基层林业站长工作总结
阳城镇林业站站长周自元
2011年在阳城镇党委政府的正确领导和县林业局的具体指导下，自己奋力拼搏，开拓进取，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来的学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：
一、学习方面
学习对每一个人来说都是终身的，因为时代在前进，社会在发展，既要与时俱进，就要不断学习。一年来，在镇党委政府的统一安排下，自己认真学习了党的十七大报告和十七届四中、五中、六中全会决定，积极参加了县、镇组织的各项学习教育培训活动，进一步加深了对党的路线、方针、政策的深刻认识。在坚持政治理论学习不放松的前提下，主动学习有关林业方面的业务知识，特别是今年我认真学习了《森林法》、《中共中央关于全面推进集体林权制度改革的意见》及其它林改的相关资料，努力提高自己的业务水平和综合素质，为我镇林业工作的顺利开展奠定坚实的基础。
二、工作方面
1、认真开展植树造林，为新农村建设搞好绿化工作 2011年以来，凭借我镇创建国家级生态乡镇的大好机遇，本着为民办实事、办好事的工作态度，我们加快造林绿
化步伐，为新农村构筑绿色家园奠定了基础。一是今年春寒料峭之际，我积极组织村级干部群众到韩王沟荒沟造林基地进行补植补栽，先后投工400余人次，集中5天时间抡起铁锨，挥汗大干，完成了补植补栽任务，共栽植柏树4.3万株，受到镇党委政府的高度赞扬。二是3月14日，我积极配合镇党委政府组织镇全体机关干部和镇直单位党员干部共300余人在孙涧村义务植树基地开展了以“党员干部义务植树，全民共建生态阳城”为主题的义务植树活动，同孙涧村的干部群众经过一天的苦干实干，栽植柏树2.8万株，绿化完成300余亩，全面完成了义务植树基地的柏树栽植任务。这项活动在3月17日的《运城日报》一版和《芮城信息》一版都以图片新闻的方式专门进行了报道，受到好评。
2、积极开展补植补栽，努力巩固退耕还林成果
2011年以来，我们认真开展了退耕还林自查工作，对自查发现部分地块成活率、保存率达不到要求的问题，我和镇村干部进行了深入细致的宣传，使广大退耕农户真正认识到巩固退耕还林成果与自身利益的密切关系，调动农户主动加强退耕还林的投入与管理，树立起保长远、出成效、促增收的观念同时，制定措施把政策兑现与退耕还林质量情况相挂钩，督促退耕农户，全面铺开补植补栽活动，全镇退耕还林补栽面积达150余亩，补栽侧柏一万余株。
3、抓产业搞培训，全力做好基地建设
红枣产业是我们阳城镇的第一大优势主导产业。近年来由于镇党委政府加大技术培训力度，枣农科学管理，坐果率逐年提高，红枣已成为我镇农民增收的主要来源。我积极向镇党委政府提建议，多方协调，克服困难，在我镇新村进行了一千亩红枣基地示范园枣树栽植，新栽枣树3万余株，并以此示范基地的建立，带动全镇红枣产业大发展。我镇强管理，搞培训，抓干果经济林的做法受到省、市高度关注，市林业局组织各县来我镇进行了参观学习。
4、全力协作，配合好上级部门在我镇的各项绿化任务一年来，县林业局在我镇搞得每一项绿化任务我都能积极配合，切实使这些得民心，顺民意的事情能尽快落到实处。一是配合县林业部门完成了东任至江口6.5公里通道绿化任务。二是今年冬季配合县林业局完成红卫庄二级公路两侧栽植柏树1.5万株。县林业局在我镇办的这两件好事，实事，为我镇的新农村建设增了光，添了彩，受到我镇广大干部群众的一致好评。
5、精心组织，扎实安排，全面实施集体林权制度改革 自集体林权制度改革全面启动实施以来，我认真学习贯彻省、市、县关于集体林权制度改革的意见精神，带领镇村干部群众，精心组织，规范操作，通过各种方式广泛、深入宣传林改政策，制定林改实施方案，克难攻坚，顺利完成林权勘界确权工作。并在每一阶段工作开始前都要进行严格培
训，确保林改工作质量。11月下旬，我特意聘请了县林业局和档案局相关人员到我镇对林改资料进行立卷归档，并抽调镇上5名大学生村官帮助工作工作，集中精力，加班加点，顺利完成了林改工作各个环节的资料梳理完善和立卷归档。目前，林改工作已全面结束，全镇林权发证工作圆满完成，荒山确权面积30636亩，签订合同164份。
6、积极搞好森林防火工作，确保全年无一例火灾发生 冬季气候干燥，是森林火灾的高发期，危险期。我协同镇党委政府于11月上旬组织召开了有各村党支部书记、村委会主任及护林防火员参加的冬季森林防火工作会议。与各行政村主干签订了冬季护林防火工作责任书，成立了护林防火工作领导组，明确了责任人，制定了落实方案。要求护林防火员做到三个坚持：一是坚持巡逻；二是坚持24小时值班；三是坚持零报告，各村每天下午4点钟要及时向镇政府值班室报告山林防火情况。由于人员到位，措施得力，截止目前，我镇没有出现一起森林火灾险情，确保了森林资源安全。
三、廉洁自律方面
一年来自己坚持做到在利益面前，“富不行无义，贫不起贪心”以常人之心，清心正行，善始善终，按照廉政准则，严格要求自己，不以权谋私，不办违背原则的事。在林改工作和退耕还林政策落实工作中，我严格按照原则办事，不徇
私情，不看颜面，一视同仁，从严要求，确保了我镇林改工作任务按时高标准完成。
一年来，自己在工作上取得了一些成绩，但是与组织的要求和群众的期望还有一定差距：一是学习得不够深入。虽然对党的路线、方针、政策进行了认真学习，但学的不够深入，总认为自己年纪大了，随便学学看看就行了；二是工作不够扎实，不能与时俱进，觉得自己工作时间长了，总是凭经验办事，跟不上形势。2012年我将进一步认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，坚持和树立科学发展观，开拓进取，扎实苦干，履行职责，全心全意为阳城镇人民服务，为阳城镇的林业事业发展做出自己新的更大的贡献。
关键词：林业基层推广,发展趋势
1 从概念到定义的深层演绎
传统概念上的“林业基层推广”从内涵上应理解为“林业技术的推广”, 所产生的作用也只是单纯的技术和信息层面的单向流动, 而不包含着其他的方面。同时经过多年的实践发展表明:单方面的林业基层技术的推广带有明显的局限性, 因为其推广方法大多是单方向的, 所以在任务的传达方面总是禁锢在将“发达”的技术传给用户但是却极少考虑到客户意愿的陈旧模式当中。现如今的林业问题变得越加复杂起来, 如果想要实现林业基层推广工作的未来的可持续发展, 很显然单向流动仅仅局限在林业技术层面的推广已经完全不能适应未来发展的需要了, 正相反, 未来需要的正是多方面、多角度、多层次的创新和发展。
总而言之, 这种根据实际情况来确定的课题对于未来的林业基层的成果开展推广的发展是十分有益的。因为开展的模式是以解决问题作为林业推广工作的中心, 所以可以将其称之为“问题解决”式的林业推广。但是, 从另一个角度来考虑, 为了保证林业的推广工作可以在多数情况下都能得到长期、有效的发展, 上述的概念和理论都是无法妥善解决问题的, 如果想要实现林业基层推广工作的的可持续发展, 所以无论是在技术层面的推广上还是问题解决的方式上都亟待加强。
2 推广策略的深入拓展
所谓的针对林业基层发展工作施行推广的策略, 具体指的是“那些广泛适用于实现林业推广目的的基础性的、功能性全面的推广方法”。当前的状况下, 目前的传统生产技术策略正在转向问题解决的策略方式开始转变, 传统的生产技术策略指的是一种由上至下的推广项目, 这种发展策略虽然也部分代表了国家未来发展的经济层面的宏观利益的发展, 但是更多的却是针对理论上的分析, 缺乏对于目标团体的深入了解和具体困难的分析, 所以迫切地需要一种新型的推广策略的的实施的开展。
最突出的, 我们可以通过参与到具体的推广方式并且通过开展对于相关造林项目的年度执行计划来实现对于整个解决策略的运作方式的制定。首先是要尽可能地征得村两委会的同意, 号召广大林业技术推广人员在各个自然村开展会议的召开工作, 同时科学地向村民讲解推动世界林业基层推广的发展趋势, 并针对该村所需要开展造林的面积以及地块等进行分布;第二步则是要在各个自然村召开第二次会议, 同时针对推广人员的会议开展对于村民决定的会议记录;第三步则是要积极深入到推广机构开展实地考察, 根据林地改造的具体情况得到自己的结论;第四步则是要针对初步开展的计划开展必要的讨论, 确保参加讨论的人群里面包含有村干部、党员、村民代表、重点户主代表以及相关的推广人员, 最重要的是可以在充分讨论和协商的基础上, 最终保证年度执行计划框架的形成。
