员工社会主义核心价值观演讲稿

员工社会主义核心价值观演讲稿（精选8篇）

员工社会主义核心价值观演讲稿 篇1

在这春意盎然的三月，我部党委响应上级党委的号召，扎实开展了社会主义核心价值体系教育，为实现临床部跨跃式发展，部党委审时度势，今天在这里举行“三反对、三增强”辨析暨服务展示月活动演讲大会。

通过这次活动，我们所要展示的除了良好的基础设施，优美的环境和舒适的病房外，更重要的，是要展示476人的精神

风貌，服务理念，精湛的技能和规范的管理。

思想决定行为。我想只有旗帜鲜明做到“三反对”，充分认识拜金主义、享乐主义和极端个人主义的危害性，才能端正思想，净化灵魂，无私奉献。如果一味追求金钱和享受，一切从自我出发，不顾他人和国家的利益，那么个人私欲的无限膨胀必然导致其行为违背社会公德、践踏法律，最终走上自我毁灭的道路。

作为医务人员，不但要有知识、有能力、更要有良好的道德品质，因此只有增强“三心”，即树立事业心，牢记责任心，深怀同情心，将个人利益融入医院的整体利益，才能更好地为病人服务，为医院的发展不遗余力。

“众人拾柴火焰高”。虽然我们每个人的力量是微薄的，但是476临床部的发展靠的正是这些微薄的力量，面对新的机遇和挑战，476临床部能否红火兴旺，需要我们每一位的拼搏奋斗。

妇产科是医院的一部分，这是一个团结向上的集体，在王榕娟主任的带领下和通过全体同志的共同努力，药品比例始终控制在百分之十左右，住院病人却年年攀升。大家心系病人，把每一分钱都用在病人身上，被联勤部表彰为“医德医风先进科室”。

在这次的“优质服务展示月”活动中，为了给患者提供更好的服务，扩大科室、医院的知名度和影响力，我们又开展了一些人性化的护理新项目。

新生儿抚触就是其中之一，这是一项全新的护理操作，通过手法技巧的按摩，它可使婴儿体重增加，睡眠质量得到明显改善，增加母婴间的感情交流，增强婴儿免疫力，对婴儿在成长阶段起到了明显的促进作用。

此外，新生儿游泳也是近两年普及和推广的健身运动，就是将新生儿放入模拟羊水的液体中，让新生儿充分自主运动，使其身心受到抚慰，达到锻炼体质，促进身心发育的目的。这两项活动的开展，成为品牌护理的新亮点，受到了家长们的普遍青眯。

当然，创建品牌护理站，不只是开展两个新项目，我们更注重细节护理和爱心护理。为此，我们提出全程护理有“五声”，关爱病人做好“四个一”；我们无偿给患者提供微波炉加热饭菜；加大健康教育的力度，发放专科的宣传资料，让家长了解更多的育婴知识；加强电话回访；并且上门服务；门诊专科护士除了做好孕妇的产检和宣教外，每周还组织孕妇参观医院及病区的环境和科室设施等；同时我们不忘姓军为兵服务的宗旨，优先安排军人就诊入院，主动关心住院军人及军人家属，为住院军人送上一支花、一张报、一张写满祝福的爱心卡片，给她们以心灵的慰藉和鼓舞。

妇产科就像温情的少女，又像善良的母亲，她温柔、美丽、慈祥，只要你走进这个科室，一张张制作精美的宣传画会映入眼帘，看到画上那些可爱的宝宝和健康知识，你会身心舒畅，忘了烦忧。身穿粉红色衣服的护士，就像一只只美丽的粉蝶，为了迎接新生命的降生、为了母婴的平安健康，在充满希望的绿色病房里翩翩起舞、辛勤忙碌，精心护卫着母婴两条生命的安全，书写着一个个动人的故事。

护患零距离、服务零投诉、操作零缺陷，病人的满意就是我们最大的心愿。只要我们自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增强事业心、责任心和同情心，齐心协力，奋发图强，我们就有信心打响服务品牌，为科室、医院的发展和腾飞，贡献自己的力量。

相信476临床部，如同这美丽的季节一样，一定会有个灿烂的春天、辉煌的明天！

把握时代脉搏创品牌供应室

不久前，我院举行了“病房大楼改造竣工”庆典，盛大热烈的庆典场面，震撼着在场每一个人的心。作为一名在医院工作近二十年的护理人员，深深地为476的今天而自豪，为476的明天而祝福。曾几何时，我们476有着美丽的光环，曾经是军区空军前沿医院，曾经是80年代初在福州享有盛名的医院。但几次的精简整编改编中，我们发展的步伐慢了，硬件设施落后了。

