11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试

11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试（精选6篇）

11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试篇1

甘人社通[2010]45号

各市、州人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、职业技能鉴定指导中心，省直有关部门，中央在甘有关单位，全国统一鉴定考前培训机构：

根据人力资源和社会保障部《关于做好2010年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社部函[2010]50号）安排，为做好我省2010年国家职业资格全国统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，现将具体事项通知如下：

一、鉴定的职业和时间

1、职业范围

2010年我省继续组织开展企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、网络编辑员（二级）、职业指导人员、营销师（国家职业资格二级、一级）、秘书（国家职业资格二级）12个职业的全国统一鉴定。并将继续开展劳动保障协理员、公共营养师、职业信息分析师、二手车鉴定评估师4个职业的试验性鉴定和企业人力资源管理师、企业培训师2个职业的国家职业资格一级鉴定试点工作。其中劳动保障协理员的鉴定依据中国就业培训技术指导中心《关于做好2010年劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定工作的通知》（中就培函[2010]14号）要求进行。

根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）的安排，2010年将暂停物业管理员、广告设计师、企业文化师3个职业和网络编辑员（四、三级）的全国统一鉴定工作。上述职业（等级）的补考等后续工作安排，由部鉴定中心另行通知。

2、鉴定时间

2010年继续实行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。我省“全国统一鉴定”时间分别为5月22、23日和11月20、21日（具体职业等级和安排详见附件一、二）。由省上组织的统考下放职业：秘书、公关员、营销师国家职业资格五级、四级、三级的鉴定，仍在 “统考日”一并进行。

二、方式和内容

1、秘书、电子商务师、企业信息管理师、网络编辑

员（二级）、项目管理师5个职业仍然采用智能化上机考试方式，在部鉴定中心指定的技术支持单位智能化考试平台上进行考核。

2、按照国家职业标准，如无特别说明，报考全国统一鉴定职业二级、一级的考生均须参加综合评审。其中：理财规划师、企业人力资源管理师（一级）、项目管理师、物流师4个职业的综合评审采用在规定时间内纸笔作答或上机考试的方式进行；秘书二级的综合评审填写业绩评估手册，在理论鉴定结束后一周内完成；其他职业的综合评审采用论文答辩的方式。论文答辩分别在“统考日”之后的5月29日、30日和11月27日、28日进行。考生论文必须在报名时一并上报省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”），其中心理咨询师二级考生必须提交两篇文章，包括案例报告一篇，个人分析报告或研究报告一篇。具体论文撰写格式和要求请参照原劳动和社会保障部办公厅“劳社厅函[2006]10号”文件规定。

3、根据考生单项成绩保留一年、一年内可有一次补考机会的规定,2009年鉴定不合格的考生,统一安排在2010年5月份参加补考, 不参加视为自动放弃，原成绩作废。

三、考点设置

1、考点确定

需设立考点的报名点要向省鉴定中心提出申请报告，内容包括申请单位的资质证明、专业设置、考生范围、报名规模、培训场地、设备和师资情况，填写《甘肃省国家职业资格全国统一鉴定考点申报表》（附件三）。省鉴定中心遵循统筹规划、合理布局、相对集中、方便考生的原则，在报名点申请的基础上，根据报名人数、考生来源和工作需要设置考点。并与各考点签订保密工作责任书。

2、考点要求

（1）具有独立法人资格，积极申请承担鉴定考点任务并履行考点责任；（2）具备鉴定考试所需的场地设施、设备等条件；（3）具备鉴定保密管理条件，能够确保鉴定安全；（4）坚持考培分离的原则和回避制原则，监考人员和考务工作人员由省鉴定中心结合考点设置情况统一安排；（5）配备安全保卫、技术保障和医务工作人员，保证鉴定工作的顺利进行。

四、鉴定费用

按照省物价局、省财政厅《关于调整规范甘肃省职业技能培训和职业技能鉴定收费标准的通知》（甘价费„2009‟282号）和省人力资源和社会保障厅《关于转发省物价局省财政厅关于调整规范甘肃省职业技能培训和职业技能鉴定收费标准的通知的通知》（甘人社通„2010‟6号）文件规定执行。

五、报名管理

1、省鉴定中心使用全国统一的“国家职业资格全国统一鉴定管理系统”，各报名点使用“国家职业资格全国统一鉴定管理系统报名录入器”。在每次申报鉴定前，必须先对管理软件进行升级，否则省鉴定中心无法接收报名数据。软件下载、升级地址：

2、各报名点要准确录入考生信息。正常考试的要仔细核对考生姓名、身份证号、文化程度、报考职业级别；补考的除核对考生个人信息外，还应在“考试类型”上选择“补考”，并在“考试类别”上选择正确的补考科目，否则无法提取上次考试的合格成绩。

3、各报名点在上报数据时必须认真核对考生信息，确认后生成数据库上报省鉴定中心。准考证下发后，考生信息不得变更。

4、报名需提交的材料

（1）《甘肃省国家职业资格全国统一鉴定个人申请表》一式两份（附件四）；

（2）《甘肃省国家职业资格全国统一鉴定考试申报表》（附件五）；

（3）甘肃省国家职业资格全国统一鉴定补考人员花名册（附件六）；（4）职业技能鉴定人员花名册（由职业技能鉴定报名录入器生成）；

（5）从事本职业（工种）工作年限证明（原件）（附件七）；

（6）身份证原件、复印件；（7）学历证明原件、复印件；（8）已有国家职业资格证书复印件；（9）职称证书复印件；５、准考证下发

考生准考证于考前一个星期下发。

6、具体报名时间

依据《甘肃省职业技能鉴定指导中心关于2010年国家职业资格全国统一鉴定报名时间安排的通知》（甘职鉴发[2010]8号）文件执行。

六、质量管理

1、加强考生资格审查工作

资格审查具体事项，仍按我厅“甘劳社函„2006‟4号”文件执行。各市州、各考前培训机构要按照批准的职业开展报名工作，并严格按照《国家职业标准》规定的报考条件审核考生资格条件，报名机构如有协助考生弄虚作假现象的，一经发现，立即取消该机构培训、报名资格。２、关于报考心理咨询师的说明

报考心理咨询师二级，必须持有心理咨询师三级证书。

3、加大鉴定质量督导力度

各地、各机构要贯彻落实《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号）的精神，认真组织实施全国统一鉴定工作。加强各环节的规范管理，确保鉴定质量，提高鉴定的公信力。各地、各机构不得跨区域组织全国统一鉴定考试，一经发现，省厅将严肃查处。要加强对质量督导人员和监考人员的管理。

4、加强全国统一鉴定资料的安全管理

各地、各机构要严格执行国家保密法律法规，切实加强对全国统一鉴定考试资料的安全管理。要进一步完善保密制度，试卷和资料必须指定专人管理，严防泄密事件发生，发现问题要严肃查处并依法追究当事人责任。省鉴定中心成立突发事件应急处理领导小组，各地、各指定考点也要成立相应机构，确保全国统一鉴定工作的顺利进行。

5、加强考前培训工作

各市州、各培训机构要严格按照《国家职业标准》切实加强师资培训和考前培训工作，不断提高培训能力和培训质量。要按规定学时要求认真制定培训计划，确保培训工作落到实处，取得实效。要注意培训考生正确填涂机读卡（纸）。填涂机读卡（纸）信息错误者，成绩无效。

各机构报名时要提交培训计划，包括开班时间、培训时间、地点、师资配置、教学安排、学员人数和培训实施相关情况说明，否则省鉴定中心不受理报名申请。

６、严格考务管理

各考点要将坚持标准、严格考评、规范操作的要求贯穿于全国统一鉴定工作的始终，严格考务管理，严肃考场纪律，杜绝舞弊行为，切实保证全国统一鉴定工作的客观公正、科学规范。

各市州、各培训机构在工作中遇到的具体问题，可与省鉴定中心联系。

联系人：刘万俊

联系电话：（0931）8756015 附件：

一、2010年甘肃省国家资格全国统一鉴定时间安排.doc

二、2010年甘肃省国家职业资格全国统一鉴定考核方案

三、甘肃省国家职业资格全国统一鉴定考点申报表.doc

四、甘肃省国家职业资格全国统一鉴定个人申报表.doc

五、甘肃省国家职业资格全国统一鉴定考试申报表.doc

六、甘肃省国家职业资格全国统一鉴定补考人员花名册.doc

七、考生工作证明.doc

〇一〇年三月十九日

11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试篇2

一、2006年劳动保障部将面向社会组织实施秘书、物业管理员、公关员、营销师（推销员）、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理人员、企业信息管理师、职业指导人员、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师等职业的全国统一鉴定工作。

二、2006年劳动保障部将选择部分地区组织开展职业信息分析师、公共营养师、企业文化师、信用管理师、黄金投资分析师、珠心算教练师、鉴定估价师（旧货行业）等新职业的试验性鉴定工作。其他新职业的试点鉴定工作，由劳动保障部统筹安排，劳动保障部职业技能鉴定中心另行发文通知。

三、2006年国家职业资格全国统一鉴定将于5月和11月分两次举行。劳动保障部职业技能鉴定中心还将在3月、5月、9月和11月统筹安排新职业的试验性鉴定和部分职业的智能化考试试点。

