大学生学生会干事辞职信（共15篇）
您好!
我是xxx，外联部这一个学期的工作以来，我认识了很多的小伙伴，来自不同学院的，外联部这里的每一个人非常的活泼我们总是能够打成一片，这一个学期的工作以来其实真的是很开心，就是因为我们是外联部，就是这么简单，我很喜欢这里每一个人，可是这次我是来辞职的，我也向您反应过，但是我之前还是不能够下定决心，不知道自己是一个什么样的心态，但是就是很是不舍，这一个学期的接触交流，我们部门的每一个人都已经很熟悉了，大家都在相互扶持帮助中形成了很好的感情，我其实是不得不离开，因为自己的情况我觉得还是有点分身乏力，自己在班级是班长，学校也参加了我们学生会外联部，我不得不做出一些选择，很多时候我们在各种环境下需要做出各种选择，我也会面临这样，但是这样的选择也只有在自己下定了决心之后选择，我这次也是想了又想自己作为班长也不能够抛下工作不管。
来到了外联部我也是被这个大家庭吸引了，还记得我在刚刚来到这里报名加入外联部的时候，看到了您，您是非常友善了，您跟我讲解了很多的外联部的情况，而我就是被我们部门的工作吸引了，加入了外联部这个大家庭我很幸运，我也很清楚在这里我肯定会受益良多，不仅仅是我自身的一个能里能够提高我， 更加清楚自己在今后的方向，意志更加坚定，我还记得我们的每一次那种 坚持不懈的场景是多么的美好啊，大家集训时候的匆忙，开会时候积极，受罚时候的团结这些每一个回忆都在我的心中回忆着，我不仅仅是在学生会工作，我觉得自己更加是在感悟一些宝贵的东西。
但是这一个学起来我这的觉得自己不能够这么下去了，作为班长的我不能够只想着在学生会工作，对于班级来讲我也很多的事情要做，这次也就是这么一回事，一个学期下来很多多的工作都没有完成，班级的上的我都在一直拖着，有时候也拖部门的工作，自己不是那种喜欢找借口的人，我也一直觉得这些事情不必要去找什么借口，再一个这一样以来是非常不负责的，自己的能力只有这么多，却要去做两个人做的事情，我因为这些原因我不得不自己主动地退出，这次来向您辞职，我之前也是有过想法，但是我想坚持完这一个学期，这次我也没有什么遗憾了，自己身兼的多职期间也给我们部门带来过不便，您也多次的理解，我很感激，最后希望部长批准我辞职!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
曾经短暂地接触课改, 现在深入践行课改。我从“15﹢20﹢5”的课堂教学改革模式中, 眼见了我校因为全面推行与实施这种“学生自主、同伴相助、教师点拨”的“三案导学” (自主预习案、新知探究案、课后训练案) 模式课改, 把学生从过去的被动式接受学习中解放了出来, 变“要我学”为“我要学”, 使学生成了学习的主人。40分钟的课堂, 15分钟老师创设问题情景精讲点拔, 20分钟师生互动交流探究, 5分钟课堂练习、反馈与点评, 三部分独立进行或交互进行, 极大激发了学生的学习兴趣, 有效提高了学校的教育教学质量, 为学校赢得了良好的社会知名度。
我愈来愈深切地明白:课堂教学改革之路是我们教育工作者中的有志之士在教育事业上做出的积极探索, 它必定是每所学校、每位教师都要走的路!也许, 教育的成功不是依靠寻找了多少课改的捷径, 复制到了多少名校成功的经验, 因为不论怎样科学的教育教学, 都要基于一个前提, 那就是教育者本身要积极地让自己具备教育者这一身份应当有的精神品质———“用心干事”、敬业、奉献!
从这个角度来说, 作为一名教师, 积极转变自己的教育教学思想观念特别重要。我们不应只把做教师当作一种职业 (职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作) , 还要把做教师当成一项事业 (事业是人所从事的, 具有一定目标、规模和系统而对社会发展有影响的经常活动) , 拥有成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极心理状态。
前苏联教育家马卡·连柯曾说:“事业心就是一种道德品质, 而它的要求就是一种道德的要求。”所以, 即便你的人生追求不是成就一番事业, 但只要你是一名教师, 你就应当有用尽心力去对待这项工作的事业心。因为教师从事的是对每一位学生一生的发展都有密切影响的经常性活动, 教师职业的特殊性注定了教师理应在自身的工作岗位上多一些“用心干事”的事业心。
曾经有人指责和声讨“没有教不好的学生”、“让每一位家长满意”的观念, 认为这样的口号违背了教育的规律, 神化了教育者的教育教学。我们是否可以这样转变自己的思路:“好”不是指同一标准, 不是搞一刀切, 而是指每个学生尽管基础有差异, 但经过教育, 都能在原有的基础上有明显的进步, 优生更好, 差生进步更快, 进步了就是“好”, 家长就满意。这个“好”既包括学习成绩的不断提高, 又包括养成良好习惯和提高自身素质等方面 (孩子到学校首先要能“成人”) , 没有一位家长不希望孩子品行好。即使个别学生没能教好, 也是因个别教育者缺少经验或努力不够等因素造成, 也不能证明这种观念有问题。
“没有教不好的学生”这种观念从某个意义上来说, 能让人增长信心, 增加力量, 甚至开启智慧, 进而时刻想办法去追求成功, 走向成功!也许我们的教育工作者仍然愿意提“每个学生都可能教好”这样一个“准确化”的观念, 但与此同时, 我们或许就少了点信念, 少了点拼搏的底气。我相信那些笃信着“没有教不好的学生”这种观念的师者, 绝对拥有一颗对待教育的赤诚之心!
走课改之路, 正是相信“没有教不好的学生”, 相信每个学生都能进步!走课改之路, 正是对教育“尊重主体, 面向全体”基本规律的最好诠释!我们唯有坚信“没有差生 (差生指没有智力落后等方面的问题而又明显未达到教育标准的学生) , 只有差异”, 才能最大面积地促进“差生”的转化, 才能做强学校、做强教育。
课改之路是不平坦的, 我们要教好学生, 不经过一番努力也是不行的。教师教学像农民种庄稼:农民怎样对待庄稼, 就决定了庄稼的命运, 教师怎样对待学生, 就决定了学生的命运。庄稼长势不好, 农民从不埋怨庄稼, 相反总是从自身找原因。当学生学习不好时, 我们是否也应该找找自己的原因呢?
一位特级教师说:“教师如果不能在高层次的知识、智能、情意引领下勤奋创新、努力实践, 而是囿于低层次信息环境中呕心沥血, 充其量也只能呕出低水平。”教师要“用心干事”, 就要特别注重提高自己的业务素质, 用自己的智慧与魅力去引领学生, 逐步教会学生养成良好的学习习惯, 让学生高效地学习、掌握并活用知识。而教师的课堂教学任务就已经不是去讲, 而是去组织学生学。教师要把课堂的时间变成在教师的启发下, 学生通过或自学、或互教、或讨论、或巩固、或运用掌握知识、培养能力的“大学堂”。请大胆地相信, 通过教师在课堂上花少量时间对重难点的精讲与学习方法的指导, 学生通过讨论自己能将知识学会。知识是永远讲不完的, 讲得细也不能代表学生就学懂了。还有一个普遍的道理值得我们牢记:学生在课堂弄懂弄通一道题, 要远大于课后作业压给他十道题!
