企业基层党支部全年总结

企业基层党支部全年总结（推荐12篇）

企业基层党支部全年总结 篇1

一、工作情况

(一)落实“三会一课”制度

支部自2017年3月成立以来，“三会一课”制度基本正常开展。

1.支部党员大会和支委会。每季度召开一次，主要会议以下几个方面的工作:(1)选举产生支部委员会;(2)支部委员改选;(3)传达贯彻上级党组织布置的任务;(4)讨论研究“创先争优”、创岗建区、创“五好”党支部和争当“六好”共产党员等活动情况;(5)评选先进党小组和优秀共产党员;(6)支部工作的计划和总结;(7)其他需要讨论决定的问题。

2.党小组会议，两个月召开一次。主要内容为:(1)组织党员学习理论、学习党章和有关文件、资料;(2)讨论贯彻党支部决议的措施;(3)联系党员思想工作实际，开展批评与自我批评。

3.党课，每季不少于一次，主要内容为:(1)“两学一做”;(2)坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活;(3)企业文化讲解;(4)《中国共产党廉洁自律准则和处分条例解读》;(5)以成本管理为主题的研讨会。

(二)组织生活会

会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求进行。按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

通过会议，每位党员都更加坚定共产主义远大理想和坚定的信念，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;继续坚持在企业改革发展与稳定中，立足本职，拼搏奉献，充分发挥先锋模范作用;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，艰苦奋斗，廉洁奉公，在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用;密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护企业利益和职工群众的利益。认真查找了自身在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，找出差距、正视不足、分析原因，并制定整改措施，进一步推进支部班子建设、党员队伍建设，促使每位党员更好的履职，促进党支部的各项工作。

(三)民主评议党员

党支部分别于2017年10月28日、2018年3月13日召开了支委会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析研究，实事求是的对每位党员评议结果进行了鉴定。党支部全体党员的评议结果全部为合格。

(四)换届选举

按照公司党委的工作部署，正常开展党支部的换届选举工作，于2018年3月29日召开全体党员大会，采用无记名投票方式和差额选举方法，选举产生了第一届支部委员会，并选举产生了党支部书记和党小组长。

(五)发展党员

2018年发展1名积极份子、确定1名发展对象工作。

(六)党员教育管理

正常开展支部党员大会、党小组会、党课和民主评议党员，按规定要求进行党籍管理，按时进行党费的收缴和管理。

(七)创先争优

积极参加公司党委组织的创先争优活动。

(八)主题实践

1.组织开展党支部庆“十一”活动。

2.参与“五比、五赛、五创”劳动竞赛。

3.参加2018年春节职工文体娱乐活动。

4.组织党员参加公司纪委开展以“做人有道，干事守规”廉洁教育为主题的征文活动。

二、存在问题及整改措施

党支部虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。

(一)存在问题

1.支部还需继续加强对党员干部的思想教育工作，不定期开展政治理论学习活动。支部虽然都及时召开党员大会和党课，但是要求还不够严格。

2.支部了解党员同志及干部群众的思想动态不够，不利于支部及时掌握其思想动态。

(二)整改措施

1.加强党员的理论学习，通过学习进一步提高履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，党员干部要充分发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性;坚持政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，不断增强履职能力。

企业基层党支部全年总结 篇2

一、企业基层党支部建设面临的挑战

(1) 基层党支部号召力、凝聚力较弱。部分企业的基层党支部对党建工作重视不够, 不注重有关知识与党务工作的学习, 而是忙于具体行政事务;且忽视了自身建设, 工作上缺乏创新精神和主动性, 不能满足企业发展及形势变化的要求。

(2) 支部活动的形式和内容过于刻板, 没有吸引力。大多数党支部都是开展企业党委安排的活动, 没有自主创新精神, 更没有结合自己本部门的工作特色开展有针对性的活动。有的党支部活动更流于形式, 仅满足于收缴党费、发展党员等工作, 支部工作没有活力和生机, 对党员和群众缺乏吸引力。

(3) 党支部书记业务素质参差不齐。部分基层党支部书记是转岗或兼职的, 党务工作经验不多, 就制约了基层党建工作的发展。部分支部书记对新形势下如何发挥党组织作用思路较窄, 方法较少, 工作效果不佳。少数支部书记则是对党建工作缺乏激情和热情, 工作中怕越位、越权。

(4) 少数党员的先进性意识淡薄。一些基层党支部的组织生活内容单调, 思想教育流于形式, 实际的影响和效果十分有限。在党员管理上, 对不少党员思想、生活与工作上存在的不良倾向, 没有深入调查研究, 执行党纪不严肃, 批评教育不严厉, 警示作用不明显。少数党员放松了对自己的要求, 缺乏进取意识, 起不到先锋模范作用。

(5) 党支部考评体系不尽完善。尚未建立起一套行之有效的科学的评价体系, 这主要体现在少数党支部的党建活动没有明确责任管理目标, 党支部和党员发挥作用缺乏明确的衡量标准, 不能很好地把开展党建活动所取得的实际效果和发挥的作用有机结合起来进行考察。

二、加强企业基层党支部建设的途径

(1) 从提高凝聚力、亲和力和执行力入手, 围绕服务企业生产经营开展党建工作。一是通过抓班子, 增强基层党支部的凝聚力。通过抓学习、抓廉政、抓制度, 不断提高班子自身素质建设, 形成一个富有战斗力和凝聚力的坚强领导集体。二是通过办实事, 提高基层党支部的亲和力。党支部要从服务职工、关心职工入手, 处处为职工着想, 充分保障职工的民主权利, 以赢得职工的信赖和拥护, 进而推进基层党支部的党建工作, 促进企业的改革和发展。三是通过抓作风, 提升基层党支部的执行力。

(2) 不断改进党支部工作的方式、内容和方法。改革开放的不断推进, 赋予了基层支部丰富的工作内容, 单一的思想教育已不能充分发挥支部的作用。只有围绕企业生产经营中的困难, 结合本单位的实际, 确定支部工作的内容, 才能在保证中心工作完成的过程中进行有效地工作。此外, 上级党组织只能对基层支部进行宏观的指导, 充分发基层各基层支部的主观能动性, 以利于支部结合自身实际情况开展工作。

(3) 提高党支部书记队伍的素质。党支部书记既是工作的组织领导者, 又是实际工作的具体操作者, 因此党支部书记素质的高低, 直接影响着党支部工作的质量。首先, 必须站在对党的事业负责的高度, 选拔切实符合素质要求的同志担当党支部书记。在具体选拔中, 要以热心党务工作为前提, 做到“四个注重”。一是注重工作能力, 应具备复合型干部要求, 既熟悉党务工作, 又懂经营管理;注重年轻化, 重点选拔那些作风正、党性强、年富力强、文化高的同志;注重群众观念, 必须是廉洁奉公、公道正派的表率, 在群众中有较高的威信;注重开拓精神, 必须有不畏困难、敢于创新、善于改革的魄力。其次, 要注意调动党支部书记的积极性和工作热情。要多支持工作、多提高待遇、多关心生活, 努力为党支部书记创造宽松的工作环境, 使他们切实感知到当党支部书记有奔头、有干头。

(4) 充分发挥党员的先锋模范作用。在经济全球化的大背景下, 企业基层党支部的管理教育在方法方式上要讲究针对性。企业基层党支部建设应坚持以邓小平理论、“三个代表”及科学发展观的理想为教育根本, 把提高企业基层党支部党员党性观念、道德素质、精神境界作为工作重点。作为企业基层党支部, 应从企业的经营管理实际需要出发, 注重党员的模范作用, 利用党员及企业员工认可的各种方式参与到企业的生产经营管理中, 以有效地激发企业基层党支部党员及企业员工的工作热情, 调动党员及企业员工工作的创造性和积极性, 企业在政治思想行动方面同党中央保持一致。由此, 才能有效地发挥好党员所具有的模范作用。

