区科协办公室2011年上半年工作总结

区科协办公室2011年上半年工作总结（精选11篇）

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇1

上半年来，办公室围绕“办文、办事、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手，督促检查，协调服务三个作用，在科协班子的正确领导下，在各个科室的大力支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。

一、抓好政务服务，突出办公室工作的核心

按照“服务领导、服务科室、服务基层”的“三服务”要求，我们不断增强服务意识，充分发挥办公室的参谋助手作用。

一是基础管理突出一个“严”。对机关印章、公文、档案、财产和财务管理，我们实行专人专责管理，制定了一系列的管理制度，明确纪律责任、规范办事程序，要求对制度规定的各种事项，办公室项项有登记、事事有着落。为形成工作讲规范、办事讲效率、服务讲质量的良好局面，办公室实行每周一例会、每月一总结的工作机制，每周一对上周工作取得的成绩和存在不足，进行简短总结，对本周中心重点工作进行安排；月尾对印章、公文、档案、财产和财务管理，进行梳理检查，确保工作事前有安排、事中有督导、事后有总结的良好机制。二是文书起草突出一个“准”。我们将功夫下在平时，注重采集方方面面的工作信息、学习领会各级领导讲话精神、加强政策理论学习。在文书起草上，做到求“三准”，即反映工作情况要准，做到内容充实、事实准确、数据翔实；反映领导意图要准，动笔前听取领导意见、拿出初稿征求领导意见、充分修改贯彻领导意见，力求将领导工作思路与要求准确表达出来，让领导腾出更多时间思考大局、谋划全盘；三是文件送阅突出一个“细”。上级来文我们严格把好登记关、送阅关和归档关。强调文件分类登记无差错、分柜入档不遗漏，按程序送阅时，尽量为领导提供公文处理建议和意见，及时送阅不拖延。半年来，传阅上级来文140余次，机关发文40余篇，没有出现一例差错。四是公务接待突出一个“活”。实行接待申报制，定点接待、按章接待，使接待工作接之有据、待之有方，做到热情细致。

二是认真组织开展各项全局性活动。一年来，局办公室紧紧围绕党委、行政中心工作，配合做好了“三树一创” 班子建设，机关效能建设，“双百千”帮扶结对工作，满意单位创建以及“八荣八耻”的宣传教育等一系列活动，组织了一次全局职工身体健康检查，九月份组织了一次全局职工旅游考察活动。在各项活动中，局办公室按局班子的总体部署，认真做好实施方案的制定、动员安排，学习组织、总结反馈等一系列工作。

二、抓好督办督查，突出办公室工作的基础

督办督查是办公室的一项重要工作。我们从健全机制入手，围绕重点，积极有效地开展督办督查，有力地促进了各项重大决策、重要工作部署的落实。

一是常规工作动态督办。年初下发全年工作安排表，明确相关处室和责任人、工作进度、质量要求，由办公室牵头并专人负责，开展经常性督促检查，督办督查工作实施全过程，定期公布完成情况，对完成不好的室或人，每发现一起登记一起，年终考核时，追究扣分；时效性较强的具体工作，进行跟踪督办，今年，在督办落实县委县政府的招商引资项目过程中，发现一名客商遭到某科局一工作人员的怠慢，我们及时督促相关科室对其本人和分管领导进行诫勉谈话并在适当的范围予以通报，及时遏制了此类事件的发生。近两年，办公室督办督查工作80余件，收到了较好的动态管理效果。二是中心工作协调督办。协调相关科室对“五个全覆盖”工作实行周查月报制；召开案件协调会3次，提升案件查结质量；将市农村党风廉政建设联席会议精神，协调细化为十件具体工作分解到人，形成“事事有人管，人人有事抓”的督办落实机制。对上级领导交办工作以及委局中心工作积极做好工作进展情况汇报，对措施不力、进展缓慢的工作，争取领导亲自过问，发挥承上启下的作用。在经济发展环境整治活动初始阶段，部分科局对行政审批“三集中、三到位”改革，认识不高、敷衍搪塞，行动迟缓，我们积极争取领导，及时召开工作督办会，出台三条铁的纪律，有力的推动了工作开展。三是重点工作跟踪督办。将疑难信访、课题研究、重点项目建设、规模企业帮扶等重点工作一一分解，由常委牵头联系，办公室跟踪督办。%%%%%镇花兰村一村民因不满村支部书记工作方法简单粗暴等问题数次赴京非正常，办公室陪同县纪委包案领导，和该镇主要负责同志共同约访，并带村支书上门做信访人的感化工作，破解了信访人的心结，化解了这一信访积案，维护了农村和谐稳定。

二、讲求规范，努力提高办事水平

一是保持保量的完成文字工作。文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，认真完成本局综合性文字材料的起草，全年共起草党委行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等60余份，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求办理，保证了行文的质量，在今年全市水利局办公室主任会议上，我局的办文工作在会议上作了经验交流及工作总结。

二是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、及时的反映我局的工作进度和工作成绩。为此，办公室一直努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新经验，从中挖掘闪光点，及时上报到县委、县政府“两办”及上级业务部门。年初对各科室和系统单位都下达信息报送任务，并将信息报送纳入到各单位年终考核当中，充分调动同志们的积极性，同时充分利用局本级的门户网站发布信息，推动我局信息工作上质量、上水平。

今年以来，我局已向县委、县政府及省厅、市局报送信息累计达40余篇。今年七月被市局评为全市水利系统信息工作先进单位。

三是加强文件资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，方便科室查阅，同时认真完成了今年全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，到目前为止共收文1088份，发文171份。

四是完善考核办法。今年年初对局机关和系统单位岗位目标管理责任制作了进一步完善和修改，重点调整了测评计分办法和附加分得分比例。努力使考核办法更趋科学、合理，充分体现公平公正的原则。

三、加强管理，努力提高服务质量

一是认真做好组宣、劳动人事工作。对水利系统专业技术人才和技能人才进行了全面的调查摸底，并登记造册，方便管理。耐心细致、做好水利系统干部职工职称晋升、考评、职务工资变动及离退休人员办理等工作，到目前为止共办理变动200多人次。认真做好乡镇水利专管员上网培训和登记发证等工作。认真做好老干部的来访接待及慰问走访工作。对离退休老干部30多人组织了一次体检。

二是积极做好增收节支工作，做好工作计划。与局财务配合，完成了2008营业出租房、水电费的收取。努力节约办公开支，要求文印室做好纸张的双面利用。积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。

三是积极搞好后勤保障，增强服务的主动性。及时维护局大楼的公共设施，加强内部消防管理，对大楼消防器材进行了更新，安装了消防应急灯和安全出口灯。加强车辆调度管理 理工作，对调度用车方案进行了调整，尽力保障领导和科室公务用车，加强对驾驶员的安全教育，做到了准时出车，安全行车，全年没有发生一起交通事故。

