三好学生奖状1

三好学生奖状1（精选3篇）

省三好学生优秀事迹材料1 篇1

有一个十一岁的女孩，她虽然不很漂亮，但有着一颗善良却真诚的心灵；她虽然个头不高，但却有着一股执着向上的追求；她虽然年龄不大，但却有着一腔勇于负责的精神。她在老师和父母的教育下，在自己的努力下，德、智、体、美、劳得到了全面发展，成了同学们学习的榜样。她从小学一年级开始就担任所在班集体的班长，在老师的关爱下得到了锻炼和成长。她出色的表现和真诚的付出，赢得了老师们的信任、同学们的信赖、家长们的喜爱----她就是衡阳市雁峰区飞雁学校六年级60班的李卓容同学。

自2004年入学以来，李卓容同学勤奋好学、品学兼优、多才多艺、能力突出，每学期均被评为学校十佳、校园之星、三好学生、优秀干部，是一位尊敬老师、热爱班级、关心同学、成绩突出、为人正直的学生，深受全校师生的好评。李卓容同学的志向是要做一个真正德智体全面发展的学生，为此，她作了不懈的努力，在各个方面取得了突出的成绩。

一、品德上：开朗善良，尊师爱友，孝顺长辈

飞雁学校不但是全国楹联学习基地，而且在学生中广泛进行了国学教育。李卓容在教师和父母的教导下，从小就立志----先做人，后做事，读好书，孝父母，报社会。李卓容是这样学的，也是这样做的，她一直在行动中不断实践着自己的理想，得到了老师和同学的好评。

李卓容发自内心地尊重与敬爱老师。李卓容认为，是教师给予了她知识，帮助她成长，没有老师的辛勤付出，就没有她的健康成长和进步。李卓容的理想就是学会做人，学好知识，长大以后能成为一名伟大的服装设计师。

李卓容能真诚地对待每一位同学，对学习和生活上遇到困难的同学，她总是能及时地伸出援助之手，助人为乐，尽自己所能地帮助他们。有同学上课忘了带学习用具，她总是豪爽地拿出自己的文具借给他们；有同学不会的问题，她总是热情耐心的帮其解决；有同学父母不在家，她总是热情相邀。李卓容以一颗真诚的心，换来了同学们的信任和支持，每一学年她都被同学推选为班长。

热爱劳动，关心集体也是李卓容同学的闪光点。在学校，脏活、累活总是她抢在先，从不惜力。每次大扫除在她的带领下，教室及周围的环境整理得井井有条，让人一进教室，便感觉神清气爽、心旷神怡。

李卓容爸爸妈妈都是普通的工人，家里收入并不高。爸爸妈妈有时为奖励李卓容要请她客，她都懂事地谢绝。虽然李卓容也是个爱美的女孩子，但她在生活

上从不与人攀比。学校组织的多次献爱心活动，李卓容同学都能积极参与，无私奉献。特别是在汶川大地震后，她表现得尤为突出，她不仅天天看新闻，了解关心着灾区受难的孩子，为他们伤心流泪，而且带头捐款50元，还要爸爸妈妈多捐款，甚至想要妈妈领养一个灾区小朋友，表达自己的一份爱心。

在学校里，李卓容是同学们的榜样，回到家，李卓容更是一名尊敬长辈、爱劳动的好孩子。妈妈工作比较繁忙，她作业完成后，就主动做妈妈的好帮手，扫地，拖地板，洗碗，收拾做家务。有时爸爸没下班，妈妈开会没回来，李卓容就自己做点饭吃。在家里，她关注亲人的冷暖，以礼相让，遇到家中有不和谐的声音和场景时，李卓容还是一位思想工作者呢！在她的调解下，一家人亲情融融。对待邻里，她文明礼貌，与人为善，深得邻里喜爱。

二、学习上：乐于探究，勤奋刻苦，成绩优秀

最值得我们赞赏的就是李卓容的学习了。她一丝不苟的学习态度，勤于钻研的学习习惯，坚持不懈的学习精神，不懂就问的学习作风，加上她谨慎谦虚的良好习惯，使她一次次成为众人瞩目的对象，成绩一直名列年段前茅。但李卓容非但不骄傲，而且总是更加努力，因为她始终坚信：没有最好，只有更好。在老师的鼓励和引导下，李卓容对源远流长的中华文化十分热爱，她养成了爱好阅读的好习惯，较广泛地阅读了历史类、传记类、名著类和其他多种题材的作品，有效拓展了知识面，并注重学以致用，学习创新，不断进行写作锻炼。2009年参加衡阳市小学生作文比赛，又获奖。

