安全生产管理座谈会发言材料会议发言

安全生产管理座谈会发言材料会议发言

安全生产管理座谈会发言材料会议发言 篇1

尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！

我是袁堂井采煤工区区长杨以国，进入2014年以来，我工区在矿、井党政的正确领导下，紧紧围绕矿 “11366”工作思路，以实现安全生产为重点，以朴素质量标准化创建为主线，牢固树立安全第一、生产第二的方针，全区上下团结一心，奋勇拼搏，较好地完成了各项工作任务。现在我把本工区上半年安全生产工作中好的做法、创新及存在问题向大家作一下汇报。

一、针对生产工艺的改变，及时转变管理方式、方法

1、针对本工区45岁以上的老工人较多，接受新工艺能力差的实际情况，我工区在岗位的分配上，把一些老工人安排在两巷迎头回料、带采煤柱、溜子司机、超前维护等岗位上，把一些好学上进的青年职工安排在机修、电工等岗位上，使他们能够较快适应工作岗位，从而实现了从高档采煤工艺到综采工艺的平稳过渡。

2、实行综采工艺后，职工工作时间、劳动强度大幅度降低，我们把劳动纪律作为工作的重点来抓，每班明确一名班长具体负责，从点名、学习、着装、出勤等方面抓起，进一步规范职工的行为，自觉养成良好的工作、生活习惯，提升工区整体形象，努力打造一支纪律严明、能征善战的职工队伍。

二、利用多媒体平台，不断提高职工安全意识

在抓安全生产管理的过程中，我们着重抓提高职工安全意识这个关键点、切入点，充分利用现有条件，一改过去枯燥乏味的填鸭式、放羊式教学方式，在班前会点名前、周一安全学习等时间，播放一些煤矿事故案例、工亡职工子女现身说法的视频，使职工能够直观感受到事故现场的惨烈程度、遇难者家人的悲痛场景，内心受到强烈震撼，在不知不觉中使职工的安全意识得到增强，从而自觉学习安全知识，抵制违章行为的发生，实现个人的安全生产。

三、搭建沟通桥梁，解除职工后顾之忧

我工区工会、值班人员或班组管理人员利用点名前的时间，在薄弱人物排查的基础上每班及时了解了职工自身存在的困难或问题，采取有效措施进行化解，消除职工的后顾之忧，使职工能够全身心的投入到工作中去，有效避免了工作中

一些隐患问题或事故的发生。

上半年安全生产工作中存在的问题和不足：

1、安全生产工作还存在着薄弱环节。3月17日出现了职工张茂金维修支架时挤手事故。

2、“三违”控制不好。1月份和3月份均出现了班组“三违”比率超标的现象。

3、个别职工对于岗位标准流程操作的掌握仅停留在背诵上，不能指导规范自己的操作行为。

下一步在安全生产工作中的打算和建议

1、组织职工强化对应知应会等知识的学习，提高人员的业务技能，为安全生产提供有力地的保证。

2、对近期全国全省煤矿发生的事故案例进行学习、剖析，认真进行反思，深刻吸取的教训，确保思想上提高对安全生产重要性的认识，操作上杜绝图省事、怕麻烦的心理，严格按章作业，杜绝“三违”现象的发生。

3、进一步强化管理人员履职意识和“三违”预防机制建设。在现场生产过程中，对职工工作区域存在的隐患及可能出现的问题进行提醒，对薄弱环节进行重点盯防，发现有违章倾向要及时提醒，超前防范“三违”现象的发生

4、加大“三违”人员的处罚和帮教力度，使“三违”人员深刻认识到违章作业的严重后果，提高自身安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，以此形成全面反“三违”，共同抓安全的良好氛围。

安全生产管理座谈会发言材料会议发言 篇2

本刊讯2月19日, 全省农机安全生产工作会议在济召开。各市农机局长、管理科长、监理站长参加了会议。会议分析了全省农机安全生产形势, 交流了工作经验, 研究部署了当前和今后一个时期的全省农机安全生产工作任务, 表彰了全国平安农机示范县 (市、区) 、全省第二批农机安全“十县百乡千村万户”示范活动先进单位和示范单位。省农机办林建华主任、省安监局有关领导到会并讲话, 侯英忠副主任主持会议, 济宁市农机局、东昌府区农机局、肥城市仪阳乡政府作了典型发言。

会议认为, 农机安全生产是国家13个重点行业和领域之一, 是全社会安全生产的重要组成部分。会议提出, 2009年全省农机安全生产工作的重点是, 一要大力开展整治提高农机“三率”专项活动, 夯实农机安全基础。省农机办确定, 今年在全省开展以提高整治“三率”为主要内容的“农机安全执法检查年”活动, 各级农机部门要加大工作力度, 加强源头管理, 加强执法监管, 建立考核和奖惩激励制度, 坚持定期报告制度, 狠抓农机“三率”水平的提高, 打牢农机安全工作基础。二是深化“平安农机”创建活动, 构建农机安全生产监管网络。把整治提高农机“三率”水平作为“平安农机”创建活动的重要内容来部署、来检查、来落实。“平安农机”的示范县、示范乡、示范村的“三率”水平必须超过80%, 对达不到标准要求的实行一票否决。三是加强农机监理队伍建设, 提高农机安全监理能力。四是健全农机安全监管体系。五是加强组织领导, 落实目标责任, 加强督导检查, 全面落实农机安全生产监管责任。

又讯全省农机安全生产工作会后, 继尔召开了各市农机管理科长、监理站长座谈会, 省农机办管理处长贾建国、省农机监理站长祝培礼就贯彻全省农机安全生产工作会议精神作了重点发言。会议提出了七项措施:一是充分认识抓监管, 促“三率”的重要意义, 二是扎实抓好农机“三率”整治活动, 夯实安全生产基础, 三是继续抓好“平安农机”建设, 四是加强农机监理工作规范化建设, 五是进一步搞好农机安全宣传和《山东农机化》杂志工作, 六是强化农机安全监理系统自身建设, 七是管理科、监理站要密切配合, 形成“三率”整治的合力。

食品安全工作座谈会发言材料 篇3

（2015年1月16日）

各位领导、同志们：

接到座谈会的通知后，市环卫处根据要求进行了认真准备，现将有关情况简要汇报如下：

自泰安市列入全国第二批餐厨废弃物资源化利用和无害化处理试点城市以来，市环卫处立足于旅游城市特点，认真落实国家、省、市关于餐厨废弃物处理设施建设的具体部署和要求，推进餐厨废弃物资源化利用、无害化处理工作取得明显进展。

