计量的工作计划

计量的工作计划（精选9篇）

计量的工作计划 篇1

计划工作是企业必不可少而又起重要作用的一项综合性的先行工作，在整个的管理工作中处于纲领性的地位，它直接影响着资金的使用，如何提高资金的使用效果，它对其它管理工作具有很强的渗透性。特制定本标准。

本标准从实施之日起，同时替代Q/JSB-2.18-2001基建、更新改造、房屋大修计划管理标准，Q/JSB-2.19-2001计划工作管理标准。

本标准由吉林省送变电公司标准化委员会提出。

本标准由计划经营部归口并负责解释。

本标准起草单位：计划经营部

本标准起草人：伊海峰

计划工作管理标准

1范围

本标准规定了吉林省送变电工程公司计划工作管理的定义、管理职能、管理内容与要求。

本标准适用于吉林省送变电工程公司。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/1.1-2000标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

3定义

本标准采用下列定义:

计划工作是对现在及过去有关信息进行分析，对可能的未来发展进行评估，以确定使组织能达到其目标的行为方针的全过程，具体包括计划的制定、下达、贯彻、修正、实施、检查。

4管理职能

计划经营部是负责公司一切生产经营活动计划的主管部门，计划经营部负责企业生产、经营活动的计划的批复、下达、预算投资的审批、编制、贯彻、修正、实施、检查、监督、总结。

5管理内容与要求

5.1计划管理

5.1.1根据国民经济发展的客观要求，为确保整个国民经济计划的实现，企业必须将一切施工生产经营活动纳入计划，实行严格的计划管理。

5.1.2企业计划管理的任务,就是根据国家要求及企业本身发展规划、条件、经济利益，通过制定计划，组织计划实现，以及对计划执行过程中的检查、监督和控制，全面调动和组织企业的人力、财力、及各项工作，科学地组织起来，使企业生产经营活动协调地发展，不断稳步地提高企业的经济效益。

5.2计划种类及责任划分

5.2.1 年度综合计划

企业按照上级主管部门要求，根据自身经营状况，对施工生产、安全、人员、财务、质量、机械设备、施工进度等指标进行预测，由计划经营部综合平衡后编排上报。年度计划一经上级主管部门批准即纳入国家计划它是企业全体职工的行动纲领与奋斗目标，是国家及上级主管部门考核企业的重要依据。

5.2.2施工生产计划

由计划经营部按季度下达施工生产计划。季度计划是保证年度计划指标的顺利完成的阶段性计划。它是向基层单位布置任务的重要文件。由项目部、分公司根据工程实际情况编排月份施工生产计划。月份生产计划是保证年、季计划，直接指挥生产的行动计划，它以计划形象进度，计划投资、计划产值等为主要内容。

5.2.3企业自身建设计划

根据企业发展规划，为不断提高企业经济效益，逐步改善职工福利事业和文化生活，公司计划经营部负责编报包括自筹资金在内的企业自身基本建设计划。

5.2.4设备、工器具购置计划

是企业根据自身的发展，根据所承揽工程的多少，及市场占有率情况，为满足施工生产需要，保证项目能按期完成，而计划购置一定数量的施工生产设备、运输设备及施工生产用工器具等。它标志着一个企业的先进的技术水平，代表着企业的技术装备情况。

5.2.5机械设备大修理计划

是企业根据工程情况，为满足施工生产需要，保证项目能按期完成，结合设备服役期限，而对设备进行大修理计划，以保证设备处于良好的运转状态。

5.2.6基建、改造、房屋建筑设施大修理计划

是所用于企业生产、职工福利和公用设施的新建、扩建、改建安全和环保等项目的建设，改造和房屋建筑设施大修工程。

5.3计划的编制、审批、贯彻、执行

5.3.1计划的制定必须遵循讲究经济效益的原则，坚持实事求是。对各项计划要加强严肃性、科学性、及时性、克服盲目性，逐步提高计划的质量；年度综合计划内容应按上级主管部门的规定由计划经营部进行合理、准确的编制，并经主管经理审批后及时报送给上级主管部门。由项目部、分公司根据工程实际完成情况及甲方拨款情况编排，按计划表样式要求在每季末编排下季度施工生产计划，并于每季末25—28日前送达公司计划经营部，由计划经营部综合平衡，经主管经理批准后下达。项目部、分公司根据工程实际情况编排月份施工生产计划，并作为指导实际生产的依据。

5.3.2自身基建计划，由经理主持会审后报上级主管部门审批。其中重大项目应由职工代表大会讨论通过后报上级主管部门审批。

5.3.3设备、工器具购置计划及机械设备大修理计划，由设备管理部门根据施工生产及工作、生活的需要而提出，经专题会研究，结合实际情况及资金状况，总经审查，主管经理批准后，由计划经营部下达。并严格控制采购价格及修理费用的支出。

5.3.4基建、改造、房屋建筑设施大修理计划由公司房产管理部门从实际出发，结合大修年限提出，经专题会研究，结合实际情况及资金状况，总经审查，主管经理批准后，由计划经营部下达。严格控制费用计划，监督实施。

5.3.5计划在批准或下达后，各单位各部门应贯彻落实，并进一步制定以上级下达计划为基点的实施性计划，各单位主管领导及专业人员应随时掌握计划的实施情况，对计划的执行过程进行监督、检查。如发现实际与计划有较大差距应提请主管领导同意，对计划按程序作必要的调整，同时还应及时发现问题和预测问

题，及时向有关部门反映问题，使问题得到尽快解决。严肃对待计划，对计划外项目，不经专题会讨论，任何人、任何部门不得批准和默认。

5.3.6计划一经批准下达，一般不予修改或调整，确因重大客观因素影响，造成计划不能实现时，按程序由执行部门起草调整计划的报告，经理审核同意后，报上级单位批准调整计划。调整报告内容必须完整，理由必须充分真实，严谨弄虚作假。调整理由必须是因较重大的客观因素影响。如因施工组织、施工质量、安全等主观因素所造成的问题，不能完成的，一律不予调整。

计量的工作计划 篇2

关键词：计量管理,标准,作用

计量是科学技术的一个重要组成部分, 计量学是关于测量理论和实践的科学, 计量是一种利用科学手段正确反映客观事物“量”的信息的工作, 它涉及测量理论、测量技术和测量实践等多个领域。现代计量是国民经济建设和国防建设中一项重要的技术基础, 是一个国家一个地区乃至一个行业发展的探测器。

