2023教师个人教学工作总结（共11篇）
以党的精神及《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以新课程改革为契机，进一步强化师德师风建设；创新学校管理，深化教学改革；落实因材施教，注重多元评价，全面提升学校办学水平。
二、工作目标
根据市教育局有关工作部署，紧紧围绕“全面提升教学质量”及“平安校园创建”活动两大主题，以教学为中心，扎实有效开展课堂教学改革，切实抓好德育工作，深入推进素质教育，努力创建平安、和谐的校园秩序，促进学生全面、健康发展，推动学校办学水平迈上更高台阶。
（一）安全与综治工作
全面完成与教育局签订的安全工作目标管理责任状的各项工作任务，强化制度建设，提高安全工作的管理水平，落实安全工作“一岗三责”制。认真贯彻预防为主的方针，切实采取各种有效的防范措施，强化内部防范安全工作。
注重五个防范即设施防范、管理防范、宣传防范、教育防范、保险防范。采取有力措施，坚决杜绝重大突发安全责任事故的发生，确保师生安全。加强培训工作，提高管理水平；加强隐患排查，消除安全事故；加强宣传工作力度，营造良好的安全氛围。做好校车的管理工作，确保学生的乘车安全，配合有关部门清理整顿校园周边治安环境，维护学校正常的教育教学秩序。
（二）德育工作
1、狠抓教师职业道德建设，着力塑造实小教师形象
严格遵守教师职业道德建设的有关规定，组织教师认真学习教师职业道德建设有关材料，通过学习，提高认识，进一步增强全体教师教书育人的责任感和使命感，大力加强教师职业道德建设。在依法治校的前提下，将教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取切实措施，大力提高教师职业道德素质。组织教师定期学习时事政治、《中小学教师职业道德规范》及有关教育法规，树立正确的教育观、价值观、人生观，形成良好的校风与教风。
对教师队伍的管理，以人性化管理为主、以制度化管理为辅，制度化管理与人性化管理相结合。把“以人为本”的思想渗透到教师队伍的建设与管理中去，充分地调动教师的工作积极性，使得教师更加爱岗敬业、乐于奉献。
创新学校管理，维护良好工作秩序。确保政令畅通，各部门、各班必需严格按照校长室统一部署开展工作，杜绝有令不行，有禁不止现象。严肃工作纪律，教职工有事请假，包括上班期间中途外出，必须履行请假登记手续。严格执行报告制度，发生重大事件有关部门领导、责任人必须及时向校长报告并在第一时间到达现场及时处理。私家车不得在校内行驶停靠，严禁酒后驾车。教师在上课、集会期间严禁接听电话，上课、集会间电话应关机或夹在振动、无声位置。校内提倡不吸烟，禁止教职工在教室吸烟。每一位教师要注重自身良好形象的塑造，用自身的良好行为来影响和教育学生，努力营造一个优良的校园育人环境。
2、坚持德育为首，为学生全面发展奠定基础
制定出较为科学的、具体的“衡阳市实验小学学生行为规范”，在各个方面细化学生的德育思想和德育行为。开展丰富的养成教育活动。通过“国学”系列教育活动，培养学生关爱他人、尊敬师长的道德品质。
抓实、抓细德育常规管理工作。在细和实上下足功夫，做到常规教育经常化、德育活动多样化，养成教育天天化，形成“全员、全程、全方位”育人的德育工作新格局。注重学生的习惯养成教育和潜能开发，努力打造特色的素质教育新模式。
加强学生日常行为规范教育和文明礼貌教育及养成教育。
充分利用学校红领巾电视台、广播站、宣传栏、板报、国旗下的讲话以及队会课、晨会课对学生进行文明礼貌教育、日常行为规范教育和养成教育，加强红领巾文明示范岗监督，让学生形成良好的行为习惯，让文明之花溢满校园。
加强学生的心理健康教育，增强学生的自信心。要有计划地积极组织教师，尤其是班主任学习心理教育理论，掌握科学的心理教育方法。注意典型案例剖析和创设情境教育，注重个别心理辅导和团体心理辅导相结合，努力消除学生在学习、交往等方面的心理障碍。心理健康教育的课题要逐步深入，取得实效。
加强学生自我保护和自我生存能力教育，积极开展火灾自救、地震逃生等疏散演练活动，提高学生的自我保护能力。
（三）教学工作
严格落实《新课程课堂教学评价标准》，牢固树立“让每一位学生在原有的基础上有所发展”的教学思想。一抓有效备课，二抓有效上课。学校领导进行常规听课，教师之间互相听课，听课后及时和上课教师交换意见，检查其教案并将其建议附在该教师的教案上。
优化教师教学行为，改善学生学习方式。教学常规管理趋向科学化、规范化、制度化，提高管理的层次，扩大教学资源、信息库的范围。开展学生学法研究，积极开展探究型课程学习，通过过程管理，加强质量监控，实现综合教学质量达到全市水平。
1、加强学习，转变观念。
新学年开始，所有的业务学习时间一律用来学习新课改理念，让教师从思想上接受“课堂是学生的”这一理念。带领骨干教师到兄弟学校学习，感受他们的“新课堂”，使教师得到提升和成长。
2、优化学科教学过程。
我校将以新课程改革的精神为指导，以“把课堂还给学生”为理念，借鉴别的先进教学模式，以此来促进我校课堂教学改革工作的全面开展。
（1）教学目标的确定要变一元为多元。既要考虑学生智能的发展，又要培养良好的品德与健全的人格。
（2）优化学科教学过程要突出五个重点：即把备课的重点放在对学生的了解和分析上；把教的重点放在学生学习方法、方式指导上；把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上；把导的重点放在学生心理、思维的疏导上；把考（作业、测试）的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上
（3）课堂教学要落实四精、四点。（备课精、讲课精、批改作业精；难点、重点、指导点（落实）、能力点（发展））。
（4）要运用上述要求，制订检查教案标准和课堂教学评价标准，加强教案检查和评课观摩。教研组对课堂教学的研究任务应放在研究什么是好课。以课堂教学评价为契机和导向，促进教师切实进行课堂教学改革，多出好课。
3、做好教学质量检测。
强化质量意识。充分认识教育教学质量是办学的根本、学校发展的生命力。各年级各学科均要把好质量关，扎扎实实完成学科教学任务。结合上年度考试情况，教导处要跟踪分析，对薄弱环节（年级学科）要跟踪调查指导。
4、把科技教育作为实施素质教育和形成学校办学特色的有效载体，以培养学生创新能力为目标，在学生中普及科学知识，传播科学精神，让学生体验科学探究的乐趣。
5、加强写字教学，整体提高学生书写水平
要进一步加大学生作业书写在各学科常规检查中的权重，坚持教学质量检测中对学生书写进行专项评价，形成各学科任课教师共同关注学生书写的良好氛围，引导全体学生注重书写、热爱书法学习。
6、推进教育科研，抓紧教育质量的生命线
用教育科研的思想和方法来引领新课程的实施，引领学校创品牌、树。教师要做到人人有课题，时时有研究。注重资料积累，不断总结经验，撰写高质量的教科研论文和教学随笔，鼓励教师向教育刊物投稿，在学校网站发表。建立和健全教师参与教育科研的激励机制，以调动广大教师参与教育科研的积极性，提高参与率。教师要加强学习研究。45周岁以下教师每学年必须在市级及以上的教育刊物上发表论文或参加市级及以上的论文比赛上获奖，45周岁以上教师每学期独立撰写教育论文一篇。教师每月撰写2篇有一定质量的教育教学随笔。积极开展教师“七个一活动”，即订一份好计划，写一份好教案，出一份好试卷，上一节好新课改示范课，写一篇好新课改论文，写一份新课改导学案，读一本新课改好资料。
（四）体育、卫生、艺术教育工作。
积极开展阳光体育运动、加强卫生习惯教育，以开展小乐器进课堂为重点，充分发挥学校体育卫生艺术教育在实施素质教育中的重要作用，不断促进全体学生体质健康水平、身心健康水平和艺术修养水平的不断提高。
1、规范教育教学常规，实施体育质量提升工程。深入开展阳光体育运动，保证学生每天1小时校园体育活动。开齐上好体育课。
2、强化食品安全和常见病、传染病防控工作，有效遏制学校突发公共卫生事件的发生。每天做好两次的眼保健操；按要求开足开齐健康教育课程。
3、抓好校园文化建设