(5) 建立健全各项管理制度。企业基层党支部的组成人员毕竟是企业的少数人, 因而无法靠企业基层党支部来全部实现企业基层党支部的工作。因此, 应建立健全的管理制度来规范企业的党务工作, 从而有效地开展企业基层党支部建设。只有在不断完善的各项管理制度的监督及引导下, 企业基层党支部建设才能够进行正常的运作, 同时其党建机制必然得以在良性的轨道上发展。

总之, 基层党支部是党在企业战斗力和全部工作的基础。企业党建重心在基层, 活力在基层, 创新在基层。企业改革发展正处于关键时期, 加强和改进企业党建工作, 推动企业科学发展任重道远。我们要以科学发展观为指引, 适应企业改革发展的新任务、新情况, 不断改革创新基层党建工作, 推动企业党的建设迈上新台阶。

参考文献

[1]范谦.激发企业机关党支部活力的对策探析[J].安徽电气工程职业技术学院学报, 2010 (12)

探析企业基层党支部建设 篇3

[关键词]企业；党支部；党员；组织建设

企业基层党支部是党组织的重要组成部分，是全党建设的基础，企业基层党支部建设对于党的伟大建设工程起着不可估量的作用，企业基层党支部作用发挥的效果，不仅影响党组织的整体管理水平，还直接影响了党组织的集体建设。因此，我们必须要意识到加强企业基层党支部建设的重要性。把基层党支部打造坚强的战斗堡垒。充分发挥党组织的战斗力、创造力，发挥党员的先进性，是搞好企业建设的关键所在。

一、加强企业基层党支部建设的作用

1. 企业基层党支部是党进行自身建设和联系群众的最基本单位，是党领导人民群众建设小康社会的基础。随着市场经济体制的不断完善，社会企业的发展决定着我国经济建设的走向。企业发展的最根本动力和凝聚力来源于企业党支部的先进性建设。

2.企业基层党支部建设工作是党的建设的重要组织部分，随着国有企业改革发展的不断深入，通过加强党支部建设工作对促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定以及加强企业思想政治工作、精神文明建设将发挥着重要作用。

3.企业基层党支部，要充分发挥政治核心作用，围绕本单位生产和工作任务开展支部工作，具体担负着对企业党员进行管理教育、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。通过党支部的大量工作，将党的路线方针政策的贯彻执行，变为广大党员和群众的实际行动。

4.党支部建立在企业最基层，是职工群众认识党、了解党的窗口，同时也是各级党组织了解群众愿望和要求的主要渠道。企业基层党支部要充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚基层人心、促进社会和谐的作用。

二、企业基层党支部建设存在的问题

1.部分党支部基础工作不够扎实，党支部制度落实不到位，党支部工作规范化科学化水平较低，创新能力不足，不能很好地适应企业新形势要求，党支部作用不能得到充分发挥。

2. 党支部书记的综合能力有待提高，党支部书记是支部一班人的班长、是支部工作的主要组织者，对支部建设的成效起着重要的作用。在实际工作中，一些干部在一定程度上存在着忙于部门的生产经营工作和日常事务，而弱化党务知识的学习和对支部党建工作的深度思考。

3.少数党员的党性观念和党员意识不够强，一些党员干部作风不实，进取心和工作激情不高，个别党员把自己等同于一般群众。在目前国有企业工作压力普遍较大的情况下，认为完成任务就行，不去追求高标准等等，都在一定程度上制约着国有企业党支部建设的实效。

4.个别党支部书记在思想认识上存在着重生产经营，轻党支部建设的现象；一些支部党建工作与生产经济工作结合得不紧密，出现工作“两张皮”现象，对支部党建工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进，使支部工作缺乏活力。

5.党的思想政治工作创新难以紧跟企业改革发展大势。世情、国情的变化要求党的建设必须要紧跟时代，然而部分企业党的建设却滞后于企业发展，从而影响和制约了党的先进性发挥。

6.党建工作尚未发挥应有的作用。由于党建工作不直接产生经济价值，以及部分企业党建工作缺乏活力等原因，一些基层单位党建工作与生产经营结合不够紧密，一些地方、一些企业忽视党建工作，甚至认为党建工作无关紧要，从而导致党建工作价值失位。

三、加强企业党支部建设的措施

1.从班子的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设入手，班子成员要率先做好模范带头作用，带头贯彻执行企业上级党组织的决策部署，具有很强的执行力、创造力、凝聚力和战斗力，提升班子的政治素质、管理能力和工作成效。

2.通过组织支部书记认真学习党的基本理论知识、有关法律政策知识，不断提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。组织党支部书记学习有关安全生产、经营管理等专业知识的学习，不断提高党支部书记的综合素质，使党支部书记既会做思想政治工作，又懂安全生产和经营管理，以适应新形势下企业发展的需要，为做好基层党支部工作打下良好基础。

3. 转变观念，找准工作切入点。以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，把党建工作融入企业的中心工作，把党建工作延伸到生产经营的方方面面，把提高党支部战斗力与促进安全生产经营有机结合起来。把安全生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到安全生产经营和改革发展稳定的全过程，在抓好党建重点工作中解疑释惑，在关键时刻攻坚克难。

4.通过严格落实“三会一课”、民主生活会、党员政治理论学习等制度，认真组织党员干部学习社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、时事政治、中央及省市主要领导讲话等内容，强化对党员干部的政治理论教育、思想道德教育、理想信念教育，提高党员干部的理论修养和道德修养。

5.健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，是对党员服务工作的总体要求。国有企业党支部要按照“以人为本”的核心理念指导党员服务工作，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情，不断增强党组织的亲和力和凝聚力。

6.落实党建目标责任制。党建工作和其他业务工作一样，要逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。国有企业党支部建设，要分层明确第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其职、协调配合、齐抓共管的新局面。而要使党支部各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。

参考文献：

[1]邱集山，如何加强企业党组织建设的几点思考[J].才智.2010 （13）56-59.

[2]方芳，企业党支部建设的思路[J].华章.2012（18）1-16.

2011支部工作全年总结 篇4

在教育体育局党委的正确领导下，在上级文件精神的指引下，我校党支部工作结合我校工作实际，制定了切实可行的工作规划，现对全年工作总结如下：

我校党支部认真贯彻执行《教体局党委党建工作责任目标》，强化党建目标管理，推进党支部建设，取得了较好的成绩。

一、指导思想：

以科学发展观和十七大及十七届四中全会精神为指导，围绕“构建和谐发达新肇东”的战略目标，按照局党委的党建工作思路，通过开展主题活动来提高党的建设科学化水平，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；为加强党员队伍和教师队伍建设，提高整体素质提供思想和组织保证。

二、学校工作方面

发挥党支部战斗堡垒作用，全面为中心工作保驾护航，使学校各方面工作取得了好成绩。

三、领导班子建设方面

团结的领导班子是学校一切工作顺利开展的保证。搞好团结，最重要的是按规矩办事，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都充分发扬民主，广泛听取意见，多沟通多商量，集思广益，择善而从，集体讨论决定，绝不能搞“一言堂”，一个人说了算。集体决策一旦作出，即便个人有保留意见，也要各负其责，不折不扣地贯彻执行，绝不能搞自由主义。我们坚持大事讲原则、小事讲风格，使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。把团结共事、通力合作当成自己应尽的责任，在团结中合作，在沟通中理解，在信任中支持，1

以实际行动证明只有团结才能出成绩。

在开展党建活动中，党支部书记不仅身先士率，而且督促全体党员干部履行职责，进一步加强党支部建设，有效地促进了各项工作的顺利开展，使我校党建工作取得了较好的成绩。

四、思想政治建设方面

首先，抓好理论学习工作，提高党员素质。党支部把理论学习列为全年党建工作的重要任务，按要求抓落实，同时认真开展党员教育，落实了上级党组织部署的培训任务；进一步完善了班子理论学习制度，确保做到学习教育活动取得实际效果；认真组织党员开展学习活动，利用学习日、党课等组织党员干部学习理论。重点组织党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、科学的发展观和党的十七大精神，以及有关党建理论、党建信息，并在全校形成了注重理论学习良好风气。为了继续巩固和扩大保持科学发展观实践成果、制度成果、理论成果，我校认真总结去年在科学发展观活动中取得的经验，进一步完善了党的组织建设、党员学习教育管理、领导班子建设等方面的制度，并认真执行，使党员教育真正成为群众满意的工程。