1 实行计量管理的意义和内容

企业计量管理, 就是利用科学合理的管理方法将涉及到企业经营的所有活动进行规划, 进而促进企业经营目标的达成。在此管理过程中, 活动的规划要遵循社会自然发展的规律和经济适应的原则, 从而保证企业的经营活动能够积极融入到社会生产的大环境当中。计量管理工作随处可见, 小到部门和企业, 大到政府或国家等领导机关, 所有与计量方面相关的工作中, 计量管理都占有绝对的核心地位, 其管理工作质量将会对计量工作的整体效果产生直接或间接的影响。

质量计量、企业消耗计量、经济核算计量、生产效率计量、自动化生产计量等等都属于企业计量管理工作的内容, 但是这只是停留在理论层面上的看法, 计量管理工作的性质和内容都要建立在企业的发展环境和内部管理水平的基础上。要想企业职员对计量管理工作的主要内容有一个系统的、全面的认识, 就必须要对企业的生产水平和管理水平进行提升。就笔者所知, 我国绝大多数企业计量管理工作在内容上都没有达到全面且统一的境界, 在计量技术方面, 不是能够完全适应现阶段企业管理科学平稳发展的需要, 同时在生产经营管理对象的定量分析方面, 表现得也差强人意。现行阶段我国企业计量管理工作还没有发挥到最佳状态, 因此在工作内容方面还有所欠缺。

2 计量管理在企业计量工作中现状

目前, 我国企业已经逐渐实现了现代化管理, 在计量方面甚至可以细微到某一产品的成本耗费项目上, 由此可见计量管理工作在我国现代企业计量工作中的地位是比较重要的。质量管理部门、计量部门、检测部门是我国大多数企业机制管理所划分的几个重要部门, 计量管理部门当中会包含力学、热工、长度、无线电等偏向于技术性的单位, 除此以外, 该部门还会组建成立一个实施管理的机构, 对上述计量工作进行统一管理。该管理机构属于计量工作的展现平台, 其工作表现对企业的计量管理工作有直接影响。

3 企业管理者在计量管理工作中的作用

3.1 体系文件的编写

系统编制文件在发放以后, 企业管理者应该积极组织本企业的相关的技术人员进行学习了解, 保证工作人员能够对企业执行纲领和执行标准进行及时的更新。而纲领和标准学习理解的正确引导是企业管理部门的职责所在。举例来说, 现代管理执行内容中八大原则的学习引导可编写为以下内容:管理模式方面应该保证工作过程的质量;明确测量管理体系的总要求中以测量设备和测量过程计量确认等计量要求的满足为前提的执行目标;计量职责部门要对客户的计量要求进行明确并加以满足, 同时也要在技术语言的更新和技术内容的拓展方面下足功夫, 一些测量设备中相关系统或软件的更新换代也包括在内。对系统文件进行编写是十分重要的一个管理工作。

3.2 管理工作执行情况的监督及标准

对于企业的计量管理工作来说, 与国家计量法相关法律法规的宣传是其主要内容, 因此, 要对车间和企业各个部门计量工作的执行状况进行监督检查, 企业内部的审核工作也要作出定期规划。要以企业自身的生产规模状况、技术指标的要求以及计量测试任务进行的状况作为年度计量周检计划制定的基础, 并对监督计划的实施状况负责。企业全年计量器具的周检执行频率要达到100%, 而其器具周检的合格率要达到95%及以上。计量管理组织在对本企业计量标准进行设定时, 要结合企业的生产要求、产品检测精度等级判断以及企业运作的经济性原则等内容进行标准编制, 并以保障企业计量最高标准的送检合格率能够达到100%为目标。

4 计量是企业产品质量的保证

企业生存和发展的前提条件是产品质量, 在企业贯穿整个生产过程中, 从原料进厂的检测分析到工艺流程中的各个程序到半成品, 成品出厂都需要有计量设备层层把关, 严格控制, 用科学的数据提供给管理者, 在成本核算上起至关重要的作用。假如数据不准确可靠, 只能影响产品质量。

4.1 完善计量管理制度

企业管理者及相关人员的计量培训制度, 计量管理机构的岗位责任制度, 计量器具采购、入库和流转制度, 计量器具周期检定制度, 不合格计量器具的管理制度, 计量工作的审核与评审制度, 建立行政监管长效机制, 完善配套的监管措施和考核细则, 加大计量工作考核的比重。

4.2 加强计量器具的管理

企业根据自身工艺特点确定计量监测点, 根据计量监测点配备相应合格的计量器具, 并做好台账制定相应的周期检定计划, 尤其是企业自身建标的项目, 在计量台账中要详细罗列, 检定的计量器具要出具合格的计量检定证书和计量标识, 对强制检定和未能建标的计量器具根据检定计划定期送至有资质的计量检定机构校检。

4.3 加强计量检测机构和计量业务水平

建立计量检测硬件设施和不断提高计量检测业务能力。建立符合计量检测标准的实验室, 如温度, 湿度, 振动等指标符合国家标准, 有助于提高检测精度和降低成本。逐步建立计量科技基础建设, 搭建计量科技信息收集的平台, 对环境监测, 动态量检测, 流量监测形成网络监控。联系质量技术监督局或建标的企业进行计量数据比对和计量检定人员的交流, 提高企业自身的计量检测水平和业务能力。联系有资质的计量培训机构, 计量工作人员加以培训, 通过引进来, 送出去的方式, 增强计量检定人员的实际业务水平。

4.4 加强计量数据的有效管理

计量数据的准确有效对企业的管理作用毋庸置疑, 我们不仅对计量器具的定期检定保证数据的有效传递, 还要对原始数据进行分析和判断来确定数据的真实有效性, 同时对数据妥善保管为企业的技术革新和管理提供技术来源。

结束语

为了给计量工作提供一个良好的保障, 我们需要将动态的台账管理与现场的走动检查管理结合到日常的计量管理工作中, 充分发挥计量器具的最大效能, 避免因某种突发原因使检测工作大量堆积。只有这样我们才能将计量工作做到日益完善。

参考文献

[1]刘静.浅谈计量管理在企业管理中的地位和作用[J].计量与测试技术, 2006.

