第二党支部工作总结

第二党支部工作总结

第二党支部工作总结 篇1

城乡发展与管理工程系第二党支部委员会

(2009---2010学)

工

作

总

结

城乡发展与管理工程系第二党支部委员会2010年6月26日

第二党支部工作总结

回顾2010年上半年，我支部积极探索学生党建工作的新思路、新方法，充分发挥学生党员的先锋模范作用，不断加强党支部的战斗堡垒作用。一学期来，在提高党员整体素质、增强凝聚力、充分发挥支部战斗堡垒作用等各个方面均取得了良好成绩，现将2010年上半年我支部的工作总结和2010年下半年我支部的工作计划如下：

一、2010年上半年工作总结

1、支部基本情况

我支部成立于2010年4月1日。目前，我城乡发展与管理工程系第二党支部共有党员50名，其中正式党员11名，预备党员39名。这50名党员中教师党员1名，学生党员49名。入党积极分子165名。2010年4月1日李馥利同志被上级任命为支部书记，陈方俊同志当选为支部组织委员，白海蛟同志当选为支部宣传委员。

2、本学期具体工作总结

1、理论学习

2010年4月以来，在系党委的正确领导下，我支部按照系党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每月组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。并结合我支部的工作和学习任务，积极联系我们日常的学习、工作等实际，按照系党委的安排，我支部以“以人为本”的科学发展观和国际政党治理的先进理念为指导，深入学习贯彻党的纪律检查规定和“两会”、“十七届四中全会”的最新精神，按照系党委的要求与安排，扎实开展“科发展观”实践活动，坚持理论联系实际，认真梳理内部工作程序，使我支部党员在思想和学习上有质的飞跃。

2、支部活动

2010年4月1日，成立了我支部，选举产生了支部的领导班子。

2010年4月3日,我支部参加了金凤山烈士林园扫墓活动,学生党员、预备党员、和入党积极分子均参加了此次活动，通过此次活动他们都表示会向烈士们学习，发挥党员的先锋模范带头作用和献身党的事业的决心。

2010年4月7日，召开党员大会，宣布了我支部的管理制度。

2、预备党员转正

支部分别于2010年4月21日党员大会讨论、表决，同意杨宝晶等8名同志按期转为中共正式党员和于2010年5月20日党员大会讨论、表决，同意王欣同志按期转为中共正式党员。

以上9名同志分别在大会上做了思想和工作总结，并发表了转正感言。

并将表决结果予以公示，公示期间没有收到任何同学反映以上9名同志的的任何不良问题。

3、入党积极分子转预备党员

经过一年的培养，支部分别于2010年4月21日大会讨论、表决，同意接受李黎等10名同志为中共预备党员和2010年5月20日大会讨论、表决，同意接收付晓睿等29名同志为中共预备党。

以上39名同学分别在大会做了一年的思想总结，并发表了入党感言。

并将表决结果予以公示，公示期间没有收到任何同学反映以上39名同志的任何不良问题。

4、入党积极分子的培养

我支部组织65名入党积极分子参加了党课学习，并顺利拿到了党课结业证，而且为他们指定了培养人，相信经过一年的培养，他们会为我支部注入新鲜的血液。

本支部在本学期的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的专业，都有各自工作和学习的特点、范围，大家学习都很忙，但支部委员分工协作互相帮助,在同学中树立了良好的形象。

我们根据支部的实际情况，在支部大会上互相交流、学习，并及时向学系党委汇报学习情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作和学习中，帮助我们克服了不少支部工作中的不知，改进支部工作，并且提高了我们的学习积极性。实践证明，这样做很有成效。

二、2010年下半年工作计划

回顾2010年上半年工作，我们除看到取得的成绩外，也发现了自身的不足和存在的一些问题：如支部理论学习方式、方法有待进一步探索，急需创新学习途径和学生党员的档案管理规范化。

展望2010下半年，我们要在已有基础上去粗取精、扬长避短，并不断开拓创新，寻求一条真正适合我支部学生党建工作的道路，初步制定2010下半年学生党建工作计划如下：

1、要坚持学、用、改相结合，努力提高党员素质，继续开展教育活动，增强教育活动的针对性和实效性，从而提高学生党员的党性修养。

2、要坚持相信和依靠群众（学生），认真落实服务群众（学生）的宗旨，与群众（学生）保持一种良好的沟通，在群众（学生）中树立良好的模范作用，真正地做到“一个党员一面旗帜”的先锋模范带头作用的发挥。

3、与时俱进，跟上社会的步伐，除了开展学习党的有关知识外，还要求党员联系实际搞好学习，认真学习专业知识，从而不断提高自身的素质和文化水平。

4、核查2010级新生党员的党员材料，及时将回执单寄回新生原中学党支部，并将核查无误后的党员档案及时归档，以免丢失。

5、支部召开全体党员大会，传达系党委的会议精神，认真学习现阶段党的最新理论知识，组织新生党员参加由意义的教育宣传活动，有利于提高他们的党性。

6、每月一次的党员大会要按时召开，每次召开大会，都要学习党的最新理论，始终保持党员保持先进性，起到一个党员的先锋模范带头作用，让党员始终记住无论你走到那里，都要记住你是一名中共党员，记得为党添彩。

7、预备期满，切符合转正的党员，要按时召开全体党员大会，讨论他们的转正问题。积极分子一年的培养考擦期满的学生，要按时召开支部大会讨论他们的入党问题，做到成熟一个发展一个的原则，切勿宁缺毋滥。

