新员工报到流程单（推荐9篇）
一、面试阶段
1、初试：
①．面试官：部门领导（专业方面）、人事经理/专员
②．流程：人事专员筛选出简历-报人事经理审阅-与相关部门领导人确认面试时间-由总台文员电话通知应聘人员；
③．面试过程：应聘人员到达后由总台人员负责接待，引领至会议室，让应聘人员填写应聘人员登记表，端上开水，面试引领。
2、笔试：
依初试结果和岗位而定是否需要笔试。
3、复试：
根据总经理时间安排通知应聘者复试时间。
二、入职准备
1、人力资源部向合格者发送《录用通知书》
2、用人部门负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；
--行政办负责发放办公用品；
--IT部负责开通邮箱、OA帐号、调试电脑设备等。
三、入职报到
1、人力资源部向新员工发放《员工手册》，并按要求办理入职手续：--员工填写《入职登记表》，并交验各种证件：
①．一寸免冠照片3张及电子版照片；
（备注：照片用于办理医保卡、工作牌、存档等，电子照片由人事部上传至OA系统，方便同事之间通过OA相互认识了解）
②．身份证原件和复印件2份；
（备注：用于办理医保卡及存档等）
③．学历、学位证明原件和复印件2份；
（备注：用于存档）
④．相关资历或资格证件原件和复印件2份；
（备注：根据岗位所需提供相应证件原件备验、复印件存档）
⑤．与原单位解除或终止劳动合同的证明；
（备注：用于存档）
⑥．体检合格证明；
（备注：用于存档）
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
--建立员工档案、入指纹考勤；
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
--将新员工移交给用人部门。
2、用人部门负责的工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。
四、入职手续
1、填写《新员工入职登记表》。
2、确认该员工调入人事档案的时间。
3、向新员工介绍管理层。
4、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
5、完善新员工OA基本资料。
五、入职培训
1、组织新员工培训、拓展训练。
（备注：宣讲企业文化和各项规章制度，训练团队精神；可新老员工分期拓展，确认老员工周六有空人员和新员工一起参加，以便相互认识和了解。）
2、不定期举行由公司或部门管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
六、转正考核
1、新员工试用期最后一个月，由人事部安排进行转正考核（考核内容为：企业文化和公司各项规章制度、岗位作业流程和相关知识）。
2、由人事部发起转正流程给新员工，让其对自己在试用期内的工作进行自评，再由直接导师或部门领导对其进行评估，最后转给人事部评估并存档。
3、转正考核意义：
①．转正是对员工的一次工作评估的机会和一种肯定与认可，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
②．转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
七、入职结束
备注：(一)报到证补发范围：
省内全日制普通高校非师范类毕业生和中等职业学校毕业生，毕业3年内，《就业报到证》遗失（毁损）的予以补发。毕业时间超过3年的，原则上给予出具《就业报到证遗失证明》（附件1）。
(二)福建省大中专毕业生就业服务窗口办理时限：
1、毕业3年内：即时办理。
2、毕业3年以上：
(1)不涉及户口迁移的，按原派遣方向补发的，即时办结，出具《就业报到证遗失证明》。
(2)不涉及户口迁移，需办理就业手续的，2个工作日后办结。
(3)涉及户口迁移，需补发《就业报到证》的，公示3个工作日后办结。
附件1 《就业报到证遗失证明》
附件2 《福建省非师范类毕业生就业报到证补发申请表》
附件
1就业报到证遗失证明
姓名，性别，系年学校专
业学历毕业生，修业年限年。
按照当就业方案，我局曾于年月日为该生签发
《毕业生就业报到证》，就业方向
为，就业单位为。原报到证已遗失并声明作废。
经审核，我局现为该生办理就业登记手续：就业方向
为，就业单位为。(注：本段文字为待就业毕业生申请补发报到证并办理就业登记用。)
特此证明。
年月日
附件
2福建省非师范类毕业生就业报到证补发申请表
说明：
1、本表供福建省内普通高校非师范类毕业生和中等职业学校毕业生申请补发就业报
到证用，可从“福建省毕业生就业公共网”下载中心下载。
2.生亦何欢，死亦何惧，虽千万人而吾往矣。
3.我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!
