大学生创业基地规划方案6.1

大学生创业基地规划方案6.1（精选11篇）

大学生创业基地规划方案6.1 篇1

大学生创业孵化基地是大学生创业实习实训与成果孵化的基地，是开展创业教育、创业实习、创业服务，促进大学生自主创业的重要实践平台。其主要任务是以基地为载体，整合和利用校内外各种资源，开展创业指导和创业培训，接纳大学生创业实习实训，提供创业项目信息和创业项目孵化的软硬件支持。为加快厦门大学创业建设进度，进一步优化校园创新创业环境，吸引优秀人才创新创业，达到智育与德育的完美结合，培养大学生思想道德品质和强化大学生实践能力。我校决定在校内建立厦门大学校园大学生创业孵化基地，为同学们提供实践锻炼的广阔舞台。现根据学校实际情况，制定厦门大学大学生创业孵化基地建设方案如下：

一、指导思想： 孵化基地建设按照“整合资源、规范运作、突出重点、分步推进”的要求，以省、市级全民创业为指导思想，积极引导在校大学生开展创业工作，形成上下贯通、功能完善、管理规范、服务高效的创业服务机构体系。

二、基本原则。大学生孵化创业基地建设要坚持“全域贵阳”理念，坚持科学规划、科学建设、科学管理的原则，紧紧围绕产业发展，统筹考虑，合理布局；突出重点，突出专业化创业基地，适当发展综合性创业基地建设；整合资源，充分发挥市场作用，引导社会资金投入创业基地建设、运作与管理。

三、责任分工 厦门大学大学生创业孵化基地规划、建设与管理的综合协调工作由厦门大学就业指导中心负责。其中包括综合性创业基地与专业化创业基地的规划、建设与管理 就业指导中心要研究制定厦门大学大学生创业孵化基地管理指导意见，各部门要结合各自实际研究制定具体的大学生创业孵化基地管理办法。

四、建设方案

1、近期建设方案

用约一年时间，在厦门大学校区建设总面积约1500m2 的布局合理、环境优雅、设施齐全、功能完备、管理科学、服务高效的校内大学生创业孵化基地，同时积极与贵阳市劳动就业局共建校外创业孵化基地。鼓励和扶持大学生创业，建立良好的创业氛围，吸引有创新创业意识和能力的优秀人才到我校创业孵化基地创新创业，为孵化知识型产业和新经济形态、促进产业发展、培育新的经济增长点、培养高素质人才提供支撑。

（一）专业化创业基地。按照专业化的原则，有序地创造电子商务、计算机、广告、软件开发、课件设计、影视、网页制作、会计、新能源等专业化大学生创业孵化基地。

（二）综合性创业基地。综合性创业基地各专业人才共同组合成一个团队，按照专业进行团队成员分工，一个团队可以做多项工作，也决定了公司的业务方向比较广。但这也要求多个同专业或者类专业的学生互助，在一个领域做得好，从而保证工作的质量。

（三）扶持政策。

1、向政府申请凡经批准入创业孵化基地的企业优先享受我市各项鼓励和扶持创业的优惠政策。

2、大学生创业孵化基地要为入园企业提供一定的办公场地和设备，其中租用园区办公用房和生产经营用房（用地）的，给予租金减免或优惠。

3、大学生创业孵化基地要安排专项资金用于重点扶持入驻基地企业的项目启动。各区（市）

县财政安排的鼓励和扶持创业的专项资金要重点向入园企业倾斜。

4、在入驻创业孵化基地企业工作的高校毕业生优先入住大学生廉租公寓。

5、入驻创业孵化基地企业承担的科技攻关项目，优先列入我市各类科技计划，优先安排科技三项经费，优先向其提供科技项目转化资金、中小企业风险担保、小额担保贷款等。

6、入驻创业孵化基地企业缴纳的各种地方性基金、行政性收费等，前3年原则上由受益财政等额返还。

（四）建立创业指导服务中心。为新创业或潜在创业人员进行服务，帮助企业解决创业上遇到的困难，同时提供成功创业企业的案例与经验。

（五）小企业创业基地建设。主要行业有服装加工、针织制造、纺织器材、机械配件及空压机制造等，小企业创业基地创业利润比较大，员工人数相对于专业化创业基地更多，管理制度规定需要更加细化。小企业创业基地能够给更多的大学生提供兼职与就业机会。

2、中期建设方案 按照城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略的要求，观察产业发展布局特点，依托校内外创业基地，经过三至五年的努力，培养一批大学生创新创业人才，孵化一批创业成果，建成一批大学生自主创业实体。建设一批具有产业特色、配套功能完善、承载能力强的大学生创业孵化基地，将厦门大学大学生创业孵化基地建设成为成果显著、示范辐射效应明显的贵州省大学生创业示范基地。

（一）硬件设施配套。大学生创业孵化基地应拥有一定规模的厂房及办公场地，建筑面积不低于3000平方米，具备吸引一定数量大学生创办企业入驻条件。具有适应大学生创新创业特点和需要，科研、孵化、生产、办公、生活服务一体化和多功能的基础设施及配套环境。

（二）服务功能完善。具有完善的创业项目评估、创业指导及培训机制和能力，具有完善的公共政策咨询、各类扶持资金申请、企业工商税务登记、人事代理等“一站式”公共服务平台，具有完善的商务信息、投资融资、咨询培训、市场拓展、公共研发以及IT企业服务等专业化服务平台。

（三）管理运作规范。具有专门的服务机构和较高素质、较强业务水平的管理、服务人员，具有规范的创业项目审核流程、创业孵化管理程序、创业管理制度体系以及完善的创业园管理和运作机制。

