党建课题调研报告（共9篇）
一、企业现状：
今年上半年，公司面临的生产经营状况相当严峻，虽然各厂部门努力工作，还是没有完成时间过半任务过半的要求。相对来说，二季度是***公司产品销售的上升期，可是今年的形式不容乐观。从各项指标的完成情况看，从上半年销售、资金回笼两个关键指标都没有完成公司年初确定的目标。
二、党建工作具体内容：
公司党组织紧紧围绕企业中心工作，认真学习贯彻中央十七届五中、六中全会精神，坚持把生产经营工作中的难点作为党建思想政治工作的重点，把急需破解的问题当作党建工作攻关的课题，不断创新党建工作的方式方法，增强了党建工作的实效性。主要表现在以下方面：
(一)加强思想教育，以提升党员干部队伍素质
1、学习胡锦涛“七一”重要讲话及公司***总经理在干部大会上的重要讲话的内容有机结合起来，不断增强领导干部的责任意识和危机意识，并分层次、分步骤地在党员、干部和全体员工中开展。将上级领导的要求与企业全年经济工作完成情况及新一年企业所面临的经济形势和需要完成各项经济计划相结合，在干部大会、职代会、支部书记例会、工会主席例会、班组长会等途径加以宣传动员，书面材料发放至各厂部门，通过党小组、团员组织生活和班组等形式学习传达。来统一全体员工的思想认识，明确企业所处的地位，立足本岗作出贡献。
2、规范企业内各层次人员的学习内容，并与党支部工作考核相结合。每季度将公司党政班子人员中心组学习、各厂中心组学习、党员组织生活、各工会小组等学习的内容及学习材料，以书面形式统一下发到各党支部。
3、为了提高党政领导干部的政治理论学习和一线工作实践的具体做法，有计划的将一些好的管理书籍和学习方法，创新理念加以推荐。从今年起额外为党政班子、支部书记订阅《宣传通信》、《老板顾问》、《易友》管理版等书刊。总经办还充分利用资源每周工作安排刊登有关做事做人的小故事、小文章，发放到各厂各部门，引导公司各层次人员从书籍和每周一遍短小文章中去遐想、去思考、去吸取智慧和力量，从而更有效地做好群众性工作和管理工作。
4、2012年上半年共组织了五次党政班子中心组学习和一次党政班子民主生活会。提升领导班子成员的政治思想素质和理论水平，用务实、认真的工作作风带领全体员工克服困难，全面完成公司各项经济指标。
5、做好《公司简报》的出版，每月出版一期，主要刊登企业有关活动内容、先进事迹及好人好事等内容加以报道和宣传。
6、每季度组织入党申请的员工参加“学党章、学理论”的双学小组的学习，至今以持了三年以上。上半年派送二位同志参加华谊《党的基础》培训。
(二)进一步深化“创先争优”活动，全面提升党建工作价值
1、开展党员民主评议工作。每位党员对照《党章》要求，通过民主生活会的方式进行评议，民主评议后，按党员人数的7%的比例（一线党员不得低于于4%）推荐先进共产党员人选，要在多方征求意见的基础上做纵向和横向比较，把先进典型推选出来，并在7.1党员大会上进行表彰。通过党员民主评议工作，推动党员做实事活动，如党员提合理化建议和党员好人好事事迹宣传等。
2、2012年公司在《合理化建议管理条例》的基础上，继续开展“合理化建议宣传推广周”活动，改每年的二月集中一次提合理化建议为每日随时都可提，但每季集中一次上报合理化建议小组。建议范围有十个方面，全年分为四个阶段，职工可以在任何时间段提建议，期间有价值的合理化建议会及时反馈到相关部门实施，年底由合理化建议工作小组进行总评。本次活动，使全体员工对公司内的各方面工作更加关心，及时完善和提高了公司内部各项工作质量。
3、每二年开展的“公司明星”评比活动，分别从生产经营管理、销售、技术、质量、生产、创新、管理、服务八个方面评审。还特定制了*** “公司明星杯”，并把优秀员工的名字铭刻在明星杯上，金光灿灿的“明星杯”将作为尔华杰员工心目中的丰碑，不仅记载着优秀员工名字，也将伴着***公司发展的业绩，载入***公司的史册。
4、以评比“质量信得过员工”活动为载体，提高员工质量管理意识，今年将对符合“质量信得过员工”要求的员工每季度跟踪考核，考核请况予以公示。
三、存在不足
工作方法上缺乏创造性、实效性，党的组织优势难以体现，党员先锋模范难以发挥。目前企业经营状况不佳，党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。为了加强提高党组织的战斗力和凝聚力，我们还要进一步开动脑筋，加强党员队伍建设，改进党建工作方法，健全工作中的规章制度，真正把党建工作抓上手，抓在点子上，抓出成效。
中共***公司总支部委员会
1 新形势下的新问题
1.1 中国崛起
从历史的视角看,新中国成立后与外部世界的60年交往历程,是洗雪国家耻辱、恢复民族自信,从世界舞台的黑暗边缘走向舞台中央的历程。从19世纪中叶到20世纪前50年,在这100年间,我国一直是世界列强手中任意摆布的玩偶和任其宰割的猎物。中国人开始真正主宰自己的命运是在1921年有了中国共产党和1949年国家权力重归一统之后。虽然在此后很长时间里进入了困难时期,但是国家的意志没有懈怠,民族意识重新凝聚,使得我国在极不友善,乃至充满敌意的世界上得以站稳脚跟,继而让所有新老强国再也不敢轻蔑我国。
我国发展的结果并非越来越与西方国家趋同,而是展示出不同于西方国家的独特模式,这是基于我们自己的历史和文化的差异。我国的发展给不同的国家带来了不同的影响。英国著名学者马丁·雅克这样评价:“起码让很多国家多了一种选择,对非洲国家和东亚国家来说尤为如此。整个东亚的经济即使在经济危机中依然能保持活力,这与中国的影响是分不开的。中国发展的成功模式,对于很多发展中国家也有借鉴意义。而且,中国对世界的影响将不仅体现在经济方面,也会在政治、文化等方面发挥越来越大的作用。”
1.2 出现的新问题
新中国成立以来,特别是改革开放以来,我们党根据自身历史方位和中心任务的变化,不断提高领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力。但是,我们也应该清醒地看到,党内也存在一些不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题,主要表现为:一些党员、干部忽视理论学习,学用脱节,理想信念动摇,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心;一些党组织贯彻民主集中制不力,有的对中央决策部署执行不认真,有的对党员民主权利保障落实不到位,一些党员干部法制意识、纪律观念淡薄;一些领导班子整体作用发挥不够,推动科学发展、处理复杂问题能力不强,一些地方和部门选人用人公信度不高,跑官要官、买官卖官等问题依然存在;一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的软弱涣散,有的领域党组织覆盖面不广,部分党员的党员意识淡化,先锋模范作用不明显;有些领导干部宗旨意识淡薄,脱离群众,脱离实际,不讲原则,不负责任,言行不一,弄虚作假,铺张浪费,奢靡享乐,个人主义突出,形式主义、官僚主义严重;一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣,一些领域腐败现象易发多发。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力,严重损害党同人民群众的血肉关系,严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现。
