亲戚工辞职最好的理由
由于个人未来发展的原因，今天是我在__工作的最后一天，非常感谢各位同事和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声“谢谢”!
首先感谢__给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢__工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在__顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢__工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在__的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有__提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来__已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在__停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开__我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
我离开__后，工作将交接给，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次衷心的说声“谢谢”!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对__而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
此致
敬礼!
申请人：
2.最近家里买了新房子，有调整了。离公司太远了需要倒好几趟公交车，不想这么折腾，每天上下班的时间太久了，不想这么折腾了。所以想辞职。
3.如果是女性就更好说了，家里有孩子的话就说家里孩子太小了，没法脱开身，父母在来家不能来看，送幼儿园又太小了。请求辞职。
4.父母或者是谁生病了，要请长假回家去照顾病人。这个其实是十分好使的借口，但是就是有一点点不道德。要是家人没生病，不是白白咒家人生病嘛。
5.也可以说想创业，不想打工了。上班的钱不够负担家里的开销之类的。这个也挺好用的。想自己当老板了，公司还能要求你给他打工吗？
6.直接说也可以，你要是觉得工资低，福利待遇晋升机会都不大，不适合这个岗位。都可以作为辞职的理由。公司会委婉的用理由挽留你，是去是留，我们就自己把握啦。
7.和这里的同事们相处的不融洽，可以贬低一下自己，说自己能力不够啦，在这里做的不开心啦，工作经历没办法集中什么的都行。
8.说公司的不足，工作条件不好啦，车间的工作条件太差，上班的时间上不能接受，工作太累的接受不了。这些都能作为公司方面的借口，如果你去意已决，公司也没办法挽留你了。
9.如果领导对你不公平的话那就直接说，谁对你不公平大家也是心知肚明的，那就敞开了心胸说，没啥大不了的。这样也不会和公司闹矛盾了。
辞职报告范文一：
公司领导：
本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致!
敬礼!
申请人：***
时 间：*******
辞职报告范文二：
尊敬的领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财 富，我为在网通公司的这段工作
经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
×× 敬上
日期： ××
辞职报告范文三：
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个
人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未
来。
×× 敬上
日期： ××
辞职报告范文四：
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份 辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
辞职人：
日期：
辞职报告范文五：
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准!
此致
敬礼!
x月x年
首先，从之前一个企业离职不要说企业的缺点，特别是面试的还是同一个行业的情况下，且不说两家企业之间是否有什么关系，每个hr都会有这样的担心，现在面试新企业就把之前的企业说得分文不值，是否下次从现在企业离职去面试新企业的时候也会如此?这是一种再正常不过的联想了，毕竟天下没有不散的筵席。这点很多职场新人都很容易犯错。
其次，对于之前公司只字不提。很多人容易走极端，觉得既然不能够在解释面试中跳槽的最好理由的时候说之前企业的坏话，又害怕自己一个冲动在无意识的情况下，说了什么不该说的，所以就想着干脆什么都不说，这也是很不好的，那么整个面试过程就会卡壳，没有办法高效的进行下去。其实最关键的还是要注意度的把握，也就是说，虽然要说，但是不能够全说，挑选其中无关痛痒的来说是一种最好的方式，可以将全部的原因都归咎在自己的身上，例如觉得自己未来的发展方向跟原单位的规划出现很大的不同等等，都是比较好的说法选择。当然了，现在网络渠道上也有很多的教程和范文可以下载，如果能够从网络渠道上下载一些进行背诵，之后在现场灵活运用是最好的了。
附：跳槽的理由汇总
1、工作环境、文化不尽人意
没有良好的企业文化、工作环境，相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注重企业文化氛围的创建，树立“公司?家”的概念，注重人力资源管理。作为其员工，定能在其中得到许多培训机会，发展空间较大。
2、薪资不到位
穷则思变，这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高，又具挑战感，或者有发展晋升空间等等，那真是何乐而不为呢?
3、得不到晋升，没有发展空间
在单位感受压抑，无法发挥你的优势，不被重视，发展、晋升空间小，这些对于想干一番事业的人来说，太失意了。他们更倾向于找一个可以施展拳脚，至少有晋升可能的公司。也许并不在乎它是不是大型企业或外企，只要它能给予你足够的发挥余地和发展空间，使你得到事业成功的满足感。
4、和上司不和
如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼，你真的很想跟他狠狠吵上一架，然后挥一挥衣袖，说一声再见。那你就不要再去忍受他了，因为他自私。所以在他手下干活，总是很辛苦，很紧张，很劳心。炒老板的鱿鱼，未尝不是一种解脱的方法。所以老板的为人，很容易影响一个员工的去留。
5、人际关系差
没有同事愿意搭理你，工作上没有协助性，总有人打小报告，感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间冷漠，这些也可能造成你决定离开这个团队。
6、工作内容不合理性
不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休假制度等。
7、非自愿性的离职
比如，公司经营状况不佳，有倒闭的可能性。或者公司裁员、合并，使得员工不得不再另找出路，否则一损俱损。
8、个人因素
越来越多的人选择了晚婚晚育，希望延长自己的事业线。事业家庭两不误，似乎很难。如果你选择把重心放在家庭上，那你怎么兼顾得了繁忙且没有时间规律的工作，你还能继续胜任东奔西跑的销售、客户等性质的工作吗?也许你以前做得挺出色的，而到时也许你已力不从心。
【亲戚工辞职最好的理由】推荐阅读：
走亲戚寒假作文09-10
亲戚去世慰问信07-20
睡前童话故事：小白兔走亲戚07-12
村文书辞职报告怎么写最好07-28
美工的辞职报告05-29
经理的辞职报告06-04
教师的辞职问题06-20
简单员工的辞职报告05-24
最正式的辞职报告05-26
会计辞职报告的范文05-27