围绕“为学生的幸福人生奠基、为教师的幸福人生添彩”这个总目标，挖掘学校内涵，创设育人氛围，凸显办学特色。一是根据学校校园文化建设方案，完成校园文化墙建设工作，使其成为优化校园环境、展示学校风采的新平台；二是搞好楼梯（楼道）文化建设，增加文化内涵，充分发挥育人功能，营造健康向上、书香四溢的文化氛围；三是抓好班级文化建设。教室门前集中进行班训、班风、班主任寄语、班级誓言等内容展示。窗户玻璃适当布置，凸现童趣。班内的板报、墙报等要不断充实内容，既要讲求美观，更要实用且具教育意义；四是进一步加强办公室文化建设。要通过检查评比等手段，督促各办公室优化室内布置，规范物品摆放，增添绿色植物，同时强调人文化、个性化，突出段部特色，展示团队精神风貌，营造和谐、温馨的工作环境。
4、积极开展“小乐器进课堂”教学活动。我们本着“以学生发展为本”这一宗旨，让学生享有最美好的童年，给学生打下最坚实的基础。为了加强领导，我们将成立以校长为组长，副校长、教导主任、后勤主任为副组长，骨干音乐教师为成员的领导小组，做到分工明确细致。落实好竖笛，口风琴，葫芦丝三种小乐器的教学。并对学生进行考评、对教师进行考核。为了加强管理，落实到位，我们将制定“课堂培训规则、艺术特色活动制度、辅导安全管理规定、分散自我练习制度、辅导管理教师考核制度”等来保证活动的有效开展。
5、继续推进校园信息化建设
提高教师应用多媒体进行教学的能力，提高班级多媒体设备、教师用微机等的利用率；继续完善学校网站建设，提高网站实效性和利用效率，不断充实网站内容，及时更新信息，上传网络资源，实现教案、课件等教学资源的共享。
（五）支部工作
以学习贯彻党的精神为动力，以创建学习型党组织为抓手，紧紧围绕教育创新、内涵发展这一主题，进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的引领示范作用，在教职工中营造树师德，提素质，比贡献的氛围；开展“党员教师示范课”活动，力争使党员教师成为课程改革和课堂教学的领头羊，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领，确保学校中心工作的顺利完成。
（六）工会工作
坚持，履行工会职责，关心广大教师生活。紧紧围绕教育、教学工作这个中心，在全校开展“争做学习型教师”活动，开展师德师风教育活动，发挥工会的职能作用，维护广大教职工合法权益。积极开展群众性文体活动，活跃教职工文化生活。创新工作思路，与时俱进，为实小教育的改革、发展做贡献。
（七）后勤工作
评价的标准如此重要, 那么怎样确立一个客观、合理的评价标准呢?或者说, 评价标准确立的依据是什么呢?课堂教学的评价标准源于教学观。教学观是比教学评价更高一个层次上的范畴。教学观是人们对教学的一个总体的观点、态度和倾向。有怎样的教学观就相应地产生怎样的教学评价标准。
从更深层次上讲, 评价本身还必须从哲学的高度进行探究。从教育史来看, 教学观是随着历史发展的, 一个时代有着这个时代特定的教学观, 体现了这个时代的文化和精神氛围。
在机械论占统治地位的时代, 人们建立的教学评价标准也相应地带上了机械论的色彩。机械论的教学观提出以学科知识点的掌握程度来建立评价标准, 即根据学生是否达到了预先制定的教学目标来评价教师教学的优劣。在评价中主要关注教师的教学效果, 以学生的学业成绩的“结果”作为评价依据, 可把这样的评价体系归入“结果论”范畴。
随着西方社会对“机械论”哲学观的批判, 人们在教育中越来越倾向人本主义教学观。人本主义教学观关注学生在教学过程中的成长。这种教学观并不认为学习的“结果”是重要的, 而是认为学生对学习的“参与”这个“过程”本身最重要。说到底, 在这个教育全球化的时代, 在这个知识信息爆炸的时代, 在这个“后现代”哲学登上舞台的时代, 并没有什么固定的知识体系是学生必须去学的。教学从总体上面临着大困惑, 加拿大著名教育学专家史密斯教授在他的著作《全球化与后现代教育学》中这样表述:“在教育界, 全球化过程造成的普遍不确定性一直在某些方面存在。后现代派就‘什么东西可以信心十足地教给学生’这一问题所怀的担忧, 如今更因‘信心十足地教意味着什么’这一难以理解的问题而加剧———尤其是在所谓的新知识经济时代, 教学往往被简单还原为如何‘管理’教育空间, 除了计划和组织技巧外, 不需要教师有任何个人才干。”[1]随着西方哲学对“主体—客体”、“真理—谬误”这些二元思维方式的批判, 西方后现代哲学流派更加倾向于对任何号称为“绝对真理”的体系进行“解构”。他们认为任何真理都是从某一“视角”出发来看待问题的, 并不存在自在自为的绝对真理。后现代文化的氛围也渗透到了教育领域, 人们从对真理的崇拜转向个人切身的体验世界, 强调学生对教学过程的参与是第一重要的。在这种教学观下的教学评价体系主要关注教学的“过程”, 强调师生互动, 学生对教学的参与程度在评价体系中占有很大的比重, 可把这样的评价体系归入“过程论”范畴。
中国的文化传统讲究“中庸之道”, 对结果论和过程论的评价体系采取“取其精华, 去其糟粕”的合理取舍的态度。这种中庸的态度也体现在了教学评价标准的建立上:评价的标准既要体现教学的目标是否达成, 又要体现学生对课堂教学的参与程度。评价时既要参照预先规定的教学目标, 又要关注课堂教学中“师生互动”的程度。
教育学属于人文科学范畴, 教育科学并不像自然科学那样精确和量化。但是为了体现教学评价的客观和准确, 又必须对评价活动给出一个“结论”。 (评价结论该“如何”给出呢?是采用“计量化”的分值, 还是根据教育学的人文科学性质对评价结论给予文本的描述?这本身就是一个关键的问题。) 教学活动本身的不确定性与评价结果所要求的明确性这两者处于一种“张力”之中, 如何合理把握这对矛盾 (张力) 需要极高的智慧。
由于整个现代社会竞争氛围浓烈, 对教师的教学评价需要给出明确的评价结果以选拔“胜者”。由于对于精确计量化的自然科学取得的物质和技术成就的认可和崇拜, 人文科学也慢慢开始以自然科学的客观性 (以精确的计量化为特征) 为标准。对计量化的喜好与崇拜甚至到了如此高的程度, 以至于如果某一学科 (例如教育学、心理学等) 不能精确进行计量, 不能最终得到一个“数据”, 那么这些科学就显得“不客观”而配不上“科学”这一称号。人文科学的计量化趋势越演越烈, 20世纪的西方哲学和人文科学对此深感忧虑, 对这个趋势给予了强烈的批判。加拿大著名的教育学专家、教育哲学家范梅南在他的著作《生活体验研究———人文科学视野中的教育学》中对人文科学与自然科学的客观性标准作出了明确的区分, 教育学应追求人文科学的严密性。“我们应该承认, 人文科学对于准确、精确及严密有自己的标准。在定量科学中, 准确与精确往往作为界定测量与设计精良的标志。与此相对, 人文科学则尽量追求对具体事物丰富性与完整性的解释性描述, 尽量使概念的基本本质达到完善。‘严密’的本意是‘坚硬’、‘硬度’。严密的科学研究基础被认为在方法上是严谨的、严格的, 不与‘主观性’和定性研究妥协。‘硬数据’指最能反映数量单位或可测量到的测量的知识。与此相反, 人文科学研究只有在道德和精神的意义上是‘强硬’的时候才是严密的。只有当一个人文科学的文本有勇气追求某些理念的独特性和意义时, 才算是严密的。如果一个人并未准备坚持什么, 那么坚持还有什么意义呢。这同样意味着, 人文科学研究会以‘轻柔’、‘深情’、‘微妙’和‘敏感’的方式将生活现象的意义带入我们的意识。”[2]
人文科学的“计量化”趋势虽然遭到了西方哲学的强烈批判, 但这个趋势本身似乎有进无退。为了追求精确和“便利”, “计量化”的方法也应用到教师教学的评价体系中。对教师的教学评价给出一些量化的指标:例如教学目标的确立是否合理, 教师在教学中是否注重“师生互动”, 教师的板书是否规范, 教师是否采用了现代化的教学手段, 等等。对每一项指标设立一个权重以赋予这些指标相应的分值, 这些指标的分值相加以百分制计算。以这些量化的指标为依据来给每一位教师的教学进行评价。通过给每一项指标打分, 并且根据统计学的权重计算对每一位教师的教学效果给出一个最终的“总分值”。评价标准的建立是如此重要, 我们不禁要问:各项指标被赋予的权重“依据”是什么?进一步问:各项指标本身被确立的“依据”是什么?更进一步深究, 用百分制的计量化方法进行教学评价的“依据”是什么?或许用分值进行教学评价比较“方便”, “方便”是真理的代名词吗?例如, 甲教师最终得分80分, 乙教师得分85分, 从最终的得分来看, 乙教师的教学水平“当然”要优于甲教师。当两位教师的教学评价通过两个分值摆在我们面前时, 我们不禁要对这个评价结果本身进行评价。一个问题浮现在眼前:这样的评价是否合理?