因此, 在教育事业上用心, 不仅讲究态度, 更讲究科学的方法;在教育事业上用心, 不仅讲究奉献, 更讲究一种“用心”的境界———拥有“用一颗真心、交一颗诚心”去干工作的事业心, 履行“每个教师都有义务把学生教好”的责任心, 牢固树立“相信每个学生都能学好”的信心, 践行“适当的方法能让每一个学生学好”的科学方法……
马克·吐温曾说, “人的思想是了不起的, 只要专注于某一项事业, 那就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。”如果我们都能本着对自己的工作负责、对家长负责、对学生发展负责的态度, 树起“没有教不好的学生”这样的“用心干事”的敬业大旗, 在教育教学工作中遇到困难不退缩、不放弃, 锲而不舍地为成功寻求方法, 那就没有干不好的工作, 没有成不了的事业了。
歌词说:“敢问路在何方?路在脚下!”鲁迅说:“世界上本没有路, 走的人多了便成了路。”屈原说:“路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索!”我想借诗人流沙河的话说:“路上春色正好, 天上太阳正晴。”人生之路是否存在价值, 全由人的思想, 而更需要自己的开发。有的人止于形, 以售其貌;有的人止于勇, 而呈其力;有的人止于心, 而有其技;还有的人, 能达于理, 而用其智。“大智之人, 不耽于形, 不逐于力, 不持于技。”就让我们在淡淡的生活中, 在神圣的事业中, 静静地思考, 执著地进取, 锐意地拼搏, 直至进到智慧的高地……
参考文献
[1]郭法奇.学校改革是教育改革的中心?——杜威学校教育思想探究[J].华东师范大学学报:教育科学版, 2011, (03) .
[2]张华, 李丽.儿童的发展正成为课程的出发点和归宿——品德与生活课程实施十年[J].基础教育课程, 2011, (Z2) .
一、谈恋爱了吗？
我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，5年内保证不恋爱；5年后万一不慎恋爱了，保证5年内不结婚；5年后万一不得不结婚了，保证5年内不生孩子；5年后万一不小心必须生孩子了……那应该是45岁以后的事了吧，你们可以考虑辞退我了。
二、能喝酒吗？
25年来从来没有喝过酒，不过，如果工作需要，喝；不是工作需要，但领导有要求，喝；客户有要求，喝；有酒量，喝；没酒量，创造酒量也要喝；实在喝不下去了，吃解酒药，喝；喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去就行。只有一个请求，曲终人散后帮忙将我送进医院。
三、希望获得什么岗位？
我是学人力资源管理的，是管理学学士，英语六级，最好能在管理岗位；不能在管理岗位，做个打字、收发信件的文书也行；不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行；打杂不行，下车间、到班组也行。
四、期望多少薪酬？
50？想都不敢想；20万？痴人说梦；10万？绝不可能；6万？非常非常满意；4万？非常满意；两万？满意；1万？我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。
五、能出差吗？
短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；長途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。
六、你还有什么要说的？
我大学毕业两年多了，跑过几十场招聘会，投了几百份求职简历，都石沉大海了。有人说，给我一个支点，我能把地球撬起来。可我今天想说的是，这么大个地球，就不能给我一个支点吗？我只是需要一个岗位啊！给我一个岗位，让我养活我自己吧！
在现在社会，报告十分的重要，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的大学学生会干事辞职报告5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学学生会干事辞职报告 篇1尊敬的学长：
您好！
我是xxx，来到学生会工作有半年多的时间了，我确实是非常的希望自己得到更多的成长跟进步，在这里的每一天，自己都非常充实，因为绝交到了学校，各个系的同学也认识了非常多的朋友，在这里每天都非常的开心，因为自己是一个比较容易满足的人，对于生活的要求不是特别高，但是对自己的要求很高，我认为对自己越严格，得到的收获就更加的多，这一点是毋庸置疑的，一直都在严格要求自己，同时我也希望能够得到大家的认可，我一直以来都有一好的心态，这一点是没有办法去改变的，我给了自己很多目标，但是今天我跟您来辞职了，因为自己确实是时间上面安排不过来。
这半年来在学生会的工作，我每天都非常开心，但有些时候确实是跟学习冲突了，时间上面真的是安排不过来，我在班上担任的是副班长一职，实每天有很多工作，有些时候就因为时间上面各种冲突，让我两边都很为难，我一直以来都在坚持着，虽然时间上面发生了冲突，但我也坚持了这半年的时间，半年以来，很多时候都会出现这样的情况，但是我一直都没有放弃，我认为自己能够坚持下去，能够做好这份工作，两个人都能做好，但是后来我发现自己的精力真的是不足了，可能是我个人能力的原因，也可能是工作上面中途太大了，所以我真的坚持不下去，这让我感觉很难受，但现在我也必须要去面对这个问题了，我还是需要去认真的考虑一下，所以今天跟您提出辞职也是有一定的原因的，我希望自己能够在接下来的学习当中过得更好，能够合理的安排自己的时间，所以今天来跟您提出辞职了。
我知道自己此刻来提出辞职，不是特别的合适，因为自己已经坚持半年了，能不能再坚持下去，其实这是让我比较为难的一个问题，但是后面我想了想，我不能为了坚持而坚持，更多的是要方便，更多的是要真的两边都不冲突的情况，下面那样才能够让自己开心，才能够让自己放心，但是肯定是达不到的，所以我毅然而然的提出了辞职，希望能够做好自己的本职工作，希望能够有一个更好的交代，不管是对于班上的工作，还是对于我们学生会的工作都是一样的，此时此刻，我内心依然是非常的激动，我也会让自己的能力发挥的更好，未来有更大的成长空间，很感觉这班长来的成长经历，也感激周围的每一个学生会的朋友们对我的帮助，这段时光我会很珍惜的，希望您能理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
大学学生会干事辞职报告 篇2尊敬的学生会领导：
您好！
首先，感谢您这半年来对我的关照和支持，我将铭记在心。
在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不荆在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。
请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿学生会的业绩一路飙升！领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
大学学生会干事辞职报告 篇3尊敬的主席团：
您好！
经过多方面的考虑，我要辞掉外联部部长的职位。
首先，我很感激学生会师兄师姐给我机会让我能进入到这个组织。让我在里面学习，在里面成长。
时光匆匆，转眼间，我在学生会大家庭里生活已经有一年多的时间了。还记得刚进入学生会时，我只是一个什么都不懂的毛头小子，我没想过像我这样各方面都不出众的人能进入到学生会这样人才济济的大集体，在以后的时间里，我十分感恩这次来之不易的机会，于是我努力的做着需要我做的事，通过大一一年的工作之后，在得到大家同学的帮助下，尤其是在师兄师姐悉心的带领下，我学到了许多，也很快乐。
进入大二，我得到主席团师兄师姐的肯定与信任，调任外联部担任外联部见习副部长一职，在外联部任职期间，我因为自己学习方面的事，没有多余的精力管理外联部在诸多事情，没有做到一个称职的副部长该做的事，既没有多次外出跑赞助，也没有带好师弟师妹，这是我的失职。
在进入第二学期以后，我更因为自己的个人发展，而投入大量时间进行自我学习，疏于学生会的工作，未能承担作为学生干部应尽的责任，对此，我感到由衷的愧疚。
如果我继续担当只会影响外联部的发展，而外联部要想做得好，必须让有能力，有思想，有时间的人来担当，才会有希望，才能做得更好，我觉得这样对我对外联部都是一个极好的选择。故此，希望主席团能尽快批准。
在学生会的这段时间，我感谢老师对我的栽培，给了我这样的机会，让我在学生会学到很多，我很荣幸成为学生会大家庭的一员。但我却辜负了大家的期望，让大家失望，我深感愧疚。
在学生会的这段经历，我将牢记于心。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
大学学生会干事辞职报告 篇4尊敬的主席团：
您好！
我是XXX，现在在学校学生会体育部担任干事，我在体育部已经工作了一年多了，和各位同学的关系一直很好，工作的也是十分的顺利。不过最近学生会发生的事情令我们很多人感到不好受，接受不了。
鉴于学生会目前的情况和极个别人的极端个人主义，使得我们有一大批致力于学生会的老干事对学生会彻底失去了信心。作为学生会的一员，在这学期的迎新、招新和面试过程中，包括上学期，类似于运动会的大型活动中，也都尽职尽责的做到了令人满意的效果。当然其中不乏有一些小失误，但亦属人之常情。
我们之所以这样做的意思是与其日后学生会中某些人的所作所为，让学生会更加分散。导致我们因痛心、绝望、拂袖离开，不如现在早走为好，以免日后痛心离开，以免学生会兄弟姐妹之间因极个别人对权利的欲望而导致情谊全无。为了避免学生会团结局面被极个别人所破坏，也为了学生会日后的发展，我们痛下决定，辞职。
因极个别人，整个学生会的功劳将付之东流。如果说这种情况不加以改变，那么学生会不仅会回到原点，而且大一的学弟、学妹们，也将没有人带领去熟悉学生会各项业务和组织安排工作，学生会工作将无法正常进行。
