04安全生产投入保障制度
4安全投入保障制度
1目的按照国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全设备设施、安全管理支出，消除事故隐患，改善安全生产条件。2适用范围
适用于本公司的安全投入保障资金的提取和使用全过程的管理。3职责
3.1 总经理批准安全投入费用提取标准和提取金额。
3.2 财务部为安全生产投入费用设立专款独立帐目，做到专款专用。
3.3 办公室对安全生产投入费用的提取和使用情况进行监督。
4管理内容
4．1安全费用提取
根据危险品无储存经营的相关规定提取。
4．2安全费用的管理
4．2．1 财务部负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。
4．2．2 办公室负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务科入帐前，需由办公室审核。
4．2．3 各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。
4．3安全费用的使用范围
4．3．1 完善、改造和维护安全防护设施设备支出。
4．3．2 配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。
4．3．3 开展事故隐患评估、监控和整改支出。
4．3．4安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。
4．3．5 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。
RK04-2014
4．3．6 安全生产宣传、教育、培训支出。
4．3．7其他与安全生产直接相关的支出。
4．4安全费用入帐
4．4．1 各部门所发生的费用到办公室加盖安全投入费用章后，经总经理批准后到财务科入帐。
4．4．4 未经办公室审核认可，加盖安全投入费用章的其他费用，一律不准作为安全投入费入帐。
4．5费用台帐
各有关单位、部门要建立相关的安全费用台帐，如实准确地记录本单位、部门的安全投入费用，财务部建立的安全费用台帐的保存期，不少于3年。
5附加说明
起 草:
批 准:
实施时间:2014-08-01
一、大学生学业倦怠的现状
针对这个课题, 前期我们先后进行了两轮问卷调查, 一共得到了有效问卷320份。其中包括男生153份, 女生167份;大一同学79份, 大二同学88份, 大三同学82份, 大四同学71份;文科生174份, 理科生146份。根据问卷调查所展示的结果, 我们可以初步得出这样的结论, 即学生学业倦怠首先与性别有关, 男生的倦怠程度普遍高于女生;另外, 学习成绩及家庭经济水平也是影响倦怠的重要因素, 学习成绩名次靠前的同学倦怠程度明显低于成绩较差的同学;而且, 学业倦怠也与其所在的年级有关, 大一至大四年级学生倦怠程度逐年递增, 大一年级学生的积极性明显最高。同时, 学业倦怠也受其他因素影响, 如是否为班干部、寝室环境以及学校制度保障等。
具体来讲, 我们发现有60%的大四同学表示, 现在对学校及班级所组织的集体活动很少参与, 经常表现出与自己无关、漠然处之的态度。而且, 在对于学习的重视程度上, 不同年级的同学所展示的结果也是不一样的。在大一同学当中有90%以上的同学表示会主动去买与自己专业相关的教科书或教学辅助材料, 并且有95%的同学都强调自己对奖学金感兴趣, 这其中有63%同学表示对奖学金特别感兴趣。但是在高年级学生当中我们却发现上课迟到、早退、玩手机现象比比皆是, 课堂气氛及其消沉, 仅有35%的同学表示会在课堂之外与任课老师沟通。更有大部分学生, 甚至到了学期末尾还不知道教自己的老师叫什么名字, 更谈不上平时与老师交流了。
还有少部分大四的同学自我成就感很低, 缺乏自信, 面对即将迈入社会的现实, 有很多人还没准备好, 并没有明确的规划与方向, 仍然犹豫于考研与就业之间。值得一提的是, 在对于班级干部的理解上存在一些差异, 70%的大一同学认为做班级干部有助于个人能力与素质的提升, 但是却有45%的高年级同学认为班级干部对自己能力的提升是无利的。
二、大学生产生学业倦怠的原因
面对其产生的原因, 大家更多的是从社会环境因素和个人因素两个角度进行分析, 而没有过多地关注学校这个大主体对学生产生的影响。下面将从校园制度保障方面探讨学业倦怠产生的原因。
(一) 应试教育的弊端