虽然这样的教学评价考虑到了“结果论”, 即教学是否达到了预先确立的教学目标, 这样的教学评价也同时考虑了“过程论”, 即教师在教学中是否注重“师生互动”等, 但这些只是“外在的细枝末节”。通过这些关注细节的指标是否“真”能体现教师的教学水平?更令人担忧的是:对这些“外在的细枝末节”的关注恰恰忽略了教师真正的教学能力, 恰恰忽略了教师内在的学识和师德修养, 恰恰忽略了教师个人的才华。
如何评价教师真正的教学能力和学识水平呢?这些都是教师“内在的”个人素质, 我们只能通过教师“外在的”教学行为来对教师真正的教学能力和学识水平“略知一二”。外显的教学行为与教师内在的教学能力和学识修养是怎样的关系呢?或许, 德国哲学家西美尔对伦理学的深刻论述能给我们一些启发。西美尔认为外在的“伦理行为”并不是判断德行的最终依据。任何以命令式的“应然”规定的外在的伦理行为体系无法包容人类广泛的实践领域, 无论是个人的实践领域还是社会的福乐安康。唯有“有德之人”才是一切良善行为最终的“源泉”。有德行的“人”在他的日常的一言一行中自然“流溢”出伦理的意义。作为一切外在行为载体的“人”为他的一切善与恶的行为最终负责。西美尔在他的演讲集《叔本华与尼采———一组演讲》中对此有如下论述:“古老道德所宣扬的思想是, 德行看重的不是事实, 而是事实背后的意志企图。这个思想在此处达到其完整的深度和广度:意志不再被视为具体的、受到某个特定理智推动的冲动, 而是作为基本的存在, 也就是人的那种不受任何时间与变化之决定的自在。与此相比, 那种流行的、对道德责任的逆向追究, 却让人觉得它仅仅是从看重外部行为的司法判定迈出的最初和暂时的一步。可是就凭这一步, 人们却已首先到达了道德主义, 也就是就日常实践而言已经足够的、那种针对个别行为意志的裁判机构;相反, 此时在那条外部道路的狭隘的道德含义背后, 人们才抵达了最后一站, 那形而上的终点站;整个的人, 也就是说, 他的绝对的、不可更替的存在就是载体, 就是每一个别的, 仅仅作为现象的善与恶及其相应责任的真正现实。”[3]
外在的行为并不是伦理判断的最终依据, 伦理判断的最终依据是形而上的整个的人, 良善之人在他的外在的一言一行中体现出善的伦理意义。相类似的, “外在的”教学行为是教师“内在的”教学能力和学识修养的外显, 优秀的教学真正的“源头”在于优秀的教师, 优秀的教学活动是优秀教师的“整个的人”的自然流溢。对伦理行为的善恶判断困难重重, 真正的教学评价也很难给出一个确切的标准。如果要对一位教师真正的教学水平给予恰如其分的评价的话, 最终依据只能是这个作为教师的整个的人。或许能通过他的一堂授课 (但决不仅仅依据这“一堂课”) 去“体会”他的作为教师的个人才华。“才华”这个词同时包容了教师的学术水平、师德修养、授课的个人风格、语言艺术等。
如果要对教师的教学给予恰当的评价, 那么评判者的权威性是必要条件, 即评判者本人的教学能力和学识水平要远远高于被评价者。以爱因斯坦的“相对论”为例。爱因斯坦的相对论并没能获得物理学诺贝尔奖, 这让我们这些后人感到惊讶。但仔细想来, 这也并不奇怪。据说, 爱因斯坦的“相对论”在创立之初, 全世界只有少数几个人能多多少少理解。它在瑞典诺贝尔物理学奖的评审面前显然无法获得通过。 (这些权威的评审自己是否能理解相对论还是个疑问) 在这种情况下, 爱因斯坦的“相对论”与诺贝尔物理学奖失之交臂就是偶然中的必然之事。评判者的权威性是评价活动和评价结果的合理性的必要条件, 但当前各级各类学校却把学生对教师的评价看得过于重要, 学生的评价在整个评价结果中占有过多的比重, 这岂不可笑?
对教师的教学进行评价首先要建立合理的评价标准, 评价标准的建立意义重大, 这关系到教师成长方向的确立, 即依据“这标准”教师应怎样发展自身的职业修养?到底教师应把精力投入到“是否运用多媒体的手段”、“板书的规范与否”、“教学过渡的设计是否自然”这些外在的方面, 还是把精力投入到“学识是否渊博”、“对教材内容理解是否深入”、“如何提高自身的师德修养”上, 这值得我们深思。如何对教师的教学进行恰当的评价是一个长期的、艰巨的任务, 任重而道远。
参考文献
[1]大卫·杰弗里·斯密斯.全球化与后现代教育学[M].北京:高等教育出版社, 2000.15.
[2]马克斯·范梅南.生活体验研究——人文科学视野中的教育学[M].北京:高等教育出版社, 2003.21.
【关键词】高中美术学科 个人魅力 专业能力 综合素质
随着高中课改的浪潮滚滚而来，新的课程体系在课程功能、结构、内容等方面都较原来的课程有了重大的创新和突破。这场改革给我们高中教师带来了严峻的挑战和不可多得的机遇。可以说，新一轮课改将使我们每一位教师实现一次新的“蜕变”，新的跨越，历经从“蛹静若玉”到“化蝶成虹”的质的升华。在这次课改中，作为高中美术教师首先面临的就是如何使学生接受并上好美术课。
现行的高中美术课在高考的压力下，对学生来说可有可无，即便是上课那也是学生用来休息或做其他作业或者是用来调节上课节奏的调节剂之类的，倘若是后者还算是幸运的，至少学生还有一个接收的过程。在上课实践中我逐渐发现，要想上好高中美术课，美术教师的个人魅力居然起着举足轻重的作用。
一、教师的个人知识修养和专业技能是美术教师魅力的重要组成部分
现行高中美术教学中包括了美术鉴赏、绘画、雕塑设计、工艺、书法、篆刻等多门选修课。每一堂课都需要教师对教材的深入研究，才能够正确的把握教学目标，教师没有良好的个人知识修养和专业技能是难以将教材内容深入浅出，条理清楚的展现给学生的。而学生面对一个讲课条理清楚，知识渊博的老是自然是特别崇拜。我记得自己上学时的一位专业老师，他在油画中有着较深的造诣，画得一手好画，并且有相当丰富的理论知识，每一堂课都娓娓到来，深入浅出。在他的影响下，我班有一大批学生都选学了油画专业，并且成绩斐然。这位老师凭借着良好的个人知识修养和较强的绘画技能征服了我们，我想这就是教师个人魅力的重要体现。
作为美术教师，如果你没有过硬的美术技能是很难让学生感受到你的魅力的。当你如同信手拈来一般将学生看似很难表达的一个艺术品两三下就可以有个大概的时候，不知不觉中就已经征服大片学生了，这时学生也渴望通过你的教导可以学到这样的本领，这就有了吸引学生上好你的课的重要魅力了。正如我给学生上工艺课时，自己编得一手漂亮的中国结，得到学生由衷的赞叹，并积极和我学习，难道这不是教师个人魅力的体现？
二、独特的个性会产生独特的魅力
美术学科是一门实践性很强的学科，也有很大的表现空间。如果美术教师有相对自我的，能够超越或者突破其他教师中普遍的教学行为模式，也会为学生带来新鲜的感觉，从而刺激学生对美术学科的兴趣。个性可以是教师个人的性格倾向，也可以是在教学中形成的课程教学风格。个性的幽默、诙谐都可以给学生带来鲜明的印象或感觉，在整个教学过程中兴致盎然。这样的兴趣激发在短期教学中是可以改善我们的美术课的上课效率，长期看来甚至可以把这种短期兴致积累至质变引发学生的长期兴趣。
美术学科本身就是独特的，要我們教师有相对宽松的环境拉开与其他学科的距离，从教学模式上体现美术教学的独特性，也让我们的学生感受到美术学科的独特魅力。在教会学生很多知识的同时，我们也应该让学生学会可以停下脚步来欣赏这个过程中可以领略的周围的美丽。
三、不能忽视美术教师的外在形象
高中阶段的学生在相对自身外观和他人的评价审美上都有自己的见解和主张。经常听到学生私下议论某教师美不美的问题。作为美术教师因专业特点对于美的理解有自己独特的见解，也善于把这个对美的感受运用到日常的服饰打扮中，总在有意无意中追逐着时尚。这和这个阶段的学生的渴望是很贴近的，如果这个老师善于将这个外在的美体现得更加合理而有内涵，在学生的心目中自然很有魅力的，学生在面对他心目中有魅力的老师自然就会很好的配合好你的课程，甚至连带喜欢你的课程。反之，则会让学生质疑你对美术学科的传授能力。
当然，外在形象对学生的影响是短暂的。在他过了从外在判断你的能力的阶段时候，其他的综合素质就会凸显，如你的口头语言表达能力。美术教师不仅要擅长用手表达完成美术形象也要善于运用语言让学生感受领略美好的事物。当一个教师娓娓道来，又可以轻松解决学生难以完成的美术作品时，无疑这个老师是非常受欢迎的有魅力的老师。
美术课程的特殊性可以使我们更大程度的去发掘自身的魅力，用魅力来吸引众多的学生。这个魅力可以是你独特的性格特征，也可以是你良好的专业技能；可以是你的综合素质：或是优雅、或是前卫、或是独特，也或是高尚的人格，只要是你的就可以形成属于你的独特的魅力，就可以吸引更多的学生，为你的课程创设良好的局面。
