巩留县农业局纠风工作责任制（共5篇）
纠风工作责任制
为进一步深化纠正部门和行业不正之风工作，加强农业系统行风建设，促进廉洁从政、文明执法，特制定本责任制。
第一条 领导班子对职责范围内的纠风工作和行风建设负全面领导责任；主要负责人对职责范围内的纠风工作和行风建设负总责；领导班子其他成员根据分工，对分管职责范围内的纠风工作和行风建设负直接领导责任。
第二条 各单位及领导干部对纠风工作承担以下责任：
(一)组织领导本单位纠风工作和行风建设工作。
(二)贯彻落实中央、自治区和自治州、县关于纠风工作的部署和要求，分析研究职责范围内的纠风工作状况，研究制定本单位纠风工作和行风建设工作安排，制定纠风工作和行风建设制度，并组织实施。
(三)组织开展专项治理、政风行风建设以及民主评议政风行风工作。
(四)对单位的纠风工作和行风状况进行监督检查和考核，对本单位发生的不正之风及下属工作人员履行职责过程中发生的不正之风行为进行纠正。
(五)加强制度建设，从源头上预防和纠正不正之风。
(六)支持、配合政府纠风部门和执纪执法部门履行职责。
第三条局机关负责组织对各单位、各局属单位执行本规定情况进行监督检查和考核。监督检查要结合纠风工作任务落实情况，采取暗访、重点抽查等形式进行，对发现的问题及时通报。年底考核工作纳入《党风廉政建设责任制》的考核内容一并进行。
第四条 实施纠风工作责任追究制。
(一)对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或对上级机关交办的纠风事项拒不办理，对严重不正之风问题隐瞒不报、压制不查或上报虚假情况的，追究单位主要领导人或分管领导人的纪律责任。
(二)对因不正之风行为引起行政诉讼败诉的，除追究直接当事人责任外，要追究本单位主要领导人和分管领导人的纪律责任。
(三)由于管理不严，监督不力，致使直接管辖范围内发生不正之风问题，造成一定损失或不良影响的，对单位主要领导人和分管领导人进行诫勉谈话；情节严重的，追究其纪律责任。
(四)授意、指使、强令下属人员违反国家规定，发生不正之风行为的，除追究当事人的责任外，要追究单位主要领导人和分管领导人的纪律责任。
(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，对检查、调查人员或投诉人、证明人打击报复的，除追究当事人的责任外，要追究单位主要领导人和分管领导人的纪律责任。
(六)违反国家政策规定，作出错误的规定、决定等，造成不正之风问题的，对主要领导人和负直接责任的分管领导人进行诫勉谈话或者追究纪律责任。
第五条 领导干部因违反本办法，被通报批评、诫勉谈话的，个人当年不能评先评优；应追究纪律责任的，依据有关规定给予纪律处分。
学校音乐工作计划
一、指导思想：
以课程改革为核心，加强音乐教学教育常规管理；加强学习、深入思考，围绕教研室提出的工作要点，结合新一轮课程改革，以观念转变为先导，组织音乐学科教师学习，培训、反思、讨论、提高认识，确立与新课程标准相适应的教育观念以新课程标准为指导，更新教师的教育理论。积极探索研究新的音乐教学模式，提高学生学习音乐的兴趣与水平。按2009年学校工作思路，落实一个中心点：全面提升音乐教育质量。进一步深入学习理解《基础教育课程改革纲要 》和音乐的《新课程标准 》等理论，在新课程理念的指导下，进一步转变教育教学观念和行为，在音乐教学中，尊重学生个性的发展，尊重他们每个人独特的感受表现方式，让学生在音乐活动中尝试成功的快乐，树立自信的人格，让艺术课堂充满活力，充满乐趣，成为孩子们心中向往的乐园。
二、着力加强队伍建设，提升艺术教师队伍整体水平、积极为教师搭建平台，通过参观考察、培训讲座、不同层次的课堂教学展示研讨活动、专题化的经验交流、论文报告会等具体的活动形式，让那些热心课改、思维活跃、理念先进、勇于实践的骨干教师有一个展示、交流的平台；发挥骨干教师示范带动作用（带好一个徒弟、研究一个课题、作一个讲座、上一节示范课、听若干节课），打造一支团结奋进、积极向上的骨干队伍，促进课程改革扎实、有效、深入地进行。、做好师徒结队工作。具体做法： A、听评课；B、及时反思，写出小结；C、结合学校的情况，同一个教材进行备课；D、由教研员或中心组成员再听课、及时交换意见；E、再一次反思，写好课后小结。、培养科研型音乐骨干教师，加强个人课题申报意识和课题研究参与意识，以课题为抓手提高课题研究质量，加强对教学设计、教学过程、教学评价与反思以及课程资源的开发与利用等方面的深入研究，促进教师研教一体化发展。、提高音乐教师教育教学能力，加强对“素质、知识、能力”这几个方面的培养。如：文化修养、专业知识与技能、教学设计能力、教学评价能力、教学智慧能力等。
三、依托各级各类活动，持续争创音乐教育特色 1、采取有效途径开展学校美育活动，营造健康和谐、文明向上的校园文化环境，提高师生艺术素质与文明素质。、开展形式多样的艺术活动，如：歌唱比赛、现场舞蹈比赛、艺术特长生比赛等。发动师生广泛参与，培养学生健康向上的审美情趣，陶冶学生思想情操、提高学生的美育素养、艺术技能、促进学生的全面发展。