五、组织建设方面

1、落实支部年初工作计划，贯彻上级党组织的指示决定，执行支部党员大会的决议，组织政治理论学习。宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，组织党员认真学习党的基本理论和基本知识，围绕新时期、新任务，学习科学文化和有关业务知识。

2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。围绕学校的中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，调动教职工参与学校改革和事业发展的积极性和创造性，主动努力完成本职工作。

3、加强对党员的教育、管理和监督，健全党内生活制度，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。通

过主题教育、党内活动、争先创优等形式多样、内容丰富的活动，增强党员的党性观念，牢记党的宗旨，不断增强党员的政治意识、大局意识、责任意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中发挥党员先锋模范作用，树立党员的良好形象。

4、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，积极做好经常性发展党员工作。

发展党员工作有计划、有重点、有措施。加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育、管理、培养和考察，及时讨论预备党员的转正问题。

5、支持学校工会、少先队的工作，主动参与做好工作。

6、监督党员干部和工作人员严格遵守国法政纪，敢于批评各种不良现象，切实保障党员的权利不受侵犯。

提升党员素质和示范带动作用，增强党组织的凝聚力和号召力。

1、养成四个好习惯：

1）、养成政治学习习惯。2）、养成在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的习惯。3）、养成密切联系群众的习惯。4）、养成开展批评与自我批评的习惯。

2、四个正确面对

1）、正确对待学习：

2）、正确对待信仰：

3）、正确对待组织：

4）、正确对待群众：

具体工作：

深入开展创先争优活动

结合局党委的安排和部署，努力创建“先进基层党组织”，在党员中号召争当“优秀共产党员”。通过开展“创先争优”活动，培养、树立一批深入学习实践科学发展观，在各自工作上充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的优秀党员教师。

结合我校实际，精心设计了特色鲜明、务实管用的载体，开展“双争”活动的具体方法是：开展“创优课堂”年组公开课，大搞岗位练兵，教研创新，提升教育教学质量；开展“创先争优建新功，时代教师展风采”为主题的党员事迹汇报会；开展办好人民满意教育三评三创活动、庆祝建党90周年大型系列活动《学党史、感党恩、跟党走我们是党的好儿女》、《童心向党红歌唱响校园》、《庆祝建党九十周年才艺比赛》等等，借助这些丰富多彩的活动，使教职员工努力在本职岗位上讲服务、比奉献、争先进，确保“双争”活动收到实效，把创先争优活动引向深入。

党支部认真做好党员发展、教育和管理工作。严格坚持发展党员的要求，认真做好发展党员工作。对要求入党的积极分子指定正式党员进行跟踪教育、培养考察，坚持成熟一个发展一个的原则，把工作中表现突出的积极分子早日吸收到党组织中来，为党支部增添新鲜血液。在推行发展党员公示制的基础上，培养了1名入党积极分子，发展一名新党员。

我支部坚持每月一次观看党员电教片，2011年共看电教片八个，坚持每两周一次党课，每月中心组学习，对于每次的学习和会议都进行了详细的记录。对党员教师进行了科学的教育管理。

对退休党员的管理及政治生活待遇，我们也按照《党组织工作规范》来进行，退休党员比较满意。

在少先队工作方面，规范了组织，开展了工作，开展了清明节祭扫爱国主义教育、迎五一庆五四演讲比赛、经典颂读等等活动。在工、青、妇工作上，党支部经常跟踪指导，在此基础上，工会还经常组织乒乓球比赛、教职工文体活动等各种活动，教职工生活丰富多彩。

五、党风廉政建设方面

我校党支部按照局党委的统一部署，健全了党风廉政建设领导小组以

及落实小组工作职责和领导岗位职责：一是贯彻执行《党章》规定，严肃了政治纪律。组织学习了《廉洁从政若干准则》、《党章》，并对照抓了落实，单位无严重违反党章规定的行为。认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作。

六、制度建设方面

进一步明确了集体议事制度和政治学习制度、行风制度等党员干部自始至终都能认真参加支部会议，认真开展批评和自我批评；全体党员都能认真参加党课，提高了党建知识水平。坚持民主评议党员制度，结合年终考评组织进行一次民主评议党员活动。坚持党费收缴管理制度，做到专人负责，及时上缴，帐目公开。

党支部认真加强对学校工作的指导，认真抓工作责任制。按时、按质、按量完成了局党委下达的各项任务。本单位风气正、面貌较好，无违法违纪现象发生。

某镇社区团支部全年工作总结 篇5

**社区团支部在镇团委和社区党支部的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕镇团委和社区党支部的工作目标，以深化社区青少年工作为重点，以社区团建创新为主线，突出服务青年，突出贴近基层，积极探索社区团工作的有效途径，圆满完成团委布置的各项具体工作，在服务社会、服务社区中做了大量工作。现将2013年的工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治觉悟。

社区团支部经常组织团员通过远程教育系统学习党的路线、方针政策，认真学习“三个代表”、党的十八大精神和科学发展观，加强理论学习。

二、构建组织网络，扎实团建基础。

我们深入到社区所辖2个小区对团员青年进行调查摸底，经过核实，社区共有团员87名，青年165名。同时支部还在考虑在条件成熟的情况下，在每个小区内组建一个团小组，将团的工作直接延伸到每一个团员青年身边。第一、团的制度和阵地建设，建立了团员民主评议、推优荐才等制度，使团支部的活动向经常化、制度化、规范化方向发展；第二、为了保持社区团组织旺盛的生命力，我们紧紧围绕社区工作的中心，坚持不懈地用科学发展观教育青年，进一步发挥青年的助手和生力军作用。加强团的自身建设，组织开展支部会、团员大会，及时组织学习时事政治。第三、开展文体活动，提高团建成效。为了把社区团支部工作搞好、搞活、搞深入，我们开展了一系列丰富多彩的活动。如：组织团员观看“和谐社区，幸福家园”滑稽剧、交通安全图片展、举办“又见中秋月，共享佳节情”中秋联欢晚会等等，通过活动，丰富了青年的业余文化生活，增强了团组织的凝聚力。

为维护青少年合法权益，加强社区青少年维权工作，社区团支部设立了青少年维权信箱，开通了青少年维权热线。今年我们举办了一次法制讲座活动，特请枫桥派出所的民警为社区青少年进行安全防范、道德规范的教育，对不同年龄段的学生分层次进行教育，通过一些实例的讲解，使他们深受启发，加大了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的宣传力度。同时我们还与民警一起对社区内的失足青年进行帮教结对，关心他们的生活，对他们进行法制教育。

五、推进青年志愿活动，强化团员服务意识。今年，我们始终以“青年服务社区，社区培养青年”为宗旨，以社区青年志愿者服务为主要形式，成立了青年卫生志愿者小分队、青年文艺志愿者小分队、青年护绿志愿者小分队、和青年科普志愿者小分队。我们根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，建立健全服务机制和网络，广泛开展社区便民服务，强化社区服务工作。青年志愿者利用双休日、节假日，以社区广场为阵地，开展为民服务、扶贫帮困等活动。由团员带领学生上居民家发放宣传资料，在社区内传播文明，树立新风。节日里，团支部还带领青年一起带着礼物慰问社区里的贫困户和孤寡老人，给他们送去温暖。作为基层的团组织，社区团支部担负着联系青年、团结青年、服务青年，引导青年更好地为枫桥现代化建设服务的职责。为了增强团支部的凝聚力，提高社区团员青年及青少年的服务意识，推动志愿者活动全面发展，我们积极组织团员青年及青少年学生参加各项活动。今年主要开展活动如下：

