工程检测公司管理制度

工程检测公司管理制度（共9篇）

工程检测公司管理制度 篇1

项目，可以介绍项目概况，包括不限于：建筑面积、楼栋数、工程重难点、工程所获得的荣誉等等。

作为一名工作多年的施工员，一直以来，我不断丰富自己的专业知识，凭着求真务实、踏实肯干的工作态度，在实践中摸索、在经验中积极发展创新、不断提高自己的工作能力。在多个项目完成的同时，我也完善了自身，也在一定程度上成就了自我。现在，我总结了一系列自身的成长以及不足，希望在今后能以更新、更强的面貌去面对工作。

一、 执行岗位职责

作为项目部的管理人员，我重视控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、自动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节俭工程成本。重要以下几个方面阐明：

1、 工程质量管理

以要求高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期，重视对班组的技巧交底，给班组人员在思想上给予重视，在技巧上懂得本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。

2、 班组的管理协调工作

重视每个班组负责人的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。

3、 安全管理工作

在工作过程中，自动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作是每个项目管理不可分割的一部分。

4、 与建设单位、监理单位的协调

作为一个施工管理人员，在每个项目中重视和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头研究落实，力争取得建设单位和监理单位的一致好评是施工员工作不断进步的最好体现方式。

5、技术管理

工程检测公司管理制度 篇2

1内容与方法

1.1 评价内容

评价内容包括职业病危害因素识别、检测及评价, 职业病危害防护设施调查与评价。

1.2 评价依据

以《中华人民共和国职业病防治法》《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》《建设项目职业病危害分类管理办法》等法规标准作为评价依据。

1.3 评价方法

根据该项目职业病危害的特点, 采用职业卫生现场调查、职业卫生检测、职业健康检查等方法收集数据和资料, 并结合职业病防护设施、个人职业病防护水平和定量分级结果, 对试运行期间作业人员的职业病危害因素接触水平及职业健康影响进行评价。

2结果

2.1 工程概况

该废水处理及回用设施包括细格栅间、曝气沉砂池、隔油沉淀池、均质调节池、气浮装置、生化池、二沉池、二沉池配水井、鼓风机房、配电室、中控室、深度处理提升泵房、曝气生物滤池、纤维束滤池、污泥回流泵房、污泥脱水机房、综合提升泵池和深度处理间。

2.2 生产工艺

综合污水 (经过粗格栅拦截大粒径杂质) →提升泵站→经过细格栅井→曝气沉砂池→沉淀隔油池 (去除污水中大部分油和悬浮物, 浮油回收处理) 均质调节池→絮凝反应池 (加入絮凝剂和破乳剂1.5 t/d聚合氯化铝和145 kg/d聚丙烯酰胺) 气浮系统 (进一步去除污水中油和悬浮物, 浮渣进入污泥浓缩池) →水解酸化池 (降解部分难降解有机物) A/O池 (去除绝大部分有机物, 所需氧气有鼓风机供给) 二沉池 (活性污泥沉淀后, 部分回流至A/O池厌氧段, 部分作为剩余污泥用污泥泵打入污泥浓缩池) →曝气生物滤池 (进一步去除污水中剩余有机物, 所需氧气由鼓风机供给) →混凝反应池 (池中加入絮凝剂) →混凝反应池和纤维束滤池 (污泥用污泥泵打入污泥储池;采用二氧化氯消毒, 加氯间设置3台二氧化氯发生器, 于净水池前加入) →净水池→清水池。在清水池中的停留45 min, 其中一部分 (1.5万t/d) 直接排放, 一部分 (1.5万t/d) 直接进入混合池, 剩余部分 (2.0万t/d) 用过滤泵打入多介质过滤器及活性炭过滤罐, 依次经过多介质过滤器和活性炭吸附罐, 最大限度去除污水中剩余的杂质, 减少后续处理设施的负荷。多介质过滤器和活性炭吸附罐反冲洗出水回到粗格栅井。出水用高压泵提升进入超滤系统, 再用高压泵提升进入反渗透系统, 去除污水中绝大多数的盐及其他污染物, 出水进入混合池回用。超滤系统和反渗透系统产生的污水 (0.5万t/d) 直接排放。A/O池剩余污泥进入污泥储池, 与气浮浮渣和混凝沉淀池污泥混合后打入污泥脱水间进行脱水, 离心脱水机脱出水回到集水井。

2.3 职业病危害因素识别及分布

根据对生产工艺流程和原料组分的综合分析, 该项目存在的职业病危害因素主要有硫化氢、氨、盐酸、氯气、噪声和工频电场。见表1。

2.4 职业病危害因素检测结果

空气中毒物最高浓度、空气中氨CSTEL、CTWA、工作场所噪声检测结果, 见表2～表4。工频电场强度检测结果:深度处理配电间为4.9×10-3kV/m;控制室配电间为5.7×10-4kV/m, 均不超标 (接触限值为5 kV/m) 。

注:1) 、2) CTWA分别为3.20、0.03 mg/m3, PC-TWA为20 mg/m3。

注:LEX, W:每周平均接触值。

2.5 评价

废水处理及回用工程存在的职业病危害因素主要有硫化氢、氨、盐酸、氯气、噪声和工频电场。其中硫化氢和氨均有臭味, 是污水处理过程中臭气的主要成分。产生臭气的最主要条件为厌氧或缺氧, 影响臭气散发的最主要因素为水流速度。当污水停留时间长, 处于厌氧状态时会有大量的臭气产生并溶解在水中, 当污水处于湍流状态时臭气极易散发出来。污水进入污水处理厂前, 水中已经产生一定量的臭气如硫化氢和氨等, 此时污水未经处理, 在进水口和细格栅部分臭气散发至空气中, 污水在流经曝气池、气浮装置时, 水流速度较快, 处于湍流状态, 空气中臭气浓度较高。污泥中有较多的含硫、含氮物质, 污泥浓缩过程时间长, 且处于厌氧状态, 易产生较多的臭气。故该项目的关键控制点为污水进水口、细格栅、气浮装置、曝气生物滤池、污泥回流泵房、污泥脱水池、污泥出口。

现场检测结果显示, 各岗位工人接触的硫化氢、氨、盐酸、氯气、噪声和工频电场浓度或强度均不超过国家规定的职业接触限值。但一级处理岗位巡检点中曝气沉砂池鼓风机和二级处理岗巡检点中鼓风机房等处定点噪声值均高于85 dB (A) , 属噪声点, 工人巡检上述地点时应正确佩戴有效的防噪耳塞。

