保安调用制度

保安调用制度（通用7篇）

保安调用制度 篇1

（六）门卫室是小区的窗口，是保安的主要岗位，保安；第七条交接班制度；

（一）队长提前15分钟集合全队人员，清点人数，整；

（二）队长带队到各岗位，接岗人员距下岗人员1.5；

（三）交接清楚后，在30分钟内巡查完各岗位，对上；第八条请销假制度；

（一）请假人需书面申请（写请假条）经批准后方可外；

（二）请假条应注明外出事由、外出、归队时间，经

大件物品必须有出门证可放行。

（六）门卫室是小区的窗口，是保安的主要岗位，保安员要认真行职责，对出入小区的人、车辆进行查询、登记、管理，并做好值班日志、监控巡更、交接班记录等，严禁外来车辆和出租车进入小区，保安门卫人员应该尽忠职守，坚守岗位，确保安全，不得睡岗，不得在岗期间吃零食，阅读与工作无关的书籍。

第七条 交接班制度

（一）队长提前15分钟集合全队人员，清点人数，整理着装，队长要简单扼要交待上岗工作，提出注意事项，队员对待的相关内容清楚后方可上岗。

（二）队长带队到各岗位，接岗人员距下岗人员1.5米处，立正敬礼进行交接，认真查看上一斑记录，听取上班值勤情况的报告。检查通讯器材和岗位上的各种设备，物品是否齐全、完好，对上班遗留问题，及时向队里汇报。

（三）交接清楚后，在30分钟内巡查完各岗位，对上一班遗留问题及时了解清楚，掌握情况后逐一进行处理。

第八条 请销假制度

（一）请假人需书面申请（写请假条）经批准后方可外出。

（二）请假条应注明外出事由、外出、归队时间，经队长确认签字。

（三）不按时归队或不经批准私自外出者按旷工处理。

（四）旷工一次扣除当天工资，另罚款三十元。

（五）队员外出每天只限一人次，由队长安排，超过比例由公司批准。

（六）特殊情况需要延长请假时间向队长/公司电话申请。

（七）队员外出未按时上班的，队长、公司都有权做出处理。

（八）队员私自不请假，一经发现将严肃处理，由此造成的损失由自己承担。

第九条 考勤制度

（一）保安员实行24小时制，两班倒制，分白班夜班，每 班12小时，每周日转换班次。

（二）上班时间白班：早7点——晚7点，早班中午吃饭 一小时，11—12点。下午下班后用餐。上班期间不得擅离职守。

（三）保安员工资现执行标准，基本工作 元，全勤

奖 元，电话费 元，（工龄工资满一年，每月 元依次类推、待定）。

（四）按时上下班。无迟到、早退全月出勤30分，无故迟 到、早退一次扣1分，及每分1元，迟到，早退累计10次以上，扣完本项分数及扣发全勤奖。请事假一天扣2分，请病假一天扣5分。请事假1天，病假3天以上，扣全月出勤分值。旷工一天取消当月出勤分值。

第十条 学习训练

（一）坚持每星期二、四下午学习，内容以《保安工作条令》、《管理工作细则》和消防知识为主，每月进行一次考核。

（二）坚持每周五晚上召开全队例会，对本周工作小评，对下一周工作进行安排。

（三）坚持每天和队长联系，听取班长工作汇报和意见。第十一条 奖励制度

（一）对保安队工作提出合理化建议，被采用并有一定成效的。

（二）在工作中一贯忠于职守，积极负责，遵守工作细则及各项规章制度的。

（三）工作中秉公办事，廉洁奉公，遵守纪律，坚持原则，严格抚行职责，完成任务出色的。

（四）在值勤中及时发现火险，火情等事故苗头，并及时果断处理的。

（五）积极参加训练、学习培训及工作的。

（六）积极配合班长做好各项工作，内务卫生评比优胜者，当月评比无扣分、被评为标兵的。

（七）在工作中遇到违法犯罪分子敢于斗争，机制灵活，舍己为人或好人好事表现突出的。

（八）其他应给与奖励。第十二条 奖励方式

口头表扬，物资表扬、报公司表扬。第十三条 处罚制度

（一）无故迟到、早退10分钟或10分钟以上分别扣2分，30分钟为矿工。

（二）当班时仪容不整，未按规定着装，服装不整洁，未佩带工号牌扣1分。

（三）当班时间睡觉和脱岗、串岗、坐岗、做与值勤无关的事，不足10分钟且未造成损失者，扣2分，超过10分钟或造成损失的另作处理‘

（四）交接班手续不全，未按规定交接班的，交代不清的且未造成损失的，扣1分。造成损失的另作处理。

（五）当班期间，服务意识差，态度不好，文明礼貌不够的，遭业主（用户）合理投诉的，扣2分，情节严重的另作处理。

（六）巡逻或上班不认真，不按规定签到巡查的且未造成损失的，扣3分，造成损失的另作处理。

（七）违反保卫员职责规定其他内容的，且情况轻微的，扣2分。

（八）公司领导不定期检查发现问题的，将严肃处理。

（九）违反1—8条两次或两次以上的，由保卫部按规定做出相应的处理。

（十）无故不参加训练、学习、培训者，扣2分。

（十一）无故迟到、早退者，扣2分。

（十二）学习、训练时不认真，态度不端正，不听从指挥，故意捣乱者扣3分，视情节轻微重屡教不改的另作处理。

（十三）训练、学习业务考核不合格或达不到要求两次者，每次扣2分。

（十四）违反其他学习、训练制度的，由保安部做出处理。

（十五）违反以上条款扣分两次以上者，保安部另做处理。注： 对违反公司规定的其他制度，及处罚条令中其他项目的，按公司规定进行处理。

第十四条 处罚方式

书面警告、扣分、其它处理。

注：奖惩制度与考核标准分值有冲突不统一时，取两者平均分值做依据。第四章 安保器材使用管理规定 第十五条 保安员警用器材

（一）保证对讲机警用器材功能完好，使用正常，由专人统一领用、配发、送检、保养。

保安调用制度 篇2

一、企业内部审计相关概念释义

(一)内部审计制度的概念

企业的内部审计是指在组织内部的基础上为企业管理部门服务的一种具有高度独立性的监督、检查与评价环节,可以检查、评价与监督企业的内部牵制制度的有效性与充分性,并且还能够对企业会计以及相关财务信息的合法性、真实性、完整性等进行检查、评价与监督。通过企业内部审计制度,企业内部的经济运行状况能够得到及时有效的审核与评价,可以及时为企业的发展提供相关的经营建议与数据分析,有利于对企业的风险加以规避。而且企业内部审计制度一般都是与企业的财务管理部门联系在一起的,两者相互作用,能够使企业的财务情况得到有效的监督,有利于确保企业财务数据的准确性与完整性,促使企业各项财经政策得到更加合理的落实,提高了企业资金运行的盈利性与安全性。