1、发挥团支部智囊团的作用，以“创建”为契机，组织团员青年召开座谈会，畅谈工作，针对工作中的难点与弱点，团员青年畅所欲言，并提出许多建设性的意见，共谋方向。

2、团支部在青少年中广泛开展公民道德和法律法规宣传教育活动，寓德、寓智、寓法于活动之中，坚持不懈地做好青少年的教育工作，做到以德育人，树中华民族传统美德；以情感人，树社区良好风气；以法教人，树遵纪守法新风。团支部还组织青年积极参与社区社会治安综合治理活动，大力开展禁毒宣传、安置帮教、交通安全、防火防盗等活动，倡导助人为乐、见义勇为的社会风尚，为维护社区安全、稳定做出自己的贡献。

3、以社区团建为基础，以活动为载体，抓好社区理念培育，我社区以提高社区居民素质和社区文明为目标，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人为任务，坚持在社区居民和广大青少年中进行党的基本理论、基本路线、爱国主义教育和“爱国、诚信、守法、知礼”现代公民教育，营造良好的社区思想氛围，收到了良好的效果。

企业全年工会工作总结 篇6

奋勇拼搏 为公司又好又快发展而努力奋斗

——xxx公司2015年工会工作总结

2015年，XX公司在XXX公司的帮助支持下，始终坚持“诚信、务实、进取”的理念，稳步落实XXX公司工作会会议精神，秉承强企富民宗旨，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展。为推进企业民主管理、职工素质工程、公司的经济发展，增强企业凝聚力和战斗力较好地发挥了工会组织作用。

一、围绕公司生产经营，做好“两个服务”(一)服务大局

1.深入开展劳动竞赛活动

紧密围绕公司生产经营目标广泛深入开展劳动竞赛，促进广大干部职工立足岗位，提升本领，塑造形象。今年，公司XXX项目部喜获XXX建管局劳动竞赛二等奖，该项目主体工程于X月X日正式完工，提前XX天完成国家规定的建设目标，受到XXX的大力表彰，并发来贺信予以肯定。劳动竞赛活动的深入开展，不仅有效促进了企业生产经营的快速增长和经济效益的大幅提升，而且成为广大职工施展才能、创造业绩、不断提高自身素质和岗位竞争能力的舞台，先进典型层出不穷。

2.积极做好评先表彰工作

为了挖掘人才，发现人才，培养人才，公司年初开展了“2015的文明创建表彰”活动，授予 XXX部等X个部室“文明部室”称号、XXX项目部等X个项目部“文明工区”称号、XXX等XX名同志“文明职工”称号；五月，开展以“服务企业生产经营，服务青年成长成才”为核心的第二届“青年岗位能手”评选活动，XXX等X名同志获XXX公司第二届“青年岗位能手”称号，XXX等X名同志获XXX公司2015“优秀团员”称号。七月，在建党xx周年之际，公司党委对xxx等X名优秀共产党员、XXX等X名优秀党务工作者予以了通报表彰。公司开展的各项先进表彰推进党员先锋模范作用，形成了一支优秀的职工队伍。

(二)服务职工

1.建立建全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，及时做好帮困济贫工作。2015年元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问补贴。

2.积极配合公司工会组织开展金秋助学活动，解决员工实际困难。

3.元旦、春节等节假日期间，为一线干部职工进行慰问，及时发放了节日物资和慰问品。

4.认真组织开展夏日送清凉活动。为职工发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。

5.继续切实开展入职健康体检、福利性体检和职业健康体检，2

逐步建立和完善职工健康档案。

二、加强企业文化建设，提升员工队伍素质

一是继续深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求。充分利用橱窗、展板、简报、局域网等宣传工具，结合公司正在开展的管理提升活动，团结带领广大职工为全面实现2015年各项任务争做贡献。组织学习了xxx全国劳模xxx同志的先进事迹，宣传学习了先进模范们顾全大局的胸怀、克服困难的意志和与时俱进的追求以及在公司建设中发挥的主力军作用和主人翁精神。

二是继续开展丰富多彩的文体活动，提高工会凝聚力。一年来，公司工会组织举办了一系列的文体活动。在分公司2015年春节联欢晚会上，由公司工会组织编排的各类文艺节目（其中包括集体舞、三句半、歌曲、朗诵等）都登上了舞台，并且受到了一致好评。这次文艺演出，凝聚了全体干部职工的智慧，展现了广大干部职工的精神风貌，提升了公司的团结力和向心力。三月，公司为关爱女职工，特别组织了观看女性励志电影的观影活动。为丰富老党员们的党内生活，体现企业和党组织对职工的关怀。七月，公司工会组织开展了“庆七一老干部座谈会”。通过举办这些喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的文化生活，发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工队伍素质。

三、突出履行维护职能，构建和谐劳动关系

(一)完善厂务公开，使之更加规范化、及时化、透明化。完善企务公开细则，在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把企务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的企务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。

(二)加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。在公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能做到提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。

企业基层党支部全年总结 篇7

一、油田企业基层党支部建设中存在的问题

1. 基层党支部建设水平不均衡

据了解, 在基层党支部建设过程中, 党支部建设水平的不均衡是一个较普遍的问题。党的基层组织, 是党全部工作和战斗力的基础, 是保证党的各项方针政策和工作都被确切落实的基础, 在实际的政治工作中起着战斗堡垒的作用。然而, 有些基层党支部却是走在了前头, 真正发挥了党支部的堡垒作用, 党建工作与实际生产相结合, 服务生产、围绕生产, 实现了相互促进, 共赢的局面;另一方面, 也存在不少党支部在进行基层建设时, 将党的堡垒作用沦为一种形式, 一个概念, 导致整个党内缺乏足够的凝聚力, 生产工作中一盘散沙, 基层党建工作流于形式、毫无实质性进展。

2. 一些基层干部在管理工作上失调

基层干部是各党支部的重要组成部分, 是党贯彻落实各项具体方针政策的具体实现者和有效保证。实际工作中, 基层干部往往要负责的具体工作比较繁多, 这就容易导致他们在实践中忽略对工作方法、工作形式的及时总结及自身水平的努力提高。长此以往, 这些基层干部在工作过程中, 越来越缺乏创造力, 工作能力和方法越来越跟不上形势的发展, 更加造成在管理工作上出现混乱, 工作水平直线下降。

3.“两张皮”现象

党建工作和其他业务工作都是基层单位党支部的工作重点, 但有些党支部工作者对于党建工作的重要性显然认识不够, 认为党建工作就算做得再好也很难出成绩, 而油气勘探、生产开发、销售经营等工作, 只要稍微抓一抓, 成果就很斐然。这种急功近利、盲目取舍的心态导致其过多的注重业务和培训工作, 将党建工作边缘化, 投入精力不多, 工作不用心, 加剧了党建工作的艰难性。

4. 基层党支部工作后继无力

基层党建工作要想如火如荼地顺利开展, 离不开一代又一代基层支部工作者的奋斗, 然而实际情况中, 基层党支部在接班人的选拔工作上却出现了疲软现象。一直以来, 各油气生产相关专业的本科及大中专毕业生都是油田企业选拔员工的人才库, 而党建工作所需的各基层干部都是通过内部培养、岗位选拔, 其中, 从企业岗位“转业”过来的党支部书记等相关工作人员也不在少数。在一些政策的实施下, 许多党建工作者“身兼数职”, 交叉工作, 造成其在工作过程中手忙脚乱、顾此失彼。

二、提高基层党建水平的几点建议

基层党建工作在实际开展过程中仍然存在许多问题, 为此, 要重视这些漏洞, 分析原由, 找准着力点, 把握好基层党建与生产建设的关系, 转变基层党员干部消极错误的思想作风, 以建设学习型党组织为发展要求, 提高基层党组织建设水平。

1. 处理好党建工作与生产经营的关系

党建工作者在工作过程中要始终牢记党组织建设最终是为了生产建设服务, 要摆正自己的位子, 找准着力点, 才能使工作更有成效, 更有针对性。需要注意的是服务不是依附, 更不是捆绑, 党组织建设为生产建设服务, 是要利用其组织优势、政治优势, 做好群众组织工作, 加强群众凝聚力, 在官民同心的基础上, 更好的为建设生产服务, 促进其发展。