1.3 反面教材
反映在企业党建工作方面,典型的反面教材如下。
(1)株洲市红旗路待拆除高架桥垮塌事故。
株洲市红旗路待拆除高架桥为湖南省首座公路高架桥,2009年4月,株洲市政府决定拆除该桥,在试爆未整体封闭的情况下,于2009年5月17日下午4时24分左右发生局部垮塌。
经查实,该事故的发生,是因为相关主管部门和企业缺乏社会责任感和责任心,违规违法操作。
(2)“三鹿奶粉”事件。
2008年全国发生多起哺乳期婴儿食用“三鹿”奶粉,患有“双肾多发性结石”和“输尿管结石”的病例。2008年9月13日,国务院新闻办举行“三鹿奶粉”事件新闻发布会,将“三鹿奶粉”事件“确定为重大的食品安全事故。河北省人民政府已经作出决定,对三鹿集团立即停产整顿,并对有关责任人作出处理,对奶牛饲料、原料奶、乳品原料、奶料加工等各个环节进行严格审查,对不法分子和相关工作人员依法、依纪作出严肃处理”。
2 社会责任是企业党建的新课题
上述案例反映出来的问题,说明社会责任已经成为企业党建工作的新课题,而且培养和树立企业社会责任感及责任心已经刻不容缓。
2.1 党的执政能力先进性对企业的必然要求
60年的实践证明,党的根基在人民,党的血脉在人民,党的力量在人民,党的成败也在人民。我们党作为一个久经考验的马克思主义政党,最大的政治优势是密切联系群众,而执政后最大的危险是脱离群众。如果党脱离群众,就会失去群众的支持,从根本上失去先进性,以致最终失去执政资格。加强和改进新形势下党的建设,最重要最根本的就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党全部工作的出发点和落脚点,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。因此,可以说,培养企业社会责任是党的执政能力先进性对企业的必然要求,是企业党建工作的具体内容和具体任务,也是企业党建的崭新课题和全新的工作。
2.2 企业的社会责任
“企业社会责任”这一概念最早见于美国管理学大师彼得·德鲁克《管理前沿》一书。他说:“20世纪初,有两名美国人,很可能在彼此并不知道的情况下,独立地发起了重大的社会改革活动。他们属于第一批这么做的企业家。安德鲁·卡内基大力宣传并在经济上资助建立免费的公共图书馆。朱利叶斯·罗森沃德创立了农业服务机构。早期的企业家为自己竖立的纪念碑都是文化方面的:博物馆、歌剧院、大学等。而卡内基和罗森沃德则转而去改造社会和民众——提高他们的绩效、能力和生产力。卡内基信奉财富的社会责任;罗森沃德信奉企业的社会责任。”事实上,他们把解决社会问题和满足社会需求的途径看作是企业创造利润的机遇。在将来的人类社会发展过程中,承担企业的社会责任,最必要、最有效的方式应该是对社会需求进行必要的投资,其目标是以提高个人表现能力、建立自助的健全的社会形式,创造出人的资本。企业只有学会把当今世界各国所面临的主要社会问题转变为新颖的、有利可图的商业机遇,我们才有希望在未来战胜共同面对的问题。
2.3 对策
以笔者所在单位党支部工作为例。在市场经济条件下,面对社会的复杂性、形势的多变性、职工思想的不稳定性等问题,针对单位现有在职职工466名(部分员工有残疾和弱智,是企业照顾性安置的),内部退养职工有50多名,生活区居住的住户有283户(约800多名居民),人员的素质参差不齐等一系列问题,以及行政管理和思想政治工作提出的一个又一个棘手的难题,我们认为,企业要承担越来越重大的社会责任,从根本上解决企业出现的新情况和新问题,必须要从企业党建工作入手。
(1)从抓党支部建设入手,以原有的4个党支部为基础,充分发挥共产党员的先锋模范带头作用,抓党建带团建,调动职工群众的积极性。组织各机关支部党员进行解放思想大讨论,深入学习科学发展观,要求每名党员都写心得体会,组织学习20课时,培养入党积极分子5名,发展党员3名。
(2)在职党员中开展“帮困结对子”活动,解决一线职工的后顾之忧,稳定队伍,促进了企业的发展,由此获得职工和家属的好评,从而凝聚职工群众,增强党组织的战斗力。
(3)精心为老共产党员搭建奉献舞台。机关支部据此设立义务岗位,这些岗位职务大都安排退休、内退职工党员担任,由此让广大员工业余活动开展得轰轰烈烈,有声有色,在群众中树立共产党员的良好形象,同时做到老年活动中心的管理井井有条,给退下来的老职工创造一个舒适的娱乐环境。
3 结语
当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,给我国发展带来新的机遇和挑战。党要适应这样的新形势,统筹国内国际两个大局,更好地带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展,实现党的十七大描绘的宏伟蓝图,必须进一步加强和改进自身建设。而对于我们企业来说,就是开展企业社会责任教育和培养活动,这是企业党建工作一个崭新的课题,是涉及我们建立具有中国特色社会主义现代化企业和保证社会主义祖国长治久安的大问题。
摘要：党的十七届四中全会颁布了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,强调世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的,落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。据此笔者认为,社会责任的实现是企业党建工作一个崭新的课题,是企业党建工作成败与否最客观、公正、标准的砝码。
关键词：社会责任,企业,党建工作,新课题
参考文献
[1]新华社.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[EB/OL].中央政府门户网站,http://www.gov.cn/jrzg/ 2009-09/27/content_1428158.htm,2009-09-27.
