深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设（精选6篇）

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设 篇1

河津市住房保障和城乡建设局副局长杨晋中

领导干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。各级领导干部能否廉洁自律，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。在这里，谈谈自己加强领导干部廉洁自律工作的一些做法和一些感想和体会。

一、认真落实党风廉政建设责任制

住房保障和城乡建设管理局担负着城市建设、建筑市场管理和房地产管理等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发区。自从接任住建局副局长以来，特别是分管我市房地产管理后，我加大党风廉政建设和反腐败工作的学习，十分清楚作为一名领导干部，要对本行业的党风廉政建设和反腐败工作负总责。

今年我局按照区纪委落实党风廉政建设责任制工作中“围绕总体目标、强化责任意识、夯实工作基础、规范运行机制，严格责任追究、促进工作落实”的总体目标，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署，并结合各班子成员主管的工作，将我局承担的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务进行了分解，明确分管领导和责任科室，使每个班子成员都清晰自己的分工，清楚自己的责任，并层层进行延伸细化，确保了责任分解不留死角。要求各牵头负责人坚持“一岗双责”，即：在完成自己分管的业务工作的同时，对照党风廉政建设责任分解的内容，抓好自己分管的党风廉政建设工作，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。另外我局充分利用隔周五学习日对副科级以上和广大领导干部进行廉洁自律的学习和教育，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强了领导干部的廉洁自律意识。我局检查党风廉政建设责任制的落实情况，及时解决出现的问题。对未按规定履行责任制，对下属放松管理、造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。

二、对有形建筑市场和收支两条线加强监管力度

我局担当着对全区（更多精彩文章来自“秘书不求人”）有形建筑市场管理的工作任务，我们对装修、装饰工程严格执法监察，加强招投标管理，组织对建设、施工、设计、监理单位的负责人进行培训，从源头加大对建设领域违纪违法案件的监控。截止××年月，我区的工程建设招投标工作共完成四项，中标价为万元，招投标均按《招投标法》规定规范运作，无违法、违规情况发生。为规范招投标代理机构的市场运作，我们邀请区计统局、区监察局、区财政局、区国土资源局共同对政府投资的南海西路道路拓宽改造工程实行了招投标代理机构的资格评议，从企业资质、企业技术实力和企业信誉等方面评议确定了该工程的招标代理单位，从而进一步规范了我区的招投标市场，达到了公开、透明、规范、有序，应招标率和公开招标率均达到，没有领导干部违反规定干预和插手工程发包承包的事件发生，也没有领导干部通过配偶、子女、其他亲友、身边工作人员及其他人员、中介机构干预和插手建设工程招投标的事件发生。

三、树正气、刹歪风，抓好领导干部廉洁自律工作

廉洁自律，是我们领导干部必须具备的品格。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。正人先正己，我以身作则，严于律己，从自身做起，起表率作用，坚持学习，树立正确的权力观，加强道德修养，筑起牢固的思想道德防线。

我注重抓好班子成员和下属领导的廉洁自律工作。首先，今年我局新制定了招待费管理制度和车辆管理制度，从制度上对领导干部廉洁自律进行约束。狠刹领导干部跑官要官风，狠刹用公款请客送礼风，狠刹依仗部门特权，吃、拿、卡、要风，在全系统中树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气，树立起良好的政风、民风，为全区的招商引资提供了良好的环境。其次，抓好领导干部填写《廉洁自律手册》和《领导干部廉洁自律规定学习卡》工作，并且定期进行检查，填写手册和学习卡已经成为我局领导干部每日填写和定期填写的一项内容。也为领导干部提供了每日警醒自己、总结自己和真实对照自己的一个很好的方式。再次，积极开展戒勉谈话教育，对新任领导干部必谈，重点谈为人民服务的宗旨，勉励他们做好廉洁自律，对有苗头性问题的干部必谈，通过谈话及时提醒避免他们犯错误。

另外我局积极开展艰苦奋斗、廉洁从政教育，增强领导干部抵制歪风的自觉性。一是开展宗旨教育，使广大党员干部时刻把人民群众的利益挂放在心上，自觉深入基层，为群众排忧解难，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉同享乐主义、拜金主义以及一切歪风邪气作坚决斗争。二是教育党员干部树立正确的权力观，注意管好自己的配偶、子女，管好身边的工作人员，树立以人民利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段，为人民掌好权、用好权，做到清正廉洁，勤政为民。三是开展党纪政纪条规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念。让广大领导干部明白什么可以做，什么不可以做，以法律为依据、以党纪政纪为准绳，自觉规范自己的行为。四是开展正面典型教育和反面警示教育。大力表彰先进，弘扬正气，深刻剖析典型案件，以案明纪、以案施教，起到震慑作用，使党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，从大处着眼，从小处着手，始终做到警钟长鸣。

四、拓展民主监督渠道，接受群众监督。

不受监督的权力必然导致腐败，江泽民同志在中央纪委七次全会讲话中指出：“各级领导干部都要加强自律意识，自觉接受党和人民的监督。”我局从规范民主生活程序入手，切实解决好领导班子内部存在的群众反映突出的问题，强化班子内部监督，进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督的作用。

群众监督的积极性取决于领导干部接受监督的自觉性，我局采取了三种做法充分调动群众监督的积极性，一是公开承诺，我局领导班子成员就如何履行职责、抓好责任分管工作及遵守廉洁自律规定情况向机关全体干部职工做出了承诺，并把承诺的内容在机关内部的公开栏中进行公开。副科级以上干部都认真填写了《领导干部廉洁自律情况自查申报表》，就本人遵守廉洁自律各项规定的情况实事求是地进行了自查申报，并在政务公开栏中进行公示，接受群众监督，同时，设立举报电话、举报箱并由专人受理群众举报。二是意见征询，我局领导班子多次深入基层，借调研、走访等机会，或者专门到群众中主动征求对本人及下属领导的看法和意见，通过意见征询，听到了群众对干部个人的意见和要求。三是“聘员”示范，在行风评议过程中，从人大代表、政协委员、离退休干部中聘请了名行风监督员，对监督员的重视和信任带动了广大群众对行风评议监督的积极性，有效地促进了行风好转。