回顾一年来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是局领导的重视、理解、支持；二是兄弟科室的配合与理解；三是办公室同志的团结协作、努力工作。在总结成绩的同时，还应看到存在的不足，一是工作缺乏主动性、预见性；二是有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高。

四、下步打算

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇2

为农村科普服务 海外引智

4月3日-8日、5月16日-26日，省科协邀请以色列葡萄和花卉种植专家在沈阳市、辽阳市、朝阳市和省园艺学会举办了二期葡萄栽培和三期花卉种植技术培训班，近600人参加了培训。期间，以色列专家还到苏家屯、辽阳和朝阳地区的葡萄和花卉基地进行了实地考察和技术指导，同当地花卉协会开展座谈，解答农户提出的技术问题，并且对当地花卉产业发展提出宝贵建议。培训得到当地政府农业管理部门的大力支持和协助，取得了较好的培训效果。邀请以色列专家开展农业先进技术培训是省科协进一步发挥国际民间科技交流的主渠道作用。培训以实地考察、现场指导、同专业协会座谈交流、课堂讲解相结合，受到当地农技推广部门和农户的欢迎。

为科技交流服务 台湾青年学子科技交流团

6月8日-12日，第二届中国台湾地区青年学子科技交流团一行17人，来到辽宁，同大连理工大学和东北大学的学生围绕新能源、新材料以及先进制造技术等专题进行了学术交流，期间，海峡两岸的学生共同参观考察了大连橡塑机械股份有限公司、中国科学院大连化学物理研究所、沈阳机床股份有限公司、北方重工集团有限公司和沈阳新松机器人自动化股份有限公司等单位。省科协负责策划和组织了交流团在辽宁的学术交流和参访活动，此次活动得到中国科协国际会议中心、大连市科协、大连理工大学、东北大学和受访企业、院所的大力支持和密切配合，取得圆满成功。本届交流团成员都是经过选拔的在读硕士生和博士生，分别来自台湾大学、台湾科技大学等9所不同高校，所学专业涉及化工、机械、材料、电子和环境工程等。通过这次深入交流和参观考察，他们领略了大陆改革开放以来取得的巨大建設成就和勃勃生机，了解了高校和科研院所的部分国家重点实验室的研发实力，见识了辽宁装备制造业企业的高技术产品和壮观的生产场面。同时他们也感受了大陆同胞、同学的友好，接待单位对他们的热情接待，共同感受了两岸一家亲、学子心相融的温暖与期望。

辽宁省科协副主席王元立接见了交流团全体成员，并同台湾中技社王主任进行了会谈，双方同意加强合作，利用中技社在台湾的影响力和专业背景，利用科协组织的人才智力优势，共同搭建平台，积极促进双方青年学子的科技交流与合作，开展交流与互动，为推动两岸的科技创新与人才成长，新兴产业发展与产业结构调整做出应有的努力。

为科技创新服务 走出去开展国际交流

8月14日-26日，辽宁省科协组成以党组书记、副主席康捷为团长，省科协、省科技馆、辽阳市科协、朝阳市科协等相关人员参加的科技馆建设考察团，对以色列、土耳其、希腊三国的科技场馆、教育机构、文化场所进行了考察。考察以参观、座谈、专业交流的形式对三国科技场馆的建设理念、运营管理模式、展教特点及科技教育理念进行了详细了解，为辽宁省科技馆新馆建设工作提供了极有价值的参考和借鉴。辽宁省科协副主席金太元参加了由中国科学技术协会组织的“创新驿站与产学研结合建设考察团”，赴比利时、瑞士、德国参观考察学习了“创新、产学研结合”方面的做法。（周航 编辑：扶勇华）

（辽宁省科协）

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇3

2011年下半年工作计划

今年以来，老科协西关街道分会在莲湖区委、政府的领导和区科技局、区老科协的指导下和帮助下，围绕街道中心工作，发挥优势，针对需求，讲求实效，真抓实干，积极利用街道、社区两级平台，营造了重视、关心、支持老科协发挥作用的良好环境，调动了辖区老科技工作者的积极性和创造性，为推动辖区经济发展、社会发展做出了新的贡献。下半年，协会工作要以科学发展观为指导，继续坚定不移地贯彻落实好党中央精神，锐意进取，开拓创新，把老科协的工作推上一个新的台阶。

1、继续深入开展建言献策活动

努力为老科技工作者发挥作用搭建平台、提供载体、作好服务，动员和组织他们围绕中心，深入调研，撰写适应社会发展需求、质量水平较高，具有一定前瞻性、科学性和可操作性的建言献策文稿。

2、稳步推进协会组织建设工作

协助做好社区老科协工作，继续推动老科协组织深入社区、居民群众中。继续对辖区内有专业技术职称的离退休职工进行了全面统计，登记造册，积极做好扩展新会员工作，目前我街道老科协会员总数已有50余人，进一步完善了老

科协组织，壮大老科协队伍。

3、努力为经济社会建设和发展作贡献

继续做好科技咨询、课题研究等方面科技服务工作，服务有关决策部门、服务企业、服务会员单位。

4、为提高市民科学素质、健康水平服务

加强科普志愿者队伍建设，结合 “全国科普日”活动安排开展形式多样、内容丰富的科普进社区活动，积极参加学术年会，做好 “老年疾病的防治”为主题报告会的筹备工作。

5、为会员及老科技工作者服务

以会员为本，做好服务会员工作，增强协会的凝聚力，努力把协会办成老科技工作者之家。举办好重阳节等活动，争取有更多老科技工作者的科技成果得到社会认可，并得以推广应用；认真抓好高评工作，进一步调动老专家的积极性和创造性。

6、加强协会自身建设

深入学习中央领导关于人才强国的重要讲话和有关老年工作的政策、法规，在推进组织发展工作的同时，要注重协会的思想建设、制度建设和能力建设；研究解决工作中碰到的困难、障碍，探索协会发展的新思路和对策，力促会议制度的建立和完善，争取更多的理解和支持；按章程办事，努力把理事会、常务理事会建设成为团结、协作、实干的领导班子；创新工作方式，提高服务能力，努力树立老科技工

作者为科技、经济社会发展作贡献的鲜明社会形象，把老科协建设成学习型、创新型、服务型的社团组织。

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇4

工作总结

一、走访慰问贫困残疾人家庭

春节前夕，我们对此项工作做了全面部署。各街道残联认真做好前期调查摸底工作，确保重残、特困残疾人家庭都能纳入到救助范围。“两节”期间，各街道残联都将残疾人扶贫帮困工作纳入到重点救助工作中，广泛组织开展了形式多样的扶贫帮困活动。春节前夕，市区两级领导、两级残联分别走访慰问了40余户贫困残疾人家庭，并给每户送去了慰问金。

