乡镇书记述职报告

乡镇书记述职报告（精选7篇）

乡镇书记述职报告 篇1

2扎实抓好纪检监察工作

围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制提示卡，将每位领导的责任职责明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进作用，从而做到齐抓共管。其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全镇党员干部进行廉政教育；利用镇中心组学习认真组织领导干部学习党内《两个条例》，××市八不准、投资软环境及党风党规；利用《代价》课本和雍宗满、任长霞先进人物对领导干部和全镇党员进行了警示教育和先进性教育，开展了以创建学习、创新、务实、服务、廉政型单位，争做五型干部活动为主题的干部作风整顿，建立了干部去向登记制，工作月汇报制，未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等，转变了干部作风，提高了工作效率。对新上任的1名社区干部和新调入的1名机关公务员进行了廉政谈话，督促4、5、6村及社区的支部书记和3、5、8、9村的村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设，落实责任制情况做了书面汇报。二是加强了督查督办力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。尤其在今年我镇建特色旅游农业大镇的工作中，积极组织镇纪委、镇经发办对全镇的6个村进行了4次督查督办，并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报，从而激发了全镇工作热情，目前此项工作名列全市第1名；积极参与镇重点项目工程的发包监督工作。如××承包建设、××工程和××大道的完善工程等都自始至终参与并坚持从源头上杜绝和防止了～的发生；三是对镇属各部门及驻镇单位的收费情况进行了检查。对中小学收费采取提前介入，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报镇纪委审查，并跟踪监督；对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查，从而杜绝了恶性事件的发生；结合强村并组工作，对全镇12个村121个社财务进行了清理，确保了集体资产不流失。进一步规范了村务、镇务公开，定期举办镇务公开简报，做到一季度一期。四是采取措施取消村级招待费。根据××实际，采取镇、村干部办公事实行盒饭制补助，统一由镇财政解决，从而取消了村级招待。五是积极开展了读报（刊）思廉活动及集中纪律教育，做到通过教育增强自我约束力，转变工作作风。六是对投资软环境找了镇内业主座谈了解情况，发现问题及时纠正，为引进业主创造了良好环境，因而来我镇开发的业主达25余户。七是在条件成熟的××村、××村、××村结合村干部坐班制试行村民说事制，并开展廉政夜校。从而减少了信访，收效明显。八是对××大道已经卖土地和未卖土地进行了清理，规范了买卖程序。九是集中抓好了案件查处工作，坚持有案必查，违纪必究的原则。年自办案件1件，协助市纪委办案1件，完成了目标任务。十是认真办理群众来信来访。在爱民月活动中，专设书记、镇长信访接待室，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。服务承诺制，共接待群众来信来访10余户，20人次，召开座谈会10余次，解决群众遗留问题5余件，解答群众咨询问题10余件，初核案件线索4件，办理信访案件17件，受到立案调查党员干部4名，受到了党纪政纪处分4人，有1名同志受到通报批评。挽回经济损失10余万元，做到信访案件当年办案率达90%以上，按期结案率达70%以上，优质结案率达到80%以上，信访问题当年办理率90%以上，从而杜绝了越级上访。十一是信息调研工作成效显著。今年共报送信息12余条，已采用6条，调研文章4篇。十二是积极参与安全监督工作。对镇属重点企业的安全实行定期监督检查和听取汇报，及时提出整改意见，确保一方平安。十三是不断加强纪检干部队伍建设，积极争取党委政府支持。定期将镇纪委成员送出去深造，从而提高纪检监察人员理论水平和业务技能。

（四）切实抓好廉洁自律，增强了拒腐防变能力

一是利用镇中心组学习的机会，开设了领导干部廉洁从政准则和制止奢侈浪费规定的学习讨论，增强了自身廉洁从政意识。二是率先垂范廉洁自律，自觉接受群众监督，自觉遵守《××镇机关各项工作规则的实施意见》，严格接待标准，严格小车的管理和使用，狠刹了麻将风，有效地杜绝了走读现象。近年来，做到了～，即：不贪——讲廉洁；不偏——讲原则；不滑——讲正气；不懒——办实事；不赌——树形象。三是自觉坚持民主集中制，对重大问题、重要人事安排、重大工程项目的承包督促不搞暗箱操作，严格遵守集体讨论决定，维护班子整体形象。四是不仅管好了自己，而且经常找所分管部门工作人员进行廉政谈话交流，因而自己所分管的部门今年无一人违规违纪现象发生。

（五）在做好本职工作的同时积极配合镇党委、政府抓好镇内的各项中心工作

一是抓了为民办实事工作。在为民办实事中克服多种困难，协调多方关系，现已提前超额完成××市和××市及本镇的实事目标，深受上级好评。二是抓了群团及机关事务工作。三是抓好了计划生育及联村等工作。四是完成了党委、政府交办的各项工作。

乡镇书记述职报告 篇2

为了集中听取乡镇党委书记的意见、呼声和建议, 凝聚地方领导干部的共识, 为省委、省政府有关部门提供决策参考, 我们在此次乡镇党委书记培训期间, 组织了本次问卷调查。问卷共设56题, 209个问项。内容都是与海南“三农”问题破解有关的问题, 涉及乡镇综合体制改革、经济发展、社会保障、基层党建等各个方面, 重点是如何评价和推进社会主义新农村建设;如何深化改革, 如何完善政策, 加快发展, 构建和谐社会。我们先后在3期学员中发放问卷175份, 回收175份。现将问卷统计分析结果报告如下:

一、乡镇党委书记对“三农”问题的认识

1、解决“三农”问题在海南社会经济发展中的战略地位。90%的人认为解决“三农”问题在海南社会经济发展中处于至关重要的战略地位。

2、当前解决海南“三农”问题的核心依次是:提高农民收入 (60%) 、调整农业产业结构, 推动农村体制机制创新 (37%) 、实现城乡公共服务均等化 (27%) 。

3、解决“三农”问题应依靠三种力量。即:政府的力量 (80%) 、市场的力量 (33%) 、农民自身的力量 (30%) 。

4、90%的人认为海南省贯彻落实《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的相应对策有针对性, 且已初见成效。

