幼儿园班主任经验交流发言稿

幼儿园班主任经验交流发言稿（精选10篇）

幼儿园班主任经验交流发言稿 篇1

幼儿园班主任经验交流发言稿1

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

今天很高兴和大家坐在一起利用这个机会交流，谈不上经验，只是在担任班主任工作中的一些感悟和大家交流一下。老师们都知道，班主任官儿不大，但事不小，繁杂琐碎也事关重大。有句话说的好，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。我是这样想的，也是这样做的，今天我就自己的工作谈几点体会：

一、有一颗真爱、宽容、无私的心，使孩子健康成长。

幼儿园班主任既是幼儿的组织者又是他们的领导者和教育者，她既担负着教育教学工作，又管理着幼儿日常所有琐碎事务。面对这些纯洁无私的孩子，也许不需要什么天才的班主任，我觉得也不需要班主任具有什么特殊功能。只需要你深入到孩子的内心世界，你会发现孩子需要的只是你的一颗真爱、宽容、无私的心。当然，这颗爱心里还要有你的尊重，你的关爱，你的责任。“热爱教育事业，热爱孩子”是教师职业道德的核心，也是班主任工作的前提和基础。就像高尔基所说的：“谁爱孩子，孩子就爱谁;只有用爱，才能教育孩子。”的确，只有你的爱心付出了，你才能发现孩子的点滴进步，才能帮孩子健康的成长。

二、班级内三位教师密切配合，共同促进幼儿健康和谐发展。

班内三位教师的密切合作是一个班级和谐发展的前提，所以工作中我经常与班内其他老师交流，达成共识，注重保教结合。如:老师们观察发现到孩子的不良习惯，我们都会及时交流，互相沟通，三位老师共同帮孩子改掉不良习惯;每天下午家长接孩子的这个时间是比较忙乱的，这时我们三位教师会密切合作，保育员老师负责照看孩子，一位教师站在教室的门口，负责招呼孩子;另一位教师则与家长及时沟通交流有关孩子或作业的事项，这样做既保证了幼儿的人身安全，又达到了家园互动的目的。

三、家园合作，共同进步。

家园合作是班主任做好班级工作有效的途径之一，所以必须努力做好。人们常说：“好的开始，是成功的一半”幼儿能高高兴兴地上幼儿园，将为幼儿开展一日活动奠定良好的情感基础。所以早上来园时，我总是热情的接待每一个孩子。面带笑容站在教室门口与幼儿互道“早上好”，因为老师的微笑可以带出孩子的笑脸，主动摸摸孩子的头或手，让孩子感到安全，亲切。孩子情绪不好时，抱一抱孩子，让孩子感到我对他的爱护、关心，用真诚的、信任的眼光去看孩子，让孩子感到暖暖的，蹲下来和孩子说说话，拉进一下心灵的距离，让孩子们觉得老师和他们是平等的。这样孩子就会跟着你的感觉走，很快融入到幼儿园生活中，为健康发展打下良好基础，最重要的是用早接待的时间巧妙地让家长感到，把孩子交给老师踏实、放心，取得了家长的信任与支持。

班主任还要了解孩子、了解家长。要对每个孩子了如指掌，这样才能因材施教，使每个幼儿得到不同程度的发展。将孩子的在园表现、发展情况如实的与家长交流，让家长了解到老师对孩子的关爱，再与家长一起分析孩子的问题所在，共同商谈帮助孩子克服方法。以平和、友好合作的态度请求家长的指导与帮助，以达到家园合作的最终目的。

面对纯洁无私的孩子，并不需要什么天才的班主任，也不需要班主任具有什么特殊功能。如果我们深入到孩子的内心世界，我们会明白孩子需要的只是我们的一颗真爱、宽容、无私的心。当然，这颗爱心里还要有我们的尊重，我们的关爱，我们的责任。在幼儿园里，孩子需要什么样的角色，我们就要很投入的做到那种角色。如：孩子病了，我会像妈妈一样搂抱她，亲亲她。让孩子在病中享受一份慈母般的亲情。孩子高兴了，我会象朋友一样同她们开心大笑，让他们感受分享的快乐。在游戏中扮孩子的伙伴，一同嬉戏游玩……。作为一名班主任，对琐碎的幼儿工作我表现出足够的耐心，凡事从孩子的需要和兴趣出发，决不急于求成，鲁莽了断。我会公平公正对待班内每一个孩子，会尊重每一个幼儿，如“蹲下身子和孩子说话”等等，这些都促进了我和幼儿的关系。

四、做一名同事信任的班主任，构建和谐的师师关系。

一个班就是一个集体，作为班主任，就要跟配班老师做到真诚和谐，班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。对于班级孩子的表现，如是进步了？还是落后了？孩子最近有什么反常表现？对某某我们应该用什么方法鼓励他？某某的性格如何？等等一系列的事情我都及时与班内邢老师沟通，交流意见和看法，这样既加强了我们之间融洽的关系，又有利于幼儿的教育。对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，我会提出一个具体措施，然后再和邢老师商量，针得一致意见后共同合作完成。

五、做一个家长认可满意的班主任，构建和谐的家园联系。

一个班级管理工作的成功与否，还要看家长工作做的是否到位。作为班主任，应该主动与家长交流沟通，对孩子教育内容上尽可能的达到一致看法。要及时的向家长反映孩子在园的表现情况，力求得到家长支持，要求一致相互协调配合教育孩子。在与家长谈话时，我会让家长体验到老师对孩子的帮助是建立在爱孩子的基础上，我们的`言谈举止之间流露出的是对孩子的关爱，所谓“爱之深，责之切”，把班上的孩子当成自己的孩子一样，这样再指出孩子的缺点，家长就比较容易接受了。因此，家长们也特别配合我们班级的工作，如：在孩子的进餐、学珠心算等等各方面活动时都非常配合我们的工作。

六、重视“养成教育”的培养，建立良好的常规，形成良好的班风。

其实衡量班主任工作成功与否，班级幼儿的表现十分重要。知识、经验的获得可以在孩子成长的过程中日积月累，对他们的养成教育培养必须从每一天抓起，在一日活动的各个环节，时时都要对幼儿进行好习惯的培养。幼儿有了良好的常规，也就形成了良好的班风，这是一种精神风貌，一种共同的目标，它是无形的，却又无处不在。例如，平时我会经常要求幼儿上课做端正，写字画画要有良好的姿势，要有礼貌等等。半年下来，多数孩子良好的习惯就养成了！

七、努力方向

在过去的这一年工作中，虽然我取得了一定的成绩，但还有很多不足的需要学习的地方，在以后的工作中，我更应该蹋实和努力，更关心和爱护每一位幼儿、关注每一个幼儿，让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要更努力进取，提高自我的业务水平，多与经验丰富的老师探讨幼教工作，还要从各种不同的途径获得专业知识，积极思考，不断充实自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿开心的优秀班主任教师！我会怀揣一颗童心，倾注一片爱心，撒播一腔诚心，奉献一颗忠心，为幼教事业贡献一份自己的力量。

幼儿园班主任经验交流发言稿2

尊敬的各位领导、老师大家好：

我今天演讲的题目是《我选择、我快乐》

今年是我踏入幼师行业的第9个年头，回顾这几年的路程，我庆幸我选择了这个职业，一名平凡而又伟大的幼儿园老师！身边会有一些不太熟悉的朋友问我：你在哪里上班？我会高兴地说：我在幼儿园上班，我是一名幼儿园老师。从别人投来羡慕的目光和赞许的话语里，我感受到那份无法比拟的尊敬，是的，我们的收入并不高，但是我们却有着令别人羡慕的尊敬，这是用任何金钱、物质都买不到的。

人们常说老师是人类文明的传播者和建设者，是人类灵魂的工程师，曾经有人这样赞美老师：教师是园丁，在祖国的百花园中默默地耕耘着，把人类最宝贵的精神财富无私地奉献给社会，教师似梅花，报春不争春，待到山花烂漫时，他在丛中笑。

