公司电脑配置制度

公司电脑配置制度（精选11篇）

公司电脑配置制度篇1

一、公司所有电脑及附属设备均为公司财产，任何部门和个人不得据为所有。

二、办公室是对公司电脑管理的职能部门，负责电脑及相关设备的配置、电脑运行中的消耗品（包括打印纸、软盘、色带墨盒等）的采购，电脑的保养和维修统一由办公室负责。

三、各部门经理根据业务需要，将各项业务数据输入电脑，以备查询和调用，平时要注意做好重要数据的备份工作并稳妥保管好备份盘。

四、电脑操作人员不得私自拆卸电脑及附属设备，不得擅自修改电脑配置和应用软件程序，出现故障应即时与办公室联系解决。

五、电脑操作员只能在规定的工作范围内操作电脑，使用相关的软件，不得私自拷贝外来软件，以防病毒侵入。

六、各部门经理必须加强对本部门电脑设施的管理，严禁利用公司做与工作无关的事，确保公司的网络畅通无阻。一经发现违反，罚款30元，对屡教不改的还将给予一定的处分。

七、保守公司机密，不得泄露公司电脑中的任何数据或信息，不得将公司使用的数据、方案、协议等提供给他人或单位，以免引发业务纠纷和商业失密。

八、凡违反以上四—七条规定和操作不当，人为造成电脑损坏或出现故障的，须按价赔偿，情节严重的将视情节给予处分。

九、电脑操作人员在使用完电脑后必须正确关闭电脑及其附属设备，并切断电源，违者将给予10元/次的罚款。

十、上班时间内严禁挂QQ，上一些与工作无关的网页，一经发现将给予30元/次的罚款，如需使用应在用完之后立即关闭网络。

十一、公司将在每个月对所有电脑进行一次统一的系统维护以及病毒清除，以保障电脑快速安全有效的的运行。

十二、公司网络配置分为总经办、各部门经理接网线一条，其他人员如有需要可借用或用U盘转载传输。

合肥盛唐人力资源管理有限公司

公司电脑配置制度篇2

资本配置效率在经济理论界有着至关重要的地位,上市公司的资本配置效率直接影响到企业的健康成长,甚至会影响到国家经济的可持续发展。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:经济体制改革是全面深化改革的重点,核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用并更好地发挥政府作用。

我国处于经济转轨的特殊时期,政府在市场资源配置中仍发挥着至关重要的作用,但是过度的政府干预、较低的金融发展水平和法治水平也一定程度上制约了我国经济的发展。正如North(1990)所述,制度环境是一切经济交易行为的基础。“法与金融”文献曾围绕着法律在经济领域的作用开展了大量的研究,研究发现,法治水平和投资者保护程度会显著影响企业的经营决策。

在中国特色的制度环境背景下,政府干预、金融发展和法治水平会对上市公司资本配置效率产生什么样的影响,现有文献并未给予明确的回答。鉴于此,本文以2007~ 2013年沪深两市A股上市公司为研究对象,分别从政府干预程度、金融发展水平和法治水平等视角出发,实证分析了制度环境因素对上市公司资本配置效率的影响。本文拓展了“法与金融”理论在新兴资本市场中的研究范畴,有利于学术界和实务界找出引发我国企业资本配置效率问题的制度根源,因此具有重要的理论价值和现实意义。

二、文献回顾与研究假设

陈德球等(2012)认为政府质量对于不同产权性质企业的资本配置效率影响有所差异,政府质量对民营企业资本配置效率的推动作用大于国有企业。Dollar等(2005)指出,地方政府的投资服务职能会对企业项目投资效率产生重要的影响。郝颖和刘星(2011)研究发现,政府会通过对企业投资取向的干预来损害投资效率。陈德球和李思飞(2012)指出,高质量的政府治理有利于提高企业的投资效率。由于我国大部分的金融机构均为国有控制,政府可以对金融机构的贷款活动产生重要的影响,特别是在政府干预较多的地区。然而在政府干预程度较低的地区,金融机构进行贷款的独立性较强,进而可以有效地发挥信贷风险控制的功效,帮助企业将资金配置到收益较高的投资项目中。基于此,本文提出如下研究假设:

假设1:政府干预程度与上市公司资本配置效率呈负相关关系。具体而言,在政府干预程度越高的地区,上市公司的资本配置效率越低。

King和Levine(1993)研究发现,完善的金融体系可以降低交易成本和信息不对称程度,进而提高资本配置效率。Beck和Levine(2002)的后续研究也证实了金融发展可以提高资本配置效率。林毅夫和姜烨(2006)认为只有与实体经济相适应的金融制度才有利于资本配置效率的提高。王永剑和刘春杰(2011)通过实证研究发现,金融发展对我国不同地区的资本配置效率的影响存在差异,仅有东中部地区的金融发展可以有效地提高资本配置效率。蒲艳萍和成肖(2014)指出,市场化进程和金融发展对服务业资本配置效率存在显著的促进作用。随着金融发展水平的不断提高,金融自由化和金融监管改革可以显著提高银行信贷资金的分配效率。基于此,本文提出如下研究假设:

