建筑企业安全生产发言稿
大家好！
首先我要感谢总公司对我的信任，今天我面对公司、面对新的领导班子成员以及公司全体员工，心情十分激动。作为建筑施工企业总公司下属分公司领导，在今后的工作中，我将有信心带领全公司领导班子成员，继续发扬“争第一、攀高峰”的企业文化精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。为此，我将倾注全力，为发展公司建筑事业殚精竭虑、恪尽职守、勤奋耕耘，并在工作中努力做到以下三点：
一、依法管理，自觉接受群众监督
做为公司新一届的执行经理，我将在自己任职期内，勤勤恳恳、兢兢业业做好自己本职工作，努力发挥核心作用，使得整个领导团队发挥出更好的作用。我们都知道，管理是基础，服务是前提，发展是动力，三者紧密结合，相辅相成，缺一不可。建筑行业每年由于安全事故丧生的从业人员有数千人之多，直接经济损失逾百亿元。大量事故都源于安全管理的不完善或者失误。因此，依法建立健全有效的安全管理体系，加强施工现场安全管理，是进一步提高建筑安全水平的关键。安全管理的主要内容是为贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律和法规，确保生产过程中的安全而采取的一系列组织措施。例如：建立健全安全组织机构，制定和完善安全管理制度，编制和实施安全技术措施计划，进行安全宣传教育，组织安全检查，开展安全竞赛以及总结评比，奖励处分等。我将自觉接受群众监督，发现、分析和消除生产过程中的各种危险，防止发生事故和职业病，避免各种损失，保障员工的安全健康，从而推动企业生产的顺利发展。
二、勤于学习，提高驾驭全局水平
自从接到任命以来，我感觉到有许多东西都是要静下心来认真学习、研究的。一是建筑行业管理涉及到许多行业法律法规、工程技术知识，专业技术性较强，这些对于我来说都是“新面孔”。二是在工作中我感觉到，总经理不仅仅是一个负责行政审批的一把手，更是一个肩负着历史重任、带领全公司共同发展的领路人；不仅涉及到点、线的具体工作，而且涉及到全公司整个建筑行业面上的工作，实际上是条条与块块的结合，如何才能提高自身的领导能力和决策水平，驾驭全局？这就决定了我必须学习，而且只有勤于学习、善于学习，才能提高驾驭全行业的工作能力和水平。在工作中，我也充分认识到不仅要向书本学习，还要向自己周围的一班人和老同志学习，因为对我来说，他们都是拥有多年工作经验、熟悉国家法律法规、工程管理和专业技术知识的内行，而我则是外行。博采众长、为我所用成为我学习的主导思想，同时在学习过程中学会总结、研究、实践，提高自已的决策水平。
三、廉洁自律，建设一流管理队伍
建筑行业是国家反腐倡廉的重点行业，廉政工作不能有丝毫马虎和松懈。我将全面贯彻执行民主集中制原则，进一步健全领导班子集体领导决策制度，重大问题必须经过领导班子集体研究决定，并注意听取干部职工意见。做到班子思想一致，行动一致。班子成员要严格执行组织生活制度，通过民主生活会，开展批评与自我批评，改进工作作风，不断提高政治思想觉悟和工作水平。班子成员每年进行一次廉洁自律工作总结，并通过党风廉政建设宣传窗向全体干部职工公示，加大监督面，扩大受监面。建筑行业由于其自身的特殊性，容易产生腐败和职务犯罪行为，我将以身作则，处处发挥模范带头作用，带头执行国家有关党风廉政建设和预防职务犯罪等有关条例、规定，认真抓好“三优”，即：优化发展意识、优化办事水平、优化工作作风；坚决做好“三保”，即：保自身、保带领和分管的科室、部门、保家庭和身边工作人员不发生严重违纪违法行为，树立建筑行业的良好形象。
四、服务至上，打造企业品牌意识各位同仁，在当前市场环境中，我们要时刻保持头脑清醒，决不能轻视当前残酷激烈的市场环境，要有“生于忧患，
死于安乐”的思想，要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与同行业一些龙头公司还有差距。目前，公司各项目之间管理水平还有差距，公司内部操作层的培养目前发展还很不成熟、不规范；外部操作层还要进一步整合。公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。最后，我希望公司全体员工以高度的敬业精神全身心的投入到工作中，同时，我有决心、有信心带领新班子全体成员以及全体员工，把公司做大做强，加快公司改革步伐，整合内外部资源优势，实现企业有效扩张，在做强的基础上稳步把公司做大。我将不负重托，不辱使命，谋事敬业，开拓创新，用辛勤和汗水，使公司成为同行业的龙头企业！
1 企业危机的特征和建立建筑施工企业危机发言人制度的意义
1995年由贝恩管理顾问公司做的一项计算显示, 在1985年至1995年的10年间, 这些当年所谓的“卓越企业”市值的发展已有2/3, 达不到标准普尔500企业的平均水平。从某种意义上说, 企业在经营与发展的过程中遇到危机是一种正常现象。企业危机具有五种特征:危机存在的普遍性、危机潜伏的隐蔽性、危机爆发的紧急性、危机传播的公开性和危机本质的双重性。
目前, 世界经济一体化进程不断加快, 我国企业参与世界竞争的机会也越来越多。在与众多世界知名企业同台共舞的时候, 固然要使出八般武艺, 拿出自己的核心竞争力, 与他们正面交锋。当前经济环境的复杂化程度不断加剧, 要准备的就是随时应对危机的意识和一套行之有效的危机应对制度。而危机发言人制度正是科学危机管理活动顺利实施的前提条件。危机发言人是由组织任命的人员, 他们的职责是代表组织在危机来临之际就危机事件发表意见、发布新闻、解答公众疑问, 对内、对外及时稳定地发布各种企业相关信息, 以协调企业和媒体以及公众之间的关系, 塑造独特企业形象, 促进企业获得消费者和公众认可, 避免失实性报道和误导性评述。在危机时刻, 危机发言人制度正是发挥这种正确引导舆论、稳定民心、重塑形象、获取支持的作用, 为企业危机管理其他环节的开展奠定良好的基础, 使得企业能够从容不迫、稳步地应对危机。另一方面, 从现代企业提倡的企业伦理道德管理角度分析, 保障媒介和大众的知情权是现代企业应尽的义务, 危机发言人制度为公众的知情权提供制度上的支持和保障。因此, 危机发言人制度事关企业生存发展大计, 应当尽快建立并实施。
2 危机发言人制度的建立和实施
正由于建筑施工企业危机发言人制度在我国还处于起步阶段, 在建立有中国特色的企业危机发言人的同时, 有必要借鉴西方业已成熟的制度模式以及实施程序、原则等。
2.1 复合型的危机发言人制
危机发言人是一种制度, 而不是特定岗位的某个人。而对于建筑企业而言, 建立复合型的危机发言人制度有利于企业更好的应对危机。复合型的危机发言人制度模式是指企业在完成危机发言人的职能以外, 为实现机构效率的最大化, 将日常的对外沟通、产品发布等职能赋予危机发言人, 使之成为“身兼数职”的复合型发言人的制度模式。这种复合型的危机发言人制度可以在更广泛的层面上整合企业的信息传播, 其目的在于通过整合企业的信息传播渠道, 沟通企业内外部环境, 塑造统一完整的企业形象, 为企业创造有利的生存环境以最大限度地发挥发言人制度的优势, 最终实现企业的利益。
2.2 制度实施的程序探讨
在企业选择了适合于自身情况的危机发言人制度的模式之后, 接着需要考虑即是如何熟悉制度的实施程序, 使制度实施能够得到实处。与危机管理的程序相对应, 危机发言人制度的实施有如下程序:
(1) 第一时间熟悉危机发生的详细内容。我们说, 危机发言人制度是企业危机管理工作的重要内容和前提, 因此, 危机发生过后, 无论作为危机管理还是危机发言人制度而言, 首要的任务就是在第一时间熟悉危机发生的详细内容, 包括危机发生的时间、场合、性质、造成的损失情况, 以及媒体和公众的反应等。
(2) 及时向公众和媒体说明实情及处理意见。在熟悉与危机相关的详细内容, 以及经过危机处理机构的讨论后, 危机发言人应及时将详细的情况告知媒体和大众。在发言中, 应该贯彻客观、及时、口径一致的原则, 以最大的诚意和负责任的态度获得媒体和公众的认可, 降低企业可能或者正在遭受的损失。在发言中, 还应对企业已采取和拟定采取的应对措施给予介绍, 使危机处理透明化。
(3) 随时向媒体披露危机处理工作进展。在危机事件的处理过程中, 对于任何取得的进展和突破, 比如危机发生原因的探明、企业采取的新的应对措施等, 都应及时向媒体和大众做出说明。可以采取定期和不定期的新闻发布会、电话告知媒体等信息发布形式, 总之, 应在整个危机处理过程中保持及时、真实的原则。
(4) 事后总结。总结有两个目的, 其一是将每一次的危机处理过程中危机发言人的工作升华为经验, 以指导日后工作。危机管理的最高境界就是总结经验教训, 让公司在事态平息后更加焕发活力。其二, 是树立企业对社会负责的良好形象, 在危机过后重塑企业形象。危机过后, 及时、严肃地对企业在其中采取的行为、履行的义务进行总结报告, 给媒介及公众以“负责到底”的企业道德宣传, 对于企业形象的挽回有着重要作用。因此, 实施了危机发言人制度的企业均相当重视此环节工作。
危机发言人并非仅仅是某些职员担负的一项岗位职责, 也不仅仅是应对媒体的一种公关技巧。它首先是一种机制, 其背后应该有一个专业化、系统化的体系, 使危机状况下的信息有序化, 始终处于被管理的状态。企业发言人的制度建设, 意味着企业内部必须要通过大量工作, 使信息管理规则化, 包括收集汇总、整合研究、审核监察, 以确保公司危机时刻向外发布的信息完全代表了企业的利益, 符合企业的公共形象, 尽量减少发言人非理性的倾向, 尽可能的降低危机给企业带来的损失。
总之, 企业危机发言人作为危机时刻代表企业沟通媒体和大众、发布权威信息、正确引导舆论、稳定民心及社会秩序、降低危机损害的一种现代管理制度, 日益受到国内企业的重视。但是, 我国企业对危机发言人理念的解读还存在诸多的困惑, 实践中的发言人机制尚未成熟, 如何建立起有中国特色的危机发言人制度成为企业面临的重大课题。可以确定的是, 危机发言人和危机发言人制度的建立和实施是企业处理发展过程中各方面关系、适应市场、适应社会的必要手段, 随着建筑施工企业在危机发言人领域实践的不断深入, 其为危机管理创造工作平台、协助企业处理好对内、对外关系的效用将不断凸显。
摘要：笔者通过对企业危机的特征描述, 及建筑企业危机代言人制度建立和实施, 简要介绍建筑企业的面对危机, 处理危机, 利用危机。
关键词：危机管理,企业危机发言人,特征,制度
参考文献
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[4]刘芳, 张志林.流言的传播与有效控制[J], 北京印刷学院学报, 2004.
摘 要：安全管理工作对建筑企业的发展有重大的影响，良好的安全管理能够有效促进企业经济效益的提高，所以，必须充分重视安全管理的重要性，本文就建筑企业安全生产工作和措施进行详细分析，以推动安全管理工作的发展。
关键词：建筑；安全文化；安全生产管理
随着经济的发展，建筑行业也得到了迅猛的发展，但是我们也应该看到繁荣的背后存在安全管理上的问题，这对企业的发展有重要的影响，良好的安全管理能够有效促进工程的如期进行，提升工程质量，促进企业经济效益的提高。为了提高安全生产工作水平，可以从如下几个方面进行工作。
一、加强企业安全文化建设
文化对人的塑造有重要的作用，加强企业安全文化建设，将有效推动企业安全管理的进行。企业的安全文化应该包括职工对安全的态度、应对风险有关问题的行为方式和准则。企业安全文化建设应该包括以下几个方面：（1）强化安全生产责任制。建立完善安全管理链，专人专事，系统负责，明确职权，严格建立责任溯源问题追究制度，形成点面纵横分明的管理责任体系，综合涵盖安全管理的各个方面，做到安全管理的方方面面有人管理，责任分明，促进安全生产工作的顺利进行。（2）完善企业安全管理制度和安全操作规程。企业依据现行的安全法律法规，根据企业自身的实际情况，制定完善的企业安全规章制度，使得安全管理和操作的方方面面得以制度化，明确奖惩措施，细致化条文和实施办法，在制定的过程中要充分考虑所制定的制度的可执行度，规范企业和职工行为。（3）加强安全教育。教育是增强员工安全意识的重要手段，应该针对建筑工人进行分层，有重点、分层次地进行教育按期按培训，包括专业操作和安全法律法规的培训。（4）标准化管理。对施工现场进行统一的规划，实行配套的工地设施，包括围墙、安全标识、安全防护体系等。
二、规范安全管理机构设置与人员配备
实行企业安全生产管理的专门化、责任具体化是提高安全生产管理水平的重要方法。建立安全管理的安全生产委员会，统一负责领导企业的安全生产工作，及时处理生产环节中的问题，统筹安排。企业对安全管理的人员配置要达到相关管理规定，保证有充足的合格的人员对专门事项进行负责，明确职责，达到专人专事统筹兼顾的效果。如若发生安全事故，则可以通过机构和明确的分工追究到责任人，这也就加强了管理人员对本职工作的重视程度，促进安全管理的进行。
三、深入开展隐患排查与治理工作
建筑施工企业安全管理必须高度重视隐患排查工作，这是防止安全事故发生的重要防线。企业在施工过程中，要按照相关安全检查标准对建筑施工情况进行检查，日检与定期检查相结合，并对检查结果进行严格的核定，建立对应的考评机制和奖惩制度，开展全面的细致的隐患排查工作。对隐患排查和治理工作应该贯穿在施工的方方面面，包括施工现场、后勤保障、消防安全、设备安全、防护措施、安全教育、操作流程、制度实施等方面，力求做到建筑施工安全的完善化。
四、切实加强劳务队组的安全管理
劳务队伍是建筑施工安全生产的主要部分，同时也是安全管理的主要对象。建筑施工有其自身的特殊性，施工人员多数来自农村，存在安全意识淡薄、专业技能不高等情况，他们大部分有过相关建筑从业经验，容易按照主观意图进行施工，在施工中容易出现违规操作等行为，不利于施工现场安全管理的执行。企业在进行管理的时候，应该有针对性地进行安全规范操作和相关法律法规的培训和普及，增强责任和安全意识。另外，建立针对劳务队伍的考核和奖罚机制，通过经济手段、资格准入等核心利益督促劳务队组切实加强自身素质和水平的提高，同时加强对施工过程和劳动队伍的监督，做好劳动队组的安全管理工作。
五、不断提升安全生产执行力
良好的规章制度必须依靠高效执行才能得以实现，因此，必须强调安全生产的执行力，才能促进安全管理水平的提高。提升安全生产执行力的方法有：（1）加大对违法违规现象的惩处力度。在提高惩处力度时，要遵循警告性原则、即时性原则、必然性原则和公平性原则。安全管理专员经常开展规章制度教育活动，发出警告，一旦有成员违反了规章制度，要及时地进行相应的惩处，不容许有任何姑息和纵容，保持奖惩的公平性。（2）建立健全激励机制。除了惩罚制度外，还应该设立激励机制，实行物质奖励和精神激励相结合的激励制度，对在对在安全生产工作中认真履行职责的职工，进行表彰和物质奖励，鼓励员工做好自己的本职工作，不断提高技能，争做优秀职工，形成一个良好的工作态度和氛围。
六、大力倡导创新理念
创新的理念能够为工作的进行提供源源不绝的动力，不断创新安全生产的管理模式和管理方法，将有效提高企业管理的效率和质量。企业应该努力加速向现代安全管理模式转变。传统安全管理模式已经难以适应日益变化的施工现场情况，施工事故的频发也在对管理工作敲响了警钟，唯一的解决办法就是变革安全管理模式，加速现代化的进程，更注重事先预防、有效防控，采用现代管理中的定量分析、信息化建设管理，更迅速地排查安全隐患，量化隐患，促进工作的具体和迅速执行。更加关注建筑安全领域的发展方向，采用先进的安全工艺和设备，确保工程实施过程的安全。
七、结语
建筑企业的安全管理是一件复杂的系统工程，要不断提高管理水平，做到具体化、责任化，提前预防，细致排查安全隐患，提高安全意识和监管力度，预防事故的发生，有效促进企业经济效益的提高。
参考文献：
[1]郑文冬.基于建筑企业安全生产工作的思考[J].建筑安全，2012，27（9）：15-17.
