国家干部身份的来源

国家干部身份的来源

国家干部身份的来源 篇1

1,国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)

2,2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.3,军队转业干部(以军队任职转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)

4,解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).5,解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)

6,经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.7,被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)

8,70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)

凡是没有经过以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自学取得博士学位也是个工人身份！

现在要说的就是职称评定了。

国家干部身份的来源 篇2

关键词：孔子学院,国家身份,文化推广

一、孔子学院的推广

自2004年第一家外国孔子学院在韩国首尔挂牌以来,截至2010年10月,各国已建立322所孔子学院和369个孔子课堂,共计691所,分布在96个国家(地区)。孔子学院设在91国(地区)共322所,孔子课堂设在34国共369个(缅甸、马里、巴哈马、突尼斯、坦桑尼亚只有课堂,没有学院),孔子学院创办的目的是为了让世界各国人民了解中国语言文化,同时促进中国与世界各国的教育文化交流与合作,同时发展中国与世界各国的友谊,构建一个多元文化的和谐世界。孔子学院包括孔子课堂,提供一系列的汉语教育服务,全方位地推广着中国语言与文化,自开办五年以来,受到了世界各国的热烈欢迎。

中国创办孔子学院并非西方有的学者所谓的“儒家伦理思想”灌输,实际上孔子学院主要是为了中国与世界各国的经济、文化发展需要而提供的汉语教学,这一模式欧洲国家早就做了很多年了。英国文化协会在世界各地都开设英语教学,以及雅思考试培训等业务,法国也开办语文学院提供法语教学,德国开办歌德学院等等。迄今为止,创办孔子学院有四种模式:一是中国政府与外国政府合作开办;二是国内高校与外国高校合作开办;三是企业与高校合作开办;四是国内高校与外国相关非政府机构合作办学。

孔子学院能在五年内发展如此迅速,远远超过了当初在世界范围内开始100所的预期目标。是什么因素让孔子学院和孔子课堂如此受欢迎?主要有如下四个原因:一是中国经济近年来快速发展,为孔子学院的发展提供了机遇。二是中国政府的大力支持,给孔子学院的开办营造了一个十分有利的环境,由中国政府与各国政府合办的孔子学院充当了龙头作用;三是多元文化主义在世界各国兴起学习外国文化的热潮,海外华侨的经济地位的提升等因素,激发其世界各地的汉语爱好者渴望学到正宗的汉语;四是充满东方文化元素的各种中国传统文化诸如武术、乐器、舞蹈、书法等项目,让世界各地的汉语爱好者神往,尤其是08年北京奥运会之后,这种学习汉语和了解中国传统文化的热潮尤其高涨。

二、国家身份的象征

近年来中国国家身份的定位与外交引起了学者们的广泛关注,国家身份与国家形象紧密联系在一起。“由于国家身份是国家本质或属性的反映,在国家总是具有多种属性的情况下,国家身份当然也包括多种构成,一个国家总是多种身份的复合体。从主要的层面看,国家身份包括政治身份、实力身份和文化身份三类。”[1]16这三种身份缺一不可,政治身份代表着一个国家的政治立场、制度形态等,实力身份则意味着一个国家的经济实力,是发达国家还是发展中国家,文化身份则意味着一个国家所独有的文化形态。因此,孔子学院则充分宣传着国家身份的文化形象,对促进中华与世界各国民族之间睦邻友好,以及增强中国与世界各国文化经济、文化、教育交流与合作起着重要的桥梁作用。“长期以来,某些西方国家借助媒体的影响多次在国际事务中误解中国形象,尽管中国对此给予坚决的回应,但这种长期的负面影响和信息交流的不对称,已经形成刻板印象。伴随着中国的崛起,迫切需要重新树立与中国现实相符合的国家形象,孔子学院立足于中国传统文化的根基,像一支文化的催化剂,通过提升世界对中国文化的兴趣、加深了解、化解偏见,以文化特有的共享性、扩散性的特点,通过文化这一柔性的方式塑造中国形象”。[2]953

国家形象在国际关系中扮演着重要的角色,一方面国家形象对国家与国家之间、地方政府与地方政府以及民间交往产生重要影响,另一方面国家形象的塑造对于世界各地的居民在旅游、购物等方面产生很大的影响。反过来,如果国家形象宣传得不好,塑造得不好,就会让国家形象受到歪曲和误解,甚至产生冲突,影响着世界的和平发展。

三、文化推广的意义

孔子学院为世界各地的汉语爱好者提供丰富的汉语教学和中国传统文化的交流,因为在文化宣传上占据着制高点。具体有三个方面的意义:一是对于我国的“和谐世界”的外交策略有着重要的宣传意义。中国“和平崛起”意味着走和平发展道路,因此,文化崛起就是其中的重要表现。我国传统文化历来重视和平发展的思想。通过发展孔子学院,宣传中国和平发展的外交策略,有利于我国经济社会的健康有序发展。二是孔子学院促进中西文化交流,建立中西文化交流的平台。中西文化由于种种因素,形成巨大的差异性,因此,要实现中西文化的有效交流,就必须进行对话,在对话中实现相互理解。通过对话一方面更能从异域文化中了解到自身文化的情况,同时也能在异域文化中受到积极的影响。“孔子学院在向世界传播中国文化的同时也是自身文化的一次发展成熟的过程,这种文化的自我成长是通过自身的发展和与外来文化不断碰撞而产生的。在这不断碰撞的过程中同时通过自觉与不自觉的方式传播自己的文化并受到其他文化的影响”[3]166第三,孔子学院给全世界培养更多的汉语人才,这些汉语人才将充当中国与全世界国家的政治、经济、文化、教育等领域的沟通使者,极大地促进中国与世界各国之间的政治、经济和文化教育事业之间的交流与合作。

孔子学院的成功开办,至今已经出版各种教材、音像资料等,想世界各国汉语爱好宣传中国的传统文化,在孔子学院的影响和带动下,开展了各种各样的民间文化交流与合作,极大地促进了中国与世界各国的联系。与此同时,孔子学院并不是仅仅培训汉语,而且是利用中国的各种节日,结合中国的各种非物质文化遗产进行全方位地宣传和展示中国文化的魅力,使得世界各地的汉语爱好者,没到中国已经体验到了中国的各种文化传统。我们期待着孔子学院更加快速地发展,为国家身份和国家形象的宣传作出自己的历史性贡献。

参考文献

[1]、李开盛,胡贵生.民族复兴背景下当代中国的国家身份选择[J].国际社会科学杂志(中文版),2010,(1).