3、远期建设方案 在十年内完善政策，比如创业扶持政策、创业指导政策、企业监督政策。制定全校大学生创业行动实施方案，做到了有机构、有项目、有基地、有行动、有成果、有典型，初步营 造政府牵头，部门联动，政策扶持，能人引领的全民创业环境，同时通过创业孵化基地优秀的创业成果获得“国家级创业示范基地”授牌。

金投入，降低门槛、扩大银行贷款发放范围和额度，实行一站式无障碍服务，及时为创业者提供小额担保贷款。大学生及毕业生等纳入范围；二是按照“非禁即入”的原则，规定凡法律法规未禁止的所有 待业和领域，一律向各类创业主体开放。三是放宽了工商管理登记，创业人员可选择最低出资门槛注册企业。务体系。对新创办的年主营业务收入50万元以下的小型企业，3年内免收监测费和体检费（创业孵化基地组织医院人员每年对基地人员进行体检）；向政府税务部门申报创业人员税费减免政策，为下岗失业人员减免工商管理、城市维护、卫生质量检查、城建占道等税费，使下岗失业人员真正享受到税费减免政策。等方式，支持孵化基地孵化企业从事技术创新等创业活动。2.鼓励孵化企业和其他市场主体在孵化基地依法设立信用担保机构。

3.孵化基地的组织和个人的知识产权受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。鼓励孵化基地内企业及其相关人员进行专利申请、商标注册、软件著作权登记，取得自主知识产权，并对自主知识产权采取保护措施。

4.孵化企业和其他市场主体的商业秘密受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。

5.孵化基地内的基础设施具备开放条件的，可以向社会开放；孵化企业具备开放条件的，也可以开放。

6.孵化基地以扶持大学生创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以信息产业和现代服务业为主体，搭建集政策理论研究、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台。

7.为经慎重选拔进入孵化基地的新建大学生企业提供具有丰富服务内容的孵化空间和各种企业及项目相关信息，组织咨询与培训以提高创业者的各种技能，促进企业快速成长并独立经营。机构设置与管理体制 1.孵化基地管理委员会是孵化基地的领导决策机构。其主要职责是为孵化基地的重大决策提供依据，执行孵化基地决 议，负责组织实施孵化基地的各项措施，负责孵化基地内高新技术企业和中介机构、风险投资、孵化基地建设等其他市场主体的引进、管理及服务，协调各项优惠政策的贯彻落实。2.孵化基地实行主任负责制。孵化基地管理委员会设主任、副主任，由学校就业工作领导小组办公室领导同志担任；孵化基地管理团队由学校就业工作领导小组办公室工作人员组成。

3.孵化基地设顾问委员会，邀请我省教育、金融、法律、工商管理、企业营销、风投机构等

方面专家，以及相关部门同志为顾问委员会成员。4.孵化基地管理委员会下设孵化基地管委会办公室、指导培训、项目开发与服务等部门（岗位）。

5.孵化基地各部门应当依照各自职责，做好孵化基地的管理和服务工作。对涉及孵化基地高新技术企业和开发建设项目的行政审批事项和其他相关经济管理事项，必须经孵化基地管理委员会对其功能、资质、资金状况进行审核，经孵化基地管理委员会同意并签署意见后按程序和规定时限办理。功能与运行模式 孵化基地具有下列功能： 1.为孵化企业提供综合服务。

（1）提供创业孵化场地和孵化企业基本办公条件，并在最大程度上给予一定的优惠。

（2）协助孵化企业办理成立公司事宜及其他业务。（3）搭建科技信息网络平台，提供科技和产业信息。（4）创业项目的开发和对接，引进融投资服务。

（5）提供管理咨询、法律、会计、审计、评估、专利、企业管理、战略设计、市场策划、国际行销等咨询服务；为入驻企业进行行业研究、项目投资分析等。

（6）积极协助孵化企业申请各级科技扶持资金和创业基金及贷款事宜。2．开展创业教育和指导培训。（1）学校可定期邀请专家，教授对学生进行创业培训与指导。

（2）积极开展创业带头人培训和师资培训。

（3）由大学生就业与职业发展协会组织全校内的创业成员进行创业活动的理论学习与提升。

（4）进行大学生创业理论与实践性课题研究。

大学生创业基地规划方案6.1 篇2

一、图书馆基本情况

1. 图书馆承担本科教学情况。

图书馆承担我校“信息检索与利用”通识课本科教学任务,每学年6个混合专业班,课程无专业限制,主要针对本校大二大三学生,学生人数合计500人以上,学生评价良好,任课教师多次获得本科教学奖励。

2. 图书馆承担其他教学培训情况。

图书馆承担我校工程硕士“文献检索”课教学任务、全校新教工入职培训任务、全校新生图书馆入馆教育、图书馆读者培训等教学培训活动,取得良好的教学及培训效果。

3. 图书馆学生工作情况。

图书馆勤工助学学生人数超过300人,工作岗位近20余种。图书馆不断完善勤工助学学生考勤、考核管理制度,举行各种文娱活动,丰富他们的校园生活,促进感情交流,提高了学生工队伍的凝聚力,也使图书馆开展业务工作井然有序。南校区分馆已连续五年荣获“勤工助学管理先进单位”称号。

4. 图书馆近年学生活动情况简介。

图书馆年均接待各类读者超300万人次,年均图书借阅量超85万册,为全校读者提供了优质高效服务。年均举办专题讲座及培训约40场次。每年还举办《建馆60周年专题图片展》、《绿色摄影展》等各类大型展览,TEDx SCUT系列沙龙活动,世界读书日、好书推荐等阅读推广活动。

5. 图书馆学生参与创新创业竞赛与项目的情况。

图书馆科研教师团队撰写学术论文20余篇,承担校内外创新创业研究课题多项,包括:广东省高等学校数字化文献资源共享服务体系建设项目1项(已结题)、广东省图书馆学会项目3项(已结题)、广州市文化厅项目1项(在研)、中央高校基本科研业务费项目2项(已结题)、校级SRP学生研究计划项目4项(2项已结题,2项在研),以上项目实际参与学生25人以上。