四、在教育教学中，不断提高工作的责任性，热爱教育事业，热爱学生，为人师表，努力在平凡的工作中实现自身的价值，与学生共同成长，整体提高备课组水平。
五、积极发挥音乐备课组教师的优势和特长，努力为活跃学校文化生活，美化学校育人环境，作出积极的贡献，并做好学校专业队，特长学生的辅导工作，参与各种竞赛，力争取得好成绩，为学校争光添彩。
本学科组全体成员，有决心化大力气，兢兢业业脚踏实地去实现本学期的各项工作目标，做让学生满意，家长满意的教师，向学校领导和全体老师交一份满意的答卷。
六、分月工作 八月份、制定学校音乐工作、教学工作计划。2、制定音乐室管理计划，兴趣活动计划。九月份、学习音乐新课程标准。、准备、积累资料编写音乐案例。、制定音乐工作、教学工作、兴趣活动计划。
十月份 1、1、参加校内各类教育教学活动，提高教师业务能力。、参与兴趣小组的辅导，辅导学生参加各级各类竞赛。1十一月份、专职教师开展校级公开课每人一节。2、举行校园，歌手大赛。十二月份、撰写音乐论文。、参加部分音乐教师周边考察。
2011年10月
近年来，在区委、区政府的正确领导和区纪委的直接指导下，区农业局党风廉政建设以促进农业增效、农民增收为核心，以保增长、保民生、保稳定、促发展为目标，以“治庸问责”和“三万活动”为载体，以“十个全覆盖”工作为重点，突出源头治本，加强教育监督，切实转变作风，着力完善惩治和预防腐败体系，积极开展“三农”服务，扎实推进全局系统党风廉政建设的深入开展，为促进我区现代都市农业发展提供了强有力的保障。
一、强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任制
局党委始终坚持把党风廉政责任制工作与农业经济工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，强化领导在党风廉政建设中的位置、作用和责任。一是落实党风廉政建设工作机构。成立了以党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，局属各单位也都相应成立了工作专班；二是落实党风廉政建设领导责任。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，局长、书记对全局党风廉政建设负总责，局领导班子成员对分管工作和单位的党风廉政建设负总责，各单位一把手对本单位的党风廉政建设负总责，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系；三是落实党风廉政建设责任目标。结合农业工作实际，制定了党风廉政建设工作要点，局长、书记分别与班子成员、各科室和二级 单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，逐级分解落实反腐倡廉的责任和任务，确保任务到人、责任到位；四是强化党风廉政建设责任制考核，实行党风廉政建设一票否决制，凡党风廉政建设考核不合格的，年终一律不参与评先。
二、强化思想教育，推进勤政廉政和作风建设
(一)抓学习教育。为抓好学习教育，局党委进行周密部署，以党委中心组学习、周四理论学习为平台，采取以会代训、专题辅导、讲党课等形式，在广大党员干部中有针对性地开展廉政宣传教育，组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛总书记“七一”讲话、辛亥革命100周年讲话等重要文献，进一步提高了广大党员干部对加强反腐倡廉工作的必要性和重要性的认识，增强了全系统党员干部廉洁自律意识。
(二)抓主题教育。一是组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。以“学廉政准则，做勤廉表率”为主题，以落实“五个一”活动为重点，认真组织学习《廉政准则》，增强广大干部职工的自我约束力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是深入开展双争双创工作。在双争活动中，我们提出了“敬业为农、优质服务、文明执法、勤政效能”的口号，以优化发展环境为抓手，深入开展了“百名干部进千村入万户”农村民生大调查活动，通过进村入户，面对农村现实，了解农民疾苦，促进全局系统服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风进一步改进，群众 满意度进一步提升。三是开展干部“作风建设年”活动。为切实解决机关作风建设存在的思想不够解放、开拓意识不够强、工作标准不够高、自我要求不够严等前进中的问题，积极开展“四查四看”（查学习态度，看理论学习是否深入；查工作态度，看责任落实是否到位；查工作效率，看任务目标是否优质高效完成；查工作作风，看纪律观念是否端正。），使全局干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变，融合意识、落实意识、效率意识、争取意识得到了进一步增强。
