业务承揽合同（精选6篇）
甲方：
法定代表人:
乙方：
身份证号码:
住址:
乙方同意承揽甲方指定员工上下班接送业务，甲方同意乙方承揽该项业务，为了合作顺利，明确各自的责任和义务，经双方协商一致，签订以下合同：
一、乙方根据甲方需要为甲方指定员工上下班提供接送服务。乙方保证其拥有提供班车承揽业务所必需的业务经营资格，并已办理了相关法律和法规所要求的所有审批许可手续。乙方同时保证，所提供的车辆符合国家法律法规的规定和甲方要求，乙方对所提供车辆的服务、安全等相关事宜无条件承担全部保证责任。
二、车辆使用目的为接送甲方员工上下班及双方书面协商同意的其它业务，按趟计酬，服务费用、具体地点、路线等条件双方以附件的形式具体确定（服务费用包含空调耗油费用）。如遇线路或时间调整，甲方应提前通知，乙方据此做相应调整。涉及费用变化的，另行协商。
三、合同期内，甲方班车线路由乙方运营，上下班必须按照甲方所规定的线路、时间要求提供相应的车型、车辆和司机。如果因为乙方原因，导致员工无法上下班，罚款一千元，累计发生该等情况三次以上的，或者情节恶劣的，甲方可单方面终止合同。
四、在合同期间，如遇交通事故或车辆损坏，车辆的维修保养、交通事故赔偿、违章罚款等一切费用均由乙方负担，同时乙方有义务联系其它车辆完成接送工作，否则按照本合同第三条处理。如车辆损坏严重，甲方有权提前终止合同。
五、合同期内，乙方必须按规定时间、地点热情周到地为甲方服务。如因乙方原因未按甲方规定时间接送，造成甲方员工迟到，乙方应承担赔偿责任（按每人每分钟罚1元的标准处理，特殊情况经甲方认可后除外），另外参见甲乙双方另行签订的《安全、环保及服务承诺协议》处理。下班班车要提前十五分钟停放整齐等候员工上车，如果到下班时间车辆还没到位，无论任何原因（包括但不限于交通塞车、车辆故障、交通事故等），按每迟到五分钟罚100元的标准罚款，并按实际迟到时间累计。
六、在合同期内，乙方与甲方不存在任何劳动或劳务关系，因此乙方工资、各项社会保险费、工伤待遇等一切费用支出，均由乙方自行负担。乙方同意对上述事实写下书面的确认书，转交给甲方保存。
七、乙方车辆的保险费、养路费、燃油费、车辆平时的检修维护费等一切费用均由乙方自行负担。在本合同签订之日起三个工作日内，乙方应向甲方提供车辆的行驶证复印件、现时有效的保险单复印件,上述资料均需提供原件以备甲方核对。
八、在合同期内，车辆的车上人员责任险必须按不低于每座肆拾万元的额度投保。如遇合同期内保险到期，乙方必须提供同等额度以上的新的有效保险单。如不能提供或新保单投保金额不足每座肆拾万元，甲方有权即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同终止前若发生事故的，因未投保或投保不足产生的损失概由乙方承担。
九、日常上下班车辆必须由签约车辆和乙方本人作为司机提供服务，不得更换。特殊情况下，更换车辆必须得到甲方的同意，即便经过同意，来的车型及车况变小、变差时要相应扣减金额，发生此类型三次后，就不予计酬。乙方未经甲方同意更换签约车辆或者非由乙方本人作为司机提供服务，则视乙方违约，甲方有权解除合同。
十、对帐方式：平时每日甲方对乙方用车数量进行确认（乙方提供单据交由甲方签字，月底以此为据），并将对帐单以电子邮件形式给乙方核对，如有错漏，必须在2天内提出，否则视为确认无误。每月三日前，乙方将整理好的上月对帐单交由甲方审核确认，同时附上日常甲方签字确认的单据作为凭证。
十一、承揽服务报酬（包含乙方作为服务车辆驾驶员的报酬）在合同期内原则上不得变化。但如果中石化标示的柴油价格上涨到6.14元人民币/升以上的，服务费用可以相应上调5%；柴油价涨到6.65元人民币/升以上的，服务费用可以相应上调10%（小数点后四舍五入）。
十二、付款方式：班车服务费用按月结算，乙方应在每月十日前将上月经确认后的车费开具正式发票提供给甲方，经甲方审批后支付。
十三、乙方及乙方车辆为甲方提供服务时，必须按《安全、环保及服务承诺协议》及有关制度办理。《安全、环保及服务承诺协议》作为本合同的附件，经双方盖章后生效，与本合同具有同等效力。