[2]、于淼.从孔子学院看汉语言文化推广的模式与效果[J].武汉大学学报(哲学社会科学版),2010,(6).

象征事件与国家、企业的身份识别 篇3

神六的成功的确让中国的国家身份识别悄悄地发生了转变。在神六发射的第二天，美国《时代》周刊的文章赫然写道：“太空胜利可象征性地证实这么一种说法：中国才是亚洲真正的经济与技术强国，这一地位上个世纪多由日本占据，并不愿拱手相让。”

同样的转变也发生在神五升空的时候，一位久居德国的华人这样描述了他的感受：清晨，长期不相往来的德国邻居主动热情地与他打招呼，并表示祝贺。而此前，很多德国人甚至还认为中国是一个像非洲一样的国家。他们突然发现中国人做了一件德国人没有做过的事。

是的，人们对一个事物新的认证就是从这样的象征性事件发生后开始的。

事实上，利用象征性事件进行国家形象公关，往往比国家形象广告更为有效。20世纪90年代初，日本曾经耗费大量资金在英国和欧洲大陆投放国家形象广告，但收效甚微。而同期的南非却迅速地通过象征性事件改变了自己的国家识别——白人世界对曼德拉重返政治舞台的南非普遍存在顾虑。而从1992年到1995年的5届世界小姐太阳城选美，南非通过各种肤色的小姐们受到曼德拉接见这样一次次的象征性事件，让全球—12亿(1995年达到18亿)的观众强烈感受到工一个新的南非种族和谐的政治理念。全世界逐渐淡忘了南非种族矛盾，让南非成为令人向往的旅游胜地，其旅游业迅猛发展，占GDP的比例已达7％，被誉为是世界旅游业的奇迹。

同样，我们可以想起美国共和党精心策划的布什驾机迎着灿烂的晚霞在航空母舰上降落并向官兵发表演说、普京的驾驶战斗机在大选前视察车臣、英国的“创意英国”等一系列情景。

利用象征性事件进行公关也广泛运用于企业改变自己的身份识别上。

IBM研制开发了深蓝计算机。在1997年的国际象棋锦标赛上，深蓝击败世界象棋冠军Garry Kasparov，引起全球轰动。就在人机大战进行的前后，IBM的网站成了全世界人竞相访问的热点，高峰时达到日7800万人次的访问量。尽管人机大战只有15分钟的时间，但计算机战胜世界冠军的信息却牢牢地印在了人们脑海中。虽然从长远看，深蓝计算机研制的成功并不能直接为IBM带来商业效益，但它树立了IBM在高科技领域的权威形象。

同样不能带来直接商业利益的，是欧莱雅和宝洁宣称的、长期进行的对亚洲人皮肤和头发的研究。欧莱雅(中国)科学事务部、中国医学科学院皮肤病研究所和中华医学会定期联合发布关于中国人群头发的最新研究报告。这些研究同样可以理解为用于传播的象征事件，这些报告不断提醒着消费者和企业的合作伙伴，要改变原有的身份识别：不要认为我们是西方人的公司，看我们对亚洲有多么了解，我們对亚洲消费者有多么重视!

当然，中国企业也不乏运用象征性事件改变企业身份识别的经典案例，从张瑞敏砸冰箱、潘石屹在山里盖房子，到复兴主动申请“体检”，无不是精心策划的象征性事件。在这些纷繁多样的案例中，我们无意中注意到：一个手法高端和运作系统的案例，竟然来自一家已经倒闭的企业。

2004年，德隆系轰然坍塌，成为当年媒体关注的热点，分析德隆失败的各种文章纷纷出台。然而，很少有人注意到德隆在2001年就面临了严重的危机，是它运用象征性事件进行深度的战略公关才推迟了危机的全面爆发。2001年前，德隆被相当多的分析人士和管理当局认为是“证券市场的害群之马”，是一个典型的二级市场炒家的身份认定。然而．就在危机即将全面爆发之际，德隆高调传播了由麦肯锡等国际咨询公司参与的战略规划内容，详细诠释了德隆的战略：在中国有全球优势的传统行业中进行产业整合，并在整合中打通全球的技术与市场渠道，引入新的团队与管理模式，利用资本市场进行行业前三名的并购。德隆进行的这轮传播，借用了国际咨询公司严谨的战略思维，通过专访、对话、学者案例、图书等整合手段完整地呈现给了高端受众，比较成功地将“二级市场炒家”的形象扭转为“传统产业投资价值的发现者和整合者”。连一家国内知名商学院的院长都认为，德隆是比联想还有前途的中国企业。这种象征性事件运用导致的身份识别转化有力地改善了德隆的企业环境，推迟了危机的全面爆发，创造了战略传播改变企业识别的又一精典案例。

然而，对于走向全球的中国领先企业来说，身份识别的混乱又让他们屡屡受到来自各方的挑战。

联想在收购IBM之后发生过著名的“邮件门”事件。戴尔公司的销售人员在邮件中称：“要知道，联想公司是一家中国政府控制的企业，最近刚刚收购IBM的个人电脑业务。尽管美国政府已经批准了联想的收购，大家必须明白一点：现在客户们每买IBM的一美元的产品，都是直接支持和资助了中国政府。”显然，在这里，作为联想的竞争对手——戴尔，其员工正在为联想塑造他们认为合适的身份识别。

