关于公司搬迁的通知

关于公司搬迁的通知

关于公司搬迁的通知 篇1

在当下社会，各种通知频频出现，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的公司搬迁的通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司搬迁的通知 篇1

各部门：

深圳市**股份有限公司定于20xx年9月13日（本周六）实施总部办公场地整体搬迁到***B1栋6—10层。搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，确保搬迁过程安全、有序、及时完成。

一、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下：

组 长：***

执行组长：***（全面负责） 副组长：***

组 员：***

以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。

二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：

第一阶段时间：20xx年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用的办公桌；

第二阶段时间：20xx年9月 13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始； 搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。

三、搬迁要求：

1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁；

2、所有参与搬迁的内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作的临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责；

3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合；

4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己的办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥；

5、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿；

6、对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明；

7、各部门提前处理不要的物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用的电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；

8、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。

深圳市****股份有限公司

二○xx年九月十日

公司搬迁的通知 篇2

为了更快速准确的为客户提供发货服务，我们公司定于8月2日起，由目前金都路搬至松江东兴路，预计搬迁时间15天左右，搬迁期间进出货都会受到影响， 如需紧急提货，请提前通知我们，以便安排提货时间，预定9月份恢复正常，敬请谅解。

xx贸易有限公司

20xx-xx-xx

公司搬迁的通知 篇3

各位客户：

衷心感激您对我公司一向以来的信任与厚爱，正得益于您的关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从XXXX年X月X日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将坚持不变。

地址：

邮编：

电话：

不便之处，敬请谅解。

我们将更加努力，竭诚为您供给更专业、更优质的服务。

公司搬迁的通知 篇4

尊敬的合作伙伴、新老客户:

我公司因业务发展需要，原“ 有限公司”已于 年 月 日起正式更名为“ 卫浴有限公司”，并已搬迁新址。 各部门各团队衷心答谢各位客户的鼎力支持，将以更完善的管理为合作伙伴、新老客户提供更优质的服务!

在此附上公司新地址及联系方式;

公司地址：

总 机： 联 系 人：

总 经 理： 联 系 人：

财 务： 联 系 人：

研 制 部： 联 系 人：

生 产 部： 联 系 人：

仓 库： 联 系 人：

传 真：

由于原有的传真号码已经停止使用了，如贵司 年 月 日- 月 日期间有传真给我司的，请将这段时间的传真传到新的传真号码，给您带来不便，我司深感抱歉!

特此通知!

卫浴有限公司

年 月 日

公司搬迁的通知 篇5

致各分公司、合作单位及各嘉宾：

本公司谨定于20xx年6月17日（本周六）举行“公司新址乔迁庆典仪式晚宴”。届时诚邀请贵单位（个人）莅临本公司新址[广州市天河区中山大道中358号东溪大厦A座三楼]进行指导参观，并恭请晚上五时参加乔迁庆典仪式晚宴xxx喜爱轩酒楼]，不胜感激。谢谢！

扩展阅读：

公司搬迁庆典致词

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：经过五个月的紧张施工建设，新的.大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢！

大野公司从小到大经历了10年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。

10年的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，10年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有大野公司繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有大野公司的崭新局面。

借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！今后，大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将大野公司不断做大做强！

各位朋友：国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的重要部署，为大野公司的发展开辟了广阔的前景，我们一定要抓住这难得的机遇，不断推进企业技术创新，提高员工素质，努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌，为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。谢谢大家！董事长

公司搬迁的通知 篇6

尊敬的客户：

衷心感谢您对我司长久以来的信任与厚爱。由于公司规模扩大，我公司将于20xx年x月x日自青岛市南区香港中路世贸中心B座7楼搬迁至福泰广场，请您从档案中更新新地址，具体如下：

地址更改：

青岛市南区香港中路福泰广场B座802-804

总机不变：

+86-532-8203 8100

传真不变：

+86-532-8203 2101

更多详细资料，请访问我公司网站www.LLLcn.com查询

凯迪海运集团

青岛凯迪物流有限公司

20xx-x-x

公司搬迁的通知 篇7

尊敬的新、老客户：

承蒙您长期以来的支持与配合，xxx全体员工谨表示由衷的谢意！现我司因业务发展需要，自10月6日起搬至新办公地址，具体联系方式附后。我司将以此次搬迁为新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务。

新办公地址：佛山市禅城区岭南大道北129号碧桂园城市花园中区二座14层。

电话（不变）：0757-83987999

传真（不变）：0757-82363114

如因公司搬迁给您带来不便，我们深表歉意，敬请谅解！

特此通知

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司搬迁的通知 篇8

您现居住的房屋位于XXXX堰塞湖边缘。因汛期暴雨频繁，该堰塞湖对你家形成了严重的安全隐患，为保障您及家人的生命财产安全，请您尽快自行转移避让到安全地带，以免发生安全事故，否则自行承担一切后果。

特此通知

XXX防洪抗旱指挥部

XXXX年XX月XX日

送达人签字： 时间：

关于公司搬迁的通知 篇2

摘要：<正>《实用妇产科杂志》编辑部已于2014年8月1日迁至成都市武侯区玉林南街2号附3号新址办公。《实用妇产科杂志》投稿网址不变(JPOG.scyx.org.cn),邮箱(JPOG1985@163.com)以及联系电话(028-86131263,028-86136595)、传真号码(028-86136595)、邮政编码(610041)均未改变。

