企业文化清口清

2025-04-19 版权声明 我要投稿

企业文化清口清(通用3篇)

企业文化清口清 篇1

企业成功法宝

成功法宝:统一战线 有效创造 精神建设统 一 战 线

“统一战线”:做企业需要方方面面的配合,供应商、客户、媒体、政府职能部门、银行等。世外桃园或闭关锁国都是不能搞企业的。企业的发展需要一个良好的外部环境,这需要企业自己创造。把一切人脉资源都建设成统一战线,最大限度地获得支持,转化成对企业发展的有利因素。市场人员要把客户的财务人员、采购人员、生产人员、技术人员、管理人员、还有中间商的销售人员等等,都作为建立统一战线的对象,建立广泛的“情报网”,及时掌握各种信息,信息已经成了企业的重要资源。唯有如此,才能为客户提供最满意的服务,才能提高客户的满意度、健康度、忠诚度。“人、财、物、文、信”是企业的五个要素资源。这些资源,要靠统一战线获得。我们既要独立自主,自力更生,又要建立统一战线,最大限度地取得各方面的支持,这样才能快速健康地发展企业。

有 效 创 造 “有效创造”:创新是企业的灵魂,创造是企业成长和发展的生命力。我们提倡有效创造,就是避免“乱创造、为了创造而创造”。创造是手段,发展是目的。我们提倡的创造,一定要有利于安全,有利于健康,有利于进步,有利于成长,有利于发展。这五个“有利于”,就是我们创造的方针。我们要采取各种激励措施,积极鼓励各种有效创新和创造活动。可以采用创新、创造人员的名字命名,进行精神奖励,也可以给予适当的物质奖励,形成“人人爱创新、个个搞创造”的气氛。不创就是等死,乱创就是找死,追求健康创营。

云清心愿——祝天下所有人五福同享,平衡发展:平安!健康!快乐!幸福!成功!

精 神 建 设

“精神建设”:精神是“无形”的东西。老子说:有形生于无形。帮助企业和企业人员树立正确的人生观、价值观和世界观的活动都属于精神建设。创建和宣传企业文化,也是精神建设的一部分。精神建设的目的是最大限度地发挥人的主观能动性,最大限度地挖掘人的潜力,最大限度地集合众智,最大限度地整合人力资源,最大限度地激发人们的创新、创造能力,最终把这些无形的东西转化成有形的物质财富。精神建设的手段有多种多样:奏国歌、企业文化建设、企业理念学习、标语、集会、文艺活动、演讲、歌咏比赛、体育活动、经验交流会、学习心得会、各种荣誉评比、奖励、表扬、谈心等,都可作为精神建设的手段和方法。

_____________________云清文化_______________________

企业通用理念

一、做人标准:虚心好学 理解合作 忠诚敬业 求实创新

二、做事法则:积极心态 明确目标 主动行动 二次创造 检讨修正

三、企业宗旨:造就优秀人才 创造名牌商品 创营明星企业 繁荣社会 造福人类

四、人格素质

三公:公心、公平、公正

四感:责任感、使命感、紧迫感、危机感。

五大:求大我,立大志,顾大局,干大事,创大业。

五量:胆量、眼量、肚量、热量、能量。

六自:自尊、自爱、自信、自强、自律、自制。

七成:成长、成才、成效、成绩、成果、成就、成功。

八多:多看则清,多听则明,多学则博,多问则通,多思则真,多省则智,多习则能,多干则成。

九心:爱心、诚心、忠心、热心、信心、耐心、恒心、上进心、事业心。

五、企业风格

1、两个一:一票到底,一站到位。

2、两个找:找原因认清问题,找方法解决问题,不找理由开脱,不找借口放弃。

3、每日三件事:积极干事业,认真抓学习,彻底做反省。

4、四不小:不贪小便宜,不耍小聪明,不搞小动作,不制造传播小道消息。

5、五不谈:不谈牢骚借口,不谈消极语言,不谈无价值琐事,不谈不健康话题,不谈腐败性享受。

6、六个意识:安全意识、健康意识、服务意识、团队意识、感恩意识、到位意识。

7、有效沟通:不主观猜测,不自以为是,不道听途说,直线沟通,坦诚求证。

8、分享成长:不会就学,不懂就问,既当老师,又做学生,感谢批评,吸收营养,相互造就,共同成长。

六、企业精神:敬业报国 追求卓越 迅速反应 马上行动

七、成功法宝:统一战线 有效创造 精神建设

八、企业信条

1、没有同命的忠诚,就没有企业的繁荣;没有企业的繁荣,就没有同命的幸福。

2、全心全意干事业,办法总比困难多。

3、现在不干,等待何时?自己不干,依靠谁人?

