成功的密码（精选15篇）
本书没有空洞的说教，有的只是触动你心灵的小故事，这些精典的小故事背后，都蕴藏着无穷的思想和闪光的智慧，每个人都在追求成功，但在追求的过程当中，或多或少会遇到这样或者那样的困难，有些事当时看起来可能没什么，但其背后潜藏的危害性可能影响你的事业。《简单的成功密码》遴选的上百个简单的智慧小故事，融思想性、趣味性、系统性、哲理性为一体，内容包括：生活类、情感类、经营类、管理类、成长类等诸多美文。它将是你智慧人生不可多得的良师益友，不管你从事哪个行业，经历何种失败和痛苦，它都将温暖你的心灵，启迪你的心智，让你摆脱失败的痛苦和阴影，寻求到成功的密码!这是一本专门奉献给追求成功人士阅读的好书，也许它将改变你的命运。
《简单的成功密码》书摘：
感冒与商机
这是一个鲜为人知的商界故事，故事的主人公王生是当今中国最著名的企业家之一。
王生在20世纪80年代初期就开始涉足商界。创业之初，他选择的是中国还欠发达的电器电子行业，由于经验的欠缺，以及市场不成熟导致的不稳定因素，好长一段时间，他都是与失败为伴。但他没有泄气，仍在冥思苦想着，希望能找到一条杀出血路的商机。随着改革开放的脚步加快，国家陆续出台了许多优惠政策，鼓励有胆有识的国人创业，这无疑给了已败得一塌糊涂的王生极大信心，他决定去北京找一位很欣赏他的某部部长，想争取一个项目。按事先约好的时间，王生来到部长办公室，却不料部长因患感冒休假在家，于是他又赶去部长家。理所当然的，王生问到了部长患感冒的因由。部长苦笑着告诉王生，由于昨晚比较冷，看电视时为了暖和，就躺进被窝里，不时钻出来调换频道(那时中国普及的是国产黑白电视机，没有遥控器)，如此几个回合，就感冒了。最后部长满脸神往地说：“要是我们的电视机有个让人躺进被窝就能够调换频道的东西，该多好啊!”
王生先是一愣，随后就是猛地一震，瞬间就强烈而固执地觉得这是一个极具市场潜力的商机。他放下了那个本想争取的项目，说自己回去想马上着手研发生产电视机遥控器。他的这个想法得到了部长的赞许和大力支持。
就这样，王生凭着一股韧劲，以及对市场前景的自信，终于成功研制出了中国自己的电视机遥控器。很快，他还清了以前的所有亏欠，并凭借所拥有的经验，加上因所生产的遥控器而正源源不断地涌来的利润，他开始向彩色电视机、影碟机领域进军。如今，他已成了中国最著名的企业家之一，所研发生产的电视机也已成了中国最著名的四大彩电品牌之一。
别人的一次感冒，带来自己一生受用不尽的商机，这个故事告诉我们，千万不能忽视生活中的点滴，留心生活，处处都有让你走向成功的契机。
自由职业是我的“正途"
总是有人问我，为什么“毕业不工作”。这问题后面，接着下来一般是：“你读计算机，研究生毕业，大好前途呀……”善意之下，隐含这样一层意思，仿佛我现在没有前途。他们认为我现在的身份——自由股民，走的不是“正途”。
这种说法根据在于，我学而不用，是种浪费，而浪费是种罪恶。仿佛我应该去工作，是因为我学了计算机，这不是我的逻辑。我的逻辑是这样的：我之所以学计算机，是因为我喜欢，我还有其他爱好，还有其他能力，为此我还想做做其他事情。至于为什么要做股民，那是我其中的一个兴趣，对我而言，炒股是个相对公平的数字游戏，在该游戏中，金钱是奖品，比的是心智，不需涉及我不擅长的人际关系。这虽是我本身的意愿，但让我作出决定，还有别的原因。
对于“正途”，我还有这样的看法：它是条阳关大道。但和整个世界相比，一条路总是太窄，而且太多人争着往里挤，对此我并不喜欢，除非接受拥挤是我的一种乐趣。阳关大道还有一个特点，那就在于：在路上，所有人都在往一个方向走，仿佛被什么所驱赶着。对于这种现象，王小波先生生前作出如下比喻：“大家都顺着一个自然的方向往下溜，最后准会在低洼的地方汇齐，挤在一起像粪缸的蛆。”这比喻让我十分恐惧，以至于它打消了我的选择“正途”的最后一丝愿望。
后来，别人不再问我原因，转而问将来的打算，这个问题一时难以说清，还好我听过一个故事，可以用来回答：在路上，有一只第一次出洞的老鼠，它觉得世间好大。它想吃，它想玩，它想尝试这世间所有有趣的事物。可是，它遇到一只猫。于是老鼠拼命跑，猫在后面追。跑呀跑，追呀追，终于有一天，老鼠再也不想跑了，它停下来，想闭上眼睛，等待猫爪的来临。这时，它却听到猫说：“你走吧，我只是想告诉你，以后的路再没有猫追你。”猫说完走了(我喜欢这猫)。老鼠站在那里，好像明白了什么。我讲这个故事，目的并非为了赞扬那只可爱的猫，我只是觉得，自己像那只明白了什么似的老鼠。对于将来，这只老鼠虽然有点迷茫，可它还年轻，在没有猫的日子里，它跨出了第一步。
《简单的成功密码》书评：
就业, 乃民生之本, 关乎稳定。持续蔓延的全球金融危机与经济衰退, 也在威胁着原本就压力重重的就业市场:失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万, 应届高校毕业生600多万, 此外还有城镇新增失业者以及非应届待岗人员。这三路就业大军形成的叠加效应, 使就业市场面临前所未有的压力。温家宝总理曾坦言自己最担心两件事, 一是农民工返乡, 二是大学生就业, 他在人民大会堂金色大厅会见中外记者时说, “失业问题是我们面临的一个十分严重的问题。对这个问题, 我们政府将百倍重视, 不可掉以轻心。”
权威职业规划咨询机构向阳生涯在刚刚结束的JCP超级规划家第一阶段“求职特训营”中, 帮助学员寻找自己的最佳职业定位和求职目标, 同时也破解了职业规划、人生成功、求职与就业的核心秘密。我们整理了特训中的部分核心秘密, 希望为更多的朋友提供借鉴与启示。
掌握游戏规则
