应聘毕业会计系求职信（共10篇）
尊敬的先生/小姐：
您好！请恕打扰.我是一名刚刚从湖南商学院会计系毕业的大学生.我很荣幸有机回向您 呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥 自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.现将自己的情况简要介绍如下:
作为一名会计学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力.在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面.通 过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一 种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸 收管理经验.我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本专业的前提下,我对计算机产生了巨 大的兴趣并阅读了大量有关书籍,并能熟练操作Windows xp、microsoft Office、金蝶财务、用友财务等系统、应用 软件,Foxpro、VB语言等程序语言.我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不 满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信 经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.刚谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业 白尺竿头,更进一步!
希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!
此致
敬礼！
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尊敬的领导：
感谢你在百忙之中抽空审阅我的材料，希望给我一个机会!
物识一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼;得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的.选择!
我是一名应届毕业生，来自湖南沅江，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于Office办公软件,常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级秘书资格培训、人力资源师培训。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用暑假到郴州市永兴城管实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评。
作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
此致
敬礼!
自荐人：
尊敬的领导：
您好！我叫XX，是XX美术学院XX届本科毕业生，申请贵校的美术教师职位。
经过四年认真学习和不懈努力，我已经具备了系统的专业知识和一定的.教学实践能力，现在正准备以高昂热情和所学的知识投入到社会中，服务与教育事业，实现自身的价值。
除此之外，我的绘画作品受到老师的一致好评，多幅工笔花鸟、人物作品被学校展览收藏。在学好课程的同时，我还担任班级的考勤班长、宿舍舍长的职位。通过和老师和同学频繁沟通，使我的人际交往能力和处理公务的能力得到发展，为老师和同学提供很多便利。
大学四年时光里，我本着自强不息，学以致用的原则，一直以认真的态度对待学习，在学习专业课的同时，我也注重综合知识和综合技能的培养与提高，广泛涉猎了文学，哲学，心理学，教育学等方面书籍，计算机基础及计算机操作也具有一定水平。在教师技能方面我勤学苦练，不断提高自身整体水平，并在教师实习中取得优异成绩。我兴趣爱好广泛，善于在兴趣中发现美，并能在我的课堂上加以应用，使我的课堂更加多彩与生动。这些都为我成为一名合格的人民教师打下了坚实的基础。
在思想方面，我积极向党组织靠拢，关系集体，团结同学，并加入油画社团及“XX”协会，多次参加了义务劳动和社会活动。同时我也积极参加了新年的文艺汇演，运动会等课外活动。力求使自己成为高素质的复合型人才！
我相信命运之神会垂青有准备的人，回首过去深感母校培育之恩，我将以“为人师表，求实创新。”的校训来警醒自己，实现自己的奋斗目标：做一名合格的人民教师。
最后，诚挚希望贵校能够垂惠！并祝贵校再创佳绩！
此致
敬礼！
求职人：XXX
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1983年6月24日
婚姻状况： 已婚
身 高： 163cm 体 重： 49kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 江西经济管理干部学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 酒店管理 毕业年份：
工作经验： 五年以上 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别：
职位名称： 现场储干 ;
工作地区： 福建-莆田仙游县 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 莆田市东方国际大酒店
时间范围： 12月 - 6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 酒店/旅游-前厅接待