二、当前乡镇存在的问题及改革办法

1、当前乡镇工作的主要困难依次是:乡镇财政困难 (80%) 、土地矛盾 (63%) 、村干部素质参差不齐 (56%) 、社会不稳定因素 (38%) 。

2、目前乡镇工作最需要解决的问题依次是:农村产业结构调整问题 (69%) 、水, 电, 路等基础设施建设问题 (45%) 、农民就业问题 (40%) 。

3、最容易导致农村突发性事件发生的因素中, 土地权属纠纷高居首位 (95%) , 其次是基层政府和基层干部侵犯农民的权益 (32%) 和干部腐败问题 (10%) 。

4、当前乡镇政府改革的重点是转变政府职 (85%) 、整合“七站八所” (47%) 。

5、乡镇政府的职能有:维护社会稳定 (89%) 、发展经济 (81%) 、提供公共产品和服务 (69%) 、执行上级任务 (69%) 。

三、关于农村经济发展问题

1、海南乡镇农民的主要收入来源比较单一, 主要是家庭经营收入 (99%) , 而工资收入和财产性收入比例偏低。

2、当前制约农民收入增长的主要因素有:缺少知识, 自身素质低 (65%) 、自然环境, 基础设施差 (62%) 、资源不足、交通不便 (26%) 、因病、因灾致贫 (18%) 。

3、当前农民最盼望解决的主要问题依次是:搞好农村基础设施建设 (76%) 、帮助农民创业 (49%) 、发展地方经济 (46%) 、落实医保 (38%) 。

4、当前海南乡镇农产品的市场销售情况不是很乐观。认为销售情况很好的只占25%, 58%的人认为没有大的改观, 和以前差不多, 14%的人认为销售效益很差。

5、对于农产品销售不好的原因, 依次是:信息不灵通 (62%) 、没有销售市场 (46%) 、农产品抗风险能力低 (43%) 、缺少农业技术辅导 (16%) 。

6、对于如何从根本上改变海南农村的贫困状况, 81%的人选择了搞好基础设施建设, 为农民提供一个创业平台这一选项, 其次是农民应当提高自主创业意识 (61%) , 政府应当加大扶贫力度 (46%) 。

7、发展农村经济方面需要政府提供的服务依次是:市场信息服务 (79%) 、种养技术推广 (74%) 、优良品种推广、规范农资市场 (57%) 、农业机械推广 (43%) 。

四、关于农村土地流转问题

1、92%的人回答知道今年中央提出的加强土地流转的新政策和精神。

2、86%的人赞成在中国现阶段对于土地经营实现规模化发展。

3、39%的人回答所在乡镇有土地承包经营权流转市场, 57%的人回答没有。

4、90%的人回答所在乡镇农户可以就农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让。

5、89%的人回答所在乡镇农户可以就农村土地承包经营权进行股份合作。

6、93%的人回答所在乡镇土地承包经营权流转中双方当事人有书面协议。

7、72%的人回答当地城乡建设用地的增长未造成对农村耕地的大量侵夺, 26%的人回答造成对农村耕地的大量侵夺。

8、当地企业等经营性主体通过什么方式取得农村集体经营性建设用地, 66%的人回答是与与农村集体组织签定协议、28%的人回答是与当地政府协商、22%的人回答是与农村承包经营户签定协议。

五、关于农户融资与农民专业合作社情况

1、80%的人回答当地农民不容易通过正常的途径获得银行贷款。

2、81%的人回答在当地有农民专业合作社。

3、50%的人回答当地的农民专业合作社开展过信用合作。

4、45%的人回答在当地国家政策性金融机构有采取适当形式, 为农民专业合作社提供多渠道的资金支持, 47%的人回答没有。

5、49%的人回答在当地农民专业合作社享受到国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠, 36%的人回答没有享受到。

6、62%的人回答在当地没有个人或组织非法干预农民专业合作社及其成员的生产经营活动。

7、92%的人回答当地没有个人或组织向农民专业合作社及其成员摊派。

六、关于农村基本公共服务情况的调查

1、67%的人对当地农村基本公共服务改善的满意度选择基本满意, 20%的人不满意。

2、对于造成农村基本公共服务短缺主要原因, 81%的人认为是财政供给能力不足, 难以满足不断增长的农村基本公共服务需求。

3、乡镇政府在农村基本公共服务中的责任有:准确把握农民最直接、最现实、最紧迫的基本公共服务 (74%) 、客观准确上报乡 (镇) 基本公共服务的实际情况, 争取上级的财政转移支付, 保障基本公共服务的供给 (58%) 、保证农村中的弱势群体 (如妇女、贫困人口) 获得最基本的公共服务 (35%) 。

4、农民对医疗卫生制度需求的迫切程度依次为:新型合作医疗制度 (56%) 、医疗救助制度 (34%) 、公共卫生防疫制度 (26%) 、基础保健制度 (26%) 。

5、农村公共基础设施方面的迫切需求依次是:农田水利设施 (62%) 、医疗卫生设施 (60%) 、公共交通设施 (53%) 。

6、农村义务教育迫切需要政府解决的问题依次是:农村义务教育投入机制 (71%) 、师资培训 (45%) 、办学条件 (40%) 。

七、关于农村基层党建情况

1、所在乡镇村镇党支部书记的产生, 95%的人回答是通过民主选举产生的。

2、基层党组织建设中面临的突出问题依次是:村党组织凝聚力、号召力不够 (75%) 、村级组织后继乏人 (41%) 。

3、86%的人回答所在乡镇农村党员的数量近几年在逐年增加。

4、优秀的农村基层党员应具备的条件依次是:较强的组织号召能力 (73%) 、奉献精神 (64%) 、有经济头脑 (57%) 。

5、优秀的农村党支部书记应具备的条件依次是:较强的凝聚力号召力 (94%) 、自我牺牲精神 (49%) 、较高的知识文化水平 (45%) 。

八、结论

通过对本次调查涉及的七个专题的分析, 综合乡镇党委书记的普遍看法, 目前破解我省三农问题目前应作重解决好以下四个问题。

(一) 农民增收问题

在绝大多数乡镇党委书记看来, 提高农民收入问题仍然是当前解决海南“三农”问题的核心。实现农民收入的增加, 在总结过去经验教训的基础上, 我们可以适当借鉴其它地区好的经验, 联系海南实际情况, 走出一条适合当地农民收入增长的模式。现在中央政府提出了“两个趋向”:一是在工业化初始阶段, 农业支持工业、为工业提供积累;二是在工业化达到相当程度后, 工业反哺农业、城市支持农村, 实现工业与农业、城市与农村协调发展。我们觉得目前海南可以进行这方面的尝试, 在促进农民收入增长方面主要有以下三种基本对策:

1、加快家庭经营收入结构的调整步伐

当前海南乡镇农民的收入来源比较单一, 主要是家庭经营收入, 而工资收入和财产性收入比例偏低, 因此收入增长缓慢。这与海南农村第二、三产业比较落后, 农民收入主要依靠第一产业的现状有关, 也成为制约农民收入增长的瓶颈问题。随着“大企业进驻、大项目带动”战略的实施以及国际旅游岛建设步伐的加快, 将有更多的农民在第二、三产业就业, 农民收入中的工资性收入比例将会逐步提高, 这将从根本上改善农民的收入水平。

2、大力发展热带特色现代农业。

在稳定粮食生产的前提下, 紧紧围绕“城乡互动、三次产业联动, 做大做强沿海, 加快发展山区, 以外带内, 内外互动, 两翼推进, 促进区域全面协调可持续发展”的工作思路和“两个融入”的发展战略, 调整产业结构, 发展特色产业。

3、立足于城乡互通, 加快农村城市化进程

为从根本上解决当地农民收入增长问题, 还要积极调整城乡居民结构, 使有条件的农村居民成为城镇居民, 从而带动农村剩余劳动力转移。可以说, 加快农村人口转移, 这是今后一个时期实现农民增收的主要方向。任何一个国家经济发展的过程, 都是非农产业发展的过程, 当越来越多的农民转移进城时, 其他农民就能分享由于农村人口减少而带来的相对增加的资源和农产品市场份额进而增加农业收入。

(二) 乡镇改革问题。

在绝大多数乡镇党委书记看来, 当前海南乡镇政府改革的重点是进一步明确乡镇政府职能, 合理调整乡镇内设机构, 理顺乡镇政府与“七站八所”的关系。

1、要明确乡镇政府职能。

在乡镇党委书记看来, 乡镇政府的职能依其重要性排序依次为:维护社会稳定、发展经济、提供公共产品和服务、执行上级任务。

2、要合理调整乡镇内部机构设置。

要按照“精简、统一、效能”的原则, 结合乡镇实际, 采取“撤、并”的办法合理设置机构。撤, 就是坚决撤消与乡镇职能不相符的机构;并, 就是合并职责功能相近的机构, 减少机构数量。

3、要理顺乡镇政府与“七站八所”的关系。

按照“简政放权、理顺关系、规范分类、加强基层”的原则, 把有利于提高乡镇政权的执政能力加强乡镇政权建设、有利于促进农村经济社会发展、有利于增加农民收入的机构, 重新下放, 由乡镇直接领导、统一管理。对“双重”管理的单位, 其负责人的任免必须征求乡镇党委的意见, 其工作由乡镇监督, 考核必须有乡镇参加。

4、要处理好乡镇政府与各种经济组织的关系。

一方面, 乡镇政府要坚决从这些经济组织中退出来, 不参与其经济活动与行为, 只为其提供必要的服务。另一方面, 要引导农民成立行业协会、专业合作社等组织, 让龙头企业、产业大户、协会组织担当经济活动和行为的主角, 把乡镇政府从大量管不了、管不好的事务中解脱出来。

5、要改革目标责任考评办法。

对乡镇的考核, 既要看乡镇项目建设、财政收入、人均纯收入等实际增长情况, 也要重视对基础设施建设工作、精神文明建设、基层组织建设的考核。要合理设置考核目标, 不搞一刀切, 充分考虑乡镇承受能力, 指标不宜过高。要突出对主要指标、重点工作的考核。

(三) 对农民的继续教育问题

“三农”问题的核心是农民问题, 农民问题的核心是素质问题, 素质问题的核心是教育问题。农民是建设新农村的主体, 农民素质的高低直接决定着新农村建设的步伐, 是构建和谐社会的重要一环。因此, 提高农民科技文化素质, 加强农民继续教育, 对于带动农村经济的发展, 保持国民经济的快速高效地增长, 有着十分重要的意义。提高农民的科技文化水平, 应注重作好以下几方面的工作。

1、要着重解决好认识问题。

注重通过广泛的经常的宣传活动, 使广大干部和农民认识到增加农民收入、提高农民社会地位的关键在于农民的科技文化素质。鼓励农民根据需要和可能, 在智力投资上多花一些时间和金钱, 通过培训和职业教育等来提高自己的科技文化素质。基层政府和村级组织要认识到优秀人才对农村发展的推动作用, 将农村中的两部分人 (一部分是中考和高考落榜生, 另一部分是农村中那些思想素质较好、头脑灵活的人) 发动起来, 作为农村科技推广工作的骨干和带头人。

2、要建立和完善教育培训网络。

提高农民的科技文化素质, 重点在于大力整合教育资源、狠抓农民培训。各级政府要把农村劳动力的技能培训纳入本行政区域的教育整体规划, 大力建设以农村中小学为主体, 以农广校、农村远程教育和农业生产技术培训班等社会教育为辅助的教育培训网络。各培训机构要根据劳动力市场供求的变化, 有针对性地做好职业培训, 提高劳动者的就业技能。同时要注意在科目设置和培训方式上的灵活多样, 既要开设工艺美术、外贸英语、计算机等高层次专业, 又要致力推广种植、加工等多项新型实用技术。

3、还需要积极开展科普和示范活动。

科普是提高农民科技文化素质的有效工具。各级基层政府和村级组织要加强农村科普宣传教育, 策划一系列参与度大、通俗易懂的科普活动, 普及科学知识。同时, 还应大力普及农业和农村先进实用技术, 加快新技术、新品种的推广, 提高农民的生产技能, 增强科技意识, 增加经济收入。各级基层政府和村级组织还要积极开展科技示范, 加强农村科技示范体系建设, 建立以高效农业示范园区、示范村、示范户为主的技术示范体, 充分发挥科技示范的带动作用, 给农民展现看得见、摸得着的学科技、用科技的成功范例。

