技能竞赛领导致辞（精选8篇）
今天，我们在北京隆重举行20XX年全国职业技能竞赛系列活动启动仪式暨第二届全国技工院校技能大赛开幕式，这是我国职业培训事业发展中的一件盛事。
我代表劳动和社会保障部、全国竞赛组委会向出席开幕式的有关部门领导表示热烈的欢迎!
向全体参赛选手、专家裁判和工作人员表示诚挚的问候!向参与主办大赛的有关部门表示衷心的感谢!
当前，我国正处在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要时期，实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高我国产业工人队伍整体素质具有重要的带动作用，是适应我国产业结构优化升级的需要，是提升企业乃至整个国民经济的创新能力和竞争力的必由之路 。
党中央、国务院高度重视高技能人才工作，将高技能人才队伍建设纳入国家人才工作总体规划，明确了加强高技能人才工作的指导思想、目标任务、政策措施和工作要求。为贯彻落实党中央、国务院的要求，广泛开展岗位练兵和职业技能竞赛活动，建立和完善竞赛选拔和技术交流机制，为发现和选拔高技能人才创造条件，我们以“技能中国”为主题，组织开展20XX年全国职业技能竞赛系列活动。
今年的竞赛活动形式丰富多彩，国家级一类竞赛有5项，有关部门、行业举办的国家级二类竞赛共28项，各省、区、市劳动保障部门组织的竞赛活动60多项。今年的竞赛有几个鲜明的特点：
一是贴近生产，注重实效。紧密结合生产实际，结合岗位练兵，为企业和劳动者交流提高技能搭建了平台;竞赛项目涵盖了近百个职业(工种)，既有煤炭、化工等传统产业，也有航天、航空等先进制造业，还有职业指导、保安等现代服务业。
二是参赛人员多，规模庞大。初步统计，全国将组织近千万人参加竞赛，参赛人员有来自生产一线的技能骨干，也有正在技工院校学习的青年后备技能人才。
三是突出技能，注重选拔。在全年竞赛活动中，将有近万人晋升职业资格，并将评选产生300多名全国技术能手称号的获得者。
广泛组织开展职业技能竞赛是加快高技能人才选拔和培养的重要途径。希望参与竞赛活动组织的各有关方面精心组织，通力合作，扎实工作，确保各项竞赛活动顺利进行，使之成为培养和选拔中国技能人才的摇篮。希望全体参赛选手努力拼搏，充分展示技能风采，相互切磋交流技艺，共同提升技能水平。
同志们，大力加强高技能人才工作是历史赋予我们的光荣任务。我相信，通过社会各方面的积极参与，通过有关部门的共同努力，我们一定能够为加快培养更好更多的高技能人才，为推动国家的现代化建设做出应有的贡献。祝愿竞赛取得圆满成功!
1 设计与实施
1.1 指导思想
本次竞赛以提高实践教学质量为目的, 以竞赛为载体, 旨在推进药剂、检验专业化学学科建设, 深化教学改革的深度和广度, 激发学生学习兴趣、提高实践技能、增强竞争意识, 为专业课程的学习奠定良好基础, 为社会培养高素质的药剂、检验专业人才。
1.2 基本情况
1.2.1 参赛人员
竞赛分为初赛选拔和复赛两个阶段。2010级药剂12班, 检验22、23班全体学生, 共168人参加选拔, 选出34名学生参加复赛。
1.2.2 竞赛内容
竞赛内容为“分析天平的减重称量法”, 要求参赛学生在规定时间内准确称取3份合格的无水氯化钠样品。其中, 称量操作占70分, 称量数据占30分, 总分100分。竞赛题目及评分标准均由教研室专业教师依据教学大纲要求和学科特点讨论确定。“分析天平的减重称量法”是分析化学实验中最基本的操作项目, 能反映学生对基本操作技能的掌握情况。
1.2.3 竞赛原则
竞赛遵循“公平、公开、公正”的原则, 严格命题和考核, 充分体现竞赛的严肃性和实践性。
1.3 竞赛实施过程
1.3.1 赛前准备
赛前教研室开会讨论了本次分析化学实验技能竞赛的具体实施方案, 组织专业教师制订评分标准;依据评分标准统一操作技术, 利用实验课以及课余时间对学生进行赛前训练辅导;正式比赛之前在学生中进行宣传动员;实验员准备所需物品以及对设备进行检查与维修, 保证比赛的顺利进行。
本次技能竞赛作为药剂、检验专业学生创新与素质教育的拓展项目, 根据获奖等级给予相应成绩加分。
1.3.2 初赛选拔
学期第8～12周进行初赛选拔, 所有2010级药剂、检验专业学生均参加。以操作的形式在药剂、检验专业化学实验课上进行选拔, 主要测试学生分析天平操作技能的掌握情况, 以操作成绩为准筛选出20%的学生参加复赛。
1.3.3 复赛
学期第13周进行复赛, 参赛学生按抽签顺序进行比赛, 在规定时间内完成所有操作, 教师按评分标准逐项打分, 现场公布比赛结果。
1.3.4 评分标准
为遵循“公平、公正、公开”的原则, 各项目评分参照统一的“分析天平的减重称量法”技能竞赛考核评分标准, 以及“分析天平的减重称量法”数据记录表, 见表1、表2。
2 结果与分析
2.1 竞赛成绩统计
参赛的34名学生中, 1人获得满分, 最低得分34分, 平均得分71分, 竞赛成绩和称量数据得分情况见表3、表4。
2.2 竞赛结果分析
据表3分析, 竞赛成绩呈正态分布, 高分和低分人数较少, 大部分学生的成绩集中在60～79分之间。然而, 据表4分析, 学生的称量数据得分却不尽如人意。评分标准要求参赛选手在规定时间内准确称取3份合格的无水氯化钠样品, 每称取一份合格样品得10分, 满分为30分。从表4看到, 34名学生中只有两人获得30分, 而有11人在规定时间内没有称量出一份合格的样品, 说明有相当一部分学生只是在着装仪态、称量前的准备、分析天平称量操作、称量完毕的检查等考核项目上得分, 而在称量结果的准确性及操作时间项目上得分偏低。
3 讨论与建议
竞赛反映出以下几个问题: (1) 实验操作不熟练。1/3的参赛学生在规定时间内没有称量出一份合格的样品, 说明这些学生称量要领掌握得不好, 操作不熟练, 速度慢。 (2) 心理素质不过关。有些学生平时实验做得非常好, 但在比赛中却过分紧张, 手忙脚乱, 发挥失常。有的学生忘记了“试加砝码”的原则, 不知道如何转动指数盘;有的学生看到其他人比自己做得快, 心里着急反而做得不好;个别学生还将称量好的样品碰翻在地, 这些都说明他们的心理素质还不过关。 (3) 细节做得不到位。比赛结束时, 有些学生忘记关闭天平, 或者忘记填写天平使用情况登记表, 或者指数盘没有恢复指零等。
