全区党员活动室建设情况汇报材料

全区党员活动室建设情况汇报材料（精选4篇）

全区党员活动室建设情况汇报材料 篇1

近年来，我们**区坚持以创建“规范化党员活动室”为抓手，提高党员电化教育水平是我区实践“三个代表”重要思想，增强党组织凝聚力和战斗力的一项具体工作，也是加强党员教育阵地建设，提高党员素质的迫切需要。为充分发挥党员活动室的作用，把党员活动室建设为党员学习教育活动的阵地，成为宣传群众、团结群众、加强群众思想政治工作的场所，2003年5月，我们又根据我区党建工作实际，提出了用三年时间在全区各基层党组织中创建300个左右“规范化党员活动室”的决定。经过两年的努力，全区目前已有350多个党员活动室达到了规范化要求，提前实现了原定三年的工作目标。

一、工作的提出

我区党员活动室建设和党员电化教育“二机一室”建设开展得比较早，工作也较为扎实。2000年投入近百万元，全区505个行政村全部实现“二机一室”，而后我们又相继投入50多万元，着重对非公企业和社区基层党组织进行补助，帮助建起“二机一室”。“二机一室”的普及，为党员教育提供了较好的学习形式和场地，受到基层干部和党员的普遍欢迎。

2001年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动在我区广泛开展，区委领导和部领导在驻村入户调查研究中发现：农村党员干部教育仍普遍缺少扎实有效的手段，一些经济薄弱村，党员活动场地偏小，硬件设施欠缺；有些单位虽然有“二机一室”，但作用发挥不够明显，效果并不理想。

2003年，我部提出在全区基层党组织中创建“规范化党员活动室”，进一步加强党员教育活动阵地建设，从而整体提升我区党员电化教育工作水平的工作思路。为便于实践，我们把党员活动室和电教播放室建设统称为党员活动室建设。

二、主要做法

1、创建“规范化党员活动室”工作的指导思想。

我们提出了以“三个代表”重要思想为指导，制订“规范化党员活动室”创建规划，明确建设标准，通过建立场地宽敞、设施齐全、功能完备、活动有序的党员活动室，充分发挥活动室在党员队伍建设中的作用，通过电化教育等教育形式，组织党员自觉接受党的先进性教育，现代科学文化教育，从而不断提高党员素质，增强党员实践“三个代表”的自觉性、责任心和使命感，增强各级党组织的凝聚力和战斗力，通过三年努力，把全区各基层党员活动室建设提高到一个新的水平。

2、创建“规范化党员活动室”的内容。

“规范化党员活动室”建设主要达到以下十有标准：

①有一个可行的创建规划。各单位按照创建要求，制定出三年争创规划，明确责任，具体指导做好各基层党组织的党员活动室建设。每个党支部都有一个争创计划。

②有一支明确的活动室管理人员队伍。各基层党组织明确落实活动室管理人员和电教播放人员。

③有一个30平方米以上的党员活动场所，并有“党员活动室”门牌，内部整洁。

④有一个思想性、政治性强的室内布置。具体做到“党旗、党的知识、党内制度、党员形象、党费收缴”五上墙。

⑤有一定的室内设施，并保持清洁（包括有一定数量的桌、椅、橱等）。

⑥有一套性能良好的电教设备（电视机和放像设备）。

⑦有有线电视插座、可接收电视信号。有条件的可以接入宽带。

⑧有一定数量的党报、党刊及电教片，要求放置整齐。

⑨有活动记事本。全年活动不少于12次，电教活动不少于6次。每次活动都应记录清楚。

⑩有一个年底工作总结。详细总结一年来活动室活动情况，内容包括活动室活动的基本情况、全年参与活动的党员人数、群众人数、活动成效等。

3、创建“规范化党员活动室”的申报和检查验收。

标准出台后，全区各单位党组织对“党员活动室”建设有了较准确的认识，逐条对照，进行了规范创建和管理。“规范化党员活动室”的命名，实行镇乡、街道和主管部门党组织申报制，申报单位必须按照标准，对照实际，自行评定分数，自评分在90分以上方可申报。对基层党组织提出的“规范化党员活动室”名单，我们首先进行排摸，确实达到验收要求的，确立名单并组织人员对申报单位进行检查考核验收。

