大学生如何做好家教兼职（通用10篇）
1、要善于推销自己。作为大学生，离走入社会参加工作已经很近了，所以应该懂得如何去展现自己推销自己，当然，这应该建立在诚实的基础之上！最好在初次试讲时就能打动家长和学员，把自己的优势、性格魅力、专业素质全面地展现出来，也许就是你的某一个小特长就能打动家长，做成这份家教！即使试讲不成功这也是一次难得的展现机会，起码知道自己应该在什么地方改进吧！当然我们不必用这种得失观来看待所有的问题就是了！
2、第一次上门不能迟到，最好也别早到。早到容易让家长被动，如果太早到，可在附近转转；晚到则失信，也会让家长着急。
3、要注意礼节，尤其是穿着细节，着装应该整洁大方，比如女生第一次上课穿超短裙就不合适。平时的言谈要不卑不亢，不要谈及家长的工作收入、家里财产来源等敏感的话题。
4、对于家长请吃饭、吃水果之类的，应该婉言谢绝。上课时最好自己带一个杯子，水也自带更好。如果你爱吸烟，要强忍着，家长问你应该说不会。
5、应该善于用自己的性格能力、技能资历、经验教训等启发、感染、引导学员。学员是比较需要鼓励、肯定和赞扬的，如果你性格开朗，言语诙谐，那上课就可能比较有感染力了，学员也比较欢迎这样的教员；如果你在某一方面技能比较强，比如讲一口标准、流利的英语、高考数理化分数很高，那你肯定受欢迎，但是欢迎是一方面，能否讲好又是另一回事，这就要求我们学会启发学会引导学员、设身为其着想、使其综合能力获得本质提高，这样才能把家教持续下去！
大学校园里的生活是丰富多彩的，但是校园外面的世界同样是很精彩的！大学生应该学会去适应这个社会、征服甚至主宰这个社会，因此我们应该在各个方面锤炼自己，家教就是一个很好的形式，愿我们能够在家教的舞台上不断成长！
关键词：班主任,护理专业,高职学校
班主任是班集体的领导者, 而班主任工作的好坏直接或间接地关系到学生健康成长与全面发展。因此, 我们必须重视班主任工作。
首先, 谈一谈我在初任兼职班主任工作时遇到的问题。我是一名医学专业基础课的青年教师, 我所分管的班级是护理专业的学生。从第一次班会的调查结果看, 最大的问题就是本班绝大多数学生都不是自愿选择护理专业的, 大部分学生主要是基于父母的选择, 而学生的父母主要是着眼于今后的就业情况才报考本校的护理专业。这种现象具有普遍的存在性, 而非极个别现象, 所以这也直接造成学生们在校期间的学习目标不明确, 主观能动性相对较低, 不少人抱有及格就好的心理, 没有想要主动去学习的想法, 也就无法学到实用性的知识[1]。
再次, 本班同学均为女生。由于专业的特殊性, 年纪同学绝大部分由女生构成, 男生的数目少之又少。而高职学校的女生正值青春期, 每个人都有小心思, 同学之间很容易发生摩擦。除此之外, 班级中会出现一些由于种种原因自闭的同学, 不合群, 生活在自己的小世界里, 排斥周围的人或被周围的人排斥。而这些心理健康状况不良的学生不仅影响了自己的学习, 也同样容易与周围同学起摩擦。
面对这些问题, 我是采取了以下的措施:
1.言传身教, 加强自身修养