同样的问题出现在了中国海洋石油总公司收购尤尼科的过程中。为了改变美国主流社会对中海油的身份识别误区，中海油聘请了三家投资银行、三家律师事务所、两家媒体战略集团，还有一家与中国政府关系深厚的得克萨斯州游说机构。中海油总经理傅成玉也亲自在华尔街日报撰文，并接受《华盛顿邮报》等美国主流媒体的采访，进行了一系列公关活动。然而，这些公关活动除了反复说明外，缺乏任何象征性事件的支持。美国社会对中海油固有的身份识别——“一家代表中国政府的非纯粹性商业机构”始终没有改变。最后，中海油不得不停止了收购行动。

然而，如果把中海油对尤尼科的收购当作一个整体的象征性事件，它却给中海油赢得了巨大的全球知名度，赢得了欧洲及美国主流财经媒体的广泛同情，成功地塑造了中国国企的实力形象。紧接着，中海油与英国BP和哈萨克斯坦的石油公司成功合作，就从一个侧面证实了尤尼科事件对中海油的企业品牌贡献了巨大的影响力。

由此我们看到，无论你是否情愿，大到国家、小到企业甚至个人，身份识别在决定着你的外部环境，决定着你拥有多少支持、多少资源。对于成长中的中国企业来说，是否知道外界对自己的身份识别，是否满意现有的身份识别？改变自己身份识别的策略和象征性事件又是什么?这是需要反复思考的一个战略问题。(作者系上海君策顾问公司总经理)

国家开发银行的资金来源 篇4

现阶段，开发银行的资金来源以国内外债券市场筹资为主。1998年9月，开发银行首次探索市场化发债，并于2002年全部实现了市场化发债。目前，已成为仅次于财政部的第二大债券发行体。

2003年开发银行债券发行量首次超过国债，发行债券金额为4200亿元人民币。

截至2003年底，开发银行债券余额为10550亿元人民币。开发银行不断进行债券品种创新，率先推出了远期债券、本息分离债券、投资人选择债券、发行人选择权债券等新品种。这不仅改善了开发银行的资产负债匹配状况，对中国债券市场的发展也具有重要的意义。

2004年9月，凭借出色的经营业绩，在纽约成功发债10亿美元，受到来自美洲、欧洲和亚洲投资者的热烈响应，市场和媒体给予了积极评价。

2007年，开发银行发行人民币金融债券6,850.7亿元，再创历史新高，筹措外汇资金129亿美元

开发银行主要通过发行债券筹集资金。目前我行人民币债券发行量占银行间债券市场债券发行量的28.9%（不含央行票据及特别国债）。

2007年，开发银行在银行间债券市场率先发行了一支5年期SHIBOR基准浮动利率金融债券100亿元人民币，这是债券市场的重

大创新，对加快我国利率市场化发展进程具有重要意义；在香港成功发行人民币债券50亿元人民币，成为第一家在港发行人民币债券的内地金融机构，也是开发银行金融债券首次面向个人销售。

作为中国债券市场三大发行体之一，开发银行拥有最齐全的债券品种。开发银行市场化的发行机制和多样化的产品创新为银行间债券市场的发展做出了贡献。

2008年有消息称：国家开发银行此前是一家低调的基础设施贷款机构。国务院已经专门成立了一个部门，负责监督国家开发银行的改制。并已经同意了开发银行的改制计划。国家开发银行将重组为一家股份制公司，自行承担投资风险，根据其自身的商业利益做出贷款决定，吸收公众存款，并最终通过首次公开发行出售其股份。

邮政储蓄银行

2008年3月20日，中国邮政储蓄银行在北京成立。邮政储蓄自1986年恢复开办以来，经过20多年的发展，现已建成覆盖全国城乡的个人金融服务网络。

邮政储蓄银行将充分依托和发挥邮政的网络优势，完善城乡金融服务功能，以零售业务和中间业务为主；经监管部门批准，办理零售类信贷业务和公司业务，与国内其他商业银行形成良好的互补关系，有力地支持社会主义新农村建设邮政储蓄银行将设立专门的农村金融服务部门，进一步加强与农发行、农信社等农村金融机构的合作，并积极完善条件，抓紧开办针对农户的小额信贷、微小企业贷款等业务，探索产业基金投资模式，全方位地向“三农”和国家基础建设项

目提供资金支持。

目前，邮政储蓄已拥有储蓄营业网点３．６万个，汇兑营业网点４．５万个，国际汇款营业网点２万个。其中有近６０％的储蓄网点和近７０％的汇兑网点分布在农村地区。

２００６年３月，经银监会批准邮政储蓄开始开办小额质押贷款业务。目前，全国除西藏、青海外，其余２９个省（区、市）邮政储蓄机构都已开办了此项业务。

应届毕业生干部身份与工人身份 篇5

浏览次数：776次悬赏分：0 | 解决时间：2010-5-11 07:05 | 提问者：yaobiyun

在广州市各人才市场，存放档案有两种收费方式，一种是五百元一年的，一种是二百四十元一年的。他们说，五百一年的就有干部身份，二百四一年的，只负责放档案，别的什么都不管。

我想请问，我前三年是按五百一年交费的，如果我选择二百四一年的，会有哪些该享有的服务不能享有？

注：我已取得中级职称，现在一个民办单位工作，也不想考公务员。谢谢。

最佳答案

大学生就业——毕业生干部身份问题

要说大学生的干部身份，也许很多人会窃笑，现在还有干部身份这个东东？还有什么用处吗？你还别说，干部身份还真存在，而且在某种场合他还要发挥重要作用。

干部身份的问题是大学生毕业生特别容易忽视的问题。

1、大学生毕业生在离校时如确定工作单位，就会与单位签订就业协议，学校会按就业协议发报到证，并将档案转至人才管理机构（档案问题后面再将），从报到证派发之日起一年内为大学生的见习期（不同于单位的实习期或试用期），见习期必须满一年，见习期满，有档案管理机构出具转正定级表，由工作单位对一年表现进行评定，合格则转正，也就意味着干部身份的确立。如果不满一年就换单位，并进行了改派，那么见习期就必须重新开始计算（从新派遣证颁发之日开始起）。