钻研数学题是李卓容的爱好，老师也发现了这个闪光点，派她做数学课代表。这既是老师对她的信任，也是对她的考验。为了不辜负老师和同学的期望，每天李卓容都坚持准时收好数学作业，有时还帮助老师一起批改。学习上遇到难题的时候，她就和同学们共同探讨，取长补短。

在英语口语学习上，她除了校内的英语课外，还坚持课外学习，从不间断。李卓容还虚心向英语教师请教，从中不断提高自己的英语水平。英语成绩一直在班级前列，期期被英语老师评为优秀学生。

学习上，李卓容十分认真，一丝不苟，各项作业、考试成绩都是全优。上课时，她是发言最积极的一个，同学们常常忍不住为她鼓掌。遇到难题，能虚心向老师求教，直到找到正确的答案为止，并且主动帮同学讲解疑难问题。她理解能力、分析能力都很强，所以成绩稳定。

三、能力上：扎实肯干，以身作则，工作出色

李卓容同学从一年级开始一直担任班长工作。自当上班长那一天起，她就用稚嫩的肩膀承担起了一份责任。入学几年来，她管着教室的钥匙，为了让同学们能够提前进教室，她总是比其他同学提前到校，放学后最后一个离开，不论是刮风还是下雨，不论是冬天还是夏天，她常年坚持，从没有失误过一次。

在学校组织的各项活动中，作为班长的李卓容同学，她总是一马当先，积极参与，认真完成，力求快而好。在班主任老师的指导下，她积极出谋划策，组织和主持了多次班队活动，如每学期的班级黑板板、学校的手抄报、跳蚤市场、跳绳比赛、图书角、安全知识抢答赛、庆祝建国60周年红歌会等有意义的活动。尤其是学校的运动会上，她在完成自己的比赛项目后，积极组织同学撰写通讯稿，为其他同学呐喊助威，不仅活跃和丰富了班级的文化生活，而且提高了班级的凝聚力。每一期的黑板报，李卓容都能得到老师和同学们的称赞。老师把任务交给她，李卓容马上组织同学，找出板报的资料，然后合理排版，并安排好几位同学的任务，把最艰巨的任务留给自己去完成，黑板报成为她展现才华的园地。

作为一名班长，李卓容能够坚持以身作则，遵守学校的校纪校规。老师不在时，她主动维护好班级的纪律，对于不文明的行为敢于及时劝阻，并能每天坚持主动安排好全班的值日工作，督促值日生完成打扫任务。因为她是班长，劳动时她总是抢着干最脏最重的活儿，从不偷懒。班级管理中，李卓容不会拿出班长的架子只指挥别人干。下课后同学们休息，她却还在忙着收发作业本。有同学不守纪律了，李卓容会及时给同学们指出来。有同学遇到不懂的问题了，她要耐心辅导。平时李卓容比较注意工作方法，能正确地对待同学的批评和意见，不断完善自己，和同学相处得十分融洽，同学们都很喜欢她，信任她。

四、素质上：兴趣广泛，勇于实践，素质全面

李卓容不仅学习成绩优秀，而且兴趣广泛，爱学习、爱思考、善于观察，勤学好问，勇于实践，各方面素质都很突出。课余时间，每天都能看到李卓容和同学跳绳、踢毽子，打羽毛球。在每一年的校运会上，都能看到她活泼的身影，在跳高、在奔跑、在拼博，为班级争取荣誉。

在校内，李卓容爱好音乐，乐感好，喜欢唱歌，能积极参加楹联朗诵、跳长绳、主题班会主持形式多样的活动。在校外，李卓容跟父母学象棋，学烹饪，学织绣，看课外书，还利用休息时间经常到网上转一转，掌握了很多的电脑知识和自然科学知识，有一定的实践能力。

在画画方面，李卓容称得上是佼佼者，她画出的各种人和动物栩栩如生。每次出班级的黑板报时，她都积极画报花、写字。李卓容还坚持利用课余时间练习

少儿想象画和专业的人物速写，经常参加全国、全市的“环保小卫士”、“我爱祖国”等绘画比赛，获得校园手抄报比赛一等奖、衡阳市少儿书画优秀奖、第二十二届全国双龙杯少儿书画大赛金杯奖。