《实用妇产科杂志》编辑部已于2014年8月1日迁至成都市武侯区玉林南街2号附3号新址办公。《实用妇产科杂志》投稿网址不变(JPOG.scyx.org.cn),邮箱(JPOG1985@163.com)以及联系电话(028-86131263,028-86136595)、传真号码(028-86136595)、邮政编码(610041)均未改变。

特此通知。

关于公司搬迁的通知 篇3

【案例】梁晓薇与一家公司签订为期五年的劳动合同时，公司位于她家附近。合同履行一年后，公司因對经营结构做出重大调整，决定整体搬迁到数百公里之外。如果梁晓薇前往新址上班，势必每月增加300余元交通费用，无异减少了工资收入。梁晓薇要求公司给予补偿。可公司拒绝了梁晓薇的要求，如果她不同意前往新址上班，公司额外支付给她一个月的工资作为补偿后解除与她的劳动合同。公司搬迁新址且不同意增付交通费用是否构成违约？

【点评】公司不构成违约，有权拒绝向梁晓薇增付交通费用。《劳动合同法》第四十条指出：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的……”也就是说，现在与签订劳动合同时的情况相比较，属于“客观情况发生重大变化”，且用人单位与劳动者无法通过协商变更原有劳动合同，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，将劳动者解聘，便不构成违约。而根据《关于<劳动法>若干条文的说明》第二十六条之规定，“客观情况”是指“发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等。”本案公司因经营结构方面的重大调整而搬迁，导致原有劳动合同无法在原地继续履行，无疑当属其列。故虽然梁晓薇确实会因此增加交通费用而减少收入，但如果她与公司无法在协商的基础上就该费用的承担达成一致，公司则可以在额外支付给她一个月工资之后，将她解聘。

公司搬迁通知 篇4

您好!

感激所有同学长期以来对____设计的支持与关注!因公司业务发展需要，自20__年7月5号开始，公司搬迁至新的办公地址：_______。所以至20__年7月5号起，所有客户与供应商预约沟通请前往新的办公地址。20__年7月13日之前，由于我司电话通讯及网络线路的调试，原总机电话_______遇忙不能接通，请拔打客服手机_______直接联系。由此带来的不便，深表歉意，敬请谅解!

新的办公地点，我们扩大了办公区和软装订制区域的面积，增加了新的材料间，高端订制家具展样间。

____设计将在下周末即20__年7月16-17号作为新办公室的开放日，针对所有需要咨询的客户举办一次小型优惠活动，欢迎所有同学前来咨询与交流。我们将会为您供给更优质的服务与质量。再次感激您对我们公司的支持与关注!

特此公告

___公司

关于地质灾害村庄搬迁规划的思考 篇5

一、现状分析

长治市是我国重要的能源重化工基地之一, 地处山西省东南部, 与河南、河北两省接壤, 是华夏文明的发祥地之一, 也是资源型老工业城市。现已探明的矿藏有煤、铁、硅、大理石等40余种, 具有开采价值的20余种, 其中煤炭已探明储量274亿吨, 占全省已探明储量的12%。长治市的工业门类比较齐全, 形成了煤焦、冶金、电力、机械制造等为主的产业体系。

岭上、龙塘分别隶属长治市屯留县上村镇、长子县慈林镇。岭上村处于潞安集团王庄煤矿的煤田之上, 占压煤炭500万吨;龙塘村处于龙塘煤矿的煤田之上, 占压煤炭200万吨。岭上、龙塘两村的人口均不超两千, 村民主要从事种植业、养殖业, 并有部分外出务工, 村庄内基础设施简陋, 生活环境差。岭上村经济总收入主要来源于种植业、养殖业, 村集体经济比较薄弱, 然而村民收入较高;而龙塘村经济总收入主要依靠采矿业, 目前正在逐步完善产业结构, 鼓励和壮大第一、第三产业的比例, 村集体经济实力较好, 村民收入比较高。

岭上村域范围内所有村庄用地均占压煤田, 由于开采已到达村庄, 部分村民住宅出现不同程度的裂缝, 已经严重威胁到居住安全, 用地出现不同程度的地陷, 村庄搬迁问题亟待解决。龙塘村位于山麓, 煤田处于山区, 村域内有能够调整的用地, 并且村民搬迁的意愿比较强烈。

二、村庄搬迁治理的方法和措施

(一) 规划先行

村庄搬迁治理的前提必须根据规划村庄的性质和产业发展方向, 因地制宜地节约和集约利用土地、水等资源, 保护好生态环境, 协调好发展与生产的问题, 促进村庄经济又好又快地发展, 增加村民的收入。规划同时应重点解决村庄安全建设, 防止山洪、地质塌陷等危及村庄安全的问题, 继续完善村庄的基础设施, 特别是做好村庄的污水、垃圾治理工作。本着节约的原则, 充分立足村民的实际情况进行房屋和设施建设, 通过规划的编制以及实施, 扎实有效地推进村庄迁址治理的进程。

(二) 土地治理实施方案

依据已经审批的村庄建设规划和土地利用总体规划以及长治市政府的有关规定, 搬迁村庄必须编制土地整理实施方案, 并且严格控制用地指标, 要求旧村土地复垦与新村建设挂钩, 新村建设用地不得超过拆迁旧村面积的70%, 旧村复垦土地的质量、数量和时间必须达到验收的标准和要求, 异地占用土地的必须签署相关协议文件。