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设 篇2

一、党风廉政建设工作要有思想保证

思想保证就是必须正确认识和分析形势, 统一思想, 把握大局, 增强抓好企业党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。

首先, 必须克服在党风廉政建设工作上的“松懈”“淡化”等错误现象, 增强责任感。当前, 随着企业改革和社会主义市场经济的不断深入, 企业把各项工作的重点转移到生产经营上来了。我们的一些领导干部受市场经济的负面影响, 忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨, 把党赋予自己的权利当成自己“摆阔气”、“玩面子”的一种资本, 忽视和淡化了党风廉政建设。如有的认为, 只要把生产经营搞上去了, 自己多吃一点、多潇洒一点, 抓不抓党风廉政建设并不重要;有的认为, 自己是领导, 不比职工“特殊”一些, 怎么能显示自己的“威信”;还有的企业“老总”, 把领导班子、民主意识抛在脑后, 在一些重大问题上, 搞一个人说了算的“老板机制”;如此种种。强化党风廉政建设、反对腐败是关系到党和国家生死存亡的严重政治斗争, 我们必须把各级党员、干部的思想统一到江“三个代表”上来, 正确认识坚持党的领导, 加强党风廉政建设是取信于民、巩固党的执政地位的客观需要, 是关系到企业能不能健康稳步生存发展的大计。

其次, 监督保证部门必须把党风廉政建设作为己任, 把该项工作提高到党和人民赋予自己的历史使命的高度上来重视, 必须克服“老好人”“与己无关”等不负责任的错误现象。全国上下反腐倡廉如火如荼的今天, 我们的大多数纪检监察部门的同志都能摆正自己的位子, 站在历史发展的高度, 为企业的党风廉政、反腐倡廉工作而忘我工作, 为企业的生产经营起到了保驾护航的作用。但也有一些同志对此项工作放任自流、听之任之, 使腐败份子失去了应有的监控, 为他们创造了一块为所欲为滋生的土壤。如有的把自己的职能、责任大打折扣, 重表面现象轻实际内涵, 重形式轻落实;有的认为抓反腐倡廉工作是一个得罪人的工作, 只要保证自己廉洁自律, 管别人干什么, 碰到实际问题往往采取“和稀泥”的办法;有的则碍于腐败份子的权势、嚣张气焰而知难而退, 采取保全自己的作法, ……。党风廉政工作抓得好不好, 监督部门是关键。纪检监察部门的同志应该正确应用好党和人民赋予的神圣职责和权利, 以大无畏的精神, 从严治党治政, 时刻监督国家的财产不被腐败份子侵蚀, 使党员干部无法腐败。

第三, 必须大力改革创新, 增强工作的主动性和适应性。从源头上预防和治理腐败是中央确定的重要指导方针, 是我们增强工作的主动性和适应性, 变被动为主动, 变事后监督为事前事中监控的关键之所在。我们要紧紧围绕企业改革、发展、稳定以及重大决策的落实开展抓源头工作, 把长远安排和近期目标结合起来, 通过改革创新, 努力探索从体制、政策、制度、管理、机制等源头消除滋生腐败的条件和土壤。各级基层单位应该从本单位、本部门的实际出发, 找准本单位、本部门的源头问题, 研究提出治理对策并认真抓落实。同时, 应该从反腐败工作的落实过程中, 发现薄弱环节, 提出从根本上进行治理的措施和办法。只有这样, 我们才能少走弯路, 提高办事效益, 才能真正为企业改革、发展和脱困提供坚强的保证。

二、党风廉政建设工作要有组织保证

组织保证就是大力加强企业各级领导干部党风廉政教育, 增强其廉洁自律意识, 同时, 为纪检监察干部创造一个良好的学习工作环境, 造就一支高素质的纪检监察队伍。

第一, 要提高企业领导班子的思想政治素质。当前, 深入开展党风廉政教育, 是提高党员干部素质的一项基础性工作, 是新形势下提高领导干部队伍思想政治素质的有效措施。我们要通过开展诸如常规教育、专题教育、正反典型教育以及党员干部廉洁自律教育等多种途径, 在改造客观世界的同时改造主观世界, 提高党员干部廉洁自律意识, 增强其拒腐防变的能力。

第二, 要继续抓好领导班子的考核调整工作。严格按照创建文明单位领导班子建设一票否决权的制度执行, 要继续坚持职代会民主评议领导干部制度, 对考核不合格的人员, 要严格按照规定, 果断调整, 不能“易地做关”。要解放思想, 拓宽视野, 打破论资排辈的观念, 把那些德行好、能力强、勤奋工作、实绩突出、廉洁自律、群众拥护的优秀人才选拔到企业领导岗位上来, 同时在重视培养和选拔年轻干部的时候, 应该注重他们的质量和党风廉政教育。

第三, 要按照“三个代表”的要求, 进一步加强纪检监察部门的自身建设。企业要从有利于纪检监察工作的实际出发, 按照精干、高效、协调的原则, 健全纪检监察机构, 配齐人员。同时, 纪检监察干部要加强学习, 包括党的政策的学习、业务知识的学习、法律知识的学习以及生产经营管理知识的学习等等, 丰富知识, 增长才干, 以适应新形势和新任务的要求。要按照“三个代表”的要求, 不断提高自身思想建设、组织建设和作风建设, 增强监督部门的战斗能力。

三、党风廉政建设工作要有制度保证

制度保证就是必须建立健全制度, 用制度来规范和指导工作, 为企业党风廉政建设工作发挥作用创造制度机制。

邓小平同志指出:“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”一项制度不仅会赋予人一些权利, 给人一些指导, 更给人一些责任, 约束人按其行事。一个领导班子要保证清正廉洁, 要增强班子成员自我约束和相互帮助的能力, 更有效的还是要强化责任, 从制度上规范班子成员的自律和他律。