参考文献：
1、《美术教师素质决定美术教育的未来》
篇一
一、研修目标：
以“构建课堂和谐，追求教学实效”为学科研修主题，以校本研修、区域研修网络为主平台，聚焦课堂，落实学生的主体地位，回归科学学科的本质，追求科学教学的实效。立足于教师个人的自我发展，充分体现当前素质教育的理念。因材施教，变被动培训为主动，这一原则性变化为我们的学习指明了方向，也给我们搭建了一个认识自我，反思教育，自觉提高的平台。
二、研修计划：
1、勤于学习，树立终身学习的观念。
坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。
2、立足课堂，善于思考，在实践中探求、感悟。
教学工作中进行教学反思。反思自己教学理念，反思教学的实际成效。探求成功的教学模式，思考教育教学的现实问题，理论与实践结合的问题。
3、提升业务，乐于亲自动手，扬长补短。加强基本功的训练，让学生听做之前，教师的自身业务也要能跟上。听专家讲解题思路，说精准的科学语言，练历年的中考科学试题，讲透重点的例题。每天坚持动笔，正人先正己，育人先育己。不断丰富自己的内涵。转化为教学的动力之源。
4、时刻不忘调整心态，始终以积极乐观的心态面对工作面对学生。
三、具体措施及安排：
1、隔周利用半天时间学习各种理论知识，学习专业知识，拓展视野，提升素养。
练好教学基本功的同时，通过多读多写完善自我，为教好书育好人打下坚实基础。写生活感悟，反思人生真谛。通过自身的提高，寻求教学的新起点。
2、积极参加培训，潜心学习研讨，认真参与小组活动，相互交流，共同进步。
积极向专家请教，解决教学中存在的问题和困惑。利用好每次的`学习机会。
3、深入开展校本课题研究。
以实践活动为载体，将培训心得渗透在具体的教学之中。充分利用团队优势，开展集体备课，集体研讨。互相学习提高教学实效。立足学校实际，解决当前农村语文教学难题，以研促教。
4、经常反思自己的教学行为和管理行为，不断地总结经验，找准不足之处，写好教学反思和案例，促进自己的不断进步。
5、认真听课评课，积极备课做课。
利用观摩学习的机会，见贤思齐，学习提高。通过实践反思再实践的教学活动，研修提高教学能力，优化教学模式，丰富教学艺术。
6、加强对青年教师李义平的指导，促使他快速成长，三年内成为教学能手和名师。
2022教师信息技术应用能力提升计划
篇二
一、研修目标
1、通过培训，能够在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。
2、利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，培养学生的创新意识和综合能力。
3、利用教师网络研修社区，养成网络学习习惯，树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。
二、具体措施
1、每天利用1—2小时登陆国培计划网络研修平台，认真完成培训期间各项任务及作业。
2、认真聆听专家们视频讲座，做好笔记，并把理论运用于实践，提高自己业务水平。
3、培训期间多与同行研讨交流，取长补短，不断总结和反思，力争让信息技术更好的服务我们的教学。
4、多阅读信息技术方面的书籍，掌握教学中常用软件的操作流程和方法，提升自己的信息技术应用能力水平。
2022教师信息技术应用能力提升计划
篇三
一、指导思想
通过专家教授的讲解引领，不断更新自己的教育观念，促使自己向专业化方向发展。
二、研修目标
1、转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。
2、提高自己对信息技术应用在生物教学中应用的理解能力和操作能力。
3、能结合有关信息技术应用能力，针对生物教学不断反思和总结，提高自身的专业发展能力。
三、研修方式及内容
1、积极学习
珍惜这次培训提升机会，认真遵守培训能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，专心听讲，认真聆听专家报告，并做好必要的记录。无论专家报告何种风格，都坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家讲解思路，内化成自身的知识，弥补自己专业知识的不足。
2、聆听请教
对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。
2022教师信息技术应用能力提升计划
篇四
今年，有机会参加信息技术应用能力提升全员培训，我十分高兴。通过培训，不仅能提高自己信息技术能力水平，而且还能应用信息技术构建有效课堂，转变学生的学习方式，提高教育教学质量。所以，我打算下功夫学好培训的所有课程内容，真正学到一些信息技术，学以致用，让课堂教学变得更精彩，用信息技术能力水平启迪学生，使学生插上腾飞的翅膀。
一、学习目标：
认真学习各个阶段的。课程内容，按考核的要求高质量完成作业任务，理论学习与实践结合，提高自己的能力水平，培训学习与课堂教学结合，把信息技术与自己从事的学科教学进行有效整合，让技术服务教学，从而提高课堂教学质量。
二、学习任务：
学习所有推荐的选修和必修课程，对部分课程进行反复学习，摸索研究，争取学到更多的东西，使自己的信息技术能力水平有一个大提升。
三、学习措施：
1、研读网络培训资料。采取通读与精读相结合的方式，结合自身的成长需求，认真研读教材，学后做到及时反思，认真完成作业。
2、积极互动，参与网上讨论。围绕学习内容和进程，积极参与讨论，思考预设的问题，发表自己的见解，分享同伴的认知，感悟专家的点评。
3、积极尝试运用多种灵活的教学方法，激发学生的学习兴趣。及时进行反思，在反思中提升能力。
4、及时调整自己的学习方式。每天先看课，边学边实践练习。如果这样不行，先通览课程一遍，明确学习的内容，明确学习的重点和难点，有针对性地学习，有针对性地请教专家同行。
2022教师信息技术应用能力提升计划
篇五
我参加了应用能力培训学习。为了能让本次培训学习起到真正的实效，真正让自己获得一定的进步，我制定了一套研修方案。
一、指导思想
通过专家教授的讲解引领，不断更新自己的教育观念，促使自己向专业化方向发展。
二、研修目标
1、提高自己对应用在语文教学中应用的理解能力和操作能力。
2、能结合有关应用能力，针对语文教学不断反思和总结，提高自身的专业发展能力。
3、转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。
三、研修方式
1、聆听请教
对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。
2、反思提升
加强业务进修，主动关心国内外及周围教育信息和专业理论，每周至少抽出几个小时，并通过多种途径，如中学教学相关的刊物、多媒体技术、观摩、听讲座，上网等，汲取学科的新知识、新技能。
利用手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。
在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。
利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，培养学生的创新意识和综合能力。
利用教师网络研修社区，养成网络学习习惯，树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。
3、积极学习
珍惜这次培训提升机会，认真遵守培训能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，专心听讲，认真聆听专家报告，并做好必要的记录。无论专家报告何种风格，都坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家讲解思路，内化成自身的知识，弥补自己专业知识的不足。
积极参加教育科研能力研修，树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，每期至少撰写一篇教学论文或者教学设计，积极参加教育系统组织的教科研成果征集活动。