现在学生会，这个本以招新完毕好不容易基本稳固下来的团体，在极个别别有用心之人的领导下，经过了一些不必要，甚至是巨大破坏性的人事变动，使学生会的机制再次受到打击。如此这般，长此以往学生会在20xx-2021年阶段的发展等于白费。
如果说不把这个对权利贪得无厌、对学生会工作有害无益的害群之马，斩落下马的话；那么学生会成员将人心涣散、无法工作。如果说斩落了这匹害群之马的话，凭着老师的明智领导加上我们这批对学生会忠心耿耿的.老干事和大一的学弟学妹的新鲜血液，我们会把学生会的工作搞的蒸蒸日上，我们绝对有这个信心。
上面的这些话都是我的肺腑之言，也代表了学生会大部分干事的心里话，我们实在是忍受不了才会选择辞职的，为了一点小权利就这样对自己很好的同学，那将来会是什么样子的，我很难说出来。
希望学校老师能够重视我的报告。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
大学学生会干事辞职报告 篇5尊敬的主席团：
您好！
首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生！
当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，但的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈！
刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力（领导能力、协助能力、组织能力），同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入。
我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们！
虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共X课XX学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。
相信以XX导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做好，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更好。
这篇辞职报告非我一时兴起而随便涂鸦的，这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职信。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越有效率和特色！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
您好!
我是xx，我很遗憾马上就要离开xx这里了，作为一名学生会成员我感到非常荣幸，在不知不觉当中我也成长进步了很多，辞职不是我一时之间的想法，我知道自己有很多要去怒力的地方，我也坚信我能够做得更好，在未来的工作当中我会保持一个好的方向去做好这么一件事情，但是我现在的状态不适合留在学生会这个大集体了，时间上面也有了很多冲突，这一点非常困扰我，不得不的提出辞职了，有很多事情都是需要认真的去面对，有些事情本来就应该保持好状态，这一点是没有任何理由松懈，而我在学生会的这段时间里真的错过了很多的东西，时间上面的冲突越来越困扰我，在不知不觉当中我就耽误了很多时间跟精力，我一定不能够让这样情况继续的发生。
来到学生会我真的看到了很多宝贵的东西，在这里经历的一切都深深地影响着我，我也坚信自己能够在未来的工作当中做得更好，我一定会保持好的状态，这是作为一名学生会干事应该有的职责所在，我不会忽视了这一点，在工作当中应该积极乐观一点，不管是用什么样的方式都应该继续保持下去，但是我却没有做的很好，班上有很多的事情，我不能在两边同时担任职务，这经常都会有冲突，我真的是不希望这样的情况继续产生，现在我也在不知不觉当中得到了锻炼，我感激在学生会这里所经历的一切这非常磨砺我，但是有的时候真的是安排不过来，这困扰了我很久，在不知不觉当中我真的感觉到了压力，这不是我想看到的，我很难受自己会发生这样情况。
未来还有很多事情会等着我去做好，有些事情是应该主动去落实好的，我不能够在拖下去了，现在这一切都是能够让我得到足够多的锻炼，作为一名学生会干事我一直以来都在不断的提高自己能力，有些东西就应该用实际行动去证明，这一点是没有任何质疑的，我不想再耽误在学生会这里的工作，有些事情还是保持一个好的状态比较好，我也看到了接下来可能会发生的事情，我不希望在班级的工作跟学生会的工作有太多的冲突，还是保持好精力去做好一件事情最好，我真的感激这一年来自己所面对的一切，在学生会我很充实，也很开心，但是工作就是工作不能马马虎虎，不能有任何的耽误，望您批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
Im a hard-working people. In the study I work hard, I think Im more stupid, brain some slow response. But Im very hard, know you will be rewarded. Can be very efforts in return is returns. But I believe, as long as there is one percent of the hope is to go to a certain spell a. Bitter some tired point nothing, bite yaoya on the past. I was very young, with faith to strive, have no what can .
I am a thinking man. At school, I successively as was student association executive chairman, deputy secretary of the department firstly, there are many other students have no practical experience. Do everything I will use your mind to think about how to do, how to use the conditions now to a better effect and so on. Policy, XiaYouDuiCe sometimes also is not necessarily the pejorative. When leaders make certain the requirements and instructions, should be in the quality and quantity of completed tasks at the same time, it will consider how to do more perfect. If there is a deviation of place, I will actively with the leadership communication, explain my view and make my modification plan, is to do things my way. Use your mind to think about face things, work well. He don panic, calm processing, take the whole situation into consideration. This is my school in one of the keys to success.
I when student cadres from the start when stewards, through their own efforts, got the affirmation of the leadership. I one step a footprint working attitude, won everyone and organization of the trust and the high praise. For me it is a benefit of temper, is also a get fully improve the process. Through more than two years of work, there are a lot of a lot of feelings and experiences. I think you have to work to overall arrangement good all affairs, absolutely can because a tree, and lost a forest. Note that in a team mutual trust, solidarity and hard work can achieve a better effect.
Personally, I still have a lot of shortcomings and the insufficiency, such as: the speech ability is not outstanding, not good at the daily communication, etc. But I believe that through the study, through the improvement, must be the most competitive excellent employees.
