2019年关于基层党组织标准化建设自查报告

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇1

实践表明，党支部是各种群众自治组织的领导核心，党支部建设的方方面面都备受社会关注，直接关系到党的形象和改革、发展、稳定的大局。下面是查字典范文网小编整理的2017关于基层党组织标准化建设自查报告，欢迎大家阅读!

【2017关于基层党组织标准化建设自查报告1】

工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，按照学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促“工建”上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。

一、统一思想提高认识。组织全体党员认真学习党委文件，充分认识开展标准化党支部建设活动的重要意义和目的。建设标准化党支部，是提高党员的先进力、增强党组织的凝聚力和党支部的战斗力的需要。通过标准化党支部建设活动，使工会党员的先锋模范作用明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。对学院党委的重要部署和文件精神都能及时传达，认真贯彻，做到思想和行动上与党委保持一致;全体党员能在各项活动中高标准、严要求，发挥了先锋模范作用。

二、围绕工作抓党建，抓好党建促工建。通过党的思想建设、组织建设和作风建设，有力的促进了工会“创建学习型组织，争做知识型职工’’活动的开展。在注重加强工会自身建设的同时，还注意加强基层工会干部的学习培训，共举办两次工会干部培训班，使全院专兼职工会干部，政治业务素质明显提高，较好的完成了工会各项工作任务，取得了较好的成绩。特别是xxxx年x月，在较短时间内，精心筹划、认真准备，工会同志利用寒假时间完成了两会各项筹备工作，在x月初成功的召开了第一届双代会。教代会制度的建立，对于推进学院民主政治建设，加强民主管理起到了积极的保障作用。根据学院发展的需要，年末前又召开了一届二次教代会，讨论通过了学院“十三五’’发展规划和新校园建设的决议，为学院实施十三五规划和二次创业奠定了坚实的政治基础和群众基础。

三、创新工作机制，力求党、工建规范化和标准化。实践中我们体会到，无论是开展党建活动还是做好工会工作不仅需要建一个好班子、带一支好队伍，还必须有一套好的工作制度、形成一个好的工作机制。我们建立了党支部工作制度，建立健全工会各项规章制度，每一项工作、每一次活动都明确责任、落实任务，规范运作，务求实效。工会全体同志在党员的带动和影响下，积极工作，热情服务，团结协作、乐于奉献。结合工作实际开展支部活动，加强同基层群众的联系。党员同志带头捐款为代理的雷锋小学困难学生助学，不仅解决部分学习费用，每年春节还给购买新衣服和学习用品。用组织部提供的党员活动经费为新农村建设联系点购买了“文化大院”活动用品。做到了在服务学院工作上顾全局，在服务教职工上用真情，在自身建设上求严格，在建功立业中讲奉献，在工作目标上争上游，努力实现让教职工满意，让领导放心。

四、发挥了党支部在工会各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和形势的变化，赋予工会的职责越来越多，任务越来越繁重，标准要求越来越高，面对新形势、新任务和新要求，党支部及支部成员能够带头学习，带头工作、带头奉献。不畏难、不退缩，善于学习、勇于实践、敢于拼搏，全体党员在工作上高标准，政治上严要求，服务上讲真情。工作中不讲价钱、不计报酬、不念得失，经常利用节假日和班后休息时间开展工作，充分展现出工会党员的政治意识、大局意识、服务意识和奉献精神。在党支部的领导和党员同志的带动下，工会各项工作取得长足的进步，也得到学院和有关部门的认可。x x x x年获得学院关心就业工作先进单位、长春市教科文卫体模范工会、市工会经审工作先进单位、市慈善工作先进单位、全省妇联基层组织示苑妇委会等荣誉称号，还在长春市职工互助保障工作推进会上介绍了经验。

一年来，在党委的领导下和组织部的具体指导下，在工会党支部全体同志的共同努力下，我们虽然按照标准化党支部的要求去努力、去实践，也做了一些工作，但是按党委要求还有一些差距。在学习中有以干带学的现象，强调自学多，集中学习少;在党支部活动中缺乏创新，传统形式多，自创形式少;在工会工作中也存在忙于具体工作多，研究和创新工作思路少的问题，我们将在今后的工作中加强学习，不断提高，把工会党支部真正建设成制度坚持好、作用发挥好、任务完成好、群众反映好的先进党支部。

【2017关于基层党组织标准化建设自查报告2】

政务服务中心党支部在县直机关工委的指导下，在县政务服务中心的关心支持下，紧紧围绕县委、县政府确定的发展思路，明确目标，开拓创新，强化服务，狠抓落实，认真完成了县委、县政府和政务服务中心交办的各项工作任务。

一、完善制度，健全机制

建立健全了党建工作责任制，进一步加强了党支部班子建设。党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，健全完善了各项工作制度，把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学习活动制度和民主生活会制度。

二、强化学习，提升素质

一是强化理论学习。积极开展学习十八大、学习新党章和《党和国家基层组织工作条例》主题教育，引导党员干部全面把握十八大的精神内涵，不断提高贯彻执行《党和国家基层组织工作条例》的自觉性、主动性。坚持党支部组织学习与党员自觉学习相结合。二是强化业务学习。树立科学的学习理念，掌握科学的学习方法，营造良好的学习氛围。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的重实效原则，通过举办理论和业务培训，全面加强《行政许可法》、《四川省政务服务条例》和业务知识的学习。在理论上不断扩大新视野，在知识上不断增加新内容，在能力上不断提升新水平，努力使培训学习成为推动工作、研究问题、提出对策的重要手段，成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手，全面提高党员干部的业务素质和文化素质。

三、措施有力，扎实推进

(一)以深化审批制度改革为重点，大力提升政务服务水平

x、行政审批项目调整到位。一是按照《四川省人民政府关于印发和》(川府发[xxxx]xx号)文件要求，全省统一县级行政审批事项不超过xxx项，由中心党支部牵头，再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理，与县监察局、县委编办、县法制办共同会审，并报经县政府常务会议审定，最终确定我县行政审批项目为xxx项，并以犍府法发(xxxx)xx号文件予以公布。

x、“两集中、两到位”有序推进。按照省、市、县机构改革要求，全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整，梳理入驻项目，强化入驻人员的到位，目前中心共入驻部门xx个，其中：常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个，设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项xxx项，行政服务项目xx项，公共服务项目xx项，入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。

x、政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上，将所有入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信息通过政府门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告，在大厅室内led屏滚动公开，以及统一印制办事指南和一次性告知书，做到多渠道、多层次公开，让办事群众一目了然。

x、标准化建设进一步加强。今年，在相关部门配合下，在行政服务大厅配置两个室内led屏，强化了信息公示和发布;xx出入境窗口配置排队叫号服务系统，新增港澳自助二次签注机，让群众能有序、快捷办理业务，节省办事时间，提高工作效率;中心全体工作人员第二次统一着装，提升了政务服务形象，营造了较好的政务服务环境，标准化建设得以进一步提升。