一是加快推进餐厨废弃物处理设施建设。根据国家试点以及省建设时限要求，经市政府批准，2013年6月，我们与中科公司签订了餐厨垃圾收运处理一体化特许经营协议，由中科公司负责投资建设，并采取BOT（建设—运营—移交）模式，采用预处理（其中包括餐厨垃圾提油）+厌氧发酵+沼气综合利用工艺，特许经营餐厨垃圾收运处理工作，特许经营期为30年。该项目建设规模200吨/日（其中一期规模102吨/日），项目选址在泰安市生活垃圾填埋场内西北角场地，占地20亩，一期投资约7891.8万元。同时，配套完善餐厨废弃物收集、运输、监管等相关设施设备。项目建成后，年产沼气209.88万立方米、油脂730吨、沼渣9855吨、沼液28747.4吨。在处理餐厨垃圾的同时，将污水厂污泥、城市粪便一并纳入处理，有效解决了城市污泥等有机质废弃物无法处理的问题，既能够适应城市建设及发展需要，又实现了社会效益和经济效益同步发展。从2013年开始，在城建重点工程指挥部的具体安排和相关部门的大力配合下，我们认真贯彻落实市委、市政府科学决策和工作部署，积极出台相关政策保障措施，加强调度督促，合力配合推进，确保设施建设立即开展、迅速实施。该项目于2013年8月份正式开工，2013年底完成主体建设，2014年已投入运行。

二是逐步建立餐厨废弃物收运处理体系。目前，餐厨收集塑料垃圾箱已配送泰城各宾馆、酒店、学校、食堂，餐厨废弃物收运专用车已先期配备了5辆。中心城区收运主要采用直接收运和转运收运两种方式。各区县负责本地区餐厨废弃物的收集运输管理，建设餐厨废弃物收集站及购置运输车辆、收集器具，统一运输至市餐厨废弃物处理厂进行处理。

三是加快实施餐厨废弃物政策保障。从去年初以来，我们积极与市法制办等有关部门开展对接，经过多次修改、讨论，《泰安市餐厨废弃物管理办法》已经市政府批准公布，自2014年12月1日起施行。该办法对餐厨废弃物的产生、收集、运输、处置，餐厨废弃物产生单位、收集运输企业、处置企业职责以及法律责任等方面进行了规范。

下一步，我们将严格落实《办法》有关规定和要求，加强对餐厨废弃物的管理，进一步完善餐厨废弃物收运和监管体系，确保泰安餐厨废弃物处理工作的有序推进、良性运行。

安全生产管理座谈会发言材料会议发言 篇4

全区15个乡镇、4个街道，324个村（居），全区常住人口498308人。2009年10月1日－2010年9月30日，全区流入人口169234人，流入育妇75288人。流入已婚育妇57229人，流动人口管理工作主要做法：

1、抓四同。坚持流动人口与常住人口同宣传、同服务、同管理、同考核。区委区政府把流动人口管理工作纳入全区计划生育目标管理考评，每年年初与各乡镇、街道签订计生责任状，明确职责，上半年考核一次，年终考核一次。

2、抓部门配合。在机关部门开展创建计生合格单位活动，对不合格单位，在全区给予通报批评并限期进行整改。我们重点抓好公安、卫生、建设、劳动等部门的配合，在查验流动人口婚证方面，公安部门在办理暂住人口登记时，给予把关；卫生部门在开出生证、打儿童预防针时给予把关；建设部门在开施工许可证时，给予把关；劳动部门在招工时，给予把关。通过部门及时通报的信息，对婚育情况不明的对象，我们派人跟踪落实。

3、抓流动人口队伍建设。我区成立了流动人口计划生育服务管理站，核定事业编制10人，全部参公。在村级配备了流动人口计生管理员110人、流动人口协管员210人。

4、抓免费计生服务。流动人口与常住人口享受同等待遇，免费查环查孕、免费避孕节育。

5、抓信息化建设。要求各乡镇、街道对流动人口要不定期进行清查登记并做好微机录入工作。及时上报报表和数据，充分发挥流动人口计划生育信息平台的作用。

安全生产管理座谈会发言材料会议发言 篇5

大家好！我是 xx，很荣幸能与在座的各位同志进行交流学习。下面我将自己参加工作以来的“三个转变”向各组织和母校汇报。

主动投身火热实践，实现“天之骄子”向“人民公仆”的角色转变。两年前，xx 对于我还是一个很陌生的地方，为了帮助新录用选调生加快进入工作状态，xx 组织部精心组织了“李白故里年轻干部锤炼班”，连续一个月的理论学习、专题讲座、实地调研，让我对“为人民服务”的公务员身份有了更深的认识。2018、2020 年，xx 市委先后成立重大项目领导小组和项目投资促进工作指挥部，都将办公室设在发改局，根据工作安排，组织上安排我担任两个办公室组建的具体负责人，突如其来的疫情使工作项目推进变得异常艰巨，在领导和同事们共同努力下，我们于危机中求新局、变局中开新局，成功扭转了投资颓势，月均增速达到 xx%，位列 xx市第三位，项目入库个数也达到 xx 个，位列 xx 市第一位。成绩来之不易，过程实为辛苦，但看到一个个项目落地落实，我也真正体会到了“为实现人民美好生活愿望”而奋斗的成就感。

精益求精抓好主业，实现“年轻新人”向“业务熟手”的工作转变。这两年，我一直在发改局项目管理股工作，但由于工作原因，所有原先股室的前辈都被调任到了其他岗位。

突然间，我就从发改局资历最浅的“新人”成为了股室里的“老人”，工作责任的重担一下子压在我的身上，由于缺少工作经验，从而致使很多工作没有抓住重点，做得多、错得也很多。在之后的一段时间里，我开始调整自己的定位，通过抓项目抓住了工作的“牛鼻子”，同时加紧业务知识的学习，扩宽自己的思维面，逐个梳理每项工作，细化分解每月工作重点，推进项目工作的程序化、制度化。现在，以前的老局长和上级发改部门的领导都戏称我为——“老发改”，局里也对我进行了人事安排调整，这些都鼓舞着我在工作岗位上继续奋战，自己也从一个年轻的新人，转变为了一个主动思考的业务精兵。

荡涤心灵涵养境界，实现“好高骛远”向“脚踏实地”的心态转变。毕业典礼时，母校领导说“大家都以为，从我们学校毕业以后，你们会成为政界、商界或者其他领域的社会精英。但是今天我和你们说，成为精英，不是你们要做的事情。你们要做的，只是做好自己，好好做人就可以了。”当时我还不理解这句话，觉得自己是做大事的人，也可以做成大事。但在去年我参与到“不忘初心”巡回指导组工作，接触到无数坚守岗位，平凡而又出彩的前辈后，我慢慢的明白了这句话的本来意思——但行好事、莫问前程。在用心起草一篇篇文稿、认真务实干好一件件工作中，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获