针对竞赛中出现的问题, 笔者提出以下几点建议: (1) 适当增加实验学时数, 进一步提高学生操作技能。如果能增加实验课的学时数, 就能使学生练习的次数增多, 学生通过反复练习, 掌握操作要领, 提高熟练程度, 操作技能就会大大提高。 (2) 加强实训考核, 培养良好的心理素质。如果在平时的实验考核中注重对学生心理素质的培养, 就能使学生在比赛中排除杂念、沉着冷静、快速准确地做好每一个实验步骤, 取得更好的成绩。 (3) 选择素质高的实验员进行带教, 以解决教师人员不足的问题。 (4) 扩大实验室规模, 增加实验设备并加强实验设备的检查、维修、保养, 延长设备使用寿命, 提高使用效率。
4 结论
4.1 通过竞赛积累经验, 为实践教学改革提供依据
本次竞赛是我校药剂、检验专业第一次举办的分析化学技能竞赛活动。回顾整个竞赛过程, 从制订评分标准、准备实验物品、检查维修设备, 到赛前培训、初赛、复赛等方面均做了较多的尝试, 积累了宝贵的经验。例如, 在制订评分标准时, 笔者依据教学大纲要求, 通过借鉴其他学科技能竞赛的评分标准模式以及兄弟院校的分析化学操作技能考核评分细则, 初步确定了评分标准。根据初赛时学生容易出现的错误, 细化了考核内容, 同时, 对评分标准做了修改, 使其更详细、更标准、更具操作性。
本次竞赛结果充分反映了学生的实际操作水平和基本技能掌握情况, 也反映出实践教学中的不足之处, 为今后药剂、检验专业化学实践教学改革提供了依据;同时, 也为中等职业学校举办学生操作技能竞赛积累了一定的经验。
4.2 以竞赛为载体, 提高学生实践技能
以学科竞赛为载体、以提高学生能力为目的, 把学科竞赛办成常规性的活动, 在校园营造良好的学习氛围, 激发学生的学习兴趣, 达到以竞赛促教学、以竞赛促学风的目的。
中等职业学校分析化学实验是分析化学教学的重要组成部分, 是培养中等职业学校学生能力的重要实践环节。在今后的教学中应进一步提高实验课所占比例, 建立科学实用、客观合理的实验课程考核体系, 加强对学生基本技能和综合能力的全面考核, 突出能力培养。经常举办技能竞赛活动, 使学生既注重理论知识的学习, 又积极训练动手能力, 从而提升综合素质, 培养岗位需要的高技能应用型人才。
参赛学生号____班级____姓名____得分____
参赛学生号____班级____姓名____
日前，2014年北京市“职业技协杯”职业技能竞赛复赛暨航天科工二院“天剑杯”数控技能比武决赛闭幕，来自23所、25所、706所、283厂、699厂等单位的61名选手参加比赛。本次“天剑杯”技能比武与北京市技能竞赛并线举行。61名选手中有数控车工31名、数控铣工30名，根据比赛的最终综合成绩，各有9名选手晋级北京市“职业技协杯”决赛，并同时获得二院“天剑杯”的奖励。
近年来，中国航天科工二院工会高度重视职工职业技术发展，通过开展岗位练兵、组织职工技能竞赛、举办职工培训等多种活动，建立健全了一整套符合本企业的职工职业技能水平提升的工作方法，培养了一大批技术过硬的优秀员工。
本次“职工技协杯”职业技能竞赛数控项目同时是2014年中国技能大赛——第六届全国数控技能大赛北京市选拔赛暨第六届北京市数控技能大赛，属市级一类技能大赛，参赛选手可以通过参加本次大赛直接获得相应的职业资格证书。本次数控项目的初赛、复赛、决赛的比赛标准分别按国家职业标准中的中级工、高级工、技师三个职业等级实施， 对于符合《北京市职业技能竞赛管理办法》有关规定的，且获得各赛项各组别复赛前五名的选手，核发国家二级职业资格证书。其中，获得国家一级、二级职业资格证书的职工、教师选手，将纳入市总工会在职职工职业发展助推计划。
技能竞赛闭幕式领导讲话稿篇1
各位老师，各位同学：
大赛就要落下帷幕了，说什么呢?因为是第四届，我就说四个词八个字，那就是：感谢、感动、感激、感慨。
感谢：要感谢的太多，首先要感谢评委老师们和领队老师们，因为大家是大赛的主导者，从几天的过程中可以看到，学会实际上是大家的共同意愿的代表者和代言人，我也更加深刻地体会到承办方就是应该大家和大赛全面而忠实的服务者。其次要感谢的是选手们，你们是大赛真正的主体，没有你们就没有大赛，没有你们的积极配合和努力也就没有大赛的圆满成功。至于对学会、大赛工作人员等就不一一致谢啦。
感动：有句戏言说的好，“人来就行啦，大包小包带那么多干嘛呀!”，看到选手不顾旅途遥远，不惜身体疲惫，小心翼翼地带来了自制的教具，大的有几米，重的就十几斤，贵的包了个里三层外三层的，难怪各位老师们那么的惬意，因为“得天下英才而教育之，三乐也。”(孟子语)我无论还是作为承办单位的负责人，还是作为一名教师，深受感动。
感激：大家不远千里之外，几经辗转，来到位于山区、老区、欠发达地区的__，你们就是师范教育大军中的中央红军，当然__大学不敢自称陕北红军，可以算是其中一个小分队，大家不仅带来了新的思想，新的理念、好的方法和高超的技能，更重要的是留下了不可多得的宝贵办学意见和建议，这也是我们办赛的重要收获。对此我们心存感激，必将长久难忘。
感慨：说到感慨，那实在是太多啦!
选手：有南来、有北往，高中有高，强中见强。
评委：能参赛已是正品，又获奖更是精品，再展示只能是极品，在座的都是免检产品。
办会：开小会、办大赛，会办才叫会，精彩叫大赛。
最后我想把专为大会而作的一幅对联送给大家：
百校名师 倾爱心 育英才 云集圣地惬意主大赛 赛场内外尽展风采 千名学子 爱师业 怀绝技 齐聚__健步迈讲台 讲台上下书写未来 祝各位老师，潇洒从教，尽展名师风采!
祝各位同学，不解努力，描绘精彩未来!
谢谢大家!
技能竞赛闭幕式领导讲话稿篇2
各位来宾、同志们：
经过一个多月的紧张筹备和近两天的激烈角逐，__市农机职业技能竞赛就要圆满落幕了。在此，我代表市农业局，对获得本次竞赛“团体优胜奖”、“优秀组织奖”的代表队和获得“__市农机维修技能标兵”、“优秀选手”称号的个人，表示热烈的祝贺!向参赛的各代表队和竞赛选手、裁判员、工作人员表示诚挚的敬意!向承办单位__市农业机械管理站、协办单位__区农机监督管理总站和__农业机械有限公司表示衷心的感谢!