二、基地学生培养理念和基地建设主要思路

1. 基地学生培养理念。

信息是一种重要的资源、机遇和资本,也是智慧的源泉。信息素养是信息时代每个人的必备素养。信息素养教育对提高学生创新创业能力有毋庸置疑的重要意义。基地建设旨在培养通过信息素养教育,培养学生创新意识,提高学生创业能力,让信息素养教育能学有所得,学有所用,也让学生在创新创业的道路上走得更加轻松,为推进大学生创新创业提供助力。

2. 基地建设主要思路。

依托现有的信息素养教育本科通识课课程,有目的有意识地引导有创业创新想法的学生,积极鼓励学生参与校内外各项创业创新活动,并提供积极有益的指导及相关的技能培训,技能培训着重在与信息的获取及处理,及创业相关的知识产权知识及法律法规政策培训。力求将图书馆的各项资源及人员优势与学生创业创新需求深度整合,实现图书馆资源的最大化利用,为学生的创业创新活动提供坚实保障和基础。

三、基地建设目标和建设规划

1. 面向专业。面向全校大二、大三年级学生,无专业限制。

2. 容纳创新创业团队学生数量。可容纳创新团队学生120人。

3. 学生遴选与退出机制。

遴选机制:为双向选择,招募学生原则上为我校在籍在读大二、大三年级本科生,必须品行端正,诚实守信,遵纪守法,能吃苦耐劳。学生需经过笔试、面试及综合考量,择优选拔录取,学生可根据兴趣爱好选择不同团队小组学习,进入基地培养时间以学期为单位。推出机制:学生在基地学习,学期期满后,学生可选择继续在基地学习或退出基地,尊重学生个人意愿。

4. 特色培养计划。与现有的《信息检索与利用》本科通识课相结合,进入基地学习同学可选报通识课来学习,获得信息素养的基础知识,并可以获得相应学分。随后进入基地,进行更加深入及专业的学习培养。

5.2016年主要建设内容。(1)初步建立起“信息素养培育及实践基地”,建立基地运行及管理规章制度,完善教师及学生遴选及退出机制,保障基地持续高效运行。(2)接收创新创业学生120人以上。(3)建成2~5个特色创新创业学生团队。(4)开展创业创新相关系列培训课程,10场以上。(5)基地教师带领学生团队完成校级科研项目2~4项,校外科研项目1~2项目,至少容纳15名学生直接参与项目相关工作。(6)指导创业创新团队完成课题调研报告2~5份,学术论文4~10篇。

四、基地的组织管理体系和日常运行的模式

1. 基地的组织管理体系。

基地下设:基地办公室、培训实践部、后勤服务部、媒体宣传部。基地办公室:为整个基地的管理中心,负责基地的日常运营,对内协调管理,项目初期审核,项目中期考核,项目后期结题等工作。培训实践部:负责基地内教师及学生的培训工作,同时承担各项科研创新活动。后勤服务部:为基地的运营提供各种后勤保障服务,并负责基地的防火防盗等安全管理。媒体宣传部:负责宣传基地的各项活动,并负责收集校内外各项科研信息,负责维护相关的网站及微信等媒体平台。

2. 基地日常运行模式。

由基地办公室负责基地的日常运行,培训实践部负责实施各项科研项目,后勤服务部及媒体宣传部提供各项服务保障。

五、师资队伍建设

1. 基地现有教师。现有成员13人,其中3人具有高级职称,其他为中级职称。13人中有10人为硕士研究生学历,3人为本科学历。

2. 基地人才储备。

图书馆现有教职工130余人,拥有一大批各种专业背景的博硕士研究生、双学位、本专科毕业的业务、技术人员,本科学历以上人员占88.4%,具有高级、中级职称人员占74.8%,可为基地发展建设提供充足后备师资队伍保障。

3. 基地教师培训。

对基地教师,定期举办培训、研讨会、项目经验交流会等活动,提高教师个人的创新创业业务水平及基地整体的创新创业服务水平。

4. 基地教师遴选机制。

依据个人意愿,综合考虑专业方向需求、经验丰富程度、项目需求等因素,择优选拔基地教师。

5. 基地教师退出机制。

所负责项目结题后,通过基地考核验收合格,基地教师可申请退出。教师承担指导项目过程中,若出现违反基地相关规定(我校相关规定、法律规章制度等)的情况,即刻责令指导教师限期整改,拒不整改的,可本单位通报批评,并上报相关部门。

六、保障机制

为保障和促进“信息素养培育与实践基地”的建设和可持续发展,规范基地的管理,保证基地各项工作正常有序开展,为大学生自主创业提供平台,为社会培养高素质创业型人才,根据国家有关法规政策,吸收国内外优秀创新创业基地管理经验,结合本校特点,初步制定一套科学完善的大学生创业创新基地管理办法,具体包括:基地运行管理办法、教学质量管理办法、经费使用管理办法、安全管理办法、项目管理办法。

