民警积极分子思想汇报

民警积极分子思想汇报（通用12篇）

民警积极分子思想汇报 篇1

一名入党积极分子的思想汇报[民警]http:///

——群众利益无小事

编者按：治安局户政管理处XX同志是一名普通民警，也是

一名入党积极分子。他在去年一次值班时，主动热情地帮助协调解决了四川省成都市一名下岗女工户籍迁移问题。这位与XX同志素昧平生的群众为此特地给周部长寄来了一封感谢信。面对这封字里行间充满着真挚情谊的来信，XX同志在感动之余更多地认识到作为一名人民警察肩上沉甸甸的责任。在先进性教育活动中，部直属机关全体党员干部特别是领导干部都要以XX同志为榜样，牢固树立执法为民、群众利益无小事的思想，从小事入手，切实转变工作作风和思想作风，做好各项工作。

当我看到一名下岗女工这纸短情长的来信，感受到群众沉甸甸的信任与真情，内心十分激动。这名群众需要办理的仅仅是一个再简单不过的户口迁移，而我只是履行职责做了解答和协调，没有想到群众却给予我如此深厚的感激之情。但在激动之余，我也倍感愧疚，因为这本来就是我的职责所在，就是我的份内之事，面对这样的称赞受之有愧，面对群众的期望和真情，自己的工作还有很多的不足。

记得有一位学者在谈到户口的时候，作了这样一个概括：中国第一证件。的确，在当代中国，人们无论是从衣食住行到生儿育女，还是从求学谋职到政治参与，都或多或少地受户口因素的制约。户口问题已经成为了老百姓关心的一个焦点。在日常工作中，我此文章原创网站为http:///处常常会接到群众的户口咨询或是求助来信。一封来信对我们来说可能是一件微不足道的小事，但如果具体到某个群众，那就是一件大事。因此，尽管有的时候工作压力很大、工作任务很重，但是每当我收到群众的求助来信从字里行间读到他们内心中的那份焦虑、那份期盼时，我就会深深地体会到自己肩上的责任，也激励着自己踏踏实实对待每一项工作，认认真真地去处理每一封群众来信，竭尽所能帮助群众解决各种户口难题。

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”做为部机关的一名干部，自己的言行举止代表着公安机关的工作，人民警察的作风，甚至是党和政府的形象。孔繁森、郑培民等一大批党的好干部之所以能得到人民群众的爱戴，就是因为他们做到了“做官先做人，万事民为先”。任长霞的事迹为什么能感动千千万万人，就在于她坚持执法为民、忠于职守、秉公执法、为民爱民，用满腔热血实践了她“还老百姓公道，是人生最大的追求”的诺言。的确，群众在我们心中的份量有多重，我们在群众心中的份量就有多重；我们对群众的感情有多深，群众对我们的感情就有多深。无论时代如何变迁，环境如何变化，只要我们心里装着群众，凡事想着群众，工作依*群众，始终把群众利益摆在第一位，满腔热情地为人民群众做好事、办实事、解难事，我们就能无愧于人民警察的称号，也就能无愧于祖国，无愧于人民。虽然我还不是一名共产党员，但是站在火红的党旗下宣誓，投入无限的为人民服务的事业，成为一名光荣而神圣的共产党员是我的理想和追求。目前开展的党员先进性教育活动使我更加深刻地理解和认识到，在新的历史条件下，共产党员、人民警察代表着荣誉更代表着责任和使命。要无愧于这个称号首先就要始终牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。对人民群众的深厚感情，是踏踏实实为人民谋福利的内在动力，也是共产党员与人民群众心连心的牢固纽带。应该像对待自己的亲人一样对待群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上。现代社会，信息沟通的渠道增多了，但与人民群众的接触不能少，为民务实的作风不能变。实践全心全意为人民服务的宗旨是具体的、实在的，不是空洞的、抽象的。它需要通过每一名党员认真贯彻执行党的路线方针政策的一个个实际行动来落实，一件件具体事情来体现。共产党员就应该始终把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标，把为群众办好事、办实事作为自己的第一责任，把解决群众关注的热点难点问题作为当务之急。

民警积极分子思想汇报 篇2

关键词：基层民警,思想政治工作,以人为本,警察文化

一、基层民警思想政治工作的重要性

在我国, 根据公安机关的机构设置与公安工作的特殊性, 公安机关的大部分民警都工作在基层第一线。基层民警在维护国家安全与稳定、保护公民人身财产安全、惩治违法犯罪活动中都发挥着重要的作用。

(一) 提高基层民警的思想政治素质

在发展市场经济发展的过程中, 部分基层民警思想观念发生了动摇, 价值取向出现了转变。思想政治工作能根据社会大环境与民警自身的具体实际情况, 对症下药, 提高基层民警的思想政治素质, 强化基层民警的服务意识和大局观, 使我们的基层民警端正态度、踏实工作。

(二) 有效地协调公安民警间的人际关系

公安机关各职能部门的分工局限性导致有些基层所队相互之间缺乏必要的沟通;个别民警甚至为争取岗位而出现不团结的情形, 战斗力减弱。积极有效的思想政治工作可以协调公安民警间的人际关系, 增进公安内部交流, 缓和内部冲突, 消除不满情绪, 团结公安民警, 提升基层战斗力。

(三) 激发基层民警的工作热情

基层单位是公安机关的窗口单位, 基层民警时时刻刻与人民群众直接打着交道, 基层民警的思想政治工作做好了, 工作热情提高了, 服务意识增强了, 那么公安机关的整体形象也会提高, 人民群众也会支持公安工作, 警民关系也就处理好了。

二、基层民警的思想政治工作现状

(一) 重业务, 轻思想

基层领导强调业务工作的重要性, 认为思想政治工作是“虚”的, 从思想上重视不够, 不能正确引导基层民警积极开展思想政治学习。公安机关的年度考核往往是根据基层的治安、刑侦、交管等具体公安工作的成绩来决定一个基层所队的先进与否, 为了争当先进, 基层所队领导往往只重视能取得成绩的具体业务工作, 忽视正常思想政治工作的开展。

(二) 存在过于形式化的现象

部分基层所队领导对思想政治工作找不到好的方法, 只会老套地从形式入手, 使得基层所队的思想政治工作过于形式主义。大体还只停留在开会、写材料等表面工作, 没有运用切实有效的思想政治工作手段来促进基层公安工作的发展。基层民警思想政治学习流于形式, 没有触及民警内心, 无法理解思想政治工作的基本含义。

