统战干部

统战干部（精选6篇）

统战干部 篇1

一、要有一流工作业绩。统战工作无小事。统战工作不是全局，但影响全县中心工作，在促经济、保稳定、构建和谐社会等方面具有不可替代的作用。作为一名统战干部，要本着对组织负责、对群众负责的态度，拿出百分之百的信心和干劲，树立高度的责任心和事业心，打造一流的团队，创出一流的统战工作业绩。

二、要有超强工作能力。统战工作具有长期性、群众性、复杂性、政策性强等特点，一但把握不准，很容易造成工作上的被动和失误。因此作为统战干部要认真学习新时期党的统战工作方针政策以及基础理论业务知识，不断提升自身的知识水平和业务能力，使自已真正成为统战工作的行家里手。

三、要有创新精神。在统战工作中无论工商联、民族宗教、对台工作都会遇到一些比较敏感和棘手的问题，要求我们一定要有前瞻性、预见性和创新精神。不管遇到多么复杂的事情，都要多思、多想、慎行，要对有可能发生的情况和出现的局面进行认真的研判，一旦出现苗头性问题就必须稳妥处置，把各种不利的因素和矛盾化解在萌芽状态，尽可能减少工作中的失误。

四、要有担当精神。面对工作出现的复杂问题和困难局面，要处变不惊，妥善应对。要把熟稔于心的政策法规转化为处理问题和解决问题的武器，把矛盾和纠纷平衡掉、化解掉。特别是面对可能发生的突发性和群体性事件，要头脑清醒、正确分析、善于决断、敢于担当、科学应对、妥善处置，努力维护全县社会和谐稳定。

五、要有良好的官德。为人处事、待人接物，要公平、公正、公开，大事小情既要讲诚信，更要讲原则，不营私舞弊、不以权谋私，对做过的每一件事，都要经得起实践的检验、群众的监督和时间的考验。要讲官德、讲境界、讲情操、讲修养、讲奉献，追求完美和卓越，力求留下闪光的足迹，留下美好回忆，书写壮丽人生，让我们工作中接触到的人从心底能佩服你、能称赞你。

统战干部 篇2

1高校统战工作的现状和特点

1.1新时期高校统战工作的现状

2015年5月18日至20日召开的中央统战工作会议习近平总书记在会议上发表讲话,并新颁布了 《中国共产党统一战线工作条例 ( 试行) 》 ( 以下简称 《条例》) ,提出了更有利于提高统战工作地位,充分体现了中共中央对新时期统战工作的高度重视。高校统战工作也是全国统战工作总格局中不可缺少的组成部分,按照 《条例》各高校明确了统战工作的目标与任务: 一是各高校党政领导已经明确分管统战工作,每年听取统战工作汇报,组织开展统战理论学习; 二是建立健全了统战组织机构———统战部,增加了统战部门的人员编制和岗位职数; 三是逐步加强了对党外人士的培养推荐工作,完善了民主党派和党外知识分子自身建设; 四是构建了以新媒介为主导的多元化的共享平台,有利于宣传统战政策和相关理论,真正做到 “大统战”的工作格局。

1.2新时期高校统战工作的特点

( 1) 高校统战对象人数快速增多。其对象无党派知识分子占绝大多数; 民主党派基础组织和少数民族知识分子在各高校也是普遍存在的,而且民主党派成员多分布集中; 出国、归国、港澳台同胞以及海外侨胞、归侨等在各大高校也有分布。

( 2) 高校统战工作范围不断扩大。由于党中央和教育部对高等教育的重视,使得高校统战工作范围扩大的趋势还将进一步发展。改革开放以来,高校统战工作范围扩大的同时,统战工作战线也在拉长,队伍成员分布广泛。

( 3) 高校统战工作地位提升和责任明显加重。新时期,从党和国家对高校统战工作越来越重视的程度来看, 其统战工作的地位必将不断得到提升,江泽民同志在第十九次全国统战工作会议上强调: “统战工作任务重的高等院校、科研院所和国有大型企业应该加强统战工作。”而地位的提升必然意味着要求的提高和责任的加重。