3 推广方式的多样化发展
很长一个时期以来, 我国林业经济的大规模的增长依靠的主要不是科学技术层面的, 而更多的是通过资源、劳动力以及资金等层面的善加利用来实现的。所以经过长期的发展就使得不能有效、快速地实现林业基层推广的问题显得特别地突出, 同时科学技术没有能够同生产的开展进行紧密的结合, 以至于大量的科技成果无法转化为生产力的最终目的都是主要问题所衍生出来的次要问题。所以如果想要全面提高我国林业基层推广人员的素质和技能, 首先要从林业推广的基层教育着手, 这其中主要包括针对那些林业院校进行林业推广专业的在校教育以及针对目前的林业技术推广人员开展有效的在职培训。经过实践的发展证明发现:如果缺乏一支高素质的、专业的推广队伍, 那么科学技术是无法实现自然而然地向第一生产力的层面转变的。
跟传统的推广方式相比较, 当前的推广途径和方式都朝着多样化的方向发展。联合国的粮农组织根据农业发展的具体情况将林业基层的推广工作的开展方式分为以下的八种:传统的推广方式, 产品化的推广方式, 培训和考察的推广方式, 参与推广方式, 项目方式, 耕作制度发展方式, 成本分担方式, 教育机构方式。这八种方式虽然不是十分地规范和科学, 但是对于未来推广计划的制定和执行是极具参考价值和意义的。
4 结语
林业基层的推广工作由于具备生长周期长以及资源多且又多为公有的特点, 同时森林系统的生态价值又是其它的生态系统根本无法替代的, 而政府对此的投入又十分的有限, 所以如果想要实现真正意义上的未来林业基层的推广工作显得任重而道远, 同时也要注意探索适合林业自身特点发展的推广模式与思路。
参考文献
[1]王成吉, 全志杰.林业推广组织与管理 (上) [J].陕西林业科技, 2006 (1)
[2]全志杰, 王成吉.林业推广计划[J].陕西林业科技, 2005 (1)
原任职务：定西市通渭县什川乡林业站站长
触犯罪名：贪污罪
被判刑罚：有期徒刑五年，追缴赃款8万元。
案件回放：
2012年11月16日，通渭县人民检察院收到了一封联名举报信，12名护林员指控什川乡林业站站长金殿荣贪污护林员补助金。经该院反贪局调查取证，金殿荣涉嫌贪污的作案过程被清晰地呈现了出来。
金殿荣出身贫苦农民家庭，幼年丧父，初中毕业后家里无力供他继续上学，16岁就承担起了家里所有农活的重担。1984年10月是他命运的转折点，他成了陕西武警技术学院的一名军人，1989年退役后在什川乡林业站工作。工作之初，他始终保持着军人的风格，为人憨厚耿直，做事干净利落，勤勤恳恳，踏踏实实，各项工作都干得有声有色。
随着西部大开发战略的实施，国家退耕还林政策的推动，通渭的大量山坡耕地实施了退耕还林。林木管护成了林业工作的主要任务，县林业局依照国家规定在各村选聘一名护林员，并给护林员发放一定的补助。从2005年开始，金殿荣担任什川乡林业站站长，专职负责全乡的林木管护和护林员管理工作。
起初，护林员补助由乡林业站对护林员的工作进行考核后，根据考核结果确定数额，以现金方式发放。因此，担任林业站站长的金殿荣，手中有了权力：护林员的考核、更换都由他说了算。护林员为了年终有一个好的考核结果，主动和金殿荣套近乎、拉关系，给金殿荣提烟送酒，有的甚至直接送现金。对此，金殿荣从开始能够坚持原则、坚决不要，到后来思想慢慢发生了变化，认为“护林员平时下的功夫少，只是顶个名、白领钱，我是乡上的专职护林员，骑摩托车跑的路多、干的活多，他们领来的钱给我分上点也合适。”于是金殿荣有了自己的“考核办法”：给他送钱物送得多的，考核成绩好，不扣补助金；送得少的，工作成绩差，克扣补助金；不送的，考核成绩不合格，不发补助金，甚至除名更换。这样下来，护林员的补助金有三分之一被金殿荣“考核”到了自己的腰包。
2009年，上级林业部门察觉到了基层林业站克扣护林员补助金的情况，改用银行卡的方式，按统一标准发放，对护林员也不再进行考核。金殿荣的“考核办法”再也无法实施了。然而，金殿荣家共有五口人，大儿子没有工作，二儿子还在读书，家里所有的支出都靠他一个人的工资，家里并不宽裕。接二连三的麻烦事困扰着他，先是妻子得病住院，后是大儿子结婚需要大笔礼金，二儿子上学要生活费。这时的金殿荣已经完全忘记了自己是一名国家工作人员，而是握着手中护林员的银行卡不放，大量从卡里取现，通过各种理由扣取补助金，用于个人和家庭的开销。两年时间，全乡三分之二的护林员补助金被金殿荣侵吞，有的护林员甚至没有拿到过一次补助。
多行不义必自毙，护林员在忍无可忍的情况下向检察机关联名举报了金殿荣。2006年至2012年间，金殿荣利用职务便利，贪污护林员补助金9万余元。在法庭上，金殿荣当庭认罪。
比贫穷更可怕的是超越法律底线去改变贫穷。“因为家里贫穷，拿护林员的钱，没想到家里变得更加贫穷；因为妻子有病，拿公款治病，没想到不但没有把妻子身体的病治好，反而给妻子增添了精神上的疾病。”一个乡镇干部48岁时在法庭上的认罪、忏悔，警示我们每一个干部始终牢记在任何时候、任何情况下都要守住廉洁这条底线，用正当的方式去呵护自己的家庭。
林业站站长述职报告精选(一)
我叫，现年42岁，中国共产党员，现任镇林业站站长，就林业站一年来的工作作以汇报。
一年来在镇党委、政府的正确领导下，我紧紧围绕镇党委提出的建设“魅力独具的山区小都市”的奋斗目标，创新工作思路，改进工作作风，真抓实干，特别是自学习实践科学发展观活动之后，我在建设生态中更加积极努力，为镇的林业发展做出了
应有的贡献。林业工作一年来，主要做了以下几方面工作。
一、做好经济林建设工作，建设生态
下半年起，根据我镇转型发展的要求，以积极建设核桃干果林为重点，进一步增加核桃林面积。今年上半年，又根据县上提出的建设经济林的要求，结合我镇的实际情况，完成了以下的造林任务：荒山绿化工程，园林绿化工程，优质和桃园区建设工程，小片林绿化工程。继续推进园林绿化工作，在等村建设核桃林园区共3株，同时聘请有关技术人员对堡子村的原有老化的核桃树进行了嫁接，嫁接560株。对原有小片林进一步搞好管理，今年又栽植杨树680株，扩大了小片林面积。
二、抓好退耕还林，巩固绿化成果
自实施退耕还林工程以来，全镇完成了退耕还林3900亩，仍有部分村地块苗林成活率低和保存率达不到标准，苗木短缺严重，管理跟不上，杂草丛生，直接影响到苗木的成活率和保存率。今年五月份，我协同国家林业局，和县林管站的相关技术人员对全镇的小班林地进行了实地查看验收，验收全部合格。同时，及时发现了退耕还林中存在的问题。今年又调回侧柏0株、刺槐45000株，对各村的绿化小班进行了补栽，真正做到了退一块还一块，造一块活一块，栽一株活一株的原则，维护了广大退耕还林户的利益。
三、抓好森林防火宣传，消除火灾隐患
我镇是个林业区乡镇，林地面积占全县林地面积的三分之二左右。镇、村、国有林紧紧相连，林区流动人员多，管护难度大。加上今年春季干旱少雨，森林防火形势比较严峻。镇党委、政府高度重视，明确责任，周密防范，严防死守，先后召开了护林防火的联席会议，同各村、场、企业签订护林防火责任书，成立了防火指挥部，健全了管护网络，建立健全了横向到边，纵向到底的责任网络。我们林业站一班人员加持24小时值班，订立了值班制度，严厉打击各种野外用火。同时，做好了多途径，多形式，多渠道的防火宣传。今年全镇发生火情一起，并配合十河林场派出所进行了处理。今年的防火工作可以说取得了一定的成绩，但是实际工作中还存在这一定的问题，今后我们要加大整治力度，强化工作措施，确保全镇森林资源的长久安全。
四、搞好林权改革，完善林权制度
我镇是山区林业大镇，共有林地面积98000多亩。按照县委县政府的安排，我镇自六月份以来开始着手进行集体林权制度改革。我们林管站协同各包村干部深入到农户进行广泛宣传了这一政策，共发出宣传材料10000份，刷写标语37条。并指导各村建立了集体林权改革领导组和工作小组，现在8个村林权工作组已经全部成立，外业调汇正在进行。下一步即将对各村干部、大学生村官及各相关技术人员进行培训。可以说，集体林权制度改革工作在我镇开展地，势如破竹，如火如荼。
五、学习和廉政建设方面：
我参加了学习实践了科学发展观的活动，并做了2万多字的学习笔记和学习心得体会，进一步提高了自己的业务道德素质。特别是现阶段进一步学习其他各县市的林改的相关经验和做法，为林改工作的下一步计划打好基础。同时，认真贯彻党风廉政建设方面的有关规定，无论是各项工作还是包村工作，我都严格按照上级有关规定，从自身做起，小事抓起，从吃喝管起，一年来没有任何违纪违法行为。
