工会成立会上的领导讲话稿
一、努力加强协会的自身建设
注重老科协自身能力建设，是老科协发展的长远大计。老科协事业要发展，客观条件固然重要，更重要的是加强自身建设，提高自身的能力。老科协要用发展的眼光、站在发展的高度切实加强自身建设。一是要加强组织建设。要稳步发展老科协组织，把更多的基层老科技工作者组织起来，更加广泛地团结老科技工作者为经济社会发展再做贡献。二是要加强班子建设。老科协工作能否开展起来，成效如何，领导班子是决定性因素。各级老科协的领导班子要牢固树立强烈的政治责任感和历史使命感，甘于奉献，扎实工作，把工作做得更好、更出色。要充分发扬民主作风，讲团结，比贡献，做到决策求民主，办
事有商量。三是要加强队伍建设。各级老科协要广泛吸纳各行各业的老科技工作者，壮大老科协工作队伍。要加强老科协工作者的政治理论学习，用先进理论武装自己的头脑，始终保持与党中央的高度一致。同时，要努力抓好老科协工作者的业务学习，不断学习新的科学技术，不断汲取新科技成果。通过学习，全面提高队伍素质，提高科技服务水平。四是要加强制度建设。要认真总结经验，积极探索，进一步健全和完善各项工作制度，使工作逐步实现制度化、规范化。要努力创新工作运行机制，从机制创新上谋求新发展，新突破。
二、积极主动建言献策
充分利用老科协这个平台，要发挥广大老科技工作者的智能优势，围绕镇党委、政府的中心工作，深入实际，进行调研，积极建议献策。全面发挥老科协职能作用
三、要积极服务三农。
搞好示范基地建设和科技培训业务，为建设社会主义新农村开展科技服务；要积极开展科研攻关和科技创新，为促进企业发展做贡献；要坚持“三个面向”，开展科普教育。面向农村，为农民送科技知识。面向社区，为中老年人送健康。面向青少年，讲传统，讲科学。
-------在延平中学小记者协会成立会上的讲话
各位老师、同学们：
大家晚上好！青少年学生是祖国的未来与希望，为了构建青少年学生健康成长的良好育人环境，全面提高和培养学生的综合素质，家长、学校、社会各方面都十分的关注。为了让同学们更加深入的观察生活和了解社会，延平中学小记者协会今天正式成立了。在此，我代表学校对协会的成立表示热烈的祝贺！并对一段时间来为筹备小记者协会做出大量工作的老师，同学们表示衷心的感谢！
我校多年来非常重视注重注重素质教育，此次成立小记者协会以及开展小记者培训活动，无疑是以更好的方式为培养新世纪中学生提供一个良好的成长平台。大家知道，21世纪是知识经济时代，科学技术发展日新月异，当今社会需要的是复合型的人才。因此，作为学校来说，更要注重对学生综合素质的培养，才不至于出现学校培养出来的是高分低能的学生。大量事实证明，让学生从小具有良好的学习心态，能够适应所处的环境，将来才能有所作为。我想延平中学校园小记者协会将给我们同学们提供一个充分展示才华的舞台，是我们同学们表达心声、实现愿望的一个窗口、一个平台。我相信，透过这扇窗口，我们延平中学的小记者们能够真切的接触、认识社会欣赏“社会”这道风景，学到许多课堂上学不到的知识，透过这扇窗口，社会各界也能够更深入的了解延平中学，了解延平中学可爱的学生。这个平台上，延平中学的小记者们将尽情地展示自己的才华与风采，通过采访和参加社会活动，可以从中悟出许多简单说教不能理解接受的道理，收获书本上不能学到的知识，不断地提高和充实自己。
为了更好地面向广大同学开展体验教育，学校政教处、团委会正式启动了校园小记者培训活动，今天我们102名同学正式成为首批校园小记者，应该说你们是幸运的，不过必须清楚要成为一名合格的校园小记者还必须经过严格的培训和全面的学习，为此，我们学校聘请郑国明、罗丰华、许鸿儒、许吉仁、黄玉梅、伍伯根、吴志秋等7位老师负责小记者培训辅导工作，由他们来向小记者传授新闻采访和学作基础知识。