(二)以“作风XX县”为契机，切实加强行政效能建设 x、教育管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事能力提升，牢固树立全心全意为人民群众服务的宗旨，中心党支部以学习和开展活动相结合的方式，提高窗口工作人员素质。在每月定期组织集中学习基础上，开展以“践行‘三严三实’争当‘乐山好干部’”为主题的党课教育，号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学习;到同心乡小市村开展“重温入党誓词，重走革命路线”的支部活动;与县政府机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务，加强窗口工作人员党纪教育和宗旨意识教育，提高思想认识，提升服务意识。

x、大厅管理工作严格规范。结合政务中心工作实际，强化窗口管理，全面整治“慵懒散浮拖”。一是严格执行朝九晚

五、上下班实行指纹签到考勤制度;二是严格评价制度，设置窗口服务评价仪，办事群众现场对窗口工作人员服务态度、办事效率进行实时评价;三是严格视频监控管理，省、市、县三级政务中心、xx对窗口工作人员工作状态实行全程实时监控，有效杜绝违规、违纪现象的发生;四是严格请销假制度，窗口工作人员请假需向原单位说明请假原由，实行原单位分管领导和政务中心分管领导“双请假”方可离开;五是建立巡查制度，加强大厅巡查力度，每半小时由中心分管领导和中心督查股巡查并及时纠正违规现象;六是开展“星级窗口和星级岗位”争创活动，政务中心在大厅窗口和窗口工作人员中开展每月一评“星级窗口和星级岗位”争创活动，与窗口工作人员年终考核挂钩;七是实行严格责任追究制度。今年向窗口工作人员发违纪通知书x份。

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇2

1. 团员青年和团干部基本情况

察雅县共有13个乡 (镇) , 村级建制整合后全县共有138个村 (居) 委会, 其中135个村委会, 3个居委会;一类村 (居) 有9个, 二类村 (居) 有20个, 三类村有109个。团干部和团员青年基本情况有如下几点:一是团员青年分布不均, 团青比例失调;二是团干部配备情况也不理想, 13个乡 (镇) 中, 专职团干部数量为零, 大部分基层团干部由乡 (镇) 负责人兼任, 部分乡 (镇) 因团干部工作调动, 至今没有配备团干部。

2. 基层团组织现状

察雅县没有独立的团组织, 为工青妇合署办公, 共青团基本组织不健全, 基本功能得不到应有的发挥。基层团组织基本呈现出“有组织有团员”、“有组织无团员”、“有团员无组织”等三大特点。同时, 由于客观原因, 地方党政部门对基层团组织的根本职能缺乏必要了解, 通过调查发现, 近80%的党政部门认为团组织对社会稳定的推动作用一般, 近60%的乡 (镇) 负责人认为没有必要成立基层团组织。

3. 基层团工作开展情况

在针对“基层团工作开展情况”而进行的调研中, 通过紧密围绕“基层团工作开展难度”及其原因, 基层团工作开展频率以及主题, 基层团工作开展过程中地方领导重视程度、群众支持程度, 详细地调查了地方开展基层团工作的出发点和重视程度。

二、存在的问题

1. 基层团干部的综合素质参差不齐

在调研中, 发现察雅县基层团干部综合素质基本上可以分为三个层次。第一层次综合素质较好, 思想政治意识过硬, 文化知识水平较高, 基本业务能力扎实, 在当地干群中有着很好的威望, 但这部分干部所占的比例较少, 大约为15%左右 (以13个乡镇为统计单位, 下同) ;第二层次有着一定的政治觉悟, 具备一定的文化知识, 具有一定的业务能力, 能在上级部门的要求下较好地开展基层团工作, 这部分团干部综合素质一般, 所占的比例较大, 约为65%;第三层次的基层团干部综合素质存在很大问题, 这部分团干部政治意识淡薄, 文化知识水平较差, 对基本业务不熟悉, 缺乏自主开展团工作的意识和能力, 达不到团干部的基本要求。

同时, 在察雅县基层团干部队伍中还存在着一种普遍现象:对团组织认识不足, 对团工作热情不高, 认为团的工作没有硬指标、硬任务, 是空的、虚的, 干不干都无所谓, 干好干坏都一个样, 在开展基层工作时, 照葫芦画瓢, 缺少主见, 思路狭窄, 创新意识不足。

2. 基层青年的思想政治意识和科学文化水平还有待提高

通过调研发现, 农牧民青年大部分受教育程度低, 不懂汉文, 文盲比例较高, 不看书、不读报, 对国家的方针、政策以及国际国内大事不关心、不了解, 思想观念陈旧。同时, 由于信息化建设力度还不到位, 上不了网络、看不到电视、听不到新闻的现象比较严重, 部分农牧区青年受几千年的封建思想影响和旧思想观念的束缚, 宗教的消极影响较深。依赖心强, 进取心弱, 容易满足现状是基层青年的一个显著特点。

3. 基层团组织工作开展不到位

组织建设不到位、思想引领不显现, 成长成才服务体系不完善, 这是察雅县各级团组织所共同存在的问题, 这也是察雅县基层团组织工作开展不到位的主要原因。由于客观原因, 团区委、团地委缺乏对基层团组织的业务指导, 缺乏对基层团干部的业务培训, 上级部门在深入基层了解工作时, 只限于听汇报、看简报, 平时只注重安排工作, 缺乏监督指导, 无法有效地为基层团组织解决实际难题。

县、乡 (镇) 、村 (居) 团组织不健全, 基层团干部业务不熟悉, 基层团工作开展不及时, 基本活动经费不到位, 战斗堡垒作用发挥不充分, 团员青年感受不到团组织带来的温暖和福祉, 对团组织不认可、对参与活动不积极, 基层团组织在团员青年中缺乏凝聚力和吸引力。

三、对基层团组织建设和基层工作开展的思考

1. 加大培训, 做到“一个提高, 两个正确引导”

⑴加大对基层团干部培训教育力度, 提高业务技能及为团员青年服务的能力

加强政治理论学习。由于特殊的区情、县情和乡情, 在西藏, 各级团干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场, 必须始终坚持正确的政治方向, 要有坚定的信念和信仰, 这是做好基层团工作的基础, 也是做好基层团工作的政治保障。

加强业务技能学习。掌握基本业务技能, 了解团历史, 掌握团工作理论, 学会团工作的方法, 教育基层团干部进一步增强事业心和责任感, 热爱共青团工作, 这是做好基层团工作的前提。

加强专业知识学习。向心力尤为重要, 致富带头人, 有号召力的干部更能团结和凝聚广大团员青年。加强经济、科技、管理、法律等专业知识的学习, 拓展知识面, 优化知识结构, 提高科学文化素质, 这是做好基层团工作的基本要素之一。

只有不断加强学习, 逐步增长本领, 才能更好地为广大团员青年服务, 才能更好地得到广大团员青年的认可。

⑵加大对农牧民青年尤其是农牧民团员青年的思想政治教育, 正确引导他们淡化宗教的消极影响

西藏是藏传佛教的发源地, 信教的农牧民青年占有很大的比例。做好农牧民青年的思想政治教育工作是开展反分裂斗争, 维护社会稳定的迫切需要。要坚持不懈地加强农牧区青年特别是农牧区团员青年的思想政治教育, 尤其是结合西藏历史进行爱国主义、民族团结和社会主义荣辱观的教育, 切实把农牧民青年作为社会主义思想政治教育的重要对象, 帮助他们学习时政, 认清形势, 自觉维护各民族的团结, 自觉维护社会稳定。要把广大农牧民青年的主要精力引导到增收致富, 引导到积极参与新农村建设上来, 引导农牧民青年崇尚科学、崇尚文明, 逐步淡化宗教的消极影响。