4、人人创事做,事事有人做,全身心投入就是敬业。

5、市场有路创为径,商海无崖信作舟。

6、节约就是创造,浪费就是犯罪。

7、不发牢骚,不讲怨言,积极主动,努力改善。

8、今日事,今日毕,决不让工作耽误在我这里。

9、个人服从团队,小局服从大局,付出才有回报。

10、团结就是力量,坚持就是胜利。

九、企业口号

1、永远认认真真,永远兢兢业业。

2、求新求变,求快求健,空谈误企,实干兴业。

3、提高思想境界,加快个人成长,促进企业发展。

十、企业本质:八共体 大舞台 把云清企业建设成由全体云清人组成的“学习共同体、创新共同体、信仰共同体、理想共同体、事业共同体、使命共同体、命运共同体、精神共同体”(八共体),使云清企业成为全体云清人“和睦相处、安居乐业、健康成长、幸福美满、实现自我、和谐发展”的大舞台。

企业文化清口清 篇2

红瓦绿树,碧海蓝天,冬天的青岛稍带几份清冷,空气里浸着新鲜的海风,闭上眼睛深呼吸,说不出的神清气爽,沁人心脾,

12月,采纳公司与青岛盖洛普合作,由此掀起一股清新风暴!

神奇小丸意

初见,未多寒暄,我们的眼光就被桌上一瓶亮晶晶的形若鱼肝油丸粒状的蓝色小丸吸引住了。“这就是我们的新产品!”青岛盖洛普总经理隋总笑盈盈地拿起瓶子,“你们先尝尝,第一次只能吃一粒哦,味道很猛的。”

我们小心翼翼地把小东西放进嘴里,未及反应,一股强劲的薄荷气体在口腔爆发,口腔清新如洗;咽下小核,顺咽喉,一路清凉下延,良久,咽喉处仍有丝丝凉意如清风升起。虽是冬季,这颗小丸爆发出的清凉威力依然让我们目明脑醒,精神为之一振。

这个新产品是由日本仁丹公司开发生产的,仁丹公司在胶囊制作技术方面处于世界领先水平。新品采用国际领先的双胶囊技术,技术壁垒高,不仅清凉口腔,而且清凉咽喉和食道。吃时不需要产生唾液,口内感觉较为清爽(不像一般口香糖需要产生大量唾液),也不会污染环境。

新产品已经在美国、日本面市:在美国,产品名称“咝咝”取自产品食用经验,打第5代口香糖概念;市场策略采用理性化路线,强调环保和超越传统;市场反应较好,前景可观。在日本,产品名称“瞬快薄荷”强调产品的速度和清凉爆发力;市场策略采用时尚化路线,强化个性化与爆发力。但市场反应平平。

我们应该走哪一条路?如何突破强势对手?如何实现新产品认知?如何保障新产品上市成功?……成为我们必须面临的问题与挑战。

大脚走青岛

经过一番脚的思考,青岛的各大卖场留下了我们的身影,经销商、零售商、消费者的轮番调查,目前国内清凉食品的市场格局渐渐呈现了出来,主体分为两大类:

一、口香糖类:

代表品牌有箭牌(绿箭、益达、劲浪)、乐天(木糖醇)、清嘴、速尔等。

・ 箭牌。旗下的绿箭、黄箭、白箭、劲浪、益达占领了中国口香糖市场的90%的份额,通过系列化的产品线布局,一统中国口香糖天下。

・ 乐天。借人们对健康的要求增强,木糖醇市场日趋成熟之机,通过瓶型的差异迅速崛起,跟市场霸主箭牌展开了正面交锋。

・ 亲嘴含片。以 “喜欢亲嘴的味道吗?”的趣味广告诉求和乐趣、好玩的年轻健康、时尚的形象,迅速切入到了年轻人这一分众市场,获得了市场的认可,并意外获得了儿童市场;

・ 而以速尔、酷莎为代表的糯米纸薄荷含片也打着新一代环保口香糖的概念开始耕耘市场。

二、润喉糖类:

代表品牌有金嗓子喉宝、亿利良咽等;

・ 金嗓子通过大规模传播“保护嗓子,请选用金嗓子”,在润喉糖领域开辟了一个保护嗓子的新类别,在自己的分众市场牢牢站稳了脚跟。

・ 亿利良咽则通过 “给爱咽的人” 明星代言,占领了重度抽烟人群,获得了分众市场的成功。

寻找蓝海

我们的新产品应该归于哪一类呢?