我们希望校园小记者在今后的实践中以自己的视野和笔触观察生活，了解社会，增长才干，培养优良品质。借此机会我想对我们的小记者协会，对我们的小记者们提三点要求和希望：
一、要提高思想认识，明确工作职责。同学们一定要加强学习，提高认识，知事理，明大局。用自己的眼睛去发现，用正确的思想去探索。正如我国著名的教育家陶行之所说：千教万教教人求真，千学万学学做真人。希望同学们要珍惜这个学习机会，明确在成长的同时，自己肩上更多的是一份责任，要学会尊重、宽容，要增强集体荣誉感，满怀信心地迎接人生的挑战。
二、完善自身素质，树立良好形象。希望同学们以此为契机，努力学习，培养技能，养成良好的学习习惯，认真写作，不断提高业务素质。用自己的镜头，去捕捉美好的瞬间；用自己的笔杆，去报道弘扬社会的、学校的真、善、美；用自己的实践，去体验真情的人间，去感悟生活的美丑、冷暖；让延平中学小记者队伍成为学校的一道亮丽的风景线。
三、发扬团队精神，勤奋工作，讲究工作方法，提高工作实效。平时采访工作要多触角，多视野，多角度，尽量多地搜集素材，“耳听六路，眼观八方”。对不同的采访对象用不同的采访技巧，善于运用谋略，才能得到有价值的素材。要做到这一些，平时一定要加强团队协作。这里很重要的一点是要踏踏实实地去看、去想，要注意对平时的采访工作进行反思，写出自己的新体验，新发现、新思考，新感悟。
老师、同学们，延平中学小记者协会就象一滴清水，虽然没有诱人的颜色和味道，但我相信它将深深滋润着同学们求知上进的心灵，将成为同学们走想成功的基石。我们希望，今天你们以在延平中学求学为荣耀，明天，延平中学将会因为有你们这样优秀的学生而自豪和骄傲！
在XXXX党委
成立大会上的致辞
（2011年11月14日）
尊敬的领导、各位来宾、同志们、朋友们：
大家好！
远眺碧空高万丈，拂面迎来菊花香。在这秋菊绽放、硕果飘香的日子里，我们xx市企业界迎来了一件盛事——中共xxx委员会宣告正式成立。它的诞生是在全市企业各级基层党组织认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神和xx市委六次党代会精神，全面深入贯彻落实科学发展观、扎实推进创先争优活动，着力开展全民再次创业，满怀豪情迎接党的十八大召开之际。今天我们在这里隆重举行xx委员会党委成立大会是有着极其重大意义的和深远历史意义的，这是我市企业的一件大事和喜事。在此，我谨代表中共xx市企业工委和我本人向成立大会表示最衷心的祝贺！向莅临成立大会的xx市委常委、组织部xx长和各位领导表示最衷心的感谢！向辛勤工作在xx有限公司各部门、车间、班组的广大党员和干部员工表示最亲切的问候！
xxxx有限公司党委的成立在组织上标志着又向前迈进了一大步，这是公司领导和广大党员努力工作的结果，这是企业不断发展壮大的结果；同时这也是在xx市委、市政府各级领导帮助和支持的结果。xxxx有限公司位于中国冶炼古都-xx省xx市，地理位-1-