在游戏中, 掌握了游戏规则, 就很容易获得胜利。企业与求职者是两个不同的角色, 在求职这场“游戏”中, 企业与求职者有着不同的想法与思路, 倘若我们能够提前掌握好这些游戏规则, 理清企业常见的雇佣模式与求职者传统应聘思路的关系, 那么, 成功求职也会轻松得多。
了解企业的招聘方式。通常, 雇主一旦有招聘需要, 首先想到的是在自己现在的内部员工里找到最适合的人选, 内部选拔人才是当下许多企业提倡的一种用人方式;其次, 是询问朋友或同事是否有合适的人选, 也就是我们常说的内部举荐和推荐, 不少企业都设立了诸如“伯乐奖”“人才举荐奖”等专门用于人才引进的奖励制度, 鼓励大家招贤纳良;再次, 是求助于第三方猎头公司, 当然, 这类情况通常只针对于中高端职位;最后, 在不得已的情况下, 企业才会在报纸或招聘网站上发布招聘信息, 在大量的投递简历中进行人员筛选。
改变求职思路。求职者的想法, 恰恰与雇佣者的思路背道而驰。根据向阳生涯的统计, 几乎90%以上的人在需要求职时, 首先想到的是在网上或报纸上收集相关的职位信息。专家认为, 招聘广告具有一定的不完整和不真实性, 有些企业招聘是假, 做广告是真。另外, 招聘广告中往往会有造假成份, 虚拟职位、夸大企业信息等, 很容易对求职者产生误导。同时, 还有一个很重要的原因, 是雇主要在堆积如山的邮件中找适合的人才, 不是“选择”而是“排除”。据相关数据显示, 招聘方在看求职简历时, 每份简历的停留时间平均为1.4分钟, 由此可见, 以这种方式求职成功的机率不会太高。
避免求职中的致命缺陷。在求职过程中, 求职者往往存在很多不自知的致命缺陷, 这也是许多人的通病:例如, 对自己应该做什么工作存在一定的模糊性, 认为自己可以考虑企业列出的所有的空缺职位, 于是对同一家企业不同的职位发出若干份求职简历的人比比皆是。另一些人则是只把时间花在那些已经明确标有空缺职位的公司, 而不主动发现更多的工作机会, 错失了许多本来很适合自己的机会。此外, 还有些求职者在求职过程中过于卑恭, 对雇主表露出“乞求”之态, 双方关系不对称, 也会影响到其求职的成功率。
向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为, 掌握求职中的游戏规则很重要。如果你事先了解并掌握了企业的雇佣模式, 应聘时从企业的角度进行思考, 挖掘自己的商业价值, 并使之与企业的需求相匹配, 在求职前, 向朋友、家人多方寻求信息, 或直接接触自己感兴趣的公司, 而不只是盲目地在网上海投, 这样, 成功求职的机率将会大大提升。当然, 这里有一个前提条件, 那就是在你采取求职行动之前, 首先要对自己的求职目标有一个清晰的定位, 因为清晰的职业定位与职涯规划是成功求职的核心。
使求职效率倍增的9大规则
“我找工作四个月了, 一点进展都没有, 脾气越来越坏、越来越急躁, 明知道工作机会近在咫尺, 但却总是被迫东奔西走, 经过大大小小的面试, 总是毫无结果的等待, 于是又要重复着寻找新的工作机会, 为什么就没有人给我一个offer呢?”一位来向阳生涯做咨询的求职者诉苦道。快速找到适合自己的工作已经成为所有求职者的共同心愿, 下面向大家推荐快速求职成功的9条规则:
利用人际圈子寻找机会。别人的支持能使你保持前进的努力和动力, 从而提高你求职的效率。向你的亲人、朋友、同学寻求帮助, 请他们帮你留意与推荐一些工作机会, 或是向他们诚心请教成功求职的经验并努力效仿。
进入感兴趣行业的人际圈子, 找机会多与从事这几种工作的人交谈, 了解他们是否喜欢现在从事的工作, 询问他们是如何找到现在这份工作的, 接着选择一些你希望得到工作的企业, 进行彻底的调查研究, 找出真正有权雇你的人, 然后, 通过朋友或同学的引见与其接近, 表明你可以帮助他们解决难题。这种方法的成功率为86%。
寻找中小型企业。大家都倾向于把规模较大的企业作为衡量职场好坏的标尺, 事实上如果你把注意力集中在自己所喜爱的领域当中每一家小公司上 (公司雇员在100人以内, 公司所在地离你居住地不太远) , 你会发现它更易于接近, 你的表现也更容易让BOSS看在眼里。你会发现这种公司相对较小, 但往往有很大的发展潜力, 许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。
到每一家你感兴趣的组织试一试, 不必在意那里目前是否有职位空缺。如果你只到已经知道有明确空缺的地方去求职, 可能将无限期地延长你的寻找过程。因为很可能在你注意到空缺存在以前, 该职位早就找到人了, 而且当老板或HR经理想要设立一个新的职位时, 这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系, 你便可以为他们正在思考的问题找到答案。
尝试全职、兼职等不同形式的工作。全职、兼职、临时工、无限期合同工、自主创业等各种不同的工作方式都可以进行尝试, 当然, 确定任何一种形式的工作, 你都需要有一个明确的职业规划, 因为职业的选择等于生活的选择。
成功之前不要停止求职行动。仅仅去一两家你最喜爱的企业求职是不行的, 无论你有多喜爱那个地方, 无论那里的条件看起来多么诱人, 也无论他们是否对你说过“下周一我们给你电话通知”这类承诺, 你千万要继续寻找工作, 千万别仅仅因为你希望这家企业会要你而停止了你的求职行动, 否则, 你将失去自己最宝贵的时间。
尝试一下电话求职。首先, 列出你的电话求职目标计划, 找出令你感兴趣的公司逐一打电话。打电话之前先写下你想说的话, 标明在谈话中想要强调的主题。电话接通后, 要求与经理通话, 然后做自我介绍, 之后用一句简短的话描述你的特长和最擅长的技能, 简明扼要地说明你的经验, 接着再问他是否需要你这样一位工作人员。记住, 只给你真正有兴趣的企业打电话, 通话前要对这家企业进行认真的研究, 最后挂断电话前一定要记得向其道谢。
