开展社区党员干部监督工作情况（通用15篇）
廉政文化进社区工作
社区位于市区的东南部，其中副局乡级以上领导干部138名。几年来，社区党总支在市纪委和街道党工委的大力支持和帮助下，有效地开展了廉政文化进社区活动，在社区内营造了一种“崇尚廉洁、反对腐败”的良好社会风尚，促进了党员干部廉洁自律，密切了党群、干群关系。
一、建立组织体系，加强对党员干部监督工作的领导。首先，我们成立了社区党风廉政建设工作领导小组。组长由街道党委副书记担任，成员由街道纪委委员、组织委员会、宣传委员、团委、妇联人员及社区党支部书记组成。领导小组明确了分工，落实了责任，对社区党风廉政情况负总责，定期组织协调驻街单位及党员干部参与社区党风廉政建设活动，监督检查指导社区党员干部监督的各项工作。其次，组建了社区党风廉政义务监督委员会。由社区党支部书记为总负责人，在社区聘请群众威信高、原则性强、有一定工作经验的人大代表、政协委员、老党员、老干部和部分居民代表30余人为监督员。监督委员会负责对辖区范围内所有科级以上党员干部“八小时以外”行为监督反馈及评议等工作，搜集党员干部“八小时以外”活动情况的有关信息，工作直接对街道纪委负责，发现重大案情可直接向市纪委报告。第三成立家属助廉小组和邻里监督小组，由领导干部的家属和邻居组成，定期召开会议，组织座谈讨论、开展提醒教育
等活动。这些机构的建立形成了纵横交错组织网络，拓宽了群众参于干部监督的渠道，强化了对党员干部“八小时以外”的监督管理，为开展社区党员干部监督试点工作提供了有力的组织保证。
二、完美制度，建立对党员干部监督的运行机制。
为确保党员干部“八小时以外”监督工作顺利进行，我们结合社区的实际，制定了《社区党风廉政建设工作制度》《民主评议党员干部制度》、《社区党员例会制度》、《党风廉政监督员工作制度及奖励制度》、《家属助廉小组工作制度》等10余项规章制度，并把这些制度在社区公开，使各项工作有章可循。依据这些规定，一年来，社区党风廉政建设领导小组先后召开了3次专题会议，研究加强党员干部“八小时以外”监督问题，党风廉政建设监督员按要求组织了评议活动，共搜集加强干部监督的意见和建设共计18条，为市纪委了解党员干部“八小时以外”活动情况提供了可靠的参考依据。这些制度的建立和实施，把党员领导干部“八小时以外”的监督工作逐步引向经常化、规范化，形成长效机制奠定了基础。
2、强化措施，确保党员干部监督工作取得实效。
（1）抓教育，增强社区党员干部廉洁意识。一是提醒教育。制定了《社区党员领导干部廉政公约》，规定了领导干部不收礼送礼、不公款吃喝、不参与赌博等六项内容，用公布公约的方式提示党员领导干部应注意的言行，在此基础上，开展了住社区的党员领导干部遵守廉政公约签名活动。同时，社区还根据不同时期印发不同内容的提示信，春节前，提醒党员干部不要收受礼金；不跑官要官。春季来临
时，提醒干部不要公款钓鱼、违规违纪。二是廉内助教育。下发了致《社区领导干部家属的一封公开信》，希望家属能够“多吹清廉风”时刻提醒爱人廉洁自律。今年1月，社区组织召开一次副局级以上领导干部家属座谈会，提醒家属把好门，对利用干部职权登门送礼办私事的事坚决拒绝，做到“四个问一问”，即：当领导干部在外面吃喝时，问一问是否违纪违规；当领导干部带回礼品时，问一问是否来路正当；当领导干部带回现金时，问一问是否为不义之财;当领导干部深夜未归时，问一问是否去了不该云的地方。帮助自己的爱人树立良好的家风，做廉洁自律的表率。三是典型教育。在运用勤廉先进典型进行示范教育的同时，利用反面典型进行警示教育。去年，社区组织党员干部观看了高绍盛、任长霞等先进典型的资料片和《王怀忠的两面人生》等警示教育片，通过正反两面典型教育，使党员干部树立以廉为荣、以贪为耻的良好的道德风尚。去年11月份，社区还聘请我市对“如何预防职务犯罪”进行了专题讲座，与会的党员干部听后深受教育。四是廉洁文化教育。去年以来，我们在社区开展了一次“廉之风”书画展。组织编排了一套廉政主题文艺节目，先后在社区及人民广场演出，受教育党员干部及群众达上万人。此外，在社区阅读室设立廉政阅览角，购置了大量廉政教育方面的书籍，供大家阅读。通过开展廉洁文化活动，在街道社区营造浓厚的崇德尚廉氛围。
（2）抓监督，切实防范领导干部“八小时以外”不廉洁行为的发生。我们主要采取了四项措施：一是开展群众监督。为使社区群众能了解领导干部有关情况，我们对家住社区的33余名党员干部及12
名重要岗位中层干部自然情况（姓名、年龄、职务、工作单位等）进行了登记造册，在征得本人同意的情况下，在社区对他们身份进行公开。为便于群众监督，我们还制作了副局级以上领导干部八小时以外活动情况监督卡，发放到其所住楼栋的其他居民手中，居民可通过“活动监督卡”，将该领导干部的八小时以外的活动情况向社区反馈，社区党风廉政建设监督委员会定期将情况向社区党风廉政工作领导小组进行反馈。同时，社区设立了举报电话和举报信箱，群众发现问题可以随时举报。二是邻里监督对子。我们以楼栋为单位，在邻里之间结成互相监督。如居住在12委的党员干部是邻居，对彼此的工作性质和生活情况比较熟悉，我们让他们结成了监督对子，目前，我们共结成40多个监督对。三是落实监督员监督。我们为聘请的党风廉政监督员发放了“一证、一本、一笔、一卡”，在明确监督对象和监督内容的同时，建立奖励机制，充分调动他们开展党风廉政建设监督工作的积极性。四是社区评议监督。去年年底，我们组织社区居委会党员干部、义务监督员和群众代表对家住社区的乡局级以上领导干部及重要岗位中层干部就“八小时以外”活动情况进行了民主评议，评议结果与本人反馈、与家属见面，并以信息反馈卡的形式分别反馈到这些干部所在单位，作为各单位考核干部评先选优的参考依据。去年底，我们根据社区群众评议结果，对群众反映廉洁自律意识差、群众口碑不好的一名副局级领导干部进行了教育谈话。通过一系列的措施，使党员干部“八步时以外”监督工作收到了良好的效果。一是营造了良好的社区廉洁文化氛围。通过举办廉政书画展、社区廉洁文艺演出等
为进一步健全完善“双岗双责”制度, 全面推行党员干部联系基层服务群众工作, 切实转变在职党员工作作风, 倡导与纳税人零距离沟通与服务, 按照市委、县委组织部门要求, 宽甸地税局积极开展“在职党员进社区”活动, 其主要任务是:开展政策宣传、反映社情民意、维护社区稳定、解决群众困难、弘扬先进文化等等;并根据实际需求, 设定了党建指导、民事调解、治安巡逻、扶贫帮困、就业帮扶等岗位, 表率作用引人瞩目、地税形象彰显突出、税收环境再度优化、社会秩序更加稳定;为宽甸地税事业蓬勃发展, 营造一个良好的税收环境。
关键词：反腐倡廉；教育监督；惩防腐败
在党员干部中开展反腐倡廉工作，是建设思想道德防线，增强拒腐防变能力，抓源头反腐败工作的重要举措。认真抓好反腐倡廉工作，对于根治腐败这一社会毒瘤，有着重大的现实意义和深远的历史意义。
一、开展反腐败工作的紧迫性和重要性
改革开放30多年以来，我们党在领导全国人民进行有中国特色的社会主义现代化建设中取得了巨大成就，综合国力和人民生活水平有了显著提高。同时，改革开放和市场经济的负面作用也带来了资产阶级腐朽思潮，而且这种思潮已渗透到党内，并不断蔓延。在建立社会主义市场经济体制的初级阶段，我国的法律、法规制度还不够健全，管理中仍存在着许多薄弱环节和漏洞，极易成为腐朽思潮的滋生温床，给一些心怀不轨的违法乱纪分子可乘之机。具体表现为：一是以权谋私，这是腐败现象的最主要特征。一些党员干部利用公共权利谋私利，把权利进入市场，搞权钱交易。特别是改革开放的今天，一些干部把商品交换关系同权力相结合，进行权钱交易，使权力商品化。如有的利用手中掌握人、才、物的权利捞取个人好处；有的领导滥用所谓“自主权”以集体名义合伙侵吞国家资产；有的巧立名目，索贿受贿，党和人民给予的权利成了他们中饱私囊的魔棍和筹码。二是奢侈挥霍过度。一些党组织,思想政治工作流于形式。一些党组织和领导干部在工作中出现“一手硬，一手软”的状况。个别干部以权谋私欲望膨胀。在历史大变革时期一些党员干部忘掉了党的理想、宗旨，将人民赋予的权力当成谋私利的工具，经受不住金钱的诱惑，一些党员干部受资产阶级腐朽思想、价值观念、生活方式的影响和腐蚀，信仰发生危机，追求腐化奢侈的生活，甚至挥金如土，他们利用公款请客送礼，出入豪华宾馆，坐高级轿车，建私房、买证券；更有甚者不惜花费国家大量外汇去国外“潇洒走一回”。真可谓腐化坠落到了极点。三是腐败手段越来越狡猾、隐蔽。有些人打着搞活市场经济的旗号，钻政策、法规不完善的空子，投机倒把，牟取暴利。有的相互勾结、狼狈为奸，订立攻守盟约，而且有预谋、有组织，作案手段隐蔽狡猾，防查抗查能力强，难以发现和查处。诸如此类的腐败现象造成了经济秩序的混乱，严重阻碍和破坏了市场经济体制和经济建设的健康发展。并且大大影响了党群之间、干群之间的关系，降低了党组织的威信，破坏了党组织的纯洁性和先进性，对我们党的地位和人民政权的巩固构成了威胁，直接影响到党和国家的命运和前途，有些甚至成了某些地方和单位不安定的重要因素。