十四、合同期间如果发生安全事故，甲方有权暂停支付服务费（车费），直至事故处理完毕。如果因乙方提供车辆导致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律责任，造成甲方损害的，甲方有权向乙方追偿所有经济损失。
十五、除本合同及附件另有规定外，一方违约给对方造成损失的，违约方
应赔偿守约方的所有经济损失。本合同及所有附件中，提及“罚款”“处罚”之处，应作一方向另一方支付违约金理解。
十六、本合同期限为年整，从年月日起至年月日止。期间甲方因员工人数、地点、经营需要变化有权要求调整车辆及线路或提前终止本协议。期满之后，如双方仍有合作意向，可再续订合同。
十七、本合同附件与本合同具有相同效力，甲乙双方均有义务严格遵守。
十八、本合同项下发生争议的，双方可协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十九、本合同一式两份，经双方盖章签字后生效。相应车辆车号、线路、费用约定等以合同附件的形式经双方盖章确认后生效。
附件:
服务费用、具体地点、路线表
乙方身份证复印件
乙方车辆及保险等单证复印件
（以下无正文）
甲方：乙方：
授权代表：
买卖合同是一方转移标的物的所有权到另一方,然后由另一方支付价款给原本拥有所有权的那一方。在买卖合同中,出卖人或卖方是转移所有权的那一方,而买受人或买方则是支付价款从而获得所有权的一方。买卖合同作为有偿合同,体现着最普遍的商品交换形式:买卖。在合同法中也明确规定了,当法律对其他的有偿合同或者是互易等转移标的物所有权的合同未作具体详细的规定时,都以买卖合同所规定的内容为参照。承揽合同与买卖合同一样,在生活中也很普遍。它是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,然后由定作人来支付报酬的合同。在承揽合同中,接受工作的成果并将报酬支付给工作人的那一方为定作人,而完成工作并把工作成果交付给定作人的一方为承揽人。在日常生活中,承揽人可以是一个人,也可以是很多个人,并且这许多承揽人就是共同承揽人,并对定作人负有连带清偿的责任。而且,一般来说,即使合同中并没有对当事人双方进行明确的承揽人和定作人的标注,也不会影响其在法律法规中的性质,依旧会以承揽人和定作人来认定。
二、区分买卖合同和承揽合同的意义
在我们的日常生活之中,买卖合同和承揽合同的使用是最为普遍的。然而,由于两者之间具有诸多的相似之处,例如都是由一方交付标的物,另一方支付相应的价款,而且都具有有偿、诺成、双务和非要式合同的特征,因此,它们在具体的操作和实践过程中就非常容易混淆概念,在具体的立法中也并未指出具体的区别标准,这就非常容易促使司法部门在操作中造成混淆和混乱,不利于民众利益的维护。因此,区分买卖合同和承揽合同对具体的操作和实践有很大意义。
首先,合同的性质对合同纠纷的管辖权产生直接的影响。根据相关法律的规定,合同中的合同履行地根据其交货地点或加工行为地依据,并以此来决定法院是否有管辖的权利,同时这也密切关系到当事人的利益,对其能否方便诉讼和举证产生着决定性的作用。不仅如此,区分买卖合同和承揽合同,还能够明确合同在履行过程中是否其中一方有任意解除权。对买卖合同来说,买卖双方都不享有合同的解除权,如果其中哪一方不履行合同都是需要承担违约责任的。而承揽合同则不同,其中的定作人是享有合同的任意解除权的,但解除所产生的后果则需要由定作人来承担。当然,定作人在承揽人不及时完成工作并致使定作人蒙受损失的情况下提出解除合同是符合我国法律规定的。
三、买卖合同与承揽合同的区别
1. 买卖合同和承揽合同的标的物不同
买卖合同的标的物是指卖方所出卖的货物。除法律予以禁止或限制的外,任何标的物,无论是动产或不动产,种类物还是特定物,消费物还是非消费物,均可作为买卖合同的标的物。买卖合同的标的物可能在合同成立时存在,也可能不存在。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中,承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作,得出工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果,也可以是脑力劳动成果;既可以是物,也可以是其他财产。承揽合同的标的物具有特定性。承揽合同是为了满足定作人的特殊要求而订立的,因而定作人对工作质量、数量、规格、形状等的要求使承揽标的物特定化,使它同市场上的物品有所区别,以满足定作人的特殊需要。承揽合同的标的物在合同成立时必然不存在。