二、“阳光家园居家托养”工作

我区残疾人居家托养名额为105名。按照省市残联的要求，我们做到了周密部署、严格把关、及时发放。凡是精神、智力二级以上残疾人，根据家庭困难程度，报社区初审，经街道复审后上报区残联审批，在经区残联对每名残疾人身份证、残疾证、监护人身份证、低保证进行审核后，每户发放居家托养款600元，共发放63000元。

为做好今年下半年阳光家园居家托养工作，我们按照市残联工作要求，认真、及时、准确地做好摸底调查工作，为下一步工作提供了准确详实的基础数据。

三、“机动轮椅车油补”工作

按照财政部、中残联文件要求，我区在严格执行标准的前提下，做到公正、公开、透明、规范操作。我们专门召开了街道理事长会议部署此项工作，并统一印发通知在社区张贴，力争做到全覆盖，对120名达到标准的使用机动轮椅车的下肢残疾人，补发了2009年和2010年燃油补助，按照每年200元标准，共发放补贴48000元，又对2011年申请机动轮椅车油补的128名下肢残疾人进行申报，目前等待批复中。

四、残疾人家庭、社区无障碍建设

今年上半年，我区开展了“无障碍进家庭、进社区”工作，重点解决肢体残疾人家庭无障碍、社区无障碍的工程改造。在选取改造社区和家庭前，我们召集各街道残联理事长和社区专职委员进行了无障碍建设的培训，详细讲解无障碍的重要意义、选取改造家庭方案和改造方向，使各理事长理解无障碍改造重要性。后经9个街道残联理事长认真仔细的选取需改造的家庭和社区后，上报区残联，我们亲自走访各街道上报的改造家庭和社区，并从中选取了4户家住一楼并急需无障碍改造的低保家庭和所在社区后，我们本着从残疾人的特殊需求出发，量体裁衣，实行个性化服务，为保证残疾人最基本、最迫切、最适用、最可行的项目改造，我们多次着重走访4个残疾人家庭和所在社区，在市残联教就部领导的亲临指导下，依据残疾人的自身需求和生活习惯，量身设计改造方案：一是住宅建筑和家庭无障碍，包括入户坡道、扶手、厨房升降橱柜、卫生间把杆和地面防滑等项目；二是社区内外与居民生活密切相关的服务机构的无障碍设施，包括社区委员会办公室、超市、社区医院等场所的门前坡道等项目。在财政部门的全力配合下，即日将破土动工。

在这期间内，我们通过对视力、听力残疾人的认真筛查和走访，为21个视力、听力残疾家庭发放声光门铃，使他们独自在家中时也能通过美妙的音乐或炫目的灯光，便知有人来访。

五、“3—18岁残疾儿童受教育情况调查”工作

按照国家、省市相关文件精神，我区专门成立了“3—18岁残疾儿童受教育情况调查”工作领导小组，制定了工作方案，专门安排资金，统一印制了工作用表，并对街道残联理事长和入户调查员进行了分别培训。调查中，我们周密设计、精心安排，克服了社区换届、人员变动等困难，如期保质保量完成了“3—18岁残疾儿童受教育情况调查”工作。

六、维权信访工作。

信访工作始终坚持以维护残疾人切身利益为前提，以法律法规、政策文件为依据，以维护社会稳定和谐为出发点，尽心尽力为残疾人办好事、解难事，认真做好残疾人来信来访工作。

在接待残疾人来访工作中，我们对残疾人反映的问题做到件件有登记、有解答、有处理，同时，依托司法和法律服务网络，将残疾人日常法律服务纳入相关部门相关日程，减免费用，千方百计化解残疾人纠纷，维护残疾人合法权益。上半年，共接待残疾人及亲属来信来访10余人次。

家住北街街道东一里163-3号的张爱军是一位肢体残疾人，她的儿子王鉴宇今年8岁，下肢瘫痪，4月的一天，家人推孩子到社区广场晒太阳时，被一只小狗咬伤，狗的主人带张爱军的儿子注射了狂犬疫苗后的当天夜里，张爱军的儿子突发高烧39.7度，经医院检查后确定患儿是由于遭受极度恐惧和外感风寒引起的急性上呼吸道感染，经住院治疗3天后，患儿痊愈，但花费近千元的医药费，张爱军找到狗的主人协商儿子被狗咬后受惊吓而致病一事，但狗的主人不愿承担此次医疗费用，为此张爱军与狗的主人发生了口角，在得知这一情况后，街道残联的同志经过多次的在医院、张爱军家和狗的主人家进行走访和了解，本着对残疾人负责的精神，苦口婆心的对狗的主人进行劝导，在街道和社区工作人员的诚心感召下，狗的主人同意赔付患儿的全部医疗费用，并诚心诚意的向张爱军赔礼道歉，邻里关系得到了和解。街道残联和社区残协的工作得到了残疾人张爱军一家人的好评，也维护了未成年残疾人的合法权益。

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇5

计划生育依法行政工作总结

2011年，我局全面落实科学发展观，认真贯彻《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，履行“一法三规”赋予的职责，大力推进“阳光计生”建设，全面提升人口和计划生育行政执法水平，为构建和谐计生营造了良好的法治环境。现将今年上半年依法行政工作总结如下：

一、推进依法行政，规范行政执法工作

（一）明确依法行政责任制。近年来，我们坚持把依法行政工作纳入目标管理，进一步深化依法行政管理体制，推行政务公开，优化经济发展环境，转变机关工作作风，把实施依法行政责任制列入重要议事日程，成立由单位行政“一把手”任组长的依法行政责任制领导小组，制订了《依法行政责任制度》，依法行政工作在合法、规范、维护群众合法权益、保障人民口计生行政执法秩序的轨道上正常运行。

（二）强化执法队伍政治素质。我们把强化政治教育和执法业务培训作为依法行政重要工作来抓，不断提高行政执法工作能力。选派优秀干部积极参加省、市计生委（局）及 1

区法制办组织的各类培训班，使执法人员熟悉掌握计生业务知识和有关的法律法规。同时邀请有关专家来我区为行政执法公务人员和基层计生专干进行法律知识培训，为行政执法工作打下了坚实的基础。

（三）控索依法行政途径。一是完善各项依法行政规章制度。严格对有关文件进行了规范清理，按照行政许可内容，建立了行政审批各项制度，将办事内容、程序、时间、结果、监督办法及相关事项上墙、上网，实行告知办事制度，对不能及时办理的及时向来访者说明原因和告知办事时效，使依法行政工作公开公正透明。二是加强与法院的沟通与协调。针对社会抚养费征收难的问题，我们和人民法院共同下发了《关于办理非诉执行社会抚养费行政征收强制执行案件的通知》，对不履行行政征收决定书内容的当事人强制执行。通过这种形式，大力宣传和引导群众正确认识社会抚养费征收的意义和目的，了解法律法规规定的违法生育的罚则，努力营造遵纪守法的社会氛围，同时通过对法院强制执行社会抚养费征收案件的宣传报道，通过新闻媒体以案讲法，力争执行一案，教育一片，推动整体工作的开展。