假设2:金融发展水平与上市公司资本配置效率呈负相关关系。具体而言,在金融发展水平越高的地区,上市公司的资本配置效率越高。

Klapper和Love(2004)研究发现,投资者保护水平的提高可以促使公司将资本配置在能够增加股东收益的项目上。Almeida和Wolfenzon(2005)研究指出,薄弱的投资者保护会制约资本配置的效率。John等(2008)研究发现,完善的产权保护制度既可以增强企业投资的意愿,还可以帮助企业选择良好的投资机会。Mclean等(2012)认为,在产权保护较好的国家中,企业的投资水平对边际Q的敏感性显著高于那些产权保护较差国家中的企业。于文超和何勤英(2013)研究发现,良好的投资者保护可以提升民营上市公司的资本配置效率。法治水平的提高有利于改善公司治理,良好的投资者保护可以有效地抑制内部人对公司资源的侵占,缓解公司代理问题,进而提高公司资源配置效率。基于此,本文提出如下研究假设:

假设3:法治水平与上市公司资本配置效率呈正相关关系。具体而言,在法治水平越高的地区,上市公司的资本配置效率越高。

三、研究设计

(一)样本选择与数据来源

本文选择2007 ~ 2013年我国沪深两市非金融类A股上市公司为研究对象,剔除了ST、*ST和相关数据不全的上市公司,共获得4 900个观测样本。上市公司财务数据、公司治理数据来源于Wind中国金融数据库和CSMAR数据库,制度环境数据来自樊纲等(2011)编制的《中国市场化指数——各地区市场化相对进程2011年报告》(下文简称《报告》)。

(二)变量选取与定义

1. 被解释变量:资本配置效率。国际主流衡量资本配置效率的方法有以下两种:

(1)Wurgler(2000)认为在资本配置效率较高的国家中,资本往往会流入报酬率高的产业而流出报酬率低的产业,从而在此思想上构建了资本配置效率的投资弹性系数模型:

其中,Iic,t是c地区i行业在第t年的固定资产净额;Vic,t是c地区i行业在第t年的工业增加值;ηc,t是c地区i行业在第t年的投资弹性系数,表示资本配置效率。

Wurgler(2000)对资本配置效率的开创性研究得到了后续学者们的广泛运用(Asker等,2014;Eklund和Desai,2014),但是该计量模型主要用来衡量国家、地区和行业的资本配置效率,并不适用于衡量公司层面的资本配置效率。

(2)Richardson(2006)认为企业新增项目投资支出分为预期投资支出和非预期投资支出,从而在此基础上构建了预期资本投资水平估计模型:

其中,INV、GROW、LEV、CF、AGE、SIZE、RET分别代表企业的投资水平、成长能力、资产负债率、现金流量、上市年龄、公司规模、股票收益,该回归模型的残差即为企业非效率投资的程度。

Richardson(2006)的模型可以有效地刻画企业的资本配置效率,该模型受到了李延喜等(2013)、Balakrishnan等(2014)的推崇。基于此,本文采用Richardson(2006)的模型来计量资本配置效率,以模型回归残差绝对值的相反数作为资本配置效率的代理变量。

2. 解释变量:制度环境。现阶段,学术界关于中国制度环境(IE)数据应用较为广泛的是樊纲等(2011)编制的《中国市场化指数——各地区市场化相对进程2011年报告》,该报告提供了国内最为权威的制度环境数据,受到了刘慧龙和吴联生(2014)、李延喜和陈克兢(2014)等的青睐。

本文主要从政府干预程度、金融发展水平和法治水平等三个方面选取制度环境变量,以《报告》中“政府与市场的关系”指数为政府干预程度(Gov)代理变量,该指标为负向指标,即“政府与市场的关系”指数越大,表明政府干预程度越低。以《报告》中“金融业竞争”指数和“律师、会计师等市场中介组织服务条件”指数,分别作为金融发展水平(Fin)和法治水平(Law)的代理变量,上述指标均为正向指标。

由于《报告》仅提供了我国各地区2007 ~ 2009年的制度环境数据,借鉴目前主流的做法本文将2010 ~ 2013年的制度环境数据以2009年的数据代替,这主要是因为我国各地区制度环境相对较为稳定,可以假设2010 ~ 2013年具有与2009年相同的制度环境。