以上是2010下半年支部工作的一个大概设想，我们将认真听取党员们意见，并根据情况不断修改、调整。

学生党支部是学校的基层党组织，是党在广大青年学生中的宣传阵地，只有做好学生党支部的工作，做好学生党员的工作，才能让学生党支部成为学生中的政治核心。在今后的工作中，我支部还要继续加强学生支部的建设工作，争取更大的进步。

城乡发展与管理工程系第二党支部委员会

第二党支部工作总结 篇2

亲力亲为, 主动服务进社区。刘俊山针对和平区的特点广泛开展区街走访和用水情况的意见征询, 了解掌握居民用水困难, 尤其是针对困扰着居民和企业多年的二次供水难题。2008年, 先后对振河里、新河里、万全里等多个居民片实施户管改造, 共改造392个门、7753户居民的8344具表, 改善了居民的用水条件。

振河里小区有10余个门栋, 部分7层楼房建设时没有安装二供设施, 时过境迁, 管网老化、锈蚀严重, 居民多年来受到水压低、水质差的困扰, 刘俊山了解情况后, 主动配合, 亲自到现场制定施工方案, 配合进行了户管改造, 并针对入楼管道从楼后进入设计不合理的问题, 重新铺设管道从楼前进入, 使用户满意, 工程顺利实施。在施工中不仅要对方案进行制定, 还要配合社区一起做群众的思想工作, 充当邻里的协调员, 他总是教育职工要像对待亲人一样对待老百姓, 在他的带领下, 职工们攻破了多处难关。

全力以赴, 精心施工在社区。针对居民反映水压低问题, 积极对低压片的现场走访调研、编排改造计划、制定施工方案, 本着抓大片的同时, 不忽视少数居民的用水困难, 精心做好低压片的改造工作, 先后对建设路1号、27号、大理道合作里等63处进行了管网改造, 受益百姓近3万余人。解决了困扰居民多年的水压低问题, 让居民喝上了干净、畅快的自来水。

由于和平地处经济、文化、政治的中心地带, 道路的破路难问题始终是解决吃水难题的关键, 特路多制约了改造进度, 刘俊山不管照多难跑, 事多难办, 管线多复杂, 也千方百计的落实。一是见缝插针, 利用迎奥运道路改造的机会, 多方通力合作, 加快工程进度, 使解放北路等地下干管彻底更新, 为确保安全供水做起到了重要作用。二是与时间竞速, 为了难解决大理道合作里居民的吃水难, 他不分昼夜赶往工地, 关注施工进度, 在春节前实现了通水, 让百姓过上幸福祥和年。

2009年里, 刘俊山带领全体干部职工又活跃的社区里, 为即将启动的新一批户管改造做好先期准备工作, 让更多的百姓早日摆脱用水困扰。

党支部书记如何做好谈心工作 篇3

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无束，在轻松愉快的氛围中让谈心顺利进行。所以，针对谈心工作，不能拘泥于传统的模式，应采用因地制宜、灵活多样方法，协调多方因素，一齐发挥作用。

二是胸怀真诚和善意。谈心的关键在于交心，做到推心置腹，双方才能够表达谈心意图。党支部书记要放下架子，不能以领导自居，板起面孔说教，否则职工对你敬而远之，更不会把心交给你，只有真正把职工当作兄弟，当成自家人，职工才愿意讲心里话，不会藏着掖着。我们可以采取同他唠家常的方式，关心的话题入手，寻求共同语言，拉近彼此之间距离，当建立起一定的感情基础，做好他们的思想工作就不难了。谈心时要不急不躁，要以情动人。对一些思想顽固、言辞激进、一时想不通的职工，也不要怕麻烦，不可操之过急，更不能拍桌子熊人，要掌握对方心理，循循善诱，以真情打动对方。

三是要找准谈心的主题。做思想政治工作并不是空对空，也不是走形式，而是及时、有效、经常性的工作。谈心成功与否，找准谈心的主题是关键。因不同谈话对象、不同时机、不同谈话方式，所产生的心理影响和作用效果完全不同。只有把握不同职工真正的诉求，找准他们关心的话题，才能有效地达到做好思想工作的目的，否则将事倍功半，甚至南辕北辙。谈心不是随便聊聊天，党支部书记要明白这次找职工谈心要解决的中心问题是什么，要摸清职工的思想障碍在哪里，多了解职工的苦衷，要了解职工有哪些困难，职工最关心什么，希望通过这次谈心能解决什么问题，这样才会对症下药，深入探讨问题形成的原因，寻找化解矛盾的途径，少绕弯子。

四是要掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，煤矿职工大多文化不高，党支部书记在谈心过程中都应该多用些实在、朴实的语言，深入浅出，入情入理，做到把问题摆透、把道理讲清、把疑惑解明。让谈心对象从中悟出道理，增长见识，提高觉悟。要摸清职工的心理特点，做到因人而异，使谈话语言与其心理状态相适应，才能使其心悦诚服，才能收到满意的效果。对不同性格的职工在谈心时要对症下药，比如，对班队长以上管理人员，他们都普遍具有文化程度较高、知识层面较广、也是带兵的人，具有一定的独立思考问题和分析问题能力。同他们谈心，语言应富有哲理性，引用的事例应广泛多样，可以谈古论今，以理释事，使其思想受到触动。这样，他们才觉得“解渴”，认识到谈话的“份量”。反之，他们会感到不痛不痒，认为谈话白白浪费了时间，自然也就谈不上效果如何。而对那些阅历浅，头脑简单，接受能力较低的职工，谈话中可以讲一些浅显的道理，运用朴实无华的语言，多举一些安全生产相关的事例，做到深入浅出，以事悟理，使他们增长见识，提高思想认识，解除思想疙瘩。而对马虎型安全常出事的职工要批评提醒，指出后果的严重性，让他起到警示作用，不能客气。