一个国家落后了就要挨打，就没有地位。一个单位观念落后了，服务跟不上，就要在充满竞争的环境中踌躇不前，甚至遭到淘汰。我们要进步，跟上时代的步伐，就要奋起直追，我们要享受发展的成果，这是476广大员工的心声。现在是我们476大发展的难得时期。联勤转隶后受到福州总院领导的高度重视、大力支持，投入巨资为我们改善医疗环境，为我们添置医疗设备，在硬件建设上为我们创造了良好的条件，同时，我院又地处新型的金山开发区，福州的西大门。天时、地利，为我们476腾飞创造了得天独厚的条件。

员工社会主义核心价值观演讲稿 篇2

社会主义核心价值观, 是指人们对社会主义价值的性质、构成、标准和评价的根本看法和态度。党的十八大报告对社会主义核心价值体系建设做出重要部署, 要求深入开展社会主义核心价值体系学习教育, 并明确提出“三个倡导”, 积极培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观既体现中华民族的传统道德精华, 又体现了时代精神和要求。

二、当前烟草企业青年员工价值观现状

1. 政治方向。

烟草企业每一步发展, 都离不开国家和行业的政策支持。任何一项经营行为, 都必须坚决贯彻党的路线方针, 行业的政策要求。当代青年员工是伴随改革开放进程成长起来的一代, 是改革开放成果的见证者和受益者。但他们对政治方向的认知停留在表层, 认识程度不高, 政治方向很容易出现一些偏差。而当前企业发展正处在全面推进建设现代化的关键历史阶段, 只有方向正确, 青年员工才能在企业整体发展中发挥积极作用。

2. 公德修养。

烟草企业的青年员工大多数具有较强的社会公德意识和社会责任感, 他们热爱祖国, 热爱烟草事业, 能在行为层面上很好地践行社会公德, 切实立足本职岗位, 大力发扬艰苦奋斗精神, 充分发挥聪明才智。但也有部分青年员工的社会公德意识淡薄, 工作定位不清, 他们虽然对基本的公德行为和职业范畴有比较清晰的认识, 但有时会轻视社会公德, 看重个人诉求, 无视国家、集体和他人的利益, 对烟草精神理解不深、把握不准, 缺乏大局意识, 工作积极性和主动性不高, 知与行分离。

3. 价值取向。

价值观, 决定了人们对客观事物的看法和判断, 关乎工作生活的方方面面, 比如:人生取向、社会认知、生活态度、工作追求、行为动机等。面对社会复杂多变的新形势、企业改革发展的新阶段时, 大部分青年员工能通过树立正确的社会主义核心价值观, 通过自身奋斗, 努力突破、发展自我。但是仍有一部分青年员工因为价值观模糊, 不仅不能促进个人成长, 甚至成为企业推进各项工作的阻力。

三、在烟草企业发展的大背景下引导青年员工价值观的养成的措施

1. 以社会主义核心价值观作为青年员工教育的理论基础。

烟草企业是党领导下的经济实体, 烟草企业在加强青年员工价值观教育的同时, 要紧密结合中国特色社会主义和改革开放的成功实践, 联系青年员工的思想实际需求;要深入开展形势政策教育、国情教育, 组织青年员工学习中国共产党的发展历史、烟草事业的辉煌历程, 坚定青年员工对国家发展、烟草事业的信心和信念;要大力弘扬民族精神和时代精神, 深入开展爱国主义教育, 在青年员工中积极培育和践行社会主义核心价值观, 有效制约其他非主导的社会价值体系对青年员工思想的影响。

2. 在青年员工的工作生活中开展多元化的公德教育。

明确当代青年个体之间的差异性与价值选择的多样性后, 一方面应借鉴、吸纳优秀的传统思想教学方式, 不断创新教育手段, 结合道德讲堂, 让青年员工在分享式学习中了解社会主义核心价值体系四个层面的基本内容, 掌握社会主义核心价值观“三个倡导”的丰富内涵;另一方面, 要开展丰富多彩的实践活动, 比如:一部健康向上的电影、一次积极有趣的联欢等, 都可以成为传播和培育社会主义核心价值观的有效载体。以日常生活为切入点, 使青年员工从自己身边的平凡小事开始践行社会公德;通过舆论宣传, 引导青年员工的道德行为逐渐上升到一个较高的层次, 把学到的公德理论与现实生活有机地结合起来。

3. 将青年员工队伍建设成为青年员工的进步阶梯。

加强青年员工队伍的培养, 是事关企业长远发展和员工队伍可持续发展的战略任务, 要加大青年员工的培养力度, 为青年人才的成长, 营造良好环境。一是解放思想, 确立科学的发展观、人才观, 保证青年员工在积极向上、健康和谐的环境中快速成长, 保证烟草事业薪火相传、后继有人;二是把握青年员工的特点, 深化教育管理, 坚持以人为本、德育优先, 强化思想教育, 引导青年员工快速成才。让青年员工充分认识自身担负的历史责任和时代意义, 增强内驱力, 提高青年员工自我成才的自觉性和紧迫感。