2、干部身份目前在企业中不是特别明显，但是在事业单位、国家机关中的差异非常明显，工资待遇不同，退休年龄不同，升职空间不同（如没有干部身份基本不可能单位领导职务）。

在我国目前行政管理体制下，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。干部身份是国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件，同时也是单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。国家计划内统招的大中专毕业生都带有干部身份，如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废。

3、其实即使在企业工作，也会有差异的，这个差异不是体现在当下，而是体现在你需要从社保机构领取退休金的时候，郑重提醒：不要小看干部身份

从长远看，也许你将来需要考公务员进入事业单位、国家机关或者进行异地调动，都需要干部身份为前提。没有干部身份是而无法调入北京、上海、广州这样的城市的。如你以后想到北京、上海、深圳等城市发展（现在户口不在这些地方，一定要注意自身干部身份的问题，其是否具备干部身份，将直接影响到其能否落户到当地。

现在社会上普遍忽视身份问题，认为只要能创造业绩就可以了。但在实际操作中，这种观点往往会害了毕业生。因为目前，进入事业单位、户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现，因此身份的地位仍很重要。而且不是每个毕业生都能获得干部身份的，必须是全日制普通高校毕业生，在工作满一年即见习期满一年时，通过办理转正定级手续之后，才可获得干部身份。所以要珍惜自己的干部身份。

一个比较，大家可以看看（转载的）

1、政治待遇不同，干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多，干部级别越高所获得的社会信息也就越多，其中大量的社会信息并不属于国家机密，而是属于官方有意控制的内容。

2、在就业范围上的待遇不同，干部可以在国家机关工作，工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作，但是工人群众转变成干部身份的机会非常少。

3、非工资的福利待遇上，干部比工人群众要高，例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假等等方面，干部都比工人群众享受的待遇高。

4、医疗服务标准上，包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面，干部都比群众高。

5、在养老标准上，干部比群众高出许多，而且干部级别越高，这种差距也就越大。例如，干部可以享受离休待遇，而且有政府专设的老干部局为其服务。

辞职保留干部身份 篇6

2011-12-02 19:02 会变形的小怪兽 | 分类：求职就业 | 浏览2494次

我是2011届毕业生，毕业后在大连开发区的一家外企工作，档案落在当地人力资源服务中心，现在打算辞职，辞职后回沈阳再找工作，但是很担心自己的干部身份如何保留。

1，我现在刚工作4个月，现在辞职不在大连找工作，回家再找，档案如何处理才能保留。

2，我同学上个月也辞职了，从沧州回来因为是国企，单位把档案，报到证和离职证明都给他，再回学校改派到沈阳人社局，然后到省教育部重新开个报到证，就把档案送到人社局了，这样是不是仍然有干部身份？这样以后再找工作档案是不是就不能取出来了？取出来转正定级时间是不是就没有了？ 3，像我这种情况，怎样才能辞职之后还能有干部身份呢？ 工作这几个月，感觉自己很不适合这份工作，想回沈阳发展，辞职报告已经交了，但是干部身份的问题很让我头疼。感觉这个很重要。求哪位了解这方面和从事人事部门的老师指点一下，怎样才能辞职后再找工作还能保留干部身份？

谢谢各位了。急急急。。。

如果我像我同学那样改派到沈阳人社局去，那我再工作怎么办？有没有可能不动这个档案去工作而且还能享受正常的福利待遇。或者把档案直接转到以后的公司名下而不影响实习期1年的计时呢。（因为改派只能办理一次）

我有更好的答案

提问者采纳

检举|2011-12-03 13:49 你同学的做法是对的。你的问题，你说的不清楚。你报到证上的报道单位是这家外企么？如果是就很麻烦。报到单位如果是现在档案所在地的人才中心或者大连人事局就很简单。报到证上如果是这家外企，情况还有2种。（1）已经落户了，那你就不能改派了，你只能干满一年，转正定级之后再走，或者跟公司商议，1年之后的转正定级，帮忙盖章(转正定级表的单位意见盖章需要派遣证上的派遣单位盖章，然后由当地人才中心审核盖章)。（2）如果户口还没有办下来，那就向要回派遣证，人才中心取档案回学校办理改派（前提是和原单位解约），在沈阳找好单位后派遣到沈阳单位。

如果是派遣证的报到单位是人才中心或大连人事局，没关系，什么都不用管了，转正定级跟你这家外企没关系，1年后人才中心给你办理转正定级，获得干部身份就可以办理干部调动。

如果你还还没有落户，最好选择改派，因为毕业生派遣落户，当地无条件接收，办理户口是最容易的。从你表述推测：你已经想到沈阳长期工作了，如果以后是以干部调动形式进沈阳落户，到时候要办理干部调动，要沈阳市市人事局审批的，很麻烦。所以最好在沈阳找个人才中心，派遣到沈阳人才中心，户口档案都放在那里，以后在沈阳买房了可以直接迁到房子上。那样就简便多了。

追问

先谢谢您的回答，我记得派遣证上是单位的名称，但是户口没有转过来，我是沈阳人户口在家里，像您说的第二种情况，如果我先不找工作能不能像我同学那样放在沈阳人事局（以什么方式放到沈阳？人事代理么？）如果这样等我回沈阳在找工作档案用不用再调动（因为个人原因得辞职之后回沈阳才能在找工作，现在没有新的单位直接接收）？如果不用调动是不是我一年之后去沈阳人事局办理转正定级就可以了，还是没有工作办不了转正定级呢？

回答

户口在家就好办多了。你的派遣证是外企单位，那么1年后的转正定级需要这家单位在你的转正定级表上盖章，然后档案所在的人才中心审核盖章就可以完成转正定级。所以你离不离职只是你和外企的事，那是离现职，作为国家培养的干部来说你的公职是在人才中心的，你属于人才中心的公职人员外派到外企去工作的。你可以不跟你现在的外企闹僵，先说好，到时候再转正定级表上盖个章就可以了。你需要的也只是他们的一个章子而已。转正定级之后获得正式干部身份，沈阳的人才中心或者国企直接开商调函就可以把你的档案工资行政关系都调走。

