巩固深化整改工作情况

巩固深化整改工作情况（推荐6篇）

巩固深化整改工作情况 篇1

简报

第 175 期

大连市委保持共产党员先进性教育

活 动 领 导 小 组 办 公 室2005年8月30日

长海县委从三个方面入手

深化第一批教育活动整改工作

巩固和扩大整改成果

长海县第一批教育活动中共征求意见和建议777条，其中县委常委班子征求意见36条，各基层党委征求意见和建议741条。县委十分重视整改提高工作，在第一批整改提高工作后，及时对整改情况进行全面检查梳理，多次召开工作会议，对没有整改到位、群众不满意的工作继续进行整改和抓好巩固工作，对整改工作各个环节进行了认真地研究，明确重点工作任务，制定印发了《整改提高工作意见》，县领导班子成员按照分管工作包片负责，一抓到底。截至目前，— 1 —

群众对县委常委班子提出的36条意见和建议已解决28条，完成78％；群众对各基层党委提出的741条意见和建议已解决613条，完成83％。主要从三个方面入手深化整改工作：

一是从解决长期发展问题入手，深化整改工作。积极推广“政府＋金融部门＋科研机构＋公司＋渔户”的“五合一”复合型农业产业化模式，发挥獐子岛渔业、大长山钓鱼岛、三合水产、小长山福德和广鹿海洋食品有限公司等一批龙头企业作用，走出一条县域经济和金融部门、科研机构、龙头企业以及广大养殖业户共同发展的渔业产业化发展道路，已带动2500多户增养殖业户共同发展。出台了《基本建设资金管理办法》，启动了“长海”域名商标注册工作，成立了建设投资有限责任公司，并与国家发展银行大连分行签署了开发性贷款协议，搭建了融资平台。

二是从解决群众切身利益入手，深化整改工作。成立了长海县行政服务中心，全面推行“一站式服务、全程代理制”；完成了再就业基地及就业培训中心建设，出台了包括免缴税费、提供小额担保贷款等优惠政策，已有92名下岗失业人员入驻基地进行创业式就业，并为142名下岗职工发放小额担保贷款190万元。制定了《特困居民突发性救助办法》，开展拖欠农民工工资集中清理工作，共清理拖欠工资41万元，工程款80余万元。出台了《房屋拆迁管理办法》、《县镇房屋拆迁补偿标准》、《被挡日照住宅处理规定》等文件，研究制定了旧城区拆动迁、棚户区改造的方案，已有计划地组织实施。启动了县镇区集中供热扩容和分户改造工作，县镇自来水支管网改造和小型基础设施建设工程全面施工。开展了排查整治事故隐患“百日会战”活动和渔民安全生产教育；加强社会治安防范体系建设，首批跨入省平安县行列。

三是从解决党组织和党员自身存在的突出问题入手，深化整改工作。认真总结第一批先进性教育活动中好的作法和经验，并以规章制度的形式固定下来。针对整改效果不理想的工作，重新修订整改措施，根据新时期机关事业单位改革和党员流动性强的新特点，对6个党支部设置进行了调整，理顺了135名党员的组织关系，使基层党组织领导班子健全，软弱涣散党组织经过调整整顿正常开展工作。加强对入党积极分子的培养教育，把那些符合条件的先进分子及时吸收到党内来；进一步规范发展党员工作，实行了发展党员工作票决制，完善了发展党员公示制。新发展党员78名，并有312人在这次教育活动当中向党组织提出了入党申请。制定了《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》、《领导干部学习制度》、《乡局级领导班子建设三年规划》、《乡局级领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》、《乡局级后备干部培养规划》、《2006－2010年干部教育培训规划》等系列文件，形成了党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与等长效工作机制。

报：中央保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室，省委保

持共产党员先进性教育活动领导小组办公室，市委常委，市人 大、政府、政协党员领导；

巩固深化整改工作情况 篇2

一、以“三个代表”重要思想为指导, 提高对巩固和深化厂务公开工作重要性的认识

纵观全国各地许多已实行了厂务公开的企事业单位, 政府机关在总结了实行公开制度的经验后普遍反映:它密切了党群、干群关系, 提高了工作效率, 拓宽了群众参政议政的渠道, 增强了广大干部依法行政的意识, 促进了党风廉政建设。推行厂务公开, 为单位领导找到了一个密切联系群众的新途径, 拆掉了横亘在干群间的“藩篱”, 架起了干群间彼此信任、双向沟通、相互支持的“连心架”。

实行厂务公开中坚定地相信和依靠广大干部职工, 充分调动和发挥全员的工作主动性和创新性, 为单位不断获取发展动力, 促进单位持久、稳定发展创造了良好的平台。开展厂务公开, 是新时期发扬党的优良传统, 贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的必然要求, 更是实践“三个代表”重要思想的实际体现, 对提高党在群众中的威望, 巩固党的执政地位具有重要意义。就石油系统来说, 实行厂务公开, 是各级领导干部密切联系广大职工群众, 推进系统各单位民主政治建设的需要;是实行科学决策和科学管理, 完善民主监督, 强化权力制约, 建立廉洁、勤政、务实、高效石油企业领导班子的治本之策;是推进油田科学管理的重要途径。

二、围绕建立厂务公开的长效机制, 着重解决好机制建设和制度规范问题

1. 健全四个机制。

一是建立健全领导机制。建立健全由行政主管, 党委组织实施、党政工齐抓共管的领导机制。成立由厂长经理和党委书记任组长、各有关部门负责同志参加的厂务公开领导小组, 负责制定实施意见和方案, 并把这项工作纳入重要议事日程, 统一部署, 统筹安排, 认真组织, 为厂务公开的健康稳定发展把握方向, 创造条件。

二是建立健全工作机制。建立由工会主席负责, 纪委、组织人事、财务等部门密切配合, 按照各自分工, 全面组织实施的工作机构, 具体负责厂务公开的日常管理和运作。

三是建立健全监督机制。建立由纪委领导负责, 工会、监察等部门及部分职工代表参加的厂务公开监督小组, 形成有效的监督机制。做到至少每半年一次对厂务公开工作进行检查、督促和指导, 防止厂务公开流于形式。

四是建立健全考核机制。凡厂务公开涉及到的部门和人员, 都写明确相应的责任, 提出严格的纪律要求, 维护厂务公开的严肃性。将厂务公开列入领导班子和领导干部年度实绩考核的内容。把考核结果作为领导班子建设、领导干部奖惩、任免的重要依据。

2. 完善四个规范。

第一, 规范厂务公开的内容。着重把握好三个方面:一是关系到油田改革、发展、稳定的重大决策, 要向职工群众公开;二是涉及到职工切身利益的事项要向职工群众公开;三是关系到领导干部廉洁自律方面的情况要向职工群众公开。