把求职看作一项全职工作。当你开始求职的时候, 你也和一个办公室职员一样, 开始朝九晚五的生活。在你求职期间, 如果你想加快求职速度的话, 就必须下决心付出所有的时间。因为你求职的成功率与你所花费的时间成正比。
不要轻易放弃, 机会总在最后出现。对待求职要有足够的耐心, 向阳生涯发现, 约有33%的求职者放弃得太早, 也就是说, 3个求职者中有1个之所以未能成功, 是因为他过早地放弃了努力。在被问及放弃的原因时, 放弃者总是说, “我希望在发出50份简历后能有20个面试通知, 然后选10家公司拜访, 在3次面谈后能够找到一份工作”。带着这样的想法去找工作, 当现实不能达到自己的期望时, 就会很容易选择放弃, 最终一无所获。向阳生涯专家提醒, “耐心”是这场求职游戏里的关键词, 它意味着最终你能成功找到一份吸引你的工作。
寻求专家的帮助。为了快速找到工作, 你也可以去寻求某种强大的支持力量, 那样你就不必独自一人面对求职这道难题, 比如, 寻找专业职业规划咨询机构的帮助, 有了专家的指点, 找工作会轻松快捷不少。
高盛公司(Goldman Sachs)，正如它的英文名字一样，是个不折不扣的“金人”。2009年，华尔街刚刚从次贷危机中喘回一口气，高盛立刻交出了一份让业界惊叹的成绩：707亿美元净资产，2009年度纯利润达到122亿美元，当然，还有敢冒天下之大不韪的166亿美元的奖金!高盛帝国开疆辟土、睥睨群雄的成功让大家都愿意津津乐道于总结他的成功，曾是高盛亚太区董事总经理的胡祖光就认为，高盛的成功，是把风险的意识看得比赢利更重要。
在高盛，风险不仅仅是风险控制部门关注的事，业务部门是风险控制的第一道防线。一个项目的到来，高盛内部首先拷问它的风险系数有多大，对高盛品牌有无影响——这种先考虑失败，再考虑赢利的独特思维模式是公司在险恶的金融市场中成为黄雀而不是螳螂的重要保障。
高盛也是政治经济学的高手，一直以来与美国政府的经济管理部门关系非同寻常。看看这些名字吧，罗伯特·鲁宾(克林顿总统任期内的财政部长)，汉克·保尔森(小布什总统任期内的第三任财政部长)，邓肯·尼德劳尔(纽约证券交易所首席执行官)，乔恩·科尔津(美国新泽西州州长)……这些都曾经是高盛(高级)合伙人。这一长串名字背后，也可以读到高盛屹立不倒的另类原因。
总之，我们并不难找到谈论高盛成功的文章，但是，能够系统完整地展示高盛的历史，系统总结其成功的书却很少，板着一个手的指头肯定可以数完，其中，自然应当包括出自金融咨询服务资深人士埃利斯之手的《高盛帝国》。
《高盛帝国》的作者并没有刻意地归纳高盛的成功原因，但本书的每一个章节实际上又都在讲述其成功原因：高盛的合伙人文化、对待客户金子般的“十四条原则”以及对待风险从不“以生命下赌注”的自制力等不一而足。
在本书丰富的史料中，我们还可以自己尝试总结高盛的成功经验，找到属于自己的“哈姆雷特”。比如，公司领袖们不断向业内的陈规或者主流挑战，善于从反方向开拓和发展客户。当华尔街集体拒绝给富兰克林·罗斯福总统的改革投赞成票时，时任高盛最高领导的温伯格却出面组织了商务顾问及策划委员会——一个政府与商界的沟通桥梁，为政府寻觅人才，以至于小罗斯福总统亲切地称他为“抓壮丁的”。20世纪70年代资本市场上兴起“恶意收购”，当摩根斯坦利等竞争对手为争抢恶意收购方客户而大打出手的时候，高盛率先打出“反收购顾问”的旗帜，帮助那些遭受恶意收购的公司请来友好竞价者参与竞价、拾高收购价格或采取反托拉斯诉讼，用以狙击恶意收购者。
高盛在中国的成功，同样也基于这一法宝。高盛并非第一个进入中国市场的投行，却成为最能抓住机会的投行。在中国金融机构本身无力消解的情况下，寻求外资进行共同处置就成为一个次优选择。而高盛这次又成为第一个吃螃蟹的人——第一个站出来帮助监管机构清理银行不良资产：从2001年至2002年一年时间内购买了近100亿的不良资产包，两年之后，再与中国工商银行建立处置不良资产的战略伙伴关系。这番努力自然而然地塑造起了一个古道热肠者的形象，最终帮助高盛顺利成为中石油、中国电信、中国移动、中海油等一系列重磅企业的上市承销人，并多次成为中国政府美元债券的唯一承销人。
“罗马不是一日建成的。”——高盛也是。滥用研究报告、马克思韦尔危机、宾州中铁破产等高盛经历的起伏跌宕都增添了《高盛帝国》一书的丰满厚重，远比一路高歌猛进更能吸引人去仔细品味。
《高盛帝国》中还穿插了冲突、斗争以及家庭成员间的故事，不经意间就能看到很多有意思的事情：比如高盛公司和雷曼公司的渊源。两家犹太人家族企业曾经在创立初期过从甚密，高盛的重要合伙人萨克斯与雷曼兄弟家的飞利浦·雷曼在新泽西州埃尔伯龙的度假别墅正好背靠背，隔着后院的篱笆就可以谈成生意。而在140多年后，如火如荼的金融危机中，当雷曼兄弟再次向高盛伸手的时候，遭到了高盛断然拒绝，事后还中了高盛的背后一枪。
一定要以身作责，让自己成为孩子的榜样。
父母意见要统一，不然孩子不知道如何做决定，而且会使家长威望下降。
不要给孩子定太高的要求
我们平时要给孩子一点自由发展的空间，不要给他定太高的要求，同时多了解孩子的精神需要和多观察孩子的长处和不足，最后再施加引导，学会用欣赏的目光看待自己的孩子，善于捕捉她身上的闪光点，使孩子感受到我们的赞美和鼓励，从而提高孩子的自信心。
培养孩子多方面的兴趣
为了开阔孩子的视野，我们应该多培养孩子多方面的兴趣，比如在课余时间，给他报名一些他感兴趣的兴趣班，这样孩子才会在兴趣的基础上取得好成绩。
多参加一些体育锻炼
由于孩子的天性就是爱跑爱跳，因此我们平时应该多让他锻炼，因为这样既可以强身健体，又可以愉悦心情，何乐而不为呢?