4.成功都不是一开始创业就取得了成功，他可能要面对许多次失败，在失败面前，要经得住考验。请记住，成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。
5.一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少不了一个优秀的管理者，期望我们大家在以后能够全心全意的融入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，我们要互相团结互相帮忙，为我们为公司创造一个完美的明天，我们要共同努力，我们要相信自我相信公司相信我们大家一齐的家。用我们的努力回报所有属于我们自我的一切。
6.我们共同努力，共创辉煌!
7.凉风袭来的时候带去一声问候，雨送黄昏的时刻送上一把雨伞，烂漫美好的时光一起努力奋斗无论你是在看电脑，看电视还是在看风景，记得一定要开心哦!
8.即使没有人注视，你也要努力去成长;许多的眼睛，都是藏在你看不见的地方。
9.不推开一扇门，怎么会认识一群人，有时候一个选择，就会改变一生的圈子，如果你不去尝试改变，生活就只能是原来的样。新的一周，朋友们。
10.和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。
11.对不起，亲爱的我，总是因为工作忽略了健康，对不起，亲爱的我，总是因为忙碌忽略了娱乐，对不起，亲爱的我，总是因为梦想忽略了休息，和自己说声对不起，从此更爱自已。
12.你不知道自己能够做到多好，不试试怎么知道。
13.你需要回炉重造。
14.我们的报酬取决于我们所做出的贡献。
15.一个人可以不用长得太好看，懂太多事，明白哪只手夹雪茄更迷人，对所有红酒的年份倒背如流，但你得有自己的气场，这很重要。
16.人才难得而易失，人主不可不知之。
17.青春不止，创业不息、相信自己，永不放弃。
18.大家好!欢迎大家来到电装分公司，成为我们电装这个大家庭的一员你们的到来为我们公司注入了新的血液，增添了新的希望我谨代表公司对你们的到来表示热烈欢迎!
19.在从容地声音中，看着飞机沿着海岸线安全起落，是我工作最大地乐趣，是也我事业最高地荣耀——毛晓懿
20.被人理解是幸运的，但不被理解未必不幸，一个把自己的.价值完全寄托于他人的理解上面的人往往并无价值。
21.成功一途，没有坦途。如何能走向成功，唯坚持耳，不畏艰辛，披荆斩棘，用自己心中的坚持化作一把利剑，划破人生的重重枷锁。
22.在人生的历程中，人们的幸福生活在很大程度上要依靠人们自身的努力，依靠自己的勤奋、自我修炼、自我磨练和自律自制。
23.假期结束了，大家该上班的上班了，该上学的也上学了虽然很舍不得这个黄金周，但是大家也该收收心准备过年了!
24.工作中地最大收获是意识到应尽地安全义务----沈林
25.我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感激!感激你们对我们公司的支持和信任!
26.“不可能”只存在於蠢人地字典里。
27.首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心期望你们在全新的工作环境中，创新向前不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!
28.伪装的善良比真实的凶残更可怕。
29.知天命就是内心有一种定力，去对抗外界。
30.谓天才，那就是假话，勤奋地工作才是实在地。
31.工作是一场赛跑，力量虽重要，但也要思考，速度虽重要，也要了解跑道，耐力虽重要，还要讲究技巧，做到面面具到，才可能捧得鲜花赢得欢笑!
32.对于攀登者来说，失掉往昔地足迹并不可惜，迷失了继续前时地方向却很危险。
33.有追求，这样我们才会有活下去的动力。有梦在，我们的人生才会更加精彩!
34.年轻人就该这样，一个人去最远的地方，爱不可能的爱人，完成最遥不可及的梦想。除了你自己，谁都没资格叫你放弃。
35.人往往取吉祥地错误而抛弃恼人地真理。
36.如果你想成功，那么请记住：遗产为零诚实第一学习第二礼貌第三刻苦第四精明第五。
37.因为青春所以敢梦想，在梦想的路上一直狂奔!
38.抱最大地希望，为最大地努力，做最坏地打算。
39.一份耕耘，一份收获——祁仲
40.当一个人真正觉悟地一刻，他放弃追寻外在世界地财富，而开始追寻他内心世界地真正财富。
41.很多时候，我们不缺方法，缺地是一往无前地决心和魄力。不要在事情开始地时候
42.所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精神，作为一个团体，我们大家总不期望拖自我的后腿是吧，所以我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们的长处弥补我们自我的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。
43.努力就会有希望，阳光总会在正前方。做自己能做到事，过自己能过地生活。如此，就好。很多时候，简单，就是快乐也是幸福。
44.有缘让我们聚集在一齐，我们一齐奋斗吧!