2. 从思想上抓基层党建工作

如上所说的“两张皮”现象的存在, 再加上许多党员工作者长期以来受到政治无用论的影响, 使得党建工作一直处在边缘地位, 得不到长足有效的发展, 因此, 要转变这一现象, 还需从思想上入手, 扭转观念上的误区。要深入贯彻中国特色社会主义和社会主义核心价值体系, 积极组织各党员干部的学习, 增强他们的责任感和使命感, 切实将建设好基层党组织, 促进油田工作作为自己不可动摇的努力目标, 才能改变油田党建尴尬现状。

3. 注重支部委员在党建工作中的作用

支部委员是基层党支部的重要组成部分, 积极参与党内生活, 是每个支部委员不可推卸的责任与权力, 是党内工作的发展需求。因此, 要注重支部委员对于党内事务的参与态度和积极性, 使集体领导作用得到充分的体现与发挥。为达到这个目的要注意两点:一是在党建工作的任务分配上, 要明确责任, 不只是正副书记才要处理相关工作, 在集体分工制度的实行下, 支部委员一样要对党的前途与发展负责, 要承担相应的工作, 个人的积极参与才能推动集体的有效发展;二是许多支部委员在日常工作中存在怕讲真话的现象。要知道, 支部委员作为基层党支部的一份子, 对于油田企业的未来同样负有不可推卸的责任。要消灭“好人主义”, 将讲真话作为支部委员在党建工作中的必修课, 只有敢讲真话、敢讲实话、敢批评、敢建议, 在党建工作开展过程中, 我们党才能发现自身存在的不足, 有则改之无则加勉, 从而更好地服务于生产建设工作。

4. 加强学习, 建设学习型党组织

古人言“学如逆水行舟, 不进则退”。始终保持积极进取的学习态度是一个优秀的党组织必不可少的品德之一, 要以极高的政治觉悟, 倡导科学的学习理念, 努力探索建设学习型党组织, 坚持社会主义核心价值体系, 落实科学发展观, 将不断提升广大基层党员干部的政治素养、学习能力、知识水平、工作效率等作为基层党建工作者的工作准则和始终追求。

三、结束语

油田基层党组织既是政府政策在企业落实的重要保障, 也是维持企业发展活力的有效监督, 在基层党支部的建设过程中, 找准着力点, 让基层党员干部凝心聚力, 始终秉持“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”的宗旨, 将油田基层党建的水平提升到新的高度。

参考文献

[1]张南.浅谈新时期基层党支部书记应具备的基本素质[J].经营管理者, 2011, (15) :296.

企业基层党支部全年总结 篇8

基层党支部工作面临的新形势

基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。当前，油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后，存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况，直接关系到党组织的整体工作水平。

基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后，职工的思想受到了很大的冲击，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在：一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后，油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化，如：结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业；二是市场经济的发展正在改变着人们的生活，也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强，市场经济促使职工增强了的物质需求欲望.

基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说，基层党支部不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

基层党支部书记的素质要求

所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样的多重角色，要求基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它各种素质的核心，是首要的素质。首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。其次，要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括：马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。

要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。

要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。

如何与时俱进做好党员教育工作

随着时代的不断发展，改革的不断深入，对党员的教育也提出了新的、更高的要求，新时期要做好党员的教育工作，必须树立起正确的教育观，根据时代的要求与时俱进地开展党员教育工作。

党员教育应坚持理论与实践相结合、继承与创新相结合、教育与管理相结合的原则，提高教育的效果。我们党在长期的党员教育工作中形成的一些行之有效的好传统、好做法，应继承和发扬，不适应时代发展的做法认真加于改进，并不断注入新的内容。在形式上采用多种的形式，运用先进的电化工具，如电视、录音等来进行教育。同时，开展各种积极健康、丰富多彩的活动，以对党员起到潜移默化的教育作用。

党员教育应根据不同对象、不同层次，有区别、有重点、有步骤地进行。

一个单位中，党员所从事的工作岗位和行政职务不同，经历不同，因而，看问题的角度不同，产生的思想问题也不完全相同。这就要求党员教育工作需有针对性地提出不同要求。例如，一个企业里面的中高层党员干部，要重点进行廉洁自律方面的教育，使他们认清自己的责任，正确行使手中的权利；对于从事一般岗位的党员职工，要重点进行爱岗敬业方面的教育；对新党员和青年党员，应着重进行党的基本知识、理想信念和优良传统教育，使其真正从思想上入党。

要善于运用典型。榜样的力量是无穷的，在教育中运用典型，经常表彰不同岗位的优秀党员，运用各种形式宣传他们的先进事迹，引导党员向他们学习。可以使党员找出差距，学典型，促进他们的进步。对违法违纪违章的党员，用他们犯错误的事实教育党员，使他们能引以为戒。

基层党支部工作总结 篇9

6月28日，镇党委书记在认真调查研究和总结分析的基础上在镇礼堂作形势报告，激励广大干部、党员、群众努力奋斗，为XX镇经济和社会事业协调健康发展作出积极的贡献。全镇28个党支部的书记、委员和机关干部共124人参加了形势报告会。在镇党委的带动下，全镇28个党支部以书记为第一责任人，结合各自的工作实际，在各自的党支部作了形势报告，全镇参加形势报告的党员人数占党员总数的98%。(不含外出)

二、开展了一次党建工作检查

全镇28个党支部在“七一”前，对照镇党委年初制定的《党建工作意见》和《党建目标考核细则》，进行了认真的自查，并形成了党建半年工作小结，上报镇党政办。镇党委对各党支部的党建工作进行了细致的检查，并适时下村抽查，以此作为今年“七一”表彰“五个好村党支部”和“先进党支部”的重要依据之一。经检查，全镇党支部的党建工作总体上比较好，工作水平比去年有了较大的提高。

三、表彰了一批先进典型

6月28日，镇党委表彰了6个“五个好”村党支部，3个先进党支部，6名“双争”活动先进个人，26名“优秀共产党员”，并号召全镇党支部、广大党员、干部向受表彰的先进学习，学习他们认真贯彻党的方针、政策，亲民、爱民、为民、富民的行为和爱岗敬业的精神。

四、对党员情况进行了一次清理登记

镇党委为了确保在下半年的先教活动中参加人员准确无误，要求各党支部再次对党员情况进行了一次详细清理登记。清理内容包括姓名、性别、年龄、职务、入党时间、参加组织生活情况(好、中、差)，外出情况、联系方式及其它需要说明的情况。在“七一”前后，全镇各党支部均进行了清理，做到了准确无误，彻底无漏。

五、举办了一次纪念反法西斯战争胜利60周年的主题活动

在“七一”前后，全镇28个党支部分别举行了丰富多彩的纪念反法西斯战争胜利60周年主题活动。镇中心校党支部、镇中学党支部、黄桷小学党支部、油榨小学党支部等分别组织党员和入党积极分子观看《西安事变》等爱国影片，铭记历史，增强广大党员干部的爱国爱党热情。XX村党支部、XX村党支部、XX村党支部、XX村党支部等分别组织党员召开座谈会，由老党员进行回顾抗战历史，进一步增强党员的使命感和责任感。

六，集中开展了一次结对帮扶活动

全镇28个党支部按照镇委要求，对已结的对子120户分别开展了帮扶活动，为他们解疑难、办实事、找路子。例如，XX党支部结与XX党支部结成对子，建立了党员绿色信用通道，开通了党员信贷快车。XX党员结对帮扶了XX村贫困党员，为他们送去了科技书籍20本及其它物品，收到了较好的效果。

七、开展了一次送温暖，办实事活动

镇党委带动各党支部发动党员和积极分子向建国前入党的农民党员、特困党员、优秀共产党员送温暖。全镇送温暖经费达2000元。镇机关党支部积极联系XX党支部，引导和鼓励群众大力发展花椒种植，调整农业产业结构。XX等党支部发动群众捐款修路，为群众办实事，谋发展。

