关于高温防暑降温措施（精选12篇）
公司所属各单位：
炎炎夏日即将到来，伴随着气温升高，天气潮湿、闷热，病毒细菌繁殖快，易引发肠道传染病、食物中毒及中暑。为确保职工的身体健康及施工的正常运行，请所属各单位要高度重视职业卫生安全教育，加大宣传力度，做好以下工作：
一、各单位要高度重视职业卫生安全工作，做好《防食物中毒应急预案》、《防传染病应急预案》和《职业危害应急救援预案》，预案要做到分工明确，组织周密，责任到人，并保证预案的可操作性、救助性和及时性。并在醒目位置张贴宣传，遇突发事件时，及时按各项应急预案处置。一旦发生传染病和食物中毒要按规定上报，不得迟报、瞒报、漏报。并利用宣传栏、黑板报、教育培训等多种方式广泛宣传，做好日常员工职业卫生安全教育培训与管理工作。引导员工加强自我保护意识，提高自我保护能力。同时，加强暑期到项目部探亲人员的教育与管理，严禁家属和非施工人员进入施工现场。
二、切实做好生活区及施工现场的卫生防疫工作。加强对生活区生活垃圾的管理，生活垃圾必须入桶加盖，每天及时清运，严禁露天堆放。加强职工卫生健康知识教育，通过黑板报、微信、QQ等多种途径向职工大力宣传倡导“吃熟食、喝开水、饭前便后洗手、勤洗澡勤换衣，勤开窗通风”等的良好卫生习惯，让大家掌握防病的基本知识，提高广大职工自我保护意识和自我保健能力。
三、肠道传染病、食物中毒是典型的“病从口入”疾病，所属各单位一定要加强食堂管理，把好“病从口入”关。要求食堂管理人员，严格把好食品采购、储存、加工等环节，严禁有危害人体健康的食品、“三无”产品和过期变质食品饮料流入，以确保施工人员的身体和饮食安全。做好防蝇防鼠，保护好生活饮用水，杜绝饮用水污染。加强食品卫生检查，做到勤整理、勤检查，加快周转，已确保食品不过期、不变质。一定要做到每天的食物留样24小时。同时，做好检查记录并保存记录。
四、中暑是在高位环境下人体体温调节功能紊乱而引起的中枢神经系统和循环系统障碍为主要表现的急性疾病，病情严重时将会造成死亡。虽然我们对防暑降温的卫生措施已有较成熟的经验，但是大家还是要高度重视，提高认识，克服麻痹思想和侥幸心理，在工作中要加强管理，严格遵照国家卫生标准和《防暑降温措施办法》，对班组防暑降温进行检查，切实做好各项具体工作。在高温季节，应根据生产特点和具体条件，适当调整劳动作息时间，增加工间休息次数，缩短劳动持续时间。关心施工员工身体健康，及时发放防暑降温药品、食品和饮料。食堂要不间断的为员工免费供应淡盐开水、淡盐茶水、绿豆汤等常用的防暑降温食品。对在高温季节中暑的员工，立即安置到通风降温的荫凉处，必要时，请尽快送到当地医院及时救治。
五、及时关注当地气象部门的天气预报，做好防台风、防汛、防暑的各种措施及应急预案，做到有备无患。要加强对易燃易爆、高温作业岗位、以及高空、露天施工作业场所的安全检查，确保夏季安全生产。遇到高温、暴雨预警天气时，适当调整作息时间，严禁超负荷施工。
1 做好猪舍隔热工作
在猪舍屋顶使用厚度5cm以上的白色泡沫板等材料, 作为隔热层;在猪舍外面安装遮光网、遮阳篷, 减少阳光照射。
2 采取适宜的降温设施
根据猪场的实际情况, 采取不同的降温措施。
2.1 直接对猪体进行喷淋, 可有效缓解猪的热应激, 特别是中午高温时, 用水冲洗猪体表和猪舍地面降温。
2.2 育肥猪舍和怀孕猪舍内可安装喷雾降温设备, 炎热时每小时喷雾1次。
2.3 安装通风设备, 可以选择吊扇、工业风扇或鼓风机, 增加猪舍内空气流通, 达到猪体降温的目的。如果结合地面洒水, 效果更好。
2.4对于分娩猪舍和保育舍, 建议安装环保型畜禽空调。畜禽空调具有降温、换气和增加空气中含氧量等功能, 特别适合空间不大的分娩舍和保育舍, 成本低, 又环保。
3 保证充足干净的饮水
随时检查饮用水的供应情况, 不能断水, 另外还必须定期检查饮水器中的出水量和饮水器中的水温, 防止因水箱暴晒而照成供水管道里的水温过高影响猪饮水。
4 及时调整饲料配方
高温时猪群采食量减少, 应适当提高饲料营养浓度增加油脂含量, 添加一些抗热应激剂, 每吨全价饲料添加小苏打粉3kg, 50%维生素E 200g和包被维生素C 200g。
5 改变饲喂方式
该《办法》一出台，即引发社会各界普遍关注。有关人士表示，该《办法》虽然只有25项条款，却明确回答了发放高温津贴、高温作业限制和防护等劳动者长期关注的问题，并明确了工会的监督职能。
根据该《办法》，日最高气温35℃以上室外露天作业者可以享受高温津贴。
该《办法》明确，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班；对患有心、肺、脑血管性疾病，肺结核，中枢神经系统等疾病，不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。
