建行面试问题汇总

建行面试问题汇总（精选4篇）

建行面试问题汇总篇1

2.经济疲软时央行的哪一项措施是错误的(选项有降低存款准备金、降低贴现率等等);

3.债券实际收益率的计算;存货周转率的计算;

4.汇票对于出票日期、出票人、出票地点的规定;

5.负债类账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额本期借方发生额(这个我选错了T T);

6.期权的风险有哪些;

7.计量经济学的有几道题，可是记不清了(今后要考的学弟学妹们尽量复习一下计量经济学，我看到今年的建行笔试都有计量，考的都是一些基本的，虽然占得比例很小，只有几道，但也能多得几分不是.....)

8.银行的核心资本(以前考过，看笔经复习的，今年又考了，以后要考的也要知道，银行的核心资本、附属资本都有哪些);

9.银行的存款主要作用是什么;

英语面试问题汇总篇2

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）

Would you like introduce yourself？

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

Q：Give me a summary of your current job description.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

Tell me something abut your work experience.A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide soft ware support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)

Why do you want to leave your present work?

Do you want to consider a new job chance, right now?

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)

Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)What kind of jobs do you consider in the future?(未来您期望从事什么样的工作？期望的发展方向是？)

A： With my strong academic background, I am capable and competent.(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)

Can you tell me something about you character, your strong point or weak point?(您是否可以描述一下您的性格，优点及缺点？)

A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）

A：(pause a few seconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

A：They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)

A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)

A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“实际行动”的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy.(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)

A：Silence is golden.Just dont say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

A：When we cool off, we will discuss it later.(我会等大家冷靜下来再讨论。)

Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)

A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)

A：Minds that are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何处理与同事在工作中的意见不和？)

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)

Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)

A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)

Q：What provide you with a sense of accomplishment.（什么会让你有成就感？）

A：Doing my best job for your company.(为贵公司竭力效劳。)

A：Finishing a project to the best of my ability.(尽我所能，完成一个项目。)

Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)

A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)

A：I prefer to donate it to educational institutions.(我乐意捐给教育机构。)

Q：What is the most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)

A：To get a job in my field is most important to me.(对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。)

A：To secure employment hopefully with your company.(希望能在贵公司任职对我来说最重要。)

Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)

A：The general state of our economy and the impact of China entry to WTO on our industry.(目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)

Q： How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)

How long will you stay in your next company？（下一家公司您打算待多久?）A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)

Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)

A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)

A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也许有机会，我将会从事管理工作。）如果不愿正面回答，也可以说：

It would be premature for me to predict this.（现在对此问题的预测，尚嫌过早。）

甚至还可以打趣的说：

Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 president）((说不定，我也能做你现在主任的工作呢！)

Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)

What are your salary expectations?

你对薪水有什么要求？

I would expect the standard rate of pay at your company for

a person with my experiences and educational background.我希望是贵公司对一个具有我这种经验和教育背景的人所付的标准薪资。

Shall we discuss my responsibilities with your company first?

I think salary is closely related to the responsibilities of the job.我们能不能谈一谈我在贵公司需要承担的责任？我觉得工资应该与工作的责任紧密相关的。

I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than

the junior secretary’s salary.我希望你们能考虑我的经验及受过的培训，给我定一份高于初级秘书的工资。

I expect to be paid according to my abilities.我希望能根据我的能力支付薪资。

With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month.以我的经验，我希望起薪是4000元人民币。

A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)

A：假如你有家眷，可以说：

To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)

Other Tips(针对候选人的其它建议)

Know something about the organization you are applying to.(了解一些你申请工作单位的情况)

Dress properly.Don’t shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(穿着要得体，人家伸手时才握手。)

Don’t sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未请，先別坐下。)

Make eye-contact with the interviewer during the interview.(面试时，眼睛要看着对方。)

Listen actively and stay calm.(注意听，保持冷静。)

If invited to a meal, be especially careful about your table manners.(被邀吃饭时，要特別注意餐桌礼节。)

Don’t talk with your mouth full.(嘴里有食物，不可开口说话)

Don’t make much noise while you eat.(吃东西不要出声音)