⑶加大对寺院僧尼的教育培训力度, 正确引导他们做爱国爱教、遵纪守法的公民

寺庙始终是我们的重要阵地, 基层团组织要配合地方政府深入做好寺庙僧尼工作, 在僧尼中更加广泛、更加深入地开展党的宗教政策、爱国主义教育、反分裂斗争和法律的教育培训。扩大沟通渠道, 借助我们的优势, 把党的声音及时传达到寺庙僧尼中, 教育、引导寺庙宗教活动与社会主义特色道路、西藏特点相适应, 引导他们做爱国爱教、遵纪守法的典范。要把宣传教育同关心关爱结合起来, 尽力帮助他们解决实际困难。在察雅县, 具有宗教思想的农牧民青年所占的比例相当大, 做好爱国爱教教育, 做好寺庙工作, 对具有宗教思想的青年也有很大的正面引导作用。各级团组织要把团建和团工作延伸到各个层面的僧尼中, 将团工作战线拉长, 做到哪里有青年, 哪里就有团工作和团组织。

2. 构建成长成才服务体系, 发展青年就业创业中心, 做好“组织青年”、“服务青年”和“争取青年”三项工作

新时期, 团员青年有着新的特点, 新的诉求, 基层团组织要扩大覆盖面和影响力, 增强自身的凝聚力和号召力, 必须构建利于青年成长成才的服务体系, 最大程度上地吸引和引导青年。在现阶段, 构建就业创业中心, 壮大就业创业队伍是一种很好的尝试。

基层团组织要充分利用自身优势, 为农牧区青年提供市场信息、技术指导, 给予就业创业的扶持和服务。要引导农牧区青年从事服务业、旅游发展业, 培养服务业行家里手, 将农牧民青年从传统的、单一的经济形势中拉出来。

3. 强基固本, 进一步加强基层团组织建设, 深入推进基层团工作开展

基层团组织是与农牧民青年最直接、最密切联系的基层组织, 是共青团工作的基础和活力源泉。因此, 加强基层团组织建设是做好共青团工作的基础和保障。基层团组织是党的基层组织的一部分, 要按照“党建带团建”、“团建促党建”的要求, 深入扎实地实施强基固本工程, 巩固基层团组织体系。

村 (居) 团组织负责人进“两委”工作是加强基层团组织建设和基层团工作的一项重要举措。积极争取党委和政府的支持下, 坚强基层团组织建设, 及时了解基层团组织的工作, 关心基层团干部, 积极帮助基层解决实际问题, 要多鼓励、多支持, 增强基层团干部“自尊、自信、自强”精神, 使基层团干部充满信心、责任感和使命感。

基层团组织要不断加强和完善自身建设, 要结合新时期团员青年的新特点和新诉求开展好基层团工作, 要切实发挥好“组织、引领、联系、动员、宣传、维护、服务团员青年”的作用, 把广大团员青年团结、凝聚起来, 使他们成为维护社会稳定的重要力量和经济建设的生力军。基层团组织要增强凝聚力、吸引力和向心力, 要扩大覆盖面和影响力, 更好地引导和带领广大团员青年走具有中国特色、西藏特点的发展道路, 为“小康察雅、平安察雅、和谐察雅、生态察雅”的建设贡献青春力量, 为夺取全面建设小康社会的新胜利贡献青春才智。

参考文献

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇3

自查报告

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，按照县委、县政府关于“做好基层组织整改提高晋位升级工作”的目标要求，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，结合我镇实际，全面深入地开展了基层组织建设整改提高活动，制定整改方案措施，认真抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，现就工作情况自查总结如下：

一、基本情况

乡镇总面积***平方公里，下辖 **个行政村和1个社区居委会。全镇有**个党支部，其中农村党支部11个，机关党支部10个，共有党员760名（新发展党员25名），占全镇人口的 3.6%。其中农民党员562名，女党116名。

二、主要做法及成效

（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础

1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、政府的决定、决议、命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一 责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党 建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2、建立联系点制度。坚持包村与联户制度，建立了镇 党委委员和党员干部基层党建工作联系点，每个党委委员 和党员干部联系一个党支部，联系1-2个农户，不定期进行指导，总结经验。

（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍

加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进 一步完善党委会议议事规则，严格制定各下属机关单位的党 风廉政建设规定，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。

（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设

1、严格标准，认真做好党员发展工作。按照《中共乡镇委员会 2012 年发展党员计划》，我们极力改善农村党员结构，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作。每村都保持 2-5名入党积极分子，并按一定比例发展党员。各党支部在保持稳步发展党员的基础上，对入党积极分子加强教育培训，坚定信念。同时，党支部确定的拟发展对象，向党内外群众公示，严把党员质量关，着力解决发展党员方面存在的问题。2012 年发展新党员25名，确定入 党积极分子 32人。

2、不断完善各项规章制度，村级工作、学习、考评、监督和议事等制度建立健全，并能够严格执行，认真落实 “三 会一课”制度，推行政务公开、党务公开制度，并依托现有的现代远程教育资源，开展农村党员干部集中教育，让他们能学习新知识，了解新政策。

3、推行村级民主政治建设“四议两公开一监督”工作法，制定和完善工作流程图，并用于实际工作中，全面推行 党务、政务、村务和事物公开工作，“一事一议一公开” 实行。

4、健全村级活动场所档案，加大村级活动场所管理，加强配套设施建设。室内设施实现了“四有”（有办公桌椅、有村级档案资料、有学习宣传栏、有电教设备），并建有党务公开栏。

5、加强了农村党员现代远程教育工作。一年来，在县委组织部远程办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教 育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期 得实惠”的服务宗旨，积极探索开展农村党员干部现代远程教育的有效途径。一是领导重视、组织健全、人员精干。镇党委高度重视，健全了组织，并设立了农村党员干部现代远程教育巡查队，队各站点进行一对一的巡查指导。二是紧紧围绕解决农业、农村、农民问题这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局，切实发挥好远程教育优势，提高农村党员干 部素质、加强农村基层组织建设、促进农民增收致富。远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增 强实用性是目的。为此，镇党委把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。

6、做好困难党员的帮扶慰问工作。每年“七一”和春节前后，开展“三访三问”特殊群体党员活动。今年 “七一”前夕，镇党委成员分别赴5个村开展慰问，共慰问困难党员及离任村干部22人，并向他们发放了慰问金及慰问品。

（四）强化后进村整顿帮扶责任，确保整顿工作取得实效

1、镇党委按照培养一支队伍，找准一条路子，建立一套制度，解决一些问题的目标要求。通过进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，坚持把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题，确保整顿提升工作取得扎扎实实的成效。

2、强化领导包村，建立了镇领导联系后进村制度，组织包点干部，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于 4 个。积极调动村两委班子凝聚力和 工作主动性、责任心，深入扎实地抓好后进村班子整顿转化，以工作班子建设、发展经济、建章立制为关键，着力解决无人领路、无钱办事、无章理事的问题，切实改善了后进面貌，全面提升了农村基层组织建设水平，达到了“五好”目标，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。

（六）以创先争优活动为契机，争当务实型组织，永做群众贴心人

开展基层党组织和党员实行公开承诺制。镇党委把 开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成 果结合，与推动经济社会和谐发展结合起来，与落实基层党 建的各项重点任务结合起来，与健全长效机制结合起来，与 调动党员干部在各自岗位上建功立业结合，努力使创先争优 活动的各项要求落到实处。