小学初中乃至高中, 我们上学只为了一件事, 那便是“考个好大学”, 在升学压力的作用下, 我们一路踏进了大学的校园。在应试教育下, 我们个人的兴趣爱好被无情地剥夺, 学习只是为了机械地考试。但到了大学, 这一切都改变了, 再也没有人要求我们的成绩, 于是便有了“六十分万岁, 多一分是浪费”的戏言。这时的学习早已没有了当时的足劲儿, 也没有了明确的学习目标, 而且失去了家长的管制, 一切变得放任自由, 所以产生倦
虽然也经历了几次课程改革, 但是现在在我们教学中最基本的教学模式还是没有发生改变, 教师仍然是课堂的主体。在传统的填鸭式教学下, 学生没有自主性, 很少真正地参与到课程当中。加之很多老师上课时几乎不提问学生, 学生的积极性根本没办法调动, 久而久之, 便会产生对课堂的厌倦。这样的现象在理工科专业表现的更为明显, 文科专业的思辨性更强一些, 学术氛围显得活跃些。
考试方式单一, 期末考试多以闭卷为主, 内容为书本上固定的知识点。这给学生造成一种假象, 认为平时无需学习, 只要考前突击就可以顺利通过考试, 使得很多学生在平时更加不关心所学的专业内容。
(三) 教学内容陈旧
学校的课程设置不科学, 我们所学习的书本上的内容很少能解决实际问题, 大学校园里所培养出来的人才与社会需求不适应。我们在学校学习的知识大多缺乏操作性与实用性, 这便使得刚刚迈进职场的大学生一切都得从零开始学起, 很多学生认为所学非所用, 于是一股“学习无用论”的思想盛行。很多学生在这样价值观的影响下对学习逐渐失去兴趣, 这也很容易引起倦怠。而且, 我们教材更新的速度较慢, 不能跟上社会的发展潮流。有些知识体系陈旧, 使学生缺少新鲜感, 学起来更显得枯燥乏味。
(四) 学校管理松散
学校的管理没有初高中时候那么严格, 在大学的课堂上迟到、早退、旷课现象很普遍, 学校也早已习以为常, 没有强制性的措施。虽然有的学校做出过“一学期旷课三分之一以上的学生不能参加期末考试”这样的规定, 但其实效性却很低, 很多老师因为不想“得罪”学生, 很少因为旷课而不让学生参加考试。
考试作弊现象也屡见不鲜。这里所提的作弊既包括教师在考前有意无意地向学生透露的考试信息, 也包括现代化高科技的手段带来的作弊工具。很多学生因为屡屡得逞, 进而更加忽视了日常的学习。学校为了保证其“教学质量与声誉”, 也不能对此大做文章。这更加剧了学生的违规行为。
(五) 学校缺乏对学生的支持与指导
现在很多学校更多关注的是升学率和就业率的高低, 而忽视了学生的自身发展。对于学生的进步以及所取得的成就, 不能做到及时的表扬与强化, 这样便不能够有效地提高学生的自我效能感;而且, 面对学生的不良行为与错误的思想观念, 不能做到及时纠正。
(六) 教师的“不在职”
到了大学之后我们没有了固定班级、也没有了初高中时期的班主任, 学生缺少归属感。虽然很多学校都实行导师负责制, 在学生入学初就给每个人分配了导师。但是这往往名存实亡, 很少有老师真正关心过学生的学习乃至日常生活。大学课堂上老师面临的教学压力较小, 他们只需要完成自己的教学任务就可以, 在课下老师们也很少坐班, 学生与老师之间的交流少之又少。而且, 老师们在科研压力的影响下, 很难把心思全部投入课堂教学。这会让学生对课堂产生乏味感, 对教学内容更加不关心。
三、解决大学生学业倦怠的对策
(一) 鼓励各校自主招生, 完善人才选拔机制
决定一切, 每个人的成才之路都是不同的, 不管是精于哪方面都可能取得成就。所以各高校自主招生正是为学生的成才之路另开了途径, 同时, 脱开了应试教育的束缚更有利于学生们个人专长的培养, “读死书”与“死读书”的人早晚会被这个社会所淘汰。
(二) 构建多元化教学体系, 丰富教学内容
在大学的课堂上应该展现出更轻松自由的学术氛围, 而不是和中小学一样仅为“老师讲学生听”的授课方式。老师应该鼓励学生参与课堂教学中, 给学生们提供一个可以展示自己的平台, 让每个学生都有机会掌控课堂, 真正成为课堂的主人。而且, 学校可以适当地多举办一些讲座, 请一些社会上有声望的人士来到校园, 与同学们一同分享他们成长与成功的故事, 让同学们在课堂之外仍然有机会学到一些宝贵的知识。
(三) 规范学校规章纪律, 严格监管
在学校方面要加强看管, 对于学生的违规行为要做到及时指正。让学生们感到纪律的约束, 这样在他们想要“实施”逃课、作弊等行为的时候想必也会三思而后行。学校要在学生面前树立权威, 有些原则性的问题一旦触碰应给予严肃的处理, 而不是像现在很多学校那样不了了之。
