国网技术学院月度培训总结

国网技术学院月度培训总结（精选4篇）

国网技术学院月度培训总结 篇1

时间如梭，培训已经进行快一个月了，我依然记得报到时的场景，我们每个人的脸上都写着快乐和希望。在这一个月里，我们组建新的大家庭，有陌生的面孔，也有熟悉的面孔——昔日的同学，结交了来自各地的朋友，我们一起军训、素质拓展训练、上课、吃饭，享受着、珍惜着这毕业工作后的第一次校园生活。虽然是阳春三月，但没有一点春天的气息，冬季的寒冷依然留存，尤其是在东北长春，飘飘大雪一场接着一场，国家电网的新员工——我们并没因为天气的原因而放弃军训，这也许是我们人生中最后的一次军训了，而且是在冬季，有着别样的意义。军训是我们培训的第一课，大家听着熟悉的口令：立正、稍息、跨立、敬礼、转法以及齐步走、正步走„„，迎着寒风、踏着积雪我们认真的练习着曾经熟悉的动作，在军训中我们懂得了什么是军人的气质、力量与毅力，也是在军训过程中大家彼此认识、熟悉、共同成长、紧紧凝聚在一起——营销三班，正如方队的口号：“超越自我、追求卓越、营销三班、勇往直前”，这是我们在军训中形成的宗旨。

培训的第二课是素质拓展训练，一个个小小的游戏诠释了不同的人生哲理，这些道理要比在理论课堂上讲的大道理对我们更有说服力，因为是亲身经历，我们会受益终生。“欢乐赛场”和“患难与共”两个项目告诉我们做任何事情都不要急于行动要做好规划、更要学会相信他人，一个人的力量永远比不上团体的力量；“崇高使命”项目诠释了每个人的人生都不是一路平坦，坚持走过崎岖坎坷的道路那就是胜利，所以在以后的工作生活中再遇到任何挫折，我们都会坚定的走下去，因为风雨过后是彩虹；“攀岩”项目令我们深深体会到“坚持就是胜利”这句话的真谛，不要轻言放弃；“空手翻越4米高墙”项目体现了团体的力量之

伟大，看似不可能完成的项目，在大家的共同努力下98人在21分28秒的时间内全部成功越墙。这短短一天的经历将永远铭记在我心中，活动中的各种精神将伴我一生！

截止到现在开的培训课程都是理论课，这些理论课是让我们对公司有明确的认识以及怎样做好国家电网的职员，争做电力先锋，服务社会。在公司文化课程中对中国的区域电网的划分、国家电网的基本概况、组成机构以及发展趋势有了详细的了解，进一步明确了“三集五大”体系，了解了什么是大建设、大规划、大营销、大运行、大检修，明确各个部门的职责划分以及“五大”之间的界限；在素质提升课程中学会如何进行自我管理、怎样进行电力应用文写作、如何在工作生活中做到创新思维，在课堂中老师注重与同学的互动，给学生机会开展“家乡美”活动，让我们对他人的家乡的风土人情、历史文化有了浓厚的兴趣，有了前去观赏的想法。

国网技术学院综合模块培训总结 篇2

毕业之后我有幸成为了国家电网公司这个大家庭的一名新成员。秋这个收获的季节，金黄一样的季节，同春一样可爱，同夏一样热情，冬一样迷人。在这如此梦幻的季节中我来到了如诗如画的泉城济南，开始了为期五个月的新入职员工集中培训。我参加的是营销系统的培训，到国网技术学院我认识了来自五湖四海的兄弟姐妹，在他们身上我看到了很多值得我学习的地方。虽然和他们有差距但是我并不畏惧差距，我相信通过这五个月的努力我和他们的差距会逐步缩小。

军训一个让每个大学生都不陌生的名词，军训给很多人的感受就是苦和累。我开始也不理解为什么工作以后还要军训，七天的军训结束之后我得到了答案。每天早晨五点半起床到晚上八点半，这七天我更加懂得了令行禁止、团队合作、动作规范的重要性，也明白公司为什么要让这群天之骄子每天在太阳下暴晒苦练。为的就是让我们这些国家电网公司的新鲜血液有钢铁般的意志，成为建设“一强三优”现代化公司需要的高素质员工。