三、存在问题

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但 也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收 思路，党支部带富能力需进一步增强。全镇11个村中集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果。

（三）党员老龄化和党员干部素质不高问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。

（四）流动党员管理难度加大。

五、对今后党建工作的打算

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人民群众为宗旨，以提 高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高干部队伍的 素质。

（三）创新党员教育管理方式。加强政治理论的学习，加强党对支部书记的业务培训，不断提高思想政治素质的和文化业务素质。不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按照“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线，工作一 线、新经济组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以为民服 务中心为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到为新农 村建设活动中来。

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇4

2012年基层组织建设年工作自查报告

市委组织部：

我**在深入贯彻中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神的基础上，按照市委的统一部署和要求，全面开展党的基层组织建设年活动，街道党工委积极探索新时期党建工作机制，把握工作重点，精心组织、结合实际、紧抓落实、加大投入，确保活动取得实效，现将自查整改情况汇报如下：

一、窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动情况

一是明确任务，广泛宣传。**年初制定了窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动方案，召开了会议，动员所有党员干部积极参与这次活动，通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，深入到“三亮三比三评”活动中去。二是丰富活动，优化模式。通过设立公示栏、摆放展板、党员示范岗等形式，全面公开服务事项、工作流程和办结时限等，亮出了党员姓名、岗位、职务、服务内容、服务承诺等信息，把党员形象摆在窗口，接受广大服务对象和人民群众的监督评议，激发党员创先争优的自觉性和主动性。三是

1查找问题，建立工作制度。及时梳理和反馈了群众的意见建议，认真查找了存在的问题和不足，推广好的经验做法，明确了努力的方向和争创的目标。

二、创先争优公开承诺情况

***对一定做到宣传好、执行好党的路线方针政策；两城建设，集中攻坚克难；业务精准快，全力便民利民；密切联系群众，搭架民心桥梁；基层组织建设年，提升党建水平；打造党建名片，发挥先锋作用六项内容在电视媒体上做出了创先争优公开承诺，并代表基层党组织和党员以公开栏的形式对创先争优活动进行了承诺。***承诺6条，机关党员承诺30条，村（社区）党支部（党委）承诺50余条，辖区名党员承诺510条。

三、基层组织现状大调查情况

街道成立了以**书记为组长，其他班子成员为副组长，各村（社区）支部（党委）书记为成员的调查组，深入各基层党组织进行现状大调查，对***建设、村（社区）基层党组织、非公企业党组织及远程教育站点情况以座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等形式进行调研，共发放调查问卷600份，召开座谈会26余次，参加座谈会党员100余人，群众230余人，入户走访10余次，对***进行了案例剖析。

其中，我**的党建工作好评率高达90.33%，村（社区）党组织总体评价较好，远程教育开展情况较好，基本能做到教学管用。除此以外，也还存在一定问题:

一是极个别党支部依然对党组织建设工作认识不足，只是被动地应付，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，党组织建设停滞不前。

二是还有少数党员和极个别支部书记还存在经常借故工作或生产忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，党组织作用发挥不够好。

三是个别基层党组织党内生活制度坚持得不严格，监督机制不健全。少数基层党组织不能很好地坚持组织生活，使党员丧失了政治荣誉感和责任感，淡化了党性观念。个别党员不能主动交纳党费，不能自觉地参加组织生活。党内奋发向上、积极进取、创先争优的氛围不浓厚。

四是党员队伍年龄偏大、文化偏低等问题还没有从根本上解决，党员先锋模范作用发挥得不够好，影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。

五是社区党委下设二级支部书记没有工作经费，做事缺乏积极性，没有激励机制，仅靠责任心和荣誉感做事，影响了党组织活动的正常开展。

四、群众工作薄弱环节大排查情况

街道组织人员于***日召开大排查培训会，明确落实值班人员，做到按时到岗，定点值守，信息及时调处，并把选定每周5定为接待群众日，畅通群众诉求反映渠道，确保群众来访有人接待，能及时处理、解决问题。接访后，驻村的领导和干部必须在五日内深入调查核实，对问题进行排查，能解决的及时解决，不能解决的限期解决，限期仍不能决绝的要及时向上级汇报，确保不出现积案。截至目前，已处理信件20余封，接待群众50余人次。此外，***采取定期或不定期的方式对来信来访工作进行督查，对不及时进行排查的有关人员进行催办。同时对群众来访采用电话、上门走访、实地调查等形式，征询群众意见，发现问题和有情况及时向领导和包案人员汇报，采取有效措施把接待群众来信来访工作转化为群众办实事的过程，使群众从中得到更多实惠。

五、村（社区）干部坐班情况

绝大多数村(社区)三职干部做到每天按时上下班，但由于今年**涉及多项重点项目，征地拆迁任务重、两城建设压力大，近一半的村（社区）经常外出下队与群众打交道，和群众做思想工作，难免会出现“空班”，针对这种情况，我街道规定村（社区）如遇外出每天留一名村干部坐班，将坐班

安排表、坐班电话及投诉电话提前在村（居）务公开栏张贴公示，便于群众知晓和投诉，并对各村（社区）坐班情况进行督查，定期将督查情况及时进行公布。

六、大学生村干部到岗到位情况

大学生村干部均做到一周在村上办公4天以上，并有相应考勤记录。大学生村干部主要是负责或协调处理日常村务，实行为民服务全程代理，接待群众来访、办事；落实村务公开有关内容，定期进行村务公开；开展好远程教育工作，基本做到每周2天开机播放党员电教片、农用技术学习片等；完成上级交办的各项任务。

我**开展基层组织建设年活动正处在初期阶段，仍存在很多问题和不足，在今后的工作中，我们将牢固树立和落实科学发展观，下大力气扎实抓好每项工作的落实，顺利迎接省十次党代会和全国十八大的到来。

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇5

区委组织部：

根据区委组织部《关于开展基层组织建设年活动专项督查的通知》，乡党委高度重视，对照各项目标任务对我乡“基层组织建设加强年”活动开展情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、党组织基本情况

凤鸣乡现有11个党支部。其中农村党支部7个，社区党支部1个，机关、单位党支部3个，共有党员498名，流动党员91人。

二、基层组织建设工作开展情况

（一）加强组织领导，完善制度管理，落实工作职责

为全面开展好“基层组织建设加强年”活动，加强对活动的组织领导，乡党委成立了“基层组织建设加强年”活动领导小组，下设办公室，并成立了督查组和调研组，确定了联络员。制定下发了《凤鸣乡开展“基层组织建设加强年”活动实施方案》，与各支部签订了党建目标责任书，建立了乡村干部考核、联系点及党员帮扶等制度，确保工作落到实处。

（二）认真开展党组织活动，加强培训，提高党员队伍素质

一是加强党委中心组理论学习，召开民主生活会开展批评和自我批评。乡党委多次召开专题会讨论研究基层组织建设工作。并以贯彻落实十七届五中、六中全会精神为主线，以学习实践科学发展观活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，扎实地开展党员思想政治教育活动，进一步提高广大党员干部的政治素质。

二是充分利用现代远程教育站点，搞好农村党员群众思想、技能培训。通过举办培训班、专题会、传统教育等活动形式培训党员，培训农村实用人才技能，使广大党员干部充分理解十七届五中、六中全会精神，以极高的热情参入到“十二五”建设中来。