2009年，经报名选拔，李卓容成为《衡阳晚报》首批小记者，她积极参加了小记者朗诵唱团、小记者大型公益采访写稿活动。从2009年6月起，李卓容在你好衡阳网小记者俱乐部论坛上发表习作40多篇，其中《母亲节的礼物》、《张玲》、《观日食》、《我一定会回来的》发表在《衡阳晚报》上；《我一定会回来的》还被中国青少年作家杯作品大赛评委会评为银奖（获奖编号：D9909202），成为了一个名符其实的多产高质小记者。

李卓容同学开朗自信，乐于助人，成绩优异，能力全面，综合素质强，不愧为一名优秀的全面发展的好学生、好学生干部。在学生心目中，她无疑是一面旗帜，一个众人瞩目的学习榜样，一名当之无愧的校园之星。在老师眼里，她更是一名出色的学习的尖子和优秀的班级管理员。

“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”。在飞雁学校正确的育人理念薰陶和教育下，在老师们的辛勤培育下，我们期待李卓容同学这棵小树苗茁壮成长为参天大树、栋梁之材。

衡阳市雁峰区飞雁学校

2010年1月19日

这就是我姓名：李卓容

性别：和妈妈一样

年龄：过了11个“六一”

外貌：矮小，可爱玲珑

长相：时髦的沙宣头、浓眉大眼、一个大而挺的鼻子、大大的嘴巴。大家都叫我超级美女，我可高兴了！

优点：我的学习名列前茅，聪明又活泼，画画也画得很好、听爸妈的话。每次我写作文、画画或者参加比赛得了奖，爸爸妈妈高兴得不得了，还会带我出去美餐一顿或者送礼物给我。外婆告诉了许多亲戚，大家都叫我才女，说我虽然身材矮小，但是综合素质好，习惯好，肚子里有墨水。自从学了画画以后，我的时间变得更紧了！周末我都要补课，十分疲惫。不过我觉得很值得，我的画画得不错，几乎每次老师都表扬我，且进步快，有时还超过了那些初三的姐姐呢！我为这些有点感到自豪，但我一点也不骄傲，我知道，楼外有楼，强外有强，要不断追求更好。

缺点：有时候发点小脾气、有时有点胆小、个子偏矮、挑食。和同学们在一起的时候，我总最矮，比他们矮了一个脑袋，同学们有时也笑我：“李卓容小矮子……哈哈哈”我的心里难受极了！走在路上别人还以为我是四年级的呢！上街看到漂亮的衣服了也不能买，因为衣服太大了，有时穿什么衣服也不好看。于是，我发誓要长高。看到网上的人发表留言说每天跳100下绝对会长高，我像找到了新大陆一般兴奋，然后每天坚持喝奶粉、跳高、吃蔬菜、补钙……也不知道有没有效果，我真希望长高啊！

理想：目前我的文化成绩不错，画画也还不错，所以我想努力努

力再努力考上清华美院，搞服装设计，设计很多美仑美奂的服装，让爸爸妈妈享享福，过幸福的生活，回报敬爱的老师和社会。

这就是我，与众不同的我。

2010-1-16

三好学生奖状1 篇2

为全面贯彻落实=====市卫生计生委《关于深入持久开展卫生系统“三好一满意”活动的通知》精神，依据2013年=====省医疗卫生系统“三好一满意”活动内容和量化指标，结合我院工作实际，制定了《=====医院2014年“三好一满意”活动实施方案》，在上一年活动基础上，我院不断总结经验、查找不足、创新思路，积极探索新时期开展“三好一满意”活动的新举措、新办法，赢得了良好的社会反响，现将我院开展“三好一满意”工作情况总结如下。

一、组织管理，落实责任，建立长效机制

为保障“三好一满意”活动顺利开展，实现预期目标，我院成立“三好一满意”领导小组，实行“一把手”亲自抓、负总责，与党的群众路线活动相结合，与“服务百姓健康行动”相结合，落实重点任务，我院管理小组负责组织领导和持续改进措施的落实，对全院各科室、各部门开展活动情况进行监督检查和考评。

二、改善服务态度，优化服务流程，努力做到“服务好”

1、开展预约诊疗服务：为深入开展“三好一满意”活动，我院在门诊开展了预约诊疗服务，在医院一楼大厅公示预约电话“024-=======”，公示预约专家的专业特点，对预约患者就诊不收取任何额外费用。实行家庭病房预约服务、手机短信预约诊疗、出院复诊患者实行中长期预约等，拓宽预约诊疗服务的途径，为广大社区群众就医提供优质、高效、便捷的服务。据统计2014年1--11月开展电话预约293人次；手机短信预约262人次；现场预约2964人次；出院复诊预约205人次。