企业基层党支部全年总结 篇10

今年以来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“十四五”开局之年工作要点，着眼常态疫情防控形势下经济社会发展，以加强党的政治建设为统领，扎实开展党史学习教育，以服务民生为根本，以“为民、务实、创新”为理念，深入推进“我为群众群众办实事”实践活动，主动扛起全面从严治党政治责任，以钉钉子精神，一步一个脚印地推进工作落实，圆满地完成了各项工作任务。

一、完成的主要工作

（一）政治建设坚强有力

立足工作实际，聚焦目标任务，制定“三个要点、两个清单、一个措施”，即《党支部2021年党建工作要点》《2021年党的建设工作要点》《2021年党支部学习要点》《2021落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单》《2021年加强政治生态建设工作措施》，把党中央、省委、市委关于思想政治建设的部署要求一贯到底、落地落实。严格落实“三会一课”制度，及时跟进学习领会习近平总书记最新讲话精神及指示要求，研究部署工作，把准把稳建设方向和大局。

（二）思想建设效果明显

始终把加强思想建设贯穿党建工作始终，先后组织XX次专题研讨，XX党小组讨论，XX外出学习，XX支部联建，每月向各党小组下发理论学习材料，通过支部书记带头学、一般党员干部普遍学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史，重点学习党纪党规，不断夯实思想根基。按照统一部署，开展“意识形态大查摆大讨论”活动，一边组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一边围绕专题进行研讨，组织党员交流心得体会，进一步增强了党员干部责任心使命感，激发了干事创业热情。

（三）干部队伍建设不断增强

为激励党员担当作为精神，开展并完成三级调研员及以下职级晋升XX人，做好公务员和机关工勤考核工作和工资晋级晋档工作。积极探索新形势下党员干部监管模式，对目前教育管理党员的日常情况、遇到的问题进行梳理。积极开展干部培训，制定培训计划，将党的建设与业务工作相结合，组织全体干部参加专题学习，组织参加党风廉政建设、家风教育等专题的学习，并邀请专家学者讲解XX管理工作，更新观念。进一步完善规范党员管理制度，出台于培训、教育、考勤、请销假、考核等规定，加强对干部的管理。建立联席会议制度、健全沟通协调机制、确定工作目标、明确责任人，研究制定印发了《实施方案》。组织“XX大讲堂”活动，鼓励引导党员干部发挥特长，营造全员学习的浓厚氛围。

（四）组织建设更加规范

深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。下发了《关于进一步规范主题党日活动、“三会一课”制度落实的通知》，对落实主题党日活动、“三会一课”制度进一步细化规范。今年以来，组织开展支部党员大会XX次，支委会XX次，上专题党课XX次。认真贯彻执行民主集中制，对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的集体研究”。严肃规范专题组织生活会和组织生活会，用心开展谈心谈话，认真批评与自我批评；严格执行干部选拔任用制度。创新党建活动形式，开展庆祝建党100周年系列活动，评选表彰优秀党员人，政治文化氛围更加浓厚，组织力不断增强。

（五）党史学习教育扎实推进

组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和党史学习教育四本指定书目，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3月份党史学习教育开展以来，共开展各类学习28次，其中：集体学习16次、集中自学10次、读书班1期、培训班1期，及时跟进学习了习近平总书记关于党史学习教育一系列重要讲话精神等“必学篇目”，围绕党史学习教育“四个专题”和习近平总书记“七一”重要讲话精神，开展了四次专题学习研讨和知识测试，将筑牢中华民族共同体意识贯穿整个党史学习教育全过程；组织观看党史红色电影8次，安排部分党员干部及党务工作者外出赴红色教育基地学习交流1次。各党小组按照整体学习安排，开展了丰富多彩的学习教育活动。

一是坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，通过领学、个人自学、研讨交流、专题讲座、观看视频等形式，将习近平《论中国共产党历史》《毛泽东

邓小平

江泽民

胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》列为重点必读书籍；《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》《中国共产党的100年》《党史学习教育应知应会手册》列为辅助读本；党内各项制度法规、廉政警示教育相关书籍列为长期学习内容，做到应学尽学、深学细悟，切实加强了理论武装。

二是明确落实标准，即书本有痕迹、学习有笔记、读后有心得，处党总支、各党支部、党员制定了详细的学习计划，党员干部先学一步、深学一层，定期开展“五讲”活动、知识测试，以讲促学、以考促学，展评学习成果，不断增强理论学习的指导性和规范性。

三是积极拓宽学习渠道，充分发挥互联网特点，利用学习强国、党建平台“党史学习教育”专题栏目学习，积极号召参加党史学习教育线上线下知识竞赛活动，着力打造大课堂与微课堂对接互补，传统资源与网络载体灵活结合的学习模式。

（六）党风廉政建设有效推进

一是落实党风廉政建设责任制。

一是签订了《党风廉政建设责任书》和《党支部干部廉政承诺书》，按照集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，建立了分工明确、任务具体的责任机制。党支部成员与第一责任人签订、党员与支部签订责任书，用责任制度把反腐倡廉工作落实到责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任；支部按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是抓好廉洁自律教育。

认真学习《全面从严治党论述摘编》《严明党的纪律和规矩论述摘编》《党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》，从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到先锋模范作用和战斗堡垒作用，全面推进我委各项工作。在春节、元旦、国庆、五一等关键时间节点开展廉政提醒，通过发放廉洁短信、节前廉政谈话、发倡议书等方式，防止“四风”反弹。今年以来，未接（收）到任何举报电话及信件。

三是开展廉政文化活动。

党支部把廉政文化活动作为全面推进社区文化建设的切入点，采取多种途径、多种形式，深入开展廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中教育、示范、熏陶、导向和警示作用，着力营造良好的廉政文化氛围，为进一步推动国资各项工作稳步发展，确保基层党风廉政建设取得实效打下了坚实的基础。

（七）突出抓好常态化疫情防控工作

面对今年国内发生的零星疫情，党支部迅速响应、积极动员，坚决贯彻落实上级党委关于疫情防控中的决策部署、工作要求，将疫情防控作为维护群众生命安全、身体健康和社会稳定的头等大事和重大政治任务抓早抓实抓细抓牢。积极动员支部党员投身到疫情防控的各个方面，主动将支部设立在疫情防控一线，并支部书记牵头成立了党员值班组、党员巡逻队、党员应急队等队伍，动员党员1300人次，带动群众3000人次，为支部的疫情防控工作奠定了坚实的组织基础。同时，为缓解疫情物资紧张的压力，保证群众的基本生活保证。支部委员主动捐款、捐物，购买了一大批口罩、消毒液、体温计等基本物资，不少支部委员更是将自己的车辆用于疫情防控中，拉货、送菜，有效保障了群众的基本生活供应、强化了支部疫情防控力量，让炽红的党旗高高飘扬，让闪亮的党徽在疫情防控一线熠熠生辉。

二、存在的主要问题

一年来，在XX党委的正确领导下，XX党支部全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：

一是抓党员干部思想政治建设力度不够，措施不丰富，形式有些单一，工作载体有待进一步创新；

在具体党建事务上投入精力还不够，由于工作环境所限，在破解党建工作难题方面，抓细节、抓具体问题的方法不多，对过程的指导不够。学习活动还停留在“一人念、大家听”的阶段，形式单一。另外，个别党员对于党建方面应知应会的知识掌握不够，学习趋于表面化，学习深度和效果还有待进一步提升。

二是制度贯彻落地还需进一步做到善始善终，后续跟进督促检查的制度还有待完善；

“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象；少数干部担当作为意识不强，推动发展能力不足，形式主义、官僚主义的现象还不同程度的存在。