(三) 学习时间得不到保障

由于基层工作日益繁重, 进行政治思想学习的时间很少。基层民警根据各自岗位分工不同, 主要负责辖区内户籍、交通、治安、刑侦等方面的具体公安工作, 而在我国, 警力配置远远达不到国际标准, 而基层民警所面临的具体工作非常繁杂, 不止是正常的思想政治工作的时间, 就连正常休息休假时间也被占用。

(四) 没有结合基层民警的实际

部分基层所队公安思想政治工作没有结合基层民警的实际。如在思想政治工作时仅照读上级文件和马列文章, 而没有与时俱进地结合当前我们基层民警的工作实际情况, 因较为空洞的文件精神与民警目前的工作缺乏共通点, 民警就难以将文件精神内容吸收理解。又如当基层民警犯了错误时, 所队领导对民警空洞说教, 或干脆以行政指令代替耐心的开导化解, 而没有从民警的实际情况出发, 使我们的思想政治工作显得苍白无力, 让有些民警口悦心不服。

三、对策

(一) 基层领导端正态度, 认识思政工作的重要性

基层所队领导要充分认识到思想政治工作是基层公安工作的重要组成部分, 认识到思想政治工作提高基层民警素质、作风、热情的需要, 是提升队伍战斗力的需要。基层所队领导在日常的公安工作中, 要将公安思想政治工作融入具体公安工作的每个环节中, 让队伍建设与业务工作相互协调、紧密结合、彼此促进, 各项工作要做到工作部署时有要求, 任务执行中有监督, 任务完成后有总结。

(二) 积极探索改革新路, 注重思政工作的创新性

1.内容上要创新

公安思想政治工作如果依然只是老生常谈, 老调重提, 生搬硬套已有的原则与内容, 思想政治工作就会跟不上时代的节奏, 基层民警也会对该工作产生厌烦情绪。所以我们开展公安思想政治工作中, 内容上应该注重与时俱进, 针对时事热点, 结合民警实际, 总结提炼出新的内容, 对基层民警进行切实有效的思想政治教育, 指导我们公安工作的开展。

2.方式要创新

方法创新上, 公安思想政治工作应该了解基层民警的认知结构, 结合基层民警的实际特点, 将思想政治工作的教育方式从以前单纯的讲解型说教方式, 转变为更加丰富更加立体的教育方式, 这样也易于基层民警消化理解, 公安思想政治工作也就更具感染力和说服力。

(三) 注重以人为本路线, 加强思政工作的说服力

思想政治工作是做人的工作, 思想政治工作落实在基层公安实践中时, 也不能例外, 也应该体现以人为本。具体来说, 要尊重基层民警, 理解基层民警, 关心基层民警。

尊重基层民警。比如基层民警犯了错误时, 对其批评教育应注意方式方法, 应尊重基层民警的人格, 晓之以理, 动之以情, 犯错的基层民警才会虚心接受, 真心改造, 思想政治工作才能收到实效。理解基层民警。所谓理解, 就是知人心, 对人的心理、思想、行为的看法符合实际, 并与之内心相通。基层民警在基层公安工作中, 由于工作的特殊性, 经常会有群众不理解, 不领情, 如果我们基层所队领导也对我们基层民警过于苛刻、不理解, 就很容易打消基层民警的工作积极性, 不利于影响基层公安思想政治工作的开展。所以基层所队领导要设身处地、通过换位思考, 理解基层民警。关心基层民警。首先是关心基层民警本人, 基层民警扎根于基层, 由于基层公安工作繁杂, 民警经常忙到“白加黑, 五加二”, 部分基层民警的个人年休假因工作繁忙难以落实, 有的基层民警甚至因长年累月过度劳累而积累了一身的疾病。政工干部可以通过建立基层民警个人休假和基层民警健康档案, 来帮助基层民警落实一年一次的民警年休假制度和体检制度。其次是关心基层民警的家庭, 基层民警常年扎根基层, 吃住都在基层所队, 难得有时间回家与家人团聚, 当基层民警遇到父母、妻子有病住院以及婚丧嫁娶等事情时, 政工人员都要真心实意地予以关心帮助, 使基层民警内心感到组织的温暖。

(四) 重视警察文化建设, 端正警察精神的典范性

警察文化是我们公安机关在长期的公安工作实践中形成的影响警察发展方向, 增强公安内部凝聚力和战斗力的意识形态以及与之相适应的制度、机构和设施, 包括警察哲学、警察道德、警察理念、警察精神、警察行为等等。警察文化建设是我们公安思想政治工作的重要组成部分, 对我们基层公安民警具体公安工作的开展起着巨大的促进作用。毛泽东同志也曾经说过:“没有文化的军队是愚蠢的军队, 而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”

首先, 努力营造警察文明礼仪的文化, 提升基层民警的文明素质, 建设一支待人文明礼貌、执法公平公正的警队。“人要精神, 物要整洁, 说话要和气, 办事要公道” 是周永康同志对我们公安民警提出的要求。我们基层民警在为人民群众办事过程中, 一个微笑, 一句“你好”, 一声“慢走”, 这些看似简单细微的举动, 都能为我们公安工作赢得人心。有了人民群众的理解与支持, 在今后的公安工作中, 老百姓才会和我们基层民警讲真话, 述真相, 道真情, 我们才能更好地开展公安工作。

其次, 注重营造警察廉政执法的文化, 巩固基层民警的思想防线, 强化基层民警克己奉公、清正廉洁的服务意识。发放公安机关印制的“五条禁令”警示卡, 定期在基层所队会议室播放各类反腐题材的警示片等做法, 都可以使民警认识到廉洁执法的重要性, 从而规范自身的行为。

最后, 积极开展丰富多彩的警察文化活动, 如互联网上的警察文化论坛, 公安机关内部书画比赛、诗歌比赛、演讲比赛。通过开展这些活动来歌颂先进警察的典型事迹, 可以让我们公安民警在陶冶情操的同时, 切实地认识到我们基层民警工作的重要性, 共勉共进, 又可以让广大普通群众正确认识和了解基层民警的具体工作, 理解基层民警工作上的辛苦, 支持基层民警的工作。

参考文献

[1]张耀灿, 陈万柏.思想政治教育学原理[M].北京:高等教育出版社, 2001.

[2]苏振芳.思想政治教育学原理[M].厦门:厦门大学出版社, 2009.

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[7]李明鹏.“80后”民警思想政治工作面临的挑战及对策[J].河北公安警察职业学院学报, 2010, (12) .

[8]王光森.社会排斥背景下基层公安民警思想政治工作的难点及对策[J].北京人民警察学院学报, 2010 (11) :86-91.