第二, 规范厂务公开的形式。一是职工代表大会是实行厂务公开的重要载体和基本形式, 是实行厂务公开的重要途径。应当把厂务公开纳入职代会的制度建设之中。企业的重大事项应提交职代会进行审议, 一些直接涉及职工切身利益的事项还应由职代会代表讨论通过, 并在执行过程中接受职代会的监督。二是建立油田的电子厂务信息平台, 发挥高科技优势, 为开展厂务公开提供快捷方便的服务。在油田局域网的基础上, 加快电子厂务信息平台建设, 通过网络手段, 将厂务公开的内容快速传达给广大职工, 使职工的知情权得到切实的保证。充分发挥“双向互动”的特点, 使广大职工群众能够畅所欲言, 及时对企业的科研、管理等发表自己的看法, 使电子厂务信息平台成为沟通领导与职工群众的“绿色通道”。三是通过油田所办刊物、宣传栏、厂务会议纪要等形式, 努力扩大厂务公开的渠道和受众面, 以使更多的职工群众参与到厂务公开工作中来, 使企业工作的重大事项人人皆知。

第三, 规范厂务公开的程序。一是提出事项。即在职代会议案、职工情况调研分析以及上级部门规定中, 提出需要公开的事项。二是确定内容。经厂务公开日常机构 (工会) 汇集提交领导小组研究确定拟公开内容方案。三是汇总审定。经领导小组和监督小组审核认可确定。四是实施公开。根据审定公开的不同内容, 采取相应形式具体实施。五是反馈情况。由工会、监督小组及时了解收集职工的反响和意见, 并将其反馈给有关部门整改。六是资料汇档。厂务公开过程中形成的资料要整理归档, 以作为有关方面对领导班子、领导干部和文明单位考核的重要依据之一。

第四, 规范厂务公开的制度及配套措施。实行厂务公开, 同样必须立章法、建制度。规范领导和职工群众的行为, 这是搞好厂务公开、确保持续发展的重要一环。为进一步深化厂务公开工作, 应着手建章立法, 不断完善厂务公开制度及配套措施。形成推行厂务公开的配套制度, 保证厂务公开向制度化、规范化、法制化方面健康发展, 推动油田企业走上良性发展的轨道。

三、以职工素质的提高来夯实职工民主管理的基础, 推进厂务公开不断深入

首先, 职工素质关系到厂务公开的深度。随着厂务公开的深入发展, 公开的内容、重点, 由过去比较看得见、摸得着的如领导干部廉洁自律等, 发展到油田系统体制、机制变革及科研攻关、工程项目管理和勘探开发上的一些重大问题。职工素质高, 就会将自己与单位紧密联系在一起, 深入思考关系到单位生存发展的重大问题, 并通过积极参与, 使厂务公开真正成为单位民主管理的重要形式。

其次, 职工素质关系到厂务公开的质量。厂务公开深入发展后, 会涉及到许多新事物、新课题, 职工素质高, 可以提出有质量的合理化建议, 使民主决策更趋科学。素质不高, 说不出所以然, 就可能使厂务公开走过场。

另外, 职工对管理知识的学习掌握可以为单位的科学管理和有效管理作有益的补充。推行厂务公开不应仅想着要如何监督领导和经营者, 而是应从油田单位内在的管理需要出发, 将重点放在如何科学有效地管理好企业。职工管理知识的掌握, 则能体现职工主人翁角色在民主管理中的力度和成效。

巩固深化整改工作情况 篇3

一、工作完成情况

（一）突出政治引领，思想根基进一步筑牢。

一是定期组织中心组学习。牢牢把意识形态工作主动权和主导权抓在手中，坚持领导带头示范、“关键少数”引领，坚持强化思想理论武装，认真贯彻党中央和省、市各级党组织决策部署，制定中心组学习计划细化学习内容，召开中心组学习××次，中心组成员撰写发言材料××份，科级干部交流材料××份、发言××次。严肃党内政治生活，强化党员领导干部党性修养提升，局党委负责人在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。

二是坚持党委会学习制度。推动理论武装工作深入开展，将上级重要决策部署、文件会议内容作为党委会学习的主要内容，强化党委班子成员对政策形势把握、党的理论知识学习，不断提升党委班子理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。截止目前，共召开党委会议××次，传达学习上级精神××项。进一步推进局党委理论学习中心组学习制度化、规范化

三是严格执行党支部学习制度。年初制定本年度政治理论学习内容，督促基层党支部合理制定政治理论、党小组、支委会、党员大会和季度集中研讨学习计划，严格执行领导干部上党课、“三会一课”等制度，支委集中学习研讨××次，开展主题党日活动××次、党组织书记上党课××次，巩固开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展革命传统教育××次××余人参加、开展形势政策教育××次××余人参加，真正将新时代党的知识、政策法规和专业知识武装头脑、指导实践、推动工作。

四是持续丰富学习的平台。积极用好“工人讲习所”“职工讲习所”“道德讲堂”“学习强国”“智慧党建”等平台，教育引导全体党员干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，局系统共开展道德讲堂活动××期，举办读书活动××余次。学习强国平台覆盖全局在职党员××名、“智慧党建”平台覆盖全局党员××人，达到全员参与全员学习，有效将集中学习和个人自学融入日常、抓在经常。

（二）突出规范标准，体制机制建设进一步完善。

一是深入开展支部达标创星活动。围绕行业中心工作，聚焦党支部标准化规范化建设和问题破解，梳理总结运用上年度创建工作经验，推动支部工作持续向好。召开局系统党支部标准化规范化推进会，针对局系统党支部建设现状，坚持党委以上率下，党委负责人亲自抓党建，对局属各党支部标准化规范化达标创新工作统筹部署，帮助局属各党支部结合实际完成2020年支部达标创星方案，支部标准化建设有序推进。通过创建党建品牌，不断改进完善管理方法和活动方式，使党建工作富有生机，充满活力。

二是按时完成支部换届选举。督促指导下属××家基层党支部完成换届选举，进一步选优配强基层单位支部支委成员，同时督促各基层党支部以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。

三是不断健全完善制度。结合工作实际，修订《××党委工作规则》《×ד三重一大”决策实施办法》《××理论中心组学习制度》。研究出台《××领导干部调查研究工作管理办法》《××退休党员教育管理服务管理办法》等，管人、管事、管财、管物的制度机制进一步形成，行业治理机制与治理能力现代化水平进一步提升。

四是坚持贯彻民主集中制。按照党委工作规则要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度。截至目前，召开党委会××次研究××余个事项、确保权力在阳光下运行。

五是认真做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，本着积极慎重的发展原则，指导各支部合规有序推进党员发展工作。今年以来，共收到入党申请书××份，储备入党积极分子××名，发展对象××名。