2新时期高校统战干部队伍建设中存在的主要问题

2.1新时期高校统战干部的政治素养存在的问题

高校统战工作是党的政治工作,其任务之一就是要有针对性地组织开展党外知识分子的思想政治教育工作,帮助和引导他们 “自觉坚持党的基本路线,认真学习和领会党的各项方针和政策,认清形势,为中华振兴、为学校的发展献计献策”。如下是对高校统战干部的政治素养存在的几点问题认识:

( 1) 统战思想意识淡薄。由于缺乏专业的高校统战队伍思想建设,许多统战的干部领导虽然具有自己专业领域的特长和相关研究,但是对自身专业能力的提升取代了其自身统战理论方面的提升。

( 2) 许多领导干部自身学习意识淡薄,缺乏与时俱进的思想观念,在日常工作中,依靠过去的工作经验来指导工作; 觉得统战工作可要可不要,导致思想上不被重视甚至被忽视。

( 3) 统战工作意识淡薄。一些具有一定理论基础的领导干部,对理论的使用能力不强,使得理论与实际工作相脱离,使得实际工作不能与理论成果相结合,使得工作和学习不能相互融合,互相配合; 还有一批为高校统战队伍注入新鲜血液的年轻干部,对党建和思想政治工作不重视。

2.2新时期高校统战干部队伍自身建设存在的问题

随着新时期统战干部队伍工作范围的不断扩大,统战的对象也日益增多。高校领导组织机构尚不健全,协调不够合理。邓小平在 《执政党的干部问题》中指出: “对执政党而言,党要管党,最关键的是干部问题。”高校党委领导对统战工作认识不足,统战干部队伍建设不健全; 高校的民主党派人士较多,其老龄化现象尤为突出,老中青结合以及男女搭配不得当; 后备干部队伍在数量和质量上还不能为组织提供充足的协调能力。

2.3新时期高校统战工作方式存在的问题

当前许多高校将传统的工作方法和模式作为其统战工作的主要模式。许多统战方面的领导不能与时俱进,不能清楚的理解自己的工作、民主党派的概念和自己所处单位的基本形式,不能够平等公平的对待所有的统战工作内容。同时,统战工作整体上缺乏制度保障及长远目标规划,同级之间新时期统战干部管理权责不明晰,与校内各级部门的沟通不畅等一系列问题都成为制约新时期高校统战工作更好发展的 “瓶颈”。统战工作人员对 “大统战” 的工作格局不能充分有效地发挥作用,对管理工作精力投入不足,由被动等待不能转变为主动服务; 不能积极主动的深入社会实践,使理论和实践得不到更好的结合。还有各高校对于统战对象的思想多元化和利益主体多样化的复杂现实问题解决的方式还处在传统而单一的层面,不能因时因地因人而异。

3新时期完善高校统战干部队伍建设的对策

3.1树立大统战意识,提高统战认识

与通常的思想政治工作不同的是,统战工作对广大人民群众而言,具有特殊性,是共产党在思想政治方面的工作,统战工作具有十分重要的作用。党外的知识分子大部分集中在各高校,是党内外不同行业代表的聚集处。对党的十八大精神的贯彻执行、知识分子政策的具体落实而言,高校统战工作具有十分重要的意义。

对高校统战工作的认识要求有关工作人员必须具备一定的思想高度,必须根据中央有关统战工作的精神贯彻各方面工作,以新时期党的统战策略为基本方向,使各高校有关统战工作软的自觉性得以提升,以加强高校发展作为高校统战的中心,重视和支持统战各方面有关工作。