当前民生计量工作的问题与对策 篇3

【关键词】民生计量；问题；对策

为了落实科学发展观的根本要求，进一步巩固计量在促进经济建设、保障国计民生中的重要基础地位，增强计量为经济发展、构建和谐社会服务的能力和水平，应下大力气做好民生计量工作。

一、民生计量的概念与领域

民生计量，是依法开展的计量监管活动，其目的就是通过规范市场经济秩序，达到诚信计量，最终目的是让人民群众得到实惠。“民生计量”是直接关系到人民群众的安全、健康和切身利益的一项重要工作，与人民群众的衣、食、住、行、医密切相关。

二、当前民生计量工作存在的问题

1.部分计量器具受检率低，计量违法时有发生。民生计量器具品种多样，数量巨大，涉及面广，部分强检器具拒检、逃检和不检的问题仍比较严重，甚至有的采用高科技手段对计量器具进行人为控制进行作弊。还有的计量器具的使用者，不了解计量器具的法律和管理要求，缺乏量值溯源意识。对计量器具使用前须经过法定计量检定机构进行检定，检定合格才可使用，以及需要按期进行周期检定等要求基本不了解。这些问题都影响计量工作的正常开展，致使计量违法事件不断出现。

2.部分群众缺乏自我保护意识，给一些计量违规行为提供了滋生环境。随着社会主义市场经济体系的不断完善，计量器具更新换代的速度也在加快，而有相当一部分群众只习惯于商品交换行为中的计量活动，对其他领域中的计量行为则知之甚少，只熟悉老式的计量器具，对电子的，数码的等新型的计量器具比较陌生。在自身计量活动中不加防范，缺乏自我保护意识。这种状况在一定程度上助长了某些部门、某些个人的计量违法行为。例如一些路边的小型加油站点，计量器具很不规范，缺量现象比较普遍，而有些司机缺少自我保护意识，照常到这里加油，这在一定程度上助长了这些小加油站的滋生。

3.缺少部门联动机制。民生计量器具种类杂、数量多、所在行业广、分布区域散，检定工作量很大。目前对这些计量器具的监管基本上是质监一个部门，显得势单力薄。如果没有市场主办方、医疗单位主管部门以及各级管理部门的协作和配合，不能形成联动机制，就很难做到监管到位。

4.缺乏有效的经费保障机制。计量工作特别是强检工作量大，面广，不仅需要投入大量的人力，而且需要检测装备的采购更新维护，都离不开财力支持。一些质监部门曾于前年对市区多家集贸市场的台秤开展免费检定，但因经费无着落，去年此项工作不得不停顿。由于对偏远乡镇财政支持不够，致使这些地方有些计量工作难以开展。

三、做好民生计量工作的对策

1.将民生计量列入政府为民办实事工程。整和全市各部门之合力，使民生计量真正惠及百姓。工商、卫生、环保、公路、公安等部门要积极发挥各自职能，与质监部门密切配合、协调联动，共同做好民生计量工作。要积极督促有关单位落实各项计量管理制度，加强强检计量器具管理，依法接受强制检定。

2.强化宣传教育，普及民生计量知识。应多渠道、多形式、多方位地宣传计量知识，使广大群众掌握基本的计量知识和计量法规，学会用法律武器保护自己的合法权益。只有让广大的消费者、计量器具的使用者都掌握了计量知识，懂得什么是计量违法，才能够最大限度的减少计量违法行为。消费者掌握了一定的计量知识后还可以识别哪些是经过计量部门强检后的计量器具，哪一些是没有经过强检过的计量器具。从而，可以有效监督抵制那些不合格计量器具的使用。

3.建立民生计量的专项经费保障体系。各级财政加大对民生计量工作的投入，列入专项预算。采取政府补贴或者划拨专项资金解决集贸市场、乡镇以下基层医疗卫生服务机构强检工作难以开展的问题；同时，对定量包装商品的定期监督抽查经费也应列入各级财政预算；各级财政还适当加大对法定计量检定机构的财政支持，确保机构检测能力和人员配备能够适应当前计量检测工作的需要。

4.相关部门相互配合。 民生计量是一项系统工程，需要与工商、卫生、电力、公用事业等部门和集贸市场主办方加强沟通和协作，形成一个良好的工作氛围，建立起长期的部门间的联动机制，加大民生计量的推进力度。例如，医疗卫生计量需要卫生部门的支持与配合，集贸市场计量需要工商部门的支持与配合，交通安全计量需要公安交通部门的支持与配合，加油机计量需要商务部门的支持与配合等。

5.建立有效的监管机制。质监、工商部门要认真履行职责，进一步加强计量器具强检和使用的监管。要分步骤按类别对强检计量器具实施登记造册；要进一步加强监督检查的力度和频次，逐年提高强检计量器具受检率和检定合格率；要加大对计量违法行为的查处力度。要重点对集贸市场、商场、超市、加油站以及眼镜配制店等经营场所开展执法检查，对缺斤短两、破坏计量器具准确度、欺诈消费者等计量违法行为依法予以查处。

计量工作计划 篇4

2013年上半年，客服中心计量部认真贯彻落实宜昌公司及客服中心党委的各项决策部署，加快推进“两个转变”，持续加强“三个建设”，深入开展“创先争优”活动，有力推动了计量部改革发展、科学发展，工作呈现出安全生产局面稳定、主要指标完成情况良好、企业改革发展平稳推进、员工队伍精神风貌良好的协调、健康、持续发展态势。

一、主要工作亮点

1、每月开展质量考核优秀作业现场评比，有效促进现场作业安全、规范。

2、制订了细致的全员技术培训方案，坚持岗位能力和职业素养提升并重，发放了教材，开展了《计量专业知识》全员培训，在计量部上下掀起了学技术、学业务、比能力、比实绩的热潮。

3、计量部团支部被评为国网公司“五四红旗团组织”。

二、上半年工作回顾

（一）主要目标任务完成情况

——安全生产目标：未发生重伤及以上人身伤亡事故；未发生人员责任的一般电网、设备、火灾的事故。

——电网建设目标：顺利完成电网建设里程碑任务；全面完成计量关口检验任务。

——市场营销目标：标准计量装置、在运行计量装置周期受检率与周检合格率达到100%。——生产技术目标：全面完成技术监督重点工作；全面完成信息化任务；全面完成科技创新重点工作。

——经营目标：成本费用、可控费用、资本性支出控制在预算范围内；劳动工资及社保基金管理规范。

——和谐稳定目标：未发生员工群众越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。——“三个建设”目标：实现党建责任制目标；规范开展干部选拔任用工作；未发生影响中心形象的负面宣传事件。

