教育局计财股工作职责

教育局计财股工作职责（精选8篇）

教育局计财股工作职责篇1

2、依法进行会计核算，认真办理会计事务，及时、准确、完整地记录、计算、反映财务收支和经济活动。

3、依法实行会计监督，对单位财务收支和活动的合法性、合理性、真实性和有效性进行监督。

4、加强财务人员的业务培训工作，不断提高业务水平，更好地为教学服务。

5、管理好单位各项经费的开支和职工工资的发放。

6、加强对国有资产的管理，做到帐、卡、物相符，保证国家财产不受损失。

7、用科学的原则和方法管理好会计档案，为单位和社会提供会计信息。

8、对违法、违纪、违反财经纪律的行为要坚决抵制。

9、搞好全系统教育情况统计工作，掌握各级各类学校教育发展数字，随时提供利用。

教育局计财科工作总结篇2

在教育局党组的领导下，全科人员团结协作，共同努力，顺利的完成了年初确定的各项工作任务，现将计财科的工作情况总结如下：

一、财务工作

1、审核汇总所有预算单位上一年度的经费决算；预算外资金决算。有关直属单位的基本建设决算。并按时向有关部门上报了决算资料。

2、组织部署各直属单位清产核资工作。对各预算单位的固定资产进行了全面的清查盘点，经过一个多月的清理登记、汇总，基本上做到帐帐相符，帐物相符。为进一步加强固定资产管理，奠定了良好的基础。

3、对新归属的`林业四校的财务状况，后勤管理及经费需求情况进行了调研，向有关部门及有关领导提供了有关数据及资料，以保证林业四校的平稳过渡及学校正常工作的运转。

4、配合盟审计局对全盟普教经费的拨付，管理使用情况进行了专项审计。经过审计，计财科的财务工作得到了审计部门的充分肯定。

5、抽调部分财会人员，参加了由盟财政局组织的对文体广电局预算外资金的收入，管理支出情况的对口检查。

6、针对20我盟各项教育事业的经费需求，诸如：“义教工程”配套资金，逸夫赠款配套资金，直属单位预算包干缺口资金，直属单位各项维修费，购置费等。经积极协调，请示报告。到年末共争取到盟本级各项一次性经费310万元。

二、计划统计工作

1、布置了全口经教育经费统计工作，并如期汇总，上报自治区教育厅。

2、布置上报了度全盟各级各类学校，基本建设情况年报。

3、为掌握教育事业的统计新软件的应用方法组织全?3个旗市及部分企业的统计人员，参加了教育部组织的新统计软件应用培训班。组织召开了全盟教育系统至教育事业统计布置会、汇总会。11月初，利用新的统计方法，新的程序，完成了全盟教育事业的统计汇总工作，并如期参加了自治区组织的教育事业统计汇总会。

4、全年共布置汇总上报了除财务统计及事业统计以外的统计报表20套，420页，其中包括：

①教师工资发放情况统计

②中小学布局调整规划

③清产核资统计报表

④二期义教工程规划统计报表

⑤2002年至排危工程报表

⑥扶持人口较少民族发展规划表

5、完成了“十五”期间全盟中小学布局调整规划并为布局调整工作的启动，落实好布局调整规划，组织召开了全盟中小学布局调整经验交流现场会。

三、基本建设工作

1、全盟教办系统共新建校舍111518平方米，完成投资10844万元，其中：高中新建校舍34868平方米，完成投资3658万元；初中新建校舍15566平方米，完成投资1423万元，小学新建校舍30787平方米，完成投资2838万元。

2、直属学校共计新建校舍45715平方米，完成投资4572万元。在国家没有投资的情况下，协助盟幼儿园、盟特教中心，建起了教学楼与食堂律动教室。这两个项目的完成，从根本上改变了盟幼儿园的办园条件，也使特教中心学生必不可少的餐厅与律动教室得到了解决，同时使这两个办学条件相对薄弱的直属园校，跻身全区同类园校的先进行列变成可能。