（三）突出阵地建设，创先争优氛围进一步形成。

一是紧抓意识形态工作不放手。把意识形态工作作为年度目标管理考核重要内容，与业务建设、行业文明建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。将开展意识形态教育作为党委中心组学习、民主生活会、主题党日活动、道德讲堂等重要内容，局、段两级班子要带头深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，真正学懂、弄通、做实。3月底，召开全局意识形态工作会议，进一步承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，更好完成新形势下宣传思想工作，不断凝聚××事业改革发展强大正能量。在6月30日意识形态工作联席会议上，就局系统意识形态工作情况、问题，进行研讨交流，部署安排。

二是内外并举展示××好形象。充分利用××网站、××微信公众号全方位、立体化的宣传报道党建扶贫、廉政建设、文明创建等工作情况，以“畅安舒美”“路政宣传月”“安全生产月”活动等为契机，利用图片展板、视频宣传片、宣传标语、宣传资料等充分展示我局在“品质工程”打造“文明创建”“脱贫攻坚”等方面工作的亮点、成效，不仅向广大人民群众展示了毕节公路日新月异的发展变化，提升了××的知名度美誉度，还进一步增强了人民群众的爱路护路意识，行业形象和社会公认度得到显著提高。

三是聚焦行业文明素质提升抓创建。以培育和践行社会主义核心价值观为目标，认真落实文明创建工作要求，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶等，全力做好“5个一”文章。认真按照《2018～2020年文明单位创建工作方案》《2020年“三创三树”精神文明创建活动方案》《××2020年全国文明单位创建活动实施方案》等要求，明确工作目标、工作思路、工作措施，细化具体责任，变软任务为硬指标，扎实推动局系统行业文明建设再上新台阶，局属基层××家单位创建“全省文明单位”，××家全省文明单位成功通过××届复检，目前正在积极对接申报全国文明单位。

（四）突出队伍建设，担当尽责共识进一步形成。

一是科级干部队伍梯次成功构建。为坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，选优配齐配强机关各部门和基层各单位领导班子，年初，完成了机关科室、基层单位领导干部的选配工作，确保实现不同年龄结构科级干部之间的传帮带，实现领导干部之间互补“短板”，互强“弱项”。

二是干部监督管理逐步强化。建立完善正向激励保障机制和负向惩戒约束机制，修订了《××绩效考核办法》，坚持精神激励和物质奖励相结合，力求激励方式更多元、更精准、更管用，让干部有奔头、有干头，不断激发干部干事创业积极性主动性。树立重德才重实干重实绩的用人导向，营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围，建立干事创业容错纠错机制，把严管干部和关心干部结合起来，让敢为、快为、善为的干部得到关心、受到重用。加强对重点岗位人员和重点领域干部的监督，抓好提醒、函询、诫勉等制度的落实。

三是干部活力与竞争机制初步形成。完成基层领导班子和领导干部2019年年度考核工作，评选出“好班子”××个，基层领导干部年度考核为“优秀”等次××人，基层班子领导示范带头作用进一步提升。修订完善绩效考核办法，充分发挥优绩优酬的激励导向作用，局系统干部职工工作效率和服务水平持续提升。通过遴选，在全局范围内选拔机关工作人员××名，进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，营造××干事有平台、有待遇的良好氛围。

（五）突出监督检查，拒腐防变意识进一步提升。

一是以从严管党治党为引领，全面落实党风廉政建设责任制。及时召开2020年党风廉政建设工作会议，安排部署2020年党风廉政建设重点工作任务，与××签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，明确任务和要求。定期对全局党风廉政建设形势进行分析研判，及时向党委汇报并提出工作建议，先后××次在党委会、××次在行办会对党风廉政建设工作进行汇报和研究讨论，××次召开纪检科务会、问题线索分析会对纪检工作进行分析部署。

二是以巡察整改为契机，促进各项工作水平整体提升。针对省局巡视指出的××个问题，强化政治意识，积极整改。结合省局对我局整改报告反馈意见和移交的问题线索，进行全面督促检查，目前××个问题除学习方面需长期坚持，其余已全部整改完毕。

三是深化运用“四种形态”，强化执纪问责。坚持惩前毖后、治病救人，严管厚爱结合、激励约束并重，综合考虑事实证据、思想态度和量纪执法标准，准确妥善运用“四种形态”。截止目前，收到问题线索××起，其中省局转办××起，司法机关转办××起，县纪委转办××起、自收××起。已结案××起，政纪处分××人。

四是深化开展“一案一整改”工作，推动惩治效果向预防成果转化。督促指导各单位切实履行职责，协助、推动党组织履行管党治党主体责任，要求案发单位领导班子成员主动把自己摆进去，对照案情查摆问题和责任。共开展××次“一案一整改”警示教育大会，利用查办案件的结果加强警示教育，强化“面对面”监督，使监督“如影随形”。

（六）突出作风建设，“四风”顽疾进一步肃清。

一是严抓会风会纪，持续整治形式主义、官僚主义。为切实提高会议质量和效率，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步改进会风、严肃会纪，印发《毕节公路管理局关于严肃会风会纪有关规定的通知》，对少开会、开短会及会议纪律等方面进行了要求，建立会风会纪考核机制，切实开展××次督查。

二是盯紧关键节点，多举措防止“四风”反弹。加强安排部署，节前印发《关于做好元旦春节“两节”期间廉洁自律工作的通知》《关于加强2020年清明五一“两节”期间党风廉政建设的通知》等，要求各级党组织提高政治自觉，认真落实主体责任，强化监督责任。开展廉政提醒，以短信形式向干部职工发送廉政提醒，要求节日期间严格践行廉洁自律各项规定。开展专项检查，对节假期间公务车封存、应急值班、领导带班、是否有违规违纪等情况开展明察暗访，结合疫情切实监督疫情防控工作落实情况。共开展督查××次，针对发现的问题印发督查通报××期，加大通报曝光力度，发挥警示教育作用。

三是加强警示教育，筑牢思想防线。为切实加强党员干部廉政教育，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性，不断增强党员干部廉洁自律意识和筑牢拒腐防变的思想防线，通过邀请专家开展警示教育专题讲座、观看警示教育片、党委书记上廉政专题党课、向干部职工代表赠送廉政书籍等形式，进一步增强警示教育的实效性。局段两级共开展警示教育活动××次，共××余名党员接受洗礼，管理党员数覆盖率已达到××。

四是强化约谈提醒，坚持警钟长鸣。制定《2020年领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”约谈工作计划》，明确局党委、各党支部对本单位党风廉政建设负全面领导责任。全局共开展约谈××次，其中提醒谈话××次，警示谈话××次，函询××次，诫勉谈话××次；

约谈干部职工××人次，其中处级干部××人次，科级干部××人次，一般干部职工××人次，其他××人次。

（七）突出精准帮扶，脱贫攻坚责任进一步压实。

一是强化领导，组织推动有力。局党委坚持结果导向，始终聚焦脱贫攻坚这一政治任务，定期研究脱贫攻坚工作，先后××次召开脱贫攻坚专题会议布置局系统脱贫攻坚工作任务。通过目标任务分解，落实包保责任，每月调度脱贫攻坚工作进展情况，确保各帮扶点工作节奏不缓、任务不落。局党委班子成员先后到各驻村帮扶点开展脱贫攻坚调研走访××次，研究帮助解决实际困难××个。对扶贫领域资金使用情况进行监督核实××次，释放常态化监督执纪的强烈信号，确保驻村干部将帮扶工作落细落实。