策划人郝幸田
我国企业政研会建设已近30年的历史，央企政研会成立也快10年。近几年来，全国各地区各行业企业思想政治工作研究会采取多种方式，深入开展企业调查研究，跟踪职工思想动态，及时发现热点难点问题，探索新形势下企业思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进工作的对策建议，为领导科学决策提供服务。在研究活动中，涌现出一批课题研究优秀单位，培育了一批研究人才，取得了一批有价值的研究成果，这些成果的转化应用，为加强、创新企业有关工作发挥了积极的作用。
但是，企业政研会也正面临着一系列新问题、新情况、新挑战。《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》对政研会建设提出了新的更高的要求。本期独家策划就政研会建设这一话题，组织刊发了多篇文章，旨在推动《意见》的贯彻实施，促进企业政研会建设迈上新台阶。
□ 开创企业政研工作新局面（文明视界）
□ 企业党建政工课题研究的意义和路径
□ 扎实深入全面推进中航工业政研工作上水平
□ 大力加强课题攻关 促进企业持续发展
□ 发挥党委书记工作研究会的功能作用
□ 课题研究是推动企业党建政工的重要手段
□ 中央企业党建政工的智囊团
开展课题研究的重要意义
把研究作为中心工作是研究会性质决定的。中央企业党建思想政治工作研究会是在中国共产党领导下，组织推动中央企业党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设的理论与实践问题研究，由中央企业自愿结成的全国性学术研究团体。这就决定了研究是本会的办会之本，研究工作是本会的主要业务，是各项工作的重中之重。
搞好党建思想政治工作研究是党中央、国务院的明确要求。胡锦涛总书记指出，要在加强实践探索的同时，紧密结合新的历史条件和新的历史任务，加强党建理论研究和创新，努力把握和运用马克思主义执政党建设的客观规律，认真总结加强党的执政能力建设和先进性建设的新鲜经验，不断丰富和发展党建理论。
中央领导同志今年在全国党建研究会的会议上，对加强党建研究提出了明确要求，强调党建研究是党的建设的先导性、基础性工作。全国党建研究会要把改革创新作为根本动力，加强自身建设，提高研究水平。
中办、国办转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》要求“各有关地区、行业、企业思想政治工作研究会要采取多种方式，深入开展企业舆情调查，跟踪职工思想动态，及时发现热点难点问题，探索新形势下国有企业思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进工作的对策建议，为领导科学决策提供服务” 。
加强党建思想政治工作课题研究是企业党组织保持先进性、提高领导能力的需要。新形势、新任务对企业党组织的先进性和能力建设提出了更高的要求。企业党组织要围绕企业工作大局，深入研究带有全局性、前瞻性、战略性的重大问题，努力增强针对性和时效性，力争使更多的研究成果进入企业决策，发挥研究成果对实际工作的指导作用是加强先进性建设和能力建设的重要途径。
加强党建思想政治工作研究是中央企业的责任使命。高度重视企业党建思想政治工作研究是国有企业特别是中央企业在我国经济社会发展中的重要地位作用所决定的。国有企业是中国发展道路的具体实践者、是中国特色社会主义的重要支柱、是改善民生促进社会和谐稳定的重要基础，也是建设先进文化的重要力量。研究探索中国式企业管理理论、经营之道是构建中国发展模式的重要组成部分。中央企业要肩负起责任和使命，对多年的实践经验进行总结提炼，上升到理论高度，为形成中国企业经营管理模式、企业管理理论作出我们应尽的努力。
加强党建思想政治工作研究是做好党委有关专业工作的有力保证。对党委各部门工作来说，如何使工作年年有收获，年年有创新，不断提高工作质量和水平。以课题研究开道是一个很好的办法。针对工作中的现实问题，认真进行调查研究，作出理性思考，有助于减少盲目性，提高各项工作的质量和专业化水平。
加强党建思想政治工作研究是提高队伍素质的重要途径。通过课题研究，可以提高企业党务思想文化工作者的学习能力、调研能力、理性思维能力、文字能力。同时，课题研究还促使我们熟悉、了解企业发展战略、经营管理和各项有关工作情况，使我们考虑问题更全面、更系统、更客观。课题研究的过程有利于在企业形成学习创新的氛围。
党建思想政治工作研究是企业文化建设的重要组成部分。企业文化培育、建设和应用，对中国企业来讲是一项全新的事业，通过党建思想政治工作课题研究，可以不断学习探索文化应用于实践的内在规律，加深对文化的理性思考，对文化在现代企业中发挥作用的独特方式进行不断总结。每两年一个研究年度，通过不断的积累，既是党委各项工作不断加强和创新的一个记录，也是企业文化的一种积淀。
如何深入扎实开展课题研究
明确课题定位。什么是课题？一般来说，“课题”就是一个问题，就是从研究方向所指示的问题中确立研究目标。它应体现研究对象、研究范围、研究方向、研究角度、成果规模，展示研究的目的意义。
什么是课题研究？课题研究是运用科学的研究方法去探索有关工作客观规律的过程，也是通过认识工作规律提升队伍素质、提高工作质量的过程。因此，立项课题的研究成果有别于普通工作总结、经验材料、领导讲话，也有别于一般的论文。
认真进行选题选题的原则。服务现实，指导实践；继承借鉴，开拓创新；量力而为，扬长避短。