三是工作开展习惯于老套路，满足于过得去，创新工作的措施不多，工作推进缓慢，结合工作实际，谋划打造特色亮点品牌较少。

党支部十分重视党员教育管理工作，但是开展组织活动还是侧重于完成“规定动作”，在开展“自选动作”活动内容和形式上不够丰富。谈心谈话没有形成常态。

三、下一步工作安排

2022年，支部将深入学习贯彻十九届六中全会精神，进一步增强战略定力、必胜信心，进一步增强忧患意识、底线思维，以出色工作成绩推动十四五高质量发展。

一是强化政治引领，凝聚基层力量。

自觉提高政治站位，持续强化政治建设，把做好思想政治建设作为党支部重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、中心向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。

二是不断夯实党建工作责任。

认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格执行“三会一课”组织生活、党费收缴等制度，切实增强党组织凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面打造学习型、活力型、创新型、人才型、清廉型党支部。

三是抓紧抓实常态化疫情防控工作，认真贯彻落实习总书记重要指示精神和上级各项决策部署，继续围绕防、控两个环节，织密疫情防控网，服务经济社会发展，落实民生保障工作，为经济社会发展提供坚实保障基础、实现优质服务。

四是深化制度落地，推动跟进督促检查。

梳理汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。

企业基层党支部全年总结 篇11

关键词：电力企业；基层党支部；建设；必要性

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）17-0033-01

1 电力企业基层党支部建设存在的问题及原因

1.1 电力企业存在的主要问题

近年来，随着企业改革的不断深入，尤其电力体制改革后，电力企业的职工虽然工资略有增长，但随着物价上涨、教育投入、医疗费用等生活成本增加，职工感觉仍有落差。

同时，外部市场环境错综复杂，职工思想变得非常活跃，深层次的矛盾一直在不断增加，电力企业的安全稳定的生产形势也越来越不容乐观，电力企业基层党支部管理决策的能力，分析判断的能力，驾驭全局的能力以及组织协调的能力都在经历着正一次次考验。

从大方向上看，许多电力企业基层的党支部在企业的生产经营与维护稳定中国中都可以有效发挥其作用，使得电力企业能够和谐稳定的健康发展。电力企业党支部的活动形式没有创新，缺乏激励的措施。

党支部活动和现代社会的发展步伐严重脱轨，依旧沿用传统的活动形式，其活动内容非常单一、乏味，其活动的主题也不突出，缺乏鲜明的特点。

1.2 电力企业生产因素引起的问题

生产因素发生的主要原因是现如今中国社会思想、文化潮流和内外环境的变化以及人主客观原因等许多方面的情况形成的。

①电力企业基层党支部的建设定位不够清晰。

电力企业在实际的工作中虽然知道党支部的工作是围绕中心与服务大局这个两个总要求，但是，其具体的职责并不明确，找不到党支部在电力企业管理中的切入点与着力点，其工作一直是浮于表面，无法深入，没有施展自身的作用。

②电力企业基层党务的工作人员素质不够。

在电力企业中基层党支部的书记一般不是党务工作出身，缺乏党务知识与理论功底，其思想认识上也偏差，政工意识比较淡化，工作的后劲明显不足，电力企业基层党支部的工作没有创新性，其工作方式比较传统。

③电力企业党支部的活动形式不新颖。

随着社会经济的飞速发展，电力企业的内部形势和外部环境发生了比较大的变化，这些变化对电力企业基层党支部的建设提出了更高的要求。

2 加强电力企业基层党支部建设工作的措施

2.1 以围绕中心，服务大局为原则

一定要把党建工作当作实事来干，我们要从政治这个高度来推动电力企业的党支部的基础建设。认真落实上级党委关于党建和反腐倡廉建设工作部署，围绕年度目标任务，全面推进“大党建”工作体系建设，坚持从严治党，落实“两个责任”，加强作风建设，发挥工作优势，为建设一流电力企业提供坚强的政治、组织和纪律保证，确保党支部的建设顺利进行下去。

在电力企业中，我们要一点一滴从基础做起把党建工作做好，党建工作来对于电力企业的健康发展有着推动作用。

党建基础工作建设中的问题电力企业领导一定要及时的发现并且提出解决方案，要尽量避免只是重视业务发展不重视党务建设的情況。党务工作一定要公开化，基层党建要和电力生产一样重要，并且在工作中要把基层党建工作放在重要的位置上，领导干部要起到带头作用使得党建工作与电力生产齐头并进，把党建基础工作落实到位，一定要和电力企业的相关部门相互配合相互协调、相互配合共同把电力企业的党建工作做好。

2.2 文化活动

在党建工作中文化活动是非常重要的，通过活动可以慢慢的使得党员的行动力增强，进而基层党支部的工作就能够活跃起来，使得电力企业的职工真正的融入到企业的生产发展中去。在实际的工作中，电力企业一定要为基层党支部在资金上提供帮助，各种设施一定要配备齐全。

2.3 提升党建队伍素质

在电力企业中基层党支部的建设是否可以取得实效，党支部书记是非常关键的因素。电力企业的转型非常关键，党支部书记的职业素质非常重要，其应该具有统揽全局，协调各方以及能够应对复杂局面与引领电力企业发展的能力。

支部书记的选用一定严格，对其素质要求一定要非常高。还要定期对其进行培训，提高其政治理论与支部工作的基础知识，还要进行考核制度，选拔素质高的党员担任支部书记。

电力企业基层党组织要想防止工作出现这样那样的问题，必须加强基层党务的建设，要提高党务人员的薪金与职位，调动党务人员的工作积极性，要定期的对基层党务工作人员进行培训，来提高其业务税前，建设成一只党性强以及作风好的电力企业的党务队伍。

3 电力企业基层党支部建设的必要性

3.1 电力企业基层党支部是党联系广大职工的桥梁

电力企业的基层单位中党支部有着桥梁般的作用，在实际的工作中许多的党员都分布在基层，和企业的员工打成一片，可以第一时间听取员工的心声，尽量维护员工的切身利益，以便更好的进行党务工作，因而，电力企业基层党支部在电力企业中发挥着非常重要的作用。

3.2 电力企业基层党支部在化解矛盾方面有着非常重要 的作用

电力企业的基层党支部在企业的不断发展中起着稳定的作用，在电力企业的发展运行当中，在化解矛盾，协调各方面的利益方面起着非常重要的作用，在帮助困难员工方面也需要基层党支部来协助。

3.3 电力企业的基层党支部是基础部门

电力企业基层党支部如果要想提升党执政的能力，主要需要提高党自身的发展建设，来提升基层党支部的战斗力与凝聚力，在实际的工作中，党员要起到模范带头作用，只有这样才可以保证党的先进性，提高党在电力企业中的领导能力。

4 结 语

总而言之，在电力企业中，基层党支部的建设对于构建和谐的社会主义有着非常重要的作用，基层党支部建设是建设基础，电力企业一定要对此有很好的意识，建设具有中国特色社会主义的企业文化，完善电力企业基层党支部的建设，为电力企业的稳定发展做出自己的贡献。

参考文献：

[1] 李东栋.浅谈在新形势下如何加强企业基层党支部工作[J].企业文化， 2014，（9）.

[2] 赵明辉.如何加强党支部建设为电力企业提供组织保障[J].中国企业 文化，2014， （10）.