（三）完善基层党建常规工作，促进基层组织建设不断发展

1、扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中，加强了对入党积极分子的培养教育，督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善介绍人、党支部、乡党校教育培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，严把入口关，大力发展年轻高素质人才、劳动模范、先进典型人物加入党组织队伍，保证了党员数量和质量的提高。

2、加强基层组织阵地建设。党组织要实现“六个有”，即由组织机构、有工作场所、有规章制度、有学习资料、有活动开展、有作用发挥。我乡已经完成了大部分村级办公活动场所的改扩建工作，使村级办公活动场新修新建率所达到了90%以上。村党员活动室都配备了办公设备，使村级党员活动室成了党员学习，村民议事、教育培训的综合活动中心。

3、健全和完善民主管理的各项制度。完善村民自治章程、村规民约、财务管理、干部管理的一系列规章制度，尤其是针对容易诱发矛盾和问题的关键环节，重点完善村级理财制度、集体资产监管制度、村委会换届后的移交制度和离任审计制度。

4、继续深入开展“创先争优”活动。乡党委将结合创先争优活动，认真开展好对文件明工作法的学习和推广；认真开展好以“争做五好党组织、争做优秀共产党员”的“双争”活动和以“学理论、学技能，比党性、比贡献”为主要内容的“双学双比”活动；按照“一类党组织上水平，二类党组织上台阶，三类党组织换面貌”的总体要求，认真制定升级方案，确保各支部所制定的各项升级转化目标得以全面完成。

（四）创新基层党建工作

1、抓基础，着力健全基本组织。一是围绕“组织全覆盖”加强两新组织的党建工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。深入推进基层党组织结对共建活动，指导共建双方健全完善制度，探索结对帮扶的有效形式和方法，确保结对共建工作落到实处。

2、认真抓好农村信息化建设

充分利用网络信息平台，抓好农村党建信息化建设，及时变更充实内容，使其成为凤鸣的窗口，充分展示凤鸣的亮点和动态，加大了信息化建设力度，提高了设备管理水平。

3、发展特色产业

为推动产业发展，我乡在龙洞、白蜡园村发展种植鲜食玉米300亩，具体分布在龙洞村10、11社，白蜡园村1、3、4、5、9、10、13、15、16等社，目前长势良好。

三、存在的问题

一是部分村党支部缺乏战斗力和凝聚力。主要原因是村党支书记和班子成员年龄老化，思想落后，对乡里安排的工作总是被动接受，工作效果不明显。

二是村干部发展农村经济能力较差。部分村干部市场经济知识欠缺，个人水平能力有限，唯一指望财政转移支付和争取向上要钱，没有从根本上重视增强自身发展能力。

三是党组织活动开展情况单一或者是开展活动较少。由于村干部多是农民、小商业者或者自由择业者，每个人都有自己的具体工作，没有太多心思开展活动。

四是部分党组织对基层党建工作还不够重视，投入力度不够。个别支部存在党员干部管理不严和党员组织活动不及时现象。

四、下步打算

下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：

一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织建设目标要求，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项任务的完成。

二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展“三比一推进”为主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全乡上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。

三是按照“五好党委”的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。

总之，在今后的工作中，我们将认真落实“党要管党，从严治党”的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动基层党建工作再上新台阶。

中国共产党**市市中区凤鸣乡委员会

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇6

基层组织建设年工作自查督导报告

为贯彻落实县教育和科学技术局“基层组织建设年”自查工作精神，全面加强我校基层组织建设，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，教育党总支高度重视自查工作，参考《基层组织建设年工作近期督导要点》进行了自查工作。

现就我党总支的自查工作作如下汇报。

1、突出问题整改情况。

需整改问题：短期10个；中期0个；长期1个。短期问题：已解决8个，九年一贯制学校中学部与小学部的管理存在“两张皮”现象和组织生活难创新，缺乏载体，缺乏实效这两个问题正在整改中。存在问题：小部分问题佐证资料需进一步完善；长期问题：教学成绩有待提高，特别是小学中高年级学生成绩下滑幅度大这一问题正在解决当中，已采取政治学习、校本教研等形式强化教师队伍建设，取得了一定效果。存在问题：转变教师观念的办法不多，措施不力。

2、支部对标定位转化、晋位工作情况。

充分发挥党员先锋模范作用，以党员晋星带动支部晋级；对标单位明确，晋级目标为先进支部。

3、支部晋级评议工作情况。

按期调度，整改措施、赶超措施落到实处，整改推进有公示，整

改销号开展了评议和公示，整改满意度达90%以上。按“5+2+X”考评标准做好了“四评一定一公示”工作。

4、党员晋星工作开展情况。

严格按“5+X”的标准进行选诺、践诺、评诺、晋星等工作，对党员的选诺、践诺进行了公示。9月1日已完成党员的晋星工作。

5、培育先进典型和面上工作情况。

严格按照《关于在全县教育系统开展“树典型、学先进、争优秀”活动的通知》（遵县教科基层办通〔2012〕13号）文件要求培育先进典型，在宣传栏显要位置做好了宣传，积极发挥先进典型示范作用，在全乡学校营造了学习先进典型的良好氛围。例如：赵云跃老师坚持为学生打开水，风雨无阻。在他的影响下，全校的老师包括安保人员都加入为学生打开水的行列中，使师生关系得到了进一步融洽。在培育典型的同时，同步抓好了党支部的各项工作。培育了优秀帮教党员教师张跃兵、优秀党小组长杨兴宏、优秀党员班主任赵云跃、优秀退休党员宋兴发。

6、长效机制建立情况。

党总支结合实际，建立有长效机制，以保证支部的可持续发展，同时制定了《洪关苗族乡教育党总支在职党员考评激励制度》，充分调动了教育系统在职党员教师的工作积极性，切实发挥了党员教师的先锋模范作用。

7、建立有关工作台帐情况。

建有突出问题整改、办好事实事台帐、双晋台帐收集、流动党员

教育管理台帐等，工作台账规范且整改落到了实处。

8、“十项行动、百项任务”落实情况。

按遵县党办发〔2012〕3号文件要求细化工作，完成了相关工作任务。根据《遵义县教育和科学技术局党委2012年工作要点》和《遵义县教育和科学技术局以“诚信”为主题“五心教育”为主要内容进一步深化养成教育工作方案》的要求，结合我乡实际，制定了《洪关苗族乡中心学校关于以“诚信”为主题“五心教育”为主要内容进一步深化养成教育工作方案》，工作中注重了痕迹管理，做好图片、资料的收集工作，不断总结经验，使全乡学校的养成教育工作上了一个新的台阶，切实提高广大未成年学生的道德品质和行为素养。

9、会议贯彻落实情况。

我教育党总支认真组织学习县委常委、组织部长陈志永在全县2012年下半年组织工作“学典型、找差距”推进会上的讲话，深入领会讲话精神，并作为指导支部晋级等党建工作的重要依据。

10、流动党员管理情况。

无流动党员。

11、经验总结情况。

第一条，加强堡垒建设，提高组织战斗力

工欲善其事，必先利其器。如果支委人员只有实干精神、苦干精神，但如果缺乏必要的理论作基础，全靠经验办事，不经过严格的党务培训和锻炼，面对党务工作中出现的一些新情况和新问题，就会显得茫然失措，工作不到位。因此，强化对支部书记、委员的培训非常