岭上村由于村域范围内已经不适宜建设, 为避免出现新的地质灾害, 需要异地搬迁。其搬迁占地选址涉及到中华村、呈寺村的土地, 经过县、镇两级政府的协调, 三个村庄达成共同意向, 占地25.47hm2, 人均150m2。

龙塘村的搬迁选址就在其村域内, 根据具体指标进行建设, 占地12.43hm2, 人均145.38m2。

(三) 建设工程管理

村庄建设涉及民心, 项目建设过程必须严格把关, 避免出现质量问题和安全事故。建设项目必须设置项目管理机构, 从项目的招标、材料的选择、质量的监督等方面严格把关。建设项目确定后要选择资质等级高, 技术过硬的施工单位建设, 项目管理机构对项目进行全面的检查和监督, 项目管理机构要建立健全工程质量安全巡查等制度, 确保建设项目安全、节约。

三、村庄建设规划

(一) 岭上村建设规划

1. 社会经济发展

针对长治市、屯留县提出的产业结构调整战略部署, 岭上村积极调整农业产业内部结构, 着力建设经济作物种植基地, 积极推广生态农业、节水农业技术, 逐步建立农业发展与生态环境良性循环的发展机制。

岭上新村利用其优越的地理位置和便利的交通条件 (紧临新208国道) , 积极发展农业观光旅游促进增收, 从过去单纯向土地要粮食变为开展多种经营, 增加致富奔小康的新路子。积极发展采摘、观赏、娱乐为一体的休闲旅游业, 促进农民收入的快速增加。

2. 新村总体布局结构

新村选址在新、旧208国道之间, 长邯高速公路北侧, 同时新、旧208国道预留50米宽的防护绿地, 长邯高速公路预留100米宽的防护绿地。整个新村格局为方格网状, 东西向、南北向各有一条主干路, 形成了整个小区的大“十”字型结构。规划两个出入口, 西侧出入口位于新208国道, 为主出入口, 东侧出入口位于旧208国道, 为次出入口。新村的公共设施分布于东西向主干路上, 包括村委、小学、文化活动站、舞台、小超市。集中绿地位于东西向主干道上, 同时, 每个居住组团中也分布相应的绿地, 散布在整个新村之中。

3. 住宅建设规划

村民的住宅分为两种, 即二层住宅和六层住宅, 以二层住宅为主。二层住宅建筑面积分为140m2、180m2、240m2三种, 宅基地为180m2, 南北长18m, 东西宽10m;六层住宅建筑面积分为100m2、120m2、140m2三种, 在用地北侧布置六层单元楼两栋。住宅建设以提高村民生活水平为核心, 同时调整住宅建设结构, 体现住宅的多样化和可选择性, 满足各阶层居民的需要。

(二) 龙塘村建设规划

1. 农村经济发展

当前龙塘村的经济发展主要依靠采煤业, 本次规划将龙塘村整体搬迁是为了满足村内煤炭资源进一步开采的需要, 在今后一段时间第二产业仍然是龙塘村主要的经济增长点。但在未来的村庄经济发展中仍然将主要依靠农业的发展, 因此调整农副产品加工业的结构将是未来村庄发展经济的主要方式。

在优先发展煤炭开采业的基础上, 龙塘村以不断完善第一产业的结构类型, 尤其是尽可能创造更多的机会来扶持第一产业的发展, 使得村民的经济收益更加多样化, 从而繁荣农村经济。

龙塘村现状产业主要是包括种植业和养殖业在内的第一产业和以煤炭开采业为主的第二产业, 而煤炭开采业又是其中的重中之重。所以根据产业的分布又将村域范围内的用地分为主要的四部分, 即耕地 (647亩) 、工业用地、林地和村民居住地。

2. 农村社会发展规划

在新村的北部规划了龙塘村公共设施, 满足农村的风俗习惯, 同时布置了文化活动广场, 方便村民看戏以及进行各种活动;在新村的中部规划了文化活动站, 同时在其内部布置了幼儿园。

3. 村庄建设布局规划

根据现状地形和用地情况, 新村规划总体布局呈“两轴、一心、一带、四片区”的结构。

两轴:即新村东西和南北两条主要道路形成的轴线, 其中东西轴线为村庄的一条景观轴线, 南北道路形成的轴线主要是起到连接村庄南北交通的作用。同时在两条轴线的交点设计了环形交叉口。

一心:在南北向交通轴线的北端规划了村庄的公共设施, 通过轴线将人们的视野集中到北部的行政中心。

一带:即为东西向景观轴线两侧形成的绿化带, 公共绿地和文化活动站及幼儿园结合布置, 美化村庄环境、改善村庄景观。

四片区:两条“十”字轴线形成的四个居住片区, 住宅均设计为两层独立院落的联排式住宅。

“两轴、一心、一带、四片区”共同构成了龙塘新村的空间格局, 两条轴线将村庄的各个部分有效的连接起来, 使得全村紧凑有致。

本次规划新村的建设用地规模为13.02hm2, 严格按照新建村庄占用的土地面积不超过旧村面积70%的政策执行;由于新村所占用的土地为村庄现状的耕地, 所以要对现状村庄居住地的用地进行复垦, 复垦的耕地面积不得少于规划新村所占用的土地面积。