（二）重点工作落实情况

安全局面持续稳定。以“安全日”学习活动为载体，结合实际开展“强意识”安全活动，开展了月度“优秀作业现场评比”活动，实行了月度工作票互查考核制度，通过审核、考评、兑现，有效地促进了员工执行规章的规范意识。严格各级人员的安全履责评估工作，强化现场安全管理，加强现场安全稽查的执行力度，全面检查安全工器具及车辆，有计划地开展安全现场巡查活动，坚决控制和消除影响安全的各种不稳定因素。截止6月30日，计量部已执行各类工作票506张，开展现场稽查303次，未发现违章，未发生公司稽查扣分；连续安全运行2130天。

工作质量有效提升。一是严格执行计量标准检定计划，计量标准的检定量值传递工作顺利进行，所有标准装置和标准器具均按计划送检，上半年共完成了标准电能表6只、电能表校验装置8台、三相电能表现场校验仪13台、电流互感器2台、互感器校验仪5台、pt压降测试仪5台的检定工作，所有标准装置和标准器具均在有效期。二是开展了电能计量装置安装工艺、工作质量竞赛等一系列活动，采取工作与实训相结合形式，每月评比，激励中心广大员工积极思考、用心做事，提升安装工艺质量，杜绝计量工作质量差错，保证电能计量装置安全、准确、可靠运行。三是加大计量装置巡检、现场校验力度，对巡检中发现交运集团、民安家园、共东村“沁园小区二期”等表计失压故障情况及时更换处理，避免了损失。四按照湖北省电力公司老旧电能表清仓利库工作方案，对公司资产范围的拆旧电能表和未装出老式电能表进行了清理，同时严格按照要求处理废旧物资，实行程序公开、纪委参与、档案备查。截止5月31日，前期库存清理工作基本结束，共清理拆旧电能表29421只，未装出老式电能表11533只。服务水平有效提升。一是报装工作高效优质，提速计量方案审核工作与新装工程的安装进度，及时快捷完成城区10kv客户和公司范围35kv及以上客户计量方案审核，科学合理安排施工，及时完成报装工程的安装、调试、竣工验收、送电等工作，优质完成了99户电能计量装置的新装工作,为公司积极开辟电力市场提供了保障。二是对客户电能计量装置开展定期校验，不定期安排对宜昌三新硅业等大客户电能计量装置进行检查，确保计量装置安全稳定运行。三是完成投诉表检定11只，各类故障抢修6起，用户满意度100%。四是进一步加大对智能电表性能和优点的宣传力度，组织人员走上街头，深入社区进行宣传，积极开展“5.20”国际计量日宣传服务活动，开展了电能表免费“体检”和智能表应用宣传活动，以提升计量服务水平。“三个建设”深入推进。认真开展“九比九争”和“红领工程”活动，积极与点军分中心开展“红心结”共建活动，充分发挥党组织的政治核心作用，发扬典型示范作用。严格落实领导责任，抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，细化工作责任和目标要求，严格执行“三重一大”决策制度，切实将党风廉政建设责任制落到了实处。每月开展“月度之星”评选，引导广大员工投身安全生产、经营管理、计量管理等工作中，用“理念”的渗透深化创先争优活动，真正实现了“组织创先进、党员争优秀、企业发展上水平”。积极举办“道德讲堂”，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，大力弘扬社会主义先进文化、歌颂真善美，号召全体员工重新审视自己，用心做事，敢于担当，乐于奉献。

三、面临形势、主要问题

一是在安全生产的风险控制能力上依然存在压力。计量工作点多面广，现场安全风险控制难度较大，安全管理距全面、全员、全方位、全过程的要求还有差距；个别员工对本岗位安全责任不明确，安全意识仍然不强，安全素质仍然不高，存在安全风险。二是在推进改革工作中面临新的考验。深入推进“三集五大”体系建设，涉及到生产、基建、营销等业务的整合，对队伍稳定和安全生产管控能力提出了迫切要求；变电站数字化、电能表智能化等科技变革，对检测设备、科技水平、人员素质提出了更高要求，全数字电能表的采购、运维管理面临新的问题。“三集五大”计量集中检定后，计量器具的运输成本增加，对计量器具长途运输交通工具的要求越来篇二：2014年质量计量标准化工作计划 特车分公司2014年质量计量标准化工作计划

一、指导思想

以“八大理念”为指导，以解困扭亏为主线，深入落实公司安委会精神，增强质量、计量和标准化工作在突出创新驱动发展，扎实实施质量指标考核，建立服务质量评价制度，稳步提升计量、标准化基础管理水平，为分公司平稳有序发展保驾护航。

二、工作目标

1、产品质量监督抽查发现问题整改率100%；

2、质量指标考核率100%；

3、标准制修订项目完成率90%以上；

4、强制检定计量器具周检率100%。

三、主要工作内容

1、完善管理制度，全面落实质量责任

一是建立健全管理机构。建立健全分公司、基层单位组织机构和管理网络，充实管理力量明确专业管理人员，确保人力资源配置到位，并明确质量责任。物资办、市场生产办、安全办等办公室以及各基层单位要指定专兼职质量、计量和标准化管理人员。

二是强化服务质量控制。分公司市场生产办要加强用户满意度测评工作的管理，组织各基层单位每季度认真开展用户满意度测评，确保用户满意度达到90分以上。根据本单位的实际情况要定期开展用户回访活动，各基层单位依据测评、回访结果，查找管理中的薄弱环节，分析原因并制定纠正和预防措施，做到有总结、有安排、有落实形成闭环，切实达到改进质量、提高服务的目的。

2、加强培训宣贯，提高质量意识

一是加强专业管理培训。结合公司总体安排，组织人员参加油田公司开展的各级领导、质量管理人员、质量检验人员、计量检定/检测人员等各类培训班，并确保分公司所有专业人员持证上岗，通过培训学习、吸引、吸收先进的质量管理方法，加强先进质量管理方法的推广应用，提高其专业素质。

二是加强岗位培训。各基层单位要制定培训计划，并组织相关人员对体系文件进行宣贯和培训。同时各基层单位要重点组织和采取不同形式组织岗位员工对各类标准、操作规程进行宣贯，每月至少一次，并保存记录，分公司将不定期对各基层单位宣贯培训情况进行抽查。三是加大宣传教育力度。各基层单位要开展全面质量管理知识普及教育活动，认真组织开展“质量月”、“计量周”、“世界标准化日”等宣传教育活动，要按照活动主题内容，制定活动方案，营造活动氛围，提高全员质量意识，并组织全员参加论文、答题、竞赛、投稿等活动，同时要充分利用早会、板报、专题会等工具对重大问题、大型活动进行宣传报道，在分公司形成强有力的舆论氛围，推动各项工作的有效开展。