对于温度上下限，该办法明确，所称“以上”摄氏度（℃）含本数，“以下”不含本数。
该《办法》还规定，在高温天气来临前，用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。此外，在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。
用人单位应当依照规定，对从事接触高温危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案，并书面告知劳动者。
该《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
该《办法》同时明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上。
该《办法》规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
此外，该《办法》还强调要发挥工会组织的作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。同时，工会有权代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订包括高温防护、职业健康检查、高温津贴等具有实质内容的劳动保护专项集体合同，进一步维护劳动者的权益。（北京 郑莉）
暑应急措施及预案
一、高温季节施工保证措施：
1、高温季节作业的安全保证：
①对职工进行防暑降温知识的宣传教育，使职工知道中暑症状。②合理调整作息时间，避开中午高温时间作业。当工作需要时，加强防晒防暑保护措施，严格控制加班加点，高温作业人员的工作时间要适当缩短，保证工人有充足的休息和睡眠时间。③对高温环境下作业的人员，经常进行身体检查，发现有作业禁忌者，及时调换岗位。
④加强后勤供应工作，及时供应符合卫生条件的茶水、绿豆汤等降温、解渴饮品。
⑤给职工发放防暑降温的急救药品和劳保用品。
二、组织机构与应急预案
因高温作业持续时间长，一旦人员发生高温中暑事故，将可能导致人员生命健康受到威胁和企业直接经济受损。为确保我厂职工万一发生高温中暑事故后，能迅速有效地开展抢救工作，并能积极而因地制宜、分秒必争地给予妥善处理，最大限度地降低员工生命安全风险，特制定本预案。
①、组织机构及职责
本污水处理厂成立中暑事故应急响应指挥小组，负责指挥及协调工作。
组
长： 杨传会 副组长： 石晶
组
员： 郑秀武 李伟康 杜向梓 张洁 张娜 王晓君
具体分工如下：
1、杨传会、石晶负责了解掌握中暑人员情况，组织现场抢救指挥。
2、郑秀武、李伟康的任务是根据指挥小组命令，及时布置现场抢救，对中暑人员组织相关人员进行现场人工急救。
3、杜向梓、张洁负责维持现场秩序、保护事故现场、做好当事人周围人员的问讯记录，并保持与当地公安部门的沟通。
4、张娜、王晓君负责妥善处理好善后工作，负责保持与当地有关部门的沟通联系。②、高温中暑事故应急措施
1、指挥部接到报告后，即指令相关人员在第一时间赶赴现场，了解和掌握中暑情况，开展抢救和维护现场秩序。
2、当机立断，尽快将受伤人员脱离危险地方，防止二次伤害。
3、迅速判断人员伤情，并视情况立即向急救中心120呼救。讲清中暑人员症状、中暑的持续时间、人数、地点，并派人到路口接应。
4、由于中暑人员中暑迅速，现场必须立即采用人工急救法，用冷毛巾轻擦中暑人员的额头和所冒出汗滴，并将中暑人员用担架抬放置阴凉通风处（可放置在工地纳凉棚内）。
5、解开中暑人员的上衣，使其达到良好通风纳凉效果。
6、用清凉通气药品通入中暑人员的鼻孔，使其能通风、气顺。
7、安排人员陪同去医院进行救治。
8、现场安全员应会同工地医务人员对中暑事故进行原因可行性预先分析，制定相应的纠正预防措施，认真填写事故书面调查报告，并上报厂管部及有关上级机关。③、应急物资
常备物资药品：急救担架、消毒用品、急救物品（湿毛巾、清凉通气药品）及各相应常用防暑降温药品：如人丹、防暑六件宝等。④、通讯联络
医院抢救中心：120
应急小组值班电话：0539-8989868 ⑤、注意事项
1、高温中暑事故发生时，必须现场组织人员进行全力抢救，视情况拨打120急救电话和马上通知有关负责人。
2、如果患者昏迷则需侧躺送医院救治，以免通气不良导致伤员病情加剧。
通
知
各分场、部室：
目前，已进入高温高湿季节。为进一步做好高温高湿季节的员工关爱工作，根据华润纺织集团下发的《华润纺织高温高湿季节工作指引》，公司要求各分场、部室认真做好高温高湿季节的防暑降温工作：
一、高温高湿季节易发生极端天气，是事故多发期，也是人员容易疲劳、生产生活难做的时期，各分场、部室要制定切实有效的措施及各种突发事件的应急预案，确保高湿高温季节无安全生产事故发生。由行政人事部制定具体工作方案并检查落实。