(二)内部审计制度的职能

企业建立内部审计制度的目的是为了能够通过该制度起到对企业的管理、监督与审核的作用,内部审计制度的职能主要也是管理职能、监督职能、审核职能:(1)在管理职能上,内部审计制度主要是对企业的生产经营活动进行审查与评价,从而更好的掌握企业的具体发展情况,为企业创造最大的经济效益。对于企业而言,内部审计工作是一项具有高度独立性的管理活动。通过内部审计制度,能够提高企业决策的科学合理性,为企业带来更大的经济利益,为企业的长期发展与生存奠定一个稳定保障;(2)在监督职能上,通过内部审计制度,能够使企业的财务管理与生产经营等状况得到全面有效的监督。一方面,通过企业的审计机构与决策层的监督,在其全面检查下,有利于加快企业决策的落实。另一方面,通过政府与相关部门的监督,能够为国家的宏观调控创造有利环境;(3)在审核职能上,企业的内部审核制度实际上还是一种评价体系,其对审计工作人员具有较高的要求,要求其必须将相关的评价标准作为依据,并对企业的生产经营管理与经济利益等进行分析与评价,从而找到企业在发展过程中存在的不足,如此才能够更好的采取措施来解决问题,有利于推动企业的稳定有序发展。

二、保安服务企业内部审计制度目前存在的问题与原因分析

(一)对内部审计制度没有引起足够重视

我国大多数保安服务企业对内部审计制度并没能引起足够的重视,主要表现有:(1)审计机构缺乏独立性。我国保安服务企业数量较多,但独立成立了内部审计部门的企业却十分少,很多企业都是为了应付上级部门的要求才建立了内部审核职能。在我国众多保安服务企业中,内部审计机构在监事会的范畴之内,内部审计人员既无职权,同时还会受到相关部门的严格管理与限制。为了不与各方利益起冲突,就能够将审计工作流于形式,因此也就无法从公正、客观的角度上对企业的发展进行审计评价;(2)审计机构的地位较低下。在保安服务企业中,很多内部审计机构的上级主管部门与上级领导数量十分多,而在企业中没有得到重视且地位低下的审计工作必然就会受到各方面的利益限制。当审计工作与某个具体的领导或部门的利益有所冲突时,也无法站在客观公正的角度上展开审计评价,这样一来,内部审计制度应有的职能也就无法充分发挥出来。

(二)内部审计制度没有得到有效执行

目前我国许多保安服务公司的内部审计工作及相关制度还只是停留在纸上或挂在墙上,并没有得到有效执行,主要表现有:(1)审计范围受限。在保安服务企业的内部审计制度下,其审计对象限制在会计凭证与财务报表等相关财务领域的收支结余资料上,使得内部审计制度只发挥出了审核与解释企业财务的作用;(2)审计的效率较低。就目前来说,虽然我国保安服务企业得到了很大的发展,但是在企业内部的审计实施上,其还是根据会计准则要求,对企业会计凭证与报表进行逐项审核。这种传统的手工审计手法,不仅导致审计进行的速度十分缓慢,而且还难以取得显著的工作效率。除此之外,在手工操作上,还会因为人为因素增加企业审计工作中的失误,降低企业内部审计的准确性与科学性;(3)审计的角度单一。我国保安服务企业在进行内部审计的时候仍然是从事后监督的角度来出发,只对已经结束的企业经济活动进行审计与分析,对于事前的经济事项或正在进行中的经济活动缺乏合理的管理控制,不仅难以发现企业经济活动中存在的风险隐患,并且还降低了企业经济活动的灵活变动性,一旦遇到突发情况,也难以采取有效措施进行应对。

(三)保安服务企业内部审计人员的综合素质不能适应新形势要求

保安服务企业的内部审计工作较复杂,涉及了社会上的很多行业,不仅涉及了计算机、法律、概率、工程等等,同时还对财务、管理、统计、审计、会计等系统专业知识有着很高的要求。也就是说,只有保证了审计工作人员的理论知识,才能够为审计工作提供一个最基本的保证。因此,保安服务企业内部审计工作的开展需要有高素质的专业人才的支持,审计工作人员的素质会直接影响到企业审计工作进行的效率与质量。但是我国保安服务企业的内部审计人员大部分都是来源于企业的财务部门,只对财务与会计等知识比较了解,在系统的审计知识上比较缺乏深度与广度,再加上综合知识的缺乏,使得其在实际的审计工作中表现出了很多的问题,比如对审计业务操作不熟练、对业务的具体流程不了解等等。这些问题的存在,都进一步拉低了保安服务企业内部审计的质量与水平。从总体上来看,我国保安服务企业中的内部审计工作人员的素质还有待进一步提高,由于素质较低,无法与审计工作岗位的高要求相适应。除此之外,保安服务企业的内部审计人员的配置也存在着很多不合理之处。