值得注意的是，在反腐倡廉政策、制度逐步完善，执行获得巨大成绩的背后，仍然存在许多问题。还有少数人对党中央的重大部署理解不够，对反腐败斗争的紧迫性和重要性认识不深。在发展社会主义市场经济与开展反腐败斗争的关系上存在一些模糊认识。因此说，腐败是我们党和人民的大敌，是经济建设顺利进行的大障碍，严重了将会影响社会主义制度的存在，惩治腐败，势在必行。
二、开展反腐倡廉工作的几点对策与思考
（一）领导干部廉洁自律是开展反腐败的关键
毛泽东同志说过：“政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。在党的各项事业中，党不仅要依靠广大干部向群众宣传解释党的路线、方针、政策，而且依靠党员和干部的先锋模范作用去教育和影响群众、带动群众，组织和发动群众为实现党的目标而奋斗。在改革开放、发展社会主义市场经济的形势下的今天，领导干部既是党的路线、方针政策的执行者，又是各项工作的组织者。肩负着文明建设的重任，他们的思想、生活作风如何，带给群众的影响极大，是关系到党和政府影响力、号召力的重要因素。所以，党中央把抓好党政机关、领导干部带头廉洁自律的问题作为反腐败斗争的首要任务，是抓住了反腐败斗争胜利的关键。
所谓廉洁自律，就是自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度；坚持党性原则及廉政准则；为人处事讲公平、公正、合理；不向恶势力低头；敢于同不正之风做坚决的斗争；处处以党纪国法严格要求自己。“己不正焉能正人？其身正，不令而行”一个领导干部只有作到廉洁自律、正气凛然，才能在反腐败斗争中取得发言权和主动权。实践证明，哪个单位领导廉洁从业、勤政为民，队伍就能风正劲足，形成一种强烈的感召力和凝聚力。如果领导干部利用手中权力损公肥私，搞不正之风，则会导致人心涣散，管理混乱，贪污受贿等腐败现象就会兴风作浪，危害国民，给国家财产和社会影响带来无法弥补的损失。例如：广西自治区成克杰、江西省胡长清、中石化老总陈同海等上层领导犯罪的事例足以说明这些问题。所以说作为领导干部都应该坚定共产主义信念；讲民主，不独断专行；遵纪守法，接受群众监督，保持批评与自我批评的优良作风；这样才能挺直腰板，树立正气，教育和说服他人。
（二）教育制度监督并重，确保惩防腐败体系构建
教育、制度、监督既是惩治和预防腐败体系的三个关键环节，也是三大支撑点，还是三个实体部分。教育侧重于教化，是基础；制度侧重于规范，是保证；监督侧重于制约，是关键。三者相互依存，相互配套，相互促进，缺一不可。教育要取得经常性的效果，不仅取决于教育的内容和形式，还要靠制度、监督作保障。制度的实施，不仅需要制度本身的合理性、科学性，还需要经常性的监督检查和有效的思想教育来推动。监督工作要取得实效，不仅取决于监督的权威性，还需要加强教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》强调教育、制度、监督三者只有统一于反腐倡廉的全过程，战略方针才能体现，惩治和预防腐败体系才能形成，反腐倡廉教育水平才能有新的提高，反腐倡廉法制化建设才能不断加强，对权力运行的监督和制约才能更加有效，预防腐败的综合效应才能进一步增强。为此，我们要在深刻领会《实施纲要》精神的基础上，结合当前实际，一是必须继续在加强教育上下功夫，建立“不愿为”的自律机制。制度带有严肃性、科学性、合理性和系统性，进一步加强对广大党员干部特别是领导干部的理想信念教育、廉洁从政教育和党性党风党纪教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办行的优良传统，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线，使领导干部自觉拒腐防变，切实做到勤政为民、廉洁从政，不愿腐败；二是继续在完善制度上下功夫，建立“不敢为”的惩治机制。依靠制度预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径，坚持和完善反腐败领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用，使领导干部不敢腐败；三是继续在强化监督上下功夫，建立“不能为”的防范机制。监督带有权威性、有效性、经常性和自觉性，不受制约和监督的权力，必然导致以权谋私和消极腐败现象的发生，因此监督主要是对权力的监督，腐败依靠权力。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策和执行等环节加强对权力的监督，特别是要加强对人财物管理和使用等易于发生腐败的部位和环节的监督，不断拓宽从源头上预防和解决腐败问题的领域，使领导干部不能腐败。从而确保惩防腐败体系的构建和有效运行。
（三）加大腐败成本，可以迅速有效地控制腐败现象
腐败成本是指人们在权利与利益相交换时所作的投入，或者说所付出的代价，它表现为有形和无形两种形态，主要有三个方面的内容，一是名誉成本；是指腐败行为者所要付出的名誉代价;二是纪律和法律成本，是指腐败行为者所要承担的纪律和法律方面的风险和代价；三是经济成本，是指腐败行为者所付出的经济成本。
社区建设是新时期加强基层政治建设，促进社会经济协调发展的重要手段，党和政府非常重视这项工作，不断地加大工作力度，采取措施推动社区建设深化发展。平安和谐社区指导员进社区活动的广泛开展，丰富了社区工作的内涵，拓展了社区工作的外延，更加贴近生活、贴近社区、贴近群众，受到社区居民的普遍关注和欢迎，本人在这次活动中，认真贯彻区委组织部的工作布置，在街道党工委的领导下，结合社区建设的实际，积极协调相关职能部门，以“健康、温馨、文明、和谐”为工作的立足点，充分发挥社区党组织在构建社会主义和谐社会的作用，不断将“平安和谐社区指导员进社区活动”引向深入，一年来，进社区开展工作122次，累计65天，上门走访居民群众41户，党员家庭14户，为社区群众办好事办实事31件，帮助有困难群众26人次，为社区办好事实事7件，帮助社区解决突出问题和困难6宗，上报有关工作信息6篇，联系帮扶困难党员3户，帮助社区成立3支社区义工队伍，共提供帮扶资金和物品970元，保障了目标任务的顺利完成。现将一年来的工作简要总结如下。
一、健全组织机构，加强教育管理，强化社区党员组织意识。一是抓好社区党的建设。工作已开始，我就和社区党支部书记一起，把抓好社区党组织建设放在突出位置，使社区党组织在社区建设中能充分发挥领导核心作用。坚持对新转入党组织关系的老弱病残、参加组织生活不正常的社区党员实行“三必访”制度，关心、爱护社区党员。通过党员先锋台、党员一人一岗以及开展形式多样、丰富多彩的活动，激发社区党员的热情，积极参与创建文明社区，为社区献计献策，在社区建设中发挥先锋模范作用。针对社区部分党员的党员意识退化，组织观念弱化，宗旨观念淡化的“三化”问题，积极开展党员教育活动，加强班子建设和党员队伍建设。开展党章知识竞赛活动、上党课和党史讲座、抓会风会纪等，增强社区党员的党员意识、组织观念和纪律意识；推动和督促社区支部实行重大问题议事规则，坚持重大事项由社区党支部集体讨论决定；帮助建章立制，形成党员教育管理的长效机制。如党支部帮扶困难群众家庭制度，党员服务群众、责任落实制度等。二是推进社区民主自治。通过邀请社区物业管理公司负责同志和居民代表等，召开社区建设议事协商会，广泛听取建议和意见，共同研究社区建设事宜。同时选拔一些政治素质高,搏览群书的党员干部担任社区文化指导员，由社区搭台定期开展活动。聘请离退体干部及居民代表担任社区监督员，对社区的居务公开情况进行监督。邀请5名在职的领导干部，定期的为社区党员、群众上课。
二、加大宣教力度，丰富社区党建内涵。一年来，我和社区支部一帮人，结合社区实际，着重在社区建设的内涵丰富上动脑筋。一是精心设计宣传阵地。在外围布置上：在社区内设立精心挑选的公民道德宣传、交通安全知识、廉政格言等为主要宣传内容的宣传栏、窗；并在社区宣传窗内公开社区党务、居务和相关制度以及社区建设的活动图片。在室内布置中：在社区一楼设立了社区指南和“群众”信箱，搭建起社区与居民群众交流、沟通的服务平台；在党员活动室，制订了社区的全年教育计划，党课教育计划，同时还悬挂了由党员群众创作的书画作品和当代共产党人风采；二是积极探索基层党员教育的新模式。以“小型党课”为载体来充实党课的内容，党支部制订每季度开设一期小型党课，每一期有一名党员为主讲人，确定一个主题，另有1至2名党员围绕这个主题利用10分钟左右时间来进行授课，使党课具有新颖性，灵活性和生动性，也调动了党员参与党组织学习培训的积极性。扩大了教育的知识面，受到了党员、群众的一致好评。与此同时，社区定期与不定期的邀请社会各阶层专业人士为党员、群众进行培训和讲座，从八荣八耻教育、廉政知识传播、科普知识讲座、文明礼仪辅导、法律、法规政策咨询等，扩大了教育对象面，从而也提高了社区教育的层次。