四、结语

“凿井者, 起于三寸之坎, 以就万仞之深”。同样的道理, 青年成才必须经历一个长期而复杂的渐变过程, 青年员工的社会主义核心价值观培育更须经历一个漫长的过程。利用各种时机和场合, 在事事物物上聚焦社会主义核心价值观, 将对社会主义核心价值观的践行演化为烟草企业的文化内核, 演变为烟草企业的制度文化、环境文化、行为文化以及精神文化, 使烟草企业的青年员工有一种无需别人提醒的自觉;形成植根于内心世界的一种修养。社会主义核心价值观便会内化于心, 外化于行, 久久为功。

参考文献

[1]蒋勇.胡锦涛青年思想研究[D].重庆:西南大学, 2010.

[2]陈臣.党员干部社会主义狠心价值观构建研究[D].大连:辽宁师范大学, 2013.

员工社会主义核心价值观演讲稿 篇3

员工为公司的发展做出着卓越的贡献，其整体的思想道德面貌对企业形象的塑造，企业文化精神的呈现有着不可替代的作用。在公司的发展中，保持员工思想的先进性，提高职业道德的水平，使之与社会主义核心价值观相适应，具有重要的社会意义。

我们通过召开专题研讨会、群众座谈会、发放调查问卷等方式进行了广泛调研，了解职工群众的所思所盼，征集职工群众的意见建议，为此次调研打下夯实基础。

一、调查的基本情况

本次调查采取政工系统抽样的方式，在全公司系统各个单位开展了员工思想状况问卷调查。共有285名员工参与了问卷调查，占职工总数的66.13%。其中：公司股级以上干部42人、员工243人。

总的看来，公司系统员工思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视道德理论学习，重视企业文化建设，关心公司发展，对企业的发展持乐观态度。绝大多数员工对公司践行社会主义核心价值观表示认同，并提出了建设性的对策和建议。从调查和分析的结果来看，主要有以下几方面：

（一）对社会主义核心价值观知晓度较高。

（二）对践行社会主义核心价值观以推动企业思想道德建设的作用评价较高。

（三）对学习社会主义核心价值观认识的集中度较高。

二、客观分析公司当前践行社会主义核心价值观存在的问题

虽然公司系统在践行社会主义核心价值观活动中探索和形成了一系列有效的做法，但仍然存在一些不相适应的问题，部分群众对践行社会主义核心价值观活动仍心存担心和忧虑：

一是等待观望心理。

二是消极畏难心理。

三是应付推诿心理。

三、加强职工思想教育引导的应对措施

（一）通过践行社会主义核心价值观，增强员工思想道德的觉悟性

践行社会主义核心价值观不应当只是成为一个不切实际的口号，而应当从多方面在员工的观念中得到重视，使其真正在实践中发挥其应有的价值，为企业发展、社会发展带来良好的效应。

一要践行“四个坚持”， 找准针对性。一是坚持加强理想信念、社会主义核心价值体系教育。二是坚持思想政治工作与企业中心工作相结合。三是坚持大胆创新，开拓进取，探索新思路、载体和方法。四是坚持“以人为本”的工作理念，变被动“灌输”为自然“渗透”。

二要着力“四个强化”，注重实效性。一是强化形势任务教育。二是强化政工队伍建设。三是强化制度建设。把好经验做法变成制度。四是强化员工思想动态分析。定期收集和分析员工队伍思想动态，及时总结、交流、推广基层单位开展思想政治工作的鲜活经验。

三要做到“四个加强”，增强贴近性。一是加强感染力。充分发挥先进典型引导作用。二是加强亲和力。通过网络政工平台、微信群等形式，增强工作的亲和力。三是加强原动力。通过丰富多彩的活动，激发员工追求美好生活的原动力。四是加强融合力。融入情感，正确地运用情感交流法。

（二）通过践行社会主义核心价值观，营建员工思想道德的学习环境

企业的建设，各个环节的正常运行都需要员工的参与，并且良好的工作态度能够明显提高企业的工作效益，增强工作质量。这有赖于员工思想道德水平的提高，因而在多元化价值的取向情况下，必须加强对其的培育和践行。

一是以人为本凝共识。根据社会主义核心价值观活动的需要，选择职工最关心的切入点，采用职工喜闻乐见、新鲜生动的教育内容，增强思想教育工作的说服力和感召力，以积极维护职工的权益、疏导职工心理健康、帮扶困难职工为切入点，感受职工心灵，倡导团结互助的精神。