2.6 职业病危害防护设施调查与评价

该项目各池体主要布置在室外, 易于污染物的扩散。沉淀隔油池在露天布置的基础上加盖密封。细格栅及曝气沉砂池、污泥脱水间、鼓风机房、污泥回流泵房、纤维束滤池、加氯加药间、深度处理提升泵房、深度处理间均安装了排风扇, 可有效降低室内毒物浓度。加药加氯间投药采用一体化投加设备, 加氯间设备、管道和储罐均密闭化, 投加系统采用流量配比控制, 由计算机系统自动控制二氧化氯投加量, 可有效减少工人接触有害物质的量。操作工人佩戴有个体硫化氢报警器, 能够随时对自身的工作场所进行监控。该项目生产过程中产生的噪声主要来自于鼓风机和大功率水泵。为减少噪声危害, 该项目鼓风机进风采用地下廊式, 进出风管上设消音器和柔性接头;在风机房内部、天棚设多孔吸音材料;污水提升泵采取了减振、隔音等防护措施。现场检测和采样期间, 上述防护设施运转正常。

现场检测和采样期间, 各岗位工人接触的职业病危害因素浓度或强度均低于国家规定的职业接触限值。由此可见, 在防护设施、生产设备运行良好的情况下, 有害物质通常不会超标。因此, 可以认为, 在正常生产状态下, 若确保采用的防毒设施达到有效运行, 同时做好个人防护, 并加强组织管理, 其生产过程中产生的毒物危害可以得到控制。该项目采取的防护设施符合《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》 (GBZ/T 194-2007) 的相关要求。

3讨论

3.1 结论

该项目污水处理过程中的职业病危害因素主要有硫化氢、氨、盐酸、氯气和噪声。通过职业卫生现场检测结果显示, 各岗位工人接触的职业病危害因素浓度或强度均低于国家规定的职业接触限值。但应注意当出现下列情况时, 会给劳动者造成健康危害:①采用的防毒设施运行一段时间后, 达不到有效、正常运行;②清理池体或维修时, 如缺乏有效的个体防护、通风设置, 可能接触残留的高浓度有害物质而导致中毒的风险相对较大。由此提示, 建设单位应将防毒设施运行, 清理池体或维修时的个体防护、通风装置设为本项目的关键控制点。

3.2 建议

工人巡检应随身携带防毒面具, 一旦现场浓度高, 报警仪发出警报时, 工人可利用防毒面具及时逃生。出泥时工人还应穿戴工作服、佩戴手套、眼镜等个人防护用品, 避免毒物经皮吸收。巡检时应保证一人监控设备, 一人巡检。

用人单位在对密闭或相对封闭的装置检维修时, 应按照《密闭空间作业职业危害防护规范》的要求, 对作业人员进行管理和监督, 防止急性职业病的发生。

参考文献

[1]李力, 杨长生, 杨硕.采用先进水处理技术实现污水全面回用〔J〕.辽宁城乡环境科学, 2007, 27 (4) :33-38.

[2]赵琳, 路锋.炼油厂废水回用作焦化冷焦水的可行性研究〔J〕.石油炼制与化工, 2008, 39 (8) :67-69.

[3]李善仁, 夏四海.污水回用处理技术现状分析〔J〕.上海环境科学, 2002, (1) :24-26.

浅议水利工程质量检测管理 篇3

【关键词】水利工程；质量检测；管理

水利工程建设是大型的综合性产品，造价高且使用期长，涉及人民生活环境和工作条件的改善，其质量的优劣在整个社会主义经济建设中占有十分重要的地位。目前，我国经济建设的发展已由计划经济转向社会主义市场经济，而社会主义市场经济必须建立并完善质量监督体系。工程质量检测工作是工程质量监督管理的重要内容，也是做好工程质量工作的技术保证。随着我国建设事业的飞速发展，各级领导和广大建设者增强了做好工程质量检测工作的责任感和紧迫感，把检测视为建设工程质监、安监、检测3大体系之一。

1.水利工程质量检测的内容概述

（1）施工图纸和施工组织设计，施工计划的会审，是否保证了工程的质量。

（2）原材料、外购材料、半成品及工程实体的质量检验，提供正确的检测数据，做出评价结论，并参与工程质量事件的分析处理。

（3）工程所用新结构、新材料、新工艺、新设备进行检测。技术审定和推广工作。

（4）通过科学检测判断工程质量是否符合技术规范和设计要求，并提出改进意见。

2.水利工程质量检测的必要性

要保证和提高建设项目的施工质量，除了检查施工技术和组织措施外，还要采用质量检测的方法来检查施工承包商的工作质量。

（1）质量检测是保证工程质量的重要工作内容。只有通过质量检测，才能得到工程产品的质量特征值，才有可能和质量标准相比较，进而得到合格与否的判断。

（2）质量检测为工程质量控制提供了数据，而这些数据正是施工工序质量控制的依据。

（3）过对进场器材、外协件及建筑材料实行全面的质量检测，可保证这些器材和原材料的质量，从而促使施工承包商使用合格的器材和建筑材料，避免因器材或建筑材料质量问题而导致建设项目质量事故的发生。

（4）检测是保证工程质量的重要手段，在质量形成中具有重要的地位。它通过对原材料、半成品、单元工程检验和竣工检验活动严把质量关，具有预防把关和签别双重性质的职能。

3.加强检测管理、提高检测水平的途径

水利工程质量关系国计民生，提高水利工程质量检测的水平对保证水利工程质量显得至关重要。按照当前经济社会发展形势的要求，提高水利工程质量检测的水平，就要加强管理，通过对水利工程质量检测的管理，不断发现问题，解决问题，要重点考虑以下因素。

3.1加强法人主体管理，确保检测主体合法

检测机构合法是水利工程质量检测的前提，水利工程施工质量检测机构必须受控于国家的法律法规，按规定取得相应资质，在国家法定机构授权监督下，在资质等级许可的范围内行使职能，承担质量检测业务。

3.2加强检测体系建设，规范质量检测行为

检测市场是不完全开放的市场，而检测行业是一个政策导向性很强的行业。因此造成了各行政区域内检测市场的相对独立性，市场化程度差。于是就产生了检测行为会依附于某一方，从而严重影响了检测的公正性。对此，就要加强检测体系建设，规范质量检测行为。

