学院创先争优活动开展情况汇报

学院创先争优活动开展情况汇报（推荐10篇）

学院创先争优活动开展情况汇报 篇1

各位领导：

自开展创先争优活动以来学院认真贯彻落实《xxxx大学委员会创先争优活动实施方案》的文件精神和具体要求，稳步推进创先争优活动并取得了一定效果。现将学院基层党建和“创先争优”开展情况汇报如下，一、学院党建基本情况

学院实行党委领导下的院长负责制，党委设有委员x名，下设教工、行政、学生三个党支部，共有党员xx人。

二、创先争优活动开展情况

1、院党委高度重视创先争优活动，深入开展宣传动员。召开支部书记会议，向全院教职工传达学校党委的指示精神，成立学院创先争优工作领导小组，根据争创活动的目标要求、指导思想，结合学院的工作实际，在广泛征求群众意见的基础上经过党委反复讨论制定了较为可行的实施方案、工作重心，把重点放在“党员示范岗”上，落实了岗位责任。利用教职工大会、支部讨论交流、广播、板报橱窗、校内网站平台等多种宣传形式广泛宣传。

2、积极开展“五个好“活动，完善学院党委工作机制。

在第一阶段的教育中完善了党委中心组学习制度，详细制定 党委中心组学习计划。进一步完善了党委会议事规则，进一步完善了学院党支部考核细则，切实加强党支部建设。进一步完善了学院党的组织生活制度，严格党支部换届的程序。通过完善学院党建工作的相关制度，扎实推进学院创先争优工作的深入开展。

3、以党员示范岗建设为载体，扎实推进党员“五带头”活动

建立了“管理育人示范范岗”、“教书育人示范岗”、“服务育人示范岗”，制订了较为详细岗位示范标准，已接受全体教职工和学生的监督。示范岗活动开展以来，党员精神面貌发生明显变化。今年暑假，行政后勤党支部的党员们主动放弃了休息时间，对校区内宿舍楼、教学楼的水暖设施进行了维修和更换，为新学期教学工作和学生健康创造了条件。教学党支部按照师德标兵的基本要求，在开学前，利用教学常规检查，从优化教学环节入手，多位党员教师用自己执教多年所积累的教学经验，通过“传、帮、带”的形式向年轻教师“传经送宝”，交流教学经验，推动了教师的专业化发展。学生党支部由学生入党积极分子组成的青年志愿者每周六、周日进社区开展志愿服务活动，受到社区人们的一致好评。

4、开展多种形式的学习交流活动，丰富教育成果

教育活动开展以来，结合学院特点和岗位特色每一位共产党员在新学期向党组织递交了“创先争优”活动承诺书并向群众公布，接受全院教职工监督。认真开展了民族团结主题实践活动，汉族党员每周向少数民族党员学一句维吾尔语。把创建活动与学院的学科建设、教育教学、科学研究、人才培养等中心工作紧密结合，紧紧围绕学校中心工作，开展争做优秀党员教师、优秀党员班主任、党员师德标兵活动，在广大党员中形成争当先锋、争做贡献的良好氛围。

二、认真落实校党委关于加强基层党组织建设的相关文件精神

学院按照学校党委组织部关于对不同类型党支部实行分类管理，目标考核的要求，结合高校党建工作会议的精神，认真加强和指导学 院基层党支部建设，充分发挥基层党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。为学院的科学发展提供了坚强的组织保证。

三、学习实践科学发展观整改措施落实情况

学院在学习实践科学发展观整改措施中成立《整改落实方案》实施领导小组，协调解决实施过程中的各种问题，教研室将整改方案中各项工作纳入到重要议事日程，摆在突出的位置，在整改落实过程中建立了考核奖惩机制，坚持主要领导亲自抓。确保了整改方案落到实处，收到实效。

四、学生党建工作现状、存在的问题。

学生党支部目前共有党员xx人；职工党员x人；学生党员xx人，在发展中存在大量专科学生在院时间短，流动性较大，很难在校期间完成入党全部程序。在新形势下，学生党员的思想教育工作难度加大，民主生活会以及思想汇报过于形式，缺少实质内容，党支部的管理缺少有力的干部队伍。需要进一步加强学生党支部组织建设。通过完善学生党支部组织制度建设推进学生党支部的发展。

五、学习型党组织建设的情况

学院党委从实际出发动员全体党员投身到“学习型党组织”建设中来，在教职工中逐步建立多读书、读好书的学习习惯，采用多种读书形式，推动学习型党支部建设不断深入发展；在迎接国庆61周年到来之际，护理学院的全体党员和教职员工收到了一份特殊的节日礼物——一本畅销全球的励志经典书籍《xxxxx》。这是学院党委为广大教职员工准备的一份节日祝福。院党委领导希望全体党员及教职员工在过好国庆长假的闲暇之时多读书，读好书。这份特殊的节日祝福及 《xxxxxxx》这本书也得到了在场全体党员和教职员工的一致好评。

在创先争优活动中推进学习型党组织建设以来，每个党员干部正在努力成为学习型党员，每个党支部正在努力成为学习型党支部，其战斗堡垒作用进一步增强。

六、落实党委领导下的院长负责制情况

进一步完善了党委会议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，党委支持行政领导职责内独立开展工作，行政领导自觉将自己的工作置于党组织的领导和监督之下，确保学院各项工作的有序规范进行，维护了领导班子的团结和谐。进一步完善了学院党支部考核细则，切实加强党支部建设。

七、年初工作要点落实情况情况以及工作中的困难与问题

学院基本完成了年初工作计划的主要任务，进一步加强了党委班子自身建设和党风廉政建设，通过树立精品课程规范了教学管理，狠抓了教学质量。切实加强了大学生思想政治工作，促进了学风建设不断发展。强化了教职工的安全意识和法律意识，加大了校园安全保卫和综合治理工作。

八、在工作中存在的主要困难

1、今年学校集中开展的主题教育多，基层党建工作经费不足。由于今年集中开展了“创新争优”活动,“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育。我院由于校区独立，宣传工作任务重，教育活动需独立组织完成。目前我院的支部活动经费，支部党费以及学院的宣传工作经费已使用完。为下步工作开展带来一定的困难。希望学校在划拨经费时能考虑分校区的实际困难。

2、学院远离大学本部，在学生管理、资源共享等方面都存在诸多不便。校园文化设施比较陈旧，学生的文化氛围单调。希望学校尽快考虑学院的校园设置问题。

学院创先争优活动开展情况汇报 篇2

一、更新观念, 提升服务

加强政治理论学习和业务学习, 明确责权利, 充分发挥党员干部的先锋模范带头作用, 树立“以人为本”的服务观念, 突破“抓党建、为党建”的单一模式, 树立服务全院、服务发展、服务师生的观念, 突破循规蹈矩、形式主义的思维模式, 从实际情况出发, 具体问题具体分析, 围绕学院中心任务开展工作。一方面要为教师服务, 积极创新思想政治工作方法, 切实解决关系教师切身利益的突出问题, 调动教师的工作潜能和创造潜能, 形成让教师脱颖而出的竞争机制和宽松和谐的共事氛围。另一方面要为学生服务, 高度重视育人环境的培育, 营造浓厚的校园文化氛围, 为学生创造个有利于身心发展的良好环境, 加强学生就业、心理、爱情等方面的指导, 为学生成长成才提供高质量的教学服务。