（四）依法行政效果明显。近年以来，社会公众对我区计划生育依法行政水平评议较高，特别是区级各部门、各级人大代表对我局的行风评议较好。

二、推进信访工作长效机制建设，促进社会稳定和谐

我局高度重视信访长效机制建设，在市计生局的指导和区政府的领导下，从组织领导、制度建设、业务工作上下功夫，严格执行《信访条例》，积极搞好信访工作。年初至今，我局无重大集体上访事件的发生。我们的具体做法是：

（一）加强领导，完善制度。建立、健全各级信访工作领导机构和办事机构，强化、落实信访工作领导责任制。加大对信访案件的查处力度，做到对群众反映的问题解释到位、纠错到位、处理到位。

（二）严格程序，落实责任。严格信访程序，按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，将信访事项解决在当地、解决在基层。设立首问责任岗，规范谁首问谁负责，提高初访一次性办结率、满意率。

（三）注重细节，化解矛盾。我们还注意对办理质量的跟踪，凡群众来信来访时留下有效联系方式的，我们在办理完毕后进行回访，并征求办理态度和办理质量的意见；对于匿名来信来访，我们在调查处理后则以公示的形式告知群众，提高群众知晓率，减少重复访。

三、加强行风建设，执行“两个纪律”，规范计划生育管理和服务工作

（一）扎实开展行风建设。

1、抓制度建设，建立行风建设有力机制。先后制定完善了“政风行风建设监督制度”、“行政执法评议考核制度”、“财务管理制度”、“干部工作失误责任追究制度”、“首问责任制”等一系列规章制度，实行政务公开，推进“五项承诺”，使干部知道自已的工作权限、责任和出现错误的处理情况，把握自已的言行，杜绝违法行为，改正责任心不强的办事态度。

2、抓干部队伍建设，不断改进工作作风。一是稳定机构人员，建立镇街计生分管领导工作变动需经区委、区政府分管领导同意和镇街计生办主任工作变动需经区计生局同意制度，确保计生干部队伍的相对稳定。同时，全额配齐全区计生干部和服务站专业技术人员、村级专干、社区专干，并做到职责、任务、待遇三落实。二是注重在工作上求创新，用“以人为本，和谐计生”的理念全力打造服务型计生，使计划生育优质的行业作风得到社会认可。

3、抓行风监督，从社会和群众中不断吸取营养。各级聘请行风政风监督员，接受人大代表、政协委员和群众的监督。在公共场所公布计划生育行风政风监督电话，接受广大群众的监督。每年结合区政府纠风办组织的政风行风评比，认真做好政风行风评议工作。干部职工思想政治素质和敬业精神明显提高，工作作风明显改进，工作更加务实，技术服务更加周到细致，人口计生各项政策落实力度全面加强，群众合法权益得到保障。

（二）认真执行“两个纪律”。

一是与深入学习科学发展观活动、行风建设、干部队伍建设紧密结合，并以《实施意见》、《方案》等文件形式落实贯彻措施。二是纳入到依法行政、优质服务、队伍建设等学习培训中，进一步强化区、镇街、村三级计生干部依法行政意识和严格遵守“两个纪律”的自觉性。从工作方式、工作方法到考评体系、考核作风等方面进行了认真自查，针对薄弱环节进行了整改。三是因地制宜，采取发放资料、宣传栏、广播电视、多媒体等方式进行广泛宣传。通过设臵举报电话、网络信箱等，接受群众监督和舆论监督。近年来，全区人口计生系统未发现违反“两个纪律”的现象。

今年以来，在依法行政工作上我们虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是科学的人口计生工作考评机制和考评指标有待进一步探索和完善；二是面对新形势下人口和计划生育工作出现的新情况新问题亟待深入研究、探索和实践；三是基层计生干部队伍不够稳定，依法行政能力素质有待加强。在今后的工作中，我们决心紧密结合全市人口计生创新发展的实际，完善依法行政工作机制，扎扎实实打基础，聚精会神抓落实，一心一意谋发展，为xx的快速建设和稳步发展创造良好的人口环境。

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇6

同志们：

在紧张繁忙的工作中，半年时间匆匆而过。古人曾用“春生夏长，秋收冬藏”，来比喻万物生长的过程。就示范区全年工作而言，目前正处于“夏天滋长”的时期，各项工作能否顺利推进，事关“秋天收获和冬天储藏”的果实数量与质量，也就是年度目标任务能否按期完成，明年发展后劲能不能得到保障。今天，党工委、管委会召开半年工作会议，主要是学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和赵乐际书记“七一”讲话精神，以实事求是的态度总结分析上半年工作、安排部署下半年任务，以冷静的思维分析形势，进一步动员广大干部群众坚定信心，振奋精神，鼓足干劲，提质增效，努力完成全年目标任务，实现“十二五”的良好开局。

今天的会议上，小平同志通报了上半年考核情况，社荣同志对上半年工作做了全面总结，对下半年工作做了具体部署，各分管领导总结和安排了分管领域工作，我都完全同意。半年多来，党工委、管委会各分管领导，示范区各部门、各单位和杨陵区委、区政府围绕全年目标任务，紧盯内控指标，克服困难，狠抓落实，为加快发展做了大量富有成效的工作。两所大学也围绕完成国家使命，改革创新，与示范区共谋发展。在大家的共同努力下，示范区呈现出一系列新进步、新气象，整体发展态势良好，各项工作卓有成效。尤其是GDP、固定资产投资、农民人均现金收入、规模以上工业产值等主要经济指标增速位居全省前列；技术创业体系建设迈出了新步伐，现代农业企业乡镇孵化园等创业平台正在建设，一系列支持创业的政策措施即将于示范区成立14周年时对外发布；城乡建设有了新举措，确定了3年完成35平方公里城市基础设施建设的目标，创新了融资方式，通过BT方式与5个城市基础建设开发商初步商定了合作计划，编制了4个基础性规划和3个镇建设总体规划，相继启动了渭河综合治理等一批重大项目；现代农业建设有了市场化的新探索，农民收入增长迅速；招商引资较去年也有新进展，经济和金融工作有了一系列创新；群众得到新的实惠，平安建设成效初显，破案率大幅提高，抢夺案件很少发生，百姓安居乐业。这使我们对发展充满了信心。