三、具体措施
1、每天利用1—2小时登陆网络研修平台，认真完成培训期间各项任务及作业。
2、认真聆听专家们视频讲座，做好笔记，并把理论运用于实践，提高自己业务水平。
3、培训期间多与同行研讨交流，取长补短，不断总结和反思，力争让更好的服务我们的教学。
4、多阅读方面的书籍，掌握教学中常用软件的操作流程和方法，提升自己的应用能力水平。
一、全力以赴、对上争取，“稳”的基础不断夯实
1.强化目标导向，稳定税源抓重点。召开了全区协护税工作会议，分类、分阶段下达税收工作目标任务，并做好督促指导，有针对性地做好税源培育和收入组织工作。出台了《梁溪区协护税工作奖惩办法》，强化目标考核，进一步提高各级各部门协税护税的积极性，及时传递共享涉税信息，提升税收协同征管效用。开展了点对点税源攻坚，加强沟通协调，深入挖掘重大税源。
2.强化专项行动，稳心留根促增长。推进异地企业清理、专业市场和综合体转化、连锁企业规范管理以及“个转企”等四大重点专项行动，有效堵塞了征管漏洞，取得了显著成效。
3.强化对上争取，稳固财源保增长。抢抓“积极财政政策加力提效”机遇，用足用好各级各类政策，积极开展对上争取工作，对推动全区经济社会发展及重大项目建设起到了重要的支撑作用。同时积极对上争取调库资源，有效弥补了正常税收缺口。
二、聚焦重点、精准发力，“保”的底线不断巩固
1.聚焦“三项机制”，着力保障疫情防控。1月下旬以来，根据疫情防控需要，持续加大资金投入，用于防控人员补助、防控设备和物资采购以及其他支出。同时，紧急下达中央和省防疫专项资金，切实保障基层防控资金需求。关心防疫一线，优先保障部门和基层街道社区疫情防控经费需求。加急下达医疗设备资金，落实新冠病毒核酸检测实验室经费，及时足额发放疫情防控期间低保对象、重残人员、社会散居孤儿、特困人员临时生活补贴和生活困难群众临时救助，保证困难群众的基本生活。开通绿色通道，优化审批流程，简化业务处理流程和手续，建立财库银协同工作机制，开通节假日期间紧急办理资金拨付业务通道，优先保障疫情防控资金及时快捷拨付。强化动态监管，疫情期间每日统计全区投入情况，及时掌握财政资金投入动态，加强资金跟踪监督问效，确保抗疫资金用在刀刃上。
2.聚焦“三项举措”，着力保障基层运转。优化转移支付结构，综合各街道管辖人口、面积、人均财力等因素，及时分配下达20_年基本财力保障奖补资金和特殊转移支付资金;及时结算20_年街道财力;提前拨付街道20_年财力，切实强化街道基本财力保障，缓解基层财政资金压力。
3.聚焦“两类政策”，着力保障居民就业。大力实施减负、稳岗、扩就业等积极的就业政策，落实两项补贴政策，促进困难失业人员再就业;出台稳就业保用工扶持政策，保障疫情期间各项稳岗稳就业补贴政策落实，支持和鼓励企业稳定职工队伍，改善就业创业环境。
4.聚焦“补齐短板”，着力保障基本民生。着力帮助生活困难人员脱贫解困，提高人均基本公共卫生服务经费标准，持续加大教育经费投入;持续完善养老服务体系建设，推进落实我区养老服务高质量发展三年行动计划，出台《梁溪区养老服务项目财政补贴办法》;进一步支持完善城市基础设施、改善居民居住条件、解决生态环境突出问题。
5.聚焦“纾困解难”，着力保障市场主体。落实税收减免、房租减免、所得税税率优惠、延长纳税申报等阶段性减税降费政策，注重检查纠偏“回头看”，督促和推动区各行政事业单位将减租政策落到实处，让实际经营者享受到政策。积极帮助受疫情影响较重的行业和企业渡过难关，支持企业复工复产。
6.聚焦“精准扶持”，着力保障产业链供应链稳定。聚焦贯彻新发展理念和推动高质量发展，结合落实中央和省市加大“新基建”投资的部署，推动产业转型升级，推进产业链供需对接，保障产业链供应链稳定，推动全区经济社会发展及重大项目建设。
三、锐意进取、主动作为，“管”的机制不断健全
1.把稳财政运行“一杆秤”。贯彻落实中央和省市关于强化厉行节约、政府带头过紧日子、勤俭节约办事业的要求，制订下发《区政府办公室关于优化支出结构带头落实过紧日子要求做好“六稳”“六保”工作的意见》(梁政办发[20__]42号)文件，大力压减一般性支出及非急需非刚性支出，调整优化支出结构，强化预算刚性约束，全面实施绩效管理，确保财政政策和资金提质增效，促进财政平稳运行。
2.释放直达资金“加速度”。积极贯彻落实上级财政部门关于直达资金相关工作要求，成立领导小组、明确职责分工、压实工作责任，加速释放政策效应。加快资金拨付速度，确保资金流转顺畅、拨付快捷;加速资金使用进度，及时将资金拨付到最终收款人、直达市场主体和困难群众;加强资金监管力度，确保每笔资金流向明确、账目可查、直接惠企利民。
3.激发沉睡三资“新动能”。制订下发区级盘活“三资”专项行动方案，不断提高国有资金、资产、资源管理能力，促进财政收支平衡和隐性债务化解，为全区经济社会发展提供坚强保障和管理支撑。
4.优化政采营商“大环境”。持续开展清理政府采购领域妨碍统一市场和公平竞争规定工作，优化采购活动办事程序，加大政府采购助力脱贫攻坚力度，优化政采营商环境。
5.夯实财政监管“全域网”。进一步加强财政日常管理，扩大财政监管范围，通过完善预算执行动态监控机制，开展行政事业单位公务卡专项检查、银行账户规范行动、行政事业单位银行账户专项治理、“小金库”专项检查、清产核资盘亏资产“回头看”、财务人员业务培训等监管行动，确保财政资金安全、规范、高效。
四、党建赋能，红色引领，推动财政干部队伍建设
1.加强党风强廉政建设。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为构筑惩防腐 败体系的根本保证。年初研究确定财政局年度党风廉政建设责任清单，紧盯春节、端午等重要时间节点，及时提醒全局党员干部严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，并开展内部监督检查。
2.加强干部理论学习。贯彻_，坚定不移推动党的建设高质量发展。积极推进学习强国平台运用，激发干部学习热情。
一、在思想、学习上
认真学习和掌握新时期农村基层工作知识，执行好县委、县政府，乡党委、政府的工作思路和决策。在开展“创先争优”活动时，通过自己认真的反思和剖析，进一步明确了今后工作的努力方向和重点，真正使自己在思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。认真学习《党章》，履行党员的义务，学习法律知识和经济知识，做到“学而知，知而行”，通过对《党的建设》、《__日报》等报刊杂志，重要的内容的学习、深刻领会，做到应用于工作、指导于工作;在积极参加集体学习的同时不断自学，力争使自己的政治理论水平、经济发展观念能与时俱进，适应不断发展变化的新形势。
二、在工作上
自己能够服从领导，坚决执行党委、政府的决策，认真贯彻落实各项工作任务。
(一)驻村工作
1、基层组织建设。一是以“五好”党支部为标准，不断加强村党支部自身建设。积极推进学习型支部建设，严格遵守和执行学习制度，制定了学习制度和学习计划;认真坚持民主集中制，增强班子活力，定期召村两委会议，研究和解决工作中存的问题，听取意见和建议，提高了战斗力和凝聚力，激发了工作的热情和积极性，提高了工作效率。二是严格按照纳新党员的要求，按照要求认真执行，确保了纳新党员的质量，纳新党员2人。三是认真执行“四议两公开”工作法，加强村级民主管理。凡是与农民群众切身利益相关的事项和村级重大事项的决策，都按照“四议两公开”工作法步骤进行决策，充分发扬民主，严格依法办事，使村级工作呈现出了科学化、制度化、规范化的发展。四是抓好了__教育站点的使用。
以现代农村党员干部远程教育站点为依托，利用农闲时间、雨天和夜晚认真组织党员和群众开展学习。五是按照上级要求，结合实际对无职党员进行设岗定责，激发党员工作热情。通过设岗尽责的形式把无职党员的责任和义务进一步具体化、明细化，并结合公开承诺工作的进行，把党员的身份亮出来，接受群众监督，促进党员在本岗位践行承诺，使党员的党性意识、宗旨观念、精神状态和工作热情得到新提高。密切了党群关系，提高了党员队伍整体素质，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。六是通过严格按照程序对两委班子进行换届选举，形成了创造力、凝聚力和战斗力的基层组织。认真履行职能，做好村级两委换届工作和乡镇换届工作中的两代表选举。
