仙桃市总工会2010金秋助学总结

仙桃市总工会2010金秋助学总结

仙桃市总工会2010金秋助学总结 篇1

——仙桃市总工会开展“金秋助学”活动汇报

（2010年5月10日）

近几年来，在省总工会的正确指导下，在仙桃市社会各界的大力支持下，仙桃市总工会积极开展“金秋助学”活动，并努力将这一活动打造为仙桃市工会组织的一个响亮品牌，在社会上造成了较好的影响。

一、领导高度重视，精心筹划安排

为使“金秋助学”活动工作抓得好、落得实，抓出特色，市总工会每年都是在活动前召开专项会议研究部署，研究为“金秋助学”活动提供专项资金，要求各个部门明确重点，落实责任，确定了以“金秋助学”活动为中心，各部门协调一致，举全社会之力抓好“金秋助学”活动的工作格局。

一是及早安排工作。每年在省总工会“金秋助学”活动通知下达之后，就立即召开“金秋助学”活动工作协调会，并及时结合实际下发关于开展“金秋助学”活动的通知，详细周密地布置“金秋助学”活动。

二是认真调查摸底。市总工会每年都组织专班，深入到各镇办场园进行调查走访，全面了解和掌握了困难职工的生活状况和困难程度，严把慰问对象调查关和审核关，确保把工会的关怀送到最需要关怀的职工人群家中。我们结合工会帮扶系统里困难职工档案资料，市总党组一帮人，带领市总 机关全体工作人员，兵分几路分别对全市的在档困难职工家庭进行了走访、调查、摸底，了解到部分困难职工的生活窘迫，困难程度等，并对各镇、办、工业园区所在工会上报的困难职名单严格把关、认真审核。根据资料我们进行了走访模底，结合我市的实际情况，我们制定当年“金秋助学”活动的方案。

三是积极争取支持。为保障“金秋助学”活动的顺利开展，市总工会及时向市委、政府分管领导汇报，提早谋划、周密部署，把“金秋助学”活动纳入全市保障民生工作的大局。

二、打造工会品牌，吸纳助学力量

在工作中我们了解到，自“金秋助学”活动开展以来，社会各界已经逐步认同并期待这一活动的做大做强。我们因势利导，使“金秋助学”活动品牌化、社会化。在2009年的“金秋助学”活动中，我们突破以往思维定势，将捐资主体由市总工会一元化改变为社会多元化，利用工会“金秋助学”的响亮品牌，吸引了仙桃移动公司捐资5万元、湖北天轮公司捐资5万元、陈明秀（基金）资助3.4万元，使资金总额达到近20万元，总共资助学生131名，其中高中生87名，大学生44名，在社会上一举造成了很好的影响。

三、集中启动活动，扩大社会影响

每年的“金秋助学”活动，我们都是组织举办仙桃市总工会“金秋助学”活动启动仪式，请市委主要领导亲自到场，有困难劳模代表、困难职工代表、基层工会干部共超过百人参会，在启动仪式上为困难职工子女代表发放助学金。启动仪式由市报社、电视台、电台宣传进行了宣传报道，使启动仪式产生良好社会效应，掀起“金秋助学”活动的热潮。同时，为了营造关心和帮助特困职工子女的良好氛围，市总工会还加大宣传力度，树立品牌形象。联系市报社、电视台、电台等新闻媒体开办专栏、专题节目，全面深入地报道了开展“金秋助学”行动的基本情况、救助范围和救助标准，跟踪报道了受资助学生在大学期间的学习、生活情况，对助学活动中涌现出来的先进典型事件和感人事迹，进行广泛地宣传，大力弘扬资助单位和个人真情助学扶贫济困的高尚情操。

四、加强社会合作，提升活动水平

认真“金秋助学”活动，需要拓宽思路，创新品牌。在当前帮扶困难职工的工作中，要围绕党和政府的中心工作出题目、做文章、创品牌，体现作为、发挥作用、扩大影响。通过为困难职工解决一个个实际问题，在党和政府与职工群众之间架起一座座连心桥，使工会“金秋助学”成为服务大局、帮扶职工的知名品牌。

今后，我们要在总结多年来“金秋助学”活动经验的基础上，拓宽思路，不断丰富助学活动的内容，推动助学工作长效机制的建立和完善。一是推动助学社会化，要根据困难职工（农民工）家庭的实际，采取单位或个人与贫困学生结 对帮扶的形式，动员党员、劳模、名人、能人、职工进行帮扶，形成政策助学、资金助学、实物助学、勤工助学、精神助学等多样化助学格局，提高工会帮扶工作社会化水平。二是促进助学长效化，建立回访制度，通过入户走访、入校走访、信件反馈等方式，了解和掌握他们的学习、生活情况和心理状况，增强工会助学活动的针对性和长效性。2009年，我们定点了一名困难职工子女，开展长期跟踪助学，在其大学四年每年都进行资助，到其大学毕业为止。三是掀起助学大合唱，在推动工会助学帮扶长效工作机制的建立和完善的同时，努力形成党委重视、政府支持、工会运作、社会各界广泛参与的社会化助学格局，寻求社会各界在助学方面给予工会必要的资金支持，进一步提高助学金的发放标准，并加大持续救助力度。

工会金秋助学活动总结 篇2

黄堡工业园区成立以来，坚持把开展金秋助学活动作为一项重要工作，由园区团委负责组织实施。通过向园区爱心企业家筹集资金资助黄堡地区困难学生，搭建起爱心企业家和贫困学生、园区企业和困难家庭之间的联系桥梁，传递爱心，传承美德，共同构建园区互帮互助、和谐友爱的良好氛围。截止目前，园区金秋助学活动累计资助学生77人，245人次，累计资助金额77.3万元，其中24人已经毕业参加工作。

今年，为了深入了解同学们的所思所想，检验总结几年来金秋助学活动的开展情况，大力弘扬捐资助学、扶危济困的良好风尚，园区组织召开了金秋助学座谈会。

座谈会由园区党工委副书记王平义主持。园区团委书记刘刚介绍了金秋助学活动开展的整体情况，受助学生观看了园区发展情况PPT介绍。

西安科技大学级学生宋宁宁、华北理工大学级学生屈园鑫、重庆大学级学生段云辉等3名学生代表，以及现已毕业工作的内蒙古科技大学级毕业生郜建超分别进行了发言。有的从自身家庭困难实际谈起，表达了自己立志奋发，将来学有所成时回报家乡和社会的愿望;有的围绕自己的学习生活，讲述了自己在校期间积极上进、全面发展的事例;有的结合自己参与支教等志愿活动的经历，说出了自己对于资助行为的理解和认识;有的分享了自己对于怎样传递爱心、弘扬美德的思考。同学们的发言感情真挚，话语质朴，说出了自己的心声，分享了自己的所思所悟。