回顾自己一年来的工作，作出了一定的成绩，但是也存在着不少的问题：一是工作上只求干了不求干好，个人的形式主义严重;二是深入基层，特别是深入千家万户做的不够好，有一定的懒惰思想。今后，我一定要工作作风上下大力气转变，把今后的各项工作做得更加出色。
林业站站长述职报告经典(二)
镇位于县境东南部，素有“南大门“之称，省道云凤二级路横贯其中，镇政府驻街，距县城和云县各17公里。辖区总面积258.236平方公里，平均海拔1440米，年均气温16.6℃，年均降雨量1450毫米。境内除汉族外，居住有彝、满、土家、白、傣等11种少数民族。全镇辖20个行政村9705户254个村民小组，总人口37815人，其中
农业人口户36488人，非农业人口1327人，少数民族人口13215人，人口密度146人/平方米，人口自然增长率6‰;耕地总面积33307亩，其中水田17279亩，旱地16028亩，农民人均占有耕地0.91亩;森林总面积
14794.2公顷，森林覆盖率达42.43%。镇党委下辖3个农村党总支，35个支部(其中机关企事业党支部9个，建制村农村党支部26个，农村党总支下设支部9个)，建有196个党小组。目前有党员1709名，其中女党员476名，占27.9%，少数民族党员678名占39.7%，35岁以下489名，占28.6%;大专以上学历102名，占6%;中专、高中学历242名，占14.2%。
实现农村经济总收入1.49亿元，财政支出710.7万元，全社会固定资产投资2.288亿元，城镇居民人均可支配收入1.26万元，农民人均纯收入3186元，人口自然增长率控制在6‰以内，金融存款余额4695万元，贷款余额2147万元。粮食播种面积5.14万亩，实现粮食总产1.18万吨，人均产粮323公斤，人均占有粮食300千克;茶园总面积3.2万亩，其中高优茶园面积1.5万亩，实现产值1534万元;种植烤烟3230亩,收购烟叶1万担，实现产值717万元;新植泡核桃5500亩，泡核桃总面积达12万亩，人均拥有3亩，实现产值1256万元;新植桑园1000亩，桑园总面积达3900亩，产鲜茧4.73万公斤,实现产值109万元;出栏大牲畜3061头、生猪6.77万头，实现畜牧产值6088万元。
中共市委二届十次全会通过了《关于实施城乡居民收入倍增计划的决定》，将在“十二五“期间通过推动经济平稳较快发展，到2015年末实现城镇居民人均可支配收入达到25000元左右、农民人均纯收入确保达到7000元左右，比翻一番以上。“十二五“时期，镇将以科学发展为主题，强党建、调结构、转方式、保民生，深入实施“三化五镇一基地“战略，紧紧围绕“云保线经济走廊带“和“东西山绿色经济带“两大建设主题，突出“水利、交通、招商、新家园“四大工作重点，全面提升“烤烟、核桃、茶叶、畜牧、蚕桑“五
大产业体系，强劲推进“产业化、城镇化、生态化、人文化“四大建设进程，实现“抓党建、增投资、强基础、促协调、激活力、快发展“六大目标，实现固定资产投资年均增长10%以上，招商引资年均增长10%以上，城镇居民人均可支配收入年均增长10%以上，农民人均纯收入年均增长20%以上，人口自然增长率控制在6‰以内的奋斗目标。为切实实现城镇居民可支配收入和农民人均纯收入翻一番以上的目标，我镇统筹安排、精心部署、多措并举，全力推进实施城乡居民收入倍增计划。
一、调结构、提产业、打牢增收基础
镇把加快转变农业发展方式放在重要位置，深入实施“产业富镇“战略，大力推进设施农业、节水农业、科技农业、高效农业、特色农业发展，加快农业现代化进程。确保粮豆播种面积稳定在5万亩以上，总产稳定在1.1万吨以上，确保粮食安全。按照“高产、优质、高效、生态、安全“的现代农业发展要求，全面提升茶叶、核桃、畜牧、烤烟、三大支柱产业，培育发展烤烟、蚕桑、红花油茶、林下产品等后续产业，因地制宜发展小区域特色产业。2015年末，使全镇农民人均经济作物达4亩以上。其中，茶叶面积稳定在3万亩，完成低产茶园改造及幼龄茶园丰培1万亩，有机茶园认证和标准化建设1万亩，茶叶产量达0.25万吨，茶叶农业产值达0.2亿元以上;核桃种植面积达10万亩，产量达0.5万吨，农业产值达1.5亿元以上;肉类总产量达0.2万吨以上，畜牧业产值达1.2亿元以上;烤烟面积达1万亩，产量达0.15万吨，实现农业产值0.25亿元;桑园面积达1万亩，鲜茧产量达800吨，农业产值达0.2亿元以上;新发展2万亩红花油茶基地，小区域特色经济林实现产值0.1亿元。，镇围绕推进特色农业产业化，力争实现一产增加值1.5亿元，增长10%以上的目标。一是高度重视粮食生产，抓好良种良法推广，提高农业机械化水平。二是巩固和发展好农村理事会组织，使广大农村的产业发展组织化程度得到有效提高、村容村貌大为改观、群众生活质量明显提高、思想意识更加文明向上。三是坚持走“林、畜、沼一体化“的发展道路，坚持以短养长和长短结合的原则，“长“抓主要是按照规模化、专业化、区域化、生态化、风景化的要求，切实加强核桃基地管理，提高效益，夯实提高人的富裕度的产业发展基础;“短“抓主要是抓好畜牧业和蚕桑发展。四是全力抓好烤烟产业发展，重点抓好16个村6600亩现代烟草农业展示区建设，完成1.8万担的烤烟收购任务。目前，全镇烤烟大田移栽面积已达4000多亩。
二、扩空间、促创业、拓宽增收渠道，县智康茶厂和涵泉酒厂相继落户,完成招商引资900万元，经济综合示范镇建设项目完成投资650万元，开展
科技实用技术培训1.7万人次，接受创业和职业技能培训600人，下岗失业人员再就业6人、公益性岗位就业3人、企业吸纳就业113人。大中专毕业生、退役军人、残疾人和零就业家庭的就业服务工作得到加强，就业率和就业质量进一步提高。
在下步工作中，一是大力促进劳动密集型产业、服务业、中小企业、民营企业加快发展，努力增强城镇吸纳就业的能力，多渠道开发就业岗位。到2015年末，实现全镇各类企业新增100户，新增就业0.2万人;大力扶持发展雇员20人以下，创业投资金额10万元以下的微型企业，建立小额担保贷款基金的持续补充机制，同时积极争取上级财政扶持。二是积极引导大学生
到基层、农村、中小企业、新经济组织就业。发展“定岗培训、定向就业“订单式培训，“十二五“期间，完成0.5万人的农村劳动力实用技术培训，每年组织创业成长培训30人以上;劳动力县外转移输出控制在0.5万人以内，鼓励和扶持农村劳动力就产业就地转移;农民工资性收入年均递增25%;城镇登记失业率控制在4.5%以内。
三、健体系、强保障、改善民本民生
截止底，镇共发放国家免费教科书4013套、生活补助200.13万元，受益学生2314人次。新增教学用房2510平方米，完成教师周转房建设3000平方米。中考文化分600分以上有42人，位居乡镇第二，创历史新高;3个村卫生室改扩建工程全面完工，新型农村合作医疗减免补偿139万元，受益群众3.44万人次;传染性疾病防控工作扎实有效;计划生育服务站建成并投入使用，“奖优免补“政策得到较好落实，人口和计划生育服务水平不断提高;全镇无重大食品药品安全事件发生;农家书屋、农村电影放映、广场集体舞、群众体育和全民健身等文化体育惠民工程扎实推进，广播电视“村村通“直播卫星覆盖工程建设任务超额完成;农村综合改革和教育综合改革逐步深化，政府机构改革有序开展，乡镇财政预算管理方式扎实推进，小型水利工程产权制度改革顺利启动，集体林权制度主体改革全面结束，配套改革加快推进;发放城乡低保金266.8万元、救灾救济资金47万元，受益群众6648人。“五保“供养215人，发放“五保“供养金24.2万元。497名高龄老人和长寿老人享受到生活补贴。实施城乡大病医疗救助439户，发放救助金26.8万元，实施困难群众临时救助117户6.21万元;投入资金600万元，贷款贴息30万元，完成整村推进扶贫项目投资460万元;妥善安置大兴点小湾电站库区移