3、全盟2002年共建教职工住宅26075平方米，共计283户，完成投资2314万元。

四、“义教工程”及“排危工程”工作

1、在阿荣旗组织召开了全盟各旗市计财股长会议，对全盟中小学布局调整规划的制定，“二期义教工程”规划的制定，排危工程规划的制定，做了全面部署。

2、协调盟行署建立了呼盟“二期义教工程”、“排危工程”组织机构，成立了领导小组及项目办公室。

3、完成了“一期义教工程”的总结工作，向自治区教育厅上报了“一期义教工程”的总决算。上报了盟及四个项目旗的三年工程完成情况的总结材料，参加全区“一期义教工程”的总评比。经自治区的评定，盟教育局及鄂伦春旗、莫旗、鄂温克旗获“义教工程”达标奖，阿荣旗获“义教工程”先进奖，共获奖金80万元。

教育局计财股工作职责篇3

1、各级党委政府继续重视教育，加大对教育经费的投入。按时足额兑现教师工资和拨付学校公用经费及老干部活动经费。XX年罗店镇中小学财政预算教师人员经费807.68万元，公用经费15.38万元，合计823.06万元。此二项经费全面拨付到位。XX年罗店镇应兑现教师工资986.38万元，已兑现986.38万元，兑现率100%。

2、努力提高会计素质，规范学校财务管理。XX年5月26日—29日，罗店督学办、罗店一中、罗店二中、罗店三中、罗店镇小、马店小学等六个单位的会计参加县教育局组织的会计业务知识的学习。7月12日—13日，罗店督学办举办全镇中小学会计培训班，通过学习，提高了全镇中小学会计业务水平和实际操作能力。各校还认真加强对学校经费的管理，特别是对学校食堂的管理，坚决实行食堂利润“零”结余。

3、认真审计教育经费，提高教育经费的使用率。本审计全镇13所中小学教育经费1206.14万元，2所校长离任审计经费158.38万元。从审计情况看，教育经费使用合法、合规、合理，没有出现违纪违规现象。

4、各校积极筹措经费，加大力度进行寄宿制学校建设。到XX年11月止，全镇中小学筹措经费38.8万元进行寄宿制学校建设改造。罗店一中改水近6万元，打围墙5万余元，新购体育健身器材2万余元。全镇中小学对学生宿舍、学生食堂、学生餐厅、锅炉、厕所等进行了全面检查和维修。

二、普教工作

1、强化控流保学，提高“普九”成果。

XX年我镇小学入学率和巩固率、毕业率均达到100%，初中入学率达99.8%，巩固率达98.8%以上。全镇各中小学建立了控流保学机制，层层签订“回收流失学生责任书”，切实落实小升初“三交两送一签”制度，确保流失生及时回收到位。各校能认真做好“普九”档案建设，重点抓好普及程度表册及自评自查材料的填写工作，做到册、卡、人头三统一。

2、加强学校德育创新，增强德育工作实效。

各校认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，大力开展社会主义荣辱观教育，大力弘扬和培养民族精神，强化爱国主义教育；加强未成年人思想道德建设，预防青少年犯罪；加强学生行为习惯教育，贯彻《守则》和《规范》；整顿学校周边环境，净化学校育人环境。一年来，通过学校德育教育，取得了很好的德育效果。罗店一中被评为市级先进家长学校；罗店二中、罗店三中被评为县级先进家长学校，温映波被评为优秀家长。罗店一中、罗店镇小被评为县德育工作先进学校。张长宏、孙辉华、谢良国、周浩、丁谅平、徐红、程铁华、史志群、黄仕容、周波、袁国雄、李彩虹、徐平伢、张艳红等被评为县德育先进工作者。刘文倩等19人被评为市三好学生、市优干。孙菲等47人被评为县三好学生和优秀学生干部。