另外, 对于学生成绩的构成上也应该有所调整, 平时分所占的比重应该提升。对于那些平时听课状态不好的同学, 应该在成绩上加以限制。而且, 当旷课达到一定次数不仅不能让这样的同学参加考试, 而且还要通知其家长, 必须让学生们注重日常的学习。
(四) 加强学校对学生的支持与引导
学校应该给予学生更多的支持, 这既体现在物质上也体现在精神上。在物质上, 可以给学生提供一些奖励, 如奖学金等, 用以提高学生的学习积极性, 还可以为学生们提高充足的学习资源, 如理科专业实验室的建设, 文科专业图书材料等。在精神上, 关注学生的动态及进步, 对于学生的点滴成长要及时进行鼓励, 让学生感受到学校对他的关注, 以促进其进一步的提高。
高校在抓学生就业率升学率、教师科研成果的同时, 应该更多地关注学生的身心健康与发展, 要给予学生更多的引导。对于大一的学生, 应该及时地与他们进行交流与谈话, 使他们能快速地融入校园, 适应新的生活。而对于那些大四的学生, 针对他们面临的升学与就业的压力, 要进行合理的引导, 帮助他们化压力为动力, 迎接新的挑战。
(五) 提高教师的权责意识
首先, 学校应适当开设教师工作室, 分配各学科教师轮流值班, 解答学生学习中存在的问题, 弥补上课听课的不足。其次, 每个班级分配相应的指导老师, 协助辅导员老师解决学生们在生活及人际交往中产生的问题。另外, 学校应加强导师间的评比制度, 提高他们工作的积极性, 鼓励那些尽职尽责为学生服务的老师。
这样一来可以“强制”提高学生与老师之间交流的机会, 增强学生们的归属感, 减少面对压力时的无助感, 学习的积极性自然会提高。而且, 教师也要深知教书育人才是他们的使命, 一位教师成就的高低并不是取决于他著作的多少, 而更多的是由他的教学水平体现出来的, 所以教师们应该把精力更多地放在学生身上。
摘要：“投入”一词最早出现在心理学领域, 是由“倦怠”延伸而来, 主要是指人们能够热情、积极, 并保持充沛的精力参与到学习工作中。学校作为学生日常学习和生活的场所, 它对学生的影响是不容忽视的, 本文从学校制度保障角度探究大学生学业投入与倦怠的问题。
[摘 要]良好的环境是安全的有力保障。校区对校园安全建设工作要抓得紧，抓得早，提前做好安全建设规划和设施配套计划。根据实验室建设规划和年度购置计划，在设备经费投入中，划拨部分经费用于安全设施配套工作，以保证安全设备设施配套建设到位，使实验室安全保障工作得到进一步完善。
[关键词]安全设施；建设投入；配套保障
[中图分类号] G640 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2016）02-0185-02
前言
安全是一个永恒的主题。现代高校在高速扩招和成果需求的双重压力下，安全问题却被相对弱化了。实验室安全隐患归纳起来分两类：一类是硬件方面的缺失，如安全建设防护设施不到位；另一类是软件方面的缺失，如安全保障体制和机制不完善，教师员工安全意识和素质不高，学生程序流程和使用操作的不规范等。[1] [2]良好的环境是安全的有力保障。实验室的房屋及水、电、汽等设施规范完善，实验室设备及各种附件完好，实验室现场布置合理、通道畅通、整洁卫生，这些良好的实验室环境都是实验室安全的有力保障。
江苏科技大学张家港校区是2006年投入运行的异地办学的本科院校，虽然在硬件方面得到了张家港市政府和学校的大力支持，基本消除了安全事故隐患，但安全设施还存在各种问题，还有做得不到位的地方，这些都需要我们具体分析，逐一解决。
一、安全设施配套建设和使用过程中存在的问题
1.实验室用房建设粗糙，未达到安全设计要求标准。建设期间，由于工期短，施工量大，监管多头，管理不到位，使得建筑单位只能力保基础设施完工，对消防等安全设施重视不够，有些建筑消防到目前也没有通过验收；建设完工后，在质保期内，出现建筑质量问题，也只是采取简易修补的方式，根本解决不了其实质性伤痕。[3] [4]
2.原基础设施建设计划跟不上新的使用要求和安排。仪器设备越来越先进，为了提高实验的精确性，进一步降低误差率，所需要环境要求越来越高，搭建的平台和接口更加丰富。如冶金与材料工程学院新购一台电子扫描显微镜，其要求屏蔽好，温湿度均衡，数据采样时需要平稳度高、干扰小的环境，如此必须按照仪器现在的性能要求对原有基础设施进行重新设计和装潢才能解决问题。
3.基础设施配套容量计算不精确。房间的面积大小、电力所需容量、水的需求量与购置设备的要求有偏差。如先期投入的冷却水池因循环问题难以解决而遭废弃，要重新配备水箱，这样造成重复投资。