45.人生地意志，不能受社会地压力而软弱，也不能受自然地压力而萎缩，应当天天站得笔直地轩昂地，但不是骄傲地。这就是我地人生。
46.在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。
一、所需携带材料：
1.研究生毕业证书、学位证书、派遣证（报到证）、四六级原件； 2.是党员的，请出示党员组织关系介绍信；
3.一寸白底彩色照片4张及电子文件；（社保、制作工牌）4.本人身份证复印件3份、户口卡复印件2份。（社保、财务部）
二、注意事项
（1）照片具体要求如下：
①符合二代居民身份证照片要求，照片一定要清晰；②要求照片必须是正规照相馆（部）拍摄冲洗的，不能扫描打印、不能人工修片，相纸表面光滑无纹路；③应为近期免冠、正面、有肩部、白底、标准彩色1寸照片，服装与背景色反差要大，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜，长头发的参保人员要把头发梳到头后、露出两个耳朵和眉毛；④要求背景无边框，人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变；⑤要求照片上无划痕、斑点、瑕疵、钢印、印墨和胶水缺陷，脸部无局部亮度，照片背面不要书写姓名和身份证号码，以免造成凸起；⑥照片尺寸：26mm(宽)×32mm(高)，头像不能超大，脸部宽度(两耳根之间)为15±1mm；）。
（2）复印证件要求：身份证要正反面复印件，居中。
一、“报到证”丢失如何补办?
毕业生就业报到证自毕业之日起三年内遗失的，①由本人提出申请，②在单位所在地(或户籍所在地)市级以上报刊刊登“遗失声明”，③到学校核实情况并出具遗失证明说明后，向学校就业主管部门申请补发新证。其中：就业报到证正本原件遗失的，由毕业生持学校出具的遗失证明、刊登遗失声明的报纸和就业报到证副本(即就业通知书，下同)原件，到原就业报到证签发的就业主管部门补办;就业报到证正、副本原件一并遗失的，由学校就业主管部门持遗失情况说明、刊登遗失声明的报纸，到原就业报到证签发的就业主管部门补办。补发的就业报到证备注栏内须注明“遗失补发”。
本人至省厅办理的具体程序：
1.首先由接收单位开具遗失证明，然后个人从本人档案中取出报到证副联(白色)，到当地或就读学校所在地的日报登报挂失，登报的格式为“XX大学XX届XX专业毕业生XX，报到证遗失，证号为XXXX，特此申明作废”;
2.持报纸、个人申请、毕业证向学校就业指导中心提出申请;
3. 学校就业指导中心根据所提供的材料出具遗失证明;
4.毕业生持报纸、报到证副联(白色)、学校证明到省就业主管部门(山东省人力资源和社会保障厅毕业生就业处 地址：济南市燕子山路2号山东省军转干培训中心430房间，联系电话：053188597896 联系人：王老师/韩老师)申请补办。
毕业生就业报到证自毕业之日起三年后遗失的，不再补发新证，但可以向学校申请办理就业报到证遗失证明(见附件1:wsbm.sdzk.gov.cn)。学校核实情况后填写就业报到证遗失证明，加盖学校就业主管部门印章，到省就业主管部门(山东省人力资源和社会保障厅毕业生就业处 地址：济南市燕子山路2号山东省军转干培训中心430房间，联系电话：053188597896 联系人：王老师/韩老师)办理。其中：(含)以后毕业的，由毕业生持加盖学校印章的就业报到证遗失证明，到原就业报到证签发的就业主管部门办理;20以前毕业的，由学校持加盖印章的《就业报到证遗失证明》、普通高等学校录取新生名册(原件)和毕业生就业工作调配表(原件)，到省就业主管部门办理。
二、对于升学的毕业生离校后又想就业怎么办?