二是持续发力，强化队伍建设。按照××统一安排，不断扩充扶贫工作力量，在2019年××名驻村人员基础上，又增派××名干部职工到一线开展脱贫攻坚工作。不断加大对驻村干部提拔和任用，年初在基层单位班子配备时，将××名优秀驻村干部提拔任用到领导岗位。完成局系统××名脱贫攻坚干部体检工作，进一步保障了脱贫攻坚干部身心健康。

三是强化投入，着力补齐短板。2020年，根据××安排，挤压公用经费××万元用于帮助纳雍县补齐脱贫攻坚短板，助推按时高质量打赢脱贫攻坚战。通过募集捐款××万元，为进一步巩固“两不愁三保障”成效，投入帮扶资金××万元帮助贫困户进行房屋修缮及透风漏雨整治。投入帮扶资金××万元对贫困户房屋门窗内外墙粉刷、修建厨房、垃圾池、改善饮水工程、污水治理等项目，直接受益××户××余名贫困群众，有效提升帮扶村脱贫形象及群众满意度。截止目前，在局系统各帮扶点共投入资金××余万元。

（八）突出细致服务，群团工作再上新台阶。

一是抓好工会工作。年初召开五届五次职工（工会会员）代表大会，充分发挥职工代表参政议政权利和职责，提案征集及办理规范，做好“安全、维权、帮扶”工作。开展春节慰问困难职工，走访慰问职工××人、退休领导××人，发放慰问金××万元。顺利召开局工会第六次代表大会，选举产生第六届工会委员会和经审经费审查委员会，协商产生女职工委员会会委员，为进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，不断促进干部职工的凝聚力提供坚强组织保障。

二是抓好离退休人员管理服务。对调整增加事业单位离退休职工特需费和医疗补助、养老金等按时发放，落实××名离退休干部特殊困难职工及其无工作离休干部遗孀困难生活补贴，开展对××名离休干部无工作遗孀的慰问。

三是抓好团青工作。全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以“智慧团建”为载体，建立健全团青组织，着力发挥群团组织桥梁作用。紧盯精准扶贫，选派××名青年参与驻村帮扶工作和精准帮扶工作，助力打赢脱贫攻坚战。组织团员青年开展点亮微心愿、脱贫攻坚•青春代言、战役情•心连心等主题活动，进一步展现团员青年的新风采，提振了全局团员青年的“精气神”，凝聚了干事创业的正能量，确保共青团牢牢扎根在青年之中，为做好新时代党的青年工作提供坚强的组织保证。

二、存在问题

（一）党建引领作用发挥不够充分。

个别单位对党建工作重视不够，党建工作与业务工作融合发展的程度不够，结合单位实际定期研究重点工作、中心任务不够，在支委会上除了研究“三重一大”和上级要求的具体事项外，对本单位路况提升、路政管理、示范路建设、安全管理、党的建设等核心目标任务没有认真研究分析、部署安排。党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼。党统揽全局、带动发展的作用发挥不够，党组织地位和作用弱化。

（二）从严管党治党力度还需加大。

制度执行层层递减，压力传导不到位，支部工作制度执行不严，对单位重要工作研究不深，党组织书记第一责任人责任落实不力。面对困难措施不多、办法不管用等现象时有发生，困难、矛盾只会上交，巡察整改问题整改不彻底。执行局党委决策部署有差距，存在打折扣现象，很多制度被束之高阁，没有真正发挥其作用，真抓严管有待提高。

（三）党内组织生活需要进一步提高质效。

目前，各党支部均能按照规定要求落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等基本制度，但有的党支部只注重走过场、留痕迹，表面看来热热闹闹，各种记录一应俱全，但实际效果不佳，组织生活与形势任务需要，与单位工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，有的甚至存在为了落实而落实的现象，不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。

三、下一步工作打算

（一）围绕凝心聚力抓思想，增强干部队伍内生动力。

以理想信念教育为基础，深入开展党史国史、形势政策、职业精神等方面的教育，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。大力推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大培训、大研讨常态化，努力做到知信行合一，学思用贯通，确保学出坚定信念，学出使命担当。强化典型引领，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边干部队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。以党支部为主体，根据党员干部年龄结构，人员特点等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想政治教育，着力提升思想政治教育的针对性和实效性。

（二）坚持固本培元强组织，推进标准化规范化建设。

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，对标对表事业单位党支部标准化规范化建设要点，结合各支部工作实际，统筹推进“有品牌、有主题活动、有典型”三有支部建设。狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实，特别是要在提升质效上下功夫，做到紧密贴合当前工作需要、紧密贴合党员队伍思想动态、紧密贴合上级指示要求，聚焦党员干部在工作中存在的态度思想作风等方面的问题，进一步过实过好组织生活。按照“抓两头、带中间”的工作思路，既紧盯规范化建设不牢、基本制度落实不到位党支部，又推树标准化规范化建设先进党支部典型，抓点带面促进整体提升，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。

（三）强化纪律规矩严作风，深入推进全面从严治党。

以责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任，制定差异化党风廉政建设清单，严格落实领导干部“一岗双责”，建立起知责明责履责的工作格局，层层传导全面从严治党压力。聚焦关键少数，发挥好各级党组织书记的头雁作用，以上率下抓纪律严作风，坚持从日常履职严起，从一线执法办案岗位抓起，全面梳理党风廉政建设风险点，聚焦关键岗位、关键关节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，运用好监督执纪四种形态，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，确保队伍始终正气充盈。

（四）聚焦目标抓关键，全力决战决胜脱贫攻坚。

巩固深化整改工作情况 篇4

巩固扩大整改成果和“回头看”工作总结

为了进一步巩固和扩大先进性教育活动的成果，按照市国资党发

[2006]4号文件要求，我商厦党支部结合商厦实际对先进性教育活动巩固和扩大成果工作进行了认真研究，对各项工作进行了深入细致的“回头看”。现将巩固和扩大先进性教育活动成果工作的开展情况汇报如下：

一、对整改工作的回顾

按照市国资委党组巩固和扩大整改成果的要求，我商厦切实加强组织领导，紧密结合商厦实际，认真制定整改方案和整改措施，并认真抓好落实。

1、认真做好组织转段动员。我商厦党支部召开了先进性教育活动领导小组会议和转段动员会议，总结了“党性分析、民主评议”阶段工作情况，对“抓好整改、巩固提高”阶段工作进行部署。