3. 控制变量。本文主要从公司特征变量和公司治理变量两个层面进行控制。其中,公司特征变量主要有企业规模Size、成长能力Growth、代理成本Age、资产负债率Lev和自由现金流CFO;公司治理变量主要有董事会规模SBD、独立董事比例PID、监事会规模SBS、股权集中度OC等。同时,本文还加入了年度虚拟变量Year和行业虚拟变量Ind,以此来控制年度因素和行业因素对研究结论的影响。具体变量的计量见表1。

(三)模型设计

在前文变量定义的基础上,为了考察制度环境对上市公司资本配置效率的影响,本文将制度环境变量细分为政府干预程度、金融发展水平和法治水平三个方面,构建的检验模型如下所示:

其中,模型(3)主要检验政府干预程度对上市公司资本配置效率的影响机理,按照本文的研究假设1,模型(3)的回归系数α1应该显著为正。考虑到政府干预程度代理变量为负向指标,这就表明政府干预程度较低地区的上市公司资本配置效率越高。

其中,模型(4)主要探讨金融发展水平与上市公司资本配置效率之间的关系,按照本文的研究假设2,模型(4)的回归系数β1应该显著为正,即处于金融发展水平较高地区的上市公司资本配置效率较高。

其中,模型(5)主要分析法治水平对上市公司资本配置效率的作用机理,按照本文的研究假设3,模型(5)的回归系数λ1应该显著为正,即处于法治水平较高地区的上市公司资本配置效率较高。

四、实证结果与分析

(一)描述性统计分析

表2列示了本文主要变量的描述性统计结果,从中发现资本配置效率CAE的平均值为-0.063,最大值为0,而最小值仅为-0.976,这表明我国上市公司的资本配置效率存在较大的差异。政府干预Gov的平均值为8.753,最大值和最小值分别为10.42和-4.66,这一定程度上反映出我国各地区制度环境存在着显著的差异。另外,本文还进行了Pearson相关性检验和Spearman相关性检验,仅有政府干预、金融发展水平和法治水平等制度环境因素之间的相关系数大于0.6,这说明这三个变量之间可能存在着多重共线性问题。在后续实证分析中本文均单独放入一个制度环境变量,由此来避免上述的多重共线性问题。限于篇幅,本文未列示相关性检验结果。

(二)单因素分析

为了分析不同制度环境样本组资本配置效率的差异,本文采用均值T检验和Wilcoxon秩和检验对资本配置效率进行了单因素分析。本文按照制度环境代理变量的平均值将样本划分为两个样本组,低于平均值的为样本组1,否则为样本组2。

注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著,下同。

表3为资本配置效率单因素分析的结果,分别列示了在不同制度环境下资本配置效率的差异。高政府干预样本组的资本配置效率平均值为-0.066,低政府干预样本组的资本配置效率平均值为-0.06,两组的均值差异为-0.006,T检验在0.05的水平上显著,Wilcoxon秩和检验在0.1的水平上显著。这说明在政府干预程度较低地区的上市公司资本配置效率更高,与本文研究假设1的设想一致。

同理,本文还分别分析了在不同金融发展水平和法治水平情况下上市公司资本配置效率的差异,结果显示两组样本的资本配置效率差异均显著。这意味着在金融发展水平较高和法治水平较高的地区,上市公司资本配置效率较高,从而支持了本文的假设2和假设3。

(三)回归结果分析

表4为本文模型(3)、模型(4)和模型(5)的回归结果,分别检验了政府干预程度、金融发展水平和法治水平等制度环境因素与资本配置效率的关系。

从模型(3)的回归结果可以发现,政府干预程度Gov对资本配置效率CAE的影响系数为0.075,在1%的水平上显著正相关。这可以说明政府干预程度越高的地区,上市公司资本配置效率越低,验证了本文的研究假设1。

从模型(4)的回归结果可以发现,金融发展水平Fin对资本配置效率CAE的影响系数为0.079,在1%的水平上显著正相关。这表明金融发展水平越高的地区,上市公司资本配置效率越高,证实了本文的研究假设2。

从模型(5)的回归结果可以发现,法治水平Law对资本配置效率CAE的影响系数为0.128,在1%的水平上显著正相关。这说明法治水平越高的地区,上市公司资本配置效率越高,本文的研究假设3得到了验证。

另外,通过比较还可以发现,在制度环境因素中法治水平对资本配置效率的影响最大,这也从一定程度上说明一个国家的法治水平可以对企业的资本配置效率产生重要的影响,从而丰富了“法与金融”文献在转轨国家的研究成果,为提高新兴市场资本配置效率提供了可靠的现实证据。