(1) 居住用地规划

本次居住用地规划住宅为两层独立院落的联排式住宅, 在规划过程中注重住宅的协调配合, 充分利用龙塘村的居住用地, 用地为8.63hm2, 占总用地的66.28%。

(2) 公共设施规划

结合龙塘村的现状, 公共设施集中布置在村的北部, 包括了村委、舞台等设施, 占地面积0.64hm2;在村的中部规划了文化活动站, 占地面积为0.17hm2, 布置了老年活动用房、青少年活动室、幼儿园等设施, 公共设施用地占总用地的6.22%。

(3) 绿地景观规划

绿地景观规划采用“点、线、面”相结合的布置方式, 以建设良好的生态环境为主导, 形成多层次、多功能的绿化系统, 为村民提供休憩娱乐场所。

在住宅的四周以及村庄内部主、次干路的两侧均规划了绿色景观带;公共绿地包括有景观轴线两侧的绿地和村庄北面的公共绿地空间, 它们很好地将绿色渗透到住宅院落中。公共绿地总占地面积为1.37hm2, 占总用地面积的10.53%。

(4) 道路交通规划

道路规划系统采用的是棋盘式的路网系统, 村庄干道将整个路网有机地联系起来, 形成高效、便捷的道路网系统。

规划将道路分为干路、支路和巷路三级。干路红线为15米, 道路断面形式为3m (人行道) -9m (车行道) -3m (人行道) ;支路为7米;巷路路面宽度为5米。

四、结语

通过对地质灾害村庄的规划搬迁, 笔者认为村庄搬迁应由县级 (市、区) 人民政府统一领导, 镇 (乡) 人民政府组织实施, 以行政村为单位进行规划, 逐步搬迁。村庄搬迁费用应由利益相关单位承担, 村民仅承担部分住房费用, 绝对不能增加村民的负担。规划、建设、土地、农业等相关部门参与规划的审查, 同时应广泛征求村民的意见, 因地制宜编制规划, 突出村庄的地域特色。

关于做好搬迁工作的通知 篇6

各部门: 座落于****新址已基本装修完成，预计于*月正式启动搬迁，搬迁工作迫在眉捷。为充分做好搬迁各项工作，现将有关事宜通知如下：

一、搬迁时间

*择期搬迁。

二、搬迁前准备工作

1、对本部门所有资产和物资进行分类盘点做好登记。

2、将所有资产和物资进行合理归拢。所有办公家具要及时清空，拆装办公设备器材，整理办公文件，包装办公文具用品，整理其它物资。

3、制定搬迁工作预案，合理安排人员，细化人员分工，物资财产落实责任人，做好防损、防盗、防遗失工作，对搬迁工作中的突发事件要有预防措施，技术资料、产品说明等保密性文件要做好密封，并妥善安排。

4、技术部负责监控设施设备、网络宽带、电话通讯设施设备的拆卸及安装。

5、对于搬迁新址的环境设置，要提前做好设计和安排。

三、搬迁注意事项

1、做好防盗、防遗漏工作，搬迁过程安排人员全程跟踪、看护，确保财产安全，做到万无一失。

2、对于不能一次性全部搬迁的部门，新、老现场要分别指派专人看管。搬迁结束后，老现场要有专人查验有无遗失、遗漏物品。

5、对印有公司商标、品名的包装废弃物收集整理后报综合部统一销毁，严禁私自处理或流出公司。

四、搬迁后的相关工作

对搬入新址的物资设备要及时进行归位和整理，并对照搬迁前盘点表进行清点、核查。

五、相关要求

1、各部门的盘点工作要指派专人负责。

2、搬迁前的盘点工作要求于*日结束。

3、各部门经理为本部门搬迁工作第一责任人，要保证工作人员生命健康安全和物资财产安全。搬迁工作如出现物资财产丢失和遗漏，除负领导不擅责任，还要对所失物品负责追回或赔偿。

此次搬迁意义重大，搬迁工作时间紧、任务重，各部门要给予高度重视，及早动手，科学安排，保证公司新厂按预定时间投入运营。

公司搬迁通知书范本怎么写 篇7

因业务需要，公司将进行搬迁，搬迁后的公司地址：______________9号楼，10楼1、2号。因此____年____月_____日-____年____月_____日客服热线将暂停服务，____年____月_____日-____年____月_____日不办理上门领奖业务，请各位玩家相互转告，给您带来的不便还请您谅解。

_______游戏公司客服中心

____年____月_____

关于公司搬迁的通知 篇8

关键词：搬迁,转型升级,思想政治工作

中策橡胶集团创建于1958年,是中国最早的轮胎生产企业之一。2013年公司完成了望江门厂区的整体搬迁任务。同年,完成销售收入317同比基本持平。2016年我公司位列中国对外贸易500强企业第219位,在世界轮胎销售中排名第十。在企业搬迁过程中,我们做到未停产、未裁员、未减薪,员工的工资收入仍旧按照7%/年(左右)在增长。望江门海潮路一号是我企业用了五十五年的老地址、老门牌。经过代代杭橡人整整十年的努力,2013年10月,企业响应政府推进城市化进程、完善工业布局、有效保护环境的号召,同时也为自身发展、做大做强企业、提高市场竞争力,我们腾退出旧址,现已整体搬至下沙新址(下沙经济技术开发区一号大街一号),也在钱塘江边,也是一号。这么浩大迁扩建工程,如何顺利按期完成,是公司上下心头一件大事。搬迁过程中遇到的困难也是前所未有。