四、2006年秘书职业的鉴定方式调整为理论知识考试（包含职业道德和基础业务素质两部分）和技能操作考核（包含案例分析和工作实务两部分），秘书国家职业资格二级还须进行综合评审。理论知识考试和技能操作考核时间分别为90分钟和120分钟，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

五、按照国家职业标准，如无特别说明，报考全国统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审由劳动保障部职业技能鉴定中心统一组织，各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区的实际，可采取不同方式具体实施。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均及格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下一次考试时补考。综合评审采取论文答辩或书面答辩方式，按照附件4中的要求执行。

六、从2006年起，全国统一鉴定信息管理系统全面采用国家职业资格工作网在线统考信息管理系统进行考务管理。

七、国家职业资格全国统一鉴定外部质量督导工作要求，以及质量督导评估表、考场名单备案表、证书信息上报格式要求，按照劳社厅函[2005]81号文件规定执行。为保证国家职业资格全国统一鉴定和各类考试的公正性，劳动保障部职业技能鉴定中心同时设立监督举报电话和考试当日值班电话：（010）84661120、84661130。

八、对2006举行的国家职业资格全国统一鉴定以及各类考试中需要发布技术性文件及补充说明的，由劳动保障部职业技能鉴定中心另行发文通知。

11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试篇3

杭州市人力资源和社会保障局2012-09-06

杭州市2012年11月国家职业资格全国、全省统一鉴定从即日起开始报名。现将有关事项通知如下：

一、全国、全省统一鉴定职业（工种）

（一）全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书（2级）、网络编辑员、营销师（1-2级）、职业指导人员（具体信息详见附件

1、附件2）。

（二）全省统一鉴定职业：秘书（3-5级）、营销师（3-5级）、公关员、公共营养师、客户服务管理师、婚姻家庭咨询师。

以下职业（工种）的1-2级：汽车驾驶员、汽车修理工、维修电工、机修钳工、车工、数控车工、数控铣工（加工中心操作工）、焊工、餐厅服务员、中式烹调师、锅炉操作工、服装制作工、模具设计师（注塑类）。（具体信息详见附件

3、附件4）。

另外，杭州市开展技师社会化考评的职业（工种）有：汽车维修钣金工、汽车维修漆工、汽车维修电工、冷作钣金工、电工、装配钳工、工具钳工、铣工、磨工、镗工、机械检查工、锻造工、铸造工、金属热处理工、天车工、电子仪器仪表装配工、家用电子产品维修工、制冷设备维修工、话务员、机务员、线务员、中式面点师、美容师、美发师、绿化工、茶艺师、茶叶加工工等。上述职业（工种）的理论考试时间与全省统一鉴定时间一致。

二、申报条件

凡符合报考条件的企事业单位从业人员、大专院校及中等职业学校毕业生、社会人员均可报考。详细的报考条件、要求及相关考核方案可在“浙江省职业资格工作网”上查询（网址：http://）。

三、申报方式

(一)个人申报

报名时须持本人近期2寸彩色免冠证件照片2张，毕（结）业证书、身份证、职业资格证原件及复印件一份，专业工龄证明（附件6），填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》（附件5），直接至杭州市职业技能鉴定指导中心鉴定科报名。

（二）培训学校申报

1、申报材料：毕（结）业证书、身份证、职业资格证原件及复印件一份，专业工龄证明，填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》。将材料上交至杭州市职业技能鉴定指导中心鉴定科。

2、电子数据：

按照《国家职业资格全国、全省统一鉴定考生汇总表》（附件7）中的格式要求填写考生信息，上交至杭州市职业技能鉴定指导中心鉴定科。

（三）报名截止日期：2012年9月28日

四、联系方式

联系单位：杭州市职业技能鉴定指导中心鉴定科

地址：杭州市下城区树园新村74号邮编：310003联系人：蒋伟军

联系电话：0571-87047146

附件：

1、2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排2、2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案3、2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排4、2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案

5、国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表

6、专业工龄证明模板

11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试篇4

选择题（每题1分。每题有一个或多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、漏选、多选，均不得分）

1、公文是行政机关在行政管理过程形成的具有法定效力和（）的文书。（1）规范体式（2）制发程序（3）印装规格（4）指导作用

2、公文纸型采用（）

A4型（2）B5型（3）16开型（4）32开型

3、公文必须在（）过程中形成并使用。运行（2）管理（3）施行（4）起草

4、公文格式不规范，就会影响公文的（）效力，甚至根本就没有法定效力。执行（2）管理（3）行文（4）命令

5、公文是各级各类机关和组织开展（）活动的工具。事务（2）社团（3）社交（4）公务

6、签发人应对文稿的内容和（）负责。行政效力（2）处理（3）注册（4）管理

7、复核的内容之一，是看审核、（）手续是否完备。制发（2）修改（3）签发（4）拟稿

8、发文注册时，要为（）确立公文份数序号。

所有公文（2）机密公文（3）行政公文（4）常用公文

9、秘书要对已（）的公文盖印或现场监印。缮印（2）签发（3）复核（4）审核

10、常用事务文书的制发程序，一般包括草拟、审核（）公布实施等。登记（2）发文注册（3）定稿（4）归档

家乐饮食连锁店西南分店关于申请购置一台早点售货车的请示

因我店地处郊区位置偏僻，营业状况逐年下降。为了改变这种情况，我分店拟购置一台早点售货车。

以上请示妥否，请审阅。

西南分店

二零零三年五月十日

11、该文的标题应（）去掉“关于”（2）不修改（3）去掉“申请”（4）将请示该为报告

12、该文缺少的格式要素为（）

抄送单位（2）主送单位（3）请示原因（4）请求事项

13、该文需修改之处是（）

因我店地处郊区（2）营业状况逐年下降（3）位置偏僻（4）为了改变这种情况

14、该文结语的写法（）

正确（2）应改为“以上报告，请审批。”（3）应改为“以上请示，请尽快批复”（4）应改为“以上请示，妥否，请批复。”

15、该文日期的写法（）应改为“2003年5月10日”（2）应改为“二00三年5月10日” 正确（4）应改为“二00三年五月十日”

16、（）不是公文的特定格式。

信函式（2）命令式（3）会议纪要式（4）报告式

17、上行文要注明（）姓名。

审核人、签发人（2）复核人、签发人（3）签发人、会签人（4）审核人、会签人

18、发文机关标识由发文机关全称或（）后面加“文件”组成。

统称（2）简称（3）规范化简称（4）称谓

19、发文字号位于发文机关标识下（）不空行（2）空1行（3）空2行（4）空3行

20、红色反线的作用在于把（）与主体部分隔开。眉首（2）发文机关标识（3）发文字号（4）版记

21、秘密等级顶格标识在版心（）

左上角第1行（2）左上角第2行（3）右上角第1行（4）右上角第2行

22、发文字号按顺序排列是（）

机关代字、年份、序号（2）机关代字、序号、年份（3）发文机关标识、年份、序号（4）发文机关标识、序号、年份

23、公文的紧急程度分为（）

特急（2）加急（3）急件（4）限时送达

24、公文如有附件，按顺序应注明附件的（）

序号、作者（2）序号、名称（3）名称、来源（4）作者、来源阅读回答：

宏远公司培训部关于租借育英学校第一阶梯教室的请示

育英学校领导：

为了开展岗位技术培训，我公司拟举办一个300人的“计算机应用技术培训班”，因我公司培训场地不是很够，需向贵校租借第一阶梯教室，拟用时间是六月二十五日至二十六日。

因事情紧急，一定要尽快答复我们。

宏远公司培训部

二00三年六月二十二日

25、该文标题的不当之处是（）发文机关错误（2）发文事由错误（3）“关于``````的”结构错误（4）文种错误

26、该文主送单位的写法（）

正确（2）应直接写领导姓名（3）应去掉“领导”2字（4）应加“尊敬的”3字

27、该文属于（）

上行文（2）下行文（3）平行文（4）内部行文

28、该文结束语的不当之处是（）

格式书写不当（2）未使用致意语（3）使用了恳请语（4）语气不当

29、存在语病的句子是（）（1）“一定要尽快答复我们”（2）“因我公司培训场地不是很够为了开展岗位技术培训（4）需向贵校租借第一阶梯教室 30、下面属于行政公文的是（）