3.2健全新时期统战干部的培养、选拔、教育机制

有关培养干部和选拔方面的体系的健全是提升统战工作效率与水平的前提。各高校应加强对培训体系的规范化学习,对培训干部制定专门的长期规划。

同时,将政治学作为各高校统战工作中选拔干部重点, 在专业知识、学历、领导能力等方面都对新时期统战干部做出具体的要求和限制,制定选拔竞争使用体系,将公开竞聘作为选拔的主要形式,选取优秀的人员。在明确各项规章制度后,必须要严格执行、认真落实,特别是领导班子成员要率先示范、以身作则,充分起到带头示范作用。

3.3转变工作方式,增强自身服务和创新意识

进入21世纪以来,随着社会的深入变化,新时期统战干部要想更好地服务学校,推进学校发展和改革,就必须转变工作思想,与统战有关成员打成一片,积极吸取其有关意见,从统战成员的角度出发,为统战成员办实事, 真心服务,用艺术的手法进行统战工作。新时期统战干部必须从自身做起,将 “坚定的政治思想、过硬的作风、 精通的业务和勤奋的工作”作为对自己的基本要求,将 “尊重、团结、关心和理解他人”作为自己日常工作的基本原则,对统战对象不同的特点、信仰和习惯等给予充分的尊重。及时了解统战对象情况,掌握他们的思想动向, 不仅关心他们的工作生活需要,更要关注他们的政治诉求和人生理想,以更好地为统战对象服务的心态在统战对象面前树立良好的形象。

4结论

统战干部 篇3

尊敬的郝立志副院长、各位领导、同志们：

大家上午好！

经市委同意，我们来到了“中国第一个农村革命根据地”、“中国革命的摇篮”--井冈山举行铜仁市统战干部专题培训班。在此，我受中共铜仁市委统战部委托，对出席开班仪式的井冈山革命传统教育研究院郝立志副院长一行以及为此次培训辛勤付出的教职工们表示衷心的感谢！对本期培训班开班表示热烈祝贺，对参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

借此机会，我讲三点意见：

一、认清形势，充分认识加强统战干部培训的重要意义。

习近平总书记在党的十九大开幕会报告中指出：“统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持”。当前，正值我市决胜脱贫攻坚，同步全面小康的关键时期，在这一关键时刻举办此次培训班，目的就是为了进一步提高全市统战干部素质，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍。大家要高度重视，深刻领会，珍惜机遇，努力学习，充分认识统一战线的“法宝”作用，在实际工作中引领全市统一战线紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极发挥自身优势，为奋力谱写百姓富生态美的多彩贵州新未来铜仁篇章贡献智慧和力量。

二、勤学善思，全面提升统战干部尽职尽责的能力水平。

学习是干部加强修养、提高素质的重要途径。为办好此次培训，井冈山革命传统教育研究院精心安排了培训内容，希望大家通过各种学习培训，提高综合能力素质，为铜仁经济社会发展添砖加瓦。一要加强党性修养，提高政治思想素质。习近平总书记指出：统战干部要同各式各样的人打交道，有一个谁影响谁的问题，没有坚强的党性、坚定的立场是不能胜任的。全体学员要以此次培训为契机，感悟井冈山精神，坚定理想信念，加强党性修养，提高综合能力，并在实际工作中，自觉地用新思想和新理论武装头脑，牢固树立四个意识，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要精通业务知识，增强统战工作本领。习近平总书记指出：统一战线是一门科学，没有很强的业务水平和工作能力是做不好的。希望各位学员要以此次学习培训为契机，认真深入学习统一战线理论方针政策和各方面知识，掌握统战工作的方式方法，真正成为行家里手。三要树立创新精神，做到奋发有为。学习就是不断丰富和完善自己的过程。希望大家通过此次培训，切实推动工作上不断有新思路、实践上不断有新创造、业绩上不断有新突破。

三、严肃纪律，确保培训工作取得实效。

各位学员参加此次培训既体现了市委对我们的期望和重托，同时也肩负着维护铜仁统战干部良好形象的使命。希望大家端正学习态度，树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，集中精力，排除一切干扰，静下心来，认真学习，积极思