这是我市第一次组织举办农机职业技能竞赛，虽然时间紧、任务重，但经过各方共同努力，取得了圆满成功。主要有以下六个特点：
一是参赛面广。这次有5个区县市都组织代表队参加了本次竞赛。参赛的15名选手，既有农机维修网点的，也有农机专业合作社的，基本反映了我市农机修理工队伍的发展现状。
二是竞赛组织好。这次竞赛理论知识考试和技能操作考核题目的拟定，均是由相关专家集体完成，严格保密。参赛选手由各单位层层审核推荐上报竞赛办公室，由竞赛办公室审定参赛资格。竞赛期间各项考试和考核均由选手抽签确定排序，充分体现了公平、公正、公开的原则。整个竞赛活动安排得当、衔接紧凑、安全顺畅。
三是比赛水平高。各参赛队的选手，都严格要求自己，自觉遵守赛场纪律，服从指挥、尊重裁判，胜不骄、败不馁，表现出了良好的精神风貌。通过竞赛，有1个代表队获得竞赛团体一等奖，2个代表队获得团体二等奖，2个代表队获得团体三等奖，其中 1个代表队获得优秀组织奖;有6名选手获得“__市农机维修技能标兵”称号，9名选手获得“优秀选手”称号。本次竞赛代表了我市农机维修技能最高水平，展示了农机维修队伍良好形象。
四是裁判工作严。这次竞赛活动的裁判员均是由业务水平高、工作能力强的有关专家担任。竞赛过程中，裁判员对工作认真负责，自觉践行裁判誓词，认真遵守裁判规则，严格评判标准，出色地完成了裁判任务。同时，现场服务的工作人员态度热情，服务周到细致，表现出了良好的素质。
五是各级重视程度大。市农业局对这次竞赛活动作出了具体部署;市农机站成立了竞赛办公室，精心策划，周密组织;特别是浙江吉峰聚力农业机械有限公司在人员、场地、机器等各个方面对竞赛活动给予了全力支持。各区、县(市)更是把这项工作当作一件大事来抓，积极参与，精心组织准备，其中5个区、县(市)层层选拔参赛选手，组成5支参赛队，为全市竞赛活动顺利进行奠定了良好基础。
六是影响作用大。通过此次农机职业技能竞赛活动，激发了我市广大农机维修从业人员学技术、比技能的热情，展示了农机维修技能人才的精湛技艺，锻炼了农机维修技能队伍，搭建了切磋交流、相互学习的平台，探索了农机维修技能人才选拔的新途径，营造了重视农机维修工作和农机修理人员技能的良好氛围，对于加强农机维修技能人才队伍建设、提升农机维修服务保障能力和水平，必将产生重要的影响。
同志们，本次竞赛将大力推动我市农机维修工作的全面发展。综合分析农机维修工作面临的形势和基本条件，当前和今后一个时期，农机维修工作有三个目标任务：
(一)加强农机维修队伍培养。各级农机管理部门要把农机维修工作列入重要议事日程，纳入农机化工作考核目标，加强组织和领导，不断推进农机维修工作。整合利用各种资源，进一步加强对基层农机维修服务人员的教育培训，努力提高农机维修人员的技术水平，为农机维修工作提供智力支持和人力资源保障。要全面实行农机维修人员持证上岗，进一步推进农机“三包”维修服务人员职业技能培训鉴定工作。
(二)加快农机维修中心建设。以提升维修服务能力为目标，采取各类农机维修中心自筹投入为主、财政扶持为辅的原则，以机械化示范区建设为依托，以农机专业合作社和现有农机维修网点为载体，鼓励农机生产、经销企业与专业合作社、维修网点开展“企社共建”、“企点共建”等合作模式，实施规范化、标准化建设，改善现有农机维修网点基础条件，提升全市农机维修业服务水平，加快全市农机化基础设施建设进程。
(三)加大农机政策扶持力度。各级农机管理部门要充分发挥积极性和主观能动性，一要积极争取财政部门支持，逐步将农机维修设备纳入财政补贴范围，着力改善农机维修装备条件，提高技术水平;二要努力争取国家和地方的投入，建立区域性高新农机具维修服务中心，改善农机维修服务基础和技术条件，优化农机维修网络布局，着力解决高新农机具维修难的问题，不断提升农机维修服务能力，满足广大农民的需求;三要大力争取优惠税收政策，减免农机维修服务的税费，减轻农机维修业户负担，逐步提高维修网点扩大再生产能力，促进维修网点 上规模、上档次、上水平，推动农机维修业的发展。
同志们，成绩和辉煌代表过去。让我们以这次竞赛活动为新的起点，进一步拓宽思路，开拓创新，强化措施，加大力度，扎实推进农机技能人才队伍建设，使其在农机化工作中发挥更大作用，做出更大贡献。
谢谢大家!
技能竞赛闭幕式领导讲话稿篇3
各位领导、各位领队、各位选手、各新闻媒体的朋友们：大家上午好!
天高云淡，秋风送爽。值此党的十七届三中全会胜利闭幕不久，在全国上下深入学习贯彻科学发展观的大好形势下，由自治区职业技能竞赛委员会、自治区旅游局和新疆旅游协会共同主办的新疆第十届旅游职业技能竞赛暨第二届旅游文艺展演活动，在自治区党委、人大、政府、政协、组织部、劳动厅、发改委、人事厅等领导和部门的关心支持下，在组委会的精心组织下，在全体工作人员、裁判员的辛勤工作和全体参赛选手的奋力拼搏下，顺利完成了各项比赛任务，获得了圆满成功。
在此，我谨代表自治区旅游局，代表大会组委会向所有参赛单位和参赛选手表示热烈的祝贺!向各位裁判员和全体工作人员，向为本届竞赛和文艺展演提供优质服务的环球大酒店、乌鲁木齐职业大学旅游学院、新疆财经大学旅游学院、各新闻媒体的朋友们表示衷心的感谢!
众所周知，我区旅游业起步于改革开放之初，至今已经走过了30个年头。当前，我区旅游业正处于历史上最好的发展时期，我们要把新疆建设成为中国西部重要的旅游胜地。自治区党委、政府对旅游业发展高度重视，将旅游业作为促进新疆国民经济发展的重要支柱产业加以培育，在自治区党委、政府的正确领导下，我们始终坚持“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”理念，使我区旅游业取得了举世瞩目的成就。截至20__年底，我区已有旅行社426家，旅游景区468家，旅游汽车5800多辆，各语种导游10677人，旅游星级饭店402家，其中五星级酒店达11家，在全国省会城市中排名前三位。去年我区3家景区荣获首批国家5A级旅游景区称号，有力提升了我区旅游知名度和美誉度。20__年我区接待国内外旅游者2172万人次，旅游总收入205亿元，旅游接待人次首次超过了常住人口数，旅游收入首次突破了200亿元，旅游总收入占自治区GDP的6.1%，标志着我区由旅游大区向旅游强区的迈进。为贯彻落实科学发展观和国务院32号文件精神，我们提出了新疆旅游业跨越式发展的新目标，就是通过五年的努力，到20__年要达到年接待国内旅游者4000万人次，入境旅游者100万人次的目标。面对新的目标和任务，一方面我们充满信心，30年的发展，为我区旅游业奠定了坚实的基础，硬件设施取得了长足进步，能够为旅游者提供各方面的服务。另一方面我们又倍感压力，代表旅游软件发展水准的旅游服务水平、质量和技能还不能满足游客日益增长的需求，随着社会经济和人类文明的不断发展，游客对旅游服务水平的要求更是越来越高，必将对我区的服务接待产生巨大压力。旅游职业技能竞赛、旅游文艺展演和旅游商品、纪念品设计大赛是提升旅游行业服务水平，展示旅游行业文明形象、展示企业文化的最佳方式之一，这就是我们今年举办这三项大赛的初衷和目的，也是落实科学发展观的具体体现。(旅游商品、纪念品大赛已经于今年9月份在阿勒泰地区哈巴河县成功举办)。
本届技能竞赛和文艺展演共有来自全区15个地州市各星级饭店、旅行社、旅游景点的1200余名选手和演职人员参加。技能竞赛共设有前厅问询、客房服务、中餐摆台、西餐摆台、调酒、导游、景区(点)讲解等七个比赛项目。旅游文艺展演共设有语言、舞蹈、声乐和乐器四个类别、128个项目的展演，是我区旅游历史上规模最大的一次竞赛盛会，也是对我区旅游服务水平的最好检阅，更是我区旅游行业干部职工不畏困难、迎接挑战、内练素质、外塑形象的一次大展示。经过4天的角逐，共有42名个人、23个团体获得了旅游职业技能竞赛7个项目的名次，51个文艺展演节目获奖。在此，我们向所有获奖的选手和单位表示热烈祝贺!
通过竞赛，我们选拔出了一批优秀的服务能手，一部分选拔出的选手将代表我区参加11月份，国家旅游局组织的迎接改革开放30年“全国旅游职业技能大赛”，他们将在全国赛场上展示我们新疆旅游服务的技能和水平，预祝他们在全国的大赛上取得好成绩。
各地州市旅游局对本届技能竞赛和文艺展演高度重视，克服人力、财力不足的困难，层层选拔，优中选优，刻苦训练，力求把最好的选手和节目带来参赛。特别是南疆三地州在经费严重不足的情况下，克服重重困难，不顾旅途劳顿，往返几千公里，前来参加大赛，充分体现了各代表队凝心聚力、团结协作、顽强拼搏的团队协作精神。本届竞赛入场式阵容强大，气势空前，各代表队展现出饱满昂扬的斗志，赛场上高潮迭起，捷报频传，振奋人心，赛出了团结协作的高昂士气。全体参赛选手用汗水诠释了“更高、更快、更强”的伟大意义，谱写了“旅游需求不止，旅游创新不息”的绚丽乐章。全体裁判员尽职尽责、公正公平，表现了较高水平的裁判技能。全体工作人员兢兢业业、任劳任怨、踏实工作，用严谨负责的态度为本次竞赛提供了强有力的保障。新闻媒体对竞赛进行了及时快捷的宣传报道。可以说，本届技能竞赛和文艺展演取得了比赛成绩和道德风尚的双丰收!