民273户1084人，大兴安置点基础设施建设项目完成投资330万元，其中河堤挡墙完成180万元;沟渠除险加固完成50万元;建设桥梁3座100万元;10件惠民实事圆满完成。一是岳舞、鹿鸣、万峰、中村、箐头村委会办公楼投入使用，礼乐、白云村委会办公楼建设全面启动;二是解决0.2万农村群众的饮水安全;三是建成保障性住房3000平方米，完成农村民居地震安全工程1650户;四是排除中小学d级危房2330平方米;五是新型农村合作医疗参合3.44万人，参合率95.7%;六是实施广播电视“村村通“直播卫星覆盖工程4408户;七是城镇居民基本医疗保险全面启动，参保266人;八是完成农村低保核查2938人，发放低保金246.8万元，向农村五保户、灾民、高龄特困老人、小乡干部、优抚安置对象等发放补助金163.16万元;九是集中培训各类劳动力923人，转移农村富余劳动力633人;十是开发城镇就业岗位116个，新增城镇就业人员116人。
在下步工作中，一是推进统筹城乡发展，健全社会保障体系。实施城镇职工基本医疗保险市级统筹，提高城镇居民基本医疗保险报销比例，降低起付标准，建立新型农村社会养老保险制度，“十二五“末，实现新型农村社会养老保险全覆盖，为全镇60周岁以上的农村老人提供养老保障。二是关注弱势群体，完善社会救助体系。进一步完善城乡低保制度、农村五保供养制度、城乡医疗救助制度和城乡临时性救助制度，健全以基本生活保障为基础，专项救助相配套，应急救助、法律援助为补充的新型社会救助体系，“十二五“期间，城市低保补助、农村低保补助、农村五保补助、高龄老人补贴逐年提高。三是加大扶持力度，着力提高教育普及率。“十二五“末，全镇义务教育阶段巩固率达98%，小学入学率达100%，小学升学率达100%，初
中升学率达95%，学前教育普及率达80%，幼儿、小学、初中教师合格率达100%。逐步扩大农村义务教育阶段学校贫困寄宿生生活补助覆盖面。逐步提高小学寄宿生和初中寄宿生补助标准;四是全面纵深推进新家园行动计划。“十二五“期间，完成旧村改造70个自然村(组)，完成旧房改造2700户。加大保障性安居工程建设力度，创新住房保障方式，逐步实现廉租住房与公共租赁住房并轨，形成以公共租赁住房为主导的住房保障新体制。到2015年末，完成保障性住房建筑面积1.5万平方米，解决200户低收入家庭和100户中等偏下收入家庭住房困难。五是强化基层服务，促进社会和谐。制定和完善应对人口老龄化政策体系和保障机制，加快发展以养老服务为重点的社会福利事业，逐步建立覆盖全县的养老服务体系，加快推进家庭养老向社会养老转变。“十二五“末，实现90%的行政村建设有服务站和信息网络平台，20%的行政村实现居家养老服务全覆盖，切实增强村组自我服务能力。
林业站站长述职报告推荐(三)
尊敬的各位领导、同志们:
今年以来，在镇党委政府的坚强领导XX县林业局的指导支持下，本人坚持以科学发展观为指导，思想上积极进取，作风上务实创新，工作上勤勉尽力，生活上廉洁自律，严格按照镇党委政府XX县主管局的工作要求，以繁荣一方林业，富裕一方百姓为己任，加强学习，解放思想，求真务实，尽职尽责做好林业工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务。现将本人今年以来的学习、工作、履行岗位职责和党风廉政责任制等情况向各位领导作一汇报，讲得不对，请各位批评指正。
一、加强学习，努力提高自身综合素质
一年来，我始终把政治理论学习，提高自身素质放在重要位置，从思想上克服以干代学、浅尝辄止的倾向，注重提高实践能力、增强工作本领。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神，不断加强党性锻炼，努力保持政治上的清醒和思想上的坚定。二是认真学习社会主义市场经济条件下的林业政策、经济管理等各方面专业知识和法律法规。不断创新工作方法，努力提高工作效率。三是学习党风廉政建设的有关规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制不正之风。四是在学习中不断拓展知识面，增强政治观念、群众观念、大局意识和服务意识，使理论知识在实践中得到巩固和提升。
二、认真履职，全力推进林业经济发展
林业，历来被人们称为“绿色银行”，是持续发展之本，村民致富之根。因此，在林业工作上，本人能够大胆负责，勇挑重担，团结带领全站工作人员全力推动林业平稳较快发展。主要抓了以下几个方面的工作:
1、全面完XX县局下达的造林任务。今年上春，完成全镇造林3644亩，其中林业血防林工程508亩，造林试点补贴1171亩，石质山造林1405亩，其它造林560亩。森林经营1908亩，其中退耕封育510亩，现有林培育1398亩，完成育苗45亩，义务植树14.4万株。
2、扎实做好退耕还林补缺补差工作。根据2012年底对全镇2005退耕还林(生态林)小班检查情况，今年春季重点对不合格小班进行了补植、补造。对下达整改通知书后仍不合格造林户，取缔了其退耕还林项目。
3、严格查处非法占用林地行为。对辖区内2012年林木采伐情况进行了全面检查验收，依照《森林法》对其中4起滥伐林木案件进行了查处。
4、做好森林病虫害防治工作。11月上旬，接到群众反映梅山村大量毛虫聚集村道、房舍。我站一方面及时向镇党委政府XX县林业局作了汇报，一方面及时组织人员深入该村进行了现场勘察。立即对道边、林缘进行了农药喷杀，对受害程度轻、虫口密度尚低的林木小班，进行了有效防治，对于受害严重造成树势衰竭、濒死、枯死率高的林木小班，进行了清理。同时，对全镇各山场进行了实地检疫，消除了村民的恐慌，确保了松林安全。
5、扎实做好森林资源二类清查工作。二类森林资源清查是摸清森林资源家底，为合理利用森林资源、科学编制林业生态建设十年规划提供可靠依据的一项重要工作，对建设现代林业，实现林业跨越式发展具有重要意义。在接到上级森林资源二类清查工作任务后，我立即组织带领全站人员，发扬不怕吃苦的务林人精神，与大山为伍，与林木作伴，跋山涉水，过千沟万坎，按照技术规程认真进行清查，严把质量关，于6月底全面完成了森林资源二类清查的外业调查任务。
三、强化措施，确保不发生一起森林火灾
我镇辖38个村居、社区，438个村居民小组，山场面积39.9万亩，山多林广，为全面做好森林防火工作，我站积极作为，加大宣传，强化措施，严防死守，确保了去冬今春没有发生一起森林火灾。为进一步巩固森林防火工作成果，我站针对今年先涝后旱，山上可燃物堆积和入秋后雨水偏少，气候干燥，野外用火机会增多，极易引发森林火灾的实际，我站根据县镇森林防火动员会要求，对全镇今冬明春森林防火工作进行了周密部署和安排。我作为林业站站长，森林防火责无旁贷，自11月1日开始，带领全站人员深入各村进行广泛的森林防火工作宣传，督促各村居、社区狠抓森林防火各项工
作措施的落实。截止目前，送发致林农一封信
20000余份，发送手机短信1000余条，送达各村居防火弹共80箱;在重要十字路口、林区林道、入山出口悬挂横幅108余条，刷写标语2190
条，53名巡山人员，5支应急扑火队共200人，全部到岗到位。同时，争取镇防火经费20多万元。现在，每天都安排两部车辆，在全镇各村居、社区、林场进行宣传和工作督查，确保全年不发生一起森林火灾。
四、廉洁自律，扎实推进勤政廉政建设
作为林业站站长，一名党的基层干部，工作和生活中，我始终注意保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持工作高标准、生活低要求，干净做事、清白做人，始终坚持以身作则，严格要求，处处以党员的标准严格要求自己;认真贯彻执行《廉政准则》和中央“八项规定”;注重勤俭节约，坚决反对铺张浪费和大手大脚，特别是在项目资金使用上，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上、用在发展上、用在为人民谋利益上。时刻自重、自省、自警、自励，勤政廉洁，奉公守法。坚持下级服从上级，个人服从组织，自觉执行上级决定。坚持大事讲原则，小事讲风格，将自己的行为置于党内监督、群众监督之下，严格执行民主集中制，坚持集体领导、分工负责的原则，尊重领导，团结同志，相互协调、相互配合、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力。鼓励和支持全员放手工作，充分发挥每个人的才智和胆识，不断增强班子的凝聚力和战斗力，推动全站各项工作有力扎实开展。