如果你要把档案的那个沈阳去，那么必须改派。因为档案里的东西都必须要续接的起来。如果现在就是档案拿到沈阳人才，人家也不收，因为你是干部，档案里没有任何文件说把你这个干部调到他们那里，没有任何手续，他们凭空多了个干部，这是不可以的。

追问

我们公司基本不可能1年后还给你盖章的，因为现在我身边就有例子，有以前的老员工户口在这，想把户口掉出来要一份公司户口主页的复印件都不给也没人管。

那我只能像我同学那样到学校和教育局改派到沈阳人才中心呗，定级时间大不了重新算呗。

但是我要是再找工作那种人事代理档案就不用管么？1年之后到人才中心定级就可以吧？

一般公司是不是不会管我要档案和管我档案在哪呢？

回答

看来只能改派沈阳人才中心了，按新报到证的时间算起，1年后又可以办理转正定级，获得干部身份。没关系的，改派了你只是少了1年的工龄而已，没有其他任何损失。你只要是找的不是体制内的工作，人家也不会看你档案，只有国企事业机关单位才必须你的档案，你尽管把档案委托沈阳人才代理就可以了，记得不要单纯托管，一定要办理人事代理，这样才可以有工龄，调动的时候才可以开行政工资介绍信。切记。你可以这么理解理解的干部身份，你是国家培养的干部派遣到沈阳人才中心，你的公职是在人才中心，所以你的干部人事关系，工资关系必须在沈阳人才中心（尽管它没有提供给你岗位和工资），你在私企的工作可以理解为人才中心的干部派遣到了私企去工作。与私企的合同都是现职，不是公职，没关系的。

追问

最后一个疑问：那如果我改派到沈阳人才（像我同学那样），那我以后找工作后档案没有在那个新公司名下，福利待遇（五险一金）会不会收到影响呢？

真的太感谢您了，如今像我这种情况的毕业生好多，而他们绝大部分都不了解这方面，希望他们看到能得到帮助。

提问者评价

国家干部身份的来源 篇7

1 系统总体结构

系统依托军事通信网管理信息传输网, 利用指纹身份认证、关系数据库技术, 采用客户端、服务器软件结构来实现。系统由跟班登记客户端、管理端和数据库服务器组成。跟班登记客户端实现跟班登记的功能, 管理端主要实现跟班情况查询统计、跟班人员管理等功能, 数据库服务器用于存储跟班记录信息。

2 跟班登记客户端设计

跟班登记客户端软件的工作流程为:跟班人员验证指纹开始跟班, 客户端软件随机提示跟班人员验证指纹对在位情况进行抽查, 跟班人员验证指纹结束跟班, 本次跟班情况记录到数据库服务器中。

指纹识别技术通过特定的数学算法来分析指纹特征, 并判定两枚指纹特征的相似度, 是可靠性高、使用方便、成本低的一项生物识别技术。因此本系统采用指纹识别技术作为身份认证的方法。

指纹识别包括指纹特征分析和匹配两大过程。指纹特征分析是对指纹图案的整体特征和细节特征进行提取的过程, 用于指纹登记。指纹特征值匹配是在已注册的指纹和当前待验证的指纹之间对指纹图案的整体特征和细节特征进行比对匹配, 主要用于指纹鉴别。两个过程都涉及复杂的数学分析与模式识别技术, 为了简化开发, 我们在Fingerprint SDK 2007指纹识别开发包基础上进行二次开发, 需要进行指纹特征分析和匹配时调用开发包提供的函数, 使用URU4000B兼容型指纹仪。

为了防止跟班人员登记一下跟班便离开机房的现象, 软件中采用了随机抽查的机制。开始跟班后客户端软件将按随机的时间间隔提示跟班人员再次验证指纹。如果跟班人员不在则本次跟班强制结束。

跟班登记客户端软件流程图如图1所示。

3 管理端功能

管理端主界面显示当前所有的跟班人员, 方便机关值班员了解当前台站跟班情况。

统计查询功能用于统计每个跟班干部每周的跟班次数和时间, 可以生成电子表格形式的报表, 作为讲评干部跟班情况的依据。

干部跟班管理系统使用以后, 我们经常根据系统的记录对干部跟班情况进行讲评, 有效促进了干部跟班制度的落实。

摘要：指纹识别技术为身份认证提供了一种简单高效的方法, 本文分析了一种基于该技术的固定通信台站干部跟班管理系统的设计方案。

关键词：指纹识别,身份认证,跟班管理

参考文献

[1]林成春, 孟湘来.C#数据库程序设计[M].北京:清华大学出版社, 2010.

国家干部身份的来源 篇8

关键词：身份认同 东方主义 《他的非法自我》

0 引言

彼得凯里是澳大利亚最有影响力的新派作家之一，其作品常常采用黑色幽默，寓言和科幻的手法，表现社会生活中充满矛盾的人和事，反应了小人物在残酷的社会现实中无法把握自己命运和未来的无奈。他的小说“His Illegal Self ”——《亡命天涯》（中译本名）则从一个全新的角度，向读者讲述了一个发生在澳大雨林中的动人故事。

思想激进的美国富家小姐苏珊与学生激进组织”民主社会学生联盟”（SDS）的领袖大卫·路博相爱，并产下一名男婴切。后来，因为从事恐怖活动，他们遭到警察的通缉，从而丧失了对切的抚养权，被法官判为由孩子的外祖母监护。切的外祖母在对外封闭的环境下抚养切。为了保护孩子不受到伤害，从来不在孩子的面前提到他的父母，但是，小男孩去一直渴望得到父母的爱。在孩子7岁的时候，苏珊想与自己的儿子见上一面，请求自己的同学黛尔把孩子带出来。没想到，在见面前夕，苏珊被自制的炸弹炸死。黛尔被认为是拐走切的凶手而遭到警方的通缉，被迫带着切逃亡到澳大利亚的热带雨林。