4.设备配套设施中对三废的处理考虑不周到，安全措施不到位。如对污水的处理，设备是到位了，但由于污水的收集系统在材料楼的北面房间，南面房间没有，而操作者不知道这一情况，直接把污水倒入下水道，设备根本起不到污水处理的作用；有毒气体实行抽排放而不是有效收集；废物不是分类而是一起扔掉完事。这些都造成了安全隐患。
5.设备配套设施建设中安全因素考虑不够。如原有的实验室有两扇门，这原来是出于安全考虑的，但设备安装时由于尺寸和空间问题，堵住或封闭了其中的一扇门，从而造成安全通道隐患。
6.配套设施中特种设备的使用规范和验证审检工作迟迟不到位。特种设备要通过年检取得使用合格证，设备使用人员要取得设备操作证才能上岗，而这些工作往往滞后。有些设备使用人员却无视规范和要求，在无任何证件的情况下就自行操作，导致安全问题的产生。
7.实验室危化品存储不规范，达不到规定要求。学校对危险化学品的存放、保管和使用，都有明确的规定和要求，要建设规范的存储场所，对内部设施的要求应达到国家规定的标准，而校区建设时没有考虑这些因素。[5] [6]
二、加强设施配套建设，强化实验室安全保障
1.加强安全基础性投入
实验室环境是搞好实验室安全工作的最终目标。首先，要做好安全、舒适、人性化的实验室环境建设规划。从实验室的整体布局到各实验室的通风、采光和安全通道，从有利于学生的沟通交流到整个实验室区的人为氛围和学术氛围的营造，都要在实验室环境建设规划中充分体现。
其次，配套设施建设工作要加强组织领导，建立安全设施建设第一位的原则。使用单位要将具体要求及硬性指标、方案实施细则，提交职能管理部门；职能管理部门和使用单位要积极沟通，加强协助，按照学校管理办法和规定流程，提请审核批准，并组织决定有资格的施工建设单位进行施工，做好相关施工工作量概决算管理（达到一定资金额度的，还要通过招投标办公室组织招投标工作来确定施工单位）；建设单位要不折不扣地按照实施要求完成建设任务。
再次，要加大安全设施方面的投资力度。在采光、通风、供电、供排水、供气、灭火、减震、隔音、温湿度、洁净度、电磁屏蔽等方面要有计划地安排，要做到“十防”，即防火、防水、防电、防气、防爆、防震、防毒、防盗、防辐射、防传染。
2.加强安全预警系统设施的投入
有一整套的安全预警系统可以让管理者在事故的萌芽状态就得到信息，并能迅速处理，有效预防。要建立现代化的实验室监控系统、水火警预报系统等，有效地做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）工作。
3.加强安全应急设备设施的建立
应更新、改造和配备必要的应急劳动保护设施，如洗眼装置、应急喷淋设备、中和试剂、灭火器材等设备。
4.加强个人防护用品和设施的配套
根据实验室危险因素的具体情况，更新、改造、配备必要的劳动保护设施和用品，完善设备配套工作的制度建设和资料管理。
5.消防器材的配备和完善
实验室应配备足够的消防灭火设备，并每年检测1-2次，保证设备能有效地工作。
6.搞好实验室环境卫生，保证实验室财产的安全
对实验室内部的环境卫生而言，应坚持“整洁、有序、安全”的方针，落实到人，检查到位。总之，通过抓落实、促建设、促卫生、保安全，让师生一进入实验室区就能感受到一种浓厚的学术氛围和和谐的人文环境。
7.设备设施维护专项基金的建立
设立实验室仪器设备维护专项基金，定期维修养护，使仪器设备能够正常安全运行。实验室设备在平时的实验使用中难免发生故障，如果长期这样而没有得到及时维护，就会使得安全事故的发生概率大大增加，所以实验设备完好是保障实验室安全的前提。为了最大限度地保持实验设备的良好运行，平时必须做好实验设备的保养与维护工作。实验室管理人员应有高度的责任心和一定科学知识、技能，在平时的工作中做好实验设备的整理、清洁、润滑、检查、维修，发挥实验设备的效能，使得各项实验教学能安全顺利进行。
三、结语
校区对校园安全建设工作要抓得紧、抓得早，提前做好安全建设规划和设施配套计划。应根据实验室建设规划和年度购置计划，在设备经费投入中，划拨部分经费用于安全设施配套工作，以保证安全设备设施配套建设到位，使实验室安全保障工作得到进一步完善。通过这几年的安全设施建设和配套，学校有了一个安全和优美的实验室工作环境，能满足实验教学和科学研究的需要。
[ 参 考 文 献 ]
[1] 黄炳辉，卜建，张颖.加强安全文化建设 促进高校和谐发展[J].实验室研究与探索，2012（2）：198-200.