今年以来，在镇党委政府的坚强领导XX县林业局的大力支持下，在同志们的帮助和配合下，我立足岗位职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和林农的期望还有一定的差距。主要表现在:没有完全处理好工学矛盾，理论学习还不够全面，综合素质还有待于提高;面对周边生态林业发展态势，加快发展、实现赶超的创新办法还不多、路子还不宽;工作作风还不够深入扎实，敬业奉献精神还不够牢固。在今后的工作中，一定更加严格要求自己，以更加饱满的工作热情，围绕“加快林业发展、建设绿色银行，富裕一方百姓”的总体要求，深入学习科学发展观和党的三中全会精神，发扬成绩，克服不足，锐意进取，创新实干，勤政廉洁，扎实工作，为促进尧渡的林业经济腾飞做出新的更大贡献。
林业站站长述职报告热门(四)
20**年以来，产业股作为为民服务的林业职能股室，在局党组的科学决策和信任、关爱下，股室全体同志凝心聚力，严格按照动员会的精神和《XX县林业局关于开展部分行政机关、事业单位中层正职岗位干部公述民评活动的实施方案》的具体要求，进一步加强了对全县国有场圃、涉林企业的生产经营工作的监督、管理与服务力度，积极开展招商引资，全面落实并定期检查安全生产工作，很抓种苗生产质量管理与服务，并定期开展质量检查验收，不断提升服务质量，各项工作取得了阶段性成绩。
我作为产业股的负责人，不仅是林业工作的管理者，更多的是林业产业建设的组织者、参与者，在以上各项工作实践中，自感责任重大，因为我做出了承诺。现将年初以来的工作情况与思想表现汇报如下:
一、理论学习与政治思想方面
一年来，我不断加强政治理论学习，认真宣传贯彻精神和全省林业产业工作会议精神，按照理论学习的要求，认真记笔记，完成了干部在线学习等
理论学习任务。尤其是在林业政策和相关法律法规以及预防职务犯罪等大是大非问题上，旗帜鲜明，不断增强法制观念，并结合工作实际学以致用，使自身在理论素养、政治思想及业务能力等方面得到进一步提高。
二、工作完成情况
1、安全生产工作。
认真贯彻落实省、市、县有关文件和会议精神，强化对安全工作的监督检查，年初向基层单位转发了2013年安全生产目标管理考核标准，签定了《安全生产责任状》，要求对照标准认真贯彻落实，并层层分解各项工作目标和控制指标。5月份组织开展了安全生产大检查，6月份组织开展了安全生产宣传月活动，着力提升广大职工安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，确保了安全生产零事故。
2、积极开展招商引资工作。
在局领导的高度重视下，我积极协助金寺山林场围绕油茶基地建设及油茶茶油深加工项目，主动与XX市秋浦农林产品有限公司进行了3次洽谈，目前已经完成了草签协议。
3、种苗工作的开展与完成情况。
全县种苗生产情况调查与经营管理工作:完成了201x造林苗和绿化苗的生产量调查统计与上报工作，向省厅和市局提供了全县苗农产苗的详实数据，为201x全县的造林绿化做好了相关的准备;截止10月底，共向林农发放《林木种苗生产与经营行政许可审核一次性告知单》110份，并完成了6例新申办《林木种苗生产经营许可证》的核发工作和9例老证到期换发新证工作，及时办结率为100%。
完成了201x种苗调配工作:围绕“千万亩森林增长工程”和全县林业重点工程项目，以苗木质量为前提落实了33.4万株两年生油茶嫁接裸根苗的调配工作，411万株杉木苗以及10
万株毛竹实生苗的调拨工作。我做为一名林业生产技术的推广者，每次发放苗木时都坚持做到手把手告诉林农如何掌握苗木栽植要领，赢得了他们的好评。
加强种苗基地项目建设:紧紧围绕100亩的杉木良种繁育项目和15亩、100万株油茶嫁接苗培植这两个林木良种培育重点工程，多次深入基层，现场指导项目责任单位先后开展了做床、播种、嫁接、移苗、幼苗期的排涝、抗旱、防病、除草等管理工作。特别是今年6月份的洪涝灾害、7-8月份的持续干旱等恶劣天气，对我县油茶、杉木两大良种繁育基地建设造成了严重的影响，虽感到困难重重，但我依然先后冒着暴雨及酷暑天气，团结带领产业股全体同志、东流苗圃以及泥溪林业站所有技术人员，奋战在抗灾保苗的第一线，通过大家的共同努力，终于保住了这两个项目成果，为今后我县顺利实施千万亩森林增长工程提供了物质基础。
4、指导基层单位开展工作:基层场圃企业和林业站，既是我的管理对象，同时也是我的服务对象。201x年，我协助金寺山、香口两个国有林场完成了林场职工危旧房改造这一民生工程，并指导他们完成了职工危旧房项目的水、电、小区绿化等附属工程以及相关的扫尾工作，使广大林场职工陆续喜迁新居。作为林业产业管理者，我面对面现场指导梅城、香口、金寺山、花园、香隅、木塔等林场规范开展林木资产调查评估工作，精心策划组织他们依法拍卖，使他们实现了林木资产市场价值最大化，经统计，到目前为止，依法完成各类林木资产标的11例，价值达776万元。近期，我参加了实施梅城
林场场部的总体搬迁项目，协助完成了该项目的立项审批、迁坟、土石方招投标工作，现已进入规划设计等相关工作阶段。
5、服务林业企业:积极培育省、市级林业产业化龙头企业，为涉林龙头企业的发展壮大提供优质服务，及时完成了201x15家省级龙头企业的复审和新增省级林业产业化龙头企业的摸底申报工作;完成了6家安徽省“森林旅游人家”首批复核工作和第二批的申报工作。到目前为止，共接待了各类涉林企业与个体户的政策法律咨询和相关服务需求62人次，在为他们提供服务时，我以一个普通公仆的身份，做到了态度热情、有问必答、用心服务，树立了较好的林业窗口形象。
三、勤政、廉政方面
工作期间，坚决执行“八项规定”，进一步规范管理，并严格按照廉政建设各项要求，增强各项工作透明度。一年中对于个人，我坚持谦虚谨慎，戒骄戒躁，在自身学习及工作方面一刻都不曾懈怠，坚持拒腐防变。不论是在基层检查指导工作，还是为其他任何工作对象提供服务时，以及管理对象接受我的管理时，我都时刻提醒自己，要严格执行党政领导干部《廉政准则》、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、及重大事项报告制度等有关规定，对照林业局党风廉政建设目标责任制，清白为人，踏实干事，坚决依法办事、按章办事，不接受对象的吃请和财物，没有违规违纪现象发生。
在工作作风和工作效能方面，我坚持加强自身作风建设，坚持立党为公，执政为民，树立正确的权力观、政绩观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力把党的群众路线融会贯通到林农热点难点问题的解决中去，如，今年的10月15日晚上7:30，根据木塔荣兴村汪塘组全体群众的要求，我带领
股室成员和林业站同志一起，赶赴到组长汪锡根家，迅速召集群众开会，认真听取他们的意见，向他们宣传林业政策和相关的法律法规，耐心地与他们谈心、交流，最终妥善地解决了问题，并满足他们的意愿。全年累计下基层时间超过50天，通过到现场、电话、电子邮箱等形式，解决问题21件次，进一步密切了干群关系。
在本股室落实工作责任制方面，我做为负责人，处处带头，以身作则，科学分工、提高效率，始终保持旺盛的工作精力、饱满的工作热情和敬业的工作作风。坚持同事之间团结，维护林业局形象，全力支持、协助分管领导和主要领导工作，积极发挥好参谋助手作用，增强了干事业谋发展的合力。
回顾前期的工作，尽管取得了一定成绩，但也存在差距和不足:一是学习的深度、广度不够，理论联系实际指导实践的能力还需进一步提高;二是林业产业工作的思路和方法还需不断创新;三是对基层热点难点问题的把握及对策还不够到位。今后要进一步加强学习，大胆创新，不断提高领导水平和业务能力，为林农、为基层单位做好指导与服务，为我县林业产业的发展做贡献。
借此机会，我要告诉我所有的管理对象和服务对象，你们或许有不满意的地方，在此请多多谅解，因为本人的工作方法不一定最好，还需要不断的改进，本人的服务质量不一定最优，还需进一步提升，本人的管理措施不一定最科学，还需要努力创新。在此十分感谢为了帮助我而向我提出宝贵意见的所有同志和广大林农，感谢你们的理解和支持。
林业站站长述职报告最新(五)
20**年以来，产业股作为为民服务的林业职能股室，在局党组的科学决策和信任、关爱下，股室全体同志凝心聚力，严格按照动员会的精神和《XX
县林业局关于开展部分行政机关、事业单位中层正职岗位干部公述民评活动的实施方案》的具体要求，进一步加强了对全县国有场圃、涉林企业的生产经营工作的监督、管理与服务力度，积极开展招商引资，全面落实并定期检查安全生产工作，很抓种苗生产质量管理与服务，并定期开展质量检查验收，不断提升服务质量，各项工作取得了阶段性成绩。
