企业安全生产情况报告

2025-01-29 版权声明 我要投稿

企业安全生产情况报告(精选8篇)

企业安全生产情况报告 篇1

[企业安全稳定情况报告(共2篇)]篇一:xxxxxxx公司安全稳定排查情况汇报 xxxxxxx公司安全稳定排查

情况汇报

为贯彻落实中央及市里安全稳定工作会议精神,确保公

司端午节期间安全生产和社会稳定工作,预防和减少各类事

故的发生。我司结合自身生产的特点、重点和难点,深入开

展安全稳定排查工作,现将我司排查情况汇报如下:

一、提高认识,重视安全稳定工作

xxxx日上午,我司召开了全体干部职工大会,公司总经

理xxx要求大家要牢固树立安全工作无小事的观念,要充分

认识安全工作的重要性、长期性、复杂性和艰巨性,牢固树

立抓安全就是抓发展、抓安全就是保稳定、抓安全就是建和

谐的理念。会上xxx总经理和分管安全工作的xxxx分别对

[企业安全稳定情况报告(共2篇)] 公司安全稳定工作做了部署,要求公司安全生产领导小组作

为检查组,各部门采取自查和抽查相结合的方式进行,以自 查自纠为主。

二、高度重视,扎实做好安全隐患排查工作

1.公司办公场地:公司安全生产领导小组对公司的办公

场地进行排查,在排查中发现办公场地的消防警示标语不醒

目,对此,安全生产领导小组提出了立刻整改的要求,并具

和责任人,同时要求各部门下班时切断电

阀,以确保公司办公场地的安全。

2.在职工大会之后,公司安全生产领

各个施工现场进行了一次安全隐患大排查,特

全帽佩戴、现场脚手架搭建、安全防护网

容易引起安全事故的地方进行仔细检

工作人员、安全设施、工作机制、检查

全生产领导小组要求各个工地的专职安全

的安全,监督各个工作人员必须严格按照

执行,并要求各个工地上必须安排好值班

盗工作。

3.生产领导小组对出租房进行了排查。

租赁户的厨房电路老化,用火、用电都不

患。工作小组立刻将一些关于安全用电、给租赁户,让他们了解安全的重要性,提

他们限期整改。同时在出租房屋张贴温

作。

体落实到责任部门源,关好门、窗和水公司各施工工地:导小组对公司别是对施工人员安安装、材料堆放地等查,做到领导责任、制度“五落实”。安员负责各施工现场安全法的规定操作人员,做好防火、防出租房:公司安全排查中发现有一些符合标准,有安全隐用火知识的资料发高安全意识,并责令馨提示,做好宣传工 4.稳定工作:公司安全生产领导小组还对公司信访矛盾

纠纷进行了排查,现公司未发现不稳定因素存在。

通过这次安全稳定工作大排查,我们更加清醒的认识

到,安全生产无小事,我们必须增强安全责任意识,明确各

自职责,加大安全检查力度,将事故隐患消灭在萌芽状态。

xxxxxxxx公司 xxx年xx月xx日

篇二:公司安全维稳自查报告2 加大维稳工作力度 推动公司健康发展

——公司关于维护稳定自查工作的报告

集团公司党办:

根据集团公司党办《关于开展企业维护稳定自查工作的通知》(宁[企业安全稳定情况报告(共2篇)]电投党办发[2010]13号)文件精神,我公司立即组织会议进行了研究,并在各部门展开了深入排查,对易发生问题的重要部门做了重点检查,并将相关问题的解决进行了落实,对于一时解决不了的问题责成相关部门尽快制定相关措施,现在将公司维护稳定的工作情况汇报如下。

一、矛盾纠纷和不稳定因素排查情况

今年我公司没有发生职工上访或群体性事件。

二、可能造成不稳定的因素和化解的措施

主要有以下几个方面,我们认为如果不能及时消除隐患,易造成矛盾纠纷。

(一)安全生产方面

问题:一是职工安全生产的自我保护意识不足,存在着在生产中不佩戴相关安全劳保用品的问题,如安全帽、防毒面具、防护眼镜、塑橡手套等。二是由于市场竞争和工资待遇等各方面的影响,一线职工跳槽频繁,致使生产一线新手较多,对生产操

作不熟练,易发生生产事故,产生矛盾纠纷。

措施:一是加强安全工作督促检查的力度,通过教育、检查和考核,使职工养成良好的安全生产习惯。公司将进一步加强安全生产培训的力度,做好安全生产的宣传教育工作,使正确使用劳动保护用品的观念深入职工内心,使职工养成遵守安全规程、自我保护的良好习惯。二是针对生产一线,职工跳槽频繁,人员变动大,新手多的情况,公司已经加强了新职工的劳动培训工作,并在车间班组彻底落实传、帮、带工作,坚持不理解、不明白,不上岗的原则,新手未彻底熟练之前,上岗都由熟练员工在旁进行帮带和指导。

(二)职业危害方面

问题:一是在公司生产流程中的特殊部门和岗位存在高危气体(氨气、硫化氢)、强酸(硫酸)、粉尘、噪音对工人健康影响较大的情况。二是生产一线职工工服是尼龙质地,在发生烧伤时不如棉制工服易于清理治疗,个别岗位接触高压电器和易燃物品较多,容易造成烧伤事故,产生矛盾纠纷。

措施:一是对于高危气体浓度比较大的车间和岗位,主要是淀粉、l-乳酸车间,进行了改造,安装通风设施,增强空气流动,减少高危气体的密度;在强酸接触较多的岗位,主要是加强劳动保护用品的使用,如塑橡手套,防毒面具等,并增加班次更换的

频率,避免工人长时间与强酸接触;淀粉车间的原粮粉碎和包装的岗位,粉尘对工人健康影响较大,现在已经加强对于佩戴口罩和呼吸器的检查,原粮粉碎产生噪音很大,已督促检查职工佩戴耳塞,并准备建立职工每年健康体检的制度,随时掌握职工健康状况。二是正在进行调研和准备工作,对于易于发生烧伤事故的车间和岗位的职工更换棉制工服。

(三)职工的工资福利待遇方面

问题:一是职工的工资福利待遇偏低,造成人员流动大,特别是一些一线职工,反映个别车间和岗位工作繁重,工资较低,如淀粉车间普遍反映劳动强度大,公司机修班认为劳动强度大,工资相对较低。二是职工感到住房压力大,要求公司缴纳住房公积金。

措施:一是针对工资福利待遇偏低、车间和某些岗位劳动偏重的实际情况,公司正自进行调研,准备从工资分配制度上加以调节。二是对职工要求缴纳住房公积金的问题,公司相关部门已经展开了调研工作,准备在适当的时候加以解决,这对稳定员工队伍,改变员工频繁跳槽的局面很重要,正在解决和协调中。

(四)操作人员倒班方面

问题:一线职工反映工作时间太长,容易出现劳动疲劳,导致工作容易出错,每天工作12小时。劳动强度大,造成人员流

动大。

措施:公司正在研究,准备把一线员工的三班两倒变为四班三倒,适当增加工人休息时间,以便提高效率和减少因疲劳出的工作差错和违章操作,维护职工队伍稳定。

(五)职工住宿方面

问题:一是对于住宿补贴的发放,部分职工有意见,因为公司现行制度是在公司给员工安排的地点(公司在惠农区河滨三千坪统一租用家属楼)住宿,就发放住宿补贴,不在公司安排的地点住宿的,不发放住宿补贴,这样不在公司安排地点住宿的职工就比较有意见。另外,部分职工为了方便,希望公司为职工租用住房。二是公司统一租用的三千坪职工住宿楼,存在着住宿分散不便管理和一些房子线路设施陈旧的问题,另外职工住宿如果不能得到妥善解决,易造成职工心理不稳定。

措施:一是对于住宿补贴的发放,公司人资部门正在调研,准备出台新的措施,尽量消除职工中的不同意见。二是针对住宿分散的问题,公司正准备组织力量对公司租住的房屋进行一次安全检查,主要是水电、电器使用、安全等方面,加强管理,监督、教育职工正确使用电器,以免造成短路火灾,另外对于日用电器的使用,也要通过这次检查督促职工注意线路接触情况,一些房屋线路较为陈旧,年久失修,很容易发生线路短路的问题,影响

到职工的安全。

维稳工作是一项系统工作,关系企业长远发展,公司上下充分认识到,不能彻底夯实维稳工作的基础,企业的健康快速发展就不能得到有效的保证。公司虽然在维稳方面做了许多工作,但是仍旧有较大的不足,公司正准备把维稳与创先争优工作相结合,再次从思想、制度等层面进一步对安全稳定的工作进行强化,为公司的生产经营工作创造良好的工作条件,促使公司健康高效快速发展,使公司的生产经营管理水平上升到新的高度!