(四) 基层党组织建设问题

破解三农问题必须要重视并认真做好村一级党支部与村委会班子的建设工作, 为解决“三农”问题提供坚强的组织保障。

1、加强村级班子建设, 发挥农村基层党组织领导核心作用

加快农村经济发展, 关键在于提高村级班子的执政能力和工作水平。因此, 要按照创建“五个好”村级党组织的要求, 加强村级班子建设。一要区分情况, 配齐配强班子。把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的干部选进班子。二要创新载体, 强化目标管理。以开展“创建标杆村党支部、争当优秀村支书”活动为载体, 制定工作目标, 激励村级班子升级达标, 干事创业。三要健全机制, 加强民主监督。建立健全村级组织协调运转、科学决策的管理机制、健全和完善村级党组织和村委会议事规则、决策程序, 实现村级党组织工作规范化、制度化。四要强化培养, 锻炼后备干部。把优秀的后备干部放到急、难、险、重岗位经受锻炼, 促其尽快成熟。

2、着力打造致富带头人、能人队伍, 加快农村致富奔小康步伐

深入实施农村致富奔小康“百千万”工程, 重点组织开展“四培养”活动, 打造致富带头人、能人队伍。一是把党员培养成为致富能人。二是把致富能人培养成为党员。三是把致富能人培养成为村干部。四是把村干部培养成为致富带头人和群众贴心人。使党员和村干部成为推动农村生产力发展的“领头雁”。同时, 村干部要经常深入群众中间访贫问苦, 帮助困难群众解决生产生活中的难题。

3、实施乡村干部“三年素质升级”工程, 切实提高农村党员干部的文化水平

农村党员干部作为建设新农村的中坚力量, 提高素质显得尤为重要。一要加强集中培训。采取专家讲座、座谈研讨、电化教育、实地参观等方式, 加强对市场经济理论、农村法律法规和实用技术的系统学习。二要加强学历培训。通过正规系统的学历教育, 提高村干部的文化素质。三要加强外埠培训。组织优秀村干部到经济发达地区考察学习, 开阔眼界, 更新观念。四要加强挂职锻炼。要注重组织有一定发展潜力的优秀村干部到乡镇机关、县涉农部门或重点企业挂职锻炼, 进一步提高经营管理能力和驾驭市场经济的能力。

4、创新农村党组织的设置和领导方式, 适应农村改革发展的需要

农村党组织的设置方式和领导方式是党组织发挥作用的重要前提。在新农村建设中, 农村基层党组织要适应农村产业化、市场化和城镇化发展的需要, 就必须着力创新农村基层党组织的设置方式和领导方式。一要创新村级党组织设置。随着农业产业化步伐的加快, 把“支部建在产业上”是农村基层组织建设与农村经济发展的有效连结点。要积极引导农村基层党组织和党员干部带领农民组建经济合作组织。同时, 尝试成立专业党支部或党小组, 充分发挥党员的专业特长, 从而促进农业产业化, 提高农民抵御市场风险的能力。二要切实转变村级党组织职能。要坚持把农村基层党组织的职能任务由管理型引导到服务型上来, 突出搞好基础服务、科技服务、社会管理服务。

5、加强党员队伍建设, 发挥农村党员的先锋模范作用

新形势下如何当好乡镇党委书记 篇3

一、抓班子，带队伍

抓班子，带队伍，这是乡镇党委书记首要之责，也是必须要做好的一项最基础的工作。其关键之所在，就是怎样打造一个“团结、务实、诚信、高效、廉洁”的乡镇领导班子，怎样带出一支“人人想干事、多数会干事、合力干成事、整体不出事”的干部队伍。这是衡量一名乡镇党委书记是否适应新形势的一个基本尺码。乡镇党委书记既是所在乡镇整体工作的规划设计者，也是规划落实的具体组织者和实施者。要抓好班子，带好队伍，就要做好“出主意，用干部”两个方面的文章。所谓出主意，就是针对客观实际作出正确的科学决策；所谓用干部，就是用足用好那些懂政策、讲原则、肯干事、会干事的干部。这两篇文章做好了，其他的工作都会迎刃而解。怎样才能做好这两篇文章，笔者的体会是：

（一）正确处理好乡镇党委书记与乡镇长之间的关系，是抓好班子、带好队伍首要环节。要当好乡镇党委书记，一定要处理好与乡镇长的关系，虽然二者在分工上有所不同，但是工作目标是一致的。乡镇党委书记与乡镇长之间的关系理顺了，在完成工作目标的过程中就会心往一处想，劲往一处使，对工作目标的圆满完成起到积极的促进作用。如果乡镇党委书记与乡镇长之间的关系不和谐，就会在工作中增加摩擦，产生内耗，同时还会波及到班子的其他成员，使得他们把握不准工作的方向。从小处看影响同志之间的团结和干工作的积极性，从大处讲就会影响到整个乡镇的全面发展。因此，在实际工作中，乡镇党委书记一定要尊重乡镇长的意见，支持乡镇长的工作，敢于放手、放胆使用，把乡镇长的作用充分运用好发挥好，在乡镇党委书记和乡镇长之间形成一种相互尊重、相互信任、和谐共事、共谋发展的良好氛围。

（二）搞好制度建设实行规范化管理，是抓好班子、带好队伍的必要手段。在新的形势下，乡镇党委书记一定要注重搞好制度建设，并通过实行规范化管理推动制度的落实。人常说：“没有规矩不能成方圆。”同样，如果没有一套切实可行、行之有效的制度做保障，再有本事的乡镇党委书记也不会抓出好的班子、带出好的队伍。

（三）坚持正确的用人导向，严格考核奖惩激励机制，是抓好班子、带好队伍有效推手。作为一名乡镇党委书记，在用人的问题上，一定要坚持正确的用人导向，切实做到公平公正，严格按照考核奖惩激励机制所确定的标准，把那些群众基础好、作风扎实、工作能力强的干部安排到合适的工作岗位上。只有这样，才能从根本上解决干与不干一个样、干好干坏一个样的不良风气。

（四）推行人性化管理，带着感情做工作，是抓好班子、带好队伍的有效方法。实行制度制约下的规范化管理比较刚性化，在此基础上推行人性化管理，带着感情抓班子、带队伍，会出现更加理想的效果。要做到这一点，就必须在工作和生活中换位思考，设身处地地为同志着想，做到工作中爱护，生活上关心，使同志们从心里感到大家庭的关爱，从而全身心地投入到工作当中去。