了一颗更加踏实而坚韧的内心，它让我能耐住性子抓落实，一步一步走实干。

最后，再次感谢组织和学校对我们的关怀。在未来，作为一名选调生，我定当不忘初心，不忘组织关怀，牢记自身的职责，挖掘自身潜力，也许做不到“为天地立心，为生民立命”，但会站好每一班岗，做好每一件事；作为一名同济学子，我定当抱着“同心同德同舟楫，济人济事济天下”的情怀为建设祖国贡献自己的一份力，将论文写在祖国大地上；作为一名发改人，我定当锐意进取，不断学习，以发展改革的心态在岗位上发光发热，不负组织的关心，不负自己的韶华。

选调生座谈会发言（2）

我是 xx，目前在 xx 市公安局交通警察支队工作。下面，我就这两年工作的经历和感悟做一分享，不妥之处敬请批评指正。

一是心怀感恩踏上新征程。对于学校和组织，我始终心怀感恩。急需紧缺专业选调生，报名有很高的门槛，因为同济，让我有了选择机会。我出身在农村，父母亲戚都是地地道道的农民，母亲身体不好常年在家，生活来源主要依靠父亲务农的辛勤劳作，他的手永远是那么粗糙。研究生期间，导师了解我家庭状况后，每月给了我 1000 元生活补助，极

大的缓解了我的家庭压力；毕业之际，我获得了“扬帆”奖学金一万元，这对于刚参加工作的我简直就是雪中送炭。没有学校和恩师，我想我很难顺利完成学业。参工之初，市委组织部开展了专门的初任教育和培训，让我快速适应新的环境，后来定期会举办选调生能力专题培训班，提升选调生工作能力，加快我的成长。为缓解选调生生活压力，市委组织部出台了选调生激励保障办法，提出了十条保障措施，并分配了人才公寓，切实解决了我的后顾之忧。

二是不忘初心勇担使命。选调生，既是一份荣誉，也是一份责任。我时刻提醒自己，不能给组织丢脸，不能让同济蒙羞。刚工作就分在公安系统，虽然时间不长，从最初的政治部、基层治安，到现在的交警，2 年时间轮换了 4 个岗位，组织重视和加强选调生多岗锻炼在我身上充分体现。我参与过违法打击、案件侦查、治安维护、矛盾纠纷化解、交通秩序管理等工作，也遭遇过危险，尤其在执行抓捕任务的时候，现在想来仍心有余悸。这让我深刻感受到现在治安平稳、社会和谐的背后有着每一名公安民警的汗水和鲜血。今年在疫情期间，为加强交通管控，减少因人群跨区域流动导致的交叉感染，我在市疫情防控指挥部参与疫情防控工作，每日从早上 9 点到晚上 9 点，连续工作 2 个月无休息，通宵奋战更是家常便饭，直到疫情形势缓解才回到原工作单位，作为一名人民警察虽然很累很苦，但我深知肩上闪耀的警徽意味着

责任和使命，为了这份责任让我更加义无反顾。

三是学习和实干是进步之梯。刚进公安局的第一天，局长就找我和另一名选调生谈话，最让我印象深刻的是他说“你们一定要保持在学校的学习势头，不要丢掉自己的专业”。在治安支队的时候，分管副局长对我说“年轻人，多干一点，没坏处”，因为原本综合大队是有 3 个人，后来一个下派，一个援疆，就剩我一个人，每天工作状态就是走路小跑，吃饭赶稿，2019 年因工作需要被提拔为交警支队办公室副主任，让我对工作更加充满了激情和动力。每一次新的出发都要做好远行的准备，每一轮学习都让自身能力实现递进。在工作中，我非常重视和把握好“学”和“干”的关系。习近平总书记强调，年轻人一定要有年轻人的朝气和拼劲儿，我们的实干和努力都被组织看在眼里，我只想说，我们的所作所为和一切努力都是被别人看在眼里，组织不会忘了每一个有学识、真实干的人，作为一名“新兵”，我负重远行、踏实干事，不负组织和母校。

选调生座谈会发言（3）

大家好！我是 xx，现在 xx 市市中区市场监督管理局工作，今年六月份，到 xx 村担任第一书记。毕业到今天已经过去了四年的时光，参加工作的时间已经等同于我在母校求学的时间了，在这四年时间里，我时刻谨记母校校训，兢兢

业业地努力工作。今天我要分享的是选调之路和扶贫之路的体会。

铭记同济精神，持续塑造求知上进的学风作风。单位不像学校，会按照培养计划来按部就班的安排我们的学习，我们在工作的同时需要不断的自我更新知识，尽快提高岗位所需的专业素养和能力。从刚参加工作时对药品监管业务的学习，到药品管理法重新修订后对法律法规的重新认识，再到现在担任第一书记过后对村级工作的调查研究，求知学习这项技能帮助我渡过了一个又一个的工作难关，让我可以很快的适应工作内容的变化。参加工作的这几年，我坚持边干边学，缺什么就补什么，不断充实和优化自己的知识结构，我深刻认识到，只有依靠不断的学习，才能克服自身知识不够、经验不足、水平不高的本领恐慌。同时，要做到从实践中来，到实践中去。仅仅停留在书面上的学习是远远不够的，学习要沉下去，把学习和自身工作结合起来，把实践当成是自己的老师，把学习当作一种习惯，才能在纷繁复杂的工作中游刃有余。

铭记选调初心，奋勇投身基层实践一线。选调生的身份是一个光环，更是一种鞭策。它时时刻刻提醒我，要以高标准、严要求来完成自己的工作。最开始作为一名一线的药品监管执法人员，我不仅严格按照相关要求，对辖区内的药品相关企业进行全覆盖的监督检查，还经常在赶场天及节假日，到人群聚集的市场等地进行随机抽查，及时取缔不法行医售药摊点，同时向周围的群众开展药品安全现场科普。疫情期间，为了更好的保障人民群众的用药，我在年三十的下午就告别了家人，回到工作岗位，积极和医药企业对接，保障抗疫药品和器械的供应，查处销售高价和劣质口罩的违法行为，积极帮助辖区内生产企业积极转型、加快生产，建成了 xx市第一条医用口罩生产线。今年六月，到了 xx 县最偏远的xx 村担任第一书记，我刚到村上，就开始参与紧锣密鼓的普查迎检工作。从每户资料的收集整理，再到每次入户走访，不到一个月的时间，就走遍了村里的每个角落。顺利通过国家普查后，又开始寻求我村集体经济发展的新出路，目前，已经成立了一个新的畜禽养殖合作社，正积极带领全村一起走上致富的道路。