五是善于倾听心声。谈心是一种双向的思想交流，而不是说教、说服对象，或是以权压人。党支部书记常与职工谈心交流，既是一种对职工的关爱，也是倾听职工意见的良机。要满足职工的自尊心，有意识的征求对方的意见，多听职工所思所想，鼓励他说出来，这样才能让他主动吐露心声，表达思想感情。有时他们不一定非要你帮他解决什么实际问题，仅仅只是想找个人说说话，发泄一些心中郁积的不好情绪，党支部书记做一个好的倾听者也就是间接为职工分忧解难，倾听时要面带微笑，不要显示出不耐烦的样子；要让对方到轻松自如，而不是拘束。倾听时不要挑对方的毛病，不要当场提出自己的批判性意见，更不要与对方争论，尽量避免使用否定别人的回答或评论式的回答，让职工痛痛快快的把所思所想讲出来，等他讲完，可以针对他的话题，谈谈自己的意见，就很容易解开他们思想疙瘩。

第二党支部全年总结 篇4

2011年是“十二五”规划起步年、奠基年，第二党支部紧紧围绕党总支的安排、部署，认真贯彻年初党总支工作报告文件精神，扎实有效开展党支部各项工作，推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况汇报如下：

一、第二党支部基本情况

截止目前，在册职工 x 人，科级干部x名，队级干部x名，党员x名，其中阳煤在册党员x名，属地党员x名，预备党员x名，向党组织递交入党申请书人员x名，入党积极分子x名，党支部下设x个党小组，x个工会小组，职工会员率100%，共青团员x名。

二、第二党支部2011年工作总结

在公司党总支领导的亲切关怀和正确领导下，面对全年原煤产量--万吨的、掘进进尺--米的任务，统一思想、提高认识、理清思路、明确任务、有针对性地开展党支部工作，全面加强组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力，扎实推进社会治安综合治理工作，为安全生产、和谐发展提供了良好环境。

（一）、加强支部领导班子建设，不断提高领导水平

加强理论学习。把中心组学习作为提高领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，每月开展至少两次的中心组学习，制定了学习制度，规划安排了学习内容。组织各队组学习公司的1、2、3号文件、《石港公司2011年安全宣传教育工作安排》、《关于下发进一步加强和改进“二五”安全活动 安全预想 班前会操作办法通知》 等，并组织部室及队组观看《杜邦公司（大中国区）安全管理经验视频讲座》、《怎样做好现代班组安全建设与管理工作》、《现代“五型”班组创建指南》、《怎样当好优秀班组长》、《新编班组长工作方法与领导艺术》、《现代班组日常管理规范制度化建设》等。通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（二）、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、加强组织建设。

我党员队伍日益壮大，从去年的x名扩大到今天的x名，从去年的x个党小组，扩大到今年x个党小组，工会会员从去年x多扩大到今年的x人，从去年的x个工会小组扩大到今年的x个工会小组。

2、加强支部阵地建设。

改变以前与生产地质技术部同在一办公室办公的现状，实现了独立办公，支部办公室安装了各种牌板，包括支部、工会、团、青监岗、群监网牌板；组织各直属队组将办公室、会议室进行了粉刷，走廊、内部全部更换节能灯，会议室牌板、黑板、讲课桌、讲课椅、组合椅、文件柜及摆放位置进行了统一管理，进一步规范了党员及职工群众的组织生活，促进了党员学习、组织活动正常化、经常化、规范化、制度化，增强了党员对党组织的归属感和认同感，提高了党员的身份意识和责任意识，促进了党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

3、开展争优创先活动。

按照《石港公司关于开展创先争优活动和深入推进创建学习型党组织的实施方案》，全体党员和各队组制定出在创先争优活动中个人工作计划。全年评比出x个安全文明家庭；5月份评选出党员示范岗、党员责任区、先进党小组、优秀包保教练员、党员实践教学示范岗各一名，“五好”党员x名，x个党员先锋岗。通过表彰党员中的先进典型，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励党员群众，使干部职工做到学有榜样，赶有目标，达到用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全局营造了健康向上的工作氛围。

4、加强党员干部队伍建设。

定期对党员干部进行党课教育，把能吃苦、能战斗，工作成绩好、思想觉悟高的职工，积极引进组织，为进一步提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力，对党务工作者、党员、入党积极分子进行思想政治教育，促使党务人员始终以优秀党员的标准要求自己，起到模范带头作用。

5、开展丰富的业余活动，提高工作积极性。

4月19-21日，组织了石港公司乒乓球比赛；4月26日，在坑口办公楼门前组织了青年志愿者活动，给职工发放了安全知识传单和礼品；4月27日，组织人员参加了xx公司“让青春在这里飞扬”演讲比赛，凝聚了人心，激发了职工的工作积极性。

6、积极参加各种劳动竞赛，提高职工技能水平。运输队两名员工到集团公司参加矿车修理比武；地测组三位参加集团公司测量比武、一位参加绘图比武；地质两名员工参加集团公司瓦斯地质比武；两名参加晋东公司计算机比武。