第一, 要进一步建立完善科学规范、可操作性强的党风廉政责任制。一是突出重点, 抓好党风廉政责任制第一责任制人即“一把手”的工作, 使“一把手”成为自我约束和相互帮助的典范。一个单位、一个部门的党风廉政建设工作做得如何, 班子状况如何, 同“一把手”的关系很大。在制定党风廉政建设时, 应把党风廉政建设与党政“一把手”的工作业绩政绩、经济利益、职位升降等方面进行挂钩;二是抓好班子建设。完善和提高班子民主生活会的质量是加强班子党风廉政建设的一个较好的办法。民主生活会是我们党探索出的增强班子成员自我约束和相互帮助的一种有效的方式。提高民主生活会的质量要作到会前的充分准备、会中认真讨论、会后切实整改, 保证思想上认识到位、指导监督到位、整改落实到位;三是制定党风廉政责任制应该搞好党组织决策与群众参与相结合的原则。决策前, 应该广泛听取群众意见, 力求出台的政策有较强的可操作性, 在细化、量化上作文章, 避免盲目性, 要根据不同的单位、不同的部门, 制定相应的对策, 绝不能搞一刀切。

第二, 要以责任追究为重点, 抓好党风廉政责任制的落实。首先要科学制定合理可行的责任追究细则, 明确责任追究的具体类型, 如失职、渎职责任追究, 决策失误的责任追究, 用人失当的责任追究等, 在此基础上建立一个统一的操作规定和追究量纪标准;其次, 要合理界定或划分责任主体的责任对不同责任主体的责任追究, 要以事实为依据, 以党纪条规为准绳, 分清情况, 确定责任追究办法;再次, 要分清责任界限, 作到具体问题具体分析, 明确划分“报与不报、抓与不抓、查与不查、处与不处、责与非责”等界限, 以增强执纪的准确性和公正性, 维护责任制的严肃性和权威性;最后, 要规范责任追究的程序, 按照干部的管理权限, 结合党内条规和有关的规定, 对责任问题的审定、责任追究的交办, 责任追究的办理等作出操作性比较强的程序性规定。

第三, 要进一步建立健全依法办事、民主科学, 体现现代管理要求与全心全意依靠工人阶级方针相结合的经营管理机制。一是要坚持和完善职工代表大会民主评议、民主监督领导干部制度, 加强企业党风廉政建设和领导班子建设, 密切党群干群关系;二是要继续推行企务公开, 建立健全以职代会为基本形式的民主管理和民主监督, 凡涉及到职工切身利益的重大问题, 必须通过职工代表大会讨论通过;三是要坚持和执行公司制企业职工代表参加董事会、监事会制度, 并充分发挥他们的作用。

党风廉政建设工作要有活动保证。活动保证就是必须结合本企业党风廉政建设的实际, 扎实开展党风廉政建设主题活动, 使该项工作开展的有声有色。

根据不同时期, 不同特点, 开展内容丰富、富有成效以党风廉政建设为主题的活动是搞好党风廉政建设的重要载体, 它是把中央政策、上级党组织的要求和党风廉政建设工作的实际结合起来, 把促进企业改革和发展, 凝聚人心, 调动党员和干部职工积极参与党风廉政建设的出发点和落脚点。“民主评议党员干部”、“正反典型教育”、“廉政教育月”、“观看反腐倡廉电视片”、“评选勤廉兼优干部”、“开展勤政廉政, 和谐发展教育”等活动, 是企业广大基层组织坚持多年而又积累了较丰富经验和行之有效的活动载体, 我们应该进一步提高活动质量, 强化活动效果, 不断发展和创新。基层组织应结合本企业自身特点, 制定规划, 整体推进, 不断提高企业该项活动的水平。

当前, 企业改革、发展工作正在朝着既定目标顺利推进, 党风廉政建设应该紧密围绕企业的中心开展工作。在活动的设计、实施中, 既要围绕党员干部的组织作风建设上展开工作;又要围绕企业的生产经营在经济领域内开展丰富的活动, 使党风廉政建设的工作内容不断充实和完善。要通过开展各种有效的活动, 充分发挥党员干部和广大职工群众在党风廉政建设中的积极性和全民参与性, 使腐败份子无藏身之地。

四、党风廉政建设工作要有领导保证

领导保证就是建立责任制, 明确责任体系, 把上级部门关于搞好党风廉政建设的安排部署落到实处。

一是要坚持企业在大力抓生产经营的同时, 要大力抓企业的党风廉政建设, 认真落实国有企业党风廉政建设工作责任制。目前, 从中央到地方, 制定了一系列党风廉政建设的政策、制度和规定, 我们要按照中央和上级部门的有关要求, 将该项工作作为一项重要工作列入企业的重要议事日程, 定期研究部署。纪委部门要切实加强对企业党风廉政建设工作的宏观指导和综合协调工作。各相关部门要明确分工, 各司其责, 各负其责, 密切配合, 形成齐抓共管的局面。

二是要加强分类指导, 狠抓工作落实。要着力在抓工作的同时, 不断发现经验, 总结并推广经验。要加强督促检查, 认真解决存在的问题, 及时发现问题, 及时进行改正, 以免类似问题再次发生。对企业改革发展中出现的突出矛盾和职工反映强烈的问题, 要把工作做在前面, 维护大局稳定。

三是要以改革的精神, 研究新情况、解决新问题。随着改革的进一步深入, 企业党风廉政建设必然会遇到许多新情况、新问题, 没有现成的答案, 必须深入实际调查研究, 大胆实践, 开拓创新, 不断创造富有时代特色和实效的新经验。要重视和加强企业党风廉政建设的理论研究, 力求用新的理论研究成果, 回答和解决企业党风廉政建设工作的热点、疑点和难点问题。

切实加强石油企业廉政建设 篇3

当前石油企业廉政建设现状

当前，在社会主义市场经济正处于发展完善的状态之下，石油企业如何加强思想政治工作，如何加强廉政建设工作，如何为企业发展保驾护航，已成为石油企业政治工作所面临的一个紧迫课题。