二、公司成立防暑降温工作领导小组： 组长：李彬
组员：杨秀敏、卢吉、王晓婷、刘晓力、张健、张斌、闵燕、黄浩、杨春华、李青竹、周朝晖、徐冕、王世友、王海 公司防暑工作领导小组办公室设在行政人事部，由杨春华负责处理日常事务工作。
各部门应建立相应高温高湿季节组织保障体系，在生产措施保障、防洪防汛、降温防暑及福利保障、后勤保障等方面明确责任人，实行专人负责。
三、公司工会要组织好各种防暑降温物品的采购、发放工作，组织好各种形式的“送清凉”活动。
四、各部门中级职员要深入班组（工段），主动关心员工工作和生活，及时解决生产、生活中的实际问题，让员工感受到企业对员工的关心和爱护。
五、严格执行公司值班制度，确保24小时有管理人员值班，确保通信联络畅通，及时掌握天气及车间温湿度变化情况，如遇重大突发事件要立即向有关部门请示报告，并及时妥善协调处理，不得延误。公司在此期间，将对各部门管理人员值班情况进行突击检查，发现违反公司值班制度的行为，将按照有关规定严肃处理。
六、要做好生产现场的降温工作，动力分场、生产技术部要做好空调和制冷等设备的维护检修、调度工作，确保设备安全正常运行，改善作业条件和工作环境，定期做好生产现场的温湿度检查，确保生产现场的温湿度达到公司控制的各项指标。
七、加强防暑降温的宣传教育工作。开展多种形式的宣传教育活动，普及防暑降温的基本知识，开展形式多样的劳动安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使员工了解暑期安全保健知识，认真抓好生产一线员工劳动防护用品穿带情况检查，提高员工自我防护能力。
八、高温高湿季节是多雨季节，易发生洪汛，各部门应再次对所辖区域进行一次安全大检查，要充分做好防洪防汛的准备工作，特别要对仓库、分场出入门口防洪沙袋、排水渠道进行清於、防洪器材配置进行重点检查，同时要进一步细化防洪防汛预案。
九、夏季高湿季节历来是各类事故的多发期，各部门应对夏季高湿高温易发生安全生产事故的重点场所和重点部位进行重点检查，建立和落实相应的安全监管责任制，务必做到任务明确、责任到人、措施到位，防止各类事故的发生，保证员工的人身安全，同时要采取有效措施，保证生产经营的正常运行以及产品质量的稳定。
各部门要按照本通知要求，认真做好夏季高温季节防暑降温工作，要制定具体措施并认真组织实施，确保高湿高温季节员工在生产过程中的安全和身体健康以及生产经营活动正常进行。
特此通知。
兴茂・悠然南山一期高层(1、2、3楼)为安徽兴茂置业有限公司投资兴建，重庆建安建设(集团)有限公司承建。本工程主体已施工完成，现进行室内、外抹灰及装饰装修工序，为明确防暑降温工作流程和管理，预防人员中暑和其他因高温而引发的意外发生，保证员工的健康和安全，确保本工程施工活动安全、顺利开展，及时做好安全事故发生的隐患处置工作，最大限度地减少事故损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，特制本项目高温防暑施工方案。
二、编制依据
《高温作业分级》、《工作场所物理因素测量第7部分：高温》、《工业企业设计卫生标准》、《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》安徽省气象灾害预警信号及防御指南本企业相关管理程序。
三、编制范围
本方案适用于兴茂・悠然南山一期高层(1、2、3楼)项目20xx年度夏季防暑降温工作。
四、管理组织及职责分工
防暑降温工作组：略
五、高温作业分级：
按照工作地点WBGT指数和接触高温作业的时间将高温作业分为四级，级别越高表示热强度越大。详见表1：
注：WBGT指数亦称湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。
根据表1分级内容，对现场所有作业内容进行分级识别高温作业群体，并制定相应的防暑降温措施，见附表2。
六、高温中暑预防方案：
1、防暑降温工作启动
(1)防暑降温工作启动指令：
当工程进入高温季节，项目档案员负责收集检查气温变化情况，当气温最高达到32摄氏度时，及时告知项目专职安全员、项目经理，提醒项目经理启动防暑降温工作。
(2)防暑降温工作计划编制：
防暑降温工作计划由项目安全员负责提出实施意见，项目技术负责人、生产经理等应参与其中的修订，对防暑降温工作提出补充改进建议，工作计划经项目经理最终确认后实施。
(3)防暑降温工作关闭指令：
当秋季后晴天室外气温连续监测低于32度，项目档案员可向气象台查询是否高温季节结束。并向项目专职安全员、项目经理反馈，提醒项目经理发布防暑降温结束指令。
2、气象信息的收集和发布
(1)收集：