面对如此高贵的赞誉，常常令我们对教师这一职业，产生深深的向往。可最后方知酒味浓，为师方知为师难，真正进入这个行业，才知道其中的辛酸苦辣，当身边永远有不懂事的孩子，当手头永远是做不完的事情，当应付各种加班加点，真的觉得当老师是那么的枯燥乏味、平淡无奇，内心彷徨、困惑过，甚至想放弃过……我也曾有过这样的倦怠期……

记得带中班时，班里转来一位叫吴曦曦的男孩子，这是一位感统失调、好动还带有攻击性的孩子，有过被别的幼儿园拒收和退园的经历，第一天来到班上用“大闹天宫”这个词形容一点都不为过，他将所有的玩具都倒到地上、扔来扔去、攻击老师。那个上午是我从业以来最崩溃的，因为所有的努力和付出在他的身上都无济于事，我找领导诉苦、抱怨，甚至想：有他就没我，我不干了。最后经园领导了解情况后决定让家长先接走，并把他的表现告诉了家长委婉的表达了退园的意思， 下午快下班时孩子的妈妈找到了我，他近乎是哭着哀求我：再给孩子一次机会吧，求求你给孩子一次和别的孩子一样上学的机会吧，我回去一定好好的教育他。

他太渴望上幼儿园了，所以才有过激的表现，那一刻我被这位妈妈感动了，我答应了她，在接下来难熬的.日子里，慢慢的我发现了这个孩子身上有太多别的孩子不能相比的优点，如：他认识很多字，读书、看报都没问题，他懂得许多天文、科普知识，说起来滔滔不绝，听的孩子们目瞪口呆，跳棋、围棋、象棋没有他不会的，我将这些优点扩大化，孩子们是越来越佩服他，慢慢的他就完全融入到这个集体中去了，他变得越来越绅士，最后顺利的毕业，现在在小学的成绩也很优异，这个孩子至今影响着我，我为当初选择留下他而欣慰;我为他有这么大的改变而骄傲和自豪;我为自己能有这样的的工作经验而欣喜。

我庆幸当时没有选择放弃，而是选择了坚持，自从做了妈妈后我对这份工作有了更深刻的理解和体会，记得每年新生入园时，每当看到那些妈妈们因为看到孩子哭自己也偷偷抹眼泪，我以前会不理解甚至有些不屑，现在我会这样想，孩子第一次离开家 、交给了我们，那是一份多么大、多么宝贵的信任啊！唯有将其化为责任，以博大、充满爱的胸怀去爱、去包容他们，才能对得起信任这两个字。

曾有家长这样和我开玩笑说：“老师，你对孩子要求那样严格，有时还批评他们，可是他们还是喜欢你呢”我只是淡淡的一笑说：可能是我管的比较多吧！虽然话说的简单，可是也许只有我自己知道：为此需要我付出多少，我要说多少话，走多少路，动多少脑筋，费多少心思，但是我不后悔我的选择！作为一名幼儿老师，在幼教的这片土地上耕耘着，收获着，播洒着汗水，收获着快乐！

在这几年有酸、有苦、又甜的日子里，我不断地成长着、不断地积累着，我感谢幼儿园给我锻炼的机会，感谢工作带给我的责任，感谢孩子们带给我的幸福，几年里成功过，失败过，但我没有气馁，而是快乐的越战越勇。

光阴似箭，孩子们们走了一批又一批，我仍然站在这里，用心灵去倾 听孩子们的歌声。仰望星空，我感受到了时光的飞逝，过去的岁月使我留恋，但我更憧憬明天，相信明天一定会更美！

幼儿园班主任经验交流发言稿3

时间过得很快，我已经正式进入幼儿园这个大家庭整整一年了，在这一年里，不能用碌碌无为总结，但并非硕果累累。回顾一年来的工作，总结如下：

一、在教育教学活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力；

在活动中认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作，善于总结经验，关注幼儿集中活动中的表现，鼓励幼儿积极思考勇于表达。在一日活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教。

二、在德育方面，主要是加强幼儿良好生活习惯的`培养、加强幼儿文明礼貌的教育，能友好地与同伴老师进行相处，并喜欢幼儿园的生活。此外我们还将幼儿的习惯养成、对他人友好关爱等德育教育渗透到教育教学活动中的一日环节中。利用幼儿园开展的主题教育对幼儿进行安全知识教育，消防演练等。通过一学期的教育和教学班级幼儿养成了良好的生活习惯，规则意识逐渐增强。

三、在安全方面，我们一直以安全第一宗旨，每天从孩子入园到离园，我们时刻的关注孩子。经常开展安全教育活动，让幼儿学会基本的自我保护意识。每次户外活动前，我们都对幼儿进行安全教育；

通过专门的课程教育、幼儿园安全主题活动以及大型亲子活动等对幼儿进行安全知识的扩充。

四、在家长工作方面，我们利用离园，电话联系，班级QQ群、班级网站等多种互动平台进行沟通，家园共育，通过建立等帮助家长了解幼儿在园的生活并与家长及时交流，以保证在教育孩子的行动上的一致；

通过组织家长参加“亲子春游”、“参观消防队”等大型活动增进家长和幼儿园的交流，并增强了幼儿和家长的感情，也拉近了老师与家长的距离。

总之这一年对我来说是收获的一年，不仅工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新教学方法，学习他人的教学经验。进一步加强自己的教学经验。对幼儿加强德育教育，加强幼儿常规教育，注重幼儿自身能力的培养，努力把日后的工作做得更好！

幼儿园班主任经验交流发言稿4

今天很高兴和大家坐在一起利用这个机会交流，谈不上经验，只是在这两年担任班主任工作中的一些感悟和大家交流一下。我们都知道，班主任官不大，但事不少，虽然事情繁杂琐碎，但是每一件事情都很重要。如果不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水，收获也不会从头而降。相信，态度决定着一切。今天我就自己的工作谈几点体会：

一 对孩子的态度

刚踏入师范学校的时候，就被灌输着要做一名有爱心，有责任心，有耐心的老师。高尔基所说的：“谁爱孩子，孩子就爱谁；只有用爱，才能教育孩子。”那怎样去爱孩子呢？每一个孩子都是一个家庭的未来，孩子们大部分的时间都与我们老师在一起，我们一起学习，一起玩。

对于幼儿一天的表现，我们都要耐心，细心的去关注。对于一些心情不好的，身体不适的我们就多加关注。我们知道，每个班总会有很调皮的孩子，第一年工作就带了很多问题生的班级，一天放学，园长在校门口对我和何老师说：行为习惯有问题的孩子就把他们拉在自己身边，和你一起做做事情，让他们所有的注意力跟着老师。

这样的方法我用到现在，现在我们班的王苏成小朋友学习的接受能力比较差，还总是去招惹人家，我时常把他拉在身边，开始几次他很反感，我就带他一起做，现在他每次都会主动帮我清理垃圾，利用这个机会也会教教他颜色，数字的知识。现在的他比起以前懂事了很多。

我一直坚信：积千累万,不如养成个好习惯。幼儿时期是养成良好习惯的关键时期。从中班起，我就要求孩子们如何分类，如何收拾教玩具，拿了东西要物归原处。午睡的时候，我们会提前进午睡时，要求孩子们把自己的衣服叠整齐，鞋子放在床底下也要放整齐。

一个月下来，孩子们基本都能自觉地整理好自己的衣物，冬天的棉袄很厚，怕放在床上孩子们睡得不好，我就提议说可以放在空桌子上，但是孩子们还是把棉袄叠的整整齐齐的放在脚后跟。孩子们已经习惯吧衣服叠的好好的.放在自己的床上，有时候还会相互比较谁的衣服叠的好，谁的被子叠得整齐呢。

到了大班，孩子的自理能力有了很大的提高，每一次玩具或者材料的投放，我都会先让孩子集体看，什么东西放在什么位置，然后再进行活动。几次下来，孩子们自己都会监督，能力强的幼儿还会主动检查是否有摆放整齐。幼儿园的一日活动皆是课，每一个细节我们都要关注到。

我们还可通过谈话，讲培养幼儿好习惯故事、儿歌、游戏等形式，强化幼儿的活动常规，加强生活能力的培养，如：整理自己的抽屉、管理好自己的物品、准时入园、早睡早起、安静就餐、关心别人、节约用水、讲卫生，让孩子们从小养成良好的习惯。

