非公经济组织2011年上半年工作总结

非公经济组织2011年上半年工作总结（精选6篇）

非公经济组织2011年上半年工作总结 篇1

今年以来，我县非公有制经济组织围绕全县中心工作，坚持 “常规工作上水平、重点工作求突破、创新工作有特色”的工作思路，不断强化措施，狠抓落实，为全县经济社会科学发展跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、提高思想认识，把加强非公有制经济组织党建工作作为重要议事日程

随着非公有制经济组织数量的增加，非公有制经济组织中党员职工的管理教育工作成为了党建工作亟待解决的问题。抓好非公有制经济组织党建工作，是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要;是巩固党在新形势下执政的群众基础的需要;是扩大党的工作覆盖面，增强党的影响力、渗透力的需要。近年来全县通过招商引资引来的非公有制企业，对全县的经济建设和社会发展起到了积极的推动作用，但党建工作还没有跟上非公有制经济组织发展的步伐，因此必须大力加强非公有制企业党建工作。为加强组织领导，县

委成立了非公有制经济组织工作委员会，成员主要有工商局、经信局、商务局、地税局等单位主要负责组成，在县工商局设立办公室，负责非公有制党建工作的具体指导和推动工作。为加强具体指导，县里下发了关于加强非公有制经济组织中党组织和工会、共青团、妇女组织建设工作的通知，从建立非公有制经济党组织及群团组织工作的目的、意义、原则、方法等方面提出了明确的要求。

二、深入调查研究，明确在非公有制企业党建工作的目标和原则

按照非公有制经济组织发展到哪里，党组织就组建到哪里，党的工作就开展到哪里的工作指导方针，县里联合相关部门先后开展了多次非公有制企业党建情况专项调研活动，采取发放调查表和走访座谈等多种形式，与有关单位及社会组织负责人进行了广泛的接触和了解，调查分析了党组织和党员现状，对党组织组建进行了探索和研究。调查表明，全县非公有制企业党组织建设及群团组织建设近年来虽然得到了一定程度的加强，但与非公有制企业蓬勃发展的势头相比，工作还相对滞后：党组织的覆盖面较小，党员参与比例较低，党的工作开展不力，多数非公有制企业存在着没有党员或有党员但无党组织、或有党组织

但无活动等情况。针对这种情况，我们本着“抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个”的思路，明确了工作目标：对于规模以上和以下企业，生产经营比较稳定，具备3名以上党员的全部单独组建党组织；对于达不到3名党员暂不具备建立党组织条件的企业，根据情况可以建立联合党组织，也可以由企业所在地的乡镇（部门）党委选派党建工作指导员或，定期到非公有制企业帮助指导工作。今年4月份，济宁市非公有制经济组织党工委党建工作调研座谈会在我局召开，总结了汶上非公经济组织党建工作经验，进一步推动了全县非公经济组织党建工作和创先争优活动深入开展。

三、加强督促指导，促进非公有制企业党建工作健康开展

一是明确责任要求。非公有制企业党建工作是党的建设的重要组成部分，把非公有制党建工作列入党建工作年度考核中，量化标准、明确责任，把目标责任落实到人。县里建立了联系点制度，非公有制经济组织工作委员会每人联系1个企业，帮助指导企业党建工作开展。各基层党委将非公有制企业党组织建设纳入党委组织建设的总体规划，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，党群职能工

作部门协调抓的工作体系。为掌握工作目标和工作进度完成情况，还建立了周通报、月汇报等制度，定期检查落实，及时了解工作的动态及存在的难点和问题，做好指导推动工作。

二是强化教育培训。针对非公有制企业党组织党务人员党务知识不熟悉、不系统的现状，在每年的基层党务干部业务知识培训班中专门吸纳非公有制企业负责党务的人员参加，进行了集中培训。同时为减轻基层党组织的工作压力，便于实际操作，使基层工作人“一听就懂、一看就会、拿起来就能用”，我们把有关党建业务知识汇编成《基层党务工作实用手册》，下发给基层。

三是典型示范引路。工作中，我们注意发现和培养典型，加大示范推广力度。先后多次召开工作会议研究确定典型，宣传和推广了济宁爱丝制衣、济宁如意天容等党组织和山东祥远锻压机械有限公司党支部书记、总经理李同祥优秀个人等典型，总结了党建工作的经验和做法。加大对典型的宣传报道力度，在庆祝建党90年电视宣传中集中报道非公有制企业党组织和党员典型2次，营造了良好的舆论氛围。

四是做好私营企业主的思想工作。对在私营企业建立

党组织，起初，大多数企业主都抱有种种疑虑，甚至不配合，不支持。针对这种情况，我们充分发挥工商局、工商联、私营企业协会等部门的协调服务作用，由他们组织召开不同层次、不同范围的座谈会、恳谈会，通过多渠道同私营企业主广泛交流、沟通情况，宣传我党的有关方针、政策，使私营企业主认识到在非公有制企业中建立党组织是党章所规定的，不仅不会给企业的发展带来阻碍，而且会扩大自己企业的影响，通过党组织这个桥梁，得到党委、政府在政策上的指导和资金、技术、项目、信息等方面的帮助，促进企业的快速健康发展，进而把他们团结在党组织周围，使他们支持在企业中建立党组织和开展党的工作，自觉为增强国民经济实力，建设有中国特色社会主义贡献力量。同时，对持不同态度的企业主，我们采取不同的方式方法，做到“一把钥匙开一把锁”，不搞一刀切。我们组织企业主进行学习培训，外出参观学习，提高政治素质，并利用他们参加人大、政协、工商联、私营企业协会等单位组织的活动，进行帮促引导。