1 赛义德的后殖民主义理论分析

按照赛义德的东方主义理论，东方主义（orientialism）指的是西方对东西文化的研究，是西方对东方的文化话语霸权。在他的理论中，西方指的是欧美等发达国家，代表着优越、先进，而东方则指代阿拉伯国家，特别是他的出生地巴勒斯坦，是落后、野蛮和无知的象征。东方主义实际上是一种特殊的思维方式，是西方对东方的话语文化霸权。是西方对东方的一种带有优越感的评判。西方本着高高在上的姿态，审视东方的政治、经济和文化，把东方描述成落后，苦难和亟待拯救的形象。在一战和二战期间，澳大利亚在政治经济上追随美国，其实上，澳大利亚确实了独立的国家文化身份，这也是彼得凯里在他的作品中，最关注的主题。

有的评论家认为《他的非法自我》这部小说，是凯里抽身后殖民主义，关注人类情感的一次华丽转变。笔者认为，构建澳大利亚的民族身份是他从事写作的全部目标。在这部作品中，凯里并没有忘记他的毕生使命。凯里自己也承认：“文化间的谈判协商俨然是他写作生涯的指导精神， 尽管在这部作品中，他用了新的方法来诠释一对“非法母子”，他说：“我的所有书或多或少总是回到国家的殖民状态。”（Nicholas 2008）

2 身份认同问题

身份认同是文化研究的一个重要范畴，也是凯里作品中经常探究的主题（彭青龙26），其基本含义是个人与特定社会文化的认同。（陶家俊37）是强势文化和弱势文化相互作用的结果，因此身份认同是权利政治的表征与产物（37）。这里主要从文化和社会的角度来解读身份问题。彼得凯里1991年移居美国，任美国纽约大学的驻校作家至今。虽然他在美国生活长达二十三年之久，除了1995年发表的短篇小说《美国梦》以外，他的作品却很少涉及到美国。因此《他的非法自我》的发表常被视为彼得凯里抽身“殖民叙事”的一个转变。其实，彼得凯里很久以前就公开宣称他从事写作的全部目标是：“发明”和“发现”一个属于自己国家的新澳洲。（宋国诚2004），因此，认为凯里已彻底抽身后殖民是不太客观的，构建澳大利亚的民族身份在这部“找寻爱”的小说中依然贯穿始末。

3 原因分析

首先，澳大利亚民族文化身份的迷失，通过小说主人公黛尔和切在澳洲的遭遇体现出来。无论是在初遇特雷弗，还是在保健用品商店，或是在嬉皮士水晶公社，当他们的“美国人身份”泄露后，每个人都表现出对他们的“不喜欢”。这种不友好的态度，不是遮遮掩掩的，而是公开的。这种处处受敌视，处处被凝视的窘况让黛尔很吃惊，书中写道：“我们甚至不知道世界上有这么一群人，他们却在这里恨着我们。”为什么澳人要仇视美国人？彼得凯里在小说中并没有给出原因。他用擅长的悬念写作技巧激发读者自己去寻找答案。

其次，二战之后，美国完全代替英国成为其新的宗主国。澳大利亚在政治上追随美国，经济、军事上依赖美国，60年代初，在美国的要求下，澳大利亚政府派遣大量军队参于越战，并因此付出了惨痛的代价，造成国内人民的强烈不满。

再次，在文化上，以消费主义为代表的美国生活方式席卷澳大利亚，报纸电视等媒体每天充斥着美国新闻，美国图书，电影，轿车等消费品大量涌入澳大利亚市场。小说中多次出现对福特牌汽车，以及对美国公司广告牌的描写，这些东西是美国在经济文化上入侵澳洲的一个隐喻。很多澳大利亚有识之士开始担忧“美国化”将使他们丧失国家身份。澳大利亚著名历史学家佛里塞勒甚至说：“我们已经从英国的一个殖民地转变为美国的一个州。（Richard

Waterhouse， popular culture，P47）。这种仇视恰恰是澳人国家民族身份迷失的表现。澳人一方面仰慕美国的政治文化生活，另一方面又渴望构建自己独立的民族文化身份。澳人这种矛盾的心理在他的作品《美国梦》中已有了完美的诠释。在这种历史背景下，澳人对美国人的反感也便一目了然了。在小说中，从路边的陌生人，到宣称“没有偏见”的嬉皮士，都对这对来自美国的“非法母子”充满了敌意。特雷弗对黛尔喊道：”“你们是美国人，总觉得自己高人一等。”这句话恰恰喊出了澳人在美国人面前的自卑心态，以及“他们内心的焦虑，愤怒，无奈和迷茫。”令澳人恼怒的是这种“美国化”趋势，时至今日仍在继续。理所当然，凯里这样有责任感的作家必然在其作品中加以关注。在进入21世纪的新纪元，彼得凯里用他的新作再一次向世人表明了他的历史使命。

参考文献：

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[13]张其学.现代东方参与了自身的东方化——赛义德对东方学的另一种解构[J].广东社会科学，2004（05）.

[14]黄伊梅.从葛兰西到赛义德：文化领导权理论与后殖民主义[J].深圳大学学报（人文社会科学版），2004（06）

如何写干部身份证明 篇9

着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和-谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。

结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。

(二)进一步推进改革创新，不断提高-干部教育培训工作的质量

一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。

二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高-干部教育培训工作的针对性和实效性。

三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。

四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、盛市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立尝观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。

五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。

(三)积极推进新一轮-大规模培训干部工作

国家干部身份的来源 篇10

1、转正定级的基本概念

为了更好促进大学毕业生就业，使高校毕业生就业管理工作有别于其他社会人员就业管理工作，国家规定凡毕业生将自己档案存放在政府人事部门所属的人才代理和服务机构（人才中心）的，可为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是大学毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据；二是大学毕业生办理异地调动手续的必备条件。因为大学毕业生的档案自存放人才中心之日开始一般以报到证报到日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续，各地人事主管部门将根据转正定级的时间办理调动，否则不