2. 承揽合同中的定作人有监督检查的权利
在买卖合同中,卖方和买方之间交易的标的物要求质量符合,买方是不能监督检查卖方的。但在承揽合同中,定作人有义务协作承揽人及时完成任务,做出工作成果。并且定作人有监督检查承揽人的工作进度和工作内容、质量的权利,承揽人有必要接受定作人的监督,并做出让定作人满意的产品。
3.. 承揽合同中承揽人要亲自完成标的物
在买卖合同中,双方交易的标的物既可以是自己生产出来的劳动成果,也可以是通过第三、第四个人完成的产品,或者是从别处交易来的,都可以成为交易的标的物,买方是不在意交易的标的物是否是卖方生产出来的。而承揽合同中,标的物是需要承揽人去亲自完成的,并且需要考虑到定作人的需要,满足其特殊的要求。
总结
对买卖合同和承揽合同的区分,有利于减少对合同内容的混淆不清,促进司法部门更好的行使职能,从而维护当事人的利益,使民众的权利得到保证。本文通过分析承揽合同和买卖合同的定义,区分两者所能产生的意义以及两者之间的差别,通过这三个方面对买卖合同和承揽合同进行深入的了解和分析,以此来帮助更好的区别两者之间的差别和联系,从而实现司法的合理公正,也让民众自己明白这两者的差别,在具体的操作过程中能够意识到自己的权利和义务,在出现问题时也能够维护自己的权益。
参考文献
[1]迟桂荣,王根柱.从实务看买卖合同和承揽合同的区别[J].东方企业文化,2013(18).
摘要：雇佣合同与承揽合同在实践中应用广泛，但由于二者在适用范围和认定标准上存有一些模糊区域，致使合同双方当事人的责任认定不明确，给司法审判带来了困难，造成法律适用上的不平等。因此，明确雇佣合同与承揽合同的认定，对于正确认识和处理雇佣合同与承揽合同具有非常重要的现实和理论意义。
关键词：雇佣合同；承揽合同；完善措施
雇佣合同关系与承揽合同关系是两种非常重要的法律关系，它普遍地存在于经济生活的多个方面。雇佣合同是指一方当事人于一定或者不定期限内，在另一方当事人的指挥和监督下从事生产经营活动或者其他劳务活动，另一方当事人按照约定给付报酬的协议。提供劳务的一方称为雇员或者受雇人，给付报酬的一方称为雇主或者雇用人。承揽合同是指承揽人按照定作方的要求完成工作并交付工作成果，由定作方给付报酬的合同。按照要求完成工作、交付工作成果并收取报酬的一方，为承揽人；提出工作要求、按照约定接受工作成果并给付报酬的一方，为定作人。在民法理论中，对雇佣合同与承揽合同很容易进行区分，但是在我国的司法实践当中，一直以来由于对雇佣合同与承揽合同缺乏统一和明确的区分标准，使得当事人的合法权益难以得到有效地保护，也使得司法审判缺乏严肃性。 因此，明确雇佣合同与承揽合同的认定，对保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会主义法律秩序的稳定和发展，并且对促进我国法学理论和司法实践的发展都具有重要的意义。
一、雇佣合同与承揽合同的认定
雇佣合同与承揽合同的认定方法可谓仁者见仁智者见智，笔者认为，在实践中宜按以下层次来建立两类合同的区分体系：
（一）当事人双方对合同性质有明确约定时的认定
民法的核心是意思自治原则。意思自治原则，又称私法自治原则，是指法律确认民事主体得自由地基于其意志去进行民事活动的基本准则[1]。意思自治原则的核心是确认并保障民事主体的自由。我国《民法通则》以及《合同法》都规定了民事活动应当遵循自愿原则。这些法律条文的规定即是对意思自治原则的确认。当事人的意思自治是合同法的灵魂，即只要当事人之间的约定不违背社会公共利益和法律的强制性规定，合同即成立有效。因此，在认定是雇佣合同关系还是承揽合同关系时，同样适用意思自治原则，即双方当事人就其身份关系是雇佣还是承揽存在约定时，应当依照其约定。
（二）当事人双方对合同性质无明确约定时的认定
如果当事人双方对合同性质没有约定或者约定不明确时，则可以根据不同的劳动对象，先将合同分为涉及动产的合同和涉及不动产的合同。这对于初步判别是属于雇佣合同关系还是承揽合同关系具有非常重要的参考意义。