幼儿生活自理能力是孩子独立性发展的第一步，由于现在带的是大班的幼儿，自理能力教中班有了很大的进步。我们三个老师一致认为孩子能做的事情就让孩子自己来做：如收拾桌子，收拾自己的床铺等，鼓励能力强的孩子帮助能力稍弱的孩子。这几天由于环境的创设，班级里面材料比较多，孩子们很积极地帮我做东西，江欣桐小朋友拿着扫把帮我把垃圾扫掉，一下子觉得孩子长大了很多。

播种一种信念，收获一种行动；播种一种行动，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运。”信念变成了行动,行动变成了习惯，习惯养成了性格，性格决定了命运。

二 对家长的态度

家园合作是班主任做好班级工作有效的途径之一，所以必须努力做好。人们常说：“好的开始，是成功的一半”幼儿能高高兴兴地上幼儿园，将为幼儿开展一日活动奠定良好的情感基础。所以早上来园时，我总是热情的接待每一个孩子。

面带笑容站在教室门口与幼儿互道“早上好”，因为老师的微笑可以带出孩子的笑脸，主动摸摸孩子的头或手，让孩子感到安全，亲切。孩子情绪不好时，抱一抱孩子，让孩子感到我对他的爱护、关心，用真诚的、信任的眼光去看孩子，让孩子感到暖暖的，蹲下来和孩子说说话，拉进一下心灵的距离，让孩子们觉得老师和他们是平等的。这样孩子就会跟着你的感觉走，很快融入到幼儿园生活中，为健康发展打下良好基础，最重要的是用早接待的时间巧妙地让家长感到，把孩子交给老师踏实、放心，取得了家长的信任与支持。

教师与家长的良好沟通是很必要的，中班的时候我们就建立了一个群，有时候我会把自己看到的一些关于教育孩子的内容发上去，让家长们了解如何正确引导孩子。其中我们的家长孩子群里沟通各自孩子的在家情况，我也会耐心的回复他们的提问，相互的沟通更利于孩子的健康成长，也利于家长们对孩子教育的重视。

以前我跟家长们说过：“ 很多家长会误认为孩子送到学校，教育就成了学校的事情。随着孩子的成长，我们越来越可以发现家庭教育对孩子的良好成长同样起着决定性的作用，所以家园联合起来教育孩子对孩子的成长有更大的帮助。”随后家长们都非常乐意与我沟通，尤其是王悦铭的妈妈，以前从不管孩子，那天突然发我信息说：现在起我要好好关注孩子。我想对家长良好的态度也是家园共育良好发展的开端。

三 对班级老师的态度

一个班级就是一个集体，作为班主任就要跟配班老师做到真诚、和谐。班内教师之间配合的是否和谐直接影响到班级管理的好坏，教师之间要相互信任、相互帮助、相互取长补短。作为班主任要处处以身作则，依靠模范带头作用来感染配班老师。在工作中我们可以换位思考，相互理解，体谅。

我们班冯老师是老教师，有是有一些问题我也会和她探讨，他也会耐心的跟我讲，帮助我们管理班级。由于视力的问题，打扫卫生没有其他阿姨那么细致，我们会帮助她一起做，一切以工作为重，这样营造一个宽松、愉快的工作环境，在对班级幼儿教育上保持一致性。空余的时候，我们还会相互沟通班级幼儿的情况。大家团结协作，各项工作才能得到顺利开展，

班主任经验交流发言稿 篇2

季刘娟

各位领导，各位老师：

今年我校将初三普通班中的精英集中在两个班级中，我任其中一个班级的班主任，我感到非常荣幸又惴惴不安。经过开学一个星期的观察和磨合，我发现本班中不想学习的大有人在，大部分学生不够自信，调皮生也有好几个，可能有压力的缘故，甚至还有三位同学要转回原班级。心思涣散，班级没有凝聚力，卫生、纪律、仪容仪表方面也都不让我省心。

俗话说：勤能补拙，笨鸟先飞。当班主任以来，刚开学的一个多月，我都坚持勤跟班，勤与学生交流，各项行规都严格要求学生，及时发现问题和解决问题，等班级稳定了，有些事情也可放心让学生去做，管理班级相对轻松了。

我首先利用课外时间与班会课不断与学生交流沟通，说明初三分班的好处，让学生知道学校是从大局考虑，对不同层次的学生进行不同的教学，让每位同学都能考上符合自己水平的理想学校，这样做对每个同学来说都是有利无害的。况且，初中的最后一学年能聚集在这个班一起学习，也是一种缘分，更是一种福分，同学们应该要感到骄傲。反正连哄带骗，稳定班心，帮助学生树立信心。

其次，摸清他们在原班级的学习成绩及表现，让他们在班级中介绍自己，比如在原班级曾担任过什么职位，说说自己的一些优点或不足。同学们之间慢慢熟悉了，班干部也通过自荐和推举产生了，学生之间也逐步建立了友谊，心自然平静、踏实了，也深信自己已是三（2）班的一名成员了，班级凝聚力自然而然也逐步形成了。

最后，为了创造一个优美良好的学习环境，建立一个民主团结、积极向上的班集体，需要制定相应的奖罚制度即班规，让学生形成共识：犯了错误，就该批评和受罚，才能吸取教训，绝不重犯；而表现好的，为班级争光的，学习进步的，学习成绩优异的都能受到表扬和奖励。让学生明白，每个人都是班级的主人，要形成人人管班级，班级人人管的一种良好班风。针对四项竞赛，我让全班同学提出各自的看法和意见，班干部汇总后上交，我再以书面形式打印出来，让全班同学看了改，改了看。通过一个星期不断的修改和完善，制订了试行班规。结合班规，我让班级中每个人都明白自己的职责，并设立记录员，每天写班级日志，做好班级各项常规的登记。当天的事当天理清，刚开始我也监督这项工作，因为涉及到奖罚，总会出现这样那样的事，遇到有困难的事，我再帮忙解决。其实在班上我已物色了两个能与我讲实话的心腹，通过设立班级信息员，对处理班级事务有帮助，也更能操控班级管理。

接下来我就我班是如何制订和落实干净、安静、仪容仪表这三方面工作，与各位老师交流一下。

1、干净方面

我班37位学生分成6组，选出组长，每周一组轮流打扫，组长做好工作分配，越细越好，并规定好每天的打扫时间和倒垃圾时间，等预备铃响后，再重新检查一遍，特别是包干区。每位组员要做好自己的本职工作，管好自己的打扫地盘，若被扣分，则负责该处的同学扣同样的分数；若本周四项竞赛获得前三名，则该组每人分别加5、3、2分，得优胜奖牌的每位组员还能荣获一朵小红花，张贴在墙壁“追花步”相应个人卫生栏目上，学期结束汇总并设奖。

2、安静方面

班级规定进校时间，现在是早上6：50，中午12：50，晚上5：50。没有在规定时间进教室学习，按迟到处理，视迟到时间的长短扣1-2分。若提早进校，无特殊原因，都须在教室里学习或休息，但不能影响他人学习。禁止在走廊上聊天，大声说话，追逐打闹等。课间要文明休息，轻轻地走，轻轻的说，养成良好的学习习惯。若有违规者，按班规处理，扣相应的分数并写600字以上的说明书。

3、仪容仪表方面

规定每位同学至少要有2个校牌，进入校园就必须佩戴，班级检查人员每周不定时抽查，发现未戴者，口头警告，若能及时戴上则不扣分，若丢失的，扣1分。每位同学每周只有一次警告机会，若再犯，就直接扣分，屡教不改的扣双倍分数。

指甲、男女生发型、衣服拉链方面，规定每周一早自习前检查人员做好相应的检查工作，按团委要求督促每位同学自查，有不足之处，及时改进。仪容仪表这方面除了发型学生都能比较自觉遵守，个别女生和男生很爱美，有抵触心理。我班有个女生认为自己额头宽，刘海绑起来不好看，我就开导她，说额头宽是一种福分，况且她额头也并不是很宽，绑起刘海还更好看，并在班上表扬她，她也就没话说了。还有三个男生，属于钉子户，我就天天盯住他们，说要叫他们家长来校解决，并把他们拉到团委检查是否过关，他们也怕麻烦，只能投降。