首先，加强与质量检测相关的法律法规建设，进一步建立健全质量检测管理的有关法律、法规和规章制度。要严肃政纪法纪，严格执法，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。逐步建立和完善质量检测监督体制，从外部规范检测行为。

其次，建立和完善开放的检测市场，进一步提高检测市场的市场化程度，形成公开公平的竞争态势，优胜劣汰，及时淘汰落后的检测主体，通过市场化达到质量检测主体资源的优化配置。

3.3加强检测主体建设，提高质量检测水平

水利工程质量检测单位是检测的主体，检测单位能力、素质、水平的高低对检测结果的科学性、准确性具有直接影响。因此，水利工程质量检测单位因建立健全质量保证体系，加强自身建设，积极采用先进的检测试验仪器设备和工艺，不断完善检测试验手段，规范检测试验技术方法，提高质量检测人员的素质，确保质量检测工作的科学性、准确性和公正性。

（1）检测单位要加强内部管理，建立健全质量保证、管理体系 严密的规章制度、科学认真的态度是搞好工程质量检测工作的保证。因此，检测单位要建立健全工作制度，规范检测流程，完善奖惩激励措施，依靠科学的管理手段来提高质量检测工作的科学性、公正性、权威性。同时，定期进行群众性的质量管理活动，如内部质量审核和管理评定等，确保质量检测工作的科学性、准确性和公正性。

（2）检测人员应当具备相应的质量检测知识和能力，并按照国家职业资格管理或者行业自律管理的规定取得从业资格 检测单位要注重人才培养，增强检测人员的专业素养，不断提高检测人员的专业水平。人是质量的创造者，质量控制必须“以人为核心”，把人作为质量控制的动力，不断发挥人的积极性、创造性，进而以人的工作质量保工序质量、保工程质量。所以说高素质的检测人员是保证检测成果质量的重要因素。因此，检测单位应合理组织并规划优秀检测人员，进而确保检测工作的权威性得到有力的保证，同时，还要在检测人员中深入进行质量教育，增强质量意识和法制观念。

（3）检测单位应积极采用先进的检测试验仪器设备和工艺 配置的仪器设备应当满足承检标准和承检能力的要求，质量检测使用的仪器设备必须经国家法定计量机构校准和检定，并在其划定的有效期内使用，定期进行检定或校准；同时仪器设备的安置要科学合理，既要避免环境因素对仪器设备的影响，还要满足检测工作的要求，从而保证检测数据的准确性和可靠性，保证检测结果的有效性。

（4）检测单位应严格执行国家规范，规范检测试验技术方法 国家标准和部颁规程规范、技术质量标准、批准的设计文件是检测工作的依据。有了这些规范、规程、标准和文件，才能使检测工作的实施、数据分析和结论有据可依。水利工程质量检测机构要确保质量检测使用的技术规程规范的时效性和有效性，依据国家最新的规程规范开展检测工作，及时淘汰落后过时的规程规范，确保检测行为的标准性和检测结果的科学性、有效性。例如，从2009年6月起，砂浆基本性能检测时应依据新的标准，即《建筑砂浆基本性能试验方法标准》JGJ/T70-2009，相应的旧规程已失效。

（5）检测单位要加强自身建设，树立现代企业管理理念 检测单位是技术服务性企业，因此作为检测机构来讲必须建立起现代企业管理理念，树立全面质量意识，借鉴一切企业管理的先进手段和方法来帮助检测机构健康发展。

在市场经济迅猛发展、水利工程大规模建设的今天，为了确保工程建设质量，促进水利工程质量不断提高，必须要加强质量检测管理。而质量检测作为质量管理的基础工作，对质量的产生发展起到了监督作用。因此，要通过加强对水利工程质量检测的管理，保证检测的科学性、公正性、准确性、权威性，及时掌握质量的动态和规律，控制质量的波动范围，保证水利工程质量的稳定。

4.结语

工程检测公司管理制度 篇4

1996年6月，公司通过了广东省质量技术监督局的计量认证考核；1998年10月，通过了交通建设工程试验检测机构的资质等级评审。2002年，被广州市人民政府授予“青年文明号”光荣称号。2003年9月，按照ISO/IEC导则25《校准和检测实验室能力的通用条件》的要求，公司顺利通过了广东省质量技术监督局的计量认证转版评审；2008年，顺利通过了交通建设工程试验检测机构的换证评审，并取得“交通部公路工程综合乙级”试验检测资质；2010年1月，获得交通部“桥梁隧道专项工程”检测资质。2011年2月，获得交通部公路工程“综合甲级”检测资质，成为交通行业中省内领先，国内知名的试验检测机构。

公司现设试验部、道路检测部、桥梁隧道检测部、综合部、质管办等部门，拥有一批高学历、技术娴熟又懂设计和施工的综合型检测人员，持证上岗率100%。拥有五百多台（套）总价值三千多万元的试验和检测仪器设备，包括桥梁检测车、道路综合检测车、路面横向摩擦系数测试车、落锤式弯沉仪、地质雷达、隧道激光断面仪、基桩多跨孔超声波自动循测仪、徕卡全站仪、徕卡精密水准仪、24位信号采集分析仪、反光标志逆反射系数测试仪、微机控制电液伺服钢绞线试验机、微机控制电液伺服锚固试验机、微机电液伺服支座压剪机、材料万能试验机、沥青及其混合料试验设备等仪器设备，可承担桥梁荷载试验、桥梁现状质量检测评估、桩基检测、路基路面检测、沥青及沥青混合料试验、钢筋、水泥及水泥混凝土试验、土工试验、支座、锚具、钢绞线、交通安全设施等8大类592个检测参数。近十年来，公司完成了广州北二环高速公路、广州北环高速公路、广州东南西环高速公路、广州西二环高速公路以及广州市道路养护中心管辖内2000多座桥梁的检测和广州西二环高速公路、广河高速公路、增从高速公路、珠江黄埔大桥等桥梁的桩基检测、8000多公里的道路检测，以及大量的材料试验工作。

检测公司员工绩效考核管理办法 篇5

第一条为加强公司内部管理，全面了解、评估员工的工作绩效，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，增强企业活力，确保公司生产、经营活动持续有效进行，本着公平、公正、公开及奖惩分明的原则，结合公司实际情况，制订本办法。

第二条 考核目的通过考核，全面评价员工各项工作的表现，使员工了解自己的工作表现与所得报酬、待遇的关系，获得努力向上、持续改进的动力。通过考核，以达到表彰先进，鞭策后进的目的。