仙桃市总工会2010年年鉴 篇3

（2010年卷）稿

一、仙桃市总工会 主 席 王军娥（女）副主席 周建华（常务）李为清（女）张义武 陈高辉

经审委主任 夏志刚

【综述】2009年，仙桃市经济持续发展，社会和谐稳定，全市实现地区生产总值261.9亿元，增长14.9%，继续位居全省县市首位；工业经济快速回升，规模以上工业增加值达到106.6亿元，增长24.8%；外贸出口逆势走强，达到2.58亿美元，增长36.4%，出口额位居全省第8位，增幅位居全省第4位；社会消费品零售总额达到127亿元，连续三年保持20%以上高幅增长；实际利用外资再创历史新高，达到5778万美元，增长12.3%；全地域财政收入在政策性减收因素增多的情况下，首次突破10亿元，达到11.8亿元，增长18.9%；地方一般预算收入突破5亿元，比2006年净增2.5亿元，实现三年翻番；‚三农‛形势持续向好，粮食连续六年丰产丰收，总产达到14.24亿斤，被评为‚全国粮食生产先进市‛。农业标准化生产、产业化经营取得重大突破，全市农产品加 1 工产值突破百亿元，达到155亿元，被评为‚湖北省农产品加工‘四个一批’先进县市区‛。全市水产面积92万亩，生猪出栏113万头，家禽出笼826万只，蔬菜面积32.6万亩，鱼鳖套养、网箱养鳝、生态养鸡、规模养猪等特色农业带动农民增收10多亿元。在经济总量快速增长的同时，经济质量和效益实现同步提升。三次产业比重由2006年22:44.4:33.6优化为去年的19:47:34，轻重比例由2006年9:1优化为去年的7:3，工业化率由2006年44%上升为去年的47%，城市化率由2006年45%上升为去年的47.8%，税收占财政总收入比重达86.6%，占地方一般预算收入比重超过72%，均比2006年净增8个百分点。全市主要经济指标增幅均好于预期，高于全省平均水平。一年来，全市各级工会以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，团结动员全市广大职工，为建设实力、诚信、生态、和谐仙桃作出了应有的贡献。2009年，市总工会被评为‚全国群众体育先进单位‛，被省安委会评为‚安全生产先进单位‛，被省总工会评为全省工会工作创优争先考核‚优秀单位‛。

1、增强信心，团结动员职工建功立业。一是加强形势政策教育。市总工会采取多种形式，在仙桃广播电台开办了‚工会天地‛的专栏节目，在职工中广泛开展了以‚增强信心、共渡难关‛为主题的形势政策教育。开展了‚走进百家企业、走访千名职工‛的活动。举办专题讲座。邀请专家到工厂、企业举办形势政策教育专题讲座。充分调动广大职工团结一心应对金融危机 2 的生产积极性，促进了企业生产的恢复和经济效益的稳步提高。二是开展群众生产活动。2009年全市组织开展了一系列劳动竞赛活动，参与职工10万人，提合理化建议15136条，创造经济效益1.5亿元。在全省职工安全生产知识电视教育三年培训活动中，市供电公司获得湖北五一劳动奖状，市邮政局被评为先进集体，金威麦芽公司吴炎平、南方路基公司柯金觉、天轮公司刘杰丹、裕民公司杜五林四人被评为先进个人，市总工会被评为优秀组织单位。在2009‚安康杯‛竞赛活动中，市电信公司被评为全国优胜企业，仙桃移动公司仙桃大道中心营业厅被评为全国优胜班组，市四达公路建设公司、旺旺湖北总厂、仙隆公司、银丰纺织公司被评为湖北省优胜企业，市供电公司廖前卫被评为湖北省组织工作优秀个人，市总工会被评为组织工作优秀单位。三是大力弘扬劳模精神。2009年我们认真组织开展了省劳模和全国五一劳动奖章的评选推荐工作，有6人被评为湖北省劳动模范，1人获得全国五一劳动奖章。2009年，市总工会还选送了12名省部级劳模赴省外疗休养；组织了67名省部级以上劳模进行健康体检，体检费用达到2万多元；为了关心关爱劳模，为省部级以上劳模发放荣誉津贴、生活困难补贴、特困帮扶资金等21万元。

2、促进和谐，大力维护职工合法权益。目前，全市非公企业工资集体协商建制率达76%，完成职代会工作示范点10个，女职工权益保护专项集体合同建制率达86%，签订劳动安全卫生专项集体合同的企业有790家。一是开展‚共同约定行动‛。2009年初，市总工会下发了《关 3 于开展工会与企业共同约定行动的通知》，并组织全市15家大中型企业联合发布倡议书，号召全市广大职工开展‚同舟共济保增长，建功立业促发展‛活动。在共同约定活动中，全市规模以上企业300多家，没有一家减人、减薪。如湖北天轮机械公司是在倡议书上签名的企业之一，该企业2009年4月份产量从900万元直降到200万元。二是加强维权机制建设。积极实施工资集体协商要约行动，推行集体合同、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同制度。目前，全市签订《劳动安全卫生专项集体合同》 790份。还在全市范围内开展了女职工权益保护法知识竞赛活动。三是抓好职工民主管理。认真实施《湖北省企业民主管理条例》，着力推动非公有制企业和区域性、行业性职工民主管理工作，不断扩大职代会、厂务公开制度的建制率和覆盖面。全市1385个建会的非公企业中，建立职代会制度1102家，占80%；推行厂务公开制度并能正常发挥职能的716家，占建制企业数的65%。举办区域（行业）性联合职代会试点8家，覆盖485家企业共2万多名职工。四是维护农民工权益。2009年初，受金融危机影响，我市返乡人员不断增多，面对这种严峻就业形势，我们同劳动部门一道，坚持抓培训、优服务。依托各种社会资源，建立培训基地，为农民工提供职业技能等方面的培训。2009年3月在张沟镇举办了返乡农民工特种养殖培训班，5月在银丰纺织公司举办了农村劳动力纺织技能转移培训班。加强农民工文化建设。年初，市总工会组织了以‚走进工厂、走近工人、共创和谐、共谋发展‛为主题的慰 4 问农民工专场文艺演出，在仙桃市农民工比较集中的彭场镇进行慰问演出。构建农民工维权服务体系。建立了张沟镇联潭村和庆丰村为代表的农民工维权服务站，为农民工提供维权服务。