教育并不是一个强行灌输的过程, 而是学生自我消化、积极转化的过程。而在一个班集体中, 班主任的学识水平和道德修养会潜移默化地影响到班级的每一个学生, 进而形成一个班的班风。所以, 我们要将言传与身教结合起来, 不仅要具备与时俱进的意识, 掌握广博的专业知识, 形成良好的个人修养[2], 更为重要的是要让学生知道怎么做, 并表现在具体的行动上。
2.团结班干, 树立良好班风
“不以规矩不能成方圆。”在班级工作中, 班主任要重视规章制度的制订, 并且让学生也主动参与到其制订中来。这样由师生共同制定的规章制度, 才能深入人心, 学生才能自觉遵守, 才能保障班级管理工作的顺利进行。另外, 班委的选举不容忽视, 学生干部是学生和班主任之间沟通的桥梁, 是班主任管理班级事务的得力助手, 一个有能力和责任感较强的班委会能够促进班级的管理, 班委能各司其事, 遇到问题共同商议, 有效地杜绝了班主任包办班级事务的不良现象, 让学生感受到自己是班级的主人, 提升班级的整体凝聚力和集体荣誉感。
3.积极沟通, 共建和谐氛围
爱是教育不变的主题。最直接的体现就是关心和付出。班主任对班级的付出会被每一名学生看在眼里, 所以, 公平、公正地对待每一名学生是每一位班主任不应忽视的。在我的班级里有两个孩子, 一个个性张扬, 一个极度自闭。相对于班级其他同学来说, 这是我花心思最多的两个学生。个性张扬的学生, 总是爱化妆, 衣着不得体, 跟家长的关系比较僵, 遇事喜欢出风头。性格自闭的学生, 总是希望自己不被人发现, 经常将同学之间的玩笑话误解记在心里, 对周围的环境适应性差, 甚至影响了自己的身体。对待这样的同学, 教师就应该发挥耐心、细心和责任心。就算花再多的时间, 想再多的办法, 也要帮助她们融入班集体, 找到自信。但是班里学生数目较多, 班主任不可能对每个学生每件事情都了解得很透彻, 在处理某些问题时, 也会加上自己的主观色彩, 如果班主任对某一事情轻易下结论, 不仅会使学生受委屈, 也会使自己面临信任危机。要防止这样的状况出现, 要营造和谐氛围, 使学生乐于与教师交流。
在解决这些问题的过程中, 处理结果并不尽如人意。所以, 还有很多值得注意和重视的地方。尤其要注意学生的性格特点和心里状况。有的学生吃软不吃硬, 有的学生能接受旁敲侧击, 有的学生喜欢浮夸被捧的心里, 还有的学生适合“冷处理”。所以, 班主任对自己的工作行为以及由此产生的结果进行的自觉反思是必不可少的。要以充满乐趣的姿态吸取经验教训并借助研究[3], 用系统的、理性的班主任工作行动来解决实际问题, 并提炼、总结自己的班主任工作经验, 完成从理论到实践的应用。
班主任工作是一项长期、复杂而艰巨的工作, 而兼职班主任还有专业课的授课任务, 时间和精力远不如专职班主任。要做好班集体的管理工作, 需要教师积极探索与实践, 分配和协调好自己的时间, 多引导, 多激励, 多包容, 使学生的心往一处想, 劲往一处使, 为学生打造一个富有活力与爱心的班集体。
参考文献
[1]段小芬, 丁贵斌.小议如何做好护理专业班主任工作[J].内蒙古教育, 2014, 9:39-42.
[2]路平.班主任工作漫谈[J].教育科学, 2014, 10:13.