项目档案员负责定时接收安徽省六安市气象真实信息数据，及跟踪气象台有关当天露天温度消息，并转呈项目负责人及安全负责人。
(2)发布：
项目档案员每天通过网络通讯群组及时向项目部成员及施工单位发布收集的气象消息。
生产经理负责每周工程协调会同时布置施工内容同时布置防暑降温安排。
3、防暑降温措施的基本要求
(1)作息时间调整：合理调整施工现场作息时间，施工队员工上午上班时间改为6:00从生活区出发，下班时间为11:00，下午16:00开始上班，下班时间为18:00，这样可以避开高温露天作业，并保证员工有充足的午休时间。
(2)施工现场防暑降温措施：
A、露天作业点：室外工程及其它露天高空作业必须错开高温天气或采取防晒措施进行，防止因高温作业发生二次事故。
B、高空作业：当遇到不可避免的高空作业时，作业队负责人必须向项目部专职安全员提出申请，由项目部确定当天作业时间，旨在避开中午高温时刻施工。同时确保各项防晒措施、劳动保护措施到位后方可施工。单体作业人员一次作业时间不得超过1个小时，班组长为当天作业任务的责任人，每半小时检查一次作业人员状态，并报项目部备案。
C、接触高温作业点：如屋面瓦施工、外墙保温、外架拆除作业、栏杆安装、外窗安装，必须设置专人监护，同时施工负责人必须每小时进行一次高温作业点巡视，检查作业人员状态，及时安排人员休息。
D、各类操作棚内：各班组长为所属操作棚防暑的责任人，必须每小时进行巡视，检查作业人员状态，合理安排人员休息。
E、中午未回生活区员工：中午未回生活区人员安排在指定地点或临时休息点进行休息，禁止安排在露天曝晒。
(3)施工现场休息点设置及饮水安排：现场设两个休息点，一个在劳务办公室，另一个在项目部会议室，均配置饮水点。
(4)防暑降温药品发放：
施工现场设置一个防暑降温发放点：现场库房处配备消暑凉茶茶水、中暑应急药物随时为需要人员发放。
防暑降温药品
(5)防暑降温工作日常检查制度：项目部高温期间必须开展高温作业点的防暑降温检查，检查内容包括：
1、防暑降温措施的落实情况;
2、高温作业人员的精神状况;
3、施工单位中暑应急准备情况。检查期间发现的不符合情况，必须及时纠正，在未得到整改情况下禁止施工。
4、应急和培训
(1)应急措施：
设立应急信息牌、应急报警流程等。
(2)培训和教育：
各施工班组在每天早班会期间应落实针对各高温作业点作业内容开展防暑降温措施交底，确保施工人员掌握高温作业点防中暑知识。项目部高温季节应至少组织一次防暑降温专项培训活动，确保施工单位掌握防暑降温要求及中暑急救知识。
5、午间加班申报：
中午11:00至16:00期间若需要在施工现场加班，必须提前申请，经项目专职安全员审批后上报项目经理同意后方可实施。中午加班申请表见附表3。
耕农_朱学良
最近在实际审计工作中碰到很多单位将高温津贴计入劳动保护费进行核算，也有人混淆了高温津贴和防暑降温费的概念，认为高温津贴就是防暑降温费，应计入职工薪酬—福利费核算。针对该问题，个人觉得高温津贴和防暑降温费、劳动保护费应区别看待，高温津贴应计入工资总额，防暑降温费应做为职工福利费，企业实际发生的合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品（包括饮料）及药品属于劳动保护费支出，在进行财务处理时应计入不同的会计科目进行核算。
首先，我们根据企业会计准则应用指南中对职工薪酬的解释来看：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴，是指企业按照构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬等的劳动报酬，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。其中，企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬，按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利。
（2）职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安 家费、防暑降温费等职工福利支出。
因此，根据企业会计准则的规定，职工工资、奖金、津贴和补贴和职工福利费是做了明确的区分的，其中防暑降温费做为职工福利费核算。高温津贴是属于企业为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，需计入工资总额。
其次，我们从财政部下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）和国家税务总局下发《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）来分析。