2、精心制定整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，商厦党支部认真制定整改方案，将强化学习制度，改进会议制度，加强员工队伍建设，尤其是将加大管理人员和优秀员工的培养力度确定为此次的整改重点，并确定了整改时期，落实了整改责任。党员个人则对照党性分析材料，结合党支部的评议意见，在学习提高的基础上，进一步找准问题，对存在的问题作深入反思，制定个人整改计划，提出整改措施。整改方案的内容由三部分组成：一是需整改的问题；二是整改的具体措施；三是整改的步骤和时限。整改方案形成后，党支部通过召开座谈会、个别征求意见等形式，不断修改和完善。

3、认真落实整改措施，切实搞好整改。商厦党支部对照整改措施，开展了“为促进商厦发展，我能做些什么”的大讨论，积极组织职工参加商厦优秀职工的评选活动。支部还教育、引导党员按照审核后的整改措施，认真整改，要求党员把自身存在的突出问题、落实保持共产党员先进性具体要求与履行岗位职责结合起来，在商厦的各项工作中发挥先锋模范作用，团结带领全体职工以实际行动全面推进商厦的各项工作。

4、公布整改情况，做好群众满意度测评工作。商厦党支部组织召开楼层经理、优秀职工座谈会，认真总结开展先进性教育活动以来的情况，尤其是党员存在问题的整改情况，并进行了群众满意度测评。

5、建立长效机制，巩固整改成果。党支部紧密联系商厦发展的实际和党员队伍建设的现状，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，着力解决保持共产党员先进性方面存在的问题，认真总结并提炼出符合我商厦实际的好做法、好经验。

二、集中力量，扩大和巩固整改成果

巩固和扩大整改成果是先进性教育取得实效的关键。党支部领导高度重视，多次召开会议研究部署，制定了工作方案，坚持“立宗旨、做模范、办实事”。工作中，我们重点做好以下几点：

1、重点解决先进性教育活动中职工提出的要求，组织广大党员积极向生活困难职工献爱心，帮助困难职工、离岗待业人员解决实际困难，为他们办实事、做好事；

2、组织党员开展“如何更好的保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”的大讨论和征文活动，统一并提高党员的思想认识；

3、加强党风建设和管理队伍建设，提高管理人员职业道德素养和业务素质，查找商厦在发展过程中存在的问题，改善经营场所条件，全面提升员工素质；

4、从实际出发，认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，同时，对过去工作中行之有效的一些制度加以完善，进一步建立健全长效的党员学习制度、教育制度、管理制度、联系群众制度等，努力使党员“长期受教育，永葆先进性”。

为了使先进性教育取得实效，工作中，我们实行了落实整改责任制。明确落实整改的重点问题、具体措施、责任人、整改时间，采取群众监督制，使整改工作真正解决问题，进一步扩大和巩固整改成果。

三、扎实开展“回头看”工作

在先进性教育活动中，党支部紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，牢牢把握保持共产党员先进性这个主题，精心组织，周密部署，合理安排。在三个阶段的教育活动中，我商厦党支部始终坚持做到以下几点：

1、坚持把学习贯穿始终。党支部紧密结合党员的思想实际和先进性教育活动的要求，坚持不懈地把学习放在首位，在深化学习上下功夫。组织广大党员认真学习《保持党员先进性教育读本》、《党章》等，还重点学习了市长王爱民同志就开展先进性教育活动发表的重要讲话精神和国资委关于先进性教育重要文件。

2、加强领导，精心组织。先进性教育活动开展以来，党支部统一思想，形成合力，确保教育活动始终有坚强的组织领导。一是进行反复深入的思想发动，使全体党员充分认识到了这次教育的重大意义；二是认真研究制定方案，有组织、有计划的开展教育。党支部成立了党员先进性教育活动领导小组，具体开展先进性教育活动，并制定了先进性教育活动实施方案，按步骤精心组织。三是领导干部都坚持以普通党员的身份带头积极参加先进性教育活动，给全体党员做出示范。

3、整改重点突出，整改措施到位。党支部在学习动员、分析评议工作的基础上，党支部和每位党员根据前阶段对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，进一步制定整改措施。做到坚持实事求是，整改措施切合实际、切实可行，坚持走群众路线，个人整改方案必须向员工征求意见，并进行修改完善。

4、落实领导责任制，充分发挥每一名领导干部的责任意识和作用。做好监督检查工作，并时刻接受广大职工的监督，广泛听取职工的意

见和建议，确保先进性教育活动能够按照规定顺利开展，从而保证活动真正取得实效。

四、主要成效

1、更扎实有效地落实了整改措施。通过开展“回头看”工作，检查整改措施的落实情况，扩大和巩固整改工作，落实整改措施，真正让查找出来的问题得到解决，取得了实效。

2、进一步巩固和扩大了整改成果，促进了党的先进性建设。通过先进性教育活动，我商厦党支部的凝聚力有了进一步增强，党员素质有了进一步提高，依法治企，爱岗敬业，廉洁从政等在党员身上得到了进一步体现。

3、更全面地总结和积累了先进性教育活动的经验。通过开展“回头看”活动，进一步总结了我商厦先进性教育活动的经验，进一步健全了党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，促进了我商厦今后党的先进性建设。

“党员受教育、永葆先进性”是一项长期的系统工程，我商厦在这次先进性教育活动中取得了一定成效，在今后的工作中我们将更加努力，解决好各类突出问题，不断健全并落实党员学习、教育的长效机制，力争把先进性教育贯穿于今后学习、工作的始终，美化购物环境，办顾客满意商场，促进商厦整体工作更上新台阶，为我市经济的发展做出更大的贡献。

廊坊市林美商厦

巩固深化整改工作情况 篇5

按照《中共X市委组织部关于对巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况开展检查的通知》要求，X区认真开展自查、深入分析研判、持续深化整改、推动成果转化，不断增强人民群众的满意度、获得感。现将有关情况报告如下：

一、聚焦思想建设，把稳政治方向

（一）以上率下，领导带头“导学”。X区始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动全区各级党组织落实“第一议题”制度。县处级领导干部坚持以上率下、率先垂范，先学一步、学深一点，深入学习贯彻习近平总书记视察×重要讲话、在×地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话，以及省委省政府加快××城市建设工作推进会精神和全市领导干部大会精神，采取区委理论学习中心组集中学习、班子成员个人自学、开展专题研讨、外出参观学习等方式，引导广大党员领导干部自觉做到系统全面学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，确保党的理论学深悟透、入脑入心。研究出台《×年度×区党（工）委（党组）理论学习中心组分专题集中学习安排意见》《关于推动党员干部理论学习提质增效健全和完善理论学习制度机制的通知》，持续提升理论学习质量与水平。坚持不懈用党的创新理论滋养初心引领使命，做到学用相长。