[2] 杨平，陈燕灵，黄建平.建立实验室安全保障体系，确保实验室安全运行[J].实验技术与管理，2008（9）：4-6.
[3] 李艳华.高校实验室环境建设的思考[J].实验室研究与探索，2008（6）：151-153.
[4] 张果.高校实验室安全管理的探讨[J].中国现代教育装备，2010（11）：118-120.
[5] 戴芳，何江，赵治华.实验室安全体系建立的思考[J].实验室研究与探索，2012（4）：199-202.
[6] 何晋浙.高校实验室安全管理与技术[M].北京：中国计量出版社，2009.
本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。职责与分工
安全生产委员会：负责制定安全费用提取计划和使用计划。并对其使
用监督检查。
财务部：负责安全费用的提取、支出。
安全环保部：负责安全费用的审批、使用管理。内容与要求
4.1 安全费用包括
A 安全培训教育所需资金投入。
B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。
C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。
D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。
E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。
F 事故隐患整改费用。
G 安全生产技术研究和推广费用。
H 其它为提高安全状况所需费用。
4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担
责任。
4.3 安全生产资金的提取
4.3.1 由企业安全生产委员会每年1月份编制企业安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。
4.3.2 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。
4.4 安全生产费用的使用
4.4.1 使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。
4.4.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。
4.5 安全生产费用的管理
4.5.1 安全生产费用由安全环保部按计划审批，年末编制汇总。
4.5.2 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。
4.5.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。相关记录
《安全费用提取和使用计划》
《安全费用台帐》
《安全费用审批表》
《安全费用汇总表》
为了保证总厂各矿的安全生产投入，防止安全设施、设备陈旧甚至带病运转，特制定本制度。
一、生产经营单位必须保证本单位的安全生产投入。
二、各单位必须从矿产品销售额中，按照国家规定提取安全技术措施专项费用，全部用于改善矿山安全生产条件。
三、生产经营单位的主要负责人必须对安全生产资金投入予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
四、安全资金的投入用于职工安全培训教育及安全设施的建设，为职工配备劳动防护用品，对安全设备进行检测、维护、保养等。
五、财务部门应建立安全投入台账，以利于对安全生产投入的统计分析。
六、各单位要实事求是，不得扩大资金的投入，否则审批单位不得审批，并追究申请人的责任。
为了进一步加强企业安全管理，建立企业安全生产投入的长效机制，确保企业对安全生产管理、事故隐患整改和安全技术措施费用的提出和使用能及时、到位，根据国家《安全生产法》有关规定，结合项目部的实际，制定本制度。
一、公司设立安全生产专项资金帐户，安全生产专项资金帐户由财务资产部负责管理。
二、安全投入
1、公司决策机构、主要负责人应保证安全生产条件所必需的资金投入。
2、公司决策机构、主要负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、财务科、质量安全科每年做好安全投入资金的相关报告。
4、安全投入费用包括： 1）安全生产管理费用； 2）安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；
3）安全培训及教育费用（包括从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等）；
4）从业人员配备劳动防护用品费用（包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品等）；
5）危险源（包括重大危险源）、事故隐患（包括重大事故隐患）的评估、整改、监控等费用；
6）安全生产技术措施计划包括的费用；
7）事故应急救援器材、设备的投入、维护、保养费用；应急救援预案的维护和应急救援预案演练的费用；
8）消防设施与消防器材的配置、维护、保养费用； 9）新、改、扩建和在役生产装置的安全评价费用； 10）保健、急救措施费用； 11）安全科技投入；
12）为从业人员缴纳保险费用；
三、安全费用的提取和使用
1、财务资产部按规定建立相应的安全费用提取和使用制度，加强对安全投入的管理。
2、安全费用按年销售收入的1%提取。
3、建设、工程项目应按有关规定，在生产经营及建设施工过程中足额提取安全费用，并用于项目的安全设施建设中。