三、拓展服务功能，解决热点问题，想群众之所想。
一是加强社区综合治理，确保一方平安。利用社区智能化设备在社区的各个路口实行24小时摄像监控，积极调动社区保安做好社区保卫工作的主体力量，发挥社区党员、志愿者的作用，及时排查社区不和谐的动态，尤其是每逢重大节庆日发挥群防群治的作用，组织更多的人员参加社区的治安巡逻，使社区的治安发案率降底在最底的限度。二是针对社区群众连续投诉和呼吁的问题，立即组织人员协调，解决问题不拖泥带水。如：东林美快餐店占道经营、污染人行道路和农林下路八横路十六号大院排污主干管堵塞造成小区内形成大片积水，直接影响居民正常生活等具体问题。经过与居委会的同志积极协调，共同努力，争取到方支持和谅解，使问题及时得到落实和解决。东林美快餐店受到了应有的处罚，快餐店老板还主动写了保证书，决心今后一定遵章守纪，依法经营。下水道堵塞问题通过集资改造的形
式也得到了妥善解决。
四、实施人文关爱，增强社区建设活力。关爱人是社区建设的根本所在。一是深入居民群众，妥善化解矛盾。在处理群众反映的问题和协调解决群众间的矛盾纠纷时，坚持深入居民群众，深入群众家中，了解掌握真实情况，注意掌握工作方法，并针对不同的个体，处理问题因人而异，区别对待，使矛盾及时得到解决。如农林上路七横路两
户居民，因门前晒衣架占用空间多少问题，互不相让，多年来一直争吵不休。经与居委会的同志多次走访，请出双方关系都比较好的老乡共同协调，耐心说教，问题得到了圆满的解决，两家人从此又成为好邻居。二是引导邻里和谐亲情。社区居民之间也是向往邻里间的真诚交往，也有渴望情感关爱的强烈需求。为调动楼道居民积极性，我们有条件的在社区挑选两栋居民楼，组织居民共同布置楼道环境，组织各种比赛、郊游活动等来创建楼道文明、健康、温馨、和谐的氛围，实现了邻里互助情同手足，小家大家亲如一家的邻里亲情。三是关爱弱势群体。社区老弱病残群体都是社区关爱的对象，这是构建和谐社区的初衷，也是一个重要的环节。**********社区现有60岁以上老年人324人，残疾人7名，困难边缘3户，失业职工65人。对这些弱势群体，一方面，我们通过结对帮扶的形式，发动社区志愿者同3户纯老人结对，把他们的家庭情况，子女联系电话都进行记录以备急用，平时通过走访慰问、电话问候及时了解纯老人的生活和健康状况，帮助和解决老人们在生活中碰到的各种困难和需求，把党和政府的关怀及时的送到需要关爱的人群。使老年人能老有所思，老有所为，老有所乐，生活多姿多彩。另一方面，还和居委会的同志一起，积极寻求就业岗位,不断满足和提供失业人员再就业,今年已为失业职工提供就职信息129条，已就业17人。
五、坚持“三个依靠”，形成工作合力。由于本人到地方工作时间短，工作热情很高，工作经验不足，下社区工作以来，自己始终坚持“三个依靠”，主动争取各方在工作上的支持，前进中有了后盾，工作上如虎添翼。一靠街道党工委的正确领导。积极参加社区指导员工作例会，认真汇报自己阶段性工作开展情况和遇到的问题和困难，为下一步的工作扫除了障碍。二靠派出单位：**********领导的大力支持。对自己职权范围内解决不了的问题，及时向***领导汇报，拓宽了解决问题的权限和渠道。如：农林上路小区物业管理人员，在解决一居民楼楼下场地坑洼不平的问题时，提出要居委会提供半吨水泥和几个立方砂石，此事与我们中队领导汇报后，马上协调辖区施工单位，问题即时得到解决。三靠社区党支部书记、居委会主任***同志的指导与帮助，以及社区全体党员群众的大力支持和配合，特别是社区党支部书记、居委会主任***同志扎实细致的工作作风，诚恳待人，以社区为家的工作热情，感动和激励着我和社区居民，才形成了如此良好的工作局面，圆满完成上级交给的工作任务。
当前社区主要存在的问题：**********社区由于居民结构层次差异大，居民的政治素质、文化素质也各不相同，因此在社区建设中出现了一些环境上的不和谐。一是店面房商铺业主由于不长住社区，他们对爱我家园观念意识谈溥，占道营业、乱堆、乱扔、乱挂现象依然存在，因此店面商铺的管理还是社区和谐环境的障碍；二是随着居民收入提高，私家车辆骤增，车主为图方便，不愿把车子停放到车库。社区出现地面停车拥挤。以至影响到区内交通和人员出行。这些现象都是与和谐社区相违背的。也是我们今后要逐步协调解决的问题。
工作方案
为贯彻落实上级要求，结合我社区实际，现制定羊头铺社区党员干部现代远程教育工作方案。
一、指导思想
开展我社区党员干部现代远程教育工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义新农村为主题，以提高我社区基层干部素质和保持农村党员队伍的先进性为重点，大幅度提高我社区党员干部和农民群众的素质，为建设羊头铺社区提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、目标要求
开展我社区党员干部现代远程教育的目标要求是：
1、党员干部能力不断增强。加快发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力和解决自身问题的能力进一步提高，真正成为团结带领群众建设我社区的主心骨和带头人。
2、党员作用充分发挥。保持共产党员先进性的自觉性进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领进一步增强，在建设我村中发挥先锋模范作用。
3、农民整体素质不断提高。培养一支数量充足、结构合理、素质较高的农村实用人才队伍，造就一批掌握现代农业科技知识的文化人，讲道理的文明人，懂技术的内行人，会经营的明白人，充分发挥他们在建设我社区中的主体作用。
三、基本原则
1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕党和国家工作的大局，在构建和建设我村的实践中发挥作用。
2、以人为本，务求实效。根据我社区党员干部和农民群众的实
际需求，尊重他们的意愿，因人施教，按需施教，引导我社区党员干部和农民群众联系实际，学以致用，提高能力，解决问题，确保教育培训取得实效。
3、积极探索、勇于创新。不断研究新情况、解决新问题，改进方式，深化内容，推进实践创新、管理创新和制度创新，使现代远程教育工作始终保持旺盛的生机和活力。
四、播放时间
1、逢1赶集日，播放致富技术；
2、逢4赶集日，播放红色经典影片、党建宣传片；
3、逢7赶集日，播放防灾、减灾宣传片；
4、每周星期三为社区居民免费提供资料下载；
5、每周星期五为“连心桥”日。
五、保障措施
1、建立机构，加强工作指导。配备工作人员，配置相关设备，构建和完善上下畅通、组织有力的工作网络。
2、抓好培训，加强队伍建设。采取多种方式进行培训。邀请相关单位的技术骨干进行现场业务讲座和组织专门培训。
4、科学管理，务求取得实效。发挥好硬件设施和软件资源的作用，有序组织好学习。要解放思想，积极实践，大胆创新，努力研究新情况，解决新问题，为建设我村做出应有的贡献。
党员干部现代远程教育工作
开展情况的汇报
在中共中央组织部文件精神及XX公司文件要求，结合我公司实际现状,党支部组织党员及中层以上管理人员在全国党员干部现代远程教育网学习党中央各项文件精神，根据自身情况对日常工作加以约束，反思工作中的不足和今后工作的方向，大力支持和积极配合上级公司各项规定。现对我公司开展党员干部现代教育工作开展情况汇报如下：
1、高度重视，健全组织领导
远程教育是提高基层党的执政能力，提高党员干部和职工素质，不断使公司发展壮大。公司领导对远程教育工作高度重视，党支部专门召开会议，从人、财、物等方面及时给予大力支持，以党支部书记XX为负责人，通过在线浏览文件和视频观看。加大对远程教育工作的领导力度，有力地推动了我公司远程教育工作的开展。
2、广泛征求意见，加大宣传力度
为了使我公司党员干部、职工群众对远程教育有一个全面、深入的了解和认识，争取他们支持和参与远程教育工作，加强对内对外宣传工作力度。
3、结合自身实际情况开展远程教育工作
在党员干部共性知识上，宣传党的路线、方针、政策、法律法规及上级公司有关文件等知识采用集中学习。与公司“三重一大”“党务公开”相结合开展工作。按照党中央“八项规定”严格执行，切实改变工作作风，会风、文风、会风。加强党风廉政建设，切实把腐败消灭在萌芽状态。