置优越，交通便利。它从一个名不转经转的小企业一跃发展成为集炼铁、炼钢、轧钢、铸造、进出口于一体的综合性民营股份制大型企业。xxxx有限公司固定资产现有40.6亿元，员工4000余人。主要装备现有：1080m3高炉两座，228 m3高炉两座（国家发展和改革委员会确定为生产铸造生铁保留企业之一）。120吨转炉两座，120吨精炼炉一座，五机五流方矩圆连铸机一台，1500×200板坯连铸机一台，2500mm中板轧机生产线一条, 15000 m3 制氧机和20000m3制氧机各一台,200m2烧结机两台，15MW和30MW煤气发电机组各一台。公司年生产生铁300万吨、钢坯240万吨、中厚板100万吨、球墨铸铁60万吨、精密铸件5万吨。工艺流程合理、装备水平精良、检测设备先进，生产的铸造用优质球磨铸铁，成分稳定，耐低温，易加工，享誉华夏，被中国铸造协会命名为“中国铸造生铁基地”。公司的铸件产品出口美国、英国、德国、日本等国家，符合ISO、JIS、DIN、ASTM等国际标准。2011年7月通过ISO9001:2008标准质量管理体系认证。xxxx有限公司自成立以来，在党的方针政策的指引下，在市委、市政府的大力帮助和支持下，企业得到快速发展，内部管理不断提高，员工技术素质不断完善，企业党组织伴随着企业的发展而发展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步的提高。党员队伍得到发展和壮大，党员从原来的13名同志发展到现在逾百名的党员队伍。实践告诉我们，企业党组织是企业科学发展的组织保证，也是企业不断进步发展的坚强后盾。企业基层党组织在企业整个发展过程中是有着不可替代的作用。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我深信，xxxx有限公司党委在市委的正确领导下，在市委组织部帮助指导下和企业工委的直接领导下，在公司董事会全力支持下，新当选公司党委班子成员一定会不辜负上级领导的期望和要求，带领公司广大党员和员工，努力践行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面深入贯彻落实科学发展观，扎实推进创先争优活动，着力开展全民再次创业活动。紧紧围绕“组织建设抓壁垒，党员作用树形象，企业文化抓载体，创先争优促发展”的工作目标。大胆创新民营企业党建工作载体和方法，尽快健全和完善党组织的各项规章制度，积极发挥党组织和广大党员在企业生产经营的战斗堡垒作用和突击队作用。加大绩效点评考核机制，大力推行民营企业党组织目标管理。牢固树立党建目标同企业发展“同向”、攻坚克难与企业“同心”，组织建设与企业“协力”的主导思想。围绕企业发展目标。深入联系群众，把党组织当做是“一家人”，让党员群众把党组织当做是“娘家人”，努力把党组织建设成为引领科学发展、再次创业的战斗堡垒。
我希望，工作战斗在xxxx有限公司的广大党员要以党员创绩效为重点，把创先争优活动不断引向深入。要紧紧结合企业自身发展的特点，进一步加大党员责任区、党员示范岗的创建力度，扩大党员佩戴党徽上岗的实行范围，推进党员亮明身份、亮名工作承诺的“双亮”管理新模式，监督和激励党员在工作中求绩效、重承诺，在企业发展中充分发挥广大党员的先锋模范作用，始终
彰显党员的先进性。要以实施“党聚人才”行动，加大“两推两培”建设力度，强化企业人才队伍建设。
我要求，进一步加大企业文化建设步伐，为非公有制企业和谐发展谱写新的“乐章”。要选准载体，突出本企业特色，创新工作方法和工作手段，塑造企业和企业先进人物形象，构建和谐企业文化，促进企业和谐发展。企业党组织和企业广大共产党员要时刻牢记党的宗旨，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展全民再次创业活动，大力推进企业进步，加快企业发展步伐，降低能耗和产品成本，优化产品结构，提升企业产品技术含量，提高企业经济效益，为全市经济又好又快发展做出新的更大的贡献。
今天，我们迎来了公司分工会成立暨职工大会的召开。我代表领导班子对大会的召开及分工会的成立表示热烈的祝贺!