4、安全费用由财务科按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产，不得挪作他用。
四、对不按规定使用安全技术措施费用或安全技术措施落实不到位的，公司将依照有关规章制度给予处罚，罚款数额由公司决策机构核定，罚款的收入，应如数上缴公司安全生产专项资金帐户，统一调配使用；因此而发生职业病或伤亡事故的，应追究有关人员的责任。
为消除事故隐患，建立稳定的安全投入和资金渠道，保证：（1）安全技改设施及时有效的投入到设备的本质安全；（2）安全生产宣传、教育、培训、奖励；（3）推广应用先进安全技术措施；（4）抢险救灾；（5）降低粉尘及噪声，提高职业健康水平等均有可靠资金来源。为满足安全生产的需要，做到专款专用，特制订本制度。本制度适用于公司职业安全健康、安全生产软、硬件管理所需资金。
1、相关文件和术语
中铁政字〔2008〕28号文件《安全生产投入保障制度》。
2、投入资金提取、使用、审批
2.1依据财务部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知（财企〔2006〕478号）文件规定，冶金工程按照年利润1%比例提取。
2.2炼钢厂安全生产专项资金施行专账管理，专款专用。
2.3根据公司要求建立和健全炼钢厂安全投入专款的审批、使用制度，报厂部领导审批使用和报销，不准移作他用。
3、具体细则
3.1改造设备，消除重大设备隐患需要资金。
3.2采用先进技术，解决安全生产重大技术项目，可用资金。
3.3粉尘和噪声的治理需要资金。
3.4未列入公司采购计划的办公用品所需要资金。
3.5安全培训、宣传教育投入需要资金。
3.6抢险救灾、应急救援所需资金。
3.7职工伤害治疗所需费用。
3.8消防设施所需费用。/
23.9特种设备、压力容器维护使用费用。
4、其他
4.1安全生产专项资金由炼钢厂办公室进行专项管理。
一．设立安全生产专项费用。用于员工的安全教育培训；员工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查等。
二．保障酒店安全防火所需器材足额配备，随时保持完好状态。
三．保障食堂消毒、灭蝇、灭鼠、灭蚊所需物品及药品。
四．保障酒店各部门安全用电，常备日常维修工具及常用电料。
五.定期对机器设备进行维护检修，对不符合安全生产的机器设备及时更换。
岗位标准化操作制度
一．制订各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。
二．特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。
三．安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否有违规行为。
四．设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。
五．制订生产安全事故应急预案。
六．实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。
安全生产责任制
为了做好酒店的安全工作，落实安全生产责任制，特制订安全措施如下：
一．酒店各级领导要对安全工作高度重视，组织全体员工认真学习，贯彻上级有关安全工作的精神，成立安全生产责任制工作领导小组，分工负责，做好安全工作。
二．各部门经理、主管要以认真负责的精神，对员工进行安全知识的教育，使员工在生产劳动过程中掌握一定的安全生产知识和生产劳动技能。
三．部门经理要落实责任制，并组织本部员工的日常安全生产工作。
四．重视对员工的安全教育和安全管理。
五．对工作场所、设备、设施要进行定期的检查和维修工作，做到“安全第一，预防为主”。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所
安全管理制度
一．对存在着较大危险、危害因素的生产经营场所定期检查、检验、检测并严格记录。
二．对存在着危险场所加大资金投入，加大技术监督水平。
三．对危险场所加大保卫人员控制能力水平。
四．制订并落实重大危险源专项管理责任制度。
五．制订应急救援措施，并进行演练工作。
六．制订安全生产监督管理制度和上报制度。
设备安全检查制度
一．配合楼层对客房电器设备进行全面检查，包括床头柜及接线盒、门铃、灯具、衣柜灯、开关、房间插座、插头等用电设施。
二．每半年检查吊花灯和组合等花灯、灯具和水晶玻璃物品等是否牢固可靠。
三．餐厅厨房的电器设备，除分工包干责任制中规定由责任人每月进行维护保养外，每年由工程维修安排两次安全检查，包括开关、插座、设备的接线是否坚固，接零保护线是否可靠，线路否完整。
四.定期对电梯进行维护保养、验资。
生产经营单位主要负责人安全生产职责
一．认真贯彻执行安全工作的法律、法规和各种规章制度，建立、健全安全生产责任制。
二．将安全工作纳入年度工作计划和重要议事日程。
三．完善酒店各项安全工作制度，并负责落实。
四．对安全工作提供必要的经费和组织保障。
五．根据酒店实际情况，配备足够的安全保卫人员。
六．支持、保障安全隐患的整改工作。
七．组织、制定并执行安全应急预案，发生事故及时赶到现场，指挥、协调救援工作，降低损失。
八．督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
九．及时、如实报告生产安全事故。
员工的安全职责
一．认真学习上级有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。