铭记为民情怀，努力做好群众的贴心人。驻村工作以来，我越发的意识到，虽然我只是一名普通的党员干部，但是依然可以以我自己的方式来践行共产党员“为人民服务”的初心和使命。在入户走访的过程中，我发现有部分贫困户虽然吃穿不愁但是换季衣物并不是特别充裕，有一位老年人穿的衣服都已经破了几个洞，皱皱巴巴感觉很久都没有洗过了。于是我带着我们驻村工作队向社会发起了旧衣物的募捐活动，发动自己的亲戚朋友，为他们收集到了一些应季和换季衣物，当我们把这些衣物送到他们手里的时候，看到的是比

以往入户的时候更灿烂的笑容。基层工作中，我深刻体会到群众工作的重大意义，群众工作能力是在为群众服务中积累和锻炼起来的，再小的事也是大事情。

安全生产管理座谈会发言材料会议发言 篇6

自总社六届五次理事会决定大力推进总社系统信息化建设以来, 全系统信息化工作取得了阶段性进展, 当前各级联社信息化的主要任务是实现管理信息化, 即运用信息化技术形成网络, 建立上下贯通, 快速反应的信息通道, 及时掌握经济运行情况, 反映企业诉求。联社系统的信息化工作是否落实关键在联社的领导, 首先要提高思想认识, 如果没有一个功能完备的信息化系统, 就无法适应现代管理的要求, 也无法在企业和政府间发挥桥梁纽带的作用。

各级联社所属企业的信息化工作, 要根据国家产业转型升级的要求, 加快用信息化技术改造传统产业, 全面提升经营和管理水平。企业信息化的主体是企业, 总社系统所属企业构成比较复杂, 既有制造业, 也有商业和服务业, 不同行业信息化工作推进的重点有很大不同, 需要因地制宜, 有所侧重。由于我们研究对象主要是工业, 我的发言主要结合轻工企业的情况谈信息化建设。

首先, 讲讲信息化与产业升级。信息化不仅改变着我们的生活, 也成为产业转型升级的主要手段。今年是“十二五”规划的开局之年, 转变经济增长方式成为经济工作的主攻方向, 技术进步将成为未来经济发展的主要特征。从1-8月轻工重点行业固定资产投资情况看, 表现出以下特点:一是固定资产投资增幅较快, 达到18%-40%。二是劳动密集型产业排位靠前, 说明对技术进步的需求加大。对此我们做了一些调查, 在技术改造投资中, 三种技术在改造项目中占有重要位置:一是节能减排技术;二是信息化技术;三是自动化技术。在这三种技术中, 信息化技术的渗透力最强, 无论是节能减排, 还是自动化在转换成生产力时都离不开信息化技术的参与, 这就是大家常说的信息化与工业化的融合发展。

随着产业结构调整加快, 信息化技术应用深度和广度超出了我们的预期。比如工业机器人, 最近富士康公司宣布, 未来三年内在国内所属企业中新增100万台机器人替代手工。目前, 机器人在一些轻工行业也得到了应用。如一些技术装备先进的家具企业从木材干燥到加工装配完全实现了程序化控制, 红木家具生产普遍使用了电脑雕刻机, 加工过程由计算机控制, 工业化生产。这样的事例举不胜举。

实现信息化与工业化“两化融合”是党中央在“十七大”作出的一项重大决策。原因很简单, 就是我们的发展道路与发达国家不同, 人家工业化时代信息化还没有兴起。我们则不同, 我们还处在工业化阶段, 世界已经进入到信息化时代了。我们要实现追赶, 就不能走国外发展的老路, 国家制定的战略是通过“两化融合”, 两步并作一步走。实践证明, “两化融合”完全适用于我国国情, 为社会经济发展增添了无穷的动力。

既然信息化与产业升级有如此密切的关系, 那么当前工业化与信息化的基本特征是什么?我们如何评价自己所在单位和管理的企业的信息化水平呢?

总体讲, 我国目前处在由工业化中期向工业化后期过渡的阶段, 其基本特征是, 重化工业快速发展, 在国民经济中的比重不断增加, 第三产业快速兴起, 传统优势产业的资源禀赋优势逐步削弱, 技术进步成为推动经济发展的主要方式。

我国信息化水平是什么状况?一些研究机构作了专题研究。主流观点是信息化应用水平还不高, 多数企业还处在办公自动化阶段。这种分析基本上代表了轻工行业的现状。目前, 虽然轻工行业信息化水平总体不够高, 不同行业间发展也不够平衡。但是发展速度很快, 成效也很显著, 企业信息化已深入到生产经营全过程, 正在从局部应用向综合集成应用方向发展。那么我们主要开展了哪些工作呢?大体上可以做以下描述:

——企业管理信息化大中企业一般都具备了网上办公的功能, 初步实现了各种信息采集和发布、数据统计汇总、内部资源管理的信息化, 远程通讯、视频通讯正在得到广泛应用, 在一个信息化平台上实现了内部资源整合共享。

——产品流通和市场信息化企业普遍建立了自己的网站或介绍产品的宣传网页, 建立了与之配套的企业数据库, 一些企业与公共信息商务平台对接, 实现了网上采购、网上销售等环节的信息化。在构建现代化的物流配送系统中, 一些企业搭建起功能强大的信息化服务平台, 实现了运输、仓储、销售联网, 实现了产品统一配送、服务统一规范、信息同步反馈、售后服务全程跟踪、内部经济往来电子化结算, 减少了流通环节, 缩短了流转时间, 节约了大量的成本, 实现了资源优化配置。

——研发设计信息化计算机辅助设计得到了广泛应用, 企业基本上摆脱了手工绘制图纸的传统方式, 各种专业技术开发软件成为必备的工具, 虚拟制造, 网络化制造, 敏捷制造, 精益制造, 绿色制造, 清洁制造开始在一些行业兴起, 大大减少了产品研发周期, 提升了企业技术研发的水平和能力。

——生产过程自动化信息化技术在企业技术改造中得到广泛应用, 在线检验等重点的生产环节和重要的工艺流程上普遍实现了自动化, 光声电一体化技术、智能技术得到应用, 生产过程中的精细化流程实现了计算机程序化控制和智能化管理。