第四督学责任区
唐芬芳
我是大江口中学的一线教师，同时也是第四督学责任区的一名兼职督学。两年来，兼职督学的工作让我不仅认识到了督学工作的重要性，也让我对学校的管理及教育教学工作有了更深刻的认识。有了这样的认识，做好一名兼职督学就成了我新的工作目标，那么怎样才能做好兼职督学工作呢，我认为一定要做到以下几点：
一、加强对兼职督学工作的认识，转变自身的观念
在县教育局召开督学工作会议时，时常会听到部分兼职督学在议论：“我们兼职督学去学校督导时，别人根本没把我们当一名教育督导者，我们也是一名一线教师，去督导其他老师的教育教学工作，这似乎有点尴尬。”；“我们的身份在别人眼里那就是三不像：不像领导、不像同行、不像督导。”„„刚开始时，我或多或少也有过这样的想法，所以在工作时，总是放不开，在两年的实践工作中，我体会到了有这种想法的兼职督学主要是因为对兼职督学工作的认识不够。督导室选派我们这些一线的优秀教师担任兼职督学的主要目的就是因为我们站在教育教学的第一线，对课堂教学改革有着深刻的认识和经验，就是让我们用自身的教学经验去督促和指导责任区学校的教学改革工作。兼职督学在落实本职工作的同时，挤时间分赴责任学校协助、监督、指导工作。这一举措，是教学质量监控体系中的核心和重要组成部分，有利于课堂教学质量的提高，可以说，兼职督学的触角已经延伸到了教学的方方面面。每到一校，坚持深入课堂，既关注教学的形式，更讲究教学的内容；既关注课堂的现象，更重视课堂的本质。兼职督学到学校课堂指导面对面，督学特别注意加强与学校领导沟通，强调示范引领、过程监控、总结反思的重要性。我们要让校长、教师的观念转变了，工作激情点燃了，高效课堂的建设也就真正落到了实处。只有兼职督学和教师联手构筑高效课堂，面对面交流，在一线探讨课堂改革的路子，用督学的智慧和经验，再有教师的改革实践，形成联手合力，实现课堂教学的最优化目标，试想，教学质量能不提升吗？所以，作为兼职督学的我们，就应放开手脚，明确目标，做好督学工作。
二、不断加强业务学习，提高自身素养
作为一名一线教师，虽然我们熟悉一些教育理论，懂得一些学校管理和教育教学方法，但作为兼职督学，是学校教育教学的督导者，所以很多理念都要求做到先进，而且准确，只有这样，督导工作才能扎实有效。首先，我们要认真掌握领会教育督导工作的主要内容，增强自身督学修养和督导知识。其次，我们要学习和掌握相关的教育法律、法规和政策。最为重要的是，我们要不断学习教学教学的先进理念，成为教育教学，学校管理的人才，不断提高履行督导职能的执法水平，创新教育教学督导的方法和手段。
三、认真履行兼职督学的职责
姓名：XXX
性别：男
年龄：27岁
身高：173 CM
学历：硕士
婚姻状况：未婚
工作经验：无工作经验
现所在地：XX市
户口所在地：XX市
求职意向
最近工作过的职位：
期望岗位性质：兼职
期望月薪：XX元/每月
期望工作的地区：
求职意向：兼职-家教
期望从事的工作类别：家教 兼职教师
期望从事的行业：
技能特长
我们是由华大优秀研究生，本科生组成的家教小组.如果您的孩子有任何学习问题，青春期心理问题，需要辅导，可以随时联系我们.我们将为您的孩子提供最优秀满意的服务.
教育经历
工作经历
目前所在： 海珠区 年 龄： 23
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 155 cm
人才测评： 未测评 体 重： 45 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 家教， 兼职教师
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 海珠区,天河区,荔湾区
工作经历
广州市亿峰彩印有限公司 起止年月：-06 ～ 2008-09
公司性质： 私营企业 所属行业：造纸/印刷
担任职位： 办公室文员
工作描述： 负责材料的发放，数据录入，考勤登记
离职原因： 大学军训
志愿者经历
海珠区亚运志愿者 起止年月：-10 ～ 2010-11
担任职位： 天河垒球馆场馆志愿者
工作描述： 负责比赛信息的`打印，分发
教育背景
毕业院校： 广东商学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： 2012-06
专 业 一： 对外汉语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
较好地掌握如下软件：
1. Powerpoint.、Excel、Word办公软件
2.Access数据库
个人自传
这次家教我也是有压力的，我怕遇到一些我也不懂的`题型，而且，他们的书改版了，和我们以前学的东西有很多不同，到时候帮不了他。不过，经过一两次的讲解，我发现很多学过的知识还是留在了我的脑子里，我当时的感悟之一：趁着年轻，我还是得赶紧积累更多的知识!