（二）×初心，丰富形式“促学”。充分利用×精神孕育形成地的资源禀赋，大力开展×活动，传承弘扬红色基因，坚定理想信念。各级党组织开展×精神大讨论等主题活动×余场次，参与党员群众×余人次；拍摄《×》×等×精神系列微视频×部，使×精神融入城市血脉，该系列微视频荣获第×届全国党员教育电视片优秀奖，实现了我市党员教育片在全国范围内获奖零的突破；挖掘选树×等一大批立得住、叫得响的“×榜样”，形成学先进、当先进的良好风尚；在×组工微信公众号开辟专栏，登载“‘×榜样’的初心故事”×期，印发《×》，通过身边事教育身边人，激励广大党员学有榜样、行有示范。新冠肺炎疫情防控阻击战打响后，在“×组工”推出《×》等系列专题，制作纪录片《×》，激励抗“疫”一线广大党员干部在疫情防控阻击战中齐心协力、共克时艰。

（三）守正创新，营造氛围“共学”。组织引导全区各级党组织和广大党员干部学习党史、新中国史，强化爱国主义教育，弘扬爱国主义精神。倾力打造了×话剧《×》，讲述了“一五”期间，投身国家、×工业建设的开拓者、奋斗者们艰苦创业的经历，组织各行各业×余名基层代表观看话剧，让家国情怀和城市发展同频共振，受到辖区群众广泛欢迎。此外，拍摄了以革命老兵×为原型的主题微视频《×》，引领党员群众共叙爱国深情、砥砺强国之志，凝聚奋进新时代的磅礴伟力。

二、坚持问题导向，着力抓好整改

×区坚持把“改”字贯穿始终，直奔问题去、直面困难改，紧盯工作重点难点堵点，紧盯群众最急最忧最盼民生实事，精准施策抓整改落实，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，努力以实实在在的整改成效赢得民心。

（一）整改方案落实情况。区委把整改落实工作摆上突出位置，明确整改落实工作重点、具体要求、时间安排、责任单位等内容，一项一项抓整改、一件一件抓落实。发现问题立行立改。坚持边学边研边查边改，将学习研讨中发现的问题、对照党章党规查摆的问题、调研中群众反映的问题、谈心谈话指出的问题、巡回指导反馈的问题等进行系统梳理，区委书记以上率下，带头改、亲自抓，全面掌握、安排部署整改落实工作，班子成员按照各自分工，协调督办，认真抓好分管领域、单位整改工作，确保问题第一时间发现，第一时间整改，第一时间反馈。如针对市容环境“脏乱差”问题，区委常委班子第一时间召开专题会议，深刻剖析导致问题产生的作风不实、攻坚意识不足等深层原因，带头开展环境综合整治，清理僵尸机动车×余辆、共享单车及自行车×余辆、清理占道经营×余人次。“三大行动”清零见底。建立完善周碰头督办会议制度，紧盯目标任务、压茬稳步推进，及时公开工作进度，用干部“辛苦指数”换百姓“幸福指数”，让群众感受到主题教育带来的新变化新成效。县处级班子共梳理出“旧账清零”行动×项，×行动×项、“让群众更满意”行动×项，明确整改措施×条，已按照时间节点全部整改到位。如，针对城市精细化管理机制不健全的问题，实施“六大专项整治行动”，组织机关党员干部下基层，每周五定期开展“清洁城市”行动；实施城区供热工程，新增×个供热小区，有力解决“群众温暖过冬”问题；在人流密集、最容易拥堵的×等区域新建×个停车场，缓解群众停车难问题；实施“最多跑一次”公共服务事项改革，提高行政服务大厅办事效率和服务水平，目前已实现“最多跑一次”事项×项。连心群众转变作风。为解决党员干部中存在的群众立场不稳、公仆意识淡薄、群众工作能力不足、和群众说不上话等问题，×区深入开展×活动。建立由县处级干部分包街道社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋、普通党员连心群众的四级联系群众工作机制，通过全区各级党员干部走访，共收集问题建议×余个，已经协调解决×余个，实现了×的目标，拓宽了党和群众沟通的桥梁，促进党心民心交融。

（二）专项整治进展情况。×区成立专项整治组，按照中央和省委确定的“×+×”专项整治相关要求，由区纪委监委、区委办、区委组织部、区委政法委四家牵头单位分别结合工作实际，认真分析研判，科学制定实施方案，明确整治责任、量化整治时限，指导全区各单位贯彻落实。在整治对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题方面，制定出台了《×》等指导性文件，在加快首创之区建设上进行卓有成效的“×探索”，确保党中央决策部署全面落实落地。全面贯彻落实省委省政府加快××城市建设相关精神，成立领导小组，明确任务分工，制定印发《×集中学习研讨活动的方案》，为××城市建设贡献×力量。在整治违反中央八项规定精神突出问题方面，严格贯彻落实中央八项规定精神情况报告制度，定期发放违反中央八项规定精神通报、组织党员干部观看学习反腐倡廉专题片，在春节、中秋、国庆等重要时间节点向全区党员干部编发廉政短信，切实强化廉政教育。在整治形式主义、官僚主义，层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频问题方面，建立完善基层减负长效机制，明确会议“不开”清单、文件“不发”清单等×区×条“减负”举措，×年，文件同比减少了×%，会议同比减少×%，督查检查考核事项同比减少×%，×区基层减负工作在市委召开的×年第×次秘书长联席会议上，作了典型发言和经验介绍，形成的《整治形式主义为基层减负松绑》调研报告在市委机关刊物《×工作》刊登。在整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益问题方面，确立了×类×个整治项目，明确了×个负责单位和×家配合单位，根据责任分工制定整治问题清单×项，提出整治措施×条。如区市场监管局牵头严厉打击食品生产经营环节违法违规行为，排查市场主体×家，其中检查学校校园及周边食品销售者×家次，监督检查食品批发销售者×家次。在整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题方面，区纪委联合市场监督管理、税务等职能部门，组成联合检查组，随机抽取商场超市、特产专卖店等进行检查，共检查发票×余张。在整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为，只当官不干事问题方面，认真落实《关于激励广大干部在打造高质量首创之区中实现新担当新作为的意见》《中共×区委办公室关于印发〈×区科级及以下干部（职工）不胜任现职召回管理办法（试行）〉的通知》，持续做好公务员职务与职级并行工作；建立干部“做事清单”制度，每季度在《×要闻》进行公示，接受群众监督，激励广大干部担当作为。在整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题方面，统筹协调各方力量，成立集中整顿工作组，督促指导×开展软弱涣散党组织整顿工作，目前，×个社区已通过全区评估验收工作组验收，顺利“脱帽”，新派的×名驻社区第一书记到岗上任，持续巩固提升整顿成果。在整治机关党的建设“灯下黑”问题方面，开展机关党建“百日提升”行动，全区×个机关单位党组织全力破解“灯下黑”顽疾，深入开展“七个一”活动，争创“服务高质量发展先锋队”，助力提升五个品质，打造高质量发展首创之区。在整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞问题方面，通过制定举报奖励办法、设立有奖举报电话、公布邮箱等形式，广泛发动群众检举揭发“黄赌毒”和涉黑涉恶违法犯罪线索。坚持“一公告、一图解、一渠道”，提高群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率、感知度，组织辖区×余名网格员进行入户走访活动，发布扫黑除恶专项斗争各类报道×余篇，走访入户×余次。