予办理人事调动手续。

毕业生在办理就业手续一年后可以办理转正定级，但是保存在学校、生源地人事局或教育部门的，属于未就业托管，是不能办理转正定级的。所以毕业后，不应把户口和档案托管在学校，托管在学校的毕业生仍属于学生身份，档案仍是“学籍档案”，而不能成为“人事档案”；也不应将档案直接派遣回生源地所在人事局或者教育局，档案直接放回生源地人事局或者教育局，在短时间内对毕业生的影响是无法发现的，真正的影响是发生在办理异地调动、考录公务员和事业单位时，甚至是在办理退休时。户档在人才中心的办理过就业派遣手续毕业生属于干部身份，可办理转正定级、职称评审和省内外调动手

续。

2、干部身份

干部身份就是指全日制统招的大专（含）以上毕业生，属于国家培养的人才，毕业一年以后，通过转正定级拥有的国家干部身份。拥有干部身份是报考公务员、进事业编单位、考评职称的前提条件。

干部身份转正鉴定表自我鉴定 篇11

干部身份转正鉴定表自我鉴定篇一

本人于20XX年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。

尽管在任命之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。

为尽快适应这一转变，我始终保持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的信任，是广大教职员工的信任;我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。

我的岗位是为教师学生服务的岗位，没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不断提醒自己：做人要老实，做事要踏实;对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作： 首先，熟悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。

其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作;

2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的战役均取得了优秀的成绩;

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责;

4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，发现问题及时解决，上学期的常规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批评;

5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法;

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅;

7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。

再次，顾全大局，注意团结。

在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。

最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。

群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及原因

一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。

三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，我将在今后的工作中加以努力改进。

四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。

四、下一步工作打算及措施

(一)勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用;同时运用各种形式。

注意零星时间的积累，积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

(二)甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

(三)勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革

(四)努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研工作，提高科研档次。

干部身份转正鉴定表自我鉴定篇二

我于20XX年7月正式到××*工作，.至20XX年7月见习期已满一年，现正式提出转正申请。下面，我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

一、注重思想政治学习，提高思想认识水平

党组非常重视干部队伍思想政治素质的提高，经常对全局同志进行政治理论教育，使我在思想政治方面取得了长足的进步。

我曾多次参加局党组和支部组织的政治理论学习，认真学习了“三个代表”重要思想和十六大报告等文件，并先后三次代表机关工委参加十六大知识竞赛活动，取得优异成绩。

通过进行政治理论学习和参加党内的一系列活动，不仅提高了我的理论知识水平，还使我进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，看到了党在过去五年的前进历程和改革开放所取得的丰硕成果，了解到了我党在新世纪、新阶段全面建设小康社会的奋斗目标以及在本世纪头二十年的在各方面建设中的各项任务。

学习十六大、“三个代表”不能只落在口头上、笔头上，必须与工作结合起来，具体落实到实处。

首先，必须正确贯彻和落实党的路线、方针、政策。作为一名××*工作者来说，就要按照十六大对深化行政管理体制改革所提出的明确要求，进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制;要按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进我区政府机构改革，做到科学规范部古职能，合理设置机构，优化人员机构，实现机构编制的法定化，切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节和多重多头执法等问题。

其次，要坚持人民群众的利益高于一切，坚持全面落实全心全意为人民服务的宗旨。我党最大的政治优势就是密切联系群众，作为一名国家公务员，在任何时候任何情况下，都要以人民群众的需求作为开展工作的出发点，把人民的根本利益放在第一位，切实解决人民生活中存在的问题。

20XX年月日对我来说是一个不平凡的日子，在这一天，我光荣地被党组织吸收为一名正式的共产党员，我的政治生命也由此掀开了新的篇章。我暗下决心，必将以更高的标准要求自己，钻研业务，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，真正起到党员的模范带头作用。

二、在实践中学习，不断提高工作能力.我在同志们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，逐渐进入了工作角色，努力为实现我区建设目标做好本职工作。

(一)努力学习业务知识，做好基础性工作

初到××时，我对业务一无所知，于是就先从简单的工作入手，做一些数据统计、草拟批文和信息、文件归档等工作，通过这些工作，我对编办的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。

正式到××*工作后，我主要负责××*工作。××*工作是一项严肃的行政执法行为，必须按照法律依据和规范的程序来进行，稍有不慎就会引起法律纠纷。所以，我认真学习了《事业单位法人登记管理暂行条例》和相关的法规、政策，逐渐了解了法人登记工作的办理程序、方法及内容。

在工作中，我能够得当应用所学的业务知识，认真审查、受理每一份登记申请、打印《事业单位法人证书》、收费、发证、将每一份申请登记的材料整理归档、及时更新数据记录;在平时积极参与编办的各项工作,完成了20XX全区党政群机关和事业单位的机构编制统计工作。随着所接触工作面的增长和工作量的不断加大，我对科室工作的认识也不断加深，这些基础性工作也为我今后进一步提高业务水平和工作能力打下了扎实的基础。

(二)提高服务意识，改进工作作风

邓小平同志曾说过，“管理就是服务”。而事业单位法人登记管理工作，从某种意义上说，就是为了更好地为社会主义市场经济服务，为事业单位服务。为做好事业单位登记管理工作，规范工作程序，让办事人清楚明了办事程序，我印制了《事业单位登记手册》，在申请人领取申请书的同时发放给他们，并告知其申请中的注意事项，同时在受理登记时开具《事业单位登记受理通知单》，在规范办事程序、方便办事人的同时，还实现了事业单位对登记管理机关的监督。

另外，在日常工作中，我本着为人民服务的原则，热情、准确地解答来访、来电的事业单位或个人所提出的有关事业单位法人登记中的问题，为办事单位提供满意的服务。

(三)提高工作能力，勇于创新

在主任和科长指导下，我顺利完成了××*工作。在此次年检中，为简化办事人年检手续，首次尝试与××*对社会力量办学单位实行了联合年检。由于我是第一次接触年检工作，缺少工作经验，为保证联合年检的顺利进行，我积极开动脑筋，虚心向科长请教，主动与××*的同志们交流看法、商定年检时间、程序、事项和具体措施，及时沟通、探讨和解决年检中遇到的各种问题，最后顺利完成了对××家社会力量办学单位的联合年检工作。这项工作的顺利完成，不但使我学到更多地业务知识、提高了自己的工作能力，也为今后对事业单位的联合年检工作积累了经验、奠定了基础。