(三)抓警示教育。按照区委、区纪委的统一安排部署，组织广大党员干部观看勤政廉政专题片，开展学习先进典型事迹活动，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。
三、强化制度建设，从源头上加强党员干部的监督和管理
按照中央、省、市区纪委关于党风廉政建设的文件要求，我局修订完善了一系列党风廉政建设配套制度和机关管理制度，用健全的制度和规范的办事程序来管权、管钱、管人、管事。一是进一步清理完善机关管理制度。结合反腐倡廉和机关效能制度建设的实际需要，围绕“人、财、物”的管理，先后制定和完善了财务集中核算制度，固定资产管理制度，工程项目招投标制度等一系列规章制度，不断完善机关内控机制建设，力求化风险为保险。二是深化述廉述职和廉洁自 律承诺制度。坚持局班子领导干部和中层干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，全体干部分别结合岗位实际，撰写《廉洁自律》承诺，并将中层以上干部承诺在政务公开栏张贴，接受群众监督。三是建立开放的监督机制。健全完善对重点领域和重大事项的民主监督机制，涉及人事任免、重点项目、财务收支、资产处置等一律在一定程度公示公开。四是深化民主集中制度建设。完善领导班子议事规则，坚持民主集中制和党政主要负责人末位发言制度；进一步规范和完善领导班子工作例会制度、民主生活会制度，健全和完善干部谈心谈话制度，相互沟通，增进了解，化解矛盾，推进工作。
四、强化廉洁自律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定
(一)强化自身建设。局党委一班人按照讲党性、重品行、作表率的要求，自觉加强党性修养和主观世界的改造，坚定理想信念，坚守根本宗旨，严格执行 “四大纪律、八项要求”、个人重大事项报告以及《中纪委关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律各项规定，建立了领导干部廉政档案，坚持做到秉公用权、廉洁从政。在日常工作和生活中，局领导班子成员都能处处严于律己，率先垂范，凡要求别人做到的事，班子成员首先做到，凡是集体形成的制度，班子成员带头自觉遵守，用实际行动树立了领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象。
(二)强化基层监管。对局属财务独立核算单位实行财务集中核算制度。局属单位资金往来、资产增减、收支明细尽 在掌握，既可有效防范基层财务混乱的现象，又提高了局属单位照章办事，有序理财的自觉性。
(三)强化专项清理。成立工作专班，每年集中时间、集中人员，对各级强农惠农资金、专项资金、工程项目资金的安排和使用情况进行清理，坚决杜绝截留、挤占、挪用、抵扣和骗取补贴资金等违规违纪现象。
五、强化工作措施，扎实推进“十个全覆盖”工作
(一)以构建惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险排查预警化解工作全覆盖。一是清权确权，编制职权目录。对照“三定”方案，对本单位行政执法、行政事业性收费、重大事项决策、内部管理等方面的行政职权进行了清理，编制职权清单，填写《行政职权目录登记表》。二是规范程序，绘制行政职权运行流程图。对每一项行政行为绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保行政行为运行科学、高效。三是人人参与，全面排查风险点。组织局党委班子成员、科室负责人、财务人员和二级单位主要负责人，采取个人找、群众提、科室议、领导点、组织评五种方式，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，填写《个人岗位腐败风险排查表》，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。四是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事 项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，(二)以公共权力运行公开透明为目标，实现党务政务公开及公共企事业单位办事公开全覆盖。一是公示公开。将单位职责，办事程序，收费项目，收费依据及标准，服务承诺，党建和党风廉政建设情况等公上墙公示。二是会议公开。坚持每月一次班子会议制度，不定期召开干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工了解全局工作。三是专栏公开，制定了党务政务公开栏，对全局工作及时进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。四是信息公开，通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。