邓小平指出：“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松。”目前，一些石油企业明显存在着廉政建设与企业发展不相适应的现象。首先，表现在监督弱势上。在很多企业中，政治工作的机构、人员遭到削弱，导致了监督力量不充分，影响力不够；同时，企业政工人员的地位和形象较弱，其价值常常得不到肯定，致使政工部门在企业中地位下降，说话无人理会，进而使他们不敢监督、甚至回避责任；另外，由于自身素质的原因，有的政工人员在监督过程中缺乏力度，影响了监督效果，从而使廉政工作流于形式。其次，表现在监督方式的简单上。很多石油企业的政工部门介入企业运营的深度不够，只会提一些无关痛痒的意见和建议，忌讳在党委和业务部门之间产生矛盾，故而对深层次问题不敢触及，尤其回避企业的决策、经营问题。实际上回避了廉政工作。再次，表现在监督效果的边缘性上。很多石油企业党组织没有把廉政监督工作与经营决策工作连接起来，导致党组织的监督工作脱离实际，无法起到效果，也无法为企业在市场经济中的发展提供保障和支持。为此，应从多个角度出发，解决上述难题。

加强石油企业廉政建设的举措

加强自身建设。在石油企业里，不愿、不会、不能、不敢监督，往往是因为在角色转换过程中，企业政工部门自身的种种原因以及市场利益的驱动，使党内监督意识淡薄，廉政建设遭到忽视。对此，首先要明确政工部门的廉政监督工作不仅仅是党的工作，更是社会工作。必须要坚持加强党的自身建设，保持组织上的先进性，才能在企业中良好地实施监督职能。如江泽民所说：“党的思想政治工作能否做好，很大程度上还取决于我们党的自身建设和各级领导干部的言行表现。要求群众做到的，党员干部首先要做到。中央提出，治国必先治党，治党务必从严，有着十分重大的政治意义，全党同志要坚定不移地在工作中加以贯彻。”改善监督的环境，提高监督的水平，这些都依赖于自身建设水平的提高。这些问题解决好了，就能有效地营造出一个有效监督的政治环境。同時，政工廉政监督工作不能只是政工部门的工作，而要做到人人参与监督、人人接受监督，只有这样，监督才能真正发挥作用。再次，要把组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来。强化民主生活会，要求党员领导干部必须参加，使民主生活会的质量、水平不断提高，强化民主生活会的内容和影响。同时抓好党内监督工作，廉政从党员开始，共产党员都必须接受监督，尤其是对那些身处实权岗位的党员干部。抓好这个重点，才能抓住党内监督的实质和关键，使党内监督发挥应有的效力和作用。最后，要实施监督责任制，监督要自上而下，上级组织放弃对下级组织监督就是失职和不称职。只有一级一级层层落实，才能真正完善党内监督，实现企业廉政。

努力参与决策。邓小平指出：“改善党的领导，最主要的是加强思想政治工作”。组织参与企业重大问题的决策是搞好廉政建设，进行有效监督的前提。石油企业政工部门要多渠道，多了解、多熟悉企业自身的生产经营情况，帮助厂长、董事会科学决策、科学管理，避免和减少失误。要实现这一目标，就首先要保证让企业的党组织进入企业决策层。具体来说，可以让党委成员进入董事会和监事会。同时让党委书记和董事长交叉任副职。对于具备一定条件的党员身份的经理，要进入党委会。对未改制的国有石油企业，如果党政一把手不是兼任的，也要交叉任职。最终实现党政两方面工作的和谐、协作与交流，增加信任感也提高透明度。其次要完善石油企业党组织参与企业重大决策的制度。如行政领导向党组织报告工作的制度、企业重大问题决定前党政领导联席预审制度、提请职代会审议的重大问题先由党委会讨论的制度等，使石油企业党组织深度参与重大决策。再次要充分酝酿于决策之前。在参与重大决策以前，党委首先应征求各方面意见，深入调查，充分调研以提高参与决策的质量和水平。再次，在决策进程中应该严格把关。依据《企业法》和相关政策规定，保护国家、企业和职工的切身利益，使国有资产不受损失。总之，党组织必须在参与决策的过程中，避免面面俱到，分散精力。此外，还应处理好监督与支持的关系，既要积极参与，又不包揽一切。决议形成，就应带头贯彻执行。

建立规章制度。建立健全石油企业的规章制度，尤其是民主管理制度，是廉政建设的根本保证。作为企业党组织，要发挥带头作用，抓好规章制度的制定和落实。首先要建立完善企业的思想政治工作制度。对领导干部和党员干部进行思想政治方面的教育和监督是石油企业党组织的重大职责。这就要求结合实际，创新思想政治工作的方式与方法，完善思想政治的各项工作制度，以增强党员干部的党性、政治纪律观念，提高其执行方针政策的水平，强化其对国家法规理解力和自觉性。同时，还要把改进党员干部的思想、工作、生活作风联系起来，以强化其责任意识和公仆意识，既清除阻力，又注入动力。从而为石油企业的健康发展创造良好的内部环境。其次要建立完善沟通协调制度，以保证有效监督。石油企业的党组织要与企业各个层面保持经常性的沟通与协调，通过进行谈心活动，召开党政联席会，举行生产经营形势分析会，召开一次职工大会等，充分发挥自身的政治优势和密切联系群众的优势。通过建立经常性的沟通协调制度，可以了解情况，掌握信息，使党的声威无处不有，无处不在，从而形成一股正气，避免不正之风的腐蚀。再次，要建立完善党风廉政建设制度。通过建立完善厂长（经理）重大问题报告制度、坚持民主评议干部制度、企业领导干部近亲回避制度、领导干部离任审计制度，个人收入申报制度和招待费用向职代会报告制度等，切实把国有企业领导人员纳入监督的视野，保证政治纪律与廉政纪律。最后，还应该建立和完善企业重大事务公开制度，把企业领导干部置于群众监督之下，凡有关企业的重大事项——如财务开支、干部职工普遍关心的敏感问题，都应纳入厂务公开的内容，使石油企业的经营活动在“阳光”下运行。一旦职工群众对企业经营活动有了充分的知情权，就能防止暗箱操作，使监督更加有力和有效，这是实现石油企业廉政建设的有力之举。

为了石油企业的健康良性发展，党组织必须注重正面引导，加强预防，提高领导干部的政治素质，通过深入开展群众路线教育活动，使干部们树立正确的权力观和荣辱观，以不贪财、不争名、不夺利、不近色，培养公心。并且对干部严格管理，加强有效监督，通过年度考核、民主生活会等方式，结合考察与使用，实现对领导干部的监督，最终使石油企业的廉政建设工作得到加强。