同时,本文进行了自相关检验,D-W检验的结果均在2左右,这说明检验模型中的随机误差项并不具有一阶自回归形式的序列相关问题。为了避免多重共线性问题对最小二乘估计值的影响,本文进行了多重共线性检验,检验结果显示所有方差膨胀因子(VIF)均小于10,根据经验判断本文检验模型并不存在多重共线性,从而进一步说明了本文回归结果的稳健性。

(四)敏感性分析

1. 替换制度环境代理变量。本文还以樊纲等(2011)的《中国市场化指数——各地区市场化相对进程2011年报告》中的“市场化指数”作为制度环境的代理变量,回归结果显示市场化进程与资本配置效率之间存在显著的正相关关系。即市场化程度越高的地区,上市公司的资本配置效率越高,这与本文的结论一致。

注:括号内为t值。

2. 制度环境数据问题。由于樊纲等(2011)的《中国市场化指数——各地区市场化相对进程2011年报告》仅提供了2009年及之前的相关数据,本文2010 ~ 2013年的数据均以2009年的数据替代。为了避免这种数据处理方法的缺陷,本文采用了如下两种方法:第一,删除2010 ~ 2013年的数据,仅以2007 ~ 2009年的数据进行回归分析;第二,按照2007 ~ 2009年制度环境数据的平均增加值,推算出2010 ~ 2013年的制度环境数据,在此基础上进行回归分析。经过检验后发现,采用这两种方法的回归结果与前文结论基本一致。

3. 增加控制变量。考虑到企业的产权性质、宏观经济环境等因素也会对资本配置效率产生重要的影响,本文加入了产权性质虚拟变量和经济周期变量进行了重新回归,结果与前文结论无实质性差异。

五、研究结论

我国正处于经济转轨的重要时期,特殊的制度环境对上市公司的资本配置行为产生了重要的影响。基于“法与金融”理论,本文以2007 ~ 2013年沪深两市A股上市公司4 900个观测样本为研究对象,采用普通最小二乘法分别检验了政府干预程度、金融发展水平和法治水平对上市公司资本配置效率的影响机理。

公司电脑使用管理制度篇3

一、从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

二、电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。

三、电脑硬件及其配件添置应列出清单报综合部，在征得公司领导同意后，由综合部负责进行添置。

四、电脑操作应按规定的程序进行。

（1）电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责；

（2）窗口电脑软件的安装与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序；

（3）电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级；应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作；

（4）不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测；

（5）禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。

五、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容

六、电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。

七、停电时，电脑操作员应尽快(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)完成工作，并按要求关机和关UpS电源。

八、各部门要有专人负责电脑，爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生。

九、电脑操作员在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。

十、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批评教育；因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予经济处罚。

十一、本规定由综合部负责解释。

2013年电脑公司管理制度篇4

一、规章制度

1、严格遵守国家法律及公司各项规章制度

2、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。

3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。

4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。

5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好的团队精神。

6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。

7、不段提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。

8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。

9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。

10、注重仪表，保持服装整洁，落落大方。

九：考勤规范：

1、公司营业时间为8：15—18：00，中午午饭时间：12.00—13.00。

2、迟到、早退、旷工：

在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工。

3、休息

正式员工每周享受有薪假期一天,不能连休，如有特殊情况可以换休,各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。试用期间员工享受有薪假期2天/月。

4.请假

请假必须提前一天，没有当天的工资，无特殊情况不能请假。

十：员工工资，提成+奖罚制度：、提成制度：

电脑技术经理低工资1200元+管理费150元+车油电话费150元+销售提成利润的20%（特殊提成除外）+特殊提成（电脑系统店内收费30元的提成3元外出提成5元，打印机加粉店内提成3元，外出提成5元，电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）。

工程师1100元和中级技术员1000+车油电话费150元+销售提成利润的20%（特殊提成除外）+特殊提成（电脑系统店内收费30元的提成3元外出提成5元，打印机加粉店内提成3元，外出提成5元，电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）。

初级技术员900元 +车油电话费100元+销售提成利润的20%+特殊提成（电脑系统店内收费30元的提成3元，打印机加粉店内提成3元，电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元，试用期技术员800元+车油电话费100元+销售提成利润的20%+特殊提成（电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）;

学徒600元+销售提成利润的20%+特殊提成（电脑桌安装提成复杂的提成8元，中等的5元，简单的3元）;