考，努力把学习成果转化为推动工作上的新思路、实践上的新创造、业绩上的新突破。

最后预祝本期培训班圆满成功。

统战干部 篇4

新形势下企业基层统战干部的现状、机遇和挑战

随着企业现代制度改革的不断推进，党委统战工作方式也在不断的改进，就新钢公司来说，近几年党的工作机构有了部分精简，统战工作者极大部分也实现了本行业或跨行业兼职，特别是在该公司技改新区的“金山角”区域，一大批单位已实现了高效化管理新模式，这就更要求统战工作与时俱进，与新的管理模式进行

相应的改革。作为统战工作一部分内容的统战工作，就笔者对金三角4年来的工作实践和调查研究，认为统战干部在这种改革中充当了重要角色，为改革实践付出了辛勤的汗水。同时也深深的感受到，在这样的新形势下，企业基层组织干部正面临着巨大的挑战和机遇。

一、统战干部面临的机遇和挑战

当前，企业正处于大变革时期，国有企业的管理体制在改革中不断创新，特别是作为一个特大型企业的新钢公司，50多个下属单位中，单位属性有中外合资单位，有股份制单位，有金三角新区主体生产单位，也有辅后单位。不同的单位，生产组织模式有很大的不同，但实行高效化管理是现代企事业管理的大势所趋。

高效化管理的特点就是办事速度快，工作效率高，人员少，机构精简。线材厂是新钢公司最早实行高效化管理模式的单位，高速线材生产线的设备由意大利进口，装备已达到国际先进水平，该厂于2003年1月投产，第一年就顺利实现达标，现在各项技术经济指标已进入国内同类企业第一方阵。该厂包括老线生产线共有员工800人，统战对象52人，在实施高效化管理模式中，该厂统战工作与行政模式同步进行的，党支部设在部门，统战工作的办事机构在综合办，组织、纪检、宣传、保密、统战以及日常工作由一人负责，在这种模式之下，统战工作兼职较多。在这种形势下，统战干部面临哪些挑战呢？

笔者认为主要有以下几方面的挑战：

（一）新观念的挑战。在新的管理模式下，任何工作都是以务实的作风出现，一切以效率为中心，反映在具体工作上，就是工作上要统筹兼顾，学会弹钢琴，再不是过去的工作那么单纯，而且要经常下基层，了解情况，传递信息，因为人员的确精简，支部书记也大多是兼职，没有更多时间来主动请示汇报，只有统战干部主动的下去，才能满足统战工作运营的需要。而在日常会议上，多采取开综合会，开短会，因为提高会议效率是高效化的重要体现，如果统战干部自己的观念还是老一套那么，统战工作可能就会出现混乱的局面，导致辞党建工作不能正常地开展。然而长期以来，统战干部旧的观念已跟不上形势的发展，（二）新知识的挑战。最突出的是互联网的应用给统战干部提出了新的知识要求，公司组织部在5年前看到了这点，给每个单位组织部门配备了一台电脑，虽然经过几年的操练，全公司组织式作已基本上实现无纸办工，但是还有 一部分新手没有掌握电脑知识。可以说，熟练掌握信息化是向每个统战干部提出的第一个重挑战。

其次新钢公司三轮技术改造的进行，一大批先进的设备已在新区安家落户，而一大批大学生党员科技人员，在这些单位的各个岗位上充当主力军，作为一名统战干部，不象过去那样，不看书不学习，也可以对生产说出过大概。在线材厂，统战工作者每个星期五都要参加该厂统一组织的技术培训班，学习该厂的生产工艺等知识。该厂党委认为，作为一名党务干部，要做好员工的思想政治工作，首先要了解生产一线的基本工艺流程，否则，在工作时就没有取得主动性。同样，在生产管理等方面该厂对统战干部也提出了学习要求，笔者认为这是新形势下对统战干部提出的新要求，每个统战干部都要根据本单位的实际，提出自己更新知识的学习计划，只有这样才能不被形势淘汰。