2012年2月24日晚，《新理财》记者第一次见到了黄伟京厅长。他很坦率开场道：“财政宣传不是宣传哪项成绩哪个人，更重要的是要向各界宣传财政政策！”在不到一个小时的访谈中，便有了以下未尽的但含金量颇高的文章。
五个财政怎么看
《新理财》：为什么是在广西这个欠发达地区首次系统地提出“五个财政”？
黄伟京：首先，这是中央的要求，财政部的总体部署。比如，我们为什么会想到绩效财政？这是财政部提出来的。事实上，自治区本级的财政收入就是四个税收的分成，加上部分的金融保险业营业税，然后就靠中央的转移支付了。我们给各地市的钱，说实话有的花的效果并不太好。你又说你没钱，但是钱在那里又花不出效果。所以现在财政部提出的绩效财政，是真正点到了要害。广西既缺钱又有很大的提升绩效的空间，所以绩效很自然地就出来了。
其次，这是广西赶超跨越、“富民强桂”的必然要求。自治区党委、政府提出了“富民强桂”、“翻两番、跨两步、三提高”的战略，郭声琨书记提出以空间换时间、以资源换产业、以存量换增量的“三换”思维，马飚主席提出“两个适应”，即主动适应广西自治区区情的新变化，主动适应自治区多项经济指标跨万亿元后发展的新要求。现在，我们厅里也在启动解放思想的大讨论，讨论我们该如何增强财政的忧患意识，加快广西财政改革的大发展。广西去年的财政总量才1542个亿，在全国排名靠后。所以新一届财政厅领导班子提出通过打造五个财政，努力改变这一被动局面。
最后，“五个财政”是集体智慧的结晶，经过了广泛的实地调查研究，经过了很多次的论证。需要要强调的是，“五個财政”是全厅所有同志的集体智慧。
至于说广西第一个提出“五个财政”，我们只想为广西的发展做出点贡献，并没想在全国起个什么先导（作用）。我们也是在不断地学习。
《新理财》：“五个财政”怎么看？
黄伟京：“五个财政”是一个完整统一的体系：发展财政强调通过财政政策工具促进地方经济在转方式中加快发展，在此基础上做大做强财政收入，是打造“五个财政”、做好财政工作的前提和基础；民生财政则定位为推进基本公共服务均等化，是财政工作的出发点和落脚点；和谐财政、绩效财政、透明财政，实质上要求推进各项财政管理体制机制创新，为发展财政和民生财政提供系统保障。五个问题实际上是同步的，也是相辅相成的。
《新理财》：“五个财政”既是全国共性的五道题，又肯定有广西个性。比如绩效财政，你们最主要的目的是什么？
黄伟京：说实话，广西财政“穷”，我们搞绩效财政，强化绩效理念，主要是让绩效“逼出”更多的资金，用于发展财政和民生财政，把财政资金用好、把要办的事办实。
五个财政怎么干
《新理财》：“五个财政”，每一道题都很难解。比如发展财政，钱少、缺支持手段，怎么办？
黄伟京：广西财政的确不强。财政不强是因为财力结构不优，经济实力不强。支持发展的钱从哪来？我们强调资金、资本、资产、资源。比如，第一，调动全广西各地级市的积极性，包括土地的资源要调动起来；第二是银行的资金要调动起来；第三就是我们财政的资源要调动起来，财政的钱要存银行，那我看你支持中小企业的力度怎样，哪个银行对广西新增发放贷款的力度怎样；第四是要鼓励广西的企业上市融资，通过资本市场为广西的经济发展引入更多的民间资本，等等。
说实话，“五个财政”具体怎么干，我们现在都在群策群力，我自己也在思索完善。
《新理财》：“五个财政”真正落地是全国性难题。广西是偏重于理念引导性还是实践落地性呢？
黄伟京：应该说，既注重理念引导性，更注重实践落地性。我们厅里有专门的一套班子正在设计推进五个财政的具体框架。不久就会出来，在六月前会出台一个指导性的意见，按照这五个财政的实施意见，指导全区的财政工作，也指导财政厅各处室。让他们对号入座，再结合解放思想，自己找差距。然后提出在你这里应该怎么做。今后厅领导班子按这个去考核处长，也考核各地市的财政局长。
财政部门要敢于担当
《新理财》：听说您1月13日在全区财政工作会议上，为“五个财政”的今后实施掀起了一场头脑风暴？
黄伟京：我早在年初的全区财政工作会议上，就提出要切实破除制约财政发展赶超跨越的思想根源。
归纳起来，当前制约全区财政发展赶超跨越的思想根源主要有以下四个方面：一是仍在一定程度上存在着安于现状的观念，赶超跨越意识不足。一些地方过于沉醉于近年来本地财政收入的“大好形势”，没有从横向对比中清醒认识到全区财政发展在全国和西部排名靠后的不利局面；虽然一些地方赶超意识较强，但受到不正确的“政绩观”影响，为了追求财政收入规模，搞弄虚作假，最终影响到可用财力增长和当地人民群众的根本利益。
二是仍在一定程度上存在着就财政论财政的狭隘观念，大局意识不足。一些地方不注重主动谋划，不注重主动服务，安于当“账房先生”，就收支论收支，就财政论财政，推动加快发展思路窄，提升发展质量实招少；一些地方没有准确把握好财政分配顺序与轻重缓急，资金使用“撒胡椒面”，形不成规模效益，导致财力可能与需求矛盾突出。
三是仍在一定程度上存在着片面发展的观念，科学发展意识不足。一些地方公共财政意识不强，重发展、轻民生，民生领域的投入力度不够，直接影响到了社会和谐稳定；同时，我区政府间财力与事权还不够匹配，基层财政困难还一定程度存在，地区之间基本公共服务保障水平还存在一定差距。
四是仍在一定程度上存在着因循守旧的观念，改革创新意识不足。一些地方延续传统的发展方式，导致经济结构不合理、产业层次不高、高附加值产业比重偏低，最终影响到财政增收；一些地方不注重用市场经济的办法和改革创新的思路研究支持发展问题，统筹运作政府性资金、资产和资源不够，鼓励引导社会资本投资不够，在一定程度上影响大事、难事的有效办理；一些地方对推进财政改革、创新财政管理存在观望态度和畏难情绪，导致财政改革的广度和深度仍有待拓展，等等。
《新理财》：最后，“五个财政”真干起来，肯定会触及存量利益调整，肯定要“得罪”一些领导，甚至是您的上级领导，您怎么办？
黄伟京：我们自治区党委政府是非常支持打造“五个财政”的，在主要领导的强力支持下，财政部门要敢于担当。
赵校长：
你好。现在是开学期间，你的工作一定很忙，故给你写这封信，恳请你百忙之中看看。
在我看来，教育亦是社会之光，不应该随波逐流；士之读书治学，盖将以脱心志于俗谛之桎梏，真理因得以发扬；思想不自由，毋宁死耳。我不怕虚度光阴，而是担心被迫误用光阴而远离智慧。
其次，我向你请求辞去政教干事一职。
一年来，我默默地干着我该干的事，为老杨、为你、更为家长、学生；一年来，为了工作，我随波不逐流，同流不合污，任劳易，任怨难；一年来，为了工作，我事事小心、留心，了解了不少师生的秘事。记得那次夜间我曾经和你说过：这个学校到现在没出事，不是管理有水平，是运气好，不知你还记得否？一年了，我累了、也怕了，我怕我哪一天会替人承担我承担不了的责任！
开学会议上你宣布了任命之后，很多人议论纷纷，后来我耳朵里也听了不少。让我想起《天龙八部》里一句话：萧某大好男儿，竟和你这种人齐名！在我的观念里，追求时，为达目的，要计手段。屈尊时，可为五斗米折膘，不为五斗米折腰。更何况，我若愿意折腰，也不会今日跑到大同来折腰！结合这两个月我在实验中学遭遇的处心积虑的诽谤、陷害还有黑手，在此向你请求辞去政教干事一职，有人渴望这个职务，那就给他吧，可怜腐鼠成滋味,猜意鹓雏尽未休，我明白人高人愈妒，过洁世同嫌，但不能为这“俗”玷污了我天性中的清白和骄傲！
今子有大树，患其无用，何不树之于无何有之乡，广漠之野，彷徨乎无为其侧，逍遥乎寝卧其下，不夭斤斧，物无害者，无所可用，安所困苦哉?