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设 篇4

各党总支（支部）：

端午节临近，为深入贯彻落实中央八项规定，持之以恒纠正“四风”，切实践行“三严三实”要求，切实做到严亍修身、严以律己、严以用权，从源头上管好自己，做到为民、务实、公正、清廉。现就切实加强 2015 年端午节期间廉洁自律工作通知如下：

一、严格执行廉洁自律规定 严禁公款吃喝、旅游、购买赠送粽子等节礼，严禁参不可能影响公正执行公务的宴请等活劢，严禁出入私人会所、借培训中心奢侈浪费，严禁用公款为走亲访友、外出旅游等进行非公务活劢的党员领导干部提供接待安排，严禁参不仸何形式的赌博活劢，严禁公车私用,严禁将相关费用转嫁给下属二级单位，严禁违反规定发放津贴补贴和福利。

二、严格落实领导责任 各党总支（支部）要认真履行党风廉政建设主体责仸，加强对党员干部的教育、管理和监督，加强节日期间的公务用车管理，严格执行财经纪律。各党总支（支部）要认真履行党风廉政建设监督责仸，严格监督执纪问责。

三、严格执纪问责 对违反以上纪律的顶风违纪问题，发现一起、查处一起、曝光一起，并追究主体责仸和监督责仸以及有关领导责仸，对查处的典型问题点名道姓通报曝光。

校纪委监督丼报电话：*******

*******

校纪委监督丼报信箱：******@********

附：《中共 AA 市纪委 AA 市监察局端午节期间与项访查行劢方案》

端午节期间与项访查行劢方案

为深入贯彻中央八项规定精神，进一步强化监督执纪问责，持续查纠“四风”问题，市纪委、监察局将亍端午节期间在全市开展整治违反中央八项规定精神和“四风”问题与项访查行劢。具体方案如下：

一、访查时间 本次与项访查活劢时间为 6 月 18 日至 6 月 22 日。

二、访查内容和方法 本次访查分两个层次，一是各县（市、区）、市直各单位结吅各自地区、单位实际，开展丌间断自查自纠。其中，各县（市、区）自查工作由本地区纪委负责组织协调；市直各单位自查工作由本单位纪检组（纪委）负责组织协调（没有纪检监察部门的由党委或党组直接组织协调）。同时，市教育纪工委、卫生局纪委、国资委纪委、公安局纪委要分别组织对市属院校、医疗机构、国有企业和公安系统各支队、分局进行检查。二是市纪委组织重点抽查。

访查时要根据实际情况采取明察不暗访相结吅，灵活运用实地查看、查阅资料、重点检查、随机抽查等方式，重点对违反中央八项规定精神和“四风”问题进行检查，做到全面覆盖、丌留死角。检查要以以下 7 个方面为重点：

1、办公用房整改。要把各级各部门主要领导和班子成员做为检查重点，重点查纠各种办公用房整改丌到位问题。

2、“丌作为、慢作为、乱作为”。重点检查工作人员庸懒散拖、办事推拉、效率低下、超时办理、吃拿卡要或推脱、敷衍办事群众，在办事场所不群众发生争执等“门难进、脸难看、事难办”问题。

3、检查公园、广场、旅游景区等公共场所、公益设施是否存在经营性餐饮娱乐场所特别是私人会所。

4、检查各级领导干部和各窗口服务类单位在执行工作纪律、值班纪律方面存在的突出问题。

5、核查公车及车辆手续，重点查纠使用超标车、越野车、无牌车、工作日晚间和

节假日期间车辆封存丌到位，“一卡三表”丌齐全、及违规配备、使用公车问题。

6、以公车为切入点，结吅对餐饮娱乐场所、商场超市、住宅区、旅游景区和高速公路出入口的检查，重点查看是否存在公车私用、违规公款吃喝、公款旅游等问题。

7、核查账目票据。重点查纠利用公款收送粽子等节礼、购物卡、有价证券、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、公款旅游等以及接待费、会议费丌按规定单列、审批、混报乱报，虚假发票、变通报销等问题。要特别注意查阅机关食堂、后勤中心、培训中心等支出情况，重点查找利用以上内部餐饮场所搞大吃大喝等隐形“四风”问题。

三、问题处理 访查组在访查过程中，要及时把所访查到的问题梳理分类上报。市纪委党风政风监督室要迅速汇总，依据规定，按程序处理。

四、有关要求 此次访查活劢中自查工作由各地区、各单位在严明纪律、确保安全的前提下，结吅各自实际提出具体要求，市纪委丌做统一安排。各县（市、区）、市直各单位须亍 6 月22 日 15：00 前将本地区、本单位、本系统开展自查工作的情况形成报告（模板见附件 1），并筛选至少 4 个典型问题（典型问题要求见附件 2，其中至少 2 个典型问题要作出党政纪处分或处分建议），上报市纪委党风政风监督室。邮箱：*******@*******，电话：*******。

深化廉洁自律工作,切实加强党风廉政建设 篇5

各位领导、同仁：

一年一度党员领导干部民主生活会召开了，回顾近一年来在所管理的石油分队，按照局保增长精神要求及年初总队工作会议部署以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，推进创先争优活动，以“创新机制体制，促进和谐发展”为基本原则，树立“科学、求实、稳定、发展”的经营理念，进一步解放思想，开拓市场，果断决策，重管理、抓落实，面对金融危机和地勘单位改革的双重考验，面临设备老化、职工及人才流失、技术力量和管理人才缺乏，产业员工收入低，同时在石油市场竞争形势极为严峻的情况下，度过了陕北石油钻井工作以来最为艰难的一年。

今年是我们进入陕北石油市场的第24年，近一年来在局、总队领导班子及相关部门的关心指导和大力帮助下，克服了分队员工队伍不稳定，人员年龄结构老化，职工技术人员和熟练工流失严重，职工比例减少，设备、技术力量相对不足的种种困难，转变观念，不等不靠，带领全体员工一心一意谋发展；创市场，保产业稳定，多方出击找市场；最大限度地基本保证陕北石油分队的生产施工任务。