七、结语

创业见习基地揭牌方案 篇3

建立见习基地是贯彻党中央指示，落实党的十七大和团的十六

大精神，发挥优势，动员社会资源，切实服务青年提高就业能力的途

径。随着当今经济社会的迅猛发展，对人才需求的数量不断增大、素

质要求不断提高，加强人才队伍建设是适应经济社会发展的一项既紧

迫又重大的任务。因此，实施见习基地项目、签订长期的见习合同是

服务大学生就业创业及加强自身职工队伍素质建设的现实需要，是培

养优秀人才的有益探索。

一、时间：2009年11月日

二、地点：济宁市申科汽车销售服务有限公司

三、参加人员：

四、准备工作

1、检查投影仪、话筒等设备并组织人员播放幻灯片责任人：宣

传组（陈华、陈璐璐、陈宁）

2、布置会场、挂宣传条幅、美化现场等责任人：组织部（神得

强、文全龙、刘苹、潘姗姗）

3、现场礼仪工作包括会场站位，礼仪引导，茶水服务，礼花燃放

责任人：礼仪部（王婷婷 李铭洁 潘美如等）

五、会议流程：

1、观看经济与管理系、公司宣传资料幻灯片

2、文艺演出：由各小组出节目

3、领导讲话：朱院长、公司董事长

4、签约仪式：

5、揭牌仪式：礼炮彩带、揭牌领导人、主持人、礼仪

6、学生代表讲话并带领宣誓

7、颁发聘书：礼仪，领导

8、参观：（参观路线）

9、座谈：

道具准备：学校：见习基地牌、红布、礼花彩带（6个）、宣传幻灯片、主持人、礼仪组服装、托盘、相机、DV、聘书、合约、讲话稿

公司：公司宣传幻灯片、投影仪、话筒（台式1个，无线

2个）、宣传条幅两条、嘉宾用水（水杯、暖瓶）

附：

项目组成员名单：

1、企业管理部：

组长：任明明

成员：左韩振 张小娜 神得强 崔红 刘海源

文全龙 蔡一宽 梁圆 李俊鹏 于久清

姚皓 张道凯

2、市场营销部：

组长：宋佳音

成员：王婷婷李铭洁刘苹 齐豹 潘美如 甘信清

徐程程刘海亮 郑晓婷潘姗姗包汉林

宋瑞阳左龙龙

3、人力资源管理部：

组长：邢新成成员：李昂 李祥红刘凯韩丽萍邓旭波赵娜

刘慧 李红艳张成龙马兴社 王楠 尹俏

经济与管理系团总支

2009-11-2

2在济宁学院“青年就业、创业见习基地”揭牌仪式上的讲话学生代表：神得强尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

在喜迎我们伟大祖国60周年华诞之际，在十一届全运会刚刚闭幕之时，我们怀着激动的心情迎来了济宁学院经济与管理系在济宁市申科汽车销售服务有限公司的“青年就业、创业见习基地”的揭牌仪式。我十分荣幸能够代表我们系全体同学站在这里发言。首先，请允许我代表参加本次揭牌仪式的青年学生向各位领导对本次活动的高度重视与大力支持表示衷心的感谢。

成才需要孕育的摇篮，理想需要放飞的驿站，而实践是了解国情、增长本领的最好课堂，也是磨砺意志，汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。作为二十一世纪的大学生，我们肩负着建设祖国的重任。在新的世纪里，我们更需要追求，需要激情，需要积极认真的态度，需要高度负责的精神。而青年就业、创业见习基地正好给我们搭建了这个桥梁。建立见习基地是贯彻党中央指示，落实党的十七大和团的十六大精神，发挥优势，动员社会资源，切实服务青年提高就业能力的途径。随着当今经济社会的迅猛发展，对人才需求的数量不断增大、素质要求不断提高，加强人才队伍建设是适应经济社会发展的一项既紧迫又重大的任务。因此，实施见习基地项目、签订长期的见习合同是服务大学生就业创业及加强自身职工队伍素质建设的现实需要，是培养优秀人才的有益探索。

我们大学生只有贴近实际，深入了解我国经济发展的现状，才能不断提高社会责任感和使命感，增强学习和工作不断前进的动力，真正做到理论与实践相结合，唱响青春之歌，充分发挥大学生的聪明才智，为企业的发展与建设做出应有的贡献。

“青年就业创业见习基地”为大学生发展提供了一个长期固定的锻炼平台，可以提前使我们进入工作状态、熟悉工作要求，对优良品格、敬业精神、从业素质的培养有着正向的促进作用，也是全面提高综合素质的一个新的课堂。我们选择了青年就业、创业见习基地，就表示我们不会辜负学校和企业寄予的厚望，我们定会珍惜每次实践活动，虚心学习，锻炼多种能力，提升综合素质，在服务中认识社会，在学习中体验成长，在工作中增长才干。

在这里，我代表全体学生向领导和老师们保证：我们将和和其他同学一起，在指导老师的带领下，严格要求自己，遵守纪律，脚踏实地，团结协作，务实创新。力争圆满完成每一次实习任务，以团队精神和积极向上的态度去接受挑战。今天我们以学校为荣，明天学校一定会因为我们而骄傲。

下面，请全体同学起立，举起右手，跟我宣誓：

我是济宁学院经济与管理系的一名学生，我怀着饱满的热情和昂扬的斗志来到青年就业、创业见习基地，在实习期间，我将做到：

脚踏实地顽强拼搏

戒骄戒躁遵纪守法 务实创新敬业奉献 团结协作全力以赴

宣誓完毕，宣誓人：神得强

请大家放下右手，全体就坐。

我的发言结束，谢谢大家！

经济与管理系团总支

园林苗圃基地规划设计方案 篇4

基本要求

一、目的

本园林苗圃基地是属于以公司为依托而建立的经营类型。其目的主要是满足本公司园林绿化工程施工需要，加速资金周转，同时兼顾观光休闲之功能。为此，我们园林苗圃基地的建设，其规模、品种、规格、数量应以基本满足公司每年园林绿化工程需求量为依据。同时根据市场发展趋势对部分品种，数量进行适时调整。

二、原则

园林苗圃基地规划设计和建设应根据当地的气象条件，地理环境，圃地的土壤条件、坡度、坡向、地下水位的高低来合理规划和布局。始终要坚持因地制宜，适地适树的原则。

三、基本要求

根据以上经营类型和目的，对园林规划设计方案，特作如下基本要求，仅供参考：

（一）耕作区的设置

1、耕作区是苗圃生产进行育苗的基本单位。其长度根据机械化程度而定，一般完全机械化为200-300米，畜耕50-100米，耕作区宽度由苗圃土壤质地和地形是否有利于排水而定，一般为40-100米；