4、广泛开展，取得实效
通过开展党员干部现代远程教育网活动以来，为公司建设提供了良好的途径。使广大党员干部素质得到不断提高，为广大党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，充分发挥远程教育方便、易学、直观的优势，把现代远程教育与党员日常教育学习相结合，组织广大党员干部积极收看远程教育节目，广泛开展政策理论和实用技术学习。
5、存在不足及今后努力方向
我矿开展党员干部现代远程教育工作取得一定成效，但因我矿党员数量少，人员集中难度大，开展工作需要长期坚持，使我公司在党中央及上级公司的带领下做得更好。打算以后从以下几个方面入手：
（1）加强学习，提高素质，努力掌握远程教育基础知识和基本技能，为推进本社区的远程教育工作提供保障。
（2）定期组织党员在远程教育网进行业务知识和技能培训，培养一支素质好、能力强的管理员队伍。
（3）认真收集和整理职工反映的意见、建议和需求，适时调整学习内容和学习形式，使远程教育工作更具针对性和实效性。
XX公司
关键词：“两学一做”；学习教育；党员干部；形象树立
要从根本上认识“两学一做”，并且明确对应的学习教育意义。随着社会的不断发展，许多行业都已经进入到行业发展高峰期，市场竞争比较激烈，所以各大企业都在努力提升内部工作质量，分别从各个方面保证工作效率。前些年企业比较关注的是生产成本以及市场销售份额，但是在所有企业都进入到高速发展阶段，企业之间的竞争也越来越激烈，所以必须通过各种形式来优化企业结构，提升企业市场综合竞争力。
“两学一做”是刚被提出的一种思想政治工作理念，所以企业也要从这些方面入手，抓思想政治工作效率，树立全新的党员形象。
一、认识“两学一做”的意义
党中央办公厅印发了关于在全体党员中开展学党章党规、做合格党员的号召。在当前社会发展背景的影响下，作为强化思想政治工作的关键形式，党员必须要认识到“两学一做”的意义，并针对企业的实际情况进行部署和安排。建立健全学习教育制度，完善党员作风指导建设质量。因为目前国内正处在全面深化改革十分重要的时候，相关工作人员必须要明确改革目标，保证改革目标可以落到实处，并且促进改革目标更好更快的实施。作为企业内部党员来说，必须要不断的强化规章意识、守规意识以及执政意识等。每时每刻都要利用党的纪律，对自己进行管理，并按照党政以及政治规矩等进行工作。要始终保持原则不动摇，严格履行所有企业思想政治工作以及党员干部培训程序，保证所有的工作质量都能信得过。“两学一做”并且从当前企业的发展形式来看，“两学一做”这一教育形式也是保持党和群众路线教育实践质量的关键措施，可以不断的通过该方式来深化党内教育工作意义，也是集中性教育转向常规性教育的一种延伸形式。
将“两学一做”学习教育融入到企业党员干部日常工作中，将员工的利益作为主要出发点，构建党员干部良好形象。但是这种形象的建设不能光集中在嘴上，特别是针对企业基层党员工作来说，在日常工作时因为要和基层员工相互接触，所以一旦不能妥善处理关系，会导致员工和党建工作人员产生隔阂。党员采取何种态度来工作以及采用何种态度来面对企业的工作人员，企业的工作人员都会在心中给党员打分。党员的本质也是企业的工作人员，并没有凌驾于企业普通员工之上。所以相关工作人员必须要严把党员日常工作作风问题以及党员的形象问题，将这两方面的问题摆到最关键的位置上，当成头等大事来处理。还要始终坚定不移的树立员工事情无小事的思想。将与员工利相关的问题摆到明面上，实现员工的愿望，并不断的满足员工日常生产生活需求。在工作的过程中，还要将员工的呼声当成第一信号来看待，并将员工的选择当成第一选择来处理。在决策的层面上，将员工拥护的，以及员工赞成的问题作为关键问题来看待，并将这些方面的工作要求当成衡量利弊的关键标准。树立党员服务意识，将行政命令工作方法转化成引导、主动服务工作模式，控制党员急功近利以及骄傲浮躁的心情。必须始终坚持倡导雷厉风行的工作习惯，并慎重的处理各项事务，进而为员工提供更加符合其自身情况的服务。晓之以情，动之以理，塑造党员先进公仆形象，通过工作成绩来换取员工对自己的信任与理解。
二、企业党员的作用
企业的党员干部要在企业发展中起到先进表率作用，针对一些比较难以处理的事情，要始终冲在前面，服务员工，构建先进模范形象。作为党员来说，要通过更高的职业标准以及行业道德准则对自己的工作情况进行对比，以道德标准权衡自己日常所作所为，党员只要一直在为企业的员工办实事，并提供更多的服务，必然可以获取企业员工认可。要讲全且从严格治理党的规定落实到所有分支和党员，尽可能的让所有挡圈都能够深入提升政治和大局以及核心，还有看齐方面的意识，树立坚定的理想与信念，始终对党忠诚，最大限度发挥带头作用。所以，学习教学必须要凸显问题导向，从根本上解决党员团队当中存在的思想和组织以及作风还有纪律方面的相关问题，尤其是梦想信念转变，党的意识变淡，宗教观念不断降低，组织纪律散漫这些问题。党员干部必须要随着做到自重和自我反省以及自我警告，和自我鼓励，充分发挥带头作用。励志做一名讲政治，树立良好信念，遵守规章和纪律，具有高尚品德，拥有无私奉献精神的优秀党员。要求党员干部必须要有一个清晰的准则，明确行为标准，清楚哪些应该做，哪些不该做，严格的根据党章规矩使用权利，对于党员为人处世的标准和基线必须要进行严格的把握。党员干部必须要做到按照规矩办事，遵守相应的纪律，对于党章给予的权利进行合理的运用，认真履行自身的义务。必须深入放眼党与国家事业快速发展对于党员干部提出的条件，加强党的理念，不断挖掘担当精神，只有这样才可以使党员在生产和工作当中起到模范作用，进而促进多项事业的新发展。
三、结语
组织两学一做学习教学，必须经历解决党员团队思想和组织以及作风，还有纪律这些方面存在的不足。学习的根本目标就是想要更好的作为一名优秀的党员，既要对于党的思想以及理论方面有一个全面的了解和掌握，同时还要将党的规章制度以及相关讲话贯彻到整个行动中去，表现在实际工作当中。所有的党员都属于标杆，其代表着党地形象，要求全部党员都应该采取积极的行动，只有这样才能让党员执行政务的根本更加稳固，才能够对企业进行指导。
参考文献：
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[2]范中山，王君. 开展“两学一做”学习教育 不断提升服务群众的能力[J]. 决策探索（下半月），2016，04：31.
[3]翁淮南，刘文韬，张纪，陈蓉，王碧薇. 怎么学 怎么做——“两学一做”学习教育进行时[J]. 党建，2016，05：12-19.
[4]. 中办印发关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育方案 学党章党规 学系列讲话 做合格党员[J]. 当代广西，2016，05：20-22.
一、主要做法及成效
一是突出示范引领。县委常委班子、副县级以上党员领导干部及X个党委（党组）班子，结合“三级网格制度”（即县级党员领导干部作为“一级网格员”，对分包乡镇的工作负责；科级党员领导干部作为“二级网格员”，对分包行政村工作负责；普通党员干部作为“三级网格员”，做好分包户的联系服务工作，实现党员领导干部分包全覆盖），聚焦决战决胜脱贫攻坚和软弱涣散整顿，建立县级党员领导干部党支部联系点X个，建立科级党员干部党支部联系点X个，深入各联系点支部开展活动X余次。
二是破解基层难题。各级党员领导干部坚持定期和不定期地深入基层联系点调研走访，通过加强与支部书记交流沟通、与党员群众交心谈心等方式，广泛听取基层意见建议，协调解决问题X余个。指导基层党支部加强党员群众教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，同时积极协调解决党建工作中的重难点问题，并适时向党组织提出建设性意见。以村（社区）“两委”换届为契机，深入基层，通过广泛摸底排查、座谈了解，确保把高素质、能干事的优秀人才选进班子队伍，严格政治标准，突出担当作为，选优配强党支部书记，同时坚持建强用好后备力量，帮助党支部书记增强履职能力。
三是压实工作责任。将党支部联系点工作开展情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，形成大抓基层大抓支部的鲜明导向。各级党委（党组）书记及班子成员通过参加联系点党支部活动，落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，与联系点党员干部面对面沟通、心贴心交流，帮助梳理存在问题，厘清工作思路，确保党支部联系点制度取得实效。
二、存在问题