班主任经验交流发言稿 篇3

衡龙桥镇白石塘学校

彭宏宇

各位领导、老师们: 下午好！

首先要感谢领导给我这次上台发言的机会，我从教25年，担任班主任23年，在教师这个行业做了这么多年，其中的酸甜苦辣大家都能体会到了，但我不后悔从事这个行业，我喜欢教书，我喜欢与学生打交道，下面，我就谈谈我这二十多年来与学生一起走过的日子吧。

我所教的班级第一个特点是：组织纪律好，任课教师不用太担心要管纪律。每接一个新的班级，我就要制定与该班级相适应的班级规章制度，对学生的纪律、卫生、上课、下课、寝室、教室、甚至回家的行为都要进行规范，我把学生进行分组，每个班干部管理一组，对于每天学生不完成作业，上课讲小话，睡觉，吃东西，看课外书等违纪行为都予以登记，放学时交班主任处理，每违纪一次扣两分，严重违纪扣20分，而对于班上出现的好人好事，积极完成学习任务的学生予以加分，我们班有特制的班级日常情况评比表，在那张表上可以看到每个同学的加分和扣分从而了解学生的日常纪律情况。把每个小组的综合平均分和排名进行公布，对于加分多，无扣分的小组给予表扬奖励，对于扣分多，没加分的同学给予批评，久而久之，那些扣分多，没加分的同学就会觉得不好意思，就会觉得是自己拖了小组的后腿，就不愿意充当班级的老鼠屎，就会慢慢的控制自己的违纪行为，就渐渐地减少了自己的扣分，就进步了不少。而那些积极上进，加分多的同学，更加会劲头十足，越来越自信，越来越进步了。而作为班主任，我也非常注意自己的言行，要起到表率作用，就必须从自己做起，比如说自己亲力亲为带他们搞大扫除，每天放学我都是看着学生一个个走了，完成了作业，背书，我是每天都要抽查五分之一的同学，抽查是否合格，不仅仅是该同学，以及检查该同学的组长都要受到班规的处罚，这么下来，学生对于自己的作业，背诵任务也不敢含糊。我每天坚持教学、坚持一日一小结，把当天没做完作业违纪同学当天处理，力求当日事当日毕。

我所教班级的第二个特点是：我与学生的关系好。我非常注重与学生的情感交流。我平时为人处世就坚信一句话，“你要想别人怎样待你，你就先怎样待别人”。对待学生，我也是如此，作为班主任，当然想学生喜欢你，尊重你，听你的话，那么班主任就得先喜欢学生，尊重学生，走进学生的生活，走进学生的心里，与学生聊一聊他们喜欢的话题，关心他们的学习，生活，关注学生的身体健康状况和心理健康状况。学生在校生病了，我会第一时间打电话通知他们的家人，如果家人都不在家，我会亲自去带他看医生，学生冲动了，打架了，我会静下心来了解情况，理智地处理，学生心情不好时，我会把他叫到办公室询问开导，学生好面子，给他保守他们的“秘密”，给他找台阶下，久而久之，学生就会认为，他们的班主任，并不是传说中那么不近人情，他们的班主任，不仅仅是他们的老师，更像是他们的父母，他们的朋友。学生也是有血有肉有感情的人，你在他们面前不摆谱，不高调，亲近他们，信任他们，关爱他们，他们也知道怎么感恩。像我上期所带的150班，三年来我就与他们建立了良好的师生关系。我记得我去年的生日，全班学生为我大唱生日歌，送上一些他们亲手制作的生日卡片和礼物，我真的很感动。毕业晚会上，师生一起狂欢，这个那个要抢着与我合影，中考之后，这个学生那个学生抢着来看我，留下的是不舍的泪，中考完毕，我们班有7人考入了箴言，20人升入了普高，21人听从了我的推荐，进入了我所介绍的职高，我认为，这些都是他们对我的回报。

我所教班级的第三个特点是：注重学生的品行教育和各方面能力培养，我对学生讲得最多的就是“先学会做人，再学会学习”人最重要的是，第一身体健康，第二心理健康，第三才是学习成绩，我们班经常召开主题班会，初一时有“走进中学。我如此想„„”“某某，我想对您说”“向你介绍不一样的我”初二时有“青春，你好！”“我的未来不是梦”初三时有“面对初三，我如此说”“再见，我的初中”等等许多主题班会，每到周末，我都要布置一个与亲情的作业，那就是帮父母干一件力所能及的事，干没有干，要家长签名才行，通过这些，让学生学会感恩，学会自立，而对于学校分配的任务，活动安排，我们都会积极参加，努力拿到名次，每次学校举行的大型活动，我们班都先要预赛，选出最优秀的同学参加学校的决赛“爱生活，我班级”“因为我们是一家人。相亲相爱的一家人”，让每个学生都找到自己的存在感，让学生生活在一个“平等，互助，团结，合作”的班级体，让学生觉得我们的班级就是一个充满爱，充满正能量的大家庭，让每个学生都愿意为自己的班级贡献自己的一份光和热，为自己的班级争得荣誉，正因为我如此引导，我带的学生班级荣誉感极强。像我上期所带的150班，他们在初一时合唱《外婆的澎湖湾》《让我们荡起双桨》，初二时的篮球比赛。初三时的广播操赛，元旦文艺汇演，我们班的两个节目双簧《做梦》，歌舞《爱》都获得了全校的一等奖，我们班的学生凭着自己的那份班级荣誉感，那份努力为班级争得了大量荣誉让班级充满活力，“充满快乐，充满爱，充满正能量”是我对我教班级的理想要求。

我所教班级的第四个特点：注重和家长的沟通与交流。除了和学生交流沟通，其实和家长的交流沟通也很重要。家长放心地把他的孩子交给学校，交给老师，那么我们就有责任，有义务把他的孩子管理好，学生就成了我们共同的孩子，作为班主任，就必须把大量的时间来了解每一个学生，包括他们的学习情况，在校表现，性格爱好，为人处事等等，而且经常要把学生的情况告诉家长，每接一个新的班，我做的第一件事就是把班上每个学生家长的电话号码存入我的手机，建立班级家长群，经常跟家长打打电话，聊聊微信，聊聊他孩子的优点和缺点，进步与否，每周把班上的情况做一个总结，发到家长群，让家长了解学生的在校表现，同时了解学生的在家表现。除了电话联系，我们班还有家校联系本，学生每周末都带回家去和家长一起完成。家校联系本的内容有：1本周作业内容，完成情况（要求家长签名）2本周学生的自我总结（学习，纪律，卫生，自己的所见所闻所感）3家长的意见与建议4班主任意见与建议，通过家校联系本，即与学生交流，沟通，也与家长交流沟通，久而久之，有什么事，家长和学生都愿意在家校联系本上写出来，班主任也要针对不同学生出现的不同问题用不同的方法解决，家长也渐渐认可你，信任你。

当班主任的工作确实很累，事情也很多，网上不是调侃班主任即是保姆，又是警察，有时要是心理医生，有时还得是个演员吗？当了班主任有时候真的是心烦。但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛时，当你被学生团团围住有说有笑时，当你听到学生心灵的倾诉，把你当做朋友时，当家长打电话来感谢你改变了他的孩子懂事听话了时，那种幸福是妙不可言的，那一刻，你会感到，当一个教师，当一个班主任，真值！我要感谢我的学生们，谢谢他们陪我度过了二十多年忙碌而充实的漫长岁月，谢谢他们给我的生活带来的喜怒哀乐„„同时，我也决定在我热爱的农村教育这条战线上一直走下去，无怨无悔！

班主任经验交流发言稿 篇4

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！今天，坐到这里我感到诚惶诚恐，因为在座的各位老师各方面的经验都比我丰富，我的发言也谈不上什么经验介绍，因为去年也才是我第一次当班主任，所以接下来的发言更多的是粗浅地谈一谈这一年来做班主任的感想，不当之处敬请大家批评指正。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。可以说不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。下面我将从以下几点与大家分享这一年来我当班主任的一些感想。