民警积极分子思想汇报 篇3

关键词：加强；监狱；民警队伍；思想政治工作；建设；认识

思想政治工作是指思想政治教育工作的简称，作为一种社会行为，它强调有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。当今世界，人们的世界观、人生观、价值观等都发生了巨大变化，监狱工作也面临着新的机遇以及挑战，这就要求监狱思想政治工作者要不断改进工作方法并坚持不断创新，以充分发挥自身工作优势，最终促进监狱工作的健康、持续、平稳发展。

一、新形势下加强监狱民警队伍建设的重要性和紧迫性

我国的监狱，是人民民主专政的重要工具，是国家刑罚执行机关，担负着惩罚与改造罪犯，维护社会稳定的艰苦任务。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主与法制建设的完善，监狱工作的任务将越来越繁重，要求将越来越高。第一、提高监狱民警队伍的整体素质，是建设现代化文明监狱的需要。建设现代化文明监狱，其总体要求是“坚定不移地把改造罪犯的工作放在一切工作的首位。切实贯彻执行`惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨'的监狱工作方针，强化监狱的管理与安全，加大教育改造的力度，推动狱政设施、装备的现代化进程，逐步建立法制健全、执法严明、教育有效、设施完善、装备先进、改造手段科学、物质保障有力的监管体系。第二、提高监狱民警队伍的整体素质是新时期提高改造质量的需要。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人们的思想观念、行为模式、价值取向都发生了前所未有的变化，罪犯同样如此。他们的思想和行为出现了许多新情况、新问题。第三、提高监狱民警队伍的整体素质是提高经济效益的需要。《监狱法》确定了监狱经费的保障体制，但并不意味着要取消监狱生产任务。通过劳动改造罪犯是我国执行刑罚的重要手段。发展生产提高经济效益，是提高改造质量、建设现代化文明监狱的物质基础。监狱的产品能否占领市场取决于产品的质量，而产品质量又依赖于人的管理水平和技术水平。

二、目前监狱民警思想政治工作中存在的问题

当前，监狱民警的思想现状与党和人民的要求尚有差距，部分民警身上存在这样或那样的问题，表现在以下几个方面：（1）政治素质与新形势下的监狱体制不相适应，一些监狱民警缺乏坚定的社会主义信念和远大的共产主义理想，理想信念动摇，党性观念淡薄，政治敏锐性不强，对党的路线方针政策的学习不够深入、工作不认真、措施不落实、履行职责不到位。（2）执法理念落后，不能与时俱进，一直以来，监狱民警的监管理念一直局限于“看守”，对罪犯应当行使的教育职能也逐渐被模糊化、边缘化，这种观念必定会影响监狱改革的进程。（3）监狱民警业务水平和能力有待提高，从总体上来看，其职业素质还是较高的，但也有部分民警业务素质低下，知识结构不合理、专业素质差，缺少创新意识，不愿意学习现代管理方法。（4）对监狱思想政治工作的认识存在偏差。其突出表现为“三论”。一论“先后论”。部分民警片面理解为当前监狱应该先抓监管安全、改造质量，只有监狱稳定了、发展了，才能谈思想政治工作。二论“畏难论”。认为思想政治工作是一项系统工程，做人的思想工作需要漫长的过程，单凭某一个部门一个人难度太大，开展工作不自信。三论“无用论”，认为现在都什么年代了，还谈信仰、谈奉献，远不如发点福利、落实一些从优待警见效快。需要指出的是，这些想法在基层民警和机关民警、青年民警与中老年民警、普通民警与少数领导身上普遍存在。

三、加强监狱民警队伍思想政治工作的相关措施

（一）深化思想政治工作的内容，实现政治工作与思想教育的有机结合

这就要求把监狱工作的难点以及民警思想上的热点作为思想政治工作的主攻点，使思想政治工作围绕监狱中心任务、监管改造、经济发展紧密结合，从而切实把监区思想政治工作不断做深做透，促进监狱工作的开展。同时，要根据监区民警的个体差异，因人施教，做好工作。只有切实抓好政治工作与思想教育的有机结合，并在此基础上根据监狱民警的不同实际情况开展思想教育，才能使监狱思想政治工作有针对性和实效性。

（二）加强民警社会心理的现代化建设，用“爱国、敬业、诚信、友善”的取向引领风尚

首先，用爱国主义精神激励民警，启发对生活意义的现代性理解。必须利用阵地抓教育，树立典型抓示范，以加强民警队伍社会主义核心价值观的养成教育为核心，充分运用民警喜闻乐见的形式、渠道和阵地，切实加强警察文化建设，变抽象教育为形象教育，努力引导和教育民警树立健康合理的生存意识。培育民警的敬业精神，明确对生活信念的现代性选择。通过大力开展监狱警察文化建设，以文化人、以人化文，增强整个监狱和警察队伍的文化底蕴。在宣传思想政治工作中，要綜合运用教育、组织、行政、法纪、精神、物质等各种手段，把思想教育和科学规范的严格管理结合起来，把思想工作和法纪约束结合起来，把正向激励和逆向警诫结合起来。

（三）要提倡艰苦奋斗、无私奉献的精神。

在市场经济改革的大潮中，有人认为，时代进步了，经济发展了，艰苦奋斗、无私奉献，已“不时兴”。市场经济强调个人价值，强调经济利益，但这并不是不要奉献。因为，第一，市场经济同样需要处理好国家、集体和个人这三者利益关系，为了国家和集体的利益而牺牲一些个人利益的无私奉献精神，正是社会主义市场经济所要求的。一方面，从社会发展来看，个人对社会的索取与奉献在比例上，只能是奉献大于索取，否则社会就不能发展，市场经济也不复存在；另一方面，从现实来看，市场经济的求利性原则，不可避免地带来一些副作用，造成一些人私欲膨胀，因此社会需要提倡奉献精神，以保证市场经济的健康发展。第二，提倡奉献，不仅是我党的宗旨和社会主义制度决定的，也是我们的工作性质决定的。监狱是人民民主专政的工具，监狱民警是一支准军事化的人民警察队伍，以为人民服务为宗旨，面对的是一批危害社会的犯罪分子，工作具有相当的艰苦性和危险性。

（四）丰富工作形式，实现政治思想工作

言教与身教的有机结合要做好思想政治工作，领导首先要乐于吃苦，带头深入基层，带头做好各方面工作。在危险、困难时刻勇于向前跨一步，在利益、荣誉面前，主动向后退一步。要始终坚持识大体，顾大局，讲奉献，不为闲言碎语所迷惑，不为私心杂念所俘虏，要注意处处以身作则。“正人先正己”，要求别人做到的，自己首先做到，即使一时不能完全做到，也要努力去做。这是激发民警积极性的最基本途径。其次，当自己违反规定时，能主动受罚，以身维纪。再次，对于困难的工作总是身先士卒，而不是强迫部属无条件听从。