二是载体丰富抓学习。通过开展中心组学习、三会一课、道德讲堂、青年大学堂等形式，认真学习习近平总书记系列重要讲话，坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观问题；要深入学习社会主义核心价值观24字及其深刻内涵；要增强事业心和责任心，坚定不移推进“两个转变”。

三是不断创新唤活力。当前，由于各种因素的冲击，部分员工价值观念的涣散，对公司与社会的健康发展都是一个潜在的不利因素。公司要改变这种状况，应当科学地建立各种引导机制，通过加强核心价值观的教育，使员工尽心尽责，自觉维护企业和国家的利益。

（三）通过践行社会主义核心价值观，提高企业思想道德活动的开展能力

提高公司员工的思想道德水平，必须建立在有效的载体上加以体现，对社会主义核心价值观的践行，也必须通过具体的方式。公司本身是一个小型的社会，集合着大量的社会人员，具有明显的社会属性。因而，公司必须抓住思想道德的实质，将抽象的社会主义核心价值观转化为具体的形象呈现在企业员工面前，使其能够真切的感受，从而在实际活动中获得思想道德水平的提升。

一是思想引领，提升道德境界。要加强宣传教育，使得员工牢固树立富强、民主、文明、和谐的国家意识，深刻领悟自由、平等、公正、法治的社会精神，切实践行爱国、敬业、诚信、友善的个人品德。

二是党员带头，强化修身律己。典型引路，示范带动，是推进社会主义核心价值观传播的有效方式。推动社会主义核心价值观在基层的落实，重要的一点就是要建立一支作风优良的基层干部队伍，以良好的党风、政风引导社会风气，营造全民学习践行核心价值观的良好氛围。

三是知行合一，推动以德育企。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的、系统的工程，需要调动全公司所有员工共同参与。必须立足当前、着眼长远，把集中性与经常性的宣传教育相结合，持之以恒、久久为功，在实践中逐步积累，在常抓不懈中扎实推进。

社会主义核心价值观演讲稿 篇4

靳杰 电气151503班 201515010314 亲爱的老师，同学们: 大家好！首相我想问大家：党的十八大大家都看过吧。它最重要的就是确立了以习近平同志为核心的党中央的新一代领导班子，他上任后给我们生活得各个方面带来了巨大的改变，最让人瞩目的可能就是加大反腐力度，彻底的改善民生。但是，我认为他更让人瞩目是他提出的二十四字社会主义核心价值观。“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，它从各个方面提出了党和国家队我们新一代青年的要求。而我们作为国家的栋梁，更应该去践行社会主义核心价值观，做出属于我们自己的努力，为祖国付出属于属于自己的一份绵薄之力。而我就着重从民主和法制谈谈我的看法。

首先，何谓“民主”，在新华字典中是这么说的：“主是指人民有权利参与国事或对国事有发表自由看法的权利。在资本主义制度下，只有资产阶级的民主，没有无产阶级的民主。而我国实行民主集中制;人民既享有广泛的民主和自由。又必须遵守社会主义纪律。”而我们作为普通民众的一员，能做到的就是认真的行使属于自己的权利，更加认真的去履行自己应该去履行的义务。从最简单的选举权来看，我们一定要思考思考再思考之后做出自己的决定，切不可以草草的决定自己的投票，这不仅是对自己的不负责任，更是对国家的不负责任。为了我国的民主，需要我们每一个人 付出属于自己的绵薄之力。只有每个人都不断的努力，才会让民主制度越来越完善，发展的越来越好。我们的国家也才会越来越富强。

其次，再说法治。我想问大家第一眼看到这个词想到的是什么呢？对，没错。大部分人想到的就是法律，而法治指的便是用法律制度去治理。而我国便是一个法制国家，“依法治国”是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障。俗话说法律是道德底线，而我也认为是如此，如果社会上人与人之间能够和谐相处，那么久不会有法律的出现，而法律的出现也是社会发展的必需品，它为社会发展提供了强有力的保障。我们能做的就是遵纪守法，严守法律的同时，积极的参加到社会的发展之中，为我国社会的发展贡献出属于自己的一份绵薄之力，为了祖国的明天而一起努力。为了祖国的繁荣富强而努力

社会主义核心价值观演讲稿 篇5

大家好。

这天我演讲的主题是“社会主义核心价值观与‘我’”，想用这天的机会谈一谈一名药品经营行业的普通工作者对于“践行社会主义核心价值观”的看法与体会。

要讲社会主义核心价值观，先要回答什么是价值观?