2：每月全勤奖100元（当月无迟到，早退，请假，投诉）。

3：中秋节：100元。

4、春节：200元不等（员工在职满一年后方可享受）。

5：迟到罚15元，早退罚20元。

6: 旷工半天扣50元，一天扣100元。

8：上班时间不准玩手机、游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发现一次扣除20元。

9:上班要打卡，无打卡的按无考勤记录，扣除当天工资。

10：不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种,若发现一次扣除20元。

11：上班要着装整洁，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发现一扣除20元。十一：离职、辞职

1：普通员工离职、辞职需要提前一个月向经理提出书面申请；主管级以上员工辞职提前2个月向总经理提出书面辞职申请，由总经理批准后生效，离公司前要做好交接工作。未经总经理批准而擅自离职的扣除所有工资及奖金。

2：员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿。

3：离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律权利

十二：开除

有以下行为者，直接开除并扣除所有工资及奖金：

1：一个月内旷工累计达3天；

2：拒绝公司指派任务；

3：泄漏公司机密，及损坏公司利益；

4：公司员工私下利用公司关系在外进行业务关系的；

5：员工私自调货给顾客窃取公款或利润；

6：私自收取客户费用者

7：当月被投诉5次以上者；

8：参与打架斗殴的；

9：有偷盗行为者；

10.因工作失误给公司造成重大损失的，除赔偿损失外，立即开除。

十三、例行周会，培训。

1、每周五产品及技术培训，时间从晚上7:30-9：30。

2、每月进行一次员工大会，要求各部门员工准时参加，不能缺席。

3、各部门的员工、管理员做好会前的工作计划于会上进行发表。

卫生工作制度

为了让大家有一个轻松整洁的工作环境,特制定本制度。

1、公司卫生职责有各部门管理者监督（包括卫生、签到），若发

现卫生没做好或签到弄虚作假的，追究各部门管理者的责任。2、3、门市部卫生区域：整个门市、门前走道及产品。卫生工作时间：每天早上8：00

卫生内容：扫地，拖地，擦桌子，整理桌面,并把当日垃圾清理。每月30号下午5：00进行大扫除。由各部门经理安排及监督。工作内容：打扫一切。

公司电脑配置制度篇5

销售部陈浩

1.考核

 第一层面的部长和副部长都是采用了年薪制，理论上按照50%的比例考核销售任

务完成情况。但是如果完不成计划，还是会按照实际发放年薪。

 第二层分公司经理。业绩考核占到100%。业绩主要指销售金额。然后会根据销

售金额的8-11%来下拨销售费用。然后有处罚措施，包括串货，价格等

 第二层销售员制度。总部开发票，回款总部，按比例下拨。下拨费用覆盖销售费

用、促销员费用。

 第三层分公司下属的员工，是由人事部核定基本工资，由分公司经理自行设定考

核方法，上报批准后自行进行考核。

2.销售员制度

 在创业初期形成。主要是由于在慈溪一带有一批固定的自由销售员群体。采用销

售员制度，有以下优势：

 销售人员有丰富的社会经验，善于公关，操作十分灵活，可以搞定包括

现代零售渠道在内的各种客户

 无须总部进行管理

 对初期市场的渗透能力很强

 在96-97年时，全部是销售人员，达到46人

 在企业大规模发展后引发问题：

 对当地无法进行控制，公司总部的所有销售策略和市场策略都无法

在当地得到有效的实施

 各地加价严重。原因：（销售人员在现金交易时加价并留下差价部分；

为了保持当地加价的可行性，在非现金交易的部分也进行加价，最

终导致当地价格不断上扬）。

 价格上扬后造成广东地区价格最高，全国串货。最后对货物编号控

制后有所缓解。

 没有信息反馈，不了解库存等销售信息。对经销商缺乏管理。

 帐目混乱

 和公司希望大力建设品牌，发展高端品牌的目标战略不相符。

 1999年开始转型，首先对青岛开始突破，目前完成一半

3.分公司管理

 严格执行收支两条线。即将销售款项发回总部，再由总部进行划拨。

 8-11%销售费用，每月根据上月销售进行，在淡旺季会进行调整。其中公关加返

利不超过3%

 当地对销售拜访没有明确规定。对家电行业来说，业务人员的销售拜访并不重要，关键还是分公司经理公关

 存在问题

 骗吃骗喝，公关费和返利无法进行控制

 分公司和经销商勾结，牟取利益

 现金卷款