第三条 考核对象

1、凡公司在册的全部员工均属考核对象；

2、公司副总经理、总工程师（技术负责人）、质量负责人由公司总经理及执行董事进行考核；

第四条 考核组织领导

公司成立员工绩效考核领导小组，负责员工绩效考核工作。考核领导小组成员如下：组长：

副组长：

成员：

第五条 考核内容

员工绩效考核分季度考核和考核。

第六条季度考核

1、每季度考核一次，季度末进行。考核分为“劳动纪律”、“仪器设备与环境卫生”、“工作态度和工作质量”、“团结协作与员工诚信”及“技术水平与能力”五大要素共29个指标组成季度考核体系。

2、季度考核总分值为100分，各要素分值分别为“劳动纪律”25分，“仪器设备与环境卫生”15分，“工作质量和工作态度”35分，“团结协作与员工诚信”20分，“技术水平与能力”5分。详见表一。

3、季度考核分A、B、C、D、E五个等级进行评定。

其中：“工作出色”评定为A级，考核得分为100分（含）以上；“良好”评定为B级，得分95（含）～99分；“称职”评定为C级，得分90（含）～94分；“需要改进”评定为D级，得分85（含）～89分；“不尽人意”评定为E级，得分84分（含）以下。

第七条 综合考核

1、综合考核工作在当年底（12月下旬）或次年初（元月上旬）进行。考核包括 “季度考核平均等级”、“领导评议等级”及“群众评议等级”三大部分。三大部分考核等级权重分别为60%、30%及10%，“员工绩效领导评议表”、“ 员工绩效群众评议表”、“员工绩效综合评定汇总表”详见表

二、表

三、表四。

2、季度考核平均等级的确定：季度考核平均等级按四个季度考核等级综合评定。其评定方法为：将各季度考核得分相加除以4后得到相应分值，将所得分值对应A、B、C、D、E五个等级确定季度考核平均等级。

3、“员工绩效领导评议等级”、“ 员工绩效群众评议等级”及“员工绩效综合评定汇总表”中各要素及综合评价均分为A、B、C、D、E五个等级（分值同季度考核规定），综合评定考核时，按相应等级及权重计算综合得分，并确定最终等级。

第八条考核程序

根据公司生产经营情况及工作计划安排，由公司考核小组在季度、考核前书面通知考核时间及考核日程安排。

第九条 有下列情况之一者，考核不得评为C等级。

1、有累计2天及其以上无故旷工记录的；

2、无正当理由不服从公司工作统一安排2次及其以上的；

3、上级或地方检查受到通报批评的；

4、考核期间故意扰乱考核秩序且经劝阻不听的；

5、被顾客投诉经核实情况确凿的；

6、当在地方建设行政主管部门有不良行为记录的。

第十条 考核结果的应用及奖惩

（一）季度考核结果的应用及奖惩

1、季度考核结果作为公司季度奖金发放及年终评比的依据；

2、季度考核结果与本季度本岗位奖金挂钩，奖金系数具体规定为： A等级+0.20，B等级+0.10，C等级+0.00，D等级-0.10，E等级-0.20。

（二）综合考核结果的应用及奖惩

1、综合考核获得A等级的，公司授予“先进生产（工作）者”称号，并按公司有关管理办法给予奖励；

2、获得公司“先进生产（工作）者”称号的员工，公司将推荐其参加地方建设行政主管部门的评先，并作为次员工晋升、加薪的依据。

（三）对综合考核获得E等级员工，降低该员工一档技能工资，并扣发该员工的年终奖金。同时，取消该员工外出培训、学习机会（继续教育除外）。如连续两个考核均为E等级，公司将劝退并解除其合同。

第十一条本办法由公司员工绩效考核小组负责解释，自发文之日起生效。

附： 表一季度员工绩效考核评分表

表二员工绩效领导评议表

表三员工绩效群众评议表

工程检测公司管理制度 篇6

时间:2009-11-13 10:50来源:未知 作者:admin 点击:326次

关于进一步加强我省建设工程质量检测管理的若干意见

各省辖市建设局、南京市建委、建工局：

近年来，随着工程建设规模不断扩大，工程质量检测需求也逐步增加。为了进一步加强对工程质量检测的监督管理，规范和提高我省工程质量检测工作整体水平，确保工程建设质量，根据当前工程质量检测面临的形势和任务，特提出如下意见。

一、认真分析工程质量检测管理面临的形势，提高对工程质量检测监督管理紧迫性的认识。

自去年在全省开展工程质量检测专项整治暨创建“十佳”检测机构活动以来，全省工程质量检测管理工作得到了进一步加强。但是，随着工程质量检测市场的逐步开放，竞争越来越激烈，引发的一些矛盾和问题也越来越突出。主要表现在：以盲目压价、违规承诺等手段承揽检测业务，片面追求经济利益，对检测市场秩序和检测行业的信誉产生较为严重的负面效应；检测领域的虚假行为和检测数据的虚假现象有所抬头；检测机构扩张，检测人员素质参差不齐；少数检测机构内部管理松散，制度不健全，工作质量难以保证。在这种情况下，建设行政主管部门对检测市场及检测行业监管的责任加大。因此，各级建设行政主管部门应认真分析新形势下工程质量检测管理面临的新情况和新问题，提高对工程质量检测监督管理紧迫性的认识。要根据本地区的实际情况，及时采取有效的措施和对策，重点整治和打击工程质量检测活动中的弄虚作假行为。对于在工程质量检测活动中弄虚作假的行为，一经查实，要坚决予以严厉惩处，以确保工程质量检测市场的进一步规范，确保工程质量检测结果的真实性、准确性、可靠性。

二、加强对从业人员的教育和培训，全面提高工程质量检测人员的素质和水平。

检测人员的素质和道德水平，直接关系到检测工作的质量。一旦检测结果不准确，或者出具不真实的报告，必然会给工程质量安全带来隐患，给广大人民群众生命财产造成重大损失。因此，加强工程质量检测人员的教育和培训，是工程质量检测机构和各级建设行政主管部门的一项长期的重要任务。

（一）加强职业道德教育，提高工程质量检测人员的思想素质。

检测人员要严格执行国家的法律、法规和行业标准、规范，对待检测工作一丝不苟，自觉抵制不正之风，按章办事，使 “不做假试验，不出假报告”这一最基本要求成为检测人员的自觉行动。省建设厅将组织制定《江苏省建设工程质量检测行业职业道德准则》，规范检测人员的行为。