选题来源。一是来源于实践。选题要从企业工作实际出发，要从企业党建、思想政治工作成功的经验中提出课题；从专业工作面临的热点、难点、疑点等突出问题中提出课题。紧密结合本职工作，对所承担工作进行具有现实针对性的研究，提出的意见建议可为企业领导和有关部门在决策时提供重要参考依据。二是来源于理论。就是要善于从理论学习和别人研究成果的启发中提出新课题。从现有的理论体系中去发现空白，揭露矛盾，把理论上还没有人研究过的问题或者是别人研究过但仍有争论的问题，或者是别人已有研究的结论，但自己有不同看法的问题，作为研究课题。选题要进行比较、推理、判断等多方面的思考，切忌盲目性和随意性，不经深思熟虑的随意选题，没有什么实际意义。
好的选题应符合以下要求：必须是属于企业党建、思想政治工作领域的问题；必须具有一定的普遍意义；必须有明确而集中的研究指向；必须有解决的可能性；必须有一定的创新性；必须有一定的连续性。
重视申报立项课题申报立项要达到的目的。加强对课题研究工作的领导；制定切实可行的研究计划。
[范例1]《加强石油企业海外单位党建工作实践与研究》课题研究计划
一、课题参与单位
中国石油天然气集团公司思想政治工作部、中国石油集团东方物探公司、中国石油海外勘探开发公司、中国石油长城钻探工程公司、工程建设公司、中国石油管道局。
二、课题研究计划
（一）2011.3中旬，课题组召开第一次课题组成员会议。对海外单位党组织建设现状进行分析研讨，确定研究思路，明确调研任务，做好前期准备。
（二）2011.3下旬～4月中旬，调研准备阶段。各调研组制定调研计划、拟订调研提纲、调研问卷，并于月底前报政研会秘书处。秘书处根据各调研组的意见，对调研问卷进行完善修改，于4月底前，下发到各调研组。
（三）2011.5～10月中旬，分五个调研小组，采取问卷调查、座谈会、现场考察、单独访谈等，收集基础数据，查阅基础资料等，对海外党的建设情况进行调研。各调研组于10月20日前完成调研报告初稿。
（四）2011.10月下旬，课题组召开第二次课题组成员会议，对调研情况进行交流研讨。归纳总结经验，分析存在问题，研讨解决对策。确定成果报告基本框架，并明确各成员单位下一步的任务。
（五）2011.11～2011.12，课题组撰写并完成课题成果报告，成员单位完成调研报告，作为阶段性成果。
（六）2012.1，课题组召开第三次成员会议，讨论课题成果报告草稿，提出修改意见，进一步完善成果报告。
（七）2012.2，确定实验区域，将新的方式方法应用到海外部分项目进行实践，以检验其适用性、可行性与有效性，以完成验证工作。
（八）2012.3，请专家对课题成果进行指导，进一步提高研究成果的科学性、理论性。
（九）2012.4～9月，课题组进一步修改完善成果报告。
1. 6月底之前，各成员单位完成子课题报告，参加中国石油党建思想政治工作研究会优秀政研成果评审。
2. 9月底课题组完成课题成果报告，并将各调研组的调研报告或子课题报告作为成果附件，报中央企业政研会参加评审。
三、最终成果形式
一个课题研究成果报告，另附调研报告或子课题研究报告。
[范例2]葛洲坝集团公司《加强企业基层组织和党员队伍建设实践与研究》
开题报告基本框架
一、课题背景分析。包括：课题研究背景、葛洲坝集团公司基层党建工作现状、课题研究的目的和价值、目前相关课题研究情况和理论适用性。
二、本课题研究的条件。包括：背景条件、基础条件。
三、课题实施的目标分析。包括：远期目标、近期目标。
四、课题内容结构分解与人员分工落实。包括：研究方法、课题组成员及工作分工。
五、课题实施的具体步骤和措施。包括：准备阶段、实施阶段、总结阶段的时间节点和工作内容。
六、课题研究要取得的阶段成果和最终成果形式。包括：主报告、分报告和支撑材料。
七、参考文献。
注重课题实施课题研究的一般程序是：确定课题（选题）——申报立项──开题启动──课题实施──结题鉴定──成果推广。
认真做好开题启动工作。开题的意义：标志着课题的正式启动。对外相当于是一种宣言，公开表示课题组的决心，通告课题组的工作，争取领导和其他群众的理解和支持；对内则相当于是一种战前动员，使课题组全体成员进一步明确课题的总目标和每个成员承担的任务，尽快进入状态，把身心投入到课题研究上来。
开题的方式：一般可以结合课题组的第一次正式活动进行，主要由课题负责人介绍课题的内容、背景、意义、总体思路、实施方案、课题组成员及分工、申报立项的结果，等等，并宣布课题正式启动。
充分的思想理论准备。任何一个课题的研究工作首先都要进行理论准备。要围绕所研究的问题，学习党的有关理论、文件、领导讲话；政府主管部门、企业集团的有关文件精神；有关专业、相关专业的理论知识。通过学习进一步明确所研究课题涉及的概念、观点，为课题研究打下坚实的思想理论基础。
广泛深入开展调查研究。调查研究是搞好党建思想政治工作研究的重要手段。只有深入实际，调查研究，掌握第一手材料，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，才能提高党建思想政治工作研究的质量。
课题研究中期检查与评估。是指在课题研究实施过程中，以课题开题报告为依据，通过实地调查研究，对课题阶段性研究成果的总结和对操作过程中存在问题的反思。
做好结题和成果申报工作。充分的思想理论准备是搞好课题研究的前提；广泛深入的调查研究，全面客观地掌握研究对象的实际情况是搞好课题研究工作的基础；站在中央企业发展战略高度，进行系统思维创新，深入研究是搞好课题研究的关键；领导高度重视、关心、指导并成立课题研究工作小组，集中精力进行攻关是高质量完成课题研究任务的保证。
精心撰写报告课题研究报告要努力做到：题目简洁、概念明确、逻辑清晰、观点鲜明、论据充分、论证有力、结论正确、文本规范、文字精炼。研究成果还要有转化的指向，包括指导工作的文件、思路、建议等，还要求有附件支撑。