Don’t blow your nose or use the toothpick at table.(不要拧鼻涕或用牙签剔牙)

Don’t appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必过分表现急着要

工作）

Be honest but not too modest.（要诚实，但不必太谦虚)

Don’t put yourself down or cut yourself up.(不可妄自菲薄或自贬)

自由讨论话题：

1.what is the most important in your life？（生活中什么对你最重要？）

2.what do you usually do in your spare time？（业余时间你经常做什么？）

3.Please tell me something about your family.（谈论一下您的家庭）

4.waht is a happy life in your mind？（在你看来什么样的生活是幸福的？）

5.which super star do you like？why？（喜欢那个明星？为什么？）

6.waht kind of girls（boys）do you like？

人事面试问题汇总1 篇3

1.自我介绍----

我叫罗丹，25岁,首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会.我毕业于湖南理工学院计算机系我之前在岳阳XX公司中工作2年,在这期间，我熟悉了项目开发流程,加深了对面向对象设计思想,熟练的将工作中遇到的新的框架或技术,如

struts2.1,hibernate3.2,spring2.5,dwr,jQuery等运用到各种项目当中。并与同事们结下了深厚的友谊，在项目中感受到了成就感！此次来上海，希望能为贵公司效力，并且,我相信我应该能胜任贵公司本次招聘的职位。

我叫罗丹，25岁,首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会.我毕业于湖南理工学院.大学专业是计算机应用.我之前在岳阳XX公司中工作2年,在这期间我与同事们结下了深厚的友谊，在项目中感受到了成就感！尤其是在最后一个项目——岳阳县新华书店图书进销存管理系统中，我担任了项目组长一职。此次来上海，希望能为贵公司效力，并且,我相信我应该能胜任贵公司本次招聘的职位。

我叫李志，首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会。来北京之前，我在深圳雨禾信息计算有限公司做个两年的.net方面B/S软件开发。从刚进公司熟悉公司业务流程，开发流程，到成为公司开发骨干力量，我熟悉了项目开发流程，加深了面对对象编程设计思想，熟练的将工作中遇到的新的技术。如Ajax,AjaxPro，jQuery等运用到各种项目中。这次来北京，希望能在贵公司效力，并且，我相信我能胜任贵公司本次招聘的职位。

2.为什么来上海？

早就想出来了,之所以会来上海,主要是因为看中它是全国第一大城市,又是中西

方文化的交汇中心,来这里会有更多的发展空间.因为他是祖国的首都，是全国政治经济文化中心，有自己的文化底蕴。在这里，能有更多的发展空间

3.为什么离职？

因为合同到期后,项目经理也找我谈过几次,希望能续约.不过我还是我希望来上

海发展.离职是因为合同到期，虽然项目经理找我谈过几次希望我继续留在公司，但我还是想来北京发展。

4.来北京（上海、深圳）多久了？这是第几次面试

刚来没几天,这是第三次面试.5.说说你最大的优、缺点？

我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管

理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.最大的优点是做事勤恳, 力求做到最好.我最大的缺点是比较固执和急躁