3、扶贫助学，防辍控流，不让一个学生因贫困失学。

XX年全镇减免贫困生2370人次，减免杂费23.58万元。

三、信息技术教育工作。

全镇中小学重视信息技术教育，特别是远程教育尤为重视。XX年，丁远金同志被评为市优秀工作者，刘想宝被评为县优秀工作者，罗店一中被评为县级远程教育先进学校。

县财政局行财股上半年工作总结篇4

上半年工作总结：

一、结合公务员的法律的实施，做好工资结构调整工作。

1、公务员的法律规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，是贯彻落实公务员的法律的具体措施。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，解决公务员工资分配问题，建立科学完善的公务员薪酬制度，不仅有利于解决公务员工资分配领域存在的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务员队伍建设和党风廉政建设，而且有利于引导和推动社会收入分配关系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。

由于年初公务员工资套改方案一直未定，我们寻向其它县区，向县领导汇报结果后，结合自己县内的实际情况对我县公教人员在春节之际按每人1000元进行预发工资。时间紧迫，工作量大，连夜加班，保证了预发工资的发放。为此得到了人民群众的好评，让全县人民过了一个详和的春节。由于这次公务员工资套改与原有的名称项目完全不同，我们先对工资表结构进修了修改，同时又制定一套多退少补的工资表格。在做好前期准备工作的同时我们对行政事业单位人员新标准工资进行录入调整，同时接收各单位多退少补两套工作表，在较短的时间内，对我县上百家单位工资录入到微机内，人员情况复杂、工资数据变化大，工作量其大，有时忘记了下班时间，为了不让单位会计等待，只好放弃自己的休息时间，得到了许多单位会计的赞赏。5月底各单位工资录入已基本完毕，教师工资平均增资310元，公务员平均增资260元。我们向县领导汇报了发放多退少补工资的建议，在资金量充足认可的情况下，县领导同意此建议，于5月28日将5月份工资及多退少补工资总计6300多万元，纷纷打卡发放到个人账号上。付出总会有回报我们得到全县人民的一致好评。

二、结合实际，清理我县义务教育阶段债务。

1、加强领导，成立机构。3月9日，省政府如开全省农村义务教育债务清理核实工作电视电话会议之后，我县政府非常重视，县政府常务会议专题听取了县教育局、财政局、审计局，监察局的工作汇报，成立了由县政府常务副县长任县长，分管教育的副县长任副县长，县政府办公室、县财政局、教育局、审计局、监察局等部门主要负责人为成员的债务清理核实工作领导小组，下发了《县政府办公室关于成立丰县义务教育债务核实工作领导小组的通知》(丰政办发[XX]26号)，切实加强对全县债务清理核实工作的领导。为加强对全县债务清理核实左作的监督和全方位的业务指导，又设立了清理督查组、数据汇总组，资实审验组、纪委监察组，按照省债务清理核实工作的各项要求，做好各个环节的审核。

2、完善制度，规范操作。根据省政府办公厅(苏政办发[XX]20号)文件和3月14日—15日全省农村义务教育债务清理核实培训会议的要求，我们下发了《关于开展全县义务教育阶段债务清理核实工作的意见的通知》，对全县债务清理核实的范围、内容和要求作出了明确的规定。在基层清理阶段，先后多次召开了调度会、协调会和业务分析会，统一政策、统一方法、统一步骤，统一时间，积极推进债务清理核实左作的实施。为了规范操作，县教育局还结合我县实际，设计制作了一套“丰县中小学基建、设备购置债务清理取证材料”等补充表，使基层学校的债务清理核实情况更加清晰明了，工作更加规范，质量得到保障。

3、严格审核，确保质量。在县级复查验收阶段，利用近一个月时间，对基层学校报送的债务清查资料逐校、逐项、逐笔进行了审核、核实，着重审查了债务的真实性、合法性，审查面达到了100%。

经过一个月的清理核实结果如下：至XX年12月31日全县义务教育阶段中小学累计欠债11560.30万元.从债务成因分析:因基本建设形成的债务9790.94万元,因教学仪设备购置形成的债务513.09万元,其他债务1256.27万元;从从债权人类别分析：欠银行货款700.22万元,欠施工单位款4821.84万元,欠教职工借款1788.41万元，欠其他单位借款2827.17万元，欠其他个人借款1422.66万元。