二、立足本职, 服务学院科学发展

对于河北农业大学海洋学院来说, 科学发展既要重视外延发展, 更应注重内涵提升, 充分利用学院的海洋学科优势, 以建设沿海经济强省为契机, 协调各方关系, 调动各方资源, 加速学院发展。机关党支部各成员要以学院的科学发展为己任, 把心思和精力用在促进学院发展上。通过“创先争优”活动, 进一步激发对本职工作的积极性, 掀起一股共创学院发展的热潮, 心往一处想, 劲往一处使, 形成“一荣俱荣, 一损俱损”的思想, 既要分享学院发展的成果, 又要分担学院发展中可能出现的困难, 为学院科学发展争做贡献。

三、联系师生, 深入调研, 密切党群关系

通过“创先争优”活动, 在党支部和党员中树立一批“以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的先进典型和标杆。机关党支部要广泛开展调查研究, 通过定期或不定期的在院系及服务对象中开展调研, 主动征求意见和建议, 查找与分析工作中存在的突出问题及成因, 探索解决办法, 这对于提高机关党支部服务效能、有针对性地改进机关工作具有积极的作用。一方面, 党支部成员要主动找师生群众谈心、互提意见与建议、交流思想、联络感情, 持续全面地关心师生的思想、学习科研和生活情况, 及时发现并解决他们的困难和问题。另一方面, 邀请师生群众参加党组织生活和党支部民主生活会, 帮助其提高对党的认识;让党支部的民主生活公开、透明, 向师生群众汇报支部工作开展和建设情况, 并听取同学提出的意见和建议, 并接受监督。

四、提高监督意识, 为学院构建权力运行监督机制服务

党内监督是权力运行监督机制的核心。党员干部的自我监督是最积极、有效的监督, 也是搞好组织监督群众监督的基础。机关党支部应以“创先争优”活动为平台, 建立党政领导干部党风廉政教育经常化、制度化的民效机制。养成自觉对照《党章》、《准则》, 检查自己行为的习惯, 建立结构合理、配置科学、健全有效的自我约束机制, 保证民主监督渠道的畅通, 实现权力系统的相互制衡, 实现自我监督。将各种权力行为制度化、程序化、阳光化、权威化, 推行院务公开, 满足广大师生的知情权、参与权、选择权和监督权。形成各党政职能部门各负其责的上下结合、分层实施、突出重点、注重实效的氛围, 积极发挥党支部和党员在党内的监督作用, 并以开放的姿态主动接受来自师生员工、社会公众等社会各界的监督制约。

五、形成校地党建共建, 搭建学院服务社会、服务社区的平台

高校与社区党建共建, 既可以整合高校优势资源, 提升社区管理和服务水平, 也可以培养和提高大学生实践能力和综合素质。河北农业大学海洋学院与所处辖区的河东办事处长期以来关系甚为融洽, 机关党支部要充分利用熟悉的人际关系、密切的工作往来, 积极探索学院———社区党建共建机制, 搭建社区党支部与大学生党支部互动平台, 结合高校和社区的中心工作, 注重宣传学院的办学思想和办学效果, 积极主动地参与社区的精神文明建设, 让大学生走出校园、深入社区、服务社区、了解社会、提高技能、增强党性、增强社会责任感, 提高解决实际问题能力, 促进大学生全面发展, 提升学院形象, 为社区党建提供智力支持, 为“创先争优”增加新亮点。

学院创先争优活动开展情况汇报 篇3

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。

村开展创先争优活动情况汇报 篇4

村开展创先争优活动情况汇报 尊敬的各位领导：

大家好！欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。村位于王益区西北部，距镇政府8公里，下辖2个村民小组，87户，335人。全村共有党员18人，其中4名女党员。全村以苹果为主导产业，现有果园650亩，已建成“省级示范园”160亩，是一个苹果专业村。，全村人均纯收入达到5700元。我村按照镇党委的要求，深入开展创先争优活动，现就我村活动开展情况汇报如下：

一、基本做法

1、广泛宣传。办板报1期、贴宣传标语20余条等形式，在全村营造创先争优活动氛围。

2、召开了党员大会，组织学习镇党委《关于印发的通知》文件，让全村18名党员积极投身到创先争优活动中来。

3、结合我村实际，制定了常家河村深入开展创先争优活动实施方案。

4、在党员大会，要求每一名党员做出公开承诺，并制定常家河村共党员公开承诺集，体现党员先进性。

5、成立常家河村创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的领导，办公室设在村委会，并安排档案整理收集工作。

6、深入群众，确定村领导班子结对帮扶和双培对象，帮助与引导贫困户增加收入。

7、学习村中两个“劳动模范”的精神：学习我村路书记省级、市级“劳动模范”的精神，敢于创新、与时俱进，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型干部的表率。学习我村村委会主任区级“劳动模范”的精神，吃苦耐劳，默默服务于群

众，脚踏实地谋发展、谋富民，做给群众看，带着群众干，帮助群众赚。村上两位劳模，积极发挥支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，带领群众硬是在穷山沟走出了一条致富路。

8、我村近期举办了一次果园管理培训，主要是在近期疏花疏果、苹果套袋、农药等方面使用进行指导，发挥了党员先锋作用。

二、下一步打算

学院创先争优活动开展情况汇报 篇5

为认真贯彻党的十七届五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主题,以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针,联系实际,改革创新、务求实效,扎实有效地开展创先争优活动,以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩,努力开创工会工作新局面。下面将总工会开展创先争优活动情况总结如下：

一、加强领导，成立组织

成立由工会党组织负责人为组长的创先争优活动领导小组。领导小组分别与个乡镇办事处部分企业建立创先争优活动联系点。切实担负起开展创先争优活动的领导和责任。

二、加强学习，锤炼党性。

工会党组和全体共产党员主动认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。采取主题会、实地参观等形式，结合重温入党誓词及新党员入党宣誓等主题党日活动，加强对党史的学习，通过重温历史、铭记党恩的学习过程，用党领导革命、建设和改革的丰功伟绩，加强自我教育，继承和弘扬党的优良作风和光荣传统。通过广泛学习，使得共产党员进一步坚定理想信念和政治立场，进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，进

一步加强党性修养、提升自身素质，以坚强的党性为服务工会建设提供有力的思想保证。

二、深入宣传，广泛发动

市总工会对创先争优工作进行部署，在工会系统党员中、职工中广泛开展向先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的学习，努力在广大职工中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三、立足本职，服务群众。

党组加强对基层工会 “十二五”时期的主题、主线、总目标、工作主基调和主要工作任务的学习教育，使全体党员能够深刻认识和准确把握，主动把思想和行动统一到市委部署上来。结合市委庆祝建党90周年系列活动，积极参与红歌传唱大赛，共同唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，更好地发挥党员的先锋模范作用。强化联系基层工会制度的实效，定期走访基层工会组织，了解掌握职工状况，与基层一道共同维护职工的合法权益，共同推进工资集体协商，共同化解群众矛盾，共同助力平安福泉建设。

四、履行承诺，突出实效。

工会全体共产党员重温自己的承诺内容，查找履诺、践诺过程中存在的不足，有针对性地开展工作，严格履行党员的庄严承诺。并把组织承诺摆在更加突出的位置，把组织承诺作为实现党务公开的重要途径，进一步把重点工作任务向广大党

员群众做出公开承诺，吸纳职工群众参与、接受职工群众监督。以为党员职工群众多办好事实事、办成好事实事的原则，制定组织承诺事项，进一步完善组织承诺的运行机制，将承诺的内容真正落到实处。

五、制定方案，设置载体

按照“党工共建、创先争优”的指导思想，结合我会实际，按照“推动科学发展，促进社会和谐，服务职工群众，加强组织建设的总体要求，紧紧围绕市委目标，形成全会上下推进党工共建、创先争优的合力。为不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础。总工会党组也从实际出发，精心设计各具特色，务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动具体方案，形成发展主题突出，比学赶超的局面。党组采用每周二上午的学习制度，采取集中学、集中讨论、个人自学等多种形式，认真学习市委党建办下发的创先争优等相关文件，使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为创先争优活动的正常开展打下了坚实的基础。