6.你会经常跳槽吗？为什么企业不喜欢跳槽的人？

不会．因为跳槽的目的是要提高自身的层次.而要在短期内掌握公司的核心业

务是很难的,而且常期处于一个试用的状态,对于技能的学习也是非常不利的,所以我不会轻易跳槽.不会，正常的跳槽是促进人才的合理流动

频繁的跳槽对单位和个人双方都是不利的。

7.来北京（上海、深圳）职业规划（有什么打算）？

目前是想先稳定下来，再

先在北京稳定下来，在1年以内成为公司骨干力量，2年成为项目组长，3-4

年成为项目经理。

8.怎样看待加班，接受长期加班吗？

如果是工作需要，我会自觉加班．但我也会提交工作效率，尽量的减少不必

要的加班

如果是工作需要。我会义不容辞加班，同时我也会提高工作效率。尽量减少不

必要的加班。

9.怎样理解团队精神

以前的项目经理也问过我这个问题,我是这么理解的,团字我把它看成一个门,里面一个挥手的人,就好像一个团队的领导者,在向大家指示最终的目标是要

跨过这个门.而队字,左边的耳朵,和右边的人就好像是两个人的不同表现形

式,体现了团队中,个性或特长各异的同伴,他们一前一后,又能说明这个队伍

非常有纪律,行为规范.10.你认为你自己的技术水平怎么样，象你这样的技术的人多不多

我的技术在我以前公司中是比较好的了。不多，除了项目经理就是我了。^_^

11.你认为自学能力重要吗？

很重要．软件行业技术更新很快，想要自己不落后于人，就只有不断的自学．

12.你希望在一个什么样的公司里面工作？你希望公司提供一个什么样的发展空间给你？

希望是一个人性化管理的公司，能够提供培训提升的机会．

13.你对工资有什么期望?（工作最终目标学习项目经验，学习技术）

因为上海的物价水平比较高,所以我希望工资能在4千左右.我对工资没有硬性的要求。我相信公司能合理对待。根据我的能力给与合适的工资。我注重的是工作机会。只要条件公平我不会计较太多

14.假如工资达不到你预期的要求，你会怎么样？

请问公司福利待遇如何.我相信公司会根据我的能力,给我合适的薪水.15.谈谈你的家庭情况？

我们是三口之家,父母都退休在家.所以家庭没有什么负担.这一次出门父母都很赞同,认为这是磨练我的好机会,强调了外面的生活不必家里舒服,让我做好思想准备.我也非常期待此次经历.16.你所在的地方有什么特色小吃，有什么好玩的地方

特色小吃有臭豆腐，酱板鸭，重点是兰花萝卜,这个我去北方玩是,那里的亲戚朋友点名要带的就是它了。好玩的地方市内有君山公园，岳阳楼,团湖,这几年又有了汴河街，圣安寺.如果愿意多坐两个小时的车,还可以去大云山,相思山等,这些都是旅游胜地.我个人比较偏爱爬山.17.你什么时候精神状态最好

除了早上刚起床的半个小时，其他时间都比较好！

18.你是怎样孝敬你父母的。

行为处事不让父母担心。

19.你有多少朋友，你最佩服那一个？（交际能力,物以类聚人以群分）

我喜欢结交朋友，尤其喜欢五湖四海皆兄弟这句话。最佩服的是我的大学同学，我们都习惯叫她老大，因为她为人处事成熟稳重，干脆利落。直到现在，我还一直以她为榜样。

20.大学的课程，大学的生活，在大学参加了什么组织，活动？大学这边的环境？

大学课程有C语言，Pascal语言，汇编语言，软件工程等课程,大学时担任了学习委员.那时比较内向,主要专著于学习,所以没有参加什么组织.只是经常和全班同学一起出去郊游.21.前任职公司情况？

博天是一家非常不错的软件公司.大家在里面共事,非常愉快.22.你有没有男朋友（女朋友），你喜欢什么类型的？

没有,首先应该是善良,孝敬父母.23.你学历有问题？

学历不等于能力.24.说说（评价）你以前工作过的公司？日常怎么管理的？

以前在公司，同事们就像一家人一样，以至于有时候明明知道当天的任务很难，也会非常高兴的去上班．因为很喜欢和大家一起努力．

25.你对同伴是什么样的评价？（你怎么评价自己？）

他待人诚恳,技术非常优秀.我最大的缺点是比较急躁,派发的任务总是不自觉的急于加班完成,有时可能影响到第二天的正常上班.不过在这些年的上班磨练中,已经逐渐学会了情绪和时间管理,尽可能的不让负面情绪影响到工作.最大的优点是工作勤恳,力求做到最好.26.公司以前有过湖南人，结果没有做2-3个月就走人了？

可能有这样的人.但我不会这样,因为随便跳槽不但是对公司的不负责任,也是对自己的不负责任.而且短期内掌握公司的核心业务是很难的,常期处于一个试用的状态,对于技能的学习也是非常不利的,所以我不会轻易跳槽.27.你喜欢玩什么网络游戏？