我作为产业股的负责人，不仅是林业工作的管理者，更多的是林业产业建设的组织者、参与者，在以上各项工作实践中，自感责任重大，因为我做出了承诺。现将年初以来的工作情况与思想表现汇报如下：
一、理论学习与政治思想方面
一年来，我不断加强政治理论学习，认真宣传贯彻精神和全省林业产业工作会议精神，按照理论学习的要求，认真记笔记，完成了干部在线学习等理论学习任务。尤其是在林业政策和相关法律法规以及预防职务犯罪等大是大非问题上，旗帜鲜明，不断增强法制观念，并结合工作实际学以致用，使自身在理论素养、政治思想及业务能力等方面得到进一步提高。
二、工作完成情况
1、安全生产工作。
认真贯彻落实省、市、县有关文件和会议精神，强化对安全工作的监督检查，年初向基层单位转发了2013年安全生产目标管理考核标准，签定了《安全生产责任状》，要求对照标准认真贯彻落实，并层层分解各项工作目标和控制指标。5月份组织开展了安全生产大检查，6月份组织开展了安全生产宣传月活动，着力提升广大职工安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，确保了安全生产零事故。
2、积极开展招商引资工作。
在局领导的高度重视下，我积极协助金寺山林场围绕油茶基地建设及油茶茶油深加工项目，主动与XX市秋浦农林产品有限公司进行了3次洽谈，目前已经完成了草签协议。
3、种苗工作的开展与完成情况。
全县种苗生产情况调查与经营管理工作：完成了201x造林苗和绿化苗的生产量调查统计与上报工作，向省厅和市局提供了全县苗农产苗的详实数据，为201x全县的造林绿化做好了相关的准备;截止10月底，共向林农发放《林木种苗生产与经营行政许可审核一次性告知单》110份，并完成了6例新申办《林木种苗生产经营许可证》的核发工作和9例老证到期换发新证工作，及时办结率为100%。
完成了201x种苗调配工作：围绕“千万亩森林增长工程”和全县林业重点工程项目，以苗木质量为前提落实了33.4万株两年生油茶嫁接裸根苗的调配工作，411万株杉木苗以及10
万株毛竹实生苗的调拨工作。我做为一名林业生产技术的推广者，每次发放苗木时都坚持做到手把手告诉林农如何掌握苗木栽植要领，赢得了他们的好评。
加强种苗基地项目建设：紧紧围绕100亩的杉木良种繁育项目和15亩、100万株油茶嫁接苗培植这两个林木良种培育重点工程，多次深入基层，现场指导项目责任单位先后开展了做床、播种、嫁接、移苗、幼苗期的排涝、抗旱、防病、除草等管理工作。特别是今年6月份的洪涝灾害、7-8月份的持续干旱等恶劣天气，对我县油茶、杉木两大良种繁育基地建设造成了严重的影响，虽感到困难重重，但我依然先后冒着暴雨及酷暑天气，团结带领产
业股全体同志、东流苗圃以及泥溪林业站所有技术人员，奋战在抗灾保苗的第一线，通过大家的共同努力，终于保住了这两个项目成果，为今后我县顺利实施千万亩森林增长工程提供了物质基础。
4、指导基层单位开展工作：基层场圃企业和林业站，既是我的管理对象，同时也是我的服务对象。201x年，我协助金寺山、香口两个国有林场完成了林场职工危旧房改造这一民生工程，并指导他们完成了职工危旧房项目的水、电、小区绿化等附属工程以及相关的扫尾工作，使广大林场职工陆续喜迁新居。作为林业产业管理者，我面对面现场指导梅城、香口、金寺山、花园、香隅、木塔等林场规范开展林木资产调查评估工作，精心策划组织他们依法拍卖，使他们实现了林木资产市场价值最大化，经统计，到目前为止，依法完成各类林木资产标的11例，价值达776万元。近期，我参加了实施梅城林场场部的总体搬迁项目，协助完成了该项目的立项审批、迁坟、土石方招投标工作，现已进入规划设计等相关工作阶段。
5、服务林业企业：积极培育省、市级林业产业化龙头企业，为涉林龙头企业的发展壮大提供优质服务，及时完成了201x15家省级龙头企业的复审和新增省级林业产业化龙头企业的摸底申报工作;完成了6家安徽省“森林旅游人家”首批复核工作和第二批的申报工作。到目前为止，共接待了各类涉林企业与个体户的政策法律咨询和相关服务需求62人次，在为他们提供服务时，我以一个普通公仆的身份，做到了态度热情、有问必答、用心服务，树立了较好的林业窗口形象。
三、勤政、廉政方面
工作期间，坚决执行“八项规定”，进一步规范管理，并严格按照廉政建设各项要求，增强各项工作透明度。一年中对于个人，我坚持谦虚谨慎，戒骄戒躁，在自身学习及工作方面一刻都不曾懈怠，坚持拒腐防变。不论是在基层检查指导工作，还是为其他任何工作对象提供服务时，以及管理对象接受我的管理时，我都时刻提醒自己，要严格执行党政领导干部《廉政准则》、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、及重大事项报告制度等有关规定，对照林业局党风廉政建设目标责任制，清白为人，踏实干事，坚决依法办事、按章办事，不接受对象的吃请和财物，没有违规违纪现象发生。
在工作作风和工作效能方面，我坚持加强自身作风建设，坚持立党为公，执政为民，树立正确的权力观、政绩观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力把党的群众路线融会贯通到林农热点难点问题的解决中去，如，今年的10月15日晚上7：30，根据木塔荣兴村汪塘组全体群众的要求，我带领股室成员和林业站同志一起，赶赴到组长汪锡根家，迅速召集群众开会，认真听取他们的意见，向他们宣传林业政策和相关的法律法规，耐心地与他们谈心、交流，最终妥善地解决了问题，并满足他们的意愿。全年累计下基层时间超过50天，通过到现场、电话、电子邮箱等形式，解决问题21件次，进一步密切了干群关系。
在本股室落实工作责任制方面，我做为负责人，处处带头，以身作则，科学分工、提高效率，始终保持旺盛的工作精力、饱满的工作热情和敬业的工作作风。坚持同事之间团结，维护林业局形象，全力支持、协助分管领导和主要领导工作，积极发挥好参谋助手作用，增强了干事业谋发展的合力。
回顾前期的工作，尽管取得了一定成绩，但也存在差距和不足：一是学习的深度、广度不够，理论联系实际指导实践的能力还需进一步提高;二是林业产业工作的思路和方法还需不断创新;三是对基层热点难点问题的把握及对策还不够到位。今后要进一步加强学习，大胆创新，不断提高领导水平和业务能力，为林农、为基层单位做好指导与服务，为我县林业产业的发展做贡献。
借此机会，我要告诉我所有的管理对象和服务对象，你们或许有不满意的地方，在此请多多谅解，因为本人的工作方法不一定最好，还需要不断的改进，本人的服务质量不一定最优，还需进一步提升，本人的管理措施不一定最科学，还需要努力创新。在此十分感谢为了帮助我而向我提出宝贵意见的所有同志和广大林农，感谢你们的理解和支持。
乡镇林业管理站站长述职演讲稿
乡镇林业管理站站长述职演讲稿
在上级林业部门的正确领导和当地党委、政府的大力支持下，自己和全体站内成员一道，组织带领林业管理站全体职工，奋力拼搏，开拓进取，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了县委、县政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：
一、加强学习，端正工作态度，提高理论修养。
经过多年的工作实践，使自己认识到，只有坚持学习，才能不断地充实自己，武装自己，才能跟上时代发展的步伐。
因此，一年来除了坚持参加镇机关和上级组织的学习活动以外，还抽出时间学习理论知识、业务知识和林业工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。尤其是在镇党委组织开展的“深化三项创建、保持共产党员先进性”活动来，自己能够端正思想认识，端正学习态度，以一个共产党员应有的精神面貌积极地投入到这次活动中去。在创建活动中，严格按照镇党委、局总支制定的方案要求，认真做好每一个阶段的工作。
二、忠于职守，做好本职工作。
林管站是一个工作任务繁杂的特殊工作部门，为了做好站内工作，我和全体同志一道，首先在思想上树立忠于职守，爱岗敬业的工作观念，克服怕苦怕累、怕麻烦的厌倦情绪，作到常年如一日，表里如一，树立一种兢兢业业为领导和同志们做好服务的思想。其次是爱岗敬业，恪尽职守。一年来，时时严格要求自己，坚守工作岗位，严格做到遵守工作时间，遵守工作纪律和站内的各项规