20xx年9月份公司正式注册成立，在大家的共同努力下，公司稳步发展，完成了各项生产任务，目前我公司各项生产指标正呈稳步增长趋势。公司的发展，成绩的取得，得益于总公司的大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
工会组织在员工的工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用，成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，公司领导班子非常关注工会的成立工作，为了更好地维护公司及各位员工的具体利益,经公司领导研究决定，成立了以综合部经理为组长的筹建领导小组，就工会筹备工作、会议内容和议程等方面进行了深入的研究，提出了具体的要求，筹备组要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取职工的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。
今后一段时间是公司发展的关键时期，也是分工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员和工会经费审查委员、女职工委员，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的期望，在上级工会和公司的领导下，紧紧围绕公司中心工作，以《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律、法规为指导，用科学发展观统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。
各分工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创北京国电龙源兰州分公司工会工作的新局面。
大家好！今天，李校长要我给大家作班主任工作经验介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的教师、老班主任，有掌握着现代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，在多年的班级管理工作中，我深有感触，那就是做一个班主任难，做一个合格的优秀的班主任更难，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。你不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。总的来说我把我的班级管理归纳就是几句话：严中有爱，爱中有严，狠抓学生的行为习惯，把安全教育放在第一位，把文明礼仪习惯放在第一位，让学生学会感恩，学会做人放在第一位。
那有如何来评价一个班主任呢？我个人认为可以用一句话来表达，那就是：“有班主任在，学生能做好，这个班主任基本合格;班主任不在，学生能做好，这个班主任很优秀;可是，如果班主任在，学生仍不能做好，那么这个班主任无疑是失败的。”下面我就从七个方面来谈谈我是如何来管理学生的。
一、要尊重学生，关爱学生。
有句话是这么说的：“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职，而育人应该是班主任的首要天职。如何育人？我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。
作为班主任，要努力做到能像一个真正的朋友一样，欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。参照自己的亲身经历，我发现：当一个学生在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。
二、要允许学生犯错误
作为教师，我觉得我们在教书育人时应该用发展的眼光去看待每位学生，应该树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流，并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得，当学生犯了小错误时，我们一定要冷静处理;对于大错，我们一定要以学校的规章制度为依据，先与家长取得联系，争取家长的配合，从而达到学校、家庭齐抓共管的目的。现在的学生很多都是独生子女，他们的独立意识非常强。处于青春期的他们，躁动不安，情绪不稳，容易陷入迷茫，对外界事物很敏感，很容易走向极端。犹如波涛汹涌的海面上的一叶扁舟，迫切需要外界的关注和安慰。如果我们老师不能宽容，过分苛求，违背生理成长规律，我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。
学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我在处理学生问题时，就经常注意换位思考。学生犯错心情沮丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正，激人奋进。学生思想出轨时，我基本上都是予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通，更不会有过激的行为。这样,我所带的学生,都能做到主动承认错误，积极改正错误，并能更加严格的要求自己。