江苏武进建筑安装工程有限公司
各位领导、同仁：
大家上午好！今天能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关心和支持武建公司发展的各位领导、同仁表示衷心感谢。近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进，特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今天市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅为企业间的交流和共同学习提高提供了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下面本人就结合今天会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。
“诚”是为人之道；“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。
一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导，诚实做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中 1
选优，选择最具诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中形成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。
二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，及时了解项目的履约情况，并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。
三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是给予业主客户的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全文明为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是2008年以来，公司全面推
进企业文化建设，我们通过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。
四是将诚信建设落实到为客户提供满意服务中。以人为本，用户第一，这是推进诚信建设的最好体现。因此，我们始终致力于为客户提供最优质、最满意的服务。例如在项目施工中，我们将每个项目都置于业主和监理的检查监督之下，不仅自己要做好，更要让大家都说好。业主指出的质量问题，虚心接受，立即整改。交付后，建立长期质量回访制度，不局限于一年保修期。只要业主有要求，都想方设法帮助解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即由过去内部独家说了算变成整体考评、综合评价，从材料采购、建设施工、装修安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一部分住宅工程项目施工过程中，专门建立了一条专属观摩通道，让广大业主看到管理过程、生产过程和检验过程，让业主们明明白白消费，购买放心房。这些做法不仅体现了我们对广大业主负责任的态度，而且也是公司以诚取信所出的实招。
以上就是我公司在诚信建设方面的一些做法，不到之处，还请大家多提宝贵建议。俗话说，人无信不立，商无信不旺。今后，我们仍将一如既往地加强诚信建设，以诚信立足市场、以诚信谋求发展、以诚信赢得未来！
各位领导、同志们：
今天参加地区建设局组织的建筑工程质量安全学习研讨班和全区的同行们共同探讨建设工程质量、安全监管工作，感到非常荣幸。这样的学习班将对进一步加强我县建筑市场管理，规范建筑市场，提高建设工程质量安全生产监管工作起到积极的促进作用。下面我就XX县建筑工程质量安全监管工作与大家共同交流，不妥之处，请各位领导、专家、同行们指正。
近年来，随着我县经济和城市建设步伐的加快，我县的建筑业的到了长足的发展，建设规模不断扩大，工程项目大幅度增加，尤其是ＸＸ地委提出“地县共建”的建设思路后，我县的城市基础设施建设项目和招商引资项目数量剧增，在这种情况下，为了加强对建筑活动的监管，防止建设市场出现秩序混乱、工程质量下滑的情况，我县进一步加大对以招投标为龙头的建筑市场的监管，全面落实工程质量责任制，推行和完善工程质量监理制度，加强对工程质量的监督职能，加大执法力度，依法管理，严格执法，从而使我县的工程质量总体水平有了显著提高。我们主要做法是：
一、加强学习，提高素质，履行监管职责
作为建设行政部门首先要加强自身业务素质，因此，我县加强了对建设工程质量安全监管工作人员的学习工作，采取集体培训和个人学习相结合的方式，使相关管理人员进一步熟悉和掌握建筑工程质量安全方面的法律法规和标准、规范，着重学习了《建筑法》、《建设工程招投标法》、《建筑工程施工许可证管理办法》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)、《建设工程施工现场管理规定》、《建筑工程质量安全强制性标准条文》等，并结合学习活动，撰写学习笔记，学习心得，提高了监督人员和管理人员的责任心和业务素质，以便更好的履行监管职责。
二、严格实行工程项目报建和施工许可制度
为了规范我县建筑市场各方主体行为，根据《ＡＡ省建筑市场管理条例》和《ＸＸ地区建筑市场管理办法》，我县从98年开始推行工程项目报建登记和施工许可制度，我们对项目报建到核发施工许可证实行全过程的监督管理，通过报建登记，从源头上引导工程建设项目纳入政府监管范围；通过实施施工许可制度，严把项目前期工作关口，基本遏止了边勘测、边设计、边施工的“三边”工程的发生，同时也为工程项目实行招投标、质量监督和工程监理提供了保证。我县对不履行报建手续的工程项目，一律不批准组织招投标活动。2007年，共办理工程报建项目20个，办理工程施工许可证20个，其中房屋建筑11个，市政基础设施项目9个，总建筑面积为75588平方米，总投资达4885万元，报建率和施工许可证发放率均达100%。
三、认真贯彻执行《招投标法》，进一步规范招投标管理工作
依法规范工程招投标活动是我县整顿和规范建筑市场秩序的一项重要内容，我局严格按照《招标投标法》及配套政策法规的要求，招投标监管工作采取了一系列的措施，按照ＡＡ省人民政府办公室转发的《关于ＡＡ省工程建设项目招标范围和规模标准规定》（青政办[2004]75号）通知规定，我县要求招标发包工程中，全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的工程建设项目，我县要求必须在有形建筑市场实行公开招标，按照公开、公正、公平竞争的原则，择优选择承包单位。对公开招标的项目其招标公告除在国家或我省指定的媒体发布外，同时在ＡＡ省建设工程招标交易网上同步发布，以提高公开招标的透明度。
加强对招标情况书面报告的备案工作，要求招标人在评标工作结束的当天，由招标人按照要求向招标办提交招投标情况书面报告书，在公示期满后没有异议的，招投标监管机构以加盖备案专用章的形式告知招标人后，招标人可发出中标通知书，同时招标人将中标通知书报招投标办备案。2007年，共进行招投标项目23个，总金额6021.11万，招标率达到100%。其中房屋建筑15项，建筑面积达54316平方米，总投资为5283.11万元；市政基础设施工程8项，总投资为738万元。
四、加强执法力度严把质量关
为了进一步加强建设工程质量和安全生产工作，防止质量安全事故发生，去年9月份根据XX县建设局平城字[2007]108号文件《关于对XX县区域内在建工程项目进行质量安全监督执法检查的通知》，对XX县区域内在建建筑工程、市政基础设施建设工程项目进行了质量、安全、执法检查，检查组共检查了XX县城区域内11个在建项目，受检面覆盖了县城区域内全部在建项目。
第一章 总 则
第一条 为加强公司安全生产监督检查力度，最大限度地减少违章行为，消除事故隐患，保障广大职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》等相关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所辖各参施单位和车间生产单位。
第二章 安全生产检查组织实施
第三条 公司每月由主管安全的副总经理或安全值班领导组织一次安全生产大检查；公司安全文明施工检查组每月带领相关人员对施工现场或生产车间进行综合检查，对具备评比打分条件的项目工程进行打分。每次综合检查后必须由工地现场负责人在检查情况告知单上签字，由现场负责人对查出的问题定人、定措施、定时间督促整改，并将整改结果及时书面反馈到公司安全生产部。公司安全文明施工检查组对隐患严重、安全生产管理不善的单位进行录像曝光，或根据公司相关的规定进行处罚。
第四条 分公司、项目经理部、工程管理公司、事业部室（以下简称企业基层单位）每月由当月安全值班领导或文明施工负责人组织相关检查人员进行两次现场检查和评比，查出的问题要认真做好记录，并督促相关责任人组织落实，检查中发现存在的隐患或严重违章等情况应立即进行整改，直到隐患消除。
第五条 企业基层单位专职安全员每天日常检查现场不低于一次，发现问题及时组织整改，若不能及时整改的问题在当日的生产调度会上提出或向主管领导汇报，研究出整改措施，并按“三定”原则进行整改。
第六条 外施队伍的专、兼职安全员随时在工地巡视检查，发现问题及时纠正解决。处理不了的问题要立即上报，并认真填写安全工作日志和检查记录，并做好整改复查工作。
第七条 施工班组每天上、下班前由班组长或义务安全员进行安全检查，在施工中发现不安全因素或安全隐患，应随时采取解决措施，严禁违章指挥或违章作业。
第八条 在元旦、春节等特殊节假日，由各级领导带队，相关部门参加，对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。公司每年在春季复工前、雨季、冬季期间，将组织对各单位进行重点检查。
第九条 暑期将对在施工程进行专项检查，并做好检查记录。
第十条 对于重点工程和创优工程，安全文明施工检查组将会加大检查力度，适度增加检查次数。
第十一条 公司安全文明施工检查组由安全生产部和综合办公室联合组成，由安全生产部牵头组织检查。
第三章 安全生产检查标准
第十二条 对施工现场检查的主要标准包括：
一、建筑施工安全检查标准
二、施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）
三、绿色施工管理规程（DB11、513-2008）
四、建设工程施工现场安全防护、场容卫生、环境保护及保卫消防标准（DBJ01-83-2003）
五、北京市建设工程施工现场生活区设置和管理标准（DBJ01-72-2003）
六、集团公司安全督查相关表格
七、有关施工安全的其它相关标准规范
八、建设工程施工现场安全资料管理规程（DB11-383-2006）
九、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规程（JGJ130-2001）
十、钢管脚手架、模板支架安全选用技术规程
十一、建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-2001）
十二、外埠、国际工程按当地标准
第十三条 其它非施工单位的生产经营场所的检查标准，按国家和北京市的相关行业标准进行检查。
第四章 安全生产检查的方式 第十四条 各种检查方式必须严格按照有关标准组织实施，注重实效，不走过场，检查方式主要包括：
一、经常性安全生产检查；
二、重点工程、创先工程安全生产检查；
三、专业性安全检查；
四、季节性安全检查；
五、重大节假日、重要政治活动安全检查；
六、领导带队检查；
七、其它安全检查等。
第五章 安全生产检查的主要内容
第十五条 安全生产检查的主要内容包括：
一、安全生产规章制度建立健全情况；
二、各岗位安全生产责任制落实情况；
三、安全生产培训教育情况；
四、安全生产协议书签订情况；
五、施工组织设计和安全技术交底落实情况；
六、应急预案制定演练情况；
七、特种作业人员持证上岗情况；
八、地下管线保护措施的制定是否可行；
九、劳动保护用品进购、发放、检测、使用管理情况；
十、作业人员遵章守纪情况；
十一、临时用电安全管理情况；
十二、机械设备运行、保养、检修情况；
十三、各类防护设施安全保障情况；
十四、伤亡事故报告、调查、处理情况；
十五、安全生产检查制度落实情况；
十六、环境保护措施的制定执行情况。
十七、政府或集团要求的其它方面内容 第十六条 各单位应根据公司检查制度，认真组织落实，并针对施工特点确定检查内容，抓住重点，切实达到消除隐患、保障安全的目的。
第六章 附 则
安全生产技术已成为人们极为关注的也是最基本的大问题。只有在认真总结我国各行业安全生产技术管理的实践经验, 才能探索保证企业安全生产技术的客观规律。
安全生产技术直接关系到人们的生命安全和国家财产、人民财产的安全, 是一切经济部门和企业的十分重要的大事。从全社会来看, 安全生产技术关系到三个基本性质的问题:
一是关系到人的生命权的问题;二是关系到社会经济可持续发展战略性质问题;三是关系到社会稳定的政治问题。
在企业中安全生产技术管理工作是企业安全管理工作的重要组成部分, 虽然, 安全技术管理不产生直接的经济效益, 但它的作用是显而易见的, 它是企业获得经济效益的重要基础和保证。
2 安全生产技术方案在企业作业安全的应用
2.1 安全生产技术方案的作用
建筑施工企业产品位置固定, 各种机械、电器设备、建筑构件、建筑材料、施工人员、都要随着施工的进展和工程的上升, 上下左右不停的流动, 作业条件随之变换, 不安全因素随时的可能出现。产品点多面广, 施工队伍经常流动, 施工管理困难, 暂设工程多, 安全条件差。建筑结构复杂, 必须多工种相互配合作业, 交叉平配合施工, 衔接不当就可能造成互相伤害。而且我国当前建筑施工的机械化程度低, 大量的工作还是靠手工劳动。通过安全生产技术方案措施的编制交底贯彻执行, 逐步达到安全生产技术本质化。使安全生产技术方案措施更完善、更有效, 达到预防事故保证安全施工的目的。
2.2 安全生产技术方案应用
施工安全生产技术方案措施是保证施工和作业安全的技术措施, 它既是施工准备工作的重要组成部分, 也是保证施工安全而采取的安全生产技术措施。因此, 施工安全生产技术措施方案要强调技术性、科学性、使用性。