致
一、考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30）
二、学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果上报团总支书记，配合做统计工作，考核中团总支、学生会互相监督。
三、考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。）
四、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。
五、附考评表。
考核内容及标准：
学生会干部考核由六部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“早操、团课考核”、“工作态度考核”、“大型活动布置会场情况考核”、“工作（活动）程序考核”。
（一）、思想考核标准：
1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。
2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。
3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。
4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。
5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分。
（二）、例会、值勤(班)考核标准：
1、实行定期定点开会制度，定于单周四下午5:30点在召开例会。
2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。
3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每次扣0.5分。会议期间需保持安静，禁讲话。
4、学生会不管是值勤还是开例会必须配戴胸卡，若发现一次扣1分。
5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交
回办公室，并作以记录。
6、在值勤期间若发现有突击事件没有及时向相关人员上报者一次扣2分。
7、学生会成员及干部晚自习在没有工作的前提下要求必须在本班上不能擅自离
开教室(以去工作的名誉)，若被发现且没有假条者一次扣5分。
（三）、早操、团课考核及标准：
1、必须按时出操，如果有事必须提前以书面的形式请假，如果在一周内有两次
请假视为一次旷操；请假一次扣0.5分，一次旷操扣2分，迟到一次扣0.5分。
2、团课，每周必须按时去讲，（按所分配的班级，不许私自调换，调换必须通
过团总支副书记）则每次扣0.5分，团课的组织及其学生反映占1分，如有事必
须提前请假。无故不组织上团课者每次扣2分。(团课内容必须准备充分，且结
合实际)
（四）、工作态度的考核及标准：
1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不
参加者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分)
2、凡是我系团总支或学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否
则扣2分到4分。
3、没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。
4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣
2－5分，延误者酌情扣3分。
5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣
2-4分。
6、在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。
（五）、大型活动布置会场考核及标准：
1、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。
2、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。
3、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分。
（六）、工作（活动）程序考核及标准：
1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。
2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。经同意以后在本周内交回计划书，经团总支书记签字以后交回学生会办公室，方可实行，否则酌情
扣10-15分。
（七）、嘉奖方面：
1、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况
加2-5分。
2、工作积极、认真负责，视情况加1-5分。
3、对分配到的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。
4、团课、出操、例会或值勤全勤者各加5分。
5、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者每次加3分。
6、主席团下达的任务能够顺利完成者，每次加3分。
7、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。
8、本职工作及其他工作完成较好者加2分。
个人自评：每个干部依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。
内部互评：依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会干部互相评议。
负责人上评：被测评人的上级负责人对其工作的实际情况进行评议。（具体为：
干部及主席团的负责人为系部老师）
注：办公室将各部门评比结果进行汇总，报书记进行统计、整理、得出测评结果。
考核结果：
将各项考核成绩累加，总分低于60分者，上报团总支，高分给与表扬，考核结
果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在团总支备案。
（八）、附则：
1、各部门的考核见该部门的考核制度。
2、本制度实施期间，主席团、办公室、有最终解释权、修订权。
自控系团总支
干部不干事，是对行政资源的极大浪费。行政资源建立在税收和国家财政的基础上，当然要用之于民。但有些干部位置占着、工资拿着，却不肯主动谋事，不愿自觉做事，宁可无所事事：工作就是开会、开会就是工作，台上坐而論道、台下坐享其成，当起了“传声筒”“扩音器”，开会议而不决、决而不行，遇事能躲则躲、能避就避，做起敲钟和尚、甩手掌柜。如此当官，白白消耗浪费有限的行政资源。
干部不干事，是造成责任事故的重要原因。在其位、谋其政，履其职、尽其责，不仅是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。颇具讽刺意味的是，时下有的官员虽然礼不收、饭不吃，但工作也打不起精神。有的以差旅费报销太严为理由，该出差的不出；有的以车改后用车难为借口，该下乡的不下；有的到了工矿、企业等生产一线，检查走过场，把关流于形式，玩忽职守，致使本可避免的责任事故发生，造成人员伤亡和重大财产损失。
干部不干事，往往激化社会矛盾，进而引发群体性事件。“遇到矛盾绕道走、遇上难题推他人，实在扛不住了一拍屁股走人。”这是基层群众对不敢担当、不愿做事官员的评价。从一定意义上说，这也是造成一些地方社会矛盾越积越深、群体性事件频发多发的一个重要因素。党员干部是党和人民事业的组织者、推动者，直面和解决发展中的矛盾和问题是职责所系、义务所在。但有的官员缺乏担当精神，只图个人不出事、保“乌纱”帽，不愿直面矛盾和问题。事实上，这样做只会加深民怨、激化矛盾，最终个人“乌纱”帽也难保。
干部不干事，严重损害党和政府的形象与公信力。在人民群众眼里，党员干部德莫高于愿干事，行莫善于会干事，绩莫大于干成事。“不干，半点马克思主义也没有。”缩手缩脚、明哲保身，做懒官、庸官、太平官，损害的不仅是党员干部个人的形象，更是党和政府的形象与公信力。我们党的根基在人民、力量在人民。一旦党和政府的形象与公信力遭到损害，就必然伤及党的执政基础和群众基础。载舟覆舟，不可不察。
大学学生会干事工作总结1
随着时间的步伐，不知不觉中我们已经走进了大学校园，往事悠悠，对于那些蹉跎的岁月，我们虽无法释怀，然而我们可以托起自己梦想，畅想未来，激扬我们的青春！过去的一学期，在学院团委的指导下，在团总支老师和院学生会的具体指导下，我认真贯彻服务同学，锻炼自我的宗旨，围绕本部的工作中心，积极开展活动，并取得了良好的成绩。回顾一学期的工作和学习，从成熟到不成熟，从充满激情到稳重冷静，我成长了很多也学到了很多。
作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。工作期间，我与同事一起合作，彼此由陌生到熟悉。就单说，我在为人处世方面就取得了很大的进步，而且同时对我们部门以及整个学校的认识也越来越深刻。如今，我想，我们已经可以很有默契地共事，很熟练地做好手头的部门工作了!
回首看来，我们的工作就从每次会议开始。在团总支、在实践部，我们全体干事和部长不只是同事还是感情深厚的好朋友，大家在这里相互帮助，共同学习，团结一致的完成上级分配下来的任务。在每次的例会上，我们都能深切地体会到我们部门的会议，不会有素来会议呈现的死板僵硬，取而代之的是大家各述己见，是生动。部长除了就我们最近工作的表现提出自己的意见和看法外，也会同我们讨论今后工作的方法等，有时，更对我们平时的处事学习提出建议。但这也不是说我们的`会议效率低，相反，会议的内容十分丰富，我们从中得到的也绝不会少于任何所谓的严肃的会议!