学院为了让我们了解国家电网公司的企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，提高员工对企业的忠诚度；了解沟通、创新、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色；感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象；学习电力行业基本管理知识，在管理和接受管理的过程中提高工作效率，我们班进行了公司概况及发展规划、公司企业文化、职工职业道德规范、电力法律法规、应用文写作、团队与拓展、传统文化与创新思维、拓展训练这八大综合素质模块的培训。

在公司企业文化的学习中懂得了企业文化是如何兴起的，企业文化的结构和要素，企业文化与企业发展的关系。老师通过IBM的优秀企业文化案例介绍让我们懂得了企业文化对企业发展的重要性。在我们了解了文化是企业发展的基石之后老师给我们介绍国家电网公司的企业文化。“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求；“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展得根本意义；“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一；“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观时公司的价值追求；忠诚企业为建设“一强三优”的现代化公司而奋斗。

在公司发展概况中老师给我们介绍了截至2010年年底电网现状，包括电力供需与装机、电网规模、全国联网格局。给我们详细分析了“十一五”期间公司取得的主要成就和不足。今年是“十二五”的开元之年，老师给大家介绍了“十二五”期间公司的发展规划，到2015年基本建成以特高压电网为骨干网架。各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征、安全可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动的智能电网。

职业道德与社会道德不同，它既是对本职人员在职活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。它需要你得有一颗对自己所从事职业的责任心，因为我们从事的高危行业，我们得为客户、为同事、为自己负责。老师通过玉树抗震保电英雄杜金玉的生平事迹中讲解作为一个国家电网人应该具备哪些职业道德与职业技能，做一名合格的国家电网公司员工。

电力法律法规的学习中因为我们是营销班和客户打交道的时候最多，所以老师着重给我们介绍了什么是供电合同，供电合同的条款及怎样签订供电合同。结合实际案例给我们分析了在电力设施保护中如何运用电力设施保护基本法律知识，掌握处理破坏电力设施行为的各种法律手段。

应用文写作是每个大学生必须掌握的基本技能。在三个课时中我们学习了应用文的基本特征、写作的要求和方法。学习了国家电网公司公文处理办法并结合国家电网公司公文事例，给大家介绍了怎样处理日常工作当中接触的公司公文。

成功的沟通才可能促使一件事情的圆满成功，在沟通与团队的学习中，我明白了沟通的重要性。沟通的要素包括：一定要有明确的目标；信息、思想和情感的沟通；达成共同的协议。沟通能够让我们传递和获得信息、改善人际关系、促进个人发展、提高团队工作效率。公司是一个团队，只有团队有个良好的沟通机制才能形成一个优秀的团队。

在拓展训练中，培训师将我们分为几个团队，我们为自己的团队设计队名、队呼、队标，并进行团队展示。选出一名大家信任的队长带领团队完场协作任务。设计和展示的过程就是团队文化建设的过程，学员通过活动可以更好地理解如何统一团队的思想、行动和形象。在挑战高空跳跃抓杆的项目中通过队员的相互鼓励，我所在的小队第一个完成了任务。在另一个团队协作的汉诺塔游戏中，队长和和队员各尽其责，大家积极探讨战术战略，遇到问题不抱怨不气馁，在失败之后我们团队终于又获得了第一名的好成绩。

齐鲁大地孔孟之乡，在历史文化如此厚重的济南，我聆听老师给我们讲传统文化和创新思维，实有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。老师结合山东特有的地里文化优势给我们讲了什么是传统文化，如何对待传统文化。在21世纪的今天面对时时出新的创新思维，怎样传统和创新有一个完美的结合点。孔子是传统文化的象征，任何时代都不缺乏冷眼旁观的人，也不缺乏指手画脚的人，缺的是像孔子这样古道热肠，苦口婆心，身体力行，一直在努力，明知什么也改变不了，却仍然要改变，知其不可为而为之的人麻木与与世隔绝都不是境界，有爱有恨又能推己及人，追求美好才是境界。