四、结语

总之，思想政治工作是监狱工作中一项极为重要的工作。因此，新时期我们更需要大力加强和改进监狱民警的思想政治工作，不断探索行之有效的方式来加以引导，努力提高人民群众对监狱工作的满意度和公信力，建设一支政治坚强、纪律严明、作风优良、业务过硬的监狱民警队伍。

【参考文献】

[1]刘连梅.关于加强监狱民警队伍思想政治工作的认识[J].学园，2014（14）

[2]刘明.公安思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2012

[3]孙银军.监狱转型期民警队伍思想政治工作研究——以社会主义核心价值观建设为视角[J].社会心理科学，2013（03）

民警积极分子思想汇报 篇4

青年民警是工作在交通管理一线的主要力量。那么怎样最大限度地提高民警的工作积极性，在此笔者对此问题谈几点看法：

一、注重知识教育。

尽管青年民警的知识层次、知识结构较高，但形势的日新月异，这就要求青年民警必须加强学习，刻苦钻研的知识，做到学有所长，学有所用。

适应新的形势，新的要求，努力干好本职工作。

二、强化业务培训，增强为人民服务的本领。

定期不定期地开展业务知识的培训，经常性地开展宗旨教育，教育民警全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，牢记身上肩负的重任，牢记人民的利益高于一切，全心全意为人民服务是我们的出发点和落脚点。克服青年民警工作中的浮躁心理，简单粗暴的工作作风，脚踏实地、真心实意地为人民服好务。

三、加强思想政治教育，提高民警的政治素质。

以“三个代表”重要思想为指导，努力作好青年民警的思想工作，关键在于教育民警树立全局意识，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立正确的人生观、道德观、价值观，自觉抵制资产阶级的腐朽思想、金钱主义、享乐主义，发扬艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神，做到自重、自醒、自警、自励，澄清模糊认识，大力弘扬正气，坚定信心，不断创新，保持青年民警的生机活力，在青年民警心灵深处牢固树立起正确的思想观念，使他们的政治素质不断上水平。

四、在队伍中掀起后进赶先进、先进更先进、人人争先创优的良好氛围。

公安民警思想汇报 篇5

牢固树立执法为民理念 自觉维护人民群众利益

开展社会主义法治理念教育活动，本质是“立党为公，执政为民”，落实到公安工作核心就是坚持“立警为公，执法为民”。通过这段时间的学习，认真领会市政府“执政为民、服务发展”动员部署大会的精神，我深深体会到作为一名产党员、一名普通民警，必须坚持以人为本、与时俱进、服务人民的精神，用科学发展观统领公安工作，争做执法为民、服务发展的先锋，努力为经济社会发展,维护社会政治 稳定，构建社会主义和谐社会创造良好治安环境而奋斗。下面是我在学习过程中自己的几点体会和认识：

第一练好基本功，增强为民服务的能力。作为一名普通民警，要把自己的精力放在学习和工作上，把时间用在钻研本职业务才能更好地为社会服务，同时还要在学习工作中提高自身的修养。只有具备较强的业务能力，才能做到“立警为公，执法为民”。随着“执法为民、服务发展”活动的深入开展，我更加深刻剖析自己在思想和工作上存在的问题并加以整改，以牛玉儒、任长霞等先进典型的事迹时刻激励自己，立足本职，努力工作，保一方百姓平安。

第二、转变观念，增强服务意识。今年开展的“执政为民、服务发展”活动，对我们提出了“人性化监督、感情化服务、规范化执法”的公安工作理念，变管理为服务。这就要求我们进一步树立与时俱进的思想，坚持开拓创新、奋发进取的精神，以更新更科学文明的理念为人民服务。人民赋予了人民警察执法权，权力属于人民，我们每个公安民警都是人民的公仆。这就要求我们执法者在每一项工作中，在每一次执法行动中，都要认真践行“三个代表”，把人民的利益作为检验工作的最高标准，牢记神圣宗旨、坚持“立警为公，执法为民”，才能让老百姓切实感到公安执法环境和公正、公平。才能有效的消除治安隐患，维护人民群众的利益。任何一点敷衍和疏忽，都是对国家和人民重托的辜负，任何一点搪塞和玩忽职守，都是对同志和人民不道德的行为，都可能造成不可弥补的重大损失。对于那些渴望得到我们人民警察帮助的人民群众，我们将何以自处？一撇一捺的“人”字，其实就代表了支撑天地的脊梁，寓意着做一个人就必须担负起使他人幸福，使自己也幸福的事业。

第三，牢固树立宗旨意识，坚持做到立警为公、执法为民。要始终把“立警为公，执法为民”以及“执政为民、服务发展”活动与“八荣八耻”教育有机结合起来，使学习认识与提高素质相辅相成，实现双赢；能不能坚持全心全意为人民服务的宗旨是衡量党员是否合格的根本标尺。共产党员必须深刻理解马克思主义的历史唯物主义观点，深刻认识党的群众基础的份量，把自己作为人民的公仆，把党和人民赋予的权力作为为民办事、为民分忧的机会，牢固树立群众观念，倾听群众呼声，坚持敬民、爱民、利民，以人民群众满意不满意作为工作标准，把同人民群众同呼吸、共命运、心连心作为共产党员的追求和享受。要求大家坚持从现在做起，从具体事做起，使各项工作都体现先进性的要求，切实为群众办实事、办好事。

第四，打牢思想基础，增强拒腐防变的能力。出现问题的根本是思想认识不到位，执法为民的意识不到位，是特权思想在作怪，所以要从打牢思想基础，转变执法观念入手。一要深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，深入持久地开展执法为民教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正解决“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的根本立场问题，不断增进同人民群众的感情，切实做到“立警为公、执法为民、服务发展”；二要重点解决廉洁自律意识不强等问题。特别要紧紧抓住公安执法中群众反映最突出、最强烈的问题，加大整改力度，从源头上防止问题的发生，保持队伍的纯洁和稳定。作为一名党员更要进一步端正工作指导思想，树立科学发展观和正确的人生观，求真务实，开拓创新，扎实做好各项工作；进一步树立正确的人生追求和高尚的道德情操，大力发扬艰苦奋斗精神。

社区民警工作与思想汇报 篇6

树立“群众利益无小事”的观念

社区民警要树立“群众利益无小事”的观念，凡是群众来咨询或者求助的事项，都要一件件认真、细致、热情的去办理，而且办理的程序要符合法律规定、效率要尽可能的高。面对群众的求助，如果一副冷面孔、态度很不耐烦，虽然能一时将前来办事的群众打发走，但是他们的问题没有得到解决，并且自己会在群众心目中留下极坏的印象，不利于树立良好的公安民警形象。每当听到前来办事的群众说：“你们这的服务态度真好！”就有一股荣誉感在我心中油然而生，因为我代表的是我们清丰公安的服务形像。