三、保安服务企业构建并完善内部审计制度的对策

(一)对保安服务企业的内部机构设置和制度加以完善

为了完善保安服务企业的内部审计制度,首先要做的就是对企业内部审计机构的设置加以完善,提高机构设置的合理性,为内部审计制度的实施提供一个有效的机构支撑。西方发达国家企业的内部审计制度发展历史悠久,整个制度体系都较完善。我国保安服务企业可以向西方发达国家的内部审计模式学习与借鉴,结合我国保安服务企业的具体特点,对自身的内部审计模式加以改进与完善,将内部审计机构设置在企业的董事会之下,并且还要确保并提高内部审计机构的相对独立性。通过提高内部审计机构的独立性与权威性,来保证企业的内部审计制度的功能得到充分的发挥。就现阶段而言,我国保安服务企业的内部审计独立性程度明显不够,内部审计部门与企业其他部门之间处于一种平行的关系,甚至有很多保安服务企业都没有设置必要的内部审计部门。但是在保安服务企业发展规模逐渐扩大的今天,内部审计部门的设立与内部审计制度的完善已经是保安服务企业发展的必然要求了,是适应保安服务企业发展需求的必经举措。

另外,保安服务企业也要健全保安服务企业的财务管理制度。保安服务企业要在企业内部实行财务管理经理负责制,企业下设财务室,配备专职的出纳、会计、实物保管。企业员工的工资、值勤补助、保安队员工资、保安服装、培训等开支必须要在经过企业经理的同意后才开支。保安服务企业实物保管员要严格执行实物保管制度,在企业内部建立固定资产与库存商品账目,确保进出均有账。出售物资的款项必须要及时与企业出纳、会计结清,每季度定期盘存一次,确保账物相符合。

(二)扩大保安服务企业的内部审计范围

在保安服务企业高速发展的背景下,内部审计制度对企业发展的作用越来越明显,承担着企业经济的重要责任。所以,必须要加快对保安服务企业的内部审计工作机制加以完善,不断扩大内部审计的范围。保安服务企业的内部审计工作不仅要包括财务会计审计,还要对企业在经营管理过程中的所有活动以及相关的管理控制内容展开审计。保安服务企业在进行内部审计的时候,要注意事后的审计环节,处理好事前审计、事中审计与事后审计之间的关系,将这三个阶段的审计工作进行有机结合,在此基础上,对保安服务企业经营管理中的各个环节各个方面展开内部审计工作。此外,还要不断扩大保安服务企业的内部审计范围。在确保企业的财务审计工作得到顺利稳定开展的前提下,将内部审计工作不断向经营审计转变,逐渐将内部审计的工作重点转移到企业的内部控制以及风险管理上。这样一来,就能够使保安服务企业的管理效率得到大大的提高,为保安服务企业创造更大的经济效益。同时,还要将保安服务企业的内部审计工作与各种工作经验与专业理论之间进行结合,在理论的指导与实践的借鉴下,将保安服务企业的内部控制制度加以完善,以便更好的掌握保安服务企业的内部控制实施的具体情况,并且还可以为保安服务企业的业务经营风险评估带来很多方便之处[10]。

(三)不断提高保安服务企业的内部审计人员的综合素质

随着保安服务企业内部审计工作范围与业务的扩大,使得保安服务企业中涌现出了一大批新的业务,因此其对内部审计人员的要求也相应的提高了,不仅要求内部审计人员具有良好的综合素质,同时还要具备更加丰富的专业知识理论,包括管理、会计、审计、信息技术、工程等等。同时,对保安服务企业的内部审计人员的工作能力也有着较高的要求,内部审计人员只有不断提高自身的实际操作能力、调查研究能力、综合分析能力等,才能够与自身岗位的需求更加适应。比如,要求内部审计人员要具有较高的沟通与交流能力是为了让其能够顺利有序的进行内部审计工作。内部审计人员的沟通交流能力提升了,那么就有利于让其与被审计单位之间形成并保持着一份良好和谐的关系,能够让内部审计工作在一个积极舒适的氛围中开展,这样能够提高内部审计工作的客观性、公正性与独立性。内部审计人员具备了良好的交流沟通能力,也就能够与被审计单位之间进行平等充分的沟通与交流,有利于让双方认清自己的责任、义务与位置所在,提高了双方履行职责的主动性,也就提高了内部审计工作的效率。

(四)进一步明确保安服务企业进行内部审计的重要性

保安服务企业必须要更进一步的意识到内部审计的构建对于企业自身生存与发展的意义。在建立起完善的内部审计制度后,保安服务企业便能够开展有效的内部审计工作,为企业带来更大的经济效益,而且还有助于降低企业在生产经营过程中遇到的风险,能够为社会发展与人民生活提供更好的服务,进而也就带来了一定的社会效益[11]。当内部审计机构在保安服务企业中设置起来以后,要对内部审计机构的职能加以明确,确保其监督管理等功能能够得到真正的发挥。在实际工作中,保安服务企业的领导管理层也要对内部审计工作予以充分的理解与信任,采取措施提高内部审计的独立性,减少企业的行政管理对内部审计造成的影响。同时,保安服务企业的管理阶层还要明确内部审计结果的价值与重要性,严格要求被审计单位,确保被审计单位能够将审计结果进行彻底全面的执行。而且保安服务企业还可以采取例会制度,就内部审计工作在企业中定期召开相关会议,及时找到审计工作中存在的缺陷与不足,再让企业各个部门之间进行充分的交流与沟通,得到最有效的解决措施。保安服务企业还可以通过审计公示制度,对在内部审计工作中发现的一些问题进行披露,为之后的内部审计工作提供一个借鉴[12]。若发现被审计单位没有及时根据审计决定对自身存在的不足加以改善,且还出现了违纪违规的情况,就要对其采取必要的严惩措施,彰显企业内部审计工作的权威性,提高内部审计的质量。

四、结论

综上可知,在现代社会发展的大环境之中,保安服务企业建立起一个完善的内部审计制度是十分必要的,关系着企业自身的生存与发展。因此,保安服务企业在今后必须要采取措施来建立一个与自身企业特点和发展水平相适应的内部审计制度,让企业能够借助一个完善的内部审计制度实现更加健康合理的发展,提高企业在市场中的竞争力。

参考文献

[1]周煊.中国国有企业境外资产监管问题研究——基于内部控制整体框架的视角[J].中国工业经济,2012,01:131-140.