六、明确创先争优内容，服务职工群众

开展创先争优活动，其目的是争当先进，推动工会创新发展，结合工会实际，着重从以下几个方面开展创先争优。

（一）在“党工共建”中创先争优。完善党工共建机制，主动与党委组织部门及政府各部门加强沟通、协调，积极争取各级党委把基层工会组织建设纳入党建工作规划和考核体系中，形成“党委领导、政府支持、工会动作、各方配合”的工

作格局，齐抓共管，共同推进。

（二）在“岗位建功立业”中创先争优。要求企业工会以企业改革发展目标和生产经营重点、难点为主动方向，开展“金点子”合理化建议和生产技术革新等活动。

（三）在“构建和谐劳动关系”中创先争优。

（四）在推动“解决职工问题”中创先争优。

（五）在“职工文化中” 创先争优。

（六）在“建设学习型机关”中创先争优。

七、创先争优活动取得的成效。

学院创先争优活动开展情况汇报 篇6

情况汇报(1)

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县“三提升”活动领导小组办公室： “创先争优作风建设

三提升”活动开展以来，按照省、市、县委关于深入推进各项活动的部署和要求，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，并结合本单位实际，明确了今年的各项水利工作目标任务和要求，研究制定了切实可行的工作措施，各项工作都取得了实质性进展，现将我局在深入开展“创先争优作风建设三提升”活动以来的情况汇报如下：

一、创新载体宣传发动，突出抓好对标定位

为营造活动的浓厚氛围，我局及时制定工作方案,成立组织机构,召开动员大会广泛宣传发动。在局办公楼前张贴了深入开展活动的横幅标语，制作了

“三提升”活动领导小组、办公室职责及开展活动的学习日程安排的牌匾，开辟了学习园地专栏，刊登了股级以上干部的心得体会文章，以供大家学习借鉴，并将开展活动的具体内容、目标任务通过政务公开栏、水务网站等媒体向社会公开承诺，营造了浓厚的活动氛围。广大党员干部思想观念有了明显转变，对水利科学发展有了新的认识。在推动水利如何科学发展的一些重要问题上形成了共识,工作作风更加扎实，推进发展，破解难题的本领有了较大提升，水利系统进一步呈现出团结、和谐、共谋科学发展的新局面。针对水资源短缺、民生水利工程建设、水利基础设施建设、水利管理水平等方面存在的问题，以深入开展“创先争优作风建设 三提升”活动为契机，准确把握水利发展新形势、新机遇，以科学发展观为统领，通过进行蹲点调研、民主恳谈等形式广泛征求意见和建议，形成了局领导班子对标定位报告，制定了切实可行的推进措施，各项工作取得了明显成效。

二、立足民生，扎实做好各项水利工作

围绕服务发展、服务基层、服务群众，按照今年的目标任务和承诺事项，树立争先意识和窗口意识，提高服务质量，提升服务满意度，切实增强责任感和使命感，进一步激发广大党员干部爱岗敬业、真抓实干的热情，推进了活动向纵深发展。

一是重点水利工程建设进展顺利。加快太平庄水库、水沟口水库除险加固进度，目前已分别完成投资542万元和580万元，完成总工程量的%和%。二是服务“三农”做好春汇工作。针对全县旱情和水资源短缺的现状，采取有效措施，因时因地制宜，科学调度现有水源，启动一切可利用的抗旱设施提供水源，使有限的水资源发挥最大效益，完成春汇地万亩。三是在大三期增绿添彩工程建设中, 完成投资320万元，安装供水配套设施，为南山产业集聚区开发利用和景观绿化用水提供了保障。四是把保障群众饮水安全作为水利工作的重要内容，今年工程总投资1375万元的第一批农村饮水安全项目前期工作已就绪，规划解决我县11个乡镇33个行政村万人的饮水安全，该项目即将组织实施。五是积极响应县委、县政府决策部署，在新民居示范村建设中，按照我局承担的任务，局主要领导带队，积极与左卫镇东房子村、景泉堡村对接，落实帮扶任务。将为东房子村新民区住宅楼建设解决1寸饮水管道1500米，用于文化广场建设解决水泥300吨；为景泉堡联建村安装2寸自来水管道7300米。六是全面提升服务水平。进一步完善和深化行政审批程序，提高审批效率，最大限度地方便基层群众、外地客商办事办证;在城镇供水、部门对口帮扶和的春汇地等工作中，做到了想群众之所想、帮群众之所需，干群众之所盼，继续深化“服务窗口亮起来”工程。

三、存在问题及下步工作重点

（一）存在问题

针对全县水利工作现状，我局在看到成绩和发展的同时，清醒地认识到和全省的先进市县水务部门相比，我县水利工作中仍然存在一些亟待解决的困难和问题: 一是水资源短缺制约全县农业发展。由于气候变暖，降水偏少，地下水开采加剧等原因，导致水库蓄水量严重不足，渠道可引水量严重减少。致使农业灌溉用水供需矛盾突出，对农业生产用水造成严重影响。二是民生水利工程建设任重道远，水利保障民生的职能亟待增强。防御水旱灾害、保障人民群众生命财产安全，推广农业节水灌溉、改善城乡居民饮水设施、保障农村饮水安全，治理城乡水环境、推动城建重点工程建设等一系列直接涉及民生的水利工作任务都相当紧迫。三是水利基础设施薄弱，有效利用率不高。虽然近年来，我县实施了一大批重点水利工程建设项目，水利保障能力显著增强，但纵观全县水利工程现状，基础设施仍很脆弱，与我县跨越式发展的要求还有许多方面不相适应。四是水利管理工作在可持续发展水利上仍存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题。发展水利经济遇到了新的矛盾和问题，一些基层水利单位体制改革滞后，权责不够明确，严重影响了水利基础设施的良性运行和发展。

（二）下步工作打算

学院创先争优活动开展情况汇报 篇7

一、深刻理解创先争优的科学内涵, 为开展创先争优活动奠定基础

(一) “创”中求新

创先争优活动, 关键在“创”字。创造科学发展新经验, 创造转变方式新局面, 创造服务群众新手段, 所有的“新”, 都需要敢想敢干、奋力开创。一切创新行为, 目的都是围绕发展大局, 推动中心工作, 服务广大群众, 且不能曲解“创”的本义, 华而不实搞创新, 轰轰烈烈走过场, 只在材料中创新、口号中创新、表象中创新。

(二) “先”中求实

创先争优活动, 目标在“先”字。只有广大基层党组织和党员奋勇争先, 争当一流, 党的执政能力才能全面增强, 各项事业才能焕发蓬勃生机, 人民群众才能得到更多实惠。

(三) “争”中求进

创先争优活动, 核心在“争”字。唯百舸“争”流, 方能更“进”一步, 迈向科学发展新天地。“争”的途径和方法很多, 争着抓学习, 争着下一线, 争着干工作, 争着帮民富。

(四) “优”中求好

创先争优活动, 标准在“优”字。创先争优活动, 要在“优”字上下功夫, 着眼于提升个人素质, 强化基层组织, 推动事业发展。“优”应基于“实”。“优”应立足“干”。“优”应着眼于“好”。