四、科学设定载体，促进非公有制企业创先争优活动扎实开展

围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业

务工作，以“服务社会比奉献，促进和谐争先锋”为载体，引领非公有制经济组织中的党组织和党员争做“兴业先锋”、“效益标兵”。为推动活动深入开展，科学设定了活动载体，开展了以“抓组建、抓制度规范、抓作用发挥，促科学发展，提高党建工作水平、提高经济社会效益”为主要内容的“三抓一促两提高”活动。通过开展党建示范点、党员服务先锋岗等发挥党组织和党员作用，引导和监督非公有制经济组织、社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进了企业健康发展。

下半年，非公有制经济组织将继续坚持“抓组建，抓规范，抓作用发挥”的工作思路，重点开展以下几项工作：

1、抓好集中清理整顿规范活动。针对有些非公企业和社会组织刚刚建设或已不存在或更名的情况，组织开展集中清理整顿规范活动，摸清全县非公有制企业和社会组织底数，掌握全县非公有制企业和社会组织现状，及时全面掌握非公有制经济和社会组织及其党建工作的真实情况。

2、开展好创先争优活动。组织非公企业和社会组织扎实开展好创先争优活动，以“三抓一促两提高”活动为载体，继续开展好“亮身份、比贡献、树形象”和“双向

培养”活动，扎实开展党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员“金点子”等丰富多彩的主题实践活动，抓好非公有制经济组织和社会组织党建工作示范点建设，将党建工作融入到生产经营中，提高经济社会效益，实现党的基层组织与非公有制经济组织和社会组织共同发展、共同提高。

3、举办党建业务知识培训班。党务知识缺乏，党组织活动开展不规范不及时，是一个通病。在每年举办的基层党务干部培训班上有计划地组织非公有制企业和社会组织党务干部参加，提高新型经济和社会组织党务干部的党务知识和工作水平。

4、精心培植党建工作示范点。注重抓两头带中间、层面结合，精心调查规划，在全县选定部分党建活动有活力、党务干部有动力、企业负责人重视的单位作为示范点，确定示范点的目标任务以及工作措施，打造高标准示范点。

5、做好非公企业党建工作“登记申报、年检年报”工作。由工商部门部门牵头，做好新登记企业党建工作申报（季报）和企业年检党建工作年报制度，抓好对非公有制企业党建工作的入口把关和跟踪管理工作。

中共汶上县委非公有制经济组织工作委员会

非公经济组织2011年上半年工作总结 篇2

一、上半年汽车销量同比增长3.35%

据汽车工业协会统计, 上半年汽车生产915.60万辆, 同比增长2.48%, 同比增幅下降46个百分点;汽车销售932.52万辆, 同比增长3.35%, 同比增幅提高了45个百分点。

1、2季度汽车销量分别为498.98万辆和437.07万辆, 1季度同比增长8.22%, 2季度同比下降0.79%, 2季度较1季度增速回落了9.01个百分点。

6月, 汽车生产140.37万辆, 同比增长0.65%, 环比增长3.83%;销售143.59万辆, 同比增长1.40%, 环比增长3.62%。

(一) 乘用车销量同比增长5.75%

上半年, 乘用车生产704.49万辆, 同比增长5.36%, 同比增幅下降了46个百分点;销售711.03万辆, 同比增长5.75%, 同比增幅下降了42个百分点。其中, 1、2季度销量同比增长分别为9.08%、3.05%, 2季度比1季度增速回落了6个百分点。

上半年, 轿车产销492.18万辆和495.55万辆, 产销同比增长分别为7.03%和8.02%, 同比增幅分别下降39和33个百分点。

6月, 乘用车生产112.20万辆, 环比增长7.79%, 同比增长7.17%;销售110.92万辆, 环比增长6.36%, 同比增长6.21%。其中, 轿车产销82.22万辆和79.97万辆, 环比增长分别为2.33%和7.07%, 产销同比分别增长14.23%和13.45%。

1.1.6升及以下排量乘用车市场份额有所提升

上半年, 1.6升及以下排量乘用车销售491.46万辆, 占乘用车销量的69.12%, 市场占有率同比提高0.3个百分点;销量同比增长6.26%, 高于汽车销量市场3个百分点。其中, 1、2季度销量同比增长分别为8.34%、3.83%, 2季度比1季度增速回落4.5个百分点。

2. 自主品牌乘用车市场占有率略有下降

上半年, 自主品牌乘用车销售315.61万辆, 占乘用车销量的44.39%, 占有率同比下降2.96个百分点, 其中, 自主品牌轿车销售152.69万辆, 同比增长5.06%;占轿车销量的30.81%, 比2010年同期下降0.87个百分点。