我们的产品兼有清新口腔和咽喉食道的功效,其外型又时尚、超前,自成一派。经过缜密的研究讨论,我们确定了一个重要的产品策略――品类突破!

品类突破是新产品切入市场成功启动的重要因素。成功的新品牌均源于品类占位的成功,如益达“无糖”的品类占位、木糖醇“帮助防蛀 健康”的品类占位、金嗓子“保护嗓子”的品类占位等,而失败的新品牌也源于品类占位的失败,如速尔的“新生活,新口香糖”,虽然在产品形态上是个新类,却未能在品类上实现突破和占位,

如何实现品类突破呢?

大量的资料分析和研讨后,我们提炼出新品类构建的三大基石:胶囊状、口感、双层功效。并进一步总结为产品的物理特征:双层浓缩微胶囊。

清新丹,一个提议浮上水面,功能、形态都体现了,但总觉得象药丸,不象吃的。

回复到产品的最基础属性层面,我们把创意方向放在了对基础属性的占领上,即占领“口”,占领“清口”的基本功能属性,以此创意了“清口D”。说来这个名字的诞生还颇具有戏剧性的一幕:在项目组几经创意均无满意战果的情况下,一个同事自言自语地戏谑道“清口还是很不错的~”,北京公司总经理李天敏锐地捕捉到了这一幕,当即命名为“清口D”,时尚趣味性顿现。

后经系列测试、验证,几经迂回,新品类最终定音――清口丹!

产品USP的创意过程相对较为顺利。在青岛的一间茶室里,项目组与客户一起头脑风暴,一个下午就搞定了。

双层胶囊,双层功效,外层在口中含化清口气,那么内核吞咽下去又怎么说?

提议,否决。再提议,再否决……一个项目组成员突然蹦出一句:“清胃气!怎么样?”,大家略有迟疑“什么叫胃气?”,似乎能理解,又似乎说不清,不过客户方的三个老总倒是颇认可这个说法,北京采纳总经理李天一锤定音:“外层含化清口气,内层吞服清胃气!”(后改为“外层清口气,内层清胃气”)。后来,我们在消费者中调查了这个“双清”USP,接受度还是很高的。感谢老祖宗,传统的中医玄黄为我们排除了认知障碍。

从此,清凉产品市场将被分隔出两大阵营:

清口丹市场:既清新口气,又清新胃气,从而实现全面、彻底的清新;

非清口丹市场(口香糖、润喉糖等市场):只清口气,不能清胃气,清新不彻底;

品牌塑造从命名开始

攻克了品类的创新,接下来就是品牌的命名了。

结合主流消费人群心理特征,我们的命名策略需要在价值感的基础上符合消费心理,同时要体现和照顾到消费群体的身份感,命名策略定为: 价值感之上的身份模式

又是一轮艰辛的命名创意,个中滋味,苦乐自知。

在一系列的名称创意中,具有对品类特征最大化占领意图的非士脱颖而出。

非士――fresh(清新)、fashion(时尚)、friends (朋友)的译音;朗朗上口而且颇有时尚特征。最重要的是它实现了关键词的占领( 以fresh清新为主)。

项目组在非士命名的基础上,深挖其象声词的传播潜力,为角色营销创造了一个非士仔:

非士仔写真

非士仔笨笨的样子,有点可爱、有点坏;

它的服饰搭配很新潮时尚,清爽、干净,很有品位;

非士仔永远都是积极乐观的,它张大嘴喊“非士”时给人感觉痛快之至;

它喜欢上网,好奇心强,还有点色,看到新奇的事物或者PPMM时会大声“非士”;

它是个善良而简单的小家伙,有时候会显得笨笨的,但是跟它在一起你会觉得非常轻松、随意。

非士仔--精英人士休闲娱乐的快乐伙伴;精英人士释放压力的载体;白领人士享受品味生活的精神符号。

非士是时尚而有品位的,拥有非士的人也是时尚而有品位的,非士是令人身心愉悦的。拥有非士的人因非士而获得身心的愉悦,从感官到心灵。

新星崭现 不同凡响

好的创意要有好的产品为支撑!