带了几天发现他根本不喜欢动脑思考问题，对自己特没信心。做家庭作业要让别人在旁边看着，而且提醒一步，做一步，自己不敢下手做。周末那天时间充裕一点，和他妈谈了谈，他妈也很愁，说孩子总让她不放心，什么事情都要给他准备好。我的感悟之二：母不要太宠孩子了，什么事情都替他干，这样难免让孩子对你产生依赖感，应该培养他独立的人格，不要担心做错，正是在不断的错误和磨练中才得以成长。
甲方：科利文教育（以下简称甲方）
地址：红兰北路7号
联系电话：***
执照注册号：***
乙方：（为我教育公司兼职老师）（以下简称乙方）地址：
联系方式：
身份证号：
甲乙双方本着互惠互利的精神，在平等、自愿、协商的基础上，依据有关法律法规，就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜，达成如下协议：
一：乙方请严格遵守我家教中心的纪律制度及管理条例。
二：甲乙双方合作关系一旦确定，单独一方不得悔改。
三：甲方应为乙方提供一次试讲机会，来了解学生的情况，也是为以后的家教工作更好的开展。这种方式及时对乙方的负责，也是对第三方家长负责。
四：乙方在进行家教服务期间，为人师表要言行、举止得当，尽职尽责，做到不迟到、不早退、不缺课，认真热情的给予因材施教的辅导（达到3次则不参加本月奖金测评）。乙方若有特殊情况，不能按时上课，必须提前两天（48小时）通知甲方。如未提前通知，发生缺勤旷课的，甲方有权酌情处理（扣工资100）。
五：乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方承担学生的医疗等费用；损坏公物的要照价赔偿。一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。
六：甲方为乙方提供学生（第三方）进行课程教育辅导，或甲方请乙方在辅导班且应为乙方
提供公平合理的报酬。甲方与乙方双方达成协议，每节课按加以双方达成的协议分成。但乙方不得向第三方学生及家长透露此信息；否则，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方2000元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。
七：乙方不得随意泄露家教对象（第三方学生）的联系方式和地址，且乙方不能抛开甲方私自与第三方产生教学辅导合作关系。一经查实，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方2000元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。
八：乙方若掌握家教需求信息，有义务向甲方推荐家教对象（第三方学生）；若推荐成功，甲方须为此向乙方提供50元/人现金奖励。
九：自合同生效起的12月内，乙方不得随意提出辞职；否则，乙方应给予甲方10000元作为赔偿。
十：甲方为乙方提供报酬可以按月结算，也可由甲、乙双方协商付款方式（以人民币现金付清）
十一、协议的变更、终止和解除
（一）本协议签订后，甲乙双方必须严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更。
（二）确实需要变更协议的，经甲乙双方应当协商一致，并按原签订程序变更协议；双方未达成一致意见的，应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进行仲裁。
（三）经双方当事人协商一致，本协议可变更或解除。
（四）协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。在协议期满12个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并无须承担违约责任：