3. MPV、SUV增长均超过10%

上半年, MPV、SUV分别销售23.84万辆和71.16万辆, 同比增长13.89%和20.58%, 呈现较快的增长势头。

(二) 商用车销量同比增长3.76%

上半年, 商用车生产211.11万辆, 同比增长6.07%, 同比增幅下降36个百分点;销售221.50万辆, 同比增长3.67%, 同比增幅下降42个百分点。其中, 1季度销量同比增长为5.44%、2季度同比下降10.95%, 2季度比1季度增速回落了16个百分点。

6月, 商用车生产28.17万辆, 同比下降18.97%, 环比下降8.51%;销售32.67万辆, 同比下降12.10%, 环比下降3.88%。

(三) 大企业集团市场份额略有提升

2011年上半年, 上汽、东风、长安、一汽4家汽车企业 (集团) 汽车销量超过百万, 销量分别达到198.46万辆、150.53万辆、125.05万辆、114万辆。汽车销量前十名的企业集团共销售汽车808.39万辆, 占汽车销售总量的87%, 销售市场占有率较同期提高了0.9个百分点。

二、汽车行业经济效益增速呈回落态势

2011年1-5月, 汽车行业重点企业累计实现主营业务收入9488.49亿元, 同比增长9.90%;增幅较1-4月回落2.22个百分点;完成工业增加值1830.01亿元, 同比增加3.25%, 增幅较1-4月回落5.15个百分点。

三、汽车出口发展态势良好

2011年上半年, 汽车整车出口38.11万辆, 同比增长56.99%。2011年1~5月, 累计进口汽车整车38.93万辆, 同比增长21.68%。

四、节能汽车推广政策效果显著

非公经济组织2011年上半年工作总结 篇3

据省经信委装备工业处消息：2011年上半年，我省船舶工业各项主要经济指标稳步增长。造船完工量快速上升，手持订单有所增加，新承接船舶订单略有下降。

其中，在造船方面，2011年1~5月份，全省造船完工量149.6万载重吨，同比增长68.9 %；新承接船舶订单108.7 万载重吨，同比下降4.84%；到5月底止，手持船舶订单1053万载重吨，同比上升6.0 %。造船完工量、承接新船订单和手持船舶订单分别占全国市场份额5.9 %、6.0 %和 5.6 %，占世界市场份额2.4 %、4.0%和 2.4%。

在海洋装备制造业方面，2011年1~5月，我省实现海洋工程装备制造产值17.2亿元，同比增长70.9%。现有海洋工程装制造企业已近10家。主要制造海洋平台三用工作船、多用途船、供应维护船、半潜船、环保船、自航助升式作业平台等海洋工程船舶及装备。广船国际、中船黄埔、航通船业、粤新造船、广机海事重工、深圳招商重工、珠海太平洋海洋工程等企业成为我省重要的海洋工程制造企业。

本刊拜会新西兰、挪威驻广州领事馆

本刊记者：刘苗

8月9日上午，《广东造船》运营总监谢奇、记者刘苗一行拜会新西兰驻广州总领事馆。与新西兰驻广州总领事馆、新西兰贸易发展局商务官员陈莉嘉女士进行交流和沟通，陈莉嘉女士向本刊讲述了新西兰企业在中国发展的总体态势，以及部分新西兰企业与中国企业合作的案例，谢奇则代表本刊对新西兰企业来华发展表示欢迎，也期望本刊能为中新两国企业提供力所能及的服务和帮助。

8月11日，《广东造船》运营总监谢奇、记者刘苗一行拜会挪威王国驻广州总领事安佩得和调研官员李菁楠。对于中挪两国的合作，安佩得表示：“去年挪威船东在中国订购74艘船，足以见证两国在船舶业的联系之紧密。据统计，平均每24小时就有3艘挪威的船只驶进中国的港口。双方就两国企业在中国的发展和合作展开了讨论，将一起携手致力于促进国际海事船舶业的和谐发展和创新。

陈莉嘉女士与安佩得总领事均表示将把《广东造船》杂志社作为一个中外企业交流的平台，带领国外的企业更好更深入的走进中国尤其是华南市场，同时也让中国的优秀企业走向世界！

龙穴造船23万载重吨矿砂船深受好评

特约通讯员：张伟娜（中船龙穴）

8月16日，龙穴造船公司为香港远航集团有限公司建造的第二艘23万载重吨矿砂船“OCEAN CHINA”交接船，香港远航集团有限公司董事长、总裁桂四海在发表讲话时介绍，龙穴造船公司23万载重吨矿砂船建造水平和各项性能指标及良好的售后服务，深受船东、租船人的好评。此前，于6月份交付的首艘23万载重吨矿砂船“OCEAN WORLD”，已安全航行13,500多海里，各项指标、工况参数令人满意。