通知、决定、报告、会议纪要（2）通知、决定、调查报告、会议纪要通知、决议、调查报告、会议纪要（4）通知、决定、报告、会议记录

31、报告的结束语有（）以上报告，请审阅。（2）特此报告（3）以上报告，请批复（4）特此报请审批

32、函可以在不相隶属机关之间（）

相互商洽工作（2）询问和答复问题（3）请求批准（4）答复审批事项

33、在以招标方式订立合同时，属于要约性质的行为是（）招标（2）投标（3）开标（4）决标

34、对上司交办的文件，秘书从起草到发出，应遵循（）的步骤。撰拟、审核、签发、印刷（2）撰拟、签发、审核、印刷撰拟、交拟、审核、签发（4）交拟、审核、签发、印刷

35、会议记录的特点是真实性和（）

典型性（2）资料性（3）科学性（4）交流性

36、简报是单位内部编发的常用事务文书，也叫（）。情况反映（2）简讯（3）动态（4）内部参考

37、你通过电话获取信息时，最好提出（）问题以引导对方叙述。封闭式（2）开放式（3）论述式（4）分析式

阅读回答：

小张在一个小规模的公司里做秘书，公司部门设置时有变化，分类也不规范。小张决定对档案进行系统分类。

38、小张应采用（）的分类方案

组织机构——年度（2）组织机构——问题（3）组织机构——年度——保管期限年度——组织机构——保管期限

39、小张在确定公司的档案分类方案时，应充分考虑（）

单位的级别（2）单位的稳定性（3）公司的实际（4）文件形成时间 40、小张所制定的档案分类方案应（）

经常变化（2）符合单位实际（3）相对稳定（4）便于查找

41、公司内部经常要进行信息传播，可采用（）的形式。信件（2）备忘录（3）通知（4）布告

42、投标书是提供给招标人的备选（）的文本。标函（2）方案（3）说明（4）公告

43、总结按性质分类有（）

工作总结（2）学习总结（3）综合性总结（4）专题性总结

阅读回答：

面对日益变化的市场状况，公司对产品进行了降价。王秘书深入市场调查，了解调价后产品销售情况和消费者反映。

44、王秘书在市场调查中获得的信息属于（）

预测信息（2）动态信息（3）决策信息（4）反馈信息

45、为了使市场调查中获得的信息发挥更大的作用，王秘书可以进行（）信息整理（2）信息分析（3）信息编写（4）信息综合

46、某医疗设备公司保存有大量设备档案，其最适宜的分类方法是（）项目分类法（2）型号分类法（3）专业分类法（4）形式分类法

47、属于单向传递信息的方式有（）报刊（2）广告（3）交流会（4）讲座会

48、公司简报的档案保存期限应为（）短期（2）长期（3）永久（4）不定期

49、下列文种属于平行文的是（）(1)批复（2）报告（3）函（4）会议纪要

50、决定是一个常用的公文文种，适用于（）

对某一重大问题作出部署（2）宣布实施重大强制性行政措施

处理重大事故和其他突发性事件（4）宣布重要机构的设置或变动

51、惟有选好典型，（）才能起到应有的作用，如选材不典型，就不能发挥它应有的作用。通告（2）批复（3）通知（4）通报

52、下列各类词语中，（）类词语不宜用于公文。文言词汇（2）能愿动词（3）方言俚语（4）成语

53、“公开发布重大事件或重要决定事项”用（）决议（2）公报（3）指示（4）通知

54、在公文处理过程中，不属于秘书工作范围的是（）起草（2）校核（3）签发（4）催办

55、主题词的词性是（）

名词（2）动词（3）形容词（4）副词

56、会议记录要求（）

准确（2）完整（3）简洁（4）生动

57、会议信息的收集要力求（）

全面（2）真实（3）及时（4）重点突出

58、公文是行政机关在行政管理过程形成的具有规范体式和（）的文书。制发程序（2）法定效力（3）印装规格（40指导作用阅读回答：

会议通知海城派出所刘所长：

为加强我区治安管理，兹定于二00三年十月二十六日下午在我处大会议室召开第四季度治安工作例会，请届时务必准时到会。

海城街道办事处

2003年10月24日

59、文中主送机关的写法（）

正确（2）应改为“海城派出所有关领导”（3）应改为“海城派出所” 应改为“海城派出所并刘所长” 60、正文中会议时间的写法（）

正确（2）应改为“二零零三年十月二十六日”（3）“2003年10月26日并加写下午具体时间应在原文时间后面加写下午具体时间。61、正文中，用语（）

正确（2）应将“大会议室”改成具体房间号（3）应把“准时”删去应把“我处”改为“海城街道办事处” 63、简报报头约占全页的（）

约三分之一（2）约四分之一（3）约二分之一（4）约五分之一 64、简报报核的主要结构是（）

按语+标题+导语+主体+结尾（2）标题+导语+主体+结尾标题+导语+主体+结尾（4）按语+标题+主体+结尾

65、秘书将决策执行中的经验方面的信息反馈给上司属于（）正反馈（2）负反馈（3）前反馈（4）后反馈 66、秘书编写报道性文摘的适用情况是（）

篇幅长的信息（2）主题单一的信息（3）内容复杂的信息（4）内容新颖的信息 67、档案整理工作的基本内容包括（）

68、进行档案存放管理和维护档案完整与安全的活动属于档案（）整理工作（2）保管工作（3）统计工作（4）利用工作 70、根据有关规定，我国档案保管期限的档次分为（）

永久、定期（2）永久、长期、短期（3）永久、长期、短期、不归档（4）永久、长期、短期、不移交

71、使档案系统化、有序化的工作是（）

档案立卷（2）档案保管（3）档案整理（4）档案检索 72、简报名称的正下方是简报的（）

编发单位（2）印发日期（3）顺序期号（4）印发份数 73、文书式计划一般是由（）组成。

（10两部分（2）三部分（3）四部分（4）五部分 74、信息分类过程一般可以分为（）两个主要环节

母类和子类（2）大分类和小分类（3）辩类和归类（4）子类和小类

75、常用的检索工具有（）(1)目录、文摘、索引（2）目录、文摘、分类、索引（3）文摘、索引、资料指南(4)目录、文摘、索引、资料指南

76、贺信一般（）(1)篇幅比较简短（2）感情充沛，文字明快（3）可以直接发给对方（4）可以登报广播

77、报核是简报的主体部分，由（）组成(1)标题（2）正文（3）作者或出处（4）印发日期 78、计划也有别称，如（）

（1）╳╳要点（2）╳╳计划（3）╳╳方案（4）╳╳办法

79、档案保护的目的是（）(1)延长档案寿命（2）保证档案准确（3）保证档案齐全（4）保证档案完整

80、根据国家档案局的有关规定，案卷应当长期保存的，其保管年限是（）（1）10——15年（2）16——50年（3）20——50年（4）20——60年

81、批复是一种（）很强的下行文。(1)告知性（2）针对性（3）说明性（4）议论性 83、信息资料内容的表现形态可分为（）

声像、广播和记录（2）文字、电子和印刷（3）记忆、文字和录音（4）文字、声像和记忆 84、档案价值鉴定工作的主要内容包括（）

分析档案价值（2）确定保管期限（3）确定档案密级（4）区分档案主次 85、人名索引的构成一般有（）几部分。索引（2）人名（3）档号（4）目录 86、任免决定的正文要写明（）

任免根据（2）任免原因（3）任免日期（4）被任免人员的姓名、职务 87、批复一般有惯用结束语，即（）

特此批复（2）此复（3）特此批准（4）就此批复 88、通报按其用法有（）

表彰通报（2）批评通报（3）任免通报（4）情况通报

89、简报的报尾在末页下端，在两条平行横线之间注明（）发送范围（2）编发单位（3）印发日期（4）印发份数 90、在（）等几种情况下可以采用越级上行文。

出现严重自然灾害（2）事关单位全局性的问题（3）发生战争（4）因与直接上级有争议而产生无法解决的问题。

91、会议纪要的纪实要求是指对会议记录进行（）概括（2）归纳（3）增添（4）提炼 92、信息收集的基本原则是（）93、信息分类的原则是（）94、会议纪要的内容包括（）

95、凡属会议通过的公文，成文日期以（）为准。

印发日期（2）领导签发日期（3）实际发出日期（4）会议通过和批准日期 96、函的正文通常由（）组成。

受函者、事项、结尾（2）事项、结尾、签署（3）起因、事项、结尾（4）起因、要求、结尾 97、一个单位应归档的文件材料主要有（）

启用印信的通知（2）洽谈工作的介绍信（3）重要的会议资料（4）职工奖励的材料 98、会议通知的正文一般由（）几部分组成。99、公文的文尾部分包括（）

主题词（2）抄送单位（3）印发说明（4）页码 100、拟写报告应注意的事项有（）

语气要平和（2）要使用专用语（3）报告中不要夹带请示事项（4）要善于归纳综合 101、下级遇到（）时可用请示。

对有关方针政策、法律法规不甚了解的问题（2）发生重大问题，无规可循或根据规定难以处理的问题（3）因情况特殊难以执行统一规定而需变通处理的问题（4）新近发生的需要上级了解和掌握的重大问题。

102、意向书签定后，其内容（）

一般不可以更改（2）一般可以更改（3）具有法律效力（4）不具法律效力 103、公文中的抄送单位是指（）

平级单位（2）要求了解或协助办理所发公文的单位（3）下级单位（4）要求了解或共同办理所发公文的单位。

104、一般例行公文的成文日期以（）为准。

批准日期（2）领导签发日期（3）实际发出日期（4）会议通过日期 105、公文的文尾部分包括（）

发文单位落款、主题词、抄送单位、印发说明（2）注释、主题词、抄送单位、印发说明（3）主题词、抄送单位、印发说明、页码（4）发文日期、主题词、抄送单位、印发说明

107、请示的正文包括（）几部分。

请示事由（2）请示事项（3）请示理由（4）请求 108、发布性通知中，重要的规章用（）颁发（2）印发（3）发布（4）转发 109、函的内容应该（）

属一般事务性工作（2）不涉及大政方针（3）可进行情况交流（4）不涉及机密事项

110、通用文书中必须使用汉字书写的有（）

成文时间（2）部分结构层次序数（3）升降的百分数（4）惯用语

一、单项选择题

1.两个单位联合行文，在加盖印章时，应该（）（1）只加盖主办机关的印章，且要压在成文时间上。（2）两个印章均应压在成文时间的上方，印章之间不能相交或相切。（3）将成文时间拉开，两个印章均应压住成文时间，印章之间不能相交或相切。（4）两个印章均应压在成文时间的下方，印章之间不能相交或相切。2.确定机关之间行文关系的重要前提是：（）（1）隶属关系和职权范围。（2）领导与被领导的关系。（3）指导和被指导的关系（4）上下级关系