企业安全生产情况报告 篇2

一、基本情况

截止2014年一季度末, 官渡区范围内共有25家饲料企业, 其中3家为农业龙头企业 (国家级1家、省级1家、市级1家) 。据统计, 目前已有24家饲料企业获得金融机构信贷资金支持, 截止2014年9月末, 贷款余额累计达到86, 145万元。

从调查情况看, 辖区饲料企业主要面向省内市场, 以民营企业为主, 除政府扶持的农业龙头企业外, 均以自有资金为主, 涉及政府银行资金少, 基本是靠独立经营和发展。因云南省属于内陆地区, 因此企业饲料产品以肉蓄料的生产和加工为主, 涉及水产饲料较少。

二、存在的困难

(一) 企业生产经营成本高

1. 社会环境因素影响。

近年来, 随着昆明市滇池生态建设工作的推进 (“四退三还一护”即退塘、退耕、退人、退房, 实现还湖、还林、还湿地和护水) , 过去滇池周边的厂房、单位、经营性建筑的逐步拆除, 滇池流域核心区农业产业结构的调整, 人员逐步实现转移。在此背景下, 过支在流域较为集中的传统养殖户和饲料企业也在搬迁范围。因此, 企业搬迁后需要重新建设厂房, 重新改造升级生产设备造成成本加大。由于搬迁后一般厂址均设在郊县, 因此造成原料运入和产品运出的双向运输成本加大, 我区“昆明云山广卫饲料有限公司”由原滇池周边搬迁到嵩明后, 以上问题显现比较突出, 给企业日常经营造成成本增加较大。

2. 国家政策因素影响。

国家对饲料企业的扶持政策是:国家税务局对做饲料的产业化企业有减免增值税的优惠政策, 这就导致一旦此类企业在地方要进行经营生产, 就不能够为地方带来税收收入, 因此对企业在当地建厂有一定的阻力。因此在调研过程中也了解到有一部分企业用地是通过租地的方式获得生产经营用地, 对企业的长期发展是不利的

3. 劳动力成本因素影响。

近年来, 随着我国人口老龄化的到来, 非农就业岗位的创造速度的加速, 农业转移为非农人口的生活成本、子女教育成本、医疗成本、住宿成本等成本的加大, 国家对劳动者利益的立法保障等原因, 劳动力供求关系正在发生变化, 由过去的供大于求逐步转变为供过于求, 由过去低成本逐步转向高成本, 人口红利正在逐步消失。招工难、招工贵会将会常态化和长期化存在, 因此, 在饲料行业也面临招工难、用工贵的情况。

(二) 受上下游企业影响较大

1. 上游企业原料价格波动大。

饲料企业为原料加工工业, 对主要原材料的依赖性很强, 农业及农副产品加工业的发展对本行业的制约作用很明显。若相关的种植业和初级加工业的技术和生产水平没有普遍提高, 则本行业的发展也会相应的限制。生产饲料的很多原料, 如大豆, 玉米等, 特别是大豆, 现货价格由于受国内大豆进出口政策 (免征, 或暂缓免征增值税的原因) 和国外供求信息的影响, 导致大豆现货价格大起大落。近几年来大豆的价格变化涨幅很大, 这样会导致企业的成本增加。

2. 下游企业抗风险能力弱。

饲料加工企业产品系饲料产品, 消费者主要为中国农民和专业养殖户, 消费者对饲料加工企业产品的购买受许多因素的影响, 如国家农业政策、价格政策、气候、自然条件变化, 消费市场的变化等等, 需求弹性较大且不易把握。下游企业一般为养殖企业, 而养殖企业家禽传染性疾病发生频率较高、流行较快, 如果在发生流行性传染病扩张开来的情况下会影响饲料的销售。例如;年初辖区一金融机构贷款户“鹏程标准化蛋鸡养殖示范园区”内发现部分蛋鸡染病死亡, 随后政府对该园区进行封锁, 并扑杀园区内约180万只蛋鸡, 蛋鸡养殖户损失惨重, 程鹏集团斥巨资倾力打造的标准化蛋鸡养殖基地面临关门停业的危机, 家禽企业及养殖户的贷款还款来源难以保证, 金融机构有可能遭受信贷资金损失。虽然此事在我支行要求贷款行立刻采取措施, 按照“区别对待、分类施策”的原则, 通过降息、续贷等方式, 稳定受损养殖户情绪, 恢复企业生产经营信心, 防范和化解了信贷资金风险。但是从中也可以看出下游企业抗风险能力是非常薄弱的。同时许多饲料生产和销售企业对下游企业不提供赊销服务, 因此更加增大了下下游企业的风险和经营难度。

(三) 企业融资难、融资贵的情况长期存在

资金是企业正常运转的保障, 没有资金, 企业就会严重受压, 如得不到及时的舒缓, 压力积累与传导可能导致三大后果:一是内向传导。企业陷入恶性循环, 没有资金得不到发展, 没有发展更得不到资金。二是外向传导。或是拖欠上游的原料方账款, 或是提前支取下游的经销商账款, 企业之间陷入三角债。三是全局传导。三角债恶性2膨0胀14, 再年加第上高11利期贷中的链旬条刊原本脆弱, 某一根稻草就可能引时爆区代域性 (金总融第风险57。0期) T im es

1. 银行融资难。

我行调查的辖内25家饲料生产及贸易的企业, 其中24家为小微企业, 只有一家中型企业。由于饲料生产及贸易的企业整体实力薄弱, 再加上数量众多, 在目前的金融体制下, 一是不具备对金融机构的议价能力。二是很难进入金融机构的服务半径, 如果国家银根收紧, 小微企业常常首先被挤对。三是金融机构服务门槛高, 例如, 辖区涉农金融机构对该类企业贷款必须达到信用等级评定A-以上, 符合产业化龙头企业的贷款政策。四是企业有效抵押物少, 且折扣率高。五是贷款手续复杂, 期限短, 一般是一年期短期贷款为主。

2. 民间融资成本高。

许多饲料生产及贸易企业因得不到足够的银行融资, 因此不得不进行民间融资。这是小微企业不得不面对的巨大挑战, 众多饲料生产及贸易企业原本利润就不高, 而背负高利率的借贷或融资, 往往还得使用担保或质押, 压力无疑是巨大的。另外, 民间融资法制保障不够, 也给借贷方带来无形的压力, 其中的资金链断裂风险是必然的。

3. 融资成本贵。

一是在调研中有企业反映, 即便享受到银行的服务, 实付利率也不低。这主要是合同外的额外费用导致的, 包括账户管理费、融资咨询费、顾问费等。二是企业在获取贷款时采取担保公司担保的形式, 综合费率也比较高。例如:辖内一家企业, 其获得400万元一年期银行贷款, 其利率是按照基准利率上浮68%, 支付担保公司3%的手续费为12万元, 还要交10%的保证金为40万元, 如此计算下来企业实际到手的可用资金为348万元, 同时要按期支付银行利息, 因此可用资金的运用成本是较高的。

(四) 民营化程度高, 产业竞争激烈

1. 行业竞争激励。

饲料生产及贸易企业是国家产业政策鼓励、支持和发展的产业, 是关系国计民生的行业, 但同时随着生产能力的广泛提升, 同行业之间竞争十分激烈。同时, 在中国加入世界贸易组织后, 国外饲料业巨头的进入已经影响饲料制造企业产品在中外市场的市场占有率, 使有限市场的争夺更趋激烈。