2009-11-12财政部下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），明确企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
国家税务总局2009年1月4日以国税函[2009]3号下发《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，也对应计入职工福利费中职工防暑降温费做出明确规定。该通知中
三、关于职工福利费扣除问题 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
以上两个通知均对职工防暑降温费做了明确规定，防暑降温费仅限于为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。
再次，2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）（以下简称“办法”）。《办法》中对于在高温环境和高温天气下作业的高温津贴做了相关解释和规定。
《办法》第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：
（一）优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
（三）存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。
（四）用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
（五）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业。
第九条 用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。
第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。第十二条 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
第十三条 用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
第十四条 劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施；病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗
企业发生的《办法》中上述第七条、第九条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条规定中的成本费用应归类为劳动保护费，不属于防暑降温费，也不属于高温津贴，且第十一条中明确“不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。”这就对劳动保护费与高温津贴做了明确的区分，高温津贴和劳动保护费不是一回事儿，是两个完全不同的内容。也就是说高温津贴不得以劳动保护费支出抵扣。
同时，《办法》第十七条对高温津贴进行了明确规定，第十七条规定如下：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。此条规定已对高温津贴做了说明，高温津贴属于岗位津贴，应纳入工资总额，符合职工薪酬准则中关于补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴的含义。
2012年6月29日同时，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅、广东省安全生产监督管理局、广东省国家税务局、广东省地方税务局、广东省总工会联合发布《关于高温津贴发放的管理办法》（粤人社发〔2012〕117号），该办法第三条规定：“劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。”
班组：
姓名：
工号：
成绩：
一、判断题（对的打√，错的打×，每题10分）
1.36℃是关系安全生产和人们健康的一个具有指标性意义的温度，是高温和中暑的预警温度。
（×）
2.最佳保健措施——起睡定时：夏季最佳就寝时间是22：00-23：00，最佳起床时间是5:30-6:30。
（√）
3.多喝啤酒能解暑。（×）
4.根据中暑的程度能分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。（√）
