绍兴市越城区人事劳动局文件

绍兴市越城区人事劳动局文件（精选2篇）

绍兴市越城区人事劳动局文件篇1

越人劳通〔2005〕10号

绍兴市越城区人事劳动局关于转发《绍兴市劳动和社会保障局关于公布2004年浙江省和绍兴市及市区职工平均工资的通知》的通知

各镇、街道经发办：

现将《绍兴市劳动和社会保障局关于公布2004年浙江省和绍兴市及市区职工平均工资的通知》（绍市劳社发〔2005〕37号）转发给你们，请及时将文件精神传达给所辖企业。

二○○五年五月三十一日

主题词：职工平均工资通知

抄送：市劳动和社会保障局，区委办、区人大办、区府办、区政协办，区经贸局、区总工会，各镇人民政府、街道办事处。越城区人事劳动局办公室2005年5月31日印发

（共印30份）

绍兴市劳动和社会保障局关于公布2004年浙江省和绍兴市及市区职工平均工资的通知

各县（市、区）劳动保障（人事劳动）局，市级各部门，各行业单位，市属有关单位：

浙江省劳动和社会保障厅《关于公布2004年全省职工平均工资的通知》（浙劳社老〔2005〕69号），确认2004年全省职工平均工资（含规模以上私营单位）为18689元。

根据绍兴市统计局2004年劳动工资联审，确认2004年全市职工平均工资为21281元，市区职工平均工资为21293元。2004年全市企业职工年平均工资为16756元，其中市区为17171元。

松阳县人事劳动社会保障局文件篇2

松人劳[2009]54号

关于组织松阳县高层次人才体检的通知

各有关单位：

为进一步落实县委县政府的人才政策，体现党和政府对高层次人才的重视和关怀，根据《中共松阳县委、松阳县人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(松委[2005]9号)和《关于建立松阳县高层次人才定期体检制度的通知》(松人劳[2005]82号)的文件精神，经研究，决定于近期组织全县企事业单位高层次人才进行健康体检。现将有关事项通知如下：

一、体检对象：

1.享受国家特殊津贴的专业技术人才；

2.获得国家、省“有突出贡献中青年专家”或“丽水市突出贡献人才奖”及“松阳县首届突出贡献人才奖”称号的专业技术人才；

3.管理期内的“丽水市新世纪138人才工程”中一、二层次培养人选、现任丽水市中青年专业技术拔尖人才和丽水市科技新秀；

4.具有硕士学位或副高级以上专业技术职务的全县企事业单位（包括非公单位）中在专业技术岗位的在职人员。

二、体检时间及地点：体检医院安排在松阳县人民医院，时间初定为9月份，具体时间另行通知。

三、体检项目：常规体检、实验室及生化检查（血常规、尿常

规、肝功Ⅰ号、肾功能、空腹血糖、血脂四项、肿瘤标志物检测）、心电图、彩色B超（肝、胆、胰、肾）、X线（胸部CR正位），女性还包括妇科检查。

四、有关要求：

1.各单位要高度重视高层次人才体检工作，对照条件做好摸底工作，各主管单位还要负责做好相关下属企事业单位（包括非公企业）高层次人才的摸底工作，确保符合条件的人员不漏报。

2.符合条件的人员需填报《松阳县高层次人才体检登记表》，具有硕士学位的，上报时需带学位证书原件与复印件；非公企业的高层次人才，上报时需带专业技术资格证书原件、复印件以及与企业签订的合同。

3.请各单位于2009年8月10日前将本单位的《松阳县高层次人才体检登记表》和《松阳县高层次人才体检人员汇总表》上报到县人事劳动社会保障局人才开发管理科，并附电子版表格一份。联系电话：8062539