三、要严爱相济，也就是严中有爱，爱中有严。
付出爱心与严格要求不可偏废。爱心是伟大的，但是绝对不是万能的。不妨想想：孩子与父母间的与生俱来的血缘联系是什么都没有办法阻碍的。我们能说他们的父母不爱他们吗？可是为什么孩子有时还常常出现逆反心理与父母怄气、闹情绪呢？所以，对学生付出的爱是门艺术，何时付出，怎样付出，付出后怎样让学生明白自己的用心等等，这些都需要我们班主任用心去考虑去设计。如果仅有爱心，没有严格要求也不行。现在的孩子大都是不缺少爱的，或者说他们拥有的爱太多了，以至于在我们对他们付出爱时，他们以为是理所当然。所以，我想：很多时候，我们的教育离不开严格要求。当然，严格要求之中，一定要包括爱的感情。我们班级的每位同学都承认我对他们的要求很严格，他们都没有责怪我，有的还要求我对他们更加严格些。我想这与我们的感情联系有很大关系吧。
四、要做到“三勤”
接一个班，班主任老师要做到“脚勤，嘴勤，眼勤”。脚勤就是要经常走到班级同学中去，到学生的.家里去，多与学生接触，我个人认为在班级管理中，我有成功的一点就是能与家长很好的进行交流与合作，学校管理，家长配合。“眼勤”，就是要经常去观察同学们的情况，以便及时掌握第一手材料。“嘴还要勤”，就要多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，掌握学生在家的情况，知道他们的家庭背景，所以我的工作中很多时候都是事半功倍。
五、了解学生心理，加强心理沟通，做好心理咨询
1、加强心理沟通，以求得班级群体对管理目标在心理上的认同
在班级管理活动中，经常出现学校和教师对班级提出的要求与同学心理有差距，班主任要从全局出发，及时沟通，纠正学生心理上的偏差，使学生的心理趋向与群体目标保持一致。加强心理沟通以求得学生的心理认同，从而可以达到培养健康、和谐的班集体心理氛围的目的，使每个成员都感到生活集体中的满足感和责任感。
2、要注意心理换位，以化解师生之间、同学之间的矛盾
中学生在人际交流上具有的心理特征是：渴望得到别人的理解，但同时又很少主动地去理解别人。在对待老师方面，这一心理特征表现得尤为突出。作为班主任，应该指导学生学会理解他人，特别是在处理师生关系问题上，指导学生应该学会理解老师，其具体的做法是“心理换位”，把自己当作老师，学着用老师的观点去分析看待问题，从老师的工作性质、工作目标出发，来理解老师这样做的理由，这样，许多矛盾便会被化解、消散了。在班级生活中，同学间出现分歧或矛盾，在所难免。班主任要作耐心的心理疏导，解决矛盾冲突的过程应引导双方心理换位，设身处地进行体验和思考，这样有助于理解对方，减少误会。这样，学生就会认识自身欠缺，主动与他人协作，在更高层次上恢复心理平衡。
同学之间，师生之间，常易产生误解，因误解而心生芥蒂，因误解而离心离德，如果一个班集体人心涣散，那么班级管理也便无从谈起。拥有班级成员之间相互信任、相互理解、相互支持，整个班级才是一个和谐的班集体。良好的班风有利于学生达到学习上的满足，有利于达到情感上的满足。在这样一个班集体里，学生之间能够相互合作，相互关心，富有同情心，要和谐，要积极向上，不仅有利于班主任的班级管理，从长远的眼光来看，更有利于学生日后的健康发展。
六、建立完善的班级体制，充分发挥学生自治能力
传统的班级管理，班主任普遍有主观性、随意性。或是强制性地发号施令，或是保姆式的看管，不给学生一点自由支配的权利。长期以来，班主任起早贪黑，班级工作与无巨细都要管。忽视了学生的主体性，压抑了学生的自主、自理、自治能力的发挥，不利于现在新课改模式的培养。
只有实行全员管理，整体的力量才能得到发挥，个性和积极性和素质才能得到提高。只有确认学生在班集体中的地位、权利和义务，让其真正享受到民主、平等、自由的权利，才能唤起学生的责任感、使命感、义务感，学生的主体作用才能得到充分发挥，班集体才能成为学生自我教育、尝试成功的精神乐园。让每个学生参与班级管理，学生才会意识到自己是集体的一员，真正做到关心集体，关心他人，关心自己，促进学生独立自主的发展。如何完善班级管理呢？
作为班主任，要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生，每天带领学生大扫除，早上提前到校，检查家庭作业，组织早读等。上早操，做眼保操，各种集体活动等，班主任都得到场。每学期工作计划，期末总结，每周班会，平时不定期的班干会，学生会，布臵教室，主题班会，广播操训练，文娱活动、班主任手册的填写、各项收费等工作都要到位。加上每天发生的偶发事件，家庭访问等琐事，耗费的时间无法计算。那么怎样才能比较轻松而又出色地做好班主任工作呢？作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力，要注意培养班级的骨干力量，让学生自己管理自己。这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织能力。现在我班的一般事情都由各学习小组的组长负责当然班主任要随时随地作检查指导，大扫除把任务分工到人，张贴上墙，劳动委员负责检查。哪里不干净，找到当事人立即补课。大扫除后及时总结，表扬先进，指出不足。我发现班上有些成绩好的学生不爱劳动，做事一副娇滴滴的样子，我问他们，你们将来想做大事吗？他们说想，那“一屋不扫何以扫天下”这句话是什么意思？他们的理解能力还是比较强的，都能理解。我乘机对他们进行教育：一个人连教室都扫不好，还能干什么事？要想干大事，必须从小事做起，一件小事上往往能看到一个人思想深处的东西。你们要踏踏实实地做好每一件小事，不能浮躁，何况你们是班干部，对良好班风的形成起着重要作用，己不正，何以正人？学生在我的教育下，转变了态度，变得热爱劳动了，每次大扫除还主动领任务。如今，一个良好的班风已经形成。