企业基层党支部全年总结 篇12

企业基层党支部是企业最基层的一级党组织。我们常说:一个支部就是一个战斗堡垒。基层党支部战斗堡垒作用发挥的好坏, 影响着企业安全生产经营工作的成效, 福能集团公司党委在推行133党建工作机制的“三项工程”, 其中之一的重点就是要抓好“堡垒工程”。然而, 在日常的工作中, 我们发现, 基层党支部的战斗堡垒作用发挥不是那么明显, 效果不是那么理想。因此, 本文就企业基层党支部如何开展好工作谈一些粗浅的看法。

1 基层党支部工作的现状

1.1 支委工作不够主动

支部班子是支部开展工作的灵魂, 支部委员作用发挥的好坏, 直接影响整个支部工作的开展。然而, 在现实中, 一些支部工作则似乎是支部书记一个人的事, 从组织会议、资料准备到开展活动、学习、纳新等等, 都是由支部书记一人操办, 而作为支部班子的其他支委, 则好像没有他们什么事, 他们只是和支部其他普通党员一样, 实际上成为了必要的“摆设”, 从而让一些支部书记的工作更加忙碌。不知是支部书记没有放手, 还是支委业务不熟, 反正, 支委的作用没有得到应有的发挥。

1.2 先模作用不够明显

党支部作用发挥的好与坏, 直接影响到一个单位或者一个部门相关工作的开展, 但在实际工作中, 个别党支部往往是处在被动状态, 往往是为了开展活动而活动, 未能主动融入到安全生产经营管理工作中, 支部党员的先锋模范作用就难以看到, 做工作、讲奉献、树形象等同于普通员工, 个别党员甚至不如普通员工, 支部作用难以在实践中得以展现。

1.3 活动载体不够长效

党支部工作需要一些载体来带动, 因此, 近年来基层党组织也想方设法创新一些载体, 有的应该说还比较切合实际, 也能起到较好效果。但也有一些载体经过策划设计、宣传发动、组织实施, 一定时段内, 取得了阶段性成果, 可是, 到了年底, 经过总结, 接下来很快就没有下文了。新年一开始, 党组织又开始策划设计新的载体, 而那些刚刚发挥作用, 势头正好的老载体就渐渐地淡出人们的视野, 没有形成长效机制, 未能形成“党建品牌”, 这种现象在我们周边还是较为普遍存在的。

1.4 评议考核不够严格

党员考核工作是检验党员先锋模范作用发挥、促进支部工作开展的一种有效手段, 各个支部也采取各种方式评议考核党员。然而, 在各种考核中, 我们不难看出, 始终有那么一些人情在, 有那么一些片面个人喜好在, 而且, 还有那么一些你好我好大家好的现象在, 不敢严格考核, 致使一些工作刻苦努力的同志没能评上“优”, 而一些工作不咋样的党员也没被考评为“差”, 让考评工作失去考核意义。

2 基层党支部工作效果欠佳成因

2.1 支委兼职化

党支部书记是支部工作的核心, 支委是关键, 要想开展好支部工作, 支部书记必须投入大量的时间和精力, 去做好策划设计、组织实施和走访协调等工作, 支委必须配合协助, 联合推动。但目前基层党支部书记和支委班子基本上是兼职的, 书记由部门副职或正职兼任, 支委则更不用说, 他们都有自己负责相关的工作。而党支部工作是需要花一定时间去做, 但在工作忙的时候, 个别支部往往会先放开支部工作, 从而使之相对滞后, 甚至是应付了事。

2.2 工作口号化

我们要求党支部工作要融入中心、发挥作用, 要实现这一点, 就必须精心策划、跟踪调整、总结提高。当然, 各基层组织也都积极地朝这个方向去努力, 但实际操作过程中大多是支部书记在年初确立一个主题, 提出一个计划, 在支部中宣传一下, 但很快就没了下文了, 没有引导党员将支部的工作融入中心, 使党员和普通职工一样, 日出而作日落而息, 给人有一种党支部工作可有可无的感觉, 给人感觉年初确立的主题、活动的计划只是在喊喊口号而已。

2.3 载体政绩化

党支部工作需要载体来支撑, 一个好的工作载体, 能够促进各项工作高效开展。因此, 各支部都十分重视载体的设置, 其中不乏有一些比较切合实际的好的载体, 但总有那么一部分载体昙花一现, 在很短的时间内, 在刚刚要发挥作用的情况下夭折了。因为, 党建工作要求创新, 所以, 各支部又在积极策划新的载体, 否则, 始终感觉没有在做工作, 没有什么成绩, 从而使载体带上了政绩色彩。

2.4 奖惩人情化

适当的奖惩对党员先进性发挥具有重要的作用, 然而, 现实中, 对党员的奖惩很难做到公平、公正。如, 表彰奖励, 尽管是至下而上, 层层审核, 而且还要公示, 但不难看出其中的人情因素存在, 一部分工作积极肯干、不计得失的真正先进分子, 不一定能得到推荐, 而有的工作一般, 但又比较矫情的人员, 往往被推荐表彰, 还有的表彰被当成了“安慰剂”, 而惩处则更是大事化小, 小事化了, 使奖惩工作成人情化, 致使奖惩工作达不到鼓励先进、鞭策后进的作用。

3 开展好基层党支部工作的几点对策

3.1 管好支部班子

俗话说:火车跑的快, 全靠车头带。因此, 首先要选好支部书记, 要选择工作责任心、党性、协调能力、创新意识较强, 且要具有奉献精神的同志来主持党支部工作。其次是配好支委, 要给支委合理分工, 要安排具体的工作给他们, 平时要加强动态管理和督促引导, 给他们压担子, 让他们主动承担支部工作, 减轻书记的工作压力, 共同抓好支部工作。第三是给予相应的政治和经济待遇, 支部书记该转正的应及时给予转正 (有相当一部分支部是副书记主持工作) , 支部委员有承担支部工作的, 应该考虑给予适当的经济待遇, 以调动支部班子的工作积极性。

3.2 亮好党员身份

党员必须具备应有的先进性, 才能使支部工作得到保障。在日常的工作中要让职工能看得见, 树立党员的良好形象。一是党支部要以制度形式组织党员亮明身份, 平时要加强思想教育、行为引导, 注重个人形象。二是要用实际行动亮出党员身份, 在工作中要带头遵守规章制度, 保质保量地完成工作任务, 而在矿井重点工程推进、经营难题公关、抢险救灾等急难险重的关键时刻, 党员更要能站的出、冲在前, 用实际行动展示党员身份。三是用一些标识来亮出党员身份, 如公示党员的照片、佩戴党徽、佩戴“党员示范岗”徽章等, 让党员时刻提醒自己党员身份, 让群众监督党员的言行, 促进党员更加自觉地抓好各项工作, 发挥其应有的先锋模范作用。

3.3 用好工作载体

一个好的工作载体能够有效地促进各项工作的开展, 而一些实用性不强的载体既无法推动工作, 甚至会让人反感, 因此, 用好载体对支部工作至关重要。一是要善于设计载体, 要结合本单位、本部门的实际, 精心策划设计活动载体, 探索工作方法, 制定工作制度, 进行广泛的宣传发动, 积极组织实施, 并不断进行总结完善, 让载体组织带动党员和支部内的员工更加融入中心工作, 使载体发挥其应有的作用。二是必须有创建支部品牌载体的意识, 对于党员认可, 积极参与的好载体要坚持常抓不懈, 持续巩固、拓展、提升, 不能朝立夕变, “打一炮换一个地方”, 更不能只提个名称、口号, 刚有点起色就改弦易张, 要通过实践再实践, 打造成为自己的特色品牌, 既让工作载体富有顽强的生命力, 又不让党员职工对载体产生“疲劳感”, 既保证了党支部工作的延续性, 又促进各项工作高效开展。

3.4 建好严评机制

支部工作涉及诸多繁杂事务, 要保证取得一些实效。一是必须配套建立考核评价机制。细化考核内容, 用量化方式对党员进行考评。二是实施严格考评。组织各个阶层的人员参与考评, 结合党员岗位工作质量、执行力建设, 对党员作用发挥进行严格的考评, 促使党员先锋模范作用得到应有发挥。三是实行考评问责。总支对支部阶段考评进行督促, 发现“老好人”、“不作为”, 严格问责、处罚, 形成严抓严管严考评的氛围和习惯。

总之, 要落实“133”党建工作机制, 就必须重视开展好党支部工作, 而抓好党支部建设, 需要全体党员的共同努力, 不仅需要支部班子的坚强领导, 也需要支部工作载体的支撑, 更需要所有党员先锋模范作用的发挥, 只有多管齐下、多方发力, 党支部才能把各项工作做的更好, 才能发挥出应有的战斗堡垒作用。

摘要：本文针对企业基层党支部工作的现状, 认真分析了基层党支部工作效果欠佳的原因, 结合企业实际, 提出开展好基层党支部工作的四点对策, 努力提升党支部的工作效果, 切实发挥党支部的战斗堡垒作用。