推敲题目。一个好的课题题目要符合准确、 规范、简洁、醒目的要求。准确，就是要把课题研究的问题（研究内容）是什么，研究的对象是什么交待清楚。规范，就是所用的词语、句型规范、科学。简洁，就是名称不能太长，能不要的字尽量不要，一般不要超过20个字。醒目，就是课题研究的突破点适宜、新颖，使人一看就对课题留下深刻印象。
拟写提纲。研究报告的提纲，可以写得详细些，也可以写得粗略些。简略的提纲，只需列出每一部分、每一层次、每一段落的要点。详细的提纲，则可具体到每一处材料如何用，分析怎样展开，每一段的侧重点是什么。
撰写初稿。研究报告的框架一般包括题目、摘要、前言、现状及原因分析、理论阐述、经验总结、成果成效、建议构想、参考文献及附录等。撰写初稿要注意以下问题：概念表述要准确；理论依据要充分；逻辑关系要清晰。
修改定稿。修改包括：观点、增删材料、调整结构、润色语言。包括征求有关基层企业、专家学者的意见。
格式语言。格式，一般还是用公文的格式。标题：标题单独一行呈现时，结尾一般不能有标点符号。双标题时，提炼性的标题为主标题，公文式的标题为副标题。序号：一、（一）1.（1）
加强课题管理从中央企业党建政研会来说，现已形成一套管理办法，要在不断完善的基础上，加强对每个环节工作的落实并不断提高质量，特别是课题组的活动要切实组织好。会员单位对申报的课题要进行全过程管理。具体要做好以下几方面的工作：强化机制建设。强化研究活动。扎实抓好课题日常管理工作。
推进成果转化 一要提高选题的针对性，从源头上保证研究成果的转化。二要探索建立“大循环”体系，从机制上保证研究成果转化应用。三要完善研究模式，从流程上保证研究成果转化。四要拓展成果转化应用的形式和成效。
进入决策，转化为企业和企业党组织的文件、工作思路、领导讲话等;转化为规章制度、工作标准。
要遵循“实践——认识——再实践——再认识”的认识论规律，坚持课题研究从企业实践中来，又回到企业实践中去，接受检验，指导实践。同时，要加强对重要成果应用的跟踪检查，对经过实践检验效果好的重要成果，继续加大宣传推广和奖励力度；对经过实践检验不够完善的重要成果，做进一步修改和完善。
提高自身素质一是增强使命感、责任感；二是发扬崇尚理性、追求真理的科学精神；三是不断提高学习能力；四是不断提高调查研究能力；五是不断提高创新能力。
第一课题关于巩固和扩大先进性教育活动成果，探索建立保持共产党员先进性、加强机关党建工作长效机制的研究。本课题应总结提炼各部门、各单位开展保持共产党员先进性教育活动的成功经验，找准机关党组织和党员干部存在的“不符合”、“不适应”等突出问题，结合机关党建工作的实际，对新时期如何进一步加强党的先进性建设进行理论探索，着重从机关党的工作的领导体制和工作机制方面，提出系统性、前瞻性和有较强操作性的思考和建议。一是研究党的先进性教育和先进性建设对全面推进机关党的建设的重要作用，研究机关党的先进性建设的时代要求，面临的新形势、新任务、新问题；二是研究机关党的先进性建设的历史经验、方法途径、基本规律及深刻启示等，研究加强机关党的先进性建设的指导思想、本质特征、目标任务、基本原则和基本要求等；三是围绕深化机关效能建设，从行政体制和工作机制、党员干部作风和素质、效能监察和查处、建设节约型机关等方面加强研究；四是按照《党章》的规定和要求，研究机关党的思想、组织、作风建设制度哪些需要修改完善，分析制度执行不好的原因，从党政机关的特点和党员领导干部的活动规律的实际出发，着重研究基
1层委员会选举制度、组织生活制度、党员民主评议制度、理论学习制度、部门（单位）党组（党委）和机关党委班子党建工作责任制度。
第二课题关于如何创建“学习型党组织”，促成长期学习、终身学习和团队学习的研究。根据中央提出的建设学习型社会、学习型政党和创新型国家的要求，本课题应借鉴“学习型组织”的先进理念和成功做法，研究如何改进和完善传统的学习形式和方法，创造性地提出适应时代要求的学习形式和方法，促进学习型党组织的创建，不断提高机关党员素质和能力，增强机关党组织生机和活力。一是研究探讨“学习型党组织”的基本涵义和标准，结合机关党建面临的新形势新任务，阐述创建学习型党组织的重要性、必要性和紧迫性，提高创建学习型党组织的自觉性；二是对照学习型党组织的标准和要求，总结近年来机关党员学习教育的经验，分析存在的不足，提出创建学习型党组织的措施和办法；三是研究如何通过创建学习型党组织，把机关党员的思想和行动统一到组织目标上来，通过团队学习和团结协作促进和谐机关的形成。
第三课题关于加强和改进企事业单位党建工作，充分发挥党组织政治核心作用的研究。本课题应围绕如何保证党组织在企事业单位中充分发挥核心作用开展研究。一是总结开展先
1.十六大以来党领导人民贯彻落实科学发展观的基本经验研究
2.新民主主义革命时期党领导文化工作的实践与基本经验研究
3.社会主义革命和建设时期党领导文化建设的实践与基本经验研究
4.十六大以来党推动文化改革发展、走中国特色社会主义文化发展道路的实践与基本经验研究
5.中国共产党历史的主题和主线、主流和本质研究
6.中国共产党专题史研究
7.中国共产党的重大决策与事件研究
8.中国共产党历史的分时期综合性研究
9.中国共产党的重要会议与重要人物研究
10.《在延安文艺座谈会上的讲话》与70年来中国文化发展研究
11.社会主义改造和建设的实践与毛泽东思想的新发展研究
12.毛泽东与中国社会主义建设各项事业的发展研究
13.在革命、建设、改革的不同历史时期党应对各种风险和考验的历史经验研究
14.在革命、建设、改革的不同历史时期党正确处理人
民内部矛盾、促进社会和谐稳定的历史经验研究
15.新中国成立以来党推进民族团结进步事业的历史经验研究
16.新中国成立以来党维护国家主权和领土完整的历史经验研究