安全生产技术方案是否符合要求, 对整个工程的安全施工关系重大。从工程设计和图纸会审开始就考虑到施工安全。考虑到施工过程中, 容易发生事故的关键部位和环节以及人的、物的 (施工设施、机械设备、材料等) 管理的等要素, 在保证安全施工的基础上再考虑经济核算和施工进度等因素。针对不同工程的结构特点及可能造成的危险部位、危险因素, 从安全生产技术上采取保护措施, 可以消除危险, 保证施工安全。对施工方法和施工工序中可能出现的不安全因素, 要从技术上采取防护措施。对选用的各类机械、设备、变配电设施对施工人员可能带来的伤害因素等方面, 也要从技术措施、安全装置等方面进行控制。对施工场地及周围环境, 保证施工人员、周围居民及设施的安全所采取的防护如封闭或警戒等措施。施工作业人员及周围居民造成危害的噪声、尘毒等危害只有采取的安全技术措施。
施工方案安全生产技术措施必须在熟悉施工图的基础上, 深入施工现场, 认真调查, 掌握第一手资料这才是编制施工组织设计与施工方案技术措施的必备条件。
3 施工现场重大危险安全生产技术管理
3.1 施工现场炸药库安全生产技术管理
炸药库、值班室的位置, 必须按照安全规程要求在施工现场定点建筑, 为了避免炸药库爆炸产生易外爆炸.炸药库与其他建筑物必须保持安全距离。这种安全距离, 不仅要考虑周围建筑物的危害, 而且要考虑炸药库内发生爆炸对建筑物的危害。因此, 炸药库离居民点不得小于500米、离工厂、易燃品仓库不得小于800米。这种距离由炸药库围墙算起, 如保管炸药不多, 也可酌量减少。
3.2 施工现场油库及其他易燃材料库安全生产技术管理
油库及其他易燃材料库, 必须按安全要求, 事先选择好位置, 在施工现场定点建筑, 特别是多单位在一个现场施工, 防止一个施工单位建油库, 另一单位紧靠着建筑明火暂设工程 (如:食堂、红炉房、电气焊加工间等) 人为地给施工安全留下更大的隐患。
3.3 施工现场电气线路及变配电设备安全生产技术管理
电气线路及变配电设备, 必须根据现场用电量统筹规划, 认真安排, 在施工现场明确定位。施工现场内, 不得架设高压线路, 变压器应设在施工现场边角处, 并设围栏, 进入现场内的主干线尽量少, 根据用电位置, 在主干线的电柱上先设好分电箱, 防止维修电工经常上电线杆带电接线, 以减少电器故障和发生触电事故。
3.4 施工现场塔吊位安全生产技术管理
塔吊必须事先在施工现场明确定位, 必须考虑塔吊与主体工程间的安全距离, 以便搭设安全网, 又不影响塔吊的安全运输, 选择塔吊安装位置时, 要结合建筑物的外形、安全网的宽度、起重臂的长度等因素。
3.5 审查工程设计图纸必须考虑施工安全
审查工程设计图纸时, 必须从施工安全的角度去审查, 提出有那些是危害施工安全的薄弱环节, 特别是对一些非承受结构更要认真地分析和研究。防止施工过程中可能产生的垮塌事故
3.6 工程施工现场安全交底技术管理
工程开工前, 应向参加施工的人员认真进行安全技工措施的交底, 使所有施工作业人员都知道, 在什么时候、什么作业应当采取哪些措施交底, 并说明其重要性。每个分部分项工程开工前, 必须再次进行安全生产技术交底, 并且双方都必须在“安全生产技术交底”上签字。
编制安全生产技术措施, 进行安全生产技术措施的交底是重要的, 但是检查安全生产技术措施的落实更重要。通过检查, 不仅可及时纠正违反安全生产技术措施的行为, 而且通过检查可及时发现和补充安全生产技术措施不足之处。
3.7 工程施工现场脚手架安全生产技术管理
脚手架是建设登高架设作业中最主要的内容, 它贯穿是工行过程安全的全过程。脚手架的基本要求是有足够的坚固性和稳定性, 在施工期间规定的允许负荷和气候条件下, 保证脚手架结构稳定, 不摇晃, 不变换、不倾斜、不沉陷、不倒塌, 有足够的面积, 能满足工人操作、材料堆放及车辆行驶的需要构造简单, 卸载方便, 能够多次周转使用结构脚手架, 不论内外侧脚手架, 其负荷不得超过3000N/m2。
脚手架要保证作业连续性施工, 能满足施工操作时的运料和堆料并方便操作, 特别是对高处作业人员能起防护作用, 以确保施工人员的人身安全。操作时不致影响施工功效和工程的质量, 多层次作业, 交叉流水作业和多工种作业脚手架安全使用的十二道关:人员关、材质关、尺寸关、地基关、防护关、铺板关、稳定关、承重关、上下关、雷电关、挑别关、检验关。
3.8 工程施工现场易燃易爆及其它安全技术管理
易燃易爆及有毒作业必须采取防火、防爆和防毒措施。气割使用的氧气纯度一般为二级 (纯度不低于98.5%) , 氧气用压缩机压进钢瓶或管道内使用, 工业用氧气瓶压力为15Mpa, 管道输送氧气一般为0.5~1.5Mpa。氧气瓶与乙炔气瓶, 乙炔发生器应保持5m以上距离施工工程包括外架避雷的设施工程、暂设工程、井架、门架等金属构筑物, 都必须采取防雷措施。
季节性施工安全生产技术措施, 如:雨季施工防洪防大风、冬季施工防冻、防滑、防火、防中毒等。
4 结束语
安全生产技术工作要不断总结, 在总结中提高, 不能就事论事, 要透过问题的表面现象看到所包含的实质, 将以往出现的问题进行汇总, 加以分析, 找出安全生产技术问题的规律以及工作中的缺陷, 以便制定相应的安全生产技术措施, 防止类似问题的重复出现。推进建筑施工工程安全生产技术的科学管理。
参考文献
[1]中华人民共和国安全生产法.
[2]水电水利工程爆破施工技术规范DL/T5135-2001.
[3]建设工程安全生产管理条例.
建筑企业；安全培训；安全素质
安全生产是一项极其广泛复杂的工作，多年来积累沉淀的大量安全问题，短期内不可能全部解决。然而职工安全培训是企业在现有安全生产的前提下，较为客观的指出了如何搞好煤矿安全管理的出路。因此，我们必须增强忧患意识，自觉把职工培训置于实践“三个代表”重要思想和科学发展观，提高党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。
安全管理的关键是提高职工的整体素质，而提高整体素质就必须要抓紧抓好职工培训。这就要求我们必须对职工培训工作要有一个正确的审视，要调查、研究、思考和实践，要能够总结新鲜经验和好的做法，同时还要看到存在问题和不足。
1.进一步抓好全员思想认识的再提高
建筑安全重点是现场管理，地面的重点是职工培训。单就职工培训而言，就要从以下三点抓起：
首先，要营造良好学习氛围，增强职工安全意识。各单位要建立严密的责任网络，确定第一责任人。
其次，是要层层签定责任书，各负其责。要充分利用班前会进行组织学习，并要紧密结合工作实际，分析生产中的不安全隐患，制定出相应的防范措施，让每位职工都心中有数，防患于未然。
再就是要加强学习内容的优化与考核。安全好不好，知识是保障。各单位一定要利用一切可利用的时间，经常组织职工学习安全知识，使其明白什么是标准、该怎么干、如何干才能更安全。为检验学习效果，还要设置两道关卡：一是安全知识考核关，坚决做到持证上岗。二是每月进行安全技能考试，并将考试成绩与职工的工资奖金进行有机结合。
最后，各单位要在力所能及的条件下，为职工编写、购买学习书籍，力求干什么活就有什么书，就有参考、提高和借鉴的专业知识可供学习，以便于职工技能的进一步提高，为职工培训工作的再提高打下坚实的基础。
2.进一步抓好职工培训工作内容的再深化重在职工安全素质的提高
安全管理的基础和根本在于职工素质的提高。职工素质涵盖了职工对工作的思想认识、工作作风、劳动技能、职业道德等多个方面，而提高职工素质的唯一途径是狠抓职工培训工作。培训内容多种多样，我认为这里边最重要的是技能培训和安全培训。安全管理归根结底就是管好每一位职工。假如说这个职工对整个工作流程不熟悉、不了解、不懂得，那么我们的安全管理再上新台阶无疑就是空中楼阁。
重在抓好基层基础工作。建筑安全事故主要发生在工地，所以说职工培训的落脚点和着力点应该是施工现场，应该是职工培训的重点和难点。这其中就要有针对性地开展工作，如要结合农民工多的实际，采取班前学习、严格考核、易处着手、循序渐进的办法；各工种操作人员则要针对岗位工种多的特点，采取岗位培训、突出重点、定期考核、长远规划的办法。特定的环境、特殊的人群必然要有特别的办法，这就需要我们联系工作实际，采取行之有效的方式方法。不要贪大求全，关键是抓好基础工作，看职工培训是不是深入到项目单位，是不是深入到班组，是不是真正深入到个人内心，职工培训工作的重点是不是下移，安全关口是不是前移。
职工培训只是搞好安全管理的一个主要方面，它解决的是人的认识和技能提高的问题。而另一方面就是需要方方面面的理解、支持、配合、努力，提高设备的健康水平。也只有这样，才能把生产、安全、经营等各项工作开展得更好。健康良好的设备是安全生产的基石。因此，各单位在职工培训上，一定要理论联系实际，把设备管理作为重点来抓，着重抓好设备巡视、消除缺陷和技术改造三个方面的工作。同时还要增强职工技术改造信心，要出台相应的技改奖励办法；要鼓励职工充分发挥聪明才智；要对技术改造中贡献大，成绩突出的集体或个人要给予一定的奖励。
3.进一步抓好职工培训措施的再细化
目前，我们在职工安全培训管理上，还缺乏定性和定量考核，没有一个严格、严密、严肃的运作程序，尤其是还没有强有力的约束机制。必须在职工培训措施上再具体、再完善、再细化，实行精细化管理，把每一个细节抓好，把每一个环节抓好。
责任落实好。职工安全培训涉及到方方面面的人和事，可以说党政工团齐抓共管的事情。正因为这样，就容易进入都管都不管的责任不清、职责不明、积极性不高的散沙状态，不利于职工培训的长远发展。目标同向、责任共担、利益共享要成为各级管理人员搞好职工培训工作达成的共识。这就需要职工培训工作的组织领导机构把每一个细节、每一个环节都要进行精细化管理，把责任真正落实到实处。牵头部门切实负起责任，超前考虑，创造性地开展工作；参与部门不要有依赖思想，对本部门负责的内容要认真抓好，基层区队则要认真实施，认真落实。
检查要到位。检查是推进职工安全培训进一步开展最好的动力，是对基层的工作一个很好的促进。在以往的检查中，形式的东西多，照抄的东西多，浮在面上的多，不够深入，创新也不够，有的为了检查而应付检查，有的则是迎接检查，这些都是不可取的。在今后的检查中，不听或者少听汇报，检查要更加全面、深入、到位，把基层区队当成重点，严格检查验收，并及时发现问题、解决问题，从而促进职工培训工作真真正正取得实效。
各位领导、同志们：下午好！首先感谢大丰市公安局给予谷登机械这份殊荣，同时也给了我们这次沟通和交流的机会。江苏谷登机械位于江苏盐城大丰市常州高新区大丰工业园，占地80余亩，于XX年8月正式建成，主营产品非开挖水平定向钻机在“西气东输”、“川气东送”、“中俄天然气” “中缅油气管道工程”等国内外大型非开挖管线穿越工程中屡建奇功；公司以“客户、团队、员工、创新、效率”为核心价值观，以“成为国际机械制造一流企业”为愿景，正通过不懈的努力，为社会创造更大的价值。进入园区以来，在各级领导的关怀和指导下，取得较大的成绩，XX年，江苏省省委书记、省长等各级领导相继到公司参观，在此我代表谷登公司对关怀我们成长的领导们及社会各界人士表示衷心的感谢。接下来谈一谈谷登公司在内保管理上一些浅见：
一、推重一个“实”，即落实谷登公司根据市公安局制定的内保规范化标准，建立健全了矛盾纠纷排查调处的组织机构，同时设有专职治安保卫机构，通过签订目标责任状等形式，将责任层层分解，细化到部门和具体人员，充分发挥了治安保卫工作，在维护企业内部稳定上起到职能作用。
二、着力一个“抓”，即“抓手”首先，抓苗头公司在实施重大建设项目前，充分考虑对职工利益、情绪可能带来的影响，在用工管理，工资支付等有关职工切身利益方面，狠抓苗头性问题，在强化教育引领的基础上，定期深入员工，实施滚动排查，同时畅通反映渠道，解决合理的诉求。公司总经理陈凤钢先生，虽然事务繁多，辗转全国各地，但是只要一到公司，总是深入基层，倾听职工呼声，随时解决各种矛盾，确保了企业的和谐运作和发展。其次，抓管控我们公司还建立了矛盾或纠纷动态情况报告和回访制度，及时研判和督查可能出现的各种不稳定因素，确保将各种可能发生的问题，纳入到我们的视线和管控范围内。再次，抓疏导对重点人头充分做好思想教育工作，进行科学的心理疏导，许多问题都解决在了企业内部，消除在萌芽状态。最后，抓创建公司领导从建厂以来，始终坚持“以人为本”的理念，因此，公司十分注重创建阳光企业、和谐企业、人本企业、开展各项职工喜闻乐见的法制宣传教育活动，“我与谷登共成长”等活动，通过节日联谊会，晨会等多种形式，加强了企业的凝聚力和发展后劲。
三、突出一个“防”即防范通过建立内部防范网络，设置与公司保卫任务相适应的治保机构，目前，公司的生产车间、各办公室、配电房、资料室及主要出入通道配有报警装置和电子监控系统，确保了安全运行。
四、确
保一个“长” 即长效安全工作是一项长效工作，需要常期不懈，警钟长鸣，公司通过开展了一系列创安活动，严密了治安屏障，巩固了防范的成果，从而全面地推进了安全保卫工作的规范化、长效化和制度化。
同志们，我们要在市委市政府、市公安局的正确领导下，坚决以克服困难，坚定信心，努力把安全保卫各项工作做得更好，为地区发展做出更多更大的贡献。
谢谢大家！安全先进个人获奖感言范文
安全先进个人获奖感言范文(一)
今天，我很感激公司评选我为xx安全先进个人。感谢每一位帮助过我的基层员工同事，因为有了他们的支持，我才能够做好服务区安全工作。
过去一年来，在基层单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
思想上，自觉遵守公司的规章制度，积极参加安全工作培训。要求奋发上进，爱护公司资源，以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他岗位、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
工作上，本人是一名兼任安全员，在出色完成本职工作的同时，尽力协助抓好安全生产工作。通过
服务区全体员工的努力，项目组完成公司下达的安全指标任务，全年(xx年)没有出现一例人员损失工时安全事故。
记得，刚刚回归公司的时候，因为对公司的新体系不熟悉，没法很好地开展安全工作。生产作业部特意召集我们安全员进行加强培训，为了早日掌握安全理论知识，培训期间严格要求自己，刻苦钻研体系。就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
工作上取得的成绩离不开领导的指导和同事的帮助，在之后的时间里，我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客户，感召激励着同事们一起为我们的石油事业奉献、进取、创下美好明天。
谢谢!