7、发扬扶贫济困，团结互助精神。

对困难职工、工伤职工进行了慰问安抚，给他们送上了新春祝福和慰问品，给困难职工发放了补助金。

（四）提高职工队伍素质，加强职工队伍建设。一是从提高职工文化素质和业务技能入手，扎实有效地开展安全“干部上讲台，培训到现场”活动，按照《石港公司干部上讲台工作实施方案》要求，生产地质技术部制定了具体的培训计划，实行“上讲台”和“到现场”相结合的方式，上讲台讲解本人分管业务专业知识、生产和管理过程关键环节、安全事故易发部位及预防措施、近期典型的事故案例等知识，累计共讲课96次，培训职工7400人次；到现场进行手指口述实践活动，技术员以上领导干部每人包保10名队组人员，包保人与包保对象每月进行不少于2次现场培训，并且让包保职工填写了包保员工基本信息登记表，建立了包保联系卡，加强了与职工的日常培训互动，让干部职工之间建立畅通的联系渠道，对包保对象的接受程度、实际操作情况、在日常工作中遇到的各类问题及时了解掌握，使培训活动更有成效。

二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。

贯彻落实《石港公司2011年安全宣传教育工作安排》、《关于下发进一步加强和改进“二五”安全活动 安全预想 班前会操作办法通知》，在队组走廊悬挂各种安全知识牌板，重点强化事故案例教育，积极组织全体员工开展“两个三”活动，并对三分之一的员工进行了抽查考试，定期对队组“二五”活动进行检查，组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛；对“三违”人员进行诫勉谈话，达85人次；组织开展了安全巡回宣讲，安全知识宣传、安全技能演练等，并且深入基层各队组会议室播放安全事故案例宣传教育片，形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。

三是加强了工会、共青团等组织工作，充分发挥工会、共青团组织在企业中的脊梁和纽带作用。对35岁以下的青年进行了全面摸底，设立了63个青监岗，27位团员成立了强有力的团组织；设立了群监网员45个，工会委员会根据实际情况，成立七个工会小组，基层工会小组的成立，活动的正常开展，对维护职工权益、提高职工素质，促进我矿的建设发展起到积极作用。

（五）加强党风廉政建设，促进企业健康发展

一是根据公司党风廉政建设的安排，和直属队组签定了党风廉政建设目标责任书，明确责任，每月定期对队干进行党风廉政教育，学习相关廉政资料，如《阳煤集团领导人员廉洁从业手册》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等。

二是制定了队组工资分配监管措施和落实方案，定期对基层队组工资分配进行专项检查，坚决执行公开透明的工资分配办法，坚持“三公开”制度，对队组打分标准进行监督。

（六）加强治安综合治理，实现良好生产秩序。一是督促每个对组定期对灭火器进行检查，有问题的及时上报、更换。二是队组职工发生矛盾纠纷，党支部组织相关人员进行矛盾排查、认真做好思想工作。三是职工对队组公开情况有疑问的，支部到队组认真调查，发现情况属实，立即协调解决，给予职工满意的答复。

三、问题与不足：

通过《我们是安全工作的内行还是外行》大讨论活动，进行了系统的总结、深刻的思考，发现了在日常工作中一些问题与不足：

1、职工文化素质低，学习技能知识困难，安全思想意识不能得到很快提高。

2、安全宣传教育不能百分之百的落实到每位职工，在日常工作中，个别职工麻痹大意心理仍然存在，还有违章操作、嫌麻烦、图省事、赶时间、敷衍应付等现象。

四、2012年党支部的工作思路

1、继续加强支部班子建设工作

一是认真按照“红旗党支部”建设要求，强化学习、提高素质，增强团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持支部班子集体议事规则、重大事项集体讨论、民主决策。

二是强化支部班子的作风建设，把“在岗敬业、团结奋进”精神贯彻到部室及队组中，搞好党建各项工作，第二党支部班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。

三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。

2、强化职工教育培训，提高职工操作技能。

广泛深入的对职工进行安全宣传教育，强化广大员工的发展意识、安全意识、效益意识、责任意识、落实意识，使广大员工树立“企兴我荣，企衰我耻”的思想，深刻理解企业创业和企业发展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快发展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。

3、继续开展创建文明和谐党支部活动。

一是搞好安全宣传教育，改善职工文化生活。促使职工安全思想意识，更加深入人心，提高现场正规操作能力；定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。

二是加强支部文化建设，促进持续稳定发展，把企业文化、安全文化、廉洁文化有机结合，相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地服从、服务于我矿的各项建设。

4、搞好党风廉政建设工作 一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。

二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命安全。

三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，督促队组做好“三公开”工作。

四是重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。

5、搞好社会治安综合治理工作

一是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障全矿无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为矿区各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境支持。

二是抓好员工的法制教育，有计划、有步骤地搞好“五五”普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。

第二党支部工作总结 篇5

工作总结

本学期学校党支部在麦积区教体局党委的直接领导和关怀下，在学校全体教师以及所有党员的大力支持下，我校党支部圆满完成了本学期预定的各项工作，现做如下总结。

一、党支部基层组织建设工作

（一）、狠抓领导班子建设，充分发挥干部的带头作用

为党旗添辉增彩，领导班子建设是关键。学校党支部带领全体党员认真学习贯彻党的十八大会议精神，深入开展加强师德师风建设活动。一是明确分工，责权统一。班子成员、中层干部各自的职责范围明确，力求责权对等，由此调动每一位班子成员和中层干部的学习、工作的积极性；二是坚持民主治校，坚持并完善了班子例会制度，大事、要事广泛征求意见、重大财务开支事先研究，避免工作中的决策失误；三是发挥班子成员的示范带头作用。学校班子成员带头兼课，带头执行规范，要求教师做的事情班子成员首先做好；四是全面关爱教职工。班子的号召力与战斗力来自于教职工的认同，为此，我们倡导关爱每一名教职员工，无论是一线教师还是后勤教辅人员，每一名同志家中遇到困难，学校班子都尽心尽力予以照顾，并帮助解决。五是扎实开展师德师风建设活动，严格按照上级的布置完成工作。在活动中，通过党员公开承诺活动、三进三促三服务活动等工作提升了党支部的思想政治建设，加强了组织作风建设。