好的产品需要好的包装来崭现头角!

水到渠成,成都糖酒会,经销商反应火爆。“有的经销商都下单了,在催我们呢!”,隋总的眼睛闪着光,这是个美丽而干练的女强人。同年,她在上海注册“上海瑞莱可士食品有限公司”,为非士清口丹以及后续延展产品设立专门的销售公司。

企业文化清口清 篇3

项目部

内部班组承包协议书

留檐、板、空调板、阳台栏板二次结构模板及混凝土施工缝模板的拦茬、拆除清理及密封海绵条的清理等施工全内容。模板施工过程中,相关的电焊、气割、地锚桩的预埋,定位筋的切割电焊,门窗洞口的电焊加固等施工全内容。

3、模板施工过程中所有的预留洞口的加工放置及楼梯平台预留梁口的预留。结构预埋钢筋埋孔的模板钻孔等施工全内容。

4、模板施工过程中,楼梯模板浇筑时预留梁口的支拆,外墙体的浇筑时的二次支模、楼梯墙体周围的二次支模及楼梯平板的拦茬、打磨、修补等施工全内容。

5、模板施工(含二次支模)过程中由于分包班组自己责任造成的涨模、跑模、漏浆、接茬、错台等由该班组自行清理、剔凿、磨光、修补以达到图纸、规范质量要求,当达不到图纸、规范要求是增加的材料综合费、其它措施费由班组自负,班组在甲方工期要求内不清理修补的,由甲方安排人员以200元/工日从各班组工资中扣除。

6、五百米内的材料水平运输、现场材料的垂直传递、成品保护、材料进退场的装卸车、码放、现场文明施工、现场木方、大板等周转材料的起钉、分类码放至指定场地、施工范围内的电焊和气割、橡胶止水带的安装、止水钢板的安装、出口处的钢铁框的安装等施工全内容。

7、承包范围内已综合考虑了所有模板工程单价。

三、承包方式

1、地下地上均按模板接触面积计算

元/平方米,按其中含工程质量奖1元/平方米,工期奖2.5元/平方米。

2、所承包范围的工程项目一律不发生零工,甲方征用零工费用按

元/工日结算。

3、乙方若中途无故退场,所承包单价按原价的70%结算,且未完成的部分按100%的工作量扣除。

4、乙方人员来回的调遣费,暂住证、技能证、健康证及特殊工种上岗证等费用由乙方自理。

5、本单价中已充分考虑了因上级领导及各相关部门来工地检查所需的各种用工及不可预见性停工或窝工,停窝工期间各班组自行安排人员调遣、分流,费用自理。

6、本单价一次性包死价,不受市场波动而浮动,不管任何原因都不作调整。

四、质量要求约定

1、双方约定工程质量标准为扬子杯,乙方必须无条件的满足甲方的质量要求,如因乙方原因造成的任何质量后果均由乙方负责,乙方必须承担甲方为满足工程质量要求而发生的所有费用和损失,甲方将根据情况对乙方做出相应的处罚,如因甲方现场管理人员的失误而造成的后果由甲方负责(以书面交点为准)。如要求乙方整改或返工,乙方无条件服从,但甲方支付相应的整改或返工费用。

2、在施工过程中,甲方监理任何一方对乙方存在的质量要求返工,乙方都必须无条件的服从,如乙方现场做工人员以任何借口不按要求和要求的时间整改或返工,甲方将安排其他人员整改或返工,甲方将按期费用的双倍从乙方的工程款中扣除。乙方必须保证其产品的一次验收合格率达到百分之百,如出现质量问题必须及时整改,如整改不力,同样的问题第二次验收不合格,每次罚款200-500元。

3、乙方必须自身加强质量管理,甲方任何质量检查方面的疏忽都不能免除乙方的责任,乙方必须承担其施工质量的一切后果,如因乙方原因使整体工程达不到双方约定质量标准,甲方将扣除其价格中质量部分的1元/平方米。

4、乙方施工人数不得低于

人,需设一名质检员,在每次施工段完成后随同甲方、监理验收,对提出的问题及时整改,如因乙方不派人随同验收,甲方将对乙方罚款200元,如乙方对提出的问题不及时整改甲方将安排其他人整改,按所耗工日200元/工日从乙方处扣除,并罚款500-2000元。