很少玩网络游戏．比较喜欢单机版，因为网络游戏感觉是练级，pk,练级,pk无止境的死循环.而我比较喜欢在经过一番努力后，能看到结果！

28.如果请教别人，别人很不耐烦,怎么办？

可能是我请教的时间不对,他可能正陷于他的疑难中.我可以换一个时间再问,或请教其他比较空闲的同事.29.你原来公司项目开发的模式（或流程）是怎样的？

项目经理召集研发部开会,然后分配任务.开发当中如果出现问题,而自己确实无

力解决时,可是与同事商讨,最后可以请教项目经理.测试完毕后,是项目计划部署,再是试运行,最后上线.30.你们接的这个项目多少钱？

这个是项目经理去和客户商谈的,感觉是公司机密,所以我并不方便问!

32.你的压力是什么？你怎么减压的？

压力是工作不能完成.体育运动是不错的减压方法,比如跑步,爬山,体操.身心舒缓了,工作效率也会提高.33.你讨厌写文档吗？

相反我很喜欢写文档,因为这样能让我更加熟悉业务流程.而且前期工作做得越详细,编码就会显得越简单.34.文档有什么作用？

是客户和程序员沟通的桥梁.是编码的基础.是最后测试的版样.35.印象最深的一个项目是什么？学到了什么？

印象最深刻的应该是最后一个项目.这个项目让我接触到了新的框架,如JQUERY,Struts

36.你有那些方面要提升？（如果你来我们公司上班，你要改进哪些方面）

希望在项目管理方面有所提升

37.项目中，管理人员是怎么管理你的？

项目中每周一次例会,平时项目组长也会询问和检查工作进度,并向项目经理汇报.38.项目中你怎么约束自己？

一切以工作优先

39.脱离现有的框架（或者单独）能不能够做？

能搭简单的三层结构框架

40.请问今天的面试哪一天有结果？

我答应了其他公司明天面试,我明天下午给你结果可以么.41.这次面试公司要研究考虑下，过3-5天给你答复

好的.这几天

42.公司现在新入职员工的工资（试用期）是2000元，你接受吗？

这个是少了些,毕竟我面试的其他公司同意给我3200,只是我觉得贵公司的有更好的发展空间.这样吧,我回去考虑一下,明天给你答复可以么.43.项目中遇到最大的困难？

项目进度与之前计划有较大出入

44.你愿不愿意出差？

我现在是单身,出差比较方便

你为什么能拿这么多薪水？在项目中担任的角色、你做了哪些？

主要是我的技术相对较好,并且在最后一个项目中担任了项目组长,主要帮助项目经理整理文档,和监督项目进度.46.怎么样才能成为项目组长（经理）？这些职位与普通程序员有不同的要求？

项目经理的任务更重.它需要与客户直接交流,并要掌握好项目全局.而普通程序员只要负责好自己的模块.47.IT行业的看法？

IT行业是一个对专业知识要求高，并需要不断知识更新和充电的行业。

48.开发中buger怎么管理？

使用bugfree

49.你对岗位有什么意见要求？

希望能提供培训和升职的机会

50.交给你一个任务，三天完成，没完成怎么办？

找出原因,并要考虑解决方法.主动加班

51.工作中举棋难定的事是什么？

客户直接找我,要求修改需求,而没有经过项目经理.这个时候我会先去找项目经理.52 你觉得你的工作经验与我们公司有什么联系？

我的经验可以让我快速的了解贵公司的业务流程,降低公司培训成本

53.怎么样看待大公司、小公司？

小公司管理分工上不如大公司细致,但内部竞争较小.大公司内部竞争激烈,却可以提供更高的发展平台.54.你怎么看待外包公司？

外包公司就是企业做自己最能干的事情，把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织。印度是迄今为止最受离岸外包业务青睐的地区，这主要得益于其在成本和质量上的综合优势。中国可以提供较低成本和有特殊技能的软件专业人才，与印度相比，中国的竞争优势在于劳动力成本，但在质量上远远落后。

55．你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

勤能补拙,我的学习能力很强,我会向周围的前辈学习经验,并在实践中消化.56．你大学里都学习哪些课程？在校担任过什么职位？参加过什么社团？

大学课程有C语言，Pascal语言，汇编语言，软件工程等课程,大学时担任了学习委员.那时比较内向,主要专著于学习,所以没有参加什么组织.只是经常和全班同学一起出去郊游.57．发现项目需求和实际情况有差别怎么办？