——产品智能化一些电器类产品具备了智能化功能, 如网络家电已经从概念向应用型产品转化;智能化技术、网络化技术、嵌入式技术在家用电器、照明器具、缝制机械等众多行业的产品中得到更多的应用。

——信息化公共服务平台各级中介服务机构和产业集群建立了综合性的信息化服务平台, 让更多的企业享受到信息化带来的成果。

2010年, 我们选择造纸、家电两个行业的一些企业作了问卷调查, 经过分析样本企业中有30%的企业处于起步阶段, 近半数企业处于局部应用阶段, 10%左右企业处于综合应用阶段, 5%左右企业进入深度应用阶段。不同阶段的评价标准比较专业, 我们无需作深入了解, 但需要对基本现状的描述有所把握, 这样有助于对自己所在单位和所管理的企业的信息化水平做出分析和判断。

初级阶段主要是通过使用成熟的管理软件和智能化设备, 实现了计算机辅助管理, 但计算机和智能化设备基本上处于单机运行状况。局部应用阶段主要是信息化技术应用水平实现了局部联网, 并具备了一定水平, 但优势主要集中在块状上, 还缺乏完整性。综合应用阶段则是各环节实现了协调、集成式发展, 形成了比较完整的信息化体系和网络化分布, 各种信息资源实现了共享。深度应用阶段则是基本实现了设计数字化、产品数字化、生产过程自动化、经营管理信息化的集成。

第二, 讲讲信息化与企业文化建设的关系。提到这个问题也许大家会提出疑问, 管理信息化只是提升服务水平的一种手段, 怎么能和企业文化发生关系呢?我们知道, 企业文化是一种管理文化, 不仅包含企业的服务宗旨、经营理念、发展信条等要素, 也包括行为规范等内容。管理是一个动态的过程, 关键是过程控制。采用信息化技术, 通过优化流程设计、增加质量控制点等方法, 可以有效提高工作的程序化和规范化水平, 将整个管理过程置于全程控制之中, 减少人为因素的干扰, 增强责任人的工作责任感。同时, 管理信息化能够使管理更加透明, 在一定程度上将上下级关系、不同岗位之间的关系变成协同关系, 减少相互排斥的现象。网上交流方式不仅增加了反映问题的渠道, 也更容易了解职工真实思想和诉求。我们在调查中发现, 管理信息化水平高的企业, 一般行为都比较规范, 职工参与管理的意识普遍较强, 各岗位的协作关系也比较紧密, 通过实施不断的管理流程优化, 使管理更加科学、有效。在这方面日本人、德国人做得最好, 他们的产品是世界公认的质量经典。分析其原因, 一是有高素质的员工队伍, 二是有先进技术作保障的过程控制, 真正做到了“人机合一”。这种高素质和高技术的结合, 最大限度地发挥了人和设备的效能, 是成功秘诀。我们要借鉴这些成功的经验, 用信息化推进企业技术进步的同时, 不断丰富企业文化的创建方式, 全面提高管理水平。

第三, 介绍一下我们近期在信息化工作中取得的一些成果。中国轻工业信息中心在联合会和总社领导的支持下, 与北大方正集团共同开发了“轻工行业经济运行预测预警系统”, 已正式投入运行。该系统实现了信息采集、信息汇总、数据分析等智能化管理, 具备了远程视频会商功能, 构建了具有良好拓展功能的网络化公共服务平台。运用这套系统, 我们开展了轻工行业经济运行分析工作, 向政府管理部门、行业和企业提供了配套服务。目前, 已经与中国皮革协会、中国自行车协会、中国家具协会以及山东省、宁夏自治区轻工协会签订了战略合作协议, 实行信息资源共享。这种服务模式得到了工信部等政府管理部门的肯定。我们也真诚地希望与总社系统的各级组织建立起合作关系, 通过建立的企业信息直报系统和预测预警平台, 提高行业的能力。

今年, 我们所处的外部环境比较复杂, 特别是中小企业问题引起国务院领导的高度重视。总社系统绝大多数是中小企业, 也面临着许多困难。最近, 国家有关部门频繁召开各种形式的座谈会, 听取企业意见。我们要抓住时机, 反映企业存在的问题, 争取政策支持。反映系统内存在的问题, 总社是一条快捷的通道。我们与发改委、工业和信息化部、商务部建立了信息直报制度, 大家的信息可以直接报送给国务院有关部门。我想, 如果大家的诉求带有一定的普遍性或特殊性, 需要得到国务院有关部门的支持, 可以在向地方有关部门报送的同时通过总社的信息渠道报送。

最后, 谈谈如何提高在“两化融合”方面的能力。从我们接触企业的情况分析, 有以下几点非常重要:首先要找准两化融合的切入点。由于信息化领域十分宽泛, 不能“胡子眉毛一把抓”, 一定要结合实际情况坚持因需而建、急用先建, 注重实际效果, 有计划地推进。其二是统筹规划, 充分考虑选择合理技术方案, 防止由于技术方案选择不当产生的重复投资的情况。其三是培养一支专业化队伍。其四是要坚持不懈地努力。许多企业在投入了大量资金和设备后, 由于推进的力度不够, 事倍功半。尤其是管理信息化工作, 挑战传统的管理方式, 要让大家放弃长期以来形成的工作习惯, 接受新事物, 一定会受到传统思想的阻力。关键是领导的决心和持续推动的耐力。其五是要及时总结推进信息化取得的成果, 用事实转变职工的观念, 增强信心。

座谈会发言材料 篇7

——座谈会发言材料

我厂座落于泉塘镇泉塘社区，东邻军二路，现有工人55名，加工设备30余台套，拥有固定资产300余万元，年产各类席草制品60万件，年产值达千万元，为我县草席产业的龙头企业。

一、要做大企业。我厂将继续通过聘请知名专家等方式，设计、开发出更多紧跟时尚潮流的新产品，将现有的品种增加到40余个。同时加大“天成牌”商标的宣传与开发力度，提高市场占有率。我们不满足现有的省内高校80%市场份额，将继续扩大市场，同省外高校加强沟通和联系，搞好市场营销，争取在现有的基础上翻一番，将我厂做大做强。

二、要发展经济。泉塘的席草种植面积达万亩，原材料资源得天独厚，再加上劳动力资源充足，特别适宜发展席草加工业。因此，我厂今后将继续坚持“企业+基地+农户”的经营模式，通过引进良种，加强技术指导和订单收购等方式，为基地的农民改善席草的品质资源，提供全方位的悉心服务，确保广大农户增产增收，消除了农户的生产风险，促进了种植席草的积极性。我们生产基地规模将扩大到3500亩，带动农户1000户，为本地农户增收200万元。