五、工期要求约定

1、乙方无条件地服从甲方的工期要求,甲方要求乙方的任何抢工费用均已包含在单价中,乙方不得以任何借口和要求拒绝甲方的工期要求或要求增加其费用。

2、乙方保证所承担部位的阶段工期和工程的整体工期如期实现,如乙方原因造成的工段工期延误,一次罚款500-2000元,如因乙方原因造成的阶段工期延误,一次罚款2000元,如因乙方原因造成的整体工期延误,甲方将扣除其价格中工期部分的2.5元/平方米。

3、根据工期需要及现场的实际情况,甲方如果认为需要加班夜施的地方,乙方必须无条件服从,如甲方安排乙方加班而乙方不加班或减少加班人员数量及工程工作量的,甲方有权安排其它人员突击,工资从乙方工程款中扣除,每个工日按200元计算,并且每次罚款乙方1000-2000元(不需乙方签字)。

4、年底即2012年1月15日前主体结构必须封顶,否则按已完成工程量的75%结算,其他条款与之冲突,以此为准。

六、安全要求约定

1、乙方所有人员必须无条件地服从甲方、监理等所有具有管理权限的人员的安全管理。如因乙方人员不服从安全管理,其管理责任由乙方承担,导致的如甲方、监理及政府部门的罚款均由乙方承担,甲方将对每一项罚款追加200-500的罚款。

2、甲方的管理人员有权对乙方的所有违反安全操作的规程的人员的进行纠正和罚款,罚款额度为50-2000元,如因乙方人员违反安全操作规程发生的一切安全事故后果均由乙方承担。

3、乙方作为有承担能力的承包人和承载主体,有加强自身队伍的安全管理的责任和对其所属工人加强安全教育的义务,同时为其安全管理不到位,不按安全操作规程操作,或不服从安全管理承担责任。

4、乙方所完成产值的10%作为其队伍(或班组)的施工安全保证金,甲方具有过程拒付的权利,待乙方所有安全事故(如有时)处理完毕后再行支付。

5、安全事故处理:

(1)、工亡事故按国家及地方政府的有关规定标准执行,乙方必须无条件地配合甲方处理,有安抚死者家属和对死者家属做疏通工作的责任,其费用甲方承担百分之九十,乙方承担百分之十。

(2)、乙方必须为其所属工人办理工伤保险,并向甲方出具保险证明,其保险证明的复印件必须交甲方备案。如乙方没有办理工伤保险也没有委托甲方代为办理,其所属工人的工伤事故按国家及地方政府的有关规定标准执行。双方约定:医疗费的百分之五十,一次性工伤医疗补助金和再就业补助金由甲方承担;医疗费的另百分之五十,一次性伤残补助金由乙方承担。如乙方为其所属工人办理了工伤保险或委托甲方办理工伤保险(保险甲方从乙方工程款中扣除)。保险后的工人工伤损失险除工伤工人的伤后工资(任何情况下均由乙方承担)外均由甲方按国家和扬州市有关规定标准补偿。

6、如乙方派驻现场的管理人员安全管理不到位或不服从甲方的管理,乙方所属工人造成本班组以外的其他人员的安全事故,由乙方承担全部费用和损失。如因甲方原因造成的安全事故的损失由甲方负责。

七、文明施工要求约定

1、乙方必须保持自身作业面的整洁,乙方自身文明施工的费用已含在单价中,如甲方要求乙方施工范围内清理而乙方拒不执行,甲方将安排其它人员清理,其费用由乙方承担,甲方按实际发生量100元每工日或现场估价从乙方扣除。

2、乙方承包价格中已包含了整个工程中的各种创优,创杯,各种验查的整体清理费用,如甲方需要乙方提供人员进行清理时,乙方无条件服从,不得以任何借口推脱,整个工程的文明施工费用在工程的各分包班组中再按产值均摊。

3、乙方必须无条件地配合甲方整体的文明施工工作,如乙方不参与甲方整体工程的文明施工清理工作,甲方将扣除其价格中文明施工部分的0.5元/平方米。

八、综合管理约定

1、乙方所有人员必须无条件地服从甲方管理人员的管理,如因乙方人员不服从或不遵守甲方的管理和规章制度,以及在宿舍内私拉乱接电线,不遵守上下班上下车交通秩序而引起的一切后果和损失均由乙方负责承担。