1、班主任要有一颗爱心，在平常的学习和生活中多关心学生，特别是学生在生病或者遇到困难的时候。“没有爱就没有教育”在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服，早上上学路上是不是注意安全了……学生感受到老师对他的关心和爱护，让学生体会到老师很在意每一位学生，让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体体现。作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。那些学习退步的，考试发挥不好的；有困难的；缺少母爱父爱的等等。我常常用语言开导、鼓励、教育他们，不断与他们谈心，这样既掌握了他们的心理活动，又消除了他们的精神压力，还取得了他们的信任。在学习上不偏袒、不歧视、不放弃任何一名学生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好坏定亲疏，不以成绩好坏分优劣。尊重学生的人格，做到严中有爱，严中有章，严中有信，严中有度。及时地把握学生的思想动态，找准谈话时机，作好学生的思想工作。

2、喊破嗓子不如做出样子，对学生进行思想品德教育。班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶治学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为，首先规范自己的行为，在工作中要求学生做到的，自己首先做到，尊重每一个学生的人格。我对学生说，我最关心你们的是三个方面，一是每个学生都要注意安全，不注意安全其他的都是空谈。二是品行端正，俗话说，海宽不如心宽，地厚不如德厚，一个人，要成才，必须先成人，你的学问再大，如果没有德，也就是缺德，那他也不可能成为对社会有用的人，所以我们要多做积德的事，不做缺德的事。我每天会利用晨会对学生进行道德规范的教育，让他们明白什么事能做，什么事不能做，提高他们明辨是非的能力。三是学习要认真，我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的，告诉他们，父母挣钱不容易，把你们培养长大更不容易，父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财，更倾注了他们的心血，你们要懂得感恩，用优异的成绩来回报父母。

3、加强班干部管理。通过自我推荐、学生选举，选出工作负责、管理能力强的班委会。对他们进行培训，明确责任与义务，强调用智慧管理班级，既给班干部一定的管理空间，也不完全放手，在必要时给他们一些建议一些指导。例如卫生委员每天督促学生打扫卫生，路队长和纪律委员要管好路队以及两操纪律等。

4、善于挖掘学生身上的闪光点人都喜欢被表扬。优等生需要表扬，学困生更需要表扬。其实学困生身上也存在着许多优点，需要我们去发现、去挖掘。作为班主任，要善于发现他们身上的闪光点，要善于给他们以信任，引导他们有意识地去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。因此，我觉得作为班主任不要吝啬对学生的表扬。要多激励学生。我想，所谓“蹲下来看学生”，大概就是换一个角度看学生吧。不能用同一个模式去要求学生，学生的发展是多方面的，多考虑学生自身的特点，因材施教。

班主任经验交流发言稿 篇5

大家好!我下面将谈到的是自己在班级管理中的一些不成熟的想法和做法，希望能起到抛砖引玉的作用。

一、做好四项工作。

1、制定班主任工作要求。每学期开学初，我都要对自己的班主任工作要求重新定位、重新反思。把它写在纸上。这学期我的工作要求是：

(1)、要真诚地喜欢、关心、尊重每一位学生;

(2)、要让微笑时时包围我的学生;

(3)、要容忍学生在尝试中犯各种各样的错误;

(4)、要公正、公平地对待每一位学生;

(5)、要让每一位学生都知道：我爱他(她)，而不是隐藏在心里不说;

(6)、要适时鼓励我的学生：再加一把劲!

(7)、要心甘情愿付出，不求回报;

(8)、要不断地学习!不断地思考!不断地反思!

它提醒着我怎样面对新的一天中我的学生，提醒着我不断地思索、不断地创新。

2、写好班主任工作日记。我有写班主任工作日记的习惯，这个习惯让我积累了宝贵的第一手资料，记录了无数个典型案例。工作日记的内容包括工作实例、闪光案例、失误诊疗、快乐重现、感想、体会等。在工作日记中，我可以隆重表扬有进步的每一位学生;可以就出现的问题与学生商量;可以就学习方法给学生指导。

3、建立学生成长档案。这项工作我才搞了一年多一点的时间，这个想法的提出是我的学生。去年，我一班，在一次班会接近尾声时，一位平常不活跃的学生薄纯倩给我献了这条计。当时我就意识到这项工作很有意义，于是我就与学生商量如何操作，形成了现在的运作模式：不叫成长档案，叫心理小屋,用活页卡片由老师记录;每学期两次返还学生，由学生修订与自己心理不符合的地方，返还的当周可以由学生自己记录自己的心理变化。这项工作不是每天都作记录，而是捕捉适当的教育时机，分析学生在特定情景中的心理以及矫正策略，此举深受学生和家长的喜爱。

4、做好家访工作。家访既是一种工作方法，又不单纯是一种方法，它还可以增进老师和学生及家长相互理解、相互尊重，相互信任，是一种情感的交流和共鸣。通过家访，既教育了学生，增强了师生间的感情，又能对学生出现的不良倾向及时矫正。

年级班主任经验交流发言稿 篇6

我从参加工作至今，一直走得比较顺利。少不了学校各方面对我的关心和帮助，尤其是陈苏妹老师和虞巧英老师的鼎力相助。从第一年当班主任的青涩，到第二年小有成绩，我对如何管理班级有了些自己的想法。

我认为，要做一名合格的班主任，首先要培养学生良好的行为习惯。良好的习惯是生活健康的表现，有利于学生形成良好的品德，有利于学生身心健康的发展，也有利于社会的文明的发展。反之，学生习惯不良，就可能带给学生很多不想要的“惊喜”。

（1）良好习惯的培养要从关键期抓起

七年级的学生，刚入学，对学校的一切都感到陌生，一开始的两三个星期，无论他小学里表现怎么样，他都会“伪装”的很好，叫他往东他不敢往西。八年级学生经过一年的学习生活，学习的方式等等发生了极大地改变，此时再去扭转一些不良的习惯，花得时间、精力必定是成倍的，还不一定有好的效果。所以七年级初期，是班主任抓行为规范，树立良好班风的最佳时期。不过有专家认为，八九年的学生虽然资格会老一些，但通过一个暑假的调整，他们会对新学年新同学新老师抱有美好的理想和期待，特别是对教师充满信任感。所以，第一个学期开学初也是一个关键的时期。

（2）良好习惯的培养要从点滴小事抓起

在老学校的时候，804班的教室里贴了三幅书法作品，都是请学生家长写的。其中一句就是“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这句话写得浅显易懂，却反映一个很高的人生境界。哪些是小善？哪些是小恶？我告诉学生，课前准备好学习工具就是善，上课睡觉就是恶；穿戴整齐是善，垃圾乱扔乱塞是恶；团结互助是善，出口成脏就是恶……现在的905班，我也是这么要求学生。但是，开学不久我便发现教室门上有脚印，过两天黑板上有水渍，讲台边的空桌抽屉里有垃圾等。我决定彻查到底！有时正面“逼问”，有时旁敲侧击，让学生领教到我的“办案”能力。或许，有些行为学生也不是故意的，但我们要通过这些小事的处理，让学生意识到这些行为是低素质的表现，是不应该发生的。

（3）良好习惯的培养需要一定的强化训练

班主任要通过各种途径，包括课间观察、与科任老师交流、与学生谈话等，了解学生的行为习惯，对他们加以正确的引导，并给予一段时间的强化训练。比如，我班本周的重点工作是整顿教室卫生。我就组织学生在周日晚自习前进行了一次大扫除，把所有的垃圾都清理出去，告诉他们本周的重点任务。然后在接下来的每一天都在教室里巡视个三五次，早读一次，课前一次，大课间一次，中午一次，晚自习前一次等，每次都对小组卫生情况进行打分评价。学生很在乎打分情况，第二天我一说要查卫生，他们立马就钻在桌子底下捡垃圾，并且相互检举。三天之后，我找了三个班干部（劳动委员、生活委员和纪律委员）来负责检查卫生这项工作，明确他们的职责所在，并且制作了一些扣分单，要求每一次打分评比都要张榜公告。