2、优化门（急）诊环境和流程：

①采取措施缩短患者就诊等待时间，简化门急诊和入、出院服务流程，即时办理入、出院手续。

②特殊情况实行“先诊疗、后结算”的服务项目。

③在急诊就诊高峰时间安排科室导诊护士进行科内导诊，以缓解患者就诊高峰时间段大量患者涌入科室现象。

④合理调整医务人员工作时间，做好节假日、午休及夜间的正常开诊，包括临床检验、医学影像、药局等辅助科室，确保门诊医疗服务365天全年开诊。

⑤把原来常规检验30分钟出结果、出报告单缩短到15分钟，减少患者就诊、取药等候时间，力争来院1小时内为患者做出正确诊断。

⑥制定《门诊突发事件处理预案》有确保应急预案启动、快速实施和程序与措施。

⑦2014年7月，投资2万元，为门诊输液室更换沙发坐椅，改变患者就医环境，受到患者一致好评。

3、开展便民门诊服务：在门诊大厅设导诊台，配备导诊员，为患者提供问询专业的咨询服务，导诊台和急诊室备有轮椅、平车为行动不便者使用。同时还为患者提供笔、便签、热水、花镜等。认真执行低保及低保边缘患者免挂号费、CT、彩超、床费、手术费、诊查费等“六减六免”的优惠政策。使特困群体得到及时有效的医疗服务。今年1-10月份，我院共为低保特困患者减免医药费37600余元，实实在在解决了这部分患者的看病就医费用问题，满足不同阶层人民群众的就医需求。

4、推广优质护理服务：医院领导高度重视优质护理服务工作，对护理工作实施目标管理，协调与落实全院各部门对护理工作的支持，2014年在全院开展优质护理服务，制定切合实际、具有可操作性的工作方案。

①认真执行中华人民共和国卫生行业标准《分级护理标准》和《静脉治疗护理技术操作规范》，实施护理人员分级管理，病房实施责任制整体护理工作模式，责任护士照片公示上墙，并醒目注明当日值班责任护士，以便患者知晓和监督。各班护士明确临床护理内涵及工作规范，为患者提供全面、全程的责任制护理措施。实行小组责任制整体护理分工模式，每个病区根据实际开放床位设2～3个责任小组，每组有责任护士2～3人，其中组长1名，每个责任护士负责护理5～8名患者，对分管患者从入院到出院进行全程无缝隙的整体护理。

②为更好地贯彻“三好一满意”实施方案，推进我院优质护理工作，院长亲临一线，检查督导护理工作，并对全院40岁以下护士进行专业技术考核。

③2014年我院在门、急诊开展优质护理服务工作，门急诊设立满意护士评比栏和满意护士投票箱，评比出当月满意护士并与绩效挂钩，体现优质护理示范服务。

④护理人力资源配备与医院的功能和任务一致，制定《紧急状态下调配护理人力资源预案》，建立护士储备库17人，占全院护士总数16.6%，护理部对储备人员进行培训和演练。

⑤2014年5月护理部修订了绩效考核制度，依据护理工作量、护理质量、患者满意度并结合护理工作难度、技术要求等要素，制定切实可行的护理绩效考评细则，每月护理绩效考核落实到位，并将考核结果与护理人员的评优、晋升、薪酬分配相结合，实现多劳多得，调动护理人员工作积极性。

⑥设立各项护理常规疾病健康宣传册，对输液观察患者和老年患者给予重点健康教育，根据不同季节责任护士对所管患者集中进行健康宣教。

⑦加强护理人员分层培训，提高护理队伍的整体素质。每两个月一次由护理部组织各科护士长轮流用课件授课；每单月一次技能培训和考核。每双月一次理论培训考核。坚持业务查房，科室每月一次，护理部每季度一次；每周三以科室为单位组织业务学习，同时选派护士到上级医院进修学习，不断提升我院护理人员的整体素质。

⑧ 护理安全管理：在诊疗活动中，严格执行“三查八对“制度至少同时使用患者姓名、年龄、床号等两项核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作；对患者有创诊疗活动前进行告知记录，护理部对查对制度落实情况定期检查、分析、反馈；有整改记录。

5、推行同级医院检查、检验互认工作：我院积极参加全市互认的实验室报告单，并在互认报告单显著位置上有标注，促进合理检查，降低了广大患者的就诊费用。医务科对临床科室和医技科室进行培训。