2. 发展形势严峻。

作为和农业相关的产业, 应该看到全产业链才是未来畜牧业的出路, 在经营饲料的同时想到如何打通上下游的全产业链生产状态, 才是长期生存发展的根本所在。所以, 对饲料企业来说面临的形势是十分严峻的, 是需要放眼重新整合提升和产业重组是关键。

3. 食品安全问题。

近年来, 我国食品安全问题多发, 其中与饲料质量有关的问题也时有发生, 如含有三聚氰胺的牛奶、鸡蛋、含有瘦肉精的猪肉等, 这些食品安全问题都出在饲料生产与使用环节, 使得饲料行业的生产经营行为受到社会各界普遍关注。在我们调研的企业中, 除了辖区龙头企业外, 其他大部分企业生产的饲料, 均是以传统饲料加工为主。有经营比较稳健的企业, 其产品的销售点, 仍然是以价格低、牲畜出栏快为主要卖点, 对饲料的环保性和安全性的考虑并不充分。在添加剂的使用上, 因成本控制需要, 有机原料使用较少, 化学添加剂使用较广泛。

三、意见和建议

(一) 政府做好行业引导和政策倾斜

1. 行业标准执行到位。

新时期的饲料生产已经超越了畜牧业范畴, 变成与广大民众的生活息息相关。自2014年7月1日起新的《饲料和饲料添加剂管理条例》 (国务院令第609号) 及其配套规章的实施, 饲料企业在选用添加剂产品时会越来越理性和现实, 在研发方向紧贴实际的前提下, 生产微生态制剂等抗生素替代品, 减少甚至不使用抗生素以及一些公众敏感的添加剂。同时, 由于食品安全的重要性, 饲料企业, 面临的舆情环境更加复杂, 这对企业、金融机构的投资者关系管理、网络声誉管理、舆情应对等都提出了更高的挑战。因此, 制度的执行是否到位?违规处罚是否到位?也对有关监管部门提出了更高的要求。因此应该加大对此行业的日常监督的管理, 应制定企业一旦违规不可再进入此行业的处罚措施。

2.对产业结构进行指导。

一是引导发展绿色产N品O。.饲1料1, 生2产01企4Fi业n大an多c只e注重本身的生产, 很少考 (虑C到u社m会u发la展tiv的e需ty要N, O在.绿5色70食) 品、有机食品越来越受宠的今天, 饲料行业很有必要调整产品的市场竞争。二是引导企业在原有基础上发展适合自己企业模式的产业链。如辖区国家级龙头企业昆明华曦牧业集团有限公司、省级龙头企业云南邦格农业集团有限公司, 都有自己集团公司包括饲料生产、养殖、屠宰、销售等一系列的产业链, 对于自身品牌的打造和产业发展的稳定性有很大的促进作用。三是对于符合产业发展政策的龙头企业多进行推介和宣传。不但可以使地方企业走出去, 同时也可以为其他企业做到一个示范效应。

3. 加大对企业的政策支持。

一是通过财政政策积极扶持。目前, 财政的科研经费补助和利息补贴等资金大都拨付给经营效益较好的龙头企业, 却把真正需要资金的小微企业排除在外。所以, 目前应该制定相关的财政扶持政策, 建立专门针对发展前景好, 符合产业政策的饲料生产企业的财政专项补助基金, 和对其贷款给予一定的财政贴息, 从而有效降低企业的融资成本。二是对银行发放的饲料生产小微企业贷款, 在征收企业所得税方面给予一定的优惠税率, 适当减少或减免小微企业贷款企业所得税, 以此促进银行对饲料生产企业的信贷支持。三是大力发展直接融资。直接融资能够降低资金成本, 所以对符合条件的饲料生产企业, 应支持其上市, 发展直接融资, 增加其融资正规渠道。

(二) 加强金融支持

1. 完善信用风险评估机制。

由于饲料生产企业规模小、资金不足、经营管理较为落后、抵御市场风险的能力偏低, 所以, 涉农的金融机构在开展对饲料生产企业的贷款业务时, 必须在人民银行征信管理系统的基础上建立起一套健全、完善的信用风险评估机制, 规范对企业的征信、评级以及信息发布, 防范和化解信用风险, 使金融机构能积极、主动地提高对饲料生产企业的信贷支持力度, 让其能够在激烈的市场竞争中求得生存与健康发展。

2. 实施灵活的信贷政策。

一是同一抵押物可以分次借贷。企业贷款, 一般情况下是一次核定金额和期限, 对于企业来说, 某一段期间可能资金有节余, 但是利息照样承担, 是否可以推出在核定总的贷款额度后, 按照企业用款进度进行实时放贷, 随借随还和政策。二是加大对下游企业的支持。 (1) 饲料企业的下游企业的经营和生存状况直接关系到作为上游饲料企业的正常经营。因此, 加大对牲蓄养殖企业的扶持也就是间接扶持了饲料生产企业。目前, 很多养殖企业的有效抵押物很少, 因此企业很难获得贷款, 使得企业在日常经营过程中资金比较紧张, 其经营发展有很大的限制。建议金融机构设定相应的政策, 设计提供对以活物为抵押物的贷款等贷款政策。 (2) 建立受损家禽企业和个人金融服务应急机制。对于发生役情的企业金融机构积极开辟绿色服务通道, 对于符合信贷条件、信用记录良好的受损客户及时安排应急资金;对受到疫情影响最终的个人贷款户, 应该实施下调利率;灵活确定贷款还款方式, 减轻到期还款压力;通过金融创新, 建立监督补偿款使用管理机制, 确保养殖户政府补贴资金专门用于恢复生产经营, 实时监督补贴资金的实际使用情况, 有效避免了补贴资金挪作他用, 确保贷款还款资金的稳定。

3. 规范发展民间借贷市场。

要根据国务院关于对民间借贷进行规范管理、防范风险的要求, 强化对民间借贷的监督与管理, 有效防范民间借贷风险, 同时, 在法律上应该明确民间借贷的合法地位, 正确区分正常民间借贷与非法金融活动, 严厉打击非法集资等违法行为, 在法律上保护正常民间借贷;同时, 要正确引导民间借贷机构比如典当行、中介公司转化为小额贷款公司和财务公司, 从而使民间借贷专业化和规范化。只有这样, 才能减轻小微企业的融资压力和负担, 使其融资行为规范化。

(四) 企业主动适应市场发展

1. 生产环保安全饲料。

新时期的养殖场不仅要求饲料质量合格、价格低廉, 还需要饲料企业提供有效的售后服务, 甚至是全程保姆式服务。他们除了关注如何养好家禽外, 还希望获取更多有价值的市场信息, 提升自己的生产经营水平。由于他们获取信息的渠道有限, 饲料企业如果能在提供优质饲料产品的基础上, 提供企业经营方面的分析和预测、投资与赢利分析、市场风险分析等有价值的信息, 做到真正意义上的增值服务, 就会主动赢得用户的信任。因此, 饲料企业必须做到销售与服务的有效结合, 在把产品销售给养殖场的同时, 也要打包售后服务, 以实现及时、便利、全方位的技术服务。

2. 提供售后增值服务。

近些年, 饲料行业生产经营方式转变呈现新格局, 一批大型饲料企业向养殖、屠宰、加工等环节延伸产业链, 成为养殖业产业化发展的骨干力量, 如一些企业打造了猪禽养殖、饲料生产、食品加工等完整的产业链, 另一些企业近年大举进入养猪领域, 建设猪产业链, 其他一些企业或是涉足畜禽养殖, 或是涉足兽药、疫苗生产和食品加工领域。今后一段时期内, 饲料行业经营方式转变将更为突出, 因为只有延伸产业链才能更好地提高抗风险能力, 预计延伸产业链将成为一线饲料企业下一步的主流选择。

河南农产品质量安全情况调研报告 篇3

综合报告显示,近年来,河南省各级政府认真落实《农产品质量安全法》和《河南省实施<农产品质量安全法>办法》(以下简称“一法一办法”),在抓好农业生产、确保粮食等主要农产品稳定增长的同时,逐步构建了政府监管、农产品生产经营主体参与、社会监督“三位一体”的农产品质量安全长效管理机制,农产品质量安全形势持续向好。