三、要服务社会。我们在壮大企业、发展地方经济的同时，不忘回报社会。我们帮助过村里修建水泥路，率先为汶川大地震捐款，常年为敬老院无偿提供草席，坚持将销往高校草席产值

10%资助给贫困大学生等，近几年用于社会公益事业的钱物已达30万元。我们将继续投身到公益事业中，加大钱物的投入，用于社会福利、文化教育事业的发展，济贫扶困，致富一方乡亲。

徐太平（无为县天成草席厂）

村官座谈会发言材料 篇8

尊敬的各位领导、同事，大家好！

今天能有机会在此发言，我深感荣幸，非常感谢市委组织部领导为我们提供这次宝贵的学习和交流机会。

我叫刘彪是2012年选聘到仙桃的大学生村官，现任通海口镇苏滩村党支部书记助理，从上班到现在已经有整整一年了，现对我任职一年的工作做一个简短的回顾：

1、初入农村，角色转变。初出大学，进入社会，我由一个对农村工作的知之甚少的大学生向一个大学生村官转变，接受了近20年的学校教育，储备了大量的书本理论知识，但是我对农业农村工作的了解几乎为零，如何才能适应农村的工作，这是我一直在思考的问题。来到通海口这个相对陌生的环境，刚开始我对农村工作十分的不熟悉，有些不适应，工作中做了犯了很多小的错误，但是身边的年长同事给了我很多建议，教我如何去做农村工作，教会了我如何细心去思考，认真的去观察身边的长者如何去开展工作。我在做同样一件事的时候，首先自己尝试性的去做，然后再观察别人是怎么做的，再对比分析别个为什么把事情做好了，我到底是哪一方面做的还不够，这样不断的学习，我发现做农村工作有一些固定的套路，首先我们要对工作有着深深的热爱，带着扎根农村的信念去向那些先进工作者、老同志学习怎么做农村工作；其次我们要多听、多看、勤思考创新工作方式方法去解决农村中的问题；再次我们要与农民朋友多交

流沟通，倾听他们的心声，为他们解决生活中的困难；最后我觉得要以一颗诚实善良的心去对待农民群众，去了解他们的生活，去为他们多办好事、办实事、解难题。

2、村官生活，慢慢熟悉农村工作。我首先熟悉了我所在村的基本情况，了解了苏滩村党员干部的基本情况，积极主动参与各项村级管理工作,协助开展各类党员群众活动；做好会议记录；规范和管理了农家书屋；实地走访农户宣传各项惠农政策并帮助解决生活中困难；还积极配合镇组织办开展“学创”、“基层党建三级联动”、“基层组织活动年”活动等工作。慢慢的熟悉了村里面的各项工作，工作生活有条不紊的开展。

3、工作一年寻求新的提高。在岗一年我有时候觉得农村工作很枯燥，渐渐的开始懈怠，有些懒散，但是心里面一直在思考如何突破这个瓶颈，同时我也清醒的认识到做农村工作要不断的调整自己的工作方式方法，不断的去适应不断的调整工作状态，让自己时刻保持着积极主动的工作状态，去处理工作生活中遇到的问题，不断进步。

下面我来谈谈一年村官的工作生活感受与收获：

我一直认为“村官虽小，责任很大”，这一年的工作我深深的认识到，农村工作是一门大学问，涉及方方面面，可以说是千头万绪，而这些事情都关系着农民的切身利益，我们所做的大多是平凡、琐碎的事情。但是在这些琐碎的工作中我学到了很多东西，也获得了很多乐趣。我相信只要用心去感受，用心去做每一件事情，就一定能做好。从小事做起，认真做小事，这样我们才能不断学习，不断进步，不断提高，而且在工作中我们要特别注意工作的方式方法，多说、多学、多做用心去对待农民群众，这样我们才能把工作做好、做实。展望未来的工作我觉得自己要做到：

1、加强学习，不断学习农村政策，努力向群众学习，逐渐熟悉和精通农村工作，从农村单面手到多面手，为今后的工作打下坚实的基础；

2、调整心态，继续保持良好的工作状态，不放松、不懈怠，克服工作的瓶颈；

3、继续深入开展各项工作，扎实推进，不断健全自己的工作方式方法，努力去创新工作方式方法。

在此我对新一届村官提出如下期望：

1、选择了村官，就要承担这份责任，努力去担当，努力去把工作做好，坚持自己最初的选择和理想；

2、找准自己的定位，时刻保持清醒的头脑；

3、不断学习，处处留心，不断进步；

4、树立和维护我们村官的良好精神风貌。

劳模座谈会发言材料 篇9

尊敬的各位领导，同志们：

大家下午好！

非常荣幸今天能又这样一个机会与大家一起学习全国劳动模范***同志的先进事迹，畅谈学习劳模心得体会。

“劳模”是一个光荣的称号，是全社会劳动者的优秀代表，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚。他们以实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神。今天从我们身边也走出了这样一位全国劳动模范－***同志。这既是他个人的荣誉，也是我们所有地质人的骄傲，为我们树立了学习榜样。

记得我刚上班的时候，“***”这个名字就经常在我耳边响起，别人的啧啧称赞在我心中烙下深刻的印记。当时我的心情就像如今的“粉丝”一样,非常想亲近名人,想近距离接触他。后来，因为我的专业原因，经常要帮***做幻灯片，处理一些文字报告，这使我有了更多的机会接触***，去了解、去洞察、去感悟***一路走来的人生历程。时常为之感动、为之折服、为之感染。

我之所以感动，源自于他兢兢业业，奉献地质事业的精神。1976年招工来到地质队，他就与钻探结下了不解之缘，一干就是30多年。干钻探专业十分艰苦，一个项目从设计方案、前期调查，到工程的建设开工、施工管理、矛盾协调、竣工验收等等，都要倾注大量的精力，遇到工期紧，任务重的项目，完全顾不上家人，也顾不上自

己身体，经常半夜都能看见***办公室的灯都还在亮着，他还在忙。为攻克 “定向钻探”方法技术项目，他曾有一次动手术住院，刀口还未拆线，就急忙出院了，躺在车上与南京大学教授们一道赶到江苏泰州施工现场，为的是解决钻探中原状样取心问题。在从事野外探矿科研工作的岁月里，在工地钻机过年是常有的事，当春节震耳鞭炮和新年钟声敲响之时，想念亲人，他内心难免有些酸楚。可他却说：“钻探施工虽然艰苦，但苦中也有乐，每当我与同志们一起解决了一项技术难题，心里就非常高兴”。钻探技术工作已成为他的一种乐趣，他从内心爱这一行。