当前，我们发展的环境和形势非常有利。从发展阶段看，正如社荣同志所讲，当前示范区处于跨越发展的准备期、预热期，正在为高速发展蓄势、助跑。从外围环境看，国家高度重视和支持示范区的发展，两次国务院《批复》在全国高新区中绝无仅有，示范区的政策优势非常明显；省部支持力度进一步加大，半年时间有40多位省部级领导专程指导，中央农村工作领导小组副组长兼办公室主任陈锡文同志表示即将到杨凌考察；在相关部委的支持下，省部共建第七次会议和以探讨生产关系为主题、凝练杨凌模式的杨凌现代农业高峰会议正在积极筹备；赵乐际书记先后两次听取汇报，提出指示要求；赵正永省长近日将到杨凌调研；娄勤俭常务副省长多次研究指导杨凌工作，亲自召开会议，协调有关厅局支持杨凌发展。从自身看，制度建设与效率提升年活动取得一定成效，干部作风和能力不断提升；出台了争取项目资金奖励等激励办法，提高两级干部工作津贴，并与绩效考核结合，努力促进干部交流，干事创业环境不断优化。

总体上看，上半年我们所做的工作是扎实有效的，初步形成了举旗帜、谋长远，抓重点、促发展，抓队伍、提效能的工作局面，为我们做好下半年工作打好了基础。上半年取得的成绩，是示范区广大干部群众共同努力的结果，尤其是各分管领导、两级各部门、各单位同志们辛勤工作的结果。在此，我代表党工委、管委会，对大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，不能回避问题。客观地讲，在杨凌这么小的发展基数下，与自身承担的国家重任相比，与其他高新区相比，我们的主要问题还是发展不够快、质量不够高，发展方式转变任务艰巨，技术创新驱动下的现代农业发展道路还很漫长。

我们的农业投入产出比不高，工业效益和企业盈利能力比较低下，服务业方兴未艾；招商引资缺乏系统策划，需要探索集群招商、产业链招商的新路径；项目落地程序串联环节繁多，包括项目洽谈、评估、决策、预选址、签订入区协议、规委会选址、土地招拍挂、供地、平面设计、地勘、单体设计、动工等十几个环节，还要办理一书三证（选址意见书、建设用地许可证、建设工程许可证、施工许可证）和环保、消防、气象等审查，一个项目从入区到动工一般要半年时间，需要进一步简化流程，提高效率；管委会机构众多，单位小而全，将多兵少，大家面临的工作任务也很重。究其原因，既有制度的因素，也有示范区发展基础薄弱、资金不足等因素的影响。按照年初姚引良同志提出的“立足新起点，实现新跨越”的要求，以及赵正永省长7月18日在全省领导干部大会提出树立“拐弯超车”意识的要求，我们一方面要积极探索改变不适应发展的制度、体制和机制；另一方面要从自身查找内因，主要是解决作风不够扎实，紧迫感不足，工作方法不当等问题。我发现，南方由于雨水充沛，大树根扎得不深也可以吸取水分和营养，北方土壤浅层水分和营养比较缺乏，大树根扎得很深，所以南方的树大风一吹更容易倒。杨凌地方虽小，得到的支持和关爱却很多，这是好事，但也有不利的一面，就是我们的发展环境优越，容易造成“等、靠、要”思想，就像南方的大树一样，雨水丰沛，根却很难扎深。分析示范区的发展瓶颈，最重要的是我们的干部群众要保持创新、创业、创造的精神勇气，提高干事创业的能力，这是我们把“根”扎牢，成长为参天大树的重要条件。

总书记在“七一”讲话中指出了“精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败”等“四个危险”，在我们的干部队伍中也不同程度的存在，这些“内因”需要我们高度警醒。我们有的干部缺乏紧迫感和进取心，习惯于四平八稳地工作，享受日出而作、日落而息的悠闲生活；有的干部缺乏攻坚克难、创造性工作的能力，拿不出落实中省政策的有效措施和系统性方案，总是喜欢列举困难，讲别的部门和他人的问题，不从自身主观努力去找差距；有的干部说起工作来，常常是口若悬河，这不行、那不好，但干起工作来，却往往又不知所措，找不到方向，抓不住重点，打不开局面，依赖领导指挥，依靠下属干事；有的干部脱离群众，习惯于在办公室“遥控指挥”、当“二传手”，在困难面前望而却步、束手无策，不敢直面问题。这些现象尽管不普遍，但也反映出精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极颓废等倾向。为此，我们必须增强危机意识和忧患意识，自省自检，自强自重，坚决远离“四个危险”，要从自身找问题，从自身工作方式调整做起，促进示范区发展方式的转变，实现示范区跨越发展。

杨凌的事业前无古人，没有现成经验借鉴，发展的基础还很薄弱，前进道路上困难重重。消除困难，加快发展，是示范区的必然选择；转变作风、改进方法、提升效能是唯一出路。抱着以往的成绩和创业史不放，提着一堆困难，怨天尤人，四处诉苦，都无济于事，反而会丧失重要的发展机遇，终将一事无成。爱因斯坦说过，“成功＝艰苦劳动＋正确的方法＋少说空话”。要办好示范区，关键是大家都不当评论家、争当实干家，以强烈的危机感和使命感，开动脑筋，巧干实干，团结协作，用我们自己的双手，主动性、创造性、协同性地去工作。

完成好全年任务，推动示范区跨越发展，首先要有坚定的信心，放眼未来，充满希望。虽然上半年工作还有这样那样的不足和困难，但我们处于杨凌发展的重大历史期，面临着大好的发展环境，前景光明，即将步入高速发展阶段，每个人都肩负着沉甸甸的历史责任。大家对示范区新一轮的建设，要充满信心，坚持开发区管理体制不动摇，坚持现代农业建设不懈怠，坚持技术创新创业不放松。我相信，通过我们这支团队的不懈努力，杨凌一定会早日腾飞，一定能够完成好国家交给的任务。

推动示范区跨越发展，要进一步转变作风，扎实工作，埋头苦干。要全面加强党的建设，深入学习贯彻胡总书记“七一”重要讲话，武装头脑，加强党性锻炼和作风养成，指导实践，推动工作；加强基层党组织建设，扎实开展“为民服务、创先争优”活动；抓好换届工作和党风廉政建设，锻造一支肯干事、能干事、不出事的干部队伍。充分发挥主观能动性，树立强烈的事业心，从“把事业当工作干”转变为“把工作当事业做”。大力倡导说了就办、定了就干、干就干好的工作作风，抱定“舍我其谁”的勇气，认真研究解决矛盾问题的对策措施，多做打基础、保质量、出特色、造环境的事。各部门要主动策划一批重大项目，主动确定一批重要工作，主动出击到部委和厅局争取资金，而不是等着领导布置任务。要牢固树立“干一流工作、创一流业绩”的创先争优意识，始终保持饱满的工作激情和朝气蓬勃的精神风貌，形成一种创业、创新、创先的氛围。要坚决做到工作在一线推动，困难在一线解决，不把困难和问题上交给领导。我们要始终保持示范区成立之初那么一股韧劲，咬定青山不放松，直面困难，百折不挠，以吃苦耐劳、锲而不舍的拼搏精神努力完成各项任务。

