心理协会招新工作总结报告

心理协会招新工作总结报告

心理协会招新工作总结报告 篇1

又是一年秋风至，在这个收获的季节四川师范大学文理学院迎接了她的又一批莘莘学子。心理协会也迎来了在这个季节里最重要的活动——社团招新。

社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，增进大学生知识。社团要不断向前发展就要不断注入新鲜血液正。为了提高大家对心理健康的关注，普及基础心理知识，同时也扩大心理协会的影响力，推动心协不断向前发展。在社团联合会的带领下，各社团在指定地点进行了社员的招新工作。本次招新工作主要包括三个部分：

一、招新宣传

本次心理协会招新的宣传工作主要包括三个方面：

1.印制宣传单

在招新工作正式开始前大量印制心理协会宣传单到各个系及班上派发，并向同学们简介心理协会，使大家对心理协会先有一个整体认识。在正式招新当天也以发宣传单为主。

2．展出展板

在招新工作点旁边摆放展板，更详细的介绍心理协会的运作与日常活动，同时介绍心协内部的机构与主要工作，鼓励大家加入心理协会的工作团队，更好的为会员与协会服务。

3.图片展示

在心理协会的招新点展出错觉图片，提高大家对心理学知识的兴趣，进一步提高大家加深心理协会的兴趣。

二、正式招新

10月15日和16上午，在社联安排的地点，心理协会设立工作点，开始招新工作，心理协会在招新开始便吸引了大量人气，很多同学都过来询问招新的相关事宜。为方便管理，我们根据每位会员所在的系别分别进行登记，且对有意愿参加干事招新的同学进行了登记。本次招新工作有条不紊的进行。期间心理协会指导老师梁悦，心理系老师李茜、葛艳丽都曾来工作点慰问。

10月16日，心理协会招新工作圆满结束。

三、后续工作

招新结束后，心理协会对招新工作进行了总结，首先肯定了招新工作人员的成绩，同时也指出了招新工作中的一些问题。除此之外，协会还对新干事招新以及会员大会的召开进行了工作布置。

本次心理协会招新工作的圆满结束，离不开工作人员的努力，更离不开全院师生的支持。也为我们以后的工作提供了宝贵的经验，如资料整理必须有条理性，工作开始前，必须进行详细的宣传等。虽然工作上依然存在不足，如未深入各系进行更详细的宣传，导致会员在各系的分布不均匀；交接班，工作交代不够清楚，以至轮班时工作展开的有些混乱。在以后的工作中我们一定会加强这些不足方面的的工作，避免类似的问题再发生。

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心理协会招新工作总结报告 篇2

一、专家工作组基本情况

1 996年2月,根据我国智能建筑行业发展的需要、建设部成立了科技委智能建筑技术开发推广中心,同时成立了“智能建筑专家工作组”,由全国38位知名专家组成。1999年专家组换届,从全国各地共选拔92名专家,在行业内开展了一系列活动,为我国智能建筑的发展做出了突出贡献、在国内外产生了重大影响。

根据智能建筑行业发展的需要,2003年成立了中国建筑业协会智能建筑专业委员会。为了更好地为行业服务,2003年12月,在建设部科技委智能建筑技术开发推广中心专家组的基础上,重新整合成立了第一届中国建筑业协会智能建筑专业委员会专家工作组,专家共1 38人(建设部科技委智能建筑技术开发推广中心专家保留30人为建设部科技委有关智能建筑方面的工作服务),并规定每满两年换届一次。2005年12月完成第一届专家工作组的换届工作、全国共有专家1 78人,来自全国23个省和直辖市(包括香港1人),包括特聘顾问专家10名(其中1名外籍专家)。2008年完成第二届次换届,第三届专家232人,65岁以上占16%,50岁下以占51%,专家队伍进一步年轻化!质量上也进一步提高。本次换届后,第四届专家人数为354人(含70岁以上特聘专家21人),在保证质量的基础上,专家队伍进一步年轻化,65岁以上岁以下占59%,质量上得到了进一步提高。选拔专家工作一直遵从以下原则:

1、坚持专家标准

专家选拔标准本着“坚持标准、严格把关、保证质量、控制数量”的精神制定了专家聘任条件:长期从事智能建筑相关专业;具有高级工程师以上职称(或注册自动化系统工程师、一级建造师、注册电气工程师):有丰富的理论与实践经验及明显的工作业绩,在本单位是学科带头人;能经常参加协会组织的活动并能对我国智能建筑业的发展提出意见和建议;身体健康,年龄65岁以下;候选人本人提出申请须经所在单位盖章认可。

2、严格选拔专家程序

为严肃选拔程序,对评审过程进行了如下安排:首先由各地建设厅(委)、各大院所、本协会常务理事以上企业单位进行推荐;本人自愿填写申请表单位盖章;成立评审委员会主任由专委会主任担当;经过初审、初选人员名单报委员会评审;评委会通过的专家名单上网公示两周,交三证复印件(学历证.身份证、职称证);批准后发专家证。

3、明确专家工作组的任务与工作安排

(1)工作任务:充分发挥专家的技术优势,开展调查研究,为政府主管部门决策提出意见和建议;受政府委托参与制订有关技术标准、规范和软科学研究等;承担工程项目的技术咨询、验收评估及技术培训等工作;协助企业提高技术管理能力和水平;参与国内外技术的交流与合作。

(2)工作守则:要保护国家利益,维护本会的声誉,廉洁奉公,遵纪守法,积极参与本会交与的各项工作,并主动献计献策,以便改进工作:本着“一事一议”的原则开展工作。经我会委派,参加技术评审、论证、咨询等活动个人所发表的意见,需经集体讨论后,方可代表本会的意见。完成任务后,要及时向本会主管领导汇报:未经我会委派,个人参加的相关技术评审、论证、咨询等活动所发表的意见,只代表个人、不代表本会;专家因故不再继续参加活动的、可申请退出专家工作组;专家如有严重违规行为,根据情节轻重可以谈话警告或予以除名。