对待群众要细心、耐心、富有爱心

我负责的王家警务室的辖区包括10个行政村，每天所接待的工作对象大多是农民。通过这一年工作、生活中的接触，我想说他们都很质朴、很可爱，但是也有个别蛮横不讲理的。有的群众言语不清、没有条理，我们也不能随便打断，要耐心的听他们把话说完，这是对群众的一种尊重；有的群众态度不好，我们要忍耐，急于争辩有时并不利于矛盾的化解；有的群众对于没能及时解决的问题，甚至出言不逊，我也曾被当面责怪过，我认为这是考验我们气度的时候，面对这样的情况我们应该沉着冷静、大度容人，如果反唇相讥只能让事情变得更糟糕。

有些群众信息闭塞，法律意识淡薄。我曾遇到过一个妇女把自己孩子的户口借给邻居家的孩子照身份证，还有把自己的身份证借给别人使用等，而这些朴实的群众并没有意识到这种情况是违反法律规定的，最后经过我细心的解释和列举一些同类案件，总算让他们知道了保护好自己户籍信息的重要性。

对待群众要学会换位思考

我们要学会换位思考，经常设身处地的为群众着想。在日常的业务工作中由于种种原因，会造成“不好办”的情况。诸如一些夫妻离婚、婆媳矛盾、子女分家、争夺遗产、桩基纠纷等，遇到这些情况，群众难免会发牢骚。这时候就需要我们耐心倾听群众的苦诉，尽量寻找解决问题的途径，给群众一个满意的答复。“良言一句暖三冬，恶语伤人六月寒”，我们社区民警要学会与群众多沟通、多交流，要换位思考群众的难处、理解群众的心情、体会群众生活的艰辛。

注重对自我心理的调解

在警校培训时常听老师讲：警察做为一个特殊群体，有一个不容忽视的心理职业疾病叫敌意心理。做为警察由于接触违法犯罪等社会阴暗面多，经常面对尖锐的矛盾冲突等原因，在日常工作中容易对人冷眼相对，看谁都有戒备心理，随时在表情和行为上表现出敌对心态。而做为社区民警一日下来要走访几十甚至上百户居民，容易产生厌烦情绪。而且民警在生活中也难免会遇到各种各样的烦心事，如果将这些问题和情绪带到工作中来，势必会影响工作服务的质量。所以，社区民警要注重对自我心理的调适，学会把工作当做一种爱好，快乐的工作。

民警思想状况分析 篇7

为了准确掌握基层民警思想状况，为领导决策提供依据，有针对性地开展好思想政治工作，根据支队党委的安排部署，在全支队开展一次深入的民警思想状况调研。结合我大队的实际情况，现将一大队思想状况调研报告汇总如下：

一、调研中好的方面

（一）队伍政治思想稳定。大队全面贯彻落实特警总队会议精神和开展队伍“正规化”建设，队员政治热情高涨，政治思想与上级保持高度一致，坚决服从上级的安排，按照上级的要求，努力开展各项工作。在训练工作中努力克服自身和外界环境所带来的困难。特别是执勤保卫期间，全体队员在州局、支队党委的领导下，严密落实各项指示精神，发扬不畏艰险、勇挑重担、连续作战的作风，始终坚守和战斗在第一线，冲锋在最前面。

（二）努力提高自身业务素质和工作能力成为共识。随着十八大的胜利召开，党委、政府及广大人民群众对公安特警工作的更高要求，使全队队员认识到，只有不断提高自身的业务素质，增强工作能力，才能适应形势的发展和工作的需要。绝大多数队员认为自己能够胜任当前工作岗位，少数队员认为当前的训练备勤在时间、方式和效果上与实际需要相比还不够，就自觉地利用业余时间，通过各种途径和措施迎头赶上。

二、队伍中存在的问题及原因分析

（一）队员普遍存在对特警职业的认识不到位，认识上存在偏激，主要原因是从警时间短，从警刚刚起步阶段。

（二）在学习中，普遍存在反思能力较差，举一反三能力较差及个人主观能动作用没有很好的发挥。主要原因是个人重视程度不够，懒得动脑筋，布臵工作就干，未布臵就忽略。

（三）在生活中，频发一些非训练伤病，造成非战斗减员。由于队员们生活在集体环境中，某些同志不注意生活习惯，进而引发一些胆结石、痔疮之类的疾病。

（四）在训练中，纪律作风不够严谨，细节方面表现较差；积极性不高，没有“我来”精神；担忧旧伤复发，存在“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的惧怕心理。

（五）队员普遍存在工作休息的盲目性，像无头苍蝇，不知道该干什么，该学什么，该想什么，不知道如何形动起来，提高个人综合素质，工作时想休息状态经常发生，但休息时也存在盲目性，既休息时无所事事，百无聊赖，漫无目的，想休息但不知如何休息，尤其是针对家不在本地的队员，城市的归属感没有，工作的归属地没有。

（六）调研时发现队员家庭因素带来的思想波动较小，呈现稳定方向，但队员亲属存在对特警职业了解不够，不了解队员在支队干些什么、学些什么、成长了什么、对特警持怀疑态度，主要因素是沟通省、联系少、表现在队员本身和家长的沟通少，支队开展与队员亲属的沟通少等。

（七）大队社招和部队招录队员各占一半。部队招录人员选择从军营到警营生活，一方面是他们对军营生活的厌倦，另一方面是他们对警察自由生活向往，但是那都是从警之前的理想，到了特警支队，发现特警是另外一种的军事化管理，甚至强于部队，理想和现实存在很大差距，抵触情绪而生。同时社招队员在从警之前也受限于电视，报纸等媒体方面的了解，故发现了理想和现实差距之后，很大的失落感也是难免的。

四、拟采取的工作措施

(一）思想工作经常化与实效化相结合。一是抓好队员思想苗头和掌握。及时发现、了解、掌握队员队伍中存在的各种问题，及时采取措施，预防和制止各种问题发生，努力把队员的思想问题消除在萌芽状态。二是坚持交心谈心。充分发挥这一传统思想政治工作方法的优势，及时解决队员思想问题。同时健全和落实诫勉谈话制度，定期进行诫勉谈话，帮助分析原因，促进思想转化。