2、乙方对其职工的盗窃行为负有直接的领导责任,乙方职工盗窃损失由乙方承担。

3、乙方必须加强自身工人的各项管理,严禁打架斗殴,任何原因引起的打架斗殴而造成的任何损失以及被甲方的罚款均由乙方承担。

4、乙方必须为自身职工的合法打工提供合法的证件证明及相应的智能证明并承担相应的费用。

5、乙方主要负责人(老板)每月在现场不低于25天,特殊情况接到电话通知一小时内到场,否则罚款500元。

九、工具材料

1.乙方自备安全帽和手头工具,其它工具由甲方提供,乙方领用甲方的工具必须当日归还,如有损坏或丢失,甲方将按原价从乙方扣除。现场的任何材料使用都必须取得甲方的统一,乙方任何私自使用材料,甲方有权对其罚款50-2000元,因此造成的总包方罚款也有乙方承担。

2、乙方必须节约用料,对乙方不合理的用料或超额损耗的,甲方按价从乙方工程款中扣除,如乙方不按规定使用甲方材料导致罚款的,该罚款由乙方承担。

十、付款条件

在乙方产值满足的前提下,甲方每月发给每人 1

元生活费,正负零一下乙方自行垫付,农忙款及学生开学款按每人每次

元支付,最终结算应付款在甲方审核确定后年终结清。

十一、工程结算

施工过程中和甲方工长办理施工部位手续,一层或一个施工阶段结束后立即和甲方负责结算的人员结算并办理结算手续,工程结束后15天内必须办理完结算手续。

十二、施工人员要求

1、乙方必须保证不低于双方约定的施工人员数进场,并保证其稳定性和技术水平的熟练性,如乙方不能保证双方约定的施工人数,而造成工期延误,甲方将要求乙方做出相应的补偿,乙方向甲方提供参施人员为30人,具体人数满足工程需要。

2、乙方必须对其职工的身体健康与否负责,乙方进场施工人员将被视为乙方已向其职工讲明了所从事工作的情况和要求,乙方所属人员的一切非工伤的伤亡责任和损失均由乙方负责承担。

3、乙方严谨使用不符合国家法定标准人员,特别禁止使用童工和年龄大于55岁的老人,因乙方违法用工造成的任何损失和责任均由乙方承担。

十三、其他条款

1、乙方必须保证其所属工人的务工合法性,由此所需费用由乙方承担,如要办理相关证件及手续,乙方无现金支付时由甲方代为支付,最后从乙方的最终结算款中扣除,如因乙方不能如实回报情况或不服从此规定引起的损失由乙方承担。

2、乙方必须无条件地服从并遵守甲方的各项管理规章制度,如因乙方不遵守此规定而引起的一切损失,均由乙方承担。

3、甲方始终保留有对乙方的内部管理,任何不能满足甲方要求的乙方,甲方有权要求其整改或退场,甲方并不因此承担任何责任和损失。

4、甲方基本不干预乙方的内部管理,但乙方不得将从甲方处揽的工作再分包或转包如由此现象则视为乙方严重违约,甲方将辞退乙方,并扣留已完成工作量的百分之二十作为甲方重新雇工的损失。

5、所有的质量、进度、安全文明施工,材料及其他管理等所有的罚款条款,均可整体执行,亦可职工执行,所有罚款均分项处罚,合并执行。

6、所有的罚款具有管理的强制性,甲方向乙方有告知的义务,不需要乙方的认可。

十四、乙方必须无条件的保证

1、甲方支付给乙方的工程款必须保证先支付工人的工资,乙方任何克扣工人的工资而引起的一切责任和后果均由乙方负责并承担,乙方对工人的工资发放必须得到甲方的监管,乙方必须向甲方提供工人认可签认的考勤表和工资发认表,甲方如发现乙方有任何克扣工资行为,甲方将立即拒付工程款,进入查账程序,如乙方不能提供工人签字认可的付款证明和资金合理使用证明,甲方将认为乙方有贪污骗款嫌疑,甲方将向乙方追付款项,并追究其法律责任。但乙方的正常经营,工人工资支付完后的合理的利润,甲方给予支持。