二、专家工作组六年来的工作汇报

1、参与智专委受政府及有关领导部门委托的调查研究、技术标准、规范和软科学研究

(1)《智能建筑的现状与发展调查》、十五国家重大项目《数字化城市建设导则数字化工业园实施细则》、《中国智能建筑技术发展蓝皮书》(1996-2006)、《建筑节能智能化技术导则》已通过专家评审。

(2) 2004年组织专家编写完成了《现代智能建筑》一书,共计53万字,由中国建筑业出版社正式出版发行。

(3) 2005年组织国内知名专家编写《智能建筑工程技术丛书》,共计九册,约300万字,作为全国智能建筑行业培训用书,该书由中国电力出版社出版。中国建筑业协会非常重视这部丛书,由原建设部副部长、中国建筑业协会会长郑一军亲笔作序,原中国建筑业协会智能建筑专业委员会主任徐正忠亲自撰写前言。郑一军在序中写到“我认为这是一项十分有益的工作,相信《智能建筑工程技术丛书》的出版对促进智能建筑的快速、健康发展必将起到积极的作用”。目前已出版发行了九册:《安全防范工程》、《机房工程》、《消防工程》、《智能建筑控制与节能》、《综合布线工程》、《社区数字化工程》、《智能化供配电工程》、《信息网络工程》,《楼宇自动化工程》。这套丛书出版以来在社会上影响很大,很多读者普遍认为是国内水平最高、实用性最强的一套培训教材。读者来信要求配套编写《电子会议工程》,现已纳入计划,目前正在组织专家编写。

(4) 2007年组织部分专家参与编写了国家标准《智能建筑工程施工规范》,目前已完成报批稿;组织专家参加住房和城乡建设部立项的行业标准《建筑设备监控系统工程技术规范》的编写。

2、组织专家参加智能建筑工程咨询

六年来.专家工作组承担了大量大型智能建筑工程项目咨询工作。项目咨询包括工程前期规划、工程需求书编制、招标文件编写,参与招投标、深化方案及图纸审查,有的还参加了现场指导、工程检测、验收评估。如“北京银行办公楼智能化系统工程“咨询,我会组织了20名多名专家参加工程需求方案设计、招标文件编写、工程现场咨询、工程中重大问题的解决方案、工程验收。

除此之外,四年来专家还参加了最高人民检察院智能化工程等十多个项目的咨询工作。

特别是2005年以来受“北京2008工程指挥办公室”的邀请,我会作为“奥运体育场馆信息化智能化工程”的咨询单位并组织了26位专家参与了国家体育场(鸟巢)智能化工程、五棵松体育馆智能化工程等奥运场馆工程的咨询工作。专家们为国家体育场(鸟巢)智能化系统工程付出了巨大劳动,智能化工程系统庞大子系统多,技术复杂,又是开幕式和闭幕式的场所,安全性和可靠性非常重要,奥组委和“2008工程指挥办公室”均十分重视。

受“2008工程指挥办公室”委托,我会派有关专家多次参与了奥运场馆赛时保驾护航方案的制定,并参加了开闭幕式的保驾护航工作,胜利完成了任务。

由于奥运体育场馆智能化咨询在全国产生了极大影响,2009年受广州重点工程建设办公室的委托,我会作为2010年广州亚运会智能化工程技术咨询服务单位,组织专家完成了多项任务。

3、专家工作组参加了青岛燕山数字新城项目、台州东方太阳城项目等近二十项智能化工程及试点项目的前期“评审”工作和项目“验收”工作。试点项目充分发挥了专家的技术优势,对前期方案严格把关,优化了设计方案并保证,了实施方案有较高的性价比,保证了工程质量,维护了建设方的利益,受到建设方的好评,在国内有重大的影响。

4、专家工作组参加智能化工程项目评估验收工作

为了规范市场,保证智能建筑的工程质量,自1 997年以来建设部有关部门先后出台了“智能建筑设计资质”、“智能建筑施工总包资质”的管理办法,对规范市场保障工程质量起到一定的积极作用,但不能从根本上解决问题。目前有一些规模小、素质差的企业借资质、找挂靠单位承接重大工程,无法保证工程质量,给建设方造成极大浪费,引起了各种纠纷。

为此,2004年,经建设部主管部门同意,正式启动“智能建筑工程质量评估”工作。2004年以来的五年时间里组织各地专家参加了贵州金阳行政中心智能化工程、福州国税局培训中心智能化工程等30多项智能建筑工程质量评估。

由于智能化系统投资巨大占到投资的5%～10%,为保证工程任务,验收评估严格按照国标《智能建筑工程验收规范》和行标《智能建筑工程检测规程》进行,严格实施第三方检测,并由专家进行资料审查、现场抽测、用户意见、运行报告核查工程质量评估、促进了智能建筑工程质量的提高,保护了建设方利益。

5、为推动智能建筑技术的发展组织专家召开各种新技术的推介会

专家工作组充分发挥专家作用,参加和召开各种新技术的推介会,以引领我国智能建筑技术的发展。特别关注近年来IT技术的渗透,把新的理念和新的技术引入智能建筑行业。

(1)组织专家多次参加工信部、住建部有关部门组织的会议;

(2)组织专家参与我会主办的各种新技术研讨会、推介会和展览会;

各种研讨会充分发挥了专家的作用,为我国智能建筑技术的发展起到重大推动作用,而且专家还吸收了大量新理念、新技术,促进了专家知识更新。

6、为会员企业服务开展各种形式的新技术、新产品推介

我们办会的宗旨不仅为行业服务,更主要的是为会员企业服务,近四年来为会员企业开展近百场新技术、新产品的推介会议,遍及全国,在社会上影响非常大,企业受益颇多,得到了企业会员好评,增加了协会的凝聚力,更重要的是使行业得到了发展。

派专家为相关会员企业进行咨询、提供信息、推荐产品,为会员企业展开楼宇自控产品、综合布线产品、安防产品、网络产品、智能建筑系统集成产品等行业的产品推介会。经过推广会,使专家和用户对产品性能有了深入的了解,产品得到了认可,使产品的市场占有率得到上升,不仅使智能建筑的工程质量提高,也为产品企业创造了经济效益。