2、耕作区方向应根据圃地的地形、地势、坡向、主风方向等因素考虑。坡度较大时，耕作区边长应平行于等高线。耕作区长边最

好采用南北方向，便于苗木采光均匀，利于生长。

（二）生产用地的配置

1、播种区：播种区应选择全圃地自然条件和经营条件最有利的地段作为播种区。具体要求为：其地势较高而平坦，靠近水源，方便灌溉，土质优良，深厚肥沃，背风向阳，利于防冻，尽量靠近管理区，便于管理。

2、营养繁殖区：其主要功能是为扦插、嫁接、压条等营养繁殖苗而设置的生产区。其基本要求：选择土层深厚，地下水位较高，排灌方便地段作为营养繁殖区，其条件与播种区相似。

3、苗木移栽区：苗木移栽区是从播种繁殖区和营养繁殖区中繁殖出的苗木进行栽植和培养，需要培养成较大的苗木而设置的生产区。其面积要求较大，土壤条件中等既可。

4、大苗培育区：大苗培育区是指培育大苗。培育后在圃地不再进行移植。为方便苗木出圃，大苗培育区一般设置在苗圃的外围和主干道边。大苗培育区，其特点是株、行距大，占地面积大、规格高、树木根系发达。

5、采种母树区：采种母树区是指为获得优良种籽、插条、接穗等繁殖材料而设置的生产区，采种母树区不需要太大的面积，可选择零散的地块，以及防护林带，沟、渠、路的旁边栽植、或管理区域栽植。其土壤要求肥沃，地下水位较低。

6、引种驯化区：引种驯化区（试验区）是指培育、驯化从外地引入的树种或品种而设置的生产区。该区需要根据引入树种或品种对生态

条件的要求，选择有一定的小气候条件的地块进行适应性驯化栽培。引种成功后进行推广。该区一般选择离管理区比较近，便于观察、记录、管理和研究。

7、温室和大棚区：该区是指利用温室和大棚进行繁育小苗而设置的生产区。该区占地面积小，投资相对较大，但其利润和效率相应较大。该区一般要求土壤肥沃、背风向阳。该区一般设置在管理区附近，便于用水、用电、便于观察和管理。

8、管理区：管理区占地面积较少。要求尽量少占用良田、良地、同时应设置在交通方便地段。一般设置在圃地中心，便于管理。

（三）辅助用地设置

大学生创业基地规划方案6.1 篇5

（一）申报时间：

省中小企业主管部门每年组织开展一次示范基地申报、公告工作，具体时间及要求以当年申报工作通知为准。

二、申报要求摘要：

（一）申报对象： 1.基地成立1年以上；

2.服务场所面积达到至少1000㎡；

3.入驻企业30家以上，入驻企业人员100人以上；

4.服务人员不少于6人，创业辅导老师不少于1人，服务机构不少于3家；

5.为小微企业提供的公益性服务占到总服务量的20%以上

（二）示范基地须至少达到以下4项服务功能及其要求： 1.信息服务。具有便于入驻企业查询的、开放的信息服务系统；具有线上线下联动功能，线上年服务企业50家次（或线下年服务企业30家次）以上。

2.创业辅导。为创业人员或入驻小微企业提供创业咨询、开业指导、创业辅导和培训等服务，年服务企业20家次（或200人次）以上。

3.创新支持。具有知识产权转化或组织技术服务资源的能力，能够进行研发项目、科研成果和资本等多方对接。年组织技术洽谈会和技术对接会3次以上。

4.人员培训。为创业人员、企业经营者、专业技术人员和员工提供各类培训，年培训100人次以上。

5.市场营销。组织企业参加各类展览展销、贸易洽谈、产品推介与合作等活动每年2次（或组织入驻企业与行业龙头企业的产品对接、合作交流等活动每年2次）以上。

6.投融资服务。提供融资信息、组织开展投融资和对接等服务，年服务企业10家次（或组织融资对接会4次）以上。7.政务代理。加强与中小企业主管部门、工商、税务、人社等部门沟通协调，提供政务代理服务，年服务企业30家次以上。8.管理咨询。为企业提供发展战略、财务管理、人力资源、市场营销等咨询服务，年服务企业10家次以上。

9.专业服务。为企业提供法律咨询及援助、代理会计、专利申请、审计、评估等服务，年服务企业10家次以上。

以上服务能力和次数的要求含基地引进的第三方专业机构的服务。

三、申报发材料要求：

第十条 示范基地的申报主体需提交下列材料：

（一）海南省小型微型企业创业创新示范基地申请报告(附件2)；

（二）运营主体的法人证书和营业执照副本(复印件)；

（三）上一与基地相关的专项审计报告；

（四）土地使用权证和房屋所有权证(或租赁合同)复印件

（五）开展相关服务的证明材料(合同书、通知、照片、总结等)；

（六）主要管理人员和创业服务人员名单；

（七）能够证明符合申报条件的其他材料；

（八）基地典型服务案例（不超过2000字，可附相片）；

（九）对申报材料真实性的声明（加盖申报单位公章）。

四、其他： 1.有效期三年

2.第十六条 在示范基地有效期内，有下列特殊情形之一的撤销“示范基地”称号:

（一）未入驻海南省中小企业公共服务平台，或入驻后一年以上未及时更新平台信息的；

（二）影响较坏、受到行政机关或行业组织处罚的；

6.1公示方案 篇6

发展党员公示制工作方案

一、适用范围

1、经党支部委员会讨论，被确定为入党积极分子的入党申请人。

2、经党支部委员会讨论，被确定为发展对象的入党积极分子。

3、经党支部委员会讨论，拟提交支部大会讨论吸收为中共预备党员的发展对象。

4、预备期满，经支部委员会讨论拟提交支部大会讨论转正的中共预备党员。

二、公示内容

1、被确定为入党积极分子的入党申请人的公示内容：姓名、性别、出生年月、文化程度、政治面貌、现在单位及职务（或职业）、主要经历、申请入党时间。是私营企业主等相关人员的要对遵章守法、财产来源、社会贡献等情况进行公示。是共青团员的要公示团组织推荐意见。