2、乙方进场的所有人员必须得到甲方项目经理以上人员的认可,所有进场人员必须办理以下手续:(1)、乙方一个月内必须提供派驻的现场管理人员(工地负责或带班)的委托书,委托书必须明确委托权限,超过一个每天罚款500元,不符合甲方要求的管理人员甲方有权要求乙方更换至甲方认可为止。

(2)、乙方必须向甲方提供真实可靠地职工花名册,如有人员变动,随进随加,随退记随减,人员必须齐全,乙方如存在多报或少报的情况,甲方将按500元每人的标准给予乙方罚款。

(3)、乙方所有进入现场施工的人员都必须签订劳动合同,如甲方发现乙方有未签订劳动合同的人员施工,按500元每人的标准扣罚乙方,并补签合同,如不补签按1000元标准罚款,同时甲方将未签订劳动合同的施工人员逐出现场。

(4)、乙方必须当甲方管理人员的面和工人签订乙方职工委托乙方为其结算、领取及发放工资的委托并接受委托证明,如有不能签订委托证明的工人,不得进入现场施工。

3、乙方的任何撤离和减少施工人员必须征得甲方项目经理以上人员的同意,乙方未征得甲方同意而减少或撤离施工人员低于双方约定的施工人数,导致甲方不能完成开发方的施工任务,甲方将扣除乙方劳务总额的百分之二十作为对甲方补偿。

4、乙方不得以任何方式形式(请吃、请喝、洗澡、唱歌、购物及电话卡等包括但不限于此的其他一切形式)向甲方的任何人员行贿,一经发现,乙方向认单价降低1元/平方米(不管是按什么形式计算)。

十五、其他未尽事宜 发生时双方协商解决

十六、违约

双方必须信守承诺,任何一方违约,承担由违约引起的一切后果和损失。

十七、协议生效与终止

本协议从签字之日起生效,工程款付清后自动终止。

十八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

十九、其他事项

1、乙方在此工程施工中,禁止贿赂甲方的管理人员(吃喝玩、送礼、买东西)等类似现象,一经发现,甲方将在结算时扣除乙方1元/平方米的工程款。

2、乙方不得无故退场,若中途退场,甲方在结算时扣除乙方的总单价1元/平方米,且乙方须承担甲方另承包单价的差价。并且工程量按百分之八十的工程量结算。

3、乙方在承包范围期间,不得发生任何零工,否则最后将不作结算。

4、乙方工人进场后,必须签劳动合同,工资委托,花名册等一切相关资料,工人进场交身份证复印件,没有身份证者、童工、女工、残疾人员,超过55周岁小于18周岁的人员、通缉在逃人员禁止进场,因此发生的一切后果由乙方负责。

5、若现场检查到上岗证、花名册、出入证、安全帽上号码与实际人员不符时(乱戴、换人、冒充等),发现一次对本人罚款200元,所在班组罚款500-1000元。

6、最终结算需技术员,工长,商务、项目和乙方签字后生效(以上人员缺一不可),否则结算单不作付款依据。

7、乙方进入此工程施工必须配合甲方及甲方以上部门办理各种手续,证件和每天出勤人数等相关材料,必须保证以上东西的真实性,因此发生的一切后果由乙方负责。

8、此单价中包含各种证件(含各工种证件)、保险费、节假日工资、加班工资、劳保费,以及任何情况下的停窝工、工人工资,现场的洽谈、变更、签证、确保扬子杯金杯等。

9、如果乙方人员不够或不能完成甲方指定的工作时,乙方必须无条件服从甲方的调节。

10、如果因为乙方管理不到位或没有发放工人工资等原因,而工人找到甲方或甲方上级部门时,甲方有权发放工人工资(按照每天的出勤数),发放的工人工资最终结算时从乙方的工程款中扣除。

11、乙方每月必须向甲方上报职工的考勤表,工资发放表给甲方备案,乙方不能配合此项工作,甲方将在结算时扣除总单价的1元/平方米。

12、甲方对乙方的任何罚款,在每月发放生活费时以现金扣除,如果乙方拒绝办理此项手续,甲方将在结算时按罚款数的两倍扣除。

13、协议签订后,乙方施工人员不得私自进场,进场需收到项目部通知后施工人员才可以进场。

14、乙方主要负责人(老板)必须24小时开机,不开机每次罚款100元。

甲方(公章):

乙方(签字):

甲方法定代表人

或委托代理人(签字或盖章):

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