三、深化部门预算改革，积极做好部门综合预算的编制工作

部门预算是适应社会主义市场经济体制下公共财政框架的构建而逐步发展起来的，能较好的强化预算约束，规范财政资金分配，增强政府调控能力，提高财政资金使用效益，同时调动部门增收节支积极性，促进社会各项事业的均衡发展。时间紧、任务重、质量要求高，给我们提出了工作的紧迫性、严肃性;人员少，又给我们工作带来了压力。为了能协调有序高质量的做好各项工作，我们放弃“五一”节假日连续加续加班5天,对部门预算中的人数，工资情况，预算外收入情况逐一排查，重新制定新表格，计算新公式数据。通过大家的不懈努力通过了人大的批复。

四、积极向上争取资金，支持我县事业的发展。

近年来，省委省政府加大了对苏北政策和资金倾斜的力度，特别是今年，建设社会主义新农村的步伐加快，我们充分发挥股室职能作用，积极向上争取资金和政策。

1、争取农村义务教育免收杂费补助约4307万元。

2、争取经济薄弱地区享受免费提供课本278.3万元和补助寄宿生生活费贫困生人数650000人。

3、到目前显止争取了农村有线电视进村入户以奖代补资金67万元。

4、争取省对农村计划生育家庭扶助扶助1882人,其中享受市补助133人计108万元。

计财科工作总结篇5

一、认真抓好物质文明建设工作同时狠抓精神文明

1、坚持开展政治学习制度，提高本部门职工政治思想素质，根据院学习计划安排，基本坚持每周政治、业务学习，并做到理论联系实际，做好记录，通过学习，提高职工的政治思想素质，为各项会计管理工作顺利完成提供了可靠保证。

2、参加观看党风廉政建设录像片、会议等等活动。积极参加三个代表学习活动。

3、狠抓本部门工作风整顿，通过反复学习、深刻领会、提高认识的基础上，联系本部门、各职责范围及每个人的具体岗位情况，进行具体细化，多次讨论并形成共识，提高服务意识和工作透明度，公开办事程序，方便办事人员，改变服务态度，提高办事效率。

二、进一步发挥管理职能，加强会计管理，认真做好、努力完成会计管理各项工作

（一）、认真抓好会计基础规范工作。我院会计基础工作规范工作，与兄弟单位相比，因主客观因素，工作进度缓慢，与上级要求、差距较大，为改变现状，今年以来，会计科同志多次召开会议研究，并结合学习、贯彻新《会计法》反复宣传开展会计基础工作的重要性，多次检查督促，在具体实施中注重质量，会计管理部门克服困难、排除干扰、摆脱繁忙的会计事务逐个深入实体协助他们共同参与规范程序，指导具体操作。

（二）组织做好《会计证》管理工作。今年上半年继续做好会计人员上岗考核工作，参加了巢湖财政局举办的会计继续教育。对现在岗的会计人员，按会计从业资格条件审核，并上报财政部门考核。

（三）、其他会计管理工作

1、认真搞好统计工作

计财科2007年工作思路篇6

为进一步落实新《企业会计制度》和运输业财务数据集中方案的实施，保证车站各项工作任务的完成，结合财务工作现状和根据财务人员素质、工作方式方法、工作作风等方面还不能完全适应新形势、新任务要求实际情况，制定计划财务科2007年工作思路如下：

一、实现“四个提高”

1、会计人员素质提高

⑴组织财务人员积极参加部、局举办的各种业务培训，积极参加职称的自学进级，中级、初级会计人员继续再教育符合《会计法》及企业会计准则的规定。

⑵组织财务人员认真学习《会计基础工作规范》、《企业会计制度》和有关财务制度，定期轮换会计工作岗位，培养会计人员一职多能的工作能力，尽快提高会计人员素质。

2、会计核算质量提高

⑴严格按照《企业会计制度》及《企业会计准则》的规定，认真处理好每笔会计业务，做到“账实相符、账账相符、账证相符及账表相符”，保证所记录会计信息的及时、准确和完整。