(三)以培育和弘扬廉洁价值理念为目标，实现廉政文化进机关工作全覆盖。一是教育明廉。按照学习培训计划，在党员领导干部和广大党员干部中有针对性地开展廉政文化宣传教育活动，增强廉洁教育的多样性和实效性。同时，在局系统建设了廉政文化教育示范点，在全体干部中开展农业廉政警句征集活动，设立了廉政文化宣传栏和综合荣誉资料室，做到干部职工亮牌上岗，农业廉政警句上墙。让全体人员感受到浓郁的廉政氛围。二是结对促廉。结合“结对共建”活动，丰富结对共建的形式，在党员干部中广泛开展了“扶 贫帮困送温暖”活动，定期组织人员走访慰问局系统特困户，结贫思廉，不仅使帮扶对象感受到党和政府的关怀，同时也让全局人员的心灵受到震撼，增强了责任感。三是家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，号召全体家属加强政治思想学习，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。
2007，县林业局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大五中、六中全会精神，按照中纪委、省纪委六次全会的总体部署和县纪委、监察局的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从服务于林业工作大局出发，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。防腐倡廉工作在过去的基础上取得新的成效，呈现良好的发展态势，为维护和促进林业工作顺利进行，建设和谐罗源，作出新的贡献。现将我局2007落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
1、坚持把党风廉政建设责任制作为本部门工作的一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和林业业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年中，组织全体干部职工召开党风廉政建设通报会，局主要领导做了专题报告。每半年局班子召开一次党风廉政建设形式分析会，对存在的问题进行分析研究，提出解决的对策和方法，年终进行一次总结，并按照规定及时上报、反馈工作情况，以推动党风廉政建设工作上新水平。
2、结合本单位实际，认真制定党风廉政建设和反腐败工作实施方案，及时调整工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制；建立健全反腐倡廉“六个机制”，并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。紧密结合本单位业务实际，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，层层落实责任制，并作为年终考核的重要依据，年初，局主要领导都与下属所站负责人签订党风廉政建设责任书、明确各自职责、层层抓好落实。本，局领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定的行为。
二、完善工作机制，抓好惩防体系建设。
按照县纪委《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纳要>分工方案》要求，把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，负总责；结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设制工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设；组织干部职工认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系实施纲要》、《两个条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》等有关文件，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和科室、所站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。
三、以人为本，加强学习、教育，强化反腐倡廉意识