3.（）不属于发文字号的内容。

（1）机关代字（2）文件名称（3）年份（4）序号

4.答复上级机关的询问时，应该使用（）（1）函（2）报告（3）通知（4）意见

5.公文标题中，有些要素视情况可以省略，但不能省略的要素是（）（1）发文机关（2）发文事由（3）发文文种（4）发文对象

6.“××省商业储运公司关于××FC168A大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的（）（1）问复函（2）请准函（3）商洽函（4）执照函 7.《国务院关于加强水土保持工作的通知》，其主题词使用正确的是（）（1）水土保持

工作

通知

（2）农业

水土保持通知（3）水土保持

农业

通知

（4）工作水土保持通知 8.×省财政厅关于同意×大学新建教学楼的（）（1）函（2）批复（3）通知（4）决定

9.在公文写作中使用数字时，不应使用汉字的是（）（1）成文时间（2）惯用语）（3）缩略语（4）发文字号 10.对文书进行誊抄缮写的工作称为（）（1）撰写（2）复制（3）缮印（4）制文

11.按照来源、时间、内容和形式方面的异同，将形成的档案划分为若干类别的工作是（）（1）档案分类（2）档案立卷（3）档案整合（4）档案加工 12.年度分类法是按照（）的年度，将档案分成若干类别。（1）文件起草（2）文件形成（3）文件签收（4）文件审核

13.秘书直接用感官或借助其他工具认识客观事物而获取信息的方法是（）（1）感觉法（2）认识法（3）观察法（4）体验法 14.按照信息存储的顺序逐件登记的形式称为（）

（1）个别登记（2）顺序登记（3）总括登记（4）连续登记 15.表示趋势及比较性信息宜采用（）

（1）框图（2）饼状图（3）折线图（4）流程图 16.一般不要求执行或办理的通知是（）

（1）会议通知（2）启事型通知（3）转发通知（4）事项性通知

17.在＂（）公司大力支持，我校某专业毕业生实习已如期完成。＂一句中，括号处应填入的最恰当的公文专用词语是：

（１）蒙贵（２）由于贵

（３）承蒙贵

（４）因为贵 18.公文如有附注，正确的表述是（）

（1）附注是对公文内容内容的主食（2）应加括号附注（3）报告应当在附注处注明联系人的姓名和电话号码（4）用3号宋体字

19.李某原在甲单位上班，后因故想调到乙单位，乙单位也同意接收。此时乙单位向甲单位寄发了一份有关人事调动的函。此函属于（）

（1）商洽函（2）问复函（3）请准函（4）申请函

20.公务文书的拟写都有严格的格式。下列文书的写法可以不拘一格的是（）（1）意见（2）简报（3）工作报告（4）备忘录

21、下列说法不正确的是：（）

（1）订货单可以用文种作标题（2）订货单由卖方填写（3）定货单具有合同的性质（4）大宗货物交易，不宜用订货单

22、公文一般“一文一事”，但可以“一文多事”的是报告中的（）。（1）综合性报告（2）专题性报告（3）答复报告（4）情况报告

23、对收集到的大量信息进行鉴别和选择，决定信息取舍的工作是（）。（1）信息筛选（2）信息鉴别（3）信息校核（4）信息选择

24、全宗指南是（）检索工具。

（1）书本式（2）卡片式（3）表格式（4）条目式

25、对文书进行（）的工作属于缮印。（1）誊抄（2）修订（3）校对（4）记录

26、秘书对原始信息进行分类的工作属于（）。

（1）信息整理（2）信息存储（3）信息筛选（4）信息深加工

27、检查文书版式、标题是否端正的工作属于（）。

（1）文书校对（2）文书核查（3）文书签收（4）文书拆封

28、传阅要由（）负责进行。

（1）文书人员（2）承办人员（3）业务人员（4）发文人员

29、以下对报告与请示表述不准确的是（）。

（1）请示有对应的文种，而报告则无（2）行文方向不同，报告是下行文，请示是上行文（3）请示只能事前，而报告事前、事中、事后均可（4）请示只能有一个主送单位，而报告则可以有多个主送单位

30、下列表述不正确的是（）。

（1）意向书虽然不具备合同的法律效应，但签定后也不能随意更改（2）可以用文种作标题（3）意向书多用于经济技术合作领域（4）意向书只是当是人协商结果的大致轮廓，待签合同时还须补充

31、公文中数字不应使用汉字的是（）。

（1）成文时间（2）惯用语（3）缩略语（4）发文字号

32、秘书直接用感官认识事物，获取信息的方法称为（）（1）感知法（2）认识法（3）观察法（4）体验法

33、议论可以分为立论与（）

（1）反驳（2）论点（3）论据（4）论证

34、下面属于行政公文的一组文种是（）

（1）通知、决议、调查报告、会议记要（2）通知、决定、调查报告、会议记要（3）通知、报告、决定、会议记要（4）通知、决议、报告、会议记要

35、（）是信息的价值基础和生命所在。

（1）开发性（2）可塑性（3）客观性（4）依附性

36、应用文书的开头用语是（）

（1）兹有根据鉴于遵照（2）兹为证目前贯彻实行（3）兹派审定根据照办（4）兹介绍为此现将请审阅

37、为了延长档案的寿命，要（）

（1）减少档案的利用（2）将档案水平放置（3）将档案尽量接触阳光（4）配备档案保管技术设备

38、校对人如果发现原稿有错，应（）

（1）及时改动（2）与印制部门联系（3）与领导联系（4）与拟稿部门联系

39、下列若干公文要素中，属于文头部分的是（）（1）签发人姓名（2）附注3）标题（4）主题词

40、上级机关就某校开学收费事项进行询问，该校答复时应使用（）（1）请示（2）函（3）报告（4）通知

41、简报中用简洁的语言概括交代谁、在什么时间、做了什么、结果怎么样等，应属简报的（）部分（1）导语（2）按语（3）主体（4）结尾

42、根据信息所反映的内容性质和特征的异同，将信息分门别类组织起来的工作是（）（1）信息分层（2）信息组合（3）信息聚集（4）信息分类

43、（）是档案价值鉴定最重要的方面。

（1）分析档案的来源（2）分析档案的内容（3）分析档案的形式（4）分析档案的名称

44、与红色反线标识长度等宽的是（）

（1）武文线（2）文武线（3）版心（4）上页边

45、用以揭示档案的内容和成分，报道和查找档案的工具是（）

（1）档案数据库（2）档案查询工具（3）档案报道工具（4）担案检索工具

46、表示趋势及比较新信息宜采用（）

（1）框图（2）饼状图（3）折线图（4）流程图

47、简报中，把导语内容加以具体化的是（）（1）按语（2）主体（3）报核（4）结尾

48、年度分类法是按照（）的年度，将档案分成若干类别。（1）文件起草（2）文件形成（3）文件签收（4）文件审核

49、下列内容不属于版记部分的是（）

（1）印刷份数（2）抄送机关（3）主题词（4）附注 50、校对人如果发现原稿内容有错，应（）

（1）及时改动（2）与印刷部门联系（3）与领导联系（4）与拟稿部门联系

51、具有“简、快、新、实”特点的文书是（）（1）简报（2）会议记录（3）备忘录（4）传真

52、文书缮印应该以（）为依据。

（1）草稿（2）第一稿（3）定稿（4）送审稿

53、秘书对原始信息进行分类的工作属于（）

（1）信息整理（2）信息存储（3）信息筛选（4）信息深加工

54、按照信息存储的的顺序逐件登记的形式称为（）

（1）个别登记（2）顺序登记（3）总括登记（4）连续登记

55、表示趋势及比较性信息宜采用（）

（1）框图（2）饼状图（3）折射图（4）流程图

56、下列说法不正确的是（）

（1）定货单可以用文种做标题（2）定货单由卖方填写

（3）定货单具有合同的性质（4）大宗货物交易，不宜用定货单

57、如果一份文件需要多部门、多人阅读，可采用（）的方式。（1）分办（2）转递（3）传阅（4）制文

58、公文一般“一文一事”，但可以“一文多事”的是报告中的（）（1）综合性报告（2）专题性报告（3）答复报告（4）情况报告

59、作为正式签定协议基础的文书是（）

（1）合同（2）定货单（3）意向书（4）成交确认书

60、信息校核是对经过初步甄别的信息作进一步的校验核实，对信息的（）进行认定。（1）重要性（2）真实性（3）齐全性（4）充实性 61、以下不属于简报类公文的是（）