龙穴造船首艘82,000载重吨散货船交付

特约通讯员：张伟娜（中船龙穴）

8月11日，龙穴造船公司建造的首艘82,000载重吨散货船“NORD AQUARIUS”（诺顿.宝瓶座）签字交船。82,000载重吨散货船是龙穴造船公司开发的又一型拥有自主产权的产品，适应全球干散货航运。这型船突出的特点是载重量大，在同等参数条件下，可载运货物最重，而且油耗也低，市场青睐度极高，是超巴拿马型散货船中最受热捧的船型。

“诺顿.宝瓶座”也是龙穴造船公司首艘PSPC标准实船。

“新红海”轮首航仪式在菠萝庙船厂隆重举行

特约通讯员：蓝冬（菠萝庙船厂）

8月6日上午，停靠在黄埔厂区东码头的“新红海”轮已经修复一新、整装待发。广东海电船务有限公司“新红海”轮的首航仪式在菠萝庙船厂东码头隆重举行，该船的修复共用了四十一天时间，于首航仪式当天下午2：30离开我厂码头，投入到正常营运。

菠萝庙船厂成功修复天王1号球鼻艏

特约通讯员：蓝冬（菠萝庙船厂）

“天王1号”轮 “球鼻艏”遭遇严重海损，急需修复。菠萝庙船厂根据现场的实际和工艺要求，对原来损坏的整个球鼻艏进行切割，整体吊下码头，并进行球鼻艏的分段制造，并安全运抵浮坞进行吊装合拢。经过15天的修复工作，顺利完成“球鼻艏”修理工程，通过KR的检验出厂。

广船国际48,000吨油船4号船开工

特约通讯员：彭永桂（广船国际）

8月10日上午，广船国际为中海发展股份有限公司建造的48,000吨成品油/原油船4号船在公司加工制造部内业课举行了开工仪式，中海发展驻厂组成员、船级社代表以及该船项目组有关人员参加了开工仪式。据悉，该船是广船国际与中船发展签订了8艘48,000吨系列油船开工的第三艘,合同交船期均在2012年。

广船国际48,000吨油轮9号船接单

特约通讯员：彭永桂（广船国际）

7月29日，广船国际与老客户华海石油运销有限公司时隔十年后，再度携手，在广州成功签订了一艘48,000吨成品油/原油轮建造合同。公司董事长、党委书记陈景奇代表签署了船舶建造合同。

广航局挖泥船“浚海5”顺利进坞合拢

8月8日，广航局投资建造的自航耙吸式挖泥船“浚海5”顺利进坞合拢。船长131.3米，宽25.4米，挖泥吃水8.45米，最大舱容可达10,288立方米。

江龙顺利完成特殊水域5艘旅游客运船订单任务

特约通讯员：熊小萍（江龙船舶）

近日，珠海江龙船舶制造有限公司为海南分界洲岛旅游度假区设计建造的五艘旅游客运船船完成建造，正待交付。

据介绍，22.3米旅游客运船服务于海南分界洲岛旅游度假区海水，江龙公司深入了解实地水况，对线形进行优化，船、机、桨最优配合。

中船黄埔 “海洋石油708”试航

特约通讯员：叶汉敏（中船黄埔）

8月8日，中船黄埔造船有限公司建造的“海洋石油708”号，开始了为期10天的海上试航。该船为3,000米深水工程勘察船，全长105米，垂线间长92.9米，型宽23.4米，型深9.6米，设计吃水7.4米，排水量约为7,500吨，最大航速14.5节，入级中国船级社和挪威船级社据悉，有望于8月底交付给中海油田服务股份有限公司。

中船黄埔交付国内马力最大的环保工作船

特约通讯员：叶汉敏（中船黄埔）

8月8日，目前国内马力最大、功能最先进、装备最齐全、被誉为“海上溢油应急指挥中心”的环保工作船 ——“海洋石油255”号在黄埔造船长洲厂区交付。该型船建造数量为2艘，是中海石油环保服务（天津）有限公司为湛江、深圳分公司配置，具有测试井液及污油水回收等功有的专用船舶，

江门将建华南船舶工业产业基地

8月12日，《江门市船舶工业发展规划（2011—2020）》通过了专家评审。按照《规划》，到2020年，江门将建成华南地区最具特色的船舶工业产业基地。

出席本次评审会的包括：中国船舶工业行业协会会长张广钦，中国船舶工业行业协会秘书长王锦连，任职于中国船舶及海洋工程设计研究院的中国工程院院士张炳炎，国家级船舶设计大师、中船第九设计研究院工程有限公司技术顾问郁泉兴，中国船舶工业集团公司总经理助理、广州中船龙穴造船有限公司董事长余宝山等专家参与了当天的专家评审，市领导黄悦胜、易中强。

广新海工交付58.7米海洋工程船“ATEF TIDE”

特约通讯员：伍凤萍（广新海工）

2011年6月30日下午，58.7米海洋工程船“阿提夫•泰德”号交船签字仪式在广新海事重工顺利举行。船东Tidewater、ABS船级社、广新海事重工领导等出席了仪式。