17.新中国成立以来党处理同周边国家关系的历史经验研究
18.改革开放以来党充分发挥社会主义制度的政治优势、推进经济发展和社会进步的实践与经验研究
19.改革开放以来党积极稳妥推进社会主义政治体制改革的实践与经验研究
20.改革开放以来党推动海峡两岸和平发展、促进祖国统一的实践与经验研究
21.十六大以来党创新社会管理的实践与经验研究
22.中国共产党九十年来社会公正思想研究
23.党的中央领导集体形成的历史研究
24.中共党史资料的收集、整理与研究
25.中共党史学科建设与发展研究
26.科学发展观与党的建设研究
27.改革开放以来党的建设理论创新实践与启示研究
28.社会主义核心价值体系融入党的建设的方法途径研究
29.文化领域非公有制经济组织、新社会组织党组织建设研究
30.坚持从严治党、消除“四大危险”问题研究
31.在新的历史条件下提高党的建设科学化水平研究
32.建设马克思主义学习型政党方法途径研究
33.形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向研究
34.构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的党建制度体系研究
35.完善党代表大会制度和党内选举制度研究
36.完善党内民主决策机制研究
37.建立健全贯彻落实科学发展观的体制机制研究
38.加强党内基层民主建设研究
39.完善地方党委领导体制和工作机制研究
40.完善党代表大会代表任期制研究
41.提高选人用人公信度研究
42.完善机制、提高竞争性选拔干部质量研究
43.规范干部选拔任用提名制度研究
44.建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链研究
45.加强农村、企业、社区等基层干部队伍建设研究
46.建立健全防止利益冲突制度研究
2012年上海市普教系统党建研究参考课题
1、关于建立创先争优长效机制的研究
2、关于推进学习型党组织建设的研究
3、关于深入践行社会主义核心价值体系的研究
4、关于党组织在文化传承与创新中的功能作用的研究
5、关于健全领导班子科学民主决策机制的研究
6、关于提高党支部组织生活有效性的研究
7、关于加强在优秀青年教师中发展党员工作的研究
8、关于完善基层党组织负责人培训机制的研究
9、关于进一步完善党务公开工作的研究
10、关于党组织联系服务群众、做好群众工作的研究
11、关于互联网与创新党组织活动方式的研究
12、关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的研究
13、关于完善党建工作评价机制的研究
14、关于健全和完善基层党建责任制的研究
[发表时间]：2011-11-01[来源]：党委宣传部[浏览次数]： 123
4机关党委，各党总支、直属党支部：
各院、部、处（室、馆、所、中心）、直属单位：
我校2011党建和思想政治工作理论研究课题申报工作已开始，现将相关事项通知如下：
一、申报对象
凡我校在岗教职工，在校全日制本科生、研究生，均可申报。未完成2010课题者，不得申报。
二、选题说明
选题应与党建和思想政治工作相关，立足学校建设和改革发展实际。选题方向主要以“课题指南”为参照（见附件），申报者须结合实际，自行设计课题名称和研究内容。“指南”未涉及的内容，只要具有理论和实践价值，亦可申报。
三、课题经费
教师课题经费为2000元，学生为1000元。此外，每从结项课题中评出优秀课题一、二等奖，教师课题一等奖3000元，二等奖2000元，学生课题一等奖1000元，二等奖500元。
四、课题成果
课题最终成果形式限专著、论文、研究报告、调查报告四类。内容要精要，格式要规范。
五．课题时限
本课题起止时间：2011年12月-2012年9月
六、申报要求
1.申请书填写要求
每项课题限报一名负责人，申请书由负责人签名，经所在单位党组织审核、党组织负责人签署意见并加盖公章后提交。学生申报课题须联系一名指导教师，由其填写推荐意见。未按要求填写的，将不予评审。
2.申报时间和方式
申报时间：2011年11月1日-11月21日。请在宣传部网站（http://xcb.cufe.edu.cn/）“下载专区”下载申请书和课题论证活页，填完后将纸质版申请书（一份）、课题论证活页（一式五份）交至课题办公室，申请书和论证活页皆双面打印，电子版请发至：news@cufe.edu.cn（主题注明“党建课题”）。
地点：办公楼504室，联系人：王峰，电话：62288972。
特此通知。
党建和思想政治工作理论研究课题办公室
二○一一年十一月一日
附件：2011党建和思想政治工作理论研究课题指南 1.党的十七届六中全会精神研究 2.高校学习型基层党组织建设研究 3.我校学生党员先锋模范作用发挥研究 4.高校师生对党的十八大关注点研究 5.思想政治教育实效性研究 6.高校公共权力的有效监督与制约机制研究 7.财经类院校青年马克思主义者培养体系的构建 8.高校思想政治教育内容精细化研究 9.我校网络思想政治教育的现状分析与对策研究 10.网络思政队伍建设研究 11.大学生哲学思维培养研究
12.研究生学术道德与学风建设现状分析及对策研究
13.专业学位研究生专业学习与社会实践相结合的路径研究
14.我校考风建设的现状分析与对策研究
15.我校学生社会兼职的现状分析与对策研究 16.两校区办学模式下学生工作体系探究 17我校学生社团发展现状及“三自”作用发挥研究 18.以教代会为载体探索高校民主管理途径 19.高校突发事件应急体系及管理研究 20.网络舆情监测与引导机制研究 21.高校教职工凝聚力研究 22.中央财经大学历史与特色研究 23.国内外大学章程研究