提供孩子手工材料
大部分的孩子都喜欢一些手工制作，我们就尽可能给他提供材料和帮助。当看到他煞有介事地做成一个“作品”时，神情中是充满自豪的，因此，我们必须要让孩子敢于动手，在手工制作的过程中得到快乐。
培养孩子良好的习惯
一个良好的习惯养成对孩子是非常必要的，而家是孩子们主要的活动场所，所以教子的第一步就是营造一个良好的氛围，同时以身作则，让孩子养成良好的作息习惯和学习习惯，一旦看到孩子做出了努力，我们就要充分肯定。
那次，学校举行大队部竞选活动，我当选了副大队长。可我本来并不想参加的，妈妈告诉我：“世上无难事，只怕有心人。你不去尝试，不付出努力，怎么知道自己不会成功!“我听了妈妈的话，点了点头，说：”好吧，我试试!”
从那天开始，我就一直在准备。写演讲稿时，仿佛笔有千斤重，不知该怎么写，怕写得不好。这时，爸爸走了过来，说：“放心写，我会帮你修改的。”我一听，顿时轻松多了，文思泉涌，一会儿就写好了。
天天盼，夜夜想，终于要比赛了!我看了看自己的手，都出冷汗了!妈妈看了看我，说：“别紧张，你尽力了，就算没成功，也是好样的!"我听了，也不再紧张了，反而信心大增。
轮到我了，我上台敬礼之后，就开始演讲了。我演讲的语调抑扬顿挫，动作大方，精神饱满。我又开始展示才艺。我表演的是相声《脑袋被桌子挤了之后》，十分幽默，逗得大家哈哈大笑。最后投票时，许多人都投了我一票。爸爸妈妈也为我竖起了大拇指。
3月14日，来自山东、辽宁、海南、四川等25个省、市、自治区的教育工作者云集河北省衡水中学，第十八届全国高中教师专业发展论坛暨高三教学策略研究衡水中学现场会在此间召开。未来网也作为本次活动的受邀媒体参加了本次活动。会议期间，衡水中还学多角度展示了从早到晚的一日常规，全方位开放三个年级的学科课堂，详细介绍该校的办学特色和高三教学管理经验，并邀请了全国著名教育专家郑杰作报告。对于衡水中学这些年来所取得成绩，国务院政府特贴专家、尝试教育专家、特级教师邱学华称，衡水中学是国际教育的奇迹。
近几年来，衡水中学身背“神一样的学校”的光环，在教育界乃至全社会引起极大关注。有赞誉，更有各种负面声音。很多专家学者，从来没有到过衡水中学一次，没有见过衡水中学的老师、学生一面，就把“监狱一样的学校”、“扼杀学生个性”等大帽子扣给了衡水中学，利用各种渠道和影响力对衡水中学大加挞伐，似乎衡水中学成了所有教育弊端之集大成者。
但通过记者走访衡中，认真聆听了衡中高三年级主任孙文盛老师有关“弘扬校园特色文化，办好负责任的学校”的主题分享，走进教室，与参会的其他学校老师一起重温了几节高考必修课，衡中之所以优秀、衡中之所以是教育界的奇迹的原因记者似乎已经有了明确的答案，那就是将校训“追求卓越”落到了实处，并有效融入了每个人的心中。
衡水中学是如何做到的？很多媒体都有这个疑问。衡中王建勇副校长曾经对这个问题进行过详细的介绍。用王校长的话讲，学校应该是一个精神特区。在教学工作中，教师的精神品格是处在教学过程最前沿的，教师虚伪、自私、俗气，学生就会反感，就会影响教学效果，而对教师的考核本身就是困难的，因为教书育人是一份“良心”工作。所以精神层面的东西，本身就是升学率，要办好学校，就必须让教师向往高尚的东西，就必须净化教师的心灵、养育教师的精神追求、升华教师的精神境界。使每一个教师的整个生活都充满激情，充满理想，充满活力。具体做法是：第一是领导干部以身作则。第二是拒绝利的诱惑，让教师远离铜臭。第三是净化校内人际关系，提倡“同事之交淡如水”，努力使教师之间、教师和领导之间的人际关系简单化、纯洁化。第四是拒绝庸俗，抖掉身上的俗气，学校规定，学校领导之间、领导和教师之间、教师和教师之间，不许相互请客喝酒、拉拉扯扯，不许搓麻、打牌，沾染庸俗之气。第五是让教师远离社会不正之风，坚实道德底线，不准教师集体接受家长宴请；不准利用自己手中的资源讨好权势家长，以教谋私，不准接受学生的贺礼和家长的馈赠。而对于学生，主要是通过榜样引导、活动激励、环境熏陶、制度规范四项举措让衡水中学校园成为了激情燃烧的乐园。学校用弘扬正气、星满校园、关注过程、重视效果、正面引导、挖掘亮点等众多方面，用众多榜样来引导学生；并且开展了一系列的激励活动，比如80里远足活动、国旗下的教育、举办会操比赛、成人节的宣誓、班级挑战活动、百日誓师大会、迎高考状态月、高考壮行鼓舞、清北学子报告等等。好的环境能熏陶人，学校和老师正是以情境熏陶、潜移默化、至爱无痕、润物无声的方式感染着学生们。学校有着规范的制度，因为只要有人群的地方，就要有规则，没有规则就要乱，正面的教育引导与纪律的约束同等重要，缺一不可。守纪不仅是一种素质，更是一种能力，须牢记于心，营造激情燃烧的校园，决不能离开严格的纪律约束。学生也从中学到了勇于吃苦、不畏艰难险阻的意志品质；严谨规范、快速高效的生活学习习惯；关心集体、关爱他人的社会责任意识；追求一流、蓬勃向上的顽强拼搏精神。