一、企业搬迁中存在的问题

1)我们企业是一个拥有久远历史的老国企,从1958年在一片滩涂中建立杭州海潮橡胶厂至今,已走过了58年的风雨历程。当年在四周菜地、池塘、粪坑中平地盖厂房征用了当地农民的地,现在政府收地、企业搬迁,导致当年交地换工作的农民一时之间面临两难选择,一面地没有了,被国家统一征收了;另一面工作地点搬迁至远离市区的开发区,一些他们能享受的福利待遇(如员工澡堂、食堂等)没有了,而且这一批人员都是年纪很大的建厂元老,解决不好这些历史遗留问题我们企业也难以在新天地上长治久安地谋求新发展。

2)企业搬迁,涉及员工分流安置的问题,有部分员工因临近退休,纠结于办理早退、病退等手续还是前往新厂区上班;也有部分员工因为企业搬迁导致上下班交通、照顾老人、接送小孩等不方便,搬迁后工作上产生的困难比较大;更有员工对自己为之奋斗了几十年的企业、洒下热血的土地有着深深的眷恋和割不断的情愫。如企业统一大刀一切地进行人员安置,将激起员工的抵触情绪,不能保证分流安置工作的顺利进行。

3)周边企业搬迁事例的影响。这个问题不容小视,周边同类型企业搬迁的政策对比,是影响搬迁企业稳定性的一大重要因素。如我们企业搬迁期间杭州农药厂刚刚完成搬迁,外单位针对员工的一些搬迁政策当时我们企业也有员工提出要参照或照搬别人的经验做法,实事求是地说,搬迁企业绝大多数员工有获得较多经济补偿的愿望,但有些员工的利益诉求与现行政策存在较大差距,甚至与政策规定相悖,于是人心不齐,各自为伍,由此给企业稳定工作带来很大影响。

4)除了上诉几个存在的问题,对于已经解除劳动关系的员工,也是企业搬迁期间需要认真对待的一方面。有些退休员工认为企业今天的发展,自己付出了心血和汗水,应该享受搬迁相关政策,参与“利益”分配;还有一些因各种原因离开企业的员工,认为当时收入低、经济补偿低、补助标准低,也来企业要求解决历史遗留问题。这两类群体提出的利益诉求,不论在当时还是现在,都有很明确的政策规定,只是随着形势的发展和变化,导致部分人员出现了心里不平衡,这也给企业顺利实现搬迁发展设下阻碍。

二、重视企业搬迁过程中思想政治工作的重要性

思想政治工作说到底是做人的工作,企业整体搬迁后,客观上给员工带来精神上、工作上和生活上的一些冲击、对搬迁前景的担忧等,都可能使员工产生迷茫、失落、焦虑、消极等负面情绪,给企业的思想政治工作带来重重压力。对于员工提出的涉及搬迁发展工作的问题,企业要进行专项研究,只要是合理需求,一定要制定切实可行的解决措施并形成机制,向广大员工公示,接受员工监督。企业党组织要及时调整工作思路和重点,把握员工思想脉搏,帮助员工解决实际困难,打消员工的疑虑,提振员工信心,使大家放下包袱、轻装上阵,全力以赴投入到企业搬迁的工作中、投入到新企业的生产、经营、建设和发展的工作实践中。

1、把搬迁前期基础工作做扎实,高度重视思想政治工作

及时组织领导班子和中层干部开展有针对性的大讨论,使党员、干部、骨干明确企业搬迁既是城市规划的需要,更是企业自身发展的需要。要求大家解放思想,与时俱进,坚定信心,抓住五十年一遇的难得机会,积极推进企业搬迁。在讨论中也明确了我们企业采用的搬迁方法,即“蚂蚁搬家式”:先让起示范作用的干部、党员、技术骨干完成人员移动,中期安排普通员工、落后员工,后期再骨干员工。这种渐进式搬迁法也得到了实践的检验,在企业总部搬迁的过程未发生群体性上访事件,企业的维稳工作顺利进行。同时,公司党政领导班子也充分认识到,搬迁不是简单的重复,而要脱胎换骨,搬出城市规划的新天地,企业发展的新天地,职工生活的新天地。将搬迁前期的思想政治工作做到位,深化认识、练好内功,为圆满完成搬迁创造良好的前提条件。

2、注重舆情分析与正面教育引导,有效调控员工心理预期

古语说“防民之口胜于防川”。在信息传递极其不便的古代,舆情就相当于一条大江,而在现今信息高度发达的年代,舆情已经从一条大江变成了汪洋大海,舆情分析就是一个风向标。对于一个两万余人的大型国有控股企业总部搬迁而言,舆情分析与正面引导更显重要。