 分公司的灰色收入甚至超过基本收入。所以分公司完成销售任务的积极性不高。

 财务部由总公司指派，宁波人，缺乏社会经验和专业知识，无法对

分公司经理进行有效的监控

4.销售计划

 在年初，从下到上进行销售访谈

 根据市场调查公司当地的市场调查数据由总部销售确定销售额度

 通过销售部上报总经理，审批

 上报董事长审批，会有较大的调整

 指标下放，在一年中一般不进行销售计划的调整

5.渠道

 销售员和分公司都自行对渠道进行管理，公司内部对渠道基本没有

整体的战略和规划

 对大卖场进行统一的协调，成立重点客户部门。将国际和国内排名

靠前的全国性连锁公司定义为重要客户。在和重要客户进行合作时，遵循以下的原则：

6.区域

7.组织

8.信息沟通

9.服务

10.优化建议 不赊帐，款到发货  提供当地的最低价格，但是客户的零售价必须不低于当地零售的保护价格  采用当地供货，不同意进行全国配送根据董事长的要求，基本对区域市场没有任何偏重目前有些地区分公司和销售员太多是历史原因造成的。过去向高层托关系，熟人介绍后四处割地。目前赵和梅之间的工作有很大的交叉性，赵管理的大客户和梅的分公司有直接的管理，而梅的分公司又需要赵的配送服务支持。相互之间的协调可能会有问题目前梅管理22个分公司，管理幅度太大。由陈总直接管理销售人员分公司递交书面报告给梅，每月一次的月度营销会议，汇报分公司的工作情况（由分公司提交工作总结，然后汇总报告）每季度一次全国分公司经理会议总部的服务中心制定政策和向下面公司提供培训支持

不希望改变职能划分的组织结构，而是以流程来进行划分不应该全国市场不分重点，希望扶持重点市场

希望将服务独立于销售，包括各地分公司的服务人员由总部服务直接管理和划拨费用。否则，销售做服务，不专业。原来服务费用从8-11%的销售费用中划拨，造成分公司不重视服务  

 希望对物流进行专业化管理。现在各地库存积压情况严重，缺乏存

公司电脑配置制度篇6

参考价格：3497元

配件名称品牌型号参考价格（元）

处理器：AMD速龙II X4 631/盒装￥415

散热器：盒装自带--

主板：铭uMS-A75MU3 Turbo ￥398

内存：金士顿DDR3333 4G ￥110

硬盘：西部数据500G6M SATA3蓝盘￥380

显卡：铭uHD7750巨无霸￥799

机箱：先马奇迹3 ￥129

电源：先马省电王500 ￥269

音箱：麦博M100(08) ￥99

键鼠装：双飞燕KB-8620D防水飞燕￥78

显示器：飞利浦221V2SB/93 ￥820

价格总计：￥3497

编辑硬件点评：

X4 631散装只卖300元很便宜

X4 631/641/651K 都是AMD在入门独显平台的“明星型号”，盒装产品，普遍选择X4 641，报价400元出头；X4 631的话还是购买散片划算，货源充足，价格也便宜（310元），加上另外购买的散热器也就330-340元，性价比突出。

A75主板卖399，A55基本被无视

A55与A75之间其实没有实质性的差别，只不过后者多了SATA3.0与USB3.0，都是很实用的接口，

如今有不少厂商A75主板都卖到399元，A55系列基本可以无视，除了铭uMS-A75MU3 Turbo之外，这价位上的A75主板还有华擎A75M-HVS、映泰A75MH金刚版等等。不过要注意的是为了缩减成本，这些主板一般只配备两个内存插槽，升级余地不大。

内存就直接上DDR3-1600吧

现在的金士顿DDR3-1333 4G，110元；DDR3-1600 4G，115元。相比之下DDR3-1333确实是没什么购买的理由了。

799元的HD7750定位尴尬

HD7750的性能和HD6770差不多，后者卖600多元，相比之下799元的HD7750确实性价比不高。这个价位上还不如加多50元买铭uHD6850巨无霸II，性能飙升好几个台阶。

显示器可以换IPS+LED

飞利浦221V2SB/93这款21.5寸显示器用的还是TN面板+CCFL背光的搭配，在现在看来或许有些过时；主流是IPS+LED背光，色彩表现出色。飞利浦这一类型的产品有很多，例如227E3QPHSU 报价859元。当然TN面板+CCFL的好处在于长时间对着屏幕不会感觉“刺眼”，响应时间也可以做得很低，大家可以根据自己的喜好去购买。

编辑配置点评：

这位网友搭配的是入门级独显平台，选择了新速龙+A75+HD7750的组合。如果要买X4 631的话，笔者建议入手散片比较实惠，便宜了100元左右，货源也多；内存直接入手DDR3-1600吧，价格差不了多少；799元的HD7750定位比较尴尬，不如直接入手HD6850。升级配置之后整机预算同样是3500元。