（五）以身作则率先垂范，是抓好班子、带好队伍的关键。要当好一名乡镇党委书记，就必须要有一种忘我的奉献精神，时时处处都要发挥模范带头作用，以身作则，率先垂范，用自己的实际行动树立标杆，让同志们向自己对标看齐。做到了这一点，乡镇党委书记的威信就会很自然地树立起来，就会在工作中产生一种无形的感召力。

二、抓经济，促发展

抓经济，促发展，这是乡镇党委书记必须要抓好的一项中心工作和任务。要当好新形势下的乡镇党委书记，不仅要有“为官一任，致富一方”的雄心壮志，更重要的是要有清晰的发展思路和长远发展的韬略与眼光。既要立足当前，发挥好当地的传统产业优势，更应该着眼未来，谋求更大的发展。

（一）必须要明确所在乡镇的发展思路。一个乡镇发展什么样的经济，怎样才能够加快发展，科学发展，最后达到可持续发展，这是作为乡镇党委书记首先要考虑的一个大问题。乡镇党委书记既是所在乡镇发展思路的引领者、决策者，也是这一发展思路的实践者、落实者。

（二）必须要有迎难而上的胆量和气魄。所谓的胆量和气魄，是建立在对客观情况作出正确判断基础上的果断决策以及决策后抓好落实的勇气和信心。在某种程度上，这也是考量一名乡镇党委书记是否能干事、会干事、干成事的一个前提条件。作为一名乡镇党委书记，在抓经济、谋发展上一定不要瞻前顾后，犹豫不决。只要是经过严格考察、科学论证，符合当地的客观实际，符合国家的产业政策，对乡镇经济发展有利的项目，就要抓住时机，果断决策。

（三）必须要立足当前谋划长远。俗话说：“人无远虑必有近忧。”一个乡镇的经济能否持续健康发展，是否具有发展的后劲，还要看乡镇党委书记在发展经济上是否具有超前的发展意识和战略眼光。既要抓好当前经济工作，又要谋划好长远的经济发展规划，决不能顾此失彼。所谓立足当前，就是巩固好、发展好当地的传统产业优势，不断挖掘传统产业的内在潜力，增强发展后劲；所谓谋划长远，就是根据形势发展的新要求，谋划好适合当地的发展思路和发展方向。

三、促和谐，惠民生

促和谐，惠民生，这是乡镇党委书记做好工作的出发点和落脚点。我们讲发展经济，其根本目的就是为创建和谐社会打下坚实的物质基础，最终让发展成果惠及广大人民群众。反过来讲，如果没有一个安定和谐的社会环境，我们就没有心思集中精力抓发展，更谈不上给民众带来实惠。要当好新形势下的乡镇党委书记，就要时刻牢记全心全意为人民服务这一根本宗旨，时时刻刻、事事处处为群众着想，把群众赞成不赞成、欢迎不欢迎、答应不答应作为检验自己工作好坏的标尺。

（一）必须要讲求诚实守信。这是作为一名乡镇党委书记最起码的行为操守。你不诚实做人，不重诺言，你的施政纲领就得不到群众的拥护，你的工作措施就得不到落实，你的工作就得不到群众的认可，和谐的社会氛围也就无从产生。

（二）必须要讲求公平公正。这是作为一名乡镇党委书记最基本的行为准则。不管是做工作，还是办事情，都要出于公心。对事不对人，做到公平公正，一碗水端平。这样，干部群众对你和党委、政府才会心服口服，才能营造出和谐的社会环境、和谐的工作和生活氛围。

（三）必须要为群众办实实在在的好事。俗话说：“光说不练不是好把势。”你说得再头头是道，不如做一件实事更为直观，更能够得到群众的拥护。因此，作为一名乡镇党委书记，要实现构建和谐社会的目标，让发展的成果惠及普通百姓，就必须塌下心来，真心实意地为群众办好事、办实事。

作者：石家庄市晋州市马于镇党委书记

（责编/郭建民）

乡镇副书记述职报告 篇4

专题报告

****镇党委副书记 ****

2014年，在镇党委的正确领导下，在干部群众的帮助支持下，我恪尽职守，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、注重学习，不断提高自身政治素养和履职能力

一年来，结合党的群众性路线教育实践活动，我一方面积极参加各项学习和培训，认真学习了党十八和总书记系列讲话精神，重视党性修养的提高，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。另一方面结合着自己工作分工，细致学习了组织法、选举法、《中国共产党发展党员细则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，并撰写了学习笔记和心得体会。通过认真学习和深刻领会，增强了自身政治觉悟、政策水平和道德修养，为完成各项工作任务奠定了基础。

二、突出重点，狠抓基层党建和党风廉政建设

本着“为民、务实、清廉”的要求，狠抓基层党建和党风廉政建设，一是抓宣传教育。组织机关党员干部和村干部认真学习了十八届三中全会、四中全会精神，开展了“美丽农家”评选活动，落实了图说我们的价值观教育活动，张贴展图47块，全面完成党报党刊征订工作。利用电子媒体组织机关全体党员干部观看了《焦裕禄》、《四风之害》、《欲》等正反两方面的影片，教育广大党员干部真正在思想上“不想为”，行动上“不敢为、不能为”，增强拒腐防变的能力。同时，每名党员干部均书面作出了不出入私人会所、不持有私人会所会 员卡的承诺，实现了私人会所“零出入”。二是抓活动载体。清明节前夕，组织党员干部到****陵园进行了“重温入党誓词，缅怀革命先烈”的主题教育，强化了党员干部的宗旨意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。组织了丰富多彩的庆“七一”纪念活动，重温了入党誓词，组织老党员、老干部对镇域内的重点项目进行了参观，实地体验了家乡变化。三是抓整顿落实。认真抓好党建工作，对软弱涣散的村级班子进行了整顿，完善了村级干部考核办法，并组织了考核。完成了机关、学校、卫生院党支部换届工作，新发展党员5人。认真执行《****镇村级财务管理20条规定》和《****镇部门收费管理规定》，今年各部门没有发生违规收费问题。对违反党纪的人员坚决惩处，绝不姑息，今年处理违反财经纪律的党员1人。参照市组织部文件《党员领导干部约谈办法（试行）》的规定，对不作为的***村支委进行了约谈，被约谈的党员也认识到了自身存在的不足，并进行了改正，被约谈后能够履行自己作为村支委的职责。