对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。
有了良好的关系和明确的分工，干起工作来自然斗志昂扬。这学期我们主要举办了一下几个活动：（写一写你们的每一个活动，包括：概况、意义、过程、结果等，然后再加一点自己的想法，最好是简短的说一点活动中的感人、搞笑或者记忆深刻的事。让人读起来很容易去遐想。最好是写上每次活动你觉得做得不足的地方和改进方法，写的时候可以回想一下做活动时的细节。）
这些工作中有些看上去好象有点简单，可是当我第一次做的时候，我会遇到很多意想不到的问题，但是，我都会不断尝试直到很好解决这些问题，当然，这里我必须感谢我的部长以及和我一起努力的好同事们的帮助!只有通过自己的努力，并在这些同事帮助下，我才能顺利完成我的工作，才能从中学得的工作方法，培养了更好的工作的能力!
几个月的工作下来，我也发现了自己很多不足，例如（可以自己写写自己发觉自己做得不好的地方，但不要太多，比如：自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，个人工作效率不高啊，很多业务不熟等等。）针对这些不足，我想在今后的工作中，我应当为自己做好一份详细的计划，合理安排自己工作，继续以最大精力投入学习工作中，并积极向学长学姐们好好学习!
一路走来，阳光与风雨共存，付出也不断有了回报，我们将继续努力，不断完善自我，不断加强部门建设，把工作做得出色，为学院和学生会作出更多的贡献！相信，在团总支老师的指导和学生会的帮助下以及我们的努力下，我部下学期的工作将会更上一个台阶！
大学学生会干事工作总结2
时间过的很快，回首间，不觉一学期已经过去，进入学习部以来已经有一个多月了，从开始的为进入学生会面试而准备的忙碌，到面试时的紧张，再到最后被初试录取时的激动，在这一期间经历了很多。同时进入学习部工作的这一个多月以来，使我有机会更好的为同学服务，也使我有机会接触到更多的人和事，另我受益匪浅！
现在这一学期的工作已经结束，但工作中的点点滴滴却时常在我脑海中出现，想想这一个多月的工作，真是充满了苦涩与快乐，学习部的各项的工作都是比较琐碎的，也正是因为这样，才锻炼了我们的耐心与细心。无论从哪些方面，我们都收获的很多很多。我们由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题，能正确认识自己的不足，弥补过失，学会了如何与同学之间加强合作，增强团结协作能力。
当然，鱼与熊掌不可兼得，同学总说我这很耽误时间，但是任何事情有失必有得，我得到的比我失去的要多的多，同时我也懂得了更加合理的去安排时间，尽量保证“革命生产两不误”。我每天都过的很充实，这是一个很好的学习状
态，并且学习上我也感到了一种前所未有的压力，因为我是学习部的，我一定不能为学习部抹黑，也正是因为这样，更促进了我的学习意识。让自己的生活过的充实而又丰富。
虽然在学习部工作只有短短的一个多月，并没有参加任何活动的举办，但是我也目睹了学习部所举办的一些活动。例如辩论赛的活动，这场活动给同学一个展示才华的空间，锤炼了同学们的语言，锻炼了同学们的思维品质，大大开阔了同学们的视野扩大了同学们的知识面，提高了同学们的学习兴趣，增进了同学间的合作和友谊。我从心里为辩论赛成功的举办而高兴，希望自己下次也可以成为举办这样活动的一份子。
其次是考勤工作。这可以说是我进入学习部工作的唯一任务。因此对此有许多感触。考勤看似简单的工作，但却需要你有足够的耐心与细心。数人数要有耐心，填写考勤本要细心，。同时还要应对一些突发的状况，而且还要学会如何更好的与班长进行交流、沟通。特别是在天气十分寒冷的时候，冬天的凉意却丝毫没有影响到我们考勤工作的进行，大家互相鼓励，相互加油，认真完成每一天的考勤工作。
在刚进入学生会的时候，由于方式的不佳和经验的不足，
在工作中总会出现一些小问题。例如考勤时，数人数数错，记名字记错，写活动策划时格式有误，仅管这些可能都是小问题，但“细节决定成败”，只有处理好每一个细节的问题，才可以取得最终的成功。因此以后我要进一步的完善自己，努力提高自己个方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，要进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，虚心向别人学习，尽自己最大的努力去完成每一件事情。
光阴如此飞逝，两个月时间，我收获了很多也成长了很多。而在此期间冬天也悄悄的来临了，我们身上的短袖已经换上了大衣，我们心中那股对大学的新奇感也消失了，换来的便是大学四年的学业规划书，而我的规划书内容中就有一项是在学生会工作中，干出一点特别的事，好让我在大学四年中不成为一个碌碌无为的人。
初试和复试两次面试对我来说无疑都是经验，也让我获得了我大学之初的成就感。是的，成就感是激发我能力展现的最好因素。
一、加入学生会调研部最初的感想是：一方面，在大学以前，我最先知晓的便是学生会，似乎加入学生会就是一种荣幸。而且，学生会也是最有可能展示自己才华的地方。另一方面，我本身就对调研方面感兴趣，又得到学姐的强烈推荐，而且我也明白调研能使人的综合能力得到提高，无论是文字综合能力、语言表达能力还是概括总结能力。因此，我加入了学生会调研部。
二、现在的感想和所得收获：
1.工作方面：至今我参与了一次制作调查问卷的合作，制作调查问卷也许看似简单，但其实需要了解的也是蛮多的，比如问卷的格式，设计问题时需要遵守的原则等等，而且调查问卷在任何地方都会有必要用到，比如做课题报告的时候。同时，合作的重要性也体现了出来，因为仅仅一个人在有限的时间里完成所有的工作是不大可能的，而且，这种合作性也为我在商务名片大赛中打下了坚实的基础，让我荣获了奖项。
2.生活方面：与学姐及其他干事交流之际知道了很多北门那边好吃的地方，好玩的地方以及可以买到有用的东西的地方。
3.学习方面：交到了一些不同专业的朋友，学习方面互相交流得到了提高！比如英语专业的，她给过我一些关于购买英语辅导书时需要注意的问题，并给了一些英语学习及考试技巧方法，给与我较大的帮助。另外，还有金融专业的，因为我是工管的，然而我对于学习微积分有一定的困难，因此我向他寻求过帮助，他也乐意为我解答。
三、今后的工作方向：
由于学姐给予我们的寒假作业是预习调查报告的书写，因此在下一个学期，完美的完成关于调查报告的每一个细节，抓住每一个重点，同时，弥补这学期的不足之处，认真做好每一件事。
四、对学生会的建议和意见
来自中国香港特区、现任世界卫生组织助理总干事的陈冯富珍，经世界卫生大会审议并投票批准，正式当选为世界卫生组织第七任总干事。在159张有效选票中，陈冯富珍获得150张赞成票。她是继布伦特兰之后该组织的第二位女性总干事，也是首位担任联合国专门机构最高职务的中国人。
正在欧洲访问的香港特区行政长官曾荫权在获悉陈冯富珍当选后表示，陈冯富珍成为首位出任世卫组织总干事的中国人，这是国家的光荣，香港各界与有荣焉。
从一名普通医生成长为今天的世界卫生组织掌门人，陈冯富珍的传奇故事不仅是自身努力的结果，也是中国国力不断增强的一个缩影。
投身医学，只为更多时间陪男友
陈冯富珍在公共卫生界浸淫多年，早已是这个领域的知名人物，然而，鲜为人知的是，陈冯富珍当年选择学医竟然完全不为其他，只是因为想有更多时间和男朋友在一起。这段逸事，虽然让人意外，却也足见这位医界“铁娘子”的柔情一面。
1973年，陈冯富珍在加拿大西安大略省大学获得文学士学位，随后却转入医学院。