价值观是指一个人对周围的客观事物的好处、重要性的总评价和总看法。简而言之，我们的价值观决定了什么对我们是重要的，什么是值得我们去追求和奋斗的，我们人生的理想状态就应是什么样的。

回过头再来看社会主义核心价值观，党的十八大报告将其精炼为“倡导富强、民主、礼貌、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”四十一个字。

“富强、民主、礼貌、和谐;自由、平等、公正、法治”的内涵被习近平总书记进一步拓展为立意更为宏大深远的“中国梦”，指明了实现中华民族伟大复兴的方法与目标。

“爱国、敬业、诚信、友善”则是每个公民应当遵循的核心价值观。作为一名企业职工，热爱企业，勤奋工作，严守法律和工作纪律，真诚对待每一位顾客，是我始终坚持的践行“社会主义核心价值观”的方式。

爱国不是一种抽象的概念，体现的是每一个公民对于社会职责的担当。我所在的企业，是一个充满了“正能量”的企业，热爱这样一个群众，与她“同呼吸，共命运”，与企业的每一名同事一道肩负起保护顾客健康的重任，是我体现这种职责担当的方式，也是我热爱国家的一种方式。

药品经营行业是一个“人命关天”的行业，工作的要求不仅仅仅是勤奋，而诚信绝不止于“不卖假药”，药品的质量务必得到120%的保证，要到达这样的要求，务必时刻遵守法律和工作纪律的严格约束。我已经在这一行业工作十数年，仍然要日日温习工作制度，经常参加专门的培训，这一切都是为了保证我们的每一名顾客都能够买到安全、对症、有效的药品。

我从事的职业，让我无比的骄傲。虽然清贫、虽然渺小，但是这份职业所承担的职责却是神圣的!我愿倾注我所有的职责心和同情心在为每一名顾客服务，坚持着“质量零距离、服务零投诉、零缺陷，顾客的满意就是我们最大的心愿”。只要我们自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增强事业心，职责心和同情心，齐心协力，奋发图强，我们有信心打响服务品质，为医药的发展和腾飞，贡献自己的力量。

正因爱国而爱企，正因敬业而勤奋工作，正因诚信而严守法律和纪律，正因友善而真诚对待我们的每一位顾客。

由此可见社会主义核心价值观不是空洞的口号，而能够融入到我们每一天平凡的工作中去的人生理念。

践行社会主义核心价值观演讲稿 篇6

各位老师、同学们：大家好！

我今天的演讲主题是：践行社会主义核心价值观，做传递“正能量”的小使者。谈几个问题：

一、什么是社会主义核心价值观？

党的十八大报告用24个字分三个层次精辟的概括了社会主义核心价值观的内涵，即是：从国家层面看，是富强、民主、文明、和谐；从社会层面看，是自由、平等、公正、法治；从公民个人层面看，是爱国、敬业、诚信、友善。社会主义核心价值观是中国特色社会主义的主流意识形态，是公民思想道德建设的核心，是学校德育工作的灵魂，是当代青少年正确的价值取向，我们作为学生，毫无疑问要大力践行社会主义核心价值观。

二、凝聚正能量、传递正能量。

所谓正能量是指“一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情”。通俗的理解正能量就是“正气”，就是一种积极向上的精神。践行社会主义核心价值观的过程实践上就是凝聚

“正能量”，传递正能量的过程。作为中学生来说践行“爱国、敬业、诚信、友善”这8个字的社会主义核心价值取向，关键是要落实到日常学习生活中：爱国——就是要把伟大的爱国精神落实到为实现中华民族的伟大复兴、实现“

中国梦”、发奋读书、勤奋工作上；落实到热爱我们的父母、亲人、老师、同学上；落实到爱护学校的一草一木上。敬业——就是要做好自己的本职工作，完成自己的学习任务，勤奋读书，学有所成，全面发展，健康成长。诚信——就是要诚实做人，踏实做事。友善——就是要尊敬师长，听从教育，服从管理，团结同学，助人为乐。如果我们做到了这些，我想你身上就凝聚了“正能量”

一个国家只有凝聚正能量才能富强、民主、文明、和谐；一个社会层只有凝聚正能量才能自由、平等、公正、法治；一个学校只有凝聚正能量才能稳定、发展、积极、向上；一个人只有凝聚正能量才能变得自信、积极、乐观、向上。

同学们，让我们都行动起来大力践行社会主义核心价值观，做传递“正能量”的使者，让我们的学校充满着正能量。

员工社会主义核心价值观演讲稿 篇7

由于河北省经济产业结构的影响,河北省在教育建设的过程中,偏重于工科院校的发展。在河北省一些教育发达的城市,往往有着较为浓厚的工科学习氛围。工科院校的教育教学风格是偏重于理论技术的传授,并且思维偏于严谨而且理性化。在这种学习氛围中,学生的逻辑思维得到了极大的提升,但是缺点是较为缺乏相应的人文滋养。当代大学教育是一个素质教育的过程,不仅要提高相应的专业素质,更重要的是提高学生的思想素质。工科院校的学生在人文学科以及价值观方面的教育偏少,对此,我们要发挥当代社会主义核心价值观对当代大学生教育作用,结合河北省的实际情况,对河北工科大学生进行一定程度的素质培养和提高,以社会主义核心价值观为核心构建河北工科大学生的核心素养体系。