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电脑配置查看方法篇7

3、在DirectX诊断工具的“系统”和“显示”栏目可以看到我们所要的电脑配置情况，如图所示：

1.查看电脑配置的方法

2.查看电脑配置方法及教程

3.如何查看自己电脑配置

4.怎么查看苹果Mac电脑配置

5.xp怎么查看电脑配置

6.如何快速查看笔记本电脑配置

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8.查看电脑CPU型号的方法

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公司电脑配置制度篇8

2、进入电脑设置后点击【电脑和设备】 3、在【电脑信息】中就可以看到处理器，内存，系统版本等这些电脑信息。 4、以上操作在WIN8.1专业版下操作进行的，如果是其它版本有比较小的出入。方法2

1、按快捷键【WIN+R】调出运行，输入【dxdiag】命令，点击【确定】如下图所示：

电脑玩游戏什么配置好篇9

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《电脑玩游戏什么配置好》的内容，具体内容：DIY 装机最大的特色在于其灵活的大配件以及高性价比，每个人都可以根据自己的需求，那么呢?下面跟着我来一起了解下吧。电脑玩游戏好配置介绍 1、显卡，在看所有的配置之前，肯定...DIY 装机最大的特色在于其灵活的大配件以及高性价比，每个人都可以根据自己的需求，那么呢?下面跟着我来一起了解下吧。

电脑玩游戏好配置介绍

1、显卡，在看所有的配置之前，肯定首要的就是显卡。现在无论游戏还是其他程序，对于画面的质量要求越来越高，如果没有高质量的显卡，想玩那些大型的游戏，那是不可能的，所以显卡配置十分重要。显卡的容量不是问题，大概 1G 左右就足够了。但是我们要看的质量，128bit DDR5，中低端显卡。256bit DDR5，中高端显卡。

2、CPU，有了显示的配置，那么我们就要考虑处理器的配置了，CPU 的运行速度也起着重要的作用，一般的大型游戏对 CPU 的配置都相对比较高，但是目前看来，CPU 在四核，3GHz 以上就可以了。

3、内存，如果内存不够，在玩游戏的时候就喜欢卡机，死机。甚至会出现重启的状况，这个时候，我们要做的就是及时更换内存。

其次就是鼠标、键盘，对于一个游戏高手来说，鼠标键盘是随身携带的，注重的是手感，所以这就要大家自己去感觉了。

酷爱游戏，比较注重可玩性的朋友来说，这类玩家选择一套性能和价格

相对平衡的游戏平台是不错的选择，要考虑到未来一些游戏需求，因此性能方面相对要预留以下，以下为大家推荐如下黄金价位游戏配置，详情如下。

配件类型品牌型号参考价格(元)

处理器：Intel 酷睿 i3 3220(盒)750

散热器：Intel 原装散热器--

内存：金士顿 4GB DDR3-1600 *2 116*2

主板：华擎 B75 Pro3 499

显卡：Inno3D GTX650Ti 游戏至尊版 1099

硬盘：希捷 Barracuda 1TB 7200 转 64MB 单碟 465

机箱：ANTEC ONE S 249

电源：游戏悍将红星 R500M 299

显示器：明基 GW2250 969

键鼠装：罗技 G100 键鼠套装 199

合计：4716 元

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电脑硬件点评：

电脑配中核心配件 CPU 与显卡方面我们采用的是新一代中端热门的酷睿i3 搭配 GTX650Ti 中高端独立显卡均衡搭配，可以很好的挖掘出两者高性能。酷睿 i3 3220 处理器是 Intel 新一代 22NM 工艺中端热门产品(如何使用 Ping 命令)，相信大家都不会陌生。Inno3D GTX650Ti 游戏至尊版专为游戏玩家而生，显卡配备了1024MB/128Bit规格显存，频率为928/6000MHz，远远超过了公版的标准，同时也为用户留下了非常不错的超频空间，性能上有十分不错的表现，适合各类主流游戏与大型游戏需求。

Inno3D GTX650Ti 游戏至尊版显卡

主板方面，华擎 B75 Pro3 主板注重性能与品质的双重提升，延续了华擎一贯的优良作风。主板采用标准的 ATX 大板设计，结构合理，布局整齐划一，提供了充足的接口插槽，方便用户扩展升级。主板基于板型优势，提供了 2 条 3.0 规格的 PCI-E×16 显卡插槽，主板支持 AMD CrossFireX技术，方便用户进行双卡交火，能大幅度提升平台的图形性能。

华擎 B75 Pro3 主板

电脑配置点评：

不用软件自己检测电脑硬件的配置篇10

为使用电脑时间比较长的老用户，难免会到朋友或同事家帮忙维护、维修电脑，有时还要帮人购买PC，这时我们肯定会带上硬件检测软件，不过，谁也不能随身总是带着这些软件，如果手头上没有合适的检测软件该怎么办呢？总不能因此就什么都不知道吧？那样你的高手形象大大会受损的，其实，离开这些软件我们也能明明白白查看电脑硬件的配置情况。下面我们就来一起学习一下吧。