推动示范区跨越发展，要进一步改进工作方式方法，把握客观规律，促进科学发展。大家都要以开拓创新、行之有效的举措，善于总结和发现工作中的“软肋”，创造性地拿出解决方案，使得我们的工作事半功倍，干一件成一件。尤其是经济、社会、科技管理等部门，要在这方面下气力予以改进，再不能局限于一般化的工作思路和工作标准，不能等同于一般的地市，而丢掉了示范区这块金字招牌。怎么干呢？我简单举几个例子：

要实现“创新驱动、内生发展”，就要坚持“抱儿子”和“养儿子”两手抓，既要抓好当前招商引资和产业发展，也要打基础、谋长远，建设创新创业体系。

要实现R到D，让科研院所为主体的知识创造体系和以企业为主体的技术创新体系成功接轨，就要建设大学科技园、专业孵化器、中试基地，培育和引入创业人才，优化创业的软硬环境。

要高举现代农业旗帜，增强示范效应，就要在壮大龙头企业、打造农业知名品牌的同时，善于破解生产关系难题，依托科技优势，紧跟国家“三农”主流，在中农办、科技部、农业部等指导下，通过举办“杨凌会议”等方式，探索土地流转、农民专业合作组织等各地用得上、学得会的普遍性问题，在现代农业实践的基础上做好经验总结。要建设农业科技创新型田园城市，就要从传统城市建设转为田园都市建设，引入高端城市运营商，以“村在田园中、城在森林中、人在公园中”为目标，在城乡土地开发、产业发展、就业、公共服务、环境建设等方面统筹推进，探索新型园林城市化道路。要做好招商工作，就要进行集群式策划招商，重点招引龙头企业来建设专业园区，形成产业链和基础设施配套。招商人员要知己知彼，对示范区的发展现状、优惠政策、谈判项目的投资成本烂熟于心，掌握国际国内资本流向、沿海产业升级和转移情况，了解客商的投资心理、经营方式、商业文化、生活习俗等。

要解决资金不足问题，就要从供给导向转为需求牵引，组建现代农业、创新创业、工业园区和城乡建设等平台公司，利用市场力量和现代金融手段，在产业发展、城市运营、技术创业等领域引入社会资本。

要创新社会管理服务，就要做到工作下移、关口前移，在农村和社区等基层组织中细化管理服务方式，与千家万户保持密切联系，搞好城乡居民社会保障工作，让老百姓享受到改革发展的成果，及时排查化解矛盾纠纷，帮助群众解决困难，加强公民道德教育，强化社会责任，建设诚信社会。

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇7

办公室是负责社团联合会内部事务的综合性部门，针对以往社联办公室的不足和办事效率不高等一系列的问题，办公室今年将协助社团联合会其他部门更好的开展各个方面的工作，加强联合会内部各部门的合作关系，更好的管理联合会的物资和日常行政工作。具体工作计划如下：

一、工作目标：

1.使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用。（加强各部门负责人的联系与交流）

2.进一步深化社联和社团的交流。（通过一起参加活动）

3.使社联和社团在学校有一定的影响力。（对活动举办首先要有好策划，然后高质量完成）

4.培养和发掘社联优秀人才。（注重团队意识的培养）

二：具体内容：

1、建立和健全内部各项制度，明确内部职能，细化各项具体工作，责任到人。

2、各个办公室成员之间的密切配合是办公室正常工作的保证。加强办公室成员的团队意识的培养，加强组织建设，提高团队凝聚力。

3、办公室的工作杂而乱，我们将不断地进行内部建设，完善各项制度，使办公室的工作流程规范化，工作效率高效化，充分发挥办公室在社团联合会中的核心作用。

4、具体职责如下：

1）收集、整理社团和社联的档案及相关资料，以月单位存档各部门开展活动的相关资料；

2）负责社团联合会日常的办公用品的购买和管理工作，并制定具体的管理办法；

3）负责各类工作计划、学习资料、文件的草拟、打印、分发；

4）收集、检查、督促社团联合会的相关工作情况信息和活动的开展情况，做好

信息简报，并及时向主席团反映，起到参谋作用；

5）配合其他部门开展工作，完成上级交办的其他工作。

三、工作细则：

1.开学两个月内整理好社联及社团档案资料（电子版和打印版），并整理社联各部门和社团的学期计划和相关资料。

2.进行干事培训，让社联人都有业务素质并具有独断能力。在工作上对大一干事放宽，权利放大，适当的进行潜力发掘，为社联培养下一代优秀工作人员。

3.简报制作，鉴于上学期的简报教训，今年开始严格要求简报质量及相关的事宜。

4.工作制度化，责任到人，任务到人，谁的事情谁负责，有章可循。明确办公室每个成员的任务，在实行工作时，争取高效，高质量的完成。

5.协助相关社团完成一定的社团活动。完成社联及各部门的资料总结整理和撰写，并加强和指导老师之间的交流，加大社联和社团的交流，并适当的举行相关活动。

7.加大与校社联的联系及与其他院系的交流与合作，取长补短，共同进步。同时也加强内部的交流与合作。

四、注意事项：

1.规范好社联的财务管理，统计好活动所用的物品和相关的资料数据。

2.加强团队意识培养，提高办事效率，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理。

3.制定值班制度，值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。

4.档案管理一定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。

社联办公室

区科协班子20xx年工作总结 篇8

20xx年，区科协班子深入贯彻落实十xx大及十xx届x中、x中全会精神，切实加强领导能力建设，严格执行民主集中制，认真开展党的群众路线教育实践活动、以及认真抓好党风廉政建设和干部廉洁自律工作。积极发挥职能作用，进一步落实目标责任制，圆满完成各项工作任务。

一、深入贯彻落实十xx大、十xx届x中、x中全会及上级指示精神，促进区科协各项工作发展

1、深入贯彻党的十xx大、十xx届x中和x中全会以及总书记系列讲话精神，全面贯彻上级及区委工作部署，紧紧团结和依靠广大专家学者、科协工作者，顺利完成全年工作任务。

2、认真贯彻落实中央、省委、市委和区委有关反腐倡廉工作部署，以维护基层、群众和我区广大专家学者利益、尊重他们的意见和诉求为出发点，采取积极措施，防止违法违纪、损害基层、群众利益事件发生。

3、加强班子成员沟通交流，强化坦诚相见、相互信任，坚持民主集中制。认真开展批评和自我批评，改进工作作风，提高工作质量和效率，减少和杜绝行政不作为、乱作为现象。

4、加强对党员干部党纪、法规、制度教育，切实增强宗旨意识、党性观念和纪律意识。定期参加(联合)党支部组织的学习;组织本单位党员干部学习，学xxx省、市、区重要指示精神以及相关法律法规、领导同志重要讲话。

5、认真开展党的群众路线教育实践活动，严格执行中央“八项规定”、反对“四风”。

1)立足实际，注重实效，切实贯彻执行中央“八项规定”，强化调查研究，深入了解情况，向群众学习，向实践学习。

2)严厉反对“四风”，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，强化宗旨意识、责任意识和服务意识。

