2024年政工股工作总结

2024年政工股工作总结（精选4篇）

2024年政工股工作总结 篇1

2010年，局政工股在上级业务部门的精心指导下，在局党委的坚强领导下，坚持科学发展，依法行政，勤政为民，热情服务，较好地完成了年初预定的各项工作目标，为我市教育事业持续健康发展作出了积极贡献。

一、以开展创先争优、“挂包联帮”活动为载体，进一步加强党建工作、夯实基层组织

1、广泛开展创先争优活动

2010年，继深入学习实践科学发展观活动结束后，市教育系统以“广泛开展创先争优活动，强力推进自学互帮教学改革，努力促进教育科学发展”主题，紧紧围绕“切实加强基层组织建设，不断提高党建工作科学水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为深入推进“自学互帮导学法”教育改革、不断提升教师素质提供坚强的组织保障，进一步促进华蓥教育持续、健康、科学发展”活动目标，紧密结合教育行业实际，迅速行动，广泛开展了创先争优活动。全市37所学校（园），1个党委、44个支部、790名党员、596名团员、1352名女教师、2751名工会会员都积极参与创先争优活动，极大地推动了教育系统创先争优活动持续、深入、高效开展。通过广泛开展创先争优活动，“自学互帮导学法”课堂教学改革全面深入推进，学校（园）办学特色打造工作进一步深化，呈现出精彩纷呈的良好局面，涌现出如双河小学张群兰、天池小学杨民生等一大批先进典型，获得了广安市、华蓥市等各级领导的高度评价。

2、扎实开展“挂包联帮”活动

根据中共华蓥市委办公室、华蓥市人民政府办公室《关于开展“领导挂点、部门包村、企业联村、干部帮户”活动的意见》（华委办发【2010】46号）文件要求，市教育局以切实转变干部职工作风，密切党群干群关系，全力推进扶贫开发，着力改善民生，努力构建和谐社会为重点，扎实开展了“挂包联帮”活动。市教育局通过认真制定方案，深入五星村调研，制定帮扶规划，切实搞好牵头部门工作，组织全体干部职工深入农户，切实搞好贫困户资金、技术帮扶，2010年，四个部门共资助五星村贫困户28户、6000元帮扶资金，共筹集改善五星村村委会办公设施设备资金15000元。通过一年的工作，五星村全体村民了解了全市开展的“挂包联帮”工作，并对此项工作给予了高度肯定，一致认为这是一项惠民利民的好工程。部分村民通过资金、技术帮扶，走上了小康之路。五星村村委会通过帮扶，改善了办公设施设备条件，进一步明确了五星村发展方向，为五星村未来发展奠定了坚实基础。

3、切实加强思想政治工作

一是切实抓好了平时政治理论学习，严格学习时间和要求，坚持每月开展1次党委中心组、学校党支部集中学习活动，组织教育系统全体党员认真学习党的基本理论、十七大、十七届五中全会精神及教育法律法规，做到了学习制度化和全员化，确保了学习不走过场，取得实效。二是周密安排教职工暑期集中培训（8月25日—31日），在集中培训期间，教育局组成5个检查指导组，由局领导亲自带队，加强对集中培训学习的检查和指导，促进了 2 集中培训取得实效。三是扎实抓好干部作风建设，健全完善领导班子贯彻执行民主集中制的各项制度，每年召开2次民主生活会，领导班子的民主管理意识和水平不断提高；认真落实贯彻市委关于加强干部队伍作风建设的有关要求，狠抓全市教育系统干部职工思想和工作作风的转变，干部职工的服务意识、能力和水平显著提高。

4、积极开展各项创建活动

一是积极开展以“理想信念强、创新能力强、实干精神强、勤政务实强、廉洁自律强”为主要内容、一年一评、动态管理的“五强班子” 和“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、改革创新好、师生反映好”为主要内容的“五好基层党组织”和“五个一”创建活动。二是在全市教育系统扎实开展基层党组织规范化建设，通过 “建设一个规范化的活动场地，健全一套规范化的工作制度、建立一套规范化的档案资料、开展一系列规范化的组织活动”，促使党建工作进一步制度化、规范化。

5、认真开展建党庆祝活动

为热烈庆祝中国共产党建党89周年，大力讴歌党的丰功伟绩，深入宣传党的十七大及十七届五中全会精神，进一步加强学校党组织建设和党员队伍建设，在教育系统内开展了专门党日、扶贫慰问、专题宣传、结队帮扶、重温党的历史和“七一”评选表彰等系列活动，上党课26场次，召开民主生活会33场次，召开党员大会及民主评议会48场次。通过活动，加强了党的先进性建设，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，激发了全市广大党员教职工教育热情，促进了教育又好又快发展。