第三，当前，新的管理知识在不断更新，新的管理成果每天都在出现，该公司每次行政例会上，总经理都会进行介绍，新钢报上也经常会刊登一些管理理念，并且许多管理成果已在各单位实践，如果统战干部不掌握这些知识，那么，你可能会听不懂领导的讲话，看不懂报上的文章，更不要谈主动地开展工作了。

（三）新方法的挑战。新的工作方法是跟随信息化部分不断提出的，在新钢，首先大家感受到的是年报的网络传递，接着2002年新钢组织部（统战部）还率先在公司经验交流会上使用多媒体进行演示，使交流效果生动活泼。公司销售部还充分利用了远程多媒体，使远在广东、浙江的统战销售人员，在同一时间内进行上党课和讨论交流。又比如，对一些流动统战对象的管理，有的单位已充分利用电子邮件的方式进行汇报工作学习生活情况，使党组织有及时了掌握在外的统战对象的情况，及时对他们进行指导和交流，达到了较好的效果。这些新的工作方法，可以说是企业统战工作管理创新的一个缩影，统战干部只有在实践中不断思考，结合实际不采用新方法，才能适应新的形势发展。

二、统战干部的努力方向

统战干部 篇5

2010年，统战部围绕学校党委中心工作凝聚人心，汇集力量，在服务学校科学发展、构建和谐校园方面做出了新的努力。现汇报如下：

一、加强调查与研究，增强统战工作的针对性

认真学习、领会学校党委和上级部门的指示精神，把握统战工作重点，将上级要求贯彻落实到学校统战工作中。深入各民主党派支部和相关学院，与一线民主党派教师座谈，了解民主党派支部建设情况，了解统战成员的思想、工作状况以及他们的呼声和诉求。邀约统战成员进行单独面谈，听取他们对统战工作的意见和建议。走访各民主党派主委及党派干部，了解民主党派在组织建设中遇到的问题，讨论解决办法。9月份，邀请我校各民主党派主委一起，对民主党派组织建设、支部活动等问题进行了专题研讨。拜访各学院党委书记及统战委员，向他们通报情况，寻求他们对民主党派组织发展的支持与帮助。11月份，与各学院党委书记一起，探讨了如何帮助民主党派加强思想建设、组织建设和加强无党派人士培训教育等问题。

二、加强交流活动，增强统战成员的归属感

进一步健全统战成员信息库，建立了网络通讯平台，及时发布关于学校发展的重大事项和相关学习要求，加强了统战成员之间的联系与沟通，增进了相互的交流和了解。定期召开情况通报会，传达学校文件和领导讲话精神，使统战成员了解学校的发展状况和战略，更好地服务学校发展。坚持校级党员领导干部与党外代表人士交朋友制度，校领导与联系的党外代表人士定期交流

和谈心，了解党外代表人士的思想和工作生活情况，听取他们关于学校发展的意见建议。做好节日慰问工作；定期看望德高望重的党外代表人士；及时到医院和家中探望慰问生病的党外人士。这些退休同志见到统战部的人总感觉有说不完的话，高兴地说：“娘家人又来看我们了！”加强对党外代表人士的服务工作，积极建设党外人士之家，热情接待统战成员来访，帮助大家协调解决实际问题，使他们到统战部有“家”的感觉。组织秋游、考察、采摘等交流活动，增强统战成员之间的团结与合作。例如，10月份组织统战成员到秋山学习考察，大家学习了学校相关文件，游览了秋山美丽的自然风景，考察了平山县寿桃种植基地，大家与果农拉家常，讨论中央的“三农”政策，在途中大家还就社会热点、难点问题进行讨论。迎新年茶话会上，各民主党派支部进行了工作交流和联欢，在轻松的氛围中互相得到了理解、认同和启发。大家反映，此类活动内容充实，形式灵活，效果明显，增进了统战成员的友情，提高了统一战线工作的凝聚力。