从王校长的介绍中，不难发现衡中对师生的做法是分别对待的，但最终的目的是将“追求卓越”这四个字融入了每个人的心中，更让“追求卓越”成为了衡中的精神文化内涵，使之构建成为衡中的“精神特区”。
近日, 全球领先的智能卡操作系统及数字安全解决方案提供商———飞天诚信, 继成功入围中国工商银行 (以下简称:工行) 二代U盾项目后, 再度入围工行动态密码器项目, 并成为唯一一家同时入围时间挑战复合型动态密码器和纯时间型动态密码器的厂商。至此, 飞天诚信安全认证产品全面服务于工行电子银行业务, 成为当之无愧的工行金融认证安全服务商。
飞天诚信动态密码器产品是飞天诚信自主研发、具有独立知识产权保护的身份认证设备, 它是一种脱机方式的基于挑战应答以及时间同步技术的动态口令身份认证设备, 具有使用简单、稳定性好、安全性高的特点。可同时应用于网上银行、手机银行和电话银行等渠道。顺应了互联网金融、移动支付的发展, 将为客户提供更好的使用体验和更高的安全保障。
作为国内率先拥有“亿级”个人网上银行客户群的商业银行, 仅2013上半年, 工行电子银行交易额已达180万亿。而作为工行电子银行二代U盾和动态密码器的双供应商, 飞天诚信经过十五年的技术积累, 已凭借自主创新的技术和完善的金融安全解决方案服务于国内外60多个国家和地区的150多家银行客户。此次强强携手, 必将承担起构建体验舒适、服务民生、营销高效的“智慧”型个人网络金融生活中心的重任。任重而道远, 光荣而自信。
季琦，著名企业家。1966年10月出生于江苏如东，高中就读于江苏省如东高级中学，1985年考入上海交通大学工程力学系。从1999起，季琦先后参与创办携程旅行网、如家快捷酒店和汉庭酒店连锁，这些企业全部在美国纳斯达克上市。
一
今天的季琦毫无疑问是个成功人士：他旗下的汉庭品牌在全国30多个城市拥有超过150家连锁酒店，并在美国纳斯达克上市，市值超过10亿美元。
但对于季琦的父母，两个在江苏如东耕田种地几十年的农民来说，他永远只是一个因生活磨砺而早熟的普通男孩。季琦的父亲说过这样一件往事：“农忙时他会跟着我们一起下地干农活。有一年冬天，他冒着风雪走了8里路从学校赶回家，但家里的灶台是冷的，什么吃的也没有。”
季琦初中毕业的时候，他的志向是考一所中專，因为在那里可以学到专业技能，不会像高考失败的高中毕业生那样难以找到工作，而且，只要花3年时间，就可以工作赚钱。所以当时考上中专远比考上重点高中难得多，只有少数成绩非常优异的学生，才有可能胜出。
在这场角逐中，季琦败下阵来，虽然他的数学几乎得了满分，可是外语只有可怜的17分。
到了高中，季琦遇到一个要求异常严格的英语老师，要求学生背诵每一篇课文。他经常搬个板凳坐在教室门口，学生背不出来就不让进教室。这套死记硬背的办法看似蠢笨，对于培养语感却非常奏效，至少对于季琦来说是这样。
二
高考填写志愿的时候，季琦选择了上海交通大学。当季琦以全县第二名的成绩拿到上海交通大学的录取通知书时，母亲问他：“你读了交通大学，是不是以后坐火车就不用花钱了？”季琦回答：“差不多是这个样子吧。”
在专业选择上，季琦糊里糊涂地选择了自己根本不了解的工程力学系。“高中时我的物理成绩很好，班主任认为力学和物理比较接近，便建议我学力学。他认为学了力学后将来可以帮包工头算算土方，多挣点钱。”回忆起当时的情况，季琦笑着说。等到季琦进入上海交通大学学习，他才知道工程力学是用来计算潜艇表面的受力、导弹的起飞速度的，并不是给包工头算土方。不过歪打正着，工程力学系要学整整3年的数学，这帮助他打下了扎实的理科基础。“这让我接受了系统的逻辑思维训练，对我以后从事商业很有好处。”
考入上海交通大学之前，季琦从没有离开过家乡，父亲就将他送到上海。刚到，父亲就拿着土特产去串亲戚了，临走时告诉季琦：“儿子，你就在这等着，没事，交大会有人来接你的。”季琦独自拎着三个包，看看左右，用如东方言向旁边一个学生模样的人问道：“你也是来上大学的吗？”季琦的大学生活由此展开。
季琦至今仍能够清晰地记得自己第一次走进交大图书馆的场景——在漂亮的图书馆里，阳光从落地窗照射进屋中，看着整排整排的书籍，他有种幸福的眩晕感。“那种景色美极了，”季琦说，“我竟然一下子不敢进去，因为我根本没有想到，那里会有那么多的书！”于是他开始疯狂地读书，周末更是全天都泡在了图书馆里。
大学本科4年，季琦一有时间就泡在图书馆，读哲学、读历史、读名人的传记。大学带给他的最大收获不仅是专业知识，更让他想通了一个问题：“个体的生命相对于世界是十分短暂的，或者庸庸碌碌、平淡无奇；或者积极向上、奋发作为，都是度过一生。但二者的意义是截然不同的，人生的价值也因此而迥异。”追求自我实现，成为季琦的信条。