6、不断增强党团队伍实力

一是严格遵照《党章》规定的标准和程序，按照严格程序、坚持标准、慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，年初，印发了《华蓥市教育系统党员发展发展工作意见》，积极吸收优秀教职工和优秀高中学生入党。全市教育系统发展新党员94名，预备党员转正19人，结转组织关系97人，培养入党积极分子117人，送党校培训23人，全市现有党员790人，充实和壮大了党员队伍。

二是大力加强团员队伍建设，通过结对子、压担子等办法，积极为团员教师搭建学习和成长的平台，20余名优秀团员教师培养成为党员，100余名团员教师培养成为学校乃至全市的骨干。

7、切实抓好党风廉政建设

制定了《华蓥市教育系统党风廉政建设和反腐纠风工作实施意见》，组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止和利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》。认真落实党风廉政建设责任追究制，与各校（园）长签定了“纠风工作目标责任书”，要求各校（园）主要领导每半年向局党委书面汇报一次工作，坚持半年对学校领导干部进行“一公示一戒勉一测评”的工作制度，加大对学校（园）领导干部的考核和监督力度。扎实开展党员廉洁自律教育。认真贯彻《廉政准则》和“八不准”规定，完善了领导干部廉洁自律、校务、政务公开等工作制度，规范了党员干部的从政行为。

二、以自学互帮民学法课堂改革为重点，进一步加强队伍建设、挖掘发展潜力

1、加强干部队伍建设。健全干部选拔机制，严格干部选拔 4 程序，组织选聘副校长8名，交流中小学校长2名；加大年轻干部培养力度，选聘56名学校中层干部；强化干部队伍培训，组织学校领导干部参加省、广安市培训215人次，选派了70余名学校领导赴江苏“洋思中学”进行考察学习及9名中层以上领导赴重庆挂职锻炼。扎实开展 “五强”班子创建活动，严格落实校长目标管理责任制，切实加强学校领导干部履职监督，强化学校领导班子及干部的考核评价，促进了学校干部队伍管理能力进一步增强，管理水平进一步提高。

2、努力提升教师队伍素质。公开考聘、考调教师，全年招聘、考聘新教师116名，考调城区学校教师30名。严格执行教师资格准入制度，面向社会认定教师资格29人。加强教师专业培训，全年开展“自学互帮导学法”、“教师专业提升行动计划”、新教师培训等活动11次，完成对全市教师的一次轮训，选送教师参加省、广安市研修班、骨干班培训500余人次。深化城乡教师支教服务制度，选派了7名城区教师到农村学校支教。狠抓了师德师风建设，出台了严禁体罚和变相体罚学生的相关规定，集中开展了师德师风整肃活动。加强了先进典型的宣传示范，积极开展评选表彰活动，“七一”受广安、华蓥表彰优秀党委工作者和优秀党员18人，受广安、华蓥表彰优秀教师85人。

三、以实施绩效工资和岗位设置为契机，进一步健全管理机制、激发工作热情

1、认真做好岗位设臵聘用管理工作

进一步完善教职员工聘任制工作，依照“按需设岗、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，实行“资格准入、5 竞争上岗、全员聘用”。今年根据上级有关文件要求，对教育局事业下属单位进行岗位设臵。这项工作量大、情况繁杂，特别是各校人员的定编定岗定员工作情况更加复杂，难度相当大。但经过多方努力，克服种种困难，目前基本完成了岗位设臵及聘用工作。

2、全力做好绩效工资宣传核发工作

坚持以正面引导为主，通过召开校长会、教职工大会，对义务教育教师，重点宣讲党中央、国务院和各级党委、政府的关心，解释绩效工资的政策，激励广大教师积极投身教育事业，更好地做好本职工作。

3、进一步修订完善教师绩效考核方案

按照省市有关文件精神，结合全市学校（园）实施绩效考核情况，进一步修订完善《华蓥市义务教育学校奖励性绩效工资考核办法（试行）》。各校通过召开教职工代表大会、教职工大会，充分讨论，把《华蓥市义务教育学校奖励性绩效工资考核办法（试行）》进一步完善，充分调动学校教职员工的工作积极性。