2、被确定为发展对象的入党积极分子的公示内容：姓名、性别、出生年月、文化程度、政治面貌、现在单位及职 1

务（或职业）、主要经历、申请入党时间，确定积极分子时间。

3、拟吸收为中共预备党员的发展对象的公示内容：姓

名、性别、出生年月、文化程度、政治面貌、现在单位及职务（或职业）、主要经历、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培训情况和政审、奖惩情况，入党介绍人。

4、拟转为中共正式党员的预备党员的公示内容：姓名、性别、出生年月、文化程度、政治面貌、现在单位及职务（或职业）、申请入党时间、列为入党积极分子时间、被批准为预备党员的时间、预备期内表现等情况，入党介绍人。

公示表一式4份，1份张贴公示，1份党支部存档，1份报送上级党委，1张存入党员档案。

三、公示程序

1、党支部委员会将公示对象的主要情况填入统一格式的公示表中。

2、党支部将《公示表》张贴于公示栏中，向党员、群

众进行公示，公示时间一般为7天。党支部应设立专门意见箱和联系电话、联系人，上级党委（总支）应设立联系电话、联系人，负责收集党员、群众反映的情况。

3、在公示期限内，任何单位和个人均可采用电话、信函或直接来访的形式，向党支部或上级党组织反映公示对象在政治立场、理想信念、思想品德、入党动机、工作表现、廉洁自律、遵纪守法、生活作风等方面的情况，同时也可以向上级党组织反映基层党组织在发展党员工作中是否坚持党员标准、遵循发展党员工作程序等方面的情况。反映问题要求实事求是，客观公正。

4、公示期满后，基层党组织认真汇总党员、群众反映的情况，及时组织人员调查核实。支部要将公示结果及处理情况及时报上级党组织。

四、结果运用

公示结果不论有无问题，都应该在党支部大会上做出明确的说明。

对公示中没有问题的公示对象，要及时确定为入党积极分子、发展对象，或办理入党、转正手续。

对公示中反映出的公示对象的问题，基层党组织要认真分析，重要问题要指定专人进行调查核实。问题查清后，如反映的问题失实，不影响确定积极分子、发展对象、接收预备党员和按期转正程序；如反映的问题属实，要根据问题的性质、情节的轻重做出处理。对不完全具备或不具备党员条件的，暂缓发展或取消资格。

对公示中反映出的基层党组织的问题，上级党组织要派人调查核实。对违反规定不按程序发展党员的基层党组织，上级党组织应及时予以纠正，并追究有关责任人的责任，情节严重的要给予党纪处分。

五、公示纪律

大学生创业基地规划方案6.1 篇7

管理实施方案（试行）

一、总则

第一条 为全力推进我区小微企业创业创新示范基地城市示范工作，开展堆龙德庆区关于创业创新示范基地的建设，规范创业创新示范基地的管理，保证创业创新示范基地各项工作正常有序地开展，确保各项指标如期完成，指导和推动创业创新示范基地健康可持续发展，努力营造良好的创业创新生态环境，按照总体要求，结合我区实际，特制定本实施方案。

第二条 创业创新示范基地通过为大众提供创业创新实践平台，鼓励培养大学生、农牧民的创业精神，引导大学生、农牧民在艰苦创业的实践中学习创业知识、激发创新精神、磨练创业意志、培养创业品质、提高创业能力、拓宽就业渠道。

二、创业创新示范基地认定的条件

第三条 小微企业创业创新基地应符合以下条件：

（一）编制有基地建设和发展规划，四周界限明确，有相对稳定的场地和供电、供水、通讯、网络等基础配套设施，符合安全、消防和卫生等基本条件，创业场所应集中连片。场地作为创业创新基地使用期限不少于5年，场地须产权清晰或租用合同明确，在使用期内不得变更用途。

（二）具有明确的产业定位，符合全市区域发展战略、区域功能定位和产业布局要求，能够平稳运营，可持续发展。

（三）可自主支配的运营场地面积一般不少于1000㎡，入驻 小微企业8家以上。

（四）应具备专业的运营管理机制，经营和信用状况良好，具有健全的管理制度，完整的服务流程，收费标准合理，服务质量有保证，服务台账清晰。具有丰富的创业创新服务经验和较高的管理水平。

（五）服务有特色，业绩突出，为入驻企业提供的公益性服务或低收费服务占到总服务量的40%以上，能为小微企业提供一站式、全方位、多层次的服务。

（六）拥有至少2名专职管理人员且至少1名具备1年以上创业投资或创业服务等相关业务经验的管理人员；借助成功企业家、天使投资人和专业人士等，为创业者提供创业辅导、融资、培训等服务。

三、奖励政策

第四条 支持改建、扩建创业创新基地。引导和支持乡（镇）园区、高校院所、企业等多元主体，利用闲置厂房、闲置房屋等潜在场地改建、扩建为创业创新基地的，对其为提升孵化能力实施场地改造及公共技术设备设施购置等发生的费用，经核定，给予费用总额的20%最高不超过500万元经费补贴。按照“两创示范”工作实施任务，改扩建的创业创新基地经市“两创示范”办审核后，按实际发生费用给予全额补贴。

第五条 支持新建创业创新基地。对园区、县（区）和社会资本新建的创业创新基地，经核定，按20元/平方米给予补贴；对区直部门通过立项向上级有关部门争取资金新建的创业创新基地，按投资总额的5%给予奖励。第六条 支持创业创新基地提档升级。被认定为市级小微企业创业创新基地视其发展规模、服务水平、团队素质以及在孵企业的数量，按照市、区相关政策文件给予运营机构运营补贴。