（二）、狠抓党的基础建设，充分发挥党组织的先进性 党支部在围绕中心，服务大局工作的过程中，强化规范管理。坚持“三会一课”制度，使组织生活正常化、党课教育规范化、党员学习制度化，建立健全各项党建工作，注意党建工作原始资料的收集、整理、归档工作，使党建工作再上新台阶；加强支部和党员的目标管理，细化目标分解，量化目标考核，做到考查与考核相结合，结果和评聘相挂钩。健全支部实绩记录和党员奉献记录；积极做好党员发展工作，抓好入党积极分子建设，采取挂钩帮带等形式，帮助入党积极分子不断向组织靠拢。坚持发展党员公示制度，保证基层组织的先进性、纯洁性。这些工作的开展，提高了学校党支部的创造力，党员组织工作的凝聚力和战斗力。

（三）、深入开展加强师德师风建设活动，充分发挥党员教师的战斗堡垒作用

在工作实践中，学校深知：提高教育质量的关键在于提高教师素质，而教师素质的提高又往往由干部、党员的素质来决定。因此，学校抓住加强师德师风建设活动的契机，把建立一支高素质的党员教师队伍作为实现学校可持续发展战略及争创先进基层党组织的重要方面。一是成立中心学习组。为了深入开展加强师德师风建设，深化教育教学改革，加快推进教育现代化，加强领导干部党性修养和作风建设，以良好的精神风貌，办人民满意的教育向建党92周年献礼，根据麦积区教体局党委的要求，学校党支部研究决定深入开展加强师德师风建设年活动，扎实开展“三进三促三服务”活动，通过全体党员的“公开承诺”活动、“师德师风建设领导点评”等系列活动。使全体党员和党的积极分子在活动中加强共产主义理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的利益观，在科学创新中爱岗敬业，发挥共产党员的先锋模范作用。二是强化师德教育，全面提高师德水平，学校从抓学习入手，认真贯彻落实科学发展观，组织全体党员认真学习《中小学教师职业道德规范》、《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》等一系列文件和教育法规，引导党员教师联系自己的思想和工作表现进行有的放矢的讨论，要求党员教师定期撰写阶段性学习心得体会。三是精心组织，认真实施，扎实开展师德教育活动。我们组织党员观看《师道论坛》。在全体党员教师中开展了以“敬业奉献”为核心的“四送促和谐，双争助发展”的“铸师魂，强师能，树师表”师德建设系列活动；开展党员教师“师德标兵”评选活动，让科学发展先进思想进校园，让科学教育理念进头脑，争做教育教学标兵，争做师德师风楷模，形成了开拓创新的良好师风，树立了良好的师德形象。

二、加强党风廉政建设

1、半年来，学校党支部组织学习了《党章》、《廉政准则》等，把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务，先后进行了专题党课教育，提高了党员干部遵守党规党法的自觉性，切实把《廉政准则》贯穿到实际工作之中，做执行《廉政准则》的模范。

2、坚持依法治校，依法执教，坚持校务、政务、党务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题，我们坚持决策前广泛听取广大师生和群众意见，发挥教职工代表大会的作用，增强决策的民主性和科学性，进一步完善了民主集中制和党政议事规则。

3、积极做好发展工作，不断壮大支部力量

依据坚持标准慎重发展的原则对党的积极分子进行全面考察。为了保证发展质量，在发展前专门召开党员大会,听取积极分子的思想汇报,在党员中广泛征求意见,并对发展对象的家庭主要成员和社会关系全面进行调查，确保发展质量。对被接受为预备党员的人员予以公示,广泛听取党内外群众意见,保证了发展质量。

三、结合党建92周年，开展丰富多彩的活动

我们以党建92周年为契机，结合加强师德师风建设活动，开展形式多样、丰富多彩的庆祝活动。我们在“七一”前夕，组织开展党员民主评议，通过党员民意调查显示，群众对党员的信任度达到99%以上。学校党支部对在工作表现积极，群众满意度比较高的党员同志进行了表彰奖励。学校党支部经过党小组推荐、党员大会评议、全体党员选举，最后党支部委员会通过，评选张满君、刘岳、张黎明、毛文奎四名同志为我校2012-2013优秀共产党员。

四、结合学校工作的实际情况,抓好学生思想教育

党组织积极主动地指导工会、校团委工作,以学校发展为核心,积极地开展形式多样的活动。落实校团委工作,结合学校工作的实际情况,以抓学生思想教育、行为习惯养成教育为重点。以“美化校园环境，净化自我心灵”等系列主题活动为突破口,开展丰富多彩的活动,促进了学校健康文化的形成,促进了学生良好行为习惯的养成。在本学期我校团委通过组织“学习、行为、安全”为主题的班团会活动、“美化校园环境”环保活动、“五月的鲜花”诗歌朗诵比赛、校园英语口语风采大赛、“学雷锋在行动”校园义务清洁活动等，让学生在活动中受教育，在实践中促成长。在学校组织筹备下，2013年5月，我校第一届校园文化艺术节隆重举行，活动由师生文艺汇演、青年教师板书大赛、师生书画作品展三部分组成，活动组织有序、精彩丰呈，非常成功。党支部在工作中,既注意把握方向,又生动活泼地开展活动,进一步增强了学校的凝聚力,活跃了校园文化,增进了教职工之间的沟通、交流与合作,有效地促进了学校工作的开展。