把防腐倡廉理论和有关政策作为党支部中心组学习的主要内容，多次召开会议，及时传达上级有关防腐倡廉的部署和要求并认真组织实施，及时向上级反馈传达贯彻情况，组织党员干部认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政行为规范百问》等，邀请县监察局、县检察院领导对党员、干部、职工进行纪律条规教育、宗旨意识教育和廉政勤政教育；加强对“八耻八荣”学习宣传，教育全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；教育干部职工以郑培民、谷文昌同志为榜样，牢记“两个务必”，坚持谦虚谨慎，不骄不躁的作风和艰苦奋斗的精神，强化廉洁自律意识，在新的历史时期，自觉做到“慎初、慎独、慎情”，守得住清贫，耐得住艰苦，经得起诱惑，管得住小节，受得起权力、金钱、美色的考验，身体力行“三个代表”重要思想，廉洁奉公，忠于职守，全力搞好林业工作。
四、强化监督效能，确保党风廉政建设工作落到实处。
1、认真执行《廉政准则》和中央制止奢侈浪费行为的有关制度、规定，进一步落实和深化领导干部廉洁自律工作。严格执行禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止“跑官要官”的规定，严格执行禁止单位，企业和私人安排的可能影响公证执行公务的旅游、娱乐、宴请的规定；严格执行禁止公款购买、发放代币购物券和违反规定滥发钱物的规定；严格执行禁止党员干部参加“六合彩”等赌博活动的规定；严格执行禁止领导干部公款公物操办婚丧喜庆等事宜和借婚丧嫁娶之机收钱敛财的规定；严格执行禁止巧立名目向企事业单位和群众乱摊乱收费的规定；严格执行禁止公车私用的规定；严格执行禁止用公款旅游的规定；严格执行禁止用公款大吃大喝的规定；严格执行禁止领导干部的配偶子女和分管范围内工作人员利用领导干部的职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重物品；严格执行禁止领导干部到企业和单位报销应由个人及配偶、子女支付的个人费用的规定；认真执行领导干部配偶、子女从业的有关正常规定；严格执行禁止领导干部在企业中兼职取酬的规定；严格秩序禁止领导干部在住房上以权谋私的规定；认真执行领导干部个人重大事项报告、礼品登记上交的规定；认真执行党政机关工作人员到基层进行公务活动的有关接待制度和规定；严格执行“收支两条线”财务管理制度。规范行政事业性收费，严禁设立账外账，坚决取消“小金库”；认真开展治理商业贿赂专项工作；拓展“阳光工程”，抓好“四项制度”的落实，对王沙毛竹林拍卖严格按照法律法规和程序进行。我局干部职工皆未出现违法违规行为。
2、坚持领导干部民主生活会和述职述廉制度。适时开展行政民主生活会和党员民主生活会。每年召开一次领导班子及班子成员民主生活会，每半年召开一次行政人员民主生活会，查找领导班子、领导干部和党员个人在廉洁自律、从政行为等方面存在的问题，自查自纠，预防腐败。
3、健全民主集中制的各项具体制度，完善局领导班子的议事规则和工作规则，坚持人、财、物等重大事项集体研究制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。
4、坚持纠建并举的方针和“谁主管、谁负责”的原则，加强对所属单位的监督、检查、管理。
五、加强效能建设，推进反腐倡廉工作制度化、规范化。
1、完善机关制度建设。一是对机关“四牌”（科室牌、去向牌、桌牌、胸牌）进行整合，树立办事方便、快捷高效的服务型林业形象；二是从基本工作职能和具体业务出发，健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制和行政过错责任追究制等一系列基本工作制度，促使机关效能建设走上制度化、规范化轨道。三是进一步完善政务内外公开制度；四是重申签到制度、公务用车制度、公务接待制度、印章管理制度；五是推行干部月例会制度、局务会议制度、审批制度，及时掌握工作动态，交流总结、安排部署工作，促使办事过程、结果透明、公开。
2、规范从政行为，减少审核、审批事项，最大限度地精简审批手续，服务基层，方便群众。
3、深入推进纠风工作。根据市、县要求，通过设立投诉电话，设置意见箱，发放征求意表，召开座谈会，聘请人大、政协、群团组织和企事业单位人员为民评代表，广泛征求意见，实施社会监督，有力促进我局的行风政风建设。
4、加强来信来访处理。坚持把信访件落实到具体领导、具体责任人身上，明确责任，限期解决。对于上级领导的批示件，有专人负责，件件有落实，事事有反馈。努力把信访问题化解于基层，把矛盾消除在萌芽之中，维护社会安定稳定。
本，我局在落实党风廉政建设目标责任制过程中，重点在抓教育、树正气、防腐蚀、纠行风、讲文明、重服务上，但与上级要求仍有差距。今后，我局将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口前移”的思路，着力加强党风廉政宣传教育，着力从源头上防治腐败。强化日常监管，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力为我县林业工作健康有序发展作出新的贡献。