二、明确职能定位, 增强开展创先争优活动的责任感使命感

(一) 开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要

党中央组织开展的创先争优活动, 是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措, 是对党内集中教育和党的建设经常性工作的有机衔接。开展创先争优活动, 有利于进一步把学习实践科学发展观的成果运用到基层组织建设;有利于进一步抓好整改落实的后续工作, 兑现向群众作出的承诺;有利于进一步健全和促进科学发展的体制机制, 推动创建一流党校向深度和广度发展, 在新的起点上推动党校各项工作又好又快发展。

(二) 开展创先争优活动是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求

党员干部队伍的政治素质、业务能力、作风状况如何, 直接影响党的执政水平和党在人民群众中的威信。建设好党员干部队伍, 从而更好地担负起推动科学发展、服务科学发展的历史使命, 是党建工作义不容辞的重大责任。开展创先争优活动, 对于增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力, 增强党员队伍的责任感、使命感, 更好地保持和发挥党的先进性, 提高党的执政能力, 巩固党的执政基础, 必将发挥重要的推动作用。

(三) 开展创先争优活动是推动党校整体工作科学发展的重要举措

《中国共产党党校工作条例》和《2010-2020年全国干部教育培训改革纲要》对新时期干部教育培训工作提出了更高的要求, 从而迫切需要各级党校能更好地为地方经济社会科学发展服务、为干部成长服务。深入开展创先争优活动, 有利于更好地发挥党校在干部教育培训方面的主渠道主阵地作用, 有利于进一步调动和激发党校党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性, 着眼全局、立足本职、求真务实、争当先锋, 不断提升党校的办学水平和培训质量, 为地方经济社会发展提供更加有力的人才保证和智力支持。

三、发挥职能作用, 增强开展创先争优活动的针对性和有效性

(一) 充分发挥“主渠道”作用, 在提升党员干部素质能力上创先争优

在培训理念上要牢固树立按需培训的理念。要增强针对性和实效性, 更加重视研究组织需求、时代需求、岗位需求和个人需求, 按需施教, 积极探索建立适应领导干部培训需求的分类别、分层次教学体系。在教学计划制定中要强化培训需求导向, 做到科学发展需要什么就培训什么, 干部成长缺什么就补什么, 坚持联系实际、学用结合, 以形成党校联系实际办学、教师联系实际教学、学员联系实际真学的良性互动机制;要大力实施“请进来”、“走出去”战略, 积极拓展培训新路子, 把专家学者和各行各业优秀人物请进来, 让学员走出课堂, 深入社会开阔视野。要不断创新教学方式方法, 在教学方式和教学内容上做到“三坚持, 三结合”:一是坚持理论与实际相结合;二是坚持党的基础理论与业务知识相结合;三是坚持培训学员与提高自身相结合。

(二) 充分发挥“思想库”作用, 在为县域发展建言献策上创先争优

一要在明确调研发展方向的基础上, 把当地党委政府的重点工作当做中心, 始终按照围绕中心、服务大局的根本要求来思考和谋划调研工作, 当前尤其要围绕县域经济又好又快发展开展课题研究, 形成一批有参考价值的调研报告。二要实施多元协作。要积极推动校内科研协作, 以学科建设为重点, 以科研骨干为核心, 坚持个人突破与集体攻关相结合;要强化党校系统科研协作, 积极寻求上级党校的指导和示范, 充分发挥下级党校贴近基层的优势, 在重大项目上开展联合攻关;要大力开展与有关部门的横向合作, 实现优势互补、借力发展。三要创新调研机制。要进一步完善落实量化考评办法, 鼓励多出高层次科研成果和立足市情服务党委政府决策的调研报告, 使科研工作进一步制度化、规范化、科学化。四要发挥龙头作用。大力实施课题带动战略, 以课题立项研究为枢纽, 搭建平台, 组织活动, 培养骨干, 推出成果, 实现科研工作的全面发展和整体提升。要顺应形势, 不负重托, 主动承担起党委政府交给的调研课题, 紧密围绕中心工作, 紧密联系县域经济发展的热点难点问题开展调研, 以推动经济社会又好又快发展。

(三) 充分发挥“主阵地”作用, 在为科学发展提供政治思想保证上创先争优

要积极配合有关部门, 把理论宣讲放在突出位置, 通过积极宣讲重大意义、主题和目标等, 营造创先争优活动的良好氛围。一要坚持领导带头宣讲, 宣讲团成员积极深入本地区各级各部门开展宣讲活动, 进一步深化学习效果, 使广大党员干部深刻认识创先争优活动的精神实质、重大意义和基本要求。深入机关、企事业单位和村镇, 提高广大党员干部贯彻落实创先争优活动的自觉性。二要积极构筑载体和平台。在校内开辟“学习实践科学发展观”专栏, 大力宣传中央、省、市、县关于学习实践科学发展观活动的重要精神, 及时报道各单位学习实践科学发展观活动的工作部署和重要活动, 推广交流好的做法和经验。与当地新闻媒体配合, 开辟“科学发展观”视频讲座专栏, 精选一批中央、省、市委党校专家、教授关于科学发展观的专题讲座和市、县领导有关讲话视频, 放入专栏, 供党校学员和教职工点击观看学习, 提高在职人员的整体素质和学历水平, 为经济社会科学发展不断提供人才和智力支持。

(四) 充分发挥“大熔炉”作用, 在加强党性教育提高党性修养上创先争优

学院创先争优活动开展情况汇报 篇8

xx集团公司是湖北省人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责的省属大型制造企业，是国家汽车零部件出口基地企业，也是省属机械汽车行业的龙头企业，连续多年荣列“中国制造业500强”。拥有“三环股份”和“襄阳轴承”两家上市公司、23家子公司、共3万名职工。2009年公司销售收入和资产总额双过百亿元。

今年4月以来，公司根据中央、省委和省国资委党委关于深入开展创先争优活动的指示精神，结合企业实际，认真开展了创先争优活动。公司现有17个党委，146个党支部，3469名党员。按照党组织隶属关系，由公司党委直接领导开展创先争优活动的企业党委有5个、党支部有46个，党员有1315名，职工有4354人。党组织关系在地方的企业创先争优活动在地方党委领导下、在集团公司党委指导督促下进行。现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视，认真部署创先争优活动

开展创先争优活动，是党的十七大提出的两项重要活动之一，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。开展这项活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，对于推进企业改革发展，对于加强和改进企业党建工作，都具有重要意义。公司党委从讲政治的高度，以积极的态度，认真做好工作，对上级精神做到了及时传达，及时学习，及时贯彻，及时落实。4月6日，胡锦涛总书记在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中对广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动提出明确要求。4月8日，中组部、中宣部召开创先争优活动动员部署会后，公司党委立即召开全集团企业党群部门负责人参加的党群工作会议，及时传达了胡锦涛总书记的重要讲话精神和中央会议精神，对创先争优活动作了初步安排。5月10日，根据省委组织部、省国资委党委《关于转发中共中央组织部、国务院国资委党委〈关于在国有企业开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员的通知〉的通知》精神，公司党委制发了《开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员实施方案》。6月25日，省国资委召开全省国有企业深入开展创先争优活动动员部署会议暨庆祝建党89周年表彰会议后，公司党委及时召开会议进行传达贯彻，对公司创先争优活动作了专题研究和部署。7月15日，公司根据中央、省委和省国资委的有关指示精神，结合企业实际，认真制发了《xx集团公司创先争优活动实施方案》，明确了公司开展创先争优活动的具体内容、基本要求、工作重点和部署安排。7月17日，公司党委召开了有所属企业党委主要负责人、支部书记和党员代表参加的深入开展创先争优活动动员部署会议，对全公司开展创先争优活动进行了动员和部署。要求23家子公司认真贯彻中央、省委指示精神，切实把握好总体要求，把握好主要内容。上下统一围绕公司确定的“加快转变企业发展方式，加快建造湖北工业航母”的活动主题，设计好活动载体，坚持高标准、高质量，开展创先争优活动。所属各企业按照要求，采取召开会议等多种形式，及时传达上级有关精神，并在调查研究、广泛听取群众意见的基础上，认真制定了创先争优实施方案。