国网技术学院月度培训总结 篇3

为了适应国家电网改革发展的需要，使国家电网新入职员工在上岗前对国家电网公司的历史及发展、电力系统概况、管理模式及公司的企业文化、经营理念形成一个整体的认识，以及培养基本的上岗技能，国家电网公司组织了 2011届新入职员工培训。根据公司的安排，2011 年 8 月 25日，来自国家电网各个网省公司的3000多名新员工来到了位于山东省济南市的国网技术学院。来自五湖四海的年轻人们聚在一起，互相谈论着不同地方的电力发展概况，以及各自的文化和特色，很快大家便融入到这个和谐团结的大家庭中，因为我们有着共同的名字，我们都是国家电网人！

这次的培训只要分成三个部分：第一部分是军训生活。军训，这堂重要的基础课。需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心与基本素质。短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们规律的作息。军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。

第二部分是公共课程的学习。通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

1）通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业使命、企业愿景、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。

这种文化与理念是公司发展过程中多年经验的累积和沉淀，是国网人集体智慧的结晶。我们应该把这种文化理念贯彻在平时的工作中，而不是把它当作一种口号，要切切实实的融入到具体的工作中。一个拥有优秀企业文化的企业，才能得以更好的生存与发展。

在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十二五”发展规划，特别是深入学习了“三集五大”国家电网建设的总体目标。对国家电网公司概况及其发展规划的深入了解，使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

公司的企业文化是开放的、包容的和不断发展的，所以，只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗。我们有理由相信，公司的明天会更好！

2）进一步强化安全生产知识、紧急救护以及电力法律法规的学习，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。也对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全

生产工作。通过对电力法律法规的学习，结合现实生活中的案例分析，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。让我们认识到懂法、守法、守则对我们电力人来说是一件非常至关重要的事。

3）通过学习员工职业生涯规划和自我管理，学会如何建立职业生涯目标，规划好职业生涯的各个时期。通过团队建设与沟通学习，以及户外拓展训练，学习如何组建团队，如何协调好团队来解决各种任务，从而提升了大家的团队意识和沟通能力。应用文写作的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，从而有助于规范写作、提高大家的写作能力和意识，能够准确、熟练的进行电力应用文的写作能为今后工作的顺利开展起到非常关键的作用，应该作为每个国网人的必修课程。

综合素质模块的培训，让我们学会了认识自我，充分激发潜能，增强信念、信心和责任意识；学会主动承担责任，换位思考。我相信在这次综合素质培训当中学到的，认识到的和体会到的将在未来的工作中成为很好的基础和铺垫。

第三部分是专业实际操作学习。实训主要分为电能表检定、互感器检定、错接线分析、电能计量装置安装接线，电力营销知识。

电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校验。校验中重点注意的问题：通讯接线要正确，否则会出现仪器与被检表通讯错误，无法读数的问题。并且需要手动录入被检表的参数和设定类别，但在试验中，每个数据得来的原理还是要清晰明确，特别是检

定时间的设置。例如启动时间的计算方法，就是要通过脉冲常数，算出一个脉冲对应的功率值，乘上时间，除以对应等级的启动电流下的功率值，得出启动时间。

互感器的检定，分为电流互感器的检定和电压互感器的检定两部分。在对电流互感器进行检定时，分别进行了以下项目的试验：

1、外观检查；

2、绝缘电阻检查；

3、工频耐压试验；

4、退磁；

5、绕组极性检查；

6、基本误差测量；

7、稳定性试验。对电压互感器的检定的试验项目分别是外观检查、绝缘电阻检查、工频耐压试验、绕组极性检查和基本误差测量。在练习时重点注意的问题是，升流器和被检设备接线时同名端要接正确。在使用升流器时需要按被检设备的电流大小选者接线，特别是穿心接线时，穿心匝数需要准确把握，切实达到所需检定电流大小。

错接线分析，首先要明确三相电路的有功和无功计算方式。而且要明确向量图的画法和所代表的含义。错接线检查步骤如下：

1、用电压表测量三相电压；

2、检测接地点和确定相别；

3、测定电压相序并确定相序排列；

4、测量电流与电压之间的相位差；

5、根据测量的相位关系画出向量图；

6、根据向量图分析判断表尾电压接入顺序、电流接入顺序、表尾电流进出反接相等。

在这次培训中，让我受益匪浅的是电力营销知识的学习。通过康静老师生动的讲授，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程，通过培训认识到，供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产品的需求，在满足客户需要的同时企业本身获取利润，因此