三、工作体会

在××*近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这一年来的工作历程，主要有以下几点体会：

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，××*是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入地学习十六大精神，认真贯彻“三个代表”的重要思想，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。

(二)要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩

要成为一名合格的国家公务员，首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校古参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地服务于人民。

(三)要扬长避短，不断完善自己

在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实践“立党为公，执政为民”、实践“三个代表”

干部身份转正鉴定表自我鉴定篇三

我于20XX年8月19正式进入*****局任副局长，至20XX年8月见习期已满一年，现正式提出转正申请。下面，我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

在这1年里，我从一名基层工作人员成长为今天一名成熟的经济一线干部，回顾这1年，我在工作中遇到过挫折，也取得过成功，但无论面对的是挫折还是成功，我一直都以一名合格党员的标准要求自己，鞭策自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高。

一、勤奋学习，不断提高自身素质。作为一名年轻同志，热爱经济发展事业，全面贯彻党的政策方针，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，从实际工作出发，积极主动专研业务知识，加强自身对发展改革工作基本理论的学习和研究，增强主动创新的意识和能力，不断提高自身素质和能力，使自己在思想上、政治上、理论上都有不同程度的提高，通过我区“十二五”规划、《**园区产业发展规划》等重大经济发展方针政策的学习，进一步提高了驾驭实际工作的能力，提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。

二、踏实肯干，努力做好每项工作。20XX年8月进入***局，根据单位工作安排，我作为园区分管存量和增量两位副主任助手，同时负责园区安全生产工作。

1、协助**副主任完成了《**县“十二五”工业发展规划》编制工作，并通过相关评审。根据区委区政府安排做好《**县新型工业化综合配套区域性试点总体规划》及《试点工作实施方案》编制工作，通过前期竞争性谈判，确定由赛迪顾问有限公司负责编制，目前，相关编制工作已启动，预计可确保在年内完成编制及评审工作。

协助**副主任搞好《乌当洛湾云锦医药食品新型工业化园区控制性详细规划方案》编制工作，完成相关前期准备，目前该规划方案已完成初步编制，正进入征求各部门意见阶段，预计编制成果可在今年7月底提交使用。同时，协助**副主任搞好乌当洛湾云锦医药食品新型工业化园区产业发展规划编制工作和下坝工业园区产业发展规划编制工作，确保在年内提交成果。

2、协助**主任做好央企招商项目相关工作。**县面向央企招商引资现场签约2个项目，**公司合作“环保建材园项目”和 **股份公司“国家液压元件及系统集成生产基地建设项目”。另外，省国资委还和中电集团1个签约项目，“**招商工业项目”。通过积极的前期工作，目前三个项目土地测图、勘界已经完成，土地已经获得国土资源部批复。

3、做好**项目工作。该项目自今年2月份正式启动以来，管委明确由我具体负责项目推进。4月份同**集团签订项目协议，5月初开始征地工作，截止目前该地块92亩土地已经完成征地工作，初步平场工作预计10月6日完成，地勘工作在10月6日进场。

通过这个项目的推进，从项目立项、项目协议的签订、项目征地补偿、项目进场这一系列的工作，让我进一步熟悉了项目工作流程，为以后的工作充实了经验。同时在项目推进中遇见了非常多的困难和矛盾，经过区领导帮助协调以及各部门的通力合作，将一个个困难解决，将一个个矛盾消化。使我深刻的体会到项目推进的不易，也再困难和矛盾的解决中丰富了自身的工作经验。

4、认真做好**局安全生产工作。坚持安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕和服务于我区工业经济“又好又快、更好更快”的总体发展要求，突出重点行业隐患排查治理，加大源头治本，强化企业主体责任，努力提高了企业安全生产水平，督促企业建立了安全生产的长效机制。

在抗凝冻期间，深入企业及时了解企业受损情况，掌握企业生产生活中遇见的问题和困难，将企业呼声向区政府、市政府反馈，同时，通过园区管委会协调帮助企业购买抗凝冻物质，帮助企业协调交通运输，进一步减少了企业在凝冻灾害气候中的损失。

按照区委政府的安排，做好两会期间、创卫、创文以及九运会期间安全生产工作。深入园区企业进行安全生产检查，对检查出的问题和不足，督促企业及时整改，对反复检查仍然存在问题不予整改的下达整改通知书。向企业下发安全生产表，要求企业按照相关要求完善安全生产制度、安全生产保障措施、应急措施等相关制度。协助市安监局做好企业职业健康保障工作。

这一年来，我通过积极参与园区各类工作，开阔了视野、丰富了人生经验，锻炼和增强了自身参与社会事务的能力，逐步提高了组织协调能力。

三、未雨绸缪，提前谋划明年工作。

园区工作是一项连贯性很强的工作，在做好今年工作的同时，必须超前谋划好明年的各项工作。一是继续做好我区《**县新型工业化综合配套区域性试点总体规划》各项工作，高质量的完成规划编制，加强同发改局沟通确保该规划同《城乡综合配套改革》规划的有机衔接，切实提高规划的科学性和可操作性;二是继续做好**新云、动力厂搬迁(九灌塘)项目的跟踪服务，九灌塘项目虽然已经进入初步平场阶段。

但是之后的地勘进场，平场、边坡支护、厂房的建设等建设过程中还会遇见很多困难和矛盾，必须进一步加强项目的推进力度，加强同规划、建设、国土等部门的对接沟通，保证项目建设进度不受阻;三是还要协助分管副主任做好央企招商项目的落地工作，目前央企招商项目用地已经批复，但相关前期工作开展还不够快，征地补偿工作还未实质开展，下一步工作依然十分艰巨，还需要下大力气，开动脑筋去解决在推进工作中遇见的困难和问题。

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