一是工作推进不平衡。各党支部抓党建工作的力度、效果参差不齐，党建工作整体水平有待提升。
二是党员教育管理存在短板。党员教育方式比较单一，效果不够理想，管理方面还不够规范，特别是针对流动党员。
三是党建工作创新不够。党建活动缺乏新颖的载体，对党员的吸引力不够，效果不够理想。
三、下一步工作建议
一是加强工作指导。督促各级党员领导干部对联系点党支部的工作指导，定期蹲点调研，摸透基层实际，解决基层难题，并督促其抓好各项工作任务的落实。
二是创新活动载体。探索运用互联网技术和信息化手段推动党建工作。如创办党建工作公众号、经验交流等栏目，实现党建动态、党建理论及党的知识等资源共享、知识互通。
“一创双争”工作情况
建宁乡位于高平市东北部，距市区25公里，东临陵川，北接长治，坪曲公路横穿全乡，交通便利，地理位置相对特殊。全乡总面积为31.6平方公里，有20个行政村，20个自然村，64个村民小组，5094户，18417口人，7938个农村劳动力，耕地20536亩。乡党委下设基层党支部24个，共有党员644名,35名农村主干，136名支村两委干部，15名大学生村干部。全乡有煤矿1个，节能灯厂1个，现有日光温室蔬菜大棚400栋、春秋蔬菜大棚200栋，万头猪场4个、规模兔场2个、规模牛场2个。我乡共有21个远程教育基层站点，每个站点都力争做到硬件设施条件好、学用活动开展好、群众致富效果好。为切实加强我乡党员干部现代远程教育工作，更好服务党员干部和群众，根据高平市委组织部相关精神，结合我乡实际，积极创建示范终端站点，争做优秀管理员，争当学用标兵。
一、以“建”为起点，基础设施完善
我乡于去年完善和新修了多个支部阵地，并按照“防火、防盗、防潮、防尘、防雷及桌椅配套”等“五防一配套”的要求，高标准完成远程教育阵地建设。远程教育设备用房面积均达到25平方米以上，配备卫星接收器、电视、VCD等接 收、播放设备，确保远程教育工作的正常开展，为党员干部群众开展教育活动创造了良好的环境条件。其中郭庄村还被评为“五星”级站点，并以点带面，进一步扩大和提升其他村庄的远程教育工作，争取涌向更多的星级站点。
二、以“管”为抓手，教学管理规范
一是加强组织领导，认真研究部署，建立健全远程教育管理机构。建立远程教育“一创双争”活动领导责任制，乡镇党委书记为活动的第一责任人，狠抓工作落实，确保完成“一创双争”星级示范创建工作。各村两委成员积极配合，各村大学生村干部负责站点的日常管理维护和运行，及时接收学习既定节目，每月组织党员群众学习3次6学时，按照党员群众的需求每月向群众开放，开展学习兴趣需求调查、教学节目预告、学习效果回访反馈。立足本乡实际和群众生产生活需求，积极搜集和下载相关内容，利用时间组织群众学习。
二是制定完善各项规章管理制度。为确保站点规范化运作，在市远教办的精心指导下，建立健全了《党员干部现代远程教育接收设备管理使用制度》、《党员干部现代远程教育学习制度》、《播放收看制度》、《管理员职责》、《操作流程》等一整套日常运行管理工作制度，另外为了更大程度上的普及远程教育，让远程教育更好的为广大农民服务，还根据实际我乡的实际情况制定《个性播放记录簿》、《年 2 度工作计划和总结》、《回访记录薄》、《兴趣小组讨论簿》、《征求意见月梳理汇总表》等一系列有针对性的表格和制度，切实有效的开展远程教育工作。既保证远程教育工作正常、有序、规范地运行，又满足广大人民群众的不同需求，调动全乡人民的积极性和收看兴趣。
三勇于开拓创新。我乡结合实际，大胆实践，充分发挥积极性、创造性，不断探索新的工作模式，力争通过远程教育“一创双争”活动的扎实开展，实现远程教育站点工作规范化、管理精细化、操作熟练化、学用经常化，全面提高我乡远程教育工作的质量和水平。根据我乡的实际情况及各村的规模大小因地制宜制定四到五个学习兴趣小组，在收看远程教育后，不定时的组织村民开展兴趣讨论，把每次的讨论结果总结起来并充分征求村民意见，做成梳理汇总表，走家串户进行回访，和每位收看的村民进行谈话回访，认真听取，争取做到最大程度的收集意见。
三、以“学”为载体，学教活动丰富
依据本乡广大党员干部群众对学习的实际需求，以“学习、促发展”为工作出发点和落脚点，注重远程教育学习内容的丰富性和实用性，精心挑选学习内容，做到了“三个结合”。
一是与党员群众的思想教育相结合。组织党员群众收看党的各项方针、思想路线和政策法规，深入学习科学发展观 3 理论，扎实开展创先争优活动，不断提高党员干部群众的思想政治觉悟，夯实了村党支部战斗堡垒作用。
二是与本乡实际相结合。经常性地组织党员群众收看学习计划生育、新型农村社会养老保险等政策和新农村建设的先进典型；利用每季度妇女病普查和环孕情服务的有利时机，组织广大育龄妇女收看生殖保健等知识，增强了党员群众的发展意识和自我保护意识。
三是与本乡的经济发展相结合。组织养殖专业户集中观看录像，学习动物的病疫防治知识，并请专业的科技人员示范讲解；让于种植相关的党员群众学习《作物栽培管理技术》、《蔬菜种植管理技术》等农业科技知识，让种植大棚的农户及时了解了农副产品市场供求、营销管理等市场信息，充分发挥了远教设备指导生产、提高农业产业科技含量的作用。
四、以“用”为目的，学用效果明显
一是提高了党员干部的综合素质，增强了各个支部的战斗力。通过把远程教育和党员日常教育培训有机结合，借助远程教育平台，以创先争优为重点，开展教育学习活动，增强了党员干部的综合素质和党支部的凝聚力、战斗力。
二是增加了农民的专业技术知识，加快了农民致富的步伐。通过组织党员、群众开展农村实用技术培训，及时收集生产管理技术、供求信息、农业政策法规等各类信息，提高 4 了农民应对市场的灵敏性，形成了以市场供求引导产业发展的生产模式，加快了农民群众增收致富的步伐。
三是开阔了党员、群众的视野，推进了新农村建设的步伐。通过远程教育平台点播各地新农村建设典型经验，开阔了广大党员、群众的视野，提高了党员群众建设新农村的认识，增加了党员群众共建和谐新村的热情，有力地推进了新农村建设进程。
四是各村涌现了许多远程教育学用典型，在特色种植、养殖及发展经济方面具起到示范带动作用，带动广大农村党员干部群众共同致富。例如筱川村支部书记程奇鑫同志带头搞调产，办猪场、制沼气、建大棚；东庙村支部书记姬文明响应市委号召发展“一村一品”，发展红艳樱桃种植；曹家村民李有和资源转资本，发展蓝光节能灯厂…涌现了一批农村学用结合的致富带头人
五、以“责”为使命，争做优秀站点管理员
根据市委组织部相关精神，结合我乡实际，还把开展远程教育“一创双争”活动，与开展基层党组织和党员创先争优活动及其他农村基层党建工作有机结合起来，要注重发挥包村干部、大学生村干部作用，调动各方面的积极性，形成多方参与、共创共建的工作格局。积极完成各项工作任务，兢兢业业，坚持按要求完成“远教”工程的每一个环节，认真维护和保管设备的完好、干净，严格执行管理制度，确保“远教”正常运行。一是开展形式灵活，方法多样的学习活动。拓展学习对象，各站点管理员不仅自身加强学习，还将村两委干部、村民代表、入党积极分子、农村乡土人才和党员一起都纳入远程教育主体班，共同参加远程教育学习；延伸学习内容，由各村站点管理员制定学习计划，事先筛选学习内容，做到因地制宜，学以致用；制定学习制度，规定各村“两委”每次会议之前都要先组织开展远程教育学习，每月集中学习4次以上，并要求每次集中学习都要做到“有学习、有讨论、有记录、有效果”
二是竖起为全乡人民服务的大旗，通过远程教育这个平台，以更加贴近的视角，让广大党员、干部学习党的方针政策，更好的了解国家的惠农利民政策，组织党员、群众举办远程教育培训班，引导村民利用科技致富，并积极的发展创新型服务方式不仅局限于常规的便民服务，还积极推进现代农业技术在农村的普遍应用，更好的服务于民。
三是把远程教育学到的知识应用于实践，转化为实际的生产力，通过以点带片，树立学用结合的榜样，通过切实的手段为广大农民提供服务。帮助村民提高学习技术知识的水平，开展针对性的业务培训并作详尽的讲解，使群众得实惠，应用于实际的生产生活中。
[关键词]高校；党员干部；群众路线；作风转变
《党章》明确指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”高校党员干部是推动学校改革、建设和发展的组织者和领导者，承担着高等教育事业发展的重要职责。[1]当前，高校党员干部要深刻认识新形势下群众工作的重要性和紧迫性，积极转变工作作风，为高校的繁荣稳定发展尽党员之义务。
一、高校有着广泛而特殊的群众群体
高等教育从其价值定位来看，教师、学生和社会群众都是支撑高校发展的重要力量。因此，高校面临的广泛而特殊的群众群体。