七善于挖掘学生身上的闪光点
人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。我班匡鑫铭，欧阳飞学习不好，可劳动非常积极。每次学校大扫除他们拖地、檫门窗排桌椅，帮教室抬水忙得满头大汗，还不停地问：“老师，还有什么事要干？”我乘机对他们说：“老师特别喜欢你们现在的表现，如果你们在学习上再下点功夫。就会成为一名品学兼优的好学生。到那时，同学们都会对你刮目相看的。老师和父母也就更加开心了。”他们听了我的话也比较高兴，接下来我有时找他们到办公室做题，有时让各学习小组安排同学帮他们辅导作业，渐渐地他们有了改变，匡鑫铭以前作业写得很不认真，甚至不做作业，现在就进步了，字迹也清楚了许多，上课守纪律了，作业也做得非常快，都想第一个做好给老师看，我对他的每一点进步都及时地给予表扬，他学习的积极性有了较大提高，尽管他的理解能力不强，但是学习态度有了较大转变，因此，我们班主任不要吝啬对学生的表扬。要多激励学生。其实，有时候，我也会当着全班同学的面发火，甚至还有点体罚学生，但事后想一想，自己当着全班同学的面发火样子是不是很难看，是不是有损于教师的形象，如果能通过其他方式教育学生，为什么要发火，训斥学生呢？这样既伤身体，又使班级氛围很压抑。其实学生有着不同的教育基础，来自不同的家庭，智力水平不一样，因而学生的发展是多层面的，只要他们在原有的基础上有所进步就可以了，我想，所谓“蹲下来看学生”，大概就是换一个角度看学生吧。不能用同一个模式去要求学生，学生的发展是多方面的，多考虑学生自身的特点，因材施教。
作为一名优秀的班主任，一方面要抓好班级的学习成绩，另一方面要培养优秀的学生，那么在新形势下，培养优秀学生首要问题是如何进行建设良好的班级文化。
班级文化主要指班级内部形成的具有一定特色的思想观念和行为规范的总和，是一个班级内在素质和外在形象的集中体现。
同志们：
大家新年好！今天，县政府召开第四次全体会议，借此机会，我就分管工作强调几点意见，供同志们参考。
一、抓重点，全力做好部门中心工作
关于××年工作，县委、县政府已经做出了安排部署，我分管和联系的部门要围绕中心工作，突出重点，强化措施，确保目标任务完成。
确保我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作圆满完成王国政
2004年6月21日
同志们：
6月18日，省局在郑州召开了省属监狱系统培训过渡和考试录用国家公务员工作会议，会上王有仁副厅长作了重要讲话，苏智通主任传达了两个实施方案。为贯彻落实省局会议精神，切实
做好我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作，经监狱党委研究决定，召开这次会议。会议的主要任务是部署和安排我狱培训过渡和考试录用国家公务员工作。刚才席主任传达了省人事厅、省司法厅《河南省省属监狱、少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案》、《河南省省属监狱、少管所考试录用国家公务员（人民警察）工作实施方案》，为了切实做好这项工作，我代表监狱党委讲以下意见：
一、关于省属监狱系统培训过渡和考试录用公务员工作有关情况的说明及我狱人员情况
（1）目前省属监狱系统人员编制情况。截止2003年底，（2）经省编办核定的省属监狱系统国家公务员编制为11408名（3）。现在实有国家公务员9839名，（4）职位空缺1569名（5）。非国家公务员身份的干部2563名（6）。
（7）关于两个《实施方案》的制订。1997年按照省政府部署，（8）我省监狱系统实施了公务员过渡，（9）当时由于受编制限制，（10）省属监狱系统有813人没有能够过渡，（11）形成了遗留问题。1998年以后，（12）为缓解监狱一线警力紧张问题，（13）照顾监狱系统子女就业，（14）又陆续接收大中专毕业生及录用中央司法警官学院（原“两劳”学院）等院校委培生共1750人，（15）因他们不（16）具有公务员身份，（17）形成了我们系统称谓的事业干部。为解决监狱系统干部管理方面的历史遗留问题，（18）利用现有编制资源将部分干部培训过渡和考录为公务员，（19）减少在推行监狱体制改革中的矛盾。省厅、局对培训过渡和考录公务员工作非常重视。今年3月5日，（20）省人事厅、省司法厅联合向省政府报送了《关于省属监狱劳教系统部分工作人员过渡及考录国家公务员问题的请示》。省委、省政府领导相继对培训过渡和考录工作作出重要批示。按照领导批示精神，（21）省人事厅公务员管理处、调配录用处、省司法厅政治部、省监狱管理局政治部联合组成调研组，（22）深入部分基层单位采取多种形式进行了调研，（23）对基层反映集中的问题作了深入分析。在此基础上，（24）根据省委、省政府有关文件和省领导批示精神，（25）拟订了《河南省省属监狱、少管所现有部分工作人员向国家公务员过渡工作实施方案》和《河南省省属监狱、少管所考试录用国家公务员（人民警察）工作实施方案》。