（1）情况反映（2）内部参考（3）会议纪要（4）工作通讯 62、秘书直接用感官认识事物，获取信息的方法为（）（1）感知法（2）认识法（3）观察法（4）体验法

63、反映本单位主要职能活动和基本历史面貌的有长远利用价值的文件应（）（1）保存10年（2）保存15年（3）长期保存（4）永久保存 65、只看校样不看原稿的校对方法为（）（1）原校（2）看校（3）一校（4）单校 69、秘书编发信息简报来传递信息属于（）

（1）有形传递（2）文字传递（3）有序传递（4）辅助物传递

70、企事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此发出通知，此通知属于（）（1）事务通知（2）印发通知（3）批转通知（4）转发通知 71、只看校样不看原稿的校对方法为（）

（1）原校（2）看校（3）一校（4）单校 72、公文的版心尺寸为（）

（1）156毫米×225毫米（包含页码）（2）156毫米×225毫米（不包含页码）（3）210毫米×297毫米（包含页码）（4）210毫米×297毫米（不包含页码）

73、信息校核是对经过初步甄别的信息作进一步的校验核实，对信息的（）进行认定。（1）重要性（2）真实性（3）齐全性（4）充实性

74、用科学的管理方法对有保存价值的信息进行系统化的工作，属于（）（1）信息整理（2）信息加工（3）信息存储（4）信息综合 75、某百货公司发生火灾，须向上级部门写报告，此报告属于（）

（1）汇报工作报告（2）反映情况报告（3）答复询问报告（4）呈转报告 76、下列哪种类型的简报具有较强的时效性和机密性（）

（1）工作简报（2）动态简报（3）会议简报（4）综合简报

77、根据信息所反映的内容性质和特征的异同，将信息分门别类组织起来的工作是（）（1）信息分层（2）信息组合（3）信息聚集（4）信息分类 78、会议简报是单位内部编发的（）文书。

（1）商务性（2）事务性（3）章程性（4）决策性 79、下列表述不准确的是（）

（1）简报是正式公文（2）简报一般不超过2000字（3）规模较大，时间较长的会议可以编发多

期简报（4）简报的标题类似新闻的标题 80、传阅的顺序是由（）

（1）管理层到一般人员（2）一般人员到领导（3）外单位到本单位（4）制文部门到收文部门 81、公文中第二人称代词的立足点在（）

（1）第二人称（2）第三人称（3）第一人称（4）无人称 82、会议纪要不包括（）

（1）协调性会议纪要（2）办公会议纪要（3）综合性会议纪要（4）研讨会议纪要 83、求批性请示的最大特点是（）

（1）提出意见或建议，希望上级批转（2）请求的事项是在下级的权利范围内

（3）请求事项必须得到上级批准方可执行（4）提出意见或者建议，希望上级批准 84、联合行文时主送机关的名称排列顺序是（）。

（1）按党、政、军、群性质（2）按政、党、军、群性质（3）按党、军、政、群性质（4）按军、党、政、群性质

85、定稿是文书（）的依据。

（1）管理（2）缮印（3）归档（4）登记 86、应用文书的开头用语是（）

（1）兹有、根据、鉴于、遵照（2）兹、为此、目前、贯彻执行（3）兹派、审定、根据、照办（4）兹介绍、为此、现将、请审阅

二、多项选择题：

1.文章的构成要素包括（）

（1）主题（2）材料（3）结构（4）语言

2.日常事务文书中，开头需写称谓的有（）（1）启示（2）感谢信（3）请柬（4）备忘录 3．（）是可以联合行文的机关。

（1）人事局和财政局（2）市人民政府和市人事局（3）省委和省政府（4）省教委、省财政厅、市委组织部

4.意向书的特点具有（）（1）规范性（2）协商性（3）简略性（4）灵活性 5.简报按其内容分有（）

（1）专题简报（2）工作简报（3）会议简报（4）动态简报

6.“据预测，生产100万吨牛肉，大体上需在54万平方公里的土地上放牧牛群，而生产100万吨单细胞蛋白质只需要1.8万平方公里的厂房就足够了。”此段话所用的说明方法有（）（1）数字说明（2）比较说明（3）定义说明（4）诠释说明 7.档案检索工具有（）

（1）移交目录（2）卡片目录（3）分类目录（4）归档文件目录 8.档案鉴定工作的内容包括（）

（1）判定档案的价值（2）分析档案的功能（3）确定档案的保管期限（4）剔出无保存价值的档案 9.信息传递的要素包括（）（1）信码（2）信源（3）信号（4）信宿 10.信息分类的方法有（）（1）主题分类法（2）时间分类法（3）逻辑分类法（4）标准分类法 11.信息存储的载体有（）（1）软盘（2）磁带（3）光盘（4）纸张 12.信息校核的方法有（）（1）比较法（2）技术法（3）逻辑法（4）网络法 13.关于对订货单表述准确的是（）

（1）订货单具有合同性质，应严肃对待（2）订货单不具有合同性质，但应严肃对待（3）订货单只是买方有关价格、数量等内容的记录，与卖方没有关系（4）订货单必须由买卖双方填写 14.印制好的文书应缴（）

（1）受文人（2）送印人（3）文书人员（4）档案人员 15.简报的特点是（）

（1）简（2）快（3）新（4）实

16.会议纪要的内容包括（）

（1）会议精神（2）会议议题（3）会议成果（4）会议文件

17.标题《吉祥公司关于进一步搞好安全生产工作的决定》的组成要素是（）（1）发文机关名称（2）发文名称（3）事由（4）文种 18.在请示的附注处应注明（）

（1）联系人的电话（2）联系人的姓名（3）发送的范围（4）附件 19.请示的注意事项是（）

（1）主送一个机关（2）逐级请示（3）语气应温和谦恭（4）请批对应 20.请柬的特点是（）

（1）写法不拘一格（2）使用范围广泛（3）语言庄重典雅（4）可以作为入场和报到的凭证 21.下列关于档案价值与档案外形特征关系的说法正确的有（）(1)档案外型特征决定档案价值（2）档案外型特征就是档案价值（3）档案外型特征影响档案价值（4）档案外型特征反映档案价值 22.商品说明书的特点是（）

（1）真实性（2）科学性（3）条理性（4）通俗性 23.常用的档案分类方法有（）

（1）时间分类法（2）问题分类法（3）行政分类法（4）组织机构分类法 24.三段式指应用文书的三层次结构形式，包括（）（1）发文缘由（2）事项（3）提出问题（4）尾语 25.下面运用第一人称的文种有（）

（1）述职报告（2）请示（3）总结（4）函

26、文书校对的内容包括（）

（1）校订错字（2）检查版式（3）规范字号（4）检查封套

27、秘书收集信息的渠道有（）

（1）图书馆（2）联机信息检索（3）信息机构（4）大众传播媒介

28、下列不具有合同性质的文书是（）

（1）意向书（2）订货单（3）协议书（4）产品说明书

29、传阅文书的方法主要有（）

（1）集中传阅（2）分工传阅（3）自行传阅（4）建立阅文室 30、订货单的特点是（）

（1）针对性（2）协约性（3）严肃性（4）灵活性

32、简报导语的写法有（）

（1）提问式（2）结论式（3）叙述式（4）号召式

33、报告的注意事项是（）

（1）报告事项真实（2）报告时间及时（3）报告不得夹带请示事项（4）报告的主送机关为上级机关

34、档案复式分类法有（）

（1）年度——组织机构分类法（2）年度——行政分类法（3）问题——行政分类法（4）问题——年度分类法

35、文书缮印要做到（）

（1）保密（2）类目完整（3）字迹清晰（4）装订牢固

36、引证法证明论点的论据有（）

（1）经典性言论（2）公理（3）定理（4）常理

37、应用文书的文题照应包括（）

（1）文章内容与标题照应（2）文章主题与标题照应（3）文章开头与标题照应（4）文章结尾与标题照应

38、计划的写作有表格式和文章式两种方式，表格式计划主要适用于（）（1）事关全局（2）内容单一（3）量化指标较多（4）时间较短

39、校对是对文件校样进行（）

（1）核对（2）校正（3）缮写（4）复制 40.缮印是对文件校样进行（）的工作。

（1）铅印（2）复印（3）油印（4）电脑打印

41、计划写作的主体一般包括（）

（1）目的和任务（2）对已做过的工作的回顾（3）措施和步骤（4）其他事项及应注意的问题

42、简报的报核部分包括（）

（1）编印单位（2）按语（3）导语（4）发送范围

43、信息存储的载体有（）

（1）软盘（2）磁带（3）光盘（4）纸张

44、在公文制发过程中，公文的生效日期表述准确的是（）

（1）须机关领导人签发的，以签发日期为准（2）联合行文时，以最后一个机关签字为准

（3）须经会议讨论通过的，以会议主持人签字为准（4）须经上级机关或立法机关批准的，以批准日期为准。

47、信息资料编码的方法有（）

（1）总括编码法（2）分组编码法（3）顺序编码法（4）倒序编码法

48、信息存储的装具与设备有（）

（1）文件夹（2）文件柜（3）文件盒（4）文件架

49、商品说明书正文包括的内容有（）

（1）商品性能（2）商品特点及用途（3）保养维修方法（4）联系方式

三、技能操作题：

钟苗：

1、公司对于文件的收集和整理有规范的要求，请你将会议文件收集的内容和要求、会议文件立卷归档的意义以备忘录形式提供给我。

2、档案分类采用年度分类法比较简单，但要求判定档案文件所属年度，把档案归入相应的年度内。请你写一份关于如何正确判定档案文件所属年度的文件材料，发到网上供大家学习交流。