班主任管理经验交流发言稿 篇7

当了多年的班主任，谈不上水平高，但是我属于喜欢琢磨那一类教师。我简单的谈一谈我当班主任的一些观点、策略：

我希望能做一个很“懒”的老师。班上的事务，只要是学生能做的事，我都很少去做；只要是学生能管好的事，我一般很少去管。

所以在班级管理中首先要注重培养班干部的管理能力，充分调动学生管理班级的积极性，这样一来既培养了学生的管理能力，又能让班主任在以后的工作中省心、省力，还能培养出一批富有创造力全面发展的人才。班干部的人选确定之后，应该重视做好培养的工作。应该把工作方法教给他们，对他们的培养要体现一个“由扶到放”的过程。针对每个班干部的优点和存在的不足之处，帮助他们扬长避短，不断提高他们在同学中的威信。通过落实责任制、压担子等方式，尽快培养一支具有较强管理能力的班干部队伍。

1、管理班级从了解学生开始

利用语文教师天然的优势，我要求学生写周记，可以及时发现班级存在的问题，比如有一位学生从小学升到初中，课业负担的突然增重他极不适应，他在周记中表现得颓废，他说我很懒，也没有朋友，不知天堂里有没有这样的烦恼？我的心理咨询工作重点之一就是帮学生树立目标，解决学生的近期目标大了、目标小和达不到目标的问题。我悉心指导学生像调试琴弦一样调整自己的目标，鼓励学生像罗盘指针一样朝着自己的目标奋进。

还有一位同学突然间作业质量下降，上课心不在焉，从周记中发现原来他爸爸妈妈整天吵嘴，甚至要闹离婚，他心烦意乱，无心学习。找到了问题的症结，一切就好解决了，与爸爸妈妈做了沟通，他们也认识到自己的问题，笑脸也重回到孩子的脸上。

对一些问题学生，得想办法去发现他的优点，别盯着他的缺点。多谈谈他的优点，找机会给他“戴个恰当的高帽子”。多肯定他、多表扬他，多赞赏他、多鼓励他、多正面引导他。另外，还得多寻找他的长处，让他的长处为班级服务，为同学服务，为我的工作服务。

2、人人有事干，事事有人管。

实行卫生管理悬赏积分制度：把每一件事分给学生；把每一寸地（清洁区）承包给学生；把每一项评比任务落实到学生。做好小事育大德。讲台谁维护，墙面谁擦，桌椅谁摆放整齐，校服谁管，垃圾桶谁倒……都分到个人，并落实人员检查督促。人人有事干，事事有人管。让学生一进校门便从自己分管的小事做起，将自己做小事的体验延展到对他人、对集体、对社会的热爱和责任感。

3、善意的批评、文明的惩罚。

学习成绩好的，每个老师都欢迎这样的学生。其实，走向社会后，成绩差的学生往往对老师更好。所以，批评学生要突出善意。批评学生要注意就事论事，不能眉毛胡子一起抓，也不能旧账老账一起算，把学生当成“阶级敌人”。要让学生明白你是在帮助他，你是善意的。惩罚学生要讲究文明。惩罚的方式、方法得让学生愉快接受。如小错可以检讨、可以让他给大家唱首歌；中错可以让他作件好事来弥补、可以让他写一写犯错误的说明书；大错就必须接受处分、挽回声誉的公开检讨和劳动处罚。

4、正面去引导，舆论作导向。

班上的《值日日报》记录着班级内每天发生的好人好事、违纪情况、学习方法、名言警句等内容。这份报纸，每天由学生轮着出版，每周评比一次，每月装订成册，永久保存。除此之外，我还办好了班级量化评分栏、，准确及时的把当天的情况予以公布，鞭策后进，激励先进。每月评选五位学习之星，给予奖励。

对学生的教育也非一朝一夕之功，一个好班主任，应当有足够的耐心，等待每一个学生的每一次进步，并为学生的每一次进步感到由衷的高兴，不管进步是大还是小。班主任工作是辛苦的，但也是其乐无穷的，让每一个学生都在明媚的阳光中追求真知，奉献爱心，实现自我，感受成功，是我们的目标。

班主任教学经验交流发言稿 篇8

【篇三】

班主任工作是一项繁琐而又细致的工作，由于学生来自不同的家庭，不同的生活环境形成了不同的性格和不同的习惯，要想让他们早日习惯九年级紧张的学习生活，尽早形成一个文明、团结的班集体，就需要做大量细致的工作。因此我从以下几个方面进行了努力与尝试。

用真诚的爱心去迎接并接受每一个学生

对于一个班级来说，一个孩子只是一个普通的学生而已，但对于一个家庭来说，这个孩子却是他们的全部!所以我首先要求自己去关心、爱护学生，对每一个学生一视同仁，积极关注每一个学生的内心世界，争取用无私的关怀突破他们的内心防线，走进他们的情感世界。当我发现学生有一些情绪波动时，就选择时机进行问候与疏导，使他们在感情上接受老师、信任老师。俗话说：“身教重于言教。”班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。老师的一举一动，都将对学生产生较大的影响。因此，作为班主任，无论是在着装、言行方面，还是在个人修养方面，我都力争给学生树立一个榜样的作用，真正做到为人师表。

在每天的课间经常深入学生，与他们说话聊天，了解每天班内发生的小事。学生也可能因认识水平的有限，有时提出的批评意见是偏激的，甚至是错误的，这时，作为班主任更要有一种大度的气量，宽阔的胸怀，不要斤斤计较，要采取包容的态度，要允许学生出现一些差错，因为学生毕竟只是孩子，只要尊重他们的个性，就会逐步赢得越来越多学生的信任。

在和学生缩短距离的同时，我也对学生进行思想品德教育。这是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点，要教育他们热爱祖国，树立为振兴中华而奋发向上的思想。增强集体观念，培养高尚的情操，形成一个遵守纪律、团结向上、朝气蓬勃的集体。此外，利用好每个星期一班会时间，针对上周发生的事情做总结，表现好的学生给予表扬，表现不足的学生指出批评，并私下做思想品德教育工作。要让学生心服口服，学生自觉自愿地做事与被动无奈地做事，其效果和结果是大不相同的。

以朋友的身份与家长交往，双向管好学生。

学生与进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。为了更好的全面了解学生情况，我通过多种形式与家长建立密切联系，进行友好交往，在赢得了家长的信任，鼓励和支持的同时对家长提出中肯的建议：为孩子在家里创造必要的学习环境，为孩子做好榜样。大部分家长都能愉快的接受并实施老师的合理化建议，在提高学生成绩的同时也改善了家长与学生的关系。因此家长在管理学生上也更有劲头了。

积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥纽带作用。

在与任课教师的交往中，尊重他们的意见，遇到问题积极与他们协调、沟通。同时教育学生，要有礼貌，尊重老师的劳动。既尽快树立老师的威信，又努力增进师生之间的情谊。并以共同培养具有健康人格的学生为目标，而不简单的以成绩论英雄，争取与每一个合作过的同事都成为好朋友。

但是由于班额大，没有更多的时间用来与学生沟通，有些学生出现不良行为时，虽能给予及时提醒、教育，但对于自制力较差的学生来说效果不是特别令人满意，以后还需要继续努力。

【篇四】

良好班风的形成很大程度上取决于班干部的作为，所以班干部的选拔与培养是班级管理的核心工作。一支优秀的班干部队伍是班主任的“左右手“，是班级的榜样，更是班级荣誉的守护使。班主任接手新班级后，应慎重选拔、耐心培养班干部，使他们在管理中学会管理，尽职中体会责任，成功中获**誉。当班干部荣誉与班级荣誉融为一体时，管理班级就会成为他们的需要，随之而来的是，积极倡议、主动建议、创想提议等一系列“智慧“的展示，既优化了班级环境，又培养了优秀的管理人才。

1、班干部的选拔

①调查：选拔班干部需要慎重。接手新班级后，首先，要认真研究学生信息调查表，通过原始资料了解每个学生的性格，担任过的职务，学习态度、家庭环境等，为进一步的观察与选拔打基础。其次，在开学初，利用班会课和活动课开展各项活动，让学生充分地表现自我，譬如，三分钟自我介绍，毛遂自荐演讲，才艺小展示，活动组织，对班级发生的事情谈看法等，听其言，观其行，考查学生的实际能力，做好详细记录。