马上找客户询问,若是真有问题,则要告诉项目经理

58．公司的项目是怎么运作的？项目流程涉及的文档？如果你是项目小组长怎么做？

项目经理书写需求,概要设计,研发部负责详细设计,数据库设计,原型设计.59．你的公司在项目开发过程中，是怎么管理规范代码、项目的测试和调试？

因为使用的是MyEclipse,它会自动调整代码格式.主要是注释,必须每个类,方法都有注释,循环和分支也需要注释.我们公司比较小,没有专门的测试和调试部门,一般都是自己测试.我习惯先从Dao开始编写,编写完毕后用单元测试,测试每个Dao的方法是否正确,如果正确,再进入业务层的编写和页面的调用.60．项目中遇到难题怎么做？你选择向技术方向发展，那平时你是怎么做的？

首先自己百度,然后与同事们商量,实在不能解决,会去请教项目经理

61．你的项目有什么亮点？你的公司和项目怎么在网络上找不到？

因为我们公司做的都是为其他公司做的专属系统,并不能在广域网中访问.62．你对同伴（应聘竞争者）是什么样的评价？（你怎么评价自己？）

面试常见问题汇总篇4

我将企业发问最多的一些通用性问题归纳了一下，总共有52个，我相信只要你去面试就肯定会有其中的问题。由于问题实在太多我就不能一一准备答案了，大多数我只能给出提示，我只能给出部分题目的答案，相信也肯定不是惟一答案，我的看法算是抛砖引玉吧！

1．简单做一下自我介绍。

剖析：实际上这是一个发问率最高的问题。对方希望借此机会了解你，并且对你有一个初始的判断。回答这个问题的要点在于一定给面试人员留下一个你干练、富有条理和思维敏捷的印象。最愚蠢的回答就是一篇流水帐，但是，大多数人的回答就是流水帐！不要试图过多介绍一些无用的经历，对方对你曾经在那一个幼儿园并不感兴趣，对方感兴趣的是你对他们有用的经历。你的介绍要围绕对方最感兴趣的内容，其他的内容一带而过就行了。

建议答案：非常感谢有机会自我介绍一下。我是××大学2002年的毕业生，我的专业是大气物理，这是一个非常有趣的专业，这个专业对数理模型要求很高，所以对我的逻辑思维能力的提高帮助很大。为了能更好的融入社会，我在大学的时候就参加了一些社会活动，当然是在不耽误学习的情况下。我在大学里也得过一等奖学金。2002年毕业后，我加入了××公司做程序员，我非常感谢这期间公司对我得培养，我在这两年的时间内提高很大，尤其是对数据库的理解，我相信这也是贵司这个职位所需要的。公司对我也比较认可。我在两年的时间内薪水上升了80％，这可能是同期员工中升幅比较大的。

2．为什么想离开目前的工作？

提示：千万不要骂过去的上司和公司！

3．认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你。

提示：不要回答因为薪水高！哪怕你真这么想的。

4．可否告诉我们为什么要雇用您呢？我的意思是您为什么认为您合适这个职位。

错误回答：贵公司是一家非常不错的公司，我自信是一个非常聪明的人，我也非常努力，所以我相信干这个工作不成问题。我想我做这个职位应该是强强合作。还有我是一个善于学习的人，不怕告诉您，我目前还在自学法律专业呢，另外我还能说一些法语（如果这是一个美资公司，你能说法语有什么用！如果你应聘销售经理，你学习法律对公司更是有害无益，公司反而担心你耽搁了正常工作）。

剖析：以上回答非常空洞，没有太多进行针对性回答。给面试人员留的印象是面试者不是一个务实的人。正确的回答应该有针对性和条理性，层层推进，充满理性和热情。你一定借这个机会将你的优势阐述一下，并将自己的弱点淡化一下。注意，你推销的自己的优势一定是和这个工作息息相关的，不要过多谈及一些和这个工作无关的所谓优势，这样反而给人感觉是在卖弄。