三
研究生毕业后，季琦很快找到了第一份工作。干了没多久，季琦就意识到，想要实现大学时立下的“干一番大事业”的理想，必须离开，寻求自己创业的机会。1994年，他离开了这家公司，飞往美国寻找自己人生的新起点。到了美国后，季琦发现这个全球经济最发达的国家确实很好，水清天蓝，空气清新。但待了一段时间后，他却变得有些郁闷——美国的一切太完备了，完备得让一心想创业的他找不到机会。
季琦意识到，回国创业，机会更多。“中国所处的年代和美国当年的‘奔腾年代’很相似，比较适合创业。美国的‘奔腾年代’曾涌现出很多公司，经过大浪淘沙后，留下的都是世界级的公司；那个年代也出现过很多著名企业家，这些企业家在人类社会的发展过程中留下了很深的足迹。”思前想后，1995年3月，季琦毅然回国，回到上海寻求机会。
当时正是中国互联网产业蓬勃发展的时候，季琦和好友们讨论了整整一夜，最后决定做一个向大众提供旅游服务的电子商务网站。就这样，携程旅行网诞生了。“我不怕失败。我是农村来的孩子，有什么好怕的呢？”季琦这样给自己打气。
“携程”成功了，但这并没有完全释放季琦的创业激情，他又先后成功创建了如家快捷酒店和汉庭酒店连锁。“如果没有好奇，没有对未来的未知，那还有什么意思？做重复的事情是最乏味、最没意义的，要做就做有趣的事情。”在已经四次创业的季琦眼里，创业是个很让他享受的过程。
虽然自称对现今的中学生“比较陌生”，但季琦还是根据自己的成长经历给他们提出了几点建议。他认为中学生应先把基础打好，上了大学后再发展自己的兴趣爱好。“对于中学生，尤其是来自农村的孩子，最重要的是考上一所理想的大学。只有这样才会有一个良好的教育环境，才能有历史人文的沉淀，才会有优秀的同学激励启发自己。而这份同学间的友谊，对你今后的发展非常重要。”
Fedora 18 系统的root密码重置
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创办了半年左右，生意不见有多大起色。转机出现在2006年的5月20日，一家报纸报道了他“卖一双，捐一双”的故事，立刻引起轰动，人们为布莱克的事迹所感动，短短一天之内，他就接到2200双鞋子的订单。当年暑假结束时，他已经卖出了10000双鞋子，这也就意味着他也捐出了10000双鞋子。布莱克在改变自己命运的同时也改变了别人的命运。他的事迹也越传越广。从来不做广告的汤姆斯鞋，凭着良好的口碑，截至目前已经共卖出3800万双，这意味着来自非洲、拉丁美洲、亚洲等贫困地区的3800万双小脚得以有鞋子的保護。布莱克·麦考斯基的汤姆斯鞋也越做越大。
在做公益的同时，也为自己赢得了发展的空间，让每一个买汤姆斯鞋的人都觉得自己买的并不仅仅是一双鞋，还送出了自己的一份爱心。利己的同时也利人，这就是汤姆斯鞋成功的密码。
摘自《南国都市报》
编辑/倪萌
说简单点,众多企业死得快的原因在于没有领悟和掌握好“一个中心”、“两个基本点”的精髓,这里的一个中心就是指资源整合;二个基本点则是指差异和创新。说起差异,这很关键。因为一个企业若要立足市场,推广产品成功,首先要有吸引消费者眼球的产品或服务。在各行各业产品日益同质化的今天,企业必须在开发产品时就立足创新,在运作过程中营造差异化优势,实现业务、产品和价格的优化组合,开创全新的市场格局。同时还要不断推出独具特色的新产品,开发潜在的消费需求,寻求新的“顾客”增长点。
2012年的今天,我们所提出的产品差异化已不仅仅是简单意义上的开发出不同的产品,而是一整套的“差异化”,它包括产品定位差异化、服务理念差异化,甚至还有其他意义上的招商差异化等。在这里,笔者仅从企业最为关注的两个方面来谈产品推广的方法:
产品定位差异化:
在推广产品之初,每个企业都会考虑投入产出及成本问题。因此低成本投入是每个企业的追求,这就需要集中财力,寻找自身产品与其他产品不同的核心卖点,或者是将企业原有的老产品重新定位包装以崭新的形象进军市场。
针对这一点,连世界著名的麦肯锡公司也建议,企业尤其是中小企业,在产品定位时要注意两条标准:一是产品要有某种独特性,或在外观,或在功能,或在用途或在价格等等;二是产品要有适合做口碑广告的潜力,而且这种潜力看得见,摸得着。
服务理念差异化:
兵马未动,理念先行,有先进的理念才会有非凡的实践。
在这个知识化、信息化的新时代,人们的思想都在发生着剧烈的变化,各行各业都在不断地赋予服务全新的内涵。因此,企业必须根据自身的特点制定出符合自身情况的差异化的服务策略,才能立足。
那么究竟如何才能真正的做到服务理念差异化呢?