2003年初，我们专门组织建立5个考核验收小组，由部领导和组织科、电教中心负责人牵头，各镇乡、街道组织委员参加，对照验收的十项标准，交叉进行了2002年“规范化党员活动室”的检查验收。

今年初，我们结合2003年组织工作目标责任制考核，又组成5个考核组，在对各镇乡、街道，主管部门的组织工作目标责任制考核的同时，对申报单位进行了2003年“规范化党员活动室” 评分验收。

4、创建“规范化党员活动室”的奖励。

根据我区创建“规范化党员活动室”的总体要求，我们原计划在2002-2004年三年中，每年从党费中划出50万元用于党员活动室建设。在年底各单位申报的基础上，每年表彰命名100个左右的行政村、社区和机关企事业单位的规范化党员活动室，并给予每个活动室5000元左右的奖励，少数有突出成绩的单位给予特别奖励10000元。由于各基层党组织创建积极性普遍较高，2002年度我区实际达到“规范化党员活动室”标准要求的就有164个，四个基层单位党组织成为“组织创建‘规范化党员活动室’优胜单位”。这样当年我们就共划出党费86万用于创建奖励。去年全区共有298个单位提出申报，经年底验收约有200个左右的活动室符合规范化要求，共划拨出100多万元。

三、初步成效

这两年规范化党员活动室的创建有效提高我区党员电教育工作水平，党员教育得到进一步加强，为全面提升我区的党建工作水平打下了坚实基础，取得了良好的成效。

1、各级基层党组织对加强党员教育活动阵地建设的重要性认识得到普遍提高。

规范化党员活动室的创建由于符合了党员教育要求不断提高的现状，得到了全区各镇乡、街道和主管单位党组织的充分重视，2002年申报创建单位近200个，通过验收的164个，2003度增加到了298个申报单位，约200个通过验收，形成了自上而下抓规范，自下而上要规范的全新局面。全区各基层单位党组织从自身建设出发，从党员学习教育入手，切实增强了规范化建设的认识。各基层党（工）委根据规范化党员活动的创建要求，统一认识，结合各地实际，成立工作领导小组，开展创建活动。如百丈镇党委在要求全镇8个行政村开展创建活动中，提出必须做到“三个保证”，即：保证活动室面积不少于三十平方米，保证有专人负责落实，保证创建经费到位。投入创建资金七万余元，平均每村投入九千元（不包括原投入的电教设备等资金），用于购置桌椅、装潢活动室、制定“五上墙”制度等。各村党支部在结合自身条件的基础上，始终坚持硬件建设与软件建设一起抓，进一步加强了制度建设，制定党员学习教育制度，完善“五上墙”制度，建立相应台帐，使党员学习教育活动按要求正常开展。

2、党员教育活动阵地的硬件设施水平得到普遍提升。

经过规范化活动室的创建，全区党员活动室硬件设施水平得到全面提升。不少基层单位党组织在对照规范化标准中着重加强硬件设施建设，目前全区300多个规范化活动室不但成了党员教育活动的场所，还是各单位文化娱乐的小天地。如临平街道梅堰社区是杭州市基层党建示范点，他们在社区共建单位临平二小的支持下，建起了规范化党员多媒体活动室，这个面积达近百平方的党员活动室，配备了彩色电视投影仪、DVD机、音箱、电脑，同时连接了用以上网的宽带，成为全区首屈一指，可以接受远程教育的多媒体教育点。除了可以对党员开展多种形式的教育，同时也可为社区下岗职工再就业提供辅导培训等。