当然，本届竞赛和文艺展演因受经费不足等因素的影响，还有许多方面需要进一步改进和提高，我们决心在今后的竞赛中，采取有力措施，加大资金保障力度，减轻地州市的负担，坚持把旅游职业技能竞赛、旅游文艺展演和旅游商品、纪念品大赛长期办下去，办出特色，办出水平、办成新疆旅游的一大品牌。
本届技能竞赛和文艺展演就要闭幕了，但勇攀旅游职业技能的高峰是一项长期而艰巨的任务，是一场没有终点的长距离赛跑!面对新形势、新挑战，大家要把大赛激发出来的团结拼搏、一往无前的气概作为宝贵的精神财富和强大的精神动力，继续弘扬团队协作的精神，既挥洒个性，又协同作战，形成强大的凝聚力和战斗力，在新一轮比实力、比特色、比素质的全方位竞争中，始终立于不败之地。
千里之行，始于足下。我衷心希望大家把本届大赛上表现出来的竞赛精神带到今后的学习、工作和生活中去，继续发扬成绩、再接再厉，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和敢为人先的拼搏精神，投入到新的旅游服务工作中去，为把我区早日建成中国西部重要旅游胜地和自治区国民经济重要支柱产业做出新的更大的贡献。
同志们、朋友们：今天，88888第四届职业技能大赛在这里隆重举行，值此，我代表州党委、州人民政府对此次技能大赛的召开表示热烈的祝贺！向来自自治州各系统、各行业的参赛选手和全体裁判员表示热烈的欢迎！向精心组织此次竞赛活动的劳动和社会保障系统的同志们表示衷心的感谢！西部大开发战略实施以来，自治区党委、人民政府推出了天山北坡经济带并明确要求88888要率先启动、优先发展，担当天山北坡经济带快速发展的排头兵。近几年来，州党委、州人民政府以争当排头兵重任为已任，紧紧依托资源、区位、人才等诸多优势，明确提出本世纪头二十年经济社会保持快速发展，到2020年国民经济翻3.4翻、与全国同步进入小康社会的宏伟目标。要实现这一宏伟目标，建设一支高素质的职业技术人才队伍是不可缺少的重要支撑。发展职业技术教育，全面提高劳动者素质，是实践“三个代表”重要思想的要求，也是推进西部大开发战略、确保我州经济快速发展的重要措施。88888各级各界历来十分重视开展各层次的职业技术教育，把技能人才的培养和开发作为推动经济发展的重要内容，在大力加强公务员队伍、专业技术人员队伍和经营管理者队伍建设的同时，不断加大技能型人才的开发力度，使技术工人整体素质不断提高，对推动我州经济发展起到了积极的促进作用。社会化职业技能竞赛活动是促进职业技能发展、促进就业培训、提高劳动者技能水平、激发广大职工爱岗敬业精神和钻研技术积极性的一项重要措施。近年来，我们多次组织开展了以操作技能和技术比武为主要内容的群众性竞赛活动，以竞赛促培训，在全社会形成了交流技术、扩大就业、爱岗敬业的良好氛围。随着市场经济的发展，劳动分工细化，各行业对技术的要求也越来越高，各级领导和各有关部门要进一步提高对技能人才开发工作的认识，更加重视对技能人才的培养和使用，同时要建立激励机制，认真落实有关政策待遇，引导和鼓励劳动者参加技能培训，调动技能型人才工作积极性，充分发挥技能型人才推动社会经济发展的主力军作用。职业技能竞赛是发现人才、挖掘人才和培养人才的重要途径。此次大赛，是我州也是自治区历史以来首次采用了智能化考试平台对参赛的全部十个工种进行考核鉴定，这标志着我州职业技能培训、考核、鉴定工作又迈上了一个新的台阶。本次大赛组织形式新，参赛选手多，高手云集，人才济济，希望各参赛选手沉着、冷静，赛出水平，赛出风格，要通过大赛，达到相互交流，相互学习，取长补短，使自己的技能水平进一步提高的目的。同时，也希望全体裁判员公平裁判，严格标准，认真负责，保证本次大赛活动顺利进行。最后，预祝本次大赛取得圆满成功！谢谢大家
第一环节为个人必答题：题型为单选题，每题分值10分，答题时间为30秒，分专业依次进行，每个专业由各参赛队相应选手依次回答，每专业3轮。答题过程中其他组员不得暗示或提示，若有违规不得分
第一环节第一轮第一套题
1、《传染病防治法》规定管理的传染病分几类，共多少种？（D）。
A．三类，35种 B．四类，35种 C．二类，35种 D．三类，37种
2、公共场所经营者需要延续卫生许可证的，应当在卫生许可证有效期届满（A）日前，向原发证卫生行政部门提出申请。
A．30日 B．60日 C．20日 D.二个月
3、为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）规定健康监护的目标疾病是： A 和 A、疑似职业病、职业禁忌症；B、职业病、职业禁忌症； C、职业禁忌症，其他疾病或异常；D、职业病、疑似职业病。
4、人口与计划生育公益金的经费来源主要是财政投入和 D；
A.个人捐款 B.彩票收入 C.社会保障基金 D.社会募捐
第一环节第一轮第二套题
1、医疗机构未经批准在登记的执业地点以外开展诊疗活动应当处理的原则（A）。A．按无证行医处罚
B．按医疗机构扩大诊疗范围处罚 C．无处罚依据
D．按出租承包科室处罚
2、开展公共场所卫生监督执法的法律依据是（A）。A．公共场所卫生管理条例 B．传染病防治法 C．“条例”实施细则 D．公共场所集中空调系统卫生管理办法
3、国家对放射诊疗工作实行分类管理，按照诊疗风险和技术难易程度分为(C)。
A．二类 B．三类 C．四类 D．五类
4、社会抚养费的征收，由 人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定； 人民政府计划生育行政部门可以委托 A 作出书面征收决定。
A.县级 县级 乡（镇）人民政府或者街道办事处 B.乡级 乡级 村委会
C.市级 市级 县级人民政府计划生育行政部门
D.县级 县级 乡（镇）人民政府或者街道办事处计划生育工作机构 第一环节第一轮第三套题
1、疾病预防控制机构发现传染病疫情时，未依据职责及时采取法定的措施的，卫生行政部门对负有责任的主管人员和其他直接责任人员可（C）。A．处5千元以上2万元以下的罚款 B．处1千元以下的罚款
C．依法给予降级、撤职、开除的处分 D．停止1年执业活动
2、在公共场所卫生监督时，可以当场作出行政处罚决定的情况是（D）。A．违法事实清楚、确凿
B．依法对违法公民处以50元以下罚款
C．依法对违法场所经营者处以1000元以下罚款 D．A、C同时具备
3、医疗机构对受到急性应急照射的放射人员，应当及时组织进行(B)。
A．健康检查 B．健康检查和医学观察
C．医学观察 D．职业卫生培训
4、实行计划生育的夫妻 C 享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。
A、部分有偿 B、有偿 C、免费 D.部分免费 第一环节第一轮第四套题
1、《医疗美容服务管理办法》规定的医疗美容科不包括（D）。A．美容牙科 B．美容外科 C．美容皮肤科 D．美容五官科
2、《公共场所卫生管理条例》（1987年版）规定的行政处罚种类为（C）。
A．罚款、处分、停业整顿、吊销卫生许可证 B．警告、罚款、没收、吊销卫生许可证 C．警告、罚款、停业整顿、吊销卫生许可证 D．警告、公示、停业整顿、吊销卫生许可证
3、职业病诊断机构至少应当有(B)名职业病诊断医师。
A．2
B．3
C．4 D．5
4、有条件的地方可以根据 B 的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。
A、利益共享、农民自主 B、政府引导、农民自愿 C、安全方便、全面周到 D.全面合理、逐步推进 第一环节第一轮第五套题
1、某医院使用取得医师资格但未经注册的张某，在内科独立进行诊疗活动，应当（B）。
A．根据<执业医师法>第三十九条按非医师处罚 B．按医疗机构聘用非卫生技术人员处罚 C．责令改正无处罚依据 D．按无证行医处罚