（二）加强业务培训，不断提高工程质量检测人员专业理论和实际操作水平。

为了提高我省工程质量检测人员的专业理论和实际操作水平，针对工程质量检测项目对人员的特殊要求，从今年下半年开始，对检测人员的培训既要实施专业理论培训，又要进行实际操作能力培训。我厅已组织制定了《江苏省建设工程质量检测人员岗位培训及考核大纲》（以下简称《大纲》），并下发执行。各有关检测机构要按照《大纲》要求，结合本单位实际情况，认真做好本单位从业人员培训工作。工程质量检测机构申报资质、资质扩项等涉及到检测人员的条件，要严格把关。

(三)加强法律法规教育，增强工程质量检测人员的法制观念。

各检测机构要对工程质量检测人员进行经常性的法律法规教育，增强全体检测人员质量意识，责任感和使命感意识以及法律法规意识，真正做到知法、懂法、守法。

三、改变工程质量见证取样检测委托方，进一步保证工程质量检测的公正性。

工程质量关系到百年大计，关系到经济建设和社会发展，关系到人民群众的切身利益和生命财产安全。工程质量检测机构担负着涉及结构安全及重要使用功能内容的抽样检测和进入施工现场的建筑材料、构配件及设备的见证取样检测，社会责任重大。长期以来，大量的工程质量检测项目一直是由施工方委托、监理或建设方见证取样。随着检测市场逐步开放，竞争越来越激烈，由施工方委托，难以保证工程质量检测的公正性，决定从今年下半年开始，逐步改变工程质量检测委托方，即工程质量见证取样检测一律由建设方委托。各省辖市建设行政主管部门应根据实际情况制定有关实施办法。

四、采取切实有效措施，加大对工程质量检测市场的监管力度。

(一)建立检测机构和检测人员信用档案。

加强社会信用建设，促使检测机构和人员增强信用观念，促进检测市场信息公开，是新形势下加强对检测机构和人员监督管理的一项重要举措。检测机构及检测人员信用档案，主要包括检测机构和检测人员的业绩、检测市场违法违规行为及其它不良行为记录等。检测机构和人员的信用档案是对检测机构资质年检、升级、扩项考核和奖惩的重要依据。各级建设行政主管部门应将检测机构和人员纳入建筑市场有关企业和技术人员信用档案实施统一管理，并对检测机构和人员的不良行为记录进行网上公示。

(二)建立工程质量检测飞行检查制度。

建立飞行检查制度是获取工程质量检测真实信息的有效方式，也是加强对工程质量检测动态监管的重要手段。飞行检查的结果纳入检测机构和人员的信用档案。我厅已制定下发了《关于印发<江苏省建设工程质量检测飞行检查实施方案>的通知》。各级建设行政主管部门应根据本地实际情况建立本地区飞行检查制度，并积极探索飞行检查的方式、方法和手段，积累经验，不断完善此项制度。

(三)加强对工程质量检测分支机构管理。

近年来，部分地区出现在本地区或异地设立工程检测分支机构，不少单位以分支机构的名义实行资质挂靠、出卖、出借，对检测市场造成一定的冲击。鉴于工程质量检测所具有的特殊性，对于一些特殊的专项检测项目，分支机构的检测设备、环境和人员等必须与所承担的业务相适应，并应经省建设厅资质核准，到当地建设行政主管部门备案。

(四)建立和完善检测试样留置制度。

检测机构的所有活动均是围绕检测样品的处置而进行的，检测试样的留置是样品管理中的重要环节。建立和完善检测试样留置制度是提高检测机构管理水平，保证检测结果的公正性、检测数据的可追溯性的重要措施。检测试样应按如下要求予以留置：

1、规范和标准明确要求需留置的试样，应按规范规定的程序、环境、数量和要求留置；

2、非破坏性检测，且可重复检验的试样。应在样品检测或试验后留置3天；

3、破坏性试样，应在样品检测或试验后留置2天。

各检测机构应设立检测试样管理员，专人负责试样留置工作。对试样的分类、放置、标识、登记应便于检查，并符合有关要求。各级建设行政主管部门应加强检查和指导。

(五)进一步落实不合格检测结果报告制度。

工程质量检测是工程质量控制的重要环节。加强对检测数据的管理，进一步落实不合格结果报告制度，是建设行政主管部门掌握工程质量动态，及时采取有效处理措施，防止不合格建筑材料、构配件投入工程中使用和防止工程质量事故的重要途径。检测机构对出现的不合格检测结果，应建立台帐，并于当日上报工程当地工程质量监督机构。质量监督机构应及时对出现的不合格检测结果进行检查，对处理方法进行监督，并定期对本地区出现的不合格检测结果进行分析，必要时对工程实体进行监督抽检。对于不合格检测结果弄虚作假、隐瞒不报的单位和个人，各级建设行政主管部门应作为不良行为记录予以公示。

(六)进一步落实见证取样送检制度。

自2000年实施见证取样送检制度以来，在保证检测试样的真实性和代表性等方面取得了较为明显的成效。实践证明这是一项行之有效的制度。但随着工程建设规模的不断扩大，见证取样人员的数量远远适应不了要求，少数见证人员业务素质差，起不到见证的作用，一些检测机构对见证取样人员的核查流于形式，致使见证取样送检制度有的未真正落到实处。各工程质量责任主体和检测机构要严格按（苏建质（1998）270号）《江苏省建设工程质量检测见证取样送检暂行规定》的要求，进一步落实见证取样送检制度。同时，应认真做好施工现场和实验室“两块”等试样的标准养护工作；各级建设行政主管部门要加强对见证取样人员的培训和管理，加强对各责任主体和检测机构的监督检查。

五、加强工程质量检测工作的规范化和标准化建设。

检测工作的规范化、标准化建设是规范检测市场，促进检测机构提高检测能力的有效手段。根据我省实际情况，工程质量检测工作的规范化和标准化建设的重点是：

(一)全面推广使用检测管理软件，逐步实现全省工程质量检测管理信息化。

近几年，我厅在全省检测机构中推广使用检测管理软件，较好地促进了标准、规范在检测工作中的贯彻执行，提高了检测机构的管理水平。但是，目前仍有部分检测机构没有使用检测管理软件，应积极创造条件，在今年年底前全省所有检测机构均应使用经鉴定合格的管理软件，以提高我省检测工作的整体水平。