工作描述： 负责协助部门主管协调、处理、完成部门内部各项事务与日常的管理工作，同时完成部门承担的各项公司任务
离职原因： 离家里有点远
所在公司： 莆田市交通警察支队
时间范围： 207月 - 12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 协会、社团、政府公用事业、社区服务
担任职位： 行政/后勤-后勤
工作描述： 负责单位日常工作 处理交通违法处罚
离职原因：
所在公司： 连天红家具有限公司
时间范围： 1月 - 209月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 财务/审计/税务-财务/会计助理
工作描述： 负责各类材料的原始单据的整理、记录，并据以登记物资总帐和明细账;供应商的结算;存货的核算;月末库存盘点，并编制进销(耗)存明细报表。往来款项的核算、结算及应收、应付帐务;与往来单位对帐。发票的开具以及日常单据的整理保管工作。 公司各往来账项处理及登记各类往来明细帐。
离职原因： 拖欠工资
拓展阅读：三大类型个人简历介绍
个人简历的写作部分也是编写个人简历最为重要的一个部分，很多人在求职中都很重视个人简历的作用。而个人简历的效果如何，就在于写作如何， 写的好则效果好，就能顺利的通过，从而获得面试的机会。
在个人简历的写作方面，根据写作的顺序不同，主要可以分为三种不同的类型。
(一)、功能型个人简历
功能型的个人简历，也就是以申请某个职位为主的个人简历，具有非常的明显的针对性。在个人简历中能够突出体现求职者的工作经验、个人能力，以及相关职业的背景。
在写作方面，功能型的个人简历是以求职的职位为中心主线来写，所强调的也是个人的`工作经验。在写的时候，一些无关紧要的工作经验可以略写。这种个人简历比较适合与跨专业的求职，也适合一些具有丰富工作经验的求职者。
(二)、年表型个人简历
年表型的个人简历则及时以时间顺序为主线来写的一种个人简历，这种个人简历有着非常明显的时间顺序，包括个人的教育学习状况，还有工作经历等等，都可以根据时间顺序来写。尤其要注意的是，年表型的个人简历， 中间不能有空白或者中断时间的情况，另外勿让简历在递交后显现出劣势的一面。这种简历适合具有学习时间有连续性的人才，并且最好是在一些知名公司有实践经历的人才。
(三)、综合性个人简历
综合型的个人简历业也即是综合了以上两种类型的个人简历的特点，可以时间为主线，在其中强调申请的职位，以与职位相关的工作经验。
您好！
首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐信！
我叫xxx，是xx大学xx专业xx届本科毕业生。
虽然我很平凡，但我不甘平庸。
我诚实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛。
大学四年，我不仅学好了信息管理与信息系统专业全部课程，而且对计算机软硬件有一定了解，自学了网络方面的一些知识，并且以优异的成绩通过了国家计算机等级三级考试。
能熟练操作各类办公软件。
具有良好的英语学习水平，并且顺利通过了大学英语四级、六级考试。
短短的四年里，我始终以“天道酬勤”自励，积极进取，立足扎实的基础，对专业求广度求深度。
在学好每门功课的同时，更注重专业理论与实践相结合，以优异成绩完成了学业。
除了认真学习课堂知识，还积极参与文体活动与社会实践。
一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。
站在世纪的曙光中，面对新的考验和抉择，我无法退缩，也无法沉默，我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。
“天行健，君子以自强不息”一直是我的人生格言！我不求流光溢彩，但求在适合自己的位置上发挥的淋漓尽致；我不期望拥有丰富的物质待遇，只希望早日用我的全部智慧、热忱和努力、来实现我的社会价值和人生价值。
yjbys
性 别：女
民 族：汉族
出生年月：1988年6月15日
证件号码： 婚姻
状况：未婚
身 高：158cm
体 重：50kg
户 籍：湖南岳阳
所在地：广东湛江
毕业学校：湖南科技大学
学 历：本科
专业名称：会计学专业
毕业年份：
工作年限：二年以上
职 称：初级职称
求职意向
职位性质：全 职
职位类别：财务/审计/税务
职位名称：会计 ;
工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ;
待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：一个月内
技能专长
语言能力：英语 四级 ; 普通话 标准
计算机能力：良好 ;
综合技能：取得会计从业资格证、初级会计师证，证券从业资格证，英语四级证书
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
9月 - 6月岳阳市岳阳中学高中
209月 - 6月湖南科技大学本科
1月 - 12月湖南科技大学本科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：岳阳市糖酒副食品公司
时间范围：年9月 - 206月
公司性质：国有企业
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：实习
工作描述：该公司手工帐，在师傅的带领下，自己动手处理了部分小商业企业部分月份的业务、报表及纳税申报。
离职原因：
所在公司：广东正诚税务师事务所，恒诚会计师事务所东莞分公司
时间范围：7月 - 208月
公司性质：民营企业
所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)
担任职位：实习会计