近三个多月来，通过认真传达、学习领会上级关于创先争优的会议精神、文件精神、讲话精神，公司上下对开展和抓好创先争优活动，在思想上形成了共识，在工作上明确了要求，在推进上作出了部署，在落实上抓紧了行动。活动启动迅速、进展顺利、开局良好。“创先争优”这一热词已深入人心，这一活动已广泛开展，公司党组织和广大党员都已行动起来，创先争优已经和正在产生良好的活动效应。

二、结合公司实际，精心谋划创先争优活动

为了保证公司创先争优活动扎实开展，更好地促进企业科学发展，公司党委根据上级文件精神，结合企业实际，精心谋划、认真制定了创先争优实施方案。

（一）明确了“一、二、三、四、五”的工作要求。一是突出“一个主题”，即以“加快转变企业发展方式，加快建造湖北工业航母”为活动主题。以此推动企业更好地实现科学发展。二是把握“两个围绕”，即围绕做好企业中心工作创先争优，围绕提高党员素质创先争优。以此激励党组织和广大党员履职尽责促发展，立足岗位创佳绩。三是加强“三个引导”，即引导基层党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，引导广大党员干部充分发挥骨干带头作用，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。以此影响和带动广大员工努力完成各项工作任务。四是搞好“四个结合”，即把创先争优活动同推进企业科学发展紧密结合，同创建学习型党组织和学习型企业紧密结合，同企业创建“四好四强四优”紧密结合，同落实“五个基本”、“七个体系”紧密结合。以此确保创先争优活动健康有序开展。五是实现“五个推进”，即推进学习实践活动整改落实工作，推进公司科学发展战略实施工作，推进和谐企业建设工作，推进服务群众的各项工作，推进企业党的建设工作。以此促进企业各项工作更好地落到实处。

（二）设计了“六比六创”的活动载体。一是比学习，创一流素质。要求公司党组织和广大党员进一步深化对学习的认识，自觉坚持学习，努力搞好学习，不断提高自身素质。二是比工作，创一流品质。要求公司党组织和广大党员立足本职岗位，认真履行职责，不断提高工作水平。三是比作风，创一流形象。要求公司党组织和广大党员继承优良传统，弘扬新风正气，不断改进作风。四是比团结，创一流团队。要求公司党组织和广大党员增强团结协作意识，共同营造团结和谐的氛围，不断增进党员队伍、干部队伍和职工队伍的团结。五是比服务，创一流水平。要求公司党组织和广大党员牢记党的宗旨，改进工作方式，切实做好为基层、为党员、为群众的服务工作，不断提高服务水平。六是比贡献，创一流业绩。要求公司党组织和广大党员开拓进取、敢于创新、勇于争先，在推动企业科学发展、加强和改进企业党建的实践中建功立业，不断创造新业绩，作出新贡献。

（三）提出了三项重点工程的建设任务。一是企业党委层面要着力建好“核心工程”。企业党委围绕发挥政治核心作用，把建设高素质经营管理队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强企业活力、加快企业发展贯穿本职工作始终，保证党委参与决策、带头执行、有效监督；二是基层党支部层面要着力建好“堡垒工程”。党支部要围绕充分发挥战斗堡垒作用，加强组织建设，选好支部书记，创新工作方式，开展多种活动，在推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐等方面不断提高工作水平；三是企业党员层面要着力建好“先锋工程”。围绕充分发挥党员的先锋模范作用，切实抓好以提高素质为重点的党员队伍建设，进一步增强党员队伍的生机和活力。

三、紧扣中心工作，扎实开展创先争优活动

推动中心工作，推进科学发展，是开展创先争优活动要达到的首要目标。今年以来特别是4月以来，公司上下紧扣企业科学发展中心任务开展创先争优，充分发挥企业党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地推进了公司生产经营、重大项目建设和“三个转型”。

（一）紧紧围绕企业生产经营活动开展创先争优，努力完成和超额完成工作任务。公司上下以开展创先争优活动为契机，以推进生产经营发展为目标，组织党员和员工开展“三环杯”百日劳动竞赛活动，深入开展“对标找差距、挖潜创效益”、“保工期、创优质、降成本、增效益”活动，把生产经营目标和措施落实到岗、落实到人，引导党组织和党员在生产经营中创先争优，激发了大家的工作热情。三环锻造公司党员带头开展降成本增效益成效显著。锻造车间吨锻件耗电同比降低110.5度，仅此一项上半年就降低生产成本181万元。三环离合器公司的党员和员工以6S现场管理为突破口，使物流更加合理、更加顺畅、生产效率和整体管理水平大幅提高。三环灯具公司党员积极发挥先锋模范作用，积极推行看板管理和“五定工作法”（定任务、定人员、定质量、定安全、定时间），最大限度地满足了市场需求。三环汽投公司在创先争优活动中，紧扣公司经营工作，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”的党员承诺活动，参与“销售明星”、“售后服务明星”、“客户满意明星”评选活动，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，有力地促进公司销售工作。从上半年的情况看，开展创先争优活动对公司生产经营活动已经起到了很好的促进作用，公司23个子公司的生产经营的主要指标都实现了“时间过半、任务过半”的目标，生产经营继续保持了又好又快的发展态势，1-6月集团公司完成营业收入72.44亿元，同比增长44%，完成年度目标任务的59%；实现利润总额2.8亿元，同比增长125%，完成年度目标任务97%。

（二）紧紧围绕重大项目建设开展创先争优，努力增强“十二五”发展后劲。近年来，公司为了“十二五”期末实现销售收入过300亿元的奋斗目标，陆续启动了一批项目建设，其中重大项目有9个。今年以来，公司把项目建设作为推动科学发展的重要抓手，并把创先争优活动同重大项目建设结合起来，引导党组织和广大党员在重大项目建设中建功立业，要求“领导指挥在一线，干部苦干在一线，党员奉献在一线，问题解决在一线”。参加项目建设的党员干部坚守岗位、埋头苦干，发挥聪明才智，发挥模范带头作用。到目前为止，集团公司启动的重大项目，正在按项目计划顺利推进。三环车桥的“出口汽车前轴万吨级自动化精密锻造生产线”的关键设备--德国米勒万家顿的16000吨电动螺旋压力机安装工程已正式启动，车桥公司开展“奋战七八九”的劳动竞赛活动，党员和员工精心施工，创先争优，以确保安装工作的顺利进行，如期完成任务。三环专汽10万辆产业基地已正式奠基，开展“舞动产业龙头，加快工业园建设”的创先争优活动，加快项目推进，到2015年，产能将在现在基础上成倍增长。三环锻造推行党员目标管理制，交任务、压担子，新厂区一期工程已投产见效，年新增锻件能力2万吨。今年公司重组随州楚威公司，开展“比质量、比安全、比进度、比成本、比规范、比现场”的“六比”活动，推进实施建设年产15万吨铸件扩能技改项目。