安全先进个人获奖感言范文(二)
很高兴获得“安全先进个人”这个奖项，如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩，那它也是我们团队集体的光荣。
上台前，有位新人问我，如何才能得到“优秀”。我想了很多，却没有贸然地答复。现在的“优秀”，可能只是指一方面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱，我还差得很远。我的角色，是*****(公司名称)“普通”员工，永远都是。在这里，我可以送给这位新人一句话，以共勉：“想到”和“得到”
之间，还有两个字——“做到”。
走下台去，一切将从头开始。希望通过自己的接受，汲取到更多养分;通过自己的指导，培养出优秀新人。希望我们的团队更具进取心、发展潜力，更具凝聚力、战斗力。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，按照省委、省政府和市委、市政府以及区委、区政府的决策部署，结合正在深入开展的“大学习、大讨论、大调研”活动，以“生命至上、安全发展”为主题，以增强全民应急意识、提升公众安全素质、提高防灾减灾救灾能力、遏制重特大安全事故为目标，以强化红线意识、落实安全责任、推进依法治理、深化专项整治、深化改革创新等为重点内容，开展专业性、文艺性、新闻性有机结合、富有实效的宣传教育活动，切实推动宣传教育进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，为促进我镇安全生产形势持续稳定好转，创造良好的舆论环境和文化条件。
二、活动主题
生命至上、安全发展。
三、活动内容
我镇结合实际，开展以下活动：
(一)安全宣讲活动。镇安办联系学校和企业，分别开展一次安全宣讲活动。进一步推动校园安全、企业安全生产主体责任制，强化安全“红线意识”。
(二)安全生产宣传日咨询活动。镇安办负责，于6月19日，在政府门前开展一次安全生产宣传咨询日活动。面向社会公众和从业人员集中宣传安全生产方针政策、法律法规、安全知识等，涵盖的领域(行业)包括：危化安全、烟花爆竹安全、交通安全、建筑安全、消防安全、食(药)品安全、特种设备安全等。
(三)安全生产警示教育活动。镇安办要开设安全警示教育专栏。辖区各企事业单位，要组织职工观看安全生产系列警示教育片或画册(画报)。
(四)安全隐患排查整治活动。镇安办要组织人员对辖区企业开展一次隐患集中排查活动，有效推动落实企业主体责任。各村(社区)要开展一次辖区企业的安全隐患排查行动。辖区各企业要开展一次安全隐患自查活动，各村(社区)、各企事业单位在自查查处的安全隐患的同时，开展好隐患整治工作，遏制安全事故的发生。
(五)安全生产应急演练活动。以消防应急为主题，镇安办拟定方案，结合相关部门及企事业单位，策划、组织实施一次较大规模的综合应急演练。
四、工作要求
(一)精心组织。按照省、市、区安办统一部署，镇安办要做好活动的策划、组织、实施。各村(社区)要加强密切配合，以各种形式开展相应的宣传教育活动，活动内容要贴近群众、易于接受。
(二)注重实效。镇安办要围绕主题，广泛深入宣传，使“安全生产月”活动家喻户晓、人人皆知。
文献标识码：B文章编号：1008-925X(2012)07-0131-02
摘要：
在分析建筑施工现场特点的基础上提出了建筑施工安全管理的重要性，分析了建筑施工企业安全管理的主要内容，总结了施工现场安全管理存在的问题，从4各方面提出了施工项目安全管理的措施。
关键词：建筑施工；安全管理
1 建筑施工现场的特点
建筑施工现场是在露天、受到不同气候影响、多工种立体交叉作业、临时设施多、作业面变化多且人员集中的生产场所。主要有以下特点：①高处作业多，危险因素多；②立体交叉作业多，易造成伤亡事故；③作业面多、变化大；④工期长、受气候的影响大；⑤临时人员多，且民工所占比重大，安全意识和安全操作水平差。
2 建筑施工安全管理的重要性
施工项目安全管理是建筑企业安全系统管理的关键，是保证建筑企业处于安全状态的重要基础。由上述建筑施工现场的特点可知，施工现场存在较多不安全因素，属于事故多发的作用现场。因此，加强施工现场各种要素的管理和控制，对减少安全事故的发生非常重要。并且，为了规范建筑市场，避免良莠不齐的建筑施工企业带来负面影响，也必须加强建筑施工安全管理。
3 安全管理的主要内容
3.1安全管理的正确态度。
包括对影响施工安全的各种因素的思想认识和态度；是否想逐渐把安全问题有组织、有目的地加以解决；搞好安全问题的事业心和干劲，等等。
3.2安全管理的组织和技术措施。
充分发挥专业机构的有效作用，与设计、生产、维修、劳动人事等部门密切配合，形成一个有机的安全管理整体；加强安全思想教育和技术培训；建立安全生产责任制；安全工程学；安全技术措施计划，安全操作规程，安全监察和检查，开展群众性安全活动和事故调查及处理等。
4 施工现场安全管理存在的问题
4.1生产与安全的关系问题。
安全第一，预防为主，这是生产与安全的正确关系，但是很多领导和施工管理人员对“安全促进生产，生产必须安全”的科学观点认识模糊、理解不深。因此，安全管理工作只是口头表现，执行起来态度消极，这些都是因为生产与安全的辩证关系摆不正。
4.2安全管理工作一般化。
表现在施工方案中保证安全的技术措施一般化；安全检查不全面；安全责任制不够落实，责任不明，奖罚不严；施工管理人员重工程进度，轻安全管理；基础工作薄弱，不能很好地发挥班组兼职安全员的作用，安全教育不够深入、落实，职工安全意识薄弱，致使安全工作处于被动局面。
4.3安全管理方式落后。
传统的安全管理方式不适应新形势的要求，主要表现在：施工现场“以包代管”的不良倾向，这和当前经济承包为主要内容的经济体制有关；近年建筑工地重大伤亡事故增多的一个重要原因是，还没有把对民工和外联施工队的安全管理作为重要的管理内容，使得这部分人员几乎处于无人管的情况下；高层建筑增多及新技术、新工艺的发展，现代化建筑机械及施工水平不断提高，使得传统的安全技术措施和管理办法已不能适应新形势，安全管理形同虚设。
5 施工项目安全管理的措施
5.1成立安全管理组织机构。
安全管理机构应包括公司的安全管理机构、项目处的安全管理机构、工地的安全管理机构和班组的安全管理机构四个层面。公司安全管理部门是公司的一个重要的施工管理部门，是公司经理贯彻执行安全施工方针、政策和法规，实行安全目标管理的具体工作部门。建筑公司要设专职的安全管理部门。公司下属项目处是组织和指挥施工的单位，项目处主任为本单位安全施工工作第一责任者，根据本单位的施工规模及职工人数设置专职安全管理机构或配备专职安全员，并建立项目处领导干部安全施工值班制度。工地应成立以工地主任为负责人的安全施工管理小组，配备专职或兼职的安全管理员。各施工班组要设不脱产安全员，协助班长搞好班长安全管理。各班组要坚持岗位安全检查、安全值日和安全日活动制度，同时要坚持做好班组安全记录。
5.2制定安全施工责任制。
安全管理施工责任制是安全施工各项规章制度的核心，制定和执行好安全施工责任制是搞好安全施工的关键，要对项目经理、项目工程师、工长、施工班组长、班组兼职安全员及工人制定详细的安全职责，并做好监督管理工作，切实落实各项安全职责。
5.3进行安全教育。
为了防止事故，就必须教育全体职工充分理解发生事故的危险性和危害性。安全教育就是通过对员工安全思想和意识、安全知识和技能的教育，提高全员安全素质，有效防止人的不安全行为，减少安全事故。
安全思想教育的目的是为安全施工奠定思想基础。要用施工中发生的典型施工作为反面教材，对职工进行教育。要坚决反对违章作业，反对违章违章指挥，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律。安全基础知识教育的主要内容包括：建筑公司的基本施工概况；项目施工流程和方法；建筑项目施工的安全要求及其安全防护的基本知识和注意事项；机械设备、厂内运输的有关安全知识；高出作业安全知识；对施工中使用有毒有害原材料的安全防护知识；安全用电知识；消防制度及灭火器材应用的基本知识；个人劳保用品的正确使用知识等。
安全教育应因地制宜，采取多种多样的形式，一般主要有：①安全知识学习，举办多层次安全培训班；②建立安全教育室，进行图片展览，放映电视教育片；③举办以安全施工为内容的书画摄影展览，举办知识竞赛，出版黑板报、墙报、编印简报等。
5.4实行安全检查
5.4.1安全检查的内容。
一是各级管理人员对安全施工规章制度的建立和落实，二是施工现场安全措施的落实和有关安全规定的执行情况。施工现场安全检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。
5.4.2安全检查的形式。
主要有上级检查、定期检查、专业性检查、经常性检查、季节性检查以及自行检查等。上级检查指主管部门对下属单位进行的安全检查，对基层推动作用较大。公司级定期检查可每季度组织一次，工程处可每月组织一次，施工队要每周检查。专业性检查应有公司有关业务分管部门单独组织，对某项专业存在的普遍性安全问题进行单项检查，对帮助提高某项专业安全技术水平有很大作用。经常性检查主要是提高大家的安全意识。
5.4.3安全检查的方法。
目前安全检查基本采用安全检查表盒一般检查方法，安全检查表是一种初步的定性分析方法，它通过事先拟定的安全检查明细表对安全生产进行初步诊断和控制。安全检查的一般方法主要是通过看、听、嗅、问、测、验、析等手段进行检查。
5.4.4对检查出隐患的处理。
首先需要对检查出来的隐患和问题仔细分门别类进行登记，然后查清产生安全隱患的原因，之后发出隐患整改通知单，进行责任处理，最后整改复查。
参考文献
［1］毛鹤琴，等.施工项目质量与安全管理.北京：中国建筑工业出版社，1995
［2］钱新.对中小建筑企业安全管理问题的思考.现代职业安全，2009年8期
(一) 加强企业领导的目标管理, 重视企业安全生产问题。
在建筑施工企业, 各项目部经理必须亲自抓安全工作, 把安全生产放在首位, 决不允许麻痹大意, 只抓工程进度, 要充分认识到没有安全作保障, 就谈不上企业的发展, 也会影响企业的经济效益。建筑施工企业必须向所有员工的身体健康负责, 向他们的家庭负责, 必须要保证每个作业人员高高兴兴上班来, 安安全全回家去。施工中还要不断地加强安全投入, 保证各种安全设施齐全、有效、真正起到保护安全的作用。
(二) 坚持“安全第一, 预防为主”的方针。
“安全第一”就是要求我们在工作中, 始终把安全放在第一位, 当安全与生产、安全与效益、安全与速度互相发生冲突时, 必须首先保证安全, 即生产必须安全, 不安全不能生产。“预防为主”就是要求我们在生产的各个环节要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程;认真履行岗位安全职责;防微杜渐、防患于未然、发现事故隐患要立即处理, 自己不能处理的要及时上报, 要积极主动的预防事故的发生。“始终与各个环节”要求我们在施工的各个阶段、各个步骤都要注重安全生产。
(三) 加强作业人员安全教育。
在工程主体升高阶段, 危险性大, 安全工作十分重要, 对作业人员班前安全教育必须坚持每天开、教育临边作业人员加强安全意识, 防止物体坠落, 一定要常抓不懈、不放松、增强大家的危机感严防事故发生。场地狭窄时严防楼上落物伤人, 加强对作业人员的教育, 禁止在楼口抛撒材料和垃圾。
二、加强建筑企业安全生产管理的对策建议
(一) 案例一。
如某高层建筑工地施工现场窄小, 只有办公楼宿舍楼搭设了防护棚, 现场因调放材料无法搭设。木工李某在屋顶水箱间外墙拆外檐线模板时, 把长约3米、 宽0.16米、厚0.1米砼带掉, 先把23层外架上约4米长木脚手板一块砸断, 至使檐线砼断成4段、每段长约40～80公分, 其中一段落在23层, 两段落在22层, 一段落在外架防护密目网坠落到现场作业的钢筋工田某头部, 因砼重约30公斤左右从80多米高空坠落, 巨大的冲击力正砸在钢筋工田某头部, 把安全帽砸坏后头部受到重创, 虽随即送往医院抢救, 但因伤势过重不治身亡。太多的违章指挥与违章作业及疏忽麻痹给当事人、给他们的亲人朋友带来了太多太多的痛苦。本次事故原因分析:一是木工拆模板时, 下面不应有人交叉作业, 当必须交叉作业时, 必须设有一定的安全措施。二是外架虽然有密目网、钢板网工层防护也未必阻挡住如砼这样的巨大冲击力。三是作业区域没有搭设防护棚, 安全平网虽然搭设、后因吊运钢筋拆除, 没有及时恢复。四是砼的强度不够, 砼浇注才四天就拆模, 又是冬季气温低, 砼强度达不到要求。
(二) 案例二。
在工程装修阶段, 尤其对于规模大、栋号多, 作业班组复杂, 楼面坡度陡, 作业难度大, 安全生产的管理有一定难度。一定要加强临边洞口、外脚手架的安全防护, 防止坠落和落物伤人事故。要加强临电管理防止私拉乱接、不接保护零不经漏保的现象发生。要加强对架子工的管理, 外架搭设必须符合规范要求。如某高层建筑工地吊篮滑落事故, 外抹灰班两名工人在北立面18层抹灰时, 当下降脚蹬吊篮时, 发生吊篮滑落事故, 滑落速度较快失去控制的其中一人被安全带吊在了18层。因另一名工人安全带用铁丝捆在吊篮上, 因吊篮重量大把其安全带拉断, 他便随吊篮一起向下滑落, 吊篮在7层楼停下, 因他在向下滑落时用手紧拉钢丝绳, 造成左手勒伤, 左脚也造成轻微划伤, 整个过程时间很短只有惊心动魄的几秒钟, 滑落高度达30米。一人从18层窗口进入楼内, 另一人从7层楼被救, 二人均很快脱险, 没造成重大伤亡事故。此次吊篮滑落分析其原因属人为违章违规操作责任事故。
1.原因分析。
一是吊篮长6米超出规定组装长度;二是吊篮超额定载重;集中放置约三车砂浆, 加上两个操作人员与工具等, 重约500公斤以上 (额定载荷量不超过400公斤) ;三是安全带与吊篮绑在一起是严重违章行为;四是施工方案没有认真编制及审批;五是安装后没有通过验收过程;六是没有做各种试验:如额定载重试验、静力试验载荷、超载保护装置试验、各种保护装置灵敏度试验、以及安装调试。
2.防治措施。