我之所以折服。是因为他扎实的专业功底和刻苦钻研的精神，所谓衣带渐宽终不悔，为伊消的人憔悴。他立足钻探岗位，从“五小”成果创新活动开始，每一项小发明、小改革的成功，哪怕获得一张奖状、一部小收音机的鼓励，都能激发他搞科研的热情。上世纪80年代初，他设计研制了水力喷泥浆搅拌器和单点定向仪在钻探施工中推广应用，效果很好，分别获得国家青工“五小”成果二等奖和安徽省青工“五小”成果一等奖，之后一发不可收，他在钻探一线乐此不疲地完成了多个科研项目。由他主持研究成功的“受控定向钻井技术”系列成果，为地质找矿勘探方法及岩土工程施工关键技术解决和突破做出了较大的贡献。解决了在城市建筑物密集区施工布孔、钻进、取芯等一系列技术难题。实现了1000米以下人工控制“导航”钻进，能在一个孔中分支成伞状、羽状、“S”型等多个方向的钻孔，该勘探技术在从1985年开始就被采用以来，先后在

多个大型矿区进行应用，解决了陡矿体，异型矿体、地面障碍物下部无法勘探矿体等技术难题，其潜在价值达数千亿元。这些只是***成果中的冰山一角。在从事探矿技术工作的30多年中，先后参加和主持多项国家、省部级、局级科研项目，获得科研成果奖几十项；参加主编的《定向钻进规范》行业标准，由中国地质出版社出版发行；在国内公开出版的刊物上发表论文30余篇，8篇获得省部级优秀论文奖。他曾获全国地矿系统十佳科技工作者、发展创新工程先进个人和 “五一”劳动奖章等多项殊荣。今年“五一”前夕，他荣获了“全国劳动模范”称号，12月又荣获“全国优秀科技工作者”称号。

我之所以感染，是因为他淡泊名利、无怨无悔的精神，上世纪90年代，地质队处在“低谷”状况,地勘任务逐年减少,地质队面临生存危机。***没有彷徨、没有迷茫、没有后悔，多次谢绝了一些大城市和发达地区科研院所的聘请。为了使单位生存和发展，他咬定钻探专业技术不动摇。率先成立了一支专业技术强、工作作风硬的“特钻工程处”。凭借着国内领先的定向钻探技术优势和良好信誉，南下广州，北赴首都，东进上海、浙江，西挺鄂北，中守南京,在激烈的市场竞争中创下了辉煌业绩，打造出自己的特钻品牌。记得今年七一前夕，记者来我队采访***，问***取得劳模称号的感受时，***说的最多的一句话是：“虽然荣誉在我一人身上，但事情是大家做的，我只是他们中的一员。”在***的带领下，探矿所先后涌现出了多位五一劳动奖章获得者、部级劳模、市局级先进人物。

挂职干部座谈会发言材料 篇10

尊敬的各位领导、在座的挂友们，大家好！

时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作；当好参谋，大胆诚信；当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受：“深、顺、新”。

深－了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

顺－工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接

到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。（三产－农业科技－创建两个示范镇，组织企业与科技城对接）

新－新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。

一路走来，挂职的经历是一个从“了理－理解－喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉：“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来；不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来；不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”

妇女干部座谈会发言材料 篇11

刚才几位同志的发言，谈得都不错。根据你们所谈，以及平时的了解，我对大家有这么几个印象：一是经历丰富、成长较快。由于组织的培养、各位自身的努力，许多同志年纪不大，却已经历了多层次、多岗位的锻炼，有的原在市州机关工作，一些同志先后从事过共青团、妇联、民政、卫生、组织、宣传、纪委、教育等工作，担任过副职、正职。经历就是财富，许多东西书本上学不到。二是感受较多、体会深刻。你们今天谈及的，非抄袭而来，不是大道理，是自己的亲身经历、切身感受，因而生动、鲜活、真实。三是工作得力、经验丰富。怎样贯彻民主集中制，科学决策，搞好团结；如何完善思路，加快经济发展；怎样统筹兼顾，重视社会事业，抓好城市建设；如何亲民爱民，求真务实，多办实事，你们都做得很出色，积累了不少经验。四是觉悟很高、甘于奉献。你们从事的职业，很锻炼人，也很伤人，很风光，也很苦。特别是妇女同志当领导、任一把手，更不容易。要证明自己，需要付出很多，要做出成绩，需要牺牲很多。该享受的天伦之乐不能充分享受，该尽的家庭角色不能充分尽到。酸甜苦辣，艰难困惑，你们品味最多，但都挺过来了。实践证明，你们是知识型女性、实力派女性，没有辜负组织和人民的信任和期望。

党和政府一贯重视妇女的解放和进步，重视妇女人才的开发和使用。这方面有很大的成绩，越来越多的妇女从旧的桎梏中解脱出来，从狭小的天地里走出来，在经济、政治、文化、生活中扮演着日益重要的角色，在党政机关中发挥着不可替代的作用。但也应看到，由于历史惯性的影响和陈旧观念的束缚，一些地方的妇女工作还未受到应有的重视，妇女干部的选拔任用还有诸多障碍。马克思曾经说过，每一个了解一点历史的人也都知道，没有妇女的酵素就不可能有伟大的社会变革，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。我们党肩负着民族复兴、祖国强盛的伟大使命，今后二十年要建成的小康社会，就是要实现社会更加全面的进步，实现人的更加全面的发展。没有妇女的发展，不可能有社会的和谐进步，不可能有人的全面发展。妇女的真正解放，妇女人才的有效开发，既是建设更高水平小康社会的题中之义，也是实现这一战略目标的必要条件。我们要树立科学的发展观，着眼于三个文明建设、三化进程加快的全局需要，更加重视妇女干部的选拔任用工作。各级组织部门要在这方面当好党委的参谋助手，为更多妇女人才的脱颖而出献智出力。

做好这项工作，需要加大三个力度。一是加大使用力度。省委有明确的要求，我们要认真贯彻好。看准了的妇女干部，要大胆使用，特别是敢于放手让其挑重担，当一把手。做到这一点，转变观念很重要。女性当领导虽有先天不足，但更有独特优势。如思维缜密，感情细腻，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。人们把传统的攻击性很强的男性领导比喻为鲨鱼，把现代的合作性很强的女性领导比喻为海豚。鲨鱼是个人主义的英雄形象，海豚是团队精神较强的温和型领导。女性的这种特点和优势，与现代领导正在向隐形化、柔性化、平民化、个性化、艺术化转变的趋势，是一致的。而且，妇女人才只有在使用中才能得到锻炼，在赛场上才能识别优劣。不大胆使用，出不了人才。二是加大交