四、以提高机关的行政效能建设为要求，进一步提高工作效率、完成常规工作

1、认真做好教师资格认定工作。今年教师资格认定工作，从9月30日开始报名到11月30日完成，历时2个月，申报对象共29人，总人数中参加直接认定8人，测试人员21人。高中、初中、小学、幼儿园申报对象经审核和教育教学基本素质与能力测试合格，并经专家审查委员会评审通过，认定测试对象21人，加上直接认定1人，共认定人数29人。

2、切实做好教师专业技术职务评审工作。根据《广安市教育局关于报送2009中学高级教师职务评审材料的通知》（广市教办[2009]68号）、《广安市教育局关于报送2009中学一级、小学高级教师职务评审材料的通知》（广市教函[2009]279号）文件精神，出台了《华蓥市教育局关于报送2009中、高级教师专业技术职务评审材料的通知》等相关文件，召开了各校（园）校长及评职经办人员会议，并贯彻落实，严格按规定程序操作。目前，已报送37名教师的中学高级材料（已通过四川省高级评审委员会评审，全部合格，处于公示期）。

3、努力做好教师工资福利工作。一是完成100多名新考聘教师的数据库新建工作和工资审批工作；二是完成全市3000多名教师正常晋档工资及200多名初、中、高级职称教师的工资晋升、调资工作；三是完成97名2009年新聘教师转正定级工作。

4、积极做好档案管理、人口与计生、维稳及退离休等工作。一是今年《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》归档80多份，《考核表》归档2000多份。二是人口与计划生育工作做到了人员机构落实、宣传到位、责任落实，各校（园）都能做到有计划、有部署、有总结，无违反人口与计划生育政策现象。三是对36名退休人员，8名死亡人员，4名遗属补助人员，都按有关规定办理了相关手续。四是全力抓好了社会维稳工作。按照市委统一部署，每逢节假日等敏感时期，抓紧抓好了防邪、反邪工作，实现了“三无”、“三零”目标。

总之，一年来，政工股在局党委的正确领导以及各校（园）广大教职员工、社会各界的大力支持下，政工、人事、党建等各 7 方面工作都做了大量工作，并取得了较大的成绩，但对照上级的要求和群众的实际，仍存在着一些不容忽视的问题和困难。一是忙于日常事务，理论学习不够，探究、创新的意识不强。二是教师队伍建设方面任重道远，部分教师还不很适应“自学互帮导学法”课堂教学改革的需要，教育教学观念有待进一步转变。这些问题有待于上级政府、教育行政部门的大力支持，我们也将再接再厉，取长补短，不断改进工作，为提高办事效能和服务质量以及进一步提升我市教育队伍的整体素质做出新的更多更大的成绩与贡献。

政工股

2024年奥运会在哪举办 篇2

2024年奥运会举办具体时间

一般来说奥运会举办的时候都是在一年的7月和8月份左右，在我国北京奥运会的举办时间就是在8月8日，2024年在法国巴黎举办的奥运会时间也大概在这个时间，具体的时间是7月26日-8月11日举行。这届奥运会相对于以前的奥运会项目来说拥有些许的改变，不过总体来说变化比较小没什么影响，最重要的还是这届奥运会的男女比例第一个达到50%左右。

2024年政工股工作总结 篇3

各地级以上市招生委员会、教育局，各有关高等学校：

为做好我省2024年普通高校艺术类专业考试招生工作，根据《教育部关于进一步加强和改进普通高等学校艺术类专业考试招生工作的指导意见》(教学〔2021〕3号)及相关文件精神，特制定广东省2024年普通高校艺术类专业考试招生工作实施方案，现印发给你们，请遵照执行。

广东省招生委员会

2023年2月27日

广东省2024年普通高等学校艺术类专业考试招生工作实施方案

为贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进普通高等学校艺术类专业考试招生工作的指导意见》(教学〔2021〕3号)及相关文件精神，结合我省实际，特制订本实施方案。

一、招生专业

(一)专业界定

《普通高等学校本科专业目录(20版)》和教育部2021年、2022年公布的《列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单》中“艺术学”门类下设各专业及《职业教育专业目录(2021年)》中高等职业教育专科专业“艺术设计类”“表演艺术类”下设各专业和“民族文化艺术类”“广播影视类”等部分专业为艺术类专业。

(二)专业分类

艺术类专业分为“组织专业能力考试的艺术类专业”和“不组织专业能力考试的艺术类专业”。

组织专业能力考试的艺术类专业分为音乐类、舞蹈类、表(导)演类、播音与主持类、美术与设计类、书法类、戏曲类7个科类，不分首选科目(物理、历史)，依据高考文化成绩、专业考试成绩，参考学生综合素质评价进行录取。