第一，劳动对象为动产时的认定。动产，是指能够在空间上移动而不会损害其经济价值的物。众所周知，承揽合同以交付工作成果为其基本特征，所以，对于动产，如果当事人双方对合同内容没有约定或者约定不明确时，则应该认定为承揽合同；如果仅仅是以使用劳务为支付报酬的条件的， 则应该认定为雇佣合同。以此为判断标准，就基本上可以对实践中出现的雇佣合同关系与承揽合同关系进行区分认定了。
第二，劳动对象为不动产时的认定。不动产是指在空间上占有固定的位置，依自然性质不能移动或者移动后会损害其经济价值的物。无论是雇员还是承揽人在对不动产进行加工、改造、修缮等劳动时，必须在该不动产上进行，此时的劳动往往兼具有雇佣和承揽的双重特性。因此，在当事人双方对合同性质没有约定或者约定不明确时，对于不动产，则应当结合实际情况进行具体区分：
1.如果当事人双方只是约定以每日劳务的价格为计算报酬的标准，而没有约定以完成总的劳动成果为支付报酬的条件的，就应认定为雇佣合同；反之，如果当事人双方约定以完成总的劳动成果为支付报酬的条件，而没有约定以每日劳务的价格为计算报酬的标准的，就应认定为承揽合同。
2.虽然当事人双方约定为承揽合同，但是根据社会的生产技术水平，结合工作总量进行计价以后，如果承揽人获得的报酬与该行业雇员所获取的报酬之间没有明显的差额，那么该合同就应当被认定为雇佣合同，而不能认定为承揽合同。
这样规定的理由在于：首先，对于涉及不动产的承揽合同，承揽人必须到定作人指定的地点进行劳动，对承揽人工作地点的约束，不符合承揽合同中承揽人可以根据自己的意愿对工作场所进行选择的特征。其次，该规定符合民法的公平原则。因此，在审判实践中，如果一味强调合同的表面特征，而不顾合同的内在本质，必然会致使雇主以承揽合同为幌子，规避其对雇员应当承担的安全保障等义务， 最终导致对雇员的不公平。
二、雇佣合同与承揽合同认定的完善措施
上文对于判断雇佣合同与承揽合同具有极为重要的参考意义，但是要想在雇佣合同和承揽合同中间划出明确的界线还必须从以下三个方面进行完善。
（一）在《劳动法》增加有关雇佣合同的法律规定
目前，雇佣合同关系在我国仍然处于一种“遮遮掩掩”的尴尬境地，这也是在实践中司法工作着容易将其混淆为承揽合同关系的主要原因。笔者认为，在当前的形势下，宜在《劳动法》中增加雇佣合同的有关条款为妥，即修改《劳动法》，增加有关雇佣合同的法律规定，在同一部法律中规定劳动合同与雇佣合同两种不同形式的合同，用以调整劳动者与使用者之间的关系。具体说来，就是在《劳动法》中以一个部分详细的规定雇佣合同的主体、内容、效力、法律责任等，并且规定在雇佣过程中所引起的纠纷可以采用仲裁和诉讼两种处理方式。这样既可以使雇佣关系处于法律的监管之下，有利于进一步区分认定雇佣合同与承揽合同，明确合同双方当事人的法律责任，也为法官裁判案件提供了法律依据。
（二）充分发挥司法解释的指导作用
司法解释作为我国法律渊源中重要的一种，主要包括最高人民法院和最高人民检察院所作的司法解释。虽然我国现行的司法解释存在很多问题，但其作用却是不容忽视的。司法解释能够在法律的稳定性和社会的易变性之间保持适度的平衡，在法律的普遍性与案件的具体性之间寻得个案的公正。因此，在当前情况下，充分发挥司法解释的指导作用就显得尤为重要。譬如，最高人民法院可以就雇佣合同关系与承揽合同关系中极易混淆的一些领域出台相关的解释条款，特别是规定劳动对象为不动产时如何区分认定是雇佣合同还是承揽合同。通过司法解释来明确雇佣合同的法律概念，防止法官自由裁量权的滥用，并保证法律实施的统一性。
（三）确立依法保护弱者利益原则
保护弱者利益原则，是指以一种特殊的标准来衡量当事人之间的地位以及分配利益，这种特殊的标准是源于对社会弱者“身份”的认定，是以特殊身份来决定利益的分配，使这种分配结果有利于具有“弱势身份”的一方[2]。保护弱者利益原则是通过矫正失衡的社会关系来缓和这种不平等，这是另一种意义上的法律平等，即“实质平等”。我国当前正处于社会转型的关键时期，劳动力使用者变得复杂多元化，这些导致当事人在经济力量、知识、技术和信息等方面存有差异，从而使当事人之间产生强弱之分，在雇佣关系中，雇员相对于雇主来说，是属于弱势主体。在承揽合同关系和雇佣合同关系的选择中，雇佣关系最能够保护雇员的利益。如果按照现行的法律法规和法理仍然无法确定属于哪种合同关系，根据公平正义的法治理念，倾向于将该种合同关系确定为雇佣关系，以便于保护处于弱势地位的雇员的利益。 （作者单位：四川省社会科学院法学所）