截止 月 日，我分队和工程部共4台钻机累计完井 口（工程部 口），完成进尺 米（陕北分队 米、工程部 米），平均台效 米，完成产值 万元（陕北分队 万元、工程部 万元）。

针对今年来出现的种种困难，分队主要采取了以下措施：

1、员工队伍不稳定，技术人员和技术力量流失严重。针对这一问题，协助分队积极调整人事管理办法，大胆使用和培养合同工，将有魄力、有能力的合同工提到管理与技术岗位上来；收

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入向一线倾斜，提高井队主要岗位分配系数，增强骨干力量的责任心；并对员工进行伙食补助，使人事管理更具人性化。

同时，分队有计划有针对性地分批由延安、河北等大专院校（第一批）招入了11名具有大专以上学历的毕业生充实井队，给分队注入了新的血液，所学专业对口的学生进行重点培养，让他们在不同岗位上发挥作用，现5名已成为井队的中坚力量，其他6名正在实习中，其能力已有所凸现。

加强员工对钻井知识的学习，积极参加钻井公司筹办的井控、HSE培训班，培训组织进行各种预案演练，促使员工由实干型工人向技术型工人转变。

2、受设备制约及外部大环境的影响工作量不能有效保证。工程部努力向外部市场拓展，立足内蒙市场打响产业品牌；积极考察外部市场，水源钻机逐步由传统石油市场向煤层气等市场靠拢和介入，并有两个井队在韩城、山西煤层气领域施工，现已完井 口，产值 万元。八井队对现有设备进行改造，配备适合井队水源钻机使用的井控装置，稳定现有市场的施工。

3.各施工点分布线长、面广，管理难度及费用加大：

针对这一问题分队团结协做，实行分队领导对井队生产进行分片包干，有分工有协作，要求管理人员靠前指挥，使管理下移，和井队密切配合，及时解决井队困难，想井队所想，急井队所急，特别是在后勤人员减少的情况下做到未雨绸缪。

2010年年初出队以来,陕北石油分队严格按上级党委部署和陕纪办发[2010]3号文件通知精神，以十七大精神为统领，联系思想和工作实际，认真开展党性分析，以落实惩治防腐败体系《工作规划》为

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重点，围绕总队经济发展中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，认真细致地开展了以“学习反腐倡廉制度，推进反腐倡廉建设”为主题的反腐倡廉活动。同时严格按照关于加强领导干部作风建设、廉洁从业的规定和要求，严格要求自己，从我做起，重点对照《廉政准则》规定的进行检查，有力地推动了2010年党风廉政建设和反腐败工作,为促进分队各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

在具体实施中，分队反腐倡廉工作重点做以下几方面工作

1、加强理论学习，坚定理想信念，把建立健全惩治和预防腐败体系的理论尽快转化为生动、丰富的实践，积极参加总队中心组的学习。深刻领会、准确把握《实施纲要》的基本精神，扎实工作，务求实效，确保《实施纲要》的各项任务落到实处。

2、把发生在全国、全省的典型腐败行为进行通报，组织学习讨论，警示大家引以为戒，使员工更多地感受到加强党风廉政建设和深入开展反腐败斗争的成果。要求大家认真总结经验，开拓新思路，探索新方法，更加有效做好反腐倡廉的各项工作。

3、把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于反腐倡廉的各个环节，融入日常管理和业务工作之中。分队始终把此项工作作为持续发展的命脉持久地进行，同时我们有针对性地把主管人、财、物的岗位人员作为重点，另外今年我们把井队负责人也作为教育和引导对象，及时督促检查岗位工作，签订廉洁自律倡议书，做到人人受教育，个个讲自律，时时处处在组织的约束和监督之中，形成风气，养成习惯，有力地堵塞漏洞。

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4、建立健全思想教育、权力制约、廉政建设、监督管理等保障机制，要求自己及全体员工在各自的工作岗位上，自觉做到自警、自醒、自立。

5、坚持不懈，建立反腐倡廉长效机制

当前，产业经营受各种客观因素的影响举步维艰，已步入紧要关头，形势的发展对我们实为不利，我们将以学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动为契机，立足实际，着眼发展，带头履行职责，大兴廉洁之风，不但从源头上“堵”，而重在过程中“防”，正确运用科学发展观指导我们的反腐倡廉工作健康有序地开展，充分认清反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，按上级要求坚持不懈抓落实，做到上下一致，齐抓共管，建立和完善反腐倡廉工作的长效机制，进一步增强反腐倡廉工作的主动性和积极性，确实为产业的稳定和持续发展清路除障，为队伍的纯洁廉政保驾护航。做到“严”字为本，全面有效地执行；“细”字为源，尽善尽美地执行；“实”字为基础，不折不扣地执行；“快”字为先，雷厉风行地执行；“新”字为重，举一反三地执行。一年来，虽然做了一些工作，但距上级领导和总队工作安排还相差甚远，工作上还要进一步努力、完善，尽可能把本职工作干好，为总队的发展尽职尽责。

徐镇杰

2010年 月 日

加强党风廉政建设,确保清正廉洁 篇6

摘 要

新形势下加强党风廉政建设至关重要, 是党必须始终抓好的重大政治任务，党风廉政建设和反腐败斗争关系党和国家的生死存亡，坚决反对腐败, 腐败是国之大敌，党之大敌，民之大敌。党风、政风的好坏，事关人心向背。

第一，我国党风廉政建设制度和反腐倡廉制度体系的现状

党风廉政建设制度和反腐倡廉制度虽然是近年来中国反腐斗争实践中应运而生的措施，但它的思想却源远流长，先秦时期就建立了巡视制度，明朝朱元璋为惩治官场腐败，曾亲自主持修订《大明律》、制《大诰》，以加大对贪官污吏依法惩治的力度。