重要，而且要舍得花时间来抓。通过有计划，系统地对支部书记、支委委员进行培训，努力提升了支部的工作水平，使他们适应形势发展需要，转变观念，改进工作方法，创新工作思路，以党建促发展，为学校发展提供组织和思想保证。

第二条，加强党员管理，完善在职党员考评激励制度

为充分调动我乡教育系统在职党员教师的工作积极性，切实发挥他们的先锋模范作用，立足本职岗位争当优秀。党总支在深入调研的基础上，结合实际制定了《洪关苗族乡教育党总支在职党员考评激励制度》。制度含党内表现、工作表现、集体观念等，可操作性强，保证了党员既要享受权利，也要尽好义务。激励机制的建立，取得了预期的效果。

第三条，做好离退休党员 “三关”工作，确保老党员“退休不褪色，离休不离党”

一、思想上关怀。坚持做好离退休老党员的思想工作。一是做好结对工作。总支委员与他们结成思想帮扶对子，深入交流思想，促膝谈心，及时将重要时事政治、文件精神和重大政策传达给他们，使他们精神焕然一新，避免了老党员既退岗也退党现象，防止了他们在思想上、行动上与党组织脱节。二是加强沟通。为消除老党员内心孤寂，达成他们渴望交流的愿望，教育党总支完善了离退休党员谈心机制，积极搭建交流平台。

二、生活上关怀。国定节假日，坚持对老党员进行走访、慰问；在老党员遇到困难时，例如生病时，教育党总支会在第一时间送去组

织的关怀，尽可能帮助他们解决存在的困难。

三、政治上关怀。党总支本着“退休不褪色、离休不离党”的原则，充分发挥老党员的“三员”作用。一是当好参政议政员。邀请有一定政策水平、思想素质好的老党员，参与村内重大问题决策。让他们时该感受到身在组织中，感受到政治上的荣誉。二是当好政策宣传员。党总支充分发挥老党员干部熟知政策法规的优势，组织他们深入到村寨、街道、学校，广泛宣传党的路线、方针和政策。三是当好矛盾纠纷调解员。充分发挥老党员德高望重、威信高的优势，成立了老党员组成的矛盾协调小组，协助村干部调解民事纠纷，化解矛盾。

第四条，选好载体，“双亲”工作见成效。

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇7

活动工作情况报告

沿河社区积极响应二道区委区组织部关于开展基层组织建设年活动的号召，在上级部门和领导的统一指导下，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力的促进了基层组织建设年活动健康、深入开展，使基层党组织建设跃上一个新台阶。

一、活动开展情况

1、抓班子建设，为社区党建注入新动力

沿河社区党委始终坚持把班子自身建设作为基层组织建设年工作的龙头来抓，将坚持以开展“一个党员一面旗帜、一个支部一个标杆、一项服务一片真情”的“三个一”活动为载体，提升社区党组织的向心力和凝聚力。一是加强班子的理论学习；二是班子成员团结协作，配合默契；三是始终坚持科学发展观，创先争活动取得了明显的成效。

2、抓党员教育，展现社区干部新形象

一是狠抓党员的学习培训和思想政治工作。二是加强党员的先进性教育。三是对党员实行分类管理。

3、抓制度建设，构建工作落实新机制

一是对原有的各项规章制度进一步补充；二是全面推行财务公开；三是班子坚持每季度召开民主生活会，采取自评、互评的方式客观公正的评议党员。

4、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处

在开展基层组织建设年活动中，在统一思想的基础上，成立了以社区书记任组长、副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确社区书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体抓。同时社区党委还按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，把活动目标分解量化，并制定工作措施，规定完成期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

5、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升一是社区党委积极贯彻落实3月9日吉林街道党工委关于开展基层组织建设年活动动员大会精神，并于当日下午组织社区党员干部在社区范围内大力宣传基层组织建设年活动的目标、具体要求、实施办法，并召开有社区广大党员干部参加的关于开展基层组织建设年活动的动员部署大会，向广大党员发放“基层组织建设年”知识卡，并要求他们签订“二道区党员承诺书”，有效促进了基层组织建设年规范化开展。

二是健全党员联系群众服务体系，为党员群众提供了便捷高效的服务。今年，社区党委计划每季度召开一次有党员参加的民情恳谈会，以听取工作进展情况报告，收集居民代表、老干部、老党员的意见和建议。

三是深入推进“三帮扶”工程，不断拓展社区党组织服务民生工作网络。社区根据社区实际，制定 “三帮扶”工作实施方案，使党员尤其是社区干部牢固树立为人民服务的思想，同时将日常具体工作与社区居民实际需要结合起来，将“献爱心、暖人心、聚人心、稳人心”工作理念贯穿于工

作始终。

6、强创新，保持基层组织建设不竭动力

一是社区党委决定充分有效的利用上级部门为社区新购置的300㎡办公用房，在社区原有居家养老日照间的基础上再创办一个新型居家养老服务站，为空巢老人提供优质快捷高效养老服务。为此，社区党委多次召开相关会议，研究制订居家养老服务站的工作目标、服务宗旨、服务对象、工作方案，成立了居家养老服务站工作领导小组，社区将利用现代信息网络平台，建立社区60岁以上老年人资料台账，重点对辖区内老人（包括住址、年龄、出生日期、服务需求）的各种情况进行统计，做到心中有数。同时，社区还将采用现代化服务管理理念，视不同情况的老人采取分类服务、多样服务、全面管理的服务方式，促进服务人员队伍的专业性。

二是继续加大创建充分就业社区工作力度，不断探索新思路、新方法、新途径，最大限度的解决社区失业人员的再就业问题。2011年统计数据显示，沿河社区共有劳动力资源7524人，从业人员7489人，下岗失业人员670人，其中再就业638人，未就业32人。失业再就业率基本达到100％。尚无未就业“4050”人员、特困人员、零就业家庭和持《再就业优惠证》的失业人员，没有连续失业一年以上的长期失业人员，连续三年被评为“五星级充分就业社区”。沿河社区党委将在2011年取得优异成绩的基础上，以基层组织建设年活动为契机，强化措施，狠抓落实，力争达到连续五年创“五星级充分就业社区”的工作目标。社区将加大失业人

员培训力度，提高领导重视度，多渠道选树典型，以典型引路，为实现连续五年充分就业社区工作目标打牢基础。

二、要解决的重点问题

1、社区党建工作经费短缺。社区党建的办公经费主要靠很有限的财政投入和“化缘”来维持，经费短缺，给党委开展工作、活动造成一定的困难和压力。且财力投入与社区职能的不断增加不相协调。

2、一部分社区党建工作人员的待遇较低，一定意义上制约了他们的工作积极性，不利于社区党建工作创新发展，优秀社区党建工作人员容易流失。社区党建工作纷繁复杂，一些最基础性的工作最终都要落实到基层党建工作人员身上，待遇低与工作量的繁重不成正比。

三、对分类定级工作的想法

1、有利于促进基层组织建设健康有序发展，有利于增强基层组织自身活力，有利于提高基层组织建设水平；

2、沿河社区党委将全力做好基层组织建设年工作，保持荣誉，再上新台阶。

四、存在的问题和不足

1、基层党建工作思路有待进一步创新；

2、社区党组织建设水平需要在现有基础上进一步提升。

吉林街道沿河社区

基层组织建设自查报告 篇8

20××年，我镇紧紧以“围绕经济建设抓党建，抓好党建促发展”为指导，以加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性教育为目标，扎实开展基层组织建设年活动，按照市委市政府的工作部署，坚持以加强党委自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力在党委自身建设上求深入，在农村支部建设上求提高，在党员管理上求长效，在提高村级办事能力上求突破，全力推进“基层组织建设年”活动，不断开创党建工作的新局面。