3、加强重点环节质量控制，杜绝重大质量事故的发生 定期召开质量分析会。各基层单位每季度要召开质量分析会，对发生的质量问题和事故进行统计分析，并对质量工作进行总结，针对发现的问题及时进行评审并制定纠正和预防措施，并保存相应的记录。同时定期将发现的问题汇总上报质量安全环保办公室，由质量安全环保办公室针对相应的质量问题制定相应的纠正和预防措施，并保存相应的记录。严格执行gy15/f8.3.1《工程质量事故管理办法》的要求，重点加强对质量事故的管理，杜绝质量事故的发生。

4、有效开展qc小组和质量攻关活动

承担分公司质量攻关项目课题的单位要按照计划组织课题的实施和总结工作，在9月前完成总结，并上报成果材料。同时开展好群众性质量管理小组活动。各基层单位对已经注册的qc小组课题要按照计划和程序进行开展活动，分公司不定期对各基层单位qc小组开展情况进行监督指导和抽查。11月中旬前各基层单位完成qc小组成果的总结和发布，从中选出1-2个优秀成果上报分公司，分公司将从中选出优秀成果上报公司。

5、加强计量器具管理，确保计量数据准确

各单位要加强对强制检定计量器具管理，对计量器具的购置、验收、检定、封存及报废全过程实施动态管理，及时更新计量器具台账，确保在用的计量器具检定有效。

特车分公司质量安全环保办公室 2014年2月28日 附件

1、特车分公司2014年质量指标分解表 附件

2、井下作业公司质量指标完成情况报表篇三：2014年质量计量标准化工作计划 分公司2014年质量计量标准化工作计划

一、指导思想

以“八大理念”为指导，以解困扭亏为主线，深入落实公司安委会精神，增强质量、计量和标准化工作在突出创新驱动发展，扎实实施质量指标考核，建立服务质量评价制度，稳步提升计量、标准化基础管理水平，为分公司平稳有序发展保驾护航。

二、工作目标

1、产品质量监督抽查发现问题整改率100%；

2、质量指标考核率100%；

3、标准制修订项目完成率90%以上；

4、强制检定计量器具周检率100%。

三、主要工作内容

1、完善管理制度，全面落实质量责任

一是建立健全管理机构。建立健全分公司、基层单位组织机构和管理网络，充实管理力量明确专业管理人员，确保人力资源配置到位，并明确质量责任。物资办、市场生产办、安全办等办公室以及各基层单位要指定专兼职质量、计量和标准化管理人员。

二是强化服务质量控制。分公司市场生产办要加强用户满意度测评工作的管理，组织各基层单位每季度认真开展用户满意度测评，确保用户满意度达到90分以上。根据本单位的实际情况要定期开展用户回访活动，各基层单位依据测评、回访结果，查找管理中的薄弱环节，分析原因并制定纠正和预防措施，做到有总结、有安排、有落实形成闭环，切实达到改进质量、提高服务的目的。

2、加强培训宣贯，提高质量意识

一是加强专业管理培训。结合公司总体安排，组织人员参加油田公司开展的各级领导、质量管理人员、质量检验人员、计量检定/检测人员等各类培训班，并确保分公司所有专业人员持证上岗，通过培训学习、吸引、吸收先进的质量管理方法，加强先进质量管理方法的推广应用，提高其专业素质。

二是加强岗位培训。各基层单位要制定培训计划，并组织相关人员对体系文件进行宣贯和培训。同时各基层单位要重点组织和采取不同形式组织岗位员工对各类标准、操作规程进行宣贯，每月至少一次，并保存记录，分公司将不定期对各基层单位宣贯培训情况进行抽查。三是加大宣传教育力度。各基层单位要开展全面质量管理知识普及教育活动，认真组织开展“质量月”、“计量周”、“世界标准化日”等宣传教育活动，要按照活动主题内容，制定活动方案，营造活动氛围，提高全员质量意识，并组织全员参加论文、答题、竞赛、投稿等活动，同时要充分利用早会、板报、专题会等工具对重大问题、大型活动进行宣传报道，在分公司形成强有力的舆论氛围，推动各项工作的有效开展。

3、加强重点环节质量控制，杜绝重大质量事故的发生 定期召开质量分析会。各基层单位每季度要召开质量分析会，对发生的质量问题和事故进行统计分析，并对质量工作进行总结，针对发现的问题及时进行评审并制定纠正和预防措施，并保存相应的记录。同时定期将发现的问题汇总上报质量安全环保办公室，由质量安全环保办公室针对相应的质量问题制定相应的纠正和预防措施，并保存相应的记录。严格执行gy15/f8.3.1《工程质量事故管理办法》的要求，重点加强对质量事故的管理，杜绝质量事故的发生。

4、有效开展qc小组和质量攻关活动

承担分公司质量攻关项目课题的单位要按照计划组织课题的实施和总结工作，在9月前完成总结，并上报成果材料。同时开展好群众性质量管理小组活动。各基层单位对已经注册的qc小组课题要按照计划和程序进行开展活动，分公司不定期对各基层单位qc小组开展情况进行监督指导和抽查。11月中旬前各基层单位完成qc小组成果的总结和发布，从中选出1-2个优秀成果上报分公司，分公司将从中选出优秀成果上报公司。

5、加强计量器具管理，确保计量数据准确

各单位要加强对强制检定计量器具管理，对计量器具的购置、验收、检定、封存及报废全过程实施动态管理，及时更新计量器具台账，确保在用的计量器具检定有效。

分公司质量安全环保办公室 2014年2月28日 附件

计量工作计划 篇5

（二）狠抓机关作风建设。要把行风政风建设放到统领全局的高度来抓，在各项工作中注意形象，树立服务意识，大局意识。要狠抓干部职工的行风政风教育，要将行风政风纳入绩效考核，并实行一票否决。同时将制定一系列办事工作流程，严格依程序办事，实行精细化管理。

（三）狠抓行政执法工作。强化措施、加大力度，推进行政执法工作上台阶，确保打假治劣和规范整顿市场经济秩序取得实效，确保办案质量，树立部门良好形象。

（四）狠抓服务地方经济。围绕地方经济发展、围绕新农村建设，从部门职能出发，从质量、标准化、计量等基础工作入手，结合实际，采取措施，扎实工作，促进地方经济又快又好发展。依法行政无错案、依规收费不违纪。