3、扩大影响，切实抓好帮扶中心建设。一是帮扶中心建成达标。按照省总工会关于困难职工帮扶中心‚四位一体‛的建设要求，在硬件方面，我们市总工会在资金紧张的情况下，投入30多万元，对困难职工帮扶中心进行了规范化建设改造，使之达到了省总工会制定的3A级标准。在软件方面，制定了《市总工会领导值班制度》《来电来访接待制度》等一系列规章制度，确保中心的正常运行。2009年8月20日，省总工会副主席陈义国、省总工会生活部、帮扶中心负责人和仙桃市‚四大家‛主要领导一同为帮扶中心揭牌。帮扶中心揭牌后，接待职工群众来电来访近300人次。对职工群众所反映的问题，在工会职能范围内的，全部得到解决。如有10多名困难职工子女要求申报‚金秋助学‛资助，经严格审核后，一次性分别给予救助金2000元。还有多名困难职工反映生活困难，按规定程序报批后，给予其生活救助金。反映问题超出工会职能范围的，我们主动联系其他职能部门，反映职工群众的问题，并跟踪处理过程。二是大力开展扶贫济困。2009年，市总工会共筹措资金50多万元，用于开展‚送温暖‛、‚送清凉‛、‚金秋助学‛等扶贫济困活动。尤其是2009年的‚金秋助学‛活动，突破以往思维定势，将捐资主体由市总工会一元化改变为社会多元化，利用工会‚金秋助学‛的响亮品牌，吸引了仙桃移动公司捐 5 资5万元、湖北天轮公司捐资5万元、陈明秀（基金）资助3.4万元，使资金总额达到近20万元，总共资助学生131名，其中高中生87名，大学生44名。2009年4至6月，市总工会联手江汉医院、市三医院组织开展了为万名职工（农民工）和劳模免费健康体检活动。2009年举办的这些活动，组织形式新，活动规格高，受助人数多，涉及面积广，受到了社会的良好评价，从很大程度上唱响了工会的维权帮扶品牌。三是积极参与社会维稳。市总工会在维护职工合法权益，维护社会稳定中起到重要作用。彭场镇荣翔公司受金融危机影响停产，拖欠383名职工20多万元工资，职工准备上访，市总工会了解情况后，立即安排工作专班深入企业。查清事实后，为了使问题合理合法解决，市总工会出资聘请了仙桃市维为律师事务所两名律师，作为荣翔公司职工代理人，制定了维权方案，采取了调解以及司法程序，给了383名职工一个满意的说法。市三医院改制的遗留问题，市总工会积极参与调解，得到了省有关部门的充分认可。

4、提升素质，充分发挥阵地学校作用。一是提升职工思想素质。始终把职工的思想道德素质的提升当作一项重要工作来抓，使企业思想道德建设健康发展。开展学习贯彻党的十七大精神教育活动，使广大干部职工从思想上认识到学习贯彻党的十七大精神是我们更好地发挥工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用的需要。组织开展‚双爱双评‛、‚十大道德模范‛评选等活动。2009年，市总工会参与了仙桃市首届‚感动仙桃〃十大道德模范‛评选活动，10名普通职工和市民荣获道德模范 6 称号。二是提升职工技能水平。去年，全市职工参与‚创争‛活动的覆盖面达到了85%，通过各种形式共培训职工7万多人次。如市第一人民医院坚持把‚坚持人才强院‛作为打造学习型医院的目标，实施在岗人员知识更新工程，实现工作学习化，学习工作化，涌现了一批专业技术人才和复合型管理人才。三是提升职工文化素质。市总工会组织全市各级工会大力开展职工文体活动，在活动中坚持寓教于乐，努力维护职工文化权益。重点在元旦、春节、‚五一‛、‚十一‛等重大节日期间，举办系列主题文化体育活动。6月，市总工会组织举办了市直机关 ‚迎七一‛职工运动会。

5、加强自身，促进工会组织创新发展。一是工会组建全面发展。2009年，全面完成了省总下达的各项组建任务。目前，全市共有会员242703人，净增会员12000人，其中新增农民工会员10700人。完成了出租车行业工会的组建工作。在华新水泥（仙桃）公司等5家单位完成基层工会主席直选试点。确定企业工会工作规范化建设试点单位20家，考核评定规范化建设达三级以上标准10家，达二级以上标准10家，向省总申报达一级标准3家。完成区域性、行业性工会主席选配管理试点3家。2009年，分别在华新水泥（仙桃）公司等5家企业开展基层工会主席直选。二是队伍建设得到加强。深入开展学习实践科学发展观活动。鉴于市总工会人员结构状况，我们抓住学习实践科学发展观活动的契机，组织干部群众认真开展学习活动，通过学习活动提高党员干部的思想认识和工作水平。开展‚城乡互联、结对共建‛活动。市总工 7 会筹措措资金3万元，帮助郭河镇新口村兴建村委会办公室6间，并赠送了办公桌椅、会议桌椅和文件柜等。三是经济基础逐渐夯实。按照应收尽收的原则,进一步加强与财政、国税的联系和沟通，争取他们的理解、支持，把工会经费财政划拨和国税代收工作纳入两个单位的行政工作范畴，确保工会经费足额按时到位。

【仙桃市18600农民工参加工伤保险】目前，仙桃市共有18600名农民工参保工伤保险，覆盖建筑、化工、鞭炮、砖瓦小工厂等高危行业。农民工工作期间发生工伤，有工伤保险，可报销。工伤保险，为农民工撑起‚保护伞‛。全市城乡已有279家企业为职工购买工伤保险，工伤保险被大多数企业接受和认同。企业老板都说，为职工购买工伤保险，可以让企业增强抗风险的能力，让职工得到实惠，是一件利企利民的好事。据了解，今年为做好农民工工伤保险，市总工会，与市医保局、市安监局、建委等部门相互协调，深入各乡镇、企业、工地对农民工情况进行调查摸底，并多方面对面宣传工伤保险政策，让他们了解并接受，同时将宣传橱窗设到企业门口、工厂门口，送政策上门。