陈冯富珍日后回忆说，这并非刻意安排的事：“那个时候我的爱人很喜欢学医科，我就跟他说，我不是念医科出身的，我是学文科的，但是如果你愿意念医科，我就没有时间陪你，你也太忙没有时间陪我。我就问他，你反不反对我和你一起去学医?所以学医对我就是为了有机会多跟我的男朋友在一起。”
1978年，陈冯富珍从医学院毕业，进入卫生署工作。从此开始了在公共卫生界的历程。在这一过程中，先生一直很支持陈冯富珍的工作，她说：“我很幸运，很幸福，先生从来都很支持我的工作，也给我很多空间发展我自己的理想，真是很难得，我很幸运。”陈冯富珍的先生，一直在香港做医生，但在陈冯富珍当选世卫总干事后，他决定提前退休陪同太太到日内瓦就职。对此，陈冯富珍笑称：“其实也好，我陪他一次，他回陪我一次。”
历经考验，成就卓然
今年59岁的陈冯富珍，曾长期服务于香港特别行政区政府，是香港第一位女卫生署长。在多年的政府工作中，陈冯富珍的能力得到了淋漓尽致的展现，她的工作成绩也得到了一致赞誉。
1997年，香港发生禽流感疫情，这是全世界证实的第一例禽流感病例，陈冯富珍面对镜头安抚香港市民：“最重要的是做好清洁工作，不用担心，我日日都吃鸡的。”这一句话成为香港的名言。这一名言曾被批评为“误导市民”，而她则表示，只要把鸡煮熟了，绝对是安全的。
1997年底，陈冯富珍力排众议，果断向特区政府提议杀尽全城的鸡，当年即宰杀了130万只家鸡，有效地阻止了H5N1禽流感病毒向人类传播。2001年和2002年，港府又分别宰杀120万和90万只鸡。目前，“杀鸡法”已列入联合国粮农组织和世界动物卫生组织的“推荐处方”一任何地方出现鸡感染禽流感，最有效的处理方式就是把鸡都杀光。陈冯富珍也因此被当地媒体戏称为“杀鸡”署长。
真正让陈冯富珍走进公众视线的是2003年的那场非典风暴。
SARS对香港是一场考验，对陈冯富珍来说也是一场人生历练。
SARS期间，陈冯富珍作为卫生署署长，每天召开新闻发布会介绍情况，及时公布最新信息。虽然压力巨大，但面对记者各种刁钻问题，陈冯富珍始终坦诚对待，她说：“我是一个实话实说的人，我告诉市民我知道什么，我不清楚的也实言相告，决不隐瞒。”正是这种坦率让陈冯富珍在非典时期为香港特区政府赢得了主动。
有媒体对她评价说：“在那场灾难面前，她作为一名女性官员，沉着、果敢、细腻的个性给人们留下了深刻印象。”
其实，面对SARS疫情，陈冯富珍展现出的不仅是“铁娘子”的风范，公众熟知的是，陈冯富珍在疫情高峰时期曾接受了电视台的一次访问，节目中曾三度落泪。所谓医者父母心，正是在坚强、果敢的背后深藏的那份深情、那份悲悯才让人尤为动容。
非典风暴过后，陈冯富珍辞去香港卫生署署长一职，出任世卫组织助理总干事，主要负责传染病防控事务。世卫组织成立的专门应对禽流感的协调部门，便由陈冯富珍负责。她由此成为目前负责全球抗击禽流感国际合作事务的核心人物之一。
在世卫组织工作的3年时间里，陈冯富珍成功地将已制定防范禽流感应变计划的国家数目，从其上任前的50个增加到170多个，同时还推动了中国、越南、泰国以及墨西哥等国家和地区发展免疫科研技术，她还成功说服了瑞士罗氏药厂将2000多万粒治疗禽流感的特效药“达菲”捐给20个贫穷国家。
丰富的工作经历和突出的工作成绩，为陈冯富珍顺利执掌世卫打下了坚实的基础。“有丰富的公共卫生工作经验，包括基层医疗及健康服务，传染病控制(如禽流感、艾滋病、SARS)，卫生法规，资源调配，危机处理，行政，中医药规管，慢性疾病的控制，健康教育，控烟工作，等等，是总干事的理想人选。”多位卫生署同事这样评价她的参选。
中国外交强势出击
陈冯富珍最终当选世卫新一届总干事，虽然表面看起来整个过程波澜不惊，但是事实上背后充满了惊心动魄的较量。
世卫组织前总干事李钟郁博士于5月份突然病逝，该组织成员于6月1日开始推荐新总干事候选人的工作，争夺世卫总干事的较量正式展开。
7月25日，中国外交部发言人刘建超宣布，中国政府已决定推荐世界卫生组织负责传染病事务的中国籍助理总干事陈冯富珍女士竞选世界卫生组织总干事。刘建超说，我们相信，如陈冯富珍女士当选世界卫生组织总干事，将有助于该组织在国际卫生领域发挥更为积极的作用。
卫生部负责人也表示，陈冯富珍的人品、学识、业绩、能力，大家都是认同的，而且评价很高，她也是代表中国人参选。
世界卫生组织虽然是联合国下辖的技术组织，但随着近年来非典、禽流感等疫情的先后爆发，世卫组织的重要性日渐为人所知，所以今届世界卫生组织总干事选举也称为历来竞争最激烈的一仗，先后有11人宣布参选，经过几番淘汰，最终剩下5位候选人，其中中国提名的陈冯富珍，日本的尾身茂及墨西哥候选人弗伦克实力最为接近，形成了三足鼎立的局面。
在各候选人中，中日两国候选人最注重外交拉票，两人的竞选网页由外交部门设置。中国发起少有的外交动员为陈冯富珍拉票，国家主席胡锦涛及总理温家宝专函各国领导人推荐陈冯富珍，中央亦为她成立了专门竞选小组，由外交部和常驻日内瓦代表团统筹竞选，中国外交部
一再强调，“我们一直在努力，为她战斗至最后一刻”。中国常驻日内瓦联合国代表沙祖康认为角逐世卫总干事的11位候选人中，以陈冯富珍最为优秀。他说，陈冯富珍参选以来，一直获得国家全力支持，国家主席胡锦涛、国务院总理温家宝、外交部部长李肇星和卫生部部长高强都在努力向世卫推荐陈冯富珍。
日本亦不遑多让，尾身茂是最早宣布参选的，并由现任首相、当时的内阁官房长官安倍晋三亲自召开记者会推介他。
最能体现中日竞争激烈程度的，莫过于两国对非洲票的争夺。
世卫34个有权投票选出总干事的执委国中，9个来自非洲，而非洲向来与中国友好，在联合国事务上，非洲票一直被视为中国的“铁票”。不过中国的铁票近年亦受到日本的“挑战”。
近年，日本着力加强与非洲国家建立关系，日本已宣布今年将增加“政府开发援助”金额，重点援助非洲国家。日本代表尾身茂及日本卫生官员之前亦亲到非洲多国拉票。
但是，中国外交的实力以及中国在非洲的影响力远远超过日本，在中国的努力下，9国非洲执委形成共识，非洲候选人被淘汰出局后，就会全力支持陈冯富珍。
在中国政府的大力支持下，陈冯富珍的当选似乎就在眼前。有分析说，中国过去从未涉及国际重要组织“当家人”的争逐，这次却派出强大阵容支持陈冯富珍代表中国出战，可谓是零的突破。更重要的是，这其中包含的意义其实是中国外交政策正由被动逐步转向主动。
11月8日，世界卫生组织执委会34名执委在日内瓦针对5名总干事候选人进行了秘密投票，经过四轮投票的激烈竞争，中国推荐的陈冯富珍顺利击败其他4名候选人，当选世界卫生组织总干事唯一候选人。以下是后来被透露出来的投票过程：
首轮投票：中国代表陈冯富珍获得10票，日本的尾身茂9票，墨西哥的弗伦克6票，西班牙的萨尔加多5票，科威特的贝赫贝哈尼4票。由于没有候选人获过半票数，得票最少的科威特代表首先出局。
次轮投票：陈冯富珍11票，弗伦克10票，尾身茂维持9票，萨尔加多4票宣告出局。
第3轮投票：陈冯富珍15票，弗伦克和尾身茂维持10票和9票，后者得票最少出局。
第4轮投票：陈冯富珍24票，弗伦克10票。
最终陈冯富珍以超过对手一倍半的优势获得胜利。结果揭晓以后，有外国记者表示，虽然已经料到陈冯富珍将会最终当选，然而能取得这么明显的优势，却大大出乎人们的意料，这充分显示了中国在世界上的影响力。
有分析认为，中国政府的大力支持以及陈冯富珍个人卓越的能力、丰富的经验，是此次当选的重要保证。现代国际关系研究院战略研究中心主任林利民认为，陈冯富珍的参选，是中国参与外交、全方位外交的一种具体体现。作为一个崛起的大国，中国需要在国际舞台上发出自己的声音。中国希望通过参与各项事务，用理性方法成为一个有能力负起“国际公民”责任的国家。
任重而道远