5.夏季最佳服装颜色是白色。（×）
二、简答题（每题25分）
1.中暑的急救措施有哪些？
答：
一、立即将病人搬离高温环境，移至阴凉通风处，平卧休息。
二、可给予清凉的饮料或糖盐水，或服用十滴水或仁丹。
三、物理降温。将病人放在25°C的地方，用扇子或电扇吹风。在头、腋下和大腿根部放置冷毛巾或冰袋，用井水或冷水擦洗病人身体。
四、密切观察病人的体温、脉搏、呼吸、血压和意识的变化。如病人有痉挛抽搐，或已昏迷，可掐或针刺其人中、合谷、曲池、百会等穴位；如病人呼吸心跳已停止，要立即做心肺复苏，以维持病人的气体交换和血液循环。及时送病人去医院。也可立即拨打急救电话120，由救护车上的医护人员来抢救和护送。
2.高温中暑的预防措施有哪些？ 答：
一、降温：隔热、通风。
二、保健：从事高温工作的人员，平时要定期体检。身体较差的应予调离该岗位。
三、合理安排劳逸，保证有充分睡眠。
四、由于高温出汗，丢失大量水及盐份，应及时补充。每天供水4～5升，盐20克左右。亦可选择0.3%食盐的冷开水或冰冻盐汽水。
1、成立以项目经理任组长，项目副经理及施工员任副组长，综合管理员及文明施工专管员任组员的1960项目部防暑降温工作小组，开展各项工作。
2、根据现场实际情况，在每个基坑周围均布置茶水遮阳亭，做到只要有施工人员在现场作业，就要确保茶水供应，从4月20日起每天做好茶水供应记录。配备有茶叶、决明子、大麦茶、白开（凉）水等。为做好今年高温的茶水供应，项目整修了近24平方米符合卫生要求的茶水间，配齐了证件齐全的送水员3人，并进行了上岗前的培训。
3、做好食堂卫生工作，督促食堂工作人员严格执行食堂卫生工作要求，综合管理员每天下食堂做好食品检查及抽查，确保食品的安全。此外，盛夏期间，食堂提供饮食满足夏季营养素要求，多准备清热的食物，且每天确保含盐菜汤的供应。
4、加强宿舍的管理，为每间宿舍安装2只吸顶电风扇，并保持宿舍的良好通风，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，经统计已累计安装吸顶电扇200只。做好宿舍卫生打扫工作，定期组织大扫除，组织卫生检查，保持宿舍的整洁卫生，特别注意夏季特有的虫蝇的捕防工作，保证工人的休息环境卫生。此外，项目部还与斜土街道签订了“灭四害”合同，由街道每天早上派人到工地喷洒药水。
5、高温期间，合理安排作息时间，严格执行上级规定的露天作业“ 错高避峰”、“做两头歇中间”的避高温措施，确保施工人员的身体健康，或加强工作中的轮换休息，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间。
6、加强现场巡查，开展环境卫生整治、个人卫生及防治的各类健康卫生宣传教育，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，最好能使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。定期张贴卫生宣传，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。
7、对以上几点措施，项目部防暑降温工作小组每周、每月对实施情况进行抽查，掌握实际情况，并进行总结，落实整改措施，进一步提高防暑降温工作质量。
2、酷暑来临，送你一个西瓜，翠绿的颜色给你送去一份好心情，红红的瓜瓤甜透你的心，油黑的瓜子播下一片深厚的情，让你享受清凉的每一天!祝清爽一夏!
3、夏季到了，我想送你一杯冰柠檬，消去夏日的暑气，带来冰凉的气息;想送你一棵薰衣草，祛除夏日的焦躁，带来宁静的问候，愿你度过清凉一夏。
4、持续高温天闷热，防暑降温莫忽略，冷饮冷食谨慎吃，胃肠感冒别忽视。朋友牵挂莫忘掉，你安我康最重要，还要保持心情好，不急不恼不烦躁。祝天天快乐!
5、送你一把蒲扇，写上日本式的祝愿，送你一把折扇，写上中国式的缠绵，你要是还嫌热，那我只能送你一台电扇，啥也不写，就让他用最大的风把你吹个人仰马翻。
6、酷热贴士送你保健康：红枣鸡蛋烧，黄芪来炖鸡，滋补身体营养足;凉粉酸梅茶，绿豆降火汤，消暑解热笑脸迎;葱葱蒜蒜来作伴，预防疾病不可少。
7、热天人们出汗较多，体内的水分、氯化钠和水溶性维生素(主要是维生素B1和维生素C)也会随着汗流失不少，引起水盐代谢失调;要注意补养啊。
8、温馨提示：夏天汽车加油，不要满箱，加三分之二以下就好，天热防止车自燃。
9、心静万事归清静，静心心神变幽静。心静清风自然起，静心清凉在心际。心静品赏流水声，丝丝凉意润心脾。静心倾听虫鸟声，一片悠扬心闲怡。
10、夏至天，暑相连;养生道，有所变;饮清淡，食营养;重降温，防暑气;多遮阳，勤防晒;常运动，保健康;小贴士，信息传。愿你：夏日多健康!