（三）上下联动整改情况。对照×项上下联动重点整改事项，×区结合区情实际，及时与上级部门沟通对接，对标对表梳理涉及×的×项整改事项，明确牵头单位对整改事项负总责、谋划调度，联动单位主动认领、积极对接配合，形成工作合力。“防风险除隐患保平安迎大庆”专项行动开展以来，开展安全警示谈心活动×场次，共×家生产经营单位的×名负责人与安全管理人员参加。检查经营单位×家次，排查整改隐患×处，发现存在重大隐患×处（涉危企业×家、粉尘防爆企业×家），已全部按照要求整改完毕。强力推进化解问题楼盘信访突出问题，成立化解攻坚领导小组，制订工作方案，明确工作目标和任务。定期召开推进会，及时协调处理遇到的困难和问题，经全力推进化解，省交×个问题楼盘已全部化解，并通过省审核认定，化解率达×%。创优农村人居环境着力推进“千村示范、万村整治”工程，投资×万元，拆除旱厕×个，建成水冲公厕×个；对贯穿农村社区的王祥河实施全面整治和提升，修筑堤坝×公里，拆除沿河违建×平方米，清理沿河养殖场×处。实施转移就业和培训“百日攻坚行动”，截至×年×月底，全区共完成新增城镇就业×人，完成市定全年目标任务×人的×%；失业人员再就业×人，完成市定全年目标任务×人的×%；就业困难人员实现就业×人，完成市定全年目标任务×人的×%；农村劳动力职业技能培训×人，完成市定全年目标任务×人的×%。统筹推进为企业纾困解难工作，建立区财政局、人社局、发改委、住建局、文旅局、环卫局、卫健委等×家单位及各街道办事处联动机制，统筹推进欠款清偿工作，截止×年×月，清偿欠款共计×万元，清偿率×%。扎实开展城镇小区配套幼儿园和无证幼儿园专项治理，多次召开政府联席会议，出台《×区无证幼儿园治理工作方案》，坚持政府主导，部门联动。在区政府统一安排部署下，教体局、住建局、消防大队、市场监管局、卫健委等职能部门按照所属行业规范，进行多次联合执法检查，对无证幼儿园规范治理。截至目前×所无证幼儿园已全部整治到位，准入×所，×所已依法取缔，×所幼儿园挂靠经营。高标准开展群众“六个身边”工程建设。对辖区内×个街道×个社区老旧健身器材进行摸底、排查、统计，对辖区内老旧小区安装组合式健身器材×套，为全区申请市级健身路径×套，省级健身路径×套，小游园健身器材×套，区健身器材覆盖率以达到×%以上。开展标牌专项清理，对机构标识、功能标识、制度牌匾、奖牌锦旗创建类授牌、宣传牌（栏）等情况进行全面摸排，对所有不符合规范的标识标牌、宣传栏进行现场清理拆除，确保形象设计、颜色标识、功能标牌、宣传主题和制度摆放“五个统一”，保证室内外整洁大方、规范有序，共清理门牌、制度牌、荣誉牌共计×个。

三、建立规章制度，推动常态长效

×区在全面梳理总结主题教育的成功经验的基础上，建立主题教育制度常态化制度，不断巩固深化主题教育成果。

（一）健全完善理论学习制度。将及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，将习近平总书记重要讲话精神和党中央、省委、市委重大决策部署纳入常态化学习计划、坚持区委理论学习中心制度和机关单位定期理论学习研讨制度，并不断丰富创新学习方式，用读原著、学原文、悟原理引领广大党员领导干部践初心、担使命。持续掀起学悟结合、学研结合、学干结合良好氛围。

（二）建立健全调查研究制度。坚持“四不两直”地调研方法，结合工作实际，确定调研课题，合理确定调研主体、时间期限和形式方法，轻车简从，不增加基层负担，扎实深入开展调研，真正把情况摸清楚，把症结分析透，拿出破解难题、改进工作的实招硬招，形成高质量的调研报告，建立健全调研成果会商、交流机制，推动调研成果转化为各级党（工）委（党组）的决策和制度措施。

（三）健全查改问题制度。坚持把严格执行党内政治生活制度作为查找和解决问题的重要途径，定期组织党员进行“党性体检”，进一步完善谈心谈话、民主评议党员等制度，持续开展为民服务“三大行动”×等活动，及时发现问题、解决问题，不断增强广大群众的获得感幸福感安全感。

虽然我区在巩固深化主题教育成果上取得了一定成效，为基层群众解决了一批难题，办成了一批实事，但与上级的要求和群众的期盼相比，仍然存在一些问题。个别单位整改力度不够大，紧紧满足于解决表面问题、显性问题，未能做到追根溯源、举一反三、标本兼治。

巩固深化整改工作情况 篇6

先进性教育活动巩固和扩大整改成果“回头看”工作总结

按照市委的部署和安排，市＊＊局于7月25日召开了局机关及二层机构先进性教育活动巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”动员会，标志着市＊＊局先进性教育活动“回头看”工作拉开帷幕，集中时间和精力巩固和扩大整改成果。1个月来，在市委的领导和市先进性教育活动办公室的指导下，市＊＊局党组根据总书记关于先进性教育活动“回头看”的指示精神，认真贯彻中央、自治区党委和市委的部署要求，以高度的政治责任感、良好的精神状态和务实的工作作风，扎实开展“回头看不足，整

改见成果，建制保长效，促进双过千”集中行动，高标准、严要求、高质量地做好巩固和扩大整改成果和“回头看”工作。

一、对整改工作的回顾

按照中央、自治区和市委的部署和要求，市＊＊局党组把整改提高阶段工作摆上重要位置，切实加强组织领导，紧紧围绕解决突出问题这个关键，紧密结合实际，精心制定整改方案和整改措施，并认真抓好落实，取得了明显成效。领导率先垂范，狠抓整改工作

局党组高度重视整改工作，把它作为确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程的重要环节来抓。局领导班子对在分析评议阶段查找到的思想、工作、作风方面存在的突出问题以及各部门各单位提出的意见和建议进行认真梳理研究，制定了整改方案和整改措施，用以统领全局的整改工作。各科室、二层机构也紧密结合实际，围绕局领导班子整改方案的落实，分别制定了