一是加强作业人员安全操作规程教育;二是施工方案、安全交底必须有真对性;三是使用前做各种试验和调试, 合格后方能进行使用;四是加强日检, 班前检查调试;五是加强安全装置的调试永保灵敏有效;六是履行各种验收手续。另外, 安全检查记录反映的是施工安全的真实情况, 也是安全发展整个过程的真实写照, 它有利于我们安全水平的改进提高, 也是一个安全员对工作认真的体现。做好每一天的安全检查记录, 认真的填写, 并把发现的安全隐患及时完整的反映给施工人员并及时进行整改, 是排查事故隐患的第一手资料。
三、结语
各建筑施工企业应按照“安全第一, 预防为主, 综合治理”的安全生产方针, 落实项目部各级安全生产责任制, 组织所有管理人员进行学习, 增强安全责任感, 加强安全责任的落实, 使人人都具有:有责、知责、尽责的责任意识。对安全生产奖惩制度进行了修改和完善, 重点鼓励和奖励在安全生产中, 做出贡献的人员, 加大因失职、渎职、不遵章守纪;违章指挥;违章作业;违反劳动纪律的处罚力度。安全生产奖罚贯彻“以责论处”的原则, 真正落实事故处理“四不放过”的原则, 以此推动建筑施工企业的安全发展。只有努力将建筑施工企业的安全管理规范化、制度化, 以杜绝安全事故的发生为目的, 才能把建筑企业的安全生产提高到一个新水平。
参考文献
[1].梁月清, 张开立.浅析建筑施工企业安全管理评价[J].安徽建筑, 2006, 5
[2].王刚, 黄学斌.促进我国建筑安全管理发展的构想与建议[J].施工技术, 2002, 12
[3].张宏胜, 罗东.浅析房屋建筑施工安全事故的原因及对策[J].施工技术, 2006, S2
0.目的
0.1 为了强化管理，落实安全责任，真正做到逐级负责、部门负责、领导负责、岗位负责、确保安全生产，特制定本办法。
0.2 安全生产是施工企业的永恒的主题，是企业改革与发展的前提和基础。确保安全生产“有序可控、基本稳定”，必须强化管理，全面落实安全生产责任制，严格逐级考核制度，促使员工忠于职守，尽职尽责，确保安全生产。1 适用范围
本办法适用于公司管内各下属单位及项目部。2 引用标准
2.1 中华人民共和国主席令第七十号《中华人民共和国安全生产法》 2.2 中华人民共和国主席令第九十一号《中华人民共和国建筑法》 2.3 中华人民共和国国务院令第393号《建设工程安全生产管理条例》 3 安全生产责任制度 3.1 逐级负责
3.1.1 公司安全管理职责
在公司领导下，对管内安全生产负有组织指挥、监督管理职责： 1.按照总公司等上级机关的总体部署，结合实际制定公司的安全管理模式和工作计划，确立安全生产目标及实施措施，并依据上级的有关政策、规范，结合实际建立安全生产责任制的落实机制。
2.制定安全生产管理实施细则、办法，抓好各项制度、标准的落实。
3.对各经营承包单位安全管理各项制度、措施的落实情况进行监督、检查和指导，对其安全管理实施综合考核。
4.制定干部、工人的培训规划，对主要工种的班组长和关键岗位人员进行安全技术培训。
5.及时分析管内安全管理的现状，针对关键问题和事故隐患组织攻关。
6.选树安全生产先进典型，总结推广先进经验。
7.依据上级和公司有关规定，按管理权限做好安全生产的奖惩工作。
8.调查处理权限范围内的事故。3.1.2 经营承包单位安全管理职责
1.各经营承包单位对所属施工生产负有直接组织实施和管理责任。
2.在公司的领导下，负责贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、企业安全生产规章制度和业主在项目施工承包合同中规定的安全生产、文明施工要求。
3.负责制定并组织实施本项目岗位安全生产责任制、安全管理制度、安全技术操作规程、考核标准和考核办法。
4.负责制定项目年度安全教育计划，按计划组织实施项目岗前、“三新”人员安全教育和特殊工种人员的再教育。
5.按施工组织设计（方案），制定安全技术措施，进行安全技术交底，组织施工生产。
6.负责本项目定期专业和日常安全检查，做好隐患整改。对防止事故有功人员、违章违纪人员进行奖励和处罚。
7.每两天召开一次交班会，及时分析安全生产现状，查找和解决施工中遇到的不安全问题。
—2— 8.负责保护事故现场，组织事故救援，配合上级做好事故调查，组织权限范围内的事故调查处理。3.2 公司总经理
党政正职对本单位安全生产负全面责任。坚持做到亲自传达贯彻党和国家及上级机关关于安全生产的方针、政策；亲自主持制定安全生产的工作目标及实施措施；亲自检查安全工作的落实情况，定期分析安全生产形势，及时解决安全生产的重大隐患和问题；亲自主持搞好安全工作的全面管理，管辖权限内领导干部的考核，关键岗位的人员配备，施工技术设备的投资等项工作。
各副职对安全生产负具体的领导责任，并对第一管理者负责。坚持做到管生产必须管安全，谁主管谁负责。
各职能处室要围绕安全工作的中心任务，认真履行各自的安全管理职责。
3.2.1 公司总经理安全管理职责
1．贯彻落实上级机关关于安全生产的方针目标，对本公司安全生产负全面责任。
2.制定安全工作推进计划，并组织实施；研究处理施工生产安全中的重大问题。
3.每年与公司机关各部门、所属单位、项目经理部签订安全生产责任状并考核兑现。
4.审定公司年度设备改造计划和职工教育培训计划，按规定比例保证用于安全设施的资金投入。
5.每季对公司副职，按其岗位安全管理职责进行考核，追究失职人员的责任。
—3— 6.深入施工生产一线调查、研究，每月到基层单位检查指导安全工作不少于2次。
7.每月主持召开一次安全生产总结分析会，认真分析当月安全情况，部署下步工作。
8.坚持“四不放过”原则，亲自主持险性及以上责任行车事故，职工死亡事故的分析处理，督促制定防范措施。3.2.2 公司党委书记安全管理职责
1.贯彻落实上级机关关于安全生产的方针目标，对本公司安全生产负全面责任。
2.配合各职能处室制定安全工作的推进计划，并组织实施，研究处理施工生产安全中的重大问题。
3.与公司总经理一起，每年与公司机关各部门、所属单位、项目经理部签订安全生产责任状，并考核兑现。
4.围绕施工生产安全，抓好党的建设和思想政治工作，组织、动员公司各级党群组织，充分发挥他们各自的优势，与行政部门齐抓共管，确保安全生产。
5.围绕公司安全生产目标，研究制定党群组织确保目标实现的实现方案。
6.组织有关部门总结、宣传、推广施工生产安全先进经验，表彰奖励施工生产安全的先进单位和个人。
7.每季度对公司副职按其岗位安全管理职责进行考核，追究失职人员的责任。
8.深入施工生产一线调查研究，每月到基层检查指导安全工作不少于2次。
3.2.3 公司主管安全（生产）副总经理安全管理职责
—4— 1.在总经理领导下，对安全生产负有组织、指挥、协调、管理与控制的领导责任。
2.组织制定、修定、审批和实施安全生产规章制度，安全技术规程和措施计划。
3.组织协调安全教育、培训和考核。
4.定期组织安全管理职责考核，组织开展安全生产竞赛和安全大检查活动，及时纠正失职和违章行为，落实重大隐患整改措施，总结推广先进经验，协助总经理做好安全生产奖惩工作。
5.每月组织一次安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的关键问题。
6.深入生产一线调查研究，每月到基层单位检查指导安全工作不少于3次。
7.围绕分管部门、单位安全关键点组织攻关，落实攻关措施。8.受总经理委托，组织安全生产事故的调查分析、处理，督促制定防范措施，及时呈报事故调查报告。同时按规定组织事故单位到公司交班。
3.2.4 公司主管开发的副总经理安全管理职责
1.在开发工作中认真执行安全生产方针政策，对分管部门的安全生产管理工作负责。
2.负责组织制定招投标书中的安全技术措施，并使之符合有关安全法规和本企业安全管理制度的规定。
3.负责组织制定本部门及人员安全生产责任制和考核标准，每季考核一次。
3.2.5 公司主管多经后勤的副总经理安全管理职责
1.领导分管部门贯彻落实安全生产方针政策，公司安全生产管理
—5— 制度和安全生产目标，对分管部门的安全工作负直接领导责任。
2.定期组织多经后勤生产安全、消防安全检查,及时消除不安全隐患，确保生产安全防护设施，消防设施、器材的使用状态安全可靠。
3.负责组织制定分管部门及人员安全生产责任制和考核标准，每季考核一次。
3.2.6 公司总工程师安全管理职责
1.在总经理领导下，对分管部门的安全工作负有组织落实的领导责任，在技术上，对本公司安全生产工作全面负责。
2.加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织、研究、落实重大事故隐患整改方案，组织制定、审批和实施分管部门安全管理规章制度，监督检查其安全职责及规章制度的执行情况。
3.在组织新建、改建、扩建工程项目的施工和投产时，做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。
4.审批施工组织设计中的安全消防措施，审查企业安全技术规程，操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
5.参与制定生产岗位尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
6.参加上报公司的事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
7.深入施工生产一线调查研究，每月到基层单位检查指导安全工作不少于3次。
8．协助总经理做好安全生产的奖惩工作。
9．坚持“四不放过”原则，对分管部门发生的事故进行分析、处理，督促制定防范措施。3.2.7公司总会计师安全管理职责
—6— 1.参予安全生产奖惩工作，并在管内各部门落实公司安全生产目标。
2.对安全生产措施经费，劳动保护用品经费的提取和使用实施监督管理。
3.组织制定分管部门及人员的安全生产责任制和考核标准，每季考核一次。
3.2.8 公司党委副书记（兼工会主席）安全管理职责
1.在公司党委书记领导下，对安全宣传教育工作负具体领导责任。2.协调各部门的安全宣传教育工作关系，确定思想宣传工作思路，指导思想宣传工作有序进行。
3.指导安全典型的选树，总结、推广安全生产经验，指导政工竞赛评比、决策评先、奖励和思想政治工作，督促宣传工作计划措施的进一步落实。
4.每半年检查督导基层单位思想政治工作情况，对安全工作起到保证监督作用。
5.根据安全生产阶段中心任务，每季组织对职工进行形势任务教育，协助解决安全生产中的疑难问题。
6.每月对分管部门、部门正职及项目经理部支部书记按其岗位安全管理职责进行考核，追究失职人员的责任。
7.深入施工生产一线调查研究，每月到基层单位检查指导安全宣传教育工作不少于3次。
8.协助总经理做好安全生产奖惩的思想政治工作。3.2.9、公司工会副主席安全管理职责
1.在公司党委书记领导下，对发挥工会组织的安全监督保证作用负有具体领导责任。
—7— 2.按照全年安全工作措施的要求，纳入工会工作目标，通过开展多种形式的社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，促进安全生产目标的实现。
3.发挥工会组织文化阵地的宣传作用，有针对性地开展安全教育活动。
4.在安全生产中大力实施送温暖和组织职工代表对职工生活和劳动保护的视察活动，解除职工的后顾之忧。
5.配合党政抓好安全典型的总结、宣传、选树、表奖工作。6.每半年组织一次公司职工代表对安全生产工作进行视察，及时向行政反馈检查情况。
7.每季对分管部门人员按其岗位安全管理职责进行考核、追究失职人员的责任。
8.深入施工生产一线调查研究，每月到基层单位检查指导安全工作不少于3次。
3.2.10 各经营单位、分公经理、工程处长、工区主任安全管理职责
1.贯彻国家安全生产法规，规程和公司安全生产管理制度、方针目标，对本单位安全生产负直接领导、组织、指挥责任。
2.组织制定并实施本单位年度安全工作安排，安全管理制度,安全技术操作规程和安全技术措施。
3.组织岗前“三新”人员安全教育培训和特殊工种人员岗前再教育，开展岗位练兵和班组安全活动。
4.对安全技术装备设施，器材进行合理配臵，使用与管理，保证使用状态安全有效。
5.按施工组织设计（方案），施工安全技术规范标准组织施工，按 —8— 分部（分项）工程和特殊作业组织安全技术交底，控制施工安全过程，实现安全生产。
6.按旬组织定期安全检查，按月组织安全生产目标、安全文明标准工地，管理人员责任制等专项检查考核，消除隐患，落实奖惩规定。
7.每两天组织一次安全生产交班会，总结推广先进经验，查找解决关键问题。
8.及时如实的上报已发生的事故和苗子，保护事故现场或有关证据，严格按“四不放过”原则调查处理权限内的事故。3.3 部门负责
3.3.1 行政办公室安全管理职责
1.协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好领导班子有关安全会议记录，对有关安全材料及时组织汇审、打印下发。
2.组织制定、检查、落实干部值班制度。3.负责外来办事人员的检查登记和安全教育。
4.搞好所辖单位保密安全工作，制定有关规章制度，进行督促、检查。
5.为安全生产工作提供交通条件，保证安全检查和事故处理用车。6.负责按规定标准，做好劳动保护用品、保健食品、防暑降温饮料的请领、发放和管理工作。
7.贯彻执行消防监督条例和“预防为主、消防结合”的方针，健全完善安全生产责任制、消防管理制度，对其执行情况实施监督检查、考核验收。
8.负责机关消防设施、灭火器材的管理和检验、确保齐全完好，负责机关火源点动火证的办理。
—9— 3.3.2 施工部门安全管理职责
1.及时组织对“三新”人员进行“三级”安全教育，负责特种作业人员培训、体验、考核工作，健全完善职工安全教育台帐。
2.贯彻劳动纪律管理规定，做好职工劳动纪律教育和检查，贯彻劳动法，控制加班加点。
3.按国家规定，从质量和数量上保证安全卫生技术人员、消防人员的配备，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，认真执行有害工种定期轮换和脱离岗位的规定。
4.把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。