（五）狠抓队伍建设。继续抓好管理和《廉政准则》等教育学习，注重党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，促进机关作风转变，树立质监部门良好形象；抓好队伍建设，加强培训和学习力度。

计量服务民生工作的思考 篇6

1 检定计量器具

对民生给予足够的关注, 让计量工作惠及到千家万户。计量是贴近百姓、贴近生活的一项工作, 时刻伴随在人民群众生产、生活之中。积极争取当地政府部门的全力支持, 将民生计量工作作为政府部门的一项惠民的主要工作, 找准民生计量工作与政府整个民生工作的契合点[1], 千方百计地把民生计量和规范市场经济秩序的进行融合, 纳入政府整体工作计划, 着力把诚信计量和个人诚信档案挂钩和捆绑, 有效提升民生计量工作水平。因此作为计量主管部门要对此给予高度重视和足够关注, 让诚信计量、健康计量、服务计量、光明计量、标准计量、科学计量真正为百姓服务, 并长期坚持下去。具体的方式可以采取对国家规定的强制检定计量器具进行检定, 对医疗器具、集贸市场计量器具进行监督检查, 对使用的计量器具进行集中清查并登记备案, 着力打造公开透明、公平公正的和谐市场运行环境。

加大监督检查的力度, 让计量工作产生强大影响力。中国正在大力培养和完善社会主义市场经济体制, 市场经济的一个最基本的要求就是实现公平竞争和公平交易, 计量工作就是在市场行为是起到监督管理、服务规范的作用。在一项问卷调查中, 在当前众多消费者的投诉中, 计量问题已经上升为人们关注度仅次于质量问题的地位, 短斤少量、用计量手段欺骗消费者的情况成为群众关心的热点问题。所以加强量及测量的监督检查力度, 用以规范市场秩序, 维护企业和消费者权益是当前需要解决的实际问题。可以组织专项监督检查活动, 如在春季农业生产进行时候开展种子、化肥、农药、柴油、汽油、等涉农生产物资的计量专项整治, 在春节年货集中采购期间, 对农贸市场、超级市场、年货大集等春节物资集中供应场所进行专项检查, 经常性地开展“百城万店无假货”、“诚信兴商宣传月”、“创建诚信示范单位”等活动和评比, 让民生计量活跃在整个年度中。在监督检查和专项整治过程中发现的问题, 及时发出整改通知, 并经常督促其执行落实情况, 对拒不改正的企业和个体工商业主, 可以联合工商、公安等部门联合执法, 下达处罚通知, 用行政手段达到净化市场, 确保合理有序的市场环境的运行。

2 计量监管制度

实施计量惠民服务项目, 打造人民满意计量。将人民的利益放在至高无上的位置, 把计量人的思想工作作风的转变同计量服务民生结合起来, 坚持抓好服务质量, 坚决约束和打击计量违法违纪行为[2], 对计量工作人员包庇纵容经营从业人员的行为采取“零容忍”, 把质检的人民属性和群众属性以及社会属性最终落实在计量惠及民生的具体服务项目之中。对经商从业人员进行经常性的业务技能培训, 引导他们恪守商德、和谐共赢, 教育他们从本行业的实际情况和特点出发, 关心关注人民群众的需求, 从对方角度考虑问题, 克服见利忘义、诚信缺失、计量作弊等侵害消费者权益的事件, 加强行业自律引导和计量典型作用的发挥, 把好的企业筛选出来, 通过新闻媒体、报纸网站等宣传手段让社会大众知晓, 让其他相关企业和行业效仿, 用先进典型慢慢带动整个社会诚信计量发展。建立健全诚信计量管理体制, 在体制和机制上切实关切民生。计量监管部门应该按照《计量发展规划》的相关规定和要求, 多想一想办法, 多创新一些工作方法, 在制度建设上下一点功夫, 持之以恒的将制度建设这个根本性问题做好[3]。通过建立健全计量管理和计量服务的若干制度, 在体制机制上推进诚信计量建设和和谐市场建设。一是要建立诚信计量分类监管制度。依据经营者诚信状况实施分类监管, 调整执法检查和监管重点。对于计量作弊等问题比较严重的经营者要加大监督检查力度, 增加监督检查频次。二是要建立计量信用信息收集和发布制度。各地要多渠道收集经营者计量信用信息, 及时列入诚信计量档案。对已经公开承诺的经营者, 要建立定期公告制度, 接受社会监督。三是要建立守信激励和失信惩戒机制, 发挥诚信计量的导向作用。对在承诺期间保持良好信用记录的经营者, 要在监管和有关社会服务方面给予优惠或便利, 增加其守信收益。对违反计量法律法规、严重失信的经营者, 要依法予以严肃处理, 列入计量失信“黑名单”实行重点监管。四是要建立诚信计量内外监督制度。在政府依法履行监督管理职能之外, 通过开展群众满意度第三方调查等活动, 及时掌握了解企业诚信计量情况, 发挥新闻媒体的社会评价作用和影响力, 全方位对企业诚信计量水平进行监督。

参考文献

[1]于辉.“关注民生、计量惠民”构建和谐社会[J].边疆经济与文化, 2009 (8) :39-40.

[2]刘文玲.浅议如何搞好民生计量工作[J].中国西部科技, 2011 (15) :60-61.

计量的工作计划 篇7

目前，计量器具被广泛应用于日常生产生活当中，在新时期计量检定工作面临着很多问题，如何提高计量检定工作质量，是一个急需解决的重要问题。

一、影响计量检定工作质量

的因素

（一）计量标准因素

计量标准器具的优良直接关系到计量检定的准确性、可靠性。一般而言，使用计量标准器具的好坏会影响到被检测计量器具的测量结果，极易造成不能准确地评价被检测计量器具的计量性能。与此同时，若计量检定人员未按照一定的程序对计量检定器具进行维护保养，在实际工作中也会降低计量检定的工作质量。

（二）环境因素

对环境因素而言，环境条件对计量检定工作质量有直接作用。在计量检定工作中，测量值的精确度决定检定工作的质量。在通常情况下，计量检定工作受环境因素的影响比较明显，计量检定结果受环境因素的影响也很大。

例如，在噪声很大或者室内温湿度、干净程度等不好的环境下开展计量工作，必然会导致测量结果不稳定，会造成重复性，误差增大，不能达到计量检定环境标准，就会产生很多的制约因素，影响了测量值的准确性和可靠性。