1.广大教师和员工是党员干部服务的主体。教师和员工是学校发展的原动力，在深化教育教学改革、提高教育教学质量等方面发挥着最骨干的作用。教师员工的个人成长与组织成长、个人利益与组织利益、个人需求与组织需求之间有时会出现一些矛盾，高校党员干部必须把群众工作的着眼点放高一些，格局大一些，才能切实帮助群众解决问题，服务于职工和学校的发展。
2.学生是高校群众的重要组成部分。在高校，发展为了谁，党就代表谁的根本利益，党组织和党员干部就要为谁服务。深入基层要深入到学生中间，了解学生关心和反应的热点问题，及时反馈到各个部门，让学生满意，就是最好滴贯彻落实党的群众路线要求。
3.社会群众也是高校党员干部服务的组成部分。大学是人民的大学，高校不仅要培养人才，更要发挥创造成果和服务社会，为地方经济建设提供智力支持和科技保障，教育教学成果要为人民所用。各级党组织也要及时掌握社会群众对高校的期待与要求，充分发挥自身的优势，为学校发展出谋划策，办人民满意的教育。
二、当前高校党员干部亟待转变四种作风
1.工作作风“行政化”。不可否认，当前高校的一些党员干部受社会不良风气影响，也存在高高在上，责任心匮乏和不作为等现象。工作敷衍了事，以文件落实文件，以会议落实会议，不愿意下基层，就会将自己游离于群众之外，影响干部队伍形象。
2. 缺少正确的政绩观，工作“表面化”。习近平总书记指出，“各级各部门党委（党组） 必须树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”[2]抓好党建首先是抓好党员干部自身建设，自身建设抓不好，就容易做表面文章，就容易被群众唾弃，更何谈做好党建。
3.不注重调查研究，工作针对性不强。一些干部浮游于群众之上，调查研究少，拍脑门做事多，解决问题的本领和方法简单，对新形势新任务研究不够，面对新情况、新问题束手无策，对职工反映的问题不积极想办法解决，逐渐失去了群众的信任和依赖。
4.怕担责任，缺乏胆识。一个令人信赖的组织，一定是个肯于担当，敢负责任的组织。要有为群众利益敢说话，说真话的勇气，有为群众解决问题承担责任的胆识，更能针对群众关心的问题为群众挣口袋。敢于担责，就是为党负责，为组织负责。
三、新时期在高校坚持落实党的群众路线的工作思路
高校里的人民群众，他们知识文化水平较高，民主意识较高，参与高校管理的积极性极高。要善于因势利导，发挥他们的聪明才智，为高等教育的建设和发展打下坚实的群众基础。
1.深入了解不同时期的师生员工需求，把关系师生切身利益的问题作为工作的出发点和落脚点。一要做好教育引导、促进发展的工作，使广大职工正确面对高校改革发展过程中的问题和矛盾，处理好集体利益和个人利益的关系；二要做好帮助服务、依法维权的工作，敢于替师生说话，善于为师生谋利益；三要做好团结联系、组织建设的工作，把职工群众的创造力激发出来，更好地做好教学管理等各项工作。
2.深入了解高校办学思路和人才培养方向，为高校人才培养创造和谐环境。高校的发展建设说到底靠的是不断提升办学水平，培养符合市场经济需要的高级知识行人才。党员领导干部更应该多思考和研究高校办学过程中的种种问题，在人才培养中出力献策。
3.认真做好调查研究。一切从实际出发，深入师生生活、学习、教学工作一线，倾听学校师生对学校的发展意见，把实际情况和群众意见集中起来，去粗取精，去伪存真，为党委和行政工作形成工作决策。
四、加强党员干部作风建设的几点建议
1.坚持学习，善于学以致用。要把学习当作一种责任、一种习惯和修养，坚持理论联系实际，加强对本部门重要问题的研究分析，不断增强组织协作能力；任何时候都应做到自觉地贯彻党的基本路线，执行党的方针政策，时刻与党保持一致。
2.解放思想，实事求是，敢于负责。要深刻认识新形势下工作新要求， 坚持围绕中心、服务大局，深入师生找工作的切入点、着力点，把工作放到高校大局中去谋划思考，勇敢地负起责任，才能得到广大师生员工的认可。
3.深入基层，调查研究。面向基层，以人为本，积极拓宽工作思路，扩大服务对象，丰富服务内容，努力使更多职工群众多受益、广受益，在提升师生幸福感方面展示新作为。
4.坚持原则，廉洁自律。党员干部要始终坚持做人讲人品，为官讲官德，努力做到表理如一，诚实守信，作风正派，廉洁守纪。要心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党员的政治底气、政治定力和政治方向。[3]
参考文献
[1]王强.高校开展党的群众路线教育实践活动探究[J].沈阳建筑大学学报.2015.（17）：1-7
[2]习近平.在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话[N].人民日报，2014-10-09（1）
[3]孙启文.系统总结统计系统教育实践活动，全面部署统计系统从严治党工作[N].中国信息报，2014-10-13（1）
作者简介
王艳东，女，辽宁建筑职业学院，副教授，籍贯：辽宁省黑山县，1973.11，硕士，研究方向为大学生思想政治教育。
得体会
开展农村党员干部现代远程教育，是新形势下加强和改进农村基层党组织建设的重大举措，是构建和谐社会和推进社会主义新农村建设的基础工程，是用先进文化武装农村党员干部、促进先进生产力发展并造福亿万农民群众的务实之举。
现代远程教育优势在于：突破时间、空间的限制，学习时间也不必受上下班，白天晚上的太多限制。充分利用农村现代远程教育这一平台，有助于大规模开展农村党员干部的教育培训，大幅度的提高农村党员干部的综合素质.村党员干部现代远程教育工作开展至今年受到了农村党员干部和群众的一致好评，取得明显的成绩：为农村党员干部和农民及时了解党的方针政策、技术技能、市场信息搭建了一个平台，是新形势下造福亿万农民群众的利民工程，夯实党在农村执政根基的基础工程，建设社会主义新农村的创新工程。同时创新了农村基层组织活动内容和工作形势，开辟了农村基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的新途径。
当然在肯定成绩的同时我们也应该看到不足和缺陷： 1，思想认识存在偏差，工作开展较难。大部分村民思想认识存在偏差，对农村党员干部现代远程教育工作重视不够，村级远程教学活动开展流于形式。“远程教育”到底是什么？能有多大的生命力？能给党员干部、群众带来什么实惠？如何去利用“远程教育”发展经济等这些实质性问题，许多党员干部、群众存在怀疑情绪，有些群众甚至存在抵触情绪，认为是吃了没事干瞎搞些事情，并常以 “没必要学、没时间学、没能力学”为借口拒绝参加学习，从而制约了远教活动的全面、普遍开展。
2，地理环境复杂，站点操作人员水平不高，教学管理工作开展较难。
第一，一个行政村的所辖面积很大，距离远教站点活动场所较远的党员和村民即便想参加一次远教学用活动都要往返很远的路程，费时费力。
第二，村级站点操作员有大学生村官的一般由村官担任，但很多没有大学生村官的都是由村支书（或村主任）兼任，他们一方面没有太多的时间来播放节目，另一方面绝大多数担任的管理人员以前从未接触过计算机，顶多会程序化的播放，但如何预先充分快速的找好、整理好需要播放的有价值的信息节目就有困难，而且90%以上的管理人员不能排除一般故障，影响党员干部观看情绪。
3，村级站点管理人员工作任务重，站点管理人员工作积极性不高。
远程教育管理人员一般由村干部兼职，因此在实际操作中也暴露了一些比较突出的问题：一是时间上不同步。全村各个党员干部、群众劳作、学习时间难以统一，使教学管理人员无法对二者进行统筹安排。二是任务上难兼顾。远程教育是一项全新的探索性工作，任务繁重而复杂，如果教学管理人员不实行专职专责，就无法完成教学管理任务，难以达到预期的教学目标。三是机制上欠完善。据反映，一些兼职远程教育工作的站点操作员，由于平时忙于自家的种养殖业、统筹管理村里事务，确实忙不过来，而且由于缺乏有效的激励机制，在一定程度上影响了他们从事远教工作的积极性。
4，设备故障率高,影响了站点的正常运行。设备有了故障,常要请专门人员维修，但拖延，延误时有发生，也情有可原。怎样才能在最短的时间内进行维修,达到长期安全运行的目的,需要在今后的工作中寻求解决一个有效的方法。
针对以上情况，建议做到以下几点：
1.加强宣传，统一认识，建立一支高素质的教学管理队伍。
首先，镇、乡远教中心要加大宣传力度，定期或不定期深入村组进行远程教育知识宣传，扩大远程教育影响力，让村民真正认识和了解远教的深远意义。其次，组织各村（居）委会的站点管理人员集中进行操作技能及日常维护的培训，锻造一支业务精湛专业的管理员队伍。最后，管理员要不断丰富完善教学内容，探索教学方法，增强教育学习的针对性，真正实用有效才能调动农村党员干部的学习积极性。