（三）紧紧围绕“三个转型”开展创先争优，加快转变企业发展方式。近年来，集团公司按照推动科学发展的要求，提出了要在“三个转型”上取得突破：一是加快自主创新步伐，在实现由“低成本竞争战略”向“差异化竞争战略”转型上取得突破；二是要努力提高运营质量，在实现由“规范扩张战略”向“质量提升战略”转型上取得突破；三是要打造一支一流的人才队伍，在实现由“跳跃式发展”向“可持续发展”转型上取得突破。加快“三个转型”，干部党员先行。今年以来，公司党委要求基层党组织和广大党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，结合制定“十二五”规划，为加快推进“三个转型”出谋献策，提合理化建议；结合本职工作，在加快推进“三个转型”中创先争优，作更大的贡献。为了加快自主创新步伐，公司上下鼓励从事科研工作的党员做好本职工作，争当技术能手，带头进行科技攻关，带头开展自主创新；要求基层党组织支持企业自主创新，搞好技术改造等工作，共同营造自主创新的良好环境。党员和员工共提合理化建议158条，不少建议被采用；设立党员攻关项目29项，为企业带来经济效益2300万元。为了提高营运质量，公司上下围绕提高管理执行力、管理落实开展创先争优、组织开展了“管理提升年”活动，要求党员带头执行管理制度，带头提高管理水平。企业党组织、党员和员工认真执行和落实《xx集团公司管理准则》和八项主要管理制度，积极借鉴和探索各种先进的管理理念和管理方法，优化管理流程、强化精益生产，向管理要效率、向管理要效益、向管理要竞争力。坚持开展了三项活动：一是节本降耗、提质增效活动。全面推行“三低管理”，即采购成本低、消耗定额低、费用开销低。二是“节约一张纸、一滴水、一度电”活动，大幅度压缩管理费用。三是党员“三为”活动：“为安全排隐患，为生产抓重点，为增效作贡献”，努力做到“党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无低效”。企业的运营质量得到明显改善。今年上半年，公司的营业费用、管理费用和财务费用等三项费用年同比下降1.3个百分点。为了打造一支一流的人才队伍，公司上下进一步强化人才意识，积极推进人才队伍建设，着力建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍。加大企业干部培养选拔力度，通过建立公司内部干部交流和新进员工必到基层企业锻炼制度，构建员工培训体系，有13人进行了轮岗交流，总部有16名新进人员到基层企业锻炼。公司组织培训高级管理人员共400多人次，组织培训各类专业技术人员共1500人次。公司还将根据后备人才培养计划启动培训工作，全面提高企业经营管理者素质、企业干部素质、企业党员素质、企业员工素质，为公司持续发展提供人才保证。

四、加强组织领导，有序推进创先争优活动

公司党委把创先争优活动作为一件大事、一项经常性工作，摆上重要议事日程，切实加强组织领导，以确保活动顺利开展，取得实际成效。

（一）成立领导小组，落实领导责任。公司成立了以党委书记彭明为组长、董事长、党委副书记舒健为第一副组长、党委副书记景小清、纪委书记、工会主席焦建国为副组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组和办公室；公司所属子公司也相应成立创先争优活动领导小组和办公室，以切实履行职责。形成了公司党委统一领导，上下齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的争创工作格局。

（二）规范运作程序，加强督促检查。为扎实推进创先争优活动，公司党委制订了运作程序，要求各企业按照“思想发动，提高认识--调查研究，制订方案--列出活动，推进计划--开展党员承诺--定期检查指导--领导进行点评--组织群众评议--开展评选表彰”的步骤，逐步推进，规范运作，以确保活动的高标准、高质量。公司创先争优领导小组成员要经常深入企业调研活动开展情况，督查活动进展情况，及时总结、推广成功经验和有效做法，确保创先争优活动顺利开展、深入推进。

学院创先争优活动开展情况汇报 篇9

区创先争优活动领导小组办公室

2010年6月24日

区委深入开展创先争优活动动员部署会议召开后，各单位党组织高度重视，加强组织领导，认真谋划部署，采取有力措施，精心组织实施，全区创先争优活动全面启动、有序推进、进展顺利、开局良好。

一、活动开展情况

一是确立活动主题，认真动员部署。各单位对开展创先争优活动高度重视，通过召开党委会、领导小组会议等形式，传达学习区委创先争优活动领导小组及办公室有关要求，统一思想，提高认识，并结合实际研究提出贯彻落实措施，及时成立了创先争优活动领导小组及其办公室，制定实施意见和实施方案，召开创先争优活动动员部署会议。以‚科学发展作表率，包河跨越当先锋‛总的主题，并分解到不同领域不同行业。街道社区党组织以‚双建双好‛为主题，农村党组织以‚党群户联，共创五好‛为主题，‚两新‛组织党组织以‚三抓三有三结合‛为主题，机关党组织以‚服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋‛为主题，教育、卫生等事业单位党组织以‚树创争促‛为主题。各单位紧密结合实际，突出实践特色，研究确定具体实践主题，突出重点、突破难点、找准结合点，努力使创先争优过程成为推进科学发展、加速实现崛起的过

程。常青街道确定了‚筑牢基层组织、提升党员素质、争做先进典型、推动常青发展‛主题，望湖街道确定“发挥先锋作用，构建和谐望湖”主题，义城街道确定‚服务滨湖建设、加速义城发展‛主题，区建设局确定‚个个履职尽责勇当‘滨湖先锋’，人人立足岗位争做‘建设标兵’‛主题，城市管理局确定‚争做城市荣耀卫士、勇当和谐城管先锋‛主题。基层党组织以正在做的事情为中心，有针对性地设计和确定活动主题，使创先争优的目标任务看得见，让党组织和党员好参加。

二是丰富活动载体，发挥党员作用。各单位根据不同领域、不同类别基层单位的实际情况和党员的岗位特点，按照‚五个好‛、‚五带头‛的要求，分别设计实践载体，分类提出具体要求。广大党员以深入学习沈浩事迹、大力弘扬沈浩精神为动力，立足本职岗位，充分发挥模范带头作用。区直机关工委以争创学习型党组织、‚讲党性、重品行、作表率‛、‚党员先锋岗、党员示范窗口‛、机关效能建设、‚1+3‛结对共建重点工作为平台，推进创先争优活动；常青街道围绕发动基层参与、联系实际工作、展示实际成效“三个环节”，明确创争条件，基层党组织与党员“有奔头”，坚持互促共赢，活动开展与日常工作“两促进”，力求创争成效，吹响攻坚克难“集结号”；淝河镇以‚立足岗位比贡献、创先争优当先锋‛为实践载体，根据城乡二元结构突出、发展不平衡特点，结合村、社区、两新、镇机关实际，明确不同的‚创争方向‛。村级党员干部争做‚带富先锋‛，社区党员干部争做‚和谐先锋‛，‚两新‛组织党员争做‚建设先锋‛，镇主要负责人争做‚创业先锋‛，镇领导班子副职及副科级以上党员干部争做‚敬业先锋‛，机关单位党组织和一般党员干部争做‚服务先锋‛；区卫生局以‚三树立三争当三满意‛为载体，即：树立良好工作作风，树立高尚医德医风，树立正确核心价值观；争当优秀共产党员，争当人民放心白衣天使，争当无私奉献好干部；深入推进患者满意、职工满意和群众满意工程。丽人妇科医院党支部以‚和谐丽人，呵护健康‛活动为载体，积极开展‚创先争优‛活动。滨湖明珠社区以 “红色同心家园”工程作为载体，以“党群同心、发展同心、共建同心、和谐同心”为目标，实施“4+3”社区党建工作新模式，全面推进“创先争优”活动扎实有序的开展。