建议答案：这是一个非常好的问题。我认为贵司的这个职位需要三个方面的技能和两个方面的经验。沟通技能、前线管理技能和机械专业技能。我的沟通能力贵司可以评估，我认为这不是我的弱项；前线管理技能方面我从2000年开始就带领一个9个人的专业销售团队并参加过前线管理的培训；至于机械专业方面，我是西安交通大学化工机械系毕业的，专业方面至少不是我的弱项。两个方面的经验则是带领团队的经验和华南地区的销售经验。带团队的经验我不多讲，华南地区的销售经验我有3年，而且都是和贵司渠道基本类似的产品，当然完全相同肯定不是，但我相信共性还是很多的。我实际上注意贵司发展有很长时间了，我知道贵司的销售增长非常快，今年又多了一个Joint Venture（合资企业），我认为贵司的发展

空间非常大。

5．你觉得自己最大的长处和弱点是什么？

提示：千万不要说自己没有缺点，但是你的缺点不能是致命性的缺点，如果你真有致命性的缺点你也不该来面试了。

6．你觉得你的上司（同事）会给你什么样的评语？

提示：可以稍微自我吹嘘一下，但不能过分，态度要谦虚。例如：我认为他们应该给我比较高的评分，我在组织能力和逻辑思维方面有一些天赋„„

7．请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。

提示：千万不要说自己没有失败过，这样反而引起反感！

8．请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。

提示：注意，你应聘什么级别的职位就谈什么类型的成就，如果你应聘总监的位置却谈你如何将产品陈列好，将给面试官你还是一个销售员的印象。

9．你最近找工作时曾面谈过哪些工作？结果如何？

提示：实话实说吧！

10．能否谈一下你对过去服务过公司的看法？

提示：一定要积极地看问题，不要表示对过去公司的不屑，要适当夸过去的雇主。最多是话锋一转，谈一些建设性批评意见。例如：我认为AA公司是一个非常不错的公司，这个公司在渠道方面和对新产品上市方面做得相当好，这些都让我受益匪浅，不过如果AA公司能够在人员的内部提拔方面再注意一些就更好了。

11．能否谈一下你对前任上司的看法？

提示：回答方法和前一个类似。

12．如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

提示：不要喊口号，谈一些实在点的。例如：我认为我可以带来三点提高，第一点„„；第二点„„

13．你如何规划未来，你认为3年后能达到什么样的成就？

错误回答1：我认为三年时间太长，我一般不制订这么长的目标（对方感觉你胸无大志）。错误回答2：我现在是部门经理，我希望3年内能成为总经理吧（这是一个非常冒险的回答，你不清楚面试官的想法，可能他担心你将威胁到他的位置而给你加入设立层层障隘）。剖析：这是一个跨国企业非常通用的面试题目，应当说这个题目是没有标准答案的，但是你的回答必须是言之成理而且对不同的面试官你的回答也需要有所差别。如果面试官是一个级别比你高很多的资深人士或少年得志的青年才俊，你可以回答得稍微激进一点。反之则需要保守一些。我的建议是在你不太清楚情况的情况下可以礼貌地回避这个问题。我将我自己在大学毕业时应聘百事可乐国际集团的回答和各位分享一下。

建议答案一(我在大学毕业应聘百事的回答)；我现在刚刚踏上社会，坦率来讲我稍微有些茫然。我希望在我工作3－6个月后来制订我的3到5年计划，我认为这可能更加准确一些。毕竟，我对百事的了解还不多，我在小时候听过一个故事，当你要看到两重天的时候，你需要在一重天，而你要看到三重天的时候，你需要在两重天，而你在一重天是看不到的。所以说，如果你要看到九重天的时候，你应该在八重天上。我想我现在可能就是在一重天的位置，预测九重天目前难度很大，如果我有幸加入百事，我会在三个月后找您谈一下我的三年计划的。建议答案二：我认为目标肯定要有弹性，我会先设立一个目标然后根据情况进行调整。我希望我每年薪水的升幅可以达到12％，同时我希望可以在三年内从一个销售主任晋升到区域经理。如果我能达到或者超过这个目标则最好，如果不能达到我会仔细评估和分析原因。但是不管怎么样，我都将为我的目标而奋斗和努力，当然，如果有幸加入贵司，我也希望得到您的帮助和建议。