一、开机自检中查看硬件配置

机器组装结束后即使不装操作系统也可以进行加电测试，在开机自检的画面中就隐藏着硬件配置的简单介绍哟（由于开机画面一闪而过，要想看清楚的话，记得及时伸手按住“PAUSE”键）。

1.显卡信息

开机自检时首先检查的硬件就是显卡，因此启动机器以后在屏幕左上角出现的几行文字就是有显卡的“个人资料”介绍。四行文字中，第一行“GeForce4 MX440……”标明了显卡的显示核心为GeForce4 MX440、支持AGP 8X技术；第二行“Version……”标明了显卡BIOS的版本，我们可以通过更新显卡BIOS版本“榨取”显卡性能，当然更新后这一行文字也会随之发生变化；第三行“Copyright(C)……”则为厂商的版权信息，标示了显示芯片制造厂商及厂商版权年限；第四行“64.0MB RAM”则标明了显卡显存容量。

2.CPU及硬盘、内存、光驱信息

显示完显卡的基本信息之后，紧接着出现的第二个自检画面则显示了更多的硬件信息，像CPU型号、频率、内存容量、硬盘及光驱信息等都会出现在此画面中。该画面最上面两行文字标示了主板 BIOS版本及BIOS制造商的版权信息；紧接着的文字一看就明白啦，当然是主板芯片组喽；其下几行文字则标明了CPU的频率及内存容量、速度。呵呵，我这个CPU和内存是超频使用的，所以频率可不太正规哟；下面四行“IDE……”则标明了连接在IDE主从接口上的设备，包括硬盘型号及光驱型号等等。

3.主板信息

在第二个自检画面的最下方还会出现一行关于主板的信息，前面的日期显示的是当前主板的BIOS更新日期，后面的符号则是该主板所采用的代码，根据代码我们可以了解主板的芯片组型号和生产厂商。以往老主板的自检画面中最下方文字的中间标明的是主板芯片组，这一块板子则将其提到了自检画面的上方。

机器启动之后按“DEL”键进入BIOS设置页面，在基本信息中同样也可以看到机器的硬件信息，与开机画面显示的没有区别。

二、利用设备管理器查看硬件配置

进入操作系统之后，在安装硬件驱动程序的情况下还可以利用设备管理器与DirectX诊断工具来查看硬件配置。下面看看如何利用设备管理器查看硬件信息。进入桌面，鼠标右击“我的电脑”图标，在出现的菜单中选择“属性”，打开“系统属性”窗口，点击“硬件--设备管理器”，在“设备管理器”中显示了机器配置的所有硬件设备。从上往下依次排列着光驱、磁盘控制器芯片、CPU、磁盘驱动器、显示器、键盘、声音及视频等信息，最下方则为显示卡。想要了解哪一种硬件的信息，只要点击其前方的“+”将其下方的内容展开即可。

利用设备管理器除了可以看到常规硬件信息之外，还可以进一步了解主板芯片、声卡及硬盘工作模式等情况。例如想要查看硬盘的工作模式，只要双击相应的IDE通道即可弹出属性窗口，在属性窗口中可轻检看到硬盘的设备类型及传送模式。这些都是开机画面所不能提供的。

需要注意的是在Windows Xp之前的操作系统中所提供的设备管理器是无法用来查看

CPU工作频率的，好在我们还有DirectX诊断工具。

三、利用DirectX诊断工具查看硬件配置

DirectX诊断工具可以帮助我们对硬件工作情况作出测试、诊断并进行修改，当然我们也可以利用它来查看机器的硬件配置。运行“系统信息”窗口，找到 “工具--DirectX诊断工具”（或者进入安装盘符中Windows目录下的System32目录中运行Dxdiag.exe），在窗口中可以方便地查看硬件信息。

1.查看基本信息

在“DirectX诊断工具”窗口中点击“系统”选项卡，当前日期、计算机名称、操作系统、系统制造商及BIOS版本、CPU处理器频率及及内存容量一目了然。注意喽，虽然我将Celeron 2.0MHz超频至2.40MHz使用，但是DirectX却不认这个帐，依然显示的是未超频的原始频率。看来没有AIDA32，我们同样也可以识别奸商是否将超频的CPU卖给我们！

2.查看显卡信息

在“DirectX诊断工具”窗口中点击“显示”选项卡，在这里我们可以看到显卡的制造商、显示芯片类型、显存容量、显卡驱动版本、监视器等常规信息。

3.查看音频信息