三是强化指导督查，推进活动开展。区委创先争优活动领导小组成员结合各自工作，分街镇建立联系点，加强具体指导督查，有力推动了面上工作的开展。区活动办分乡镇农村、街道社区、区直机关、学校医院、‚两新‛组织等不同层面，实施分类指导通过建立党组织书记责任制、建立三级书记与委员联系点制度、持续坚持‚1+3‛结对共建活动、完善坚持‚四开放四开通‛制度、以‚效能评议‛推动创先争优不断深化等五项制度，全力保障创先争优活动开展。一些社区，特别是‚村改居‛社区，将创先争优为契机，健全了工作机制，以创先争优推动科学发展、规范发展，建立健全了推进活动的保障机制，用活动带来了机制性的发展成果。常青、望湖街道对社区采取‚三看三查‛，即看活动主题是否切合实际、看活动载体是否有特色、看科学发展成效是否明显；查创争活动是否常

态、查活动是否结合工作、查群众是否满意，使创先争优活动能具有生命力迅速开展起来。

四是狠抓整改落实，促进成果转化。各部门各单位始终坚持把整改落实贯穿于创先争优活动的全过程，一方面，继续抓学习实践活动整改任务的落实；另一方面，坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决问题，在解决问题中深化活动效果。望湖街道全力解决盛大社区部分居民组的水泥路拓宽，五里庙社区自来水管道改造，卫岗、王卫、周谷堆等居民组小区内部道路整治，以及一些老旧小区的物业托管协调等难题；区教育局制定了16项整改措施，重点解决加强教师队伍建设、加快学校建设步伐和提高教育教学质量等方面的问题。据统计，全区涉及需要整改的问题有743个，其中已经整改完毕的有652个，约占总数的88%，正在整改的有54个；各基层党组织和党员所承诺事项共1288件，目前已经兑现1146件；解决了群众关心的生产生活问题421件，共帮助困难群众1527人。

五是加强宣传报道，营造浓厚氛围。充分发挥报刊、简报、广播、以及现代远程教育网络、包河先锋网、包河创先争优专题网站和手机短信平台的作用，广泛宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，形成正确舆论导向。大圩镇结合开展学习型党组织建设，在周三的下午开设专题课堂，以知名专家影音录像讲课的形式让全镇干群集中学习，以理论知识寻求解决现实工作问题的办法。淝河镇席井村党支部创作了《创先争优‚十责百句‛文》，以通俗易懂的形式，激发党员内生动力，表

达党员创争热情。截至目前，区创先争优办公室编发简报7期，市简报、人民网安徽频道、安徽先锋网、合肥日报等媒体对我区创先争优活动开展情况作了报道。

二、存在问题

全区深入开展创先争优活动动员大会之后，各单位普遍制订了实施方案,召开了动员会议,成立了精干高效的工作机构，开展了各种特色鲜明的活动，采取了多角度、多渠道、多层次的宣传报道方式,全区创先争优活动总体上起步良好、进展顺利。但工作中还存在一些薄弱环节。当前，主要有四个方面的问题：一是思想认识不够到位。学习实践活动刚刚结束，部分基层党组织和党员对开展创先争优活动的重大意义认识不足，有倦怠和松劲情绪，积极性不高；二是工作进展不够平衡。街镇与街镇之间、村居与村居之间、区直机关与区直机关之间、不同领域党组织之间、各基层党组织之间存在不小差距，特别是启动工作有快有慢。三是抓好活动办法不多。把创先争优这项经常性教育活动同其他党内阶段性、集中性主题教育相混淆，没有真正把握创先争优活动的目标要求；个别单位在开展活动中存在‚两张皮‛现象，还不能讲活动体现在本职工作岗位上、日常工作中；活动开展仍坚持老套路、老方法，工作无创新、活动无新意。四是氛围不够浓厚。全区创先争优的氛围不够浓厚，有些单位对信息上报和活动宣传重视不够，党员群众的知晓度和参与度不够高等。

三、下一步打算

在下一步工作中，围绕各项活动的开展，要不断加强和改进基层党的建设，充分发挥党员干部的表率作用，确保创先争优活动取得实效。

第一，注重发挥村居在开展创先争优活动中的关键性作用 全区基层党组织和党员多数在村居，村居的创先争优活动搞好了，整个创先争优活动的大头就抓住了；村居创先争优活动取得实效，全区经济社会就能实现跨越发展。今后重点是发挥好村居一级的关键性作用，区活动办督促和指导街镇把创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效。

第二，抓住区直机关在开展创先争优活动中的导向性作用 按照‚机关党建要走在党的基层组织建设的前头‛的要求，强化服务意识，提升工作效能。在区委工作部门，重点围绕提高党建工作水平，更好服务经济社会发展来开展创先争优活动；在经济社会管理部门，重点围绕优化工作流程，优化经济社会发展环境来开展创先争优活动；在执法执纪部门，重点围绕维护国家法律法规权威，公平公正执法执纪来开展创先争优活动；在群团组织，重点围绕参与社会建设、构建和谐社会来开展创先争优活动。引导机关党员根据自身实际，选择创争项目，落实创争任务。

第三，深化学习沈浩活动

结合包河区实际，开展‚学沈浩、创先进、争优秀‛活动。当前我区机关和村居党组织开展学沈浩尤其具有针对性，开展‚五学五比‛实践活动，即学沈浩、比发展，把创先争优落实到加速崛起上；学沈浩、比创新，把创先争优落实到破解难题上；学沈浩、比奉献，把创先争优落实到服务群众上；学沈浩、比作风，把创先争

优落实到提升效能上；学沈浩、比实干，把创先争优落实到促进工作上。

第四，强化工作措施，推动创先争优活动扎实深入开展 一是细化创争目标，明确具体任务。落脚到每个地方、每个单位都要有贴近实际的创争主题和行动载体，让基层党组织和党员都能参与进来，创有目标、争有方向；每个基层党组织都要有工作计划和具体安排，使创先争优活动能够深入开展、落到实处。二是注重分类指导，提高针对性和实效性。对不同领域、不同类型的基层党组织确定不同的主题和载体，对不同层级、不同工作基础的基层党组织有不同的要求，对不同岗位、不同素质和能力的党员也要有不同的要求。三是公开承诺做实。以包河区一贯坚持可行的‚党员先锋岗‛、‚党员认领公益岗位‛、‚无职党员设岗定责‛、‚党群互联网‛为平台兑现公开承诺，防止承诺放空、引起群众反感。

第五，抓好整改落实，建立健全学习实践科学发展观的长效机制

继续抓好学习实践活动整改落实、建立长效机制等后续工作，把科学发展观的要求体现到行动中去，切切实实地健全一些看得见的机制。特别是围绕‚加强基层组织‛这个目标任务，加强班子和队伍尤其是在村居班子建设上下功夫，在完善规章制度、建立工作机制、增强整体功能上下功夫。

第六，强化宣传工作，着力营造创先争优的浓厚氛围

加强宣传策划，加大宣传力度,充分发挥互联网、远程教育网、手机短信平台、简报、板报、公开栏、橱窗等的作用，营造争创先进、争当模范的良好氛围。搞好典型引路，培育、发现、树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型。

第七，开展一系列建党89周年活动，掀起创先争优活动热潮 深入开展 ‚十个一‛系列实践活动，即：召开一次专题组织生活会；开展一次党课教育活动；集中开展一次‚党日‛主题实践活动；开展一次走访慰问活动；开展一次‚学沈浩、创先进、当先锋‛主题教育；开展一次结对共建活动；举办一期入党积极分子和党务干部培训班；召开一次社区党建工作现场会；开展一次党员认领公益岗位活动；对党建工作取得的成绩进行一次展示。