11、夏天到，要防晒，出门要防暑，要戴帽勤打伞。天气热，要干净，吃东西要洗手，防止病从口入。身体好，心情好，心静自然凉，不劳医生开药方!
12、夏季天气多变幻，风狂雨骤加雷闪，虽然热得头发晕，心中老把你惦念：工作繁忙多注意，防晒防暑防雷电，安全第一请记住，开心快乐过夏天!
13、夏日炎炎，祝清新围绕，心情愉快!
14、愿流水滋润你心，愿雨露清凉你身，愿禽声悠扬你心，愿蝉鸣欢娱你神，愿清风吹拂你身，愿阳光变的温馨，静心品评世间物，酷暑清凉更清新。
15、风从双肩掠过，雨从指尖滑落。一切相遇都是一种缘分!文字传递我的祝福，真诚洒满你的空间。愿朋友永远幸福快乐!
16、天热多喝水，少熬夜多注意休息，多保重自己。
17、七月流火气温高，防暑降温很重要。少吃油炸和烧烤，多吃绿豆龟苓膏。早晚莫忘一杯水，最好中午能小睡。睡觉空调莫太低，温度适宜才健康。
18、夏季晚睡早起，午睡不可错过。居室通风凉爽，防止暴晒湿热。饮食清淡即可，补水莫待口渴。常备消暑药物，防患未然最妥。祝你度夏快乐!
1、避免在11-16时炎热的时间里进行锻炼，减少外界的高温直接辐射在身体上。
2、室外锻炼要备戴遮阳的白帽或用树枝、竹叶编成的凉帽;穿着白色或淡色、透气性能好、质地柔软及宽松、整洁的运动服。
3、在运动过程中要增加间歇次数，每次10-15分钟，并设法在阴凉、安静处休息。锻炼时间不宜过长，每次30-40分钟。
4、间歇时，可饮淡盐水或清凉退暑饮料(绿豆汤、果汁、金银花水等)。
5、锻炼后，立即用温水洗澡。浴后.进行5-6分钟自我按摩，达到消除疲劳的效果。
6、如锻炼中出现中暑症状，应立即中止锻炼，转移到阴凉通风处，呼吸新鲜空气，脱掉运动服，松解衣扣，并在头额部或腋下处进行冷敷。
7、头晕、头痛、恶心呕吐可服用霍香正气水或十滴水等祛暑药物，也可配合刮痧治疗，如重度中暑应直接送医院医治。
防暑药
盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭准备一些防暑药物是很有必要的，这些药物有：
仁丹：能清暑祛湿。主治中暑受热引起的头昏脑涨、胸中郁闷、腹痛腹泻，也可用于晕车晕船、水土不服。
十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。
藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。
清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。
无极丹：能清热祛暑、镇静止吐。
避瘟散：为防暑解热良药。能祛暑化浊、芳香开窍、止痛。
金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。可开水泡代茶饮。
菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。
荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。
防暑饮品
1、山楂汤。山楂片100克、酸梅50克加3.5千克水煮烂，放入白菊花100克烧开后捞出，然后放入适量白糖，晾凉饮用。
2、冰镇西瓜露。西瓜去皮、去子，瓜瓤切丁，连汁倒入盆内冰镇。然后用适量冰糖、白糖加水煮开，撇去浮沫，置于冰箱冷藏。食用时将西瓜丁倒入冰镇糖水中即可。
3、绿豆酸梅汤。绿豆150克、酸梅100克加水煮烂，加适量白糖，晾凉饮用。
4、金银花(或菊花)汤。金银花(或菊花)30克，加适量白糖，开水冲泡，凉后即可饮用。