建峰索具有限公司提交《安全带生产许可证》的申请

特约通讯员：张曼丽（建峰索具）

日前，建峰索具有限公司表示：公司将于2011年9月初，向广东省质监局提交《安全带生产许可证》的申请。建峰索具是一家专业生产钢丝绳索具的公司，本次瞄准了安全带的广阔市场，有意向该领域挑战。据悉，一旦成功申请，安全带将会成为建峰索具在2011年的又一重大生产项目。

粤新造船69.9米锚拖供应船YX3137举行下水仪式

特约通讯员：李淑欣 区海媚（粤新造船）

8月13日上午10时，广州市番禺粤新造船有限公司为美国潮水公司建造的69.9米锚拖供应船YX3137举行下水仪式,潮水公司项目建造主管Andy Tunnah先生等船东代表、粤新造船有限公司董事长谭伟波先生等高层出席了仪式，该船于11点成功下水。该船由富阁船舶科技（上海）有限公司（新加坡独资）设计，型长69.9米，型宽16.6米，型深7.2米，最大吃4.5米,可装载760立方米燃油，550立方米淡水，1,450立方米钻井水等，设计拖力达到100吨而设计航速达到13节。

粤新造船成功交付今年第6艘海工船

特约通讯员：李淑欣 区海媚（粤新造船）

非公经济组织2011年上半年工作总结 篇4

上半年工作的简要回顾

2011年上半年，组织人事科认真贯彻全区教育工作会议和《2011年常州市武进区教育工作意见精神》，进一步加强教师职业道德建设及专业素质的提高，努力做到在人事制度改革上有新内容，在优化师德教风上有新成效，在教师专业发展上有新突破，在加强干部培养上有新作为，不断提高教师的形象水平。现将上半年主要工作总结如下：

一、深化教育培训内涵，提升校长队伍专业素质

1.继续推进校长进课堂活动。从2009年下半年开始，要求各校校级领导身先士卒上好专业课、示范课，坚持亲临课堂听好课、评好课，坚持参加并有效指导大型教研活动。通过近两年的实践，校长切实转变了了思想观念，转变了领导和管理工作方式。今年更是要求校长每学期研读一本教育理论书籍，每学期为教师作一次专题讲座，每学期撰写一篇调研报告，每学期公开发表一篇教育教学论文或调研文章。上半年分别在潘家小学、漕桥小学召开现场会，融合了校长进课堂的理论基础，提升了校长的教学与办学理念水平。

2.继续开展好各项校长培训工作。针对我区学校领导干部的实际需求和上级文件精神，印发《2011年武进区教育系统干部培训工作意见》，明确了2011年干训工作的目标和任务。一是落实常规培训。1.积极组织去年新任职的校级领导参加常州市校级领导任职资格培训班，让这些新任校级领导很快适应岗位要求，更好地从事学校管理工作；2.精心策划第九期小学校长提高班开班培训活动。上半年组织学员分别赴溧阳、宜兴、江阴等学习考察，邀请了江苏教育学院副院长和常州市教育局惠方书记作专题讲座，后续培训活动按计划正在进行中；3.继续做好校长出国培训工作。前两年分三期组织部分校长赴新加坡培训，研究比较中外教育，并借为我用，今年继续推进这项工作，目前各项手续正在办理中。1

二是抓好中小学校长远程网络培训工作。根据省、市教育行政部门关于中小学校长在职提高培训相关要求以及武进区教育局党委关于中小学校长培训计划，结合我区中小学校长培训工作实际，2011年1月和3月分别开展了以中长期教育纲要和教育理论为主要内容的教育行政干部远程网络培训，全区各级各类校级领导300多人参加了此项培训。由于参与人数多，我科室对培训工作的各个环节作了精心部署，对学员参与学习的过程进行了全程跟踪和统计，督促管理，了解参加培训的校长提交作业的情况以及研修成果的提交情况，两个月一次作阶段性汇总，目前培训任务结束，培训总体情况较好，圆满完成了本次所有的培训任务。

二、坚持师德师能“两手抓”，打造教师群体新形象

1.继续开展“三讲三比”活动。按照省市教育工委统一部署，局党委制定了《常州市武进区教育局“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动工作方案》，以提高广大教师的职业道德认识，规范广大教师的职业行为，全面提高我区中小学教师的职业道德水平为目标，不断增强师德教育的针对性、实效性，促进师德教育规范化、制度化，建设让人民满意的教师队伍。

2.继续开展第六轮送培到校活动。年初召开了第六轮送培到校预备会议，对本轮培训工作做出了全面部署，在总结前面五轮“送教下乡”的基础上，进一步完善考核机制，今年确定了淹城初中、横林初中、中天实验学校、湟里中心小学为学科老师培训基地，借助其优秀的师资和便利的交通向周边学校辐射。同时确定了花园小学、运村小学、南塘桥小学等3所学校为送教基地，聘请区教研室和区内学科骨干教师，针对各校实际，制定送教方案，老师足不出户就能共享优质的培训资源，受到学校教师的普遍欢迎。

3.开展中小学教师心理健康保健师培训。自2010年开展这项活动以来，受到受训老师的普遍欢迎，同时也积累了培训经验，今年上半年继续对横林片、部分城区学校的教师进行了培训，目前各项考核正在进行