7、发挥专家作用为企业培养选拔人才

为企业服务是我们的宗旨,为企业培养人才是我们的重要任务,自协会成立以来一直把为企业选拔和培训人才放到重要位置。

(1)注册自动化系统工程师(智能建筑专业)认证工作:为与国际接轨,2005年与中国自动化学会合作开展注册自动化系统工程师(智能建筑专业)认证工作,我会受中国自动化学会ASEA办公室委托,成立了智能建筑行业ASEA培训中心,负责智能建筑行业自动化系统注册工程师、工程师、助理工程师的认证培训和考核工作。2006年6月智能建筑行业ASEA培训中心正式开始工作,首先成立了由中建协智专委及国内有关智能建筑企业组成的ASEA领导小组,并推选出15名业内知名专家组成的ASEA评审专家组,首批申报来自全国17个省市(包括香港地区)共161人,2006年6月13日专家评审组严格按评审条件评出第一批注册自动化工程师,初审上报中国自动化学会ASEA办公室,复审后批准131人。

2007年6月18日又对申报的105人进行了评审,通过72人,两批共计批准233人,为智能建筑企业培养选拔出高级人才,充实了企业的技术队伍,今后这项工作还将继续开展。

(2)工程硕士研究生培养:先后与清华大学、北京工业大学、武汉理工大学等高等院校签署了联合培养工程硕士研究生合作协议,探索高等学校和行业专家共同培养应用型高级人才的经验,在我国影响很大。

(3)开展各种知识培训,为企业技术人员更新知识,多年来一直开展智能楼宇自动化控制系统全程深度培训班、综合布线培训班等多种全国性短训班,全国几十家企业受益。

8、配合智能分会完成其它工作

(1)《智能建筑》杂志是中国建筑业协会智能建筑分会承办的具有国际国内刊号的刊物,是我国智能建筑行业最早创刊、最具权威性的杂志,其技术性很强,有60多位专家工作组专家在《智能建筑》杂志编委会担任编委,大部分编委为办好《智能建筑》杂志发挥了重要作用。

(2)与建设部及其它有关部门合作做了大量工作。如:派专家参加建设部住宅产促进中心智能化产品认定;派专家参加建设部科技促进中心的相关工作;如产品评选、展览会、促交会;派专家参加建设部信息中心“建筑及住宅数字化技术应用标准”修订工作:派专家参加建设部科技公司主办的“绿色智能建筑国际会议承办工作”;派专家参加中国建筑业协会标准化委员会“智能建筑工程检测验收规范”审定等、并派专家参加方案评审和评标工作。

9、专家队伍的建设工作

(1)建立网站www.ibc.org.cn和www,cnibii,com,并制作了全部专家信息在网上发布,向社会推介;

(2)出版彩色版中国建筑业协会智能建筑分会专家介绍;

(3)认真做好两年一次换届工作,不断吐故纳新补充新鲜血液,保证了专家队伍的质量;

(4)委托专家参加全国的技术研讨会、方案评审会、产品推荐会、招投标工作,以提高专家技术水平;

(5)组织专家出国考察,参加国际技术交流活动。

1 0、专家工作组目前工作中存在的问题

(1)专家工作组专业配套不够合理,有的专业人员偏少;

(2)专家地区分布不够平衡;济南、河北、辽宁、黑龙江、新疆、浙江、内蒙、香港专家偏少,吉林、甘肃、宁夏、贵州、云南、湖南、海南、澳门、台湾没有专家:

(3)中青年专家偏少,要精心选择补充,;

(4)设计院、施工单位、建设单位专家偏少,今后要适当调整;

(5)参与智能建筑分会工作的专家面不够宽、人数不够多;

(6)有一定数量专家对专家工作组组织的活动积极性不高,有个别专家不能很好地遵守专家工作组的“守则”。

三、对第四届专家工作委员会的期望

本届专家工作组更名为专家工作委员会,设主任一人,分设各专业组,使得领导班子更精干,我们相信工作能做得更好,对新一届专家工作委员会有更大的期望。

1、希望能大胆工作,改变上一届的工作模式和工作方法,能有大的创新.因为没有创新就没有发展、就没有进步。

2,希望能配合智能分会,继续做好如下工作:

(1)参与有关领导部门委托的行业调研工作:

(2)组织专家参与工程咨询工作,让咨询项目更多.参与专家更广泛;

(3)继续开展好试点项目的工作;

(4)组织专家参加智能化工程的评估验收,总结出更好的经验进行推广;

(5)开展多种形式的新技术推广工作;

(6)为企业服务,多办实事,如新产品推广等;

(7)发挥专家作用,为企业培养选拔人才,如ASEA认证、工程硕士研究生班以及各种形式的短期培训班

(8)进一步开展国际技术交流活动;

(9)配合智能分会完成其它工作,如《智能建筑》杂志等。

2012心理协会招新策划书 篇3

江西城市学院心理协会是以普及心理保健知识、促进人格发展、提高心理素质、激发自身潜力为宗旨的校园社团。从心协诞生那天起，一路走来已经有六年历史了，它为城院带来了欢声和笑语，丰富了同学们的课余生活、拓宽了同学们的知识面、增加了同学们的自信心。心协精品活动“心理情景剧大赛”走出城院，走进赣州，和与南昌大学七大兄弟学校的联谊，使得心协成为城院一张靓丽的名片。

一、招新目的。新的开始，新的希望。让更多的城院学子加入到我们心理协会的大家庭中来，为同学们提供更多的学习机会和更大的发展空间，同时也为心协注入新的血液，壮大和继续发展心协。

二、招新时间。2012年8月23——9月10日

三、招新地点。一食堂门前的小广场

四、招新对象。大一新生

五、招新单位。心理协会

六、活动流程。

1、前期物质准备。桌子1张、用于咨询和登记。展板1张、用于粘贴招新的详细情况和协会活动照片、简介等。电脑、音响、笔纸、信息表。

2、招新现场。由三位成员负责，主要解答同学们的问题、收取会费、登记新会员的详细信息。

3、招新后期。清理现场，向社联递交新成员的名单和经费、核对账目。

4、活动总结。

七、具体工作安排1、23日——25日 廖智涛、彭德财、徐茜2、26日——28日 罗国超、罗桂峰、张娟3、29日——31日 陆承俊、麦穆金、刘慧

备注：三组轮流值班，有时间安排的必须到现场，有事需要离开必须向会长请假。

八、经费预算。“协会简介”50张0.1元/张、“联系表”50张0.1元/张、照片10张1元/张、2支笔2元/支。共计24元整。

九、注意事项。注意与社联合其他协会相互交流，注意现场卫生。

爱心协会招新总结 篇4

迎新，是我们协会新学期开始的第一份工作，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误，这得益于我们前期的良好准备工作，在迎新工作开始之际我们就对如何开展迎新工作，在人手少的因素带来了极大的压力，怎么样克服困难，保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成，开展了思想动员工作，并做了精心准备。