参考文献：
[1]王利明：《民法》，中国人民大学出版社，2010年，第29页。
定作人：签订地点：
承揽人：签订时间：
一、定作、加工的标的物名称、材质、型号、数量、颜色、花色、报酬（单价、总价）
二、材料由定作人/承揽人提供；材料材质是***
三、定作人提供材料的，承揽人在收到定作人提供的材料后**个工作日内依据**标准（如图纸要求）进行检验；发现不符合约定时，以书面形式通知定作人采取更换、补齐等补救措施；承揽人未对材料进行检验或者检验结果未通知定作人的视为定作人提供的材料符合约定。
三、承揽人提供材料的，承揽人应当按照合同要求选用材料，并接受定作人的检验。定作人发现承揽人提供的材料不符合约定的，承揽人应当采取更换、补齐等补救措施。
四、定作人在双方签订合同后**个工作日内向承揽人提供图纸、技术资料，由承揽人自取/传真/邮递。承揽人负责保守秘密。
五、承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当在收到图纸、技术要求后**个工作日内以书面形式通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
六、质量要求：
七、交付期限：
八、交付地点、方式及运费由谁承担：
九、包装要求：承揽人应当按照约定的包装方式交付定作物。没有约定包装方式的应当按照通常的方式包装，没有通常方式的应当采取足以保护定作物的包装方式。包装费用由负担。
十、检验期间：定作人收到定作物后**个工作日内对定作物进行检验；定作人应当在检验期间内将标的物的数量、质量、花色不符合约定的情形通知承揽人。
十一、定金或者预付款支付期间，方式及地点：
十二、报酬支付时间、方式及地点：（如有定金或预付款此条为余额支付）
十三、承揽人对定作物质量负责的期限：
十四、定作人允许/不允许第三人完成定作物的主要工作。
十五、定作人未向承揽人支付报酬或者材料费的，承揽人对完成的定作物有/没有留置权。
十六、定作人可以随时解除此承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿。
十七、违约金：
十八、其他约定：1.因定作物质量不符合约定而重做、退、换货产生的邮寄费、快递费、物流费、运费等必要的费用由承担。
2.传真件具有与合同原件同等法律效力（通过传真方式订立合同的）。
十九、违约责任：1.定作物质量不合要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重做、减少报酬及赔偿损失或
者支付违约金。
2.未按约定时间交付货物的违约责任及违约金。
3.未按约定支付标的物价款的违约责任及违约金。
二十、本合同自双方签字或者盖章时生效。
二十一、解决争议的方式：1协商解决。2.向人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜依照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。经合同双方共同协商作出的补充条款与本合同具有同等法律效力。
承揽人名称：定作人名称：
电话：传真：电话：传真： 地址：地址：
法人代表：法人代表：
代理人：代理人：
定作方（乙方）：
双方根据有关法律协商一致，签订本合同，共同遵守执行：
1.产品名称、型号及规格、数量、价格及交货日期等如下表规定：
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┃产品名称│型号规模│单位│数量│单价（元）│总价金额│交货日期及数量┃
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┃│││││ 十 万 千 百 十 元 角 分│ │ │ │ │ │ ┃