我厅将结合全省工程质量监督管理信息系统的建设，在全省实施检测信息联网工作,以更好地监督、检查、管理全省检测工作。有条件的地区，建设行政主管部门、质量监督机构可

以根据实际情况实施检测数据联网工作，网上公布检测信息，对检测机构加强社会监督。

(二)全面推广检测数据自动采集系统。

检测数据自动采集是工程质量检测管理信息化、规范化的必然要求，也是防止检测数据弄虚作假的主要手段。近年来，“两块” 检测数据自动采集已在大部分检测机构推行，部分地区检测机构已在检测项目中全面使用检测数据自动采集系统，并取得了明显的成效。今年年底前，全省所有检测机构均必须采用“两块” 检测数据自动采集系统，并与检测管理软件联网，实现检测数据自动采集、自动传送、自动统计、查询和打印。2005年底，要在所有能实现的检测项目中，全面采用检测数据自动采集系统。

要加强对检测数据自动采集系统的研制、鉴定工作，未经鉴定的系统软件不得投入使用。各检测机构应加强对自动采集系统的使用和管理，确保其安全可靠。

(三)统一全省工程质量检测工作有关表式等文档。

随着工程质量检测有关规范、标准的变化，检测项目及参数的增加，我省工程质量检测工作有关表式等文档已不能适应要求。从今年下半年开始，我厅将组织有关单位和人员对全省工程质量检测工作有关表式等文档进行统一，明年上半年完成此项工作。

江苏省建设厅

工程检测公司管理制度 篇7

雇主聘请检测公司的工作人员检测设备, 目的是保证安全生产, 提高效率和利润。因为检测公司的工作人员熟悉各项技术及拆装规范, 不仅能保证安全生产, 而且还能灵活运用规范。也就是说, 比起检测公司的雇主, 检测人员拥有更加专业的知识, 比起行业主管部门, 检测人员有更灵活的工作手段。因此安全检测公司在保证企业安全生产上有着不可替代的作用, 安全检测公司应主动参加到企业设备的安装及使用过程的安全管理中去, 发挥自身的优势。

比起严格的行业主管部门, 雇主更喜欢和相对亲近的检测公司打交道, 他们希望检测公司能够给他们一个保证安全的生产环境, 同时他们也希望检测能快点通过, 尽快地使他们的设备进入工作状态。这本身就是个矛盾, 而检测行业中, 少数缺乏职业道德与素养的公司甚至是自以为是地迎合雇主着急通过安全检测的心理, 隐瞒隐患并直接出具合格报告, 这是相当危险的事情。一旦出现了安全事故, 对公司、对雇主都将是巨大的损失。正确的做法, 应该是严格按规范检测, 同时检测人员也应参加到工程的设备安全管理中去, (塔式起重机产品的工作条件相当复杂, 与检测中的工作条件不尽相同) , 要帮雇主检查出安全隐患并指出原因, 进行详细的技术交流, 反复说明必须按使用说明书执行规定程序的厉害关系;进行整改时, 要对其进行专业指导, 要及时复查隐患的整改情况, 保证投入使用的设备符合安全技术要求, 能够保证安全生产, 为该设备的全面系统管理提供安全技术保证资料, 对以后的安全检测也有好处。采取动态的管理办法, 在检测之后还要跟踪监督, 检查回访等。只有主动参与到雇主的安全管理中去, 才能在确保安全生产的前提下帮助雇主尽快地通过检测, 更快地使设备安全的进入工作状态, 提高工作效率, 完美解决缺乏专业知识的雇主们无法解决的两难问题。

2 是减轻行业主管部门压力的需要

首先要明白, 为什么要设置机械设备安全检测公司?主要原因就是主管部门希望安全检测公司的存在, 能大大减少大型设备事故的发生频率, 能促进安全生产, 保持社会稳定, 明白了检测公司存在的目的, 我们也就不难理解仅仅把检测作为检测公司唯一的工作范围, 是远远不够的。笔者用保安这一行业来类比检测公司, 而行业主管部门就类似于警察。警察必须严格执法, 程序规范, 而保安却可以做到人性化管理, 什么是人性化管理?很多人会把它理解成人情化管理, 以为就是在检查中讲人情, 隐瞒安全隐患, 这样的理解是错误的, 也是极其危险的。真正的人性化管理是允许出错, 但是一定要给犯错的人警示, 并指导他们如何改正错误, 怎么做更好。就像保安发现了小区的安全隐患, 他们肯定是先通知他的老板, 并告知老板要怎么解决问题, 而不是直接打110。在面对安全隐患的问题上, 检测公司要和雇主站在一条战线上目的就是要寻求更大的利益。用人性化管理来进行安检, 工程雇主们能更快地得到他们需要的保证安全生产的环境, 主管部门也得到一个会较为完善的生产环境。这就是双赢, 这样的安全检测公司也才能更好地在激烈的社会竞争中立足。

3 是安全检测公司人员整体提升自身综合素质的需要

安全检测公司要主动参与检后设备的安全管理工作, 要取得好的效果, 好的社会效益, 那么检测公司的员工就要不断的学习新知识、新规范, 不仅要对检测规程非常熟悉, 而且要熟悉各种设备的性能、构造、设计、安装、使用操作、维修、维护保养规程, 对有关设备基础的一些知识也要有较详尽的了解, 对设备在工程中的定位是否处于最佳、最有效、最安全 (障碍物、架空高压线、工程结束后的安全拆除) 。员工只有具备了较高的综合素质, 才能协助雇主解决设备安全管理中的实际问题。

4 是安全检测公司能保持持续发展的需要

公路工程中的实验检测管理探析 篇8

【关键词】公路工程；试验检测；管理

1.公路工程试验检测的主要内容

1.1路基土石方填筑开工前应展开试验

试验主要包括含水量、密度、液塑限、易溶盐试验、土的强度试验（CBR）等等内容。

1.2桥涵构造物等工程开工前应展开试验

检测砂石（砾、碎）料，如其表观密度、筛分、坚固性、压碎值、有多少软弱颗粒等；检测水泥材料或力学试验，了解其细度、标准稠度、胶砂强度等细节；检测水泥砂浆，了解水泥砂浆的密度、稠度，并测试其抗压强度，配合比设计等等；进行水泥混凝土力学试验，以了解水泥混凝土的密度、坍落度、抗渗、抗压、抗冻能力等性能；对钢材进行检测，包括标准代号、公称直径、伸长率等，同时还应检测其搭接筋长度与焊接质量；检测水质，包括氯离子含量等，此外还应进行必要的总固体与PH值检测工作。