5.参加事故调查和工伤鉴定，办理职工奖惩手续。
6.健全完善本部门安全生产责任制和安全管理制度，对其执行情况实施监督检查，考核验收。
7.在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，会同有关部门严格贯彻执行。
3.3.3 财务部门安全管理职责
1．健全完善本部门安全生产责任制和安全管理制度，对其执行情况实施监督检查、考核验收。
2.按规定收缴、拨付有关安全资金，专款专用。3.编制安全技术措施费用计划，确保资金到位。
4.保证事故隐患治理费用、安全宣教费用、劳动保护用品费用、保健食品和防暑降温饮料费用到位。
5.负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
3.3.4 工程技术部门安全管理职责
—10— 1.负责编制施工组织设计（施工方案），保证其中的安全技术措施全面、操作性强。组织制定安全技术操作规程、作业标准，本部门安全生产责任制和安全管理制度，对其执行情况实施监督检查、考核验收。
2.负责组织技措项目的设计、施工和投产使用时的“三同时”审查。负责贯彻落实环保法规。
3.负责施工生产安全活动的计划、组织、指挥和管理，组织落实安全技术交底，对生产全过程的各项施工规范、标准的执行情况实施安全监督与检查。
4.组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。5.参加本单位和上级组织的安全检查，提出隐患整改意见或建议。6.参加事故调查处理，协助有关部门及时提出事故处理报告。7.编制和审批工程预、概算的同时，负责编制安全措施经费计划，应保证安全生产资金的提取比例。
8．组织对工程分包方的审查，建立合格分包方名录。3.3.5、安全部门安全管理职责
1.贯彻执行国家及集团公司安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和主管副总经理以及安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理监督和检查工作。
2.负责对职工进行安全教育和培训，对领导参加培训情况进行统计建档，组织开展各种安全活动。
3.组织制定、修订本企业安全生产责任制和安全生产管理制度，协助工管部门制定安全技术操作规程，对其执行情况进行监督检查、考核验收。
4.组织各类安全检查、考核、监督检查隐患整改情况，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况时，有权令其停止作业，—11— 并立即报告有关领导。
5.组织安全生产竞赛，总结交流推广安全生产先进经验，提出安全奖惩意见。
6.负责行车、人身伤亡、火灾、爆炸事故的管理，统计和报告，参加各类事故调查、处理，按制度规定组织事故交班。
7.参加新、改、扩建、大修工程的“三同时”审查，使其符合职业卫生要求，会同有关部门搞好企业职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
8.建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。
9.按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，监督检查有关部门执行情况。3.3.6 设备部门安全管理职责
1.负责贯彻执行国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养、物资采购、保管、请领、收入、使用方面的安全管理规定标准，负责制定和修订机械设备安全技术操作规程、安全生产责任制和设备物资安全管理制度，对其执行情况实施监督检查和考核验收。
2.负责设备建档立卡，组织设备安装后，使用前安全验收和设备仪表、安全附件的定期检查、效验，及时消除隐患，确保安全。
3.负责设备的安装和使用许可证的办理，对设备操作人员签发操作合格证。
4.负责职工劳防用品，消防器材及有关物资的采购、保管、请领和发放，确保合格证齐全，供应及时，质量和性能符合安全要求。
5.组织定期和不定期的设备物资安全大检查，有计划地安排好隐患整改和设备整修，确保整改和整修质量符合安全要求。
—12— 6.在制定或审定有关设备的设计、制造、改造方案和编制设备整修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并对其完成情况实施监督检查。
7.对外来检修和有关人员进行安全教育和管理。8.签订采购和施工合同时，必须包括安全责任条款。
9.负责设备事故的调查处理，有人员伤亡时，会同安全部门共同处理。3.3.7 经营开发部门安全管理职责
1.编制招投标书的同时，负责编制相应的安全保证措施。2.投标书内的组织机构中，应包含安全生产指挥和管理人员。3.签订工程分包合同时，要明确安全条款内容，要有详细的安全技术措施，要审查分包单位资质，营业执照及安全资格认证合格。3.3.8 车管部门安全管理职责
1.贯彻执行上级有关交通安全规定，负责机动车辆的年检，驾驶员的年审，安全教育和考核工作。
2.健全完善本部门和所属企业安全生产责任制、交通安全管理制度，并对其执行情况实施监督检查、考核验收，负责本企业日常交通安全管理。
3.负责车辆维护保养，组织定期或不定期交通安全检查，及时消除隐患，确保车辆安全行驶。
4.组织并参加本企业各类交通事故调查、处理、统计、上报工作。3.3.9 司法管理部门安全管理职责
1.负责处理职工来访信来访；协调解决有关劳动保护、人身伤害事故及工伤等方面的问题。
2.负责办理工伤保险，组织工伤认定、评残及有关善后事宜。3.3.10 公司工会安全管理职责
—13— 1.宣传贯彻落实党和国家安全生产法规、规程和公司安全生产规章制度，方针目标。
2.每年组织职工代表检查安全生产工作，对公司贯彻落实安全生产方针政策、法规规程、管理制度、方针目标和劳动保护工作实施民主监督。
3.组织员工开展以安全生产为核心的劳动竞赛和安全攻关活动。4.在评先工作中严格执行安全一票否决制度。5.参加安全生产事故的调查处理。
6.制定本部门人员安全生产责任制，考核标准，每季考核一次。3.3.11 审计部门安全管理职责
1.贯彻落实党和国家安全生产法规规程和公司安全生产规章制度，方针目标。
2.对公司安全措施经费的使用实施监督检查。3.4 岗位负责
3.4.1 工程技术部门安全管理职责
1.贯彻落实党和国家安全生产法规规程和公司安全生产规章制度，方针目标。组织制定安全技术操作标准。
2.组织制定和审核施工组织设计（方案）。对其中的安全技术措施的全面性、符合性、操作性负责。
3.对公司管内的施工生产安全实行组织、指挥、协调、管理与控制。
4.负责施工生产安全技术管理，编制下达施工生产计划的同时，编制下达安全技术措施。按分部（分项）工程组织施工安全技术交底，对施工过程中涉及到的安全问题，及时作出整治方案和防范措施。
5．组织审核工程分承包方的施工资质、安全资质，建立合格分承 —14— 包方名录。
6.组织制定本部门人员安全生产责任制，考核标准，每季考核一次。
7.参预生产安全事故调查处理。8.每月深入施工现场检查不少于两次。3.4.2 工程技术部工程技术人员安全管理职责
1.编制施工组织设计（方案）的同时编制施工安全技术措施，对其实施情况实施监督检查。
2.指导项目经理部施工安全工作。每月深入施工现场检查不少于三次。
3.负责办理施工安全协议，安全审批和施工许可。
4.负责审查分包单位的营业执照，施工资质和安全资质证书的审核。
5．组织审核工程分承包方的施工资质、安全资质，建立合格分承包方名录。
3.4.3 物资设备处安全管理职责
1.负责物资设备采购、搬运、储存、发放、管理等过程的安全工作,检查并消除其安全隐患问题。组织办理设备制造、安装、修理、使用许可证。
2.组织对仓库和现场物资设备的定期和日常检查，每月深入施工现场不少于两次，加强对有毒、有害材料的管理，并按规定设臵齐全有效的标识。
3.负责管辖范围内的机械设备安全管理工作，确保设备状态完好并满足安全生产的需要。
4.负责设备的一、二级保养、维修。
—15— 5.负责机械设备建档和文件资料的保管工作。
6.指导设备操作人员安全正确操作设备，杜绝违反安全操作规程的行为。
7.负责本单位物资、设备人员的日常安全工作。8.负责组织设备事故调查处理。
9.组织制定本部门人员安全生产责任制，考核标准，每季考核一次。
3.4.4 经营开发部部长（副部长）安全管理职责
1.在管辖范围内负责贯彻落实安全生产方针并有效实施。2.在承揽工程工作中明确项目施工的安全控制目标。
3.负责落实在编制投标文件和合同评审中明确安全内容及要求。4.组织制定本部门人员安全生产责任制和考核标准，每季考核一次。
3.4.5 财务部门安全管理职责
1.负责本单位财务管理及工程成本控制工作。
2.负责对劳动保护用品费用和劳动安全技术装备实施管理与监督。
3.严格财务管理工作，加强对管辖范围内财务室和金库的安全检查，确保防盗报警装臵齐全有效。
4.组织制定本部门人员安全生产责任制和考核标准，每季考核一次。
3.4.6财务部财会人员安全管理职责
1.遵守财务现金管理制度，做到日清日结，现金不超储过夜。2.经常检查防盗报警装臵是否有效，确保其安全性能完好。3.负责对劳动安全所需费用实施管理，保证费用的合理支出。
—16— 4.负责按时拨付、收缴安全奖罚资金，确保专户存储、专款专用。3.4.7 办公室主任安全管理职责
1.负责文件资料的安全管理工作。
2.负责生活设施、后勤保障、卫生保健等管理工作。3.负责公司机关汽车安全运行的管理工作。
4.在管辖范围内负责贯彻落实有关安全卫生的法规文件，对项目经理部的文件资料管理和后勤生活、卫生保健等负有检查指导责任。
5.组织制定本部门人员安全生产责任制，考核标准，每季考核一次。
3.4.8 办公室行管人员安全管理职责
1.负责文件资料收发实施管理，及时传送文件，按时归档存查。2.贯彻执行国家和上级有关安全卫生的法规文件。3.负责公司机关劳动保护用品的管理和发放。3.4.9 项目经理部副经理（总工）安全管理职责
1.协助经理负责施工过程的安全管理和落实工作，对所辖范围内施工生产组织指挥责任，严格执行安全生产规章制度、作业标准，确保施工安全和工程质量，使生产过程处于受控状态。
2.负责具体执行施工组织设计、施工方案和安全措施，指挥、监督并管理工区、班组人员的操作质量、安全施工、作业纪律、劳动纪律。
3.4.10 项目经理部工程技术人员安全管理职责
1.负责工程的技术管理工作，办理施工安全协议等前期手续，贯彻执行施工组织设计、施工方案、技术标准和安全技术规范，结合施工实际编制安全技术措施向施工人员进行书面交底。
2.负责分部（分项）工程安全技术交底，指导检查其落实情况，—17— 解决影响施工的技术和安全问题。
3.对违反规范要求，影响施工安全的行为给予纠正和制止。4.对因技术工作失误造成的事故负有直接责任。
5.参加事故分析，协助安全员及时提出事故调查处理报告。3.4.11项目经理部安全员安全管理职责
1.负责对行车安全、人身安全、起重机械、厂内车辆、锅炉压力容器和施工过程实施定期、专业和日常安全检查，并做好检查记录。
2.对“三新人员”实施岗前安全教育，并做好记录。
3.负责纠正、制止施工中的安全隐患和员工的“两违”行为并给予处臵，做好记录，并向施工负责人或项目经理报告，必要时可越级上报。
4.负责办理事故手续，按“四不放过”原则对事故进行调查分析。5.负责安全管理内业资料的搜集和规范整理。3.4.12 项目经理部材料员（管库员）安全管理职责
1.负责所辖范围内物资管理工作，索取特防品安全质量证书。消除物资在搬运、储存过程中的各种安全隐患。
2.根据需要在物资及其存放场地配备消防器材和防火工具，并保持良好状态。
3.库区和物资存放场地要有状态标识和防火安全警示标识，保证有毒有害和易燃易爆品的保管符合规定要求。
4.负责员工劳动保护用品的请领、发放、保管工作。3.4.13 项目经理部设备管理人员安全管理职责
1.负责所辖范围内的机械、设备管理，确保设备完好并满足安全生产的需要。
2.负责设备的保养维修、安装验收、定期和日常安全检查，做好 —18— 隐患整改。
3.负责设备的建档和文件、资料的保管工作，确保特种设备年检合格证齐全。
4.负责指导设备操作人员安全正确操作设备，制止违反操作规程的行为。
3.4.14 项目经理部财会人员安全管理职责
1.负责所管辖范围内工程成本核算。
2.保证现金保管和使用符合规定，做到日清日结，现金不超储过夜。
3.负责检查保险柜及其存放场所的防盗装臵、报警设施，确保齐全有效。
4.保证劳动安全所需费用的正常使用，按规定手续收缴罚款发放奖金。
5.负责员工劳动保护用品的核算工作。3.4.15 项目经理部劳资人员安全管理职责
1.按规定要求选拔、配备、调剂生产人员和特殊工种岗位操作人员，满足“三整合”体系运行和施工生产的需要。
2.负责组织员工技术、技能和安全质量培训工作。3.配合安质人员对“三新人员”进行岗前培训。4.负责对员工劳动纪律的检查与管理工作。3.4.16 项目经理部工班长安全管理职责
1.认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全负责。
2.认真搞好班组安全生产活动及班组建设，组织工人学习安全生产规程，并在施工中检查执行情况，纠正制止对违章作业。
—19— 3.根据生产任务，生产环境和工人思想状况布臵安全工作，经常检查施工中的不安全因素，发现问题及时解决，对不能解决的要采取控制措施并及时上报。
4.对新调入的工人进行班组安全教育，并在熟悉工作环境前指定专人负责其劳动安全。
5.认真执行工序交接制度，做到交接内容明确、手续清楚，遇有不安全因素，在未解决之前或责任未分清之前不交接。
6.发生伤亡事故要立即上报，保护现场。并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。
7.监督检查工人正确使用个人劳动防护用品。3.4.17 项目经理部班组安全员安全管理职责