【仙桃市总工会困难职工帮扶中心揭牌】8月20日上午，旨在为困难职工提供就业帮助、生活帮助、医疗救助、法律援助等服务的仙桃市总工会困难职工帮扶中心揭牌成立。省总工会副主席陈义国，市人大常委会主任朱甫祥，市委副书记、市政协主席王德义，市委常委、市总工会主席王军娥，副市长卫金磊出席仙桃市总工会困难职工帮扶中心暨湖北 8 省总工会直属定点职业技能培训基地揭牌仪式。仙桃市总工会困难职工帮扶中心的成立，表明我市以困难职工帮扶中心为依托，融职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心‚四位一体‛的工会帮扶维权工作体系已经建立。陈义国在揭牌仪式上说，‚四位一体‛的工会帮扶维权工作体系的建立，全面提高了工会的工作水平，扩大了工会组织的影响。他要求，要进一步创新工作方式，健全帮扶网络体系，为职工提供快捷方便的服务；进一步整合资源，引进社会力量参与帮扶，引智引力，为帮扶工作创造更加宽松的环境；进一步加强基础性工作，做到服务人性化，管理规范化，办事程序化，努力把帮扶中心建设成充满爱心、充满阳光的困难职工之家。王军娥向困难职工帮扶中心的揭牌表示热烈的祝贺。她要求，全市各级工会组织要通过完善帮扶措施，切实解决好困难职工的难处，同时教育和引导职工顾全大局，以国家利益为重，与企业共渡难关。要努力争取政府和社会各方面的支持，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、社会配合的工会扶贫帮困工作格局。要不断增强服务意识，提高服务能力，创新服务机制，拓宽服务领域，努力使职工群众感受到党和政府的关心、工会组织的温暖和社会公平的氛围，使工会组织成为推动共建共享和谐的重要力量。在帮扶中心揭牌仪式后，仙桃市总工会还启动2009年‚金秋助学‛资助仪式，为43名大学生和87名高中生发放助学金。

【仙桃市总工会与郭河镇新口村开展“城乡互联、结对 9 共建”活动】为了增强学习实践科学发展观活动实效，推进统筹城乡基层党建工作，仙桃市总工会按照‚一对一‛的方式与郭河镇新口村党组织，结成共建对子，开展‚城乡互联、结对共建‛活动。主要是开展‚七个一‛活动。即一次联谊活动，每半年开展一次联谊活动，开展技术培训、交心谈心、文化娱乐活动等；一对一‚结对帮扶‛，每名机关党员与结对村一名困难党员群众和返乡农民工结成对子，开展对口帮扶；一次党课，每半年到结对村上一次党课；一次调研，每半年到所驻村开展一次调研活动，帮助结对村制定发展规划，找准推进‚一村一品‛的主导产业，并协调解决发展过程中的资金、技术、信息等难题；一次组织生活，每半年与结对村党员共同过一次组织生活；一条发展村级集体经济的路子。同时，在深入调研的基础上，领导班子帮助结对村确定一条发展村级集体经济的可行路子，并建立长效机制。把郭河镇新口村帮助结对村建设一个功能齐备、规范适用的村部。

【仙桃工业园区开办农村劳务用工培训村企共建和谐】仙桃工业园区大力提倡村居与重点骨干企业结成对子，通过以企带村、以村促企实现共同发展，开办农村劳务用工培训班，实现了‚资源共享、优势互补‛，形成了村企长效合作的良好氛围。仙桃工业园区推广产业带动模式，实现民企帮村，共建新农村的模式。采取‚一企一村、多企一村‛的形式，充分发挥食品、纺织等龙头企业的综合带动效应，创新企业与农户的利益联接机制，大力发展农产品种植业、半成 10 品附件加工业和商贸经济，龙头企业积极为农户做好产前和售后服务，与农户共谋发展。目前，园区已有48家农户与13家非公企业结对，其中，半成品附件加工业达12项，惠及26家加工户共445人。仙桃工业园区抓住近两年企业纷纷入园的良好机遇，广泛推广互帮互助模式，建立以工促农、以农帮工的双向互动机制，促进村企和谐、村企双赢。据统计，去年11月份以来，规模以上企业为新农村建设捐助资金102.4万元，提出整改落实建设性意见4大类13件，开办农村劳务用工培训班3期达326人次，有271名农民工实现了‚离土不离乡‛就业。

仙桃市总工会2010金秋助学总结 篇4

2010年仙桃市总工会女职工工作要点

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省总女职委五届二次全委会议提出的目标任务，围绕党和国家的工作大局和工会工作的全局，以维护女职工的合法权益和特殊利益为根本，以培养和造就知识型、技术型、创新型高技能女职工队伍为目标，以促进和谐劳动关系建设为主线，大力实施女职工建功立业素质提升工程，不断提高组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益和特殊利益的能力，团结带领广大女职工共促科学发展、共建和谐社会、共创美好生活。

二、主要工作和要求

（一）大力实施女职工建功立业工程素质提升工程

1、以“当好主力军、建功十一

五、和谐奔小康”为主题，以创建“湖北五一巾帼奖”和“工人先锋号”等活动为载体，深入开展“创新技术、创优质量、创高效益、创低能耗”的劳动竞赛，激发女职工的劳动热情和创新创造活力。

2、围绕提高劳动者素质、培养一线创新人才的要求，深入实施女职工素质工程，将女职工素质提升工程与“创建学习型组织、争做知识型职工”和创建“和谐职工家庭”活动有机结合起来，动员组织女职工积极参加各种业务技能培训，在技术创新、科技创新、管理创新中建功成才。倡导“绿色环保、低碳生活”的新理念，引导女职工及其家庭成员培养低碳生活态度，转变生活方式。

3、动员组织广大女职工学习先进模范人物的感人事迹、优秀品质，广泛宣传劳动模范爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的时代精神。引导女职工积极争创“五一巾帼奖”，提升“五一巾帼奖”质量，叫响“五一巾帼奖”品牌。三月份，市总女工部将组织一批优秀女职工和先进女职工集体代表参加全总开展的进京参观学习活动，推动形成尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

（二）、充分发挥女职工组织在构建社会主义和谐社会中的作用

4、大力宣传《女职工劳动保护规定》等各项政策法规，进一步增强贯彻落实《女职工劳动保护规定》的自觉性，树立人人知法、懂法、守法、执法的社会风气，努力营造关心重视女职工的良好氛围。

5、积极参与侵害女职工（女农民工）合法权益和特殊利益典型案件的调查处理，在维护好女职工的经济权益和特殊利益上下功夫。今年市总女职委将开展女职工生育保险状况的调研，并向有关领导和部门报告，多措并举促进有关问题的解决。

6、以宣传贯彻《女职工劳动保护规定》为契机，加大推行女职工专项集体合同的力度，力争今年签订率完成90%，规模以上企业实行全覆盖（采取实名制）。今年，市总女职委将培养1-2家推行女职工专项集体合同和贯彻落实《女职工劳动保护规定》的示范企业，为全面贯彻落实新《女职工劳动保护规定》、建立女职工专项集体合同探索行之有效的方法。

7、积极参加和协助市总工会“四位一体”帮扶体系的建设，将我市困难职工特别是单亲特困女职工优先纳入工会组织开展的困难帮扶、金秋助学等活动。今年市总女职委将继续为女职工办实事好事。一是继续开展女性生殖健康知识和艾滋病防治知识讲座，惠及女职工1000名；二是为100名单亲困难女职工、女农民工、女劳模赠送女职工特殊重大疾病保险；三是为1000名女农民工提供免费妇检。