2、基础设施建设。以新农村建设为契机，通过不断的努力，积极组织群众改变川头村的基础设施情况。在新农村建设中，组织群众投工投劳硬化村庄道路2.2公里，连户路300米600平方米，硬化群众院落30户1500平方米，修排洪渠200米，沿路设置绿化版块8处1600平方米，栽植绿化苗木460余株，修花园15个，安装太阳能路灯30盏，修建村庄口标志性建筑一处，1000平米休闲广场一处。
3、农村经济发展。按照“一主四辅”的方针，带领全村群众积极做好核桃树管护工作和病虫害的防治工作，通过不懈的努力全村栽植核桃树5.2万株，达到人均121株，做到了核桃栽植全覆盖，在乡党委、政府的大力支持和领导下，对已成活的进行高接换优和科学管护。20__年来全村种植烤烟70亩，中药材200亩。
4、抓好了社会治安综合治理，创建平安村工作。通过抓精神文明和十星级文明户的评选及法律法规的宣传，使群众抓经济创收入的势头猛增，维护社会稳定和家庭平安的氛围逐步形成，从争创守法守纪先进，户户争创平安家庭，为创建平安村做贡献，20__年未有群访案件的发生。
5、抓好了各项惠农政策的落实，圆满完成上级安排的各项工作。发放好退耕还林和粮食直补及农资补贴的同时，对其它困难群众生活补助、低保、医保减免等都全部进行群众评议和公示，做到公开透明。坚决杜绝违规行为，让群众满意。
(二)业务工作
在乡党委、政府的正确领导下积极开展统战工作，密切联系本乡寺庙道观从业人员和信教群众，开展与统战相联系的宣传教育工作。做好老龄工作，对全乡60岁以上老年人做好统计，签订赡养协议，开展各种老年人参与的活动，做到老有所养、老有所为。
三、在纪律上
世界大学城是一座网络虚拟城市。在当今所处的信息时代中, 世界大学城作为重要的知识载体, 是教师和学生的重要资源通道。在教学方式的变革过程中, 实际上就是教师与学生之间以世界大学城为虚拟又真实的大学社区平台, 对个体知识和群体知识的提取与优化、共享与传播、应用与创新的过程。
在本个案中, 以长沙民政职业技术学院为研究对象, 选择世界大学城促进教师教学方式变革的机制, 探讨这一机制的具体实施措施, 为高校信息技术特别是世界大学城促进教师教学方式的发展提供重要参考。
二开发课程资源, 推进教师隐性知识的显性化
在教学活动实施过程中, 教师会形成六大类的课程资源, 即 (1) 规划资源; (2) 教案资源; (3) 课前资源; (4) 课堂资源; (5) 课后资源; (6) 综合资源。
这些资源很多属于教师的隐性知识, 隐性知识的显性化是比较困难的, 我们需要借助信息技术手段。
三建立教学资源知识库, 促进教师知识的优化和传播
以教学资源知识库的形式整合以各种资源形式存在的教师显性知识, 实现教师知识的优化和传播。
教师个人空间是教师知识优化和传播的媒介。教师可在世界大学城个人空间建立教学资源知识库 (概念库、原理库、方法库、案例库、训练库、音频视频库及拓展库) , 实现教学隐性知识的显性化, 转变教学方式, 提高教学效果, 增加教师的社会认同感。
四开展信息技术应用培训, 加快教师教学方式转变
教育部高教司在2000 年下发了《关于开展高校教师教育技术培训工作的通知》 (教高司〔2000〕79 号) 。通知指出:“教育技术是提高教学质量、推进素质教育的重要手段, 是推动高等教育现代化的重要方面。开展‘教育技术培训’, 对于进一步促进广大教师深入进行教学思想、教学内容、课程体系、教学方法、教学手段的整体改革, 进而提高高等教育人才培养质量, 必将产生积极的作用。”提高人才培养质量的核心和关键是教学方式与时俱进。
教学方式作为教学过程的生命线, 具有掌控全局的作用, 其变革的方向为建设一支能适应信息时代要求的教师队伍, 深入进行教学改革具有重要的引领作用。
1.调查问卷
以调查问卷的形式调查教师转变教学方式前后的情况, 具有两个作用, 一是让老师了解自身的教学方式所处的层次, 以便准确地定位;二是让教师了解自身教学方式进步的空间, 展望未来可以达到的层次。本次调查, 我们共提出32 个问题。问题1~6 调查个人的基本信息, 问题9~10 调查使用世界大学城的态度和心态, 问题11~24 调查世界大学城和教学方式之间的关系, 问题25~29 调查使用世界大学城高职教师个人空间所做的工作及遇到的知识产权问题, 问题30~31 调查资源更新频率和限制条件, 问题32 调查建设性意见, 以便改进。
2.空间调研
我们调研了长沙民政职业技术学院教学一线空间建设最好的7 位教师, 基本信息见下表。这些教师都申报了2014 年5 月湖南省职业教育信息化教学应用试点项目 (名师空间课堂, 项目配套资金5 万元) , 且2015年6 月验收全部通过, 属于教师个人空间应用方面做得很好的教师。我们以他们的空间为个案研究对象, 展开调研。
基本信息表
第一, 社会认同。陈翠娥世界大学城个人空间的名师课堂就做得非常好, 其中网页设计客户端技术MOOC课程建设得到了社会的好评。其受邀作为专家在湖南省教育厅举办的湖南职教C&T MOO课程培训中进行讲座和交流, 并多次参与湖南省职教MOOC课程标准的制定工作。还受邀在湖南多所院校举办关于信息化教学为主题的重要学术讲座, 极大地增强了教师的个人特质, 传播了正能量。
黄有全的空间课程使用了翻转课堂、问题导入式教学等多种最新的教学方式, 获得长沙民政职院网络课程特等奖、入选国家教育资源公共服务平台网络课程, 为100 多个职业院校进行课程建设和应用示范, 课程教学情况被湖南卫视、湖南教育电视台报道。
这些教师经过自己的努力成为教育界的明星人物, 个人特质得到极大提升。
第二, 认识方式。课程资源规划 (教学内容、教学单元、教学视频及教学图文资源) 需经过调研 (例如, 陈翠娥个人空间的名师课堂资源, 里面的资源全部是原创) , 制作后全部上网, 导航中需有超链接。以前教学形成的四大类课程资源, 大部分资源学生只能在上课时45分钟观看。学生无法从宏观和知识链的角度把握一门课程, 现在这些课程资源全部上网, 按需更新, 对于培养学生的认知方式具有重要的作用。由于资源都是原创, 培养了学生尊重知识产权、尊重前人的工作。
教学互动以前只能通过课堂进行, 时间短, 供人思考的空间小, 效果不好。现在除了课堂以外, 我们可以通过空间文章评论、群组回帖、留言和私信等方式进行, 方式的多样化带来了效果的提升。例如, 陈翠娥个人空间的名师课堂在2014~2015 年, 教学互动为7132 次;黄有全个人空间的名师课堂互动达到了8500 次。
三方教学评价 (教师互评、学生对教师评价、社会评价) 效果好, 发现问题及时整改。现在高职院校基本都能做好教师互评和学生对教师评价, 但是社会评价一直无法进行, 成本高, 效果也不好。世界大学城高职教师个人空间提供了这样一个平台, 兄弟院校及社会人士 (包括学生家长) , 只要能够连入互联网, 都可以看到教师教学的全过程, 证据链非常清晰。
第三, 行为方式。建立常见问题解答讨论专区, 日积月累之后, 不但可以看到本届学生的提问及回答, 还可以看到往届的, 有助于知识传播和积累。
学生考核方式的变革。在实施世界大学城教师个人空间教学之前, 期末考核在学生总成绩中的比重占50%, 有时甚至占70%, 比重过高。现在实行证据链教学全过程管理, 期末考核最多占30%, 侧重于过程管理, 督促学生注重平时学习, 减少应付了事的心态和态度。让学生真正学到知识、学到方法, 提高社会生存能力, 成为对社会有用的人才。
第四, 教学组织。教学分组的多样化, 学生可以自由结合形成学习共同体, 教师在其中起宏观指导作用。教学全过程 (课前、课中和课后) , 使用世界大学城教师个人空间进行常规和实践教学管理, 充分发挥信息化技术提高教学质量和效率的辅助作用。
第五, 限制条件。校园wifi免费全覆盖不足, 智能手机、平板电脑等学习终端电池易耗。
五结束语
教学方式是教学过程中的生命线。以往的教学方式越来越不适应信息时代的发展要求。在如今的信息环境下, 教学方式迎来了深刻变革的契机。本文解决了信息时代教学方式的结构建模, 为后续研究打下了坚实的基础。
参考文献
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[2]温恒福.论教学方式的改变[J].中国教育学刊, 2002 (6)