（一）迎新工作

在前期准备上，协会分工明确，相关的宣传条幅、帐篷和借来的桌椅等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但是工作中我们也出现了一些小失误，本来我们没打算发宣传单，迎新工作开始后才发现许多协会都在发宣传单，也有很多大一新生到我们那儿要宣传单，我们才决定印宣传单，直到十四号下午宣传单才印出来，这对我们协会的迎新或多或少有一些影响。

十月十二号到十七号是协会迎新最重要的六天，我们对现场的迎新工作做了细致的安排，由于我们协会人手比较少，所以我们基本上每天都呆在迎新地点，保证了迎新工作的有序、顺利进行。

大一新生刚进入大学，对协会都不了解，很多人都跑到招新现场进行咨询，对于他们的询问，我们都一一给予了答案，让他们对我们协会有了一定的了解，有助于他们自主选择要参加的协会。

但是，今年迎新的效果并不突出，直到十五号我们协会才招收了四个人，有一方面的原因就是我们招新现场所在的地理位置不好，另一方面是今年的大一新生都认为协会是骗人的，只是为了让他们交钱，所以很多人都不愿意参加协会。其实参加协会也是对自己的一种锻炼，而且大一刚来很多人都不知道要做什么，参加协会可以让他们有事可做，而且还可以多认识一些人，对以后都是很有帮助的。

在我们的努力之下，到十七号下午招新工作结束的时候，我们协会共招收了七个人，虽说人不多，但是在今年年这种形势下，这个结果还算是不差的吧！有一方面的好处，就是便于管理吧！

至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的还是比较好的。

（二）迎新大会

十一月四号晚上，我们协会召开了迎新大会。我们协会一改过去在教室开会的方法，我们在学校湖边召开了迎新大会。

1、主要内容

（1）介绍我们协会的工作

（2）成员之间做自我介绍，互相认识认识

（3）确定我们协会第一次活动的时间、地点以及参加的人员

（4）和新成员进行了一次交流。既增进了我们之间的感情，是我们进一步加深了解，又解决了新成员心中积累的问题。

2、迎新大会总结

这次迎新大会我感觉收获很多，既认识了新成员，也对他们的各方面都有了一定的了解。今年的新成员积极性很高，性格也都很外向，对待事情的态度也都很认真。总体感觉，今年的新成员都挺不错的。

（三）工作总结

通过这次迎新活动，我进一步学到了怎么与人交往，怎样分步骤有条不紊的做好一件事，怎样配合各个部长提高我们协会的团队工作能力，在工作中学会了怎样解决突发问题和紧急事件，怎样在面对困难时培养自己不怕苦不怕累的精神素质。这次迎新工作让我学会了很多东西，也让我了解到了怎样管理好协会。

摄影协会招新总结 篇5

在校社团管理中心的组织和带领下，经过两天的努力，我摄影协会2010年招新活动取得了圆满成功。如今回想起当时的点点滴滴，辛酸中夹杂着无尽的欣慰和感激。摄影协会是个规模不大的协会，如今正在力求蒸蒸日上，可人力资源短缺，这给我们的招新活动带来了巨大的压力。要想达到本协会新的一年的招新目标，势必需要我们付出比其他协会更大的努力。困难面前，我们摄影协会所有老干事临危不惧，本着“诚信，公开，公平”的原则向所有新老同学展开我们的招新活动。

此次招新活动能够如期如时的成功完成，是我们所有干事努力的结果，是校社团管理中心和学校所有同学的大力支持的结果。在会长的带领下，招新过程中我们努力向每一位前来的同学详细的介绍我们摄影协会宗旨和活动计划。为了表示对所有前来的同学的尊重和热烈欢迎，没看到有同学向我协会招新处走来，我们都会事先站起来，拿出摄影协会的简介，并让出椅子。烈热当头，我们忍着辛苦认认真真，详详细细的向每一位同学推荐着我们的协会；饥饿难当，可我们所有干事依然坚持到最后；口干舌燥，但我们还是不停的大声的招唤着路边来来往往的同学。两天过去了，在我们所有干事的团结合作下，我们从“一穷二白”到招到三十个新会员，圆满如期完成任务。

当然，我们也有很多不足的地方。由于会长和我们所有干事的疏忽，我们事先没有准备好相关海报，当时招新的协会又多，这使得我们协会显得不太引人注意，前来的同学也就难免会减少。另一方面，招新展开第一天就恰逢我们会长要去数学竞赛考试，这使得我们在招新刚开始就显得有点群员无首，工作也无法正常进行。由于会员登记表等必备物件都未带齐，导致当时有爱好摄影的同学前来询问我们都不能很好的招呼，以致流失了不少人员。

招新活动已经拉下了帷幕，我们也如期达到了我们共同定下的招满三十名新会员的目标。在以后的每次活动中，我们都将总结经验，所有会员一起努力，将不足减到最少，将优势发扬光大。我坚信在新的一届里，我们会突破故去，在新的成员中挑选出新的有能力，肯负责的优秀人才，更好的将摄影协会发扬光大，共创摄影协会的美好未来。

摄影协会会长助理：xxx

心理协会招新工作总结报告 篇6

各位理事、各位代表:

20l3年是以习近平同志为总书记的新一届党中央开局之年。中国散装水泥推广发展协会 (以下简称中国散协) 在商务部、国务院国资委及有关政府部门和中国物流与采购联合会的指导下, 在各级散办及会员单位的大力支持和共同努力下, 面对国际国内复杂严峻的政治、经济环境, 坚决贯彻中央稳中求进总基调, 坚持调结构、促转型、稳增长的方针, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业在全面、协调、可持续中科学发展, 数量、质量达到了新水平。中国散协在社会的公信力、影响力有了新的提升。