2、公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直 接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以多少元罚款；（B）。
A.100-1000 B.500-5000 C.250-5000 D.100-2500
3、某医院开展普通DSA介入放射诊疗工作，受理并负责审批其放射诊疗许可的应当是(C)。
A．卫生部 B．省级卫生行政部门 C．市级卫生行政部门 D．县级卫生行政部门
4、某县医院未取得《母婴保健执业许可证》，擅自开展助产、人流手术，应当依法（C）。A．按无证行医处罚
B．按扩大诊疗活动范围处罚 C．根据《母婴保健法》处罚 D．警告，无处罚条款 第一环节第一轮第六套题
1、医师执业类别有（C）。A．执业医师和执业助理医师两类 B．实践技能和医学综合两类
C．临床、中医、口腔、公共卫生四类 D．初级、中级、副高级、正高级四类
2、当公共场所发生突发公共卫生事件，场所经营者应在（C）内向所在地卫生行政部门报告。A．半小时 B．1小时 C．2小时 D．4小时
3、职业病危害放射防护预评价报告由(B)向卫生行政部门提交。
A．职业卫生服务机构
B．建设单位
C．疾病预防控制机构
D．卫生监督机构
4、计划生育技术服务工作的指导原则是（C）A、以避孕为主 B、以宣传教育为主 C、实行国家指导和个人自愿相结合的原则 D、依靠科技进步提高计划生育生殖健康服务质量 第一环节第二轮第一套题
1、牙科手机和耐湿热、需要灭菌的口腔诊疗器械，首选下列哪种方法进行灭菌（C）
A、2%戊二醛浸泡10小时 B、环氧乙烷 C、压力蒸汽灭菌 D、等离子体灭菌
2、客房床位占室内面积每床不低于（C）平方米。A、2平方米 B、3平方米 C、4平方米 D、5平方米
3、组织进行职业放射性疾病诊断鉴定的期限为(D)。A．接到职业病诊断鉴定申请之日起70天内 B．受理职业病诊断鉴定申请之日起70天内 C．接到职业病诊断鉴定申请之日起60天内 D．受理职业病诊断鉴定申请之日起60天内
4、(D)负责管理本行政区域内的母婴保健工作。A地方人民政府 B县级以上人民政府 C县级以上地方人民政府
D县级以上地方人民政府卫生行政部门
第一环节第二轮第二套题
1、医疗机构应当对麻醉药品和精神药品处方进行专册登记，麻醉药品处方至少保存（A）年。A、3年 B、4年 C、5年 D、6年
2、新开业的理发店，营业面积应不小于(B)m 2A、8 m2 B、10 mC、12 mD、15 m2
3、职业病诊断、鉴定费用由谁承担？B A、卫生行政部门 B、用人单位 C、职工本人 D、安监部门
4、哪些医疗机构不能从事计划生育手术（C）A、从事计划生育技术服务的医疗机构 B、从事计划生育技术服务的保健机构 C、个体医疗机构
D、县级以上计划生育技术服务机构
第一环节第二轮第三套题
1、急诊处方一般不得超过（C）日剂量。A、1日 B、2日 C、3日 D、4日
2、浸脚消毒池水的余氯含量应保持C mg／L，须 C 更换一次。
A、5-10 mg／L ,2小时 B、4-8 mg／L ,2小时 C、5-10 mg／L ,4小时 D、5-10 mg／L,3小时
3、放射人员健康监护档案保存时间？ D A、20年 B、30年 C、50年 D、终身保存
4、从事计划生育技术服务的医疗、保健机构，由哪个部门审查批准（C）
A、县级地方人民政府计划生育行政部门 B、设区的市级地方人民政府计划生育行政部门 C、县级以上地方人民政府卫生行政部门 D、设区的市级地方人民政府卫生行政部门
第一环节第二轮第四套题
1、《医疗机构手术分级管理办法》规定，根据风险性和难易程度不同，手术分为（B）级。
A、三级 B、四级 C、五级 D、六级
2、小型集中式供水是指：日供水在（B）m以下（或供水人口在（B）万人以下）的农村集中式供水？
A、2000 m,2万人 B、1000 m,1万人 C、1000 m,2万人 D、2000 m,1万人
3、张某是某医院的放疗科职工，他在医院因更换钴-60治疗机的放射源而受到照射，属于哪种照射？(B)A公众照射 B、职业照射 C、医疗照射 D、潜在照射
4、下面哪点是《中华人民共和**婴保健法》立法的目的？A
A、保障母亲和婴儿的健康 B、控制人口数量 C、提高出生人口质量 D、加强妇幼卫生管理
333
3第一环节第二轮第五套题
1、乡村医生执业证书的有效期是（D）年。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
2、为防止饮用水的二次污染，管网末稍水的游离性余氯不应低于多少？D
A、0.02 mg/L B、0.03 mg/L C、0.04 mg/L D、0.05 mg/L
3、《职业病诊断与鉴定管理办法》于何时实施？A A、2012年5月1日 B、2013年4月10日 C、2013年5月1日 D、2012年4月10日
4、《计划生育技术服务人员合格证》的有效期为(C)年。A.1 B.2 C.3 D.5
第一环节第二轮第六套题
1、医疗机构应对医疗废物进行登记，登记材料至少保存几年？ B A、2年 B、3年 C、4年 D、5年
2、学校普通教室窗地面积比为？A
A.1:5.0 B.1:5.5 C.1:6.0 D.1:6.5
3、CT机房的最小有效使用面积是多少？C A、10平米 B、20平米 C、30平米 D、40平米
4、母婴保健专项技术服务人员（B）可以对胎儿进行性别鉴定。A．根据患者要求 B．根据医学需要 C．根据主管领导意见 D．根据有关部门请求
第一环节第三轮第一套题
1、抗（抑）菌剂对指示菌的杀灭率大于等于（）的，可标注“有杀菌作用” C A、75% B、80% C、90% D、95%
2、经营面积在C平方米以上的美发场所，应当设有单独的染发、烫发间。
A、30平米 B、40平米 C、50平米 D、60平米
3、摄影机房中有用线束朝向的墙壁和其他侧墙壁分别应有(B)毫米铅当量的防护厚度。
A．4 2
B．2 1
C．3 1
D．3 1.5
4、从事计划生育技术服务机构的执业许可证明几年检验一次（C）
A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
第一环节第三轮第二套题
1、疫情报告实行（A）管理原则。A．属地 B．分级 C．统一 D．区域
2、城市集中式供水管网水的水质检验采样点数，一般按供水人口每多少人设一个采样点？B
A、1万人 B、2万人 C、3万人 D、4万人
3、诊断放射性药物事件是指患者实际用量偏离处方剂量多少？D A、20% B、30% C、40% D、50%以上
4、医疗机构开展人类辅助生殖技术时（B）的规定是错误的。
A．必须取得人类辅助生殖批准证书 B．人类辅助生殖批准证书每年校验一次
C．具有与开展技术相适应的卫生技术人员和其他专业技术人员
D．严禁以营利为目的
第一环节第三轮第三套题
1、医疗卫生机构中医疗废物管理的第一责任人应该是谁（B）A、法定代理人 B、法定代表人
C、分管废物处理的主要负责人D、医院感染管理委员会主任
2、饮用水卫生标准规定，集中式供水单位用氯消毒时与水接触时间不少于多长时间？出厂水不低于多少？A
A、接触30min，游离性余氯不低于0.3mg/L。B、接触15min，游离性余氯不低于0.3mg/L C、接触30min，游离性余氯不低于0.5mg/L D、接触15min，游离性余氯不低于0.5mg/L
3、开展放射治疗业务必须具有的诊疗设备有(A)。
A．远距离放射治疗装置及模拟定位设备
B． DSA
C．磁共振装置
D．χ射线机
4、计划生育技术服务人员实行（A）制度。
A、持证上岗 B、技术准入 C、全员聘任 D、末位淘汰
第一环节第三轮第四套题
1、医疗机构发现甲类传染病时，应当及时对疑似病人采取的措施（B）。