[2]高斌.浅谈现代企业制度下内部审计机构设置模式的构建——兼深圳长航滚装物流有限公司内审机构设置初探[J].中国集体经济,2012,04:151-152.

[3]陈毓圭.充分认识内部控制审计制度重要意义将内部控制审计业务做好做实做到位——在企业内部控制审计业务培训班上的讲话[J].中国注册会计师,2012,01:12-15+2+5.

[4]中国农业银行审计局武汉分局课题组,高亮.构建农业银行内部审计质量控制体系问题研究[J].金融会计,2012,12:54-61.

[5]张文秀,Gert Van Der Pijl.国外信息系统审计规范、国家文化差异与制度移植[J].审计研究,2012,05:14-21+35.

[6]沈静秋,王昊.和谐增值型内部审计构建要义——与企业文化、企业制度相辅相成[J].财会通讯,2011,30:35-37.

[7]朱华建,张盛勇,高宏伟.21世纪以来我国内部控制研究主题及述评——基于2000年到2010年《会计研究》等国内主要七种期刊的分析[J].会计研究,2011,11:57-64+93.

[8]李昌伟.内部审计参与企业内部控制制度建设的措施与途径——以广西桂林金冠公司为例[J].梧州学院学报,2013,04:38-41.

[9]王家新,晏维龙,尹平,王会金,时现,裴育,郑石桥,程乃胜,黄溶冰,陈骏,肖建新,杨国为.《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》学习笔谈纪要[J].审计与经济研究,2016,01:3-17.

[10]唐大鹏,李鑫瑶,刘永泽,高嵩.国家审计推动完善行政事业单位内部控制的路径[J].审计研究,2015,02:56-61.

[11]张旭.共叙友谊同谋跨越——第七届全国十佳保安服务公司联谊会暨保安工作交流研讨会召开[J].中国保安,2007,10:6-17.

保安工作制度 篇3

一、目的：

为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本制度。

二、适用范围： 本公司所有保安人员。

三、权责

行政人事部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总部核准执行。

四、值班规定：

1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

2、热情接待来访人员，总部领导以及贵宾来访时应敬礼问好；

3、督导员工打卡；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，违者罚款100元；

6、保安队长不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政人事部处理；

8、保持保安室、厂门的清洁卫生；

9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度

（一）人员进出管理

1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入；

2、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品；

3、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

4、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；

3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放。

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

（四）严禁进厂的外来人员

1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者。

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、衣帽不整、形象外表太差者；

3、未经主管核准擅自带客参观者；

4、已经离职者。

（六）严禁出厂人员、车辆及物品

1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

4、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

5、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

（七）检查时应注意的事项

1、不可触及人身；

2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

六、突发事件的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

七、值班状况交接

1、交接班，详细了解上一班次值情况；

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

3、检查来访人员情况；

4、上级规定或寄存物品的转交。

八、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

2、查岗查夜的时间由队长自行安排；

3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

4、查勤内容：

保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。

保安制度（范文模版） 篇4

一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。

二、门岗白天时间由由专职安保人员和学校保卫人员负责管理。

三、学校门卫肩负维护校园秩序，保障师生安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明值勤，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。

四、学校门卫必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写相应会客单，写明进出校的时间与事由，由门卫电话联系，经确认可以接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后凭会客单予认确认。如被访者遇上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。

五、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。

六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引其到指定停车区停放，不随意进入学生生活区、教学区。校外机动车辆一律不准入内（特殊情况除外）。自行车进出校门时，必须下车推行，并在指定地方停放。

七、学校门卫要确保到校的报刊、书信、资料、票据的及时准确发送，对老师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要尽快通知本人签收，确保门卫值班室电话24小时有人接听、传呼。

八、学校门卫要做好安保巡视工作。要正确开启警报装置，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。

九、学校门卫要有完整交接班制度，门卫接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所，下班保安将保安服换下。门卫人员请假需事先办理手续；经有关人员批准并安排好替代人员方可离岗。学校门岗严禁串岗，脱岗现象发生。

十、值班室内外环境整洁无杂物，在学校的安保人员认真努力工作，在派出单位和用人单位的共同管理和合作下努力将学校门卫创建成安全窗口。

陕西汉阴黄冈创新学校保安岗位职责

学校安保（门卫）岗位是一个关系到维护校园秩序，保障师生安全，塑造学校形象的重要岗位。因此，全体安保人员必须高度重视，认识负责，努力履行岗位职责。

一、岗位要求

1、学校安保人员应加强自身学习，努力提高政治思想水平和业务技能，要自觉树立从事安保工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的服务意识，精明强悍的防卫本领，努力争做一个有理想、有道德、守纪律、肯奉献的新一代安保员。

2、学校安保员在自觉、自律的基础上，必须接受相关的专业培训，经考试合格择优录用后方可上岗。安保人员要珍惜岗位，钻研业务，除能胜任日常的门卫安保工作外，还应正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。

二、文明值勤

1、学校安保人员要坚持文明值勤，树立良好形象。要统一着装，规范配戴，站姿端正，坐姿大方，注意保持仪容仪表的端庄整洁。要注意文明用语、微笑服务、坚持原则、认理服人。要忠于职守、严于律己、廉洁奉公、注意保密。2学校安保人员要做到在岗期间不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊、不干私活、不会私客、不准与校内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。

三、安保防范

1、学校安保人员要严格执行学校会客制度、学生离校制度，货物车辆进出校制度等，对因公来校人员，要礼貌用语，热情接待。对私自擅入人员，要坚持原则，坚决劝阻，把好大门，对个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。

2、学校安保人员要加强校内巡视，要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保夜间学校红外报警系统的正常动作。

3、学校安保人员要提高警惕，加强防范。一旦发生险情事故，要临危不惧，挺身而出，控制局面，保护现场并及时报警。要切实协助学校、社区、公安、消防等部门做好 防盗、防灾、防事故、防破坏工作，为学校安全和社会治安作贡献。