企业的服务,从另一个层面上来说就是卖产品,换个意思说就是服务产品。服务产品包括核心服务、便利服务和辅助或支持服务。核心服务体现了企业为顾客提供的最基本效用,比如优惠派赠、节日送礼、亲自体验等,便利服务是为配合、推广核心服务而提供的便利,如送货上门、来电订购等,辅助服务用以增加服务的价值或区别于竞争者,也就是提出创新服务概念等。
这些服务有助于实现差异化营销策略。企业可以通过认知并回应不断改变的顾客需求和价值来持续为顾客寻找并创造新的价值。对于很多行业来说,各个企业为顾客提供的核心服务都基本一样,所以主要靠增加便利服务和辅助服务来赢得顾客,形成差别,打造核心竞争力。另外,尤其是资源整合,需要企业在审慎分析自身优劣基础上,借助天时、地利、人和构造全新的市场价值体系和核心竞争优势,强调主观和客观互动,宏观和微观相融,运用低成本营销理念,顺便提醒一下,活学活用公关策划和新闻营销来迅速吸引眼球,让同样的产品卖出不同来,为客户创造更多的价值,从而用速度和梦想引领未来。
无论是品牌的强强联合,还是以小博大,都需要创新平台来接纳包容,尤其对企业来讲,更多的要考虑如何在应对市场风险的征途中,明确战略定位,坚定奋斗方向,重塑管理理念,将产业价值链中生产、供应、销售渠道、市场营销等环节充分联系,发挥各环节中的优势资源,形成优势互补,获取利益最大选择。这其中,应时刻让自己置于危机状态下,这样才能保持清醒的头脑,不至于在自我意识的依赖或等待中麻痹意志、丧失机会。
朝阳如夏，温暖人心。当朝阳从海平面缓缓升起的那一刻，当第一缕阳光照耀大地时，阳光依旧灿烂，曾经磕磕绊绊的心情，被这温暖的朝阳掩盖过去了。
少女如夏，如诗如画;少女如花，美丽优雅。微风轻拂，池中莲花如花季少女的裙裾，摇曳在微风中，而淡淡的荷叶荷花清香，在微风中如丝如缕窜入我的心脾。轻躺在花丛堆中，仰望蓝天，白云朵朵，呼吸中夹杂着泥土与小草的清香，正如画一般动人，如诗一般温婉。
少男如夏，激情似火;少男如日，热辣阳光。合上双眼，心中默念：“昨日是已停的风，是坠落的霞，而今天是崭新的一天，今天的我定会好过昨天的我。加油!”
有些人独爱春的诗情画意;有些人独爱秋的落叶纷飞;有些人独爱冬的万里雪飘，而我却独爱夏的激情。
水稻也是爱夏的吧，因为这是它成熟的季节!由浅绿到金黄，由抽穗到灌浆―-，事物的变化在生活里鲜活地呈现。
蝉也是爱夏的吧，因为这是它生存的唯一季节。蝉鸣是夏所特有的。一年里，它有三个季节深藏在地下，只为在夏天绽放出生命的光彩，尽情演绎生命的赞歌。
以前，我认为所谓的友谊，就是你要什么，我给你什么;我要什么，你给我什么。通过那件事，我才意识到，我的这个想法是多么滑稽可笑，多么愚不可及。
那是我二年级的时候，我交了一个新朋友，他叫小A。可有一次，我找他借东西，他不借给我，我马上决定，以后再也不跟他玩了。那时，我的友谊就像玻璃杯一样脆弱。
可因为一节体育课，我们之间的友谊又恢复了。
老师让我们在跑道上跑四圈，那时，我体力不足，跑了两圈半就跑不动了，粗气急不可待地撞出我的嘴巴，一个接着一个。心脏仿佛正在开生日舞会一样，上蹿下跳，好不快活。汗滴像小精灵一样，不断从额头飞下来。我的腿就像灌了沿一样沉重，我的喉咙就像被掐住了一样，我的肺就像几天都没有呼吸到空气的鱼一样，正大口大口呼吸着新鲜空气。
好累，好累啊!我的视野开始模糊起来，我的大脑变得一片空白。
只听“嘭”的一声，我摔跤了，我的大腿火辣辣地痛。我看看伤口，血像恶魔一样，对我嘲笑。我没有力气从地上爬起来了，我看见同学们一个个从我身边走过，看都没看我一眼，继续跑着。我本以为，没有谁会帮我，便只能靠自己的力量，不断从地上尝试着爬起。
我刚将身体用手撑起来，可我的大腿似乎不让我起来，每到这时候，腿就又痛起来，比死神还无情!
正当我无奈之际，忽然，一只手朝我伸来，我像发现救命稻草一样，本能地抓住那只手，生怕那只手会从我掌心离开。
我抬头看看是谁帮了我，没想到，竟是小A，我的朋友小A，刚刚和我有过矛盾的小A!我慢慢从地上爬起，问他：“你为什么要帮我?”
“因为我们是朋友，我们之间有一段珍贵的友谊啊!”
友谊，多么陌生，又多么熟悉的一个词啊!可我现在仿佛觉得，它越来越清晰了，友谊，不再是我借你东西，你借我东西了，而是真诚地帮助对方。
我的双眼充满感激，看到的不仅仅是一个人，看到的还是我们之间的那种熟悉而又温暖的友谊。
“大道至简”。人生的阅历告诉我, 真理一定是朴素的。
改革开放后的中国第一代民营企业家, 是创业者, 现在年龄都比较大了, 怎样选好接班人, 把企业的核心竞争力, 科学自然地传承和发展下去, 实现企业愿景, 这是每一个创业者的希望。
一个企业需要传承的东西很多, 最主要的是企业的核心竞争力。什么是企业的核心竞争力?我想, 就是你自己企业独有的、其他企业无法复制的, 差异化的核心竞争力。在物竞天择、优胜劣汰的动物世界, 这种生存的核心竞争力表现得尤为明显。
譬如, 大象靠自己庞大的身躯和巨大的力量安然于自然界, 而弱小的老鼠靠自己强大的繁衍能力也在动物世界谋得一席之地。这些优势于其他动物的特殊生存能力, 就是在常规环境下动物与动物之间生存竞争力的区别。然而在自然界发生巨大变化的时候, 譬如6500万年前, 一颗直径约十公里的陨石撞击在墨西哥州的犹卡腾半岛上。陨石撞击地球所产生的热量和巨大的冲击波导致地球上75%的生物的大灭绝, 这就是恐龙年代终结的画面。然而6500万年前的那场生物大灭绝, 并没有让所有的物种不复存在。其中拥有2.5亿年历史的蟑螂, 又一次逃过一劫, 至今仍然活跃在新世纪。究其原因, 就是蟑螂对骤然变化的自然环境, 与时俱进的适应和变异能力。
人类与动物的最大区别在于人有思想, 动物对自然界变化的变异是被动进行的, 而我们可以未雨绸缪积极主动地变化。金融危机与经济下滑, 是自由市场经济客观存在的、必然会出现的经济规律和经济现象。我们不需要抱怨, 抱怨解决不了任何问题。环境是动态的, 它总是会随着各种各样的因素变化而变化。世界上没有一种永恒不变的市场环境来持续满足某一企业的生存需求;也不可能有一套放之四海而皆准的管理模式或战略思想让所有的企业一劳永逸、一蹴而就。中国企业家, 在这个寒冷的冬天里, 需要向动物学习生存法则。
“全球化”时代的中国早已成为国际供应链中的重要的一个环节, 而且是处于这一链条的最末端。我们的经济发展是建立在对下游依赖程度最高、获利能力最小、耗费能源最多的“制造业”的基础之上的。这场国际性的金融危机的“牛鞭效应”告诉我们:越是处在供应链底端的企业, 受到的冲击越大, 中国的经济发展恰恰被定位在这个“牛鞭”的最尾端!