二．上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。
三．上班要严格遵守劳动纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。
四．认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即向上级汇报。
五．严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。
六．加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。
七．积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
职业卫生管理制度
一．建立、健全职业病防治措施，预防和减少工作场所职业危害。
二．新员工须持有效健康证件上岗。
三．上岗着装统一、整洁、佩戴健康证件，搞好个人卫生。
四．搞好酒店环境卫生，对有害有毒垃圾按规定程序进行及时处理。
五．定期组织员工体检，对患有传染病的员工实行停职治疗，康复后再上岗。
六．厨务部要严格执行厨房安全管理规定和食品卫生安全管理规定。
职业卫生管理制度
一．建立、健全职业病防治措施，预防和减少工作场所职业危害。
二．新员工须持有效健康证件上岗。
三．上岗着装统一、整洁、佩戴健康证件，搞好个人卫生。
四．搞好酒店环境卫生，对有害有毒垃圾按规定程序进行及时处理。
五．定期组织员工体检，对患有传染病的员工实行停职治疗，康复后再上岗。
1.目的和范围
1.1 为保障公司安全生产工作顺利进行，为及时消除生产设施中存有的不安全因素，解决安全生产中存在的问题提供资金保障，根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司安全生产专项费用的提取、管理、使用和账目管理。2.职责
2.1 财务部门负责安全费用的提取、管理和账目记录。
2.2 安全管理部门负责编制年度安全生产专项费用计划，监督各部门安全费用的使用情况。
2.3 各部门负责安全生产专项费用的申请和按要求使用。3.工作程序 3.1 安全费用提取
3.1.1 安全费用的提取是以年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式，按照以下标准逐月提取：
1）全年实际销售收入不超过1000万元及以下的部分，按照4%提取；
2）全年实际销售收入超过1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取； 3）全年实际销售收入超过10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
4）全年实际销售收入超过100000万元以上的部分，按照0.2%提取。3.2 安全费用的管理
3.2.1 财务部门负责按照规定足额提取安全费用，并设专人管理，建立安全费用提取台帐和安全费用的使用台帐，专户核算，不得挪作他用。年度节余转入下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。在年度财务会计报告中，应当披露安全费用提取和使用的具体情况。
3.2.2安全管理部门负责安全费用支出的核定工作，按规定范围经公司同意后安排使用。安全费用的支出票证在交财务入帐前，需由安全管理部门审核。3.2.3 各部门要严格按照安全费用的使用范围进行安全投入，不得弄虚作假，不得超范围使用。3.3 安全费用的使用范围
3.3.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。安全防护设备设施包括罐区、库房等作业场所的监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗透、防护围堤或者隔离操作等设施设备。
3.3.2 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3.3.3 安全检查与评估支出。
3.3.4 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。3.3.5 安全培训及进行应急救援演练支出。
3.3.6 公司为从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险费用或个人意外伤害保险费用，以及为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用。3.3.7 其他与安全生产直接相关的支出。3.4 安全费用的使用和入帐
3.4.1 属设备、安全设施、职工培训、救援演练、安全所需物资、安全评估、设备检测等方面安全投入资金，由安全管理部门编制年度安全生产专项费用计划报公司批准后，控制资金的投入，所发生的费用加盖安全投入费用章后到财务入帐，临时性安全投入由各部门提出书面报告，报安全管理部门审核后，再报公司批准后实施，盖章后入帐。
3.4.2 劳动保护方面的安全投入，由各部门报办公室审批后进行采购，发生的费用以领料单形式经安全管理部门审核盖章后，转财务入帐。3.5 费用台帐
生产运行日常管理制度交接班要求
1.1接班人员提前15分钟在工段集中，由班长（副班长）组织召开班前会，并做好记录。
1.2确认签字后，交班者才可以离岗。
1.3交班人员交班时,将其岗位产量消耗情况上报至调度室。
1.4生产异常情况，应以交班者为主进行处理，处理正常后交班者才能离开岗位。
1.5交班时无人接班，交班者要向本班班长汇报，待有人接班后方可离开岗位。