（三）计量器具性能

计量器具的性能对测量结果的准确性和可靠性有着直接的影响。计量检定有相对较高的技术含量，接触的应有新技术也非常多，因此其对计量检定工作者的专业素质水平要求较高。在日常的工作中，由于计量检定人员不能掌握扎实的专业知识，或者在工作中疏忽大意，这样很可能在计量器具操作上面出现错误，破坏了计量器具的完好性。

此外，工作人员不能按照相关的规程对器具进行定期的清理和养护，这就在很大程度上影响了计量器具的工作性能。

（四）计量检定专业性人员较少

要努力提高计量检定工作人员的相关素质，计量的相关器具精密性比较高，尽管这给计量工作提供了充分的物质基础，但是要想真正地将检定质量提升上去，提高能力的同时也要将工作人员的专业素质水平提高。在实际的计量检定工作中，计量检定工作所涉及的技术含量较高。

计量检定人员作为检定工作的操作者，如果专业知识和操作技能很差，不能达到检定工作的标准，不仅仅对计量结果造成很大的影响，而且还会制约计量检定工作的进步与发展。

（五）要有完善的计量检定规章制度

尽管我国在计量检定方面有相关的检定制度，可是并没有形成非常完善的规范，并缺乏科学的计量检定方法，在检定工作中还存在着一定的缺陷。这样就导致计量检定人员在实际工作中，不能按照相关制度来约束自己的工作行为。

二、提高计量检定工作质量

的有效措施

（一）创造良好的计量检定工作环境

周围环境会对计量检定工作产生影响，因此在计量检定工作时，要保证周围的工作环境能够满足计量检定工作环境要求，同时还要装置环境监控设备。

监控设备所起的作用主要是对外界环境的变化情况进行适时的监控和记录，这样可以及时发现影响计量检定工作的环境因素，并及时采取相应的解决措施，以确保计量检定的工作环境稳定。

另外，为了保证计量检定结果的准确性，并且使各项工作符合计量检定工作的相关规定，计量检定人员必须对计量检定工作室的环境进行打扫、清理，以保持室内环境清洁。

（二）确保计量器具的工作性能

在计量检定工作中，为了保证计量器具的准确性和可靠性，要求计量检定人员在日常的工作中必须严格按照计量检定工作的基本流程进行工作，不得出现违规操作，同时计量检定人员还要对计量器具进行定期的维修和保养，在日常工作中注意计量器具使用方法，采取科学有效的使用方法，保持计量器具使用清洁，确保计量器具有一个很好的、稳定的工作性能，以便更好地提高计量检定工作质量。

（三）提高计量检定工作人员的专业水平

计量检定是一项技术很强的工作，在计量检定过程中，能否保证计量结果的真实准确性，计量检定人员能否充分发挥技术作用，在一定程度上取决于计量检定人员的技术水平和专业素质。

因此，要提高计量检定工作质量，首先要对计量检定人员的素质进行提高，要加强教育和培训，全面提高他们的计量检测能力和计量检定专业素质。

另外，计量检定是一项技术较高的工作，如果工作人员没有较好的职业性道德，就算是工作人员有再好的能力也不会达到较好的效果。所以，对于计量检定工作人员的职业道德需要进行加强，必须要针对相关的职业人员进行素质教育。

对于每一个企业来说都要依据相关的需求制定出一套制度，相关工作人员只有通过具体的考核之后才可以上岗。

除此之外，有关计量检定人员的实际水平是不能缺少的，必须要建立一套定期的培训制度，必须要对相关的从业人员做定期的培训工作。要想保证计量检定结果准确，那么就应该拥有一支专业水平高、专业素质高以及能力很强的团队。

计量检定工作的每一个环节都需要技术水平较高的人员来完成，在计量检定工作中，一个很小的差错很可能就会给工作带来很大的影响，导致的损失都是很难估计的。这就需要每一个计量工作者能够在工作中端正自己的工作态度，努力学习，总结工作经验，改进检定技术。

（四）制定科学完善的计量检定制度

制定科学完善的计量检定制度其目的是通过对计量检定的工作环境、计量器具的使用性能、检定条件、检定方法以及对检定器具的维修和保养等方面做出详细的规定，使计量检定工作能够有制度保障，做到各项工作有法可依、有法可循，使各项工作能够在稳定的工作状态下进行，以保证计量检定工作质量。

（五）对检定工作中的原始记录进行校准

计量检定在计量检定工作中有非常重要的作用，它是进行量值传递或量值溯源的重要形式，是实施计量法制管理的重要手段，是确保量值准确一致的重要措施。

从检定到对原始记录进行校准，每一项细节工作都不能马虎，必须做到真实有理有据、准确可靠。（1）计量检定结果的准确性主要体现在原始记录是否合格。真实性就是将在当地进行计量检定工作的实际情况反映出来，主要是对检定工作中的现象和相关数据体现出来，也就是对计量器具以及环境等因素进行准确的记录。（2）要保证计量结果的真实性，需要工作人员树立科学严谨的工作态度。作为计量检定工作人员，必须认真对待工作中每项细节，并且对每个测量的数据进行校准。（3）制定科学完整的原始记录表格。制定完整的原始记录表格，要求所制定的表格中的各项内容尽量详细，以满足检定信息的要求。如果在记录中发现了错误，可以将错误进行划改处理，但是不能进行擦涂，以避免字迹消失。（4）保证计量结果的准确性。计量结果的准确性是整个检定工作的核心，计量检定结果的准确性不仅仅要求计量器具的完整性，还要有科学的检定方法，同时还要提高计量检定工作人员的素质。另外，对于一个被测量件来说，必须根据不同的精度，采取能最大限度满足其测量精度要求的测量方法和测量仪器。

结束语

综上所述，通过本文我们了解到计量检定工作的重要性，以及影响计量检定工作质量的相关因素。为了保证计量结果的准确性，提高检定效率与质量，必须提高计量器具的使用性能，同时在检定过程中要满足环境要求，制定科学合理的检定制度，约束检定人员的工作行为，提高专业人员的自身素质和技术水平，此外计量器具的维修与保养对延长计量器具的使用寿命也是非常重要的。

参考文献：

[1]孙卫东.提高计量检定工作质量的途径及意义[J].科技传播，2012（3）.

[2]陈艳，王海.试论提高计量检定工作质量的有效措施[J].价值工程，2010（9）.