五、取得的成绩

本学期我校党支部的各项工作，都按照开学初制定的工作计划，按部就班、有条不紊的完成了，并取得了一定的成绩。支部的各项工作在区教体局党委的正确指引下，取得成绩的同时展示出自身的特色：一是全体党员积极参加支部活动和社会公益性活动，全校党员的党性观念进一步增强，工作作风有了进一步转变。

经过师德师风建设活动查找问题、公开承诺、领导点评等环节，全体党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强,教学态度明显改善，工作效率也有了显著提高，实现了努力学习，注重修养，增强个人的法纪意识、责任意识、自律意识和廉政意识的提高。实现了教育学习和推动工作“两不误、两促进”；二是密切了党群关系。全体党员特别是校级领导干部坚持边学边查边改，解决了一批群众反映强烈的突出问题，让群众看到了学习的成效和带来的可喜变化，维护了党的形象，在学校形成了脚踏实地、狠抓落实的工作作风。三是坚持以教育活动促工作，学校将领导点评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，学校各项工作顺畅运转，健康发展。“七一”之际，我校党支部被麦积区教体局党委评为“先进基层党组织”，学校党支部副书记王保录同志被评为“优秀党务工作者”，张红老师被评为“优秀共产党员”。

当然，成绩属于过去，未来等待开创，天水市八中党支部的工作与广大师生、家长对我们寄予的希望相比，还有许多差距和不足，我们将继续坚持深入开展加强师德师风建设活动，充分发挥党组织的先进性，党员的模范带头作用，踏实践行我们的理念，最大限度的发挥学校教育资源的效益，营造健康和谐的教育环境，不断促进学校的可持续发展，让天水市八中成为师生眷恋的精神家园，百姓信赖的一流品牌。今后我校党支部会不断总结反思，努力开拓创新，做学校各项工作的坚强后盾和战斗堡垒，使学校各项工作不断迈上新台阶。

中共天水市第八中学党支部委员会

第二党支部工作总结 篇6

我系学生党支部自07年11月成立以来,已有将近一年时间，现有成员15人，其中正式党员8人，预备党员7人。在学院党总支的关怀和领导下,坚持贯彻新时期学生支部建设的思想,通过支部的辛勤努力,做出了许多另人满意的成绩。现就我党支部07-08年下学期工作总结如下：

1.本学期支部计划内的各项活动按原计划顺利完成,并取得了良好的效绩，如同一支部共同组织了“学习十七大精神和新党章知识竞赛”活动。通过这一学期支部活动,使我支部成员更加团结,从而拉近了新老党员的关系,使新党员在老党员的带领下更加向党组织靠拢,增强了凝聚力。

2.在组织建设方面,每个学生党员在平时更加注重加强党风廉正建设,自觉坚持民主集中制原则,定期召开民主生活会。实事求是,开展批评与自我批评。支部本着成熟一个发展一个,宁缺毋滥的原则,稳妥的作好发展工作。一年以来,支部所发展的党员在思想上可以说是积极要求进步的,他们大多数是班里的优秀生,而且群众关系也很好。

3.开展社会担当的责任意识建设，增强每位党员同志的社会责任意识，树立全心全意为人民服务的观念。在我国先后遭受暴风雪袭击和“5.12汶川大地震”的巨大灾难后，我支部党员纷纷伸出援助之手，缴纳了一笔笔特殊党费。在获知我院郭旭同学不幸发生车祸之后，我们也毫不吝啬的予以帮助。在义务献血时，广大支部成员也是积极报名，体现了一名共产党员的应起到的先锋模范作用。

4.支部成员自身成长方面，也取得了累累硕果。2007-2008年的学习中，专业前七名均是本支部成员，同时他们也在全国数学建模比赛，结构设计大赛等知识竞赛中取得了较好的成绩。另外，在社会工作方面，辛文杰同志担任校学生会副主席，田苗同志担任校学生会外联部部长，马继月同志担任院学生会主席等等。可以说支部成员为大家树立了一个个值得大家学习的榜样。当然，我们在这学期虽然取得巨大的成绩的同时，也存在许多问题，值得我们好好研究加以改进。

1、我支部曹明亮同志、孙西贝同志因考试作风问题被通告批评，曹明亮同志预备期延长一年，取消孙西贝同志的预备党员资格。这一事件是很值得我们惊醒的，在以后的工作要加强同志们的纪律意识，坚决杜绝此类事件的再次发生。

2、在对列为计划发展的积极分子的培养工作上尚有不足之处。他们当中的有些同学学习基础比较弱，不能很好的协调学习与工作的关系，影响了自身的发展和组织计划的上报。

3、在对党员、重点积极分子的评议工作还显得深度不够，特别是在民主生活会上部分同学还不能坦露自己的思想，还有个别党员政治素质亟待提高，党性修养有待加强。

在今后,我支部将更多的与其他优秀党支部交流学习,改善好我支部一些缺陷,在全体党员能够保持其先进模范带头作用的同时,多组织能够切合大学生实际情况的受大学生党员欢迎的各种各样的组织生活,使组织生活达到教育性、知识性共存。

土木水利学院本科05级第二党支部

如何加强和改进企业党支部工作 篇7

一、当前党支部工作中存在的薄弱环节

１、党支部建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。这几年企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业，完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。而党支部工作只是单位工作软指标，参与经营的权力少，不可避免地受到削弱。

２、党支部工作机制不能适应企业改革和发展的需要。有些制度和规范，是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求。

３、企业在改革中，基层党支部书记很多实行兼职制。虽然有利于生产经营的整体工作，但是在一些行政职务与党内职务同兼的状况下，造成兼职支部书记以兼职的工作为主，投入精力不够。同时，在实际工作中有的支部书记认为硬指标是反映一个单位综合性的具体体现，因而对行政工作热情大，对支部工作热情少，影响基层党组织的建设。