一是蔬菜、水产品质量安全水平稳步提高。2011年以来,农业部每年对河南省蔬菜进行5次监督抽查,省农产品质量安全检测中心每年对全省蔬菜进行4次例行监测,历次检测结果显示,合格率始终保持在98%以上;全省水产品合格率持续保持在96%以上,略高于全国平均水平。2014年,农业部对河南省产地水产品质量安全抽检,平均合格率为97%。二是大宗农产品和畜产品质量安全总体形势平稳。据农业部农产品质量安全监督检验测试中心(郑州)连续4年风险评估,河南省小麦、玉米、花生等大宗作物平均合格率均在98%以上。2014年前三季度,经过21次集中抽检,以及对9566批次畜产品和兽药、饲料产品的例行监测等,猪肉平均合格率为98.6%,牛肉为99.3%,羊肉为98.5%,禽肉为95.2%,生鲜乳中三聚氰胺合格率为100%;农业部对全国大中城市的3次例行监测结果显示,河南省畜禽产品平均合格率达到99.7%。三是其他重点品种农产品质量良好。自2011年开始,河南对食用菌、茶叶和水果等重点品种农产品进行农药残留和重金属残留的专项监测结果是,食用菌合格率为99%,茶叶为99%,水果在96.5%以上,总体合格率位居全国前列。

主要做法和成效

(一)加强组织领导,落实监管责任。各省辖市(省直管县)、县(市、区)均成立了农产品质量安全管理工作领导小组,全面负责当地的农产品质量安全管理工作,各地普遍把农产品质量安全纳入了各级政府和农业、畜牧等部门的目标考核体系。如邓州市成立了以市长为主任、分管副市长为副主任,农业、畜牧等相关部门为成员的农产品质量安全委员会,定期组织对全市农产品安全进行统一检查,形成以安委会统一牵头协调,成员单位相互配合,信息共享,职责明确,灵活高效运转的农产品安全监督管理新体制。

(二)重视宣传教育,促进社会共治。2011年以来,省农业部门组织对全省农产品质量安全监管人员、农资生产经营企业负责人、水生动物检疫人员、农产品检测技术人员、“三品一标”认证检查员和企业内检员进行培训或轮训,累计培训各类执法监管人员20多万人次;各级农业、食药部门积极响应全国“食品安全宣传周”活动,开展了新闻媒体面对面、公开承诺行动和实验室开放日等系列宣传,提升了执法部门依法监管意识、企业主体责任意识和群众参与监督意识。

(三)紧抓重点环节,严把质量关口。各地按照“标本兼治、堵疏结合”的原则,执法监管和农业标准化生产“两手抓”,落实农产品产前、产中、产后全程质量监管,严防出现质量安全问题。

一是执行法规标准,把好源头关。主要是通过全面加强药肥、水土样品、饲料等产地环境检测和综合治理,建立农业投入品准入制度,严格管理禁用农药、限用农药、违禁饲料添加剂等的生产、销售和使用等,并结合农时季节重点查处制假售假问题。如周口市始终保持对违法添加“瘦肉精”“三聚氰胺”“沙汀胺醇”等违禁药品及售卖病死畜禽等行为的高压打击态势,较好控制了农产品生产的源头安全。

二是推动标准应用,把好生产关。各地以标准化“三园两场”(菜园、果园、茶园、畜禽标准化养殖场、水产品健康养殖场)和整体示范市县建设为抓手,建立农业标准化示范基地。通过建立省、市、县三级“三品一标”认证工作机构,严格认证登记和后期监管,不断提升农产品质量安全水平和市场竞争力。新野县先后出台了《畜产品生产技术规程》、《无公害蔬菜质量监控体系管理办法》、《出口基地农产品质量安全追溯体系实施方案》等文件,全县20.6万亩无公害蔬菜基地通过了省级认定,甘蓝、西瓜、四季豆、西红柿、茄子等18个产品获国家无公害农产品认证,甘蓝、大葱、胡萝卜等3个产品获绿色食品认证,15个养殖场(小区)通过了省无公害畜产品产地认证。

三是严格产后控制,把好贮运关。各地严格执行农产品分级包装要求,加强贮运环节“三剂”(保鲜剂、添加剂、防腐剂)管理,加大对重点地区、重点产品和重点环节“三剂”的监督检查,大力发展农产品产地贮存保鲜冷链物流。如沁阳市印发了《沁阳市人民政府关于进一步加强农产品质量安全监管工作的意见》,各乡镇(办事处)均建立了检测站,固定检测人员,各项制度、工作流程上墙,2014年各乡级检测站对贮运农产品共抽检样品2300个,抽检合格率100%。

四是实施准出准入制度,把好市场关。建立产地准出和市场准入制度,要求企业必须按照农产品安全相关技术规程进行生产,产品必须经检测合格后方能进入市场销售。目前全省已有18个市级城区和127个县级城区实行了蔬菜市场准入,81个农产品批发市场、331个农贸市场、330个超市被纳入市场准入日常监管范围。郑州等市已扩展到水产品、水果、食用菌、粮油等农产品,南阳的镇平、内乡两县已延伸到乡镇农村超市。

(四)落实保障制度,提升监管效果。着力从例行监测、风险评估等方面建立健全了一系列工作制度,全面强化监管保障,确保农产品质量安全监管工作扎实开展。

一是实行例行检测制度。各地把农产品例行监测和监督抽查作为保障农产品质量安全的重要抓手,按照省、市、县“三级检测,四季不断”的要求,组织开展辖区内的例行监测、监督抽查和准出准入检测。省财政每年投入检测经费900万元,监测样品近80万个。针对2013年山东“毒生姜”事件,三门峡、焦作、平顶山等地开展了专项检查和检测,及时堵塞漏洞,有效防控类似事件发生。

二是实行产地环境监测制度。开展农产品产区土壤污染普查,在全省布设监测点位2326个,对采集土样进行重金属的检测分析,目前已累计采集土壤样品6.4万个,布点面积达1.1亿亩。并于2012年对全省农业面源污染调查数据进行了动态更新,基本摸清了全省土壤无机物和有机物污染状况,为开展土壤环境保护工作,保障农产品质量安全奠定了基础。南阳、新乡等市每年定期对无公害农产品生产基地环境条件及其产品进行监督检测,市级对全市范围内“三品一标”生产基地进行30%监督抽查,县区全年对所辖区域“三品一标”基地进行100%监督检测。

三是逐步实行质量安全追溯制度。全省制定实施了农产品生产记录、包装标识制度,督促指导农产品销售企业建立追溯信息平台,健全进货检查验收制度、进销台账制度和入市检测制度等,及时发现问题、查明责任,防止不合格产品混入。郑州市启动了农产品质量安全追溯体系建设项目,鹤壁市建立了具有追溯功能的农产品质量安全综合信息平台。

存在问题

近年来,河南省农产品质量安全工作取得了一定成效,但与“一法一办法”的要求和社会公众的预期还存在差距,一些比较突出的问题还亟待解决。主要表现在以下几个方面:

一是一些地方对农产品质量安全工作认识不到位,“重数量、轻质量”和执法不严、违法不纠的现象不同程度存在;个别农产品生产经营主体法律意识淡薄,不但不履行法定义务,还想方设法逃避法律责任。

二是检测监测执法机构标准化装备水平差,缺乏科学手段,相关保障经费不足,农业综合执法队伍不健全,基层农业部门与食药部门在食用农产品的监管、检测、执法等方面职能划分不够明确,造成监管缺位等问题仍然存在。

三是面对违法犯罪分子制假售假场所的隐蔽和手段的不断翻新,农资监管执法力量普遍较弱。而有些地方对假劣农资案件的处理仍存在“以罚代刑”、“以罚代养”的问题。

四是由于认识、宣传及政策扶持不到位,制约了“三品一标”的发展,“三品一标”产品产地占比较低,群众没有真切感受到创建品牌带来的效益。标龄长、标准水平低的问题还普遍存在,现行有效的标准亟待修订更新,特色农产品标准体系也亟须健全完善。示范区建设后劲不足,带动能力亟须加强。