6月1日，（26）省人事厅、司法厅、省监狱管理局主要领导及有关人员召开联席会议，（27）在对方案中的一些问题慎重研究，（28）认真修改，（29）统一认识的基础上形成上报省政府的意见。省政府领导在听取了省人事厅、省司法厅领导同（30）志汇报后，（31）批准了工作方案。两个《方案》对省属监狱、少管所部分工作人员培训过渡和考试录用为国家公务员（人民警察）工作的指（32）导思想和原则、组织领导、培训过渡与考录的对象、资格条件、方法步骤以及有关问题处理等作了比较明确具体规定。可以说，（33）这完全符合监狱系统的实际，（34）有利于解决我省监狱系统队伍（35）建设的历史遗留问题，（36）能有这样的结果，（37）是厅党委、局党委和厅、局有关部门长期努力的结果，（38）也是省委、省政府及有关部门对监狱工作关心和支持的结果。
（39）关于适用培训过渡和考试录用的时间界定。按照省委组织部、省人事厅、省编办下发的《关于严格控制机构编制和领导职数的通知》（豫组通字[1998]14号文件）精神，（40）省人事厅、省司法厅在方案中把1998年3月13日作为培训过渡与考试录用工作的时间界限。该文件印发前经批准进入省属监狱、少管所工作的在职干部，（41）按照豫政[1995]16号文件的规定实行培训过渡。对1998年3月14日以后进入省属监狱系统不（42）具有国家公务员身份的干部实行考试录用。
（43）我狱公务员编制及实有人员情况。目前，（44）我狱公务员编制为363个。实有公务员325名（45）。非公务员身份的干部有128名（46）。
二、正确认识和理解培训过渡和考试录用工作的意义
这次培训过渡和考试录用国家公务员，主要目的是解决省属监狱系统干部管理方面的历史遗留问题，为监狱体制改革做准备。所以，做好这项工作具有重要意义。
今天就是一年一度的“
六、一”国际儿童节。今天我们欢聚在这里举行庆祝活动。
首先，让我代表学校全体老师预祝同学们节日愉快！向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！很高兴今天村两委领导也来参加同学们的庆祝活动，我提议同学们以热烈掌声对他们的到来表示欢迎。
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今年，我校又有一批德、智、体、美、劳全面发展的同学受到表彰，希望你们戒骄戒躁，继续努力，争取更大进步。当然，我也希望其他没有受到表彰的同学，刻苦努力，争取明年获得表彰。
同学们，你们是新世纪的六一儿童节致辞小主人！你们是幸运的一代，也是肩负重任的一代。因此，希望你们能严格要求自己，在家庭做一个好孩子，在学校做一个好学生，在社会做一个好公民。
同学们，马上我们又将迎来一年一度的升学考试。希望你们好好学习，刻苦努力，以优异的成绩向老师、家长汇报。同学们有没有信心？
同志们：
为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高我局工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）于2008年5月1日施行。它标志着我国政府信息公开工作步入了法制化、规范化和程序化的轨道。
推进政府信息公开，是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。科学发展观的核心是以人为本。保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权是落实科学发展观的重要内容。构建和谐社会，首先就是要实现人与人、人与政府之间的和谐，就是要保证公民、法人和其他组织获取政府信息的权利。深入贯彻落实科学发展观，建设和谐社会，就必须在法制的基础上推进政府信息公开工作，进一步畅通与人民群众的联系渠道，切实把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。
推进政府信息公开，是打造阳光政府、保障公民权益的迫切需要。在阳光下行使行政权力，既是群众的期望，更是政府的义务。政府信息具有重要的公共资源属性，如果被政府机关工作人员隐瞒，甚至被用于寻租、设租，就会滋生腐 1
败现象。推进政府信息公开，可以为预防和治理腐败从源头上提供制度基础。行政机关实施政府信息公开，在有效保障公民知情权的同时，有利于提高政府阳光行政、科学决策的水平。
推进政府信息公开，是促进依法行政、提高行政效率的迫切需要。推进政府信息公开工作，是对各级政府和政府部门的行政行为提出的新的更高要求。在制定政策时，必须严格依法行事，有法律依据。制定了政策就要严格落实，不按政策办，也会引起群众的不满。因此，推进政府信息公开，有利于加速政府职能转变，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的法治政府。
在全区上下认真学习党的十六届四中全会精神，深入贯彻省委、市委工会工作会议精神，围绕“两个率先”富民强市，实现三年目标两年完成，群策群力，努力拼搏之际，怀德苑社区工会联合会成立了，在此，我谨代表区总工会、街道工会联合会，向大会的召开表示热烈祝贺!向关心、支持工会工作的各级领导和同志们表示诚挚的谢意。向全体委员并通过你们向辛勤工作在第一线的广大职工致以崇高的敬意和亲切的问候!