（二）构建和谐内部环境，努力减轻队员的心理压力。单一的思想工作不能解决队员的思想问题，而应该从实际出发解决队员在工作、学习、生活和训练中遇到困难。一是要扎实做好对生病队员和困难队员的慰问。关心生病的队员，让他们感受到来自集体的关心，从心理上去掉生病的阴影。二是大队领导要做队员贴心人，使队员把领导当自己人，有困难，愿意向领导反映，有想法，愿意与组织上沟通。三是抓好队员的维权工作。四是辅以心理健康教育。积极引入心理专家辅导和心理治疗，帮助队员消除心理压力，提高心理健康水平。

民警向群众汇报工作 篇8

新左旗将基层组织工作与社会安全稳定工作相结合，创新工作思路，从边防派出所选派优秀民警到嘎查任职，积极参与嘎查事务，零距离服务群众，近距离打击犯罪，及时化解基层矛盾，维护了边境地区和谐和稳定。

一、警村联手，强化基层组织建设

自2007年以来，共选派38名政治素质高、作风纪律好的民警到辖区嘎查担任嘎查党支部副书记。民警“村官”上任后，积极协助嘎查干部加强支部学习，丰富党内活动，为嘎查发展出谋划策，推动了嘎查党务、事务的规范化建设，赢得了当地党组织的信认和牧民群众的好评。甘珠尔边防派出所民警阿拉坦苍担任乌尔逊嘎查党支部副书记后，通过纳新年轻党员、与派出所党支部结对等措施，推进了嘎查建设；新宝力格苏木贡布日德嘎查民警“村官”针对所任职嘎查盗窃案件频发、嘎查治安较混乱的现状，加强全民法制教育工作，教育、感化有劣迹的青少年群体，使昔日的“寡妇村”变了今日的“先进村”，嘎查党支部连续四年被旗委命名为“五个好党支部”。三年来，通过嘎查“两委”成员和民警“村官”的共同努力，有8个嘎查由后进变为先进，民警“村官”累计增加嘎查集体经济15万元。

二、警民互动，服务基层牧民群众

民警“村官”充分发挥自身优势，充分发挥法律宣传员、牧民帮扶员的作用，通过为牧民提供政策法规援助、定期开展法制教育课、召开法制座谈会、发放法律知识宣传资料、在嘎查活动室设置法制宣传栏等措施，开展法律宣传教育工作，丰富了牧民法律知识，增强了他们的法制观念和法律意识。积极配合嘎查“两委”成员，开展流动人口管理、治安管理、安全防范、调解矛盾等工作，“零距离”与群众接触，扎扎实实为民办实事，千方百计帮牧民解难题。仅2009年为群众办实事、解难事230余件，走访慰问生活困难群众5300余人，送去30600元慰问金和价值25000余元的生活用品，进一步加深了警民感情。

三、警民齐心，推动牧区经济发展

结合新牧区建设和“兴边富民”工程，以爱民固边模范嘎查建设为载体，协助嘎查党支部拓宽致富渠道，为牧民提供致富信息，有力推动了基层经济发展。乌布尔宝力格苏木萨如拉图布嘎查民警“村官”在了解到，信息闭塞使畜产品销路不畅的情况后，积极寻找销路，通过互联网与外地客商联系，以高于市场价的价格出售畜产品，累计为牧民增收100多万元。阿木古郎布日德嘎查民警“村官”积极争取上级项目资金，为嘎查修建了5.2公里砂石路，解决了群众出行难、运输难的问题。

四、警民团结，全力维护边境稳定

公安民警严打整治工作汇报 篇9

一、深化认识，充分调动广大民警参与活动的积极性

为了切实搞好这次省厅组织的全省公安机关狱内侦查破案竞赛活动，在局分管领导的主持下，我们组织全所民警召开了动员大会，认真学习省厅、市局有关文件精神，重点学习了《全省公安机关狱内侦查破案竞赛活动方案》。在此基础上，我们组织广大民警进行了认真讨论。在讨论中，我们发现部分民警思想中存在三种不良倾向：一是应付的思想。认为省厅搞这次竞赛活动与其他的活动一样，来去一阵风，简单应付就可以了；二是无所谓的思想。认为在过来的工作中，该做的思想工作已经做了，该挖的线索已经挖了，该破的案件已经破了，搞不搞这次活动无所谓；三是畏难的思想。认为这次活动时间紧，要求高，任务重，且对象又都是顽固、狡猾的犯罪份子，开展工作一定会困难重重。针对这些不良思想倾向，我们对广大民警一再强调，开展这次竞赛活动不仅是贯彻落实省厅决策部署的需要，也是我县开展严打整治斗争的需要，更是实现社会治安明显好转两年为期的需要。作为一名民警，必须高度自觉地服从上级安排，认真履行职责，积极投身到活动中去。同时，我们也指出，看守所是一座丰富的违法犯罪线索信息库，在押人员是侦查破案的重要线索信息源，尽管我们过去在挖掘犯罪线索方面做了大量工作，但仍显得远远不够，还有许多重大的、深层次的犯罪线索没有得到发现和挖掘。通过宣传发动，广大民警充分认识到开展这次活动的重要意义，认清了当前工作面临的严峻形势，从而以高度的工作责任感，积极投入到活动当中。

二、加强领导，形成抓狱侦破案工作的强大合力

狱内侦查破案竞赛活动能否真正取得实效，加强组织领导是关键。在活动开展之初，我所就在县局狱侦破案竞赛活动领导小组的统一领导下，成立了由所长任组长、全体狱侦民警为成员的竞赛活动领导小组，具体负责整个活动的组织实施。领导小组每星期召开一次会议，了解情况，研究问题，部署工作。为促进活动的有效开展，我们结合实际，制订了操作性较强的《会同县看守所开展狱内侦查破案竞赛活动实施方案》，明确了本次活动的指导思想、工作目标和方法步骤。在具体工作中，我们还严格建立了两个机制：一是奖惩机制。规定全所民警每人至少获取1条以上有价值的违法犯罪线索，每4人破获一起刑事案件，每5人完成1名劳教以上打击处理对象。活动结束后，由所里组织严格考核，奖惩兑现。对于在活动中完成任务较好、成绩突出的个人，给予一定奖励，为破获重特大案件作出突出贡献的，向上级申报立功嘉奖；对未能完成任务的个人，予以严肃批评，并取消年终评先资格。经实际考核，全所民警均超额完成了工作指标。二是信息反馈机制。由专人负责建好“犯罪信息库”，规范档卡资料，每旬逢“8”向市局监管支队上报《狱内侦查破案旬报表》及活动进展情况、典型案例。