五是由于专业物流、口岸建设滞后,配套服务体系不完善,河南作为全国农产品集散地的区位优势未能发挥出来。加上科研力量分散,部门分割、地区分割使产学研结合不紧密,资源和信息共享不够充分,部分设备设施又严重缺乏,制约了农产品科技创新和标准提高,突破性成果匮乏。

相关建议

(一)积极推动“一法一办法”的贯彻实施。农产品质量安全是确保食品安全的前提和基础,只有深入贯彻实施“一法一办法”,才能有效保障农产品消费安全,不断提升农业对外开放和农产品国际竞争力,更好地拓展优势农产品的市场潜力,让人民群众享用到质量安全信得过的农产品。

(二)强化属地管理责任。各级人民政府要对本地区农产品质量安全负总责,加强领导和工作协调,落实农产品质量安全项目配套资金,配齐必要的检验检测、执法取证、样品采集、质量追溯等设施设备;将农产品质量安全纳入政府绩效考核范围,明确考核评价等措施;大力开展农产品质量安全科普宣传和实用技术培训,建设农产品质量安全追溯制度和诚信经营体系;完善责任追究制,对监管不力、推诿扯皮、失职渎职的相关责任单位和责任人严格问责。

(三)提高监管水平。建立并完善市、县、乡农产品质量安全监管机构,县级检测机制要实现“有机构、有人员、有经费、有制度、有档案”的“五有”标准,乡级区域监管服务站要加紧配备仪器设备,充实技术人员,落实运转经费,确保工作开展。做好对达到考核标准的县(市)农产品检测机构进行考核验收和“双认证”工作,进一步加强农产品质量安全监管队伍的业务培训。完善食用农产品市场质量安全监管制度,对于现行法规制度尚未完全明确的监管职责和监管事项,出台相应的监管措施,避免重复监管或出现监管漏洞和盲区。

(四)注重农业综合执法队伍建设。建立农产品质量安全监管执法队伍,加大日常巡查力度,开展专项整治,突出解决违法违规使用农业投入品、瘦肉精、三聚氰胺、抗生素和制假售假以及收储运环节非法添加等问题。建立检打联动机制,监督抽查不合格的及时立案查处并追溯制假源头;加强行政执法与刑事司法衔接,涉及犯罪的及时移送司法机关,严惩危害农产品质量安全的犯罪行为。推行农产品质量安全及农业投入品监管诚信体系建设,及时曝光违法违规典型案件。

(五)推进农业标准化生产。深入推进农业、畜牧业标准化示范县、示范乡镇、示范基地(场)建设,不断扩大蔬菜水果茶叶标准园、畜禽标准化规模养殖场、水产标准化健康养殖场建设规模。要切实采取措施支持农业、畜牧业、渔业产业化龙头企业、农民专业合作社、家庭农场等规模化生产经营主体全面实施农业标准化生产,发挥示范引领作用。对“三品一标”产品设立扶持专项资金,形成有效的激励机制,强化证后监管,完善退出机制。

企业安全生产情况报告 篇4

(范本)

国家税务局:

按照《出口退(免)税企业分类管理办法》的规定,现将本企业(企业名称:,纳税人识别号/统一社会信用代码:,海关企业代码:)生产能力情况报告如下:

一、经营生产场所情况

我公司注册经营地址位于××市××区,公司占地面积××㎡,总建筑面积××㎡,厂房建筑面积××㎡。共有××车间,分别为××车间、××车间、××车间等。

二、生产设备情况

我公司固定资产原值××元,其中,生产设备原值××元,占固定资产的比例××%。已提足折旧固定资产原值××元,占固定资产的比例××%。

主要设备情况简介

1)××机××台,规定型号:××,于××年××月购入,设备原值××元。生产厂家:××。设备主要用于生产××产品,设备主要材料××。

………

三、产能情况

我公司主要生产产品××系列,××系列等,其中: ××系列××型号,年产××件。

四、员工情况 我公司共设置采购部、销售部、生产部、仓库、财务部等部门,员工共计××人,其中:生产部员工××人。

五、资金流情况 我公司销售

六、附送证明材料清单

1、土地使用证复印件

2、房屋产权证复印件

3、机器设备清单

4、生产工艺流程

5、组织机构图

6、员工花名册

7、本公司承诺:以上报告内容是真实、可靠的,并愿意承担由此产生的相关责任。

企业安全生产情况报告 篇5

为全面了解我县园区工业企业生产经营情况,分析研究工业经济运行中面临的问题,以便我们采取应对措施,更好地为企业服好务。5月3日,在园区领导的安排下,园区会同统计局对园区规模以上工业企业1-3月生产经营情况进行了调查,下发了调查问卷表,其中实地调查2户,目前实收有效调查问卷5份,现就调查情况汇报如下。

从实地调查情况看:当前园区规模以上工业运行平稳。

1、隆创动力科技有限:①基本情况:2006年7月开工,工人人数呈上涨趋势:2010年底职工人数460人,2011年底职工人数450人,2012年480人(其中春节返工缺口30人);②财务状况:职工平均工资工资水平与去年差不多:2011年为1690元,2012年1-3月平均工资为1792元,技术工人在2500元左右;产品产量2012年与2011年同期对比约有上升(不超过5%),销售价格2012年1-3月与2011年同期相比比较平稳,部分产品上升、部分下降,库存产品与去年同期相比下降,产品销售收入与去年同期相比上升8-10%成本与去年同期相比下降了3%,主要是采购价格原材料有所下降,技术提高损耗减少;2011年1-3月产值为2243万元、销售收入为2243万元、营业成本为1902万元,营业利润132万元,完税23万元;2012年1-3月产值为2354万

1元、销售收入为2354万元、营业成本为2055万元,营业利润13,9万元,完税56万元。2012年预计实现产值为10000万元、销售收入为10000万元,营业成本为8900万元,营业利润600万元,完税280万元。③2012年1-3月主要产产销存情况:汽车发动机缸盖生产量为470吨,本期实现销售量470吨,销售金额为2354万元。④主要能源消费情况:电、煤与去年持平。去年电价为0.613元/度,今年平均每度上涨了2分为0.613元/度。2012年1-3月消耗原煤301吨,消费额为37万元,2011年1-3月消耗原煤309吨,消费额为28万元,呈下降趋势;电2012年1-3月消耗电225万千瓦时(度),消费额为137万元,2011年1-3月消耗电135万千瓦时(度),消费额为82万元,呈下降趋势。⑤投资(资金)情况:2012年1-3月投资增加,主要是加控中心扩大生产规模,设备购置1200万元。目前流动资金较为紧张,需求在2000万元左右,原贷款1400万元已还,新贷款1339万元,其中工行贷款539万元,建行贷款800万元。

2、四川劲德兴汽车配件有限公司:①基本情况:2011年6月开工,主要经营汽车配件、家电配件、橡胶配件,产品年设计生产能力15000---20000亿。②财务状况:工人人数呈上涨趋势:2011年底职工平均人数200人,2012年1-3月职工平均人数250人(其中春节返工缺口20人,正常流

动),职工平均工资工资水平与去年差不多均在2000元左右,技术工人在2500元左右,高达5000元。2011年6--12月产值为1250万元、销售收入为1157万元、营业成本为1044万元,;2012年1-3月产值为1569万元,比去年增长了125.5%、销售收入为1397万元、,比去年增长120.7%。营业成本为1261万元,营业利润,136万元比去年增长120.7%,完税5万元,2012年预计实现产值为7000 万元、销售收入为 6000万元。营业成本为5500万元,营业利润500万元,完税50万元,③2012年1-3月主要产品产销存情况:注塑胶生产量为2000吨,本期实现销售量2200吨,销售金额为2134万元。④主要能源消费情况: 2012年1-3月消耗电 120 万千瓦时(度),消费额为 70万元,⑤投资(资金)情况:2012年1-3月投资增加,主要是扩大生产规模,设备购置1200万元。

企业安全生产情况报告 篇6

在问题整改情况的报告

市安监局:

针对贵局2011年11月26日对方山县海亮加油站进行安全检查所提出的问题,方山县海亮加油站高度重视,专门制定了整改方案,落实了责任人、整改时限、整改措施、整改资金。现除因天气原因,围墙部分未高出站外地坪2.2米未整改外,其余问题已全部整改完毕,现恳请市局予以复查验收。