2．整合资源，共建共享，延伸远教触角。若要普遍开展远教，需进一步整合优化教育资源。远教方面可以加强与广电、电信、移动运营商等部门的横向联系，使广播电视节目、网络资源、手机短信等资讯与远教有机结合起来，实现资源共建共享，做到成本与收益比的最大化。针对广大农村地区，农户分散居住不便集中学习的地方，可以特设全（县）市远教专用电话号码，方便党员群众拨打获得农业技术支持；或者移动运营商特设远教平台，不定期为服务区内的党员干部和群众手机免费发送农业科技信息。如此一来，将会使远教工作覆盖到城乡的每一个角落、每一户山寨农家，极大地延伸远教触角。
3，因地制宜，稳步推进，务求实效。
从实际出发，根据不同情况，量力而行，逐步推进，把远教工作的力度、推进的速度与当地经济发展水平和财政承受能力统一起来，不增加农民负担。农村党员干部现代远程教育站点，既要组织农村党员干部开展学习，又要鼓励欢迎广大农民群众收看。更要管理人员根据农村党员干部和农民群众的实际需求，事先筛选和整理组织收看的节目，积极引导广大农村党员干部和农民群众联系实际，学以致用。
层”活动的情况报告
XX创先争优活动领导小组办公室：
根据相关文件精神，现将我镇开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动的情况报告如下：
一、主要做法
在开展第一批党员、干部活动后，我镇认真总结，扎实推进，镇活动领导组听取了部分干部的情况汇报，要求广大党员、干部继续积极开展活动，并对我镇活动开展情况进行了阶段性总结，结合我镇实际领会活动精神，吸取上阶段活动开展经验，并积极组织党员、干部100余人，通过移民实物指标调查工作及时开展第二阶段活动。
二、活动特点
活动依托实物指标调查工作开展为平台，在移民工作所涉及党总支、支部的党员、干部职工中普遍开展结对帮扶工作，让移民群众充分享受经济改革发展成果，努力形成实物指标调查工作创先争优、服务群众的长效机制。对当地条件较好、有帮扶能力的农村党员，结合无职党员“设岗定责”要求，适当安排结对帮扶移民群众工作任务。干部结对帮扶比较困难的，明确主要负责同志牵头，实行“多对一”形式进行结对帮扶。通过政策扶持、思想扶持、物质扶持、就业扶持等形式，帮助帮扶对象增强致富能力和本领，开辟移民
后的新致富渠道，增加帮扶群众收入。把宣传水利建设路线方针政策作为结对帮扶的重要内容，认真做好群众的思想政治工作，为建设XX和谐库区工作目标做出应有贡献。
三、取得成效
“十万党员进农家，万名干部下基层”活动联系走访移民群众，倾听移民工作呼声，了解移民群众意愿。“十万党员进农家，万名干部下基层”活动依托实物指标调查工作，取得了比较好的初期效果，很受广大人民群众欢迎。目前，我镇“十万党员进农家，万名干部下基层”活动在移民群众中发挥积极作用。
中共XX镇委员会
随着社会进步，人均寿命的延长，老年人口持续增长，以及人们对生活质量要求的提高，护理工作的职能必须不断拓展，其服务必须跨出医院迈向社会，走入家庭。社区护理是21世纪护理发展的方向。1997年，《全国社区卫生服务研讨会议》也曾提出：社区卫生服务要于2005年建立起体系框架，2010年建立起较完善的全国卫生服务体系［1］。我院社区护理工作已开展多年，社区卫生服务部作为我院一职能科室，下设多个卫生服务站，分散于我市社区中。经过近几年不断摸索，现已初具规模，在取得了社会效益的同时也赢得了经济效益。
1 我院社区护理服务项目及方式
1.1 适应社区服务站开展的技术操作项目:肌肉注射、静脉输液、氧气吸入、鼻饲、灌肠、导尿、换药、心电图、B超、血尿化验等，此为以个案为中心。
1.2 提供家庭卫生保健服务:通过家庭出诊、家庭护理、家庭病床等方式，使患者足不出户，就能得到医生护士给予的有效治疗，如患者申请办理家庭病床后，社区全科医生每天去患者家中查房，社区护士每天根据医嘱为患者治疗，使患者得到住院一般的照顾。当然，为了安全，我们建立并严格遵守家庭病床各项操作规范并签署护患治疗协议书，如在家庭输液协议书中，包括规定不使用做皮试的药物，护士的职责，患者及家属需配合的事项，穿刺的时间、滴速，护士离开的时间等，以使双方密切合作，共同保证家庭治疗护理的安全。通过开展家庭卫生保健服务，既缓解医院床位不足的压力，减轻患者经济负担，又减少了交叉感染的发病率；同时能使患者得到家庭的温馨，有利于生活调养和心理康复。
1.3 开展家庭访视建立健康档案，坚持定期巡诊 通过与所辖社区居委会沟通，以楼门为单位，了解各单元居民情况。通过进行家庭访视，发现病患的个案，收集其家庭基本资料并建立健康档案。尤其对六种慢性病（高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤、慢支）患者的资料进行分类汇总，根据患者情况进行定期巡诊，制定个案访视计划，并可借助电话及时保持联系，随时调整巡诊次数，其目的是掌握更新的病情资料，利于及时发现和解决问题，同时对家庭的其他成员进行健康生活指导。我们在访视中尤其注意和患者及家属进行良好的沟通，使居民在理解我们工作的同时热情欢迎我们对其家庭所做的健康干预。
1.4 提供健康教育与心理卫生咨询，开展健康知识讲座 利用多种媒介宣传卫生保健知识及社区医疗护理保健的重要性。为社区居民定期讲解常见疾病知识及预防保健措施，如高血压、糖尿病、冠心病等的自我防护知识，家庭急救等。因地制宜的为居民制定家庭保健计划，帮助居民纠正不良的生活习惯和行为方式，提高自我保健意识和能力。同时提高人们对社区护理工作的认识，让人们认识到社区护理是一种经济的康复途径，使广大居民从心理上接受和欢迎社区护士的护理服务。
1.5 開展医院社区双向转诊服务: (1)建立医院与社区之间的绿色通道。限于社区服务站的技术和设备条件，对医疗范围以外和不能诊治的患者，由社区全科医生进行筛查，并由专人（社区协调人）负责联系医院相关科室，协助办理住院手续，减少病人在医院门诊等候的时间，有利于对疾病及时的诊断和治疗。对于有潜在危险的病人（如心肌梗死），在社区医生陪同下由专用医疗车辆送往医院的相关科室。(2)由社务协调员从住院处了解病人信息，并对病人按社区进行划分，将病人的各项资料送递到所属社区卫生服务站。并对住院病人进行社区服务宣教，发放护患连心卡，待患者病情稳定（即恢复期），治疗方案相对固定时即可出院，移至社区接受家庭指导性治疗，既减少病人住院时间，降低住院费用，又提高了医院病房的周转率，将有限的医疗资源更加合理的利用。(3)特殊化验检查由社区护士采集样本，专人送至医院相关检验科室，所得结果在第一时间内电话通知患者。一些特殊用药，也由专人从医院取回发到病人手中，极大的方便了社区居民。
1.6 负责辖区内免疫接种及妇幼保健工作: 计划免疫工作面对千家万户，是一项科学性强，管理水平高的技术工作，社区护士严格按照国家卫生部规定的疾病流行和疫苗情况执行计划免疫接种程序。有资料证明，40%的婴儿家长缺乏育儿知识，婴幼儿应成为社区医疗关注的特殊群体［2］，社区医护人员定期为新生儿和围产期妇女进行体检和预防保健咨询及营养指导。
2 我院社区护理的特色服务
根据我院的具体情况以及我们在实践中的不断总结，推出了我院社区护理的两个特色服务：护患连心卡、健康保健合同套餐，现介绍给大家。
2.1 护患连心卡: 此卡由医院统一印制，如名片大小，制作精美，正反两面，正面为医院名称以及医院标识，反面印制内容为：社区服务部下设服务站的地址、服务项目，院内及站内的联系电话、联系人等。护患连心卡由社区护士定期向所辖区居民发放，由病房护士向即将出院的病人发放。此卡便于携带，患者携此卡于社区服务站就诊免收挂号费，同时可用于电话预约及电话咨询服务，扩大社区医疗护理在居民中间的影响力。
2.2 健康保健合同套餐: 此合同为居民自愿签订，分三种收费标准（60元、90元、120元），夫妻双方或家庭两名成员根据所签合同套餐种类，在一年任何时间内，可享受不同查体类别，其收费标准根据医院规定均低于医院相同项目的费用标准。社区医护人员综合居民的各方面的因素，如：年龄、性别、家族史、既往史、经济状况等向病人推荐相应的套餐，居民则是在完全自愿的基础上签订套餐种类。
3 进一步完善社区护理体系，全面提高社区护理人员素质
由于我国的医疗改革至今未取得重大进展，医疗资源相对匮乏，医患矛盾突出，社区护理是医院拓宽服务领域，使医生、护士走出医院，进入家庭服务的必然方式，同时也是解决目前看病难、看病贵这一社会现象的良好方法。完善社区护理体系，促进社区护理与各相关学科之间的合作，能为群众提供全面、方便、有效的服务，解决病人的实际困难。全面提高社区护理人员素质，使之具有丰富的理论知识、熟练的基本操作技能及良好的沟通协调能力，发挥社区护理中的主动和创新精神，较好的为群众提供全方位的服务。
参考文献
［1］林菊英.社区护理.北京：科学出版社，2004，100-101.