14．你认为“成功”的定义是什么？你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力？提示：我在本书的‘领导决定成功’的一节里面有阐述，多读一下，这和标准答案差不多。

15．由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？

提示：被人抓住了小辫子了吧？所以说不要频繁跳槽！回答这个问题态度要诚恳，要让对方知道你跳槽的原因，并顺便表个决心（希望你说到做到）。

16．你最近是否参加过什么培训课程了吗？谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。

提示：注意，工作中的培训也是培训，并不是只有脱产坐在酒店里才是培训。另，千万不要说我什么也没有学到或者说一些空话，要说，我认为给我带来了几点帮助，第一点„..17．你对我们公司了解吗？你对于本公司的第一印象如何？

提示：千万事先要做点准备工作。

18．你如何克服工作的低潮期？

提示：谈一下你如何自我激励和你的朋友如何帮助你吧！

19．你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

提示：这个题是个陷阱，任何公司都需要团队合作，如果你不喜欢团队合作，你只能成为艺术家或者完全自己雇佣自己。

20．谈谈你对加班的看法。

提示：不要说我热爱加班，这一听就是假话，可以辨正地看这个问题。例如：首先，我认为应该在工作时间内将工作完成，我们可以通过提高效率来让这件事情变得可能，但是，如果实在不能完成，我会加班，毕竟这是一个服务的社会，我们不能让客户等待。

21．你目前已离职了吗？

提示：说实话，不要撒谎！但不要让对方感觉你在等待施舍。

22．如果这份工作经常要出差，你可以接受吗？

提示：说实话，不要撒谎！但需要问一下如何定义经常。

23．你是一个善于自我激励的人吗？如果你认为是的话，可否给出证据。

提示：说实话，不要撒谎！如果你是一个善于自我激励的人，准备几个有血有肉的故事。

24．在你过去的销售经验中，曾遇到什大的困难？你如何克服它？

提示：这个问题需要考虑你应聘的职位，对方实际上是要听一个案例分析。而你需要借助这个机会向他证明你是最合适的人选。

25．你有一些什么样的爱好。

提示：实话实说！但可以着重介绍和工作有一定关联的爱好。例如：“我这个人比较喜欢挑战，所以我也比较喜欢登山„„”

26．你对这份工作有什么样的展望？你认为这个工作主要要做些什么？

提示：用积极向上的方式来谈这个问题，但是也需要适当谈一些困难，否则对方可能认为你是无知者无畏。

27．你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？

提示：对不同的人用不同的办法来激励，一把钥匙绝对不可能打开全部的锁，我希望你注意到这一点。当然，我也希望你平时的工作也是这么做的。

28．你曾经有解雇下属的经验吗？

提示：炒人不是什么见不得光的事情，实话实说。如果你有过炒人的经历，别忘了谈一下炒人的理由。

29．请叙述你个人的管理风格。

提示：不要将自己伪装成和自己相反的人。

30．什么样的管理风格是你所欣赏的？你希望在一个什么样的团队内工作。

提示：如果你欣赏的管理风格及其团队和你的潜在雇主或上司不一样的话，你就不该来面试！了解你潜在雇主的风格，在不违反诚信的原则下适当迎合。

31．你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何？

提示：这个问题要看你平时的积累了。

32．你为什么选择念（机械工程）系？

提示：面试官希望了解你是否是一个轻易作决定或选择的人。

33．你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力和应变能力怎么样？

提示：承认面试官问了一个很好的问题（面试官会很高兴）。然后表示如果加入的话希望得到他的帮助（面试官会更高兴），剩下的就是根据你自己的情况来回答了。

34．你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（客户服务）这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗？