罗源县林业局
质监站2010年安全生产工作总结
2010年，我站在县委、县政府和上级交通主管部门的正确领导下，坚持“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，按照年度安全生产目标管理和安全生产隐患治理年的各项工作要求，积极采取各种有效措施，着力抓好安全生产源头管理和各项防范措施的落实，加大安全监管和隐患排查治理工作力度，狠抓安全生产工作责任制，进一步健全和完善安全生产管理体系，认真履行安全工作职责和要求，从讲政治、保稳定、促发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识，使我县的交通安全生产形势得到了进一步的巩固。现将我站2010年安全生产工作总结如下：
一、加强领导，全面落实安全生产责任制
我站对安全生产工作高度重视，把安全工作摆上重要位置，全面组织安全生产计划，明确工作重点，确定监管思路，部署安全检查、督查及整改，组织安全生产责任考核，做到年初有目标、有计划，年中有措施、有落实，年末有检查、有总结。同时，坚持实行安全例会制度，由分管领导每月组织召开施工建设项目安全生产例会，认真研究和解决安全生产存在的重大问题，并做到
逢会必讲安全，把安全生产同交通建设工作同步研究布置，以安全生产促进交通建设。按照安全管理“一岗双责”的要求，建立横向到边、纵向到底的安全责任制，层层签订安全责任书，明确各级安全管理职责，把安全管理责任层层分解，做到安全工作与生产同时布置、同时立项、同时检查、同时总结验收，做到人人有责任，事事有责任人，有力地促进了各项工作的开展。
二、广泛宣传，努力营造安全良好氛围
围绕今天开展的“安全生产月”、“安全生产年”、“安全生产百日督查专项行动”、“创建文明工地”等专项整治活动，采取张贴宣传标语，悬挂宣传横幅、挂图、印发资料（1000余份）等形式，广泛进行宣传，为我县交通建设工程领域安全生产各项工作的顺利开展营造良好的氛围，真正使“安全第一”思想深入人心。
三、突出重点，切实抓好安全专项整治
结合各施工单位的安全生产工作，采取自查、明查与暗访相结合的方式，组织开展安全生产综合大检查。同时对检查中发现的突出问题和事故隐患提出限期整改，督促施工单位和建设单位及时落实整改措施，取得了较好的成效。
1、全面开展安全大检查。今年以来，我站采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，以施工现场安全管理为重点检查对象，以在建项目作为检查重点，以单位领导对本单位安全工作要
求和检查记录作为检查落实安全工作的主要指标和考核依据，突出重点、注重实效，切实消除安全隐患。
2、多角度开展专项治理活动。结合今年“安全生产百日督查专项行动”、“创建文明工地”等专项整治活动，本着重实际、重实效的原则，积极动员、周密部署，制定下发专项整治行动方案，开展以查源头管理、查危桥险路、查公路建设施工安全隐患为重点，及时发现问题，治理隐患。
3、加强防汛安全管理。按照“安全第一，预防为主，全力抢险”的防汛方针和上级的安排部署，在汛期前，认真听取局里组织召开的汛期安全工作会议及上级防汛工作要求，积极配合局里部署交通防汛工作，认真修订和完善交通防汛应急预案，落实人员坚持24小时值班制度，并储备物资等，随时待命，保证抢险救灾工作随时“拉得出、用得上、打得赢”。
4、加强危险路段整治工作。认真落实安全隐患排查工作，对年内农村公路公路边坡亏损、急弯、陡坡、危桥路段进行逐一排查。对上述危险路段督促施工单位和建设单位及时增设防护警示标志，保证我县农村公路道路安全畅通。
四、存在的主要问题
安全隐患整改资金缺口大，农村公路安全基础设施薄弱，部分行车警示标志、标线和安全防护栏、防撞墩等安全设施不够全面，存在安全隐患。
五、下一步工作打算
1、继续实施公路设施安全保障工程。多渠道筹措资金，加大安全保障工程的改造，逐步清除因历史、技术和自然环境等因素造成的公路设施安全隐患，不断提高公路通行的安全性、舒适性。
2、强化动态管理。继续开展以各种专项整治为重点的交通基础设施建设整治工作，通过政策引导、法律法规宣传培育规范有序的交通安全环境。
3、在加强工程质量监督检查同时，继续将安全生产工作一并纳入重点检查工作内容，坚持“安全第一、预防为主、质量与安全并重”的原则，按照深化交通安全工作的整体部署，认真履行安全监管职责，落实安全生产管理措施,坚持日常监管和专项督查整治相结合，强化各项目建设中安全生产责任制。做好开工前安全技术交底，严格安全操作规程，参与重点部位、关键工序中间交验，从源头抓好安全生产，彻底杜绝重特大安全事故。
屯留县交通建设工程质监监督站
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