第八，加强自身建设

学院创先争优活动开展情况汇报 篇10

第一, 创先争优与实现学校发展目标相结合, 引导基层党组织和广大党员紧紧围绕学校科学发展而创先争优。具体做法是:一是立足当前, 着眼长远。组织力量, 认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020年) 》, 集中精力编制好学校“十二五”发展规划, 在实现“十二五”良好开局中创先争优。学校成立了“十二五规划”领导小组及办公室, 落实责任和完成时限, 进一步明确“十二五”期间学校的发展目标, 发展思路和工作定位。二是切实加强“五大平台建设”, 即加强重点学科和重点实验室建设;强化高水平人才队伍建设和创新团队建设;强化科技创新能力、推动科技进步;推进教学质量工程和教育教学改革工程建设;着力提高医疗服务和社会服务水平, 增强办学实力。在提升核心竞争力中创先争优。三是健全符合科学发展要求的干部选拔任用机制。在规范程序、提高选人用人的公信度中创先争优。2010年, 全校通过竞聘上岗和民主推荐的方式选拔处、院级干部62人。在干部选任中完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。在考察政治思想素质的同时, 着重考察干部领导科学发展的能力。重实绩, 重群众公认程度。使一大批能够干事创业, 奋发有为的优秀干部走上了学校处、院级领导岗位。把党员干部的智慧和力量凝聚到推进学校科学发展的具体实践中, 为学校科学发展提供坚强的组织保证。

第二, 把创先争优活动与总结办学经验, 突出办学特色, 弘扬学校优良办学传统相结合, 引导基层党组织和广大党员紧紧围绕医学生全面成长而创先争优。中国医科大学是中国共产党创办的第一所高等医学院校, 是唯一在长征途中办学并走完全程的院校, 是最早进行西医学学院式教育的高校之一。学校以培养“政治坚定, 技术优良, 知识丰富, 创新力强”的高素质医学创新人才为目标, 以庆祝建校80周年, 毛泽东同志为学校题词“救死扶伤, 实行革命的人道主义”70周年为载体, 举办校庆80周年庆典, 筹建校史展览馆, 编写校史图志, 校友风采等系列活动, 大力弘扬学校在长期办学中形成的独具特色的光荣传统;弘扬“长征精神”、“延安精神”, “红医精神”。2010年暑假, 学校组织有部分党员辅导员老师和部分优秀学生党员和优秀学生干部参加的三支“寻根之旅”考察队, 分赴江西、延安、鹤岗寻找老校址, 重温学校的光辉历程, 亲身感受学校作为红色医生的摇篮为中国革命战争服务和为社会主义建设服务的办学宗旨和“红医精神”。通过“寻根之旅”的考察实践, 不仅使学生党员亲眼目睹到逶迤在历史长卷中的中国医科大学的根源所在, 最重要的是使他们追溯到了医大精神的起源和“救死扶伤, 实行革命的人道主义”的红医魂;不仅使他们了解了前辈们在战争年代极其艰苦的环境中用精湛的医术治病救人的历程, 更使他们懂得了作为医大学子不仅要对红医精神进行传承与发扬, 更要与时俱进, 肩负起时代赋予医学生的光荣使命。

第三, 把创先争优活动与加强基层组织建设, 选树先进典型相结合, 引导基层党组织和广大党员立足岗位创先争优。2010年“七一”前夕, 学校党委表彰了7个先进党总支、60个先进党支部、60名优秀共产党员和30名优秀党务工作者。总结交流了先进基层组织和优秀共产党员的事迹, 汇编成册, 发至各支部并组织党员学习。利用校园网、校报、宣传栏等多种媒体大力弘扬他们的事迹, 使广大党员进一步体会到先进党支部、优秀共产党员就在自己的身边, 创先争优就在本职岗位上, 就在日常的工作中。

各基层党组织都以不同的形式选树典型, 营造创先争优的浓厚氛围。同时围绕提升核心竞争力, 学校在基层党组织和党员中又开展了“三个团队”和“五个争做”创建活动, 即“党员优秀教学团队”、“党员科技创新团队”、“党员管理服务团队”创建活动, 争做“党员教书育人标兵”、“党员科技创新标兵”、“党员管理育人标兵”、“党员服务育人标兵”和“党员医德医风标兵”。引导基层党组织紧紧围绕提高教育教学质量, 提高科技创新能力, 提高医疗技术水平和医疗服务质量, 提高管理和服务水平, 发挥好党支部的战斗堡垒作用。引导党员牢固树立育人意识, 立足岗位, 为学生的全面成才服务;激发党员勇于创新, 争做学科头雁和科技标兵;乐于奉献, 提高服务质量和水平。

第四, 把创先争优活动与服务辽宁经济发展战略和辽沈人民医疗保健相结合, 引导基层党组织和广大党员在服务社会、服务人民群众中创先争优。学校紧密结合自身实际, 充分发挥医学院校和附属医院的资源优势、人才优势、技术优势和管理优势, 积极参与辽宁省沿海经济带开发建设发展, 努力为社会培养更多的高素质医学人才。

开展医疗帮扶, 让百姓公平享受优质的医疗服务。启动“两区、六院建设”。“两区”即沈北主校区、沈溪新城临床医药学院校区;“六院”即在沈阳和辽宁沿海经济带建设好沈北医院、沈阳浑南新城医院、丹东医院、盘营医院、长兴岛医院、大连医院, 为从根本上解决百姓看病难的问题。学校和所属各医院采取措施进行帮扶:一是积极探索由地方政府无偿划拨土地, 地方政府出资建医院、学校各附属医院全权管理, 利用医学院校和大学附属医院的优质教育、医疗资源, 合作建设高水平“三级甲等医院”, 探索服务地方的医疗保健的新模式。二是依托辽宁省卫生厅设在学校附属第一医院、附属盛京医院的辽宁省基层医院医疗技术骨干培训中心、辽宁省基层医院管理人员培训中心、辽宁省护理人员培训中心, 无偿培训县级医院的院长、医疗技术骨干和护理人员。帮助基层医院提高医疗技术水平和医疗管理水平和医疗服务水平。与基层县级医院建立协作医院, 定期出人、出资金到协作医院出诊、查房、手术、讲课。学校各附属医院共帮扶了近40所县级医院。三是与协作医院建立网络远程会诊和双向转诊模式, 通过建立绿色通道, 让百姓看病就医得到实实在在的实惠。四是积极探索组建城乡一体化的医疗网络服务平台。利用这一平台进行重症患者的远程医疗、远程影像诊断和医生的网络培训。借助现代化手段建立帮扶基层医院的长效机制。

第五, 把创先争优活动与维护教职工切身利益相结合, 以为教职工办实事、办好事的实际行动创先争优。学校在创先争优活动中突出为民服务宗旨, 提高为教职工服务的意识。加强教职工的素质教育, 大力开展各种校园文化活动, 营造浓郁的校园文化氛围。2011年, 校工会开展了庆祝建校80周年征文、宣传用语的征集活动、职工书画摄影作品展;举办以“光辉历程”为主题的教职工文艺演出;开展建校80周年系列体育活动, 举办职工教职工乒乓球、踢毽、跳绳、毽球、羽毛球比赛, 等等。这些活动各具特色、丰富多彩, 促进了教职工的身心健康, 满足了教职工的精神文化需求。

摘要：创先争优是贯彻、落实科学发展观活动的延伸, 是发挥基层党组织和党员先锋模范作用的经常性工作, 是新时期党建工作的重要举措。在创新争优活动中紧紧围绕推动学校科学发展, 精心设计活动载体, 努力做到“五结合”, 使创先争优活动贴近实际, 为学校事业发展注入了生机与活力。

关键词：高校,创先争优,党建

参考文献

[1]胡树祥.创先争优活动推进高校党建工作不断拓展创新.高校理论战线, 2011年第7期:45～48.