工作描述：处理了一小部分工业企业和商业企业的`会计账目，学习了很多关于进销存的实践处理。
离职原因：
所在公司：湖南天翔(联合)会计师事务所
时间范围：年2月 - 2010年5月
公司性质：民营企业
所属行业：咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)
担任职位：实习审计
工作描述：学习了审计方面的内容。跟着师傅审计了10多家市内市外的各类企事业单位，了解了整个审计的基本流程，会编制会计报表附注。
离职原因：
所在公司：湛江市中国城酒店有限公司
时间范围：2010年7月 - 7月
公司性质：民营企业
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：会计
工作描述：调查和输入银行对帐单资料，准备银行调节表。 记账，登帐，审核和准备输入总帐。 准备月结分类帐, 并审核确认公司内部往来账目。 审核工资表 并确认记账凭证，同时准确入帐。 准备每月财务报表并分发。 报税、汇算清缴及相关税务工作。 任何其他财务副总监指派的工作。
离职原因：
所在公司：美的日电集团中国营销粤西分部
时间范围：207月 - 12月
公司性质：合资企业
所属行业：家电业
担任职位：会计
工作描述：
1、负责公司财务三个系统CCS(对内)、EAS(对外)、ERP(对总部)全盘工作;
2、负责原始凭证和记账凭证的填制与审核;
3、负责应收账款，应付账款的对账结账开发票工作;
4、负责出口退税，国税，地税申报及发票认证;
5、负责编制财务报表及统计报表;
6、负责审核销售单及对库房的业务指导;
7、与美的总部及粤西地区所有经销商对账，按照总部要求每个月提交各类报表。
8、由于人员离职，接管半年人事工作。
9、完成领导交办的其他工作。
离职原因：
其他信息
在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。
(一)发式
男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那他最好回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街？如果是，那就应该早几天理发。
女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。
(二)着装
一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。
(三)面部化妆
面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着：“我没有自信，所以我要掩饰我的本来面目”。
在面试中，尤其拒绝浓妆，因为它使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆，才能捕捉到你的表情。
面试前最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。
(四)杜绝饰物
你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物；或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，虽然它们能给你略微增色，但在面试中，最好杜绝它们.面试时尴尬问题该如何巧妙
你的薪酬要求是什么？
须知，除非你是对方急需的人才，一般地，让你去“面试”的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。故此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，而只消说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平较高，在此并不指望开始时就能保持与过去相一致，而要经过工作的实践来检验；另一方面，也应说明各单位都有自己的规矩，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养和对对方的尊重。
你如何看待本单位？
有的应聘者，在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，颇有想一蹴而就的欲望，在回答问题，侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发展前途”、“这是个举世闻名的企业”等，可要知道，你现在去应聘的单位再好也
未必适合你于此谋生择业。因此，一味地赞颂是不明智的，只会使对方产生反感，认为你花拳秀腿没有真本事，溜须拍马阿谀奉承却未见有实实在在的内容。其实，无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以“若在××方面再加以注意也许会有较大的改善”会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是会受欢迎的。
你如何看待你所应聘的岗位？
通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求，而这往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的人越来越不被看好。所以，你切不可说“我能干这也能干那”，而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。有人往往在此时急求事功，在未详细了解岗位的具体要求情况下仓促应允，以为自己什么都干得了，这不明智，而且容易招致面试方反感。该岗位需要的所有内容，正是面试者想从你这里听到的，你也只需照此行事即可。
你如何证明自己是最优秀的？