流力度。这也是省委既定的一条方针。扩大交流，能够增加活力，能够消除弊端，能够锻炼干部。没有交流的集体，容易造成信息雷同，性格麻木，内耗增加，活力衰减。一个人长期在一个岗位，轻车熟路，易生惰性，若是权力部门，还易滋生腐败，不利于保护干部。适当轮岗，特别是派到条件艰苦、责任很重的岗位，对丰富经历、增加知识、增强能力大有益处。干部交流，各地各部门都很支持，但大多主张多出去，少进来，或要求进出平衡。进出相当，总体来讲，长远来看，理应如此，但某一时期则不一定。有时进的多一点，有时出得多一点，在动态中求平衡。希望各地能够顾全大局，予以支持。只想派出，不愿接收，最终谁也动不了。三是加大培训力度。对妇女干部，既要使用，又要培养，既要让她们挑重担，又要给她们“充电”“加油”的机会。今后5年，对县以上干部要轮训一遍。各级党校要针对妇女干部的特殊性，搞好适当的培训。特别是任党政一把手的妇女干部，担子重，责任大，更要让她们定期脱产学习，以增强发展的后劲。

如何加快妇女干部的成长，在这里，我提两点建议，供各位参考，与大家共勉。一是要集中精力谋发展，二是要始终不忘强自身。前一句讲的是改造客观世界，后一句讲的是改造主观世界。在改造客观世界的过程中不断认识和改造主观世界，通过不断认识和改造主观世界推动对客观世界的认识和改造，这就是我们的知行统一观，也是领导干部成长进步的规律。

集中精力谋发展，就是要努力把经济搞上去，实现经济持续发展和社会不断进步。发展要有紧迫感。纵向比，我们取得了骄人的业绩；横向比，我们还有不小的差距。现在各地面临的矛盾和问题比较多，解决的出路在于加快发展，这是可靠的基础，最硬的道理。不把经济搞上去，捉襟见肘的事会越来越多。发展要有新思路。就是树立前沿观念，依靠科技和管理，依靠人才和智慧，发展新经济，搞新型工业，不能走高速度低效益、先污染后治理、先片面后全面的路子。要坚持辩证施治，不能牺牲长远利益来获取眼前利益，不能牺牲精神文明来获取物质文明，不能牺牲生态环境来获取增长速度，不能牺牲社会进步来获取经济发展。不重视全面发展，是要吃苦头的。非典疫情就是一个教训。经济发展方面的问题容易看见，社会发展方面的问题比较隐蔽，而一旦浮出水面，就会带来灭顶之灾。要末雨绸缪，增加投入，避免不测。发展要有新作风。主要是求真务实的作风，亲民爱民的作风。多深入实际，摸清实情，体察民情，不搞脱离实际的大手笔、花架子，不搞群众不受益、不满意的政绩工程。关心困难群体，及时排忧解难，实现、维护和发展人民群众的政治、经济、文化权益。

始终不忘强自身，就是要提高思想政治素质、加强领导能力建设、注意关心保护自我。要抓住换届后的机遇，把领导班子的思想政治建设作为大事来抓。思想政治素质是领导干部的核心素质。作为领导班子的班长，尤其要重视提升和优化自身的思想政治素质。班长是第一责任人，要有坚定的理想信念，有很强的方向感，有政治意识、大局意识、责任意识，处处为人表率，自觉接受监督。这是我们的安身立命之本，要经常提醒自己，加强自我修养。我们不仅要有长期执政、为民执政的意识，还要有科学执政、依法执政的本事。我们在不断地“赶考”，加强能力建设很重要。“艺高人胆大”。能力强，才能有作

经营发展座谈会发言材料 篇12

尊敬的各位领导：

借本次座谈会我也想结合自己的实际工作谈一些感悟，昨天上午教授就当前国内外政治经济形式进行了一场深度的分析和讲解，对我的感觉触动比较深，长期以来，作为全行工作战略的执行者，我的工作重点更多的是贯彻执行，通过昨天的授课给我一种冲击，我们的国家已经走进了中国特色社会主义的新时代，我们的社会矛盾已经由“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”转变为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾”，这说明，改革开放40年以来，我们国家的社会生产力以及经济实力已经得到了大幅提升，现阶段社会的发展，不再是一味地追求数量级，更要追求均衡、协调的“质量”。面对当前复杂多变的金融形势，特别是美国发起的不顾后果的贸易战争，可以说我们国家的经济及金融安全正面临一场严峻的挑战，那么作为一名新时代的支行的经营管理者，自己的思维首要要进入新时代，除了做好一名执行者，更要做一名谏言者，为分行的经营发展献策，为全行信贷结构的优化调整献策，不断调整吸收新的思想新的知识，才能做一名合格的新时代工行干部。

当前，美国正在与我国进行了一场空前的国际贸易战争，这场战争对我国的整体经济乃至金融稳定都将形成一个巨大的威胁甚至损伤，从宏观上看，我国当前稳健的货币政策将在应对美联储加息与抵消贸易逆差的压力下试图寻求量化宽松从而形成政策性波动影响我们既定的汇率政策，同时出口贸易作为经济发展“三驾马车”，它的受挫将是我国经济企稳回升变得更加不可预测。在微观层面，外贸出口的减少，外向型企业产品卖不出去，盈利能力下降，贷款偿还能力会受到直接影响，而为外贸核心企业提供产品服务的上下游企业更是一个庞大的受害群体。目前我们整个国家正处于化解落后产能、处理僵尸企业的关键时期，迫切需要放开国际渠道来获取外资，美国在此时打贸易战，涉及到的领域与我们的信贷投放密切相关，像钢铁、铝等生产型企业，刚刚缓释的供需矛盾又将加剧，债务风险进一步加大，这其中很大一部分还是我们信贷投放较为偏好的国有企业。还有一个领域就是科技创新型企业，美国加征关税的名录里，有很大一批科技创新产品，而这也是我们进入支持的重点领域，所以如果减少贸易战的伤害，防范金融风险，已经不仅仅是摆在国家领导人国家部委面前的课题，更是摆在我们信贷经营管理人面前的课题。需要我们切身去体会并思考，比如加大对国内基础设施建设项目的金融支持，加大对“一带一路”走出去企业的支持。如何调整信贷结构和信贷投向，需要我们拿出具体的应对措施。