24.现代大学制度与高水平大学建设
相关附件：
党建和思想政治理论工作研究课题申请表.doc
调 研 报 告 大 纲
上海国资党校课题组
前言：
党的十六大以来的历届中央全会，都将增强党的执政能力建设摆在显要位置。企业是中国特色社会主义建设的物质基础和党的阶级基础集中之地，企业党组织的坚强有力是党的执政能力重要体现。近几年来，理论工作者和各级党务干部撰写了大量关于加强企业党建的各类调研报告和论文，国资党校企业党建研究课题组也对非公经济、国有经济等各类不同性质的党建工作作过几次大的调研。从调研所反映的资料看，企业党建工作无法正常开展的原因很多，从理论层面分析，诸如党建工作与企业现代企业体制的冲突、企业党组织的地位作用不够明确等等。然而，从操作层面看，对于第一线的企业党务工作者来说，他们遇到的最直接最棘手的问题是有效资源不足——开展党建工作缺乏必要的资源支持。其中，纯国有企业虽然也有资源不足的问题，但纯国资的性质基本上保障了企业党建工作组织资源的延续性。而对于国资相对不控股企业来说，有效资源不足，已成为他们开展党建工作的主要瓶颈。
在对部分样板企业调研的基础上，本文从如何充分有效地利用调动一切资源的角度，为国资相对不控股的混合所有制企业的党建工作提供借鉴。
一、上海国资委系统国资相对不控股企业党建工作的基本情况
（一）上海国资委系统企业资产属性的基本情况
1、上海国资委系统国企资产改革的大致过程
这部分可从上世纪九十年代后期，上海纺织、仪电试点改革为起点，围绕“国退民进”主线写。
2、上海国资委系统国企改革的方向、趋势和目标
这部分要依据国资委的有关文件，说明“国资相对不控股”是上海国资国企改革的方向。
3、上海国资委系统企业资产属性现状及分类
这部分主要按照国资份额分类。如全资、绝对控股、相对控股、相对不控股等。一般来说，目前上海控股公司一级，基本上是国有全资，第二层面以上市公司为主（国资相对控股），而第三层面则以国资相对不控股居多。我们主要关注的是第三层面。
（二）上海国资委系统国资相对不控股企业党建工作的基本情况
1、党建工作开展情况与企业“出身”关系密切
（1）由内部人接盘的企业（经营者持股/股份合作制）——这类企业基本上都还能依照惯性开展工作，如自仪公司的转制企业。（2）由外部人收购的企业（取决于收购者国别/身份与党务工作干部的意识和能力）——如先进半导体公司。
（3）国资参股企业（指国资主动参股非公企业）——即使有外力推动也很难开展工作，除非私营业主主动/极少数。
2、国资相对不控股企业党建工作现状及大致分类：（1）与时俱进型（主动争取领导、开掘资源，积极开展工作，并取得实效。被控股方视作“自己人”，受员工拥护。）（2）惯性推动型（或被动型，在外力推动下，尚能运作）（3）基本停顿型（即使有上级党组织推动，党建工作依然无法正常开展）
这一部分的关键是：总的基调是不尽人意、要用恰当的语言作总体评价、要有相关典型支持）
二、国资相对不控股企业党建工作瓶颈问题分析
缺乏有效的资源支持是国资相对不控股企业党建工作难以正常开展的主要和共性的原因。
（一）政策法律资源缺位——没有专门法律，现有条文不明朗、操作性不强
（二）上级组织资源乏力——力度不够、渠道不畅、若即若离靠不住
（三）时间空间资源稀缺——工作时间内基本不可能，工作时间外又很难集中（翻班，工作强度高、班车问题）
（四）财力物力资源稀少——没有预算内资金，党费太少，只能和工会经费打统仗
（五）专业人力资源紧缺——基本上没有专职的党务工作者，现有兼职者年龄偏大，面临后继无人状态。
三、国资相对不控股企业如何发掘党建工作资源问题的探索
（一）关于如何用好用足组织资源（执政资源）的问题
1、上级党组织资源——系十分主要和重要的资源，要主动争取，获取国资投资方党组织和地区党组织的引导和指导。
2、各类群众组织资源——也是十分重要的资源，企业党组织要牢牢占据对群众组织（工会、团委、社团组织）的领导地位。
3、各类教育培训资源（党校、团校、工会学校等——对非公企业来说，这是一种新的资源，但也非常有效，无论是请党校老师来企业授课，帮助做课题，还是将包括老板在内的各类经营管理干部送到党校培训，都会有事半功倍之效）
4、内部党组织资源——要建立相对完善的组织建制，安排合适的党员担任基层党务工作者（联络员等）。
5、各类政策、法规资源——要认真学习宪法、公司法、党章，领会精神，要善于运用法律法规武器。
（二）关于如何善用利用管理资源的问题
1、要研究企业文化——主动争取党组织对创建企业文化的领导权，通过文化建设的渠道传播先进理念，开展党建工作。
2、要渗透管理系统——要顺应、利用企业原有的管理渠道，如各类沟通系统，各种行政会议及企业内部的网络系统。
3、要依托职能部门——尤其是人力资源部、行政办公室等。
4、要学习管理理念——善于将现代管理科学中的先进理念变通运用到党建工作中去。如思想政治工作的突破创新问题。
（三）关于如何开拓开掘各类社会资源的问题
1、行业资源——主要是各类非行政性的行业协会，在行政性的上级公司逐渐淡出后，行业协会可能会成为企业之间的纽带和沙龙。
2、社区资源——主要是企业所在地，包括各类开发区和现行的社区党工委。这里需要加强两方面工作，发挥两方面的积极性，一是社区党工委，二是企业本身。
3、文化资源（节日、习俗、流行、沙龙、体育、健身活动）
（四）关于如何借鉴借用信息资源的问题
1、网络资源——专题网站、QQ、局域网、博客
2、通信资源——手机短信、留言、各类贺卡
3、媒体资源——电视栏目、电视广播
4、声像资源——被动型和主动型
（五）关于如何依托依靠员工资源的问题