这是一个不大好回答的问题，你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心，你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。这时，你最好回答“以我的职业素养，所受过的良好教育，以及此前在××行业、××企业从事××工作的经验的背景，能够胜任此工作，并能在不久后脱颖而出，为单位的发展尽力”，来应对此问题，显示你的应变能力和良好的谈判(或谈话)技巧。
面试几点建议
先说说我的基本情况，工科专业，从外地本科考到交大来读研，成绩中等，没有实习经历。读研期间上上课做做课题，不幸的是中间还换了导师，还好新导师还不错，论文最后混过去了。
研二下学期突然想着要为未来的工作打算了，于是投了几份实习，见识了延峰伟世通的群面，性格测试和面试（所谓的五面中的前三面），和小糸车灯的国企式的面试，以及施耐德的一面，最后由于延峰没有实习工资再加上也没有时间小糸也没去成。建议大家有时间还是要多参加实习，还可以见识到各种面试和了解本行业的公司，为以后的求职攒点经验值。
Tip2，找准定位
开始找工作了，首先想到的是要找什么样的工作。有的同学目标很明确，做技术，做公务员，然后朝这个方向努力。而有的同学就很迷茫，不知道要做什么，当初我也是这样，这时候只能海投，通过听宣讲会和面试了解工作，然后看自己适合什么样的工作，当然这样也会走很多弯路。
Tip3，简历很重要
回顾求职过程，最早的一个offer还是从本科毕业说起，当时考完研，就去投了几份简历，参加了华硕的笔试和面试，面试中来自台湾的主管翻着我准备的一堆材料，问三好学生是什么意思，我ft，于是解释了一番，他又拿出成绩单，问了我几门课程的内容，之后说，原来你只有一门课对我有用啊。这件事使我明白，简历要写的有针对性。
简历是第一关，很多时候hr就通过这一两张纸决定给不给面试机会，所以要在简短的内容中突出你的优势，这时要仔细研究job description 和requirement，一条一条的对应，重点写你相关的课题研究和实习经历，让hr没有理由不给你面试。
另外提醒Mould的ss，由于我们搞的比较杂，在简历上写专业时要灵活一点，比如去年timken招机械类的，同一个专业的xd写机械工程的给笔试，写材料加工工程的都被bs。很多hr不懂专业名称的。最后大家都聪明了，专业大部分写成ME，甚至有CAD，CAE，RE，VR，IT……
Tip4，心态要好
看着周围的大牛们一个接一个的offer，而你还没什么收获，会很郁闷，这时候一定要保持好心态，总结自己每次面试的得失，再修改简历，向同学请教，找出自己的问题所在。
Tip5，善于利用关系
老板有很多业务联系的公司，毕业师兄的推荐，大牛拒掉的offer，有时候这种同学和朋友的推荐会更有效，至少省去了简历筛选的过程。
面试千万不能犯的12种错误
[本文由面试网http://整理发布,版权归原作者所有。] 在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。
一、不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
三、为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
四、慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。
五、缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：?什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
六、丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
七、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
大学生面试技巧的十个细节
与众多大学生交流沟通，发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯，值得每个大学生或求职者去学习：
1、保持充足自信并作好准备,机会永远留给有准备的人．
2、修饰以下自己,让自己至少看上去像个职业人士.(很多人比较鄙夷装蒜,其实如果你能装一辈子也就成功了最后!)
3、认真分析自己知识,背景,能力,爱好,性格等,给自己做好规划然后确定自己的职业目标。
大公司选行业，小公司选老板。(选择的技巧留给大家一起探讨)
4、做好一份正式的Curriculum Vitea简介明了,这是留给企业招聘这的第一印象。
5、投放你的CV前一定要尽可能多了解这个公司的背景,业务,企业文化等内容。
6、见企业HR前一定要面带一付灿烂的笑容,没有人愿意跟消极的人在一起工作。
7、面试期间一定当着面试官的面把手机关机,当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话提他(她),耐心等他处理完在继续面试。
8、面试完，走出会议室一定要轻轻把门关上。同进会议室前一定要轻轻窍门一样。
9、面试结束后一定要向面试官要一下联系方式，以便以后询问结果。
10.回去后，一定要及时向面试管发送一封感谢信：谢谢他给你见面机会，并真挚表示非常愿意为贵公司服务，并把自己在公司工作的规划报告递交一份(一定要写的真实，不要虚夸)。
雷锋曾说过这样一句话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地如果你是一线阳光，你是否照亮了一份黑暗如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否永远坚守在你的岗位上”
刚刚接手这个岗位的时候我曾经问自己，在基层财政岗位上，我们能为广大群众做些什么，我们能为这个社会贡献什么，面对基层财政改革与发展的重任，我们又能奉献多少忠诚和无私，拿出多少勇气和毅力，付出多少心智和创造!