第七条 对创业创新基地的房租补贴。被认定为市级以上的小微企业创业创新基地，按照市、区相关政策文件给予运营机构运营补贴。

四、小微企业创业创新示范基地申报认定程序 第八条 申请材料：

（一）运营管理机构的营业执照复印件；

（二）运营管理机构相关审计报告及服务收支情况的专项审计报告；

（三）符合土地利用、城镇建设有关规定和要求的证明材料（包括但不限于土地使用权证和房屋所有权证复印件或房屋租赁合同复印件）；

（四）基地入驻企业名单

（五）运营管理机构主要管理人员和服务人员名单及相应的资质证明材料；

（六）开展相关服务的证明材料（通知、照片、总结等）；

（七）能够证明符合申报条件的其他材料；

（八）申报材料真实性声明。

第九条 申请。拟申请单位按照申报条件准备相关申报材料，向所在地园区经发局、县(区)工信局根据本方案规定的条件和要求进行初审，并将推荐意见和申报材料报送市工信局。

第十条 审核。市工信局牵头会同市财政局、市科技局、市人 社局、市工商局、市统计局、市商务局等部门并委托第三方评审机构共同赴现场核查，通过“评分”的方式审定拟认定的小微企业创业创新基地名单。

第十一条 公示。将拟认定的小微企业创业创新基地名单公示7个工作日。

第十二条 认定。对公示无异议或有异议经核查不成立的，由市工信局报送市“两创示范”办研究审定后，认定为拉萨市市级小微企业创业创新基地并授牌。

五、管理制度

第十三条 基地管理制度

（一）创业创新示范基地管理办公室人员由当地政府驻派、管理经营。

（二）入驻企业应在指定区域办公，不得私自占用公共区域。

（三）创业创新示范基地为入驻企业提供办公场地、办公桌椅等设施，企业不得擅自安装电线、管道、空调、烹饪等设施。

（四）入驻企业不得擅自对创业创新示范基地的格局和装修等进行改造。

（五）入驻企业要服从创业创新示范基地管理办公室的管理。第十四条 经营管理制度

（一）入驻企业应遵守国家有关的法律、法规，合法经营。

（二）入驻企业应遵守创业创新示范基地的各项规章制度。

（三）入驻企业应每月向创业创新示范基地管理办公室报送不涉及公司机密的报表和数据，以便完成相关的统计。

第十五条、安全管理制度

（一）入驻企业指定专人负责对企业人员进行防火安全教育，增强防火安全意识，一旦发生火警，应立即向消防中心处报警。

（二）入驻企业法定代表人为消防安全责任人，负责做好本企业的防火安全工作，认真督促、检查防火安全制度的执行情况，遇到紧急情况应服从基地管理人员的统一指挥，从相关消防通道疏散。

（三）经营场所和办公室内不准使用明火装置，不准乱接电源和使用电炉、电熨斗、电热器具，严禁吸烟。

（四）由于入驻企业管理不善，发生安全事故，损失由入驻企业承担；后果严重的，依法追究相关法律责任。

六、入驻条件

第十六条 意向入驻企业应先向创业创新示范基地管理办公室提交入驻申请表，如实填写相关信息，由创业创新示范基地管理办公室呈双创办、分管领导、主管领导审核通过后方可正式办理入驻手续完成入驻。

第十七条 意向入驻企业、项目或团队应具有一定创新性、符合小微企业范畴，并服从堆龙德庆区创业创新示范基地管理办公室的统一管理。

第十八条 入驻企业每月考核一次。并将入驻企业入驻情况、办公情况和业务开展情况等如实建档保存，作为考核参考依据。

第十九条 对入驻创业创新示范基地的企业，根据堆龙德庆区相关部门和“两创示范”办公室有关政策规定，给予相应的政策扶持。

第二十条 入驻企业应当遵守国家法律、法规和政策，自觉遵 守创业创新示范基地各项管理规定，自觉配合创业创新示范基地的各项工作，共同营造良好的企业环境。

兰溪大学生创业示范基地 篇8

认定管理办法

根据《兰溪市人民政府关于印发兰溪市支持大众创业促进就业实施意见的通知》（兰政发〔2016〕27号）精神，为促进大学生创业基地建设发展，制定本办法。

一、认定条件

同时符合以下条件的创业园区、科技孵化器（以下简称园区）可认定为“兰溪市大学生创业示范基地”。认定工作每2年组织一次。

1.依法成立，具备可自主支配的经营场地（租用场地的，自申报之日起尚有2年以上租赁期限）面积2000平方米以上，水、电、消防、通讯、互联网等配套设施健全。

2.已投入使用1年以上，大学生创业企业数15家以上，带动就业100人以上。

3.大学生创业企业一年存活率70%以上。

4.创业企业（项目）进入、退出园区评审办法等管理制度完善，园区对创业企业的支持服务措施到位。

5.有专职管理和创业指导团队，能有效开展创业指导服务，台账资料健全，大学生创业企业满意度较高。

二、认定程序

（一）受理申报 由园区主办单位报市人力社保局（具体受理单位市就业管理服务处）。申报时应提供下列材料：

1.《兰溪市大学生创业示范基地申请认定表》（附件1）； 2.园区建设批准书、场地面积证明材料，场地租用的还应提供租用协议；

3.大学生创业企业的汇总名册以及企业、创办者相关证明资料（毕业证书、身份证、营业执照），带动就业人员名册（附身份证号）；

4.与入驻大学生创业企业签订的一年及以上期限书面入驻协议；

5.园区管理制度和配套服务措施相关材料； 6.园区管理机构和服务团队名册。

（二）评估认定

由市人力社保局牵头，相关单位配合，以实地审验评估方式组织认定。

符合条件的，认定为大学生创业示范基地，由市人力资源和社会保障局授牌。

三、补贴发放

经评估认定为大学生创业示范基地的，给予25万元的一次性补贴（与青创工场一次性资助政策为同类政策，按就高不重复原则享受）。

四、其他 1.大学生创业示范创业基地每两年复评一次，三年存活率必须达到60%以上，复评不合格的予以摘牌，5年内不得申报认定。

2.人力社保部门负责做好大学生创业示范基地的相关业务指导，落实扶持政策，提供支持服务。

6.1创意活动策划方案 篇9

二、活动主题：

汇聚欢乐，心连一城

三、活动地点：---

四、活动目的：

扩大消费者对---的认识与了解，加深与消费者之间情感联系，以期培养其忠诚度的形成;