6、深入开展“志愿者服务在医院”活动：我院在党支部、团支部的组织下成立了“志愿者服务活动”领导小组，成员分工明确，职责清楚，党办制定“志愿者服务活动”工作方案，2014年志愿者服务总数105人；服务小时数达1618小时∕年；服务人次达4655人次∕年。

7、继续推进“平安医院”创建活动 ①2014年由医务科负责对全院卫生技术人员进行《重大医疗过失行为、医疗事故防范预案和处理程序》二次，参加培训人数≥65%。

②制定《反恐怖、防灾害等紧急事件的应急处置预案》并组织演练；后勤保卫人员加强值班值宿、巡逻巡查，后勤保卫人员24小时值班，并有巡查记录。

③每周对全院的消防设施进行了认真检查、保养维修工作，2014年更换已到期的灭火器192个。

④2014年9月，医院对重点部位安装监控系统44个点位。⑤2014年对食堂煤气储藏室进行了改造。

⑥安装了放射线隔断，使生产安全进一步规范化，完成人防工程修缮。⑦严格毒麻药品、第一类精神药品的管理、使用、保管等环节规范管理，医务科、药剂科每月进行监督管理，有记录；后勤保卫部门每周对毒麻药品储存、保管、运输进行巡视监控，每周记录一次，发现问题及时整改，在2014年沈河区卫生局专麻醉药品、第一类精神药品专项检查中名列第一名，通报表扬。

三、加强质量管理，规范诊疗行为，努力做到“质量好”

1、落实医疗质量和医疗安全核心制度：按照《2014年度沈阳市医疗质量控制评价考核细则》，逐项落实医疗质控工作，建立健全医疗质量管理制度、操作规范和诊疗指南。

①执行核心制度：认真落实首诊负责制度、会诊制度、术前讨论制度、三级医师查房制度、重危患者抢救制度、疑难病例讨论和死亡病例讨论制度，医务科在内科、外科组织全院性规范查房二次；特殊病例讨论二次；为放射科、电诊科等医技科室建立重危病人抢救预案和抢救设备、抢救药品配备，抢救物品和药品处于应急状态，多次组织全院卫生技术人员进行重危患者急救演练。

②医院建立“患者安全十大目标”安全管理，确立手术安全核查制度，防止手术患者、手术部位及术式发生错误，在临床科室、医技科室建立“危急值”报告制度和管理流程，临床科室有医师接获危急值报告后追踪、处置记录，医务科对患者安全目标管理进行有效性评估和检查记录。

2、开展“三基三严”培训：制定2014年全院医务人员培训计划，由医务科负责执行培训、考核、考试并记录，2014年1—11月全院性“三基三严”培训28次。

3、健全医疗质量管理与控制体系：

①医院成立质量管理委员会组织体系，包括医院质量与安全管理委员会、医疗质量与安全管理委员会、医院感染管理委员会、病案质量管理委员会、护理质量与安全管理委员会，成立医疗质量控制专项管理部门，2014年7月，我院成立《医疗护理质量管理检查小组》，制定医院质量与安全管理方案，实行院、科两级管理，建立医疗护理质控检查流程，科室主任、护士长每天对本科室质量情况进行检查；医院职能部门每周至少下科室监督检查2次，并记录，对检查中发现问题及时反馈、整改。通过系统监管，使我院医疗质量管理得到很大提高，在2014年全市质控检查中排名第一。

4、临床路径管理：推行临床路径管理和单病种质量控制，增加临床路径病种实施数量，由医务科负责抓好变异及退出病例的控制和管理。截至目前我院共开展临床路径20种，其中内科17种、外科3种；1-10月实施临床路径病例757例，其中外科共1例，内科共756例，入路径率59%，其中变异病例共408例，变异率为41%，患者满意率97%。

5、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定，我院成立抗菌药物管理小组，明确分工和职责，开展抗菌药物专项检查，与各临床科室签订《2014年合理使用抗菌药物目标责任状》，管理小组充分发挥监督检查作用，坚持每月对处方、病志医嘱进行点评，每月通报一次，点评结果作为科室和医务人员绩效考核、职称晋升、评先评优的重要依据，对有明显不合理使用的医师进行批评教育、诫勉谈话采取相应惩罚，每季度公示一次。通过积极的干预措施，使全院临床科室抗菌药物使用率明显下降。2014年9月15日接受沈阳市卫生局抗菌药物专项整治督导检查名例全市第一名。2014年10月14日======区卫生局对我院抗菌药物临床使用管理工作再次专项检查中取得优异成绩给予通报表扬。