中。

4.开展学历提高培训，进一步提高教师学历层次。组织人事科为广大教师的学历进修提供了丰富多样的平台。除自学考试、函授教育外，积极寻求新型办学途径，分别与扬州教育学院、江苏教育学院联合办班，进行本、专科学历函授教育；在制度和资金上鼓励优秀教师攻读教育硕士与扬州教育学院、江苏教育学院、西南大学联合办学，开创了学历教育的多元途径，有效解决了部分老大难教师学历提高的问题。学历达标工作取得突破性进展。今年报名参加硕士学位考试的教师突破新高，逾300多人。

另外，组织人事科还组织了教师省级骨干教师培训，常州名师大学堂菜单式培训，组织优秀教师赴国外培训等。

三、落实各项常规工作，提升机关服务水平

1．做好党建和组织工作。年初召开了党建工作会议，回顾总结2010年党建工作，研究部署2011年党建任务，把创先争优活动作为党建工作的主要内容，并以庆祝建党90周年为契机，搞好多项主题活动。重点开展了以下工作：党的历史和理想信念学习，强化学校思想政治建设；开展建党90周年纪念和宣传活动，以知识竞赛、庆祝大会、理论研讨会、系列座谈会、唱红歌跳红舞等为活动载体，弘扬中国共产党的伟大成就；以评选优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀党建品牌为抓手，营造了创先争优浓厚氛围。

会议还邀请了区级机关党委吴仲华同志作党建工作知识讲座，对区教育局各直属党组织党务干部进行了一次全面、系统、实用的业务知识强化培训。抓好党员学习，上半年，共开展了三次学习日活动，每次都做到定时间、定地点、定人员、定主题。局党委中心组注重网上学习，积极参与区委宣传部“理论网苑”的学习。做好党员的发展和转正工作以及市优秀基层党组织、共产党员、党务工作者的推荐工作。

2．面向社会认定教师资格。根据省市有关文件精神，今年我区面向

社会报名申请认定初级中学教师资格、小学教师资格、幼儿园教师资格认定的人员有560人，经过教育学、心理学全省统一考试、体检等环节的筛选，正式受理181人，其中有126人参加了教育教学基本素质与能力的测试，经专家委员会审核，认定机构认定，最后共认定163人具备相应教师资格，其中，幼儿园教师资格68人，小学教师资格46人，初级中学教师资格49人，通过率为受理材料数的90.05%。

3．做好中小学教师职称评审工作。教师职称评审工作不仅关乎教师的专业发展，也关乎着教师的切身利益。今年教师职称评审条件较去年有较大变化，我们精心组织教育理论和教科研水平测试，严密安排课堂教学能力考核，认真审核职称材料。今年通过各类考核，报送市、区职改办的人数共有1309人，其中中高职称430名，中一职称330名，小高职称225名，初级职称324名（不含职业类学校，从今年起职业类学校职评条件与普通中小学系列分开，高、中、初级由省、市、区分别评审）。

4．做好新教师招录的准备工作。此项工作不仅关系到今后教师队伍的整体素质，也涉及到群众的切身利益，更关乎教育的形象和社会的稳定。面对今年教师职位数较少和严峻的就业形势，我们对前几年新教师招录方案作了进一步改进与完善，继续坚持“公开、公正、公平”原则，并对招录环节作进一步规范与要求。通过网上报名，理论考查、资格审查等环节，现有313名教师进入面试程序。

下半年工作的初步设想

下半年，组织人事科将进一步以师德师能建设为重点，将校长进课堂示范引领活动和教师“三讲三比”活动等重点工作引向深入，全面提升全区两支队伍的整体素质和形象水平，扎实推进新教师招考、师训干训、党建组织、评优评先、增资调资、档案管理等科室各类常规工作，并力求在人事制度改革方面有所突破，在做好科室各项常规工作的前提下，重点突出地做好以下几方面工作：

一、关于教师交流

暑期，我们将积极稳妥地推进人事制度改革，进一步优化教师队伍，合理流动，逐步解决部分学校结构性缺编和超编现象，在上半年对部分中小学进行教职工编制专项调研的基础上，根据教师流动方案（含骨干教师交流），开展教职工合理流动试点工作，逐步建立系统内教职工合理流动机制。

二、关于校长交流

今年6月份，教育局党委对全区各级各类学校的领导班子进行了考察，暑期将根据考察结果和领导干部聘任的相关要求，对部分学校的班子进行调整，并逐步建立校长交流的机制，创新交流方式，形成城区与城郊、城区与城区、城郊与城郊之间多层次、宽领域、多形式的合理交流。

三、关于岗位设置

根据国家、省、市的部署，所有学校和事业单位严格把握岗位设置管理的具体要求，从今年暑期起，积极、稳妥开展岗位设置管理工作，完善教职工聘用制，通过实行岗位总量、结构比例和最高等级控制，引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变，以优化人力资源配置，促进事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化。