全镇有11个党支部，287名党员，其中6个农村支部，农村党员151人，其中，女党员35人，预备党员3人。

一、“三分类三升级”活动开展情况

镇党委高度重视，认真贯彻落实全市组织工作暨基层组织建设年推进会议精神，精心组织，积极行动，全面调查，认真落实“三分类三升级”活动的各项任务要求。成立活动领导小组，制定实施方案，党政班子成员及部门负责人“一对一”指导联系一个支部，通过入户走访、开院坝会，发放问卷调查表，开展基层党组织现状大调查，全面掌握各支部建设情况，重点调查组织设置是否合理、组织机构是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、活动开展是否正常、作用发挥是否充分等方面，研究和解决党建工作存在的问题，针对个别村支部班子能力不强、党员模范带头作用发挥不强、个别党支部的工作措施不够、组织生活不健全、支部发展不力等问题，进行专人抓，专人负责，针对问题提出升级目标、升级整改措施，建立活动台账，各支部对升级目标公开承诺，促进后进党组织整改提高、晋位升级。

开展“三分类三升级”活动，对各支部进行级次评定出2个先进党支部，2个后进党支部，7个一般党支部，“优生”帮“差生”促进后进党组织整改提高，支部自身加大建设和改善力度，争创优秀党组织。

二、基层组织建设情况

一是加强基层党组织领导班子建设，牢固树立高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与党委保持高度一致，对于上级的决策、部署和要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。二是强化通过中心组理论学习、镇村干部会议等形式培训基层党组织带头人，坚持集中学习和自学相结合，切实提高政策理论水平和党性素养。三是推进党的组织和工作全社会有效覆盖，抓好机关、教育、卫生等领域党建工作情况，目前准备增设xx中心敬老院党支部一个。

三、落实“党员倍增工程”情况

我镇认真落实“党员倍增工程”，加强党员队伍建设，发展新党员严把质量关，从严把控“党员推荐、群众推荐、支部推荐”推荐关，力争筛选出政治素质高、群众威信高、文化水平高、工作能力强、致富能力强、带动能力强的拟发展对象，实现面对面交流考察，支部初审，党委预审，组织部审批，做到从基层队伍中发掘优秀人才充实到党员队伍中来，不漏掉思想进步积极、示范带头作用明显的进步分子，也绝不让思想觉悟低的人员蒙混过关。今年我镇已发展19名预备党员，大学本科学历5人，占26%，其中女性党员5名。

加强党员的日常教育管理工作，认真落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员学习制度，认真学习党的路线、方针、政策，各项规章制度，省第十次党代会精神，践行“学习李林森，为民谋幸福”，深入开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。

四、“机关干部直接联系服务群众”活动开展情况

坚持从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，深化“挂包帮”活动，增强干群联系，开展机关干部直接联系服务群众活动，党员干部直接帮扶联系困难群众1—2名，班子成员联系1户贫困党员，解决他们的`实际困难，促进困难群众脱贫致富。我镇党员干部帮扶25名困难群众，7户贫困党员，定期走访帮扶对象，了解群众生活情况，倾听民意，通过物资帮扶、技术指导、信息服务、项目引导等形式解决群众的迫切需求，促进群众增收致富。

五、基层党建工作保障落实情况

我镇严格按照《xx市人民政府关于调整村(社区)干部基本报酬及办公经费补助标准的通知》(x府发〔20××〕56号)文件兑现落实村级办公经费和村干部报酬，全面完善村级活动场所的配套设施，活动场所作用发挥明显，各项制度健全，远程教育运行正常、课件齐备，组织村民学习各类实用技术500人次。

我镇仍存在一些问题：一是个别农村“两委”班子平均年龄偏大，观念比较落后，推动经济发展的本领不高，致使群众增收缓慢。二是部分党支部书记缺乏工作经验，工作能力亟需提高等。

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇9

会贯彻情况报告

县委组织部：

-----日，中央召开基层组织建设年工作推进会议视频会，根据会议要求，***镇于----日召开党委会，专题研究我镇基层组织建设年工作，为进一步推进我镇基层组织建设年工作，深入开展创先争优活动，结合我镇实际，于-----日召开了全镇镇村干部大会，会上党委书记全面传达了中央基层组织建设年工作推进会精神，为切实贯彻县委对中央推进会的要求，就我镇下一步工作作了具体安排,其安排意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以推进基层党组织建设为重点，以解决民生问题和经济社会发展问题为主线，坚持走群众路线不动摇。通过开展一系列建设整改工作，使***镇基层组织的整体水平上一个台阶，战斗堡垒作用充分发挥，进一步促进全镇社会稳定，百姓安居乐业。

二、下一步工作计划

（一）完善落实三大机制。

一是以党组织书记为第一责任人狠抓党建工作机制；二是制定动态考核机制；三是形成常抓机制。由镇基层组织建设年领导小组

办公室制定完善这三大机制，落实责任到各党组织负责人头上，每个季度由领导小组办公室对各组织进行考核，同时进行党建工作党员和群众评议活动，督促各组织书记狠抓党建工作，确保农村基层党组织建设经常化、制度化、规范化，进一部提高农村基层党组织建设的整体水平。

（二）新修或维护村（社区）党组织活动场所，完善相关设备设施，解决党组织活动开展场地难的问题。

针对目前我镇部分基层党组织活动场所较差和无活动场所这一状况，我镇将积极与上级相关部门联系，争取资金，力争能在今年底前全面启动无活动场所党组织的阵地建设。

（三）加强村（社区）党组织班子建设，全面提升村（社区）党组织班子成员的整体素质。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，要始终把抓村（社区）组织班子建设作为首要任务来抓。在下一步工作中，一是对全镇基层党组织班子成员进行一次轮训，培训内容主要为党史、法律基本常识、时政、村级事务管理工作等；二是每季度末召开全镇村干部经验交流会，表彰先进村集体。

（四）加大农村基层组织后备干部培养力度。

目前我镇的17个村级、1个社区党组织负责人，年龄结构趋于老龄化，为改善这一不利现状,在下一步工作中要加强基层党组织后

备干部的培养，通过思想政治教育，加强扶持力度吸引有能力的年轻党员返乡创业等方式，培养一批有能力、有素质的基层组织后备干部。

（五）加强党员队伍的培训管理工作，提高党员队伍整体素质和凝聚力。

我镇农村党员文化水平偏低，大多数的党员为小学或初中学历，加之年龄的因素，理论水平、文化素质的学习能力较弱，所以党员队伍的整体文化水平低下。为改善这一面貌，将从以下两点开展工作：一是村两委根据本村情况每季度不得少于2次组织本村党员学习新时期党的各项方针政策，提高大家的理论水平和思想觉悟。二是每个组织建立一本党员管理台帐，尤其是流动党员台帐的建立，不定期的与外出打工党员保持电话联系，及时了解党员在外生活和参与社会活动情况。