一、散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业发展的基本形势

今年, 我国水泥行业面临产能、产量严重过剩, 继续加快产业结构调整和产业升级的步伐, 积极推进企业兼并重组, 延伸产业链。散装水泥的供应能力超过了水泥总量的90%以上。

2013年, 全国水泥产业呈现稳步增长, 1~9月份水泥供应量为174 833万吨, 同比增长15 854万吨, 增长率为9.9%, 增速比上年5.5%提高4.4个百分点。

2013年, 全国散装水泥产业呈现稳步发展的良好局面, 1~9月份散装水泥供应量为96 154.32万吨, 比上年同期84 494.25万吨增长11 659.57万吨, 增长率为13.8%, 散装水泥增长速度快于水泥增长速度3.83个百分点;全国平均散装水泥率达到55%。其中, 京津沪已超过散装率90%, 江苏、浙江、安徽、山东已分别达到83.76%、78.63%、67.08%、60.87%。散装水泥同比增长量较高的省有江苏、河南、安徽, 分别达到1584.40、1139.24、1069.11万吨, 散装水泥同比增长率较快的省 (区) 有海南、宁夏、贵州, 分别达到62.8%、55.4%、50.8%。2013年上半年, 生产预拌混凝土达到81 712.12万立方米, 比上年同期增长15 113.25万立方米, 同比增速22.69%。生产预拌砂浆 (普通干混砂浆) 达到1255.22万吨, 同比增长341.13万吨, 同比增速37.32%, 预拌砂浆企业由上年的六个空白省 (区) 下降到4个空白省 (区) , 2013年上半年, 生产预拌混凝土和预拌砂浆使用废弃物综合利用量共计13 438.73万吨, 同比增长1152.02吨, 增长率为9.38%。农村散装水泥使用量也在稳步提高, 上半年农村散装水泥使用率已达到43.35%, 比上年末40.67%提高了2.68个百分点, 取得了显著的经济效益和社会效益。据测算, 可节约标煤2209.24万吨, 减少粉尘排放966.35万吨, 减少二氧化碳排放5744.07万吨, 减少二氧化硫排放18.78万吨, 实现综合效益432.69亿元。对减少大气污染、保护人民的身体健康作出了新贡献。

二、中国散协完成的主要工作

㈠组织行业研讨、参与技术研发与推广, 为保持行业的稳定发展和促进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业创新升级服务

当前, 国家正在重拳治理大气污染, 具有节能减排、保护环境、绿色流通的散装水泥产业链有了更广阔的发展空间, 散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业正在引起各级政府和更多企业家的关注。为了更好解决行业发展的难点、疑点、困难, 我会加强了研讨力度。

1. 开展了两次大型论坛

今年, 我会利用“五届二次常务理事会”和“五届二次理事 (扩大) 会议”期间组织召开了“2013中国预拌砂浆产业科技发展报告会”和“2013散装水泥“三位一体”产业发展研讨会”。会上, 行业内的专家学者、散办主任、企业家紧密围绕行业发展的热点、焦点问题, 各抒见解, 深入研讨并对行业的科技创新成果和攻克技术难题的解决方案进行推介和交流, 开阔了思路, 促进了发展, 增强了行业的凝聚力。

2. 参与企业新产品研发与推广, 推动产业升级

今年3月, “三一重工”推出了移动式砂浆成套设备 (A8砂浆大师) 新产品, 我会组织行业内专家进行评估和鉴定, 并协助商务部在武汉召开的年度散装水泥工作会期间进行施工现场观摩演示。这项新产品为解决干混砂浆离析的技术难题, 探索优质湿拌砂浆的流通及应用, 特别是针对机械化喷涂作业成套设备的解决方案问题, 取得了创新性成果, 受到行业的高度关注和热议, 为有效地解决制约预拌砂浆发展的瓶颈难题迈出了新的步伐。“三一重工”今年8月再次推出适合农村市场需要的小型混凝土搅拌成套设备, 对于农村推散开辟了一条新路。徐州重工砂浆设备的技术研讨会、山东潍坊推广预拌砂浆机械化施工现场会, 我会领导均应邀参与, 并提出建设性建议。

3. 参加行业会议, 研讨推进行业发展的重大问题

在今年3月商务部组织召开的“全国散装水泥工作座谈会暨预拌砂浆推广现场会”期间, 国务院关于“取消不合理、不合法的行政事业性收费和政府性基金项目”的文件精神颁布后, 引起了全行业的高度关注和热议。我会在今年5月召开的五届二次常务理事会上, 就争取继续保留散装水泥专项资金问题进行了深入的研讨, 统一了思想, 明确了相关的工作思路。我会的领导还分别参加了在济南、郑州召开的华东散办主任工作座谈会和中南地区散办主任工作座谈会。会议进一步分析了专项资金在加快行业发展上的重要作用和继续保留该项基金的重要意义。就2005年中国散协委托财政部财政科学研究所贾康所长为组长的专家组, 对散装水泥专项资金的调研评估 (散装水泥绩效评价报告) 所发挥的作用和对保持行业稳定作出的贡献给予了高度评价。同时, 与会代表对下一步专项资金能否继续保留仍表示十分忧虑。会议中, 大家出谋划策, 提出了许多建设性的意见。希望商务部、中国散协加大向财政部汇报协商争取继续保留散装水泥专项资金的工作力度, 各级散办予以积极配合。中国散协把此事作为服务行业稳定大局的重点工作来抓, 积极配合商务部, 认真策划, 反复推敲报送的文字材料, 及时提供所需数据资料。随后, 协会领导又陪同商务部流通业发展司的领导登门向财政部综合司的领导专题汇报了继续保留专项资金对治理大气污染、推进散装水泥“三位一体”产业可持续稳定发展的重要性, 并进一步取得了共识, 为力争最好的结果做出了积极的努力。