6、开展重点科系建设：2014年建立以老年病为重点的科系建设，制定《重点科系建设实施方案》和《重点科系年度工作计划》，提出创建为老年患者提供医疗救助和护理服务的新型模式医院，真正实现“老有所养、老有所医”。我院老年病门诊、病房已经正常开诊接待老年病人。今年1-10月份我院门、急诊共接待老年病人40722余人次。今年共收治住院老年病人1109人，占住院总人数71%，较去年同期增加近8%。为60岁以上老年人的免费体检；为90岁以上老年人签订家庭医生契约合同、老年、慢病、伤残病人康复咨询、妇幼工作、健康教育、医疗服务及疾病控制工作等，并做好登记工作。现特色服务119人次，太极拳活动居民参加681人次，咨询指导5408人次，上门服务1227人次，建档115人，反馈体检结果2931人，家庭康复67人次，建床27人，疾病控制10068人次，发放健教资料12410份。

四、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，努力做到“医德好”。

1、开展构筑医魂大讨论：2014年我院党总支组织全院职工开展一次医魂大讨论，医务人员参加培训率大于95%。我院以窗口服务部门为重点，结合医院行业作风建设，出台了《=====医院创建文明城市活动实施方案》，播放创建全国文明城市宣传口号，反复强调创建文明城市的重要性。开展了《道德大讲堂》活动，在职工中积极倡导“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。

2、医院党总支定期进行医德查房，并记录；全年查房6次。

3、由党总支负责对全院职工进行医德医风教育培训，2014年下发《医疗机构从业人员行为规范手册》231本，并组织了学习，职工教育覆盖面达到了98%以上，组织重点岗位、重点部门教育8次。征求患者意见和建议28条，解决实际问题23条。拒收红包1次，金额200元。全年收患者表扬信16封、口头表扬10次、锦旗2面。

4、全院医德档案建档261人，建档为率100%。

5、建立医院廉洁风险防控制度，党办负责对廉洁风险点排查和评估，严格控制不廉洁行为。开展廉洁风险防控机制建设100%。

6、建立首诉负责制度，医院成立患者投诉管理办公室，规范诉求办理，做到件件有回声，事事有着落，按期办理率达到100%，群众满意率98%，实名投诉举报处理及回复率100%。

五、积极开展行风评议，树立形象，接受社会监督，努力做到“群众满意”

1、医院建立患者满意度调查长效工作机制，党办负责满意度调查工作。

2、设立专职人员对出院患者进行电话回访，2014年出院患者回访率100%，患者满意度98%；有回访记录。由党办负责满意度调查工作，对调查结果有汇总、分析和整改措施。

3、开展民主评议行风工作：建立民主评议行风制度和社会监督员聘任管理制度。2014年我院聘任社会监督员12人，每季度召开一次社会监督员会议。

4、全面开展院务公开工作：坚持院务公开及民主集中制原则。认真落实重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用的“三重一大“工作，药品、设备等物资购置等情况进行公开，公开形式为公示栏、电子屏、医院内网、宣传手册、院周会。5、2014年10月，我院收款处工作人员捡到患者钱包，主动交办公室，联系患者失主，归还物品和金钱，受到患者表扬，并在《辽宁省民心网》报道了我院医务人员拾金不昧先进事迹，取得了良好的社会效益。

五、存在问题及整改措施

1、医院门诊挂号、收费、给药窗口服务应加强。

2、医院管理信息化有待进一步完善，包括临床路径、PACS、LIS系统。

3、继续加强医疗护理质量管理，使提升医疗护理服务质量。

六、下一步工作计划：

1、继续加强医务人员业务培训，提高技术操作能力。

2、增加临床路径病种，降低患者住院费用、缩短住院时间。

3、增加出院后后续服务内容，与家庭病床接轨。

4、进一步完善我院门诊LIS系统，PACS系统，简化开单流程。

5、启动分诊叫号和陪检系统，确保一医一患保护患者隐私。

6、严格落实医院规范化管理：为不断提高医疗质量，确保医疗安全，2014年我院下大力气重新制定、修改、完善了医院各项规章制度、预案、流程、岗位职责。

我们深知“三好一满意”活动是一项常抓不懈的工作，我院争取在2015年进一步增强“三好一满意”活动开展的自觉性，不断总结经验、查找不足、创新思路，积极探索新时期开展“三好一满意”活动新举措、新办法，全力推动活动深入扎实开展，让群众满意。