A．予以隔离治疗 B．确诊前在指定场所单独隔离治疗 C．予以强制隔离治疗 D．予以医学观察
2、水体被粪便污染的最好的判断指标是（C）。
A.细菌总数 B.痢疾杆菌 C.大肠菌群 D.伤寒杆菌
3、职业病诊断机构至少应当有(B)名以上职业病诊断医师。
A．2 B．3 C．4 D．5
4、下列不属于计划生育技术服务范围的是（B）A、计划生育技术指导、咨询 B、开展计划生育科技项目 C、避孕和节育的医学检查 D、计划生育手术并发症的诊断
第一环节第三轮第五套题
1、目前已经不再纳入《消毒管理办法》的卫生许可管理的产品为（Ｄ）。
A．一次性使用卫生用品 B．消毒剂
C．消毒器械 D．一次性使用医疗用品
2、饮用水二次供水设施，当贮水多少小时内水不能得到更新时，应设置饮用水消毒装置？（C）
A、12小时 B、24小时 C、48小时 D、72小时
3、职业健康检查机构应当在职业健康检查工作结束之日起(A)日内向用人单位出具职业健康检查报告。
A．30 B．15
C．60 D．90
4、从事婚前医学检查、遗传病诊断、产前诊断以及施行结扎手术和终止妊娠手术的医疗、保健机构，必须经县级以上地方人民政府卫生行政部门许可，取得（D）。A．《医疗机构执业许可证》 B．《母婴保健技术考核合格证书》 C．《计划生育技术服务机构执业许可证》 D．《母婴保健技术服务执业许可证》 第一环节第三轮第六套题
1、医疗机构应当实行传染病(B)制度，对传染病病人或者疑似传染病病人，应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊。A、隔离、消毒 B、预检、分诊 C、分类、隔离 D、定点、隔离
2、《河北省生活饮用水卫生监督管理办法》实施日期为哪一年的2月1日？D
A、2011年 B、2012年 C、2013年 D、2014年。3.放射工作人员两次培训时间间隔不超过（B）年，每次培训
时间不少于（B）天。
A、1, 2 B、2,2 C、2,1 D、1,1
4、输血常见的反应，但预后一般良好是指(B)A、过敏的反应 B、发热反应 C、溶血反应 D、细菌污染反应 E、以上都不对
第2环节题
第二个环节为抢答题：题型有简答题10道题、判断改错题20道题，共30道题，由各队选手以抢答的形式进行答题，主持人念完题说“开始”后方可抢答，回答正确一题加10分，回答错误或提前抢答扣掉10分，每位队员答题限时30秒。从主持人示意获得回答资格的代表队可以答题起开始计时，回答超时按答错处理。
注意：完成判断改错题时，判断和改错都要正确，一项不正确，视为回答错误。
一、简答题
1、负责实施美容外科项目的主诊医师应具有()年以上从事美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历。
答：六年
2、外科执业医师黄某，在执业活动中违反技术操作规范，造成严重后果，县级以上卫生行政部门责令其暂停执业活动，暂停期限为()答：6个月以上1年以下
3、饮用水卫生监督的适用范围是什么？
答;供水单位和涉及饮用水卫生安全产品。
4、室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的什么标志？ 答：禁止吸烟警语和标志
5、某单位射线装置失控导致1人急性死亡，该事故属于哪种辐射事故？
答：重大辐射事故
6、新安装或大修后的放射诊疗设备应当经检测机构对其进行()合格后方可启用。
答：验收检测。
7、国家卫生计生委与中华全国总工会联合举办的2015年
全国卫生计生监督技能竞赛活动的主题是？
答：执法为民、护卫健康
8、情况紧急，需要当场实施行政强制措施的，行政执法人员应当在（）小时内向行政机关负责人报告，并补办批准手续。
答：24小时
9、《行政处罚法》规定：“违法行为在（）内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。”
答：2年内
10、行政复议机关收到行政复议申请后，应当（）日内进行审查，决定是否受理。
答：5日内
二、判断题
1、对未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以五千元以下的罚款。（×）（一万元以下）
2、医疗机构应当于校验期满前6个月向登记机关申请办理校验手续。（×）（校验期满前3个月）
3、某医院将门诊部出租给某公司并以该院的名义成立体检中心对外服务，对该医院，应按医疗机构出借转让许可证处罚。（√）
4、在村卫生室执业的医师，应遵守《乡村医生从业管理条例》。（×）（中华人民共和国执业医师法）
5、医疗执业监督的相对人是患者及其家属。（×）（医疗机构及医务人员）
6、药店坐堂医可以不办《医疗机构执业许可证》。（×）（办理）
7、对未取得公共场所卫生许可证擅自营业的超过三个月以上的，可以处以3000元罚款。（×）（5千元以上1万元以下罚款）
8、集中式供水采用二氧化氯消毒时，末梢水应检测余氯含量。（×）
正确答案：集中式供水采用二氧化氯消毒时，末梢水应检测二氧化氯含量。
9、集中式供水单位水质检验严重不合格，卫生行政部门责令该单位立即停止供水，以防造成严重的饮水污染。（×）正确答案：卫生行政部门应会同城市建设行政主管部门报同 级人民政府批准后方可停水。
10、沐浴场所应按照最大设计接待量1：2的比例配备浴巾、毛巾浴衣裤等用品用具。（√）
11、医疗机构在放射诊疗建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。（√）
12、从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构，应当经市级卫生行政部门的批准（×）省级
13、医疗机构开展X线影像诊断工作的，只需向县级卫生行政部门申请办理就可以。（√）
14、医学影像室、实验室废弃的化学试剂属于化学性废物。（√）
15、放射工作人员要接受个人剂量监测，外照射监测周期一般为３０天，最长不超过１２０天。（×）最长不超过90天
16、经过复议的行政案件，当事人提起行政诉讼的，复议机关是被告人。（×）
《行政诉讼法》第二十六条：经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告。
17、行政处罚案件当事人要求听证的，应当在行政机关告知后 7日内内提出。（×）
日内提出
18、在医疗卫生监督检查过程中，对证据先行登记保存的物品，应当在10日内作出处理决定。（×）7日内
19、行政机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿（√）。20、行政诉讼的被告必须是行使国家管理职权的行政机关或授权组织。（√）
第三环节题
第三环节为风险题，该轮题目分为3种分值，分别为10分（判断题）、20分（单选题），30分（多选题），答题时间为60秒，最终成绩计入团体成绩。
各参赛队可选择任意分值题目，可由队内任意队员进行回答，其他队员可在规定时间内予以补充。答对加相应的分数，答题内容不完整、答错或不能回答的，倒扣相应的分数。
一、10分题
1号题
用于传染病防治的消毒产品、医护人员防护用品等必须符合国家卫生标准和卫生规范的要求。（√）
10分题
2号题
《中华人民共和国传染病法》为我国进行生活饮用水卫生安全管理提供了法律依据，该法共九章八十条，其中与饮用水卫生安全有关有8条。（×）
10分题
3号题
年龄为16～18岁的放射影像学学生可在教师指导下操作X射线机，但需控制其年有效剂量不得超过6mSv(读成毫希弗)。（√）
10分题
4号题
医师在外出会诊过程中发生医疗事故争议，应由会诊医疗机构按照《医师外出会诊管理暂行规定》进行处理。（×）
10分题 5号题