不组织专业能力考试的艺术类专业含艺术史论、艺术管理、非物质文化遗产保护、戏剧学、电影学、戏剧影视文学、广播电视编导、影视技术等高校艺术类本科专业(专科专业参照执行)，原则上安排在普通类招生，分首选科目(物理、历史)，依据高考文化成绩，参考学生综合素质评价进行录取。

本方案考试和招生录取办法仅适用于组织专业能力考试的艺术类专业。

二、报名考试

我省2024年普通高校招生统一考试对报考组织专业能力考试的艺术类专业的考生统一派发艺术类考生号，艺术类考生需参加文化课考试和艺术专业能力考试。文化课考试科目和普通类文化课考试科目一致，首选科目物理或历史均可。艺术专业能力考试分为省统考和高校校考(下称校考)。

(一)省统考

省统考由省教育考试院组织，实行全省统一命题、统一考试、统一评卷(或面试评分)。

省统考分为音乐类、舞蹈类、表(导)演类、播音与主持类、美术与设计类和书法类6个科类。考生根据本人艺术专业特长，参照《广东省2024年普通高等学校艺术类本科招生专业与省统考科类对应关系一览表》(附件1)以及相关高校要求，从省统考6个科类中选择1个科类报考。报考音乐类的考生可以兼报音乐表演(声乐)方向、音乐表演(器乐)方向和音乐教育方向;报考表(导)演类的考生，可以兼报戏剧表演方向、服装表演方向和戏剧影视导演方向;报考播音与主持类的考生，可以兼报普通话方向和粤语方向。

省统考各科类考试科目及考试要求见《广东省2024年普通高等学校艺术类专业省统考考试说明》(附件2)。省统考具体实施办法另文通知。

省招生委员会根据教育部有关规定，结合我省考生艺术类专业省统考成绩情况，按一定比例分科类划定省统考本专科合格线。

(二)校考

按教育部规定，对于少数专业特色鲜明、人才培养质量较高的艺术院校，对考生艺术天赋、专业技能或基本功有较高要求的高水平艺术类专业，经教育部批准后，可在省统考合格生源中组织校考。所有高校艺术类专业校考工作均由相应招生院校分别负责制定和实施。组织校考的高校要结合人才培养定位，加强与省统考的衔接，科学合理确定校考形式。要积极采取线上考试或使用省统考成绩进行初选等方式，严格控制现场校考人数，原则上不超过相关专业招生计划的6—8倍。根据教育部要求，2024年起，校考应在高校所在地组织，不得跨省设置校考点。

参加招生高校非戏曲类的艺术专业校考的考生，须按学校要求选择相应的科类参加省统考，未参加相应科类省统考或相应科类省统考不合格的考生，其校考成绩无效。

三、录取办法

(一)录取批次及类别

录取批次分为提前录取批次、本科录取批次和专科录取批次。提前录取批次仅安排教育部批准的相关艺术类院校专业。

录取类别分为统考和统考合格基础上的校考(简称“统+校”)。统考是指艺术类院校专业录取需使用文化课成绩和省统考成绩，“统+校”是指艺术类院校专业录取需使用文化课成绩、省统考成绩和校考成绩。

(二)划线规则

实行统考录取的艺术类院校专业，由省招生委员会根据艺术类考生文化课成绩、省统考成绩和招生计划情况，按音乐类、舞蹈类、表(导)演类、播音与主持类、美术与设计类和书法类分别划定文化课和省统考最低分数线。

提前录取批次实行“统+校”录取的艺术类院校专业，由招生院校自行划定分数线。

(三)志愿填报

实行统考录取的艺术类院校专业均实行平行志愿，设置20个院校专业组志愿，每个院校专业组设6个专业志愿和1个是否服从专业调剂选项。

实行“统+校”成绩录取的艺术类院校专业设置1个院校专业组志愿，实行顺序志愿。

(四)投档规则

实行统考录取的艺术类院校专业采用平行志愿投档。投档时，根据院校招生计划，以1：1的比例，按“分数优先，遵循志愿”的原则，在考生文化课总成绩和省统考成绩双上线基础上，依据考生合成总分排序情况，从高到低依次检索考生院校专业组志愿投档给招生院校。