3、公司因业务拓展需要，刚刚招聘来一位办公室秘书，安排其专门负责公司内外的日常信息工作。为使其能尽快适应和较好承担这项工作，请你今天下午2点在2楼小会议室向她详细介绍一下信息工作程序，并请你于中午12点以前先将信息工作程序发一份给我。

4、某省对外贸易办公室（甲方）与深圳某贸易有限公司（乙方），经双方协商同意，确定技术经济合作关系。主要合作内容有高科技产品开发，农副产品深加工与综合利用，外贸出口技术咨询，高新技术以及资金等方面的引进合作。合作方式是双方本着互惠互利共享利益，共担风险的原则，根据具体项目协商，采用具体的多种合作方式。合作程序为由双方商定在适当时间，组团考察，根据考察结果共同拟定合作项目、方式、内容、步骤。

甲、乙双方的义务是甲方负责提供其资源、项目、资料和项目的落实。乙方负责提供合作开发项目的技术资料，组织有关技术力量、以及协调开发合作项目的有关关系。协调或代理甲方的产品出口，合作项目产品的出口，甲方所需或双方合作项目所需设备、技术的引进。双方确定具体的联络人员，进行经常的联络工作。此意向书一式4份，各执2份。

5、阅读下文，按要求完成。

（1）下文有多处错误，请至少找出6处。（2）另写一份格式规范的公文。

某某分公司关于更换办公设备的请示报告

（2006）年×字第20号

我公司成立三年来，在总公司的正确领导下，在公司全体员工的积极努力下，取得了很大的成绩，为总公司的发展作出了重要贡献。但近年来由于办公设备陈旧，既影响了工作效率，也影响了公司的形象。所以我公司申请更换办公设备。妥否，请务必批准。

此致

××总公司

某某分公司 2007年7月8日

6、请你准备一份关于档案价值分析方法及档案鉴定工作要求的材料，在培训中交流。

答案：1—10：AABAD ACBAC

11—20 CBBDD DCCCA

21—24 CAAB

25.AD 26.C 27.C 28.BD 29.B 30.A 31.AB 32.ABCD 33.B 34.A 35.B 36.ABCD 37.A 38.D 39.D 40.BCD 41.ABC 42.B 43.CD 44.BD 45.BCD 46.B 47.AB 48.A.49.CD 50.AD 51.D 52.C 53.B 54.C 55.AB 56.AB 57.ABCD 58.B 59.C 60.C 61.B 63.A 64.ABC 65.AD 66.BD 68—74.BBCCBC 76.ABCD 77.AB

78—83.BABBD 84.AB 85.BC 86.ACD 87.AB 88.AB 89.AD 91.ABD 95.D 96.C 97.ACD 99.ABC 100.BC 101.ABC 102.BD 103—105.BCC 107.ABD 108.C 109.ABCD 110.ABD

一、单项选择

1—10.BABBC CBADC

11—20.ABCAC BCBAB 21—30.BAAAA AABBA 31—38.DCACC ADD 39.AC

40—50.CADBC DCBBD D 51—60.ACAAC BCACB 61—65.CCDB 69—78.BBBBB CBBDB 79—86.AACCC ABA

二、多项选择

1、ABCD

2、BC

3、AC

4、BCD

5、BCD

6、AB

7、CD

8、ACD

9、BD

10、AB

11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试篇5

考试模拟试题

（一）参考答案

一、技能判断题（每题1分）

（请在每小题后面的括号里正确的打√，错误的打×）

1、离婚时一方从事承包、租赁等生产、经营活动所获得的收益，应视为夫妻共同财产予以分割，但双方另有约定的除外。（√）

2、有研究表明，离婚对夫妻造成的创伤是差不多的。（×）

3、帕森斯认为，夫妻家庭是适合于工业社会的家庭形式。（×）

4、外界干涉越大、恋人相爱越深的现象称之为“情人眼里出西施”。（×）

5、处女膜是位于阴道口的一层薄膜组织，性经历不是造成处女膜破裂的唯一原因。（√）

6、家庭系统论强调家庭的结构和等级，认为家庭是一个生命系统和社会系统，成员间借沟通行为形成彼此互动、相互影响的网络。（√）

7、降低对婚姻是预期是保证婚后生活质量的重要途径。（√）

8、父母得因子女变更姓氏而暂时停付子女抚养费，待其恢复姓氏后再继续给付抚养费。（×）

9、奖励或期望得到奖励是功能分析理论的核心。（×）

10、离婚率一般随着经济繁荣有所下降。（×）

11、离婚率一般随着经济萧条有所上升。（×）

12、家庭教育是从孩子出生开始到入学前的教育。（×）

13、早泄就是阴茎在插入阴道后不足8分钟就射精。（×）

14、“择偶坡度”理论认为，婚配往往遵循“男高女低”的模式。（√）

15、弱化矛盾，强化共同点，允许不同生活方式共存是解决主干家庭矛盾的方法之一。（√）

16、婚姻家庭法是调整平等主体之间人身关系和财产关系的，因此其大部分规定是任意性规范。

（×）

17、社会性别主流化是一个评估过程，也是一个战略，最终目标是实现社会性别平等。（√）18、性伦理源于性道德，又高于性道德。（√）

19、在多种教养方式中，强烈的爱和适度的控制是最理想的。（×）20、外界干涉越大、恋人相爱越深的现象称之为“情人眼里出西施”。（×）

21、男性在性交中肯定会出现射精反应。（×）

22、成功的爱情是“爱情至上”。（×）

23、由兄、姊扶养的弟、妹成年后，有负担能力的，对年老无赡养人的兄、姊没有扶养的义务。

（×）

24、甲乙两人是夫妻，后因感情不和，甲提起离婚诉讼，诉讼过程中，甲死亡，乙不再对甲享有继承权。

（×）

25、一方解除婚约时，必须征得另一方的同意。（×）

26、说郎才女貌，男刚女柔，男强女弱，这是指人的生理性别。（×）

27、“男人挣钱养家糊口”是社会性别不公正。（×）

28、产假给予女职工与男职工不同的待遇，但它体现了社会性别差距。（×）

29、爱情是喜欢的特殊形式，二者没有根本的区别。（×）30、地理位置邻近的人相互吸引，但邻近吸引的局限性则表现为：邻近未必喜欢。（√）

31、握手、拥抱以及共用餐具等一般的日常接触不会传染艾滋病（√）

32、女性吞下男性的精液确实可能造成怀孕，只是概率非常小而已。（×）

33、择偶标准上存在性别差异，男性比女性更加谨慎，要求更加全面。（×）

34、两性沟通中，男女处理冲突的方式不同，女性强调独立和控制。（×）

35、在遇到婚姻问题的时候，强调“爱”，依靠彼此的“爱”可以化解任何问题。（×）

36、有效的沟通是夫妻关系健康、和谐的保障。（√）

二、技能简答题

1、简述婚姻家庭咨询中倾听的注意事项。（10分）答：

1)倾听家庭中故事的内容；

2)倾听故事所表达出的求助者的情感； 3)倾听求助者组织故事的方式及故障的顺序； 4)倾听求助者对故事的理解和他在故事中扮演的角色； 5)倾听故事中重大的情节缺失或求助者重视的情节； 6)分析故事可能将家庭引向何处。

2、健康夫妻关系的重点是什么？（10分）

答：健康夫妻关系的重点是：信任、承诺、技能、关心、尊重和感激、努力。

3、亲子沟通的技巧有哪些？（10分）

答：⑴把握和孩子说话的时机；⑵选择恰当的话题；⑶清楚谈话的内容；⑷使用儿童发展水平的语言；⑸倾听并尊重孩子的想法。

4、简述我国协议离婚的条件和程序。（10分）

答：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。

5、家庭教育的方法有哪些？（10分）

答： ⑴家庭环境的熏陶；⑵树立榜样；⑶行为评价；⑷鼓励；⑸说服教育；⑹实践锻炼。

6、婚前卫生指导的主要内容有哪些？答：⑴有关性卫生的保健和教育

⑵新婚避孕知识及计划生育指导

⑶受孕前的准备、环境和疾病对后代影响等孕前保健知识。⑷遗传病的基本知识

⑸影响婚育的有关疾病的基本知识 ⑹其他生殖健康知识

7、性咨询与性治疗实施的步骤。（10分）

答：第一步，咨询师要详细地收集资料；第二步，与来访者建立良好的关系；第三步；对会谈和治疗中的一切内容要保密。第四步，根据收集的资料进行评估。第五步，进行咨询或治疗对不适合的来访者进行转介。

8、简述婚姻家庭心理咨询面对的主要问题。（10分）答：

1)婚姻关系紧张，现代人对婚姻、性等方面的观念的变化带来婚姻关系问题，如婚外恋、网恋、离婚等； 2)代际关系冲突：社会变革中代际之间在人生观、价值观等方面存在的巨大差异，造成代际关系的冲突和矛盾；