㈡组织协调, 加强指导, 做好行业宣传, 提升行业影响力

宣传工作是散装水泥工作的重要组成部分, 也是散装水泥工作者的重要职责。加大宣传力度, 让各级政府及有关部门, 相关行业, 社会各界认识了解我们, 从而支持帮助我们, 对于加快行业的发展有着十分重要的作用, 协会十分重视这项工作, 采取各种措施, 加强行业的宣传工作。

1.办好一报一刊一网

《中华建筑报·散装水泥双周刊》《散装水泥》杂志、中国散装水泥推广发展协会信息网, 是我们行业的窗口, 通过这个平台展示行业内各单位的业绩, 沟通信息, 互相学习, 共促发展。每年我会都要对报刊发行工作提出要求, 做出部署。今年十月, 在银川召开了《中华建筑报·散装水泥双周刊》编委会和笔会, 研讨交流宣传工作的经验, 议定新的办报思路, 表彰优秀通讯员和发行先进单位。多年来浙江省和黑龙江省散办以及杭州奥拓公司对报刊编辑部给予了很大的帮助。希望各会员单位、各级散办能更进一步积极配合并大力支持报刊的工作。

2.采取多种形式加强宣传工作

今年, 我会与浙江网泽科技有限公司签订战略合作协议, 进一步开发关于预拌砂浆产业的网络宣传。支持湖北鄂恒科技有限公司做好《鲁班幻游散记知识手册之pm2.5基础概念简介》和《鲁班幻游散记之pm2.5与散装水泥》动漫宣传片的制作与发行工作。配合各地有关媒体做好年度宣传周活动, 集中展示和宣传散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的重要意义。今年5月, 我会又与国家建材展贸中心联合主办了第四届中国散装水泥暨预拌混凝土与预拌砂浆技术装备及产品展览会。国家商务部、工信部、住建部、中国建筑材料联合会、中国物流与采购联合会等相关部门的领导出席展会, 展会充分宣传展示了我国散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”产业的发展成果, 搭建了行业交流与合作的平台, 提升了公众对我行业的产品和技术装备的认知度, 也为行业发展提供了广阔的市场商机。

3.编撰年度《全国散装水泥工作资料汇编》

这本汇编是行业的大事记, 记载着散装水泥行业年度重要文件、报告、活动、统计等资料。这本汇编也是一本工具书, 汇集了年度国务院及有关各部委、地方政府及有关部门发布的与产业发展有关的政策、法规、条例等, 这本汇编记录了散装水泥行业发展的历程, 是散装水泥工作人员学习宣传的必备资料, 具有一定的收藏价值。中国散协秘书处坚持每年编发, 订购数量逐年提高, 越来越受到会员单位的关注。建议各级散办和会员单位提前预定, 秘书处按需印发。

㈢完善标准、加强培训、推动预拌砂浆产业健康发展

制定行业标准, 开展行业培训是行业主管部门国家商务部委托中国散协协助完成的重要工作。是行业规范、有序、健康发展的基础性工作。

1.启动两项标准的制定

我会在完成了“焊接式散装水泥钢板筒仓”和“螺旋卷边式散装水泥钢板筒仓”等六个部颁行业标准的制定后, 今年又启动了“预拌砂浆生产线基础构架设计安全规范”和“预拌砂浆筛分系统技术要求”两个行业标准的制定工作。已在北京和无锡召开了两次行业内专家论证会, 拟于年底完成标准审定的申报工作。

2.开展行业培训, 提高从业人员的专业素质

随着散装水泥“三位一体”产业链的延伸与发展, 行业内新产品、新技术、新情况、新问题不断涌现, 提高从业人员素质、加强行业管理迫在眉睫。受商务部委托, 由中国散协组织行业专家编印, 经商务部审定并作为行业培训指定教材的《预拌混凝土》和《预拌砂浆》两本专业培训教材已出版发行。在商务部的指导下, 中国散协已经组织了四期近400人参加的预拌砂浆专业技术与管理培训班。山东、河南、广西、广东、湖南、天津等省市散办, 十分重视这次培训, 领导亲自带队组织地市骨干及企业人员参加。由于组织规范、专家授课水平较高、通俗易懂, 受训学员普遍反映收获大、有提高, 对今后开展工作很有帮助。希望中国散协多组织这类的专业技术培训, 提供更多的学习深造机会。在人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心组织的专家评审会上, 专家们对我会举办预拌砂浆培训工作给予了较高评价。《预拌砂浆生产与应用管理师》证书已通过审核, 正在办理之中。

㈣表彰先进, 推动实施智能直报, 提升行业统计质量水平

散装水泥统计工作是经国家统计局批准的全国性行业统计的组成部分, 部分指标体系同时列入到《商务部商贸流通业统计表》序列。统计数据反映我们行业的发展状况和发展趋势, 是各级政府指导、决策散装水泥发展的重要依据。数据的及时、准确、真实才有它可用的价值。

散装水泥统计工作是中国散协受商务部委托, 无偿承担的为行业服务的重要工作。在全国各级散办统计工作者的配合支持下, 较好地完成了散装水泥行业统计工作, 受到商务部的充分肯定。今年十月, 在宜昌召开了全国散装水泥行业统计工作会议, 国家统计局工业司刘耀东处长、商务部流通业发展司统计处董博副处长到会指导。会上表彰了2011~2012年度散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人。依照《全国散装水泥行业统计工作先进单位和先进个人评比办法》, 经中国散协与商务部流通业发展司共同对各地散装水泥办公室报送的评定材料进行综合评定, 授予辽宁省散装水泥办公室等133个单位为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进单位”, 授予窦金松等192位同志为“2011~2012年度全国散装水泥行业统计工作先进个人”。会上还讲评了工作, 交流了经验, 研讨修订了报表, 对2014年统计工作做出了部署, 提出了要求。

为了提升散装水泥统计信息化水平, 进一步提高统计系统的时效性、准确性和系统性, 商务部流通业发展司与中国散协在调研、试点、培训的基础上, 决定自2012年下半年在全国范围全面推广应用“全国散装水泥‘三位一体’网上智能直报系统”。就经费支出等问题商务部流通业发展司和中国散协相继印发了《关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统的通知》 (商流通司函[2013]79号) 和《关于落实商务部关于实施全国散装水泥三位一体网上智能直报系统工作有关问题的通知》 (中散协函[2013]15号) 。河南、山东、新疆、广东等省区积极配合, 并向地市转发文件落实通知精神。但此项工作进展比较缓慢, 希望全国各级散办从行业发展的大局出发, 积极支持商务部的工作, 加快推进的步伐。