1.3路面开工前要展开的试验

检测无机结合料的稳定性，如含水量、抗压强度、抗拉强度、稳定土配合比设计，了解其稳定土中水泥或石灰剂量，并对石灰进行化学分析。

1.4检测矿料

第一，矿料的各项指标，如碎石压碎值、视密度、磨耗值、磨光值、颗粒组成等等方面，同时还应试验砂的视密度、砂当量及级配和含水量及粒度范围等；第二，检测沥青混合料及其原材料，了解其相对密度、含水量、吸水性及溶解度、含腊量以及遇热后将造成的减损等；第三，检测沥青混合料，如其密度、空隙率及流值、饱和度等基本性能。

1.5检测路基、路面并及时进行验收

对路基、路面的检测组要包括其几何尺寸、压实度、弯沉强度、粗糙度等方面。

2.公路工程试验检测工作的必要性

公路工程试验检测工作属于工程质量管理中的重要组分，在公路工程质量控制验收中意义重大。我们评价一个工程质量的高低便可通过试验检测手段进行，我们将其重要性归结如下：

2.1运用试验检测方法，可就地取材，将当地生产的原材料综合运用起来

如建设地的沙石、填料等，都能通过试验检测方法来查看该类材料能否都达到施工技术的基本要求。就地取材，其对降低工程造价有着最直接的影响，工程造价降低了，工程成本自然也就下去了。

2.2通过试验检测手段，能大力推广和运用新技术、新工艺及材料

试验检测新材料、技术及工艺，能分析其材料的可行性、有效性等，从而积累工程施工经验，同时也可以更好的推动施工技术进一步更新，工程进度及工程质量等也能得到更快更有效的提高。

2.3运用试验检测技术，我们可以有效的评定各类成品、半成品材料质量的高低

这种测试方法具有较强的科学性，它适用于检测任何一种材料，并能分析出一种材料符不符合标准及质量要求。通过试验检测技术来提高材料的可靠性，对于确保工程质量也有非常大的影响。

2.4运用试验检测技术，能有效进行工程质量控制，并做好竣工后的评定验收工作

试验检测方式对于工程的各阶段都很实用，且检测结果科学性较强。所以，强化试验检测工作，有着非常重要的现实意义。

3.公路试验检测管理中存在的问题

3.1对试验检测工作缺乏深入了解

领导忽略，公路试验检测人员自身意识的不足。如不少项目法人或监理单位在项目动工前，未及时审查实验室的相关资质，人员、设备及场地未设置好就安排动工。工程完毕后也不会细心核实检测流程及数据是不是达到了相关规范及要求，更谈不上按规定去展开抽检了。很多单位领导在公路工程试验检测过程中还滥用职权予以干预，使得试验数据严重失真。

3.2缺乏健全的试验测检结构硬件设施

设备及技术水平满足不了实际需求，不少地方连基本的检测仪器与设备都没有，要不就是设备陈旧、落后，这对检测结果有很大影响，如温度与湿度控制等附属设施不合格的情况下，检测结果也就失去了其应有的科学性与真实性。检测人员自身水平高低不平，有些实验室，特别是基层公路工程的检测人员资质不合格、操作水平低，这难免也会影响检测结果的准确性。

3.3试验检测工作管理缺乏应有的制度保障

管理不科学。有些检测实验室未按国家有关要求制定规章制度；也没有定期更新和维护应有的设备；签字程序未严格落实下去，代签现象时有发生；抽查频率过低，达不到国家要求；温湿度达不到要求时就进行抽查；肆意编造、估算检测数据等。

4.如何正确开展试验检测工作

4.1运用试验检测手段，搞好各关键环节工作

首先，控制材料的质量。针对工程所需半成品、成品材料如填料、石、水泥等，应按有关试验检测规定予以检测，合格后再投入使用。此外，我们既要对各种原材料进行常规试验检测，还应进行一些非常规实验，来保证该材料达到施工技术要求。新材料、工艺及技术也应严格进行试验检测，通过后再予以施工使用。

其次，确定施工的控制参数。施工控制参数，一般指可指导施工，把控施工质量的一些重要数据。我们运用实验检测方式来确定其参数时，必须严格遵循试验检测要求，尽可能的减少实验误差，提高试验结果的准确性与真实性。

再者，控制现场施工过程中的质量。施工工作中，质量控制大体包括施工单位自检、监理抽检和政府监督等环节。施工方应建立一套齐全的实验检测制度和工地实验室，将相关试验检测人员安排到岗。监理方应认真落实 “事前”“事中”“事后”三层重要工作。在监理工作中，应充分运用监理中心实验室中相应的试验设备，对质量进行严格把关，以此来控制施工质量。而监督方，应大力发挥其政府监督的作用，定期抽检并进行验收评定，树典型、评先例、有效维护政府对公路工程质量监督的威严与公正性。

最后，控制好分部分项工程质量并进行验收。应强化公路工程试验检测力度，并做好分部分项工程质量验收工作。验收不达标的项目，要进行反攻处理。应把好试验检测关，进一步提高公路工程质量。

4.2健全各项管理制度

工作制度够不够完善，制度的可行性是否强，是对一个单位管理水平的一种体现，同时对检测工作的质量也有直接影响。因此，要提高检测质量，就必须健全各项管理制度，严格控制检测结果中的各个因素，如人、物等。并在实际工作中予以落实，有秩序的做好试验检测工作。

4.3科学管理试验检测资料

公路工程施工的试验检测资料，也是建设项目技术档案的必不可缺的部分，它能有效反应施工路段路线、路基、桥梁、环境保护等项目的质量是否达标。另外，我们要查找和分析工程质量产生的原因、解决各类合同纠纷等，同样也需要试验检测资料；试验检测资料还是前期工程建设与后期工程建设的沟通桥梁；它能为后期评定工程质量及后续工程建设指明方向。特别是对于鉴定与后期评估工程质量，都有着非常显著的作用，因此必须科学、有效进行管理。

5.结语

我国公路基础建设投资规模日益扩大，公路工程试验检测工作任务愈加繁重，在实际工作中出现的问题也日益突出，对此我们应予以足够的重视。我们要做好公路工程的质量控制、监督管理和竣工验收评定工作，就必须有效运用各种检测手段，搞好试验检测工作，发挥其在公路工程建设中的重要作用。

【参考文献】

[1]段学军.公路工程试验工作中的几点体会[J].山西交通科技，2005.

[2]何东坡，王光等.试验检测在公路工程中的作用及其运作[J].森林工程，2001.