４、党员管理教育遇到新的问题。由于近年来新职工进得少，党员发展数量减少，支部党员人数也不多，组织活动不够正常；同时有的单位外出创业，流动性大，时间一长各项活动的制度大部分不能坚持。

５、少数党员的先锋队意识淡薄，党性觉悟不高。这虽然发生在少数党员身上，但损害了党的形象，在群众中造成了不好的影响。

二、对加强基层党支部建设的建议

一是提高对加强党支部建设重要性的认识。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党一切工作的落脚点，党的路线、方针、政策要落到实处，必须通过基层组织，党要密切联系广大人民群众，必须紧密依靠基层组织，党委开展各项工作和实现企业中心任务，必须充分发挥基层支部的积极性和创造性，始终保持强大的凝聚力和战斗力。因此，企业党组织要落实党的十六届四中全会《决定》，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进党的支部组织建设，提高党的执政能力。

二是加强党支部领导班子建设。根据目前企业基层党支部书记的现状，按照新时期企业工作的要求，重点要选拔好党支部书记。书记是党支部的核心、是党支部工作的组织者、领导者，一个党支部有无战斗力、凝聚力，很大程度上取决于党支部书记的素质和能力。因此，一定要高度重视基层党支部书记的素质和能力，让那些政治素质高、工作能力强、勇于开拓、积极进取、精力充沛、想干事、能干事的同志担任党支部书记职务，努力改变文化素质偏低的状况，克服把党支部书记一职作平衡岗、安置岗、休养岗的错误做法，为企业党支部开展工作提供组织保证。同时要合理调整和改善领导班子结构，使领导班子整体素质优良，优势互补，把基层领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。

三是抓好三支队伍建设，打牢党支部工作的基础。第一要建设一个好的干部队伍。首先支部书记要加强自身建设，做到博学多才、严以律己，以自己高尚的人品、优良的作风去影响和带动一班人。建立班子工作制度：集体领导分工负责制度、民主生活会制度、岗位责任制、各种工作程序等，明确班子各成员的主要职责和权限，用制度来规范行为，科学管理，在日常工作中支部书记要注意这些制度的完善和落实。注重班子内部协调，形成合力。和行政一把手相处做到政治上关心、工作上支持、重大问题的决策要事先沟通，形成主导意见，再召集开会，坚持大事讲原则、小事讲风格、换位思考、互谅、互让。对班子其他成员，党政主管要推功揽过、勇负责任，正确处理民主与集中、统与放的关系，对副职既要关心支持、让其放手去干，又要创造一个让其施展才华、严格要求、功过分明、不搞一团和气的环境和空间。

第二要建立一支过硬的党员队伍。新时期党员的先锋模范作用要不断拓展，党员不仅是劳动的模范、遵章守法的模范，还要成为改革的模范、创业的模范、创新的模范。党支部要加强党员的教育学习，积极开展创建学习型党组织活动，不断提升党员的政治素质和业务本领，增强发挥先锋模范作用的积极性和能力。建立激励机制，开展有益的活动，如党员示范岗、党员责任区、党员百分考核制、创先争优等，以增强党员的光荣感、使命感。加强组织建设，注意在班组长和生产骨干中发展党员及在党员中选拔干部，把职工中的优秀分子吸引到党组织的周围。努力提升党员政治地位，为他们发挥作用创造有利条件，使他们真正成为党支部开展工作的中坚力量、骨干力量。

第三要培育一支能打善战的职工队伍。随着企业的改革、改制，职工的身份性质、思想观念、生活方式发生了重大变化，新形势下怎样带好职工队伍，是企业基层支部工作的重要职责。党支部在工作中要在以下几个方面下功夫。一是强化宣传教育，不断提高职工队伍的政治素质和业务技能。二是建立激励机制、综合利用目标激励、物质激励、精神激励等形式，在职工中广泛开展“三评选、四争创、树能手、搞竞赛”等有益活动。实行人本管理，引导职工积极向上，激发生产工作热情。三是建立健全各项管理制度，实行约束机制。四是抓好队风建设。党支部要坚持原则、按章办事、扶正压邪、树立正气，切实维护广大职工的利益，对职工比较敏感的工资分配、罚款使用、评先、合同工流转等，一定做到公正、公平、公开，使职工心里服气、干得顺气、工作有生气。五是积极开展走访谈心，为职工排忧解难送温暖活动，增强职工队伍的凝聚力。

四是不断创新党支部建设的新形式。作为党在企业的最基层组织，首先要确立以经济建设为中心的指导思想，一切工作都要服务和服从于这个中心，围绕这个中心开展工作。在日常工作中要重点发挥作用，在贯彻执行党的路线、方针、政策、上级党组织的文件、指示及单位制度落实兑现中起保证和监督作用，在生产经营活动中起政治核心作用。党支部要把握方向，制定一个好的工作思路，对实现奋斗目标、建立机制、完善制度、组织学习、开展创新等带有超前性、战略性、基础性的工作要多投入些精力，对具体的生产经营要积极参与、主动配合。要充分发挥思想政治工作优势，及时准确把握中心工作的难点，各阶段工作的重点，职工关心的热点，做好化解矛盾，协调关系的工作，为生产经营提供精神动力，营造宽松环境。发扬求真务实、积极进取的作风，主动想事、谋事、干事，使党支部发挥更大的作用。

第二党支部工作总结 篇8

机关第二党支部创先争优工作总结

2011年12月5日

一、工作开展情况

（一）统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识。自我厂开展创先争优活动以来，机关第二党支部及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面细致的部署。召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到党委的部署和要求上来。