GB5749-2006水质常规检验项目中，微生物指标有般化学指标有18项。（×）
4项，一
10分题 6号题
未经批准擅自从事职业健康检查的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门依据《职业防治法》第八十条的规定进行处理。(×)
二、20分题
1号题
《消毒管理办法》规定医疗卫生机构购进消毒产品时（Ｄ）。
A．一般应建立进货验收制度
B．必须经过医疗卫生机构所在地的疾病预防控制机构的质量检验
C．应通过现场考察
D．必须建立并执行进货检查验收制度
20分题
2号题
《中小学校设计规范》规定，小学黑板的高度和宽度分别不应小于多少米？A A.1，3.6 B.1，4.0 C.1.5,3.6 D.1.5，4.0
20分题
3号题
对受孕后的育龄妇女一定时期内一般不得进行下腹部放射影像检查。该“一定时期”是指？C A． 3至5周 B． 5至8周 C． 8至15周 D．15至25周
20分题
4号题
某卫生监督所接到群众投诉，投诉内容为投诉人隔壁新安装一台普通X射线机，有可能影响投诉人健康，要求调查处理。卫生监督所现场检测必须携带的检测仪器是? D A． 野外γ能谱仪 B． α、β射线巡测仪 C． 放疗剂量仪 D． X、γ射线巡测仪
20分题
5号题
港澳医师申请在内地短期行医执业注册的执业类别不可以是？B
A.临床 B.公共卫生 C.中医 D.口腔
20分题
6号题
饮用水蓄水池周围（）米以内不得有渗水坑，化粪池、垃圾堆和有毒有害物品等污染源，周围（）米内不得有污水管道。B A.5,5 B.10,2 C.30,10 D.20,10
三、30分题
1号题
医疗废物管理的原则有哪些（ABC A．全程管理的原则 B．就近集中处置的原则 C．分工负责的原则 D．再利用的原则 E．自行处置原则）。
30分题
2号题
以下属于感染性废物的有（ABC）A．使用后的一次性使用医疗器械
B． 传染病病人或者疑似传染病病人产生的生活垃圾
C．病原体的培养基、标本 D．废弃的血液制品 E．载玻片
F.废弃的汞温度计
30分题 3号题
根据GB18871的规定，应把辐射工作场所分为（A.限制区
B．非限制区 C．监督区 D．控制区
CD）
30分题
4号题
县级以上地方人民政府卫生行政部门定期对本行政区域内放射工作单位的放射工作人员职业健康管理进行监督检查，属于监督检查内容的是：（ABCD）
A．人员培训情况 B.职业健康检查情况
C.个人剂量监测及其档案管理情况
D．《放射工作人员证》持证及相关信息记录情况
30分题 5号题
游泳场所入口处应有明显禁止标识，严禁患有下列疾病的人员进入游泳池。（B、C、D）A.心脏病 B.重症沙眼 C.急性出血性结膜炎 D.中耳炎
30分题 6号题
游泳场所应配备必要的检测设备，包括检测（A.游离性余氯 B.水温 C.尿素 D.pH值
A、B、D）
备选题
1、GB18871规定了职业照射的剂量限值：放射工作人员连续5年中任何一年不应超过？D
A．5mSv B．10mSv C．20mSv D．50mSv
2、放射工作单位违反规定，未给从事放射工作的人员办理《放射工作人员证》的，由县级以上卫生行政部门给予警告，责令限期改正；并可处（）以下的罚款。C A．3000元 B．1万元 C．3万元 D．5万元
3、个人剂量计一般情况下，佩戴在什么部位？A
Ａ.左胸前 Ｂ.右胸前 Ｃ.左侧腰部 Ｄ.右侧腰部
4、移动式X射线机连接曝光开关的电缆长度应不小于（）,或配置遥控曝光开关。D
A．1.5米 B．2米 C．2.5米 D．3米
5、旅店的从业人员应多久进行一次卫生知识培训。C A.半年 B.1年 C.2年 D.3年
6、公共产场所日常监督频次参照其卫生信用度等级确定。卫生信誉度等级为C 级的单位，监督频次为？C A．不少于1次/两年 B.不少于1次/年，C．不少于2次/年 D.每年2次
7、中小学校教室前排课桌前缘与黑板应有（D）米以上距离，后排课桌后缘距黑板不超过9米。
A 1 B 1.2 C 1.5 D 2
8、对公共场所申请人提供的材料进行审核，主要审核资料的（D）
A.合法性 B.真实性 C.完整性 D.以上都是
9、医疗机构在办理变更时（D）的行为是不正确的。A．改变执业地点的应当向原登记机关办理变更 B．整体迁建应当重新办理变更登记
C．在执业点外开设分支机构必须办理新的执业点的变更和执业登记
D．在办理整体迁建变更申请时，只要受理申请后，就可以在新的执业点执业
10、某医院执业医师王某，离职后应聘到另一家医院从事诊疗活动，必须变更执业地点，应当到（C）办理变更手续。
A．县级以上卫生行政部门 B．省级卫生行政部门
一、积极发挥大赛的引领作用
教师可以用竞赛引领自己前进, 通过准备高标准严要求的竞赛积极提高自己的业务水平, 发展自己的业务能力, 提高自己的教育教学水平和能力, 并引领着自己朝着现代教育教学科学发展的方向不断努力, 引领教师走向新时代、新思维、新观念的前沿。
二、促进教师业务水平的提升
教师通过参加技能竞赛, 可以认识到自身不足, 可以反映出自身的很多问题, 可以了解到自身的知识结构性缺失。通过教学技能竞赛, 教师可能会意识到上课时, 一些问题设计得不恰当, 不精练, 太琐碎, 没有层次性和区分性。教师讲解过多, 不给学生思考的空间, 学生的积极性不够多, 学生主体性得不到体现和落实。通过教师参加技能竞赛, 可以提高教师的实践动手能力, 并在原有技术水平上形成新知识、新技能, 及时掌握新本领, 创造新教法。在经过一些技能大赛后, 教师会逐渐有新的、更高的发展要求, 更新观念和思维, 促进知识的更新、观念的更新、思维的更新, 心理的优化。因此可以说, 通过技能竞赛可以促进教师业务水平的提升。
三、优化教学模式改革
教师通过参加技能竞赛, 可以改进和优化自己的教学模式。首先教师准备参加技能竞赛, 肯定经过一个长期的磨炼课堂的过程, 教师可以充分深刻地挖掘文本, 领会内涵, 然后不断改进和优化自己的教学设计, 在此基础上, 教师可以不断地让语言更加精致和简练;不断深化教学的主题, 提炼教学的内容, 不断改进教学方法, 优化教学策略。在活跃了课堂教学模式后, 教师还可以不断改革创新, 创造出更好的、更优秀的课堂教学模式。教师在进行了教学模式改革后, 可以让语言更加精美, 过渡更加自然, 内容更加浓缩, 观念更加鲜明, 重点更加突出, 艺术手段更加高超等, 这样来进行教学模式的优化与改革, 提高教育教学的效率。
四、推进教师队伍建设
机电专业教师通过参加技能竞赛可以发展专业方向, 形成能力本位, 形成教育教学思想, 创造出人人争学技能, 人人比拼技能的队伍建设良好氛围。教师在技能竞赛中积极参与, 取得辉煌的成绩, 将促进学校教学水平的提高, 并为推进学校教师队伍建设的进程而坚持努力。
技能竞赛是机电专业教师队伍建设发展的指南针和指挥棒, 是促进教师教育教学水平提高的有效手段。教师通过技能竞赛活动, 在系统化的训练中加强有效教学课程建设的研究, 重视课程开发的载体, 实现教学理论和实践发展的一体化进程, 将学生放在教学主体性地位上来, 能够培养教师的队伍综合职业能力, 形成优秀的职业教育课程特色。组织教师参加技能竞赛能推动教师队伍建设的进程, 而且采用任务引领教学, 组织教学, 能培养出优秀的学生, 并在学生走出学校后受到社会欢迎。
机电专业教师通过技能竞赛能掀起专业技能学习的热潮, 并在教学上不断加强技能训练, 并形成教育的品牌, 发展教育教学的优势。
摘要：教师要在参加技能竞赛中提高自己的业务素质, 在各种教学技能竞赛中发挥竞赛的引领作用, 促进教师业务水平的提升, 进行教学模式的改革, 推进教师队伍建设等。
关键词：技能竞赛,技能教学水平,教学模式改革,提升
参考文献
[1]张雅泉.对职业院校技能大赛热的理性思考.职业时空, 2011 (1) .