㈤加强管理, 廉洁办会, 认真落实中央“八项规定”

今年下半年, 中央在全党开展群众路线教育活动, 加大反腐倡廉力度, 反对铺张浪费、整治“四风”。党和国家不断出台一系列的新规定新制度。我们协会必须紧跟形势, 不断调整, 严格执行, 加强自律。今年, 中国散协举办的会议压缩了规模, 取消了晚会, 降低了标准, 不组织旅游。最近, 根据国家要求, 今年我会不再印制台历、挂历、贺卡。中国散协秘书处根据形势的发展, 修订了内部的管理制度, 建立了电子考勤登记, 加强了管理, 工作更加规范有序。

根据民政部和中国散协《章程》的有关要求和规定, 今年中国散协召开了两次常务理事会议, 一次理事 (扩大) 会议, 通过了10个单位为新会员, 增补了1个常务理事, 变更了2个特邀副理事长和6个常务理事单位负责人。

一年来, 在各级散办、广大会员的支持下, 中国散协工作取得了一定成效, 有了新的进展。但是, 也还存在许多问题、困难和不理想的方面:一是秘书处的工作力量有些不足, 人员结构不很合理, 需调整加强。二是有些重点工作的推进力度不够, 缺乏手段, 财力不足, 协会号召力不强。三是会员单位凝聚力不够强。有些会员考虑自身利益多, 尽义务少, 甚至不尽义务。中国散协是行业的家园, 希望我们大家携起手来共同努力建设一个和谐、团结、有影响的社会团体, 增强中国散协在社会上的话语权, 提高行业的社会地位, 加快行业的发展。

三、2014年工作的几点意见

我们的年会正值党的十八届三中全会刚闭幕, 进一步全面深化改革的蓝图已拉开序幕, 行业发展既面临机遇, 又面临挑战。根据形势的发展, 中国散协重点做好以下三点工作:

一要认真学习领会十八届三中全会的精神。根据十八届三中全会关于全面深化改革的总部署, 研究行业发展面临的新情况、新特点、新问题, 探讨新思路、新方法、新措施。

二要继续办好预拌砂浆专业技术及管理培训班。加大力度, 扩大规模, 提高质量, 严密组织。希望会员单位给予配合支持。

广告协会社团招新工作总结 篇7

本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。首先：前期宣传工作比较到位，使很多新生对广告协会有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。其次：招新活动中，大部分会员认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。再次，统一的服装使广告协会比较鲜明，区别于其他社团，同时社团招新工作人员统一穿会服，也是对社团的一种宣传，这一点可以发扬下去。虽然有优点，但我们也发现了不足之处。第一：准备工作不充分，主要体现在招新海报未准备，及招新现场宣传单不够。第二：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。第三：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。第四：社团中绘画、写毛笔字以及艺术设计的人才缺少。

本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。在以后的社团活动中，我们要注重宣传工作和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及社团管理中心的支持和帮助。

武术爱好者协会招新总结 篇8

从这学期开始到招新结束大家一直在忙碌着，现在招新工作终于告一段落了，大家那些天的整天经历风吹日晒的工作要画上一个完美的句号，在院团委的大力支持下，在各负责人的共同努力下，大家的努力得到的应有的效果。新招会员 名，招新工作取得了圆满成功。为了充分搞好这次招新工作，我们在招新前做了充分准备，我们印制了相当数量的宣传单，宣传海报，通过宣传单向学生介绍武术协会，并绘制了宣传板，向全体新老同学展示了活动表演图片，吸引广大同学的加入

此次招新的优点是：

1、各负责人认真负责每项工作，整个招新过程中，每个人都有耐心地向新生介绍社团的情况，并发放宣传单，让新生了解社团并加入社团，每人都会积极抽时间过去看看摊，2、招新场面火爆：我们在西区安排了强大的表演阵容，有散打，双节棍，传统武术，还有令人瞠目结舌的碎砖头表演，招新现场可谓热闹，吸引了广大西区同学来报名，有力的宣传了武术协会，提高了武术协会在西区的知名度。

虽然此次活动取得了较大的成功，但我们仍有不足之处：

1、东区招新场面小，本次招新按照以往惯例侧重西区，因此，在东区招新现场简陋，场面小，招的人员肯定多不了就连一个帐篷也没有，只有一把伞而且还立不住

2、本次招新虽然在宣传力度上很给力，广宣传单就2万多份，有相当一部分宣传单就重了，这就造成了不必要的浪费，还有也不知是谁印的宣传单，尽然把最关键的联系方式给忘记打了，弄得大家还得一份一份的再手写联系方式，增加了不必要的麻烦，以后的工作中要注意避免这类不必要的小错误。

心理协会招新工作总结报告 篇9

活动总结

一、本次招新活动提高各位会员对大学生美术协会的认识，推动了校园文化的建设。有利于完善学生的个性，充分调动了广大学生的主动性和参与意识，使得广大学生在参与中巩固了和发展了兴趣、爱好、特长。明确了各位会员的意识..创新精神和务实精神。管理水平和综合能力。竞争合作求双赢的意识。宣传力度还是不够，没有充分的利用了个个渠道进行宣传。利用人力和物力资源，如各班班干部、学校广播站，来进行更大、更详细、更有影响力的宣传。没有深入的策划好活动中的各个细节和对突发事件的应急措施。

二、在团委老师、指导老师的正确指导下，在协会老会员的帮助下，通过本社团全体社员的共同努力工作，此次活动取得了圆满的成功。

心理协会招新工作总结报告 篇10

时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，面对新的工作，制定好新的目标，让我们对今后的工作做个策划吧。策划书怎么写才更有新意呢？以下是小编整理的微博协会招新策划书微博协会招新策划，欢迎大家分享。