⑵加强对财务会计人员的考核，用财经纪律、法规、会计基础规范化等制约会计核算的质量，杜绝和消灭核算中出现的人为差错，切实提高会计核算质量。

⑶、认真吸取2006年各项审计中提出的整改意见，规范主业与其他部门的业务核算。

⑷、按路局要求保证运输业财务数据集中方案的按期落实。

3、会计人员服务意识提高

⑴彻底转变全体财务人员思想观念，牢固树立为基层、为现场服务的思想、主动服务的意识。各核算岗位要经常深入车间、班组，帮助解决实际问题。

⑵转变工作作风，主动与上级主管部门、车站有关科室协调，解决好办事推诿、扯皮、效率不高、不分轻重缓急等问题。

⑶不定期向车间、班级征求对财务管理、服务意识等方面的意见，及时弥补，改正不足。

4、全面预算管理作用提高

⑴重点解决好全面预算管理流于形式的作法，切实把增收节支、工程项目支出、福利费支出、成本支出等项目纳入预算管理。

⑵强化对预算的动态管理，做到规范、实效，充分发挥全面预算管理的事先预算、事中监控、事后分析作用。

二、争创“二个一流”

1、财务管理创一流。

⑴建立健全财务内部控制制度，并严格按照新制度和部、局出台的各项管理办法要求处理各项经济业务。

⑵账务处理及时、准确、完整，并符合《企业会计制度》和《铁路企业会计准则》要求。

⑶严格遵守财经纪律，保证各项经济活动合规合法。

⑷会计信息化管理符合路局各期要求。

⑸严格按车站要求，提高财务工作质量，适应运输安全生产需要。

2、会计报表创一流。

⑴努力提高会计报表质量，年报、季报评比要达到90分以上，力争在路局财务报告评比中创优。

⑵每个月的财务收支盈亏快报要达到数字准确，传输及时。⑶经营活动分析要求分析透彻，成本控制措施符合运输安全生产的需要，同时具有条理性和可操作性。

⑷生产财务计划按时分劈、下达、上报，成本台帐、基础资料健全。

三、做到“五项达标”

1、三项应收款达标

应收帐款、预付账款及其他应收款按局财务处要求在上年同期的基础上压缩10%，重点解决好原牡站多经公司的陈欠清理问题，以保证运输生产所需资金的周转，完成压缩指标。

2、存货不超储达标

在保证安全运输生产材料、燃料供应的前提下，实现存货（材料、燃料）不超5万元限额。劳保防护用品、除雪工具等随季、随时购置发放到使用人和各生产岗位。

3、国有资产管理达标

⑴强化基础管理，对实物资产建立健全台帐、卡片，跟踪动态变化，实行专项定量管理，落实责任制度。

⑵加强对资产的监管，发现问题及时处理，定期清查、盘点资产、发挥资产效率、防止资产流失。

4、档案管理达标

⑴加强财务自管档案（3-5年）和电子档案的收集、归档、保管。⑵配合档案管理部门对会计档案进行整理、规范，符合会计档案管理规范化要求。

5、成本不超有权达标

⑴在计划下达上，合理分劈不留缺口，积极争取政策性计划，增权因素到位。

⑵在计划执行上，科目负责人对负责科目支出实行责任联挂，成本一票否决。

⑶在资金运用上，一保职工工资，二保安全生产资金，三保工程资金，四保其他资金。

⑷在成本控制上，实行保重点、压一般、盯住大项、争取增权的原则。保重点，就是保证安全运输生产预算支出和对重点设备的维修及临时性投入。压一般，就是压缩一般生产费（水、电、燃料、短途运输、办公、差旅费等）支出，控制在计划之内。盯住大项，就是对生产用水、生产用电、中转作业费、减速顶、列尾费用等大项支出制定专项节支计划、措施，平均节支5%以上。争取增权，就是对增支因素、政策性物价上涨、自然灾害、专运等因素做好分析，积极向路局争取增权，实现成本不超有权目标。