在各位领导的悉心指导，各位同事的无私帮助下，终于，我明白了基层财政人员的工作意义，我明白了作为一名基层财政人员的光荣使命。我们始终站在为人民服务的第一线，让我们从那一张张笑脸上感受一下基层财政工作带给广大农民的阳光。一事一议的推行，让群众有了“新家”，让清澈的泉水流进千家万户;涉农补贴的落实使农民在耕耘自己的土地的同时更多了一份干劲;三问三解，带给农民的不仅仅是党和政府的关怀，更是我们基层财政人对为人民服务的践行。
首先，不管职务高低，我们必须对自身的职责一清二楚，清晰定位。
司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者 根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的 事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？ 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情 这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简 历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣 在获取这些 结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？ 5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？ 你觉得这个职位最吸引你的地方是什么 列出 3 到 4 个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。6.为什么我们应该雇佣你？ 6.为什么我们应该雇佣你？ 为什么我们应该雇佣你 参见问题 4，考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。7.你希望在工作中能够获得什么？ 7.你希望在工作中能够获得什么？ 你希望在工作中能够获得什么 让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义 你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题 之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能 会帮你回答这个问题。9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？ 9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献？ 你需要多久能够对公司做出显著的贡献 答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要 6 个月到 1 年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出 很大的贡献。10.你会在公司工作多久？ 10.你会在公司工作多久？ 你会在公司工作多久 可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感 觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收 获”。
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？ 11.你的简历
历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？ 你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求 为的 强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上 表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的 职员总会有很好的奖励； 既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回 报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。12.你的管理方式是什么样的？ 12.你的管理方式是什么样的？ 你的管理方式是什么样的 你必须对这个公司的风格有足够的了解，这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能 的风格包括：基于任务的（我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方 案并完成），基于结构的（我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的），或者是家 长式作风的（我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向）。民主参与式的风格是目前比较流行的一种： 一个开放的管理方式，通过激励手下并根据 所负责的事情分派任务来完成每一件事情。当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工 作。13.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？ 13.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的 你是一个合格的经理吗 潜力？ 潜力？ 保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强 调你的经验和经历。14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的？ 14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的？ 当你招聘人手的时候你需要什么类型的 考虑一些技能方面的问题。主动性，以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。15.你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？ 15.你是否曾经不得不解雇一些员工？是什么理由？你是如何解决这个情况的？ 你是否曾经不得不解雇一些员工 要承认这个情况不是容易解决的，但是你还是很好的解决了，不管是从公司角度还是从 个人角度。让他们知道，和其他人一样，你不喜欢这种让人不乐意的工作，但是你可以有效 的富有人情味的解决问题，尤其是在要解雇某个人的时候。16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？ 16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？ 你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是