3)进一步学习贯彻《党章》，落实总书记关于学习、遵守、贯彻、维护党章的总要求，提高党性修养，改进工作方法，全心全意为人民服务，把解决问题作为工作的出发点和落脚点，切实为群众办好事实事。

4)坚定理想信念，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，用科学理论武装头脑。

5)强化纪律约束，改进门难进、脸难看、事难办陋习，急群众所急，想群众所想，牢固树立公仆意识，正确使用手中权力。

6)恪守“三严三实”，坚持创新发展，提升工作能力，把心思用在干事创业上，不断改造政绩观、权力观、世界观。

二、积极发挥职能作用，进一步落实目标责任制，圆满完成各项工作任务

全面实施《科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》和《xx省全民科学素质行动计划纲要实施方案(2011-20xx年)》，以节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造、建设和谐幸福为工作主线，充分发挥科协作为党和政府联系科技工作者桥梁、纽带作用，团结广大科技专家、学者，积极履行职责，认真开展各项工作，为全面提高我区广大人民群众科学文化素质，为霞山经济、社会发展、建设魅力霞山作出贡献。

1、多形式、创造性开展活动，使科普知识深入人心

以“创新引领未来、创新改变生活、创新在我身边、创新圆我梦想”为主线，面向全社会，广泛开展加快转变经济发展方式，科技创新创造、低碳经济与低碳生活、生态资源与节能减排、环境保护与健康生活，开展科普活动。借助“4.26世界知识产权日”、“全省科技进步活动月”、“全国助残日”、“防灾减灾日”、“全国科普日”等品牌活动，针对未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部及公务员、社区居民(包括残疾人)五大人群的相同点和不同点开展各项科普活动，促使科普知识深入人心。

1)2月、4月、5月，检查东新街道、解放街道、友谊街道科普宣传情况，尤其是环保、“创卫”、“创文”、防病治病、饮食健康、食品药品安全等宣传情况。结合“创卫”、“创文”，我区许多街道社区、农村、学校等在环保、卫生、公民健康、防病治病等科普宣传上做得较好，宣传气氛浓厚。

2)5月上旬，联合xx医学院学生科协共同开展“关注血压，关爱生命”科普宣传活动。活动使广大群众增加了对有关血压知识的认识，学习了专家学者关于健康饮食方面的意见。

3)结合今年“全国助残日”活动，联合区残联在4月至5月间，开展残疾人复健知识、残疾人权益保障法律法规、优惠政策宣传活动，营造人人关爱残疾人、依法保障残疾人合法权益社会氛围。

4)5月30日，联合解放街道、市科协、区科技局、市第二人民医院、市新华书店、霞山工人文化宫等单位，在霞山文体路开展“走进社区、共建和谐家园”科普宣传活动。

5)5月底，配合市科协到我区科协就“创建科普示范社区”、“科普益民”等工作进行调研。市科协领导充分肯定我区科协的工作，同时希望加大社区科普宣传力度，力争在科普示范社区创建上有新的突破。

6)6月26日，联合区科技局等单位开展霞山区知识产权(专利)业务培训。培训主要内容涉及专利的功能、专利技术的发掘、专利的申请策略、专利申请材料的撰写、专利保护等。

7)8月，与新园街道联合开展两期“社区卫生保健、科普养生”讲座，取得良好效果。

8)9月，配合市科协“关于实施国家、省有关海外智力服务计划、利用海外人才(包括香港人才)为技术、项目服务”到我区的调研。

9)11月，与xx医学院学生科协、xx海洋大学学生科协、岭南师范学院学生科协联合举办“科技点亮梦想，创新铸就成功”主题演讲比赛。

10)与xx医学院学生科协等单位、于12月6日，开展科普美丽人生-“头脑潮”科学知识竞赛，提高大学生们的科技意识和创新能力，进一步推动在校园区域内科普工作更上一台阶。

11)成功通过海宁社区第一批“xx省科普示范社区”复评、和成功创建xx社区第五批“xx省科普示范社区”。下半年，向市、省科协推荐xx社区作为“xx省科普示范社区”候选单位，做好海宁社区“xx省科普示范社区”复评推荐工作(该社区为20xx第一批“xx省科普示范社区”，5年后需进行复评)。12月底，海宁社区通过了复评、保留其(第一批)资格，xx社区被评为第五批“xx省科普示范社区”。

2、加大科普设施、设备建设，充分利用科普宣传阵地宣传科学知识，弘扬科学精神。进一步完善科普设施、设备建设，在相关街道社区新建科普长廊，利用科普宣传长廊和科普网站宣传科学知识，根据不同时期的需要，不断更换宣传内容。充分发挥科普设施科普宣传主力作用，强化对公民健康、残疾人康复、禁毒、防灾减灾、环境保护、创建国家卫生和文明城市、食品药品安全的宣传。

3、热诚为基层和科技(科协)工作者服务。加强对本辖区科技人员的信息联系交流，反映他们的意见、建议、心声，关心、维护科技人员合法权益。充分发挥科协作为辖区内联系专家、学者桥梁、纽带作用。组织人员参加科技工作者联谊会。积极做好基层科协工作，积极培育、创建“xx省科普示范社区”、“全国基层科普行动计划先进单位”。强化人员培训，充分发挥科普志愿者作用，支持鼓励他们积极开展工作。协调辖区各方力量，营造全社会共同参与科普工作社会氛围。整合、共享辖区内社会科普资源，发挥优势，强化协作，提高科普活动效果。加强对基层科普资金投入，鼓励和支持基层开展科普工作，提高工作积极性，强化基层科普工作社会效果和示范带头作用。

三、20xx年工作设想

20xx年，区科协班子做了一定工作，取得一定成绩，但离区委、区政府及上级科协的要求还有差距。不足之处主要是：因为人手欠缺，下基层开展工作不够，为民办好事实事有待加强。20xx年，区科协班子要加强政治理论学习、充分利用党的群众路线教育实践活动取得的成果，进一步抓好党风廉政建设和干部廉洁自律工作;积极履行职责，围绕加强青少年科普、农民科普、农业科普、环保科普、食品药品安全科普、创建科普示范社区、创建基层科协组织等展开工作，提高工作创新能力、水平、效果。