公司党委在搬迁前夕,结合党的群众路线教育实践活动,下基层进行走访调查舆情分析,员工在关于2013年政府工作报告中提出的民生、科技、教育等方面的规划以及我们企业搬迁后涉及到自身的相关利益等方面有极大的呼声,亟待解决。从舆论分析来看前几年我们胶鞋厂的搬迁案例很值得现今积极吸取教训。当时,员工感到“小闹小补偿、大闹大补偿”,为多拿补偿,在企业尚未启动搬迁时突发了员工停工闹事的现象,给企业生产和社会稳定带来了严峻的负面影响。在多方通力合作下,通过卓有成效的工作,使局面最终稳定下来,并恢复了厂区的正常生产。这件事例充分表明舆论引导的重要性,我们既要“访民意”,更要善于“解民忧”,要汲取教训采取有效措施把现实中发现的问题转化为工作内容加以研究解决,对一些过激的误导公众的言论,采取必要手段进行合理管制,做到正面教育引导,调控员工的心理预期。俗话说“知己知彼,方能百战百胜”,员工虽然不是我们的敌人,但他们一些不切实际的心理预期,我们要及时掌控并使其消灭在萌芽状态,只有这样,在搬迁的节点企业才能长治久安。

在收集舆情分析的基础上要大力宣传企业美好前景。公司党委通过每月一次的党支部例会、每季一次的党课教材、《杭橡报》和公司内部OA网等方式,宣传企业不是简单的位移,而是再造一个有生命力的新企业。向员工宣讲搬迁的目的,描绘企业未来发展前景;向员工介绍搬迁后生产结构调整、技术改造、设备更新以及经济增长的措施;向员工通报搬迁后生产岗位的设置和生活设施、文体设施、交通通勤的安排。总之,通过正面深入细致地宣传,让员工清晰地看到和了解企业发展前景和自身利益所在,放心、安心、舒心地来到新厂区工作。

3、增强思想政治工作的亲和力,做到以人为本,促成搬迁

公司党委作为企业搬迁思想政治工作的责任主体,党委一条线上工作人员的思想素质和工作作风对思想政治工作的成效有着直接的影响。在工作中,不但要对政策理解更深、更透、更全面,还要有一颗“以人为本”的心,要以尊重、平等的思想与员工建立良好的沟通关系,赢得员工的信任和理解。

在企业启动搬迁前后,有部分在职、退休员工经常三五成群地来公司党委反应问题,我们除了宣讲企业的搬迁政策外,更注重解决其实际问题。公司党政工团对员工上下班交通、倒班宿舍、子女上学等实际问题给予了合理地安排和解决。对一些要求一时不能得到满足的,也向员工说明情况,耐心细致地做好解释和说服工作。同时,对一批建厂元老、部分退休干部员工,虽然他们现在已移交社区属地管理,但他们曾用自己的青春与热情为企业发展辛勤劳动、无私奉献,我们没有忘记他们,在企业搬迁节点,我们采用走访的形式,继续关心他们,并注重把功夫下在平时,保持与其经常性的感情联络,听取其对企业发展的看法及建议,为企业平稳、顺利搬迁奠定了基础。利用厂庆、节日期间,以邀请退休员工代表回厂同庆、寄发慰问信、送上慰问品、到退休员工家中做解释工作等方式表达企业对他们的关怀,使退休员工深深感到“人虽走了但茶还未凉”,在企业搬迁时,取得了老员工的理解和支持,为企业生产的稳定和搬迁的顺利进行做出了贡献。

综上所述,做好员工的思想政治工作是企业搬迁发展的需要,也是为企业保驾护航、促进企业不断发展的重要法宝。新的蓝图已经绘就,冲锋的号角也已吹响。企业总部的搬迁已经顺利完成,但是企业迁扩建的步伐还远没有止步,随着公司安吉、金坛、泰国等项目的逐步开展,我们企业也迎来了新一轮的可持续发展,2014年公司进行资产重组,对现行的体制和机制进行创新,多渠道多形式寻求适合公司实际情况的改革创新方式,通过企业重组并进行融资,弘扬“朝阳”民族品牌,提高“朝阳”品牌的国际知名度。

关于公司搬迁的通知 篇9

全院师生：

图书馆二期竣工在即，搬馆工作迫在眉睫，任务十分繁重。为了确保搬馆工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、从2011年7月11日至下学期开学后一段时间内整体连续闭馆（即暑假期间不再开馆），具体开馆日期根据搬迁工作进展另行通知。

二、因闭馆期间不能借还图书，请全院师生在闭馆前到图书馆借走教学和学习所需要的图书，以免长期闭馆对您的工作和学习造成不利影响。

三、已借图书的还书日期在7月10日之前（包括10日）的，请按时还书，或者办理续借手续，否则系统将自动计算为超期，且超期时间的计算是从超期之日起至开馆后还书日止（即闭馆期间的时间不扣除）。

四、还书日期在7月10日之后的，图书馆会统一给予续延至开馆后，续延的具体时间详见图书馆的通知。

五、闭馆期间图书馆的电子资源照常服务，如因故停用，图书馆会提前通知。

六、闭馆期间图书馆参考咨询部照常对师生提供服务。

搬馆工作时间紧任务重，非常感谢广大师生对搬馆工作的大力支持和帮助，并希望有更多的同学积极参加图书馆的搬馆工作。因搬馆给大家带来的不便，敬请见谅。谢谢！

图书馆

关于公司搬迁的通知 篇10

充通知

北京市财政局、北京市经济委员会、北京市计划委员会

京财工(1996)795号

1996年06月20日

关于北京市污染扰民企业搬迁建设资金管理有关问题的补充通知

各工业总公司（局、办）：

根据（95）京经安字第200号文件规定，我市制发了《关于北京市污染扰民企业搬迁建设资金管理的有关问题的通知》，执行中有些企业又提出一些具体问题需要进一步明确。现就有关问题补充通知如下：