什么 要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计 划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？ 17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？ 在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势 一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在行业的是多么的了解。你可以需要考虑技术上 的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需求作为你所应该考虑收集的关于你的行业说面对的 状况。18.你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？ 在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。回溯到你寻找工作的计划 阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直 接说出来好了；否则的话，要指明这次离职是你自己的决定，你自己行动的结构，不要特到 任何关于性格冲突等。19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？ 19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉？ 你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉 要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒一点 风险。不要说，你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。20.在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？ 20.在你上一份工作中，你最喜欢那个方面的特点？最不喜欢哪个？ 在你上一份工作中 喜欢那个方面的特点 要小心而计息的回答这个问题。要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个 人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么还能在上一份 职位上一直待到现在。21.你如何看待你的老板？ 21.你如何看待你的老板？ 你如何看待你的老板 要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来的老板很希望能够了解你未来在相似的场 合会如何谈论他。22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多？ 22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多？ 你在现在的年龄中为什么不能赚到更多 要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要处于守势。23.你希望这个职位的薪水是多少？ 23.你希望这个职位的薪水是多少？ 你希望这个职位的薪水是多少 讨论薪水是一个很微妙的问题。我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精 确的数据来回答这个问题。你可以说，“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥——到 ￥——。这个对于我来说是合适的价位。”你也可以用一个问题来回答这
个问题： “你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪 水是多少？”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题，你可以说你觉得你需要更多的了解这个职 位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。在这个问题上通过询问面试官 或者人事高 级主管或者自己去寻找结果，你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。如果有，并 且你能够接受，那么直接回答你满意这个薪水范围好了。如果面试官继续纠缠这个问题的话，你可以说“我现在的薪水是￥——。和其他人一样，我希望能够提升这个数字，但是我主要的兴趣还是在工作本身。”要记住，获取一个新的工 作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。如果一个猎头公司也参与了此事的话，你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问 题。他甚至可以帮你介入此事。例如，如果他告诉你这个职位的待遇，然后你告诉他你现在 已经赚那么多的，并且希望待遇能够适当的提升，他可能会去雇主那然后提议给你增加 10% 的待遇。如果没有获得关于这个职位的合适的信息，而面试官还继续这个话题的话，你可以用一 个具体的数字来回答这个问题。你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接 受任何待遇 的印象。如果你年薪 8W 的话，你不可能没有表现出放弃自己的时候，说 3.5W 一年也是可以 接受的。（如果你是在做工作的一个彻底的变化的话，这 种情况可能也是有道理，可以理 解的）。不要很快就把你自己卖掉，但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。面试 官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。不要给面试官留下金钱对你来说是唯一 重要的事情的感觉。把薪水的问题和工作本身挂钩。但是无论合适可能的话，在你到面试过程的最后一个阶段之前，少谈论薪水的问题。到 那个阶段的时候，你就应该知道，这个公司对你有很大的兴趣，这个时候在谈论薪水待遇的 话就会有很大的余地了。24.你长期的目标是什么？ 24.你长期的目标是什么？ 你长期的目标是什么 回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答“我希望能够得到你广告中的工作”。把你 的目标与你面试的公司关系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够……” 25.你目前位置在工作中是多么的成功？ 25.你目前位置在工作中是多么的成功？ 你目前位置在工作中是多么的成功 你要回答，总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中普 通的琐事，你觉得你完成的很好，没有怨言。
要想别人展现一个积极和自
您好!
我叫，女，24岁，中共党员。毕业于XX大学广播电视新闻学专业。贵单位良好的声誉和工作环境深深的吸引了我，我由衷的希望能成为你们的一员。
本人系统掌握广播电视新闻学基本理论和宽广的文化科学知识，马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识，受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节日主持等方面的基本训练，具有广播电视节日策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力，能成为在广播电视新闻宣传部门，从事编辑、采访、节日主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。
为了把更好地掌握技能，广播电视新闻学的理论知识付诸实践，我曾多次到XX电台、XX日报实习，虚心向报社的记者和编辑学习，提高采访和写作能力的同时，深切感受到了新闻工作者的任重道远。实习期间发表了系列文章，取得了一定成绩，得到了报社记者和领导的肯定。
我的兴趣爱好也非常广泛，酷爱读书，自学能力较高。喜欢交友，待人真诚，为人友善，虚心学习，及时接受各类新知识、新技能，有着较强的团队合作精神。
希望公司给我一次参加面试的机会，我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的广播电视新闻及其他有关方面的工作。
此静候佳音。谢谢!
此致
敬礼!
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