②选拔：作为班干部，要有优良的思想品质，是榜样型的人物；要有良好的群众基础，善于团结同学；要有强烈的工作热情和团队精神，乐于奉献；要有明确的学习目标，学习态度端正；要有一定的组织协调能力。更重要的是，善于发现问题，有勇气和胆量指出或管理。班干部参选过程就是勇气和胆量的考验过程，参选过程分三个环节：报名--讲演--投票。

报名，即填报姓名，竞争的职务，特长，曾担任过的职务，最成功地处理过的一件事；演讲，演讲时间不超过五分钟，演讲内容包含报名原因、竞选职务、如果入选将如何开展工作……这就为参选者提供了构想能力自我展示的机会；投票，集体投票，公布参选者的得票情况。每个环节考验着参选人的勇气与胆识。正如一位参选者所说：“这次选拔锻炼了我，报名需要信心，演讲需要智慧和胆量，如果竞争失败了，更需要足够的勇气去面对“

2、班干部的培养

①传授方法

学生的管理才干不是天生就有的，是从实践中锻炼出来的，在具体工作指导中，常采用如下方法：

“扶着走“，由于班干部缺乏管理经验，遇到事情常有不知所措的感觉，这就需要班主任手把手的教他们怎么“当官“。首先，要求班干部熟悉各自的职责，明白自己的具体事务及工作方法。其次，要求班干部将每天的工作情况做简要的记录，及时请教，定时汇报。然后，暗中观察各班干部的工作态度与工作方法，并做好记录，为班委会会议召开储存信息。

“领着走“，这是半扶半放阶段。班干部有了一些工作经验之后，可以独立地干一些事，但班主任绝不能撒手不管。要求班干部在工作中不断地完善

各自的职责，总结属于自己的工作方法。遇到棘手问题，班主任不轻易指点，首先要求他们独立思考，积极建议，然后为他们指点补充，当好参谋。班干部工作一旦出现偏差，提醒后多加鼓舞，分析后帮助解决，鼓励他们敢于尝试、放心工作。

“放开走“，随着班干部的渐渐成熟，班主任应彻底放手，将班级的一切事务交给他们，为他们提供大胆、创造性工作的自由空间，充分挖掘他们的聪明才智，允许他们有失误，即使有再大的失误必须为他们担着，确保他们的思想不受束缚，敢于独立承担一些大事。譬如，班会的组织，家长会的组织，大型歌咏比赛，节日活动的安排，班级各项事务的承包等，都由班干部自行组织，班主任退居二线，充当“旁观者“，必要时给予指点，这样才能确保每一次活动、每一项工作都别开生面，充满创意，同时，班干部的工作能力也会得到很好的锻练。

②严格要求

俗话说“响鼓更需重槌敲“，班干部不单纯是管理，重要的是以身作则。通过《班干部工作手册》指导、监督、评价班干部的工作。通过班主任定期或不定期的抽查，再配以民主监督和评议，便于及时发现他们存在的问题，作出妥善解决。在具体工作中，要求班干部制定有效的工作计划，培养他们雷厉风行的工作作风，督促他们规范、认真地做好活动记录和工作小结，检查并指导他们的“计划“和“记录“，针对班级存在的问题提出“高见“，引导他们端正工作态度，努力把工作做细做实，争得全班同学的认可，当个“好官“。

③树立威信

班干部威信的树立，一方面靠自己行为表现，另一方面则需要班主任的帮助。具体做法有：

任何一次决定，都应交给班干部去宣布。

将教师的“高见“转化给班干部。

当着同学的面不要正面拒绝班干部的提议。

恰到好处地给班干部摆功，对班干部在集体中作出的贡献给予大力的表扬，让同学们感受班干部为集体付出的辛劳和智慧。

批评班干部时，尽量不当着全班同学的面，防止降低他们的威信。

针对焦点问题，让同学们体会到班干部的“难处“。

教育学生懂得：尊重班干部就是尊重班主任，尊重班干部就是尊重自己、尊重集体。

④民主监督

班干部是把“双刃剑“，既可以起好榜样作用，也可以起坏榜样作用。有的班干部被确定后，工作一段时间后有了业绩，就飘飘然起来，居功自傲，目中无人，一些不良的习气慢慢地显露出来，给班级带来严重的负面影响。怎样预防并及时治疗这些不良的症状？民主监督是最好的办法。

班干部的工作与《学生手册》的积分评定直接挂钩，其中重要的一项积分是通过民主评定后酌情奖罚。民主评定时，允许班干部申辩，申辩后由班主任裁决。班干部特别关注积分结果，因为积分高低直接影响到综合素质评定，甚至累及评优评先。

⑤协调关系

当好班干部，必然会遇到各种矛盾，假如处理不好，就会影响班干部的学习成绩和工作情绪，所以班主任要帮助班干部重点协调好两种关系。

一协调好学习与工作的关系。班干部首先是一名学生，学生的首要任务是学习，学习成绩更容易树立个人的威信。不能因工作而影响学习，也不能因学习而放弃工作。班主任有责任帮助班干部协调好学习与工作的关系，指导班干部合理安排，提高工作效率，把学习与工作有机地结合起来，成为全面发展型人才。

二是协调好个人与集体的关系。要求班干部处处以集体利益为重，以身作则，坚持原则，不脱离群众，不做“老好人“，善沟通，能容人。只要一心为着集体，就会赢得同学们的尊重。

当然，要培养一支优秀的班干部队伍仅仅靠这些是不够的，还需要学校作出统一思想指导，并为班级安排更多的活动，需要各任课教师的积极配合，需要家长的理解支持，需要班干部对“自我锻炼“的认识以及“当个好官“的理想追求……

班主任工作是一门艺术，选拔和培养班干部就是这门艺术中的重头戏。媒体发展了，信息广泛了，可孩子们的世界观模糊了，性情浮躁了，不可预测的毛病越来越多了，这一切对班级管理提出了新的挑战。班主任只有凭借研究的精神培养出一支优秀的班干部队伍，才能够创建出优秀的班集体。“什么样的老师带出什么样的班级“，更想说，“什么样的班委会带出什么样的班级“。

【篇五】

你愿意做班主任吗?两年前的自己一定会在第一时间做出反应：我不愿意!我是刚参加工作的新教师能力经验不够，我不喜欢孩子，我还没准备好等等系列的理由我能列出一大堆。而如果你问现在的我，我可能会改变自己的想法，我需要并珍惜这样的机会。改变我想法的是这第三年的班主任工作。

虽然已经是第三年当班主任，但这一年却又太不相同了，感觉这一年自己才真真正正的做了一回班主任。反思前两年的班主任工作，体会最深的有以下几点：

一、关爱学生，融入学生

工作前两年怕青涩的自己在学生面前失了所谓的教师“威严”，我刻意和学生保持距离，自己虽然比他们大不了几岁但却总是摆出一副拒人千里之外的严肃表情，学生们喜欢不起来，也就无法真正融入到学生中去，始终走不进学生的内心世界，孩子们不愿跟自己说心里话就更难了解他们。而这一年有所不同，换了不同的学生，这是个重新组建的大家庭，同学之间不了解，对老师更是不熟悉又期待。自己虽说不是经验老道，却也不再是一张白纸，带着两年不成熟的班主任经验和依旧渴望进步的年轻的心，我加入了新的三年三班，成为了这群孩子的大家长，通过这一年的努力，我体会到了做孩子们大家长的苦辣酸甜。从这群孩子身上我学到了教育不是一成不变的，老师不能把孩子想象成自己认为的样子强迫他们去学，遇到分歧就动不动拿出老师的架子来压人，现在的孩子们已经和自己小时候不一样了，他们更加的早熟，视野更加开阔，渴望平等与尊重，所以当孩子们犯错时，我不再是一味地批评与呵斥，更多的是给他们讲清楚道理，帮助他们理清事情的利弊，他们感受到老师的信任，明确犯错误后必须承担的责任。通过这样的方式犯错的孩子越来越少，整体的学生都越来越懂事，班级的工作开展起来也省心顺利很多。