[3]张佳妮.高校教师教学能力发展研究[D].华南理工大学, 2014
[4]杨维国.基于世界大学城高职教师个人空间的教学方式研究之一——教学方式的内涵及分类[C].//2014年11月建筑科技与管理学术交流会论文集, 2014
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[7]丁钢.新技术与教学方式的转变——学校变革的核心[J].现代远距离教育, 2013 (1)
关键词：世界大学城；个人空间；教学方式；整合
随着教学信息化在全国的推进，“世界大学城”这一面向全球的个性化远程网校由于其绿色、环保和高效的特点，吸引越来越多的高职教师参与其中。同时，“世界大学城”也在不断完善教师个人空间，但在应用过程中还存在很多问题，笔者对此进行了研究，以供借鉴。
一、整合的层面
在“世界大学城”中，高职教师个人空间和教学方式的整合可以从三个层面来操作。
1.结构层面。整合之前，首先要分化，把个人空间和教学方式分成很多元素，然后找衔接点。高职教师的个人空间一般是“树状结构”，教学方式是“坛式结构”，这就需要我们把“树”种到“坛子”里，而联系点就是“树”的“根”。教学方式坛式结构包括行为方式（坛口）、认识方式（坛底）、社会认同（左坛耳）和教学组织（右坛耳）。高职教师个人空间比较有代表性的是名师课堂，笔者研究了10项已完成的名师课堂，发现高职教师个人空间由四个方面构成树状结构，分别是导航主线（树干）、课程资源（树枝）、教学过程（树枝）和教学成效（树枝）。
2.知识层面。传统教学方式有讲授式、探究式和对话式，时尚的教学方式有订单式、双证书式。这两种方式应用的关键在于如何让学生获得知识和能力。这就要求在建设个人空间时采用合适的知识因子，不能太小，也不能太大。微课提供了一个很好的思路。以一门课的课程标准为依据，将知识分化为知识因子，一个概念是一个知识因子，一幅工程图也是一个知识因子，一个简短的视频（5分钟）也是一个知识因子。然后按照导航主线进行组合，形成知识框架。
3.人员层面。在人员层面，需要建立“金字塔式”结构，人员金字塔结构分为三级模式。（1）一级（塔尖）：选取空间课程或名师课堂做得比较好的教师作为第一层次，成立顾问委员会。可选择各校空间课程一等奖以上获得者或名师课堂项目验收通过人员。（2）二级（塔中）：空间课程二等奖或名师课堂项目立项人员。第二级构成中间支撑力量，即操作小组。（3）三級（塔底）：其他人员，其中包括从来没有接触过“世界大学城”的新进教师。第三级的人员在实施过程中存在一些困难，如缺乏整合意识，思路不清楚等。
二、整合的步骤
1.建立组织机构。以教师所在学校为一个单元，选取优秀教师在“世界大学城”建立教师苑，教师苑实施金字塔式组织机构。
2.入选教师按照盆景式进行组合。每个入选教师，结合所教课程，按照盆景式（树状结构+坛式结构）进行组合，以现行“微知识理念”划分知识因子。分好后，再组合。学生在学习过程中可以进行选择，可以预时学习、超时学习、重复学习。
3.教学时加入过程记录。可以在课程盆景式教学时加入过程记录，这也是“世界大学城”的独特优势，这样既便于师生交流、生生交流，也可以总结改进，不断突破。
4.定期进行学术交流。在整合过程中，金字塔塔顶人员定期和其他各层人员进行学术交流，此交流的特点是高效率、低成本、快节奏。互联网传播快，经过几次交流后，很多交流成果就可以在“世界大学城”平台上得到广泛应用。
三、整合的细化
1.要结合课程特点。高职院校的课程总体上分为四类：人文素质课、职业岗位技术课、职业拓展课和公共选修课。在整合过程中要注意各课程特点，不搞一刀切，注重理论联系实际。
2.要注意学科或专业特点。同一门课程在不同的学科或专业，其教学的内容和深度要求也是不一样的。因此，整合时，学科和专业一定要结合本校实际，即“教学方式本校化”，以达到最好的教学效果。
3.要从“三观”上来把握。从宏观上把握个人空间是树状结构，教学方式则是坛式结构，但是这之间怎么联系的，需要从中观，甚至微观上去把握。例如，个人空间教学成效和教学方式的社会认同之间，从宏观上看就存在着天然联系；而从微观上看，教学成效栏目反映的是社会认同的学生评价部分。
教学方式在信息化教学过程中占据着重要地位，处于教学上层建筑。高职教师运用“盆景式”整合模式，可以提高教学效果，具有重要的指导意义。
参考文献：
俞小妹.网络环境下初中信息技术教学方式的应用研究[J].科技视界，2016（11）.
组织参加“一师一优课”活动。开展分段研修活动，发挥骨干教师的带头辐射作用，组织学科培训。落实新教材课程更新，完善教学计划。
二、内容与措施
1.认真组织教师参加“一师一优课”活动，召开报名教师会议并进行初级培训，研讨落实上课课题，保质保量完成晒课任务。
2.继续加强以信息技术学科课程资源建设和新教材研究为载体，以信息技术为支撑，完善构建信息技术学科研修一体化网络平台及资源。中心组成员分工，定期研修。
3.加强学习，提高教师科研水平。组织教师和教研组积极申报课题及撰写教育教学论文，学习先进的教学理念，开展校本研修活动，将科研与教研结合起来，以教科研指导信息技术教学。
4.加强调研，提高课堂教学质量。做好常规调研，深入学校多听课、多研讨、多指导、多服务，引导教师改变课堂教学方式，在生本教育理念的指引下，“少教多学”、“先学后教”，发挥学习小组互帮互助作用，提升学生的信息技术素养;加强教研组建设，通过集体备课、二次备课，充分发挥集体力量，提高课堂教学质量。
5.组织组内教师参加20____年____市英语口语听力考试系统操作员的培训工作，使组内每位老师都达到合格操作员的要求。
初来的半个月里主要就是听课，没有指导老师，没有需要上课的班级。那一段时间很自由，自由的都有点迷茫了。不久之后带着期待和不安，我见到了我的实习指导老师，一位年轻、有魄力的老师——__，她是__年级__班的班主任。在她的指引下，我很快认识了我的实习班级二年级__班，认识了84个聪明、天真的孩子，他们充满了活力，充满了生机，一张张稚气的小脸庞给予人一种充满希望的感动。很简短甚至有些仓促的自我介绍，也让他们认识我这位新来的实习老师。下面我从几个方面对在试用期的工作进行总结：
一、查缺补漏，提高教学水平
1、见习阶段
作为刚走出大学校门的大学生，我们缺乏上课的经验，因此必须向优秀教师学习，才能迅速成长，提高自己的教学质量和教学水平。正所谓：“他人之石，可以攻玉”，起初我认为，听课只是听听上课的程序、内容，其实不然，我们要从上课方式、语言、教态等各方面学习，为将来的上课做好充分的准备。在听课期间认真听好赵老师的每一堂课，并做好每节听课纪录，课后与老师交流，虚心求教，深入了解课堂教学的要求和教学过程。学习如何备课、备学生，如何更好地将素质教育的理论与落实考纲考点的要求相结合
2、上课阶段
实习第二周，我带着充分的准备，同时也夹杂着几丝羞涩和忐忑走上讲台时，我知道这将是历练我的一个舞台，只能勇敢地走下去。课堂进行的还算顺利，但也不乏牵着学生走的问题，冷堂现象，这也充分说明我教学经验的不足，需要多多学习。我的每一节课指导老师都坚持听课，在课后细心帮我评课，针对我课堂上出现的缺点提出宝贵意见，并且肯定了我的一些可取之处，让我倍受鼓舞，在课后努力改正，提高教学水平，以确保在下一次的教学中不出现同样的错误。在这样的努力下，我在教态、语言、板书、提问技巧、与学生互动等各方面都有了显著的提高。
二、心系学生，做好班主任工作
一个班级就像一个大家庭，班主任工作的好坏直接关涉到这个班级的优劣，直接影响到这个班级的课堂教学质量，是保证教学质量的基础，牵涉到方方面面，是教育实习的重要组成部分。
做班主任是辛苦的，而当一个小学二年级的班主任则是更辛苦的。小学生的年龄仍比较小，心智仍未成熟，仍需要老师在身边监管，稍有不注意就有意想不到的事情发生。这给管理教育带来了巨大的困难，所以一开始我就暗下决心，一定要加倍努力，要投入比别人更多的时间和精力将我的工作做好。我每天的主要任务：一是看早读，检查仪容仪表，红领巾的佩戴，督促他们认真早读。二是在上课时间进行巡堂，检查上课情况，如有上课不认真听讲者，下课及时找他谈话，正确引导。三是按照学校规定下课期间必须有教师在教室担负起学生的安全问题
在这过程中，我真的学到了很多，体会到了很多，也成长了很多。
★ 教师试用期工作总结
★ 教师试用期简短个人工作总结
★ 新任教师试用期工作总结
★ 实习教师试用期工作总结