2、加强组织领导。成立了创先争优活动领导小组，建立了领导联系点。由拓金科同志任领导组长，下设活动办公室，做到7组织，机构、人员、制度、经费 “五落实”，为创先争优，活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署。制定了《关于深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使 “创先争优”取得实效，将“创先争优”与三风活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》.对创先争优活动进行再细化、再分解.确保了创先争优活动的有序展开。

4、积极营造学习氛围。创先争优活动领导组十分重视舆论引导工作.通过宣传栏，黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了宣传展板4 块，活动办公室及时通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

（二）发挥载体作用，积极开展特色主题活动

1、组织党员公开承诺，认真履行诺言。为不断推进创先争优活动，带领全支部党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》，精心设计了公开承诺活动的载体，党委、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常督查履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。

2、组织开好了专题生活会。召开了以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的党委民主生活会，会上，领导班子成员对照党章，结合分管的工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。党员也按照“五个好”，“五个带头”的要求，认真查找自身存在的问题和差距，过好了一次支部组织生活会。

二、取得的主要成绩

1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“提升发展水平，转变发展方式”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，二支部和党员对照“五个好”，“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。

三、存在问题和不足

我支部创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是发展不够平衡，工作力度、工作落实程度上存在一些差距，创先争优活动形式不够丰富，特色不够鲜明；二是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

四、下一步工作计划

在下一步工作中，我们将严格按照厂党委的要求，抓紧抓好以下各项工作：

1、加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

2、加强公开承诺的践诺工作，做好领导点评，强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为青化砭采油厂发展积极奉献，建功立业。

3、进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性。按照“五个好”、“五带头”的要求，切实加强对党员窗口的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

第二党支部工作总结 篇9

―第二学期本科学生党支部工作计划

2010―20第二学期本科学生党支部工作计划 ――纺织学院08级联合学生党支部 为了加强学生党支部建设，提高支部党员整体综合素质，使学生党员在日常学习生活中发挥先锋模范作用，扩大学生党员的影响力，并使支部日常工作顺利运行，特制定年第二学期工作计划。工作安排如下： 一、提高支部整体综合素质，加强支部思想政治建设 以支部党员为基础，从自身做起，认真贯彻落实院党总支与校党委的指令，以继续加强学风建设为主题，学习党的各项理论为基础，带动支部党员积极性，提高学生支部的凝聚力，充分发挥学生党员的先锋模范作用，严格做好基层党组织的建设。 二、严格执行学生党员的监督管理工作 为提高学生党员的综合素质，提高党员积极性，认真履行党员义务与职能，以使更好发挥学生党员在校园中的模范作用，特别是在08级学生的学风问题方面的先锋模范作用，提高学生党员自觉性和先进性，认真做好学生党员的全面日常监督考核工作，做到党务公开、公正，虚心接受群众、老师、上级等各方评议。 1)公开承诺。要从实际出发，结合个人的实际情况提出参加活动的具体打算，并以适当方式做出公开承诺。 2)开展评议。开展领导点评、同级互评、群众评议的活动，组织党员、师生对创先争优活动进行评议。 3)树立典型。组织创先争优活动中的先进人物和事迹，宣传表彰。 三、做好积极分子队伍梳理和党员发展转正工作 在本学期发展党员的`基础上，进一步对积极分子队伍进行整理，及时调整积极分子队伍，有计划地做好发展党员、转正党员的工作，做到公平、公正、公开，严格做好发展党员工作并及时进行交流指导。做好联系发展积极分子的分配与管理工作，在保证质量的基础上提高数量来壮大学生党支部，以加强党支部的凝聚力和战斗力。 四、丰富党支部的组织生活会，建设有特设的学生党支部 以创新为主题，学生党员需求为基础，定期开展组织生活会，实现支部民主化，组织生活会的活泼生动化，增进支部党员间的感情，丰富支部的日常生活，提高基础组织的活力与凝聚力，建设有特色的学生党支部。 五、开展一次纪念、庆祝活动 组织主题鲜明、形式多样的纪念活动，做到既生动活泼，又富有政治意义和实际效果。要根据保持共产党员先进性教育活动实施方案的要求，以庆祝建党“90周年”与建校“60周年”活动为契机，积极组织开展党员先锋模范等活动，通过纪念活动的开展，进一步增强学生党员爱党、爱国、爱校的热情，以奋发有为、昂扬向上、与时俱进的精神状态，努力为师生服务和校园建设出力。 六、做好广泛的结对工作 结对活动课包括教师支部与学生支部、专业班级结对，学生支部与班团组织结对，教师党员与学生结对，学生党员与普通同学尤其是“两极”学生结对等结对形式，形成以支部建设和党员队伍建设带动学风、学院精神文明等工作良好开展的局面。 本支部一切工作以学生党员为基础，在遵守组织原则基础上争取进行创新活动，向其他学生党支部交流学习，并保持与群众的的积极沟通，听取群众意见并积极改善。 纺织学院08级联合学生党支部书记 於益敏 12月23日 附：支部工作初步计划： 开学初2月份 总结梳理上学期开始发展的积极分子和所有积极分子队伍，联系培养新的积极分子 负责人：支委 3月 组织召开生活会，讨论组织生活会开展形式及内容，学风建设内容，分配发展任务;做好党员日常考察工作的基础 全体党员 4月 支部组织全体党员进行理论学习，党员间交流讨论分享学习成果;梳理积极分子队伍，对条件合适进行培养 全体党员 5月 支部党员间举办一次活动，增进支部党员感情;做好发展、转正党员工作 全体党员 6月 做发展工作的总结工作以及学期总结工作;做支部党员考察总结工作;做好发展、转正党员工作 全体党员