1.认真执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和本单位的安全生产规章制度和作业标准，在专职安质人员指导和班组长的领导下开展工作。
2.对新调入人员及时进行班组安全教育，并组织班组成员开展经常性的安全教育活动。
3.督促班组成员遵守安全操作规程和各项安全管理制度、规定、正确使用个人劳动防护用品。
4.经常进行现场安全检查，发现不安全隐患及时处理，遇有违章作业立即制止。
5.对本班组发生的伤亡事故，要及时了解情况并向领导汇报，参加事故调查，查明原因、分清责任、吸取教训，协助班长落实防范措施。3.4.17 测工岗位安全职责
1.在进行施工测量时，注意地形、地势的变化，做好安全防护，并配备必要的个人劳动防护用品。营业线测量时，注意了望，设专职防 —20— 护员防护，轨道电路地段里程丈量应采取绝缘措施。
2.各种测量仪器、检测工具应进行定期校对，并做到经常保养和维护，保持其良好状态。
3.对精密仪器和图纸建立安全保管使用制度，在工作中不使仪器、图纸受日晒、雨淋。
4.施工测量时结合现场环境和建筑物特点制定安全措施以确保安全。
3.4.18 建筑材料试验工岗位安全职责
1.认真学习施工安全知识，提高操作技术水平，并及时反映施工中的不安全因素。
2.对原材料取样时注意防止其滚动、滑移、倾倒，并按试验要求取样。3.对有毒、有害物品的取样应佩带手套、面具及其它防护用品。4.搬运试件注意安全，避免砸伤他人和自己。3.4.19 线路工岗位安全职责
1.岗前不得饮酒，按规定着装，参加点名会。
2.认真听取班组、项目负责人、专职人员传达上级指示、布臵工作的要点和安全注意事项。
3.准备料具，并检查是否完好，轨道电路地段使用的工具应有绝缘装臵。不得在枕木头，线路中心或两线间行走，不得跨骑车箱，钻车、扒车、跳车，不得在车底下、钢轨上、两线间坐卧休息。
4.跨越线路、通过线桥时要一停、二看、三通过。
5.携带料具集中行走路肩，不得侵入行车限界。较大、较长物件应用手提并顺向线路，不得用肩扛。
6.注意线路状态，发现危及安全的问题及时采取措施。7.料具堆码放臵稳固，不得侵入限界。小车用后下线加锁或入库。
—21— 8.营业线上方或近旁施工应严格遵守人工挖探和防护制度，防止损坏地下电缆、管线。
9.发现他人违章作业应及时劝止。10.来车时人员和料具及时撤至限界外。11.乘车时未停稳不得上下，作业完毕收回料具。
12.3m及以上的坡面上作业必须扎安全带，坑井、桥下、营业线旁作业必须戴安全帽。
13.料具入库要对号入座，认真总结当日工作。3.4.20 作业人员岗位安全职责
1.进入现场人员必须戴安全帽，桥上作业人员必须戴安全带。岗前不得饮酒。
2.对从事高空作业人员要进行体格检查，对患有高血压、心脏病、高空禁忌症等人员，不得从事高空作业。
3.雪后作业现场要及时清除积雪，高处作业要进行防滑处理，不得穿硬底及带钉鞋从事高空作业。
4.六级以上大风及大雪天气停止高空作业。吊栏及导梁两侧须挂设安全网。
5.作业前必须向全体作业人员做书面安全技术交底，组织作业人员学习掌握安全操作标准后，方可正进行架梁作业。
6.现场的电源开关箱要防雨封闭，由电工专门负责，班后应加锁，落地电线路布臵要合理，不能在通道上布臵，通电时应仔细检查电线路，不得有破露的电线和混电的结点，作业中，不准损坏电线路，严防触电。
7.在吊装的过程中必须设保险枕木垛，两端不得同时起落，吊装物的两侧和牵引钢丝绳的内侧不得站人。
8.坡道或坡面上吊装应采取防溜、防倾翻措施。在吊装起动及运 —22— 行中，如发现一端运行缓慢或不滑动，应立即停机检查原因，待两端滑移正常后方可继续前移。
9.在吊装时，必须统一指挥，每端不得少于两人随行，时刻注意支撑是否松动或者有异常情况发生，发生问题立即通知指挥停机处理。3.4.21 瓦工岗位安全职责
1.在工作中听从领导的正确指挥，认真执行安全操作规程，对工作中的安全负责。
2.砌筑基础时应检查槽壁的土质，并设立标杆随时观测地槽变化情况，如有裂缝、坍塌现象时,必须采取加固措施，发现危险，立即停止作业。
3.不准站在墙上刮缝，清扫墙面，检查大角。
4.外墙抹灰、勾缝时脚手架的跳板铺满，高处作业防护网和防护栏杆必须保持完整有效。
5.外墙抹灰使用吊栏脚手架时，吊架间距不得超过2.5m，每跨最多不超过两人同时操作，灰桶不超过两个，吊架侧面、立端部防护严密，抹灰时必须挂好安全带。
6.室内作业使用跳板时，每跨马凳不得少于两块，必须搭设牢固，马凳跨度不准超过2m，严禁人员集中站在一块跳板上操作。
7.室内4m以上高度天棚抹灰时应搭设满堂红脚手架，如无条件铺满跳板，可在跳板上满铺安全网。
8.机械磨制水磨石时，操作机械人员应戴胶手套和穿绝缘鞋，并经常检查电源线路，防止潮湿漏电，间休或工作完毕应及时切断电源并加锁。
9.石板、磁砖加工时不得面对面进行切割，必须安设挡板，以免碎片飞出伤人。
—23— 10.营业线土方施工必须严格执行人工挖探规定。3.4.22 木工岗位安全职责
1.在施工生产中听从领导的正确指挥，按照木工操作规程认真作业。
2.工作中按规定着装，不得闲谈打闹，不得在班前饮酒。3.不得在木工作业区范围内吸烟。4.立线杆、门窗口时，上下拉杆要钉牢。
5.模板要按工序安装和铺设支柱，拉杆和模板必须随时钉牢，上面不准钉在架子或其他不稳固的物件上。
6.模板和拉杆没有全部固定前，上面不准有人行走，工作中不准蹬在立杆上。
7.架空支模时，要仔细检查砖垛、混凝土柱强度。斜撑的角度。斜撑的角度不能超过35度，接头处要用木夹板钉好。
8.不懂拆模知识的工人，不得单独操作，拆模时，下方禁止一切人员通行和停留，必须采取边拆边运的方法，拆下的模板要及时起出钉子。
9.如在高空拼装模板时，必须搭设脚手架和安全网，禁止站在墙上作业。
10.操作圆锯人员必须戴防护眼镜，锯片必须安装防护罩、挡板和滴水设备。
11.锯片必须平整，锯口要适当，不得有缺齿、裂缝。12.锯片启动后，应待锯片转速正常后再进行锯料。木料锯到端头时，如必须直接送料时，应用木板推送。
13.压刨机开关只准用单项开关，不准安装倒顺开关。3.4.23 架子工岗位安全职责
—24— 1.施工过程中，严格遵守架子工作业标准，作业中听从领导的正确指挥。
2.脚手架不能直接搭设在模板、楼板、木楞及其他不能承担荷重的结构物件上。
3.单排架子宽不小于1.2m，不大于1.6m，架子高度超过6m时必须搭设双排架子，立杆间距1.5m，立杆挖坑的深度，最浅不能小于30cm，如遇松土或无法挖坑时，必须绑设扫地杆。
4.大横杆间距最多不超过1.2m，小横杆间距不能大于0.75m。5.脚手架荷载不得超过方案或计算规定。
6.脚手架必须铺满跳板，不得有空隙、探头板，两块脚手板搭接最小为20cm，凡拐弯处跳板应搭成马连垛形，禁止用砖头支垫，必要时应用木方垫稳绑牢。
7.里脚手架、活动式里脚手的铺设宽度不大于1.5m，高度应低于外墙20cm，底部必须垫木跳板，保持平稳并应绑设斜支杆。
8.安全网应用坚固的架杆支设，网与横杆之间网与网之间必须用直径1.5cm绳绑扎牢固，每隔3m设一支杆，支杆与地平面保持45度角。
9.金属脚手架的安装，不得倾斜，各连接部分须牢固，立杆底部区连通垫板，其截面与跳板相同，立杆应采用承插法连接。
10.金属脚手架的安装、拆除与供电线路的间距参照高空作业第28条执行。
11.架子工必须进行身体检查，合格后方可作业。按规定着用防护用品。3.4.24 油工岗位安全职责
1.在工作中听从领导的正确指挥，认真执行安全操作规程，对工作中的安全负责。
2.易燃易爆材料，必须存放在专用仓库内，仓库附近严禁烟火。
—25— 3.调配酸性易燃材料时，如煤油、汽油、松香油以及含氯材料时，应由有经验的技工担任，工作中及工作场地内禁止吸烟和明火。
4.在架子上安装玻璃、门窗、天沟、落水管等高空作业，必须挂安全带。
5.安玻璃时，口内不得含小钉，钉子必须装在工具袋内。3.4.25 钢筋工岗位安全职责
1.在施工过程中，听从领导正确指挥，严格执行钢筋工作业标准。2.工作前不得饮酒，作业中不得打闹，不得做与工作无关的活动，着装符合要求。
3.人工断料时要先检查锤子、克子，必须牢固、无破损，打锤子与掌克子站在斜角，不得站对面。
4.切断机外侧应设防护罩，切钢筋短头时，防止筋头飞出伤人。5.弯曲钢筋的钩圈大于20cm时，必须注意钢筋弹力反崩。6.用机械平直钢筋时卡头要卡牢，卡头不得短于10cm。7.冷拉时必须将钢筋两头卡紧，拉伸注意钢铁索接头处，防止断头或脱钩。
8.搬运钢筋时注意周围机电设备，防止感电和触电。
9.绑扎柱子钢筋、悬臂梁柁和高处安装钢筋结构时，须设脚手架或挂好安全带。不得站在模板上，钢筋骨架上，墙体上作业，不得将钢筋集中存放在模板或脚手架上。3.4.26 混凝土工岗位安全职责
1.浇灌混凝梁、桩、墙等应搭设脚手架作业平台、安装防护栏杆，不得站在模板支撑上操作。物料不得堆放在脚手架作业平台和模板上。
2.浇筑混凝土挑檐、阳台、雨蓬等悬臂结构，应采取可靠的安全防护措施，操作人员不得集中站在边缘上。
—26— 3.使用溜槽浇筑混凝土时，串筒节必须连接牢固，施工人员不得直接站在溜槽上操作。
4.利用吊车运混凝土料斗时，不得碰撞模板，脚手架，卸料时不得强拉、硬推，卸料斗闸阀开启时，应防止摆动伤人。坑、槽、井、模内浇筑人员必须配戴安全帽。
5.混凝土振捣器必须设漏电保护器，操作人员应着用绝缘防护用品。钢筋必须与电绝缘，以防电击。3.4.26 锅炉工岗位安全职责
1.司炉工必须经过专门的安全技术培训，操作技术培训，经考试合格发给操作证后，方可持证上岗作业。
2.司炉工在操作中坚守岗位，严格遵守劳动纪律和锅炉各项规章制度,严密监视锅炉各参数的变化，不得擅离工作岗位和做与锅炉无关的事情。
3.严密监视各种仪表，认真填写运行记录及各项记录，经常调整监视水位、压力、温度及出水情况和燃料、烟风配比、烟尘状况等。
4.认真做好锅炉本体风机、给水设备、燃烧设备、除尘设备、附件及仪表的维护保养，经常检查设备运转情况，合理润滑，按规定进行排污和水质处理。保持工作场所整洁，做到文明生产。
5.上煤过程中要仔细检查有无危及安全的杂物，如铁钉、铁块、雷管炸药等，锅炉在运行中发现危及安全时，果断采取紧急措施，努力排除，并立即报告有关领导。3.4.28 电焊工岗位安全职责
1.认真执行《安全十大禁令》和《施工现场十不准》规定，做到持证上岗。
2.熟知焊工机械构造原理、性能及安全操作规程。
—27— 3.班前做到“五查”：（1）查焊机有无接零、初次极线绝缘良好；（2）查过道线有无防护；（3）查多台集中焊接有无隔离设施；（4）查拖地线有无与钢铁丝、氧气瓶、水中接触；（5）查移动拖地线是否切断电源。
4.工作中认真遵守七不焊接：（1）不使用个人防护用品不焊接；（2）潮湿地点无绝缘设施不焊接；（3）在液、气体带压容器管道上和密封容器及带电设备上不焊接；（4）在易燃、易爆、有毒的容器或管道上不清洗不焊接；（5）在小容器含有铜、铝、锌、锰钢、铝合金钢等有色金属及有色金属防护层的物品上没有通风或无人监护不焊接；（6）在易燃、易爆、有毒的液、气体扩散区，上下周围不隔离不焊接；（7）乙炔罐（瓶）与氧气瓶间不足5m，焊接点与瓶罐，可燃物不足10m不焊接。
5.班后坚持三不忘：（1）不忘将拖线、地线分开挂架；（2）不忘检查有无残存火；（3）不忘断电上锁。3.4.29 电工岗位安全职责
1.对施工过程中临时用电的安全负责。2.电气工作人员必须有电工考试合格证。
3.电工必须了解施工现场周围环境，机电设备位臵及负荷量。4.电工作业前，必须佩带必要的绝缘防护用品，作业（值班）不得少于两人。
5.现场原有各种电器设备和线路，未经测试均按有电处理。6.电器设备的接地保护，必须按规定安装，接地极与导线相接必须溶解，不得用锡焊。
7.特殊情况必须带电作业时，必须严格按带电规定作业。停电作业时，开关（断路器）箱要上锁，要设专人防护或挂警告牌
8.电器设备发生火灾时，要先切断电源，用干砂或四氯化碳扑救，—28— 禁止用水或其他泡沫灭火器。
9.电工必须熟悉触电急救常识。
10.凡建筑物、脚手架、塔吊等高度超过19.7m，应安设防雷设备。11.施工现场临时线路要有统一规划，注意负荷均衡，禁止用裸体线。
12.施工现场禁止采用单极裸露开头，开关要垂直安装在开关箱内，做好防雨措施，上锁，禁止将开关放在外面。3.4.30 普工岗位安全职责
1.遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，纠正他人违章作业。
2.保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装臵，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动保护用品。
3.学习安全知识，提高操作技术水平，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
4.及时反映、处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。5.有权拒绝违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全健康的错误决定和行为提出批评。3.4.31 巡守员岗位安全职责
1.巡守员必须熟悉本职工作范围内的地形及电源，物资设备存放情况，认真负责，定时巡视，发现异常情况及时检查报告。
2.巡守员按时交班，不得随意换、串、连班，不得空班，交班时，要共同巡视，无异常情况后方可填写交班记录，由于交班不认真或接班后再发生问题，由接班人员负责，无接班人时，交班人不得离岗。
3.巡守员值班时不准饮酒、赌博，不准离岗或睡觉，做其它与本
—29— 职工作无关的事情，白天外来车辆人员出入一律登记，夜间下班后任何人员、车辆不得入内或载物外出。
4.巡守人员负责对消防工具的管理，熟悉存在地点及使用方法，并掌握火警电话119、盗警电话110，发现案情，要及时报告，抓获犯罪分子，保护好现场。
3.4.32 厨师（炊事员）岗位安全职责
1.认真执行《食品法》，定期体检，持健康证上岗，按规定着装。坚持用工具售饭，严格把住病从口入关。