二、工科大学生在思想素养方面存在的问题

1.当代大学生思想受到多元文化的冲击

当前,我国正处在社会转型的特殊时期,由于经济社会的发展,各种不同的思想文化活跃在社会的不同阶层。传统的主流价值观遭到了一定程度的冲击,人们的思想越来越受到多元文化的影响。大学生作为社会的一份子,其价值取向也在一定程度上受到社会上不同文化的影响。在当前新旧价值观发生激烈碰撞的当下,一些大学生的传统价值观念受到了一定的动摇。多元文化给大学生带来的不仅是思想上的丰富,还带来了一定程度上的理想的迷失以及信仰的丧失。当代大学生群体正处在三观形成的特殊阶段,容易遭受一些不良风气的影响。

2.工科院校生源结构较为单一

河北省有着发达的工业产业,对于工科生的需求较大。因此,河北省的工科院校多吸收一些本地的生源,而且这些生源的结构较为单一。工科院校的大学生往往有偏科的情况出现,在高考重理轻文的趋势下,往往造成一些工科学生偏科现象的出现。大学本来是培养综合型人才的教育场所,体育类、师范类、医学类大学的学科设置对于学生的素质都有着不同的影响。工科院校则对于其学生的素质有着特殊的影响,一般来说,工科院校的大学生知识结构较为单一,缺乏一定的人文素养以及思想认知。

3.工科院校缺乏人文教育的滋养

工科院校要开设主要是为了满足社会对于理工科人才的需求,其是以工学教育为主,以其他学科教育为辅的教育院校,因此在一定程度上造成了工科院校人文教育的滋养的不足。在工科院校的学科建设当中,更加注重对工科专业知识的掌握,而忽视了对学生其他方面的素养的提高以及情操的培养。大学作为培养综合性人才的场所,不仅要注重专业知识的深度和广度,还要注重对学生进行一定的通识教育。人文课程的欠缺,必然使学生在走向社会之后存在一定的缺陷,不利于学生综合素养的提高。

三、社会主义核心价值观在构建核心素养体系中的核心作用

国民素质决定国家竞争力,在当今社会,国民的核心素养在某种程度上决定一个国家的核心竞争力与国际地位,因而,各个国家和地区都在努力研究适应本国、本地区要求的核心素养框架或体系。人文素养的缺乏,使得我省工科院校在核心素养体系的构建中步履维艰。所以,我们有必要以社会主义核心价值观为核心构建我省大学生核心素养体系。

1.以社会主义核心价值观为工科生指明方向

当前我国正处在一个社会主义现代化建设和社会改革的重要时期,社会主义核心价值观的提出,给人民群众的思想观念提供了一定的正确指导。社会主义核心价值观所提出的十二个核心词汇,既包含了传统主流价值观念的精华,又结合了现代社会最先进的价值观念。充分阐释社会主义核心价值观所提出的十二个核心词汇的内涵,可以为工科生的思想教育工作指明方向。面对多元化的思想文化,当代大学生可以以社会主义和核心价值观为主导对其进行一定的思辨,可以对不同的思想文化形成自己的正确的认知,这有利于工科院校大学生正确三观的形成。

2.以核心价值观内容充实工科生的思想认识

社会主义核心价值观用简单的词汇概括了社会主义思想精神文明的广阔内容,并且具有十分丰富的内涵。工科院校的大学生在接受专业知识训练的同时,在思想教育方面更应该接受社会主义核心价值观的教育,以社会主义核心价值观的思想内容充实自己的思想认识。只有用正确的观念来充实工科大学生的头脑,才能避免一些不良思想对工科大学生思想的侵蚀。当代工科大学生形成以社会主义核心价值观为主导的思想观念,包容多元文化,尊重思想差异,更有利于工科大学生自身的发展以及思想文化层面的繁荣。

3.以核心价值观指导工科生的行为实践

利用社会主义核心价值观对工科学生教育要立足于实际,使社会主义核心价值观成为指导工科生行为的规范。在工科院校宣传社会主义核心价值观不能仅仅注重理论的宣传,更要侧重其在实践当中的应用。我们不能脱离工科院校的实际去进行社会主义核心价值观的宣传,只有从实践出发,使社会主义核心价值观念得到大学生的认同,才能使社会主义核心价值观念影响大学生的生活实际。工科大学生应自觉地将社会主义核心价值观念与自己的素质提升结合起来,有意识地让社会主义核心价值观念在自己的行为中发挥作用,把自己当做一个综合的素质体进行建设。