建立社区级工会联合会，是新时期新形势下工会工作的探索和尝试，是完善工会组织体制和健全工会工作机制的重要举措。加强社区工会组织建设，有利于党组织加强对工会的领导，推动全区精神文明建设;有利于对属地企业进行管理，促进企业发展;有利于维护职工的合法权益，因地制宜地解决问题，调动全体职工的积极性和创造性。借此机会，就社区工会联合会当前工作提出几点要求：
积极探索社区工会联合会工作的形式、方法和路子。当前首先要加强对《工会法》的宣传，按照全国总工会提出的“哪里有职工，哪里就必须组建工会”的要求，同时抓好企业建会率和职工入会率，把职工包括来社区各企业就业的进城务工人员最大限度地吸收到工会组织中来，创造开展工会工作的良好氛围。其次，在工作上要从本地区本企业的特点出发，根据党的方针政策，结合基层党组织和上级工会的工作要求，指导基层工会开展工作，全面履行工会的各项职能。第三，要充分发挥工会的民主参与和社会调节作用，宣传党的改革开放政策，稳定职工队伍，提高职工队伍素质，促进企业经济的健康发展。第四，加强工会联合会的自身建设，建立健全会议议事等制度，充分体现工会组织的民主化，群众化特点，为基层工会服务，为基层企业服务，为经济建设和会员群众服务。
积极探索职工参与民主管理的有效途径。全心全意依靠工人阶级是党的一贯方针，只有充分依靠职工群众，发挥职工民主参与的积极性，才能共谋企业、社区、街道发展。因此，工会联合会要指导和帮助有条件的基层工会依法建立职代会制度;工会主席代表工会组织参与或列席董事会、经理办公会;建立协商谈判制度等民主管理的形式、途径，从而提高企业内部的管理水平，提高职工民主参与的意识，关心企业的发展。
积极探索依法维护职工合法权益的途径。贯彻执行好《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，指导基层工会代表职工同企业签订集体合同，指导职工与企业签订劳动合同。对职工群众的合理意见和要求，及时向行政提出建议，既维护职工合法权益，又可避免劳动争议的发生。
积极探索企业工会围绕企业搞好生产经营，开展合理化建议、技术革新、发明创造和劳动竞赛等活动，完成和超额完成企业的各项经济目标。
各位领导、同志们，社区工会联合会工作的开展，是新时期我们面临的一个新课题，让我们紧紧抓住这一机遇，在各级党组织的领导下，在各有关部门的大力配合支持下，站在“三个代表”的高度，进一步解放思想，提高认识，明确指导思想，组织原则和工会工作总体思路，以更加饱满的精神状态，勇于创新，大胆实践迎难而进，扎实工作，全面推动工会组建工作，在改革、发展、稳定中充分发挥工会组织的作用，体现工会组织的力量，展示工会组织的形象。我希望社区工会联合会要在上级工会和同级党组织的领导下，独立自主地开展工作，勇于开拓，积极探索，发挥桥梁和纽带作用，为全区经济建设作出新贡献。
谢谢大家!
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