三、多管齐下，深入挖掘犯罪线索

看守所里关押着形形色色的犯罪份子，每人的经历各不相同，要从他们身上打开缺口，获取线索，必须因人而异，灵活运用，采取相应办法，才能收到实效。在工作中，我们一是强化宣传，政策攻心。在押人员入监后，其心理均有一段不适期。一方面，他们想把自己的犯罪事实讲清楚，争取早点结案、早日回家；另一方面，他们又害怕交待清楚之后，判刑会加重。因此，他们的心理是极其予盾和复杂的。我们根据这一特点，大力开展宣传教育，政策攻心。每星期利用广播对在押人员进行一次政策法律教育，向他们讲清检举揭发有功、可以减轻处罚的政策，从根本上消除他们的思想顾虑。同时，从在押人员入监的第一天起，我们就争取主动权，不让其与监内人员接触，由所领导对他们进行24小时谈话教育，对他们展开凌厉的政策攻心，使他们不得不放弃幻想，主动检举揭发犯罪线索。二是真情感化，唤醒良知。一些案情重大、作案次数多、“二进宫”以上的在押人员，由于他们社会接触面大，往往知道别人的一些犯罪线索。但他们态度也相对顽固，对抗心理严重，不愿向政府靠拢，宁愿破罐子破摔。对此，我们在摸清其内心想法的基础上，安排经验丰富的狱侦民警经常找他们谈话教育，耐心地讲解法律、政策，与他们拉家常，重新唤起他们对社会、家庭及自身的希望，通过真情感化，使他们自愿将知道的犯罪线索提供出来。三是抓住疑点，深挖严查。有的在押人员由于多方面原因，对自己知道的犯罪线索守口如瓶，对狱侦民警的政策攻心无动于衷，企图长期隐瞒，蒙混过关。对此，我们注意加强对他们密切接触人员的宣传教育，间接获取有关信息。在押人员龙泽万在与同监人员狄万森闲谈时，无意中流露出自己如果被判重刑的话，就把知道的杀人案检举出来，如果只判三年以下的话就不讲了。狄万森把这一线索提供给狱侦民警后，引起了我们的高度重视，认为龙的话里大有文章。于是我们采取多种措施，对龙开展凌厉攻势，迫使龙交待了一条重大线索，使一起隐藏11年的抢劫杀人悬案得以告破。

四、及时出击，着力查处各类犯罪案件

对于在押人员提供的的各类犯罪线索，我们及时进行清理分类，在最快的时间内，把线索提供给有关办案单位。与办案单位民警一道顺藤摸瓜，对线索一一查证侦破，相继破获了一系列违法犯罪案件。我们根据在押人员龙庆勇提供的线索，一举破获了张小军、龙集广等多人犯罪团伙在县城盗窃彩电、电脑、金银饰品等物，作案60余起，价值10多万元的重大案件。根据在押人员杨灯华交待的线索，一举抓获了王剑波、杨武、粟建峰、杨建平等4名抢劫犯罪嫌疑人。整个活动期间，我们共查证破案41起，打击处理各类违法犯罪人员11人，充分发挥了监管部门在侦查破案“第二战场”的巨大威力。活动结束后，我们继续根据掌握的线索，加大查证破案力度，又破获了一批重大案件。

派出所民警思想状况分析 篇10

2012年第三季度，我所在上级领导部门的正确领导下，积极贯彻政治建警、依法治警、从严治警方针，贯彻落实公安部“五条禁令”，不断加大思想政治工作和队伍管理的力度。通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，目前我所民警的思想状态稳定，队伍建设的态势发展良好，民警的心理状态、纪律作风、业务技能等各方面素质都有所提高。现将我所民警政治思想工作分析总结如下：

一、目前全所民警的思想状况

通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质明显提高，呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。有个别民警宗旨意识不强，自律性较差，责任意识尚待加强，我所针对这种情况，已制定有效措施，进行积极整改。

二、存在的问题及原因分析

目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析调查，主要有以下几个方面：

1.民警普遍反映，上级机关的专项行动多，一个接一个，有时是几个专项行动在重叠一起，大部分精力都放在应付上级机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。

2.繁重的工作任务和性质，使他们没有时间和能力来解决来自家庭的问题。基层民警大部分时间都放在工作上，与家人沟通的少，特别是外地民警，很难有空与家人团聚，思想难免会出现波动。3.少数民警对上级安排的政治思想学习，表面应付，对政治思想轻视，思想上和行为上有懒惰现象。

三、下一步解决问题的对策。

1.有针对性地开展民警谈心谈话活动，对确有困难和情绪低沉的民警，尽最大努力帮助和开导，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和主动性。

2.发挥典型，奖优罚劣，用绩效考核衡量每个民警工作情况，引导民警爱干事，干好事。

3.建章立制，加强管理。从细处入手，抓作风养成，习惯养成。重点抓好思想教育、业务培训，进一步强化个人素质，提高整体水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及时把握民警的心理动态。通过深刻分析每名民警不同的性格特点，及时把握民警思想动态，并从中发现问题，开展心理教育工作。二是找准时机，适时开展心理教育工作。心理教育工作，有很强的时效性，要找准时机，及时地将民警的心理问题进行疏导，从而避免更大心理问题的产生。三是抓住生活中的小事、琐事，仔细观察民警生活中存在的问题，使民警及时得到教育和疏导。

xx派出所

四川：建立民警思想状况报告制度 篇11

会议总结了全省公安队伍思想政治工作建设取得的成绩,分析了当前公安思想政治工作存在的问题和不足,提出了下一步工作要求，

侍俊要求,为坚持思想政治工作生命线,打造过硬公安队伍,明年起,四川将建立民警思想状况分析报告制度,年终各市州公安局主要领导必须以当面或书面方式向省公安厅党委进行思想政治工作述职。

思想政治工作述职报告将包括当年本地区公安工作、队伍建设和党风廉政建设有关情况。

对公安队伍发生的严重违法违纪案件,市州公安部门要按规定向上级报告,对迟报、漏报、谎报和隐瞒不报的,将依法依纪追究相关责任。

侍俊强调,全省公安机关要坚持问题导向,把握新形势下加强思想政治建设的要求和方向,突出政治建警、素质强警、制度管警、作风塑警,强化公安队伍职业教育、班子建设,强化从严治警、从优待警。

社区民警述职述廉工作汇报 篇12

各位社区居民代表：

大家好！我是xx社区的社区民警张xx。为深入贯彻落实党的xx大会议精神，践行八项规定和四风建设，秉承民意主导警务工作的思路，为充分听取社区群众对公安工作的意见、建议，更好地接受群众监督，按照XX市市局的部署要求，结合本社区工作的实际情况，下面我就把xx年的述职述廉情况向大家汇报一下，请大家多提宝贵意见。