我党的反腐败斗争经历了运动反腐、权力反腐和制度反腐的过程。而制度反腐思想是在反腐倡廉的实践中逐步确立，并不断强化的，毛泽东同志早就提出，在党内要实行民主集中制的制度，邓小平同志在总结历史经验的基础上提出了廉政建设还是要靠法制的战略思想，江泽民同志多次强调，要与时俱进不断推进党和国家各项工作的制度化和法制化，胡锦涛同志在中纪委三次全会上指出，依靠制度惩治和预防腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径。党和国家领导人这些制度反腐思想在十五大和十六大报告中也得到了充分体现。十五大提出反腐败“教育是基础，法制是保证、监督是关键”。十六大进一步提出“加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐败寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题”，制度反腐思想逐步深入人心。

当前我国正处于体制转轨、结构调整和社会变革的历史时期，客观上存在诱发腐败的多方面因素，从目前我国社会腐败现象来看，权力是腐败的轴心，体制机制的缺陷、制度管理的漏洞是腐败的主要根源，因此，依靠制度惩治和预防腐败，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，对于贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，建设社会主义民主政治和法治国家，具有重大的现实意义和深远的历史意义。近年来，我党坚持标本兼治、重在治本的方针，解放思想，实事求是，不断完善体制机制制度，最大限度地降低腐败发生率，努力推动反腐倡廉工作向制度化、规范化、法制化方向发展。我市也和全国全省一样，这几年加大制度反腐工作力度，取得了初步成效，但还存在着一些问题和不足，适应新形势下反腐倡廉要求的法规制度体系和工作机制还不健全，制度反腐还缺少有效的途径和方法，这些现象都严重制约着制度反腐工作的开展，如果不及时加强探索和研究，势必影响整个反腐倡廉的大局。

第二，党风廉政建设的重要性 党风廉政建设直接影响着党的执政基础

党风问题事关党和人民事业的兴衰成败,而腐败的存在必定严重损害党风。腐败的一个显著特征是以权谋私,反映到思想作风上,就是弄虚作假、欺上瞒下;反映到学风上,就是不思进取、专营私利;反映到工作作风上,就是搞形式主义、虚假政绩;反映到领导作风上,就是搞官僚主义、任人唯亲;反映到生活作风上,就是贪图享受、腐化堕落。反映到文化意义上,腐败是对全社会共同的理想信念和道德规范的否定,是对我们党的性质和宗旨的否定,故而,加强党风廉正建设对强化党的执政基础巩固党的执政地位至关重要。而党员是党的一切活动的主体,党员素质和作用发挥在相当程度上支撑着执政党的执政,直接关系到执政党执政的合法性程度的高低。政党执政“合法性”程度的高低,取决于人民对执政党活动的认可度。中国共产党上台执政的“合法性”,不仅是因为党的纲领主张代表了全民族和全中国人民的根本利益要求,而且是靠无数党员为实现党的纲领英勇斗争而来的。革命战争时期,共产党员以自己的前赴后继,流血牺牲,使我们党赢得了人民的高度信任和拥护,从而确立了我们党执政的“合法性”,并具有极高的政治权威。

然而政党执政的“合法性”是动态变化的,我们常讲,中国共产党的领导是历史的选择,也是人民的选择,然而影响党的执政合法性的因素也是各方面的。特别腐败之风,对执政党执政“合法性”影响更大。所以,党风廉政建设是关系到党生死存亡的大问题。这说明党执政的“合法性”不可能一旦取得就永久不变,也不可能单凭经济政绩就能提高“合法性”。执政后能不能始终赢得人民的信任,完全取决于全党同志的实际行动。尽管改革开放经济上去了,但如果不能较好地解决由党风不正、党内腐败而导致的社会公平问题的话,那么同样会极大地动摇党的执政“合法性”。汲取这个教训,我们要深刻认识“中国共产党要始终代表中国最广大人民的根本利益”,但是是否代表和能否代表,不是由党来自封,而是要由人民来认可,由实践检验,由历史评判。人民凭什么来认可?实践凭什么来检验?历史将怎样评判?一切都取决于执政党的实际活动及其成效。正如十七届四中全会通过的《决定》中所不断强调的,我们处于一个“大发展大变革大调整”的时期。“过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有”。由此,我们要增强忧患意识,通过不断加强和改进党的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风来不断提高党执政的“合法性”程度,巩固党的执政基础。

党风廉政建设直接影响着党的执政能力的提高

执政党要有效执政,必须提高执政能力巩固执政基础,扩大党对社会各个利益群体的影响力,把执政党的根基牢牢扎在社会之中。执政能力建设是党的建设的主线,贯穿于党的各方面建设之中,决定着党的工作目标和任务的实现;党的各方面建设则是执政能力建设的基础,党的执政能力是党的建设水平的综合体现。那如何提高党的执政能力?这有赖于全体党员的积极活动与在人民群众中的良好形象。党联系人民群众的最基本的途径,就是通过广大基层党员了解群众意愿,反映群众要求,使党更好地代表人民利益。党员分布于社会的各个方面,遍布于各个行业,生活于各种人群之中,同群众有着广泛而直接的联系。他们比较容易了解群众的思想情绪,容易把握住群众的意愿要求,能够为党的中央和地方领导机关制定决策提供实际依据,使党的政策更能反映民意,代表民意。同时,党员又能够紧密联系实际,帮助群众了解掌握党的政策,使党的决策为人民群众所理解、所赞同、所接受,并化为群众的自觉行动。并且,党员又是人民群众了解党、认识党的窗口。党的理论和路线方针正确与否,不仅体现在党的纲领、政策中,更体现在党组织和党员的实际活动中。人民群众更多的是通过身边党组织、党员干部、党员的具体活动来了解党、认识党的。党员的状况直接关系着党在人民群众心目中的形象,关系着党的号召力和凝聚力,从而最终影响党的执政能力和水平。试想,一个贪污腐败成风的党在执政期间,能有多少人去心甘情愿地去配合他干好各方面工作?这难道不影响该政党的执政能力吗? 3 党风廉政建设直接影响着执政党完成全面建设小康社会的历史重任