实行“统+校”录取的艺术类院校专业采用梯度志愿投档，省招生委员会办公室将文化课总成绩上线、省统考成绩合格且校考成绩合格的考生电子档案按考生志愿顺序一次性投档给招生院校，由招生院校择优录取。

(五)平行志愿投档分数合成

采用平行志愿投档的音乐类、舞蹈类、表(导)演类、美术与设计类、书法类专业的投档满分为750分，以普通高考文化课总分(含政策性加分)和省统考分数合成的总分排序情况投档，总分合成计算公式为：考生总分=文化课成绩×50%+省统考成绩×2.5×50%。

采用平行志愿投档的播音与主持类专业的投档满分为750分，以普通高考文化课总分(含政策性加分)和省统考分数合成的总分排序情况进行投档。总分合成计算公式为：考生总分=文化课成绩×60%+省统考成绩×2.5×40%。

四、其他有关专业考试招生办法

戏曲类专业考试招生录取办法由教育部另行规定。

可授予艺术学学士学位的艺术教育、服装设计与工程、风景园林、文化产业管理等4个非艺术类本科专业的考试招生办法按照教育部有关规定执行。

艺术类专科专业目录与统考科类对应关系参照本科专业的对应关系执行。

健美操、啦啦操等体育类项目纳入体育类专业考试招生，不得通过艺术类专业考试方式进行招生。

五、保障措施

(一)加强组织领导。高校是艺术类专业招生工作的责任主体。省招生委员会是监管省统考和属地高校艺术类专业考试招生工作的责任主体。各地各校要充分认识到高校艺术类专业考试招生考试工作的重要性，严格按照我省实施方案相关要求和规定，统筹谋划，规范管理，确保方案顺利实施。

(二)落实主体责任。各有关高校要严格落实艺术类专业招生主体责任，严格按照《广东省2024年普通高等学校艺术类本科招生专业与省统考科类对应关系一览表》和有关要求，科学、规范编制本校相应艺术类考试招生专业目录，研究制定相应的考试招生工作办法，确定招生专业对应的省统考科类。高校艺术类考试招生专业目录、考试招生工作办法等须经学校党委常委会研究审定，并按要求报所在地省级教育行政部门、招生考试机构审核同意后，提前向社会公布。

(三)积极加强宣传引导解读。各地教育行政部门、招生考试机构和相关高校要加大政策宣传解读力度，利用各类媒体平台广泛开展政策宣传，提高政策解读的针对性、科学性和权威性。各地各中学要积极组织相关政策培训，重点做好高中阶段学校教师、艺术类考生和家长的全覆盖培训，广泛深入地做好政策解读，为考生答疑解惑，确保广大学生充分知晓政策，避免因对政策的误读而造成的影响。

本方案在2024年普通高校考试招生工作中实施，如教育部和省有新的文件规定，按教育部和省的新规定执行。

附件：1.广东省2024年普通高等学校艺术类本科招生专业与省统考科类对应关系一览表

2007年政工科工作总结 篇4

很大进展，为领导出谋划策、为职工谋求福利，为构建和谐海事提供了强有力的思想保证和智力支持。一年来，政工科克服诸多困难，基本完成各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

（一）党建工作取得新的进展：

一、加强党员干部的思想建设

1、坚持党总支中心组理论学习。

年初根据交通局党委的统一部署，联系工作实际，制定了07年度的中心组理论学习计划和学习党的十七大精神专题计划，分阶段、分专题、有重点地学习领会中央文件和上级领导的讲话精神，为了扩大学习效果，学习时吸收全体中层干部参加。每次学习时均指定1名班子成员作中心发言，每人每年至少完成2篇学习心得，交流学习体会，提高学习质量。完善考勤制度，保证成员参学率。通过一系列措施，有效地保障了学习效果，实现了理论武装有新认识、思想解放有新突破、指导工作有新成效目标。

2、加强党员教育。

局党总支下属两支部制定了党员教育培训计划，通过党员集中培训和支部“三会一课”，在全体党员中间开展理想信念教育、形势教育、爱国主义教育和党风廉政警示教育，使党员的思想政治觉悟不断提高，党员的先锋模范作用不断发挥，党员的先进性得到不断体现。在今年6-10月期间的太湖搜救抢险工作中，党员干部身先士卒、冲锋在前，带领一线海事人员一次又一次地成功救助了遇险船舶和落水船员，得到了上级领导和社会的一致好评。