四、收发传呼

1、学校安保人员要做好报刊、资料等的收发工作，要做到人员熟悉，流程清晰、安全及时、发送无误。

2、学校安保人员要做好门卫电话的接听、转接和传呼工作，保证电话渠道的畅通无阻。

五、环境整洁

1、学校安保人员要自觉维护学校门岗环境，积极做好包干区域的环境卫生。对在校门附近设滩的要予以劝阻，对校门外自行车的停放要加以管理，对校门口的绿化景观要进行维护，对放学的校门口的交通拥堵要实施疏导。

2、学校门卫值班室要做到闲人莫入，窗明几净，无烟蒂杂物，无危险电器。要坚持“每日一小扫，每周一大扫”保持门卫值班室环境的“洁、齐美”。

六、接受监督

1、学校安保人员要心系岗位，用情职业，安保人员有权利和义务就加强学校安保工作向有关方面提出合理化建议和意见，能主动提出改进工作的方法和措施。

2、学校安保人员在岗期间应识大体，顾大局，遵章守纪，要自觉接受派出单位和用人学校的考核，对存在的问题与不足，要虚心听取意见，努力加以整改。

七、奖惩制度

学校安保人员在岗期间的工作表现，每月由用人单位书面考核记载，对在工作中有突出表现的个人将予以奖励，对考核不满意的或违纪的个人将予必要的处分，直到调离工作岗位

学校外来人员登记制度

为了更好地加强学校的安全保卫工作，特对外来车辆、人员进行登记、现将有关登记制度如下：

1、门卫工作人员要忠于职守，始终保持警惕性，坚守岗位，认真负责，坚决按制度办事。

2、外单位车辆入校前，必须说明情况，由门卫工作人员决定是否予以放行。

3、凡外来人员进校，门卫必须仔细询问，如允许进入必须登记，严禁闲杂人员入内，严防有人进内扰乱秩序。

4、学校物资出门必须查对登记，特别是外来人员带物资进出校门，一定要询问仔细并进行登记。

5、发现疑问，及时报告有关领导。

一、进出人员证件查验制度

1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校门卫人员出示表明身份的相关证件。

2、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。结束来访时，门卫人员应向来访人员问询，情况正常方可让其离开学校。

3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

4、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须班主任老师的确认（签字同意的请假条或当面确认），学校门卫人员查验后方可放行并做好登记。

二、外来人员入校登记制度

1、外来人员进入学校，必须在学校传达室进行登记，写明来访对象姓名、来访事由、有效证件号、联系电话等情况，经过与有关成员内线电话联系同意后方可进入。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。

三、车辆准入放行制度

1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。

2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点。

陕西汉阴黄冈创新学校巡逻制度

一、认真贯彻执行和学校的各项安全保卫制度及措施。

二、加强组织纪律性，增强工作责任感，发现情况及时处理和报告。

三、严格巡逻值班时间，本着“眼勤、眼明、脑灵”进行工作，巡逻中做到细查、细看、多听、多记、高度警惕。若在巡视中对可疑人员未进行盘查、清退，致使校园内发生重大失窃案件，要进行责任追究。

四、做到定时检查四周环境及各楼层的安全情况，切实做好治安保卫工作。

五、配合门卫工作制度，加强外来人员的登记检查询问工作。

六、夜间值班要检查各办公室门窗是否关好，以免发生意外。

七、巡逻中发现嫌疑人员时，有权进行查询、盘问；发现可疑物资时，有权进行查验、扣置。

八、巡逻人员在值勤时应佩戴巡逻证，以表明身份。

九、巡逻人员应文明执勤，秉公执法，规范行为，严守纪律。

中小学、幼儿园警用器械管理制度

一、学校门卫及安保人员使用的警用器械主要包括电警棍、警棒、警用钢叉及木棒等。

二、警用器械必须专人管理，警用钢叉、铁棍、木棒要放在门卫室应付突发情况，警棍要由专职门卫随身佩带。严禁转借挪用，无特殊情况或未经学校批准，严禁将警用器械带出校园。

三、警用器械主要是用于对付违法犯罪分子，所配警用器械只供当班保安人员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用。

四、使用人员要爱护警用器械，如有丢失及时报告，及时补配，并追究责任。

景区保安执勤制度 篇5

1、目的：

为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、消防的安全，特制定本制度。

2、适用范围：公司所有在职保安。

3、保安队员权责：

3.1、发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案 件有关的情况，但无现场勘查的权力。

3.2、按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的人员进入公司内。

3.3、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。3.4、出入公司内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。3.5、违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。

3.6、法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告人事行政部及当地公安机关处理。

4、职责及注意事项： 4.1、严格遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度.4.2、保安队员站岗和执勤时，应按公司规定着装，佩戴员工识别证，上班时间要保持良好的仪

容及精神状态，作风端正、办事公道、平等待人、文明礼貌、严格执法。

4.3、保安队员值班须高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。4.4、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。保安队员应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防器材进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。4.5、出入登记：

对出入厂区的人、车、物实行严格的登记制度，所有人、车、物出入厂区的时间均由保安员据实填写并在登记簿上详细记录，交接班时移交清楚，责任明确，对于以任何理由拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。

4.5.1、人员登记：外来探访人员必须做好登记、联系人、姓名、探访事由等方可放行入内；出厂时在文明礼貌的情况下认真检查，并作好记录。

4.5.2、车辆及货物登记：凡进入厂区内车辆，须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证），亲自在《车辆登记一览表》登记填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等，领取《探访证》后方可入厂内，出厂时收回探访证和公司相应部门开具的放行条并核实后作好记录并放行。凡公司车辆出厂时，任何货物出厂必须持有《送货单》或相应部门负责人开具的《放行条》，并核查名称、数量和事由。4.6、监督工作：

4.6.1、检查本公司人员是否佩带公司厂证出入厂内，并有权制止未戴厂牌人员进入，必须由相 应部门负责人出门认可此人员，方可进入厂区。

4.6.2、考勤监督：保安员须在每日对上下班打卡进，对员工考勤进行监督，对于帮他人代打卡 者、考勤作弊者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。4.6.3、就餐监督：保安员须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行监督，并汇报至人事行政部，由人事行政部提出处罚意见。

4.6.4、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时并汇报至消防安全保卫处，由消防安全保卫处提出处罚意见