建设工程质量检测管理办法试题 篇9

一．单选题

1.检测机构是具有独立法人资质的（A）。

A.中介机构 B.社会团体 C.事业单位 D.国营企业

2.检测机构资质按照其承担的检测业务内容分为（B）机构资质和（）机构资质。

A.见证取样检测 现场取样检测 B.专项检测 现场取样检测 B.专项检测 见证取样检测 D.见证取样检测 专项检测

3.省、自治区、直辖市建设主管部门受理资质申请后，应当对于申报材料进行审查，自受理之日起（B）内审批完毕并作出书面决定。

A.15个工作日 B.20个工作日 C.一个月 D.一个星期 4.检测机构资质证书有效期为（C）。A．6年 B.1年 C.3年 D.9年

5.资质证书有效期满需要延期的，检测机构应当在资质证书有效期满（D）前盛情办理延期手续。

A.15个工作日 B.60个工作日 C.18个工作日 D.30个工作日 6.检测机构变更名称、地址、法定代表人、技术负责人，应当在（D）内到原审批机关办理手续。

A.6个月 B.30天 C.1年 D.3个月

7.检测报告经建设单位或工程监理单位确认后，由（A）归档。A.施工单位 B.建设单位 C.检测机构 D.设计单位

8.（C）不得明示或暗示检测机构出具虚假检测报告，不得篡改或者伪造检测报告。

A.施工单位 B.建设单位和 C.任何单位和个人 D.工程监理单位 9.检测机构违反法律、法规和工程建设强制性标准，给他人造成损失的，应当依法承担相应的（D）。

A.经济损失 B.刑事处罚 C.行政责任 D.赔偿责任 10.检测机构应当将检测过程中发现的建设单位、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，及时报告（A）。

A.工程所在地建设主管部门 B.工程所在地建设监督部门 C.工程所在地建设检测部门 D.工程所在地建设监理部门

11.检测机构应当建立档案管理制度。检测合同、委托单、原始记录、检测报告应当按（C）统一编号，编号应该连续，不得随意抽撤、涂改。

A.每月 B.季度 C. D.每周

12.检测机构伪造检测数据，出具虚假检测报告或者鉴定结论的，县级以上地方人民政府建设主管部门给予警告，并处（B）罚款，给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。

A.1万元 B.3万元 C.10万元 D.30万元

13.专项检测机构的注册资本不少于（B）人民币，见证取样检测机构不少于（）人民币。

A.200万元 80万元 B.100万元 80万元 C.150万元 100万元 D.250万元 100万元

14.专业技术人员从事结构工程检测工程（B）以上并具有高级或中级职称的不得少于（）。

A.5年 6名 B.3年 4名 C.2年 3名 D.4年 5名

15.有质量检测、施工、监理或设计经历，并接受了相关检测技术培训的专业技术人员不少于（B）边远的县（区）的专业技术人员不少于（）。

A.8人 4人 B.10人 6人 C.12人 8人 D.8人 5人

二．多选题

1.检测机构变更（ABC），应当在3个月内到原审批机关办理变更手续。A.名称 B.地址 C.技术负责人 D.质量负责人 E.法定代表人 2.检测人员不得同时受聘（AB）的检测机构。A.两个 B.两个以上 C.三个 D.三个以上

3.检测机构不得与行政机关，法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及所检测工程项目相关的（ABC）有隶属关系或者其他利害关系。

A.设计单位 B.施工单位 C.监理单位 D.检测机构 4.建设主管部门实施监督检查时，有权采取下列措施（ABCD）A.要求检测机构或者委托方提供相关的文件和资料 B.进入检测机构的工作场地（包括施工现场）进行抽查 C.组织进行比对试验以验证检测机构的检测能力

D.发现有不符合国家有关法律、法规和工程建设标准要求的检测行为时，责令改正

5.检测机构应当建立档案管理制度。（ABCD）应按统一标号，编号应当连续，不得随意抽撤、涂改。

A.检测合同 B.委托单 C.原始记录 D.检测报告 6.检测机构和检测人员不得推荐或监制（BCD）。A.技术人员 B.建筑材料 C.构配件 D.设备

7.检测机构星对从事检测活动的（ABC）进行相关检测技术培训。A.签发人员 B.审核人员 C.操作人员 D.授权签字人 8.检测机构应当将检测过程中发现的（ACD）违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，在24小时内报告工程所在地建设行政主管部门。

A.建设单位 B.检测机构 C.施工单位 D．监理单位

9.（ABC）人民政府建设主管部门负责对本行政区内的质量检测活动实施监督管理，并负责检测机构的资质审批。

A.直辖市 B.自治区 C.省 D.县

10.任何单位和个人不得（ABCD）或者以其他形式非法转让资质证书。A.涂改 B.倒卖 C.出租 D.出借

三．判断题

1.检测机构是具有独立法人资质的事业单位。（错）

2.检测机构资质按照其承担的检测业务内容分为现场取样机构资质和见证取样机构资质。（错）

3.检测机构应当建立档案管理制度。检测合同、委托单、原始记录、检测报告应按统一标号，编号应当连续，不得随意抽撤、涂改。（对）

4.检测人员不得同时受聘三个或三个以上的检测机构。（错）

5.专项检测机构的注册资本不少于100万人民币，见证取样检测机构不少于80万人民币。（对）

6.检测机构伪造检测数据，出具虚假检测报告或者鉴定结论的，县级以上地方人民政府建设主管部门给予警告，并处10万元罚款，给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。（错）

7.检测机构应当建立档案管理制度。检测合同、委托单、原始记录、检测报告应当按每周统一编号，编号应该连续，不得随意抽撤、涂改。（错）

8.检测机构应当将检测过程中发现的建设单位、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况，以及涉及结构安全检测结果的不合格情况，及时报告工程所在地建设主管部门。（对）

9.检测机构违反法律、法规和工程建设强制性标准，给他人造成损失的，应当依法承担相应的经济损失。（错）

10.施工单位不得明示或暗示检测机构出具虚假检测报告，不得篡改或者伪造检测报告。（错）

11.检测机构变更名称、地址、法定代表人、技术负责人，应当在1年内到原审批机关办理手续。（错）

12.检测报告经建设单位或工程监理单位确认后，由施工单位归档。（对）13.资质证书有效期满需要延期的，检测机构应当在资质证书有效期满30个工作日前盛情办理延期手续。（对）

14.检测机构资质证书有效期为5年。（错）