3、更新和完善了党员学习环境。

局党总支根据实际需要，投入一定的资金建立了海事局党建网站，完善了党员活动室。党建网站的开通，给全体党员及时提供了解党和国家的重大方针政策及上级党组织的指示精神，交流兄弟单位党组织的活动情况，扩展了党员学习、交流的平台。通过党员活动室的更新，把“十七大”党章修订后的有关党员的权利与义务、入党誓词以及我局党组织的组织结构、网络体系、党员名等内容全部镶嵌在活动室墙上。在每次党员活动之时，庄严的党旗给党员同志以精神上的震撼与促进。

二、加强基层组织建设。

1、加强领导班子建设。

局党总支在提高班子的整体功能上狠下功夫。坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论，不断完善科学决策能力和水平。坚持专题民主生活会制度，会前充分听取党内外的意见，认真查找问题，制订整改措施，达到增强团结、发挥整体作用的目的。重视抓好基层支部的建设，对局党总支成员及下属党支部成员的变动进行了及时的增补和调整，保持基层党组织的活力。为了加强我局的党建工作，局党总支增设了一名专职副书记，城区处党支部由于主要领导的调整，从新配备了党支部书记和副书记，加强了党对基层组织的领导。

2、加强干部队伍建设。

局党总支根据干部队伍“四化”建设的要求，加强对局现有中层干部和后备干部的日常培养、考察、任用。在提拔任用干部时，坚持以《干部任用条例》为指导，并通过落实民主推荐、组织考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人配备到中层领导岗位中去，对现有中层干部进行年度考核，对新增中层岗位进行竞聘上岗。今年是中层干部竞聘上岗第二轮的到期年，第三轮中层干部竞聘工作即将在年底进行，我们将根据上级的指示和要求，根据工作实际，制订完善竞聘方案，实现中层干部与竞聘岗位的最佳组合。

3、加强党员队伍建设。

严把党员同志发展关，为党组织注入新鲜血液。在发展党员时我局遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强入党积极分子的培养考察，注重在一线青年和大中专毕业生中发展党员。抓好支部发展对象的梯次建设，坚持党建带团建、团组织推荐优秀团员为入党积极分子的制度，加大党员和入党积极分子年训力度，实行发展党员公示制和表决无记名投票制，有效地推进了党的组织建设工作。今年，确定了6名入党积极分子，转正了5名预备党员，还将发展2名新党员，转正2名。

三、加强党员干部作风建设。

1、局党总支十分重视党风廉政建设，建立和完善了一系列规章制度和惩治和预防腐败体系。

年初，根据局党委的指示精神，制定了党风廉政建设一级责任分解，签订了二级党风廉政建设和作风（效能）建设责任书，实行党风廉政建设责任分解，各司其责，一级抓一级。班子成员严格履行党风廉政建设责任，注重从自身做起，坚持党风廉政建设报告、述职述廉报告、廉洁从政情况公

示、收入情况报告等制度。建立和完善了领导干部的廉政档案，组织领导干部家属参加交通局亲情助廉会议，严格遵守领导干部廉洁自律八项要求，同时注重中层干部和执法队伍的廉政建设。通过完善制度、强化内部管理、加强培训力度和必要的教育措施，进一步增强了干部队伍和执法队伍廉政建设和行风建设。

（二）、行风作风建设进一步完

善：

一、加强作风（效能）建设工作，促进全局整体服务水平的提高

今年以来，我局全体干部职工不断改善服务质量，提高执法水平，优化管理环境，作风（效能）建设工作得到有序开展。

１、组织召开机关作风建设和效能建设大会。

为传达苏州市和苏州市交通局机关作风建设和效能建设会议精神，倡导职工积极开展“迎奥运、讲文明、树新风·做文明交通人”活动，加强作风（效能）建设，加强行业管理，规范从业人员的工作形象、工作态度、工作作风、办事效能，年中，我科室组织召开了机关作风建设和效能建设大会，局机关全体人员和城区处中层以上干部共56人参加，认真学习了上级召开的作风建设和效能建设会议精神，观看了有关单位被电视台曝光的上班不文明举止的短片，给参会人员极大的震撼与警示作用。

2.开展领导干部下访制度。政工科积极推行领导干部下访制度，促进作风（效能）建设工作更上新台阶。结合本系统实际情况，我们对下访工作制定了具体方案，对领导干部的下访时间、下访地点、下访任务都作了明确，保证了下访工作有很强的针对性。领导干部分批下基层开展调查研究，了解掌握基层海事工作的真实情况，及时发现基层组织及党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面的苗头性倾向性问题，并迅速采取措施，消除不稳定的因素；帮助解决海事监管工作及社会关注的热点难点问题。通过定期的领导干部下访活动，进一步密切党群政群干群关系，提高领导科学决策能力，改善服务质量、提高行政效率。