四、关于非义务学校教师的绩效工资

一是要对义务教育学校奖励性绩效工资发放情况作跟踪调研，进一步完善教师绩效考核评价制度，出台更完善的实施意见和办法，用来规范和完善各校奖励性绩效工资分配项目的考核办法，切实做到公平、公正、阳光透明。二是要做好非义务教育学校和事业单位实施绩效工资的前期准备工作，力求做实做细，并适时制定出非义务教育阶段学校及事业单位绩效工资实施方案。

武进区教育局组织人事科

非公经济组织2011年上半年工作总结 篇5

2011下半年学期工作总结

带着忙碌的步伐，听着急促的声音，在这短暂的时间里，在这快速到达的12月，意味着一学期的即将结束。在这一学期了我们认真的对待每一项工作，带着负责的态度去做好，以下是本部门这一学期的工作总结：

1.迎接了2011级的新生，完成了本部门的纳新工作。

2.完成团费收缴，新生入校团员的转入及全系团员团证注册工作，与团籍的登记，并做好相关工作。

3.召开10级、11级团支书会议，会议的主要是向各班团支书汇报一

下本部门的工作情况，目的是让各班更好了解我们的工作，以及配合我们工作的展开。

4.整理并制作11级的团员花名册。

5.对11级递交入党申请书的团员进行登记，整理好入党推优的资料，有助于本部门推优工作的展开。

6.推优工作的展开，推优工作始终是本部门的一项极其重要的工作。

我们严格按照学院团委的相关指示，安排好10级各班有秩序、公平、公正地展开的推优工作。

7.整理10级、11级的入党推优资料。

8.配合并组织好第二十期入党积极分子党校的培训，为了组织好入

党积极分子培训，我部门做好了一切的准备工作，并顺利地完成了此项工作。

9.收取10级、11级的团员手册进行检查，检查团支部工作手册、团

支部工作手册的填写的规范化，有助于我部门工作的开展和各班团结工作的开展。

10.召开11级团支书座谈会，与各班的团支委员进行沟通交流。

11.组织我系团干参加第22期的团干培训，组织干部参加团干培训有助于提高学生干部的素质，且能加强各系学生干部的交流。

12.整理我们两会的干部的考核资料，这主要是考核是根据干部们平时的实际情况而定，这个也是非常重要的一项工作。

13.对本部门的资料进行整理。

14.协助其他部门做好各项工作。

以上就是我们组织部的工作总结，或许我们的工作还有很多不足之处，但我们一定会尽力改进！展望2012，伴随着新年的祝福，我们相信我们会做得更好！

非公经济组织2011年上半年工作总结 篇6

运行情况工作汇报

县安监局局长

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的有效监督和指导下，我们认真贯彻落实国务院和市、县政府有关安全生产工作的重要指示和会议精神，坚持以 “安全发展”为指导原则，紧紧围绕“提速升位、跨越发展”这一大局，积极扎实地开展安全生产各项工作。确保了我县经济社会安全稳定的良好发展态势。现将今年来工作情况汇报如下：

一、2011年上半年我县安全生产基本情况

今年以来，我县各行业安全形势继续保持了稳定，无重特大安全生产事故发生。其中我局直管的非煤矿山、危险化学品、冶金建材等行业无安全生产事故的发生，其他行业事故稳中有降，全县安全生产事故总体呈下降的趋势。

二、认真履行安全生产职责，加大组织工作力度

（一）高度重视，加强领导，落实各项安全生产责任 我们及时传达上级会议精神，对安全生产工作统筹安排，强化领导，有效组织。与全县35个乡镇和7个县直部门签订了安全生产责任状，进一步明确了安全生产责任和工作任务。同时，充分发挥安委会办公室综合指导、协调监督职能作用，每季度都组织筹备召开安全生产例会，传达贯彻国家、省、市安全生产工作会议精神，落实省、市政府各项 1

文件要求，分析并通报我县当前安全生产形势，对全县安全生产工作进行安排和部署，进一步提高了各乡镇、各部门及企业对安全生产工作重要性的认识，明确了政府监管责任和企业安全生产主体责任。

（二）加大对重点行业的监管力度

我们以“两节”、“两会”及“清明”“五一”“端午”等

节假日为重点时期，以开展安全生产“三项行动”和“三项建设”为工作重心，开展打击非法违法生产行为专项行动。把非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的安全监管作为突破口，重点抓、重点管和重点检查，以隐患排查治理行动为重点，在广泛组织生产经营单位和群众自查的基础上，采取抽查、巡查、暗查以及地方和行业检查相结合的方式，按照 “谁主管谁负责、谁检查谁负责、谁签字谁负责、谁包片谁负责”的原则，开展拉网式的安全生产大检查，为我县实现安全、和谐的环境打下一个坚实稳定的基础。