牡丹江站计财科

2004年计财科工作总结篇7

按照教育局党委总体要求及 2004年计财科工作计划，我们具体做了以下几方面工作：

一、加强对改制校招生收费工作的管理，较好地完成了改制校收费工作

改制校招生收费问题，一直是社会群众关心的热点。为了杜绝违反规定收费现象，我们今年在招生收费前，专门召开会议研究收费问题。在时间紧、任务重、人员少的情况下，我们做到工作有计划，合理调配人员，责任落实到人。5月份，我们按照市教委有关改制校招生收费工作的精神，做了认真的部署，积极同银行联系，为了便于对收费的管理，我们在68中学下设了一个银行储蓄专柜。家长可直接到指定银行专柜交费，这样即减少了中间环节，又能使钱款及时安全入帐。今年全区10所改制校共招生2779人，收费3365.11万元。

二、进一步加强了财务管理与监督，使教育经费发挥最大效益

今年，为进一步加强对教育经费的管理，我们会同基建办公室、装备办公室研究制定了朝阳区教育经费暂行管理办法，并以朝教字 [2004]31号文件下发到基层各单位，此办理暂行办法在学校招生管理、收费管理、经费使用管理及责任追究等方面都作了较明确地规定，使学校在使用经费方面有章可循。同时，我们进一步加强了对学校经费收支情况的审计监督力度，我们在对学校经费收支情况审计的同时，把对学校领导干部勤政廉政监督，校长离任审计及内部审计工作有机的结合起来，保证了教育经费专款专用，使其发挥最大效益。

1、今年按照局党委的要求，我们对崇智路小学校长的调离进行了任职期间的经济责任审计。我们在完成领导干部任职期间审计的同时，我们也加大了对学校财务收支状况的监督，2004年我们完成了对22所学校的2003年财务收支情况的内审工作。我局的内审工作得到了市、区审计部门的认可和好评。

2、为进一步规范学校收费工作，我们加强了对学校收费工作的管理与监督。三月份我们制定并下发了《关于进一步规范朝阳区中小学2004年春季收费的通知》，要求各学校必须严格执行通知精神。四月上旬按照教育局的总体部署，我们会同教育局其他科室对全区所属33所学校收费情况及收费资金管理情况、学校是否存在小金库等问题进行了严格的检查。检查中没有发现违纪、违规问题。

3、接受了市、区有关部门对我区财务管理及收费情况的监督检查。四月下旬我区十所学校接受了长春市物价局、财政局、审计局、纪检委、教育局组成的联合检查组，对学校收费及收费资金管理工作的检查指导。从检查情况看各校都能按照规定的要求进行收费及资金管理，没有发现大的违纪、违规问题。4-5月份30中学、68中学、安达小学、朝阳实验学校接受了区审计部门对学校2003年财务收支状况的审计。45中学接受了市审计部门对2003年财务收支状况的审计。学校的财务管理工作都得到了较好的评价。

4、为了使财务管理工作与监督及时、科学，我区下属单位已有27户运用了财务软件系统，6-7月份我们同会和软件管理部门协商对会和软件系统进行了升级，使软件更具有实用性，同时建立了固定资产管理系统，并完成各校固定资产的重新登记清理工作。

三、完成了中小学布局调整规划工作

根据长春市教育局长教字 [2004]80号文件精神要求，结合我区中小学校布局实际情况，5-6月份经过调查和研究制定了我区中小学布局调整六年规划。此规划经请示得到区政府的批准并上报市教育局。

四、完成了 2004年教育基本情况统计工作

教育基本情况统计工作是一项非常重要的工作，统计中所产生的数据具有一定的法律效力，也是领导决策的重要依据，为此在统计工作中，我们坚持对统计实行全过程审核监督，对基层上报的数字认真审核，并把平时调查情况和相关科室提供的数据进行核对，以确保统计数字的准确性、真实性。9-10月份我们对今年的统计工作进行了认真的部署，并对各单位主管统计工作的领导及工作人员进行了培训，对140余个单位上报的数据进行认真的审核和汇总，目前已完成全市统计汇总工作。