现代远程教育工作计划
为加强我社区党员干部的教育管理，不断提高农村党员干部和社区居民的素质，充分发挥远程教育平台作用，提高现代远程教育工作水平，实现“让党员干部经常受教育，使人民群众长期得实惠”这一目标，结合凤凰社区实际，特制定2010年工作计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县、镇对农村党员干部现代远程教育工作的部署要求，建立健全现代远程教育工作长效机制，努力提高我社区终端接收站点教育和管理的整体水平，积极配合社区党总支，作好社区党员干部和居民群众的培训工作，不断提高社区党员干部和群众的综合素质。
二、目标任务
（一）通过远程教育学习培训，使社区党员干部和居民群众进一步了解党在农村的路线、方针、政策和法律、法规等知识，思想政治理论水平有新的提高。
（二）通过远程教育学习培训，使社区党员干部居民群众至少学到1门以上农村实用技术，党员干部带头致富和带领群众共同致富的能力有明显提高。
（三）通过远程教育学习培训，使社区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部的先锋模范作用进一步得以发挥，社区“三个文明”建设和社会主义新农村建设取得新的进展。
三、具体措施
（一）建立健全学习培训制度。将远程教育的学习培训列入社区党员干部教育培训计划，认真组织好党员干部和群众的学习培训，不断提高党员队伍素质。每月不得少于一次、每次不得少于半个小时组织党员干部和社区居民学习政策法规，实用技术、就业技能、经营管理、致富向导、农村卫生、计划生育、科普知识等远教节目。
（二）提高远程教育资源的利用率。充分发挥党员干部现代远程教育优势，不断推进远程教育向社区、居民小组和家庭延伸，不断扩大远程教育的覆盖率和影响率。
（三）认真组织好学习培训活动。收看节目前通过广播、通知、宣传栏等多种方式，定期进行节目预告。根据学习计划和社区党员干部群众学习需求，采取集中收看与个别学习相结合等办法，有针对性地选择学习内容。看后认真组织好收看节目的讨论活动。做好信息的收集和反馈工作，认真填
写《农村党员干部现代远程教育党员干部学习签名册》和《农村党员干部远程教育讨论记录登记薄》。
（四）做好远程教育设备的维护管理。确定专人负责，定期检查和维护站点内各种设备，以保证线路畅通，信号稳定，运行正常。
争取通过一系列的学习和培训，使社区党员干部和群众在思想觉悟上得到进一步的提高，在日常生产生活中充分利用远教教育所带来的新知识、新方法，将远程教育的影响力和号召力在全社区范围内得到明显的改善。
凤凰社区党总支部委员会
中共南街街道党工委南街街道办事处
（二0一一年十二月十八日）
一、街道基本情况
甘州区南街街道办事处地处城区东南角，辖区区域面积9.7平方公里，辖佛城、泰安、南关、西来寺4个社区党总支（支部）、居委会，现有常住户1.7万户，3.6万人，在册党员515人，驻辖区单位167个，其中省、市级单位81个，驻军单位3个，各类商业门店1604户，从业人员3201人。辖区内有大佛寺、木塔寺、西来寺、中心广场等名胜古迹和休闲胜地，是市、区政治、文化、商贸中心。
南街街道党工委、办事处作为区委、区政府的派出机构，主要承担辖区内的社会管理、人口与计划生育、劳动和社会保障、环境卫生、安全生产、基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、工青妇群团组织、民族宗教、统战、武装、信访、科普、文化、群众体育等多项工作。街道设置党政办公室、人口与计划生育办公室、司法所及社会管理办公室、劳动和社会保障办公室、爱卫办5个科室，现有在编干部职工43人。
近年来，街道在区委、区政府的正确领导下，以“围绕一个核心(党的建设)，抓住一条主线(民生保障)，突出一个重点（平安建设）”的工作思路和“全面建设和谐街道”的目标要求，卓
有成效的开展工作。街道先后获得国家级荣誉3个（全国群众性体育先进单位、全国婚育新风进万家活动先进单位、全国第一次经济普查先进集体），省级荣誉3个（全省先进基层党组织、省级文明单位、全省民族团结进步先进单位），市级荣誉4个（拥军优属工作先进单位、民族团结进步先进单位、信访三无先进集体、二级无毒街道），并在各项工作中多次受到上级党委、政府表彰，连续两年在全区三位一体的考核中获一等奖。佛城社区被国家减灾委员会、民政部授予“全国综合减灾示范社区”、南关社区被中央文明委表彰为“先进文化社区”，佛城、南关社区被省文明委确定为“未成年人教育示范基地”，西来寺社区建成“省级充分就业社区”，西来寺、佛城、南关三社区创建成“市级文明社区”，四个社区均建成“市级充分就业社区”。
二、开展入户破解难题活动情况
（一）加强组织领导，确保活动扎实开展。一是统一思想，全面贯彻落实区委动员会议精神。12月1日,全区动员会议召开之后，街道及时召开了党工委扩大会议和干部职工会议，传达学习区委的安排部署，重点学习了区委张书记和张区长的讲话精神，全体班子成员充分认识到开展干部进社区入居民户破解难题活动的最大意义，针对街道工作实际，就全面扎实开展活动进行了专题安排部署。二是成立组织机构，确保活动有序开展。街道成立了有11人组成的领导小组，党工委书记任组长，班子成员和社区书记为成员，实行一把手负责制。采取街道领导包社区、社区负责人包网格，社区及网格工作人员包楼院入户破解难题的工作机制。所属4个社区的18个网格，每网格内均有1-2名正
式干部抓破解难题活动，为破解难题活动提供了坚强的组织保证。三是制定活动方案，确保活动不走过场。根据辖区实际，制定了街道社区干部进社区入户破解难题活动实施方案，就任务分解、责任落实等方面进行了全面详细的安排部署，各社区也制订了相应的工作安排，做到了破解难题活动目标明确、任务具体、措施有力，确保此项活动顺利开展。
（二）进社入户与居民交心谈心，开展入户谈心活动，进一步宣传政策法规落实惠民政策。下半年，结合街道开展的各项工作，把街居干部进社区入居民户破解难题活动，作为深化“党心连民心”活动和推进“创先争优”活动向纵深发展的有效抓手，街居全体干部职工分赴辖区4个社区18个网格走街串巷、进院入户，带着感情与居民交心谈心，了解他们的所思所想所盼，带着任务给居民宣传政策法规、落实惠民政策、解决实际困难。为广大居民群众宣传了党的十七届六中全会精神、市、区第三次党代会和市区“两会”精神，向居民讲解了城市居民低保、廉租住房、医疗保险、大病救助、就业援助、小额担保贷款等惠民政策及信访维稳等法律法规。西来寺社区利用社区报和党建博客为党员群众解疑释惑，南关社区及时更新宣传板报，通过街居干部深入基层一线，更进一步了解民情民意，既当好惠民政策的宣传员，又当好矛盾纠纷的调解员，真正做到了知民情、解民忧、暖民心。
（三）开展矛盾纠纷排查工作，构建防范网络，创建和谐街区。为居民群众解难事办实事、化解各类矛盾纠纷，是这次活动的重点。我们在具体工作中，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，集中力量为居民群众解决了一些急需解决的问
题，最大限度的为居民群众排忧解难。至目前，共走访排查出了20件急需解决的问题。如泰安社区越战人员王福才、梁顺田生活困难要求生活补助的问题，经街道社区与区上相关部门协调，一次性为他们解决了4100元和3600元生活救助金；南关社区居民徐兴禄长期无理缠访，要求解决房屋改造遗留的历史问题，虽然此问题一时无法解决，但我们还是多次上门进行政策讲解和劝访说服工作，特别是市区两会召开前期，街道主要领导多次亲自到他家做思想工作，使其态度有明显好转，近期思想较平稳，再没有到区上上访过。下一步，我们将继续努力做好他的息诉罢访工作。西来寺社区林业局巷30户居民反映上厕所难的问题，经街道社区包片干部与相关单位协调，解决了公厕水、电、暖，并安排专人看管，彻底解决了居民上厕所难的问题；西来寺鸿隆综合楼、佛城社区粮油公司住宅楼、新世纪住宅楼居民反映暖气不热及部分居民因供暖不热拒缴暖气费，造成上访苗头的问题，街道社区干部主动与供热单位和房地产开发商联系协调，供热单位对管道进行了更换维修，房地产开发商对物业服务进行了承诺；有效的化解了矛盾纠纷。在经济适用房的申请工作中，对7户符合经济适用住房条件的住户补办了认定手续。针对辖区流动人口管理难的问题，街道社区积极创新流动人口管理与服务，在调查摸底登记的基础上，积极探索“民本化”的管理服务新模式，免费提供宣传教育、健康咨询、生殖保健、社会救助、租房信息等服务，对318名流动人口进行了技能培训，对8户困难流动人口家庭进行了慰问，依托法律事务所，调解流动人口矛盾纠纷8起，处理流动人口维权3起，通过社区的优质服务，最大限度地提高
流动人口的归属感和认同感，有力地促进了社会和谐；针对子女外出打工，空巢老人生活无人照顾的问题，西来寺社区成立了空巢老人爱心服务站，为老人提供了必要的关照，让外出打工的子女放心就业；针对流动儿童的管理教育方面存在的问题，成立了西来寺社区“流动儿童之家”和南关社区“留守儿童之家”，通过“12345”工作模式，不但使流动儿童融入到社区，还解除了流动儿童父母的后顾之忧，更重要的是让孩子从小受到管理教育，杜绝他们因为父母不在身边监护而流落社会或沾染不良风气，从而净化他们的成长道路，做到了社会和谐稳定从孩子抓起；针对非法传销组织猖獗的问题，街道多次组织协调街道综治办、司法所以及南街派出所、工商、城管等执法部门，对辖区18个网格内的旅店业、出租房屋等重点整治领域开展了拉网式、地毯式专项清理摸排打击行动，取缔非法传销窝点4处，清返传销人员42人，有力的维护了辖区社会和谐稳定。针对低保、廉租住房、经济适用房、大病救助等群众关注和敏感的工作，在执行街道社区两级入户、公示的基础上，由原来的主任办公会议审核提升到街道党工委会议审核，最大限度地实现了“阳光工程、阳光操作”；针对财务管理工作，街道在进一步完善财务制度的基础上，加强支出项目监督，除经办人、分管领导、主要领导签字外，新增加了纪委书记审签手续，进一步规范了财务工作。
（四）以“民情流水线工程”为抓手，全面实施“阳光”政务。按照区委的统一安排，以提升社区服务能力和水平为切入点，立足实际察民情、解民忧、帮民困，大力实施“民情流水线”工程，通过建立民情信箱、开通民情热线、组建民情信息员队伍、发放民情连心卡、召开社情民意座谈会等多种行之有效的方式，畅通社情民意反映渠道，找准服务群众切口，促进社会和谐。采取“一站式”和“归口式”办理方式，对前来办理事务的群众提供及时、便捷、高效、优质的服务。
三、几点体会
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