3.加强内部交流，广泛接受群众监督。各海事处坚持将行风建设活动情况向海事局汇报，及时准确地反映了全局行风建设工作情况。同时，在辖区范围内聘任行政相对人为行风监督员，时时对海事现场执法工作进行监督，积极征求行风监督员的建议和意见，并逐一落实整改。今年，我们在全系统聘请了10名行风监督员，定期召开行风监督员座谈会，请他们为我们提意见、找缺点，主动接受社会监督。为防止海事执法中“三乱”现象的反弹，两次组织有关职能科室人员到海事所和执法一线进行明查暗访，并对海事执法行为进行民意调查，包括依法行政、服务态度、办事效率、廉洁行政等，群众满意率为98%以上。在效能建设方面我局注重在依法行政、文明执法、便民服务等方面下功夫，认真处理海事网站回音壁和人民来信来访，疏通信访渠道，广泛征求群众意见，制订切实有效的整改措施，全力塑造公正、高效、廉洁、服务的海事形象。

（三）、文明创建工作有新突破：

一、文明创建工作稳步推进

今年，我局根据市交通局和省海事局的有关文件精神，制订了《苏州市地方海事系统2007年文明创建工作意见》，要求全系统以深入学习实践社会主义荣辱观为主线，以“执法为民、服务社会”为宗旨，以创建人民满意的地方海事、构建和谐的水上交通安全环境为目的，以“学、树、创”和文明海事“点——线——网”体系建设为载体，以“文明执法示范窗口”和“安全畅通文明航段”的创建为主要工作任务，开展了新一轮文明创建活动。政工科以省海事局出台的2007-2010年文明创建工作实施意见为指导，大力开展“六项工程”，根据总体创建工作目标，制定了合理能行的创建规划，多次下基层指导各市区地方海事处的文明创建工作，帮助他们在上墙公示内容、位置、标识的张贴、便民服务基础设施的设置上作了安排。今年全市地方海事系统有2个海事所达到江苏省文明执法窗口建设标准，30%的海事所被我局表彰为“文明执法示范海事所”，22.5公里长湖申线航段争创全省“安全畅通文明航段”,50%的海事所等待省级文明执法示范窗口建设标准的考核验收。通过创建活动，不断改善了海事基层的软硬件环境，促进海事文化建设的健康、协调、稳步的发展。

一年来，通过依法行政、文明执法、承诺便民服务措施、办好为民服务实事、开展海事文化建设和思想宣传工作，文明创建工作的软硬环境得到进一步改善，好人好事不断涌现，多次在媒体上得到报道宣传，全年没有一起服务对象的有效投诉。

二、海事文化建设稳步提升

1、坚持抓好思想工作，让海事文化建设在探索中得到了完善提高。

过去一年，政工科在加强和改进海事思想政治工作方面进行了深入研究和探索，思想政治工作在创新中努力找准结合点、切入点和落脚点与海事文化建设结合起来。随着改革的不断推进，党总支重视抓好以海事文化建设为重要内容的载体建设，把海事文化建设作为思想政治工作的有效延伸，发挥阵地作用，政工科按照党总支的要求，积极倡导职工爱岗敬业，引导职工转变观念，增强职工的竞争意识、责任意识和进取意识，开展了各类文体活动，完善了规范海事人员行为准则的各项制度、工作职责和工作程序，不断将新思维、新观念融入海事文化道德建设中，增强了职工的向心力和凝聚力，使全体职工有了共同的目标追求。

2、深入开展海事文化活动。按照省地方海事文化建设的精神，加强职工对海事文化基本内容的学习和内涵理解。今年，值此海事二十周年庆典之际，我们利用板报、宣传栏；开展知识竞赛、文体活动；联系新闻媒体对海事进行了大力宣传，通过各类活动，提炼了海事文化精髓，推动了海事文化的进一步延伸。

3、加大宣传工作力度，树立海事良好形象。今年我们加强宣传报道力度，宣传工作取得较好成绩，通讯员队伍也逐渐壮大。在安全生产月、抢险救灾、“两防”等日常管理工作中出现的典型和先进事迹，给予及时有效的宣传报道。全年，共向媒体提供稿件份，其中在国家级媒体上发表省级媒体发表市级媒体发表通过宣传，形成全员争、创、比、优的良好风气，让社会更加了解，推进了职工队伍建设和海事文化建设。