切实可行的整改方案。

局领导班子和5名处级党员领导干部，率先垂范，带头抓整改，带头落实中央、自治区党委和市委关于贯彻落实科学发展观的要求，协调或解决了桂平市合理调动教师的待遇、困难学校经费扶持、教师廉政建设、“工棚式”校舍和水毁校舍的改造回建、职业教育的联合办学等一系列问题，带头贯彻落实自治区党委关于建设富裕广西、文化广西、生态广西和平安广西等重大决策部署，带头参与“转变作风，服务群众”主题实践活动，带头组织和参加抗洪救灾，切实把整改措施落到实处，以模范行为推动全局整改工作的扎实开展。解决突出问题，强化整改成效

局党组和广大党员紧密联系实际，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、眼下能够办好的事情作为整改重点，以群众满意为标准，以群众长期受益为目

标，把解决当前迫切的、具体的问题与解决影响长远、影响大局的问题结合起来，把近期整改和中长期整改结合起来，把领导班子整改和党员个人整改结合起来，着力解决存在的突出问题。特别是在解决机关作风中存在的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题、影响改革发展稳定的突出问题、影响今年工作任务完成的突出问题上下功夫，认真解决机关及二层机构中存在的“门难进、脸难看、事难办”和为基层服务的意识较淡薄、小团体利益较严重以及有令不行、有禁不止等突出问题，进一步优化了党风、政风、行风，提高了办事效率；坚持把开展先进性教育活动与全面完成今年各项工作任务，推进我市教育事业健康协调发展紧密结合起来，切实做到了“两不误”、“双促进”。

开展主题活动，深化整改工作

为深化我局先进性教育活动整改工作，从月份开始，我们积极组织参加了“贵港市万名党员下基层”活动，开展以

宣传落实党的路线方针政策以及中央、自治区党委政府和市委市政府的重大决策部署、帮助解决涉及群众切身利益的重大问题、加强基层组织建设、促进改革发展、维护社会稳定为主要任务的“转变作风，服务群众”主题实践活动。各支部各单位迅速行动起来，以高度的政治责任感、求真务实的作风和真抓实干的精神，深入基层、深入群众，坚持对口帮扶与结对共建相结合、到基层蹲点与派驻干部相结合、带题目调研与带项目支持相结合、专项治理与长期帮扶相结合、服务基层群众与培养锻炼干部相结合，采取巩固和完善各类联系点、单位结对共建、开展各类帮扶活动、抓好小型基础设施建设、开展专项治理活动等多种方式方法，深入开展了“转变作风，服务群众”主题实践活动。

局党组5位成员和其他党员坚持做到与群众“面对面，心贴心”，既讲政策解决思想问题，又摸实情解决具体问题，党群、干群关系进一步融洽，有效消除

了群众的疑虑、化解了群众的矛盾，提高了广大群众正确理解、贯彻执行党和国家路线方针政策的自觉性，特别是在对口帮扶困难学校，解决“工棚式”校舍等工作方面，得人心有成效。得到了市委、市政府的充分肯定，引起了市相关媒体的高度关注，受到了广大群众的由衷称赞。

建立长效机制，巩固整改成果

局党组认真贯彻总书记同志关于“关键是要取得实效”、“确保先进性教育活动成为群众满意工程”和“努力探索使广大党员‘长期受教育、永葆先进性’的长效机制”的指示精神，紧紧围绕我市教育改革发展稳定的大局，紧密联系全市教育改革与发展的实际和党员队伍建设的现状，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力解决保持共产党员先进性方面存在的问题，建立和完善长效的党员学习制度、教育制度、管理制度、党员联系群众制度和党内民

主参与制度，用集中教育来提高经常性教育的水平，用经常性教育来巩固集中教育的成果，为全面推动我市教育系统的思想理论建设、民主政治建设、先进文化建设和党的建设，加快我市教育事业健康协调发展步伐提供坚实的组织保证和制度保证。

各支部立足当前，着眼长远，认真总结和提炼出一批既具有鲜明时代特征、又符合本部门本单位实际的好做法、好经验，并用制度的形式固定下来，研究制定了党员领导干部联系点制度、理论学习制度、基层调研制度、干部教育培训制度等一系列规章制度，逐步形成了使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，进一步巩固和扩大了整改的成果。

二、集中力量，扩大和巩固整改成果 巩固和扩大整改成果，是确保先进性教育活动取得实效和成为群众满意工程的关键。在这一阶段，我们集中时间和精力，围绕中心，服务大局，进一步巩

固和扩大整改成果。

当前我市教育工作的中心和大局，就是采取有力措施认真贯彻自治区上半年工作汇报会精神，帮助受灾学校救灾保教、灾后重建，确保秋季期开学学生有书读、有课桌和教室上课，确保全年各项工作任务的完成。为此，局党组组织力量，根据整改提高阶段制定的整改方案，将原来制定的14项整改措施扩大到24项，重点落实、解决查找出来涉及群众切身利益、影响教育改革发展稳定的五个方面突出问题。

一是建章立制，建立健全14项规章制度，规范党员干部行为，重点解决了机关作风，进一步改进作风，转变职能，提高工作效率和服务水平。

二是重点解决了先进性教育活动中群众提出的要求解决的具体问题：如教育乱收费、桂平市部分教师因合理调动无法正常晋升工资和转正定级等问题。加强与有关部门沟通、协调，积极反映和解决学校在发展过程中存在的问题：如

指导帮助县市区＊＊局做好党委政府参谋、协调解决农村教育“三保”问题、抓好校点布局调整和危房改造、解决城镇学校班额过大问题、推动县市区认真落实“两基”债务清偿计划、加强教育财务管理、联合举办职业教育、探索农村成人教育新路子等等，切实为学校和县市区教育主管部门多办实事。

三是重点解决了影响教育改革与发展稳定的问题，比如实施“两基”攻坚战略，巩固提高“两基”成果；加大教育扶贫工作力度，认真做好“两免一补”工作，解决贫困学生上学难问题；加快危房改造步伐，改善学校办学条件；扩大高中办学规模，增加优质高中资源；加强对教育经费的监督管理，规范学校收费行为；加强师资队伍建设，提高学校办学质量；全面提升我市教育档次，办好人民满意教育。

四是围绕上半年工作汇报会精神，重点解决关系今年工作任务完成的问题，做到“两不误”，“两促进”。

五是重点解决党员领导干部廉洁从政、廉洁自律问题，建设一支团结拼搏、健康向上的党员干部队伍。

目前，这24项整改方案和整改措施，具备解决条件的已落实、已解决的有14项，占%；已制定整改方案和整改措施，明确了整改期限和责任单位、责任人，因客观原因一时不能解决或正在进行中的共10项，占%。

三、扎实开展“回头看”工作

1、深化“转变作风，服务群众”主题实践活动

局党组结合实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、维护社会稳定和促进改革发展”的总体要求，结合局里提出的“十个一”工作目标，认真制定了相关的活动方案，局领导班子5名成员带头深入基层，深入灾区学校开展调查研究达30多人次，其他党员干部深入对口帮扶学校和受灾学校150多人次，了解群众所想所盼所需，帮助解决问题。一是帮助对口帮扶贫困学校解决学校建设经