四、如何利用社会主义核心价值观进行核心素养体系的构建

1.结合河北省特殊的地域文化特色

在河北省的工科院校核心素养体系的构建,应该结合河北省特殊的地域文化特色。在历史发展的过程中,河北省形成了其独特的文化教育氛围。河北人民平实质朴,踏实勤奋,河北省不仅有着深厚的历史底蕴,还在现代化建设中创造了很多的辉煌。结合河北省当地的文化特色对工科学生进行相应的思想文化建设,可以起到事半功倍的作用。河北的不同城市有着不同的现实,而结合当地的实际情况进行相应的思想宣传,是进行社会主义核心价值观宣传的灵活方式。不同的城市形成了不同的文化基础,这些文化基础就是人文精神的鲜活载体,也是对工科生进行思想教育的现实起点。

2.发挥传统文化的作用

社会主义核心价值观中,有着对传统文化精华的借鉴。而利用传统文化对高校工科大学生进行一定的教育,也可以起到提高其素质,增强其思想水平的作用。中华民族有着悠久灿烂的文明,我们的祖先也给我们留下了很多优秀的传统文化。传统文化中超越时代的存在,为我们当代大学生注入了不竭的发展动力。因此,我们在发挥社会主义核心价值的核心主导作用的同时,可以充分的发挥我国传统文化的作用,去进行当代工科大学生的核心素质体系的建设。传统文化的教育,也为工科院校的发展注入了人文的活力。

3.结合实际发挥核心价值观的作用

工科院校的学生在发展过程中,将要走向不同的工作岗位,担负不同的工作职责。但是工科院校培育人才的方向总是朝着工科培育的方向进行的。在普及社会主义核心价值观念的过程中,要结合工科院校的实际情况对工科学生进行一定的理论指导。工科学生具备的专业知识,使他们成为联系科学与现实的纽带,工科生要树立为社会创造价值的观念,切实发挥自己的知识能量,更好的为社会做出应有的贡献。在社会主义思想教育的过程中,工科生应树立技术一流的观念,磨炼好自己的专业素质,秉持顺应自然、绿色发展的观念,切实的按照科学发展观来进行相应的工程建设。当代大学生的核心素养体系的建设,不仅表现在思想素质上的提高,还表现在核心价值观在工作实际当中的贯穿。只有切实搞好核心价值观的建设,才能在工科院校当中更好的实现核心素养体系的构建。

五、结语

工科大学生是高等教育中一个比较特殊的群体,我们在对他们进行思想政治教育的过程中,要充分地认识到工科院校大学生自身的特点,对其思想素质进行有针对性的提高。只有在核心素养体系构建的过程中,尊重客观规律,运用有效手段,采取灵活的方法,才能够使社会主义核心价值观的教育更好地发挥作用,使社会主义核心价值观成为工科院校大学生自觉的内心追求。

摘要：时下,核心素养跃升为我国教育界的新热点,成为引领各国教育改革发展的前沿概念。河北省是教育大省之一,工科院校较多且有着较为浓厚的工科学风。研究表明,工科院校由于学科设置的原因,其生源结构较为单一,而且在长期的理工科教育教学活动中缺乏人文方面的滋养,工科生往往容易出现思想滋养上的不足。而社会主义核心价值观代表了新时期中国社会最为先进的思想元素,对于塑造大学生精神风貌,构建大学生核心素养体系有着重要的理论和现实意义。

关键词：社会主义核心价值观,河北省,工科大学生,核心素养体系

参考文献

[1]周家吉.强化社会实践对大学生社会主义核心价值观培育作用的思考[J].湖北师范学院学报(哲学社会科学版).2016(03)

[2]崔德华.工科院校思想政治教育载体创新实践[J].中国轻工教育.2012(04)

员工社会主义核心价值观演讲稿 篇8

关键词：辽河油田；价值观；自我价值；企业文化

一、前言

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》深刻揭示了社会主义核心价值体系的内涵，明确提出了社会主义核心价值体系的基本内容。社会主义核心价值观主要有坚持马克思主义指导思想，坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神和坚持社会主义荣辱观组成。强化员工的价值引领应以人为本，想员工之所想，从帮助员工找到员工最想要的东西入手，那就是幸福、自信和快乐。

二、在激励中让员工感受幸福

做一个辽河人，是幸福的。辽河油田开发和建设以来，辽河人以高度的责任感和从不向困难低头的精神，保障了国家的能源战略安全。英雄的辽河人不仅为国家创造了巨大的物质财富，也为中华民族创造了巨大的精神财富，一大批的先进人物，成为引领干部员工队伍奋发进取的高扬旗帜。“铁人精神”与井冈山精神、长征精神、延安精神等一样，成为中华民族精神的的重要组成部分。这种辽河人的自豪感和幸福感，是油田这个大企业给予我们的，用这种辽河人独特身份特征激励员工，将会激发员工积极进取，承担起珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来、永续辉煌的历史使命。