8、积极协助抓好人口和计划生育工作，广泛开展计划生育生殖健康知识及艾滋病防治基本知识的宣传教育活动；继续加大女性特殊重大疾病保险的宣传扩面工作，让更多的女职工充分享受健康的生活、保持健康的体魄和健康的心理。

（三）、切实加强工会女职工组织自身建设

9、借助工会组织建设开展“双措并举、二次覆盖”的契机，将非公有制企业、新经济组织、新社会组织的工会女职工建设纳入工会组建的工作内容，积极推进区域性、行业性工会女职工委员会联合会建设，确保企业工会女职工组织与工会组织同时建立、女工干部同时配备、女职工工作同时开展，力争今年全市工会女职工组织组建率达90%，规模以上企业实现全覆盖。要建立健全女职工组建情况档案，做到女职工情况“一口清”。

工会“金秋助学”活动方案 篇5

一、提前部署，认真搞好摸底和专题调研工作

各地各单位工会要高度重视今年的“金秋助学”活动，认真总结过去几年来助学活动的经验和不足，早动员、早部署、早安排，增强助学帮扶工作的及时性、针对性、有效性。

1.提前摸底调查。利用全国工会帮扶工作管理软件筛选出符合救助条件的困难职工家庭子女，严格按照“六清”标准(家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录取入学学费清、助学愿望清、就业意向清)进行分组走访，全面掌握困难职工子女的上学和就业情况。特别是20xx年参加高考困难职工子女基本情况，各级工会要提早进行摸底统计，为今年顺利谋划、推进“金秋助学”有关活动提供有力依据。

2.深入调查研究。各级工会要集中时间、集中力量开展一次“金秋助学”活动专题调研，为期一个月，认真总结近年来特别是近五年来开展“金秋助学”活动的做法、经验和体会，深入分析存在的问题和困难，提出有针对性、前瞻性的意见和建议，以市为单位形成调研报告，以此推动“金秋助学”这项工会品牌工作焕发出新的生机和活力。

请各市于6月16日前完成调查摸底工作，并填写上报《20xx年参加高考困难职工子女基本情况汇总表》;于6月20日前完成调研报告，并报省总保障部。

二、扩大救助范围，提升救助标准

1.扩大救助范围

(1)当年参加高考考入本科、大专、中专(含经教育部批准备案，列入全国普通高校统招计划的本、专科民办院校)和往年考入上述院校仍在校就读的纳入全国工会帮扶工作管理软件的困难职工子女。

(2)当年参加高考未考入本专科院校，自愿在承担20xx年省城乡技能就业扶助计划的技工学校就读的困难职工子女。

(3)在中小学阶段就读的困难职工子女。

2.提升救助标准

(1)当年考入本专科院校的救助标准为大学本科不低于3000元、大专(含高职)不低于20xx元、中专不低于1000元;对特困单亲家庭子女，应适当提高救助标准。

(2)自愿在承担20xx年省城乡技能就业扶助计划的技工学校就读的困难职工子女，给予不低于1000元一次性助学金。

(3)对已在上述大、中专院校就读的困难职工子女以及正在中小学阶段就读的困难职工子女救助标准由各市各单位工会结合实际确定。

3.加大资金筹措力度

各级地方工会要积极争取本级财政支持，同时要从工会经费中逐年增加“金秋助学”专项资金和活动经费。充分发挥基层工会组织的作用，动员“爱心”企事业单位踊跃捐款助学，可按照“谁筹集、谁管理、谁使用、专款专用、项目化运作”的原则筹措捐款，力争每年每个设区市动员不少于20家企业，每个县动员不少于3家企业设立“金秋助学”(助学育才)资金(基金、奖学金等)，资金可由本企业支配使用或明确特定救助群体，由工会组织具体运作，也可以交由市、县总工会统筹使用。鼓励“爱心”企事业单位或个人与受助学生结成帮扶对子，给予困难学生持续性助学救助。

三、健全助学机制，延伸助学链条

1.健全“金秋助学”专门档案。各级工会要将历年“金秋助学”的受助学生本人情况和救助信息建档，依档帮扶，实名制管理，同时配合省总今年启动实施的“助学育xx计划”，从寒门学子中遴选品学兼优者进行建档管理，提供从入学救助到就业帮扶的全程重点帮扶服务，同时录入全国工会帮扶工作管理软件，做到底数清、情况明，为建立长期救助服务机制打下坚实基础。

2.健全“金秋助学”长期联系制度。各级工会要健全完善“金秋助学”联谊制度，建立联系卡制度，完善各项活动制度，强化对寒门学子的精神引导和素质培养。市级工会要建立联谊会，县级以上(含县级)工会都要建立长期联系制度，各级工会通过开展座谈会、联谊会、社会实践、主题夏(冬)令营、志愿者服务等特色活动，加强与受助学生的长期联系，注重加强对受助学生的心理引导，培养受助学生健康阳光、自信自强的精神品格和强烈的社会责任感。

3.建立健全“金秋助学”助业基地。全面深化链条式全程助学活动，在助学基础上，要着力在助能、助志尤其是助业上下功夫。各地工会要借鉴石家庄等市建立助业基地的经验，积极引导有社会责任感企业提供实习、见习及就业岗位，今年每个市要至少联系5家以上爱心企业签订助业协议或建立助业基地，帮助寒门学子早日成才、早日实现就业，帮助家庭早日脱困。

四、选树助学典型，加大活动宣传

要注重选树、培养过硬典型，各地各单位都要树立一批具有本地特色，有说服力、有影响力的受助学生的励志典型、助学与助业相衔接的典型、捐资助学单位的爱心典型、组织活动有声有色的工会典型等各类典型，并认真总结推广，发挥典型的示范引领作用。同时，各地要结合本地实际超前谋划，制定好宣传方案，加大对“金秋助学”活动的宣传，借助报纸、电视台、电台、网络等媒介，开展有声势、有影响的宣传活动，进一步扩大“金秋助学”活动品牌效应及社会影响力，从而引导社会各界关注、参与“金秋助学”活动，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。

工会金秋助学实施方案 篇6

一、资助名额

序号

单 位

拟资助人数

1

高昌区总工会

40

2

鄯善县总工会

40

3

托克逊县总工会

40

4

地区教育工会

5

5

机关工委工会

5

6

地直、产业工会

5

总 数

135

二、资助对象及标准

(一)资助对象

困难职工(农民工)家庭的就学子女、单亲特困子女、下岗失业困难职工子女作为今年助学活动的重点，应届考上大中专院校和义务教育阶段学生。具体包括：

1、家庭人均收入在当地最低生活保障线的困难职工家庭就学子女;

2、职工家庭成员患重大疾病、残疾等特殊困难的就学子女;