章制度，做到不脱岗，不漏岗，不以个人问题影响林管站的工作。第三是文明服务，树立良好的工作的形象。站内全体同志在接待外来客人和下边同志来站办事，一律做到热情周到，来有问声，走有送声。文件的收发、传阅、档案的管理，是站内工作顺利进行的有利保障。站内工作人员做到了及时登记、准确传阅、严格归档、严肃认真，万无一失，不出任何差错，保证了林站工作的顺利进行。积极发挥站内党员作用，组织党员学习、按时收缴、送交党费。
三、做好社会治安综合治理工作，为林管站创造一个安定团结的工作环境。自己积极配合镇分管领导处理林业方面的社会治安综合治理和信访工作。所以做到认真工作，尽职尽责，用自己的工作为林管站营造一个安定团结的工作氛围，做到经常向分管领导汇报，经常和各部门搞好沟通，排除一切不安定因素和安全隐患，实现齐抓共管。按照上级综治部门的工作要点和具体要求，认
真制定和完善林管站社会治安综合治理的各项规章制度。，林管站的社会治安综合治理工作和“五五”普法工作全部达到了责任状签定的要求标准，较好地完成了各项工作任务，受到了上级部门的肯定。特别是做好了林业纠纷信访工作，既化解了会矛盾，又保证林管站工作正常顺利进行。，站内信访接待群众来信来访20多件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。经站内全体同志的努力，使林管站的信访工作没有一起激化和越级上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
四、树立全站观念，维护集体形象。林管站做为乡镇一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，为了做好自身的工作，我们一是树立全站观念，用自己的工作努力去维护林管站的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求镇机关同志的意见，听取群
众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。二是尽职尽则，抓好林管站的机关环境整治工作，完成了林管站办公室装修工作，为领导和同志们提供了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村的困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林管站全体职工的一片爱心。
五、开源节流，勤俭节约，保持艰苦奋斗的工作作风。
我们严格按照镇党委关于加强党风廉政建设工作的各项规章、规定和创造节约型机关的要求，执行站机关来客就餐制度，该省的则省，该花的决不吝啬，节余资金用于支持乡镇新农村建设。另外是保质保量、及时做好办公用品购置工作。每购置一样东西，都多走几家，通过货比三家，合理支配使用资金，及时购置办公用品，既保证了全站工作的正常运转，又不发生过挥霍浪费现象。尽管在领导和同志们的帮助下取得了
一些成绩，但是仍有一些不足之处，但是我们有决心在新的一年里，团结一致，再接再厉，紧紧围绕做好服务工作这个中心，在提高站内全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平上下工夫，为更好地完成林管站的各项工作做出我们的贡献！
六、存在的不足
在乡镇林业工作站工作多年，深知基层林业工作站工作的烦琐和辛苦，林业工作站的工作既是一项政策性、技术性很强的工作，又是一项野外作业多、劳动强度大的重体力工作。因此，林业工作站人员既要懂政策、懂技术，又要有吃苦耐劳的身体和精神。
下面，结合本人长期在乡镇林业工作站工作的一些经历，就如何做好乡镇林业工作站工作谈三点体会。
一要时刻把林农的利益放在心上，这是做好乡镇林业工作站工作的关键。只有把林农的利益放在心上，放在突出的位置，才能真正把林业工作站的工作做好。在林业站工作，面对的是千家万户林农，林农的文化素质、政策水平千差万别，因此形成了一些林业管理和服务上的障碍。这不仅表现在林业行政管理上，还表现在林业技术服务和林业技术推广上。按照林业工作站人员的说法就是“做‘坏事’难，做好事也难”。这就需要林业工作站人员树立全心全意为林农服务的思想，树立林农的根本利益和长远利益是林业工作站一切工作的出发点和归结点的观念。
在林业行政管理上，从表面看，乡镇林业工作站所做的工作，都是在制约林农的经营行为，这就是所谓的“坏事”。比如，林农手中虽然有林权证，但采伐林木要计划，要申请办理采伐许可证，还要进行伐中监督、伐后验收;征占用林地要审批，要办证，要交植被恢复费;木材出口要办出运证;野外用火要审批，森林防火期内还要禁止野外用火;乱砍滥伐、盗伐林木和违章用火等，要立案调查，要罚款，要造林还山，情节严重的还要移交司法部门追究刑事责任，等等，好象乡镇林业工作站的工作都是与林农对着干的。在林业技术服务上，也存在着这种现象。比如，许多林业新技术的推广，其起始阶段总是很艰难的，许多林农总是持怀疑的态度，有的甚至诘问是不是林业站人员为了争成绩才让我们这样干的?林业站人员常常是吃力不讨好。然而，正是乡镇林业工作站人员，任劳任怨、扎扎实实地开展林业行政管理工作，保护了大多数林农的合法利益，保护了林区的生态安全，保护了宝贵的森林资源。也正是乡镇林业工作站人员锲而不舍地开展林业技术的推广工作，才使许许多多的林业新技术得到广泛应用并取得重大成效。
二要重视林业工作站的人才队伍建设，这是做好乡镇林业工作站工作的保障。林业工作站处在林业工作的最前沿，工作错综复杂，千头万绪，所谓“上面千条线，下面一根针”，这话用来形容乡镇林业工作站的工作十分贴切。因为，县级林业部门有管营林生产、资源林政、林业产业、林权管理、森林植物检疫等科室，而到了乡镇林业工作站，这些条条线线的每一项工作，最终都统统落在了工作站人员身上，都要通过林业工作站人员的组织、管理、实施落实到具体的林农和具体的山场地块。然而，因为乡镇林业工作站相对于县级以上林业单位普遍存在着工作任务重、工作环境差、工资福利低等现实，专业院校毕业的大中专毕业生大多在基层站呆不住，总是想方设法往县级以上林业部门钻。因此，许多乡镇林业工作站都存在着人员年龄偏大、专业水平不高的现象，专业人才上面多下面少，形成了林业人才综合利用的“倒三角”，最需要人才的地方最缺乏人才。这有点象公共卫生领域的农村和社区卫生院，都是赤脚医生唱主角，好医生都集中在大医院里。因此，非常需要既懂政策、懂技术又能吃苦耐用劳的林业专业院校毕业生到乡镇林业工作站工作，为林业的一线前沿注入新的活力，为林业的可持续发展提供人才保障。
1 基层林业技术推广存在的问题
1.1 我国基层林业技术推广政策体制存在缺陷
主要原因是政府林业部门对技术推广不重视, 制定和传达林业政策制度不及时, 降低了工作开展的有效性。而基层林业站又缺乏林业技术推广的专职技术人员, 现有的技术人员又缺乏必要的技能培训, 导致先进的林业技术推广缓慢。加之乡镇工作千头万绪, 基层各部门大部分时间被统筹用于地方上的“中心工作”。这种“端谁的碗, 服谁管”的工作现实, 导致了基层农技推广人员分身乏术, 这也成为了技术推广缓慢的一个重要因素。
1.2 村级技术带头人短缺, 不能及时将技术转化为生产力
新时期以来, 随着经济的发展, 农民思想逐步解放, 外出务工成为时尚。很多青壮年劳动力都选择了放弃“脸朝黄土背朝天”的农村生活而去城市寻求发展, 这就导致了农村留守的大多数为丧失劳动力的老年人或是缺乏知识、思想僵化的中年人。缺乏具备一定文化水平和思想层次的技术带头人。而林业技术的推广受体又要求具备一定的专业知识和接受能力, 而家中留守的“老弱病残”由于思想保守, 缺乏理解和接受能力, 从而又不能很好地贯彻落实所推广的技术。造成了现有的基层林业技术推广成为了只有外壳而没有灵魂的“空把式”。
1.3 技术推广资金不足
充足的推广资金也可以对林业的技术推广起到保障作用。但在很多地方, 对林业技术推广的资金并不充足或根本不到位。基层林业技术推广过程中经常需要开讲座, 请专家进行示范, 而这些活动的开展都需要资金的投入, 因此很多推广活动也因缺少经费而滞后或取消。这些情况的存在, 严重制约了对林业新技术的创新以及有效的推广和实施。
2 对策
2.1 完善基层技术推广体系, 建设高素质人才队伍