三、加强学习交流，夯实统战成员进取奉献的思想基础 认真贯彻中央统战部《党外代表人士教育培训改革和发展纲要》的文件精神，积极组织党外代表人士的学习培训和交流活动。鼓励和指导各民主党派以支部活动的形式加强学习和交流，统战部为民主党派支部学习活动提供场所、学习资料和一定额度的经费。配合省、市统战部门组织党外代表人士参加学习、培训和考察工作。组织省、市政协委员和民主党派主委的专题学习交流。今年以来，把深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育作为培训的首要任务，号召各民主党派支部开展树立和实践社会主义核心价值体系活动，在统战系统创建和谐文

化、营造和谐氛围；加强多党合作史教育和对老一辈党外代表人士优秀事迹的学习，激励民主党派教师在服务学校发展中比奉献、做贡献。下半年，号召和组织统战成员认真学习《国家教育改革与发展规划纲要》和学校《学科建设发展规划》，做好贯彻和落实工作。

四、创造条件，搭建平台，帮助党外人士提高建言献策水平强化“大统战、大开放、大服务”意识，加强对内对外联系，为党外代表人士参政议政做好服务工作。组织党外人大代表、政协委员就参政议政工作进行总结、交流和专题研讨。帮助党外人大代表、政协委员征集“两会”提案线索，使“两会”提案内容更贴近实际、接近民声。12月，市政协副主席曹社会到我校调研，我们组织我校市政协委员、部分处室领导及教师代表与政协领导座谈，反映我校周边退水渠治理、交通等问题，就政协提案采集、落实及反馈工作提出建议。出台鼓励政策，对获得市以上优秀提案表彰的委员予以物质奖励。一年来，我校省、市政协委员提交提案、建议和社情民意31项，19项被采纳落实，3项在省、市政协会议上发言。民盟提案“立足我省实际，积极稳妥地推动低碳经济发展”在2010年省政协大会发言，并得到省委书记、省长批示。各民主党派成员也积极向上级提交提案或建议，一些关于科技、教育、就业和农村土地问题的提案被评为优秀提案，得到省委统战部或民主党派中央的高度重视。在学校教代会上，民主党派支部或成员也为学校建设与发展提出了有价值的建议。

五、积极举荐党外干部，帮助民主党派做好思想组织建设 积极向省、市统战部门推荐党外干部，多次到省、市统战部汇报我校优秀党外干部情况，加深上级领导对我校统战情况的了

解。协助省、市统战部做好我校两位省、市民盟后备干部的举荐工作；协助市委统战部做好对我校民盟市委主委人选、九三学社市委副主委人选的考察工作，完成了考察材料的整理、报送工作。加强与民主党派市委的联系，商讨我校民主党派思想、组织建设问题，做好我校教职工加入民主党派的推荐和政审工作。根据我校不同民主党派的实际情况，有针对性地加强组织发展指导工作，帮助民主党派支部发展成员4名。加强与省、市侨联的联系，做好海外人才工作，向市侨联举荐“海外人才联谊会”理事5名，推荐7名海归教师入选“海外人才英采录”，我校的海外人才工作经验在“海外人才联谊会”成立大会上进行了交流。

六、努力做好民族、宗教和侨务工作，维护学校和谐稳定 认真做好民族工作，建立了与回民学生的固定联系，及时了解他们的学习生活情况，做好思想教育和引导工作。组织了回民学生开斋节、古尔邦节等庆祝活动，使学生感受到了学校的温暖。举办相应的讲座和座谈，加强了不同民族学生之间的交流与了解。关注信教学生的思想动态，与信教学生进行单独面谈，了解信教学生的思想、生活和学习状况，教育他们正确理解国家的宗教政策，处理好信教与学习生活的关系。积极维护归侨侨眷、港澳台眷属合法权益，帮助侨眷做好子女中高考加分优惠等关系切身利益的事情。