电力营销的基本任务是使电力需求与电力供给顺利、完美的结合。这一目标的实现也是通过交换来完成的。我们也进行了简短的讨论，关于供电公司提倡优质服务的必要性。在现今电力行业竞争日益激烈情况下，电力作为商品销售给用户，要使用户满意，这就要求我们工作认真，服务到位。加强优质服务，对外不仅提升我们的企业形象和竞争力，对内还能增进企业与员工，员工与员工间的和谐、团结。而营业厅作为服务窗口，是服务和宣传的前沿阵地，是供电企业与用电客户交流的媒介，更要加强优质服务的建设。

最后，我们的培训就要结束了，回首过去的五个月，从军训到拓展训练，从综合素质学习到专业技能实训，每一天都有收获，都有成长，有感动。我们带着一身青涩和稚气，挥别了象牙塔，怀揣着一腔热情和梦想，进入国家电网。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决改善。在这里，我们洗尽铅华，从零开始；在这里，我们踏着前辈的脚印，开始新的一段征途。

作为即将注入国家电网的新鲜血液，我们感到无比的荣耀和自豪。我们会珍惜这来之不易的机会，在未来的工作生活中踏实认真学习业务知识，在自己的工作岗位上不畏艰苦经受锻炼，尽快完成从学生到职业电力人的转型。在思想方面，努力提高自己的政治觉悟和思想理论水平，争取在思想上率先入党，经受党组织的考验；在文化方面，我们将用心体会公司的企业文化并把它渗透到工作生活中的点点滴滴，将优质，便捷，真诚的服务带到千家万户；在工作方面，扎实掌握岗位技能，恪尽职守，认真，负责，踏实，积极主动，高质量高效率的完成自己的本职工作。在生活方面，我们会尊敬领导和长辈，团结同事，互助互爱，虚心向学。同时发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风。让自己迅速成长为一个思想进步，技术过硬，扎实肯干，符合公司要求的电力人。力争为国家电网的发展贡献出自己的力量！

国网技术学院培训心得 篇4

为期四十天的培训转眼间已经结束，在这短暂充实的四十天的培训生活中，感触颇多。

我们培训的地点位于山东省泰安市的国网技术学院泰安分校，学校坐落于泰山脚下，在校园里即可一睹五岳之首的风采。校园的各项培训设施都很齐全，学员管理制度也很完善。四十天的时间中，学校采用严格地军事化管理方式，从内务到早操，出勤，着装，就寝都要求学员遵纪守时。

此次培训的时间不长，但培训内容多，课程安排紧，每一天都是忙碌的充实的。培训的开始是为期一周的军训，在军训中我加入了精品方队，训练艰苦但收获很多，从纪律方面、团队合作方面都有了很大的提高，付出的汗水也得到了回报，拿到了满分的成绩。在企业文化课程上培训师为我们讲解了国家电网公司的成立背景，发展历程和未来愿景，让我们通过学习了解到国网公司之所以有今天的成就，离不开深厚的企业文化。在应急救助与处理课程上，我们学到了如何在紧急情况下进行自救或互救，在最短时间内做出最合理的选择。这些平日里耳熟能详的急救措施操作起来一定要按照科学的方法进行，否则可能造成更坏的结果。而处理得当则有可能挽救自己和他人的性命。在拓展训练课程上我们体会到了团队的力量，以及如何最大化的发挥团队成员的优势和潜力，拧成一股绳……

在这四十天的培训中我觉得学到的不止是书本上的知识，还有如何去运用这些知识。要让让这些知识在工作中得到发挥才是最重要的。而在培训结束，又回到工作岗位上时，我们要尽快的转变角色调整状态，融入工作的大环境之中，当然也要把在培训期间学到的知识运用到工作当中，把创新突破的精神运用到工作之中，把努力学习发奋图强的态度运用到工作之中。

最大的感触莫过于国网公司在新员工培养方面的投入力度，可以明显的感受到公司对此次培训的重视程度，而这些也正是因为我们是公司的未来，我们学到的越多，公司以后的发展就越好。在培训过程中我们也始终牢记自己的使命和身份，明白自己的一言一行不仅代表个人，更代表了整个市公司，省公司乃至国家电网公司的形象，要拿出一个电网人应有的道德素养和良好品德。