毕业生考取研究生的在就业方案中列为升学，不签发就业报到证。毕业生因特殊情况放弃升学的，应当向毕业学校提出补发就业报到证申请，由学校按以下程序办理：
1.毕业生在升学当年9月1日前提出申请的，经学校批准后，将录取通知书原件，送就业报到证签发的就业主管部门办理;
2.毕业生在升学当年底前提出申请的，经学校批准后，将录取通知书原件、录取学校教务部门出具的取消该生学籍的证明，送就业报到证签发的就业主管部门办理;
3.毕业生在升学半年以上一年以内提出申请的，由学校核实情况后形成正式文件，连同录取通知书原件、录取学校教务部门出具的取消该生学籍的证明，送就业报到证签发的就业主管部门办理。
毕业生在毕业升学一年以上的，不再受理补发就业报到证。
三、就业报到或者实名登记：
普通大中专学校毕业生离校后，应当持就业报到证等有关材料，在报到期限内(按照报到证上的规定时间)，到用人单位或指定的毕业生就业主管部门办理报到或者实名登记等手续。
毕业生报到或者实名登记，按照以下程序办理：
1.就业报到证签发到用人单位的，毕业生到用人单位报到。毕业生完成就业情况网上登记后，自动确认。
2.就业报到证签发回户籍地的，毕业生应当到当地毕业生就业主管部门进行实名登记。离校时以签订劳动合同、灵活就业证明、非派遣签约等方式落实用人单位的，离校时未落实用人单位和离校后准备自谋职业或自主创业的，使用“山东高校毕业生离校未就业实名管理服务系统”(以下简称“实名管理服务系统”)向户籍所在地毕业生就业主管部门办理实名登记。也可以由本人或者委托亲友持双方身份证、毕业证、就业报到证原件，到现场办理实名登记。
(1)省内院校毕业生离校时以签订劳动合同、灵活就业证明、非派遣签约等方式就业的，使用“实名管理服务系统”，按系统提示在网上进行报到登记，填写就业状况、查询档案迁转情况，办理档案托管等手续。
(2)省内院校毕业生离校时未落实用人单位(含离校后准备自谋职业或自主创业的)，且在离校前未进行实名登记的，使用“实名管理服务系统”，按系统提示在网上进行实名登记，填写求职意愿、服务需求，了解当地就业政策、就业信息、查询档案迁转情况，接受当地就业主管部门提供的就业服务。
省级毕业生就业主管部门不再办理签转手续。
四、调整与改派
1、调整手续
调整手续(又称“二次派遣”)是指离校时就业报到证签发回户籍地的毕业生，在择业期内(自毕业之日起三年内)落实用人单位，签订就业协议书并进行网上登记后，由毕业生就业主管部门办理相关就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。
①省内院校毕业生在省内落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证和用人单位盖章的就业协议书，到用人单位所在地毕业生就业主管部门办理调整手续。
②省内院校毕业生在外省落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证和用人单位盖章的省外就业协议书或接收函，到省级毕业生就业主管部门办理调整手续。
2.改派手续
改派手续是指毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内(自毕业之日起两年内)，因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理的就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。
①省内院校毕业生与原用人单位解除就业协议后回户籍地的，本人持身份证、毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明，山东生源的到户籍地市级毕业生就业主管部门办理改派手续，非山东生源的到省级毕业生就业主管部门办理改派手续。
②省内院校毕业生与原用人单位解除就业协议后在省内落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明、与新用人单位签订的就业协议书，到新用人单位所在地毕业生就业主管部门办理改派手续。
③省内院校毕业生与原用人单位解除就业协议后在外省落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持身份证、毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明、与省外新用人单位签订的就业协议书(或用人单位当地就业主管部门出具的接收证明、机关事业单位的录取或者聘用通知书)，到省级毕业生就业主管部门办理改派手续。
五、户口迁移与落户
毕业生毕业后，应当及时办理户口迁移和落户手续。
1.应届已就业毕业生的落户。
(1)落实用人单位的省内院校毕业生，持毕业证书、就业报到证、与用人单位签订的就业协议书或劳动(聘用)合同、户口迁移证、居民身份证到单位所在地或实际居住地派出所办理户口迁移、落户手续。
(2)落实用人单位的省外院校毕业生，持毕业证书、用人单位所在地毕业生就业主管部门确认的就业报到证、与用人单位签订的就业协议书或劳动(聘用)合同、户口迁移证、居民身份证到单位所在地或实际居住地派出所办理落户。
2.非应届已就业毕业生的落户。非应届已就业毕业生持毕业证书、与用人单位签订的劳动(聘用)合同(机关事业单位的录取或者聘用通知书)、户口迁移证、居民身份证到单位所在地或实际居住地公安派出所办理户口迁移、落户手续。
3.未就业毕业生的落户。未落实工作单位的毕业生，持就业报到证、县级(含)以上毕业生就业主管部门出具的落户介绍信、户口迁移证、居民身份证到家庭所在地办理落户手续。
附：
A、省外就业程序
① 毕业生与单位达成共识，上网登陆并提出省外就业申请，到院系领取就业协议书。
② 毕业生持院系盖章的就业协议书到学校就业指导中心审核盖章。
③ 毕业生与省外用人单位签约，并登录信息网录入省外就业协议书。
B、省内就业程序
① 毕业生搜索意向单位并向其发送电子简历 。
② 用人单位向毕业生发送签约邀请 。
③ 毕业生应约，网上签约成立，毕业生就业主管部门鉴证。
④ 单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字。
C、解约程序
省内单位：
毕业生向签约单位发送解约申请(或由单位提出解约)省内签约单位同意解约系统自动生成一份解约函单位打印解约函并盖章毕业生签字并持解约函到学校就业指导中心学校审核通过毕业生重新择业。
省外单位：
毕业生网上发送解约申请(或由单位提出解约)省外单位出具同意解约函原件毕业生持解约函原件到院系盖章然后交学校就业指导中心审核学校审核通过毕业生重新择业。
六、毕业生忘记用户名、密码怎么办?