依照《中华人民共和国农业技术推广法》和《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》建立完善的基层林业技术推广体系, 加强基层人才队伍建设, 采取“送出去, 请进来”的方式培训现有技术人员, 完善对技术推广人员的考核, 建立推广绩效与工资待遇相挂钩的奖惩机制[1]。让基层技术人员既有加强知识学习的紧迫感, 又有主动投身技术推广工作中去的不竭动力。进一步提高基层林业技术推广工作的可靠性, 使先进的林业技术能够更好地转化为生产力, 服务于经济发展[2]。
2.2 加强村级技术带头人培训工作
基层林业技术推广的主要对象是农民, 而农民对新技术的接受程度直接对推广效果有着决定性的影响。各基层林业站要不断加强对村级技术带头人的培训工作, 吸引青壮年劳动力参与林业技术的推广, 使他们形成与时俱进的认知观念, 掌握一门实用的技术, 开创一片致富的天地。从而带动和影响周围的群众, 使大家乐于接受新知识、新技术, 使林业技术推广工作达到理想效果[3]。
2.3 以充足资金作为推广保障
技术的发展离不开资金的投入, 为了能够确保林业技术在基层得到推广和普及, 政府需要在资金上提供支持。用资金作为保障, 对基层开展林业技术推广工作起着非常重要的作用[4]。有了高素质的推广人才队伍, 做到了有人办事。政府再加强对技术推广工作资金的投入, 又做到了有钱办事。这样既促进了技术推广人员的工作积极性, 同时还提高了推广的效率。最终实现技术指导生产, 提高林业管理水平, 使林业效益最大化[5]。
2.4 调整优化基层林业产业结构
优化基层林业产业结构, 形成以市场发展为导向的, 可持续发展类型的产业是必由之路。以林业新技术为支撑, 积极开发建设优质高效经济林和丰产林, 以求满足市场和社会建设需要, 使林业向更广阔的市场方向发展[6]。
3 结语
我国林业产业的整体发展水平与基层林业技术推广工作紧密相连。作为林业技术在农村推广的中坚力量, 基层林业站担负着非常重要的作用。技术推广工作虽然取得了一定的成绩, 但由于服务任务不明确、技术人才短缺、资金匮乏等现实问题的存在, 导致了基层在林业技术推广过程中磕磕绊绊、步履艰难。积极将新思想和新技术应用到基层技术推广的实践中去, 切实保证其推广效果, 从而更好地促进我国林业资源的开发和利用, 服务于农村经济的发展, 切实增加农民收入, 为社会主义新农村建设增砖添瓦。
参考文献
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关键词 林业；技术推广；问题；解决对策
中图分类号：F326.2 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.30.033
林业技术推广是指以我国经济科技实力为依托，不断传播和经营新型林业科技，保障基层群众运用现代化生产方法开展林业生产的过程，现代化林业的发展离不开林业技术推广效果。目前，由于多种因素的影响，我国林业技术推广还存在着很多问题，所以，必须进一步完善林业技术推广的方针、政策，健全林业推广体系，加大科技的投入，更好地优化林业产业结构，从而加快林业技术推广工作的进程，实现林业资源的可持续发展，也为国民经济的发展带来更多的效益。笔者从基层林业技术推广中常见的问题入手，提出针对性的解决对策，以期为我国林业事业健康发展提供指导。
1 基层林业技术推广存在的主要问题
1.1 缺少健全的林业技术推广制度
新阶段，我国基层林业推广获得较大发展，但因长时期受计划经济体制的影响，国家推行政策及指令依然是我国基层林业技术推广的主要方式，这种做法导致林业推广项目难以与市场经济连接，加之部分行政指令并未结合当地林业实际情况，导致林业技术推广成效不理想。此外，国家在出台推广政策或指令时，缺少完善的制度，使得相关部门管理不到位，基层民众参与积极性不高，从而阻碍林业技术推广工作的实施。
1.2 基层劳动者思想落后
随着城市化进程加快，多数农村剩余劳动力远离家乡到城市打工，各地农村留守者多数为老人和儿童，他们在劳动能力、知识水平上均无法与青壮年相比，进而加大林业技术推广难度。同时，受封建思想的影响，广大农村地区的多数农民无法打破传统观念的束缚去接受新的事物。加之，农民知识水平较低，在推广林业技术中接受能力较差，从而制约林业技术在基层全方面推广成效。
1.3 资金支持不足
基层林业技术推广过程中，资金短缺也是影响其发展的主要问题。基层林业技术开发和研究工作均需投入大量的资金，但从中国发展国情可知，国家在林业技术推广中无法投入更多资金，这种情况会限制林业技术的开发。同时，由于缺少充足的资金支持，基层林业技术设备落后，缺少基础设施和交通工具，导致基层林业工作人员工作条件艰苦，降低推广和研究人员工作的积极性，进而影响林业技术推广。
1.4 推广人员素质不高
我国已有林业推广人员的专业技术较弱、对知识掌握量较少，且多数林区主要人口结构均是老年人和儿童，他们对新鲜事物、先进技术接受能力较差，直接影响林业推广工作的顺利实施。林业的发展离不开科学技术的支持，更离不开大量的科研工作，但我国已有的科研成果转换、运用率较低，无法满足新时期林业发展需求，不利于林业技术的推广。
2 加快林业技术推广进程的对策
随着我国经济和科学技术的发展，基层林业技术也迎来快速发展期，并取得良好的成绩。林业技术已获得较大发展，但在推广中依然存在一些问题，这些问题严重影响林业的发展，必须想方设法快速解决。
2.1 建立完善的林业推广制度
随着科学技术的快速发展，我国林业技术推广工作也要跟随时代发展的步伐。因此，必须逐步完善林业推广制度。制定完善的林业制度，改革政府单一行政指令推广方法，将推广工作与市场接轨，并依托“科技兴林”战略，不断拓宽林业技术推广渠道[1]；同时，政府合可领头成立林业技术推广项目基金会，对部分从事林业工作的企业或个人给予适当优惠，以此保障基础林业技术推广工作获取充足、稳定的资金。
2.2 加大对基层群众的培训工作
农民是基层林业发展的主力军，他们的素质和技术水平直接影响林业建设质量。因此，想要推广基层林业技术，应由农民入手，加强对农民的教育和培训，进一步提升农民的技术和素质水平。当地政府或相关部门可定期开设培训班，向农民普及与林业技术相关的知识，不断转变农民的思想，促使他们快速掌握新技术，推动林业技术推广工作顺利发展。
2.3 加大经费投入
为确保林业科技推广工作顺利实施，要从多个渠道、多形式林业技术推广投入体制。一方面，加大林业科研经费的投入，建立专项资金研发林业技术，确保在科学技术领域能获得更多成果。另一方面，增加在林业技术推广中的经费投入，促使科技成果快速转变为经济效益。此外，也要增加在林业实用技术各方面的投入，合理运用已成熟的科技成果，对在科研、技术推广及实践中表现良好的单位或个人给予相应奖励[2]。同时，各级政府要重视推广人员培训工作，加大教育经费投入，以此保障林业推广工作顺利展开。必须注意，相关部门也要加大对林业技术推广资金监督和管理工作，严厉惩处私自挪用、截留资金等行为，确保林业技术推广工作顺利开展。
2.4 加强科研和推广队伍培训
现阶段，我国各地林业科技推广队伍人员较少，且掌握的知识已跟不上时代发展需求，急需充实、优化林业技术推广团队。因此，必须加强对已有林业工作者的培训，让他们熟练掌握、及时更新各项林业推广技术，进一步提升林业推广团队的素质和业务水平，更好地为林业技术推广工作服务。同时，想方设法吸引优秀林业学校毕业生深入基层，从而确保技术人员处于知识化、年轻化的状态。达到充分运用科研成本，离不开科研人员的努力，培养科研人员也是其开展科研工作的动力。相关单位要不断吸引有能力、技能水平高的年轻人加入科研队伍中，保障科研队伍的活力及专业性，确保我国林业技术推广工作长期、有序进行。
3 结语
基层林业技术推广不单是林业科技创新体系重要的组成部分，也是中国林业科研成果与生产力相互结合的纽带之一。因此，中央与各级地方政府要高度重视基层林业技术推广工作，让林业推广功能相关管理者和技术人员具有充足的资金，进而解决基层林业技术推广工作中常见的问题，以期为中国林业事业发展作出重要贡献。
参考文献
[1]孙瑞华，冯东红.基层林业技术推广中存在的问题及其对策探究[J].农业与技术，2013，19（10）：91.
[2]游兴龙.浅议林业技术推广在基层林业站存在的问题与对策[J].科学与财富，2016，17（8）：264.