4、成功举办庆祝海事成立二十周年文体活动。在局党总支的正确领导下，在全系统的高度重视和广大干部职工的积极参与下，以深化文明创建、丰富精神生活、提高工作热情为主题的苏州市地方海事系统成立二十周年文体活动，经过中国象棋、扑克、羽毛球、乒乓球、游泳、板报展览和海事业务知识竞赛等7个项目比赛，取得了运动成绩和精神文明的双丰收，对促进海事文化建设起到了积极的推动作用。

（四）群团工作有新的提升：

一、保障职工合法权益，认真完成工会各项工作。

工会在局党总支的领导下，根据海事特点，围绕“提高意识，建章立制，整改隐患，确保安全”的主题，以提高职工安全卫生意识和技能为重点，精心组织开展了“安康杯”竞赛活动和“年度全省水运系统船舶、班组安全竞赛活动”以及为提高工作技能，开展了海事业务动态执法系统操作比赛、海事法律法规知识竞赛、船舶轮机驾驶操作比赛，举办了海事成立20周年系列文体活动，发挥了工会组织在提高职工素质和积极性方面的作用。同时，工会还积极参与事务公开活动，创新民主管理、监督、决策渠道，切实维护职工的合法权益。

１.认真开展安全文化活动。紧紧围绕“提高意识，建章立制，整改隐患，确保安全”的主题，以提高职工安全卫生意识和技能为重点，结合实际，精心组织，广泛开展“安康杯”竞赛活动和“年度全省水运系统船舶、班组安全竞赛活动”，建立了“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了水运系统船舶、班组安全竞赛活动实施方案。

2、保障妇女职工、退休老同志合法权益。为丰富女职工的业余文化生活，激励女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，三八妇女节，局机关全体女职工乘车一道去江西进行了参观考察活动；局退休老同志在重阳节参观了新建的城区地方海事处大楼和太湖搜救基地，让他们时时刻刻感受到单位的温暖。

3、组织职工体检。为让职工享受到高质量的体检服务，在经过于与苏州市第三人民医院体检中心的多次商谈后，对体检时间、项目及具体的安排作了确定。分三批对局机关在职职工和离退休人员进行了全身心的体检，在体检后安排专家进行咨询活动。

4、代表省总工会参加全国职工曲艺展演。今年9月27日，我局代表省交通厅参加江苏省总工会举办的江苏省徐矿杯“展示风采、共创和谐”职工曲艺小品展演中，演出的节目《滔滔江河齐颂扬》获得一等奖；10月11日，又代表江苏省总工会前赴山东枣庄参加第二届中国职工艺术节“华电十里泉杯”全国职工曲艺展演活动，并荣获铜奖。

二、新的共青团组织机构成立

共青团工作在党总支的领导下，完善了组织机构，成立了局团总支和下属两个团支部，并根据团员青年的特点，组织开展了义务献血、慰问贫困家庭、青年志愿者服务队等一系列活动，积极引导广大团员青年争当时代先锋。

（五）、劳资、人事档案工作逐步实现信息化管理：

一、人员信息、人事档案管理工作有大提升

今年共完成省地方海事局、苏州市人事局、苏州市交通局三家单位的人力资源信息管理系统关于我局人员具体信息的录入工作，使人员管理工作逐步信息化。另外，按照交通局的要求，根据干部人事档案归档工作的有关规定，今年化大力气对全局所有人员的档案进行了相关资料的收集、补充、整理、装订。

二、完成收入分配制度改革

根据上级下发的事业单位工作人员收入分配制度改革的相关文件精神，对全体干部职工的工资按照方案进行了认真仔细核实和套改。

回顾一年的工作历程，政工科深刻体会到，我们每前进一个脚步都离不开的局党总支的正确领导，我们取得的每一次成就，都凝聚着全局干部职工的辛勤汗水和密切配合。在总结成绩的同时，我们还清醒的意识到在实现“三个海事”的征程上，政工科工作还存在差距，一是思想需要进一步解放，提高创新意识；二是增强为民服务的理念，脚踏实地地干事；三是加强学习主动性，在学习工作中提高自己，这些都是在日后工作中需要加以改进解决的问题。总之，在局党总支的正确领导下，政工科将在新的一年里真抓实干、勇于拼搏，改革创新、锐意进取，以实实在在的业绩向党总支汇报。