[3]韩宝华.优化计量检定工作的措施探讨[J].科技致富向导，2011（9）.

[4]李长春，戴秀梅.浅谈提高计量检定工作质量的举措[J].科技致富向导，2011（12）.

[5]林军旗，张宇.浅谈我国计量检定工作的现状与改善措施[J].才智，2011（8）.

计量技术员岗位的工作职责 篇8

1、负责温度、压力、玻璃量器、衡器等类型计量器具校准;

2、负责现场计量仪表(流量、液位、分析仪表等)维护及异常问题处理;

3、负责所辖生产区域计量管理(计量台帐维护、计量检定计划制定并实施，现场计量检核等);

4、协助处理自控系统及在线测量装置中的计量相关问题。

任职资格：

1、掌握计量相关法律法规知识，熟悉温度、压力、物位、流量等测量仪表基本原理，

2、了解DCS自控系统，有生产制造企业计量工作优先;

3、为人踏实勤恳，细心严谨、具良好协作能力;

计量的工作计划 篇9

关键词：电能计量技术;用电稽查;应用

引言

随着社会经济的发展，对能源的需求不断增强，能源紧缺已经严重影响着社会与经济的发展。为了满足社会的需求，电力企业需要不断提高自身的能力，通过用电稽查工作，以有效的防止窃电的行为，并改善用电营销中存在的问题，最终保证用电的合理性与准确性，其中电能计量技术的运用，极大地提高了用电稽查工作的效率。文中将分析电能计量技术的涵义及作用，介绍电稽查工作中常见的问题，并阐述电能计量技术在用电稽查工作中的应用。

1.电能计量技术的涵义及作用

电能计量技术是电力生产、销售以及电网安全运行的一个重要环节，从发电到输电，再到个人或集体用电，每个环节都需要利用电能计量，实现对电能的精准与有效测量。电能计量技术实现了数字化，并具有远程控制功能，在科学技术的支持下，电能计量技术具有较高的计量准确度、较高的敏感度、较强的稳定性，同时，还能够减少人为因素的干扰，实现远程控制，并可以集中抄表，防止窃电等功能。

电能计量技术对用电稽查工作有着重要的作用，主要表现在以下两方面：其一，数字化，电能计量技术为用电稽查工作提供了可靠的技术保障，进而实现了数字化的计量用电;其二，远程控制，电能计量技术推动了用电稽查工作中远程控制作用的发挥，实现了后方监督，对违章用电的行为将能够及时的发现[1]。

2.用电稽查常见的问题

电力系统加强对用电管理的工作，其中用电稽查工作能够保证用户的有序性、经济性以及公共用电安全，对违章用电、偷窃用电等行为能够进行及时的查处，进而促进用电工作的安全、合理、有序的进行。

在用电稽查工作中发现，目前，部分用户存在窃电、违法用电的情况，为电力企业带来了严重的经济损失。用电户窃电的手法比较隐蔽，不易被发现，并且方式多样，如：私接公用线、私自拆装用电计量装置等。为了保证电力系统的正常供电，需要不断加强对违章用电的稽查管理力度，进而减少违法用电的行为。用电稽查常见的问题主要表现在以下几方面：用户违法偷、窃电，用户私自外供电，扰乱公共用电安全或秩序，用户私自变换用电类别的违章用电行为，用户私自迁移、移动电力系统安装的用电计量装置和其他不合符国家供电系统制定的安全用电要求的违章用电行为。用电稽查工作中常见的违章用电行为，不仅影响用电用户与电力系统的供用电安全，还影响供电公司的经济收益，严重的还可能造成一定的人身伤害[2]。

3.电能计量技术在用电稽查工作中的应用

电能计量技术保证着电力系统的正常、安全运行，并能够为电力系统提供全面的用电数据及改进的技术，电能计量技术在电力系统中有着诸多的应用，下文将从三方面进行阐述：

3.1保证用电稽查工作效率

随着科学技术的进步，电力系统得到了较快的发展，其中电能计量设备逐渐更换，在数量上、性能上都有较大的提高，并实现了科技化、智能化、精准化、数字化的结合，不断满足着电力系统的发展需求。在科学技术、网络技术的影响下，电能计量实现了自动化监控、远程抄表、后台管理等，不仅保证了电能计量的准确化、高效化，还促进了用电稽查的智能化、现代化。

在以往的用电稽查工作中，需要工作人员亲临现场查表、抄表，并对其数据进行分析，这一过程，耗费了大量的时间，工作效率较低，通过电能计量技术的应用，稽查工作人员可以更为快速的获得电力数据，其数据具有全面性、准确性，对其进行简单的分析便可以得到稽查结论。电能计量技术的应用，提高了用电稽查的工作效率，促使稽查工作更加智能化、数字化、现代化。

3.2减少稽查工作人员的工作量

在电力企业中，由于电能计量技术及设备的欠缺，用电稽查人员的有限，致使其工作人员的工作量普遍较大，严重制约着用电稽查工作效率的提高。在传统的人工抄表工作中，由于工作人员综合素质偏低，其数据与数字上存在一定的误差，进而造成计量工作的误差，影响稽查结果。

通过对电能计量技术的应用，在用电稽查工作中，其工作效率得到了提高，工作量得到了减少。供电公司在用电用户线路上配置核实的电能计量设备，便可以实现远程监控，根据用电用户电表数据变化，检查是否存在违法用电的行为。

3.3对违章电量的定性和定量

通过电能计量技术的应用，将促进用电稽查工作的数字化，进而方便追查用户的违章用电行为。在用电稽查工作中应用电能计量技术，可以通过设备监控减少用户的偷窃电行为，还可以通过数据分析，查看用户是否存在违章用电，一旦存在违章用电，就应根据其违章用电量的多少，补交相应数量的罚金，进而实现对违章用电的定性与定量，使之更加合理、科学[3]。

4.总结

文中对电能计量技术的涵义及作用进行了介绍，并对用电稽查工作中常见的问题进行了阐述，同时，对电能计量技术在用电稽查工作中的应用进行了分析，相信随着科学技术的不断发展，用电稽查工作将取得良好的效果。

参考文献：

[1]郑少棉.电能计量自动化系统在用电检查工作中的应用[J].广东科技，2012，3（05）：55-56.

[2]刘敏，庆格夫，包红军.电能计量技术在供用电稽查工作中的综合应用[J].应用技术，2013，（24）：135-136.