在这种残酷的全球经济一体化的游戏中, 企业的核心竞争力显得尤为重要。我理解的企业核心竞争力, 就是企业文化。企业文化的核心是企业的价值观念, 这是企业成长的基因密码。我们要在企业文化的统领下, 进行与时俱进的企业经营战略的变化。没有企业文化统领下的快变或多元化经营, 无异于快死。万科, 在大起大落的房地产市场中, 始终坚持“做最好的房地产住宅开发商”的企业文化理念不动摇, 与时俱进地变换经营策略, 目前已做成中国规模最大的房地产企业。
面对当前如此汹涌的经济环境大变化, 我们最重要的是要学会进化、学会变异。剔除企业不需要的业务, 变异企业不适应新环境的商业模式, 遗传企业的核心优势, 进化企业的竞争能力, 这才是我们真正要学习的真理。
金融危机爆发以来, 我们亨达, 作为中国皮鞋行业的先行者, 在“建百年企业, 树世纪品牌”企业愿景的指引下, 进一步强化品牌、研发、渠道三大“拳头”, 打造全新的“快尚 (快速时尚) ”模式, 目前正在全面推进企业向技术密集型时尚产业新模式的转变, 并取得了良好的成效。
长江奔腾, 大浪淘沙。“中国制造”必定在大浪淘沙中走向世界。■
一、细读文本，挖掘细节，铸就精彩
俗话说“台上一分钟，台下十年功”。教师就像演员一样，要想自己的课成功、精彩，课下就必须付出百倍的努力。细读文本是上好课的重要基础，著名小学语文教育专家沈大安老师在谈文本细读时告诉我们：“慢慢走，欣赏啊！”名师在上课之前必定会反复地细读文本，每读一遍都有新的收获。不少名师对文本有多少个字都能说出来，至于文本的主要内容、情感、线索等那更不用说，是了解得非常透彻了。贾志敏老师曾说过：自己每次要上公开课前，首先要做到的一件事就是读教材，反复地读，大声地读，然后一字不漏地背下来，课文有多少个标点符号，有多少个字，他都能熟记于心。名师细读文本时，能做到不放过一字一句，就像叶老说的那样“一字未宜忽，语语悟其神”。正因为名师研读文本细致，他们才能挖掘出文本中的一些细节，从而铸就课堂的精彩。有一位教师在研读《小珊迪》一文时，特别关注了课题的“小”字，他认为这个“小”字不仅仅指珊迪的年纪小，身子瘦小，更暗示了珊迪的命运“小”，他在强大的剥削制度面前显得如此渺小。作者用这个“小”来衬托出珊迪精神的伟大。因而在执教这课的时候，就以这个“小”为切入口，文章哪些地方体现了珊迪身子的“小”，命运的“小”，作者写珊迪的“小”是为了突出什么？窦桂梅老师在研读《圆明园的毁灭》一课时，特别关注了文中的“有”字，用圆明园辉煌过去的“有”与毁灭后的“无”形成鲜明的对比，从而激起读者（学生）阅读时的共鸣。王崧舟老师在研读《长相思》一课时，关注了“碎”字，用“战士们的身在哪，心在哪？”这两个问题来串联全词，来领悟全词。以上这些例子足以告诉我们：要想让自己的课上的精彩，上出自己独特的风格，细读文本是一个非常重要的基础。在研读文本后，还要读一读有关文本的时代背景，作者的其他资料与相关作品。教师对文本有了全面的理解后，才能根据自己的理解确定价值取向，确定自己独特的教学思路。
二、博读广学，厚实文化底蕴
名师上课，采用新设计，诠释新理念，建构新课堂。他们举重若轻，游刃有余，表现出高超的课堂掌控能力和娴熟的教学技巧。然而名师最打动我们的并不仅仅在于他们精湛的教学技艺，而在于他们深厚的文化底蕴的语言功底。无论哪个名师，他们必定是个爱好读书的人。如果把语文教学比作一棵樹的话，那么语文教学的艺术与技巧则是大树的树冠，语文教学的内容则是树干。平时我们教师只注重了教学技能技艺的研究，却忽略了“根”的积淀。为什么同一篇文章，我们反复读了好几遍都没有新的收获，而名师只读一两遍就能准确地把握文章的精髓，并且他们每读一遍都会有新的收获呢？这主要在于我们的文化底蕴远远没有名师他们那么厚实，我们平时读的书远远不如他们多。所以我们要学名师，首先从读书开始吧！读经典的书，读专业的书，读一切有益的书！
三、总结思考，形成自己的教学风格
名师的产生都有自己独特的原因，名师的教学风格则是他们的教学特长与教学个性的综合体现。在课改这个大背景下，名师根据自己的教学所思建构了自己的独特教学风格。名师各具特色，有自然亲切型，有睿智创新型，有语感品悟型，有情思激荡型……王崧舟提倡“诗意语文”，他的教学形成了“以学生为本，以读书为本，以创新为本，重情趣、重感悟、重积累、重迁移、重习惯”的教学特色;贾志敏老师的课堂形成“以学生为主，以训练为主，以激励为主”的风格，在作文教学中形成了“高、趣、真、活、实”的特色;周益民老师则着眼“母语、儿童、文化”的整体建构，践行“诗化语文”主张。名师在教学实践中不断总结，不断反思，从而形成了自己的教学特色。因此，我们要学习名师那种锐意进取，不断思考创新的精神与理念，在教学中多思考，多总结。
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