1、发生不可抗力，即由于不能预见、不能避免或不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的（如，家教中心无法正常运营和相关规定）。
2、通过学生反馈的信息，证明乙方教学态度、教学质量不佳的。（连续2个月家长回馈测评等级“不满意”达百分之八十）
3、甲方认定乙方因身体疾病、学习等原因无法完成教学任务的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除聘用协议，并无须承担违约责任：
1、甲方未按照协议约定支付薪金的。
2、乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议，并提前10天向甲方提出书面申请的。
3、乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间，并提前10天向甲方说明原因的。
本合同自甲、乙两方（盖章）签字之日起生效，合同壹式两份，甲、乙双方各持一份。
十二、教师工资
基本工资1500；每月家长回馈测评“满意”达百分之百+测评“非常满意”百分之五十奖励500；通过老师教学或介绍给我们带来额外学员奖励50/人；
甲方（签字）：乙方（签字）：
年
胡茂盛——新桥职业技术学院大二学生，目前在麦当劳南京东路店兼职，已有2个月的时间。
胡茂盛，大二学生，到目前为止，总共做过三次兼职，一次在一家台资公司工作，是朋友介绍的，当时也没问具体做什么，结果到公司以后，才知道每天就是在电脑上整理资料，兼职工作了10天，什么东西也没学到；一次是做市场调查员，从单位领到调查问卷后，到市场上找符合条件的人填问卷，一份问卷一份收入，能者多劳。第三次，就是现在，在麦当劳工作，已工作了2个月。
大学生兼职：选择要有针对性
胡茂盛说，这次选择在麦当劳兼职，实际上是在总结前两次实习经历的基础上作出的决定。第一次兼职，基本上就是一个“廉价劳动力”，没有任何收获；第二次兼职虽然有一些锻炼，但主要是个人能力的单打独斗，与公司的其它员工没有任何交集。马上就要工作了，我希望通过兼职，在求职方面多做些准备，前两次我并没有好好的规划自己的职场，只是想通过兼职简单的锻炼锻炼自己。
其实，我看中麦当劳的，主要是两个方面，一个是团队协作能力的锻炼。在这里，任何一项工作都是两、三个员工的协作来完成的，可以教我如何与其它同事进行合作；一个是与领导、同事之间的交流沟通，可以帮助我尽快从一个大学生向“社会人”转变。当然，由于许多外籍员工经常来麦当劳用餐，附带的提升自己的英语口语也是我想挑战的地方。
目前，我已经兼职2个月了，我发现收获的远远不止这两项，一是时间管理能力大大提升，在兼职工作中，带教老师教我，如何用仅仅1分钟的空闲时间，把工作的区域收拾干净，不由自主的我把这个习惯也带到了学习和生活中。还有一个就是对我在学校学生会的工作有很大帮助，领导力在潜移默化中得到提升。在麦当劳，经常注意到餐厅经理在分配任务时非常注重效率，一些特别好的团队分工和工作监控的方法，对我的帮助非常大。
破解大学生兼职的两大困惑
困惑1：兼职和学习如何兼得
锦囊：寻找自己可掌控时间的兼职
大学生兼职，由于是利用自己的空闲时间来安排的，所以对大学生而言，最难的是协调好兼职工作和学习的时间。正是由于时间安排这一个原因，很多公司都不愿招聘兼职员工。
胡茂盛说，原来自己也抱着这样的想法，想只能利用业余时间打打零工了，结果在麦当劳，发现自己完全不需要顾虑这个，学习时间和兼职工作撞车的问题可以得到很好的解决。“我在麦当劳兼职，有两种排班的方式。一种是自己要求的工作时间。一般提前一个星期，经理会问我下个周的空闲时间，然后根据我的空闲时间安排兼职工作。一种是随意排班。我现在就是随意排班，因为学校开始放暑假了，经理根据工作随意安排我上班的时间。”