3、党员电化教育内容进一步得到丰富和拓展。

规范化党员活动室的建设，有力地推进了我区党员电教育工作，使电化教育内容得到进一步丰富提高。一些支部在创建过程中立足长远，充分考虑党员分类分层教育的需要，以党员活动室为阵地开展党员活动，分层面组织党员学习，接受更为丰富的电化教育。南苑街道高地村是一个服装专业村，家家户户都以加工服装或服装营销为业，该村党支部以党员活动室为基地，定期组织党员、村民观看一些电教片进行学习教育，帮助他们扩展视野。同时还邀请省内外服装设计师和经营大师到活动室讲课，提高他们的经营意识和文化水平，获得欢迎。

全区党员活动室建设情况汇报材料 篇2

村级组织活动场所建设情况汇报材料

尊敬的各位领导：

介绍基本情况（略）

一、村级组织活动场所建设现状

2000年10月，按照市委、市府的统一要求，我们认真实施行政村的撤并工作，由个村撤并为个行政村。目前现有个行政村,其中最大的行政村是村，由于行政村的撤并，且部分村村级集体经济比较薄弱，使得村级组织活动场所普遍存在小、旧、危、偏的状况，经过几年的努力，尽管得到了较大的改善，但村级组织办公场所发展不够平衡，办公场所面积最大的行政村有1000多平方米，而面积最少村只有90平方米，基本上可以分成三类。

第一类，办公条件好，有村民活动中心（室）、会议室、广播室、宣传栏、党员活动室等，能较好地满足村民需求。这一类我们采用了新建、改建、优惠转让、无偿调拨的形式，其中新建办公场所的村8个；利用原乡政府办公用房和农村小学布局调整后的闲置校舍，有5个村。

第二类，办公场所面积在100平方米以上，但是办公条件一般，从长远来看，还不能满足办公和村民的需求。

第三类，办公条件较差，急须改建或新建村办公场所。如村，该村办公场所面积只有平方米，已很难有效满足村级各类组织日常办公、会议、服务、活动等的需要，迫切需要解决。

二、因村制宜，多措并举，认真抓好村级组织活动场所建设

针对部分村级组织办公场所现状，镇党委政府在思想上高度重视，立足于巩固党在农村的组织基础，坚持上下联动，有的放矢，切实有效改善行政村办公场所。

1、加强领导，健全机制。镇党委、政府认识到，加强村级组织阵地建设，必须把解决党员干部的思想问题与解决基层实际困难结合起来，按照市委提出的“统一思想认识、坚持因村制宜、注重完善功能，分步分批解决”的工作思路，建立了领导班子和工作机构，明确了党委主要领导作为具体责任人，分解落实工作责任，提出分批解决方案和相应办法。坚持把村级组织阵地建设纳入工作的重要议事日程，与行政村区划调整、村级集体经济发展，农村基层组织先锋工程建设和“十村示范、百村整治”等工作结合起来，加强对阵地建设的指导督促，使村级组织阵地建设得到了有序推进。去年，我镇结合第二、第三批先进性教育活动、认真贯彻落实省委市委有关加强村级组织办公场所建设的精神，逐村开展排摸。据统计，个行政村平均办公场所面积为平方米。

2、因地制宜，注重实效。近年来，我镇坚持因村制宜、节俭实用、统筹安排、拓展功能四大原则，努力把村级组织活动场所建设与新农村建设等工作有机结合起来，采用多种方式为行政村改善办公条件，完善功能提供便利。据统计，从年开始，镇党委政府共为个行政村的办公楼及村级组织活动场所配套设施共投入补助资金达万元；给个行政村无偿调拨办公场所，同意个行政村以优惠的价格购买原乡政府办公用房。

3、加强监管督促，确保工程质量。在保证村级组织活动场所建设资金的同时，我们切实落实监管措施，对资金的使用、管理、建筑材料的购买以及工程的施工、安全等问题提出严格要求，保证工程质量，确保资金用到实处。镇纪委、镇城建办全程介入，对工程招标、建设、验收进行全程跟踪；充分发挥村民主理财小组、财务监督小组在阵地建设资金使用中的监督作用，并将预决算情况在村务公开栏上张榜公布，接受党员群众的监督。