做优秀的自己，是幸福的。树立太高尚的价值观，太远大的理想并不切实际，如：人人争第一、人人做铁人等，“做优秀的自己”，是基层员工最容易实现的理想。因每个人的生活环境、教育背景、社会阅历及各项技能水平等都不相同，人与人之间，无法比较，盲目攀比是不合适的，但可以与自己的昨天比较，不断的进步，对于不断努力的员工来说，是最好的表扬和激励。激励员工做优秀的自己，体现着以人为本，而不是削足适履式的人才发展观，目标切合实际，更有利于发掘人的潜能，激发人的自信心，这种关怀式的激励，也更有利于培养自强不息的奋斗精神，更有利于避免妒忌等排他性心理，促进队伍和谐。人总要不断进步，而做优秀的自己的价值观念正是以此为出发点。这种提法是从员工的角度提出，员工更乐于接受和认同。从员工的角度提出是相对于从企业的角度提出而言的，如：“只要大家努力工作，公司是不会亏待大家的”，“公司发展的好了，员工自然受益”等提法。这种说法自然没有错，但作为企业的经营者我们能给员工又有什么？有多少？而做优秀的自己则是站在员工的立场，从员工个人发展的角度提出，让员工从各个方面不断提高，利于员工接受。企业所提倡的职业道德水准、技能水平、生产知识、文化素养、责任心、事业心等都是员工的目标，人人做优秀的自己，目标便可达到优秀，企业便是优秀的企业了。

三、在传承中让员工增加自信

制度给企业带来效益，但制度往往并不会让人乐于接受。在油田企业中工作，肩负着国家能源安全重任，承载着奉献能源、创造和谐的使命，这本身就是我们团队的荣誉。辽河会战的优良传统作风，如“三老四严”、“四个一样”的过硬作风；“五条要求”的行为规范；“三个面向、五到现场”的机关工作作风；“三基”工作的基本经验；以岗位责任制为核心的生产管理制度，以及思想政治工作“两抓”基本方法等，为油田发展提供了坚实的保证。企业文化让油田更具发展潜力。辽河油田企业文化是用马克思主义中国化最新成果指导油田开发建设实践的产物。辽河油田的企业文化的灵魂和核心是大庆精神、铁人精神。进入新时期，辽河人在油田发展建设中，不断赋予大庆精神、铁人精神新的内涵，培育出了务实文化、竞争文化、开放文化、创新文化、诚信文化、和谐文化、安全文化等，油田上下认真履行经济责任、政治责任和社会责任，确立了“原油持续稳产，整体协调发展，构建和谐矿区的战略任务。

四、在进取中让员工找到快乐

做负责任的员工。认同在企业的幸福感，员工便会在企业中努力保证这种幸福的长期性，扩大这种幸福的广度，从而把对企业负责与对自己负责有机自然地结合在一起，做一个负责任的员工。员工有了主观进取意识，还需要企业为员工提供足够的发展平台，学习的机会、技术进步的帮助、成才后的重用和适当鼓励，都可以使一名负责任员工增添更多的进取乐趣。人人做负责任的员工，需要企业引导帮助员工正确理解和认识社会主流价值观念，教会员工自觉分清是非，树立正确的世界观、人生面、价值观。实践证明，做负责任的员工，比训练员工成为执行命令的机器，更能激发员工的积极性，促使员工不断进取。负责任的员工不会推托工作，也不会推卸责任。负责任的员工品行端正、真诚、大度、合作、严律己宽待人，心底无私天地宽，自然会非常快乐。

知道工作标准，养成好的习惯。国企员工相对缺少危机感，调动员工积极性不宜采用单纯的处罚，反复的说教和严厉的处罚不如让员工知道工作标准，让员工养成好的习惯。人性本善，现在企业里的标准太多，制成文本以后，员工不会每天都去背的，所以标准不清楚是人之常情，强调标准是最简单的讲道理，不会让人伤自尊。坚持从小事做起，做事的过程中就会培养人的品行。人不是不做事、有钱就快乐，这个道理已经被现代人所认同，不厌烦劳动的人会比较快乐，热爱劳动的人会更加快乐，把劳动当成快乐的方式的人，才是这个世界上真正快乐的人。安全的两个要素一个是物的因素，一个是人因素，这两者中人是主要方面。物的因素要人去建立、维护和管理，因此众多先进的自动化手段只能是人本身行为的补充，就象电脑不能代替人脑一样，不重视人的行为习惯，过多依赖高科技的东西，会使好事更好，也可以使坏事更坏，好的行为习惯才是实现工作价值和企业价值的保证。

参考文献：