1.搬迁建设资金能确保新厂建设投资并确有结余的企业，可将不超过搬迁补偿费5%的资金用于补充流动资金。

2.搬迁企业在新厂建设开工前，可从政府专户中支取不超过搬迁建设资金的30%，用于设计勘察费、环保评估、征地费、停产损失费等工程前期费用。

3.搬迁建设资金能确保新厂建设投资和职工（含离退休职工）安置资金需要的企业，资产授权经营公司或企业主管部门可适当集中部分搬迁建设资金，统筹用于本行业内的技术改造和产品结构调整，资金集中和使用方案报市计委、经委审批。

4.搬迁企业申请使用搬迁建设资金时应填报《污染扰民搬迁建设资金申请表》，经资产授权经营公司或企业主管部门同意后，送市财政局审批和办理拨款手续。

5.搬迁企业根据市经委批复的可行性报告中的搬迁建设进度，妥善安排和使用搬迁建设资金。资产授权经营公司或企业主管部门要进行日常监督检查，市计委、市经委、市财政对搬迁建设资金使用情况定期进行审计。

6.原有关规定与本通知相抵触的，按本通知执行。

7.本通知自一九九六年一月一日起执行。

关于公司搬迁的通知 篇11

对此说法, 近日, ST狮头称, 狮头集团收到的资金为“省煤炭可持续发展基金投资资金, 并非搬迁补偿款”, 但此说法公司其他股东似乎并不认可。

不仅如此, 有公司小股东向记者透露, 据其调查到的资料显示, 狮头集团通过主导公司搬迁前后获得了三项补偿:“其一, 一宗划拨3.762万平方米城镇住宅土地开发权 (2009年8月5日办结) ;其二, 山西省煤炭可持续发展基金7000万元 (2009年11月24日到账) ;其三, 太原市一次性财政补贴500万元, 以上三项已经远远超出集团搬迁所减少的0.9875亿元净资产。”

探究7000万元资金来源

对于小股东们的质疑, ST狮头在澄清公告中称, 经与太原狮头集团有限公司落实, 2009年8月, 山西省发展和改革委员会晋发改城环【2009】1309号《山西省发展和改革委员会关于下达太原市西山地区综合整治工程省煤炭可持续发展基金计划的通知》, 该文件下达了对太原狮头集团有限公司搬迁投资计划7000万元。

ST狮头强调, “该资金为省煤炭可持续发展基金投资资金, 并非搬迁补偿款”。

澄清公告发布后, 公司小股东表示“无法理解”。有小股东向记者指出, 同样因搬迁而获得搬迁补偿的太化股份也获得了“前期搬迁的省煤炭可持续发展基金8400万元”, 为何狮头集团却称这项资金“并非搬迁补偿款”呢?

太化股份此前发布的公告称, 公司接到控股股东太原化学工业集团有限公司转拨前期搬迁项目资金的通知, 并已收到转拨资金8400万元。该资金是依照山西省发展和改革委员会《关于下达太原市西山地区综合整治工程省煤炭可持续发展基金计划》的通知, 太原市西山地区综合整治办公室下拨给太原化学工业集团有限公司前期搬迁的省补煤炭可持续发展基金。

对比ST狮头澄清公告和太化股份公告, 两者获得资金的主管部门都是山西省发展和改革委员会, 而其下发的通知内容又都是“关于下达太原市西山地区综合整治工程省煤炭可持续发展基金计划”。

7000万元是否搬迁补偿款

如果说上述两家公司的资金来源相同的话, 那么, 狮头集团获得的7000万元资金是否应该同太化股份一样, 以“公司前期搬迁的省煤炭可持续发展基金”名义划拨给上市公司呢?

从两家公司公告来看, 对相关资金的处置方式截然不同。太化股份收到的这笔资金已经由公司控股股东太原化学工业集团有限公司转拨给上市公司了。

而ST狮头则表示, 该资金为山西省煤炭可持续发展基金投资资金, 并非搬迁补偿款。“集团公司将该笔资金用于矿山规模的扩大等相关工作”。由此可见, 该笔7000万元资金不仅与上市公司搬迁无关, 而且这笔资金已经被集团使用。

对此, 上述公司小股东提出质疑, 这是公司在混淆概念, 也可以理解成文字游戏。资料显示, 狮头集团曾获得太原市西山地区综合整治工程太原狮头水泥厂等搬迁项目的省补助资金。而在澄清公告中, 狮头集团却表示“该资金并非搬迁补偿款”。上述股东质疑, 狮头集团在混淆补助款和补偿款之间的关系。

据其提供的资料显示, 山西省政府信息公开网站显示, 为加快太原市西山地区综合整治工程进度, 最近下达了太原狮头集团有限公司、山西焦煤集团公司西山水泥厂等搬迁项目省补助资金计划9000万元。

上述股东认为, 虽然资金的名称不同, 但其本质都是因搬迁而下发的补偿。更有股东表示, 要求狮头集团尽快下拨搬迁补偿款给上市公司。

此外, 还有股东向记者质疑:“为何狮头集团2009年11月24日收到7000万元资金, 不仅没有公告, 也没有在财报中有所体现。这是否表明, 这部分资金是截留资金?”