三、立足服务，不断转变机关干部作风

为了更好地服务于党委中心工作任务，在日常工作中突出教育和引导，从三个方面不断转变机关党员干部作风：一是认真落实乡镇干部“住读”制度和全民代理制度。明确住村干部的职责，协助镇党委安排好住村干部的住宿、就餐等问题，为住村干部创造较好的工作条件。配合镇党委推行全民代理制，将相关制度上墙公开，方便群众不出村就能办好自己的事情。二是改善机关办公环境，结合县纠风办开展的针对基层站所的明查暗访活动，镇*****部门更换了门窗、增添了宣传栏等新的便民设施，镇***站更换了门窗，机关院内新建了1座水冲式厕所，改善了服务群众的环境。三是减少办公经费的支出。完善了《****镇公务车辆管理制度》，封存了1辆尾气不达标的机关用车。按《****市党政机关公务接待费管理办法》的规定，细化了本镇的公务接待标准和惩罚措施，大力倡导勤俭节约的新风尚。

四、廉洁自律，注重发挥模范带头作用

我能够认真学习廉洁自律特别是中央八项规定，以反对“四风”服务群众为重点，时刻做到警钟长鸣，在工作中能够正确对待权力，不断增强拒腐防变能力。严格执行领导干部廉洁自律规定，时刻注重自己的形象和言行，注意从细节上审视自己，不争功、不争利，不诿过、敢负责，追求健康向上，文明高尚的生活作风。在此基础上，狠抓了镇村干部在元旦、春节、“十一”等节假日期间的廉洁自律教育，严禁公款吃喝、送节礼等行为，约谈了差评党员，启动了处理不体格党员工作。同时，能够虚心接受监督，倾听下属意见，并身先士卒，充分发挥好模范带头作用。

一年中，在各级领导和大家的全力支持下，我分管的工作取得了一定成绩，但还存在具体工作开展的多，经验教训总结的少等问题，这些问题我将在今后的工作中努力解决。

乡镇副书记述职报告 篇5

今年以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕全镇的中心工目标和领导交办的各项任务。现将具体情况总结如下：

一、学习情况 一是加强理论知识和业务知识的学习，深入学习_____系列重要讲话、党章和党的纪律规定和十九大报告精神，始终把学习能力的重要途径，努力养成勤学善思的习惯。坚持把三严三实风建设的永恒主题，在解决问题中改进提升工需要，解放思想，不断开拓创新，努力将自己学习的收获转化为工开展情况 一是信访工的目标要求，结合我镇实际，制定了以党政一把手亲自抓、分管领导直接抓、包村干部抓具体的工中，镇、村干部的具体责任，对工，对各自联系的村经常进行分析，了解信访动态，掌握热点、难点问题，及时妥善处理，力争问题早发现、工会议，并及时向区综治办上报全镇矛盾纠纷排查调处工，做到四个及时。在开展矛盾纠纷调解工中我们坚持做到了四个及时，学习、会议及时记录，矛盾、纠纷及时排查登记，重大情况及时报告，调解纠纷及时归档。全年，全镇共排查矛盾纠纷23件，调处23件，调处成功率为100%。三是齐抓共管，共促大局稳定。

利用宣传车辆、宣传横幅、宣传标语等大力宣传六五普法，重点在《禁毒法》、《宪法》、《人民调解法》、《道路交通安全法》、《选举法》等相关法律知识。同时利用各种会议等多种形式向群众宣传。全年来开展学法律、讲权利、讲义务、讲责任为主题的法制宣传共 4 场次,受人数达 4000 人次，发放宣传资料 10000 份。

加强消防安全管理。根据消防工，逐家逐户进行拉网式排查，做到横向到边、纵向到底，不留死角死面。

乡镇党委书记述职报告 篇6

**镇党委书记***

（2009年7月日）

我镇辖37个行政村、48个自然村、5个社区居委会、49个基层党组织；总人口50674人，党员1186名。镇党委全面落实科学发展观，紧紧围绕“全党抓经济，重点抓项目”主基调和“谋划经济增长点、探求工作创新点”总要求，以创建“五个好”乡镇党委为目标，以抓载体、拓新路、树典型为切入点，以强镇富民为落脚点，实现了党的建设与经济社会发展 “双赢”。具体工作中我抓了以下五个方面：

一、强班子，党委自身建设常抓不懈

我镇党委换届以来，通过狠抓班子思想作风、工作作风、生活作风和学风建设，把党委一班人的思想统一到中央、省市决策精神上来，统一到全县工作大局上来，领导班子呈现出了团结向上、特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的精神面貌。一是坚持民主重讲团结。我们始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子内部充分发扬民主，每月召开一次民主生活会，会上成员畅所欲言，献技献策，最后形成集体意见。使党委班子能够集思广益，群策群力，保持了团结奋进、健康向上的精神状态，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是清正廉洁树正气。我们对班子成员高标准，严要求，使大家做到了警钟长鸣、防线-1-

牢筑。要求班子成员首先从自身做起，率先垂范，严于律己，对班子每个成员的生活予以关心，解决他们生活中的实际困难和后顾之忧，使同志们安心工作，使班子的每一位成员既当指挥员，又当战斗员，靠自身的模范带头作用去说服人、影响人、带动人。三是狠抓落实求发展。加强对班子成员的责任制管理，对职责范围内的各项工作，一个环节一个环节的抓，一件一件的落实，不论有多少难题，不论有多大阻力，都一抓到底。班子成员每天的工作情况，都做个人工作记录。形成一种好的风气和正确的导向，我们制定了班子内部考核办法，对有突出表现的及时兑现奖励，注重平时督导，不搞秋后算账，形成了比学习、比工作、比贡献的良好风气。

二、建阵地，夯实党建基础

为使基层党组织工作有阵地、党员群众活动有场所，结合新农村建设，注重加强对村级活动场所的建设力度，先后筹资80多万元，新建村级活动场所5处，修缮20处，使全镇90%的村达标，40%的村达到示范标准。新民堡、丁家营新建村级活动场所12间，并完善了图书阅览室、党员活动室，配置了便民门诊，配置了远程教育网、多媒体等现代化教学设备。其他各村也都配齐了电视机、VCD等电教设备。

三、抓队伍，提高党员干部素质

一是优化结构，加大选拔力度。积极推行村支部书记与村委会主任“一人兼”和村“两委”班子成员交叉任职。目前，全镇37个行政村有32个村已实行党组织书记与村委会主任“一人兼”，“两