通过将六一儿童节这个噱头引入其中，可极大吸引儿童的关注度，使儿童对汇一城购物广场的心中留下一个良好的印象，间接地影响其父母对汇一城购物的广场认识与态度;

加深消费者对广场的外在形象与内在了解，试图建立品牌偏好，引发偏好性的购买行动;

活动给参与活动的儿童朋友一个惊喜、一份快乐、一份难忘的记忆、一个一生都难以忘怀的年儿童节。

五、活动概况：

三大游戏乐园(凡在---消费才可参加)

1.、亲子互动乐园：每个家庭可以在白Tshit上面自行设计属于自己家庭的亲子装。

2、家庭欢乐乐园：

留下每个家庭的笑容，印上杯子处，让个性的马克杯记下当天的欢乐。(现场拍照，然后把照片印在马克杯上，立即制作，完毕后的杯子赠送给所属来宾，约15分钟/个杯子)

3、征集乐园：(照片在----官方微博上进行投票和现场投票，角逐出最欢乐笑脸等奖项。)

方式一：每个小朋友笑脸参选作品都需要写清楚地址，姓名、电 话。将作品邮寄或送到现场、@官方微博、发邮件到主办方邮 箱。可获礼品一份。

方式二：进行街拍，工作人员在汇一城场内找小朋友进行街拍和赠送礼品。

时光邮筒：(凡在---消费才可参加)

每个家长都可将今日的祝福将成为小朋友明日美丽的回忆。

1、“时光漫游”活动为每一个家庭用相机留驻当下最美的表情，家长并写下对一个月后的小朋友想说的一句话(或祝福，或激励)，

2、工作人员将将这些珍贵的纪念以邮递的形式发送给参与的家庭，让美好的回忆统统在未来等待的小朋友。再回首，岁月荏苒，光阴匆匆，彼时的回忆涌上心头，都是一份最美的留念。这就是“时光漫游”活动想传达给每个家庭的心意。

卡通人物互动：

卡通人物在现场与众多小朋友进行互动和照相留念。

儿童服装秀(活动表演环节);

小朋友穿上商家提供的服装在舞台;

上进行时尚服装秀;

小朋友当家(活动表演环节);

活动开始前征集及登记参赛的小朋友;

泡沫魔术(活动表演环节);

魔术师在舞台上与小朋友互动魔术表演;

话剧《灰姑娘》寻找水晶鞋(活动表演环节);

真人版《灰姑娘》倾力为大家上演一齣简短西方童话故事。

六、活动宣传：

广东江门大学生创业孵化基地启动 篇10

广东江门大学生创业孵化基地启动

日前，“江门市大学生创业孵化基地举行启动仪式”在江门职业技术学院举行。据了解，江门市大学生创业孵化基地位于江门职业技术学院内，首批36个创业项目于今年12月初正式签约进驻孵化基地。

据悉，江门大学生创业孵化基地重点为毕业5年内高校毕业生、留学回国人员、下岗失业人员、就业困难人员等创业者提供资金低费率经营场地，2年孵化期内免收租金;符合条件的创业项目，还可以享受创业扶持金、小额担保贴息贷款、社保补贴、岗位补贴、高校毕业生见习补贴等政府创业扶持政策。

大学生创业基地规划方案6.1 篇11

学院：

根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》国发[2015]23号和沈阳市人力资源和社会保障局《关于一番沈阳市创业孵化基地管理暂行办法的通知》文件精神，为进一步推动我院大学生的创业实践工作，培养具有创新意识、创新思维、创业能力和创业精神的创业型人才，激发大学生认真学习，实践成才的热情。申请成立沈阳体育学院大学生创业培训孵化基地。

创业孵化基地是为进入的大学生创业团队提供全方位的孵化服务。使其在孵化器环境下茁壮成长。最终成功孵化，走向市场。2011年《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》中明确提出“在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设一批大学生创业孵化基地，并给予相关政策支持。我院作为辽宁省第二批创业教育示范校应该积极发挥创业示范引领作用。

同时沈阳市市财政给予创业孵化基地补贴，用于创业孵化基地为孵化对象减免场地租金、水电、煤气、采暖等基地运行费用。按照基地面积标准给予不同标准的专项资金补贴。基地面积达到5000平方米以上的，给予80万元/年的补贴；3000平方米以上的，给予40万元/年的补贴；1500平方米以上的，给予30万元/年的补贴。

组建我院特色的创业培训孵化基地是做好就业创业工作的重要举措，通过全院师生的共同努力，逐步将创业培训孵化基地打造成学院创业教育示范平台。该创业孵化基地面向全院学生（包括已毕业和在校生）创办的企业，依托我院教育优势和师资力量，为基地企业提供人才培训，全面提升我院学生就业创业能力。

为顺利推进我院就业创业工作开展，建立完善创业培训孵化基地组织机构，制定培训计划，实施培训任务，恳请学院同意建立“大学生创业孵化基地”，并给予工作指导和支持。妥否，请批复。