用临危受命来形容陈冯富珍当选一点也不为过。当前，世界各国都面临着新型流行性和传染性疾病的威胁，流感和非典型性肺炎的阴影还笼罩在人们心头，许多国家在为民众提供安全、有效、公平和可及的公共卫生医疗保健等方面还面临着严峻的挑战。世界卫生组织总干事发挥着协调各国政府、密切世界卫生组织与各国和各地区合作、推动世界卫生事业发展和提高世界各国人民医疗保健水平的重要作用，无疑面临着巨大的挑战。
而陈冯富珍对这种局面也有清醒的认识，当选后的她在出席世卫组织为她安排的新闻发布会上没有喜形于色，是马上“进入角色”。她表示，当选并不是她的最终目的，她要以自己的知识、才华和能力为世界卫生事业服务，“作为世卫组织一名成员，我的工作准则在过去和将来都是‘公平、公正、不偏、不倚’。”这是陈冯富珍对媒体也是对公众的表白。她认为，世卫组织应以稳健和富有成效的方式帮助贫穷落后的国家和地区实现“人人享有卫生保健”的世卫组织宗旨。
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世界卫生组织(简称“世卫组织”)，是联合国下属的一个专门机构，1948年4月7日建立。总部设在瑞士日内瓦。组织宗旨是作为联合国负责卫生的专门机构，旨在谋求各民族获得最高的卫生水平。
世界卫生大会是世卫组织的最高权力机构，每年召开一次。主要任务是审议总干事的工作报告、规划预算、接纳新会员国和讨论其他重要议题。世界卫生组织由会员国通过世界卫生大会进行管理。大会有权任命总干事。
世卫组织执委会是世界卫生大会的执行机构，负责执行大会的决议、政策和委托的任务，它由有资格的卫生领域的技术专家组成，每位成员均由其所在的成员国选派，由世界卫生大会批准，任期3年。
世界卫生组织总干事的职务，每一任期为5年，若总干事已婚，扣税及保险费后的净年薪约为人民币120万元，单身人士净年薪约107万元。
世上没有两片相同的叶子，人也如此，每个人都有一扇封闭的门，门后便是无穷的潜力，聪明的寻宝人不仅能打开这扇门，更能好好利用这笔财富。从开学以来，我们填了那一张表以后，我们的大学生活就注定和其他人不会一样。因为我们的身上担负着他人没有的责任，作为学生会中的一员，能够担负的责任。准备比别人付出更多的时间和精力来平衡我们的学业和工作，准备在学生会中发挥自己所能，更好地为学生会、为学生服务。作为一名学生会的成员，首先就是一名志愿者，志愿为学生服务，为学校工作服务。
学生会干事一职不仅是在校园里的一种担任，同时也是我们学会为人处世的一种途径，便是所谓的工作的艺术。时间就像海绵里的水，挤挤就会有了。我们必须抓紧每一分每一秒。正如小佩学姐所说的，提早计划，要努力学习。作为一个学生会成员，我们首先要加强自身的专业知识学习，要多书，拓展知识面，提高人文修养。我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去，既然我选择加入了学生会，我就会全心全意投入工作中去，在所有的学生会领导和学生会干事的共同努力下，把我们学生会建设成一个优秀的组织。在学生会工作，最重要的一点就是要有团队精神和协作意识，这是从古至今都流传的美德。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，所以我们在以后的工作中应该加强团队精神建设，加强各部之间的交流和合作，一起举办一些有意义的活动，既能娱乐又能学习一些知识。
我，希望自己在学生会的这段时间，能够收获自己想要收获的东
西。我不能够因此落后自己的学业，相反的，我还要更努力的是自己的学业优秀，这样才能，才有资格协助学生会的工作。与此同时，我要凭借自己的实力和热情，做好学生会的工作我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去，既然我选择加入了学生会，我就会全心全意投入工作中去，在所有的学生会领导和学生会干事的共同努力下，把我们学生会建设成一个优秀的组织。在学生会工作，只希望，因为自己的努力，能够使学生会更加的丰富，更好地为学生为学校服务
朱德香
卫生部
学生会干事面试题目
1.你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）
2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
*3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）
4.假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们阿瓦提四中学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？
*5.如果成为了学生会一名生活部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？ *6.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
*7..你是怎样合理安排自己的时间的?
8.你认为做学生干部最重要的是什么？
9.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？
10.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
11.是什么吸引你想加入学生会宿管部？
12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？
13.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？
14.你怎样具体筹办一次讲座？
15.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？
【妙答技巧】
①把要做的事列出来，用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。②谈你具有代表性的一天，具体说明你是怎样度过这一天的。
③切忌说你一般不同时处理多项任务，或者说你对工作时间确实进行了安排，但是并没有对可能出现的紧急情况加以考虑。
*你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比，你自认为书面表达能力如何?
【妙答技巧】讲述你做准备工作的过程，同时指出表达的技巧。列举出几个你获得成功的具体例子。并且说明在工作中口头表达能力与书面表达能力同等重要，并进一步说明，尽管二者中也许有一项是你的强项，但你仍然在不懈地努力，以使自己在说写两方面都完全合格。
*讲一下你从事集体项目的经历。
【妙答技巧】
①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。
②描述你与项目主管的良好关系，同时赞美同事的团队精神强。
*如果你是个管理者，你通常会怎样安排任务?
【妙答技巧】
①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。
②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。
*你是如何处理工作中的突发事件的?
【妙答技巧】
①说明在这种情况下，你快速重新安排工作的主次急缓的情况。
②用具体事例说明，尽管工作中出现了突如其来的复杂情况，但你还是把工作及时完成了。
*你遇到过的最棘手的问题是什么?
【妙答技巧】
①用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。
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