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┃││││││ │ │ │ │ │ ┃
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┃││││││ │ │ │ │ │ ┃
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2.交货办法：
（1）交货地点：
（2）运输：由甲代办，但一切运杂费用等由乙负责，甲交运日期即为交货日期。
3.付款办法：货物交货后，供方随同提单向乙托收或将单据寄交乙方，乙方根据供方单据电汇供方。
4.验收办法：乙应派员到甲仓库验收，如不能派员验收，甲方即按合同规定产品规格数量代为检验。
5.违约责任：
6.附则：
（1）合同如有修改须经双方同意，双方另行签订合同。
（2）在执行合同期间，如遇市场情况变化或其他原因，甲方须在天前通知撤销加工合同，否则按违约处以罚金，赔偿对方损失。
（3）本合同须经双方签章并鉴证后生效。
（4）本合同正本两份，双方各执一份。
（5）货物运达站。
（6）收货人。
（7）合同纠纷的处理。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
开户银行：开户银行：
账号：账号：
加工承揽合同No ：
承揽方：(甲方)签订日期：年月日
订购方：（乙方）签订地点；
甲方为乙方加工车厢，经双方友好协商，制定本合同，共同遵守。
（本合同特别注意黑体字部位）
第一条乙方载货车信息：载货车品牌：，型号：
第二条乙方订购产品配置及要求：（车厢形式口 按公告口 自选）
1、车厢规格：长度和宽度：最外部凸车不可拆解金属物固定点尺寸，内尺寸为内部最窄部位，栏板车高度为相伴高度，仓栅车高度为底板至仓栅篷杆顶部高度，厢式车为厢高高度。整车长______mm，宽______mm，高______mm。货厢内部长 ______mm，宽 ______mm，厢板高度 ____mm。车厢地板到仓栅顶部高度为________mm。
2、副梁高度______mm，边框材料（口槽钢口冷弯槽）_______mm，通称材料（口槽钢口冷弯槽）_______mm3、厢板/仓栅开数_____开启形式（口 上下、口 左右）立柱样式/高度/节数 ,层数 _____
（口是 口否）带篷杆，数量 ____ 根,车厢 ___________色；车架 ___________色
4、车厢铺地板 口平板 口 花纹 厚度______ mm，口 顺铺口 横铺，口 是口 否带防水槽，后防护网（口半封口全封）
5、其他要求（详细说明，以免产生歧义：）___________________________________________
_______________________________________________________________________________
第三条 以上配置要求由乙方认可同意，如不符合公告规定数据，产生的全部责任有乙方负
责
第四条 乙方若需变更产品结构或配置，必须在合同签订二十四小时内以书面形式向甲方提
出，由甲方同意后方可生效，否则造成的一切损失由乙方承担。
第五条 交货时间和地点：年月日在甲方所在地交货。
第六条 预付车款（大写）： ____________________，自交货之日起60天乙方未能提车，甲方有权将乙方所需货物处理，乙方所交预付款不予退还，并必须承担所订购产品
30%的违约金。
第七条 每台人民币：_______________元，合计（大写）：_________________________。
第八条 本合同自双方签字盖章并在甲方收到预付车款后生效。
第九条 在合同执行期限内，由于不可抗力（不可控制因素、社会异常事件、自然灾害）致
使定作物延期履行合同、损毁、灭失的，免除甲方责任;若乙方延迟接货，导致甲方
无法交付的，责任全部有乙方承担。
第十条 质量承诺：产品在额定载质量使用期间，副架保修壹年
第十一条 纠纷解决方式：协商不成，由甲方所在地法院管辖。
甲方：（签章）乙方（购方）盖章：
地址：单位：
地址/地区:
电话：传真：代理人：
开户行：