七、努力汇集力量，服务学校发展，着力寻求新突破 根据《优秀统战成员奖励办法》，评选和表彰优秀统战成员，激励广大统战成员积极投身学校建设与发展。组织党外代表人士有序参与学校重大活动。征集统战成员关于学校学科建设和事业发展的意见建议。推荐4名党外人士担任学校特邀审计员、行风

监督员。发挥统战工作在落实学校开放办学战略中的作用，作为省委统战部“高校与非公企业合作”的试验性工作，通过省委统战部拿到了衡水中铁集团橡胶厂的合作意向书，并推介给学校科研处，力促双方达成合作意向。

八、加强班子思想、作风建设，为做好统战工作打下基础 加强了政策理论、业务知识和形势政策学习，努力用科学发展观武装头脑，用科学的理论指导实际工作。承担并完成了省委统战部研究课题一项，研究成果得到省委、省政府两位主要领导的批示。积极参加全省统战工作会议、全国高校统战工作研讨会议，了解动态，学习经验，交流信息。积极改进工作作风，注重调研，热情服务，得到统战成员的广泛认可。

此外，完成了学校党委部署的其他工作。在做好本职工作的同时，协助其他部门做好有关工作。

九、存在不足

我校各民主党派组织发展不均衡，个别党派相对弱小，对他们组织发展支持力度不够，有待改进。

林伯渠与统战工作 篇6

关键词：林伯渠,国共合作、谈判

《何梅协定》签订后, 华北的主权丧失殆尽, 中华民族面临生死存亡的关头, 1935年底, 中共召开瓦窑堡会议, 提出建立抗日民族统一战线主张, 任命林伯渠负责党的统一战线工作。西安事变发生后, 为了贯彻党中央制定的这一路线, 林伯渠为争取实现国共二次合作积极奔走于西安、南京、上海、重庆与庐山之间, 与国民党进行了多轮谈判。

1937年7月, 庐山会议后, 林伯渠奉命留驻西安, 负责联络各界人士从事抗战工作。在此期间, 他认真贯彻执行党的方针政策——“三坚持、三反对”, 对国民党的阴谋进行无情揭露和反击, 利用自己的威望、人脉, 广泛团结各阶层人士一致抗日, 推动国共二次合作的进程。

当时的陕西省省长是杨虎城将军的老部下孙蔚如, 在同林伯渠进行交往后, “到处说共产党确是正当的风度”;西安行营主任程潜, 他是国共一次合作期间林伯渠的老战友, 更是在林伯渠的疏导下, 改变了对中共的态度;西北地区著名教育家杜斌丞与林伯渠在政治、学术上相互切磋后, 称其为“良师益友”。[1]

在对待国民党破坏团结、制造摩擦、诬陷诋毁的问题上, 林伯渠是这样做的。有一次, 林伯渠去国民党行营开会, 会上有人攻击八路军搞摩擦。对此, 不紧不慢地说:“是啊, 搞摩擦实在不应该, 我们八路军全体将士在前线应用抗战, 流血牺牲, 后方却有人故意搞摩擦。远在抗日后方的邠州, 我们却有那么多伤员, 实在叫人痛心, 这说明谁在搞摩擦呢?!”顽固分子无言以对;[2]还有一次, 胡宗南的副官来到八路军办事处, 趾高气扬, 高谈阔论, 胡说八路军“破坏抗战”, “破坏团结”, “不遵守三民主义, 搞共产主义宣传”。林伯渠严正批驳道:“八路军在前方打了那么多胜仗, 付出了极大的代价, 怎么能说八路军破坏抗战呢?你们把守卫河防的部队开到陕甘宁边区周围, 把枪口对准边区, 这难道叫抗战吗?你们不打日本打友军, 这难道是增强团结吗? 我们宣传团结一致, 共赴国难, 有人却说我们是宣传共产主义, 这是破坏两党的团结。”而后, 林伯渠半规劝半警告地说: “你我都是中国人, 不要敌人反共你们也反共, 敌人骂共产主义你们也骂共产主义。如果同敌人的言行一模一样, 没有区别, 倒会使人怀疑你们和敌人一定有所勾结, 或订立了某些默契”。一席话, 说得他哑口无言。最后, 林伯渠给了个台阶:“不过我相信你是不会的, 最多是受了亲日派的挑拨, 上了当”。[3]