毕业生本人到各学院团委找分管就业的辅导员老师进行操作。
七、山东高校就业信息网技术支持咨询电话：053188366225
店：
今有到你店实习，时间自2011年月日至2011年月日。请店铺给予配合，实习期内，该员工须严格遵守本店铺日常运作要求，第一个月无销售任务，第二、三月按店铺员工安排销售任务。
实习人员签名：主管部门签名：电话：年月日
店长：电话：店址：
大学生实习报到单
店：
今有到你店实习，时间自2011年月日至2011年月日。请店铺给予配合，实习期内，该员工须严格遵守本店铺日常运作要求，第一个月无销售任务，第二、三月按店铺员工安排销售任务。
实习人员签名：主管部门签名：电话：年月日
店长：电话：店址：
大学生实习报到单
店：
今有到你店实习，时间自2011年月日至2011年月日。请店铺给予配合，实习期内，该员工须严格遵守本店铺日常运作要求，第一个月无销售任务，第二、三月按店铺员工安排销售任务。
实习人员签名：主管部门签名：电话：年月日
2、携报到证副本，在市级以上报纸登报声明作废。登报各式为：学校届专业毕业生，报到证遗失，证号为，特此申明作废。
3、本人写一份申请，说明遗失情况，申请补办。
4、携申请到毕业院校就业指导中心审核、盖章。
5、省内毕业生携以下材料申请补办：报到证副本、登报报纸、毕业证、学校盖章申请。办理部门：省大中专学校毕业生就业指导中心;地址：济南市燕子山路2号，省军转培训中心4楼430室;咨询电话0531-88597896。
济宁市属中专院校毕业生，在我市办理。办理部门：市人才服务中心毕业生就业服务科;地址：市人才大厦3楼316室;咨询电话0537-2967939。
省外毕业生前往学校所在地省级主管部门办理，或咨询毕业院校具体补办流程。
一、申报：
1、学生请认真填写《应届生接收情况表》
二、广州生源： a)将《广州市2013年需要广州生源高校毕业生申请表》交由学校开具报到证 b)领取报到证后连同身份证复印件交来我中心报到
二、非广州生源
a)将《广州市2013年需要非广州生源高校毕业生申请表》交由学校开具报到证 b)领取报到证后交来我中心报到；
若需办理广州市户口，请将以下材料交来我中心：
1、报到证
2、婚育证明（学校计生办开具，户口没迁到学校的由原户籍地街道计生办开具）
3、身份证复印件
4、毕业证和学位证原件
5、户口迁移证。就读于广州市学校的提供“一站式户口迁移证”，迁移证上“何时何地迁来本市”一栏必须具体为XX省XX市XX区；学校户口在广州市越秀区的提供“户口登记卡”原件及集体户首页复印件以及同意迁出证明。入我中心集体户的迁移证上迁移地址一栏：广州市越秀区建设六马路33号503房
（注：非入我中心集体户人员需提供入户详细地址与所辖派出所名称）
6、非就读于广州市学校或就读于广州市学校但未将户口迁入学校的学生，需提供在广
州拍照的身份证相片2张和回执，以及21元（20元身份证工本费，1元户口卡工本费）
我中心审核客户资料并上报人事局申领《广州市入户指标卡》。客户领取《入户指标卡》后，入个人户口的持用工单位的接收证明前往入户所在地公安分局办理入户手续。
咨询电话：（020）83504919联 系 人：广州南方人才资源租赁中心――伍先生、杨先生
一、目的：为规范新进员工转正考核流程，确保员工转正考核规范、有效、有章可循，特制定本流程。
二、适用范围
所有试用期、学徒期考核的新员工及岗位异动转正考核。
三、员工试用期限
依据员工入职时的技能状况、工作经验及岗位设定其试用期。在试用、学习培训及实习期间，表现特别优秀的，可提前提出转正申请。