★ 小学二年级语文教师工作总结范本
一、班级管理
首先从班级管理开始讲，我们班老师配备未变、幼儿新增一名，因教师成员未变，搭档起来也是比较得心应手，不用过多的去强调配合，为了更好的配合我们会定期的开展班务会在梳理本周的工作之外，还会针对存在的问题进行讨论、提出解决办法。并对本周的工作进行分工，让每周的工作更有效率的完成。说到这里我要表杨我们班高老师，在宋老师身体不便的情况下，能够主动承担音乐节的舞蹈排练，及一些活动上的安排。
二、教育教学
1.主要课程
因我们班是大班，所以对主课程进行了更改，从南师大整合课程改为较为符合幼儿大班年龄特点的成长1+1幼小衔接课程。因课程不是完全符合我们班幼儿，所以我们对里面的内容进行了选取，学前教育的主要任务是是“玩”兼带“玩中学”，而小学低年级的主要任务是“学”兼带“学中玩”为了更好的衔接幼小内容，我们在教学方法上尽量偏向幼儿可以接受的方法，让幼儿0压力进行学习。到学期末幼儿知识点的掌握也达到了本学期初制定的目标。
2.区域活动
环境创设作为教育的“隐形课程”，是一本立体的、多彩的、富有吸引力的无声教科书，幼儿在 “有准备的环境”中， 去观察、探索、创造，寻找快乐，从而得到情感的体验、智慧的启迪，促进幼儿身心和谐发展。
通过本学期的实践，让幼儿生活在真正属于他们自己的世界里。现在我对这学期的区域环境创设做一个总结。
（1）区角的合理设置
九月份本班从中班转升入大班，因此，在班级环境及区角创设方面，需要根据孩子的年龄特点及中班教学要求进行相应的调整，使幼儿能真正体验在“玩中学”的快乐！
根据班级具体空间情况，我们将班级分为以下几个区域：植物角、建构区、阅读区、超市购物区、角色区、美工区、玩具区。重点讲一下以下2个区角。
1）、角色区
我们做了一个空间小串，串串店，我们提供基本的食材，幼儿在开学初也自己制作食材，让幼儿参与到区角的打造中来，我们刻意地将价格都定为整数位，如每一根签子都是有一块钱，使孩子们对数数进行巩固，锅底为5块钱，对加法有一个初步的了解。在活动中，孩子们的语言也得到了发展，她们会利用生活经验，同时模仿并学习规范语言，如：“您好，请问您需要什么？点心可自取，请慢用！欢迎下次光临！谢谢！······等等”。孩子们在此快乐地游戏，学会与同伴友好交往和合作，充分体验和学习了相应的社会角色和社会规则。此区域生动，有趣，倍受孩子们的喜爱！
2）棋逢对手
此区角来源于一次幼儿之间的谈话，说到，我和爸爸在家里下五子棋，我都赢了，其他小朋友则不知道什么是五子棋，对此感到好奇，于是本学期我们开设了五子棋的区角，对区域进行创设后，打造了该区的区域文化，让幼儿能养成静的习惯，还可以培养幼儿的挫折感、也锻炼了幼儿的逻辑思维能力、开发幼儿的智力。前期开设时幼儿的兴趣很高，但学期末此区角就略微有些冷清，所以在下学期可以增添一些新的东西。
3、节日活动
为了更好的开展教育教学，也为了增进家园练习，本学期我们也组织了很多活动，有园级的大型活动，也有班级活动。
九月我们组织了以下活动
开学典礼
中秋节活动
家长会活动
国庆节特别活动
“海陆空”亲子运动会
十月
家长开放日
重阳节
奇妙魔法夜
十一月
感恩节活动
十二月
走进消防队
小厨房
社区活动
影像馆活动
星光音乐节
元旦活动
一月
“年”
三、保育安全工作
保育安全教育是幼儿园教育永恒的话题，本学期在全体教师齐心协力下，各项工作顺利开展并取得了较好的成绩。
1、为幼儿创造干净舒适的环境
我们时刻牢记把幼儿的身体健康放首位，能严格按照我园的卫生保健消毒制度，加强每日的卫生消毒工作，杜绝传染病的发生。另外，我们坚持每天擦窗子、桌子、拖地、清洁厕所，坚持每周清洗玩具、枕套等。
晨午检工作也是我们始终坚持的。幼儿入园后，首先从孩子的精神状况观察孩子，利用师生互相问好，轻轻地抱一抱，摸一摸等方法，在孩子们感受老师的温情的同时，检查幼儿有无携带不安全物品，如：小球、珠子等，发现后及时妥善处理，排除一切不安全因素和疾病传染隐患。
2、安全教育进课堂
引导幼儿找出身边的隐患，避免事故的发生。在日常生活中我们注重调动幼儿的主动性和积极性，让他们亲自参与到安全教育之中。看到安全隐患时，及时进行随机教育，让幼儿时时把安全牢记在心。并且每周开展一次安全教育活动。
3、每天三次测温，及时发现不舒服幼儿，做到及时处理。
4、及时洗手
做到饭前便后勤洗手、户外归来时洗手，把细菌隔离在外。
5、演练
为了让幼儿加强幼儿的安全意识，在遇见灾害时我们应该怎么做，对此我们做了相关的演练。除了集体的演练，在平时的户外下楼环节我们也会对此进行加强，让幼儿快速下楼。
四、家长工作
班级工作能否顺利开展，离不开老师的密切配合和努力，更重要的是能得到家长的支持和理解，因此家长工作是教学中的重中之重。在这学期的家长工作中，我感触最深的是，只要对家长真心、热心，对孩子有爱心，就能换取家长的信任。为了确保家园共育真正成为促进幼儿全面发展的有效途径，我们本学期把家长工作的重点放在以下几个方面，并取得了较好的效果：
1、处理家长矛盾，保持教育观念统一
孩子茁壮成长，是老师和家长的共同愿望。尽管如此，由于教师和家长之间教育观念、思考角度不同，常常会引发一些矛盾和冲突，如何解决家长的批评和抱怨，是班主任工作艺术的重要内容，在工作中，我的体会是：
1）防患未然 先行一步
幼儿家长，来自社会的各个层面，处理问题的方式存在很大差异，比如：同样是觉得自己孩子在幼儿园受了委屈，家长的态度和表达方式却大相径庭，有些家长甚至会不问青红皂白，直接训斥所谓欺负自己孩子的小朋友，或心里对老师产生极大的不满。针对这种情况，我们在开家长会的时候，通过典型事例，向家长提出要求，对那些能够支持、理解幼儿园工作的家长提出表扬和感谢，为家长树立学习的楷模，并对家长晓之以理、动之以情，给家长以感同身受的教育，仅仅是这种简单的方式，却使多数家长都能够理解老师的苦心，强调之后，家长训斥其它幼儿的事情明显减少，并主动通过老师进行调解。一次家长会，可以消除家长的许多困惑，也能够把本来不该发生的事情消灭在萌芽中。
与此同时，通过多种形式，让家长了解现代幼儿园教育，了解幼儿园教师工作的价值，只有这样，家长才能理解老师，支持老师，也只有家长的教育观念与老师的教育观念保持一致，家园同步才能真正成为一种现实。
2）换位思考，主动调整
幼儿天性好动，磕磕碰碰的事情时有发生，家长爱子心切，有过激言行也是可以理解的，但也有个别家长对幼儿微小的伤痛搅闹不休，遇到这类家长，老师一定要耐下性子，冷静，并多多换位思考，我有个好方法----倾听。
家长有时候会就事论事，有时候，可能是借题发挥，把平时对老师的不满和积怨一并发泄出来。这时候老师别急着解释，只要专注、耐心地倾听就可以了，其实，家长可能是想让老师多多关注自己的孩子，诉说之后，他自己就会发现，即没有具体想要解决的问题，老师们也没有什么原则性的错误，诉说之后，心情平静下来，问题就变得简单多了。另外，从家长的倾诉当中老师很容易了解家长的真实想法，便于解决，达到令家长满意的效果。
幼儿园无小事，老师有责任保证孩子在园的分分秒秒都是安全快乐的，但是幼儿园的工作也会出现不尽如人意的地方，对于我们自己工作的失误，一定要有勇气承担责任，敢于面对家长的质疑，以坦城、负责的精神处理善后工作。
家长和幼儿园有一个共同的纽带——孩子，家长们在望子成龙，幼儿园在培养孩子茁壮成长。有了这种共识，家园合作就应该是一件轻松而愉快的事情。
2、利用多种媒介，大力加强家园沟通
本学期，我们通过家园联系手册、原创笔记、微信群等渠道，让家长们直观地了解我们的工作内容及孩子在幼儿园的发展和进步，有效提高了家长与教师展开合作与沟通的效率。
3、通过多种渠道，提升家长育儿知识
我们经常利用孩子入园、离园的时间，了解家长们现有的教育方式，指导家长学习、观察孩子的行为表现。当我们了解到部分家长还存在重智轻德，重知识轻能力的思想后，便多渠道帮助家长树立培养幼儿全面发展的教育观念，对家长很有启发。
五、努力的方向
在取得成绩的同时，班级还存在着不足之处。
1.幼儿方面
（1）有的幼儿在区域活动后没有把操作材料放回原处。
（2）很多小朋友不够爱惜同伴从家里带来的玩具、图书等。
（3）幼儿在餐后常规还有待加强。
（4）喜欢告状。
2.老师方面
（1）提升专业，给幼儿更多支持。
（2）学会调整自己的情绪。
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