一、关于微博协会：

xx大学微博协会主要维护xx大学协会微博，转发校园生活趣闻及新闻时事，同时与校内社团，其他高校，校外组织合作，策划举办微博达人夜、名教授微访谈等线上、线下活动，旨在丰富学生的校园生活。同时给校方、老师与学生间建立了一个新的沟通渠道和互动平台。

微博协会的宗旨是：以微博推动高校与社会公众的更好沟通

微博协会的主要任务包括：

1、组织会员感情建设，增加会员福利，为会员进入微博运营企业实习提供渠道

2、打造基于微博社交网络，面向xx大学所有同学和机构的开放服务平台，为各团队进行微博活动项目提供支持

3、组建学术团队，利用协会取得的研究资源进行微博传播相关的学术研究。

同时微博协会也是xx校园资讯平台(微信号DUFEWEST)的合作伙伴，帮助xx校内各种组织做推广、宣传活动，并且也帮助xx校内学生、老师及各种组织机构申请加V及微博大屏幕使用，欢迎大家关注我们的微博xx大学微博协会，会有详细介绍，有意向者课直接在微博上私信我们。

这学期开学，我们将主打“种子变绿植”的`公益线下活动，期待大家的关注。

二、关于部门设置

xx大学微博协会目前设有4个部门，分别为：策划部，运营部，技术部，外联部。

(本次活动主要针对策划部和运营部两大部门的人员招新)

1、策划部：主要负责协会各种活动的策划，微博文案的编写，协会资料文件的管理，各部门人员的协调及任务的分配传达。

2、运营部：主要负责xx大学微博协会的日常线上更新，协会线下活动的组织、布置和具体实施。

3、技术部：主要负责线上微博更新所需图片、视频的采集、制作，线下活动宣传及海报的制作。(诚邀技术型人才的加入)

4、外联部：主要负责协会外联工作，为协会活动寻找物资支持，提高会员福利。

三、关于会员福利

xx大学校园主管目前正在积极争取协会在学校内正式成立，而我们近期成为协会后，协会骨干会员可获得以下待遇：

(1)毕业后直接接受新浪高层，走绿色通道进入新浪公司工作的机会;

(2)在工作中与新浪等企业直接接触的机会，积累社会经验;

(3)个人微博获得新浪一定程度的推广，增加人气;

(4)在协会的活动中具有优先参与权;

(5)我们还在想方设法增加会员福利，争取办成校内会员福利最好的协会之一。

四、报名条件

现在我们微博协会还处在起步阶段，急需有梦想、能坚持的小伙伴加入我们，共同为微博协会的发展壮大提供力量。

1、xx在读学生。(大一大二学生优先)

2、拥有自己的微博，对xx大学微博协会有兴趣。

3、本次招新主要针对策划、运营两部门。

3、能合理安排自己的时间，能坚持，不轻易退出。

五、关于报名方式：

发送至xx@qq.com

并发短信“姓名、年级、学院、专业、有意向部门”至手机188xx

协会招新宣传语 篇11

If you feel that your oral English is not so good and want to improve it, or you,just desire for a chance to show your excellent oral English, please do not hesitate and join our English club.Our club is aimed to help one to have more confidence in their English learning.To reach this goal, it will provide you a series of practical and efficient activities.Such as English corner, lecture competition, films from America and so on.Through these, you can not only practice your oral English but also your English listening skills.By joining our club, you can acquire more than knowledge.In the process of communicating with others, you will clearly realize what you merits and shortcoming in English learning are.Furthermore, it is a good opportunity for you

to make true friends from different places.And the most important thing is that you will be granted a chance to be a leader managing the whole club, which is full of challenges and helps to certify your competence.I hope everyone can seize the opportunity.Please visit the Club Union or the club center to register your personalinformation.We are looking forward to meeting you!

英文自我介绍

President/ chairman(会长)

Director(副会长)Major(专业)

I major in psychology(心理学专业)

International freight and apply to customs(报关与国际货运)

Customs and international cargo(报关与国际货运)

Accounting（会计）

Finance（金融）

Statistics（统计）

Tourist management（旅游管理）

Electronic information engineering（信息工

程系）

Assocation（社团）

Jiujiang Vocational and Technical college Student union(学生会)

Machinery engineering（机械工程）Electicalengneering（电气工程）

Management engneering department（管理工程系）

Logistics management（物流）

Naval architecture 或civil engneering（船舶工程）

Academy（学院）

Insititute（学院）

shipping engneering(船舶工程)

minister(部长)、cheif(部长)

monitor（班长）

study dept(学习部)

literal and art department（文艺部）propaganda department（宣传部）financial department（财务部）

Public relations department（外联部）Study department

League branch department（团支部）Chairman assistant（会长助理）

1、常规活动

2、早安英语：每次我们都会为协会会员准

备丰富的的英文材料，由英语俱乐部口语部理事带领会员朗诵英文。之后我们有free talk 活动，激励大家说英语，真正实现早安英语的目的1、英语地带：该活动是英语俱乐部的常规

活动，与外教零距离接触

学校协会招新通知 篇12

一、招新对象

高一年级全体学生

二、招新社团

现有已注册成立14个学生社团。

三、时间地点

招新时间：8月31日下午17:10

招新地点：校篮球场

四、报名须知

1、有意向加入社团的同学通过社团简介及其他渠道广泛深入了解社团宗旨、社团章程、社团活动等，结合自身兴趣爱好、中学生涯规划等选择社团。

2、每人只准限报1个社团。

3、参加社团的同学必须承认社团章程，遵守各社团的规章制度，积极参加学生社团活动，服从组织的领导，履行社团成员的各项义务。

4、社团招新审批程序：宣传动员、登记考核、注册入社。

5、各社团在招新工作结束后，应制作社团新会员名册，并报社团部备案。

6、有意向加入社团的同学需写一份入社申请投递给各社团负责人，各社团名单如下：

(1)学生会 (2)棋艺社 (3)动漫社 (4)画社 (5)街舞社(6)跆拳道社 (7)文学社 (8)羽球社 (9)广播站 (10)研学社(11)护校队 (12)艺术团 (13) 微电影社 (14)乒乓球社

注：入社申请8月31日下午报名投递各社团负责人。

安顺市民族中学校团委