为了促成国共的第二次合作, 年仅半百的林伯渠常常奔波于延安与重庆之间, 协助中共中央南方局书记周恩来, 克服层层困难, 为团结抗日、民主建国作出了不懈的努力, 对于一切不利于团结抗日和民主进步的行为, 他都坚持“坚持抗战、反对投降;坚持团结、反对分裂;坚持进步、反对倒退”的原则, 作有理、有利、有节的斗争。

1938年, 钱之光奉命到重庆组建八路军办事处, 担任处长。林伯渠几次飞到重庆参加国民参政会, 都住在这里。林老在红岩村居住的时候, 除了参加会议, 起草文件、电文、发表演讲外, 他还抽空做国民党上层人物和地方实力派的统战工作。

刘文辉是川西有名的地方实力派, 因为同蒋介石有隙, 且对抗战胜利的信心不足, 为了保存实力故而采取观望的态度。1939年5月, 林伯渠和董必武同志以中共代表团的身份, 亲自到曾家岩潘文华公馆与刘文辉会晤, 向他分析国际国内的形式, 详细阐述“只有全国各阶层、各党派的全国人民团结起来, 坚持抗战, 中国才有出路, 如果妥协和退让, 中国必亡”的道理。同时, 林伯渠还向刘文辉介绍了中国共产党的一些重大政策和主张, 并耐心为其讲解, 由此, 刘文辉感同身受, 触动很大, 这对他以后思想的逐渐转变起到了重要作用。此外, 林伯渠在路过成都时, 也分别做过另外两个四川实力派潘文华、邓锡侯的统战工作, 效果不错。[4]

1939年9月, 林伯渠于博古、吴玉章等同志, 在红岩村八路军办事处会见了来渝访问的印度国民大会领袖尼赫鲁, 交换了对国际形势的看法, 介绍了国内抗日、反帝斗争的情况, 解释了我党的主张, 增进了彼此间的了解。

除了国内、国际上的统战工作, 林伯渠还非常重视做海外华侨参加统战的工作。作为拥有巨大海外华侨的中国, 这是一股不容忽视的力量。1940年夏, 著名华侨陈嘉庚率领南洋华侨慰问团抵达重庆。林伯渠、董必武、叶剑英、邓颖超等八路军办事处领导人在红岩村举行了茶话会表示欢迎。林伯渠对于早前陈嘉庚致电国民参政会痛斥“汪精卫是秦 桧”, 提出“敌人未推出国土前, 公务员谈和平便是汉奸”的行为表示赞赏, 称赞他“铁骨铮铮的民族气节”。学识渊博的林伯渠在会上详细概述了华侨从辛亥革命以来的支援祖国的历史功绩。私下里, 林伯渠也常常教育身边的工作人员, 要“发展进步势力, 争取中间势力, 孤立顽固势力”, 以克服投降危险, 指出陈嘉庚南洋华侨团的到来, 是争取当前时局好转, 扩大统一战线的一个重要契机。茶话会结束后, 陈嘉庚被林伯渠的不凡气度所折服, 二人遂结成了好朋友, 他称赞道:“中共是实在的、朴实的”, 决定跟共产党走。

林伯渠就是这样的一个人, 一个普通的中国共产党员, 他用他那善良、谦虚的责任心, 感动着周围的每一个人, 他用他那坚定、执着的信念, 感化着敌对的每一个敌人。

注释

1[1]涂绍钧.林伯渠[M].中国文联出版公司, 1991.

2[2]涂绍钧.林伯渠[M].中国文联出版公司, 1991.