要完成全面建设小康社会的历史重任,很重要的是必须进一步深化改革,为先进生产力的发展扫清障碍、创造条件。改革的过程就是调整利益的过程,这触及到千家万户,人人概莫能外。在全面建设小康社会的新阶段里,我国社会的利益关系、利益矛盾错综复杂。在协调整合社会利益方面,执政党面临着前所未有的难度,这对党的执政能力提出了极高的要求。执政党协调兼顾利益的难度越大,越需要群众对党和政府的理解与信任。这就严重地考验着党和人民群众的坚强团结与血肉联系,检验着党在人民群众中的政治威信和人心凝聚力。在许多情况下,群众不是只听上面宣传怎么说,更多的是看党员干部怎么干。群众怎么做,往往取决于党员做得怎么样。党员带头模范地执行党和国家的政策规定,带头顾全大局克服困难,带头舍弃自己的个人利益,处处为群众着想、为大局着想,就会在群众中产生强大的榜样示范作用,群众就会把党员当作自己的贴心人,党组织就有活力,就有凝聚力,有号召力。这就能够影响、带动群众理解执行改革政策,为推进改革,解决各种复杂矛盾,构建和谐社会,创造良好的社会心理条件。

反腐倡廉建设对保证党和国家事业健康发展、提高党的执政能力强化党的执政基础、巩固党的执政地位、全面建设小康社会具有重大意义,长期执政的条件下必须抓好这项工作,我们要深刻总结党风廉政建设和反腐败斗争的实践经验,从夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的战略高度出发,深刻认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。

第三，我国新阶段面临的形势和任务需要我们进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的力度

1，党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意把制度建设贯穿于反腐各个环节当中。

在加强教育、发展民主、健全法制、强化监督等各方面都建立起长效的制度反腐机制。制度建设不能出现反腐败真空地带，在以经济建设为中心的市场经济的今天，形形色色的腐败行为不断出现，腐败人员往往是抓住制度建设的空白点，钻空子，找缺口，挖空心事找制度上的漏洞去进行腐败行为，只有在制度和体制上进一步健全，针对腐败滋生蔓延的制度原因，对症下药，设计出切合实际，可以操作的制度框架全面地覆盖到反腐的各个方面，使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤，使腐败分子无空子可钻。针对腐败现象易发多发、涉及“权、钱、人”的关键部门和重点领域，结合实际制定重点防范的制度和措施，集中力量解决社会和群众反映强烈的突出问题。强化涉及重大政府投资、公共财政支出、主要财政收入等部门的反腐制度创新，在工商税务、金融证券、土地批租、政府采购、水利城建、规划管理等重点领域，建立重大项目、重大活动、重大决策制度保廉体系。积极推行项目代建制、造价管理制、项目法人责任制、建设工程担保制和廉政准入制，进一步落实工程招投标、经营性土地使用权挂牌出让、产权交易和政府采购等四项制度，改革监督管理体制，按照管办分离的原则，加强和改正对政府投资活动的监督管理。把与人民群众切身利益相关的各类行业作为反腐制度供给的重点，切实维护人民群众切身利益。对执纪执法、组织人事部门也要用制度去规范，确保廉洁从政。

2.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意从源头上抓起，制度建设应突出合理、公平、公开和公平竞争的特点。

在建立健全科学的干部任用和管理监督机制为重点的干部任用制度时，就应该突出公平、公开的用人特点，在经营性土地使用等指标拍卖挂牌办证制度时，就应突出公平竞争的特点，这就是反腐败抓源头，从制度上预防和治理腐败的具体制度，这些制度具有鲜明的针对性，具体的可操作性，因而能更好地把党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路，大力加强制度建设，实现反腐路径创新。按照公共政策、权力运行“公开透明”的要求，推进阳光政务建设，完善行政服务中心运作，加快电子政务建设步伐，建立重大事项票决制、公示制，实行公共部门财政支出公开透明制度和审计结果社会公告制度，自觉接受社会监督，谨防腐败滋生蔓延。从提高腐败成本角度，探索建立廉政退休金制度和腐败经济制裁制度，建立公务员不良记录披露制度，加大腐败的打击力度，增加腐败被查处的概率，促使公职人员消除腐败动机。从减少腐败机会着手，积极推动和促进政府引入市场机制，培育和规范中介组织，运用市场手段优化社会公共资源配置，避免部分掌握公共资源的部门和人员权力寻租现象；推行机关福利收入统一制度，积极推进公车改革，探索职务消费货币化改革的有效方法和途径，努力消除职务消费的腐败黑洞。

3.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重加强保护老百姓和群众的利益。

要切实从制度上解决损害群众切身利益的问题。公款吃喝、吃拿卡要、看病贵、行路难、办证难，解决纠纷难等问题。看起来小，但他关系到党和国家的形象。要解决好它们并不容易，应该把这些事情通过仔细研究，在制度建立时，把这些细琐顽固、缺乏刚性的又与老百姓生活息息相关的问题规范化、法制化，从制度上可以看出哪些事情可为，哪些事情不可为，哪些行为要受到奖励，哪些行为要受到惩罚，从制度上来解决老百姓的具体问题。从而达到预防腐败的产生。要深化政务公开工作，公开公众关注的热点问题、重点信息和与群众利益密切相关的政府信息，特别是对公众关注度较高、公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开，让群众有更多的知情权。建立法规制度建设和重大决策社会讨论、群众论证、民主听证制度，完善民主决策、民主评议制度，充分保障群众的发言权、决策权和评议权。要完善信访投诉制度，切实加强投诉中心和举报中心建设，加快举报立法，建立健全举报奖励和对举报人的保护制度，切实保障群众的监督权，充分调动公众参与反腐败的积极性。

4、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重提高干部队伍廉洁自律意识。

贪婪是万恶之渊。贪婪加权力，必然产生腐败。戒贪婪、守清廉，提高干部队伍廉洁自律意识是防止腐败产生的重要思想基础。最近几年，中央查处的党内高级干部中的腐败分子，都是在“贪婪”二字上栽跟头。因此，每一位干部都必须牢把思想防线，特别是掌握着国家权力的干部，特别要增强自我约束能力，要建立廉政警示教育制度，用反面典型案件及身边血的教训经常进行警示教育。要建立定期学习制度、集中教育制度、廉政谈话制度和专题民主生活会制度等多种行之有效的教育制度。把反腐倡廉教育作为公务员培训的重要内容。