提示：谁愿意干出力不讨好的事情？但是职责所在又有什么办法？只能以公司为重了（我希望你这么说，也这么做）。

35．你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？

提示：如果不会管理时间，就绝对不能成为专业人士。看一下时间管理的教材吧，别忘了学以致用。

36．您所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办？

错误回答：我相信客户永远是对的，我认为不能让这个问题发生，我会仔细聆听这个客户并和其他部门一起解决这个问题。

剖析：看上去这个回答没有问题，但是我将其归结为错误答案。因为这个答案极其平庸，你很难给面试者留下任何印象，通常情况下面试官会将你当作一个平庸的求职者。正确的回答是可以将这个问题一分为二，全面而且深刻地看待这个问题，并能给出眼前一亮的答案。建议答案：我相信被投诉是非常正常的，我的工作就是解并决这些问题。我认为产生投诉的原因有三种：第一，误解。也就是客户对我们服务不了解而产生的问题，对待这类服务关键是解释清楚，这样误解消除，问题也就解决了。第二，我司的过错。我们需要看一下产生过错的原因，看一下是否可以系统性地防止或者至少降低这些问题的发生频率。当然，对待这种投诉我们必须真诚道歉。第三，客户期望值太高，说得更加直接一点是在无理取闹。我们尽可能多做一些解释的工作，争取大事化小，小事化了。实在不行的只能让公关部门和法律部门的同事协助解决了，但是，第三类的客户非常少，每年可能只碰到几个，但是这类客户一定要非常重视。另外我还需要阐明的是无论那种投诉处理的速度一定要快，我们要给客户承诺限时答复。

37．对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗？

提示：作为专业人士，你可以在老板没有作出最终决定的时候和老板探讨、辩论甚至争吵，但是当你不能影响你老板的时候，你还是需要执行，除非你辞职。

38．如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？

提示：这个问题和前一个题目非常类似，但还多了一层问题，即，上司的指示是否是违反公司政策的。如果违反公司的原则性问题，恐怕你不能执行上司的指示。但是，你要观察面试官，虽然这个答案是正确的，但有些心胸狭隘的上司听了会很不舒服。

39．你如何做出决策？比较理性还是感性。可否给出实例证明。

建议答案：我认为决策是一个系统工程，不同的情况下我会用不同的方式做决定。如果这是一个时间非常紧迫的决定，我将快速依靠经验和简单计算得到的数据来作出判断；如果时间允许的话，我更倾向于进行仔细的数据采集，然后进行分析和权衡，而且我也将请教比我更

有经验的同事，最后再做出决定。我个人认为我是一个比较理性的人，当然也会掺杂一点感性吧！

40．当你进入一家新的公司或新的行业，你会经由何种方式获得相关知识？

提示：肯定是从公司资料、专业书籍和杂志和公司同事等等，建议可以适当的恭维一下面试官，例如，“如果加入贵司，我非常想有机会向您多请教”。

41．当你上司的学历、能力都低于你，你会怎么做？

建议答案：我是这样看待这个问题，首先我认为这种可能性基本不存在，公司让他做我的上司肯定有公司的理由，怎么可能能力都低于我呢？其次，就算这个假设成立，我相信我的上司肯定在其他方面超过我，比如经验，这点非常重要。或者说公司对他的信任以及为人处世方面比我好，这些都非常重要。总之，不管什么人做我的上司，只要我还接受这份工作，我都将摆正自己的位置。

42．你还有继续读书的计划吗？

提示：不管怎么说，你可以比较圆滑地回答这个问题，但不能撒谎。

43．你对于“创业”有什么样的看法？

提示：参考上一个问题的提示。顺便说一下，创业是成功的一条道路但绝对不是惟一的道路。

44．你过去的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。

提示：雇主雇佣的不仅仅是你的能力，而且还包括你的经验，你需要将你过去工作和你要申请工作的相关性。记住，你可以使用技巧淡化一些缺点，但绝对不要无中生有。

45．如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？

提示：显示你的忠诚度和职业道德的时候到了，但不要肉麻，过犹不及!

46．你对于与女性上司共事的看法怎么样？

提示：千万不要性别歧视，女性可以和男性一样优秀！

47．如果你进入本公司，你打算在你的部门做什么样的改变？

提示：千万不要说你准备革命，在中国，首先革命的都没有好下场，建议还是回答了解情况然后循序渐进地革新和改良吧！