一、上一年度述职述廉中群众意见建议办理和整改情况。

xx年度群众的意见和建议主要集中在两个方面：一方面是影响辖区群众生活稳定的入室盗窃、诈骗案件、盗窃电动自行车案件等可预防性案件频发；二是加强犬类管理和对流浪犬的收缴工作。针对第一方面的突出问题，一共从三个方面做了工作：

1.是加强社区技术防范。通过向派出所领导汇报和向政府有关部门争取，为严密社会面控制，强化社区的技防措施，于今年9月，在东坟居民区东侧、菜家府路口、铁路桥下等4个人员、车辆密集场所安装了高清夜视探头，以辅助先期区镇综治办投入的居、村委会重要路口和辖区主要路段安装的12个监控探头用于技术防范，并动员辖区的有经济条件的居民户安装了电视监控，使辖区的技防单位达到了40余个

2.加强巡逻压发案，积极协调辖区的治保力量、巡防队员和分局的支援警力，根据案情高发特点，在辖区重点路口、路段开展夜间巡逻、蹲守、设卡盘查，以及加派派出所的弹性巡逻车车巡压发案 3.针对社区易发案的高危弱势群体开展重点防范宣传，结合出租房屋的清理整治入户宣传，排查隐患，取得了良好效果。

第二方面是群众反应的三家店地区狗患问题，加强有住犬管理和流浪犬的收养工作。成因主要是遛犬时不栓犬链、散养不圈养、弃养犬只与野犬、流浪犬等交织在一起，使收治问题面临更多困难，本社区虽然结合各个时期的专项工作，加大了文明养犬宣传和处罚力度，在收缴流浪犬方面也聘请了相关专业队伍加入了捕犬行列，在集中的五、六月限养工作中也确曾成效明显，但受人力、物力、财力的限制，后续的工作难以为继，派出所又去工作多精力有限，政府其它部门工作弱化，难于长久的开展持续、有效的收犬行动，XX区也没有专门的存放点，派出所接报110警情里有相当一部分就是犬扰民。犬伤人的情况也时有发生，派出所只能尽自己最大的努力将收缴的零散犬只送往昌平救助，再此真心希望养犬户们能够最大理解和配合限养工作，依法养犬宣传，做到文明养犬，对于确实不想养或准备弃养的犬只交给派出所，送犬类救助部门处理。咱们一起集思广益、共同攻坚克难，破解管理难题，进行爱犬、依法养犬宣传，监督派出所和政府相关部门的工作。

二、在社区开展警务工作，为解决影响群众安全感的突出问题而采取的主要措施及成效。

东南街社区面积大，辖区109国道穿过，交通便利，单位、门店众多，历史原因造成农居混杂，出租房屋和外来流动人口多，住房多以平房为主，极易发生入室盗窃案件，在今年政府部门思想重视，加大技防建设和人防工作，再加上各项安保工作接二连三，红袖标上街巡逻等措施并举，从而使影响群众安全感的入市盗窃案件和街头易发的抢夺抢劫案件得到了一定的遏制。全年没有发生入室抢劫、q####j、盗窃机动车等恶性刑事案件。入室盗窃发案部位主要还是平房，又以出租房屋为主，作案手段还是撬明锁，也有溜门钻窗盗窃，特别是新出现了楼房区对门技术开锁盗窃新形势，案件虽然有其偶然性和季节性特点，但跟人们麻痹大意的习惯和心存侥幸的心理有关，总结被盗物品大都是现金、手机、照相机、笔记本电脑等物品，希望大家能够认真反思重视这个问题，平房案件发生多其主要原因是技术防范措施明显不如楼房住户，锁具，防盗门，防护栏等安装比例明显不如楼房区，这都是平房居民防范意识差，警惕性不高，存在侥幸心理，等事发后悔莫及。

今年全区诈骗案件和盗窃电动车案件高发，成为影响群众安全感的热点和焦点问题，三家店地区也有类似案件发生，虽然民警及时将发案特点进行了剖析，张贴了警情通报和宣传贴。但频发的诈骗案件还是让人们防不胜防，出了诈骗手法花样翻新，归根结底的是轻信盲从，如遇到要求汇钱的事情，一定要和家里人商量，有问题也可以向派出所民警咨询，避免财产损失。另外希望大家能够多与人沟通交流，人人参与到广泛的安全防范宣传中，2.电动车被盗案件也成为现在街头盗窃的主要形式，一是人们离不开主要交通工具，丢失后影响生活工作，二是每辆电动车都价值不菲，财产损失大，群众心疼。三，发生被盗后群众怨气大，破案率低又导致群众对社会治安不满。因此希望大家都能够身体力行，假装必要的技术手段防盗，协助宣传，做实做大宣传效果。通过张贴警情通报、入户宣传，电子屏等形式，利用电子屏和广播，向群众宣传“四防”知识（防诈骗、防入室盗、防火灾事故和煤气中毒事故）。

三、了解掌握社区居民需求情况，为群众排忧解难、服务群众、做好事、办实事和对辖区群众的意见建议办理情况。

作为东南街社区民警，自己虽然年龄偏大，身体有病，但作为一个老民警，在工作中能够想群众之所想，急群众之所急，老百姓的事无小事，树立群众利益高于一切的服务思想，和居、村委会干部和流管员一起多次入户对群众进行防火、防盗、防诈骗、防煤气中毒宣传，并开通广播、电子显示屏、利用板报标语辅助宣传效果；及时入户核对群众的立户、分户申请近百件，为社区群众代收、代办犬证90余个，为200余名流动人口代办了暂住证；救助迷途的小孩回家1次，醉酒人员2次；为群众出具各种证明近43次；并多次处置群众求助，联系失主发放群众捡拾的钱包、手机、身份证等物品。收到表扬信2封。工作中通过认真细致检查，打掉一个克隆出租车的违法团伙，apce会议期间，通过工作在菜家府出租房打掉一个赌博团伙。

四、工作中本人是否存在吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情况。

本人在工作中能够严格履行自己的职位职责，不存在吃、拿、卡、要，收受礼金等影响公正廉洁执法的情况。

五、宣传市局民意主导警务思路，下一年度做好辖区警务管理工作的思路和设想。

我要根据市局民意主导警务的工作思路，转变工作作风，加强政治业务学习，执法为民，规范公正执法。也希望大家对搞好社区防控一体化工作能够献计献策，多提一些宝贵意见，身体力行地投身到维护社区稳定与安定的行列中，大家也可以通过“8条民意渠道向XX市公安局反映问题和诉求，希望大家给予公安工作更多支持和理解。促进社会公众对社区工作的理解与支持。