委”交叉任职人数76人。二是强化合力，狠抓三级联创。按照创建“五个好”村党组织和建设“一好双强”型村干部的要求，我镇本着抓两头带中间的原则，一手抓创建，一手抓转后，实行包抓，责任到人，一包到底。三是坚持选用结合，注重锻炼培养。按照大村5名、小村3名，初步建立起一支152名的村级后备干部队伍，有效盘活了村干部选任的源头。四是以解决无职党员“无职无为”问题.在全县率先开展了 “三培三带”和 “设岗创星”活动。以人设岗，以岗定人，量化考核，星级管理，使全镇85%以上的党员都认领了力所能及的岗位，在各自的岗位上建功立业，发挥了积极的作用。五是强化培训。以镇农村党员干部培训基地和村党员活动室为阵地，通过远程教育网、多媒体等现代化教学手段对全镇党员和优秀青年进行政策、技术等方面的培训。每年，我带头上党课，下乡组织搞培训，并身体力行，做给农民看、带着农民干、帮着农民赚。仅06年以来，镇投入培训方面的经费就达11万元。此外，还组织村干部参加“素质工程”正规化学历大专班，使86%的村书记、54%的村干部都获得了大专学历。

四、重创新，积极探索党建工作新路子

一是量体裁衣法。借助社会主义新农村、文明生态村、小康村建设的良好载体，及时注入党建工作内容，完善制度规划，丰富党建活动，使其辅之以新的灵魂。去年在赵家营村建起了14座冬暖式半地下蔬菜大棚，现已全部投入生产，各种蔬菜春节前已全部上市。我们在产业链上及时成立了党小组，使党组织在该村建设中发挥了决定性的作用。我们要实现坝上蔬菜的第三次革

命。二是借鸡生蛋法。依托城市厂矿、公司、商贸协会等，在外出务工经商党员集中地建立党组织，通过借助外地组织的优势，实现双向管理，使外出能人为我所用。同时，还借助帮扶单位优势，推动党建工作，如二十三顷与小萝卜等村，通过借助省市帮扶，不仅实现了后进变先进，而且在基础设施等硬件建设方面都有了很大改观。三是雪球滚动法。从有利于加强党的领导，实现资源优化配置出发，适时在北关园区、杂粮市场、蔬菜、石材等5个新经济组织中建立了党支部，北关村还升格为全县第一个村级党总支，实现了“哪里有党员，那里就有党组织”，基层组织建设同产业发展紧密结合，正成为我镇农村组织建设新的特点。

五、树典型，做大做强特色产业

在发展过程中，镇党委紧紧围绕强镇富民目标，把做一流工作，创一流业绩作为工作出发点和落脚点，把抓树典型作为工作的突破口。几年来，重点培树了北关、白龙山、杂粮市场、石材园区等一大批方方面面的示范典型，起到了较好的辐射带动效应。在全镇形成了以城郊型经济、石材加工、无公害蔬菜栽培、畜牧养殖业为主的经济结构体系。全镇蔬菜恒温库达到35座，日加工存储能力3200吨；建脱水蔬菜厂二座，年产脱水蔬菜1千吨。在北关园区推广棚室三茬种植模式，亩收入1.5万元。新建奶站一处，建特种养殖基地4处，发展奶牛1千头，养殖专业村发展到10个，各种畜禽存栏10万头（只）。通过健全和落实农村党的建设“三级联创”机制，推进社会主义新农村建设。北关新农村形成了集特菜采摘、日光温室、奶牛养殖、农家风情观光四大功能

为一体的立体型、循环型经济体系。先后接待国家、省、市各级领导、观摩团共200多批次。2005年北关村被国务院扶贫开发领导小组授予“整村推进扶贫开发先进单位”荣誉称号。今年，又有五个村相继步入新农村建设示范村行列。投入1.3亿元的杂粮市场建成集仓储、贸易、精选、加工等功能为一体的专业市场，打造了“绿坝”品牌，组建起下设32家子公司的**“绿坝”杂粮集团公司，交易量、出口量、交易额分别达到30万吨、4万吨、6亿元，成为华北最大的专业市场，对**特色产业发展起到了良好的龙头拉动作用。

乡镇党委书记述职报告 篇7

根据组织安排，我于2009年3月担任大路口乡党委书记、乡人大主席。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在全乡上下的通力协作和各部门的大力支持配合下，我充分发挥党委、政府一班人的整体合力，调动各方面的积极性，恪尽职守，求真务实，大路口乡的经济发展、社会稳定、党的建设全面推进，取得了显著的成绩。

一、坚持加强理论学习不放松，努力提升履职能力

几年来，我始终把学习放在首位，按照上级要求，结合自身实际，认真制订了个人学习计划，并自觉执行落实。不断强化党性修养和作风建设，认真提高履职能力。

一是勤于学习。坚持在学习中砺炼修为，增强党性，不断提高自己对政策的理解力、对事物的鉴别力和对工作的执行力。大大丰富了自身的理论素养。在加强政治理论学习的同时。加强业务知识学习。在实践中学，向身边的党员学，带着问题学，虚心听取党员群众意见，集思广益，认真开展批评和自我批评，接受群众监督，不断提高自身执政能力，增强自己的党性党纪观念。

二是摆正位置。认真落实民主集中制，妥善处理与班子成员之间的关系，注重加强与其他班子成员沟通，共同搭好台、唱好戏。做到分工不分心，协力抓大事。工作上既严格要求，又不求全责备，请示的问题不推诿，态度明确，能办的事及时办理，不能办的事讲明道理，明确答复。

二、坚持强基固本不放松，努力提升党建工作水平

抓好党建工作是乡镇党委书记的重要任务。任职以来，我牢记党的宗旨，坚持以解放思想、转变观念为立足点，狠抓基层党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，有效地增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。

一是加强党员教育培训。抓住深入贯彻科学发展观的有利契机，推动党员教育培训工作。制定切实可行的方案，提高了党员的组织性与责任性；扎实推进农村党员远程教育活动，促使党员学科学、用科学，带动群众致富。