1、生产技术工人：试用工人试用期一般为1个月；机加学徒工培训学习期3个月，部装铆工学徒培训学习期6~15个月。
2、管理人员：入职前有相关工作经验的试用期为1~3个月；指刚从学校毕业，无任何就业经历的新进员工，其培训学习期为6~12个月。
3、岗位异动：是指公司正式员工在岗位发生变化时，在新岗位就职的第一个月视为试用期。生产技术工人到大型、重点设备岗位的任职视为岗位异动，同时执行公司《大型、重点设备岗位人员任职条件及审批流程的有关规定》
四、试用期转正的条件
1、符合岗位任职资格要求，能胜任岗位工作。由本人提出申请并经过其所在部门审批同意；
2、通过新员工入职三级教育培训、岗位技能培训及公司统一转正的理论、实际操作考试及综合评定。
3、认同公司企业文化，遵守公司各项管理制度，思想态度符合要求，试用期无个人故意行为和重大失职行为而受到严重惩罚。
五、转正考核时间规定
一般情况下，员工提出转正申请后，参与考核的部门在员工提出申请10天内完成所有考核项目，并作出考核评定。
六、考核通知及初步评定
1、经理部每月20日前统计当月试用期满人员名单，并将“转正考试通知”发至各部门，由部门通知试用期员工参加转正考试。
2、提前转正的人员，每月20日前提出转正申请并以书面形式提请至经理部，由经理部将提前转正人员计入当月按期转正人员中通知至各部门。
3、试用期员工对试用期、学习培训期或者实习期的学习工作进行总结，到经理部领取并填写完成“转正申请表”；生产技术工人通过车间主任、分厂厂长初步评定；管理人员通过部门领导、公司主管领导初步评定；每月25日前汇总到经理部。
七、转正考试
1、理论考试：经理部根据填写所汇总的“转正申请表”评定意见，准备理论考试试卷，并于每月26日组织理论考试；考试内容包括企业文化、工作流程、规章制度、军工产品质量知识、生产安全及保密等，公司所有员工必须经过公共考试方可转正。
2、实际操作：生产技术工人经过相关岗位的实际操作技能考试，由检验人员及质量管理部负责评定其操作技能水平是否符合要求；
（1）实际操作考试
第一步：试题准备。每月26日组织理论考试时，由经理部组织抽取实际操作考试题，并按实际抽取的题型准备试卷；
第二步：材料及工具准备。经理部将转正申请表、实际操作试卷交由生产分厂作材料及工具的准备，并安排考试时间和实际操作设备，并于当天之内反馈至经理部；考试时间要求安排在两天内。
第三步：考试。经理部接到分厂的反馈后，结合安排的时间会同质量管理部检验人员，到现场组织实际操作考试；
第四步：评估。被考核人员实际操作考试结束后，将考试产品交由质量管理部检验员进行检验，并实际操作考试过程进行全方位评估。填写《转正定级考核表》。
3、综合评价：管理人员按员工岗位不同，从工作业绩、工作态度和工作能力三个方面对员工在试用期/实习期进行评价。每月26日组织理论考试题结束后，由经理部准备《员工试用/实习调查自评表》和《综合能力评价表》，并分别交由被考核人、用人部门负责人及主管领导进行自评和综合评价。
用人部门和被考核员工于两天内反馈至经理部。
八、转正审核评定
1、理论、实际操作及综合评价成绩结果的评定：95分以上为优秀，可提前转正；95分～75分以上为合格，可按期转正；75分～60分，重新试用；60分以下，不符合要求辞退。
2、经理部结合结合员工自评、领导初步评价、其劳动纪律、企业文化认可等方面综合考核，签订审核意见。
九、审批
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