4.6.5、卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫生、乱扔垃圾的行为，可进行监督并予以警告，并做好《保安巡查记录表》 4.7、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

短信调用系统的设计和实现 篇6

1 问题描述

短信调用原来的工作方式是由短信运营人员将调用要求提交给数据管理人员, 再由数据管理人员在PL/SQL中写SQL代码, 将满足条件的短信数据调出, 交给短信运营人员。这种工作方式所产生的问题是:

1) 由于项目多, 数据管理人员需要经常加班。

2) 调用条件多, 不规范, 只要数据管理人员有一个条件漏掉, 就会将数据调用条件弄错, 从而产生客户投诉。

在这种背景下为了减少数据管理人员工作量, 满足公司的大批量的短信项目调用需求, 自主开发了短信调用系统。

2 系统总体设计

系统流程如图1所示。

1) 相关技术

后台数据库:Oracle 10g;前台软件:Delphi 6.0;体系结构:C/S;计算机语言:Sql、Object Pascal。

2) 功能设置

基本信息:记录项目的基本信息, 项目负责人, 调用条件

运作情况:一个项目可能调几批数据, 按城市或条件, 记录每个批次的调条件和数量。

去重功能:与以前运作过的项目数据进行去重, 以前已经发过的数据要滤掉, 由于是短信数据, 所以手机号是没有重复的, 唯一的, 自身没重复。

查询数量:确定条件, 查询数据量

保存数据:查询好的数据保存到项目临时表

数据导出:项目数据导出为CSV文件, 交给负责运营的人员

数据回库:将调出的数据写入到项目数据表op_smsdata_auto中

样本提取:提取已运作好的项目样本数据给客户。

3) 实现要点

调用条件的确定;调用小表的生成;查询数据量的函数;保存数据的存储过程;数据导出程序;写入项目数据表的存储过程。

3 系统功能实现

1) 后台表设计

短信调用项目表:op_projinfo (projid项目流水号, projname项目名称, projdate项目日期, principalid项目负责人ID, princalname项目负责人, princalname希望数量, deliverdesire调用条件, realsendqty实际调出数量) ;一次数据调用对应一个项目。

项目批次表:op_smsproj (smsprojid批次流水号, sendbatch批次序号, projid项目ID, createdate创建日期, removeproj去重ID, realcustomercount实际调用数量, transferflag导出标志) ;一个项目可能对应几个批次数据。

调表条件表:op_smsremark (smsremarkid记录流水号, projid项目ID, batchid调用批次序号, parameters查询参数, querystring查询SQL, demand查询要求, lastqty调出数量, removedupprojlist去重项目, fieldorrelation或关系字符串) ;记录每次查询和调用的条件, 以备查询。

项目数据表:op_smsdata (projid项目ID, customerid客户ID, mobile手机, importbatch数据批次) ;记录调出数据。

2) 确定调用条件为基本信息, 车主信息, 楼盘信息三大类, 具体条件如图2所示。

3) 调用小表的生成

公司数据的情况是所有手机数据都在客户数据表b2c_customer中, 这张表很大, 有1亿多条记录, 另外还有两个相关联的楼盘表b2c_building和车主表b2c_carexpens。客户表是按城市区号进行分区的, 人工调取数据时会根据分区进行查询和调用, 会根据条件和楼盘表、车主表连查, 会做很多临时表以便提高速度, 减少调用时间。这三张表都会经常做增加, 更新操作。根据这种情况, 将客户数据表按区号生成328个调用小表, 同时将车主信息整合到查询小表中, 因为楼盘表数据量不大, 两表连查时并不耗费时间, 所以就没将楼盘表整到调用小表中。

生成调用小表的的存储过程是B2c_Query_Recreate, 其功能按区号循环生成调用基础表, 其关键代码如下:

基础表生成好之后, 按mobile手机进行去重将调用小表中符合调用短信条件的customerid写入到表B2C_QUERY_TEMP中

将表v_tablename中的customerid存在于表B2C_QUERY_TEMP表中的记录的sms设置为1, 这样经过更新后的数据就是能够进行短信的去重过的所有数据了。

调用小表建立好之后, 在经常查询的字段增加索引, 因为小表不做插入, 更新动作, 并且消费能力只有几种类型, 适合建立BITMAP索引, 例如在EXPENSEABILITY上建立BITMAP索引, 代码如下:

年龄, 性别, 行政区也适合建立BITMAP索引,

而在手机字段上则建立普通索引。

建立调用小表的优点是数量小, 查询、调用响应快, 时间短!缺点是由客户数据表b2c_customer这张大表生成的, 信息有一个延迟, 大约一个星期左右, 短信业务要求数据量大, 快速, 信息延迟一个星期, 这对业务没有影响。

4) 查询数据量函数Sms_Query

Sms_Query有两个输入参数Condition和P_projid, Condition是前台生成的条件字符串, P_projid是存放需要去重的projid, 之前的调用小表按sms=1查询就可以达到项目数据的手机不重复的效果。

条件字符串简单实例:

显示界面如图3所示。

5) 保存符合查询条件数据的存储过程Sms_Arrange

Sms_Arrange有3个参数Condition和P_projid, 与查询函数不同的是, 它还多了一个Want_num参数, 这个参数控制想到保存的数量, 当然它的值不超过查询的最大值, 如果超过则认为是查询最大值。与Sms_Query相同的是它也生成一个SQL代码并执行, 例如上例条件执行, 并希望保存10000条, 所得到的关键代码为:

这样就将数据保存到调用临时表SMS_198440_23

显示界面如图4所示。

6) 导出程序sqluldr

ORACLE本身自带的SPOOL速度比较慢, UTL_FILE包速度虽然快, 但是只能将数据导出到服务器端, 不符合公司要求导出到客户端的要求。导出程序sqluldr

是由PRO*C编写的一个数据导出程序, 其调用方法实例为:

E:roadway_dataCDMCDMAPPsqluldr.exe是程序的位置, cdm/f2t9h3j5$@rwdata分别代表数据库登录名, 密码和库名称, 0x0d0x0a代表回车加换行, field=, 代表字段间的分割符号是逗号, file=E:交大_198440.csv代表文件写入位置, head=yes表示导出的数据带字段名。=号后内容可以是在程序中的变量, 所以利用这个程序就可以导出任何select查询结果, 并且由于是调用底层OCI函数, 所以导出速度会特别的快。

7) 数据回库原存储过程Back_To_CDM

Back_To_CDM有3个参数, P_projid、P_userid和P_databatch, P_userid为项目负责人ID, P_databatch为数据批次, 执行导出后会执行这个存储过程, 将调用临时表的数据写到op_smsdata表中, 以备后期查询统计, 同时项目所产生的调用临时表和去重临时表的表名写入到只有一个表名字段的CDM_SMS_NEED_REMOVE表中。

8) 删除临时表的存储过程Remove_invalid_smsTable

执行删除的存储过程, 会将这张表CDM_SMS_NEED_REMOVE中所列表名的表drop掉。同时将表名这条记录删除。将这个存储过程设置为任务, 由系统自动定期完成, 不需人工维护。

4 总结

原来的短信调用方式, 一个数据管理人员一天最多调用20个短信项目, 超过20个就要加班。自从短信调用系统投入使用后, 由短信运营部门的人员自己来调, 一个人一天可以调30个, 她们只要点击鼠标就可以在数据库中获取想要的数据集合, 并且整个获取数据的过程是快速且准确的, 不需要再催促数据库管理人员, 自已轻松完成。数据库管理人员也解放出来做其他的工作。短信调用系统成功地解决了公司所面临的问题, 公司非常满意。

参考文献

业务保安制度 篇7

一、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的生产方针，按照《矿山安全法》、《煤炭法》及《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》的要求，对本矿执行以上法律、法规情况进行监督检查。

二、按照上级要求，做好安全目标的分解，落实和考核工作，全面检查安全生产责任制和业务保安责任制的落实，确保安全责任目标层层落实。

三、参加特殊工程措施及灾害预防、处理计划的审批，督促检查新建、扩建、改建工程“三同时”的执行情况，并参与工程竣工验收。

四、督促有关部门按照规定提足安措费用及“一通三防”专项资金，并对计划完成情况组织检查验收，确保安全投入发挥作用。

五、搞好安全宣传教育及各种安全培训、考核、发证工作，并定期做好审、验证和持证上岗的监督检查。

六、积极组织开展安全活动，定期组织安全检查，定期排查各类隐患，并督促有关部门和单位制定整改措施，落实整改，竣工后的组织验收。

七、定期总结分析安全工作，及时制定年、季、月安全工作计划，定期召开安全例会，对在安全工作中有突出贡献的单位和个人给予表彰奖励，并负责制定安全奖罚意见报领导批准后落实。

八、按照“四不放过”原则做好各类事故的调查分析与处理，对“三违”人员和事故单位按规定进行处罚，做好安全情况的统计上报工作。

九、负责“五大自然灾害”的预防与处理计划的实时监控。

十、负责全矿井各大系统安全隐患排查、处理、落实、反馈工作。

十一、负责矿井的安全应急处置工作，并负责制定应急预案，组织演练。

十二、掌握全矿矿井的风压、风量气体变化情况，合理分配风量，减少内外漏风。

十三、对瓦斯员定期进行业务考核，不断提高技术水平，并做到持证上岗。

十四、坚持矿井反风演习和瓦斯等级鉴定制度。

十五、详细制定“一通三防”工作计划及技术措施，并认真贯彻执行。根据矿井生产采掘计划，制定风量分配计划。

十六、建立健全防尘系统、防尘设施、防尘管理制度，督促“一通三防”资金及时完成，保证安全投入。

十七、负责牵头组织每月至少一次的通风、瓦斯专项检查，并参加其它专项检查及会议。

十八、对本部门主管的工程、通风设施的质量验收负责。

十九、协调调度室负责矿井停电、停风时，人员警戒及恢复通风排放瓦斯的统一协调、安排指挥工作。

二十、负责组织实施一年一度的反风演习和定期矿井主扇特性试验工作。

综合办公室业务保安制度

一、在矿长领导下，负责处理全矿日常行政事务和矿长交办的其他各项工作任务。

二、负责上级及矿内上报下达文件的收发、登记、批分、呈阅、催办、存档等文书处理工作，并负责矿行政发文的审核。

三、负责矿长办公会议及全矿行政工作会议的组织、会务工作。

四、负责行政工作安排、工作总结及有关问题的决定、通知、指令、报告、制度的起草工作。

五、围绕工作重点，深入调查研究，做好上情下达、下情上报以及政务信息的收集、报送工作。

六、负责接待和处理群众来信来访，负责全矿档案的管理和利用。

七、负责处理解决人事关系方面的事宜，负责接待和外事活动安排。

八、负责文件打印、复印及报刊的订阅工作。

九、负责矿印鉴和矿长印章的管理使用。

十、负责办公用车的调度。

十一、主管全矿绿化、美化、园林工作。

十二、负责澡堂及全矿环卫管理工作。

十三、负责全矿劳动用工管理工作。

十四、负责我矿工资、成本核算及审查工作。

十五、积极协助有关部门搞好安全工作，狠抓井下现场管理，查隐患、抓落实，确保安全生产。

调度室业务保安制度

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针。

二、负责矿日常安全生产的协调和调度指挥，随时掌握矿井安全生产动态，协助领导抓好日常工作，按日、按旬、按月完成原煤、总进尺、开拓工程及其它工程等各项工作任务。

三、负责接收和传达矿领导及上级调度部门下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。认真贯彻执行党的安全生产方针，严格按照三大规程指挥，对威胁安全生产的重大问题有权下达调度命令，并督促有关部门积极采取措施，凡发生重大事故，调度室要及时向领导及上级调度部门汇报，建立重大事故专题记录并要积极组织和指挥抢救工作。