4、提升服务功能，加强村级文化阵地建设。为完善行政村配套措施，鼓励引导各村加强村级服务阵地建设，把加强村级组织教育活动阵地建设作为完善村级组织阵地服务功能的重要内容来抓，采取多室合建，一室多用的办法，不断加强村级组织活动阵地建设。近年来，全镇共投资多万元用于文化阵地建设，到2005年为止，有只村文化活动中心（室）通过验收，占行政村总数的63％。同时，我们还结合先进性教育，开展“百企联百村”活动，通过企业联村结对，由企业对村级基础、文化设施等建设给予帮助，如村在百企联百村活动中，共得到捐助多万元。同时，我们还加强了村级卫生服务站、农村文化示范户建设，全镇共建有只村级卫生服务站，农村文化示范户户。

三、下阶段工作计划

回顾几年来，我镇在加强村级组织活动场所建设，发挥各类阵地建设方面做了一些工作，也取得了一些成绩，但对照上级的要求和群众的愿望，我们工作还存在不少差距，村与村之间还存在不平衡，下一步，我们将结合先进性教育活动和建设社会主义新农村，进一步加强工作力度，不断改善村级组织活动场所，完善功能。

全区党员活动室建设情况汇报材料 篇3

7月28日全区爱国卫生运动暨农村卫生环境整治工作会议后，我乡于7月29日上午召开了党政联席会、全体乡干会，进行全面贯彻落实，现将我乡贯彻会议精神的情况简要汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为进一步强化爱国卫生运动的开展及落实，乡党委、政府成立了乡农村卫生环境整治工作领导组，确定了以主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门和联村干部深入抓的工作机制，并要求各联系村干部在各村集中办公日会议上将会议精神进行传达，要求全乡上下要充分认识到开展爱国卫生运动暨农村卫生环境整治工作的重要性、紧迫性和艰巨性，坚持不懈地抓好农村卫生环境整治工作，建立完善领导责任制，明确职责，坚持统一部署，统一指挥。

二、强化督查，落实工作措施

我乡将严格按照乡爱国卫生运动实施方案开展爱国卫生运动，落实工作措施。乡政府要求各村在8月10前开展一次大范围爱国卫生运动，积极落实长效机制，并研究制订本村卫生环境整治工作，确保爱国卫生运动取得实效，村级卫生状况取得突破。乡政府还成立了以纪检书记为组长的督查小组，不定期进行检查、对

未达到整治要求的村要限期进行整改。

三、筹备工作资金，为农村卫生环境整治工作提供保障

我乡在财政十分紧张的情况下，专门挤出5000元专项资金用于本次的爱国卫生运动工作，并研究部署了下一步农村环境卫生整治工作的方向和措施，对整治工作所需经费给予“特权”，实用实报，为农村卫生环境整治工作提供强有力的保障。

下一步，我乡将积极落实本次会议精神，严格按照区会议精神，部署和落实爱国卫生运动暨农村卫生环境整治工作，使我乡的环境卫生整治工作取得良好成效，全乡卫生环境得到改善。

全区党员活动室建设情况汇报材料 篇4

铁山区总工会

铁山区总工会从2011年开展加强劳动争议基层调解组织建设活动以来，各工会联合会、企业工会思想高度重视，采取积极措施，加大工作力度，取得明显的成效。

一、基本情况

截止2011年底全区成立劳动争议基层调解组织61个，2012年一季度、二季度各新增调解组织5家，共计71家，聘任专（兼）职调解员从去年的96人增加至126人，企业覆盖率100%。截止目前，受理劳动争议案件2件，调处成功率100%。

二、具体做法

1、促调解工作规范运作

近年来，我区总工会在区党委、政府的全力支持下，区级级劳动争议调解委员会的组建工作，设立了全天候工作制的工会、司法、信访劳动争议调解综合服务窗口。

在此基础上，我区总工会把加强基层工会劳动争议调解组织建设作为一项基础性的工作来抓，依靠自身的组织优势，将劳动争议调解组织推行到所有企业和村、创业园区，形成了以区总工会调解委员会为龙头，工会联合会调节委员会为核心，企业工会调解组织为主体的企业劳动争议调解工作新格局，调解工作形成上下互动的良好局面，使大量的劳动争议在基层得到妥善解决。