特此报告

方山县安全生产监督管理局

二〇一一年十二月五日

主题词:方山县烟花爆竹批发企业整改报告抄报:市安监局

抄送:局领导、股室留存

南涧县牛羊生产情况调研报告 篇7

1 基本情况

(1) 产能情况。

2000年末, 全县肉牛存栏7.70万头, 其中能繁母牛3.05万头, 出栏3.78万头;羊存栏7.16万只, 出栏11.90万只。2005年末, 全县肉牛存栏10.07万头, 其中能繁母牛4.67万头, 出栏6.54万头;羊存栏7.83万只, 出栏13.24万只。2010年末, 全县肉牛存栏10.20万头, 其中能繁母牛4.63万头, 出栏7.41万头;羊存栏8.01万只, 出栏14.81万只。2011年2月底, 全县肉牛存栏10.21万头, 出栏2.15万头;羊存栏7.82万只, 出栏3.62万只。

(2) 资源条件。

南涧县有自然草场12.13万hm2, 年产草量43.30万t;有农作物秸秆9.42万t;每年可开发饲草、饲料种植面积0.08万hm2, 制作青贮秸秆2.20万t。近年林权制度改革及封山育林, 放牧草场有所减少, 而南涧县养牛大多以厩养为主, 使得适合放牧、养羊的地方相对减少。

(3) 价格情况。

牛、羊肉价格。2000、2005、2010、2011年1-2月每千克牛肉分别为18、20、23、24元, 每千克羊肉分别为38、43、49、49元。无论牛肉还是羊肉, 价格都有所上涨, 且各段时间的羊肉价格都高于牛肉价格。羊肉价格不断冲高, 丝毫没有大幅回落的迹象, 也不见震荡的局势。

活畜价格。2000、2005、2010、2011年1-2月每千克活牛分别为8.5、10.0、12.0、12.0元, 每千克活羊分别为14.0、18.0、21.0、21.0元。随着时间的后移, 牛、羊的价格有所增加, 羊的涨幅高于牛。

(4) 市场份额。

在南涧县的肉食品消费中, 除回民外, 大多以猪肉为主;在出栏的牛、羊中, 主要以活畜外销 (85%~90%都销往县外市场) 。肉牛主要销往昆明, 肉羊主要销往广东、海南等地。近年来, 随着我国经济社会的不断发展, 城乡居民生活水平进一步提高, 人们的膳食观念有所转变, 追求高营养、高蛋白的绿色肉食品已经成为趋势, 在县内消费牛、羊肉的数量也有所增加。

(5) 效益情况。

牛、羊产品价格形成产业链各环节利益分配格局, 不同年份有所不同, 除受市场价格影响外, 还与饲料成本、疫病情况等有关。肉牛生产环节 (架子牛育肥) 每头有300~600元的利润, 贩运环节每头有40~130元的利润, 屠宰环节每头有40~50元的利润, 零售环节每头有180~260元的利润。羊肉生产环节每只有120~290元的利润, 贩运环节每只有15~20元的利润, 屠宰环节每只有15~20元的利润, 零售环节每只有50~70元的利润。牛、羊产品各环节中, 承担的风险及市场波动对行情影响最大的是生产环节, 因生产环节周期长 (尤其是牛) , 影响的因素多, 除市场价格外, 还受养殖环节、疫病因素等影响。

(6) 趋势判断。

肉牛养殖是南涧县具有发展潜力的优势产业。1977年, 南涧开始引进国外肉牛品种冻精进行杂交改良;1980年, 南涧被列为全国商品牛基地县;1995年, 云南省政府又把南涧列为全省商品牛羊基地县;2002年, 南涧县委、县政府从山区农业县实情出发, 加大了农业产业结构调整力度, 把肉牛产业作为县域经济发展的四大重点产业之一来抓, 制定了《关于肉牛产业化发展意见》, 通过多年的努力, 冻精改良配种数从几百头上升到2010年的20 012头, 受胎率达到85.00%以上, 良种覆盖率达41.21%, 杂交改良牛占牛群结构的35.63%。为做大做强肉牛产业, 南涧县以建立示范村、扶持示范户为切入点, 加大了冻精改良、饲草饲料开发利用、牛群防疫保健、犊牛培育等技术的推广力度, 引进龙头企业, 形成了完整的产业链发展体系, 发展趋势良好。而南涧羊的生产, 受到很多因素的制约, 如羊的养殖主要以放牧为主, 必须有合适的草场, 而近年林权制度改革及封山育林, 实施了封区育草和限牧禁牧, 使得放牧草场有所减少, 给养羊业的发展带来了不利的影响, 因此, 现有的条件不利于发展养羊业, 不适合大量养殖。

2 已开展的工作

1) 南涧县委、县政府高度重视肉牛产业的发展, 把畜牧业列为县域经济发展的四大支柱产业之一, 以肉牛产业为重点, 用产业化模式推进畜牧科技与资源的有效整合, 强化良种、防疫、饲料、市场四大体系建设, 不断调整、优化畜牧业产业结构和畜禽品种结构, 扩大畜牧业生产规模和提高畜牧业的整体水平, 积极引进、推广畜牧业新品种、新技术, 加快产业链建设, 推动畜牧业平稳、快速发展, 积极争取项目, 保障畜牧业健康发展。5 a共向中央、省、州争取到畜牧业发展项目资金2 760.11万元, 同时认真做好项目实施工作, 强化对项目建设和项目资金的管理, 做到了按批准的项目建设内容实施, 按质按量完成了项目建设任务, 项目资金做到了专款专用, 促进了南涧县畜牧业持续、健康发展。

2) 加快牛、羊实用配套技术推广。大力宣传各级政府扶持畜牧业发展的政策和措施, 利用电视、简报、网络平台、组织参观等形式, 扩大宣传面, 激发广大群众发展特色产业的积极性。发挥畜牧兽医技术推广机构和农村专业协会的作用, 进一步实施科技下乡入户工程;加强畜牧兽医科技培训, 创新培训方式, 扩大培训范围, 提高农民接受和应用新技术的能力;加快畜牧科技成果转化和升级, 促进单项技术推广向综合配套技术推广转变, 提高牛、羊生产水平。

3) 畜种改良步伐加快。全县共建立肉牛冻精改良中心站30个, 肉牛产业链建设明显加快;同时把国家实施肉牛良种补贴、现代农业肉牛产业体系建设、现代农业发展优质肉牛产业项目和推进肉牛产业链建设结合起来, 加大肉牛冻精改良技术推广力度, 完善肉牛冻精改良网络, 扩增肉牛冻精改良输精网点, 建立肉牛冻精改良绩效考核管理机制, 实现肉牛冻精改良跨越式发展。

4) 加强基础设施建设, 拓宽服务领域, 扩大冻精改良辐射面。南涧县自然条件恶劣, 山大沟深, 农户居住分散, 要实现冻精改良网络化, 必须加强基础设施建设。目前在大理州家畜繁育指导站的支持下, 已配齐了改良站点的基础设备, 为南涧县肉牛产业化发展提供了产业基础。

3 存在的问题及原因分析

南涧县畜牧业的发展, 一是受历史条件下诸多因素 (如区位、传统、基础、经济等) 的制约, 致使其发展缓慢;二是受农村经营体制的约束, 形成分散型经济, 畜牧业经营的组织化程度不高;三是农村养畜的整体水平低, 效益差;四是经营粗放, 形不成产业链。综合上述4个方面的原因, 南涧县畜牧业发展过程中主要存在以下6个方面的问题。

1) 农村生产经营形式与资源的开发利用不相吻合。

广大农村仍沿袭着传统的农业生产方式, 农户接受新兴事物的能力较差, 生产经营理念落后, 尽管国家和各级政府几度对农业生产进行了改造, 但长期以来因山区偏远、信息闭塞, 导致农民受传统小农经济意识的支配, 致使其生产经营方式依然是小范围内的分散型经营, 难以形成规模。草场退化, 作物秸秆得不到充分利用, 各产业争地矛盾突出、配合力差, 造成农村经济发展与资源的开发利用不相配套, 畜牧业发展缓慢。