自2011年至今，由中国纺织工业联合会与中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会共同主办，中国针织工业协会承办的，特别是针对针织行业职工技能的专业竞赛已成功举办了多次，分别是2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛、2012年全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能竞赛、2013年全国纺织行业“润源杯”经编工职业技能竞赛、2014年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛、2015年全国纺织行业“龙星杯”服装制版师（电脑横机）职业技能竞赛及2015年中国技能大赛——全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能竞赛。
换针、引线、穿纱，在江苏金龙科技股份有限公司的车间里，工人们正干得热火朝天，然而，这并不是金龙的日常生产，而是由来自9个省市，约60名选手参加的2015年中国技能大赛——全国纺织行业“龙星杯”横机工职业技能竞赛。这项由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会主办，中国针织工业协会承办，江苏金龙科技股份有限公司协办的大赛，自2012年举办第一届以来广受业内关注，为针织行业培养技术人才作出了积极贡献。
中国纺织工业联合会副会长兼秘书长、纺织之光科技教育基金会理事长高勇，中国财贸轻纺烟草工会副主席杨东旭，中国纺织工业联合会副会长杨纪朝，纪委书记、人事部主任王久新，顾问张延恺，会长助理、中国针织工业协会会长杨世滨，中国就业培训技术指导中心竞赛处处长贾伟一，江苏省纺织工业协会会长谢明，中国针织工业协会副会长林光兴，专家技术委员会名誉主任王智及主任漆小瑾，金龙科技股份有限公司董事长金永良等领导、嘉宾及来自各省市的教练员、运动员和媒体代表等100多人出席了本次大赛全国决赛的开闭幕式。活动由中国纺织工业联合会人事部副主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音主持。
为“中国制造”职业人才培养练兵
高勇在致辞时表示，工业是国家的脊梁，尽管我们是纺织工业大国，但我们还不是纺织工业强国，主要原因是我们的创新能力不强，所以，类似的比赛在纺织行业将陆续推广，而且名列前茅的选手都会得到国家和行业颁发的崇高荣誉，这一切都是为了提高技术工人在社会上的地位。他说，“十二五”发展规划明确提出了全国要为技术工人提高福利、增加工资，将技术工人的地位进一步提高，此次横机工大赛应时举行，对“中国制造2025”的发展至关重要。
杨世滨也谈到，“十二五”期间，行业通过各种职业技能大赛，挖掘出了很多技术能手，目前，我国电脑横机工从业人员约5万人，大赛旨在推动国产装备最大限度代替进口，提高国产横机应用水平。他指出：“近年来，我们在国产化装备替代进口设备方面取得的成就，既有装备企业自身不断提升技术水平的功劳，也有技术工人对装备提出各种需求而促进装备企业提升的功劳，这种紧密互动才能使得装备产业获得不断发展。”
杨世滨还表示，希望参赛选手都能像大赛的新LOGO所寓意的，带着问号来，带着对勾和答案回。
本次参赛选手都是由全国各省市选拔出的优秀选手，竞赛分理论知识和实际操作两部分进行考核。记者了解到，今年大赛有两大变化，一是增加制版工竞赛，国产设备硬件要提高，软件系统也要有提升；二是增加30%关于设备的自由题目，以前90%的考题来自题库，本次只有70%，剩下的30%来自生产和实践结合，提高了考试难度。
据悉，大赛前六名选手将由中国纺织工业联合会授予“全国纺织行业技术能手”荣誉称号，纺织之光科技教育基金会以资奖励；前三名选手，将报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，并由纺织行业职业技能鉴定指导中心按规定晋升技师职业资格（已具有技师职业资格的可晋升高级技师职业资格）；第一名的选手，将由中国财贸轻纺烟草工会按程序申报“全国五一劳动奖章”。
推动横机行业强有力发展
作为横机装备企业，江苏金龙科技股份有限公司一直对大赛十分关注。继2012年金龙协办第一届大赛后，今年8月，首届服装师职业技能竞赛也在金龙举办，再加上对本届大赛的积极参与，足以看出金龙科技对行业人才队伍培养的重视与贡献。
金龙科技是“国家火炬计划重点高新技术企业”和“江苏省高新技术企业”，主要生产“龙星”牌多功能电脑横机和纺织机械及加工中心、数控专用机床等系列产品，是国家纺织行业标准《电脑针织横机》的主要起草单位，并拥有国家专利92项，发明专利34项。公司董事长金永良说：“‘龙星杯’横机工大赛体现着我们推动行业人才培养的信心，希望这样的活动能推动人才队伍建设，推动行业强有力发展。”
三年前，孟凡成作为首届“龙星杯”横机工全国竞赛的冠军，获得了“全国五一劳动奖章”、上海市青浦区首席技师等殊荣。本次他则以教练员身份，带领选手再次征战赛场。他表示，摘得首届“龙星杯”桂冠，源于他对横机工这份职业的热爱与专注，本次带队参赛，能让队员与来自五湖四海的同行们切磋技能，希望选手继续将横机工职业技能发扬壮大。
宁夏代表队获个人和团体桂冠
在为期两天的激烈角逐后，优秀教练员、优秀裁判员、优秀组织奖、组织奖、团体优胜奖和突出贡献奖等各大奖项花落各家。其中团体优胜奖前三名分别是宁夏回族自治区、广东省和上海市代表队。特殊贡献奖则颁发给了江苏省针织行业协会、江苏金龙科技股份有限公司。
荣膺桂冠的选手是来自宁夏中银绒业股份有限公司的王兆国，上海京清蓉服饰有限公司的杜丹丹和东莞纺织服装学院的郭宝国分获二、三名。主办方表示，通过成绩来看，参赛选手们有很大的进步，这说明选手们在岗位练兵上有很大的提升，接下来大赛会继续加大难度。
《纺织服装周刊》记者采访王兆国时了解到，他是中银绒业的一名普通横机工人，机电设备一体化专业毕业，从事纺织行业已有六年，进入中银绒业工作刚两年多时间。对于拿到冠军，他显得有些意外。他表示，无论是宁夏回族自治区还是中银都非常重视本次比赛，给予了参赛选手很大支持。谈到自己能在数十名参赛选手中胜出的关键，他说：“良好的实践只是一个方面，考试中心理素质的稳定更加重要，我比赛中的状态比较好。”据了解，本次比赛中，王兆国发明的一个小工具令其节省了大量时间，助力其摘得桂冠。
斩获第二名的京清蓉服饰员工杜丹丹，是一名外表清秀的安徽姑娘，今年26岁，从事纺织行业已八年，尽管是第一次参加国家级比赛，但她凭借娴熟的技艺一举摘得第二名。
杜丹丹向《纺织服装周刊》记者表示，特别感谢公司的支持，竞赛前后，从公司领导到身边同事，都给予了自己很多的鼓励与帮助。而谈及为参加这次比赛，不得不把刚上幼儿园小班的孩子托付给父母和丈夫，杜丹丹几近哽咽。谈到未来，杜丹丹则一脸兴奋地说，上海市将会为自己的公司颁发“伯乐奖”，自己也会珍惜公司提供的机会与平台，踏踏实实继续工作。
从比赛成绩来看，宁夏代表队无疑是最大赢家。宁夏代表队的领队牛书宁坦言，本次大赛含金量非常高，也非常具有现实意义。大赛首先是对国家提出的“双创”活动——大众创业、万众创新进行了一种推动，同时也是对技能工人崇尚劳动光荣的一种倡导。
他介绍，今年5、6月份宁夏就开始积极备赛，组织非常细致、严谨，8月，当地人事厅组织了一场80人规模的竞赛，在全区选拔全国总决赛的人选，之后又对选拔出的优秀选手进行了为期20多天的封闭培训，这些都是取得好成绩的关键因素。他还强调，当地政府非常重视比赛，对获奖选手还会进行适当表彰。
此外，为促进新疆纺织服装产业的发展，提高新疆维吾尔自治区伊犁县纺织产业设备、工艺和职工技能水平，中国针织工业协会、新疆维吾尔自治区伊犁县政府、江苏金龙科技股份有限公司在本次大赛闭幕式上，正式签署了战略合作协议纪要。
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