我区着力加强制度建设，促进劳动争议调解工作规范运作。首先，由区劳动争议委员会制订“劳动争议调解委员会工作职

责”、“劳动争议调解程序”、“劳动争议调解制度”等一系列制度，明确工作职责，规范工作程序。其次，建立走访检查制度，利用“近、访、解”活动的开展，对各企业进行走访检查，了解各企业劳动争议调解工作开展情况。

区工会与劳动保障、劳动安全监察等部门今年每季度对企业开展一次走访检查活动，了解区内重点企业在劳动用工等方面的实际情况，融洽工会与企业的关系，营造良好的工作氛围。

2、建预警调处机制

调解是为了防止劳资矛盾的激化，预警则是防止劳动争议的产生。我区总工会在抓调解的时候，更注重预警调处机制的建立，把企事业改革、减员增效、破产关闭等影响劳动关系重大变化的问题作为预警的重点，指导企业建立和完善劳动关系预警机制，健全自下而上的劳动争议信息员网络，通过落实预测、预报和预防等措施，有效排查劳动争议隐患，及时化解纠纷苗头。各工会联合会、企业工会还注意在工会内部把预防、调解机制与建立健全以职代会为基本形式的民主管理、平等协商和签订工资专项集体合同、工资集体协议等基本的维权机制，以及对职工、企业经营者的普法培训宣传、工会劳动法律监督等工作结合起来，规范企业和职工双方的行为，推进了劳动关系的和谐稳定。

3、不断创新调解方式

为增强劳动争议调解工作效果，我区还在工作机制的创新上花了大工夫，针对不同企业特点，先后建立了“温馨员工谈心”、外来员工协调小组等制度。同时，还注重在调解方式上创新。针对不同类型的劳动争议，实施主动介入调解法、上下联动调解法、全程跟踪调解法，显著提高了调解效率。

三、取得成效

一是普遍建立了工作制度，制定了《劳动争议调解工作办法》，基层工会组织劳动争议调解不断得到完善、规范。实施当日立案、及时处理、快速结案的便捷方式，成立了劳动争议调解小组，使调解工作有章可循。

二是在企业形成了 “预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理工作的基本原则。按照“预防在先、发现在早、化解在小”的要求，在区总工会的督导下，企业树立了以人为本的管理理念，劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度、劳动法律监督制度得到进一步健全和完善，在企业内部形成了较为完备的劳动关系自我协调机制。

四、存在的问题

1、劳动争议调解人员的调解能力有待提高。影响劳动争议调解组织作用发挥的原因有许多种，如工会在单位的地位不独立，调解人员兼职多、单位的行政部门对调解委员会调解工作干预过多等，还有一个原因就是调解人员的调解水平。

2、企业劳动争议调解组织形同虚设。企业劳动争议调解名义上有组织、有制度、有规范，但多数被“束之高阁”置而不用。企业劳动争议调解组织“形同虚设”，不是说工会没有发挥作用，而是在处理劳动争议时很少启用劳动争议调解机制。

五、对策及建议

1、加大宣传力度，提高法律意识。一是做好法律法规宣传活动，继续在全社会范围内大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，通过开展送法进企业、送法进社区等活动，重点开展好《劳动合同法》方面的宣传活动，使劳资双方知晓自身的合法权利和义务，为构建和谐劳资关系营造舆论氛围和法制环境。二是借助“劳动关系和谐企业”创建活动载体，推动工资集体协商、集体合同制度和职代会制度三项工会维权机制建设，最大限度地维护职工合法权益。

2．开展业务培，提高调解能力。劳动争议调解是一项业务性、政策性较强的工作。工会劳动争议协调人员的素质决定着劳动关系的水平，多数职工认为有的调解人员本身对法律法规不熟悉，影响了劳动争议调解作用的发挥，所以应健全工会劳动争议协调人员的培训制度，加大对工会劳动争议调解员的培训力度，使他们能做好新形势下的工会劳动争议调解工作，不断提升工会劳动争议调解工作的水平。