1、企业党组织要研究员工多层次的需求，在指导员工实现自身价值、解除员工后顾之忧上下工夫
2、企业党组织要激发起员工参与党务活动、热衷党务工作的热情和积极性
3、企业党组织要引导员工为党务工作提供各种资源
四、国资相对不控股企业党建工作规律探索
（一）国资相对不控股企业开展党建工作既要坚持继承和创新，又要善于反思和扬弃
要对原来主要依靠组织资源开展企业党建的做法要进行梳理和反思，哪些是合情合理合法，需要坚持和进一步发扬的，哪些虽然合情合理但与法有违，要纠正的等等。如：
1、企业党务工作能否列入预算，用企业资金？
2、合资企业将工会经费挪作党的经费对不对？
3、工作时间或过多占用党员私人时间开展党的活动行不行？
4、党员
（二）社区（地区）党工委要主动支持，引导和关心国资相对不控股企业的党建工作
1、要加强社区党工委力量（数量）
2、要提高社区党务工作素质和能力
3、要主动出击，尽可能做到全覆盖
（三）要以追求和谐为目标，重视国资相对不控股企业党务工作者“情商”素质
1、和谐企业是和谐社会的重要基础之一，国资相对不控股企业党务工作干部的主要职能之一是为打造和谐企业做贡献。
2、在国资相对不控股企业里，党务工作者的“情商”指数是党建工作有效与否的主要因素。
3、要对党务工作者进行“情商”培训，提高他们的情商指数。
（四）国资相对不控股企业党务工作者，应尝试走职业化道路。
1、党务工作者职业化道路的提出背景和重大意义
2、党务工作者职业化道路的基本实践和初步成果
3、体制内兼职化，体制外职业化是党务工作者的发展趋势 附件：
一、上海国资系统国资相对不控股企业党建工作典型介绍（2—3篇）
1、课题总名称
《新课改下高效课堂教学模式构建研究》(尚志市“十二五”规划课题)
2、课题简介
课堂是实施素质教育的主阵地，提高课堂教学效益是教学工作的永恒主题。而当前我校教学存在的突出问题是，虽取得了一定成绩，但教师教得辛苦、学生学的受累，学生没有得到应有的发展。提高课堂效率、构建高效的课堂教学模式已刻不容缓，势在必行。
老街基学校在课改的浪潮中从没停止前行的脚步，瞄准名校教学经验，依靠教师求发展，力争从应试教育的弊端中破茧而出。教育实践表明，课堂教学模式对课堂教学效率高低起着关键的作用，因此我校立项了《新课改下高效课堂教学模式建构研究》，已经完成了第一阶段“高效课堂特点研究”、第二阶段“高效课堂策略研究”、第三阶段“新课改下学习小组建设与作用发挥研究”、第四阶段“四研”互助式课堂教学模式构建研究、第五阶段以打造各学科典型课例为重点探究常态课和网络环境下学科高效课堂教学模式构建研究，目前试验资料已整理完成结题报告已经上交到市课题规划领导小组，进入课题验收阶段。
3、研究者在本课题中的角色
孙基瀚是英语学科教研成员，参与本课题的研究工作，承担七年级英语课程的教学工作。负责制定英语学科科研组子课题研究方案，并带领英语学科教师进行课题研究，参与学校组织的课题研究活动。在研究过程中，通过借鉴已有的经验，积极探索高效课堂的主要特点，不断的探索摸索制定适合我们的教学设计，有促进学生的全面和可持
续发展。并完成英语学科科研组阶段报告和英语学科高效课堂教学建构研究结题报告。
二、本次试验研究目标
通过研究，促使教师深入分析反思当前课堂教学存在的问题，借鉴已有的经验，积极探索高效课堂的主要特点、基本模块和基本环节，努力构建英语学科高效的课堂教学模式，实现教学效率的质的提高，努力促进教师专业成长，提升课堂教学效益，以解决当前课堂效益较低的实际问题，并有效促进学生的全面和可持续发展。
本节课是《Topic 1 Can you danceSection A》英语学科高效课堂教学模式构建研究专题。通过本节课的实施，对英语高效课堂特点教学模式构建有一个比较清晰的认识，并结合实际情况在今后的教学过程中，努力有效促进学生的全面和可持续发展。
本节课的实施有以下几点具体目标。
1、观察学生对课程的反响，了解学生们对课程的具体要求。
2、观察课堂的教学过程。通过对课堂过程的了解，分析研讨高效课堂教学模式构建。
3、通过班级的授课，不断完善，实现实验目标。
三、实验研究过程
1、学情分析
2、教材分析
3、教法分析
4、学法分析
5、预设教学过程，导学案四、实验反思
在本节课的教学设计中各版块之间属于“递进关系”希望这样的设计将学生的思路逐步引向深入。
在本节课的教学中出现了很多意想不到的惊喜，课堂结构完整，容量合理，体现了高效课堂的特色和新教育的基本理念。
经过课后的仔细翻阅和个别学生访谈明显感受到学生们很喜欢这样的设计，也感到本课程对他们的各门课程学习有所帮助。部分学生体会到了高效课堂教学过程中的愉悦感觉，在同学和教师的鼓励声中，孩子们逐渐体会到了成就感。兴趣很高。
课题实验课《威尼斯商人》师有针对性的对问题进行讲解。“先学后教，当堂训练”，做到了从最后一名学生抓起，注重“水涨船高”，注重学习的全过程，充分发挥了学生个体在课堂中的主体作用，让学生学会了自主、合作与探究，让学生获得“自我实现”，学生得到了充分的尊重，由衷而发的成就感更是激发了学生的学习兴趣，从而化被动学习为主动学习。
通过授课,我完成了这次实验任务。在传授知识的同时我也在课堂上获取着大量的信息。这次实验所得到的第一手素材为课题研究提供了依据。这次的实验过程，充分体会到了老师自身提高的途径“ 实验——反思——实验”的的第一过程，教师自身的成长就是在这样的循环往复中进行，很高兴能有这样的机会进行实验、体验实验的过程、在课堂上运用所学习到的理论知识，并得到进一步的实验数据来支撑自身的课题研究。
附：
构建高效课堂教学模式研究
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