1.6班长应在所有岗位交接班完成后,方可进行交接。
1.7交班应做到五交：一交本班生产、工艺指标、产品质量和任务完成情况；二交机电设备、仪表运行和使用、备用情况及设备跑、冒、滴、漏情况；三交不安全因素及采取的预防措施；四交岗位区域卫生情况；五交上级指令、1.8接班人员签字接班后,对发生的一切生产、设备、安全异常情况全面负责。2 巡检要求
2.1操作人员应按规定时间、路线、频率对各自负责的工艺设备运行情况进行巡检。
2.2操作人员在巡检中应做到全面细致。主要内容有：查工艺指标、查设备运行状况及润滑状况，查安全附件状况，查跑、冒、滴、漏。
2.3巡检过程中应同时完成定时排污、设备维护、机泵加油等日常操作。
2.4巡检过程中发现的不正常情况，能自己处理的应及时处理并做好记录；不能处理的应及时汇报、联系，协助处理，并做好记录。
2.5对大修后投入运行的重点机泵(六机六泵)，应按要求增加巡检频次，作好记录。
2.6各工段巡检钟应保持完好，损坏后及时修好，遗失应在两日内补齐，并做好记录。
2.7对在巡检中发现重大生产、安全隐患的操作人员，公司视情况将给予奖励。3 工艺劳动纪律要求
3.1按时上下班，不允许迟到早退；班中不得做与生产无关的事。
3.2操作人员应严格执行操作规程，严格执行信号铃、电话联系使用规定。
3.3生产操作人员必须严格执行调度指令，岗位工艺调整必须反馈至调度室。
3.4新工或转岗人员未经考试合格，不得进行独立操作。本制度由安全生产部生产处负责解释、考核，从2007年月日执行。
本制度支持文件：无
起草 邹从勇审核：批准：版本：签发：2007年月日
枣阳化工工业有限公司管理制度AS-04-02 本制度产生的记录：工段班长班前会记录本
岗位日志
2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：
第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。
第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;
第三，发放关;
第四，监督使用关。
单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品。不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。
3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。
搞好加油站的安全费用管理工作,保障加油站的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保加油站生产,经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《危险化学品管理条例》作的各项规定,结合本加油站的实际情况,特制订本制度。
一、按照国家规定,每年提取加油站实际销售额的4%作为加油站 的安全费用;安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。
二、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范
使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入加油站财务计划,保证专款专用,并督促其合理使用。
三、安全费用应当用于以下安全生产事项: 1.安全技术措施工程建设;2.安全设备、设施的更新、改造和维护;3.安全生产宣传、教育和培训;4.劳动防护用品配备;5.安全生产检查与评价支出;6.配备必备的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支 出;7.完善、改造和维护安全防护设备、设施支出,主要是指:是指加
油站等场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备。
8.进行应急救援演练支出。
9.其他与安全生产直接相关的支出。
四、企业安全员应建立安全费用台账,记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束,多余的安全生产费用纳入财务,由主办方会计管理。
五、经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入 计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况报告。
六、财务负责人负责对安全生产资金进行统一管理,审核安全费用
提取、安全投入计划、安全经费使用等,根据安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台账,确保安全投入迅速及时。
七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制加油站安全投入计
划,审核安全投入报告,监督检查安全投入落实的情况,汇总并建立加油站安全经费投入台账,编制安全经费提取和投入情况报告。
八、安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围按牌使用, 不得挪用或挤占。结余资金结转下使用;安全生产费用 不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
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