三、强化隐患排查治理，促进企业安全发展

一是年初以来，以确保两会期间全县安全生产稳定为

要务，开展迎接建党90周年百日会战。进一步加强对非煤矿山企业的安全监管，以冬季“四防”、汛期尾矿库监管为重点，落实防冒顶片帮、防坠井坠罐、防中毒窒息、防爆破伤害、防透水、防火灾等各项安全防范措施。我局细化分工，明确职责，积极与市局及县有关部门沟通协调，制定了详细的下井计划和安排部署，克服执法人员少、年龄偏大、资金短缺、车辆不足等实际困难，以为企业安全、为企业服务、为自治县经济发展提提供安全稳定的基础为原则，天天安排下矿、每天安排检查，节假日不休，到已经对全县21户金属矿山、25户露天采场和尾矿库、3户冶金企业及40多个井口的进行了摸底调查，充分掌握了全县金属及井工矿山“五证”“七图”的详细情况，摸清了底数，为下一步开展“三同时”及矿山测绘工作打下了良好的基础。行动开展以来，共检查矿山企业300余户次，出动执法人员240余人次，下达现场检查记录45份，对安全生产方面相关问题提出安全生产建议80余项，消除安全生产隐患20余项，对存在严重隐患的两户企业予以停产停业整顿。确保监管到位，消除监管死角。

二是危险化学品及烟花爆竹专项整治专项整治。

1、开展联合检查。县安监局、公安局以及有关部门加

强对危化生产企业的日常检查和监管，严格规范管理，对达不到安全条件的危化企业，坚决不允许生产。对危险化学品生产企业，坚决防止中毒、泄漏、爆炸等事故的发生。对经营、运输、储存、使用危险化学品的单位以进行一次全面检查。

2、聘请专家为安全生产服务。针对危化生产领域专业

性强的业务特点，由市专家库中聘请专家与执法人员一起进行安全隐患排查和治理，通过聘请安全生产专家，加大排查

密度，及时发现了睿光化工等危化企业存在的安全隐患等处，县安监局对其立即下达了整改意见告知书，并积极帮企业与市安监局和化工园区等部门进行协调，研究解决方案，确保企业排除隐患。活动开展以来共对氟化学园区、顺达化工厂、富达乙炔厂、辽宁嘉诚精细化工厂以及顺达等30余户加油站进行检查55户次，排查出安全隐患35条，下达整

改指令和整改意见21条，对三户加油站企业下达了停产通知。

3、开展烟花爆竹 检查县安委会制定烟花爆竹专项检查方案（安委发„2011‟2号），县公安局、县安监局、县质监局、县工商局等部门要积极主动开展联合执法，分成三组对全县范围内烟花爆竹批零单位开展全面排查，共对12个乡镇和县烟花爆竹销售中心开展联合检查8次，对县城内烟花爆竹零售摊点进行检查6次，严厉打击无证经营销售，切实加强烟花爆竹经营、运输、燃放等各环节安全管理和监督，严厉打击非法违法生产经营行为，确保节日期间人民群众生命财产安全。

三是协同县建设局、质监局开展建筑行业安全专项整治。重点加强春季开工的现场监管，对5个施工建设单位进行了检查。检查中，重点对特种作业人员持证上岗情况、安全生产责任落实情况，安全措施落实情况、安全设施投入使用情况进行检查。同时对春季开工的建筑施工现场 “三宝” “四口”“五临边”的安全防护情况进行全面的隐患排查，对安全设施不齐全，不到位，存在严重安全隐患的工地必须立即停工整改。

四、认真组织开展2011年安全生产月活动

为进一步营造全县良好的安全生产氛围，加强了安全

生产法律法规和知识的宣传。我们采取多种形式，结合今年6月份的“全国安全生产月”活动，通过开展安全生产宣传咨询、媒体跟踪宣传报道、开设安全生产专栏等，有力推动了《安全生产法》的贯彻和落实，增强了群众安全意识和安

全素质。安全月期间，我们组织全县33个部门、35个乡镇和县城8个社区开展安全生产进社区、进乡镇、进村屯活动，发放安全生产宣传单、挂图数万份，市民安全手册等3000多册。组织全县开展安全生产知识竞赛和应急演练周等各项活动。通过安全月的开展，普遍增强了市民安全意识和企业对安全生产的责任感、紧迫感，使各企业负责人及管理人员能够学法、知法、用法。

五、树立大局意识、为企业健康发展创造良好环境

我局认真贯彻落实“安全发展”“以人为本”的工作方针，进一步转变思想观念，改变机关作风，树立为企业发展提供帮助和服务的思想，促进我县经济在安全的前提下，实现提速升位、跨越发展。

一是提高认识。通过印发文件、召开会议、开展培训、上门检查、宣传等多种形式，帮助企业主要负责人充分认识避免安全安全事故的重要性，强化安全管理的思想，促进企业生产经营和安全的和谐发展。

二是加大监督和指导工作力度。利用我们所掌握安全生产方面技术和知识优势，为企业排忧解难，解决安全生产的实际问题。在严格执行法律规范的同时，指导企业以最经济、合理的方式进行隐患整改；

今年我们在严格贯彻执行《安全生产许可证实施条例》，严把市场准入关的基础上，积极帮助企业做好安全生产“三同时”的各项协调和申报工作，确保企业早日投产达效、为我县经济做出贡献。同时我们根据《安全生产法》的有关规

定，进一步规范了建设项目“三同时”的审批工作，对矿山、危化企业的建设项目从可行性认证阶段开始到竣工验收进行严格的监督管理，对没有履行“三同时”审批许可的企业，坚决不许开工投产。