2) 农民的整体文化水平较低。

经济发展越滞后的地区, 农民整体文化水平较低的问题越突出, 即便解决了认识问题, 也难以解决知识面窄的现状, 难以建立现代化、规模化生产经营模式, 再优势的产业也难以形成集群效益。

3) 生产环节不配套, 产业链短。

农民适应于单一的生产方式, 对实施多元化的经济结构模式不适应, 生产出的农产品受市场因素的制约较大, 难以抵抗风险。农区畜牧业的特点是牲畜都分散到千家万户, 直接受到市场的牵制, 抗风险能力较弱, 受疫病威胁大。目前各地都在推进产业化, 在大范围内没有一个科学合理的生产经营布局, 小范围内要形成企业、基地、农户上下游相互传导的发展模式十分困难。

4) 农村的组织化程度不高。

农村推行家庭联产承包责任制, 农民有了充分支配自己劳动的权力, 形成了比较分散的经济结构。目前农村没有一个专业合作经济组织来统筹畜牧业生产, 农民饲养的牛、羊全靠自己到市场出售, 没有市场余缺调剂的能力, 对区域化布局、规模化生产的推进难度大。

5) 科技队伍建设滞后, 科技力量不足。

一是畜牧业建设项目任务重, 每年都要投入大量科技人员, 现有科技人员每人要承担2~3个岗位的工作, 科技人员的压力太大;二是动物疫情防控任务重, 大量人力、物力投入到防控工作中;三是实用技术虽然在农村得到大面积普及, 但农民接受科技、运用科技的程度差别却很大;四是建设畜牧业产业链, 在抓产业对接和科技推广、促成果转化方面的任务十分艰巨, 科技力量严重不足。

6) 政府在引导农民生产方面存在不足。

一是对农业生产可持续发展的战略没有做到持之以恒;二是扶持发展的资金严重不足;三是缺乏科学引导, 使得农村经济的发展没有连贯性, 产业发展模式落后, 集群效益低。

4 对 策

1) 整合资源, 提高产业的规模化、标准化水平。发展专业养殖户、规模化养殖场和养殖小区, 在用地、规划、技术、信息和销售等方面做好指导和服务。通过协会协调和政策扶持, 促进全县肉牛生产的协调发展。推广、普及先进的饲养管理技术, 制定并实施统一科学的生产标准, 提高南涧县牛、羊肉产业的规模化、标准化和集约化水平。

2) 加大扶持力度, 落实惠农政策。一是增加财政投入, 加大畜牧业的扶持力度, 重点支持畜禽遗传资源保护、畜禽良种繁育、动物疫病防控及畜牧兽医技术推广、培训等。二是争取项目支持, 研究和编报一批有开发前景、有优势、效益好、惠及广大人民群众的项目, 力争得到各级各部门的支持。三是整合各项贷免扶补资金, 科技研发、技术改造和富民强县资金, 以及农业灾害等涉农资金, 重点倾斜支持优势畜产品基地建设。四是争取农业银行、发展银行和农村信用社支持畜牧业商品基地建设, 发放小额农贷和联保贷款, 推进畜牧业产业化经营, 加大对畜产品加工企业的支持力度, 促进畜牧龙头企业的建设。五是落实税费优惠政策, 落实国务院有关畜禽养殖、畜产品加工、畜产品运输税费减免、畜产品出口退税、畜牧业生产资料原料购进抵扣等政策, 扶持畜牧产业发展。六是解决畜禽养殖和畜产品加工用地, 认真落实国土资源部、农业部关于畜禽规模化养殖、畜产品加工用地政策, 支持养殖户租赁山场和非农田保护区的土地用于发展养殖业。

3) 规范生产管理, 优化产业发展的条件。积极发挥行业协会、专业合作社等民间组织的作用, 规范产业运营方式, 建立紧密结合的利益联结机制, 把千家万户的小生产与千变万化的大市场联接起来, 提高组织化程度, 保护生产主体的利益。草业发展是畜牧业发展的基础, 是牛、羊兴旺的先决条件, 南涧县发展草业要走“四轮驱动” (草场改良、人工种草、秸秆利用和专用饲料开发) 的路子, 为牛、羊产业的发展创造良好条件。

4) 积极开展牛羊产品加工及新产品开发技术的引进、研究和应用, 把畜牧业发展提高到一个新水平。扶持一批起点高、科技含量高、管理先进, 集产加销、内外贸、农科教于一体的龙头企业, 建立产品加工、销售网络, 生产的产品以市场为中心, 建立产销联营体, 以品牌效应来推动产业发展, 把农户与企业紧密联接起来, 形成市场、基地、养殖户联动的产业发展模式。根据基地建设和龙头企业的特点, 大力发展牛羊及其产品集贸市场建设, 形成订单式畜牧业。

5) 切实加强良种繁育、饲草饲料、疫病防治等技术服务体系建设, 全面推进牛羊生产持续、稳定、健康发展。

企业安全生产情况报告 篇8

一、基本情况

(一)外出务工人员返乡情况

1.广西壮族自治区整体情况

2012年上半年,全区新增外出务工人数(含跨区、县转移)63.41万人,去年同期为63.97万人,基本持平;外省务工人员返乡5.11万人,去年同期为4.09万人,增加10169人,同比增长25%。

2.调研情况

根据要求,调研组对广西劳务输出比较集中的南宁市宾阳县,崇左市大新县、天等县,钦州市浦北县4个县,通过座谈、走访、问卷调查等方式开展调研。调研组在每个县抽取约10个行政村,共计37个行政村进行问卷调查。

从调研了解到的37个行政村的情况来看,37个村共有13.16万人,其中劳动力7.77万人,占59%。截至7月底,外出务工人员共3.62万人,其中在区内务工1.14万人,区外务工2.48万人。6—7月间外出务工人员返乡2393人,占外出务工人员总数6.6%,与去年同期相比增加462人,增加19.3%。返乡人员中,因企业裁员或倒闭返乡333人,占13.92%;因返乡就业创业343人,占14.33%;因参与夏收夏种1272人,占53.16%;探亲避暑261人,占10.91%;其他208人,占8.69%。据统计,6—7月间返乡再次外出人数1467人。未外出人员中计划外出人数3208人,其中区内1269人,区外1939人。

(二)本地企业用工情况

1.广西壮族自治区整体情况

根据对全区19个行业门类,67个细分行业,572家用工企业的检测数据,2012年1—5月,总就业人数分别减少0.1%、0.28%、0.5%、0.79%、0.13%,6月开始扭转了连续5个月下滑的趋势,就业人数比上月增加0.11%。

2.调研情况

调研组选取了南宁和钦州两个市进行调研,随机抽取39家企业了解情况。调研的39家企业中,其中大型企业4家、中型企业21家、小型企业14家。截至7月底,企业生产经营状况盈利的有24家,亏损的有14家,未投产1家,亏损企业大多从2012年初开始亏损。39家企业现有职工总数为26193人,较去年同期相比略有增加。6—7月,39家企业中出现员工流失现象的有36家,流失人员共2841人,占职工总数的10.8%;其中,一线人员2682人,占职工总数的10.2%;管理人员153人,占职工总数的0.06%。6—7月出现减薪的企业有3家,占调查企业总数的0.08%。6—7月,大多数企业工作时间没有变化,工作时间增加的有1家,减少的有5家。下半年36家企业有招工计划,3家企业没有招聘员工的计划。计划招聘的36家企业共需要招聘6014人,其中高校毕业生1084人、农民工4783人。仅2家企业反映由于各种原因可能需要裁员。

二、上半年就业情况分析

上半年全国GDP增速低于8%,广西经济增速放缓,但仍达到11.4%。由于广西经济总量2011年突破万亿,对就业的拉动作用增强,就业需求相对于经济形势的滞后性等原因,各项分析数据显示,我区上半年就业局势总体保持稳定,外出务工人员返乡情况需要引起重视。