3、遭受突发事件导致生活困难的职工家庭就学子女。

(二)资助标准

地区助学金标准如下：

1、考取本科二批次以上院校录取的助学金不高于3000元;

2、考取本科三批次、大专院校录取的助学金不高于元;

3.在高中及职业技术学院就读的助学金不高于1500元;

4、义务教育阶段学生助学金不高于1000元(需学校出具就学证明);

各县(区)总工会可以参照地区工会的资助标准自行安排资金开展助学活动，不得高于地区助学金标准。

三、申请办法和发放方式

(一)、凡符合资助条件的，由职工向所在单位工会提出申请，填写《金秋助学申请表》和《困难职工家庭申报表》。

(二)、凡申请资助的困难职工(农民工)须提供以下证件：

1、申请资助的学生在收到院校录取通知书后需提供户口薄(家庭所有成员)、身份证、考生录取通知书、低保证、准考证、失业登记证等证件的.复印件;

2、家庭成员收入证明或失业(无收入)证明;

3、患重大疾病或残疾人困难职工需出具病历和残疾人证复印件;

4、农民工需提供用工劳动合同复印件;

5、受助学生需提供吐鲁番市本地建设银行卡复印件一张。

(三)、各基层工会将申请材料核查无误后，填写《金秋助学汇总表》、《受资助学生银行卡信息表》，于8月10日前将《汇总表》和金秋助学申请材料一并报地区工会。

(四)地区工会经审核、确定资助对象后，在“吐鲁番地区工会网”和各基层工会公示后按标准发放助学金。

(五)为了加强管理，根据自治区总工会的要求，20助学金将分期发放到受助学生提供的银行卡内。

四、具体要求

(一)做好调查摸底，健全助学档案。各基层工会要尽快研究制订金秋助学活动实施方案，确定本年度的助学帮扶目标、计划筹款数额和助学方式，落实责任，确保每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而辍学。县(区)工会、产业工会和直属基层工会在发放助学资金前，要进行入户走访核查，地区工会将适时进行抽查。

(二)加强协调沟通，形成工作合力。各级工会要与教育、人力资源社会保障、民政、共青团、妇联、慈善总会等部门做好衔接，分工协作，发挥工会拾遗补缺作用，避免重复帮扶救助。

旗总工会领导在金秋助学演讲稿 篇7

仪式上的讲话

同志们、同学们：

在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们在这里隆重举行工会2012年金秋助学活动发放仪式。在这里，我代表旗总工会向受到资助的同学们表示衷心的祝贺！

“金秋助学”活动是由全国总工会倡导的，以维护职工利益、为困难职工解决实际困难为主题的重要活动，也是各级工会把温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。今天在这里举行爱心金秋助学活动，帮助80名品学兼优、家庭困难的学生继续完成学业，这是贯彻落实“三个代表”重要思想，深入践行科学发展观，认真履行全心全意为人民服务宗旨的具体体现，是落实“关注民生”，密切党与人民群众血肉联系的实际举措，也是鄂前旗改革、发展、稳定大局的一项重要任务。近年来，旗总工会历来高度重视困难职工群众子女入学问题，始终坚持把职工群众的需要作为第一信号，把解决职工群众的困难和问题作为第一要务。特别是把困难劳模、农民工家庭列入重点资助范围，旗总工会对这部分弱势群体的关注和关爱。充分证明了，金秋助学是真情暖万家的社会系统工程，是顺民意、得民心的德政工程，对于构建和谐鄂前旗，进一步形成“扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、关注未来”的良好氛围。

爱心助学是一项复杂的社会系统工程，也是各级工会和全社会的共同责任。旗总工会在积极筹办这次“金秋助学”活动的同时，并要求各镇和旗直各基层工会也都积极筹措资金，做到拓宽渠道，广泛筹资、广泛发动社会各方面力量，共同奉献爱心，捐资助学凝聚全社会力量，为更多的特困生解决实际困难，让每个人都成为“爱心助学”的支撑者、参与者和监督者，努力建立起党政投入、社会捐助、信贷支持、学校减免的多元化筹资助学体系。

今天，我们所发放给同学们的助学资金，是旗总工会同市总工会争取到的，共计12万元，这次付出的不仅是金钱，更是一片真诚的爱心，这份付出，受助学生和家长不会忘记，今天的付出一定会孕育出明天的希望，一定会得到真情的回报。同时，我们要加大宣传力度，要积极引导和动员各企业机关、社会各界共同关注此项活动，通过共同努力，使鄂前旗的爱心助学活动，积极参与到各项社会公益事业中，参与到我旗的经济建设和三个文明建设中，为构建和谐前旗做出应有的贡献。

各位同学，你们因为家庭暂时的困难，经受了比同龄人更多的艰辛与磨炼，然而你们又是幸运的，在人生的关键时刻，得到了工会组织的关心和帮助。希望你们认真体会这份拳拳之心，在今后的学习和生活中，自觉磨砺、锐意进取、不懈奋斗的意志和毅力，积极培养友善诚信、乐于奉献的心

灵和品格，不断完善适应社会、适合需求的能力和素质，将来无论身在何处、从事何种职业，都要以满腔的热忱来回报社会，回报关心帮助过自己的每一个人，把爱心接力棒传下去，将扶贫济困、团结互助的传统美德不断发扬光大，不忘感恩。希望你们志存高远、自强不息，脚踏实地、艰苦奋斗，刻苦学习，努力学知识、长本领、练素质、增才干，早日成为社会主义事业的合格接班人。

仙桃市总工会2010金秋助学总结 篇8

“金秋助学”活动仪式工会领导讲话 同志们、朋友们，各位家长、同学们： 在这硕果累累的金秋时节，我们十分高兴的看到，又有一批品学兼优的寒门学子通过不懈努力，即将踏上新的求学之路，迈向新的人生征程；同时，我们也十分欣慰地看到，越来越多的富有爱心的企业和个人，参与到“放飞梦想”、爱心助学的光彩事业中来。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向各位家长和受助的各位同学表示衷心的祝贺，并通过你们，向全市困难职工家庭及子女致以良好的祝愿！同时，向多年来一直关心和慷慨资助贫困学生的企业、个人表示衷心的感谢！

金秋助学活动是工会系统贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，把党和政府的温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。我市“金秋助学”活动开展7年来，各级工会组织依靠党政支持、社会各界资助，精心组织，认真实施，在帮助解决困难家庭子女就学方面做了大量富有成效的工作，先后为1800多个困难职工家庭子女提供了资助，在社会上产生了广泛而深远的影响。对此，市委是充分肯定的，我们应该坚持下去。下面，我讲三点意见：