五、完成了中小学生均公用经费及“一费制”的测算工作

实行“一费制”收费是当前社会和家长关注的热点问题。今年初，我们按照市教委的部署，开始了实行“一费制”收费的准备工作。3-5月份我们对全区收费情况进行了普遍调查，包括书费、本子费的收取情况，并对全区收费情况进行了综合测算。同时我们又对各校2003年公用经费执行情况进行了统计，测算出在满足学校正常教育教学工作所需的生均公用经费，为全区实行“一费制”提供了必要的基础数据。

六、进一步加强财会人员队伍建设，提高财务人员的自身素质

教育局计财股工作职责篇8

一、主要工作亮点

（一）定期召开税收分析会，发挥分析会“会审+会诊”的作用，对各局、各部门组织收入工作互相点评，查找问题，分析成因，属于政策层面的，积极向上反映，争取区局和党委政府的支持；

对一些征管难点、找出解决办法，形成纪要下发各局，供各局借鉴。需各部门协调完成的工作，明确职责，限时办理，纳入绩效考核。

（二）强化收入工作质量考核。

对税收收入任务完成情况、分析质量、收入预测准确率以及收入质量纳入绩效考核，不仅考核基层同时还考核相关业务处室，确保组织收入预期目标的顺利实现。

（三）加大欠税清理力度。

对系统内企业、兵团、政府欠税情况进行核查统计，制定清欠目标，有计划地开展清理入库工作。

二、重点工作完成情况

（一）加强收入督导，开展税收调研。

合理分配下达税收计划任务。由按月分析改为按旬分析随时掌握收入进度，深入各县进行调研，督导收入工作。查找工作中的薄弱环节，指导基层开展收入分析工作。

根据局领导安排，结合“营改增”组成专题调研组，开展建筑安装、房地产等四个重点行业的调研，撰写专题调研报告；开展对口岸局代征代收个人所得税手续费支付的专项检查，撰写调查报告，为加强代征代收个人所得税手续费的支付提供信息支撑。

（二）计财、征管牵头，税政、监察等部门参与，开展发票、税收票证检查和税收票证专项检查，通过检查发现问题，整改落实。

（三）做好资产清查工作。

制定资产清查工作方案，成立由主要领导负责、计财处牵头、相关业务处室参与的资产清查领导小组,明确工作职责，组织开展资产清查工作。通过清查摸清家底，为进一步完善资产监管系统，保证国有资产完整不流失打下基础。

（四）强化预算执行，落实财务公开

审核下达机关办公室、机关服务中心、机关工会2016年部门预算。合理编制系统2017年部门预算和基本建设项目三年规划。监督落实2016年预算项目实施，加大资金执行力度，严格预算考核，对上半年预算执行情况进行通报。规范津补贴发放，开展系统财务自查工作。按照预决算公开的要求，对系统2015年部门决算和2016年部门预算以及“三公经费”支出情况在州局网站进行公示。

（五）加强与国税合作，联合开展2016税收调查。

召开国地税联合分析，上报国地税联合税收分析报告和“十二五”经济运行报告，全面反映伊犁州税收经济状况。

三、当前工作中存在的问题

由于近几年计财工作人员更换频繁，业务不熟练，没有专业的培训，仅有州局每年一次的培训，导致上报的数据、分析质量不高。

四、2017年工作思路及工作安排

2017年工作思路：紧紧围绕州局党组确定的2017工作主题，按照州局党组的统一部署，以组织收入为中心，创新组织收入管理机制；落实深化国税、地税征管改革方案和国地税合作规范；强化税收数据核算和管理，提高税收分析工作质量。

（一）开展税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析，通过分析研判收入形势，提高政策效应和征管质量。

（二）提高税收预测水平，按旬掌握收入进度，及时了解税源变动趋势。

加强税收预测考核，摸清税源底数，提高月份和收入预测准确率。

（三）加强国地税合作分析，联合开展税收调研。

选择重点行业和重点税源企业联合开展税收调研，为领导决策提高信息。

（四）强化预算执行，提高资金使用效率。