四、组织生产调度会，参加各种安全生产会议，对会议安排的工作负责督促检查落实，对不按期完成的单位组织分析追查原因，拿出处理意见。

五、负责召开调度会议，及时解决生产建设中的问题，有权对同级业务部门行使调度职权。

六、按《煤矿安全规程》和《矿井灾害预防及处理计划》的要求，做好重大事故的调度处理工作。

七、深入现场，熟悉了解矿井的通风系统和生产系统，正确及时地安排、指挥处理生产中出现的各种隐患。

八、对危及矿井安全生产的问题及时协调组织有关单位和部门解决。如原材料、动力的供应、工艺条件的重大波动、关键设备的开停和维修、重大事故状态等，并进行前后左右生产系统各环节的统筹协调。

九、负责各类生产事故的分析、追查和处理。

十、负责向上级调度部门和领导汇报安全生产情况。

十一、建立完整的原始记录和统计资料，按时填写和绘制各类图表、台账，编制各种报表，并归档保管。

机电股业务保安制度

一、认真贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指令、通知和矿有关安全生产的指示精神。

二、负责电器设备安全管理，定期组织设备质量检查、评比工作，提高设备完好率。分析电器设备安全运转情况，参加分析各类机电事故。

三、负责所属机电设施和安全保护装置的检验、测试整定工作，保证安全设施和保护装置齐全完好，动作灵敏可靠。

四、协助有关部门搞好机电工种技术培训和技术考核工作。

五、定期组织电气试验和大型设备技术测定和安全装置、仪器仪表的定期效验、调试，确保完整、灵敏可靠。

六、加强机电设备技术管理工作，开展机电设备峒室达标和创先活动，不断提高设备维修质量。

七、负责全矿重大设备事故和一般事故的调查分析处理，及时恢复生产。

八、负责我矿购置机电设备的选型、选厂、采购计划审核、技术协议审查、参与招投标、到货验收工作。

九、负责我矿机电类设备新产品、新技术、新工艺、新设备引进、推广应用。

十、负责我矿供电系统新建、改造项目的技术审查及各类保护配套、安装、使用、管理情况的技术监督检查。

机电队业务保安制度

一、认真贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的指令、通知和矿有关安全生产的指示精神

二、负责矿井提升、运输、通风、排水等大型设备的安装检查、维修和管理，保证安全运行，消灭重大事故。

三、建立健全机电队各工种岗位责任制，操作规程和设备检修制度。

四、掌握井下设备的设用情况，协助解决运行和维修中出现的问题

五、对所辖机电设备定期进行检修，对工作面所属设备的安装、检修提供技术指导。

六、全面负责我矿生产及生活用电管理工作。

七、负责锅炉、空气加热器正常运行及澡堂正常供暖。

生产股业务保安制度

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

二、严格技术管理工作，保证地质、水文测量资料的准确性，根据有关规定，绘制矿井各种必须的图纸，并保证图纸的精确度。

三、保证矿井采掘平衡，提高采掘运输机械化程度，降低材料消耗，提高单产，改进生产工艺，促进技术进步，分析生产中发生的技术责任事故。

四、研究、编制矿井的采掘作业规程和生产作业计划。

五、编制矿井巷道维修计划、矿井检修计划及安全技术工程计划。

六、负责对质资料的综合分析，进行准确的地质预测预报。

七、经常深入现场，及时准确地搜集地质资料。

八、负责全矿生产、建设、施工的各种测绘工作。

九、负责组织编审工程施工作业规程和安全技术措施，行使监督检查、贯彻落实职责。

十、负责加强生产技术管理的质量标准化建设，创造安全生产条件。

十一、负责我矿单项工程设计的工作，并对设计的安全性、经济性和合理性负责。

后勤股业务保安制度

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针。

2、负责矿区的蔬菜供应及员工的主、副食供应。

3、保持食堂内外、灶具及个人卫生清洁。

4、每周拟定食谱，提高饭菜质量，增加饭菜花样，24小时随时有热菜热饭。

5、财务人员做好资金管理，账目清晰。

采煤队业务保安制度

贯彻执行煤矿安全生产方针及各项安全法律法规，牢固树立“安全第一”的思想，全面抓好本队安全生产工作；

一、在分管矿长的领导下，合理安排好队上的所有工作，并在保证安全的前提下完成矿下达的生产任务；

二、认真执行上级有关安全安全生产的规定，搞好全队职工的安全教育工作，坚决制止“三违”现象，努力提高全队人员安全意识，人人做到“三不伤害”；

三、爱护“一通三防”设施，对检查出的“一通三防”隐患及时进行整改处理，避免事故的发生；

四、严格按规程规定要求进行回柱放顶工作；

五、严格按规章制度领、运、退火工品并做好火工品消耗记录，井下爆破时严格按规程规定要求进行，防止爆破事故的发生；

六、做好电器设备的防爆工作，按电器设备的防爆标准和要求作业，杜绝各类电器失爆现象；

七、井下各类电器设备的保护装置必须安装齐全，严禁电器设备带病运转，严禁带电检修或搬迁设备；

八、定期或不定期参加矿组织的安全生产大检查，并按时参加矿组织召开的安全办公会议，对存在的问题提出解决方案；

九、负责本队区域内刮板输送机的维修、维护工作，确保输送机正常运转。

十、做好全队各项资料的收集、整理、归档工作。

运输队业务保安制度

一、在分管矿长的领导下，努力抓好运输安全工作，并积极配合安监股抓好安全工作，配合机电队抓好设备管理，认真排查隐患，对存在的问题现场解决，就地整改，坚持“三不生产”的原则，努力完成我矿原煤运输任务。

二、搞好全队职工的安全教育工作，严格履行三大规程和其他相关规章制度；

三、定期组织对各运输环节的安全检查，保证系统合理，安全保护装置齐全可靠，搞好运输设备的检查维修，设备完好率必须达到规定要求；

四、做好各提升设备的检查维护和保养工作，防止各类运输事故的发生；

五、合理安排人车拉放工作，六、定期或不定期参加矿组织的安全生产大检查，并按时参加矿组织召开的安全办公会议，对存在的问题提出解决方案；

七、严格按规定对所有入井人员进行检身并按要求填写各类牌板、台帐；