一是“金秋助学”立意深远，重在坚持，我们要持之以恒，将好事办好。对于特困职工来说，子女成才是家庭实现解困的希望所在。“金秋助学”活动是工会组织履行职责、发挥优势、体现作为、维护权益的重要载体；是社会各界奉献爱心、传递爱心、播撒爱心的良好平台；是贫困学生接受资助、顺利入学、完成学业的重要帮手；更是党和政府关注民生、扶贫济困、救急解难的具体举措。

市委、市政府历来高度重视困难职工家庭子女上学难问题。许宁书记、郑雪碧市长多次指示，要采取一切可能的办法，争取不让一名学生因家庭贫困失学。可以说“金秋助学”活动找准了帮扶特殊困难群体的切入点。为此，各级工会组织要站在深入贯彻落实科学发展观、着力改善民生、构建和谐社会的高度，站在弘扬中华民族传统美德的高度，站在传递党和政府对困难群体关爱，树立党和政府在人民群众中形象的高度，来正确看待“金秋助学”活动，持之以恒地开展好“金秋助学”活动，切实将惠及民生的好事办好。

二是“金秋助学”任重道远，重在覆盖，工会组织要创新思路，多元推动。各级工会组织要紧紧抓住“金秋助学”活动已取得的成功经验和品牌效应，努力使更多困难职工家庭子女感受到党和政府的温暖，感受到社会各界的关爱。一要进一步拓宽资金筹集渠道。充分发挥工会“组织起来”的作用，广泛发动社会各方

面力量，动员鼓励更多有识之士伸出关爱之手，为更多的特困生解决实际困难，帮助家境贫困、品学兼优的学生顺利完成学业。二要进一步灵活助学方式。各级工会要找准定位，在工会帮扶的基础上，主动利用好各项助学政策，积极推动贷款帮扶、高校帮扶、社会化帮扶，努力建立起政府投入、社会捐助、信贷支持、学校减免的多元化筹资助学体系，集中力量解决困难职工子女上学难问题。三要进一步将助学帮扶和就业帮扶结合起来。帮助完成学业只是起点，实现就业才是终点。所以，各级工会组织要在助学帮扶的基础上，主动配套就业帮扶，与劳动部门、大企业、大集团建立合作关系，采取提供就业信息、提供就业岗位的办法，力争使广大困难职工家庭高校毕业生及时就业。四要进一步营造助学氛围。要广泛宣传爱心助学行动中涌现出的感人事迹，大力弘扬乐善好施的传统美德，努力营造人人关心、人人参与爱心助学行动的良好氛围。通

过各级各部门共同努力，真正把爱心助学行动办成全社会参与的光彩事业，并取得越来越大的成效。

三是“金秋助学”承载希望，重在激励，同学们要倍加珍惜，自强不息。同学们，“金秋助学”活动对你们的帮助是有限的，但它传递了全社会对你们的关爱，饱含着人与人之间最朴实无华的真情。今天的资助，不单纯是金钱上的资助，更是精神上的鼓励。这一活动的目的，一是让大家真切地感受到，尽管你们遇到了暂时的困难，但不是孤立无援的；二是让大家深切地体会到，各级党委、政府、工会组织，以及社会各界始终在挂念你们、关注你们、支持你们。在此，我要送给同学们三句话，希望你们把它作为奋斗目标，加倍努力，以此回报各级组织和爱心人士对你们的帮助和期盼。第一句话，要恪守自强之本。大家要把外在的帮助化作内在自强不息的强大精神动力，自我激励、自我提升，珍惜来之不易的学习环境，珍惜宝贵的青

春年华，学好新知识、掌握新本领、增长新才干，努力成为理想远大、信念坚定、意志顽强、视野开阔、知识丰富、开拓进取的新一代。第二句话，要常怀报恩之心。今天，在你们最困难的时候，得到了帮助。这一点大家应该倍加珍惜，大家要以此为起点，把感恩之心、报恩之举贯穿于学习生活的全过程，将互帮互助的中华美德继续传承。当前来讲，你们安心学习、苦练本领、立志成才，就是回报父母、回报社会关爱的前提和基础。第三句话，要厉炼报国之志。祖国的繁荣昌盛是我们幸福的基础。希望你们要把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转化为回报社会、振兴祖国、建设家乡的强大动力，为把家乡建设得更加美好，奉献青春智慧，创造青春业绩。同志们，“金秋助学”活动是一项功在当代、利在千秋的德政工程、民心工程，是全社会的共同责任。我们一定要以高度的社会责任感，扎实有效地开展好这

仙桃市总工会2010金秋助学总结 篇9

十工办发﹝2014﹞16号

各县（市）区总工会、十堰经济技术开发区工会、武当山旅游经济特区工会、各产（行）业工会：

为深入开展2014全市工会金秋助学活动，积极协助各级党委、政府解决城镇困难职工（含农民工，下同）子女上学难的问题，根据全总和省总工作部署，现就开展2014全市工会金秋助学活动通知如下:

一、明确主要任务和资助方式

2014全市工会资助困难职工子女上学2000人，具体任务分解参见十工发﹝2014﹞7号文件的目标任务。具体资助方式与标准分为以下几类：

（一）一般资助。主要是各级工会自筹资金开展的一般性资助活动。资助标准各地可根据本地实际情况自行确定。

（二）重点资助。主要是针对家庭特别困难且学业特别优秀的学生实施的较大额度资助，一般为4000元左右/人次。“家庭特别困难”是指家庭全部收入在扣除基本生活费支出后，不足以缴纳子女上大学的学费；“学业特别优秀”是指被“211”、“985”类重点大学录取的学生。省总2012年启动的“特别资助计划”没有资助完成的继续按照原计划执行。

（三）定向资助。为鼓励困难学生报考省内经济建设急需工科类专业，培养更多高素质新生代产业工人阶级队伍，继续执行对报考武昌工学院等工科类三本、专科且符合工会建立档案标准的困难职工子女实施定向一次性资助，各地各单位职工服务中心要特别关注这类考生，及时受理他们的合理诉求。今年，全省工会资助目标是5000名，其中本科3000名，专科2000名。资助标准由各地各工会结合本地实际及资助对象具体情况制定，一般不低于2000元。

（四）结对资助。由各级工会搭建助学平台，促成社会爱心单位/人士与困难职工家庭结成助学帮扶对子。

（五）推荐助学。对因资金量不足、不符合工会助学政策等原因而无法覆盖的申请对象，各级工会应特别注意整理好名册资料，及时向政府有关部门或其他群团组织作助学推荐，帮助其进入国家助学体系。

（六）其他创新方式。市总支持各地工会创新助学模式，广泛联系发动社会各界，在困难职工家庭学生就业择业、参与社会实践、谋求勤工助学岗位上提供帮助，丰富工会金秋助学内涵。