1、克服经费人员不足，进一步做好工作。

2、适时维修更新现有科普设施设备，新建30米科普宣传长廊。

3、加强学会协会工作，深入调查研究，强化支持，充分发挥学会协会人才聚集、传播科学知识平台作用。

4、深入学校、农村、街道社区，深入学生、群众，针对不同对象，积极做好科普工作。

科协2011年工作计划 篇9

1,提高公民科学素质的基础建设得到加强,公民提高自身科学素质的机会与途径明显增多.进一步加强科普组织网络和专兼职科普工作者队伍建设力度;进一步加大市科技馆,社区和乡村科普活动场所,城乡科普宣传栏等科普宣传教育基础设施建设力度;进一步加大大众科普传媒传播能力建设力度;进一步强化保障条件,鼓励社会力量参与科普基础工程建设,为全面实施《全民科学素质行动计划纲要》提供必需的条件保障.2,大力宣传科学发展观,促进科学发展观的深入贯彻落实.重点宣传普及节约资源,保护生态,改善环境,安全生产,应急避险,健康生活,合理消费,循环经济等观念和知识,倡导建立资源节约型,环境友好型社会,形成科学,文明,健康的生活方式和工作方式,促进我市经济和社会全面协调可持续发展.3,以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高.未成年人的科学兴趣明显提高,创新意识和实践能力有较大增强;农民和城镇劳动人口的科学素质有显著提高,城乡居民科学素质水平差距逐步缩小,促进城乡协调发展;领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列.5,继续抓好“一站,一栏,一员”建设工作.要使全市40%的行政村都建有一处科普服务站,一处科普宣传栏,配备一名科普宣传员,并正常开展工作.6,加强学会改革,增强学会对科技工作者的凝聚力,努力发挥学会为经济社会健康发展方面的服务能力.

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7,城区科普取得新发展.建立健全社区科普组织,积极动员社会力量新建一批社区科普学校,社区图书室,进一步加强科普宣传工作.8,努力开展企业科协工作.与相关部门合作,通过企业科协组织企业科技人员开展“讲理想,比贡献”活动.9,又快又好地搞好市级科技馆的建设工作.在市委,市政府和上级科协的大力支持下力争在2011年开工建设,在“十一五”期间建成并投入使用.10,积极筹备召开通辽市科学技术协会第二次代表大会.具体措施是:

老科协2011年工作总结王国凤 篇10

王国凤

2011年，在市教育老科协的正确领导和指导下，认真学习和践行科学发展观，不断探索学会服务的新领城，本着老有所乐、老有所为的精神积极开展工作，深入学校，为教育教学服务，为学校发展出谋划策。

一、积极建言献策

认真参加市教育老科协会议，学习领会省领导讲话精神，关心北安教育事业的发展，关注学校教育教学质量的提升。建议加强学生的早辅导、晚看护，确保学生学习成绩的提高。建议学校加大宣传力度，深入调查学校毕业学生在中考取得的优异成绩，大力宣传，吸引生源。

二、与学校青年教师结对子，开展以老带新活动。组织退休的老教导主任刘柏青、老班主任李铁平、岳红霞等经常深入学校，通过听课、点评，介绍班级管理经验、治差、家校沟通等方法实现传帮带，使年轻教师尽快成长。如今高冰、周凤燕、吕慧伟等年轻教师已成为教学骨干。

三、参与三优文明城创建，建设美好家园。

深入到北岗小学，指导开展活动，以“讲文明、树新风”、“做文明北安人”活动，积极参加关心和爱护我们的城市为主要内容的志愿服务活动，建议开展清理道路两侧的积雪、清理白色垃圾，清除庭院和楼道内的生活及建筑垃圾，向社区宣传摒弃乱扔乱倒、乱贴乱画等不文明行为，美化社区环境，优化城市环境。指导开展“文明过马路，礼让斑马线”队会活动，创造“人人参与、人人礼让、安全畅通”的交通环境，优化城市秩序。通过系列活动的开展，让师生积极参与到文明城的创建活动中，更让学生们懂得了创建优美环境人人有责，创建优良秩序从我做起，人人争当文明小公民。

四、协调“五老”报告团，组织开展“革命传统教育”讲座。

邀请关工委“五老”报告团丁万昌和机关退休干部党总支副书记何志广、孙宝峰到校为同学们进行革命传统教育。丁万昌老干部深入浅出地讲解了卢沟桥事变的历史背景和相关事件，揭露了日本帝国主义侵略我国的种种暴行。同时，讲述了抗日战争时期涌现出的英雄。老干部勉励同学们要珍惜今天的幸福生活，并告诫同学们要不忘历史，好好学习，担负起振兴中华的使命，用自己的聪明才智为祖国贡献一份力量。学校组织了四——六年级学生聆听了讲座，受到了一次爱国主义教育。

五、倾力老有所为

不求索取作贡献，谱写人生晚霞歌。今年六一前夕，与市机关退休老干部、市关心下一代委员会沟通，与北岗小学联合举办了“老少同乐、共建和谐”文艺汇演。老少同台亮相，共展风姿，竞献才艺，充分体现了老同志心怀教育，情系学校，关心下一代成长的热情，并且市关工委和退休干部党总支用实际行动奉献爱心，为学校10名家庭贫困学生当场捐资助学。为建党90周年献上一份礼物。

区科协办公室2011年上半年工作总结 篇11

今年是“

十二、五”开局年。也是建党90周年。围绕今年新形势和学校整体工作部署，校老科协要认真学习党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，充分发挥各分会自己的特点和优势，从老科协现在的实际能力和状况出发，坚持自愿、量力的原则，努力提高办会水平。

一、进一步加强老科协自身建设。

做好召开第三次会员代表的筹备工作，认真总结十年来，尤其是近五年来老科协的工作。明确今后的工作目标和方向。选好第三届理事会，为提高办会水平提供强有力的组织保障。表彰成绩突出的先进老科技工作者和先进集体。

二、进一步加强老科协工作的宣传力度。

今年是校老科协成立十周年，以此为契机编辑出版吉林大学老科协十年历程一书（书名待定）。内容为三部分，老科协工作、先进老科技工作者事迹材料、工作研讨。开展老科技工作者老有所为成果展。在五校区活动室和第三届老科协换届大会上巡回展出吉林大学老科技工作者风采，宣传他们的先进事迹，表彰十年来对学校的发展和国家建设做出贡献的集体和个人。

三、继续巩固、发展办学实体。

从振兴地方经济所需人才出发，为培养人才服务，“助学中心”和老工大分会的办学实体在巩固的基础上争取进一步发展。

四、巩固发展经营实体。

在巩固和发展现有的实体和项目基础上。积极探索分会之间合作的项目，加强交流研讨。

五、努力争取为地方三农服务的科研项目。

六、进一步开展科普工作。

充实完善科普工作部的作用，继续编写科普读物和为社区服务，为各校区离退老同志服务。在普及科学生活、科学健身、科学用药等医学知识宣讲方面再做新贡献。进一步办好“健康长寿”小报、“健康之路”墙报、“百岁健康课堂”讲座。

七、进一步做好“建家”活动

各分会从实际情况出发，集思广益，探索新办法。开展一些有益于老科技工作者身心健康的文化娱乐活动。以此吸纳更多的新会员到老科协组织中来，壮大老科协队伍。

吉林大学老科协