搬迁“窗口期”蹊跷获土地

除此之外, ST狮头小股东还指出, 狮头集团可能在搬迁中另外获得土地划拨的补偿款项。

据上述公司股东向记者提供的资料显示, 狮头集团通过政务20090694、政务20090695 (办结时限15个工作日内) 划拨城镇住宅用地 (土地证号200920204, 地籍号140109011003035-01) , 2009年8月5日办结。

“巧合的是, 在办结后的第二天, 即2009年8月6日, 狮头集团启动上市公司搬迁新址奠基仪式的消息就被传出。”上述股东怀疑, 狮头集团突然获得的城镇住宅用地也是因搬迁而得到的补偿之一。

据太原国土资源局网站资料显示, 2009年8月5日, 狮头集团获得划拨土地, 土地性质为城镇住宅土地, 面积为37620.067平方米, 权利人为狮头集团, 位于万柏林区开城里街开城三巷。

狮头集团获得该宗划拨土地后, 于2010年7月22日新设独资子公司山西居尚房地产开发有限公司。有股东怀疑, 狮头集团在获得土地后便着手开发, 而且开发所用的水泥还是从上市公司获得。

据ST狮头公告显示, 2010年11月16日, 公司第四届董事会第十六次会议审议通过向山西居尚房地产开发公司出售企峰混凝土分公司的决议。“2011年开始, 山西居尚房地产开发公司就开始向上市公司采购水泥。”上述小股东如是说。

“参照当地楼盘的销售均价, 可估算出该宗土地大概获利。”上述公司股东向记者透露:“狮头集团获得的土地位于西铭村, 集团未来获利非常可观。”据悉, 于2011年8月开盘的“佳和苑”, 其开发商是西铭村委会, 销售价格为4500元/平方米。

此外, 上述公司股东透露, 狮头集团还曾因关停污染企业获得500万元政府奖励。据当地2012年11月28日相关媒体报道称, 为进一步改善省城环境质量, 太原市政府将对已完成清洁能源改造的工程和污染转型企业予以资金补助。对按期完成任务的太原化学工业集团有限公司、太原煤气化集团有限公司、太原狮头水泥集团有限公司各一次性奖励500万元。

上述股东表示, 他曾多次联系公司董秘, 但电话一直没有人接听。

更有股东专门建立了“投诉签字帖”, 并列出投诉理由称:集团在2009年获得一宗城镇住宅用地7000万元, 2012年11月获得太原市补贴500万元, 这些远远超过其所谓的损失。而上市公司损失3亿元, 却没有收到任何补偿。

关于公司搬迁的通知 篇12

财税[2007]61号

颁布时间：2007-5-18发文单位：财政部国家税务总局

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

为支持城市的规划改造工作，经研究，现将企业政策性搬迁收入有关企业所得税处理问题明确如下：

一、本通知所称企业政策性搬迁收入，是指因当地政府城市规划、基础设施建设等原因，搬迁企业按规定标准从政府取得的搬迁补偿收入，以及搬迁企业通过市场（招标、拍卖、挂牌等形式）取得的土地转让收入。

二、对企业取得的政策性搬迁收入，应按以下方式进行企业所得税处理：

（一）搬迁企业根据搬迁规则，用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地（以下简称重置固定资产），以及进行技术改造或安置职工的，准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用，其余额计入企业应纳税所得额。

（二）企业因转换生产经营方向等原因，没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造，而将搬迁收入用于购置其他固定资产或进行其他技术改造项目的，可在企业政策性搬迁收入中将相关成本扣除，其余额计入企业应纳税所得额。

（三）搬迁企业没有重置固定资产、技术改造或购置其他固定资产的计划或立项报告，应将搬迁收入加上各类拆迁固定资产的变卖收入、减除各类拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额计入企业当年应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。

（四）搬迁企业利用政策性搬迁收入购置的固定资产，可以按照现行税收规定计算折旧或推销，并在企业所得税税前扣除。

（五）搬迁企业从规划搬迁第二年起的五年内，其取得的搬迁收入暂不计入企业当年应纳税所得额，在五年期内完成搬迁的，企业搬迁收入按上述规定扣除相关成本费用后，其余额并入搬迁企业当年应纳税所得额，缴纳企业所得税。

三、对于符合西部大开发、高新技术企业等企业所得税优惠政策的搬迁企业，其取得企业搬迁收入，在审核企业享受税收优惠政策有关主营业务收入占总收入比例的条件时，不计入企业的总收入。

四、主管税务机关要对企业取得的政策性搬迁补偿收入和原厂土地转让收入加强管理。重点审核有无政府搬迁文件或公告，有无搬迁协议和搬迁计划，有无企业技术改造、重置固定资产的计划或立项，是否在规定期限内进行技术改造、重置固定资产和购置其他固定资产等。

五、本通知印发之前已做税务处理的，不再调整；尚未进行税务处理的，按照本通知的规定执行。

请遵照执行。

财政部国家税务总局

宿舍搬迁的通知 篇13

因公司调整宿舍，原各部门、车间居住的宿舍需要搬迁，公司决定从20xx年10月11日至20xx年10月14日各部门、车间使用的床、床头柜、凳子、衣架、桌子、床垫等，搬到公司指定的地点，公司派车辆协助搬运。望各部门抽出空闲时间与办公室联系安排搬迁时间。如20xx年10月14日下午17点钟清理不完，处罚车间主任、部门负责人，每拖一天罚100元。

附： 部门负责人：

xxxx有限公司