3)家庭教育的困惑：主要表现为逆反、学习问题、适应问题、情绪问题，家庭教育问题多集中在青春期的孩子；

4)重大生活事件，指足够引起家庭结构和功能产生巨大变化，是家庭关系、经济状况、家庭成员生理、心理受到重大冲击的事件，如丧偶、失业、失学、疾病、灾害等；

5)心理障碍，如智力发育障碍、情绪障碍、行为障碍等，需要到专业机构鉴别诊断。

三、技能问答题（请在答题纸上写明题号，用钢笔、圆珠笔按要求作答。）

1.李强是李雪峰夫妇的独生子，成年后与王艳结婚，育有一子李大海。由于李强夫妇工作较忙，李大海由祖父母抚养长大，与祖父母感情深厚，工作后按月给祖父母生活费。2001年12月李雪峰妻子病逝，半年后李雪峰再婚。此事引起李强的极大不满，与其父争吵后，双方签署了脱离父子关系的协议，从此李强与其父不再来往。2003年2月，李雪峰患重病卧床不起，生活不能自理，其再婚妻子因年事已高无法照顾。李雪峰要求李强尽赡养义务遭拒绝，李强要求李大海对其祖父尽赡养义务。

依据有关法律和司法解释，回答下列问题并简述理由：（1）双方签署的断绝父子关系的协议是否有效？（10分）答：无，该协议违反社会主义公共道德，即公序良俗，因而无效。（2）李强对其父是否有赡养义务？（10分）

答：有，父母子女之间的关系不能因协议而断绝，无论其父亲是否再婚，均不影响李强对父亲的赡养义务，因此李强仍然须对父亲尽应尽的赡养义务。

（3）李大海在何种情况下对其祖父有赡养义务？（10分）

答：有负担能力。在李大海具有负担抚养义务的能力的情况下，对其祖父承担赡养义务。

2．我和孩子他爸都是普通工人。10年**耽误了我们的学业，我们把所有的希望都寄托在孩子身上。为孩子能上一个好学校，省吃俭用为孩子交了数额不小的择校费。我还时常告诫他：“爸妈文化都不高，学习上不能帮助你，你在学校一定要认真学，仔细听，不要浪费时间。”可是我孩子在那人人都赞叹的好学校里，并没有像我希望的那样。他不仅语文不好，数学也很差，又没有画画、唱歌之类的特长，每次开家长会，老师总是半开玩笑地对我说：“你这孩子只有打扫卫生能得100分，他不但打扫得干净，而且还能把扫帚什么的归整得井井有条。”听了老师这样的话，我失望极了。我想：“我这孩子是没有指望了，我们为他付出再多，充其量他将来也只是个清洁工的命。”此后，我几乎不再过问孩子的学习了，空闲时间都花在了麻将桌上。

请对本案例进行分析并说明因人施教的基本原则是什么？（27分）参考答案：

家庭教育的因人施教原则的基本精神是：承认孩子的个性差异，充分认识孩子的特质，因人而异地塑造自己的孩子，开发孩子的潜能。不同的孩子具有不同的生命潜能和不同的个性品质，做父母者不应该强求孩子必须成为什么样的人，因为每个人的成长、成才都只能建立在自己的长项上。孩子表现自己潜能的方式、途径、领域是各不相同的，有的孩子的潜能恰恰就是表现在我们不认为是才能的才能上。我们家长最重要的就是要对孩子充满信心，哪怕所有的人都认为你的孩子是平庸的，做父母的也要信任他，欣赏他，因为信任是挖掘和发挥孩子潜能的金钥匙。案例中这个孩子身上没有表现出语言、数理逻辑等一般的智力能力，但却具有很高的内心智慧，在日益浮躁、急功近利的社会环境中，他能踏踏实实、善始善终做好不为人所看重的琐事。这是一种难能可贵的品性！如果我们家长能将孩子这种好品性激发出来，这个孩子能干得出色的又何止是“扫地”。

3、程君与陆艳于1980年结婚，1982年生育一子程大伟。夫妇两人感情一直不好，但为了儿子始终未提出离婚。2000年陆艳因身体原因辞去工作在家静养。2001年3月陆艳患重病卧床不起，生活不能自理，一直靠儿子程大伟照顾。2003年程大伟大学二年级时需交纳学费5000元，母亲陆艳无能力承担，其父程君拒绝承担此费用。无奈，陆艳、程大伟将程君告上法庭，请求其支付程大伟大学学费5000元及陆艳的扶养费。

依据有关法律及司法解释,回答下列问题并简述理由: 依据有关法律及司法解释,回答下列问题并简述理由:（1）支付程大伟5000元学费的诉讼请求法院应否支持？（10分）答：不应，因为程大伟已经属于成年人了，不在父母的法定抚养范围之内。（2）支付陆艳扶养费的诉讼请求法院应否支持？（10分）

答：应，因为陆艳与丈夫之间的婚姻关系仍然存在，其丈夫程君仍应承担夫妻之间的相互辅助义务。

4、案例描述

夫妻结婚6年，丈夫是港人回内地在外企做高管，因结婚而定居国内，妻子在银行工作，儿子4岁上糼儿园，在怀孕二胎刚2个月时，发现丈夫情绪很反常，在关心问询下，才知道丈夫发生了婚外情，情人并不漂亮，但是很象他的初恋情人，丈夫被情人骗了近80万元，然后销声匿迹了。陈女士无法接受丈夫的背叛，决定离婚，天天以泪洗面，终至流产。陈女士又不愿意告诉父母这个事，但是没办法再正常的工作和学习，为此求助心理医生。孩子此时也是最需要母亲关爱的时候，她却完全无法面对孩子。因为胎儿的流产，丈夫也有悔意，不同意离婚，一直在努力希望能得到妻子的原谅。她很茫然不知该怎么做。

求助者自诉：

⑴自己的日常表现：全身无力，失眠多梦，无食欲，情绪易波动，爱哭，记忆力有减退的迹象。⑵关于婚姻：两人一直很相爱，结婚6年几乎从未红过脸。丈夫婚外情的事情如果她现在不知道，她会过着开心快乐的生活。

⑶夫妻二人的家庭情况和受教育程度：丈夫在香港受的教育，在家里排行老二，性格温良。妻子大学毕业，有两个哥哥，家庭排序最小，父亲是军人母亲是小学美术教师，从小家住在军队大院，家教很好。

⑷家族互动模式：妻子性格温和，对丈夫极其信任，从来不在意丈夫的收入和支出情况，家里的事情丈夫有绝对的决定权，丈夫被第三者骗了钱后才知道丈夫有了婚外情。求助者认为丈夫完全没有家庭责任感，怀疑丈夫平日对她的好都是在欺骗她。⑴对本案例的基本情况进行分析。（13分）⑵对当事人的精神状态该如何处理？（14分）⑶本案例的咨询目标是什么？（14分）⑷对案例的咨询建议有哪些？（16分）答：案例分析：

1、此案例属于婚外情导致婚姻关系即将破裂。妻子因此事流产而有了抑郁倾向。

2、妻子完全沉浸在自己的痛苦中，无视身边的儿子。

3、夫妻双方的文化背景、家庭背景和家庭序列都存在较大差异。

4、鉴于求助者的精神状态，首先建议她到专业医院进行心理测评。经过医生确诊，求助者如果属于轻度抑郁症，就需要服药，并辅助心理治疗。咨询建议：

1、评估

鉴于求助者的精神状态，首先建议她到专业医院进行心理测评。经过医生确诊，求助者如果属于轻度抑郁症，就需要服药，并辅助心理治疗。

求助者的婚恋模式是主仆型，也就是求助者成熟度不够，从小接受的军人式家庭教育，使她正向解释能力不足。对爱人的评价过于看重，家庭排序最小又使她做事欠成熟，丈夫等于在家要养育两个孩子。6年的时间使其内心爱的能量减弱，丈夫因是香港人在外企做高管的工作压力以及对亲人的思念，导致了被骗情的事件发生。

2、确定咨询目标

需要了解求助者是想离婚，还是想挽救婚姻，不同的目标将决定不同的咨询方向。求助者虽然很赌气说要离婚，但是后面又说很茫然不知道自己怎么做，说明她对丈夫的爱还在，经过与求助者讨论帮助她找到咨询目标-----挽救现有的婚姻。

3、学会合理地发泄情绪

求助者来做咨询的时候，正是流产后不久，让求助者做好思想准备，负性情绪在一段时间内会有反复波动，时好时坏，可以采用加强营养让产后虚弱的身体得到尽快恢复，同时培养一些新的兴趣爱好来主动排解负性情绪。可以暂时请一个人回来帮助自己带孩子。

4、客观地评价出轨方的行为表现

让求助者看到丈夫对家庭的留恋和改过的决心，与求助者客观地分析其丈夫的精神状态，以及出轨原因，寻找他们间的积极关系资源。同时避免以偏概全，让妻子对丈夫的积极悔改行为给予一些正面的回应和肯定。

5、设计“三人行”家庭活动，加固家庭的稳定性

每周安排两次家庭活动日，不用花太长的时间，只要三个人一起分享生活就会增加家庭的凝聚力，这将有助于丈夫责任心的回归，给丈夫提出建议回香港渡假探亲，以解他对家人的思念之情。