二、加强助学活动中困难职工档案清理工作

困难职工档案是反映困难职工基本状况、掌握职工困难动态、开展困难帮扶工作的重要依据。困难职工档案建设是近几年困难帮扶工作中的一个重点、难点问题。近年来，各级工会虽按照省总有关通知要求在努力做好档案清理工作，但从上一的抽检状况来看，情况仍然不容乐观，档案不够规范的状况依然普遍存在。各地各单位工会要充分认识困难职工档案清理工作的重要性和必要性，加强对此项工作的领导,抓住本次金秋助学大型帮扶活动开展的契机，集中时间、人员对现有的档案进行一次彻底地清理。要结合具体帮扶工作的开展，全面梳理困难职工档案，改正不符合规范的地方，淘汰更新陈旧内容。要摒弃重数量不重质量的做法，对不完整的档案要及时补齐各项内容，对已脱贫、调离或无法联系的困难职工档案要及时调整、注销，同时要做好此次助学活动新增档案的录入工作。

三、积极筹组湖北工会金秋助学民营企业家爱心平台

近年来，全省各级工会按照省总有关工作要求，积极整合社会资源，广泛动员社会爱心力量，多方筹集助学资金，探索工会社会化帮扶有效途径，不断推动工会社会化助学活动深入发展。今年，为进一步加大工会助学社会化工作力度，建立长效化，常态化助学机制，扩大工会助学活动影响力，省总工会决定联合长期以来关心、一贯支持工会帮扶事业的全省优秀民营企业家，筹组湖北工会金秋助学民营企业爱心平台，由湖北省总工会及各地工会牵头，各地民营企业（家）志愿加入。省总将在履行必要的程序之后，对社会责任感强，一贯热心工会公益事业，符合省总相关评比条件和要求的民营企业和民营企业家授予相应的荣誉称号，并组织中央和省内主流媒体集中进行宣传。请各地各单位在活动中要积极培养和发现典型，对长期支持工会帮扶工作，且捐资助学数额较大的民营企业和民营企业家，要及时向省总推荐申报加入省级金秋助学爱心平台。

四、相关工作要求

（一）加强工作部署和安排。各级工会要切实加强工会助学活动的组织领导，主动向同级党委政府汇报，争取必要的资金支持；要认真组织调查摸底，深入困难职工家庭，摸清职工家庭真实困难状况；要认真落实市总下达的助学帮扶目标,结合实际制定筹款计划和工作方案。

（二）实施信息公开和全程阳光操作。要加强助学资金管理，建立财务专项科目，对困难职工家庭子女申请资助程序做出明确规定。要将捐资助学情况实时向社会公开，做到专款专用，公开透明。要严格工作纪律，严格掌握受助对象条件，严格执行资助标准，做到公开公正公平，真正使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学。

（三）严格筛选助学资助对象。工会金秋助学的基本对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖但需要进一步救助的，符合录入工会困难职工档案政策的困难职工子女。各级工会在筛选助学对象时应注意：

1、对于不符合建档标准的家庭一律不能纳入助学范围；

2、对单亲女职工家庭、符合计划生育政策职工家庭子女可优先考虑纳入助学范围；

3、加大与教育等部门的沟通协调，确保不遗漏、不重复救助。

（四）做好助学推荐工作。各级工会要把握工会困难帮扶“拾遗补缺”的总体工作原则，端正对助学推荐工作的认识，加强与当地有关部门的横向联系，把理清资助对象资料、向政府推荐助学作为工会金秋助学中一项重要工作来抓，对于符合工会助学条件但又无力资助的对象应向其他部门推荐，帮助其获得资助，不能简单一拒了之。

（五）努力营造工会助学活动舆论氛围。要做好宣传工作，深入报道活动开展情况，特别是推广、宣传活动中好的经验做法和主要成果，报道在助学活动中涌现出的典型事例和感人事迹，选树经过工会助学完成学业、事业有成的学子典型，努力营造全社会捐资助学的热潮。

（六）扎实做好统计报表和总结工作。对使用专项资金帮扶的助学对象，必须以其父母的身份登陆全国工会帮扶管理系统采用实名制发放，“金秋助学”统计报表也可通过网上填报。请各县（市）区总工会于9月5日前将金秋助学活动总结报告和统计表（见附件）报送市总生活保障部；市直产业和大型企业工会按市总职工服务中心的具体要求开展活动并报送总结材料。

附：2014年各地工会金秋助学情况统计表

金秋助学总结 篇10

活动总结

“金秋助学”活动，是生育关怀行动的一项重要内容，也是贯彻落实市委、市政府关于精准扶贫助贫、促进改善民生的重要举措。按照泰安市计生协会相关工作要求，我市扎实开展了“生育关怀-金秋助学”系列活动，现将活动情况总结如下。

一、领导重视，认真部署

按照泰安市计生协会《关于深化“计生助福-情暖泰山”服务品牌，开展金秋助学活动的通知》要求，我市高度重视，及时召开了全市计生协专题会议，传达上级金秋助学活动精神，制定下发了肥城市计生协会《关于开展2017“生育关怀-金秋助学”活动的通知》的文件，要求全市各级计生协会要积极对今年考入大学及中专、高中的计划生育困难家庭学生予以资助，特别是村居计生协会，要认真落实计划生育《双向约定》中有关助学规定的优惠政策。

二、调查摸底，严格把关

为确保“金秋助学”活动的顺利开展，我市对资助对象、资助程序、资助金额都做了严格的限定。按照规定，各村居计生协会组织会员对困难计生家庭及子女上学情况进行摸底调查，做到学生考试情况清、家庭困难情况清，对符合资助条件的学生及时填报资助申请，经村委会、计生协研究公示后报镇街计生协审核，通过严格资助程序为金秋助学活动顺利开展打下扎实基础。

三、精心组织，形式多样

市里举行了“生育关怀-金秋助学”助学金发放仪式，在发放仪式上，泰安市计生协会副会长王福义、我市副市长孙琪等领导，对今年考入大学及中专、高中的100名计划生育困难家庭学生发放了1000-2000元的助学金。举行助学金发放仪式，不仅是帮助计生困难家庭学生完成学业和圆梦大学，更重要的是通过这些活动在全社会形成关注计生家庭、关心关怀计划生育家庭子女成长的良好氛围。全市各镇街、村居也都积极行动起来，在进行资金资助的同时开展了形式多样的助学活动。如汶阳镇沟西村为考入大学的12名计生家庭学生举行了欢送会，向家庭赠送了喜匾，为学生买了行李箱；湖屯镇涧北村给每位学生发放了1000元的助学金，同时给同学们赠送了一支钢笔和笔记本。在给学生进行资金资助的同时，还给同学们留下了家乡的纪念。

四、成绩显著，效果良好