（五）加强党员发展工作，永葆党组织青春活力。

各党组织结合本村情况，切实制定出本党组织各阶段党员发展规划，通过建立档案、实践锻炼、重点培养等措施，全镇力争年底前发展党员30人，逐步优化农村党员结构，弥补缺陷，使农村基层党组织党员队伍知识化、年轻化、先进化，努力充实优化农村党员队伍。

通过以上措施，全镇力争年底前（村）社区先进党组织争创

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇10

中组部基层组织建设年视频会议结束后,我区迅速行动，立即部署，扎实做好分类定级准备工作。通过进一步明确省、市规定要求，结合我区工作实际，重点推进基层党组织调查摸底工作，现将落实该项工作任务的具体情况报告如下：

一、现阶段工作开展情况

一是全面掌握基层党建发展现状。依托12371党建综合服务平台，理顺党组织隶属关系，同时深入基层，重点围绕党组织与党员关系现状、基层党建工作特色、党建过程中重难点问题开展调查摸底，全面掌握基层党建发展现状。二是制定出台相关配套文件。为科学指导基层党组织开展基层组织建设年活动，坚持多方征求意见，出台《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，坚持分类指导，将基层党组织分为村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织六种类型，出台分类定级标准及配套文件。三是组织召开基层组织建设年动员会议。召集各基层党（工）委分管领导，村、社区党组织书记，机关、事业单位分管领导等参会，要求基层党（工）委因地制宜，通过会议等形式，将分类定级工作的具体要求及标准迅速落实到各支部，确保分类定级工作职责分解

到位，明确到人。

二、分类定级具体做法

严格按照循序渐进、分布实施的思路，抓好时间节点，明确工作范围，规范实施程序，扎实推进各级党组织的调查摸底、分类定级工作。

（一）确定时间节点

细化部署分类定级各项工作,明确时间节点。各基层党（工）委因地制宜，对辖区内基层党组织进行全面摸底，分类汇总，4月6日前确定参加定级企业名单；党组织自评工作与党员群众评议工作同时开展，并于4与13日前将结果上报至上级党组织；结合综合摸底调查、支部自评、民主测评情况，由基层党（工）委召开会议讨论评定各党支部的等次并尽快上报组织部。

（二）确定工作范围

严格对照标准，区别党组织类型，明确分类定级工作范围。一是确定参与定级对象。综合“12371”党建综合平台与各基层党（工）委分类摸排结果，确定全区分类定级范围是492个基层党组织，包括15个村党组织，51个社区党组织，个国有企业党组织，个非公有制经济组织党组织，个机关事业单位党组织，个社会组织党组织。二是科学量化考核指标。确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等

七项分类定级指标，细化分解考评要点，规范量化评分办法，确保分类定级有理可依，有章可循、科学实施。

（三）确定实施程序

严格按照“党组织自评、党员群众评议、党（工）委评定”的方法，全面铺开基层党组织分类定级工作。一是党组织自评。党支部对照基层党组织分类定级参考标准，召开支委会讨论，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行自我评价，形成自查报告。二是党员群众评议。由基层党组织组织党员群众测评，根据支部人员总数，区别要求参加测评的人数，科学把握合理确定标准，同时由党（工）委选派人员参与测评工作并全程监督。三是党（工）委评定。结合支部自评、民主测评结果，召开党（工）委会议进行讨论，坚持真实、准确、客观原则，科学评定各党支部的等次，并在一定范围内进行公示。

三、分类采取工作措施

坚持分类指导，重点围绕农村、社区、“两新”组织、机关事业单位等领域，推进分类定级各项重点工作落实到位，实现进档升位。

（一）农村党组织。围绕加强村级“四有一责”建设要求结合分类定级结果，巩固先进、推动一般、整顿后进，全面落实“一定三有”激励保障机制和“四议两公开”民主自治机制，巩固“两提三增”成效，促进村级组织科学

发展，提升农村党组织创造力、凝聚力和战斗力。

（二）社区党组织。围绕推进“三强一化”建设要求，实施社区服务阵地规范化建设，试点推行“1+X”阵地建设模式，坚持创新社区运行模式和管理方式，积极推进社区综合服务平台的建设，提升社区科学化服务水平，促进社区民主自治。

（三）“两新”组织党组织。严格按照“五有”规范化建设标准，根据企业实际,将“两新”组织划分为较大企业和中小企业两种，总结成功经验，拟定党建工作方法，作为同类别企业组建工作的参考依据。同时，广泛开展培训，培训以轮训的方式，由企业代表作为讲课人，结合企业自身组建经历，共享成功经验。通过科学制定目标，保障“党群工作一体化”建设成效，提升党组织影响力，促进企业科学发展，实现晋位升级。

2019年关于基层党组织标准化建设自查报告 篇11

关于基层党组织分类定级的自查报告

中共阳宗镇委员会：

根据《中共阳宗镇委员会关于做好基层党组织分类定级的通知》的精神，我村党总支做了统一安排周密部署。在全面开展调查摸底和自我批评检查的基础上撰写此自查报告。在此自查报告中，我党总支充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现我村党建工作朝着科学化、规范化和制度化的目标。以党建工作促进我村整体工作全面顺利开展。

一、优势所在对照《行政村党组织分类定级参考标准》，专题召开总支会议，认真听取群众意见。最后自查到我村党组织有以下优点成绩：

（一）党组织带头人（15分）

我村党总支设书记、副书记各一名，下设10各党支部，各支部都配有一名书记。我村党总支能够通过开展形式多样的组织活动和内容丰富的党员教育，从而团结村两委，通过基层党组织的凝聚力来带领群众共同致富。

（二）工作思路（10分）

我村有明确的发展计划和工作思路，村里今年不断壮大 1

大棚蔬菜发展。村辖区内基础设施逐年完善。群众文化生活越来越丰富。

（三）工作制度（10分）

我村各项工作制度健全。事关群众利益的各项大事都能严格按照“四议两公开”制度进行决策。党务、村务和财务都能按照规章制度进行开展并及时公开。每年年终村干部都要进行述职述廉和群众打分考评。无职党员设岗定责责任明确，所有党员每年都要进行公开承诺。

（四）活动阵地（10分）

组织活动场所占地约600㎡，一般办公设施俱全，远程教育站点设施能够正常使用。活动场所每天都有专人进行打扫和管理。组织活动场所能够很好为党员群众综合利用。

（五）保障机制（7分）

我村能很好的落实组织活动经费和党员干部培训经费和时间。由于村集体经济比较薄弱没有能力落实村干部的养老保险。

（六）工作业绩（10分）

我村能落实上级组织安排的各项工作，农民收入逐年增加，社会稳定，村容村貌整洁，乡风文明。

（七）群众反映（8分）

党组织在大多数群众中有很强的凝聚力和威信。通过民主评议和测评可以看出村里的工作得到了上级、党员、群众的认可，但是在少数工作中，有少数群众不理解。如：托管后一刀切杜绝搞建设；上级给予农业关心不多等。

二、存在问题

（一）村集体经济薄弱，对村组干部的报酬、补助跟不上物价上涨的步伐。

（二）在“违法加层无序建房”政策的执行和群众建房意愿之间没有很好的找到切入点。

三、整改措施

（一）尽最大努力壮大集体经济，增加收入，拓宽资金来源，争取解决村组干部报酬低补助少的现状。

（二）加大党委政府关于“违法加层无序建房”的政策宣传，争取人民群众能够理解我辖区的整体发展思路和计划。

新街村党总支