6、让求助者客观分析自己在婚姻中存在的问题。

让求助者意识到对于丈夫事业奋斗的压力，求助者有没有与丈夫一起分担。对于丈夫在不同文化氛围里生活多年还有不适应的情况，求助者有没有与丈夫一起面对。

7、从心理上接受丈夫对家庭的回归。

让求助者在理性上开始认识到原谅丈夫是很不错的选择，尤其丈夫的出轨是有其更深的原因的，而且丈夫也是一个受害者，让求助者的大度羸得丈夫对她重新的认识。同时让她在心理上完全接纳出轨丈夫的难度有一个客观的认识，不能操之过急，应允许自己在情绪上的反复。让求助者了解到婚外情只是婚姻冲突中的一种常见形式，从而减少其内心冲突感。

5、案例描述：36岁的王女士夫妇与公公婆婆住在一起，因工作紧张忙碌，7岁的儿子一直主要由父母照顾。孩子该上小学了，为了就读哪所学校，王女士与婆婆发生了较大的争执。为了让儿子有一个较好的学习起点并且早点陪养儿子独立生活的能力，王女士想让儿子进一所全封闭式的全市重点小学，周未才回家。而王女士的婆婆却认为孩子太小，从未离开过大人一天，而且完全不相信学校会象他们一样全心全意照顾小孙子的生活，所以坚决不同意。一个为孩子的身心健康考虑，一个为孩子未来的发展着想，截然不同的教育目的导致婆媳几乎反目。王女士在心中对婆婆也表示不满，因为老人平常对孩子的要求从来就是有求必应，从而导致儿子有点自私，而且脾气不小。这也是王女士想让孩子读全封闭式小学的原因之一。⑴本案例的实质问题进行分析。（10分）⑵隔代教育的优点是什么？（17分）⑶隔代教育的弊端是什么？（14分）⑷你对本案例的咨询建议是什么？（16分）答：案例分析

这是一例祖辈与父辈因对孩子教育方法和观念上的不一致引进的家庭矛盾。王女士夫妇因为忙于工作，只好把孩子交给父母来照看。因此孩子的早期教育大部分是在老一辈的意图下完成的。

隔代教育的优点是：祖父母们具有抚养和教育孩子的实践经验，可以弥补年轻父母在养育孩子方面的不足，发挥祖辈的经验优势；由于没有工作压力和生活的拖累，祖父母们在心态上比工作紧张、压力繁重的年轻父母要平静得多，比较有耐心去陪伴和教育孙辈；老人历尽沧桑后的返璞归真，自有一种“儿童心理”，特别喜欢与孩子玩乐，易与孙辈建立融洽的感情，为教育孩子创造良好的感情基础。此外，隔代教育对祖父母们也有利，不仅可以缓解老人的孤寂，从孙辈的成长中获得生命力，与孙辈玩耍的天伦之乐对老人保持健康的身体和心态也大有裨益。

隔代教育存在一些弊端，如隔代教育容易重感情轻理智、容易重物质轻精神、容易重静轻动、在教育上容易与父辈产生矛盾、可能造成亲子感情隔阂等等。

咨询建议：

1、祖辈与父辈要对隔代教育有正确的认识

首先，要明白隔代教育有利有弊。祖辈在对孙辈的教育中有其不可替代的优势，孩子可以从祖父母处得知家庭的历史和渊源。祖父母同时也是照顾者与调停者的角色，当孙子女跟父母对立的时候，祖父母就成为两代人之间沟通的桥梁。对孙子女来说，祖父母也可以是老年人的楷模。家中有祖父母的小孩，对老年人会有一个正确、实际的看法。

2、祖辈与父辈应就孩子的教育问题进行良好充分的沟通

对于老人从来对儿子的要求有求必应王女士很不满，但不应该只是停留在心里不满，而是应多与自己的婆婆进行充分地沟通，将自己的想法告诉老人，让孩子学会等待的机会，来培养孩子忍耐、坚持的品质，取得老人的配合与支持，从而获是一个大家都认可的方案，避免孩子在两套方案下摇摆不定，从而影响其形成完善的人格。

3、祖辈应及时更新自己的教育观念

11月劳动和社会保障部全国职业技能鉴定统一考试篇6

劳动法试题课程代码：00167

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．职业因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上职工月平均工资的（D）A．1个月的数额 B．2个月的数额 C．3个月的数额 D．6个月的数额 2．下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（B）．．A．劳动者患病或负伤，医疗期满的

B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C．劳动者在试用期内的

D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的 3．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（C）．．．A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 B．某私营企业与职工因培训而发生的关系 C．作者与出版社之间的关系

D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

4．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（B）A．国家机关 B．社会团体法人 C．其他非法人组织 D．企业法人

5．用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（C）A．6个月以上 B．1年以上 C．2年以上 D．5年以上 6．劳动合同中试用期条款的性质是（A）A．约定条款 B．法定条款 C．必备条款 D．合同成立条件

7．集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是（C）A．7天 B．10天 C．15天 D．30天 8．劳动合同约定试用期的最长时间是（C）A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．1年 9．职员（干部）的一般退休年龄是（B）A．男年满65周岁，女年满60周岁 B．男年满60周岁，女年满55周岁 C．男年满55周岁，女年满50周岁 D．男年满50周岁，女年满45周岁

10．王某在某私营企业工作，月工资780元，其每月应缴纳的失业保险费是（A）A．7.8元 B．10元

-本套试题共分4页，当前页是第1页-C．15.6元 D．23.4元 11．无效劳动合同的赔偿责任主体是（D）A．用人单位 B．劳动者 C．第三人 D．既可能是用人单位也可能是劳动者 12．在我国劳动合同的法定形式是（A）A．书面形式 B．口头形式 C．集体协商形式 D．有固定期限形式

13．根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（A）A．自用工之日起 B．自劳动合同签订之日起 C．自用工之日起一个月内 D．自劳动合同备案之日起 14．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（B）．．．．A．10日 B．15日 C．20日 D．30日 15．下列不属于法定节日的是（C）．．．A．清明节 B．中秋节 C．元宵节 D．端午节 16．下列机构无权受理劳动争议的是（A）．．A．人民检察院 B．人民法院 C．企业劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁委员会

17．某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（C）A．0元 B．2万元 C．3万元 D．5万元

18．根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为（C）A．20.83天 B．20.92天 C．21.75天 D．30天 19．在我国未成年工是指劳动者（D）A．年满15周岁 B．年满16周岁 C．未满18周岁 D．年满16周岁未满18周岁 20．我国失业保险基金的筹集方式是（C）A．国家与用人单位负担 B．用人单位与劳动者负担 C．国家、用人单位和劳动者共同负担 D．国家和劳动者负担

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有（BCD）A．劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 C．在试用期内被证明不符合录用条件的 D．被依法追究刑事责任的 22．不属于劳动法适用范围的有（BC）．．．A．律师事务所文员 B．现役军人 C．农业劳动者 D．与事业单位建立劳动关系的人 23．下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（AB）

A．劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制B．劳动争议仲裁不收费 C．关于社会保险的争议，其仲裁裁决为最终裁决，双方当事人均不得起诉

-本套试题共分4页，当前页是第2页-D．因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请 24．根据《劳动合同法》，我国集体合同类型有（ABC）A．行业性集体合同 B．区域性集体合同 C．企业集体合同 D．国家集体合同 25．工资的约定标准有（AB）A．不得低于当地最低工资标准

B．不得低于本单位集体合同中规定的最低工资标准 C．不得低于当地上一平均工资水平D．不得低于本单位上一平均工资水平

26．劳动法主体利益平衡原则所涉及到的主体包括（ABD）A．劳动者 B．用人单位 C．消费者 D．国家 27．国际劳工组织的主要机构有（ACD）A．国际劳工大会 B．国际劳工代表大会 C．国际劳工组织理事会 D．国际劳工局 28．我国多层次社会保险体系的组成部分有（ACD）A．国家基本保险 B．个人商业人身保险 C．用人单位补充保险 D．储蓄性保险 29．我国养老保险的特征有（AC）A．具有强制性 B．具有赔偿性 C．具有广泛性和社会性 D．具有任意性

30．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有（ABC）A．企业劳动争议调解委员会 B．依法设立的基层人民调解组织

C．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D．劳动争议仲裁庭

三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）31.劳动安全卫生认证制度 32.集体协商 33.劳动就业权 34.劳动风险

四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）35.简述劳动关系的特征。

36.简述确定最低工资标准应考虑的因素。37.简述失业的概念及领取失业保险金的条件。

五、论述题（本大题共1小题，共15分）38.论述劳动合同履行的概念和原则。

六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）

39.朱某1999年3月5日到某公司上班，但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同，约定合同期限为一年。2008年2月4日，公司通知朱某劳动合同到期，与其续签一年劳动合同，但朱某拒绝了。请分析：

（1）公司是否应支付给朱某经济补偿金？为什么？

-本套试题共分4页，当前页是第3页-不应该。因为劳动合同期满，用人单位提出续签劳动合同要求，朱谋不同意续签，依照劳动合同法的规定，不需支付经济补偿金。

（2）朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同？为什么？否。不符合订立无固定期限劳动合同的条件。

（3）若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁，仲裁庭是否应当受理？为什么？