二、加强班风建设，培养学生全方面能力

另外这一年的班级工作中我还更加注重对学生能力的全面培养，包括对学生自觉性学风的培养，对班级内部自我管理能力的培养。经过一年的努力，看到了越来越多的学生更加积极沉稳的投入学习，越来越多的学生能够稳下来静心学习，实属不易。在平时的教学工作中我渐渐发现，良好的学习习惯更利于学生的长远发展，一直以来学生们大部分都靠老师的监督与督促才能学习，缺乏积极主动的学习风气，长期这样，学生学习缺乏主动性，不仅学生学习效果不好，老师们也是哀声载道。所以这一年我一有时间就给学生做思想工作，帮助他们思考为什么要学习，确立学习目标，激发学习动力。确实也看到了可喜的成果。当然再优秀的学生也会有惰性，所以这会是一条长期发展的路，我还会继续坚持下去。

三、对自己未来的几点要求

1、做反思型教师，不断自我学习、向他人学习。多读书，多积累，所记录教育随笔。

2、尊重关爱学生，多站在学生角度看问题，要依恋于学生，也让学生对自己依恋

3、专注学科专业能力和素养，提升人格魅力

4、做好家校沟通，充分挖掘发挥家庭教育的作用

5、成绩是最重要的结果，是一切发展的前提和基石

班主任工作经验交流发言稿 篇9

首先感谢领导给我提供了一个向各位同事学习的机会。由于我第一年当班主任，可以说还处于“摸石头过河”的阶段，今天我不是要谈什么经验，我只是想在这里给大家谈谈我是怎样做班主任工作的，也顺便谈谈作班主任的一些感想吧。在各位高手面前班门弄斧，讲的不合适的地方，请大家原谅。

“教育无小事，事事系教育”这正是班主任工作的具体写照，班主任的工作是琐碎而复杂的，作为一个班主任，尤其是一个合格的班主任，很多事情都需要班主任亲临现场一一指导，这样班级整体面貌才会整齐、有序，学风、班风才会好起来。没做过班主任的老师是不会体会到作为班主任的琐碎的。学生的学习、生活方面我们要管，他们的穿戴发型我们要问，他们的交友我们要关注，甚至他们的吃喝拉撒睡我们也要过问。可以说班主任就是学生的 “二妈”。下面我详细汇报一下我这段时间的具体做法。

一、选好班委

班长、团支书、学习委员等是班级的领导核心，选择有领导能力、品学兼优的学生作为班干部，能起到模范带头作用。培养干部队伍，在学习、纪律、卫生、体育锻炼、大课间等方面对全班同学进行监督。干部任用上坚持能者上，平者让，庸者下。

二、建立健全班级规章制度

制定班规，对学生进行量化管理，一般来说是从学习纪律、清洁卫生、体育锻炼、值日生、班干部、大课间、奖励等几个方面，制定奖罚措施。特别指出的是班规的制定宜采用民主方式，并且在班规的实施过程中，班主任一定要讲原则、讲民主，要一视同仁，力求奖惩严明。

同时，为培养学生的责任心及集体荣誉感，我们班的学生都有明确的分工，有负责花坛卫生的，有负责关灯锁门的，有负责排课桌的，擦讲桌的等等，这样各负其责，责任到人，便于管理。

三、捕捉闪光点——鼓励上进

捕捉闪光点。金无足赤，人无完人，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。

在别人看来，后进学生，不求上进，没有任何优点，我不那么认为。谁说他们没有优点？我班的石林每天为班级开门锁门，赵传坤为班级摆桌椅，始终负责在卫生区捡拾垃圾，王方正主动收集矿泉水瓶,并给卖掉,把钱做班费„„这是发现出来的，是表扬出来的。我们班的王庆祝——绰号大帅，刚入校一个月就跟高年级的学生打架，经常带“武器”入校，成为初一的“大哥大”。我发现他比较维护集体荣誉，比较有责任心，就选他作为劳动委员和体育委员，他工作比较认真负责，我表扬了他，后来又让他加入了共青团员，让他起模范带头作用。在我的不断教育下，他终于痛改前非，不再惹是生非了。

有些同学主动捡拾矿泉水瓶等，卖后充当班费。既养成了学生勤劳节俭、爱劳动的好习惯，又解决了班费问题。

副班主任经验交流发言稿 篇10

副班教师工作是在学校道德教育项目组的领导下，与班级老师共同管理班级的教育工作者。副班教师提到的副班教师是班上第二位负责班主任的老师，在班老师的帮助下做好班上的日常管理，树立优秀的班级责任感。

我们都知道课堂老师的工作很麻烦，同样的，总有无尽的工作。虽然班老师很少麻烦我，宁愿做更多的自己。但我也知道作为副班老师，协助班教师做好我应该做的工作。在学生报告当天，我会帮助Yu学生报告收费工作，同时，开始在班级委员会中找到我们的班级。在军训开始时，我们班上举办了一次班级会议，自愿登记结合初中办公室建立班级班级后，班级的组成主要是按照 良好的促进培养能力的能力不突出，但决心发展自己的原则形成的原则。在军事训练期间，为了防止事故，我和余全天陪同学生训练。考虑到学校的开始，班上老师的工作越来越多，再加上高级职称材料准备阶段，我主动陪同更多的同学陪伴训练。

在日常教学过程中，星期一，三，五是我管理课堂的时间。在这三天，交往管理，眼睛练习，以及整个晚上的自律纪律指向地方。特别是晚到自备准备的钟前，学生不会非常清醒自己安静的自学，所以我通常5:50左右去上课。我想有很多好处，比如使用这个时间和学生可以聊天天来了解学生在学习和生活中遇到的一些困难和增强与学生的距离。此外，班级可以尽快安静下来。宿舍是一天工作的最后一部分。在宿舍里不是一个简单的标志，我想我们应该去学生宿舍看看。首先，看看学生没有意识的迹象，如果发现有学生不去宿舍，应该问其他学生的情况，找到问题和解决。第二，你可以敦促学生抓住时间洗 及时冲洗。第三，你可以解决一些学生的学习问题，有时候到宿舍，学生看到我说徐老师，你终于来了，问题怎么样，我知道课堂上有一个问题困扰着他，学习和忙碌的刷子操作，想想今天是我的宿舍，用这个时间来解决问题。周二，四，三天，虽然不是我的值班时间，但我会在办公室下班。免费去看班，看看我能做些什么。晚了办公室经常遇到其他老师对我说太严重，没有转夜间办公室还在办公室。我想，无论如何，我一直住在学校，宿舍没有什么可做，女朋友不是在Yu，自己不想出去玩，不如在办公室准备，做问题，对学生Q A，偶尔蹭点净娱乐。作为副班老师，我积极与班上老师一起做课堂老师的工作，出去讲座，会议或活动，我主动接手这个班的事务，而不是班教师管理班，使班老师无后顾之忧。

副班教师的职务还提到，副主任应该关心每个学生，做好学生安全，安全教育和思想教育。因此，我受到尊重和理解，信任和包容性的工作原则来对待每个学生的类。在物理学中有力和反作用力的讨论，你对物体施加力，物体将对你施加相同的力。生活中的人的态度是一样的原因，所以我认为，在我们的生活，工作，学习过程中，人们相互尊重，理解，信任，包容性的态度是特别重要的，无论是上下层次，还是同事之间，共存的这个食谱，它会是快乐，温暖和谐，反之亦然将是矛盾，不断抱怨，更长，更深的怨恨，最后失控。因此，学生的待遇也应该得到尊重，理解，信任，包容的态度。尊重他们的个性，理解他们的感受，相信他们的能力来控制自己的缺点。以诚信为心，弯腰与他们在平等的基础上沟通，听他们的声音，回答他们的怀疑，纠正他们的方向。

整个学年过去了，飞得很快，似乎只有眨眼的眼睛，其实我们正忙着在花费。班老师是班级活动的协调者，是学生的导师。我认为同一班老师是一样的。如果是，班老师的工作是春天的水分 在春雨，我们的工作是春天和温暖的微风。如果班老师的工作像冬天的火，我们的工作就像冬天的阳光。