2.确保不加工腐烂变质食品，消灭集体食物中毒的事故发生。3.做好防蚀、防尘、防鼠工作，消灭疾病传染源，坚持生、熟分开，避免副食品的交叉污染。
4.使用炊事机械，严格按操作规程安全操作，杜绝机械事故和人身事故的发生。
5.做好厨房、库房、餐厅的安全用电、安全防火和防盗工作。3.4.33 铲装车司机岗位安全职责
1.在道路上行驶须遵守交通法规、条例及有关规定。2.做到按规定保养，作业前、作业后认真做到三检制。3.施工作业前必须进行现场交底，对地下设施不清楚，不得挖土作业。岗前不得饮酒，作业时禁止闲谈。
4.在行车线路旁作业，应设专人防护，在电杆、拉线旁作业视土质情况留有适当的坡度和1-2.5m的保护台。
5.不得超载使用，不得载重前行下坡和载重倒退上坡，不准驾驶室内超员，行驶时不准抓车上下，驾驶室外，铲斗内不得搭乘人员。3.4.34 挖掘机司机岗位安全职责
1.经考试合格并持有设备操作证者方准进行操作，操作者必须严 —30— 格遵守交接班制度，岗前不得饮酒，作业时禁止闲谈。
2.工作前严格按照规定对转向、走行、制动和动力输出等各部位要认真检查、调整、紧固、润滑，经试运转确认良好后方能工作。
3.施工前应了解挖土高度、深度、边坡大小、电线高低、地下电缆、各种障碍物的情况，由工程技术人员做书面交底，交底不清挖土限界不清，无专人旁站监护，不得施工。
4.当铲斗未离开工作面时，禁止挖掘转动，在挖掘转动时，不得用铲斗对其他物体进行侧面冲击或用铲斗的侧面刮平地面。
5.在铲斗下落时，注意不要冲击车架和履带。
6.挖掘机不应自行移动较远距离，移动时地面应有人引导辐助了望。动臂在走行方向，铲斗距地面高度不得超过1m，铲斗满载时禁止移动。上坡时，驱动轮应在后面，下坡时驱动轮应在前面，在斜坡上禁止回转机身和变速及空档滑行，上、下坡不准超过使用说明书规定的标准坡度。
7.卸料时铲斗要尽量放低，但不得碰撞汽车的任何部分，禁止铲斗从驾驶室顶部越过。
8.装运挖掘机时，严禁在跳板上转向和无故停车，上车后应刹住各制动器，放好臂杆和铲斗。
9.工作后将机械驶离工作台地区，放在安全平坦坚实的地方，将臂身转正、铲斗落地，并将所有操纵杆放到空档位臵，将所有制动器刹住，关闭发动机，冬季将冷却水放净，并按照保养规程的规定，做好例行保养。
3.4.35 推土机司机岗位安全职责
1.推土机司机要经过考试合格后，持有设备操作证方可操作。岗前不得饮酒，作业时禁止闲谈，工作前将转向、走向、制动等部位按规
—31— 定认真检查、润滑、紧固、调整，试运行良好后方可作业。
2.施工前应了解施工现场有无障碍物及地下设施的分布情况，由工程技术人员做书面安全技术交底，确定推土界限，设专人旁站监护后方准施工。发动前应检查各操作杆排挡、离合器、油压操作杆是否放在空挡位臵，确认良好后再起动，用拉绳起动的不得将绳缠在手上，发动后不得再用手触摸滑轮绞盘钢绳等转动、传动部分，行使中驾驶室内禁止超员和上、下车，走行前转弯时要对四周观察好，确认无障碍时发出信号，方能开动，要随时观察油压、水温、发电等仪表工作是否正常，转弯时不可过急，大铲刀片离地0.4 m为宜。
3.推土作业平稳，吃土不可太深，起落刀不可太猛，向边坡推土时刀片不得超出边坡，斜角不得超过10度，在基坑或深沟作业应设专人指挥，不准用推土机刀片侧面推土，在坡道息火，必须制动良好，履带掩牢，放下刀片再进行处理，司机需要离开推土机时，必须摘挡，发动机息火、大铲落地后才能离开。
4.多台推土机同时在一个工地作业，其前后距离不得小于8m，左右距离不小于1.5m，后退时分先后，避免碰撞，推土机需要过河时，应先探明水深度，处理好有关孔塞。
5.推土机用火车、平板车装运时，上车后应将铲刀落实在平板上，刹住制动，两端掩好，捆绑牢固。用推土机牵引重物时，应设专人指挥。推土机须摘卸刀时，车上车下人员都要密切配合，防止挤手、压脚，穿钢丝绳时，应带手套，严禁将眼睛对准或接近绳头，以免绳头突击伤人。
6.工作后应把推土机开到安全地点，落铲、下刀，拉紧刹车，雨季要开出沟槽，冬季要把水放净。3.4.36平地机司机岗位安全职责
1.必须经过考试合格后持证上岗，岗前不得饮酒，作业时禁止闲 —32— 谈。
2.必须熟记并认真执行“汽车司机十不准”规定。
3.平地机在起步发动之前，应检查有无漏水、漏电、漏气和螺丝松动现象，同时检查各种仪表是否正常，如果存在异常应进行停车检修，检修合格后再发动设备，发动后，重点检查刹车和转向是否灵活，严禁驾驶带病车辆进行作业。
4.在公路上行驶时，应遵守交通法规、条例及有关规定，应将刀片和松土器提起，刀片不得伸出机械车轮线以外，前轮不得倾斜行走，行走速度不得大于20km/h，转弯时应用最低速度并应考虑该机超长、超宽的自身特点，做好避让行人车辆，下坡行走时，严禁空档滑行。
5.在清除积雪作业时，轮胎必须安装防滑链条，并逐段探明该段路面情况，防止掉进深坑发生机械破损和人身伤害事故。
6.平地机作业应在推土机将填层顶面推平的基础上进行。7.各类铲刮耙作业前由技术人员书面交底，明确施工限界，设专人监护，低速行驶，用刀角铲土和使用齿耙时，必须用一档，刮土和平土作业时，可用二档或三档。
8.遇有坚硬土质，需用齿耙翻松时，应缓慢下齿，严禁用齿耙翻松石碴路面及沥青路面。
9.在坡面停放时，应将车头面向下坡方向，同时将刀片或松土器压入土中，停放后对设备进行检查保养。3.4.37 卷扬司机岗位安全职责
1.工作中听从领导的正确指挥，认真执行安全操作规程，对工作中的安全负责。
2.司机必须经过专门训练，熟悉本机性能、构造、操作方法，并经考试合格取得特殊工种操作证者，方准独立操作。
—33— 3.工作前，应检查钢丝绳的接头、离合器、制动器、保险齿轮和滑轮、齿轮传动装臵，必须保证灵活可靠。
4.操作前，应进行试车，地锚、制动、防护装臵、电器线路、要进行检查，确认安全后，方准操作。
5.不准用卷扬机托盘运送人员，凡遇违章指挥时，有权拒绝开车。6.在操作中，不得擅离岗位，严禁非司机人员擅自开动，女司机要戴好工作帽，发辫不得外露。
7.运转中，严禁进行保养、润滑、调整和修理等工作。8.电源线路发生故障时，应由正式电工进行抢修。
9.卷扬机运转中，发现电器设备漏电或启动器的接触点发生火弧烧毁，必须立即停车抢修。
10.司机下班或间休时，必须切断电源，配电箱加锁。3.4.38 搅拌司机岗位安全职责
1.在工作中听从领导的正确指挥，认真执行安全操作规程，对工作中的安全负责。
2.司机必须经过专门训练，熟悉本机性能、构造、操作方法，经考试合格，取得操作证方准操作。
3.工作前，应对发动机制动部分、仪表和钢丝绳等进行检查，确认完善灵活后方可开车。
4.操作前，进行空车试运转，如有不正常情况，应立即停车修理，正常后方可操作。
5.运转中，严禁进行保养、润滑、调整和修理等工作，严禁用铁锹或铁棒深入搅拌罐内进行拨弄。
6.操作人员必须进行拌合桶内清洗或检修时，切断电源、锁好配电箱，设专人负责监护。
—34— 7.检修上料斗时，应停车、切断电源，必须将上料斗的保险链挂住，方准进行操作。
8.电源线路发生故障时，由正式电工进行抢修。
9.料斗起落时，必须注视附近人员，料斗下严禁有人。料斗升降时，严禁猛起猛落。
3.4.39 机动翻斗车司机岗位安全职责
1.经考试合格持证上岗，在工作中听从领导的正确指挥，认真执行安全操作规程，对工作中的安全负责。
2.做好严格细致的交接班，特别是交好车辆安全装臵的技术状况。岗前不得饮酒，不得载人运行，运行中禁止闲谈打闹。
3.工作前带好劳动保护用具，严禁赤脚或穿拖鞋操作。4.一般情况可用二档起步,在坡路和不良路面起步时,一律一档起步。
5.逐级挂档，使用两脚离合器逐渐加速，严禁强行挂档，路面不良时，一律低速行驶。
6.下坡时，不应高速行驶，严禁脱档高速滑行，避免紧急刹车，禁止25度以上的斜坡运行，通过公路，公路与铁路平交道口时，必须停车了望，而后通过，铁路站内过道必须有专职防护员带道方准通过。
7.在坑、壕边缘倒料时，必须设臵安全档板，离坑、壕10m以外就减速行驶至安全档块处倒料，避免车辆翻入坑内。
8.运送混凝土时，及时刮掉粘在斗壁上的混凝土。9.下班前应清洗车辆，冬季应放尽冷却水。3.4.40 汽车驾驶员岗位安全职责
1.经培训复审合格持证上岗，运行中严禁闲谈打闹。起车前必须了解汽车的安全性能，行驶中认真遵守交通规则，对车辆及车载人员（货
—35— 物）的安全负责。
2.发动机熄火时，不得添加燃油。
3.严禁用汽油擦洗车辆、清洗零件和烘烤车辆。4.严禁用明火做照明检查油箱的油量。
5.汽车加油必须经过汽油泵和滤油器，不得向发动机上的汽化器直接加油。
6.车下作业时，车辆选择平担的地点停放，前后车轮用三角木塞住，拉紧手刹车，并将变速杆放入空档，方准作业。
7.不准酒后驾车，不准车辆带病运转和超负荷行驶，不准疲劳驾驶，不准将车辆私自交给无证人员驾驶或私自转借他人。3.4.41 汽车起重司机岗位安全职责
1.必须经本专业培训合格，取得操作合格证方准上岗作业。岗前不的饮酒，作业中禁止闲谈打闹。操作人员熟悉机械性能、技术安全规程、各种指挥信号和最大起重量，严禁起吊超过规定重量和不明重量的物体。
2.必须认真执行检查保养制度，作业前必须认真检查各部位操纵装臵，仪表工作是否灵活有效，检查钢丝绳是否符合规定，检查起重装臵的高度限位器、变幅指示器、转向限位器等安全保护装臵是否齐全可靠，经过试运确认安全可靠后才能作业。
3.作业前应选好场地，支脚下应用原木板垫实，并使机械保持水平。
4.输电线路下作业，垂直安全距离不得小于：1kv以下为1.5m，1kv-35kv为3.0m。
5.起重机在工作时吊臂下严禁站人，禁止无关人员在起重机上或回转半径范围内通过或逗留。
—36— 6.遇有下列十种情况不吊：（1）信号不明确，无人统一指挥不吊；（2）拉吊地下埋设物时斜拉工作物不吊；（3）超重或负荷重量不明确不吊；（4）起吊后偏重或物体上站人不吊；（5）捆绑不牢或简化挂索不吊；（6）遇有风、雪、雾或晚间照明不良、视线不清不吊；（7）长大物件无溜绳稳向不吊；（8）制动器、保险斗装臵失灵不可靠不吊；（9）高压线下和附近安全距离不足不吊；（10）吊物行走不吊。3.4.42 内燃司机岗位安全职责
1.要熟悉和掌握内燃机工作原理，并遵守有关安全技术操作规程。2.严禁非工作人员进入机房，机械工作时司机不准离开工作岗位。3.严格执行维修保养制度，每班工作前须做好例行保养。4.机械运转中认真听查内燃机有无异常响动，并注意各仪表工作是否正常可靠。
5.交班时要见人见物，电气机械情况一定接清楚，记录好接班记录。
3.4.43 修理工岗位安全职责
1.工作前首先要检查好起重设备及使用的工具性能是否良好，工作场所要清理干净，不得有污水、油液废物以防滑倒摔伤，卸下的零件不得乱扔、乱放，废油要集中回收，不准乱倒。
2.架车时，首先要支稳千斤顶，架起后用垫木或铁橙支垫稳固顶起，严禁只有千斤顶顶在车下进行作业，松落千斤顶时，严禁车下有人作业。
3.在车下作业，发动机须熄火，前后车辆打好掩，拉紧手制动，如必需发动运转时，应设专人监护，并和车下人员配合好，严禁车上车下同时作业。
4.拆装发动机变速箱后桥等大件时，要了解其重量并检查好起重
—37— 设备、钢丝绳、绳卡勾、吊环、倒链，不得超负荷作业。吊起部件后，起重臂下不准有人停留、通过。在升起的翻斗下作业时，必须用木支撑，严禁只用油镐支撑，在翻斗车下作业。
5.禁止在坡道倾斜较大的地面上架顶车辆，必须在斜坡上修车时，应采取可靠的防止溜车、翻车的安全措施。
6.在车间内发动、磨合发动机时，要把废气排出室外，车间内禁止吸烟、明火作业，严禁采用汽化器中倒油启动发动机。
7.严禁用汽油刷洗件，作业灯为36伏，安全电压灯线应是橡胶电缆并无破损，下班时应切断作业灯电源，防止火灾。
8.试车前应先认真检查转向，制动装臵，由驾驶员在指定路面试车，无关人员不准搭车，驾驶室外，车箱内严禁站人。3.4.44 内燃工岗位安全职责
1.工作前首先要检查好起重设备及使用的工具性能是否良好，工作场所要清理干净，不得有污水、油液废物，以防滑倒摔伤，卸下的零件不得乱扔、乱放，废油要集中回收，不准乱倒。
2.架车时首先要支稳千斤顶，架起后用垫木或铁登支垫稳固，顶架时，应先顶起一端，垫好，再顶起另一端，不准两端同时顶起，严禁只用千斤顶顶着在车下进行维修作业。
3.不准在发动着的车辆下面操作。
4.架空试车，不准在车辆下面工作或检查，不准在车辆前方站立。5.检修中的机械，应有“正在修理，严禁开动”的标志示警，非检修人员，一律不准发动或转动，检修中,不准将手伸进齿轮箱或用手指找正孔。
3.4.45 汽车管理员岗位安全职责
1.负责所辖范围内机动车（非厂内车辆）的管理，确保设备完好，—38— 并满足安全生产的需要。
2.负责一、二级保养维修。
3.负责设备的建档和文件资料的保管工作。
4.指导操作人员安全正确的操纵，制止违反操作规程的行为。5.经常深入工地，检查、指导、考核操纵人员的安全知识和安全技术及安全状况。
6.每月召开一次全体操作人员大会，进行有关安全法规的学习及考核，总结、布臵、安排交通安全的有关事宜。3.4.46 车工岗位安全职责
1.工作时应穿好紧袖工作服，并戴好护镜及工作帽，女工不准留齐肩长发，并应将头发臵于工作帽内。
2.车工作业时，严禁戴手套。
3.不准隔越车传递物件，禁止将工具、工件放在刀架和车床上。4.遇有下列情况，应停止机床运转，并退出刀具。5.进行修理、调整、更换刀具、齿轮；（1）物件的光洁及测量尺寸时；（2）扫除金属屑。3.4.47 钣金工岗位安全职责
1.钣金工要熟悉气焊、电焊、手持电钻、手砂轮等安全操作规程。2.所用的工具必须完好牢固，大小锤不得有卷边、裂纹，锤把安装牢固，平锤、铁锤、冲子等敲打端面不准淬火。
3.多人作业，要注意周围人员和自身安全，防止工具、工件碰撞伤害，铲、剁、铆、割时不得对着人操作，严禁用手打锤，严禁作业时玩耍打闹。
4.使用手持电砂轮、手电钻时，接电线必须符合临时用电要求，—39— 砂轮无裂纹，要有护罩，使用手持电动工具要有漏电保护器。
5.作业点不得有易燃、易爆物品，注意防火，作业后要认真检查，无燃烧可能时方可收工。本规定自下发之日起执行 —40 —
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