1.从就业目标任务完成情况来看,就业局势总体保持稳定。截至7月底,全区城镇新增就业35.73万人,同比增长8.66%,完成年度目标任务的85.08%;下岗失业人员再就业7.27万人,同比增长1.25%,完成年度目标任务90.85%;就业困难人员就业2.28万人,同比增长1.04%,完成年度目标任务的114.03%。截至6月底,全区农村劳动力转移就业新增63.41万人次,与去年同期基本持平,完成年度目标任务的90.59%;其中跨省(区)、市就业新增人数达38.06万,占60%(到广东28.86万,占转移就业总数46%),与去年同期基本持平。城镇登记失业率3.38%,低于年度控制数1.12个百分点。

2.从失业监测数据来看,与去年同期相比变化不大,但部分涉重金属企业关停并转影响用工。今年上半年失业动态监测数据与去年同期比较,3月、4月总就业人数减少幅度相对较大(与去年同期相比总就业人数分别少0.28和0.57个百分比),6月总就业人数增加较多(与去年同期相比总就业人数增加0.28个百分比)。3月、4月总就业人数减少的主要原因在于今年1月河池镉污染事件以后,广西加大对涉重金属企业的关停并转整顿力度,影响河池、百色、来宾、崇左等涉重金属企业较多的地区需求。

3.从公共就业人才服务机构市场供求情况来看,广西劳动力需求供给两旺。广西各级公共就业服务机构市场采集的数据显示,2012年第二季度,需求总人数达到46.78万人,求职人数达到34.06万人,求人倍率为1.37,与去年同期相比求人倍率基本持平(-0.03)。广西人才网联系统网络数据显示,2012年第二季度,网络招聘需求人才数达到14.18万,网络求职人数达到18.52万,求人倍率为0.76,与去年同期相比求人倍率基本持平(+0.07)。广西人才网上半年求人倍率较小,主要原因是各类毕业生主要通过网络求职,在即将毕业之际提前在人才网上求职。

4.企业生存状态稳定,用工需求量大,但一线员工稳定率不高,流失严重。从19个企业调研了解的数据来看,可以反映出以下几方面情况:一是广西半数以上企业能保持盈利状态,但填报了亏损时间的9家企业,有6家是2011年末到2012年初出现亏损状况,反映广西企业生存状况总体保持稳定,但近期部分企业受宏观经济环境影响效益下滑。二是企业用工与去年同期相比保持稳定并略有增加,但员工就业稳定率不高,6月—7月流失员工达10.8%,主要流失的是一线员工,占流失员工的94%。三是企业员工工作时间和待遇变化不大,仅1家企业出现减薪,1家企业员工工作时间增加。四是下半年企业用工需求较大,对高校毕业生和农民工两大重点群体均有较大的需求。有裁员计划的企业仅2家,39家企业用工需求达6014人,主要需求一线农民工,占需求总人数的80%。

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5.外出务工农民工返乡情况与去年相比略有增加,但受企业生存状况影响不大。从37个行政村调研了解的数据来看,可以反映出以下几方面情况:一是上半年农民工返乡2393人,占外出务工人员总数的6.6%,与去年同期相比增加19.3%,但是因企业裁员或倒闭返乡的占13.92%,因返乡就业创业、夏收夏种、探亲避暑和其他等个人原因的占87.02%,农民工暂时没有受经济状况影响而大规模返乡。二是有一定规模农民工返乡后继续外出务工。同时,6月—7月间陆续有1467名返乡农民工外出务工,占同期返乡农民工的61%。三是农村富余劳动力外出务工需求较大,主要是到区外务工。截至7月底,外出务工人员达3.62万人,占劳动力总数的46.6%;其中到区外务工的达2.48万人,占外出务工人员总数的68.6%;目前未外出农村富余劳动力有计划外出的达到3208人,占劳动力总数的9%。

三、下半年就业形势预测

广西下半年的经济形势总体上看,仍保持平稳较快增长态势,对就业的需求仍然比较旺盛。但受严峻的外部经济发展环境影响,作为劳务输出地的广西,就业形势不仅与区内经济发展形势息息相关,而且与东部沿海地区经济发展密切关联。当前广西尚未形成自2008年以来的第二次外出务工人员返乡潮。但是,随着世界性经济下行压力的加大和国内经济结构矛盾引发的根本性下行的进一步影响,不排除长三角和珠三角大批企业倒闭而造成广西外出务工人员大量返乡的情况,加上下半年新成长劳动力压力、产业转型升级带来的结构性失业等因素,下半年就业形势总的来说喜忧参半,就业压力相对上半年来说更大。

1.经济下行压力对就业影响的滞后性将逐步显现。广西下半年的经济形势总体上看,仍保持平稳较快增长态势,对就业的需求仍然比较旺盛。同时,广西经济总量2011年突破万亿,经济发展对就业的拉动作用增强,这是广西就业增长外部环境利好的方面。但是由于国际金融危机影响深远,波及面广,导致欧债危机此起彼伏,失业率高达11.2%,为1995年以来之最高。新兴经济体通涨压力增大,全球经济增速放缓,需求下降。严峻的外部形势也影响到我国及广西。一是部分涉外行业企业因订单较少用工需求受到挤压,同时部分企业盈利空间收窄对劳动力成本承受能力降低而导致用工量将减少。二是广西劳动力转移目的地东部沿海地区的经济下行压力和企业发展困境,带来我区返乡农民工就业压力增大,对广西下半年就业工作是一个重大挑战。上半年广西新增外出就业人员63.41万,其中向广东省转移就业新增人数就达到28.86万,达到45.6%。

2.重点群体就业压力达历史新高。一是各类新成长劳动力进入市场择业。广西应届高校毕业生约16.7万,中职毕业生约14.4万,技工学校学历教育毕业生约3.5万,共约35万毕业生将进入市场择业。二是面临环境倒逼机制推动产业升级攻坚的压力,百色、来宾、崇左等有色金属生产的地方,都面临这样的问题。三是返乡农民工预计比近两年相比有所增加,在我区企业用工需求较旺盛的情况下,需要加强引导实现就近就地转移就业。四是失地失海农民、边民、库区移民等就业困难群体就业压力具有长期性和复杂性。

3.就业结构性矛盾逐步成为主要矛盾。从广西各级人力资源市场反馈的信息来看,广西劳动力资源目前处于供需两旺、总体平衡的状态,但在企业招工和劳动者求职两方面都存在很大压力,突出反映了结构性矛盾日益突出。主要体现在两个方面:一是劳动力供求结构性矛盾。企业用工难主要是技术人员、熟练工难以招聘,企业比较看重受聘人员的工作经验和能力,而大部分农村劳动力的职业技能水平偏低、技能单一,难以胜任企业的技能管理岗位。二是企业用工待遇、环境与劳动力期望值存在差距。广西大部分企业对普工给出800~1300元的月薪,对于劳动力缺乏吸引力。同时,大多数中小微企业规模小,缺乏公共文化娱乐设施,或是工业园区相关配套设施不完善等原因,与新生代农民工娱乐、环境需求存在差距。这些原因导致员工对企业认同感、归属感不强,劳动力“招得来,留不住”的问题突出。三是劳动力培训的“工学矛盾”突出。企业一般不重视技术工人的职业培训,劳动者技能提高主要通过“熟能生巧”,造成基础性岗位劳动者长期从事单一机械的劳动,很难得到技能提升。在普遍实行计件工资的工资激励机制下,劳动者培训期间得不到相应的补贴从而减少收入,造成劳动者从心理上拒绝参加技能提升培训。

四、下半年就业工作重点

一是继续实施就业优先战略,狠抓积极就业政策的落实。

二是加大宏观调控力度,帮助企业应对目前困难,保持企业经营稳定,渡过难关,以避免企业因经营困难造成裁员和减薪现象,保持农民工就业稳定。

三是进一步扎实做好基础工作。掌握富余劳动力、返乡农民工的具体状况,了解求职愿望和培训需求,重点化解结构性矛盾。加大外出务工人员返乡监测力度,积极引导返乡农民工就近就地转移就业。

四是将高校毕业生就业放在就业工作的重要位置,带动其他就业困难群体就业。

五是抓好职业技能的培训。组织因失去工作返乡的农民工和尚在城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训,并按规定给予相应补贴,做到“返乡一人,培训一人,就业一人”。

六是抓好创业带动就业。总结南宁、柳州、桂林三个受国家通报表扬的创业型城市的经验并在全区推广。

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