二是加强农村基层党组织建设。村级组织是乡镇工作的基石。几年来，积极开展基层党建示范点创建工作，以示范带后进，促进全乡村级班子齐头并进；加大对难点村的整改力度，扭转后进村级班子的被动局面；扎实做好村级组织活动场所的建设，改善基层党组织的硬件环境，我乡在全县范围内率先实现了村村有活动场所；深入开展“创先争优”活动，组织乡村干部深入基层调研，形成实效。严格按照换届选举要求，精心组织，圆满完成了两届村级班子换届，把年富力强的同志选配到村级领导岗位，干部结构进一步优化。同时，提高并落实了村（居）干部待遇，村级组织的凝聚力和战斗力不断增强。

三是加强党员干部队伍管理。严格执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政的各项规定，以推进“作风建设年”为载体，在推行“四议两公开”和“群众求助事项办结销号”制度的基础上，积极探索农村工作指导员制度，增强干部的竞争与责任意识，强化公仆意识；有序开展发展党员的工作，将各条战线上的优秀人才培养发展到党的队伍中，5年累计新发展党员116名，其中年龄35岁以下党员67名、高中以上文化程度党员65名、女性党员18名，为党输送了新鲜血液，优化了组

织结构，提升了组织的战斗力。

三、时刻筑牢防腐防线，努力遵守党风廉政建设规定 “其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。作为一名党委书记，我经常提醒自己，时刻以一个公仆的形象来约束自己，加强廉政修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把党风廉政建设责任制的各项措施落到实处，具体做到了“三个到位”：一是廉洁自律到位。二是安排部署到位。三是执行规定到位。

四、坚持加快发展不动摇，努力开创经济工作新局面

作为一个乡镇的主要领导，我把促一方经济发展作为己任，和党政班子成员一道通过深入调查研究，综合分析，结合大路口的特点，按照沿蒙馆路工业经济带、沿黄兴路特色农业经济带、火车站物流园区“两带一园”的工作布局，着力培植板材加工业、物流餐饮服务业、纺织加工业、畜牧养殖业、特色蔬菜种植、特色地瓜种植六大产业。瞄准“农民增收，财政增长”的工作目标，实现了经济持续健康发展。

一是经济运行量质并举。紧紧围绕保增长这个目标，出台了一系列扶强扶大政策，狠抓税源培植和税收征管，通过五年的发展，2010全乡农民人均纯收入达到5780元，地方财政收入完成1106万元，分别比2006年增长40%和83%。

二是招商引资成果斐然。我学习借鉴发达地区成功经验，围绕我乡的丰富资源和优势产业，明确了把发展木材深加工作为招商引资的重点，有目的地开展招商活动。今年以来通过一系列的招商活动，现已引进福建梅花木业有限公司、北京亿森木业有限公司、福建中林木业有限公司3家木材深加工龙头企业，并已开工建设。今年上半年，全乡新增板皮加工企业34家，我乡的木材加工业呈现出蓬勃发展的局面，为下一步做大做强木材产业奠定坚实的基础。

五、坚持突出民生为根本，努力强化公共服务职能

一是基本保障体系不断健全。社会保障覆盖面不断扩大，低保对象实现了应保尽保，五年来，完成农村危房改造83户，惠及人口187人。投资100余万元建设敬老院，餐厅、浴室、太阳能等附属设施进一步完善，同时开通了数字电视，实现了集中供暖，达到了省一级敬老院标准，解决了孤寡老人“老有所养”的问题。新型农村合作医疗运转良好。参合率为98.82%；同时进一步规范了辖区内新农合定点医疗机构的服务行为，提高基金使用率，使参合农民“看病难、看病贵”的问题得到进一步缓解。新型农村社会养老保险工作成绩突出。完成应参保人数的87.3%。超额完成上级下达的任务，为实现广大农村居民“老有所养”奠定良好的基础。党在农村的各项惠农政策得到很好的贯彻，粮食直补、良种补贴、农机补贴、农资补贴等政策得到较好落实，农民负担进一步减轻，农民的生产积极性得到充分发挥。

二是社会事业全面发展。五年来共投入1000余万元用于发展教育事业，新建幼儿园一处，中小学教学楼、宿舍楼餐厅5栋。大大改善了农村办学条件。同时努力加强师资队伍建设，深化教育体制改革，使学校的管理水平和教学质量得到明显提高。新建乡综合文化站，农村数字电视普及率位于全县前列。投资120万元新建乡卫生院门诊楼、病房楼，切实改善了农民群众的医疗条件。积极推行卫生室一体化建设，努力提高农村医疗水平，全乡30处村卫生室全部通过省级规范化卫生室验收，为农民群众搭建了就近便利、安全有效的医疗卫生服务平台。

新医改工作稳步推进。人口和计生工作取得显著成绩，圆满完成了县委、县政府下达我乡的年度人口控制计划。群众的生育观念也有了明显转变。

六、坚持维护稳定不懈怠，努力创造良好发展环境

稳定是发展的根基。维护社会稳定工作既是建设和谐平安大路口的重要内容，也是全面推进和谐平安龚坊的重要保障。作为乡镇维稳第一责任人，我始终坚持以高度的政治责任感抓平安、保稳定。实现了全乡无重大刑事案件、无群体上访事件、无重大安全责任事故、无法轮功邪教组织的“四无”目标。

一是社会环境和谐稳定。在全乡范围内深入开展和谐平安创建活动，先后投资兴建了派出所综合楼、法庭综合楼和综治维稳中心，大力加强治安防控体系建设，构筑城乡治安科技防范网络。开展了社会治安大清查、矛盾纠纷大排查、信访苗头大搜查、侵害群众利益大调查、安全生产大检查，坚持领导干部轮流接访，找准影响社会稳定的隐患，抓住突发问题进行集中整治，有效地保障了全乡政治稳定、社会安定，促进了经济发展，二是生态环境日趋改善。通过开展农村环境卫生综合整治工作，改善了乡村面貌，优化了发展环境，群众的环境卫生意识也有了很大提高，新农村建设点亮点纷呈，环境面貌得到进一步提升。

三是投资环境宽松诚信。把优化投资环境作为招商引资的重要环节，积极主动为客商做好服务工作，确保重点工程建设顺利进行。认真落实兑现鼓励外来投资者的各项优惠政策，营造让所有投资者称心的经济发展环境，吸引客商安心投资创业。同时，注重服务好落地企业并与之建立长期友好的信任合作关

系，通过他们吸引更多的客商来投资兴业。