在麦当劳兼职，由于是提前一个星期事先安排的，一般不会与学校的学习撞车，一旦撞车，只要提前通知经理，经理会让兼职人员选择别的时间再补上。遇到需要加班时，经理会提前打电话征询个人的建议，然后再根据兼职员工的时间进行安排。据麦当劳介绍，“为你而定”按照员工的时间来安排工作，尊重每一个员工，给兼职人员最大的便利性，这是麦当劳重要的的企业文化的一部分。
困惑2：兼职工作多是临时的锦囊：选择长期且有上升通道的兼职
市场上的兼职工作，大多是临时的，有的几个小时，一般是几天，最长也就一两个月。对大学生而言，很难找到长期的兼职工作，想持续在一个单位兼职很难。
实际上，这些困惑大多来自一些传统的兼职工作，比如市场调查员、促销员、兼职主持人等，其实，市场上也有一些是长期的兼职工作。据胡茂盛介绍，他现在已经在麦当劳工作2个月了，只要他愿意，他可以一直工作到大学毕业。在他工作6个月后，餐厅的经理还会对其进行评估，若是优秀还可提拔为训练员。据悉，对兼职人员，在麦当劳，有一个3天的试训时间，也就是双向选择的过程。若员工或公司任何一方觉得不适合做这份工作，都可以提出离开。一般通过试训的兼职人员，工作时间都比较长，在麦当劳，有很多兼职人员是工作了6个月，甚至是1年、2年以上的。
而且在麦当劳，兼职人员还有上升通道，大学生一开始兼职是普通员工，3到6个月后，经评估优秀的将提拔为训练员；再过6个月左右，经评估优秀的还可以提拔为管理岗位——员工组长。据了解，目前在麦当劳的兼职员工中，有一部分兼职人员已是员工组长。对兼职员工，学生毕业后有优先被录用的机会，做到员工组长的，还可直接升迁为餐厅第二副经理，不再需要经过一般大学生必须经过的见习经理这一步。
面对众多的招聘网站的海量兼职、全职信息，各样所谓“公司”、“企业”、“中心”等混杂其中，让女大学生们对求职市场“雾里看花”、寻寻觅觅。不管兼职、求职市场如何，女大学生们一定要擦亮双眼，辨别真伪。大学生打工网专门整理出以下注意事项，以提醒想要兼职的女大学生们一定要提高自我保护意识：
一、女大学生兼职找工作，要通过正规渠道获取兼职信息，如正规的单位、正规的职介、正规的帮助大学生兼职的网站等。
二、对于招聘中一些宣称“高薪抄写员”、“娱乐场所服务生”等信息，不能被兼职信息中“高薪”二字迷惑，提高分辩能力。以一种锻炼自己的心态面对兼职工作，踏实做好每一份哪怕是传单之类看起来简单，也能学习很多东西的兼职。
三、对于一些“公司”收取押金、提供身份证号、扣留身份证等无理要求，要坚决回绝。
四、面试时注意事项。对于一些心里没底的兼职，最好结伴前去，不要孤身一人。注意对方公司选择的面试地点，正常情况下会在公司、企业等场所，如面试场所在娱乐、饭局，时间设在晚上，当时可果断拒绝。
五、女大学兼职以发传单、展会宣传、促销员、礼仪等为多，家教也是女大学生兼职较多的一个门路。特别提醒的是，女大学生头一回到对方家做家教时，尽量有朋友陪同，如发现有险情，要及时报警，创造机会脱身。
六、警惕求职时的性骚扰。女大学生作为弱势群体，一定要警醒此类情况，学会自我保护，不要让一些本不该发生的悲剧上演。当女大学生遇到性骚扰时，一定要坚决表明自己的态度，阻止类似情况发生，并机智地创造条件离开。
七、一旦处于危险境地，女大学生们也不能慌乱，要保持头脑清醒，择机报警求助。善于观察当时情形，不能硬拼时，要学会智取，用感化的言语说服对方，适时摆脱危险，及时报警。
1、适应“无礼”问题在面试过程中，面试老师往往会直奔主题，因此大家要有迅速进入状态的能力。刘大卫介绍，由于时间有限，面试老师还会在你侃侃而谈的过程中打断你的话，提出一些很随机的问题，让你防不胜防。对此，大家就要有从容不迫的气度，要多想“我们是平等的，单位在挑选我，我也在挑选单位。”
2、回答要重点突出遇到刁钻的难题，一些面试者会无效率地随着话题“四处游走”，既浪费了时间，又给面试老师带来了不好的印像。刘大卫认为，学生可以对此明确地回答“不知道”，只要在能够回答的问题上抓住重点，就可以扳回不少印象分。
3、敢于“反客为主”
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