5、西瓜翠衣汤。西瓜洗净后切下薄绿皮，加水煎煮30分钟，去渣加适量白糖，凉后饮用。
6、椰汁银耳羹。银耳30克洗净后用温水发开，除去硬皮，与椰汁125克、冰糖及水适量，煮沸即成。
防暑常识
1、少吃多餐：一顿饭吃的东西越多，为了消化这些食物，身体产生代谢热量也就越多，特别注意少吃高蛋白的食物，它们产生的代谢热量尤其多;
2、吃辛辣食物：医生认为，尽管大热天里吃这些东西难以想象，但辛辣食物可以刺激口腔内的热量接收，提高血液循环，导致大量出汗，这些有助于降低体温;
3、温水冲澡：最好是用稍低于体温的温水冲澡或沐浴，特别是在睡前进行;
4、多喝水：医生建议少饮酒多喝水，因为酒精可能导致身体缺水，矿泉水或低糖汽水是更好的选择;
5、避免剧烈运动：剧烈活动将激活身体能量，增加内部温度;
6、使用冰袋：可重复使用的冰袋是很好的降低皮肤温度的工具，里面预充的液体有降温效果;
7、选好枕具：使用羽毛或绒毛枕头，枕套最好是棉质的，合成纤维的枕套会积累热量;
8、喝菊花茶：菊花茶能够降温醒脑;
9、凉水冲手腕：每隔几小时用自来水冲手腕5秒，因为手腕是动脉流过的地方，这样可降低血液温度。
防暑贴士
饮食贴士:饮食清淡、规律，多补水
此时，人们的消化功能会变差差，应更注意饮食规律定时定量。
食物建议选择易于消化、清淡富有营养的为宜。少吃冰凉食物，也不要直接食用从冰箱里拿出来的熟食。
此时，要养成主动饮水的习惯。每天清晨起床后、上午10点左右、下午3～4点、晚上就寝前是“最佳饮水时 间”，要饮用1～2杯白开水。如果出汗较多，可适当补充一些盐水。
家居贴士：选择清凉陈设
变一下室内的陈设，也会让家里有一种清凉的感觉。
东西多，地方挤，空气不流通，会让室内更压抑，会让人的心情也会跟着烦躁。将家具收拾得尽量整洁一点，从视觉上就会感觉空旷一点，这样不但有利于空气流通，而且也带给人一种清凉舒适的感觉。反之东西一多，地方挤，人的心情也会跟着烦躁。
另外室内换上浅蓝色的摆设，或是竹藤编制的物件，也会让家居有一种清凉的感觉。
睡眠贴士：多睡多补眠
三伏天里，日长夜短气温高，人体新陈代谢旺盛消耗大，容易感觉疲劳。议保持充足睡眠，可使大脑和身体系统都得到放松，也是预防中暑的一个有效措施。 由于气温高，入睡也会比较晚，所以可以白天多睡半个小时，或是中午小睡补眠。
穿衣贴士：湿衣汗衫要勤换勤洗
炎热高温酷暑，是特种设备事故高发期。为确保高温期间设备稳定运行，7月份以来，市质监局“四举措”加强特种设备安全检查。
一是突出重点，落实责任。该局以公共场所、船舶修造业、气瓶充装、化工行业为重点，共检查181家特种设备使用单位,督促使用单位切实落实安全管理主体责任，全面实现“三落实、二有证、一检验”，即落实管理机构、落实责任人员、落实规章制度；设备有使用证、作业人员有上岗证；设备依法定期检验。
二是严格执法,跟踪整治。该局拓宽隐患发现渠道，对安全监察、检验报告、投诉举报中发现的隐患,认真记录,抓好监察责令、整改方案制订、整改验收等每一个环节，隐患整治跟踪闭环，做到“检查一家，规范一家，提升一家”。对一般隐患要求使用单位立即整改，对存在严重事故隐患的，依据特种设备相关法律法规的规定，限期整改。共下发《安全监察指令书》31份，责令使用单位限期整改事故隐患65例、封停160台设备（其中气瓶152只）、依法立案8起。
三是是认真检测，技术支撑。该局制订落实今年三季度特种设备检验计划，特种设备检测人员冒酷暑顶烈日，共检测特种设备近1000台（套），帮助使用单位制订设备隐患整改方案，确保设备安全运行。
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